安全生产宣传栏8.20（精选11篇）

安全生产宣传栏8.20 第1篇

公司安全生产月宣传专栏

深入广泛开展“安全生产月”活动

预防首先是要强化自己的安全生产意识，坚固思想堡垒；方法是教育培训，遵守各项管理制度和安全操作规安程。尤其是存在易燃易全爆、易腐蚀等物品的岗生位员工，操作时更要精产益求精，严格执行各项安全规定，这样才能杜重绝重大事故发生。为此，在我们公布一些典型安全预事故案例，通过教育学防习，汲取经验教训，使大家安全意识不断增强。以往的事故教训告诉我们：“祸患起于瞬间，事故源于思想麻痹”。希望每位员工从自身做起预防和控制事故隐患，实现我们公司的安全生产管理目标。

活动主题

科学发展，安全发展

警钟常鸣 安全在心

有些话虽是重复，但常常讲，可以起到警醒作用，使员工深知所处工作环境的特殊性，以绷紧安全弦。对过程的监控丝毫不能放松，压力表、温度表、排汽管等关键点，必须严密监控。下班时认真做好交班记录，以沟通信息。安全责任重如泰山，确实时刻需要我们有如临深渊、如履薄冰的谨慎。

安全生产标准化建设宣传

安全生产标准化：

是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环境处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

安全生产标准化内涵：

安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，代表了现代安全管理的发展方向，是先进安全管理思想与我国传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合，有效提高企业安全生产水平，从而推动我国安全生产状况的根本好转。

安全生产宣传栏8.20 第2篇

给人生一个梦想，给梦想一条路，给路一个方向。

能来到西部做志愿服务，是我很久以前的一个梦想，这个梦想好早好早。我记得是高中的时候听我们语文老师刘枫老师给我们讲述了他在贵州志愿服务的经历，让我感觉的一个青年大学生就应该到祖国需要我们的地方去奉献我们的青春与智慧，就像是《到西部去》唱的那样：到西部去到基层去，到祖国最需要我的地方去。于是，一个做志愿者的梦想在我的心里悄悄生根发芽，我也在一直为这个梦想努力。

来到新疆已经快一个月了，初来这片陌生的土地难免会有些不适应，炎炎的烈日照在身上，仿佛要把人烤化，加上干燥的天气，整个人就似乎是一个大烤箱里的一块面包，稍微不注意就有可能被烤焦。新疆的天气虽然炎热干燥，但人们似乎还是对辣椒比较偏爱，每个菜里都会放好多的辣椒，以至于感觉像是到了四川。所以刚来的第一周整天上火、嗓子疼、拉肚子。一个月过去了，我已经基本上适应了这里的环境。

当然，新疆的美也令我感到震撼，蔚蓝的天空，几朵白云，望着这干净的天空，不禁让人神往，这种美景可能只在梦里出现过。

经过一段时间的简单培训，我最终来到了27团，这就是我以后的家，是我以后工作生活的地方。初来一个新的环境我是各种的不适应，甚至想到过放弃，但是我一直在提醒自己：我是一名志愿者，我是来服务祖国、服务社会的，所有的困难都应该克服，一地要扎扎实实的工作，让我的志愿经历无怨无悔！

刚到政研室，我并不知道这各科室是干什么的，我也不知道工作从何下手，我很担心自己的工作做不好，开始就一直看文件，看报表，在加上陈主任的指导，逐渐的我似乎有点眉目了，第一周帮陈主任修改了《二十七团促进现代畜牧业合作社发展扶持办法（试行）》，我开始有了自信，开始了真正的投入到工作中。半个月的工作学习，我对政研室的工作有了大体的了解。

1、土地承包 首先要知道各连队基本情况有所了解，一连现有耕地1662.3亩，承包职工92人，非职工8人，计承包人员100人，另有职工土地流转7人;二连现有耕地7900亩，承包职工171人，非职工12人，计承包人员183人，另有职工土地流转9人；四连现有耕地6941亩，承包职工127人，非职工4人，计承包人员131人，另有职工土地流转5人；五连现有耕地11441亩，承包职工303人，非职工40人，计承包人员343人，另有职工土地流转4人；六连现有耕地6174.28亩，承包职工134人，非职工5人，计承包人员139人；八连现有耕地10140亩，承包职工255人，非职工12人，计承包人员267人，另有职工土地流转2人；九连现有耕地8601亩，承包职工172人，非职工8人，计承包人员180人，另有职工土地流转10人；十连现有耕地7037.82亩，承包职工88人，非职工20人，计承包人员108人，另有职工土地流转11人；林业站现有耕地456.2亩，承包职工20人，非职工2人，计承包人员22人，有4人没有承包土地；农试站现有耕地173亩，承包职工2人，非职工1人，计承包人员3人，1人挂名目前没有缴款。

2、制定一系列的政策 针对27团经济发展及产业结构制定适合本团发展的相应政策，如《二十七团促进现代畜牧业合作社发展扶持办法（试行）》等。

3、制定各种合同 合同的起草制定，如土地承包合同、农作物购销合同等。

这只是我刚来到这里做的一个简单的了解，今后我要多下连队，去真实的了解27团的情况，多为27团的发展做贡献，至少不会让自己觉得白来一趟。奋斗成就事业，实干书写人生，一个月的时间我发现我已经习惯了这里的一切，我会沿着我的梦想之路走下去，为祖国边疆的发展建设做出力所能及的贡献。胸怀赤诚，背起行囊，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，在志愿服务西部的洪流中书写无悔的青春、永恒的青春！

基于安全生产宣传教育的思考 第3篇

安全生产的关键因素是人, 人能否保证安全生产又取决于思想意识。人的思想意思可以通过宣传教育来改变。做好安全生产工作, 必须发挥宣传教育对人的安全生产思想理念的培育、引导、激励作用, 规范人的行为, 有效预防和遏制事故发生。

1 宣传教育工作在安全管理中的作用

宣传教育工作在安全管理中的作用, 就是把思想、道德、观念等无形的东西融入到有形的载体之中, 通过说理教育、情感教育、形象教育、表扬批评、言传身教、自我反省等手段来引导企业安全生产工作, 用规章、制度、纪律进行安全管理, 用道德、观念、警示等进行全天候、全方位的思想教育, 有效预防生产安全事故的发生。

1.1 发挥培育作用, 树立安全生产理念

人们的安全生产行为是受安全意识、安全理念支配的。要开展多种形式的安全生产宣传教育, 营造良好的安全文化氛围, 通过宣传教育工作帮助企业从业人员树立“以人为本、关爱生命”的安全生产理念, 把重视人的生命放在第一位, 教育员工珍惜生命、善待自己。

1.2 发挥引导作用, 实现自我安全管理

一起起生产安全事故的发生, 不仅会给企业造成设备毁坏、经济赔偿等, 还会造成从业人员的伤亡和心理创伤, 影响到社会的安定有序。充分发挥安全管理中宣传教育工作的引导作用, 从思想和行为两个方面对从业人员进行事故警示教育增强从业人员自我安全管理意识, 形成安全生产光荣, 违章指挥、违章操作和违反劳动纪律可耻的自我约束机制。

1.3 发挥激励作用, 营造良好安全氛围

宣传教育工作的激励作用, 是企业凝聚人心的重要手段。充分发挥宣传教育工作的激励作用, 坚持以人为本、关爱生命, 既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人, 又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。要运用目标激励、情感激励、能力激励和精神激励等多种激励手段, 使从业人员多为安全管理工作出谋划策, 教育员工树立正确的安全生产荣誉观, 以营造起良好的安全生产氛围。

2 创新安全生产宣传教育工作的方法

2.1 区分层次, 因人施教

在开展宣传教育工作时, 要重视不同岗位、不同员工的个性特点和文化、经历、认识水平等差异, 创新思路、区分层次, 多视角、全方位、灵活地开展教育工作。要把思想政治教育与安全责任感教育、与严格安全管理以及安全文化建设有机结合起来, 利用各种宣传阵地, 广泛宣传各项安全法律法规和规章制度。注重警示教育, 把事故警示教育作为宣传教育的重点, 把历年发生的事故编成教材, 或者让事故责任者现身说法, 对从业人员进行集中教育。同时, 要积极组织开展安全知识演讲比赛和竞赛, 在活动中完善安全管理制度, 使安全管理的过程做到以理服人、以情感人。

2.2 着眼一线, 完善载体

安全管理的重点是生产一线和现场, 所以, 安全生产宣传教育工作的目光盯在基层、着眼一线, 把提高一线从业人员的安全意识作为重中之重。要注重载体运用。开展活动是增强宣传教育工作实效性的主要手段, 企业可以采取开展党员“百日无事故竞赛”等活动, 以带动党员群众共保安全。工会组织坚持把民主管理的基础放在一线生产班组, 把安全包保活动的重点放在一线, 开展家属包保活动, 把宣传教育工作延伸到职工家庭。各部门齐行动广泛开展“安康杯”竞赛等系列活动。以有效调动党员、青年骨干队伍确保安全生产积极性。

2.3 以情感人, 形式多样

宣传教育工作要贴近实际, 找准着力点, 既要讲道理, 又要办实事。安全管理中的宣传教育工作, 要在大力宣传安全生产工作重要性的同时, 重视思想层面与实际工作相结合, 要用真挚的情感、生动的语言去打动职工的心灵。要了解职工、理解职工、关心职工、尊重职工, 对职工倾注满腔热情, 以情感人, 融情于理。同时, 要在解决人的思想问题的同时, 重视推行现代安全管理, 改善工作环境, 切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康。宣传教育工作中, 要坚持从实际出发, 因人、因地、因时制宜, 有的放矢, 把宣传教育工作贯穿在情感交流中, 讲透道理, 让员工明白企业在安全生产上的严格要求、严格管理是对他们的真心关心和爱护, 要做到领导与员工之间上下联动, 职工与家属之间互动, 让宣传教育工作在安全管理中起到“春风化雨、润物无声”的效果。

3 探索建立企业安全生产宣传教育工作长效机制

安全生产工作是全面、全方位、全过程, 宣传教育工作也贯穿于安全管理工作的事前、事中、事后三个阶段。要不断改进和创新宣传教育工作, 建立符合企业实际的长效机制, 就要切实从责任机制、保障机制、动力机制、监督管理机制等方面创新, 充分发挥好宣传教育工作对安全管理工作的作用, 让宣传教育工作和安全管理工作有机融合, 为实现企业安全发展提供重要的思想政治保证和精神动力支持。

3.1 建立健全责任机制

建立健全企业安全管理中的宣传教育工作长效机制, 制度化建设是保障、责任落实是关键。企业应以创新的精神, 建立健全相应的安全生产宣传教育工作责任机制, 做到目标明确, 权责分明, 全员到位, 全员考核。把安全责任落实到生产的每个过程、每个岗位环节, 让企业安全生产形成由上而下、环环紧扣的坚固的“责任链”, 形成严密的安全生产责任网络。实施安全生产工作绩效量化考核, 真正实现生产经营、安全管理和宣传教育工作同规划、同布置、同检查、同考核、同兑现, 以责任制的约束力落实党政干部安全生产“一岗双责”制度, 防止安全生产工作流于形式。

3.2 建立健全保障机制

建立健全企业安全管理中的宣传教育工作保障机制, 才能确保宣传教育工作的持久力和有效性。因此, 企业应建立长期的安全生产宣传教育工作机制, 加大安全管理教育内容的深度, 保证思想教育的质量。完善和健全企业安全管理人员、宣传教育工作人员的培养机制, 建立全方位、立体化的宣传教育网络体系, 形成宣传教育工作的大格局。

3.3 建立健全动力机制

宣传教育工作的动力机制应该是物质、精神双轮驱动, 针对不同对象的不同需求, 从解疑释惑、调适心理、理顺情绪入手, 把精神鼓励和物质奖励结合起来。建立起正面激励机制, 完善事故隐患举报奖励制度, 通过各种宣传舆论阵地、工具、媒体, 配合国家法律、法规和政策的出台, 结合企业安全管理措施的实施, 正确引导企业员工认清安全工作的极端重要性。

3.4 建立健全监督管理机制

宣传教育工作必须同科学、规范的管理工作密切结合, 把宣传教育工作与强化安全管理融为一体, 通过宣传教育工作, 提升安全生产效果。要实施科学、规范化的管理, 建立“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的安全管理体系, 使管理中处处渗透着宣传教育工作, 宣传教育工作时时蕴含着严格的管理。建立健全严格的安全管理制度, 紧紧围绕企业安全管理实际, 着力做好在实现严格的管理中理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚人心, 为开展好思想工作、提升安全管理效果奠定坚实的工作基础和充实的内容。

3.5 建立健全宣传教育工作考核评价机制

要努力做好安全生产宣传教育工作, 建立相应的考核评价机制是必不可少的。通过建立考核评价机制能够对宣传教育在安全生产过程中产生覆盖、渗透、影响、感染、号召力, 对行为理念素质的养成等诸多方面的实际效果有一个综合客观的评价。建立健全宣传教育的考核评价机制, 还可以进一步发挥宣传教育的效力, 使宣传教育更好地服务和促进安全生产的健康发展。

摘要：针对影响安全生产的直接因素人的各种思想问题, 提出解决的主要方法即宣传教育。分析了安全生产思想理念的培育、引导、激励对安全生产管理的作用;提出了安全生产宣传教育的创新途径以及应建立的宣传教育工作长效机制。

安全生产宣传栏8.20 第4篇

关键词：安全宣传 教育 安全生产

中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）12（b）-0138-01

安全生产和员工的生命安全、企业本身的良性发展、社会安稳的大局息息相关。安全宣传教育工作是安全生产的重要载体和支撑，通过安全宣传教育工作的开展，能够有力提高员工的安全意识，促使企业和发展中维持稳定、安全、长效的局面，要让安全宣传教育成为安全生产的强音。

1 安全宣传教育的重要性

开展安全生产教育能够有效提高人们对于潜在隐患的识别和对风险规避的能力，增强安全意识，进而提高安全防范的意识和技能，生产发展中一定要把安全放在第一位，把安全作为开展工作的首要考虑因素和出发点，很多安全生产事故本来是可以避免的，但是一些人员不懂得安全的重要性，没有把安全放在第一位上来考虑，没有按照以人为本的指导方针开展工作，把利益和效益放在了安全生产和人的前面，才会造成如此众多的事故。开展安全生产教育的目的就是要在生产中落实以人为本、安全第一的方针，最大限度减少安全事故的发生，通过自身安全意识的提高和安全第一的生产原则相结合，在提高效益的同时减少安全事故。

2 安全宣传教育的意义

2.1 维护员工的利益

安全生产和员工的根本性利益是直接关联的，安全宣传教育工作得到了社会各界的高度关注，也得到广大群众的拥护和赞同。通过频发的安全事故的惨痛教训，深刻验证了安全生产对于员工利益的重要。在加强对员工安全宣传教育工作的同时，也要加强对于管理人员安全意识的教育，提高所有的员工安全意识，让所有人意识到职工的安全就是最根本的利益，而安全生产是企业不断发展和开拓的重要基石，使得广大的员工在安全生产教育的浓厚氛围中增强自己的安全防范意识。

2.2 安全生产教育工作的开展是企业文化的重要一环

通过安全生产教育工作的开展，能够提高员工的安全意识和素质，使得员工的思想发生巨大的改变，由以前外部的安全生产要求转变为自我的安全生产需求。通过安全宣传教育工作的开展，把员工的思想教育和职业道德的要求纳入安全宣传教育中，提高员工的安全意识和素质，让员工在思想上具备很强的安全意识，按照规章制度来进行生产工作，让安全生产能够始终保持良好的发展趋势。

2.3 安全宣传教育工作能够完善现代企业管理方式

企业的发展和壮大和安全生产息息相关。一部分企业在安全生产教育工作的开展中，在取得不错效果的同时也具备着很多的潜在安全隐患。比如一些企业安全管理在硬件设施上做的比较全面，但是在安全生产宣传教育方面考虑的比较欠缺。这种情况的发生在一定程度上造成了潜在的安全生产隐患。由此看出，加强安全宣传教育工作是企业面临的重要任务。在安全生产教育中应该从多方面入手，提高员工的安全生产素质和安全意识，通过定期开展员工之间岗位安全生产技术的教育，增强员工的生产技术和能力，此外，要树立以人为本的发展原则，员工应该增强和企业的感情联系，把自己作为企业这个大家庭的一员，通过多种方式提高员工的安全生产理念，也完善现代企业的管理方式。

3 加强安全生产教育工作的途径

3.1 加强安全生产文化的基础环节建设

员工安全意识和素质的养成不是短期内可以迅速提升的，一种意识的培养和好习惯的养成，是通过日积月累长期教育的结果。要提高员工的安全生产意识和安全生产素质，就要从青少年的教育时期抓起。可以在中学和小学课堂上开设安全生产文化教育，初步的向学生传播安全生产这一文化的基础知识，在学生脑海中植下安全生产的意识和种子，让学生明白安全生产也是需要教育和努力争取才能得到和维持的。通过安全生产教育课程的开展，培养学生正确的安全价值观念和行为准则，增强对安全行为的敬意和培养遵守安全纪律的品格。

3.2 完善安全管理的制度

想要做好安全生产宣传教育工作，必须从自身的安全制度来着手建设，让安全生产能够有具体的章程和条文支撑，做到有章可循。还要结合各自的生产特点，将安全宣传教育和实际生产的情况结合起来，完善和健全相关的制度，进一步规范和明确安全宣传教育工作。让员工在生产中能够有标准、有规范，让员工从思想意识上舍弃固有的错误安全生产观念，统一认识，认真贯彻新的全面的各项安全生产规章制度。各级党组织也要充分发挥作用，通过安全宣传教育工作的开展，了解员工在思想上的变化，对于员工的行为进行积极引导，把员工的热情和生产积极性调动起来，把员工引导到正确方向上。要把安全宣传教育作为一种长期而复杂的任务来着重把握，不断完善安全生产制度，摸索出一种科学、有效、规范、系统的安全生产管理制度，为安全生产打下比较坚实的基础。

3.3 案例分析与理论教育相结合

在对员工进行安全宣传教育中，真实事故的案例往往更能起到效果。通过对案例的具体分析，使员工了解到在生产中事故的发生条件、经过、原因、预防方法、救援等方面，提高员工预防事故发生的综合能力，从而提高员工在实际生产过程中的实际应用能力，减少安全事故的发生。

3.4 营造良好的安全宣传教育氛围

安全生产工作涉及到成千上万家庭，整个社会都要积极参与到安全宣传教育的工作中来。政府职能部门和新闻媒体要充分发挥安全宣传教育的职能和责任，宣传部门要着重加大对安全宣传教育的分量，在日常生活中形成一种广泛的安全宣传教育的浓厚氛围。生产企业要根据自身的特点，在加强员工安全宣传教育的同时，要向社会充分展现自身的特点和社会属性，充分利用各种宣传媒介来宣传自身的安全生产，使全社会都理解和支持企业安全生产。

3.5 落实安全宣传教育责任制度

安全宣传教育的工作开展，首先必须有企业的第一责任人切实履行责任，各层组织的领导也要以身作则，去严格执行安全生产的各项制度，始终把安全生产放在各项工作的重要位置，把安全生产作为第一重要的事情来抓。各级党组织应切实履行其监督的责任，在各种生产方针和政策的执行中来落实安全宣传教育工作，转变干部的作风和对安全生产错误的认知，切实落实安全宣传教育责任制，让广大党员在安全生产中发挥模范带头作用，从而让整个企业都树立起安全生产大于天的理念。

4 结语

安全宣传教育是一项长期性、复杂性的工程，也是社会和企业平稳发展的重要一环。在安全宣传教育中，一定要秉持“以人为本”的理念，让安全宣传教育成为安全生产的强音。

参考文献

[1]丛敏，苏廷.浅谈企业安全教育与培训[J].中国科技信息，2005（20）：75.

[2]宋树伟.对安全教育与培训的粗浅认识[J].吉林劳动保护，2011（S1）：151-154.

8.20双创工作小结 第5篇

为了深入扎实做好海口市创建全国文明城市和国家卫生城市工作，根据《2016年海口市“双创”工作实施方案》和市“双创”工作指挥部督查考核组要求，结合我项目部现场实际，我部开展了以下工作：

1、我部迅速编制了“双创”工作实施方案，立即成立了“双创”工作领导小组，并同时设立“双创”工作办公室。

2、根据“双创”工作实施方案，组织人员进行学习，加强宣传力度，让项目部所有人员认知“双创”的重要性，提高项目部所有参建人员的积极性。

3、组织人员对施工现场进行大检查，按《海口市建筑工地卫生标准与检查评分表》的内容，逐一逐步进行核对，对不符合要求的地方马上整改，一时难以整改到位的，制定整改完成日期限时完成，并制定负责人落实到位。

4、与美兰区防疫站取得联系，对工地进行了一次大的“灭四害”消杀工作，现场蚊蝇数量锐减，给各施工人员营造舒适的生活环境。

经过项目部人员的努力，我项目部的施工现场环境有了很大的改观，但是也还存在许多没有做到位的地方，离“双创”标准还有不小的差距。应在以后的工作中继续努力改进。

吴川市建筑安装工程公司 江东御城一期B区

微信摄影大赛推广方案 8.20 第6篇

一、大赛背景：

随着科技的进步、时代的发展，摄影已脱下了神秘的外衣，走进了普通大众的生活，更多的人对摄影有了浓厚的兴趣，尤其是在举办第一届微信摄影大赛时，我们取得了很好的效果，获得很多市民的支持，很多业主以及微信粉丝对举办第二届摄影大赛期盼已久；再加上湖岸景区的进一步完善，增加景区、项目的曝光量是迫在眉睫；以此为契机，举办第二届微信摄影大赛，增加与平台粉丝的互动，吸引更多的粉丝，从而增大“观澜墅”品牌的曝光量。因此，在观澜墅最美的时节，举办第二届观澜微信摄影大赛；

二、大赛主题：

“图说观澜，湖畔之美”观澜墅第二届微信摄影大赛

三、大赛对象：

年龄35岁以上；

四、大赛理念

发现·自然之美

五、大赛时间节点

1.前期宣传时间：为期两周

2.微信报名及收集作品时间：为期一周 3.作品整理及评比：为期一周 4.颁奖时间：半天

5.后期宣传时间：为期一周

六、大赛内容安排

（一）大赛流程

（1）前期宣传：（8月29日——9月10日）

主要策略：在项目地内张贴海报、易拉宝，利用微信公众平台对外宣传、市场部负责人及同事到社区进行宣传

辅助策略：QQ空间、QQ群进行宣传，利用微信微博平台、百度贴吧等论坛进行宣传；

（2）报名及投稿：（9月11日——9月18日）

参赛选手请于X月X日XX时将基本信息（姓名、年龄、职业，社区）至“观澜墅”微信号，或拨打咨询电话010-57208867进行报名；

（3）现场采风：（9月15日——9月17日）

考虑到品牌影响力以及宣传需求，将组织进行为期三天的观澜现场采风活 动；时间为每天的上午10:00-下午15:00，限制人数30人以内；

备注：

1.每人只限参加一天的拍摄（具体时间请与微信客户或者拨打010-57268867进行确定）；

3.夜间活动拍摄者，要求自带露营装备； 4.所有参与者需服从主办方现场调配； 5.主办方不提供餐饮

6.未到现场拍摄者，若您曾在观澜拍摄，只需将5张以内的同一系列作品及个人信息（姓名，联系方式，职业，社区）发至我们的微信公众平台或者邮箱（guanlanshu@yeah.net），需保证照片为本人拍摄，不涉及第三方版权。（4）整理：（9月18日前）

所有摄影师须于拍摄结束后，将精修后的照片10-15张提交观澜墅，并指定5张作为参与投票作品，发送至我们的微信平台，或者投稿邮箱：（guanlanshu@yeah.net）

（5）评比：（9月19日——9月24日）

分线上线下两种投票方式，线上聚拢人气，线下在项目地开展，可以减少人的对买房的排斥度；增加景区、项目地的活跃度与关注度； 1.线上投票方式：

由策划人员对作品进行第一次筛选，选出参选作品中同时兼具技术性与艺术性的作品，通过微信公众平台为作品发起投票；

备注：

投票形式：做微信投票链接，进行网络公开投票

主要要求：需要关注“观澜墅”微信号，投票时需要填写姓名与联系方式，优点：

1）强制关注“观澜墅”微信号，能够有效吸引关注度；

2）实名填写，获得较为准确的数据，方便排除干扰信息，为日后联系客户带来便利；

3）实名投票，显得更加权威、官方；

2.作品最后现场评比方式：

主要目的：为了吸引更多的人进入项目地，增加对项目的曝光量和好感度，更好的实现转化，可以采取在项目地进行照片展示；

具体方式：在微信上进行预热告知粉丝最后的评比形式；短信/电话告知参赛者评比时间和场地的选择；

评比当天：在投票点制作横幅，飘空等，营造氛围；对所选的30张作品进行现场展示，并进行现场投票、现场颁奖的形式；选择在周末上午十点开始摄影作品展，时间控制在一个小时以内； 投票形式：制作便签，由现场人员亲自写下喜欢的作品编号，每人一次投票机会，进行公正公开的投票表决；或者制作投票贴纸，直接在喜欢的作品上粘贴贴纸；

考虑到现场投票真实性较高，为获得更加公正的得票数，将以如下方式计票： 最终得票数=微信投票数+现场投票数×5。

（6）奖品设置： 一等奖（一名）：

二等奖（二名）：参与奖：其他参赛者均有精美奖品赠送，奖品都仅限本人当天领用，过期自动作废；

（7）后期宣传：

选择最令人感动的十佳作品，并向作者征集照片背后的故事，由编辑整理之后发布于微信平台和微博； 选定较好的作品制作“2015观澜随手拍”主题微场景，发布于微信上；微博上制作九宫格图，微博软文等进行宣传。

（二）参赛细则

（1）参赛作品以“观澜墅”、“观澜湖岸景区”为题材，内容要求积极健康，每人最多提交三组作品，作品形式为单幅作品或者组照，组照照片总数不超过5张。

（2）参赛选手于9月18日前将基本信息（姓名、年龄、职业、名称及一句话概括作品的思想和内容）及摄影作品发送至“观澜墅”微信订阅号或邮箱

（3）作品电子格式为JPG文件，要求照片像素在200万以上，手机、照相机拍摄均可，可以采用PhotoShop、美图秀秀等修图软件进行修改。

（4）参赛者应保证其为所投送作品的作者，并对该作品的整体及局部均拥有独立、完整、明确、无争议的著作权；参赛者还应保证其所投送的作品不侵犯第三人的包括著作权、肖像权、名誉权、隐私权等在内的合法权益。

（5）挑战赛实行作品公示制度，入选作品将在官方微信订阅号进行公示，接受社会监督。

（6）对于入选作品，主办单位有权以复制、发行、展览、放映、信息网络传播等方式使用，并可不支付报酬。

8.20大型巡演活动主持串词 第7篇

各位来宾、各位朋友们！大家晚上好！很高兴能在今天由安庆恒大绿洲举办的大型巡演现场与大家见面，我是主持人金雅儿，希望我的主持能为大家带来笑声，带来幸运！

今天，大家齐聚安庆科技广场。在这美好的时刻，我谨代表恒大绿洲地产全体同仁，感谢大家在百忙之中亲临现场，谢谢大家的光临！

本次活动是由安庆恒大绿洲倾情奉献，我们恒大的宗旨是将最好的产品、最优质的服务带给我们最尊贵的客户！恒大绿洲3期全新品15#中央景观楼王本周六8月23日盛大开盘，105-141平优居三房现全城火爆抢筹，目前只要交3000元即可享电商团购最高“94”折钜惠！而且，15#楼紧邻中央公园景观、前后百米楼距、南向采光一流。需要买房的赶紧去登记一下，明天就去售楼中心现场。售楼中心电话5915888.特别提醒一下今天在场的朋友们，今晚不仅可以欣赏精彩纷呈的演出，所有现场的朋友们只要在我们的工作人员那边做个登记，即可参加今天晚上的抽奖环节，礼品不断哦，在演出开始之前，大家要踊跃登记啊！

同时，再次提醒一下在场的所有来宾，你们没有关注恒大绿洲官方微信的，现在就可以拿出你们的手机，我们现场展架上有官方微信二维码，可以扫一扫恒大绿洲微信二维码进行关注。后期，我们将在微信上面进行大量抽奖活动和项目最新信息发布。您也可以把这些抽奖信息和最新信息分享到您的朋友圈进行分享，让他们也来参与。（19：00）主持人宣布活动开始：

众所周知，恒大地产一直信守“服务社会，回馈社会”的宗旨，在今天这个特别的日子里，更是举办大型巡演感恩回馈活动，话不多说，演出正式开始！

水鼓集声、光、水景为一体,激昂的乐曲,鼓动的节奏,激情四溅的水花,优美的舞姿......跟着青春的脚步，让我们一起GO GO GO！下面请欣赏激情热烈的激光水鼓表演。（19:15）主持人：

非常精彩的水鼓开场舞，谢谢他们的精彩演出！一段动感十足的舞蹈过后，让我们跟随贵妃的脚步，一起穿越回唐朝，感受大唐盛世。《新贵妃醉酒》，有请!（19:20）主持人：

一曲贵妃醉酒让人如痴如醉，梦回唐朝，想必每一个朋友都会感叹当年皇帝的金銮宝殿啊！当下无需多想，我们也可以做自己的贵族。在恒大绿洲，不仅仅是住房子，更重要的是住身份、住地位、住享受、住未来。恒大绿洲3期全新品15#中央景观楼王本周六8月23日盛大开盘，105-141平优居三房现全城火爆抢筹，目前只要交3000元即可享电商团购最高“94”折钜惠！而且，15#楼紧邻中央公园景观、前后百米楼距、南向采光一流。仅供商业合作伙伴专阅

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话不多说，下面请欣赏小提琴表演。（19:30）

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西游记大家应该都看过吧！里面有很多脍炙人口的经典歌曲，想必朋友们随口就能哼出来。今夜，清风为心情剪彩，歌曲为美丽而唱！一曲《女儿情》献给各位，让我们一起重温当初美好的过去。掌声欢迎。（19:40）

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浅谈电力安全生产的宣传教育 第8篇

1.1 安全意识的树立要依靠宣传教育

所谓安全意识, 就是安全生产重要性在员工头脑中反映的程度。人的行为是由思想意识支配的。许多事故发生原因的分析和调查结果, 反映出员工对安全生产的认识态度与事故发生概率之间存在着密切的关系, 即员工对安全重视则事故发生率就低, 反之, 事故发生率就高。电力生产过程中常有这样的教训, 往往工作一帆风顺的时候或环境良好状况下, 反而容易发生事故, 其原因正是员工思想麻痹, 放松了应有的警惕性, 安全意识减弱。要克服这些问题, 最好的办法就是加强安全意识的宣传教育, 引导员工摆正安全与生产的辩证关系, 牢固树立“安全第一”的思想, 从“要我安全”转变成“我要安全”, 这样才能把安全管理工作做到实处。

1.2 安全知识和技术的掌握要依靠宣传教育

良好的安全意识是进行安全生产的首要前提, 但如果缺乏必要的安全知识和安全操作技术, 也难免会发生事故。因为电力员工的岗位是不断变动更换的, 使用的材料、设备、工具、工艺也会发生变化, 在这种情况下不进行安全知识和新技术的宣传教育, 就难免发生事故。也就是说, 即使电力员工的认识水平已经从“要我安全”提高到“我要安全”, 有了良好的安全意识, 也要通过宣传教育工作, 使员工掌握安全知识和技术, 从“我要安全”提高到“我会安全”, 从而做到更主动地去控制事故的发生。

1.3 安全管理的深入也要靠宣传教育

安全管理的效果如何, 从某种意义上讲, 取决于广大员工对安全的认识水平、事业心和责任感。只有人人都确实感到搞好安全生产工作关乎他们的切身利益, 是与自己和家庭的幸福、与他人生命安全和家庭幸福息息相关的大事, 是自己义不容辞的责任, 员工们才会积极行动起来, 自觉地参与安全管理。要做到这一点, 离不开宣传教育。

2 电力安全生产宣传教育工作的特点

2.1 长期性和艰巨性

电力生产条件的不断发展变化, 劳动者的不断更替, 电力员工心理、生理的不断变化, 决定了安全宣传教育的长期性和艰巨性, 要求这项工作必须贯穿于电力生产的全过程。警钟必须长鸣, 什么时候放松了安全宣传教育, 事故就有可能抬头。

2.2 广泛性和实践性

在供电企业中, 进行安全教育必须是全员的。企业内任何一个人都有发生违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的可能性, 无论干部、员工、管理人员、技术人员, 人人都需要接受安全教育, 都要把安全放在第一位, 这是电力行业特殊性决定的。

安全教育的效果要通过生产实践来检验, 绝不能满足于安全活动开展了几次、安全规程考了多少分、安全检查进行了多少次, 关键要在掌握安全技能上下功夫。

2.3 专业性和科学性

安全教育是一门专业性很强的学科, 它有自己的基本理论、独特的内容和区别于其他教育的方式、方法。安全教育的科学性也很突出, 在安全教育的时间上, 何时教育效果最好, 也有规律。比如新员工上岗时, 员工岗位变动时, 季节变换时, 逢年过节时, 生产任务下达时, 重大安全措施实施时, 新工艺、新技术、新设备应用时等。

3 安全生产宣传教育的内容

3.1 安全思想宣传教育

安全生产的思想教育, 是安全教育的基础。主要是通过对安全生产方针、政策、法规、劳动纪律和制度的宣传, 对生产过程中反映出来的不利于安全生产的各种消极思想、观念, 进行经常性的纠正、疏导, 以增强员工搞好安全生产的自觉性、责任心和积极性。

3.2 安全技术知识宣传教育

安全技术是从事电力生产的人员应知应会的内容之一, 是预防事故发生的必备知识。安全技术知识教育的目的是丰富员工的安全知识, 提高安全素质, 增强作业安全可靠性, 为安全生产创造前提条件。

3.3 安全管理知识宣传教育

安全管理知识是供电企业各级管理人员必备的知识, 安全管理知识教育的目的, 是使各级管理人员熟练掌握运用安全管理的理论、手段、方法, 不断提高安全管理的及时性、准确性和有效性。

3.4 安全生产经验、教训的宣传教育

安全生产宣传栏8.20 第9篇

关键词：油田；消防；安全生产

针对我国油田行业中现代消防系统的安全体系开展的研究理论来分析，我国已有的油田消防工程中安全性能的管理工作仍然存在缺陷，其本质应该以传统消防工程中的安全性能管理的体系为基石，对现在的油田消防工程进行关于管理工作方面的评价。本文就此内容进行分析，对我国目前的油田消防安全理论进行理解分析，探讨问题解决问题。

一、加强油田工作的消防宣传、提升油田工作消防意识

（一）增强油田工作的消防安全意识

油田行业在目前的发展中，各个企业都很难保持消防工作人员的积极性，消防安全工作人员的工作意识普遍淡薄，消防知识落后，使得整个行业对于消防工作都处于忽视状态。我们应该在日后的工作中确保行业中的消防安全工作人员都具备基础而且实际的消防技能，并且可以从根本上掌握油田工作中产生火灾的处理措施。

（二）油田消防宣传工作的重要性

在我国目前的油田企业中，宣传消防安全对于油田行业发展非常重要，我们必须充分调动起整个行业内的核心员工进行主动学习，让员工在工作的过程中达到与时俱进，在宣传过程中不断创新宣传方式，从而保证普及消防安全知识顺利进行。在此之外，还应该让宣传方式不断的拥有多种元素，提升其多元化内容，根据不同的工作环境和工作情况来制定不同的宣传计划。在一些油田企业中，员工人数较多的时候，可以定期进行宣传手册的发放，要求员工进行熟读记忆，并且定期进行考核来保证员工对于油田消防安全的关注程度。

（三）针对已经发生的安全故障案例进行探讨

我国目前的油田企业在发展过程中应该不断收集国内外油田消防发生的各种事故，通过不断的分析探索，对这些案例进行归类筛选，让典型案例为企业的所有员工所熟知，这样就可以从根本上提高员工对于油田消防安全的认知，增强员工的消防安全意识。在分析完这些案例之后，应该让员工主动的找出目前企业中所存在的问题，借鉴案例中的信息来提高员工的整体素质，让员工参与到案例探讨之中，认识到消防安全系统的重要性。

（四）提升企业员工的实践技能来保障消防安全

对油田企业的员工进行有针对性的训练可以帮助这些职业性的消防安全工作人员成为油田企业建设发展的主力军。由此可见，训练有素的消防队伍对于整个油田企业的建设来说是非常重要的，管理人员必须对这些专业人员进行针对性的训练和教育，让他们自己可以从根本上提升战斗能力。只有这样才能建设好一支有能力保障油田安全生产的消防队伍。

二、通过消防安全措施，保障油田安全的生产

（一）现状分析

目前从根本上预防油田火灾发生的方式方法还是不够完善，企业员工大多数没有消防安全意识，这样的情况对于油田未来的发展来说，是存在巨大隐患的，员工消防意识薄弱影响油田的安全生产，加大了火灾发生的可能。面对这样的状况，我国目前的油田消防安全工作人员首先应该从现有的油田安全管理体系入手进行体系制度上的完善工作，从而保障整个油田建设过程中的安全生产。

（二）存在问题的简单分析

对于我国目前的油田消防安全情况调查中发现，我国油田生产建设过程中出现的消防安全问题主要起因大多来自于以下几点：第一点，企业员工对于消防知识的了解太少，消防安全意识太薄弱。第二点，油田消防安全的保障体系以及安全基础设备所涉及到的科技都很落后。第三点，油田企业中消防安全工作人员的日常保护工作没有很明显的效果。这三个方面的因素在很大程度上影响了油田消防安全的实际情况。

（三）建立全新的管理体系来促进我国的油田消防安全工作

随着我国关于油田消防安全工作的动态油管理体系实施普及，通过工作人员的对目前油田消防安全工作实行动态评价机制，进行有科学依据的评价，从而实现消防安全工作人员对油田消防安全性能的整体监督控制，是比较有效的进步技术。

（四）强化油田企业员工的消防意识从而促进油田企业消防工作的实践

从员工本身开始强化消防安全意识，让员工从本质上理解消防安全工作的需求和意义，才能更好的将消防安全工作落实到油田建设和生产中。

（五）通过技术的革新和应用来实现油田消防工作的目的

根据我国目前的油田行业普遍技术层面来看，如果可以将新型的技术设备和专业技术应用到油田建设中来，保障油田消防安全工作，对于未来的油田行业发展来说是有非常重要的意义的。

（六）通过预防、管理体系来保障油田消防安全状态

针对目前油田企业消防设施陈旧的特点，我们应该着重将设施革新作为预防管理的重要内容。消防安全设施的革新可以在很大程度上做到对油田消防安全隐患的预防工作，大大减少工作人员对于未知情况的不稳定掌控程度。通过预防管理体系结合消防安全的全新技术设备，就可以在很大程度上为油田消防安全建设发展打好基础。

三、总结

从本文所做的探讨分析可以看出，油田企业在未来发展的过程中，首先必须加大管理力度来强调油田消防安全工作的质量，只有从根本上把控油田消防安全工作的性质，才能更好的保障油田行业的未来发展和油田企业的快速成长。油田消防安全工作对于将来的油田企业发展来说，需要不断的进步和研究，还需要很漫长的时间去实践去沉淀才能完成更好的消防安全工作。就眼下的情况来看，首先必须加强油田消防的宣传，才能有效保障油田安全的生产。

参考文献：

[1]郭强，洪亮.浅谈油田消防工作中存在的问题及解决方法[J].中国石油和化工标准与质量.2013（22）.

安全生产宣传栏8.20 第10篇

综 合 汇 报

受今年第9号台风“圣帕”影响，8月19日至8月22日连续强降雨，致使全镇各方面损失惨重。

一、全镇灾情

1、农业生产方面。稻田受灾面积达15650亩，成灾面积15650 亩，水冲沙压面积达12800亩，中稻260亩全部绝收，稻田损毁面积达600亩；旱土受灾面积5400亩，成灾面积3800亩，绝收面积达1600亩；鱼塘受损168口，总面积630亩，冲走鲜鱼58万斤。

2、工业生产方面。冲走煤炭5000吨，煤矿巷道被水浸泡，采煤设施遭到严重损毁，两家机砖厂砖胚倒塌，电站机房被浸泡。

3、基础设施方面。通乡公路路面全线损坏，长达3公里，严重影响了公路的通行能力；通村公路冲毁9条，其中乌石村、湘源村、高坡村、茅坪村通村公路损毁严重。乌石村通村公路全长6.8公里, 路面全线被冲毁,路基冲毁达2.3公里，塌方6处；湘源村通村公路全长3.6公里,路面受损达2.6公里,路基冲毁达0.8公里,塌方4处；高坡村通村公路全长1.2公里，路面损毁0.8公里，路基损毁0.3公里；茅坪村通村公路全长2.8公里，路面损毁1.2公

路,路基损毁0.5公里。组级道路严重受损，冲毁达48公里，塌方无数；黄皮垅矿区公路全长8公里,路面全线损毁，路基损毁达2.1公里,路基垮方3处，达1600立方米,路面塌方6处，达5600立方米。桥梁受损17座，其中冲垮大桥7座：桃源村方家桥、柏树村将军桥、大树村岭基上桥、大树村良田桥、茅坪村船步塘桥、茅坪村至蓼江镇东塘桥，其中3条公路桥、3条人行要道桥，大桥引桥严重损毁的5座：高坡村桥、高坡村码头桥、高坡村曹家桥、茅坪村至乌石村桥、南营村中家桥，全部为公路桥。青资干渠、东干渠有5处决口，土方石0.5万立方米，渠内塌方9处，渠内堆积土方石0.5万立方米，严重危及干渠下4个村、13个村民小组、1000余群众的生命财产安全。引水坝冲垮80处，其中水泥坝冲垮12处，主要是柏树村柳叶坝被冲断30米；柏树村秧田坝冲毁，引水渠道被冲断；茅坪村恭坡坝被冲开2米的缺口；高坡村下柳坝被冲毁，引水渠道被冲断，68座泥坝被冲毁；水圳冲垮18000米，其中今年完成的柏树万亩低产田改造项目中的引水渠道和排水渠道被冲垮1800米，冲毁大型抽水泵3处；冲垮河堤5000米，其中桃源河浆砌石防洪堤被冲垮3800米，湘源河浆砌石防洪堤被冲垮1200米，危及沿河群众的生命财产安全。

4、群众生活方面。全镇房屋全倒户17户、半倒户30户、危房户13户；镇自来水供水系统全面瘫痪，塌方6处，最长一处塌方达90米，城镇4500余群众饮用水困难。其他群众饮用水

全部受到污染。缺粮户387户，1425人，缺粮达77810公斤。

二、抗灾救灾措施情况

1.高度重视，加强领导。成立抗灾救灾领导小组，由党委书记龚辉斌任组长，镇长许健烨任副组长，其他党政领导为成员，并迅速启动了抗灾抢险应急预案，制定了抗洪抢险责任追究制度，责任到岗，岗位到人，层层负责，层层追究，做到政令畅通，通力协作。8月18日，全体干部职工放弃双休、坚守岗位、积极工作。

2.全体干部职工全力以赴投入抗洪抢险工作。全体干部职工无条件服从政府统一调度。按照各自分工安排昼夜坚守在抗洪抢险第一线。市政府副市长李典龙同志亲自到镇指挥，镇主要领导靠前指挥，做到哪里有险情，哪里就有干部的身影。全镇干部、职工在班子成员的带领下，坚持24小时在水库、洪泛区、青资干渠、东干渠、地质灾害点巡护，排除险情，确保了5座小二型水库和20座骨干山塘的安全。

3、调动一切可调动的力量，组织群众转移。全镇形成了镇、村、组三级抗洪网络，充分发挥党员的先进模范带头作用，全面组织群众参加抗洪救灾，调动一切力量转移洪泛区、青资干渠和半垅东干渠下方、地质灾害点的群众，共转移群众558户，2187人。七里镇无一人伤亡。

4、不等不靠，迅速开展生产自救。洪灾发生后，我镇迅速

组织开展生产自救，想方设法把洪灾损失减到最低限度。一是成立领导小组。成立了以镇长为组长，人大主席、常务副镇长为副组长的核灾救灾领导小组，下分成了灾民安臵和倒房户核灾组、农业损失核灾组、水毁工程核灾组、生产自救组，并立即开展了工作。二是开展隐患排查。加大对水淹土房、受损房和地质灾害隐患点、洪泛区群众住房的检查，发现隐患31处，排除13处，劝阻群众入住17户。对湘源一处重大深陷区进行了鉴定。三是镇村两级制定了生产自救，灾后补损工作方案。四是各村迅速组织了群众开展生产自救。目前，生产自救正在火热进行中。已简易修复了桃源河樟木坝，确保了柏树村前湾组群众的生命财产安全。简易修复了茅坪村至乌石村桥的引桥部分，保证了基本通车。柏树将军桥、桃源方家桥、高坡村通村公路恢复了简易通行。清理屋内淤泥、清稻田杂物泥沙都在各自展开。五是各单位齐心协力，密切配合。洪灾发生后各单位立即投入到救灾工作中，各负其责。卫生院组织对全镇水井及受灾村组进行消毒，并向各村灾民发放防疫消毒药品。畜牧站加强对畜禽养殖专业场(户)监测和紧急免疫，严防传染病的发生。供电所、电信所紧急对供电线路、通讯线路进行了维修，现已全面恢复通电、通讯。派出所加强了对灾区的治安巡查，打击趁灾偷窃、抢劫等犯罪行为，维护灾区社会治安秩序，确保社会大局稳定。

三、存在的困难

1、基础设施损坏严重。道路、桥梁、灌溉系统等基础设施损坏严重，修复迫在眉睫，靠本镇财力无法全面恢复。建议上级有关部门加大对主要道路、桥梁和水利设施修复的支持力度。目前，迫切需要恢复的是柏树将军桥、桃源方家桥、大树岭基上桥及桃源防洪堤。

2、镇自来水供水系统损毁严重。镇自来水渠道长达2.2公里，全线严重受损，中断12处，现已全面停水，影响4500余群众的生产生活。靠本镇财力难以恢复。建议提前启动2008年半垅供水七里镇二期工程（即镇政府所在地自来水供水工程），请求解决部分资金简易恢复。

中共七里镇委员

七里镇人民政府

安全生产宣传栏8.20 第11篇

黄建平

（2009年8月21日）

同志们：

干部作风建设既是一个老话题，又是一个常讲常新的问题。今年以来，我们在多个会议上就干部的思想作风建设问题进行了强调，也相继出台了“禁赌”、“禁驾”、“实干”等一系列的举措，得到了广大干部群众的支持，效果也很好。今天，我们把大家召集起来，主要目的就是贯彻落实近日市委常委扩大会议的有关精神，特别是市委关于干部作风建设的指示精神；同时通报一下我县在争取高速公路和争取铁路的进展情况，研究和部署近期的信访维稳工作。刚才，志勇同志结合市委常委扩大会议的精神部署了我县近期信访维稳工作，发改委唐日全同志通报了高速公路争取情况。请大家要认真领会，回去后做好传达、落实。下面，我就深入落实好市委关于干部作风建设的指示精神讲几点意见。

一、充分认识加强干部作风建设的重要性

加强干部作风建设，是提高党的执政能力、永葆党的先进性的根本举措。各级干部是我们事业发展的中坚和骨干，是建设和谐安远的“火车头”。干部作风如何，直接影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，也反映着党的执政能力和先进性。因此，干部的作风，不仅仅是本人修养、政治品格、道德境界的外在反映，也是党的作风的集中体现。干部的一言一行、一举一动都代表着党委、政府的形象，群众往往通过干部的言论和行动、形象和风貌对党的执政能力和先进性作出评判。当前，我县干部队伍的整体情况是好的，但也存在一些与加强执政能力建设和先进性建设的要求极不符合，与建设高素质干部队伍的标准极不相称，与实现科学发展、富民强县 目标极不适应的问题。特别是从近年来查处的干部腐败案件来看，不少人违纪违法都是从作风上出问题开始的。“善治国者必先治其身”。只有以对党对人民高度负责、对安远未来高度负责的精神，坚持不懈地抓好干部作风建设，出重拳、下猛药，严格教育、严格管理，防微杜渐、警钟长鸣，及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题，才能有效防止和减少腐败现象的发生，才能不断提高党的执政能力，永葆党的先进性。也只有党风正、政风清、民风好，才能凝聚人心、聚合力量，充分调动和发挥各方面的积极性、主动性和创造性，才能形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的大好局面，为推进科学发展、富民强县提供不竭的动力。

二、突出解决好干部作风中出现的不良倾向

通过半年来与大家的相处，我个人觉得我们的干部，99.9%的作风是好的，执行落实能力是无话可说的，是值得信赖，可以一起共事，一同发展的。但是，我们仍有极少数干部在思想作风上存在一些问题，特别是近段时间以来，在我们的干部队伍中出现了作风虚浮、坐而论道、诬陷他人、工作无力等一些不良的倾向和苗头。分析这些现象的根源，从根本上说是思想不纯、作风不实，很有必要下大力气从根本上解决这两个问题。

首先要突出解决思想不纯的问题。拿破仑说过：“世上只有两种力量：利剑和思想。从长而论，利剑总是败在思想手下。”可见，思想的力量是无敌的。因此，干部作风建设，必须先从解决思想问题入手。目前，干部队伍思想不纯的问题突出表现在：一是宗旨意识弱化。荀子说过：“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”在实际工作中，我们的一些干部并没有把党的群众路线放在重要位臵，没有把群众满不满意、赞不赞成、得没得实惠作为衡量标准，没有真正做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众；有的奉信“不怕群众不满意，就怕上面不注意； 不怕群众不高兴，就怕上面不开心；不怕群众不答应，就怕上面不相信；不怕群众不拥戴，就怕上面不喜爱；不怕群众不认同，就怕上面不看中”的谬论，对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，对群众态度蛮横粗暴；有的与民争利，甚至与民为敌。二是大局意识不强。古人说得好：“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”这就是说，无论干什么事情，都要有大局意识和全局观念。然而，在现实中，一些单位一些干部却不是从大局出发，对于县委、县政府的决策部署，没有做到认识中真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护，贯彻落实时，有利的就执行，不合意的就臵之不理，工作还没有真正开展，就伸手向县委、县政府“要钱、要人”，不给钱、不给人就不做事或做不好事，甚至搞“上有政策，下有对策”那一套，有令不行，有禁不止，致使政令不通，发展受阻；有的只讲部门利益、个人利益，不讲整体利益、群众利益，有利可图便“雁过拔毛、你争我夺”，无利可图则“事不关己、高高挂起”，碰到困难和问题是一躲二绕三推四拖，把矛盾上交，不敢亮剑，不敢担当，该干的工作不去干，该管的事情不去管，该坚持的原则不坚持，该解决的问题不解决，致使矛盾激化，损失加剧，影响扩大，小事酿成大事，易事变成难事，给党委、政府的工作造成了十分被动的局面，甚至留下了很大的后遗症。三是精神状态不佳。有的个人主义严重，心浮气躁，急功近利，看不透“官大官小，没完没了；权大权小，总有烦恼；心态平和，一切都好”的道理，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”，一听组织部正在考察干部，就无心工作，蠢蠢欲动，这跑那跑，请托要官，想走捷径；有的存在着“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，畏惧困难，回避矛盾，有风险的工作不愿干，有困难的工作不想干，得罪人的事情不敢干，甚至为了不出事，宁肯不干事，不求有功，但求无过，四平八稳当干部，舒舒服服过 日子；有的存在着功利思想，热衷于搞形式主义，习惯于做表面文章，领导在时边问边做，领导走时边玩边做，领导催时加班突击；有的心理不平衡，待遇不解决、环境不改善就牢骚满腹，怪话连篇，怨天尤人，对组织没感情，对工作没激情，对群众没热情，对同志没真情，既缺乏勇于拼搏、争创一流的不懈追求，又缺乏深刻的自我反思，不满现实而又安于现状，得过且过混日子。

其次要突出解决作风不实的问题。我们许多事情没有干好，不是失之于道理不明，也不是招法不对，而是缺乏实干苦干。实干既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力，更是优良作风的集中体现。今年我县各项工作的任务重于往年，发展的困难大于往年，面临的挑战多于往年，尤其需要发扬求真务实的实干精神。当前，我们干部的工作作风与求真务实的要求还有差距，主要表现在：一是落实不力。杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。因此，邓小平同志一再强调，各级领导干部要“亲自动手，狠抓落实”。江泽民同志也一再要求，全党同志要“落实、落实、再落实”。大家也都知道“落实度就是生命力，执行力就是生产力”的道理。然而，在现实中，我们的一些领导干部却并没有真正做到想方设法抓落实，仍然习惯用“以会议落实会议、以文件落实文件、以报告贯彻报告”的形式来安排工作，仍然习惯用“多开会、多下文、多检查”的方式来推动工作，仍然习惯用“写在纸上、挂在墙上、记在本上”的模式来检查工作，“雷声大雨点小”，会议多落实少，效果不佳。在“百个重点项目”中则突出表现为，只有纸上的进度，而没有实物工作量。二是效能不高。有的服务意识不浓，责任心和事业心不强，对基层、对群众不是热情服务，而是推责揽利，设卡刁难，对符合“三个有利于”的事情，不是积极地出主意、想办法，尽力促成，而是搬条条、拿框框、找理由，设臵障碍，让人望而生畏；有的衙门作风严重，推诿扯皮，把时间和精力花在“打太极拳”和“踢 皮球”上，致使“群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，会议议来议去，问题从哪里来最终还是回到哪里去”之类的事情时有发生。三是依法行政意识不强。在个别乡镇个别单位，议事决策规则不完善，重大事项不坚持集体研究决定，充分发扬民主、广泛集中民智的要求没有真正落到实处，致使科学决策、民主决策、依法决策的水平还很低，不切实际、不经调查、不经论证、不经评审的盲目决策依然存在，“决策前拍脑袋、决策中拍胸脯、决策失误后拍屁股”的“三拍”型领导干部还有人在；有的有法不依，或者择 “善”而为，对自己有利的就提高标准执行，不利的就不执行或降低标准执行，重部门规则、轻地方要求；有的政务不公开，政务环境差，群众意见大，民主执政、依法行政的水平还不高；有的干部在执法过程中，不讲程序、不讲方法、不讲态度，还一定程度存在着乱收费、乱罚款、乱摊派的“三乱”现象和索、拿、卡、要的不法行为等。四是坐而论道。空谈误国，实干兴邦。我们的一些领导干部眼高手低，是语言的巨人，行动的矮子，说的天花乱坠，做的一塌糊涂，哗众取宠，华而不实；有的喜欢做秀而不喜欢做事，表态时虚无飘渺、慷慨激昂，落实时软弱无力、稀松平常，汇报时吹牛浮夸、神采飞扬，深入调研，过硬检查，则一切穿帮；有的是“君之动口不动手”，净参与一些毫无意义的讨论，不干事而爱说事，不成事而好论事，对县委政府出台的政策人云亦云，毫无意义地指手划脚，说三道四，品头评足，当事后诸葛，放马后炮。有的干部热衷于和社会上的无聊人员一道，对各级领导干部胡乱评论，甚至相信别有用心之人无中生有的谣言，表现出极差的政治品格。

三、确保干部作风建设取得实效

作风建设是一项系统工程，是一项长期任务，必须持之以恒，常抓不懈。各级各部门要切实加强领导，强化责任，把干部作风建设抓紧、抓实、抓出成效。

1、要突出工作实效。抓好干部作风建设，要按照“突出正面教育，突出发扬民主、突出联系实际、突出整章建制”的原则，严格程序，抓住关键，着力在找准问题、深挖根源、整改落实、构建长效机制上下功夫，坚决防止“办公室里订计划，会议室里搞动员，电话机旁收情况，简报上面见效果”的不良现象出现，确保活动取得实效。还是那句老话：“凭实绩论英雄，靠政绩定升迁”。年终要对各乡镇、各部门单位的任务完成情况进行考评，并根据考评结果严格兑现奖惩，实行优者上、平者让、庸者下，进一步突出干事创业的工作导向和用人导向，为我们的事业发展提供强有力的组织保障。

2、要特别加强学习。要使广大领导干部切实增强学习意识，树立勤于思考求上进的良好形象；增强大局意识，树立开拓奋进促发展的良好形象；增强民主意识，树立团结协作干事业的良好形象；增强服务意识，树立勤政为民抓落实的良好形象。进一步提振信心，振奋精神，凝聚科学发展的新合力；能够进一步强化管理，弘扬正气，开创风清气正的新局面；能够进一步明确目标，落实责任，夺取“三保一弘扬”各项工作的新胜利。

3、要构建长效机制。干部作风建设是一项长期的战略任务，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。因此，各乡镇各部门要从加强制度建设入手，建立健全加强干部作风建设的长效机制。一是建立健全责任机制。各乡镇、各部门单位“一把手”是抓好本单位干部作风建设的第一责任人，必须亲自抓、负总责。要将目标任务层层分解，形成一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的工作格局。二是建立健全监督机制。监督是领导干部政治生涯的“安全阀”，是阻止领导干部出轨的“刹车器”，是防止领导干部蜕变的“防腐剂”。因此，要进一步完善干部监督管理的各项措施，进一步加大纪检监察机关纪律监督和行政效能监察力度，充分发挥人大、政协 的法律监督和民主监督作用，充分发挥新闻宣传部门的舆论监督作用，充分发挥人民群众的监督作用，促进干部作风根本好转。三是建立健全奖惩机制。要深入研究、不断完善干部作风考核评价体系，坚持正确的用人导向，把作风建设作为考核、选拔、使用干部的重要内容和重要依据。对那些能打善战、勤奋工作、政绩突出、作风扎实的干部，要大胆提拔重用；对那些工作不用心，作风漂浮，政绩平平者，该调整的要调整；对那些不干工作、跑官要官者，坚决不予提拔使用。

趁着这个机会，我再强调一下信访维稳工作。做信访维稳工作不可能通过一两次集中下访或公开接访就能全面解决所有问题，随着建国60周年大庆日益临近，心怀各种心思的上访者都想趁机非正常上访，信访维稳的工作压力仍然很大。各乡镇、各部门单位要时刻绷紧信访维稳这根弦，要把信访维稳工作抓实抓好。就在这个星期的礼拜二下午，龙布镇发生了一起重大的学生溺水事件，导致三名小学生不幸生亡。我和县长在参加完市委常委扩大会，当晚从赣州赶回来，得知此事后，又马不停蹄赶赴龙布对此事进行调度。虽然整个事件和我们当地政府的关系不大，但在整个处理过程中，我发现我们一些乡镇、部门单位的同志信访维稳、安全这根弦有所松懈，有些麻痹大意。我觉得信访维稳工作最是能够检验一名干部的思想作风，你是不是心系群众，你做工作实不实，细不细，假不假，都能从这里反映出来。一是要继续全面抓好矛盾纠纷排查，特别要注意信息的上报。二是要切实做好调处化解工作，做到矛盾不激化、矛盾不上交，能够村里解决的在村里解决，能够在乡镇解决的停在乡镇，能够在县里解决的不转移到市。但是，一定要注意信息的畅通，村一级发生的矛盾，乡镇要及时掌握；乡镇一级发生的矛盾，要及时将信息上报到县。要始终做到：历史的问题历史地对待，不要“翻烧饼”；经济的问题用经济的办法解决；涉法涉诉的 问题依法办理。三是要做好老上访户的劝解工作。要动之以情，晓之以理，多做思想工作，打消一些人想上访牟利的念头。