x公司各部门岗位职责范文第1篇

总经理工作部主任岗位职责：

1、在总经理领导下，协助总经理处理日常行政管理事务，并全面主持总经理工作部工作;

2、贯彻执行上级机关的行政法令、有关规定以及本公司的规章制度，充分发挥总经理工作部的综合协调作用;

3、组织编写行政工作计划和工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件;

4、制定本公司有关行政管理工作方面的规章制度，落实制定、修订、实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，拟定相应的奖惩办法;

5、负责督办，落实总经理办公会、董事会作出的行政决议、决定;负责管理各部门向公司提交的报告、建议;

6、组织总经理工作部人员进行调查研究，了解掌握全公司生产动态，经营管理及重大活动情况，当好领导参谋;

7、负责批转文件、函件，审查以公司名义行文的文件、函件;

8、负责由公司、董事会召开的会议的筹备组织工作和其他重要接待工作;

9、负责安排总经理活动日程，协助总经理组织好公司行政例会;

10、负责公司印鉴管理、使用和公司综合档案管理工作;

11、负责信访接待、会议安排，信息传递和协调公司外公共关系、综合行政管理及车辆的调配使用;

12、学习贯彻执行党的路线、方针、政策和党委的决议、指示，负责公司的思想政治宣传、工会工作;

13、组织开展双文明建设理论、形势、政策、法规等宣传、教育、培训;

14、建立健全团的组织生活制度，搞好团的组织建设，在安全文明生产和公司精神文明建设中发挥团组织的作用;

15、负责本部门的思想政治、组织业务建设，推行办公现代化管理;

16、负责员工食堂管理及与物业公司间的协调和管理;

17、完成领导交办的其他工作。

总经理工作部副主任职责：

1、在总经理工作部主任领导下，贯彻执行国家和行业有关人力资源和社会保障的政策、法规及有关的规章制度。

2、负责组织制定公司各部门目标管理责任书及考核办法，督促检查实施情况;制定、修订企业标准，建立健全企业标准体系;组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准;并对公司实施标准的情况进行监督检查;

3、负责薪酬福利设计方案，落实工资总额计划，控制工资总额使用;

4、负责公司的劳动人事、工资管理工作，依据国家有关劳动工资的方针、政策，合理安排劳动组合;

5、负责公司内部合同签订的审查、核定;

6、审核员工教育培训规划、计划，并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导、监督;

7、负责公司员工“五险一金”的缴纳和管理工作;

8、负责管理公司微机系统的安全;

9、负责与公司租赁单位进行联系及租赁合同的起草和监督执行工作;

10、完成领导交办的其他工作。

秘书兼党团岗位职责：

1、对总经理工作部主任负责，全力协助总经理工作部主任完成各项工作任务;

2、对所撰写的材料中内容及数据的真实、准确性负责;

3 、对总经理或总经理工作部主任交办的各项工作完成情况负责;

4 、对公司各部门贯彻执行总经理、总经理工作部决定的事项和工作有过问、督促、检查、催办权;

5 、受总经理工作部主任委托有权主持召开各种行政会议和处理日常事务性工作;

6、 参加与本职业务有关的各种行政工作、专业会议和各种例会;

7、负责党团组织发展及日常工作;

8、完成领导交办的其他工作。

文档、工会岗位职责：

1、按照《国家行政机关公文处理办法》和上级部门有关公文的处理规定，做好公文、传真的收发、登记、传递、催办、保管工作;负责文件及本部门和领导交办材料的打印、邮件的收发工作;

2、负责电话的接听、记录、上传下达及相关事宜的处理;

3、负责党务、行政公章的保管与使用及其它印章的登记、作废回收与销毁等;

4、负责公司综合性会议的通知、会场布置等会务工作，以及会议室的使用安排与管理工作;

5、负责各种档案(文书、业务、荣誉、声像等)的接收、复查、登记、分类、编号、编目、立卷、装盒、归档、保管及提供利用工作，及时记录档案利用效果和典型事例;做好档案保密工作;

6、指导各部门做好档案的收集、整理，督促其及时完整送交应归档的文件资料;

7、负责档案室的管理工作，保管好档案设备，搞好档案库房的卫生、通风、防火、防虫、防潮、防光、防霉、防鼠工作;按时填写温、湿度登记表，有序摆放各类档案，保证档案齐全、完整;做好年久档案的检查、修复、销毁、登记工作;

8、做好来访接待和来信的处理，负责介绍信的开据和管理;

9、负责工会的日常工作;

人事劳资岗位职责：

1、认真执行公司各项规章制度，全面完成公司下达的劳动工资计划任务;

2、负责办理招聘用工、退休、退养等报审工作;

3、负责办理工资调整、审理、报批工作;

4、审报员工的职称评定，技术工人技术等级晋升和工资兑现、奖惩事宜的办理工作;

5、参与调查工伤事故，办理伤残人员工伤等级评定的报批等事项;

6、负责公司员工“五险一金”的缴纳和管理工作;

7、建立完善公司员工的档案，员工各种档案资料及时入档;

8、协助总经理工作部档案管理人员保管好公司员工的各种存档资料;

9、认真执行劳动定额。

10、完成领导交办的其他工作。

微机主管岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;

2、负责公司微机网络的维护和管理及生产数据的正常采集、传输;

3、负责公司计算机和网络运行状况的跟踪和记录;对于运行过程中出现的一些异常现象要及时和领导沟通，并协助解决;对于员工随意安装试用使用一些软件，登陆一些不良网站，恶意传播和使用病毒木马程序要及时警告并制止其行为，对屡教不改者通报公司，根据公司相关规定采取处罚措施;

4、对公司计算机应用软件、硬件及周边设备需求进行统计;

5. 负责公司的数据和信息安全;对重要的数据要及时采取备份措施防止丢失和损坏，对一些敏感信息要采取适当的加密和保密措施，防止信息泄露，损害公司的利益和信誉;

6 负责对公司员工进行计算机和网络应用方面的指导和培训; 7. 完成领导交办的其他工作。

现场考核、培训及考勤岗位职责：

1、负责监督公司各部门目标管理责任书实施情况;

2、负责公司生产现场管理情况的检查及考核工作;

3、搞好微机考勤的管理，发现违章违纪现象及时处理和报告;

4、负责公司培训工作的计划、组织、实施、考核;

5、完成领导交办的其他工作。

企业管理岗位职责：

1、在副主任的领导下，负责企业目标管理与具体工作。

2、协助副主任搞好企业目标与分解，并定期检查、考核指标落实情况。

3、配合有关部门，强化企业员工基础管理工作，提高企业管理水平。

4、负责企业的目标统筹及考核工作;

5、完成领导交办的其它任务。

司机岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;

2、坚守工作岗位，听从领导的调度，随叫随到，凭出车单准时出车;

3、要主动、热情、礼貌地为领导服务，不得以职务之便谋求私利或私自用车;

4、出车要做到安全正点，讲究文明礼貌;

5、遵守交通规则，禁止违章行车，严禁酒后开车，保证安全行车，杜绝交通事故发生;

6、爱护车辆，勤擦洗、勤保养，保持良好的车况，保持车容整洁、座套干净卫生;

7、加强业务学习，不断提高技术水平和服务水平，对车辆出现的一般问题应及时自行排除，保证车辆随时处于良好状态;

8、严格遵守保密规定，对于领导在车上的谈话做到不插话、不传播;

9、完成领导交办的其他工作。

招待所服务员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;

2、负责公司副总经理办公室、宿舍的保洁及办公楼会议室的保洁服务工作;

3、负责接待集团公司来我公司考察和学习人员的住宿安排;

4、负责招待所配套物资的保管、发放;

5、负责招待所房间与走廊的清洁卫生、床上用品的更换工作;

6、负责招待所内设施、设备的检查及报修登记;

7、负责做好招待所防火、防盗工作;

8、负责生活区俱乐部夜间值班工作，确保俱乐部按时开放，环境整洁，做好俱乐部娱乐设施的保管;

9、完成领导交办的其他工作。

食堂班长岗位职责：

1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;

2、负责管理好食堂，确保员工饮食安全，为广大员工服务;

3、做好膳食成本核算工作;

4、负责每天食品采购，比质比价，保证食品质量，对采购的食品要有合格证和检疫证明;

5、领导和督促炊事人员重视防火安全，用电安全、饮食安全工作，随时注意和检查防火、用电设备、消除隐患;

6、负责对库房进行检查，食品贮存应当分类、分架、隔墙;

7、负责检查厨房卫生，督促炊事人员做好食品消毒和炊具清洁工作;

8、每天检查食堂工作人员上班时必须要穿戴工作衣帽，并保持个人卫生，要检查食堂工作人员是否有健康证，患有传染病者不得从事食堂工作;

9、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施;

10、完成领导交办的其他工作。

食堂保管员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;

2、负责食堂物资的签字验收和验出工作，保管好食堂的物资;

3、严格执行财务制度和食堂管理规定，坚持做好每天成本核算工作;

4、每月两次到财务部报销售帐;

5、月终认真盘点，每月及时做好报表;

6、物资进出过秤，一丝不苟，收支有帐，帐物相符，认真做好每日各种进出货 的原始记录，以备查验;

7、搞好保管室的清洁卫生，物资堆放分类整洁;做到防蝇、防尘，无腐败变质 物资，保证食品的绝对安全;

8、做好防火工作。负责检查库房通风设备的防盗、防鼠网是否正常;

9、加强库房的档案管理。入库单、领料单、库存统计表、实物账簿，材料明细 账，材料报告要如实填报，准确记载;

10、保管室的钥匙由保管员一人管理，非工作需要，他人不得擅自进出保管室;

11、完成领导交办的其他工作。

厨师岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;

2、负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量;

3、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗、窜岗，保证食堂按时开餐;

4、服务周到，礼貌待人，对员工一视同仁;

5、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，充分利用原材料，节约水、电、气;

6、严格执行《食品卫生法》，做好食堂卫生，保证无过期变质食品;

7、上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何理由动用食 堂物品;

8、负责每餐划卡消费，无就餐卡人员不得出售食品;

9、协助班长做好食堂工作，参与每周菜谱的制定，努力提高饭菜质量;

10、虚心听取员工对伙食的意见，不断提高业务技术水平;

11、完成领导交办的其他工作。

审计部主任岗位职责：

1、在分管副总经理的领导下，负责审计部的全面工作;

2、贯彻执行国家和行业财务、审计管理的政策、法规及有关的规章制度;

3、参与公司经济合同的审核，参加公司招投标工作，参与公司重大经营决策;

4、审计监督公司大(小)修、技改计划、基建工程等的立项、概(预)算、决算和竣工的交付使用情况;

5、审计监督公司及其所属单位、部门的财务收支、资产、经营绩效以及其他有关的经营活动;

6、负责组织部门审计人员的业务培训，提高审计人员的职业道德水平、专业技术能力;

7、完成领导交办的其他工作。 审计员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;

2、忠诚正直，廉洁奉公，客观公正，实事求是，坚持原则，保守秘密;

3、认真、细致的核实工程量，客观公正的做好工程预算、决算的审计工作;

4、整理好相关工程项目档案资料;

5、及时向领导反映审计工作中的重大事项;

6、协助领导做好工程招标的组织工作;

7、认真、细致的做好物业服务费、食堂采购等日常项目的审计工作;

8、完成领导交办的其他工作。

煤炭监管岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，努力完成各项工作任务;

2、负责参与进厂原煤样的采样、制样的全过程;

3、接受备样认真复查、准确无误，杜绝混样;

4、负责监督残留废样的清除;

5、负责煤炭备样保管库的钥匙，对备样进行收存;

6、负责煤样的送检;

7、不定期对煤炭备样进行抽查;

8、完成领导交办的其他工作。

武装保卫部主任岗位职责：

1、认真贯彻“预防为主，确保重点，打防结合，保障安全”的内部工作方针;

2、落实公司的各项规章制度，完成领导交给的各项工作任务;

3、负责武保部日常工作，加强对部门员工工作的检查和考核;

4、认真组织抓好公司内部的治安保卫工作，加强内部治安管理，严密各项防范措施，确保内部安全，杜绝重大刑事案件的发生;

5、加强内部消防工作的管理，对各部门及内部消防管理人员的工作进行指导检查和考核，保证公司内部的消防安全，杜绝火灾事故发生;

6、做好综合治理工作，充分发挥各部门的治保协调作用，配合有关部门抓好法制教育宣传;

7、领导部门员工协助上级公安、消防、武装部门开展工作;

8、对公司内部各部门的治安、消防管理工作的落实情况进行考核;

9、完成领导交办的其他工作。

治安消防管理岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;

2、做好治安消防日常管理工作，加强自身业务知识、法律法规的学习;

3、建立完善的各类治安消防资料档案;

4、加强内部治安消防管理与防范，同违法行为作斗争，经常对公司的消防设施、灭火器材进行检查，做到勤查、勤看，协助公安、消防机关查处发生的各类违法案件;

5、对违反《治安管理处罚条例》和《消防法》行为进行批评教育，对公司各类治安、员工纠纷问题进行分析和调解;

6、检查公司内部治安、消防情况，并及时向部门主任汇报;

7、做好消防器材的检查，保障正常使用;

8、完成领导交办的其他工作。

户籍内勤岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务;

2、负责做好户籍、内勤、广播播放工作;起草制定户籍管理规定，、月度工作计划，并上报有关部门;广播播放及时，准确无误;

3、整理收集文书材料，做好各种材料归档工作;

4、做好报刊及信件的收发工作，要及时登记、齐全完整、传递无误;

5、搞好户籍管理工作;主动、热情、及时做好员工、家属的身份证发放、户口迁移、子女报生手续，积极帮助员工家属办理关于户籍方面的工作;

6、做好部门考勤、考核、汇总上报工作;

7、完成领导交办的其他工作。

巡逻班班长岗位职责：

1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;

2、带领巡逻人员严格执行巡逻管理规定并开展巡逻工作;

3、对公司范围内进行全面巡视和回视，发现可疑人员要积极主动盘问及核实身份;

4、加强看管监控系统的视频，发现问题及时组织班员赶到现场，了解情况并进行处理;

5、做到巡视检查情况记录和监控视频情况记录真实全面准确;

6、严格按照消防规定进行全面监控，确保公司消防安全;

7、公司范围内发现隐患，及时上报联系处理，力争保证公司范围内无重大刑事案件发生;

8、完成领导交办的其他工作。

巡逻员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;

2、严格执行巡逻管理规定，维护公司利益，敢于同违法、违纪、损害公司利益的行为作斗争;

3、坚持每小时巡视制度，结合实际情况加强点、面及死角的巡视和回视;

4、对视频监控发现异常情况，应高度重视并及时处理;

5、巡逻时佩带照明手电筒和对讲机，发现越墙和偷窃行为时，应用对讲机呼叫其他巡逻人员，值班人员听到后应立即赶到现场，并及时将情况上报;

6、电子监控视频设备应正确操作使用，设备保持清洁，发现异常与故障及时上报处理;

7、坚持“人防为主，技防为辅”的原则，严格始终，从细节着手，防范于未然，确保公司范围内治安、消防安全;

8、完成领导交办的其他工作。

门卫班长岗位职责：

1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;

2、做好值班人员岗位责任落实与考核，组织全班人员相互配合，确保公司财产的安全和生产秩序的正常进行;

3、大胆管理，坚守岗位，落实各项制度;

4、掌握门卫值班人员工作情况，对值班人员进行检查与考核;

5、负责班组建设工作，定期召开班组会议，做到文明生产;

6、做好各种台帐、票据及记录的收集整理，做到全面、真实、准确;

7、做好出门证、物资清单的记录及拉灰车发票的移交;

8、发生重大安全隐患和突发事件，立即向部门领导汇报;

9、完成领导交办的其他工作。

门卫值班员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;

2、严格执行门卫管理制度，坚守岗位，履行职责，坚持原则，礼貌待人;

3、认真监督上下班公司员工刷卡工作，对违反公司规定现象，敢于管理，纠正并记录;

4、做好车辆出入管理。公司内部车辆凭证出入，外来车辆按公司规定放行并做好记录;

5、做好外来联系业务人员询问工作，负责联系对口部门，填写来客登记单，出门时凭证放行;

6、进出公司大门的物资、办公用品等凭有关部门开具的清单，核实、清点属实方可放行，否则予以暂扣;

7、发生重大安全隐患、突发事件，立即汇报班长和部门领导;

8、做好各种记录和台帐，填写真实、完整全面;

9、做好交接班工作，保持工作场所清洁卫生，爱护班组办公用品;

10、完成领导交办的其他工作。

道口值班员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;

2、严格执行门卫管理制度，坚守岗位，履行职责，坚持原则，礼貌待人;

3、负责管理汉江道口的一切设施、财产、生产工具;

4、负责铁路设施的正常巡视和路障排除;

5、确保所辖区段内设备状况良好和行车安全;

6、严格执行道口管理细则，确保来往车辆、行人安全通过;

7、负责道口门卫的治安，禁止无关人员及车辆通行;

8、发生重大安全隐患、突发事件，立即汇报部门领导;

9、完成领导交办的其他工作。

安全生产部主任岗位职责：

1、在分管副总的直接领导下，对公司的安全生产、经济运行指标负责;

2、负责落实各项生产计划任务，保证生产计划任务的完成;

3、负责生产管理、安全管理及技术监督工作，负责定期组织召开生产调度会;

4、组织协调计划统计、生产运行、设备检修维护和技术资料存档管理等工作;

5、定期组织编制、修订各种现场规程，审核各项运行、检修报告，提出指导性意见;

6、负责组织设备的大、小修及技术管理的有关事宜;

7、负责安排检修工作任务及工作标准，并组织对检修设备的检查、验收和考核;

8、负责组织每天一次的生产碰头会，保证公司安全经济运行工作;

9、负责组织和安排各专业运行规程的定期完善和修订;

10、提出合理的科学运行方式，制订考核标准，监督各项运行指标的落实情况;

11、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理工作，落实安全措施，认真查处各类设备及责任事故;

12、负责节能和环境保护工作的落实;

13、对本部门的精神文明建设和员工思想政治工作负责;

14、完成领导交办的其他工作。

安全主管岗位职责：

1、在主任的领导下，负责公司安全生产的日常管理工作;

2、贯彻执行《安全生产法》、《电业安全规程》等国家和上级有关安全生产的法律法规、标准、指示、规定、规程、制度、反事故措施;

3、负责建立各级安全监督体系和各级安全生产责任制的落实;负责组织有关部门制定、分解和落实安全生产指标;

4、负责安全技术改造与审查工作，审理安全计划措施;

5、负责督促公司职能部门对员工进行安全生产、劳动保护法规的宣传教育;

6、负责协调和处理公司生产设备、公用车辆的保险和理赔业务;

7、负责监督、检查设备的安全防护及设施和保障人员安全的用具、标牌的完整性及公司员工劳动保护用品和费用的使用情况;

8、深入生产一线，检查生产中劳保用品的配戴情况;

9、负责召集和组织有关人员参加定期、不定期的安全大检查、专业检查和季节性检查，制定并监督执行“安措”“反措”计划;

10、负责锅炉及压力容器、高低压设备绝缘性能的安全检查与测试的督促检查工作。

11、审查公司各部门的安全规章制度及各岗位的安全工作规程，并检查实施情况及考核。

12、完成领导交办的其他工作。

锅炉兼燃运专工岗位职责：

1、在部门主任领导下，做好本岗位工作，负责本专业运行、检修工作的检查、管理工作;

2、负责解决锅炉运行与检修中的技术问题，组织有关人员进行设备改造和技术革新活动;

3、负责锅炉大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作;

4、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据;

5、根据锅炉系统设备的薄弱环节，会同部门领导制定研究改进措施和方法;

6、检查考核锅炉、燃运设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见;

7、负责组织各主、辅设备的热效率测试工作;

8、负责组织对本专业重要或非标准的备品备件的验收工作;

9、负责灰管的技术监督和安全督查工作;

10、负责燃运部的设备技术监督和安全督查工作;

11、负责审核、淘汰、报废所辖设备和备品备件;

12、完成领导交办的其他工作。

汽机兼外网专工岗位职责：

1、在部门主任领导下，做好本岗位工作，负责本专业运行、检修工作的检查、管理工作;

2、负责解决汽机、管网运行与检修中的技术问题，组织有关人员进行设备改造和技术革新活动;

3、负责汽机大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作;

4、负责编制设备检修计划，并制定各项具体措施，并在工作中负责监督执行;

5、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据;

6、根据汽轮机系统设备的薄弱环节，会同部门领导制定研究改进措施和方法;

7、负责检查考核汽轮机、管网设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见;

8、负责审核和组织编制有关大修材料备品定额、检修计划、合理化建议、技术措施、施工方案、设备异动报告;

9、负责组织各主、辅设备的热效率测试工作;

10、负责组织对本专业重要或非标准的备品备件的验收工作;

12、负责审核、淘汰、报废本专业设备和备品备件;

13、完成领导交办的其他工作。

电气兼设备管理专工岗位职责：

1、在部门主任领导下，做好本岗位工作，负责本专业运行、检修工作的检查、管理工作;

2、负责解决电气运行与检修中的技术问题，组织有关人员进行设备改造和技术革新活动;

3、负责电气及特种设备大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作。

4、负责审查电气设备检修计划和各项具体工作措施，并在工作中负责监督执行;

5、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据;

6、根据电气系统设备的薄弱环节，会同分场领导制定研究改进措施和方法;

7、负责检查考核电气设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见;

8、负责审核和组织编制有关规章制度，特殊项目检修计划、技术措施、施工方案、设备异动报告;

9、负责组织对本专业重要或非标准的备品备件的验收工作;

10、负责电力系统的技术咨询、业务联络和协调工作;

11、负责审核、淘汰、报废本专业设备和备品备件;

12、负责公司设备管理及固定资产的转移、报废手续工作;

13、完成领导交办的其他工作。

热工兼计量专工岗位职责：

1、在部门主任领导下，贯彻和执行计量法规的日常管理工作，负责本专业热工设备、热工仪器、仪表的检修，重大技措和改进工程的技术管理工作;

2、负责热工设备、仪器、仪表大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作;

3、负责编制本专业设备检修计划，并制定各项具体措施，并在工作中负责监督执行;

4、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据;

5、根据热工设备的薄弱环节，会同分场领导制定研究改进措施和方法;

6、负责检查考核热工设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见;

7、责审核和组织编制有关规章制度，大修材料备品定额、检修计划、合理化建议、技术措施、施工方案、设备异动总结报告及规定报表;

8、负责组织对重要或非标准的备品备件的验收工作;

9、负责审核、淘汰、报废在线仪表和备品备件;

10、完成领导交办的其他工作。

化学监督兼节能员专工岗位职责：

1、在主任的领导下，努力搞好化学监督工作;

2、定期或不定期检查、指导进厂煤及化工产品的取制样、分析化验工作。

3、熟悉和了解《运行规程》、《检修规程》、《电业安全规程》。

8、熟悉和了解公司各种易燃、易爆、有腐蚀性、有毒物质及其它化学药品的性能和防护措施;

7、负责组织各主、辅设备的热效率测试工作;

8、负责节能工作的计划、实施、考核工作;

10、完成领导交办的其他工作。

基建兼管理员专工岗位职责：

1、熟悉有关规划、设计管理、施工技术管理的各项技术规范，坚持按基本建设程序进行工作;

2、负责拟订公司工程项目的工作计划;

3、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关部门进行质量检验和评定，竣工验收及交付使用;

4、负责实施项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作;

5、拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作;

6、负责审核施工技术管理办法，审核施工中的设计变更;

7、深入现场了解工程建设情况，解决工程建设中存在的技术问题，发现问题即时纠正;

8、负责内部出勤、奖金的统计工作，以及工资、补贴、奖金的领取与发放;

9、负责编制办公文化用品、日常工作器具计划、并负责领取发放和保管工作;

10、负责劳动保护用品的领取、发放工作;

11、负责建立用品领用、发放及考勤、奖金台帐，做好资料整理、保管工作;

12、负责公司生产系统报表的更新管理和印制联系工作;

13、完成领导交办的其他工作。

计划统计兼环保岗位职责：

1、汇总并编制公司生产计划;

2、编报公司内部和政府部门统计报表;

3、做好有关指标统计的台帐工作;

4、撰写生产经济指标完成情况分析;

5、负责统计公司电量销售数并与供电局结算，做到电量收支平衡;

6、协助组织有关人员对煤场进行盘煤;

7、正确运用国家的法律和规定指导公司环保工作;正确处理公司与环保部门的工作关系;

8、负责公司环境保护设施的日常监督和管理工作;

9、负责协调和处理本公司所辖范围内的环保中废弃物的排放管理工作;

10、完成领导交办的其他工作。

财务部主任岗位职责：

1、贯彻执行国家和行业财务管理的政策、法规及有关的规章制度;

2、负责建立健全公司各项财务管理标准，并监督执行和具体落实;

3、根据有关规定，负责制定会计部门的会计岗位责任制及会计核算方法;组织会计核算工作，负责向上级和公司报告财务收支计划执行情况;

4、根据公司的经营目标和整体经营计划，组织编制财务成本计划和期间计划，定期检查财务成本计划完成情况，认真总结分析;

5、参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议，参加公司招投标工作，参与公司重大经营决策;

6、审查公司大(小)修及技改计划，审查并安排大(小)修及技改项目资金;

7、加强对企业日常财务工作的管理，开展全面的预算管理，有效控制公司成本;

8、负责审查应交税金和其它应交款项，做到按期足额完成上缴任务;

9、负责按照有关规定建立财产清查制度，并定期组织有关部门共同进行财产清查工作;

10、完成领导交办的其他工作。 会计主管岗位职责：

1、贯彻执行国家和行业财务管理的政策、法规及有关的规章制度;

2、参与审查或拟定重要的经济合同、经济协议;充分利用会计资料和信息，为公司提供经济预测和经营决策;

3、根据公司的经营目标和整体经营计划，定期组织有关岗位编制财务成本计划和期间费用计划，定期检查财务成本计划完成情况;

4、加强对公司日常财务活动的管理，严格控制财务收支，建立现金和各银行存款的内部控制制度，经常检查货币资金收支和管理情况;

6、及时向有关部门报送会计报表，认真审查对外报出的会计报表和其他会计资料，保证数据准确、真实可靠;

7、按照《会计档案管理办法》规定，指定有关岗位专人保管会计部门的会计档案，定期立卷移交档案部门归档;

8、监督因调动工作或离职的会计工作人员，认真办理会计交接手续;保证会计记录的连续性和会计资料的完整性;

9、按规定建立财产清查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作;

10、协助主任组织全体会计人员进行学习和培训，不断提高业务素质;

11、完成领导交办的其他工作。

出纳岗位职责：

1、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度;

2、办理现金收付，严格按规定收付款项;

3、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票;

4、根据原始凭证，记好现金和银行帐;书写整洁、数字准确、日清月结;

5、保管库存现金，保管有价证券;

6、保管有关印章，登记注销支票;

7、复核收入凭证，办理销售结算;

8、完成领导交办的其他工作。

存货会计岗位职责：

1、会同有关部门拟定本公司的存货管理与核算实施办法;并建立建全存货采购、验收、领用、发出、退废和保管各项内部控制制度，严格规定存货收发凭证手续，明确责任;

2、根据公司整体经营计划，结合存货的供应、使用、销售和库存情况，配合有关部门制定物质消耗定额、储备定额、生产资金定额和产品资金定额，并组织好存货管理的基础工作，切实加强对存货占用资金的控制;

3、经常深入仓库、车间了解各种存货的储备情况，对超储积压和不足，分析产生的原因，针对存在的问题，提出解决问题的方案;

4、加强对材料物资采购的管理，严格审查材料物资采购计划，正确核算采购成本，监督、检查在途材料物资到达情况，督促催货报账工作;

5、负责各种存货的明细核算和总分类核算;选择适用的计价方法，认真审核各类收发凭证，及时归类登记明细账，定期稽核仓库实物账卡，相互协调，做到账账、账卡、账物三相符;

6、负责组织存货定期清查盘点工作;按会计制度规定，对发生的盘盈、盈亏以及过时变质、毁损等需要报废的物资，要查明原因，分别情况及时处理，并按规定的程序报批转销;

债权与投资会计岗位职责：

1、负责按照会计制度规定，设置应收票据备查薄，切实加强对应收票据的明细核算和总分类核算，根据需要办理申请贴现，正确计息以及有关账务处理;

2、负债按照会计制度规定，设置应收账款，其它应收款明细账进行明细核算和总分类核算;积极催收各种应收款项;严格执行坏账损失的确认标准;实行坏账准备金制度，要正确计提坏账准备按规定转销;

3、设置预付账款，待摊费用明细账，进行明细核算和总分类核算;严格审查合同规定的预付账款条款，认真掌握预付账款的结算;正确确定各种待摊费用的受益期，并按规定处理各分摊期应摊入成本、费用、的各项费用;

4、设置短期投资和长期投资明细账，进行明细核算和总分类核算，协助管理做好投资预测，为领导提供有关决策的会计信息和资料;

5、加强债仅与投资业务的日常核算，建立健全会计手续，经常核对相关账目，保证做到逐笔登记，结算及时，处理正确，账账相符;

成本会计岗位职责：

1、结合本公司的具体情况制订本公司的成本管理与核算办法，切实加强成本管理的各项基础工作;

2、负责收集和整理历史成本资料和各种成本数据，运用现代成本预测方法，做好定期成本预测工作，为编制成本计划、实行目标成本管理提供科学依据，根据公司经营的需要计算经营成本，为公司进行经营决策提供可靠的成本信息;

3、根据公司的成本决策，按照整体经营计划部置，组织各部门编制预算，汇总编制公司成本计划，经批准后，按各部门的经济责任范围，分解计划指标，并层层落实到各部门，确立成本目标责任制，制定成本控制标准;

4、负责成本的总分类核算和明细核算，正确进行各项费用的归集和分配，及时计算产品成本，做到迅速传递实际成本信息，发现偏差，及时纠正;

5、为增强市场竞争力，开展以成本控制为中心的全面成本管理，对凡涉及经济效益的活动，都采用成本指标进行价值管理，协同有关部门全面制定和修订各项定额，完善成本控制标准，随时提供有关成本变动情况;

6、开展事前、事中、事后全过程的成本分析，寻找影响成本升降的主客观因素，进行专题分析;负责以成本计划完成情况分析为依据，进行定期成本工作总结，并据以考核各项成本指标所能达到的水平;

7、负责设计有关成本计划、费用预算和成本核算的企业内部成本报表;制定企业内部成本报表的编制、使用和管理制度，办理有关内部成本报表的登记、备案等事宜;

综合分析会计岗位职责(主管会计)：

1.按照会计制度规定，设置会计科目，使用会计凭证和会计账簿;并在会计主管指导下，会同各会计岗位制定本企业有关会计核算的各项规章制度;设置与经管总分类账簿;

2、负责设计会计核算形式，组织建立会计凭证传递程序;进行有关业务的综合汇总工作，定期编制总账科目汇总表，核对各级明细账和日记账，确保账账相符;根据账簿记录和有关资料，编制资产负债表，并收集整理有关公司经营的基本情况，对企业财务状况进行总结分析;

3、根据财务资料编写财务情况说明书，并连同规定的全部会计报表加具封面装订成册，经公司有关负责人审阅签署后，报送给有关指定单位;

4、负责在日常生产经营活动中审核有关财务收支的会计凭证和账簿，严格执行审批制度，协助会计主管研究解决会计业务方面的疑难问题;

5、定期参与财产清查，认真核对账实，深入检查账实，账账不符的原因，彻底查明情况，并在清查工作结束后写出清查报告，并完善财产管理应当采取的措施;

6、检查会计账簿的设置和记录，并按会计制度复核会计报表;在检查和复核中发现问题，随时通知有关人员进行处理;依法对审查、抽查和复核签署的会计凭证、会计账簿、会计报表负责;

7、根据制度，负责设置投资人分户明细账、资本出租明细账、利润分配明细账，按规定进行所有者权益各科目的明细核算和总分类核算;

8、根据有关规定，严格按照评估确认的价值，核算投资人投入的实物和无形资产的投资;正确处理资本溢价，接受捐赠财产，法定资产重估增值和资本折算差额作为资本公积的账务，及时按规定进行账务处理;

9、负责按期核算并结转本年利润(或亏损)的形成，利润的分配(或亏损的弥补)，按规定计算应交纳的所得税;并按照规定的顺序，进行税后各项分配;

10、具体组织日常核算业务，指导各会计岗位设置会计科目和明细科目;负责报表的日常管理和编报;做到账证、账表、账账相符;负责电算化的全面工作，具体履行电算化“电算主管”、“电算维护”、“数据分析”岗位现任及数据备份工作;

固定资产会计岗位职责：

1、依照会计制度的规定，设置会计科目，设置固定资产登记簿，设置固定资产卡片，按照固定资产类别、使用部门和每项固定资产进行明细核算;

2、根据规定，按取得固定资产的不同来源，正确计算和确定固定资产的原始价值，及时计价入账，对已入账的固定资产除发生有明确规定的情况外，不得任意变动;

3、会同有关部门完善固定资产的基础工作，建立严格的固定资产明细核算凭证传递手续，加强固定资产增减的日常核算与监督;

4、按照制度有关规定选择固定资产折旧方法，及时提取折旧;掌握固定资产折旧范围，做到不错不漏;

5、负责对在建工作的预决算管理;对自营工程，施工前严格审查工程预算;施工中要正确处理试运转所发生的支出和收入;完工交付使用要按规定编制竣工决算应参与办理竣工验收和交接手续;对在建工程，参与审查工程承包合同，按规定审批预付工程款;完工交付使用要认真审查工程决算，办理工程款清算;

6、负责核算各种无形资产的计价，掌握对不同来源的无形资产的计价原则;正确处理无形资产的转让和投资;并按规定确定各种无形资产的摊销期;

7、负责对递延资产、其他资产进行价值管理;掌握各种递延资产的分摊期;正确处理递延资产和待摊费用有划分;

8、负责对被清理的固定资产、分别有偿转让、报废、毁损等不同情况进行账务处理;

9、负责会同有关部门定期组织固定资产清查盘点工作，汇总清查盘点结果，发现问题查明原因，及时妥善处理;并按规定的报批程序，办理固定资产盘盈、盘亏报请审批手续，并在批准后办理转销的账务处理;

10、经常有重点的深入了解主要固定资产的使用情况，运用有关核算资料分析固定资产利用效果，为改善固定资产管理工作，提供有价值的会计信息;

负债会计岗位职责：

1、会同有关部门，根据实际情况，拟定应付票据及应付、预收账款结算与处理办法;

2、掌握流动负债的形成及其动态，重点做好应付票据、应付账款、预收账款及其他应付款的日常核算工作，保证按规定及时完成应交税金、应付利润以及各种应交款项的上交任务;

3、经常掌握各项负债的偿还期限，分析企业的偿债能力，偿债方法;提供财务决策的信息资料和数据;

4、根据应付工资结算的汇总凭证，负责组织应付工资的发放和分配及其总分类核算，根据计提职工福利费和计提工会经费、教育经费的汇总凭证，负责进行分配;严格掌握应付福利费的使用，按期做好安排，控制支出，及时拨付工会经费;

发电部主任岗位职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行各项规章制度，对本部门员工在实习、学习、生产过程中的人身及设备安全负责，是发电部的安全第一责任人;

2、负责组织编制运行反事故措施、试验方案、运行方式、经济技术措施方案以及生产技术合理化建议;

3、对本部门的安全生产、经济运行指标负责;

4、负责组织建立本部门管理体系，审核、修订、汇编本部门各项管理制度，组织落实各项管理制度的执行情况，及时协调、处理相关问题;

5、依据公司生产计划，制订部门的安全文明生产工作计划，并组织实施、考核、落实;

6、督促各岗位按岗位职责和公司要求抓好生产管理、指标考核、节能管理及培训工作;

7、指挥现场事故处理;参与生产安全事故和不安全事件的调查、分析;

8、主持本部门发生的安全问题分析会，查明原因，分清责任并督促制订防范措施，对责任人提出处理意见;

9、定期组织召开安全、节能、经济运行分析例会，发现问题并制定落实相关措施，完成本部门各项指标;

10、现场指导监督重大设备操作、试验项目过程和重大异常，确保其可靠性和安全性;

11、定期地巡查生产设备，检查工作票、操作票执行情况，对存在的问题提出考核或改进意见;

12、编制部门各项费用预算，严格控制一般管理费和材料费用;

13、审批各项计划、报告、预算、签署各项措施、报表等;

14、完成领导交办的其他工作工作。

发电部副主任(分管运行)岗位职责：

1、负责组织编制、修订和实施各项运行管理标准、工作标准、运行规程、系统图及相关运行事故预案;

2、负责编制和实施设备运行、启动、停运、分部试运、反事故预案等技术措施;

3、负责组织本部门开展经常性的技术攻关、节能降耗、劳动竞赛、合理化建议活动;

4、及时组织编制完成各项经济指标的措施计划，定期召开分析会，督促检查，开展安全经济竞赛活动;

5、正确指挥机组启动、停运及主要电气、热力系统的操作，指导运行操作、运行方式调整;

6、组织机组经济运行和小指标竞赛，组织分析各项运行经济指标，制定相关措施;

7、现场指导监督重大设备操作、复杂试验项目过程和重大异常处理;

8、审查检修期间的安全操作规程、隔离措施和技术及组织方案;

9、协助发电部主任做好生产调度、运行方式、各岗位人员和工作安排，组织安全文明生产;

10、检查运行记录和台帐，确保其完整性和准确性;

11、负责组织编制、实施公司安全技术措施与反事故措施，确保实施有效，进行反安全事故演习，提高安全防护能力;

12、负责本部门的“两票四制”管理与落实;

13、负责所辖卫生区域的整洁文明，达到设备整洁和环境优美、标志清楚、清洁卫生;

14、完成领导交办的其他工作。

发电部副主任(分管检修)岗位职责：

1、负责组织建立健全并审核生产检修的管理体系和各项管理制度，落实制度的执行情况，及时协调、处理相关问题;

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，督促员工严格遵守各项安全管理规章制度及规程;

3、组织编制、修编公司各类检修、施工方案、技术协议及《检修规程》、规范、图纸;组织编制和实施设备大小修、节日检修、抢修计划以及技术改造、反措和设备异动计划;

4、按检修计划组织设备的大、小修、事故抢修工作，负责解决检修工作中出现的技术问题和协调施工检修进度;

5、组织编制大小修、技改计划及“两措”计划并督促完成;

6、现场指导监督重大设备操作、复杂试验项目过程和重大异常;

7、编制设备管理标准，建立设备台帐;

8、组织本部门开展技术监督和管理工作，发现问题及时组织调查分析;

9、监督设备的日常巡检、定期工作和缺陷的消除情况，进行常发缺陷分析;

10、参与安全事故调查、分析，配合编写专题分析报告;

11、组织本部门参加安全大检查活动，对安全生产管理中存在的问题、设备上存在的隐患落实专人制定整改计划，限期完成;制定反措计划;

12、做好本部门修旧利废工作，并组织实施;

13、负责本部门的班组建设工作，定期召开班长会议，深入班组解决实际问题;

14、组织检查现场检修工作的文明生产;

15、完成领导交办的其他工作。

发电部管理员岗位职责：

1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;

2、配合主任搞好本部门各项管理、规章制度的建立;

3、负责部门日常检修材料计划的编制和管理，严格按定额和制度进行材料的领取和发放;

4、负责办公用品、劳保用品、生产工具等管理和发放;

5、每月底对仓库出库单进行材料消耗的汇总和分析;

6、负责部门往来文件传递、报刊杂志和信笺管理;负责文件资料的收集、整理和归档;

7、定期对库存的各种记录表纸进行整理、检查和定期补充，同时做好回收表纸的管理;

8、负责建立部门考勤、奖金台帐，做好资料整理、保管工作;

9、负责部门接待工作和各类会议、活动安排;

10、完成领导交办的其他工作。

值长职责及工作标准

一、值长的职责与职权

1、值长在当班期间是全公司运行操作、安全经济调度、事故处理等方面的全面领导人。值长应对本值人员的人事管理、劳动纪律、现场制度执行情况、安全经济运行情况等负有全面责任;

2、值长在行政上直属生产副总、发电部主任、副主任领导;在操作上隶属于地调当班调度员和发电部主任、副主任指导;在工作中应严格执行规章制度，正确执行上级命令和领导的指示;

3、本公司所有当班运行人员及检修人员，在操作上隶属于当班值长领导，凡值长所发布的正确命令均应严格执行，不得违误。值长的一切命令均应通过班长传达给值班人员执行;在紧要情况下，也可以直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知有关班长;

4、值长对自己发布的命令应全部负责;受令人若是对值长的正确命令有意违抗和拖延时间，则应对因此而造成的事故负全部责任;

5、值长为了保证安全经济运行和事故的正确处理，应在当班期间生产较稳定时召集本值运行班长会议(利用非当班时间召集全值人员会议)，研究运行方式及整体配合，处理有关生产任务;

6、值长在当值期间应带头执行公司里的各项规章制度，若发现值班人员有严重违反劳动纪律和规章制度者，应下令停止其工作或令其退出现场;

7、所有发电、供电、供热、化学制水、燃料等运行及备用设备均属当班值长管辖和调度，未经值长同意，任何部门、班组和个人不得乱动和开展检修工作，且需严格贯彻执行工作票制度;

8、凡属于地调管辖的设备检修，均由各部门提交书面的检修或停电申请，报安全生产部主任，由安全生产部专工向地调办理申请手续，各部门必须得到安全生产部主任转告“同意检修”通知后，方能开展工作;

9、主要设备大修后，启动和试运由安全生产部主任主持，当值值长负责与地调调度的联系工作;试运正常后，(投运或备用)设备才可交给运行值长调度，值长应作好记录;若系地调管辖设备，投运或备用均应向地调当班调度员汇报;

10、本公司的主要设备及系统的一切操作，均应按值长的命令执行，凡地调管辖的设备均应按调度命令执行;

11、值长为处理事故的直接领导人。当发生事故时，值长除立即向地调和公司内有关领导汇报外，应领导全值人员迅速、正确、果断地进行事故处理;对值长所发布的正确命令，各运行班长和值班人员必须保证正确完成，不得违误;事故处理完后，各值班人员应主动向值长汇报事故处理情况;

12、值长在当班时间若发现重大设备缺陷，而本值人员又无法消除时，应汇报生产副总、发电部主任、副主任。值长有权通知各部门或班组采取有效措施予以消除，所通知人员必需迅速进入检修现场;

13、发生事故时，为了缩小事故保证人身安全和设备完整，必要时，值长可以直接召集有关部门领导和检修班组人员进入现场进行抢修工作;

14、当事故发生时，在现场的各部门负责人应协助值长领导运行人员进行监视和消除事故的工作，并对值班人员发出必要的指示，但是这些指示都不得与值长的命令相抵触;值班人员执行指示时都必须获得当值值长许可后才能执行。生产副总或发电部主任、副主任如果认为当值值长不能胜任事故处理工作时，有权自行领导和处理事故(或指定专人处理事故)，但应及时通知调度值班员，并及时报上一级领导;

15、值长除熟悉系统调度规程外，还应熟悉现场有关规章制度及主要设备的构造、特性和技术规范;

16、值长应按照公司里规定的运行值班表班次正点交接班，未经发电部主任、副主任的同意，不得改变轮值班次，并不得上连班;

17、交班值长要等到接班值长来到现场后，方能办理交接班手续;当值值长若突然因病不能担任工作或暂时离开主控室时，电气班长应自行代替值长工作。

二、值长与地调之间的关系：

1、值长在运行操作上隶属于电力系统值班调度员领导，对调度员所发布的正确命令应严格执行。

2、值班调度员所发布的一切命令，值长必须无条件执行，如认为调度的命令不正确时，可向调度员提出申述和解释，若值班调度员重复坚持其命令时，则必须立即执行;值长若发现调度命令有直接危害设备及人身安全的明显错误时，应拒绝执行该命令，同时汇报调度员、生产副总、发电部主任、副主任，然后遵照公司里有关命令执行;

3、生产副总、发电部主任、副主任所发布的命令如涉及到调度员的权限时，必须获得调度员的许可后才能执行。

三、值长的工作标准：

1、在生产副总、发电部主任、副主任的领导下认真作好电负荷、热负荷的调整及各专业的协调，做好压红线运行工作;

2、根据调度命令和上级安排，正确及时地指挥机、炉的启停及停送电工作;

3、根据生产情况及设备状况正确命令和认真监督电气、汽机、锅炉、燃运、化学等主要设备的启动、停止和倒换操作;

4、根据设备运行工况，注意监督和指导机、炉、电负荷的正确经济分配，并且符合运行规程;

5、加强化学监督和制水管理，督促进仓燃煤保持高煤位;

6、经常督促检查有关省煤节电技术措施的执行情况，抓好本值的小指标竞赛工作;

7、值长的工作地点主要是在电气主控室，通过电话或口头命令行使调度职权与职责;

8、为了全面掌握设备运行情况，值长每班至少要到车间全面巡视检查两次。若车间发生异常运行和重大事故时，值长应去现场处理事故，但检查和处理时间不宜拖得过长，应尽快返回主控室;

9、若发生系统或全公司性事故时，为了全面掌握情况正确处理问题，值长此时不能离开主控室;

10、锅炉并汽、发电机并列、主蒸汽母管操作、主给水母管的切换等重大操作，值长应亲自到现场监护，若因故不能亲自监护时，应向有关班长交待好技术安全措施，避免发生异常情况和重大事故。

机动值长岗位职责：

1、在发电部主任、副主任的领导下开展工作，当值长休假时代理值长工作;

2、熟悉掌握公司发电生产系统和设备状况，经常分析设备安全技术状况，及时发现系统缺陷和设备隐患，并制订预防措施，确保发电机组安全经济运行;

3、根据发电部安排和上级调度部门的要求，保证设备系统在最佳运行方式下运行;协助做好全公司值际间小指标竞赛活动;

4、经常组织值长进行业务技术学习，负责值长的业务培训工作;

5、经常巡视生产现场，查看值长记录和各运行班组值班记录，随时了解掌握设备状况和运行方式的变更，并做好相应的措施;

6、现场发生设备异常运行应立即赶到事故现场，协助值长搞好事故处理，并参加事故调查分析会，找出原因，吸取教训，制定防范对策，防止类似事故发生;

7、熟练掌握运行、备用设备系统的运行方式，特殊运行方式应认真执行制定安全措施和有关技术规定;

8、组织参加反事故演习活动，提高值长的调度管理水平;

9、及时向发电部领导汇报发电部安全生产动态，提出改进意见和建议;

10、加强设备缺陷管理，督促和协调设备缺陷及时消除;

11、根据发电部方针目标及月度计划任务和生产、能耗指标任务，对生产任务及各项经济指标的完成情况配合进行监督、检查和落实;

12、协助发电部主任督促检查值长认真做好每天的生产指标统计上报工作;

13、每天对设备的运行状况及生产指标进行检查，发现问题及时解决和处理，保证全公司安全、稳定、经济运行;

14、参加每周生产调度协调会，掌握生产运行情况和小指标完成情况，对安全生产及文明生产情况提出建议;

15、督促、检查生产运行和节能降能耗方面的工作，确保生产指标任务的完成;

16、完成领导交办的其他工作。

运行机动班长岗位职责：

1、负责贯彻执行公司各项规章制度，服从发电部指挥，当运行班长休假时负责代班;

2、负责将2#皮带的煤样送去制样;

3、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，技术上受发电部领导的具体指导，确保当班期间锅炉设备安全、稳定、经济运行;

4、协助发电部督促、指导各岗位的运行调整、巡回检查，实现安全、经济运行;

5、配合发电部负责运行员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作;

6、负责督促运行班员对锅炉设备、操作盘、地面、楼梯等卫生区的保洁工作;

7、协助发电部搞好运行交接班工作，并做好交接班记录;

8、落实本职务的“安全生产责任制”;

9、完成领导交办的其他工作。

检修机动班长岗位职责：

1、负责贯彻执行公司各项规章制度，服从发电部指挥，协助发电部完成各项任务，配合检修班完成设备的检修和维护工作;

2、当工作需要时负责代班;

3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票(有资质)，承担工作票签发人职责;

4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即通知有关班组消除;

5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报;

6、负责协助管理检修班组劳动纪律，文明生产、公用工具、各种技术资料及各种台帐;

7、协助发电部做好修旧利废工作，降低材料消耗;

8、完成领导交办的其他工作。

锅炉运行班长岗位职责：

1、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，技术上受发电部领导的具体指导，确保当班期间锅炉设备安全、稳定、经济运行;

2、负责督促、指导各岗位的运行调整、巡回检查，实现安全经济运行;

3、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责;

4、负责指挥当班期间的重大操作和事故处理;

5、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作;

6、负责督促班员对锅炉设备、操作盘、地面、楼梯等卫生区的保洁工作;

7、负责组织交接班工作，并做好交接班记录;

8、组织落实班前、班后会，并做好记录;

9、落实本职务的“安全生产责任制”;

10、完成领导交办的其他工作。

司炉岗位职责：

1、负责当班期间按调度命令、运行规程、负荷参数等技术规范调整所属锅炉的运行作业，确保当班期间所属锅炉设备安全、稳定，实现经济运行;

2、负责或协助班长进行事故处理和一般性故障排除;

3、坚守岗位，监视设备，保持蒸汽各参数稳定，发现异常及时汇报，联系检修并采取相应措施，以防故障扩大;

4、认真执行“两票四制”，负责所属锅炉调整、检查、维护等日常运行操作;

5、负责设备和卫生区保洁工作等;

6、负责登录各种技术记录(运行日志、转机投运时数、操作记录，缺陷登录等各种报表);

7、负责督促副值人员做好运行维护，定期试验，文明生产;

8、落实本岗位的“安全生产责任制”;

9、完成班长交办的其他工作。

司炉(助手)岗位职责：

1、配合司炉确保当班期间所属锅炉设备安全、稳定、经济运行;

2、负责所属锅炉运行调整、巡回检查、设备维护等日常运行操作;

3、按巡回检查线路所规定的方式，完成每班的设备巡检工作，发现缺陷及时汇报;

4、负责当值期间现场及设备清洁卫生，完成定期工作(定期排污、吹灰、冲洗云母水位计、每班到司水台对照水位二次);

5、认真执行“两票四制”，协助司炉进行重大操作和事故处理;

6、司炉不在的情况下，行使司炉职责;

7、执行本岗位的“安全生产责任制”;

8、完成班长交办的其他工作。

副司炉岗位职责：

1、配合司炉确保当班期间所属锅炉设备安全、稳定、经济运行;

2、负责所属锅炉制粉系统的运行调整、检查、维护;

3、负责制粉系统的运行调整、巡回检查、设备维护工作;认真按规程要求，确保磨煤机出力，正常粉位，合格细度;

4、负责当班期间现场及设备清洁卫生;

5、负责记录运行日志，确保正确完整;

6、认真执行“两票四制”，协助司炉和司炉助手进行重大操作和事故处理;

7、落实本岗位的“安全生产责任制”;

8、完成班长交办的其他工作。 锅炉副班长岗位职责：

1、负责按值长和班长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，确保当班期间运行炉出灰，除尘系统风机，球磨机，燃油系统经济运行;

2、认真执行“两票四制”， 负责审查办理工作票，承担工作许可人职责;

3、负责组织设备和卫生区保洁工作等;

4、负责布置零米各公用系统投、停、事故处理，落实检修安全措施;

5、负责管理车间零米范围的防火、防盗及治安保卫工作;

6、督促本班人员按时完成水泵切换和各种预防性试验工作，并记录结果;

7、落实本岗位的“安全生产责任制”;

8、完成班长交办的其他工作。

风机兼球磨值班工岗位职责：

1、零米风机、球磨机值班工受班长的直接领导，执行各项生产指令，完成本岗位生产工作任务，确保当班期间所属锅炉设备安全、稳定、经济运行;

2、负责零米各风机和球磨机运行维护、巡回检查工作，认真按规程要求，确保风机、球磨机正常经济运行;

3、按巡回检查线路所规定的方式，完成每班的设备巡检工作，发现缺陷及时汇报;

4、认真执行“两票四制”，制止无关人员靠近设备和未办理工作票在设备系统上进行检修工作;

5、坚守工作岗位，做好事故预想，负责记录运行日志，确保正确完整;

6、负责当班期间现场及设备清洁卫生;

7、落实本岗位的“安全生产责任制”;

8、完成班长交办的其他工作。

除灰值班工岗位职责：

1、负责电除尘、冷灰斗除灰工作，确保渣沟畅通无堵塞;

2、按巡回检查线路图所规定的方式，完成每班的设备巡检工作，发现缺陷及时汇报;

3、认真执行“两票四制”，制止无关人员靠近设备和未办理工作票在设备系统上进行检修工作;

4、负责本岗位有关台帐的记录(运行日志、操作记录)，搞好文明生产;

5、负责当班期间现场及设备清洁卫生;

6、落实本岗位的“安全生产责任制”;

7、完成班长交办的其他工作。

灰浆泵值班工岗位职责：

1、负责灰浆泵、除尘泵、轴封泵及灰沟等检查和维护工作;负责燃油泵的检查、维护及启停工作;

2、按巡回检查线路图所规定的方式，完成每班的设备巡检工作，发现缺陷及时汇报;

3、负责本岗位台帐的记录(运行日志、操作记录)，搞好文明生产;

4、负责当班期间现场及设备清洁卫生;

5、落实本岗位的“安全生产责任制”;

6、认真执行“两票四制”;

7、完成班长交办的其他工作。

汽机班长岗位职责：

1、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，技术上受发电部领导的具体指导，确保当班期间汽轮发电机组安全、稳定、经济运行;

2、负责督促、指导各岗位的运行调整、巡回检查，实现安全经济运行;

3、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责;

4、负责指挥当班期间的重大操作和事故处理;

5、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作;

6、负责督促班员对汽轮机组设备、操作盘、地面、楼梯等卫生区的保洁工作;

7、负责组织交接班工作，并做好交接班记录;

8、组织落实班前、班后会，并做好记录;

9、落实本职务的“安全生产责任制”;

10、完成领导交办的其他工作。 汽机司机岗位职责：

1、负责按值长和班长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，确保所属机组的安全经济运行;

2、负责所监控汽轮发电机组调整、检查、维护等日常操作，确保稳定的供汽压力;

3、负责督促、指导副司机的运行调整、巡回检查及日常工作;

4、负责当班期间的重大操作和事故处理;

5、认真执行“两票四制”，操作做到“三勤四稳”;

6、负责记录运行日志，确保正确完整;

7、负责当班期间现场及设备清洁卫生;

8、落实本岗位的“安全生产责任制”;

9、完成班长交办的其他工作。

汽机副司机岗位职责：

1、确保当班期间汽轮发电机组安全、稳定运行和合格、稳定的供汽压力;

2、负责所监控汽轮发电机组调整、检查、维护等日常操作;

3、负责运行调整、巡回检查、设备维护工作，实现安全经济运行;

4、负责当班期间现场及设备清洁卫生;

5、负责记录运行日志，确保正确完整;

6、协助司机进行重大操作和事故处理;

7、落实本岗位的“安全生产责任制”;

8、认真执行“两票四制”;

9、完成班长交办的其他工作。

给水兼除氧值班工岗位职责：

1、确保当班期间给水泵、除氧器的安全、稳定运行，确保给水压力、温度、含氧量;

2、负责运行调整、巡回检查、设备维护等日常操作，实现安全经济运行;

3、负责当班期间的重大操作和事故处理;

4、认真执行“两票四制”，加强炉疏水箱疏水回收;

5、负责记录运行日志，确保正确完整;

6、负责当班期间现场及设备清洁卫生;

7、落实本岗位的“安全生产责任制”;

8、完成班长交办的其他工作。

电气班长岗位职责：

1、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，技术上受发电部领导的具体指导，确保当班期间电气系统安全、稳定运行;

2、负责督促、指导各岗位的运行调整、巡回检查，保证安全运行;

3、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责;

4、负责指挥当班期间的重大操作和事故处理;

5、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作;

6、负责组织主控室地面、操作盘、天桥等卫生区的保洁及日常工作;

7、负责组织交接班，并做好交接班记录;

8、组织落实班前、班后会，并做好记录;

9、落实本职务的“安全生产责任制”;

10、完成领导交办的其他工作。

电气正值岗位职责：

1、负责当班期间电气设备的运行调整、倒闸操作、巡回检查工作，确保当班期间电气系统安全、稳定运行;

2、负责或协助班长进行事故处理和一般性故障排除;

3、负责电气设备绝缘检测，并做好相关记录;

4、负责当班期间现场及设备清洁卫生;

5、协助班长做好班组工作，班长不在时，代理班长行使职权;

6、落实本岗位的“安全生产责任制”;

7、认真执行“两票四制”， 负责审查落实工作票上的安全措施;

8、完成班长交办的其他工作。 电气副值岗位职责：

1、负责当班期间电气设备的运行调整、倒闸操作、巡回检查工作，确保当班期间电气系统安全、稳定运行;

2、认真执行“两票四制”，负责落实工作票上的安全措施;

3、负责或协助班长进行事故处理和一般性故障排除;

4、执行电气班长和正值命令，负责填写操作票;

5、负责电气设备绝缘检测，并做好相关记录;

6、负责运行日志填报、核算工作，确保正确完整;

7、负责当班期间现场及设备清洁卫生;

8、落实本岗位的“安全生产责任制”;

9、完成班长交办的其他工作。

电气值班电工岗位职责：

1、负责当班期间电气设备的运行调整、倒闸操作、巡回检查工作，确保当班期间电气系统安全、稳定运行;

2、认真执行“两票四制”，负责落实工作票上的安全措施;

3、负责或协助班长进行事故处理和一般性故障排除;

4、负责填写操作票，并接受电话命令，进行单一操作;

5、负责一般电气设备的更换和检修工作;

6、负责当班期间现场及设备清洁卫生;

7、落实本岗位的“安全生产责任制”;

8、完成班长交办的其他工作。

化水班长岗位职责

1、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，确保当班期间水处理设备及系统安全经济运行，汽水品质合格;

2、负责煤、飞灰、炉渣分析化验，交换器再生处理的组织、协调管理工作;

3、负责组织、督促对制供水设备及系统的运行调整、巡回检查、维护保养及清洁卫生工作;

4、负责指挥当班期间的重大操作和事故处理;

5、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作;

6、随时掌握设备运行和汽水分析化验情况，负责日常化学监督工作;

7、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责;

8、负责组织交接班，并做好交接班记录;

9、组织落实班前、班后会，并做好记录;

10、落实本职务的“安全生产责任制”;

11、完成领导交办的其他工作。 技术员兼阴阳床岗位职责：

1、负责按照班长命令、运行规程、负荷参数等技术规范组织当班期间本班的生产作业，确保当班期间制水设备及系统的安全经济运行;

2、负责制水设备的再生和反洗工作，确保除盐水的合格率和水位;

3、负责协助班长进行重大操作和事故处理;当班长不在时，行使班长职责;

4、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责;

5、负责生产现场和设备清洁卫生工作;

6、按规程要求的标准提取水样，化验分析数据准确，确保水质符合质量标准;

7、负责运行日志填报、核算工作，确保正确完整;

8、落实本职务的“安全生产责任制”;

9、完成班长交办的其他工作。

预处理兼雨水泵岗位职责：

1、确保当班期间水质合格，水处理设备和系统安全经济运行;

2、负责制供水设备及系统的运行操作、设备维护和事故处理;

3、负责制供水设备及系统的启停、倒换操作、运行调整、巡回检查、缺陷登记、事故处理及维护保养工作;

4、负责厂区、生活区的污水排放和设备安全运行;

5、负责生产现场和设备清洁卫生工作;

6、随时掌握设备运行情况，水质符合质量标准，各水箱、溶液箱不溢流，且供水充足;

7、按规程要求的标准提取水样，化验分析数据准确，按时记录运行日志;

8、落实本职务的“安全生产责任制”;

9、完成班长交办的其他工作。

化验员岗位职责：

1、负责汽、水品质监督的取样、分析、测定工作，并将测定结果通知锅炉、汽机值班员，监督锅炉值班员的排污工作;

2、负责提取煤粉试样，测定细度，并将测定结果通知司炉;

3、负责根据锅炉汽、水品质，调整磷酸盐溶液加入量;

4、负责炉前煤的采样、制样、检测工作;

5、负责设备、仪器仪表的维护保养工作，按时记录运行日志，确保正确完整;

6、负责生产现场和设备清洁卫生工作;

7、落实本职务的“安全生产责任制”;

8、完成班长交办的其他工作。

机务班班长岗位职责：

1、负责贯彻执行公司各项规章制度，服从发电部指挥，带领全班人员完成各项任务，负责汽机、锅炉、化水等机械设备的检修和维护工作;

2、负责本班的检修安全，进度，质量，劳动纪律，文明生产，技术培训，备品材料，人员调配，各种计划，考核与总结等工作;

3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票，承担工作票签发人职责;

4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除;

5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报;

6、负责管理保养好班组公用工具、各种技术资料并记录好班组各种台帐;

7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;

8、落实本岗位的“安全生产责任制”;

9、完成领导交办的其他工作。

机务班副班长兼技术员岗位职责：

1、服从发电部、班长指挥，负责汽机、锅炉、化水等机械设备的检修和维护工作;

2、协助班长搞好班组管理工作，并记录好各种台帐，班长不在时，行使班长职责;

3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票，承担工作票签发人职责;

4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除;

5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报;

6、遵守各项规章制度，做到文明生产;

7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;

8、落实本岗位的“安全生产责任制”;

9、完成班长交办的其他工作。

机务班组长岗位职责：

1、在班长的领导下，完成生产检修任务;

2、负责发电部所属设备的检修和维护工作

3、积极参与本班组的技改工作，提出合理的建议;

4、对不符合安全规程和危及人身，设备安全的指令和行为，有权拒绝执行和制止;

5、协助班长搞好本专责设备，维护管理和检修工作;

6、遵守各项规章制度，做到文明生产;

7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;

8、落实本岗位的“安全生产责任制”;

9、完成班长交办的其他工作。

机务班电焊工岗位职责：

1、在班长领导下，掌握有关焊接常识及理论知识，能独立进行焊接工作，配合其他工种完成各项检修计划;

2、负责发电部所属设备的焊接和维护工作;

3、负责维护和保养焊接设备和工具;

4、对不符合安规和危及人身，设备安全的行为和指令，有权制止和拒绝执行;

5、对班组建设有建议权;

6、遵守各项规章制度，做到文明生产;

7、落实本岗位的“安全生产责任制”;

8、完成班长交办的其他工作。

机务班起重工岗位职责：

1、在班长的领导下，掌握有关起重常识及理论知识，能独立进行起重工作，配合其它工种完成各项检修计划;

2、负责发电部所属设备的起重和维护工作;

3、负责维护和保养起重设备和工具;

4、对不符合安规和危及人身，设备安全的行为和指令，有权制止和拒绝执行;

5、对班组建设有建议权;

6、遵守各项规章制度，做到文明生产;

7、落实本岗位的“安全生产责任制”;

8、完成班长交办的其他工作。

机务班班员岗位职责：

1、认真执行《电力生产安全规程》，负责汽机、锅炉等机械设备的检修和维护工作;

2、负责设备巡回检查，了解设备状况，及时消除设备缺陷，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天;

3、认真执行“两票四制”，负责承担工作票负责人职责;

4、检修要符合质量标准，检修完毕后要与运行人员办理交接手续，进行试投运。正常后，将现场打扫干净;

5、检修人员在保证质量的前提下，对工具、备品材料的使用都要本着勤俭的原则;

6、检修人员应认真作好检修记录，积累和管理好各种技术资料;

7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;

8、落实本岗位的“安全生产责任制”;

9、完成班长交办的其他工作。

电务班长岗位职责：

1、负责贯彻执行公司各项规章制度，服从发电部指挥，带领全班人员完成各项任务，负责发电部所属电气设备的检修、维护及调试工作;

2、负责本班的检修安全，质量，进度，劳动纪律，文明生产，技术培训，备品材料，人员调配，各种计划，考核与总结等工作;

3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票，承担工作票签发人职责;

4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除;

5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报;

6、负责管理保养好班组公用工具、各种技术资料并记录好班组各种台帐;

7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;

8、落实本岗位的“安全生产责任制”;

9、完成领导交办的其他工作。

电务班副班长兼技术员岗位职责：

1、服从发电部、班长指挥，负责发电部所属电气设备的检修、维护及调试工作;

2、协助班长搞好班组管理工作，记录好各种台帐，在班长不在时，行使班长职责;

3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票，承担工作票签发人职责;

4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除;

5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报;

6、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除;

7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;

8、落实本岗位的“安全生产责任制”;

9、完成班长交办的其他工作。

电务班组长岗位职责：

1、在班长的领导下，完成生产检修任务;

2、负责发电部所属设备的检修和维护工作

3、积极参与本班组的技改工作，提出合理的建议;

4、对不符合安全规程和危及人身，设备安全的指令和行为，有权拒绝执行和制止;

5、协助班长搞好本专责设备，维护管理和检修工作;

6、遵守各项规章制度，做到文明生产;

7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;

8、落实本岗位的“安全生产责任制”;

9、完成班长交办的其他工作。

电务班班员岗位职责：

1、认真执行《电力生产安全规程》，负责发电部所属电气设备、热工仪表、电气实验等检修工作;

2、负责设备巡回检查、了解设备状况，及时消除设备缺陷，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天;

3、认真执行“两票四制”，负责承担工作票负责人职责;

4、检修要符合质量标准，检修完毕后要与运行人员办理交接手续，进行试投运。正常后，将现场打扫干净;

5、检修人员在保证质量的前提下，对工具、备品材料的使用都要本着勤俭的原则;

6、检修人员应认真作好检修记录，积累和管理好各种技术资料;

7、做好修旧利废工作，降低材料消耗;

8、落实本岗位的“安全生产责任制”;

9、完成领导交办的其他工作。

电务班轨道衡人员岗位职责：

1、认真履行《计量法》，负责进厂煤的过磅工作;

2、确保过磅的准确性、及时性;

3、维护和保养好地磅设备以及所辖区域的卫生;

4、遇压衡时，及时通知值长，进行量方(测方);

5、记录好各种台帐，并报发电部;

6、遵守各项规章制度，做到文明生产;

7、落实本岗位的“安全生产责任制”;

8、完成班长交办的其他工作。 取制样班长兼技术员岗位职责：

1、在发电部主任、副主任直接领导下，负责班组全面工作;

2、负责督促本班员工对进厂煤的取制样工作，确保取制样的准确性，并做到公平、公正;

3、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训;

4、执行公司的《燃煤管理制度》和现场规程，负责本班劳动纪律、绩效管理工作;

5、目测煤炭质量，采取相应的制样方式，进入工作现场，检查制样机是否正常;

6、落实本职务的“安全生产责任制”;

7、完成领导交办的其他工作。

取制样班班员岗位职责：

1、负责按班长的工作指令、《燃煤管理制度》、现场规程和安全注意事项，对进场煤的取样、制样工作;

2、制样机若故障停运时，应改用手工制样，并迅速报告班长联系修复;

3、工作结束后，应保证现场清洁卫生;

4、落实本职务的“安全生产责任制”;

5、完成班长交办的其他工作;

白班化验班长岗位职责：

1、负责化验室管理，分析化验、标准溶液配制的组织工作，协助化学监督工作;

2、确保化验分析的及时性、准确性和化验监督的有效性;

3、负责煤、油、飞灰、炉渣分析化验组织、协调管理工作，负责保养好各种分析仪器仪表;

4、负责各种化验报告的审核工作;

5、负责对汽、水品质、煤粉细度等化验结果组织取样抽查工作;

6、负责各种化学试剂、危险化学用品的领用、登记、保管工作;

7、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作;

8、针对热力设备结构和防腐要求，提出防腐措施;

9、落实本职务“安全生产责任制”;

10、完成领导交办的其他工作。

白班化验班员岗位职责：

1、负责煤、油、飞灰、炉渣的取样化验，标准溶液配制工作;

2、负责对来样(煤样)作工业分析和发热量化验，油样定性、定量分析;

3、确保化验分析的及时性、准确性和化验监督的实施;

4、负责锅炉飞灰和炉渣的取样及可燃物含量分析的抽查工作;

5、对所辖设备及系统、分析仪器仪表进行定期的维护保养、校核标定;

6、对分析化验原始数据记录，并建立记录台帐;

7、保持设备、仪器仪表及工作现场干净整洁;

8、工作结束后，应保证现场清洁卫生;

9、落实本职务的“安全生产责任制”;

10、完成班长交办的其他工作;

泵船值班工岗位职责：

1、确保泵船设备安全、稳定运行及稳定的供水压力;

2、负责泵船及水泵监控、调整、启停操作和巡查工作;

3、负责汉江水情监测，泵船船体及其安全设施的运行与调整;

4、负责当班期间现场及设备清洁卫生;

5、负责记录运行日志，确保正确完整;

6、负责当班期间的重大操作和事故处理;

7、落实本岗位的“安全生产责任制”;

8、完成领导交办的其他工作。

粉煤灰开发部主任岗位职责：

1、在分管副总经理的领导下负责粉煤灰开发部全面工作;

2、保证粉煤灰的合理存贮，搞好安全生产;

3、负责大、小灰场综合治理，确保环保达标，排灰安全运行;

4、负责组织编制运行反事故措施、运行方式、经济技术措施方案以及生产技术合理化建议;

5、依据公司生产计划，制订部门的安全文明生产工作计划，并组织实施;

6、定期组织召开安全、节能、经济运行分析例会，发现问题并制定落实相关措施，完成本部门各项指标;

7、负责组织建立本部门管理体系，审核、修订、汇编本部门各项管理制度，组织落实各项管理制度的执行情况，及时协调、处理相关问题;

8、督促各岗位按岗位职责和公司要求抓好生产管理、指标考核、节能管理及培训工作;

9、负责粉煤灰相关产品的开发工作;

10、完成领导交办的其他工作。

市场开发兼材料员岗位职责：

1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;

2、配合主任搞好本部门各项管理、规章制度的建立;

3、负责部门日常检修材料计划的编制和管理，严格按定额和制度进行材料的领取和发放;

4、负责建立粉煤灰客户档案，根据安全生产和粉煤灰的市场情况，及时对粉煤灰进行销售处理;

5、负责粉煤灰相关产品的开发工作;

6、负责建立部门粉煤灰销售台帐，做好资料整理、保管工作;

7、负责做好部门考勤、考核、汇总上报工作;

8、负责办公用品、劳保用品、生产工具等管理和发放;

9、完成领导交办的其他工作。

大灰场班长岗位职责：

1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;

2、督促和检查挖掘机、推土机司机做好设备日常维护和保养工作;

3、每日记录各设备出车时间、加油、用电等日常消耗情况;

4、拟定检修材料计划，确保设备检修质量，搞好各种物资和工具的管理;

5、做好设备台帐及缺陷登记工作;

6、坚持班前会制度，合理调配人员和设备，协调好灰场秩序及关系;

7、搞好灰场综合治理，确保环保达标，排灰安全运行;

8、组织班员进行安全教育、技术培训等工作。夏季高温季节，严格检查和考核巡堤人员工作情况;

9、做好粉煤灰销售工作，严格计量管理，每月不定期对计量情况复核一次;

10、完成领导交办的其他工作。

推土机、挖掘机驾驶员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;

2、严格遵守操作规程，杜绝违章操作;

3、出车前应对车辆进行检查;

4、运行作业时观察各种仪表运行状态，发现异常现象及时停车处理;

5、及时对车辆进行保养、维护，处理车辆各种隐患和故障，保证车况良好;

6、装车时严禁客户站在车上，防止误伤;

7、客户车辆陷车需要施救时，需客户提出申请，管理人员同意后，方可施救;

8、热情服务客户，严禁收受客户钱物;

9、完成领导交办的其他工作。

量方兼核算员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;

2、严格执行公司制定的量方、核算规定;

3、量方时需两人以上在现场，并有财务人员核实登记;

4、做好灰票的日清月结工作，保证帐目相符;

5、做好各原材料使用保管及登记工作;

6、做好考勤记录工作;

7、完成领导交办的其他工作。

现场管理员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;

2、做好工作现场车辆的协调、管理工作;

3、及时检查灰坑、灰位排水情况，做到达标排放;

4、监督无关人员不准进入装车现场;

5、监督进出车辆卫生，杜绝污染道路;

6、完成领导交办的其他工作。

小灰场班长岗位职责：

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;

2、负责班组的“两票四制”管理与落实，确保灰库、行车安全运行;

3、组织班员进行安全教育、技术培训等工作;

4、做好干灰、炉渣销售工作，做到销售工作日清月结;

5、做好设备巡视、维护及缺陷登记工作，发现缺陷及时联系检修人员消缺，确保设备正常运行;

6、做好拉灰车辆的组织和协调工作;

7、坚持班前会制度，合理调配人员和设备;

8、负责管理、保养好班组公用工具、各种技术资料，记录好班组各种台帐;

9、负责班组建设工作，定期召开班组会议，做到文明生产;

10、完成领导交办的其他工作。

行车工岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;

2、做好设备巡视、维护工作，及时发现、报告设备缺陷;

3、及时捞灰，保证安全生产;

4、保证装车安全，避免出现人员及设备损伤;

5、认真学习本职业务，熟悉设备原理及运行情况;

6、负责当班期间现场及设备清洁卫生;

7、完成领导交办的其他工作。

放灰工岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务;

2、做好设备巡视、维护工作，及时发现、报告设备缺陷;

3、组织协调车辆装灰，做到见票装车、车票相符，保证设备安全运行;

4、认真学习本职业务，熟悉设备原理及运行情况;

5、负责记录运行日志，确保正确完整;

6、负责当班期间现场及设备清洁卫生;

7、完成领导交办的其他工作。

供热部主任岗位职责：

1、在公司分管副总经理的领导下，接受公司职能部门的指导，在分管范围内行使管理职能和职权，并做好与相关部门的协调、联系工作;

2、负责部门工作，落实部门职责，向上级领导汇报各项工作情况，提出建议或请示;

3、制订各项工作目标计划并组织实施;分配、协调、指导、督促、检查、考核部门员工作业;

4、贯彻执行公司各项管理标准和规章制度，结合本部门贯彻实施;

5、负责制订热力管网的安全、经济运行方式;

6、完成每月的计量结算、收款、用户协调工作;

7、负责售电合同、热力合同、供热水合同的执行实施工作，及时了解直供电负荷及热网负荷情况，加强对外协调工作，了解热力市场动态，积极宣传推广用热市场;

8、参加每周五生产例会、每月安委会、经济分析会，及时总结本部门工作内容，汇报工作中遇到的问题;

9、组织好部门员工的各类培训、考试、考核及取证工作;

10、负责部门的安全生产，做好部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故;

11、完成领导交办的其他工作。

供热部副主任岗位职责：

1、在部门主任的领导下，接受上级业务部门的指导，在分管范围内行使管理职能和职权，做好与相关部门的协调、联系工作，对部门主任负责;

2、协助部门主任开展工作，落实相关职责，向上级领导汇报工作情况，提出建议或请示;

3、贯彻执行公司各项管理标准和规章制度，结合部门实际认真组织实施;

4、协助部门主任完成部门的安全管理;

5、协助部门主任完成计量结算、收款、用户协调工作;

6、协助部门主任完成供热管网运行管理和技术管理工作;

7、协助部门主任做好公司窗口管理工作，积极为热用户服务;

8、协助部门主任组织部门员工的各类培训、考试、考核及取证工作;

9、完成领导交办的其他工作。

供热部技术员兼材料员岗位职责：

1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;

2、配合外网检修维护班长做好安全和技术监督工作;

3、负责每天详细记录热用户用汽情况，对蒸汽回收率的变化进行调查，并及时汇报;

4、负责供热检修维护所需要的所有材料的申报，合理控制检修、维护材料费用;

5、做好热用户档案、热力管网台帐以及外网设备缺陷台帐;

6、保持热网运行中对突发事件的应急与响应，并及时汇报;

7、搞好部门员工考勤情况;

8、完成领导交办的其他工作。

外网维护班长岗位职责：

1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务;

2、是班组安全的第一责任人，负责搞好班组人员的安全管理和安全、生产技术培训;

4、负责公司供热管网的安全生产、故障抢修及维护工作;

5、认真执行“两票四制”，设备检修时，检查布置现场主要安全措施，检修完毕，组织验收，并做好记录;

6、负责制定合理的设备运行方式;

x公司各部门岗位职责范文第2篇

一、财务部：

财务部负责公司的财务管理的部门。

1、严格执行国家财经、税务政策、法规和公司各项管理制度，保证会计工作依法进行。

2、负责公司财务会计工作。

3、负责企业成本核算工作和项目成本核算。财务制度不全

4、负责公司财务状况统计报表填制工作。

5、负责公司其他部门的财务支出监督、检查工作。

6、负责按月给出财务分析报表和资金使用预算。

7、负责项目应收、应付统计报表编制工作。

8、完成公司领导临时交办的工作。

二、审计部：

1、负责公司的内审工作，为管理层提供决策支持;

2、建立与完善公司的内部审计制度与流程;

3、执行二级公司的审计工作与财务监督;

4、协助金融财务部贯彻落实各项财务管理制度。

三、人事行政部：

1、执行国家人力资源、劳动政策、法规和公司各项管理制度。

2、负责人力资源管理工作：职务职称、员工考核奖惩、入职离职工作。

3、负责公司人力资员的规划、人才引进、人才的评估、人才库

德建立、人力资源培训工作。

4、人力资源的招聘

5、负责劳动保险、劳动保护工作。

6、负责职工福利、文体活动、计划生育等工作。

7、负责人力资源档案、人力资源技术档案的管理工作。

8、负责公司劳动纪律及员工日常管理工作。

9、负责统筹培训的组织工作。

9、负责公司行政后勤管理及车辆安排管理等工作;

10、完成公司领导临时交办的工作。

四、销售中心：

1、针对企业的销售目标拟定营销计划和策略。

2、根据企业回款制度，催收或结算货款。

3、制定销售计划，分解并实施目标，。

4、开拓与合理布局营销网络。

5、管理、指导、监督区域分支机构正常运作，考核各驻外办事处的业绩。

6、控制产成品存量，提高存货周转率。

7、研究销售人员的需求，培训销售人员的营销技能，充分调动其积极性。

8、参与实施促销方案。

9、收集销售信息进行收集，并向市场部反馈。

10、受理退货及其他相关工作事项。

五、研发中心：

1、开发、引进新产品及设计产品工艺，不断更新和扩大产品品种。

2、研究与改进现有产品的设计。

3、制定和修订成本定额、标准工时和标准用料;制定和修订订单标准用量，实现产品的规范化管理。

4、研究与保管客户原样蓝图，认真做好技术资料、技术图样的归档工作。

5、指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。

6、搜集整理国内外产品发展信息，把握产品发展方向。

7、编制企业技术开发计划，培养技术管理人才，管理技术队伍。

8、设计与改进工艺流程。

9、控制样品制造进度。

10、负责新产品使用说明与使用跟踪。

11、组织和编制企业技术发展规划。编制近期技术改进工作计划、长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。

12、制定和修改技术规程，编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。

13、组织评价技术成果及技术经济效益。

六、供应链中心：

1、建立健全公司采购管理体系，搭建产品询价系统，制订并执行公司主要销售产品的采购计划;

2、收集药品信息资料，及时了解产品价格变动，与供应商建立起良好关系，为公司物流配送提供充足的货源;

3、指导各事业部建立健全各自的采购物流系统，监督各事业部采购计划的制订与实施;

4、建立公司仓储管理制度，定时清点仓库存货，及时调整产品种类及补充货源。

七、生产计划部：

1、调配生产任务，审核、登记和分发订单。

2、制定和实施生产日程计划，检查生产计划和控制进度。

3、受理、分析生产报表。

4、管理与改进生产效率。

5、实施标准生产作业方法。

6、控制生产成本，管理与控制用料。与营销各部门沟通、联系、协调，统计生产负荷和调度产销平衡。

八、质量中心：

1、处理原料入厂质量检验及异常情况。

2、制定质量准则，经批准后实施。

3、检查与记录成品质量。

4、测验成品的各项功能。

5、检查与记录生产过程中的产品质量。

6、使用与保管检验器具。

7、处理与追踪质量异常事件。

8、执行质量管理的各种活动。

9、协同处理质量投诉，分析、报告质量问题。

10、策划、组织质量体系认证相关工作。

九、应用技术中心：

1、产品售前工作：配合市场部进行产品的售前工作，包括产品的打样和应用测试等。

2、产品售后工作：针对所有客户，全面负责产品的售后工作，包括产品的安装、调试、运行维护以及各种疑问的解答。

3、产品测试打样工作：对于客户应用需求及客户反馈回来的产品异常情况进行复现测试，根据测试结果再反馈到研发中心，并对该问题进行跟踪直至问题解决;配合研发部进行产品新功能的测试工作。

4、产品建议反馈：对于客户提出的新功能要求要及时与市场部和研发部沟通，然后对客户做出合理的答复;在日常工作中多对需求和产品功能进行思考，好的建议及时反馈到研发部。

5、产品售后文档完善：负责产品售后文档的完善和更新，包括产品使用手册、实施手册等;负责对产品使用过程中经常出错的设置和操作进行文档整理和积累，提高售后工作的效率。

6、服务态度：技术支持工作将面临与大量客户进行沟通、交互和讲解的情形，服务态度至关重要，要坚决采用微笑服务和礼貌用语，杜绝与客户发生争执等不礼貌行为。

x公司各部门岗位职责范文第3篇

岗位职责：

1、制定公司发展战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施;

2、主持公司的基本团队建设、企业文化建设，规范内部管理;

3、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度;

4、审定公司具体规章、奖罚制度，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;

5、审核签发以公司名义发出的文件;

6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;

任职条件：35-45周岁;无传染性、遗传性疾病;大专以上文化程度，具备优秀的外联分析能力;混凝土行业10年以上，5年以上高级管理人员工作经验，了解和熟悉当地政策、法规。

副总经理

总经理助理

直接上级：总经理直接下级：无

岗位职责：

1、协助总经理制定战略计划、经营计划及各阶段工作目标分解;

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);

5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题会议等公司会议纪要;

8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作;

9、完成其他临时交办的任务。

任职条件：28-35周岁;无传染性、遗传性疾病;建筑类本科以上文化程度，具备优秀的外联与公关能力;混凝土行业5年以上，3年以上高级管理人员工作经验，熟悉国家法律、法规;熟练使用办公软件，办公自动化设备。

办公室主任

直接上级：总经理直接下级：行政助理、行政驾驶员、厨师、保洁员

岗位职责：

1、贯彻执行各管理体系方针政策、法律法规、规章制度及相关标准的要求;

2、组织制定部门工作发展规划、计划方案;主持部门内部建设;

3、组织制定、修订行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行，进行日常行政工作的组织与管理;

4、组织制定绩效考核方案，监督与实施;

5、组织来客接待和相关外联工作;

6、考核和指导本部门员工的工作并给予业务指导;

7、组织实施公司内部培训及对公司各部门培训效果进行评估;

8、管理公司重要资质证件，印章，行政公文;起草及归档公司相关文件;

9、完成其他临时交办的任务。

任职条件：28-40周岁;无传染性、遗传性疾病;工商管理类大专以上文化程度，具备解决突发事件的能力;思路清晰，考虑问题细致;有建筑行业经验尤佳，3年以上高级管理人员职位工作经验，熟悉国家法律、法规，熟练使用办公软件，办公自动化设备。

经营部部长

直接上级：总经理直接下级：销售员、销售助理、销售内勤

岗位职责：

1、贯彻执行各管理体系方针政策、法律法规、规章制度及相关标准的要求;

2、协助总经理制定销售战略、决策、制度、并组织实施完整的销售方案;

3、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍，对部门人员进行具体指导、监督、检查和考核，辅助提升全体销售人员的业务素质水平;

4、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，主持销售合同的谈判与签订工作;

5、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;

7、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据;

8、定时检讨经营部运作状态，提交相应合理化建意;

9、完成其他临时交办的任务。

任职条件：28-40周岁;无传染性、遗传性疾病;市场营销类大专以上文化程度，熟悉国家法律、法规，行业标准;从事混凝土销售5年以上，3年以上同等职位工作经验;熟练使用办公软件，办公自动化设备。

※办公室

行政助理(文员)

直接上级：办公室主任直接下级：无

岗位职责：

1、协助部门领导做好部门工作，对办公室主任负责;

2、协助制定、监督、执行公司行政管理规章制度，确保行政后勤管理工作的顺利进行;

3、负责公司安防、卫生、后勤的具体工作;

4、负责公司行政公文起草，宣传工作;

5、负责组织公司会议等内外会晤工作;

6、负责公司文化活动的组织工作;

7、负责公司办公、后勤物品等物资的统计、管理工作;

8、负责公司车辆数据的相关统计管理工作;

9、负责公司各类办公、后勤设施管理、维护，水、电、气等能源后勤管理工作;

10、完成领导交办的其他事项。

任职条件：20-26周岁;无传染性、遗传性疾病;大专以上文化程度，会起草一般性行政公文，工作积极主动，1年以上工作经验;熟练使用办公软件，办公自动化设备。

人事专员

直接上级：办公室主任直接下级：无

岗位职责：

1、协助部门领导做好部门工作，对办公室主任负责;

2、塑造、发展、维护和传播企业文化;

3、及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题;

4、根据人力资源模块，结合公司实际情况，提出意见和解决方案并实施;

5、起草公司各岗位的绩效考核方案，提交审核后监督考核;

6、负责员工招聘、入职、转正、晋升、福利发放、保险、离职等具体工作;

7、管理劳动合同，积极协调员工与管理层的关系，营造良好的企业氛围;

8、完成领导交办的其他事项。

任职条件：25-35周岁;无传染性、遗传性疾病;人力资源类大专以上文化程度，工作积极主动，熟练使用办公软件，办公自动化设备。

材料员

直接上级：生产部部长(站长、副站长)直接下级：无

岗位职责：

1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识;

2、注意生产用料等情况，及时汇报料仓库容等信息;

3、收料、检料等工作的开展，发现异常，及时汇报;

4、填写相关数据表格，交内勤便于统计;

5、完成领导交办的其他工作。

采购员

直接上级：生产部部长(站长、副站长)直接下级：无

岗位职责：

1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识;

2、负责对生产材料的采购，了解市场行情，及时向部门领导汇报;

3、对价格、质量、供货日期做比较，实现“货比三家”，汇报情况后决定购买与否;

4、经常与财务、经营等相关部门沟通，保障公司产品成本控制的目标达成;

5、完成领导交办的其他工作。

※财务部

会计

直接上级：财务部部长直接下级：无

岗位职责：

1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立资金安全风险意识;

2、根据国家法律法规，结合公司特点，拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定并实施;

3、参与制定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;

4、准确、及时地做好财务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总账，对款项和有价证券的收付、财务的收发、增减和使用以及资产进行核算;

5、正确计算收入、费用、成本和处理财务数据，编制公司月度、会计报表，会计结算及附注说明和利润分配核算工作;

6、负责公司税金资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

8、负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用的发生审批手续是否符合公司规定。

9、及时做好会计凭证、账册、报表等会计资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

10、主动进行财务资讯的分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

11、协助部门领导做好部门内务工作;

12、完成领导交办的其他工作。

出纳

直接上级：财务部部长直接下级：无

岗位职责：

1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立资金安全风险意识;

2、按照国家法律法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和管理现金，完成收付手续和银行结算业务;

3、负责办理银行存款、取款和转账结算业务;

4、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证、账款、账账相符，发现差错及时更正;

5、认证审查临时借支用途，金额和批准手续，严格执行采购领用支票手续，控制使用限额和报销期限;

6、配合有关人员及时开展对应收款的清算工作;

7、严格审核报销单据，发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全;

8、核实薪金发放名册，按时发放公司员工的工资、奖金;

9、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理归档工作;

10、完成领导交办的其他工作。

预算员

直接上级：经营部部长直接下级：无

岗位职责：

1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识;

2、各工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解;

3、编制预算前必须获取工程技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算;

4、正确及时做好施工图纸预算，正确计算混凝土工程量，做好分析，并及时做好预算主要实物量对比工作;

5、施工前将计划部位的预算量及时告知生产部门，以便在生产过程中对混凝土方量控制做出更好的管理;

6、施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减，作为工程决算的依据;

7、正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本;

8、经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种情况造成的混凝土消耗超过定额取定标准的，及时与工地办理签证;

9、完成领导交办的其他工作。

销售内勤

直接上级：经营部部长直接下级：无

岗位职责：

1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识;

2、按时制作销售日报及销售月报，每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报;

3、随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达;

4、销售人员所需资料的整理，日常材料的复印、盖章等的工作;

5、日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料)的准备;

6、定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录;

7、与其他部门相关人员保持密切沟通，以便经营部门与其他部门的紧密合作;

x公司各部门岗位职责范文第4篇

新架构图详解

董事会

董事长是公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，统领董事会。它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。 董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。

总经理的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免总经理等最高权力，但他从来不掌握行政权力。总经理拥有行政权力，主管公司的经营管理。 工作职责

1、决定和批准合作公司提出的重要报告;

2、批准财务收支预算与利润分配方案;

3、通过公司的重要规章制度;

4、订立劳动合同;

5、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案;

6、听取总经理的工作报告并作出决议;

7、决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职务;

8、负责合作公司终止和期满时清算工作;

9、其他应由董事会决定的重大事宜。

董事长 工作职责

1、 召集主持股东会、董事会会议;

2、 主持制定公司的发展战略，并指导监督公司运行过程中的分解实施;

3、签署或授权签署公司合同及其它重要文件，签署由董事会聘任人员的聘任书;

4、在董事会闭会期间检查董事会决议的执行情况，听取总经理关于董事会决议执行情况的汇报;

5、在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权。但这种裁决和处置必须符合国家和公司利益;

1

6、决定和指导处理公司对外事务和公司计划财务工作中的重大事项及公司重大业务活动;

7、法律、法规规定应由法定代表人行使的职权。

总经理

公司的运营是总经理负责制，总经理处在公司的中心位置，对公司的经营管理负着全面责任，公司建立在以总经理为首的业务指挥系统。总经理是公司经营管理和行政工作的领导者，拥有企业经营自主权，业务工作的指挥权，企业内部人士任免权和对员工的奖惩权。 工作职责

1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标;

2、总经理全面主持公司的工作，参与制定公司的发展战略并分解实施及其监督，针对市场和公司概况进行细微的调整并报备董事长通过;

3、组织实施经董事会批准的公司工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案;

4、组织实施经董事会批准的新开发项目;

5、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;

6、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。建立健全公司统

一、高效的组织体系和工作体系;

7、根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬;

8、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退;

9、审查批准计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告;

10、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值;

2

11、抓好公司的生产、服务工作，配合各分子公司搞好生产管理;

12、抓好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍;

13、坚持民主集中制的原则，发挥员工参与管理的作用，充分发挥员工的积极性和创造性;

14、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象;

15、 具体主管和指导副总、营销中心及其所辖的所有部门的生产经营。

总经理办公室

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;

2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

4、负责协调生产、质量、行政人事部门及客户、供应商等工作的协作关系;

5、负责对企业文化的建设工作;

6、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

7、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

8、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理;

9、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;

10、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

11、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

12、负责保管使用企业图章和介绍信;

13、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报的总经理;

14、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;

15、总经理临时交待的其他事宜。

3 财务室

1、 负责拟(修)订公司财务管理、会计核算的有关制度和相关的标准和实施细则，报董事会或总经理批准后组织实施;

2、 负责公司各项资产的登记、核对、抽查、调拨、盘点等管理工作;

3、 分局预算审核和控制各项成本、费用的支出;

4、 依据公司要求，组织材料库对各类生产类物资、原材料、服务项目的比价工作，参与市场调研并对材料库工作进行指导、监督、考核。负责物资采购、设备采购、销售及其他类的合同管理;

5、 组织公司对外投资的可行性分析，为董事会决策提供依据，对公司的对外投资运作进行财务分析和控制;

6、 负责搜集公司经费活动情况、资金动态、收入及费用支出情况，进行分析，定期提出分析报告和改进建议;

7、 负责公司财务信息软件系统的管理;

8、 协调与税务、物价、财政、金融、审计等部门和中介机构的关系，配合中介机构或其他审计部门的审计工作;

9、 负责建立财务预警系统;

10、参与公司和各部门对外经济合同的签订工作。 浸胶厂

1、 在公司的领导下，全面负责浸胶厂的生产运营，严格执行厂部规章制度，认真履行其工作职责;

2、 组织生产、设备、安全、环保等制度的拟定、检查、监督、控制及执行;

3、 协助领导编制厂中长期发展规划，审定生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

4、 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核。设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的合作;

5、 密切配合营销部门确保产品合同的履行;

6、 配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，积极引进先行的生产理念和产品，参与新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;

4

7、 抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，坚决杜绝火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

8、 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。抓好生产统计分析报告，总结经验、找出存在问题，提出改进工作的建议和意见，供领导审批;

9、 负责做好内部生产调度管理工作，强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源;

10、 负责拟定本厂目标、生产计划。组织实施、检查、监督及控制;

11、 按时完成领导交办的其他工作任务。

印刷厂

1、 在公司的领导下，全面负责印刷厂的生产运营，严格执行厂部规章制度，认真履行其工作职责;

2、 组织生产、设备、安全、环保等制度的拟定、检查、监督、控制及执行;

3、 协助领导编制厂中长期发展规划，审定生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

4、 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核。设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的合作;

5、 密切配合营销部门确保产品合同的履行;

6、 积极引进先行的生产理念和产品，参与新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力，配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，;

7、 抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，坚决杜绝火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

8、 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有限措施，确保生产线正常运转。抓好生产统计分析报告，总结经验、找出存在问题，提出改进工作的建议和意见，供领导审批;

5

9、 负责做好内部生产调度管理工作，强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源;

10、负责拟定本厂目标、生产计划。组织实施、检查监督及控制;

11、按时完成领导交办的其他工作任务。

质量部

依据公司的发展需要，建立健全质量管理体系，围绕质量目标和计划对产品开展全过程的质量策划、质量控制、质量改进工作。组织建立各项质量标准，做好质量策划、质量标准建设、生产质量培训、实物质量控制、质量信息、监视和检验、质量改进等。各项管理工作，以达到充分调动员工工作积极性及责任心，提高工作效率，为公司发展提供可靠的保证，为开拓市场的生命线，实现公司质量品质最优化的目标。

1、 根据公司发展战略规划，组织制定质量管理工作计划，并实施;

2、 负责组织建立公司质量管理体系，并确保体系持续有效运行，组织体系认证工作及内部审核和管理评审工作;

3、组织不合格纠正/预防措施的制定，并对措施的有效性进行监督，组织制定公司内部持续改进工作计划及跟踪验证工作;

4、建立产品检验规范，编制采购原辅材料、零部件的入厂检验指导书等;

5、组织采购产品的验证、生产过程产品的测量监控、成品入库前检验和周期试验;

6、公司检验测量仪器、监测设备的管理和内部实验室的管理，测量系统分析工作;

7、组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督控制及执行;

8、编制产品生产关键环节质量控制文件，制定产品标识和可追溯性及检验和试验状态标识指导文件;

9、组织不合格品的评审，负责对不合格品的统计和分析，并协助技术研发部查找不合格品产生的根本原因;

6

10、负责与客户质量管理部门的协调沟通，参与由于产品质量问题引起客户异议、退货、索赔等质量事件的处理;

11、牵头组织调查、分析、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见，一般质量事故，由本部门全权处理，严重质量事故和重大质量事故，本部门提出处理意见，报副总经理同意批准后处理;

12、协助行政管理部对员工进行质量意识、体系管理等相关培训工作;

13、负责公司质量管理体系文件和运行记录的监督检查。

行政人事部

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查;

2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草工作计划、工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究;

3、负责全公司日常行政事务管理;

4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文;

5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作;

6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物;

7、负责公司保密工作和相关法律事务;

8、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作;

9、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用;

10、负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作;

7

11、负责公司非物流用车车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗;

12、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订;

13、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施;

14、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核;

15、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项;

16、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷;

17、做好员工保险、福利工作;

18、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动;

19、每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档; 20、其他需要配合完成的工作。

营销中心

营销中心是企业中负责产品营销工作的部门或组织，负责管理发现消费需求、产品定位、主导产品开发、价格策略与竞争、通路管理、推广、组织和部门日常管理、营销战略规划和策略执行等系列工作。

1、组织拟定销售管理的各种规章制度和销售系统内部的机构设置和人员编制;

2、全面负责公司销售系统下设各部门的工作开展与推进;

3、负责公司销售系统下设各部门的整合、协调;

4、负责销售系统与公司其他部门的协调、协作;

5、根据公司的生产和销售的现实需要及市场调研的反馈信息，指导制定合理、可行的市场拓展规划;

6、负责依据公司发展战略编制公司的销售计划和中、长期销售发展规划;

7、指导和协调下设部门实施销售计划和中、长期销售发展规划;

8

8、根据销售发展需要，组织系统内部的专业知识培训和实务技能培训;

9、负责分销网络的维护及重点经销客户的培育和培养;

10、指导协助和督促市场拓展部实施市场拓展计划，推进集团公司分销网络建设工作;

11、指导建立有效的分销网络体系和销售服务体系;

12、负责组织和协调下设各部门，保证销售业务的正常、健康开展;

13、负责各产品销售政策的制定并监督控制实施，确保公司边际利润的实现;

14、指导编制销售费用预算并监督、控制实施，从宏观上控制销售成本;

15、负责销售系统人员的考核、任免、提拔和辞退;

16、不定期巡查市场，指导业务工作开展。 市场部

市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，销售的三步骤：认知、认同、认购，市场部的主要功能是知己知彼，同时指导公司内部销售策略、品牌建设等工作的有序效率的进行。

1、负责收集整理市场营销资料及市场相关信息，为公司的营销工作提供准确、真实、有效、及时的市场信息;

2、负责拟定公司长期计划与营销计划;

3、根据公司的发展和市场的需求，针对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析，做出预测及详细的调研报告，拟定具体的开发计划;

4、负责收集市场上最新产品、宣传方式等方面的资料，协助相关部门做好公司产品的研发、宣传等品牌建设工作;

5、组织制定本部门内部各项工作制度，并监督实施及为相关人员提供系统的技能技巧培训;

6、在主管领导的主持下制定实施市场推广活动和公关活动的策划工作;

7、负责编制本部门销售费用预算并监督、控制实施，合理控制销售成本;

8、根据业务需求，不定期对市场进行调研;

9、实施品牌规划和品牌的形象建设;

10、完成公司其它临时性工作。

9 销售部

销售部是以产品销售为主要工作的部门。负责总体的营销活动，决定公司的营销策略和措施，并对营销工作进行评估和监控，包括公共关系、销售、客户服务等。

1、根据公司的经营计划，制定营销决策、方针，编制，季度及月度的销售计划，并跟进营销目标计划的达成;

2、负责拟定和修改本部门管理制度，并组织实施;

3、指导并监督下属员工工作目标执行情况，并制定定期营销业绩报告;

4、负责营销业绩的管理，并督导所属员工进行统计、归类与存档;

5、负责成品库的管理，合理编排公司发货计划;

6、负责公司物流相关车辆的管理、维护，保证车辆的使用寿命及效率;

7、根据市场情况，整合市场信息，并提出新产品的开发建议;

8、负责合同的签订及建档工作，督促合同正常履行，并催讨所欠应收业务货款;

9、负责与客户的沟通与监控，做好服务跟踪;

10、根据不同客户群体，制定相应的营销方案与策略，确保营销目标的达成;

11、有计划的对所属员工进行培训，提高员工工作技能与素质;

x公司各部门岗位职责范文第5篇

一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，在总公司的领导下，主持绍兴办事处的全面工作。

二、勇于开拓创新，把公司打造成人才结构合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有一定技术优势和特色的建筑工程公司。

三、制订并实施公司的整体发展战略，完成总公司下达的经营目标，领导办事处各部门建立良好健全的沟通渠道，负责建设高效团结的团队，管理直接所属部门的工作。

四、负责实施总公司决定的经营和经济、财务决策，组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一领导，分线负责，并根据考核结果批准实施奖惩，确保工期、质量、安全、效益。

五、认真贯彻“两个文明建设一起抓的方针，加强职工的思想政治教育，建立和完善质量、环境和职业健康安全保证体系，改善职工的物质文化生活和工作条件”。

六、组织实施财务预算方案及利润分配使用方案。

七、负责与总公司保持良好沟通，定期向总公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。

八、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、

政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。

九、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。

十、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

十一、主持召开办事处办公会，对重大事项进行决策。 十

二、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 十

三、负责处理办事处重大突发事件，并及时向总公司汇报。 十

四、领导建立健全办事处人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策。

十五、完成总公司授予的其他工作。

办公室主任岗位职责

一、协助办事处负责人制定和完善办事处内部管理体系和各项规章制度，并督促检查各部门的执行情况。

二、协助办事处负责人的工作，为公司的重大决策提供信息支持。

三、根据公司人力资源需求，组织人才招聘、培训、考核等各项工作。

四、负责公司日常性公文的起草及各类文件和证书的收发、登记、查阅、借阅、归档等管理工作。

五、负责公司后勤管理工作(环境卫生、安保、消防、水电、食堂等)。

六、公司VI形象设计和推广实施及公司各种活动的组织。

七、企业公共关系的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。

八、负责公司内电脑、网络的管理维修和升级。

九、负责办公用品的采购、发放和管理。

十、负责公司员工考勤管理及工资编制。 十

一、负责公司员工保险、福利的办理和落实。 十

二、负责公司内部复印、传真、打印等工作。 十

三、有关法律事务的接洽与办理。

十四、检查、督促本科室各岗位人员完成本职工作和办公室总体工作。

十五、完成公司领导交办的其他任务。

财务部经理岗位职责

一、在办事处负责人的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施，严格执行现金管理制度，确保库存现金正确无误。

二、根据施工月报表结算办理各项往来业务，及时催收、回收工程款，并组织对不良债权的处置。

三、认真执行成本开支范围，严格审查和监督成本费用的支出并做好成本核算工作。

四、审查采购计划，防止盲目采购，对于计划采购的各种物资，要严格审核其报销凭证，堵塞各种漏洞的产生。

五、负责与地税、工商、金融、统计部门的联系，协助办事处经理处理好与各单位关系，及时掌握财政、税务动向并做好相关证书的年检工作。

六、正确使用会计帐薄，合理运用会计科目，正确填别会计凭证，认真处理好各项业务，做好记帐、对帐、报帐工作，完成会计达标工作。

七、定期编制会计报表，按月、季、年做好成本核算及成本分析，对项目经济活动提供建设性意见。

八、负责完成内部经济承包责任合同规定的各种税收、利润等规费的收缴和上缴国家的税收工作。

九、监督下属财务人员做好职工(含民工)工资发放工作，会同项目部处理好民工工资纠纷。

十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业的一切账册、报表凭证和原始单据。

工程技术部经理岗位职责

一、、贯彻执行国家法律、法规、强制性标准及地方政府的有关规定，全面负责公司质量管理、安全和技术管理工作。

二、、严格按GB/T19001-2008标准，负责各项目工程设计、施工技术管理工作，贯彻执行各级技术标准和技术管理标准。

三、及时收集、整理、存档、和发放施工图纸，组织解决现场施工中技术问题，并及时向业主、设计师反映图纸上存在的问题，参加施工图纸会审及质量事件的处理，提出技术处理方案。

四、负责编制施工组织设计中的质量管理制度和保证措施。负责编制组织设计和施工方案以及分部、分项工程作业设计和技术措施。

五、负责收集、整理、编制各工程项目的各种技术档案资料，并定期检查、整理，按有关规档标准做好各项目的技术档案资料的管理工作。

六、制订办事处创优达标计划，落实创优达标项目，提高办事处、项目部创优积极性和创优水平。

七、及时传达市、区及上级行政主管部门有关安全、质量方面的文件及精神，并配合有关部门做好对工程项目的检查工作。

八、负责公司技术管理工作，审批项目部的施工组织设计和专项施工方案，审批招投标技术标书加强对办事处技术工作的指导和检查。

九、坚持质量、安全进度检查制度，深入施工现场督促检查质量、安全管理工作，对发生事故隐患、违章指挥和违章作业等现象，签发《整改通知》，督促其限期整改，指导项目进行应急预案演练。

十、对公司生产要素进行宏观协调和动态管理，定期召开工程技术质量会议，交流技术、质量、安全工作经验。

十一、编制安全、质量、进度、成本等方面的规章制度、奖惩制度并监督实施。

十二、善于发现问题、分析问题、解决问题。当好领导的参谋，多提有益的建议。

经营管理部经理岗位职责

一、在总经理领导下负责公司的经营管理工作，制订公司经营管理工作计划，并负责实施。认真贯彻执行《招投标法》和《合同法》，做到平行互利，公平竞争。

二、主动掌握建筑市场信息，掌握有关工程造价的最新文件，定额和资料信息，提高预算准确度。负责工程造价报价的准确性和真实性的分析，及时向领导提出经营管理的意见和建议。

三、及时关注建设工程招投标信息，负责工程项目招投标的工作，必要时参与工程项目洽谈，审核投标书;项目中标后，审核施工合同，完善施工合同的签订与签证手续。

四、负责招投标项目预算和竣工项目结算工作。

五、监督招投标项目介绍信的管理工作。

六、组织并实施合同评审程序。

七、配合财务部门对工程项目的成本控制。

八、负责本部门员工业务培训、考核工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序。

九、负责对办事处，直属项目部经营管理工作的指导与检查。

十、完成公司领导交办的其他任务。

质安部经理岗位职责

一、按照安全生产保证体系的要求，贯彻上级安全生产、文明施工的政策、法令和公司安全生产、文明施工的规定，做好施工安全的宣传、指导、管理工作。严格落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现安全生产目标管理，努力减少杜绝伤亡事故。

二、负责公司的各项目工程的安全检查及监督管理工作，贯彻执行各级安全规范和安全管理标准。经常深入施工现场检查安全生产，发现隐患及时提出书面整改措施，督促项目部限期整改，制止违章指挥、违章施工行为。

三、组织制订修改企业安全生产管理制度，参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查，深入基层指导下级安全员的工作，掌握安全生产情况，调查研究，组织评比，总结推广先进经验，参加公司每月定期和不定期的安全生产检查，负责做好检查记录，对存在的问题和隐患及时开具限期整改单，按时进行复查整改情况。

四、抓好安全教育培训管理工作，总结推广安全生产先进经验，配合办公室做好特殊工种的上岗培训、取证工作，签订安全生产责任书，定期进行(公司、项目、班组、)三级安全教育。

五、参加隐蔽工程的检查及负责整个系统工程的检查、竣工验收工作。

六、搞好工程安全管理的资料汇总统计上报、做好各种有关安全统计报表，建好安全基础原始台帐，并对资料及时整理、分析，找出规律，总结经验。

七、负责指导各项目部文明标化工地的创建、申报工作。

八、凡发生质量安全事故，应及时汇报，整理第一手原始资料，找出事故原因，并遵循“四不放过”原则，督促有关部门提出处理意见及整改措施。

九、负责公司安全资格认证及年检工作。

十、完成领导布置的其他工作。

物资采购部经理岗位职责

一、在总经理的领导下，负责项目材料的管理工作，认真贯彻执行质量标准。

二、负责公司在建项目主要材料的采购工作，采购前，填写价格申报单，报主要领导审核;采购合同(必要时签订保密协议、质量保证协议、担保责任)的签订和执行情况的跟踪(特殊材料必须索取质量合格证书及检验资料)。

三、掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量，通过不同方式了解供货市场动态，考察供货单位实力状况和资信程度，收集供应商档案资料，负责新供方引进前的评估工作。

四、指导施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。 掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，向总经理提供分析资料。

五、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外费用的发生。

六、指导现场材料员负责材料到场的计量收方工作。

七、搞好对内、对外结算，建立采购台帐和采购合同台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。

八、负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。

九、忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方(验收)、结算、报统计资料。

x公司各部门岗位职责范文第6篇

直接上级：前厅部主管

直接下级：服务员

本职工作：领导、督查责任区内的工作。

工作职责：

1、 查、督导服务员的日常工作，带领他们做好餐前、餐中、餐后的各项工作。

2、 对员工要有规划性的培训。

3、 管理顾客信息及资料，安排好回访工作，提高顾客再消费能力。

4、 归纳整理相关业务知识，计划、实施各种激励评比活动。

5、 做好各种销售数据分析(返券、永券、客流、礼品销售、酒水销售等)，为促销活动提供依据。

6、 配合做好酒楼举办的各项大型活动和宣传及实施等服务工作。

7、 掌握部门的人员编制情况，了解员工的离职原因控制员工流失率。

8、 对部门的工作有月总结与计划，并定时组织有关会议。

9、 做员工每月出勤表。

10、 及时处理顾客投拆，满足顾客需求，做好补充服务。

11、 做好与员工的思想沟通，了解员工工作与生活情况，及时给予有效的帮助。 权力范围：

1、 对本部门的各项事宜有监督、检查和权限内的决定权。

2、 对客人的投拆有权直接处理，超出权限应请示上级。

3、 对本区域内员工的任用有建议权。

权力限制：

1、 对员工的离职、跨部门的调动安排，需请示上级。

2、 不得借公司的职权进行私人业务活动。

3、 各种优惠活动必须按照公司的规定执行，特殊情况需请示上级再作处理。 素质要求：

熟悉管理知识，熟悉工作流程;组织、管理、协调能力强，有较强的语言组织能力亲和力;有相关专业的业务技能培训能力;了解当地民俗文化。

服务员岗位职责

职务名称：餐厅服务员

直接上级：前厅部领班

直接下级：服务实习生

本职工作：严格按照服务程序与标准的要求,为客人提供优质服务.工作职责：

1、在前厅管理人员的带领下，作好各项服务工作，作到服从指挥，着装整齐遵守规则，礼貌服务。

2、作好开餐前的准备工作，了解近期食品酒水的供应情况。

3、按标准的服务程序，向客人提供优质服务，保持热情，服务周到。

4、了解客人的需求，并热情的在我服务范畴内准确及时的满足他们，

5、了解菜品的制作，并熟记他们的产地价格，和特点。

6、作好酒水和食品的推销，并向上级及时返回信息。

7、接受客人投诉，并及时向上级领班汇报。

8、服从上级下达的任务，而且努力去完成。

9、按餐厅规定着装，配戴工号牌;

10、负责餐厅内前厅卫生、摆台、餐具准备。

11、负责综合区域内的设施清洁、保养工作，桌子，椅了、灶具、备餐台等，如有损坏应及时报领班处理;

12、负责就餐过程中顾客的服务管理工作，收集顾客的建议意见，及时汇报给领班，以便改进提高;

13、服从安排并积极完成上级所分配的各项工作。

服务员的素质标准

1、必须接受餐饮专业培训

2、了解并掌握餐厅的服务程序和标准，具有熟练的服务技能。

3、必须熟记 酒店的内容及价格。

4、具有一定的语言表达能力和应变能力，必要时要掌握一些酒店常识。

5、表达能力强，善于交际，能自尊自爱。

传菜员的工作职责

直接上级：传菜组长/领班，

直接下级：传菜实习生。

工作职责：将一切菜品、锅底等快捷、准确传送到指定的台位。

岗位职责

1、传菜员主要属于前厅管理，但也应听从厨房的合理安排。

2、做好传菜区域卫生工作，准备并清洁传菜所用的一切工用具。

3、负责油碟、蒜泥、葱花、香菜末、干油碟、备用调味盐、备用味精、备用醋等一切调味品的领用、保管和制作工作。

4、准备好前厅所需的茶水。

5、准确快捷的将菜品、锅底、小吃等传送到指定台位，做到不端错菜，不漏端菜。

6、负责传接顾客或服务员的点菜单，看清菜品名称、数量、桌号和要求。

7、严格把关菜品质量，杜绝不合格的菜品上桌，发现质量问题应拒绝传送，并告知厨师长。

8、做好前厅和厨房的桥梁作用，了解沽清菜品和小吃，并及时告之前厅服务员，以便更好地为顾客服务。

9、谢绝陌生人进入厨房重地。

10、做好餐后收台、收尾工作。

注意事项

1、回收餐具时必须轻拿轻放。

2、传菜过程中必须步速稳快，注意安全。

素质要求

1、接受过餐厅服务的基本培训。

2、了解餐厅服务工作的程序。

3、身体健康，吃苦耐劳，严谨认真的工作态度和作风。

4、熟悉餐厅台号，熟悉和掌握餐厅的菜品与价格。

5、熟练掌握宴会、酒会、零餐的上菜程序

迎宾员的工作职责

直接上级：前厅领班

工作职责：以热情周到的态度做好餐厅的接待工作。

岗位职责

1、上岗要衣着整洁，仪容端庄，笑容可掬，彬彬有礼。

2、保持个人清洁卫生，不带口臭，身上没有异味，不吃带有异味的食品。

3、搞好区域卫生，认真做好开餐前的一切准备。

4、负责接听电话，接受顾客订餐服务，记录顾客姓名、单位名称、订餐时间、就餐人数、联系电话等内容，并随时保持与顾客联系。

5、熟悉餐厅台号，及时安排顾客就座，如遇特殊情况及时向上级领导报告。

6、熟悉客源基本情况，准确的称呼熟客，并与同事建立良好的关系。

7、客满时，安排顾客在候餐区就座，并为顾客端送茶水、小吃，提供报纸、杂志。

8、顾客询问餐厅的情况，要热情、耐心的回答，时听取顾客的意见，并将顾客意见及时反馈给前厅领班。

9、顾客离开餐厅时，为其推门，热情的送出餐厅，再次感谢他们的光临。

10、谢绝顾客拍照、录象。

11、完成顾客档案统计工作及交接班工作。

素质要求

1、身高1.68米以上，五官端正，性格外向，机智灵活。

2、普通话流利，熟悉公关知识、餐饮知识和旅游知识，并能学以致用。

3、热爱餐饮工作，敬业爱岗，组织协调能力强。

4、熟悉台号、餐厅特色，熟悉服务员工作程序。

注意事项

引领宾客时：

1、面带微笑，站立于门口，姿势正确，对宾客要主动热情。

2、安排宾客就餐时，要根据宾客不同情况带位。

3、如宾客有随身物品需要存放时，应询问顾客存放的物品是否有贵重物品，征询客人意见后，将客人衣服及物品存放在指定位置。

客人等位时：

1、如有数批宾客同时到达，要逐一带位，并安排等位的客人先来先坐。

2、当餐厅顾客全满时，应按先后顺序安排好顾客;并按次序发号。

3、留座的宾客如迟迟没来时，应及时与宾客联系，看其是否还来就餐。

4、开餐期间，迎宾员应保持门口地段的清洁卫生。

5、随时关注店里的宾客上座情况，确保准确迅速的安排。

餐厅收银员岗位职责

直接上级：前厅主管

直接下级：收银实习生

工作职责：准确快速的结算账单

岗位职责

1、 收银员必须忠于职守营业，收入如数上缴、长短款如数上报，不得营私舞弊，不得弄虚作假。

2、 熟悉本餐厅菜品价格、名称、打单准确、清晰、快捷。

3、积极与服务员及其他同事配合，对客人态度热情，不得与客人争吵或有其它无礼行为。

4、 不得随意增减价格，变动收费标准。

5、 凡属支票结帐，均在支票背后填清电话号码，顾客姓名，身份证号码;凡签结算，签单人必须是签单名册上的人，否则不予签单，签单表上必须写明签单人工作单位、姓名及签单时间，分经理签字后方可生效。

6、 收银员严格按结帐单上金额收款，款收妥后，收银员必须盖章，随意涂改无效。若有差错，需涂改或作废时，必须由经理级人员签字，方可生效，结帐单不得遗失，帐单也应及时如数交给财务。

7、 当班时间不得随意离开收银台，应集中精力做好本职工作，不允许其它任何为代做或帮做，否则，一旦出现差错，由当班收银员自行负责。

8、 当班时间不得随身携带私为款和包袋到收银台，以免和营业款混淆，不得自行兑换外币，凡收到外币，应由楼面经办人员注明“本单位外币”字样，外币如数上缴。

9、 收银员保管备用金，必须保证它的完整，不得挪用，财务部将不定时进行抽查。

10、必须在上班前备好所需要票据、帐单、发票、零钞等。做好上班前一切准备工作。

11、工作完毕后，应根据结帐单如数填写缴款单、将钱款于下班前交财务部。填缴款单时，必须按不同收款形式填制，即现金、支票、外币、签单等，各填一份，发便财务作帐。

12、必须遵守楼面制定的其他制度。

素质要求

1、具有一定财务知识，熟悉工作流程。

2、工作审慎细致，做到银票两清，避免工作失误和事故。

3、原则性强，严格财务纪律。

4、具有一定得总结与分析能力，对客人消费构成能够精心统计分析以供上级参考。

注意事项

1、小心操作所使用的电脑、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作;

2、准确打印各项收费帐单和发票，及时，快捷收好客人应付的各项费用，对各种钞票必须能够验明真伪，对签名结账的必须有依据;

3、接受使用信用卡结账业务，并严格按程序进行操作;

4、在每班结束后，将当班收到的款项做收银员每班汇总表;

5、认真做好每班的交接，做好备用金及未完成事宜的交接;

餐厅酒水员岗位职责

直接上级:前厅领班

工作职责：负责餐厅酒水的出售和推销

岗位职责

1.开餐前备足酒水及服务用品，检查并做好吧台内外的卫生工作。 2.宴会厅酒水员应按客人要求或订餐标准为客人配齐各类酒水。

3.准备好酒水车和展示台。

4.检查酒水单是否清洁正确。

5.迅速准确的为服务员提供所点酒水、饮料，并做好记录工作，以备餐后填写销售日报。

6.为客人提供特色酒水服务。

7.及时将客人对酒水品种的要求向餐厅经理汇报，以便提请补购计划或降低滞销酒水的

采购量。

8.结束工作时，将展示酒水收回，清点帐目，检查酒水存放安全

素质要求：

1、勤快、耐劳、条理性强。

2、自律性强，自爱、自重、不贪。

3、反应灵敏，手脚麻利。

4、身体健康，无不良生活习惯。

注意事项：

1、 注意酒水、饮料等是否需要补货，根据营业情况准备好适量的酒水;

2、 注意检查冰箱是否正常运行，保证冷冻酒水充足;