先进单位典型发言材料范文第1篇
市粮油储备公司十堰储备库党风廉政建设发言材料
尊敬的各位领导、各位同志：
我是市粮油储备公司十堰储备库党支部书记王朝勇。非常荣幸有这个交流发言的机会!我发言的题目是《认真落实党风廉政建设责任制，为企业发展稳定创造良好环境》。
十堰储备库党支部是市粮油储备公司所属的六个基层党支部之一。现有党员17人，其中在岗7人、停薪留职1人、内退4人、正退5人。党员结构比较复杂，居住比较分散，这是我们支部目前的特点。近年来，我们在储备公司党总支的正确领导下，结合粮食储备库自身实际，积极探索深化党风廉政建设责任制和强化党员干部廉洁自律的有效途径，有针对性地查找和解决党风廉正建设方面存在的问题，坚持把加强党风廉政建设作为党建的重中之重，围绕开展保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动，以《市直粮食系统党建目标责任书》为要求，以开展“创先争优”活动为载体，以健全企业各项规章制度、规范企业人、材、物管理重点，以落实教育、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，按照“宣传教育经常化、监督约束制度化、工作措施具体化”的思路，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设，为储备库各项经济工作目标的完成，提供了坚强组织的保证。其工作和做法得到了上级党组织的肯定和认可，十堰储备库也多次被省粮
1 局、市粮局、储备公司评为“先进党组织”、“仓储工作先进单位”“双文明单位”等荣誉称号。现将我们的做法向领导和同志们作个汇报：
一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设工作。
(一)强化领导机制建设，全面实施“一把手工程”，确保党风廉政建设任务落到实处。坚持“一把手”抓,抓“一把手”和谁主管谁负责的原则，明确支委成员抓党风廉政建设的责任，成立由党支部主要负责人为组长的党风廉政建设责任制领导小组，负责落实党风廉正建设责任制要求。在工作实践中，党支部注重把党风廉政建设与储备库各项工作目标有机结合起来，与企业党建工作一起安排部署，一起督办落实，一起检查考核，做到每年检查考核一次，以此促进党支部班子成员履行好党风廉正建设责任，作好廉洁自律的表率。
(二)切实落实“一岗双责”。严格实行党支部班子成员抓好分管工作和抓好党风廉政建设的“一岗双责”制度，把党风廉政建设工作，作为考核和评价干部业绩的重要内容。一是建立储备库党员干部廉政建设档案，全体党员填写《共产党员承诺卡》，把廉洁自律的要求作为基本承诺内容，主动接受干部职工监督;二是明确分工，把党风廉政建设工作的重点内容，明确到党支部委员的工作职责当中;三是把分管工作范围内的党员违法、违纪案件以及抓党风廉政建设
2 的工作情况作为分管领导考核和评先表模的重要依据，增强履行“一岗双责”的自觉性和主动性。
二、创新形式、强化学习，开展形式多样的党风廉政建设宣传教育活动。
主要是做到四个坚持：即坚持用“三个代表”重要思想和社会主义核心价值观武装党员干部的头脑;坚持以开展党性党风党纪教育活动，统一党员干部的思想;坚持利用一切可以利用的机会开展党风廉政教育;坚持支部集中学习与党员自学相结合的方法,开展各种形式的党员学习教育活动。努力抓好思想建设这块阵地。一是抓政治理论教育。认真开展好每年一次党员轮训，组织党员学习党风建设责任制和廉洁自律的有关规定，学习《党章》，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党的十七大理论等内容，采取了请总支领导上党课、收看党建电教片、请专家教授讲课等方式进行党员培训教育;二是开展警示教育。坚持每年组织党员干部观看上级纪检机关推荐的警示教育片，警示党员干部要自觉遵纪守法。三是开展提醒教育。对于群众反映或者党支部掌握的党员干部违纪的苗头性问题，按照干部管理权限及时安排时间，指定专人进行信访约谈和廉政谈话，指出症结所在并督促纠正。这种提醒式的“打招呼”教育，能起到了很好的教育效果。四开展“红色”教育，党支部先后组织党员到茅箭区爱国主义教育基地、郧县革命烈士 3 陵园、延安革命老区等地参观学习，增强党员干部的切身感受，强化廉正教育效果。
几年来，党支部坚持统一为党员购买各种学习书籍，如《社会主义荣辱观》、〈人口与计划生育法〉、《治安管理处罚法》、《信访工作条例》、〈十七大文件汇编〉、《毛主席、邓小平、江泽民论科学发展观》等，分发至每个党员人手中，并结合企业工作实际,充分利用板报、橱窗，加强对平时的宣传教育。在宣教中，党支部注重把理论学习和廉政教育，同学习身边的先进典型结合起来;同储备库的生产经营和企业管理结合起来;同仓储保管与经营创收结合起来;同推进各项工作与促进和谐企业建设结合起来。通过各种形式的学习学习教育活动，武装了党员干部的头脑，增强党员干部廉洁自律的自觉性，进一步筑牢廉洁自律的思想防线。
三、健全制度，强化措施，做好党员干部廉洁自律工作。 针对党风廉正建设容易出问题的领域，加强监督约束和制度建设，是抓好党风廉正建设关键。多年来，我们根据粮食储备库自身工作特点，坚持预防为主，从源头防止不廉洁行为的发生。 一是加强粮食出入库的规范化管理，制定了《粮库管理规范》、〈储备粮出入库工作流程〉、《储备粮质量管理办法》等规范性文件，并配合签定工作目标责任书，预防和杜绝了储备粮出入库过程中不符合党风廉正建设要求的行为。二是加强财务管理，完善财务制度，规范财务手续，严格审核监督，坚持重大开支项目一律实行报告批准制度，坚决杜绝“小金库”的出现，确保了企业资产、资金的安全。三是加强企业公务接待
4 费用管理，坚持三人签字制度，按照热情、节俭原则，从严控制非生产性开支，防止奢侈浪费。四是坚持民主集中制原则，积极推行厂务公开、党务公开、公示制度，扩大党内民主，增强企业决策与管理的透明度，对涉及职工群众利益的事项全部公开，如：发展新党员，职工工资福利发放，城市居民“低保”申报，财务费用收支情况，独生子女待遇，计划生育政策等，全面接受广大职工群众监督。五是创新工作方法，组建党员谈心室，管闲事、纠错事、解难事”， 加强与干部职工及离退休人员的交流沟通，搭建起党支部与干群之间的桥梁纽带，保证了党风廉正建设监督渠道的畅通，预防和控制不廉洁行为的发生。
几年来，十堰储备库党支部一班人分工细致，职责明确，工作努力，廉洁自律。通过“抓班子，带队伍，改进作风;抓教育，建防线，治理源头;抓党风，带行风，廉洁自律;抓监督，促管理，树立形象，把党风廉政建设落到了实处，做到了有组织、有领导、有人管，有人办，有成效。全体党员在各自的工作岗位上，身体力行、兢兢业业，发挥着共产党员的先锋模范作用，没有一名党员在党风廉正建设方面出问题。他们以自己的实际行动影响并带动身边的职工，支撑着储备库各项工作不断向前发展。促进了企业党风廉正建设与企业的和谐稳定。
我们所做的工作都是一些小事，没有惊天动地的成绩，抓党风廉正建设工作的经验也不足，方法也不多，但我们愿意虚心向先进单位学习，古人云：“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”我们愿意
5 从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风，投入企业发展稳定的工作当中，努力创造储备公司更加辉煌的明天!
谢谢大家!
先进单位典型发言材料范文第2篇
一、抓机构、建制度，确保“扫黄打非”有人干。
XX年，我乡重新调整了“扫黄打非”工作领导小组，落实了办公场所，实行一把手负责制，将“扫黄打非”工作经费列入乡财政预算。同时制定了《坦渡乡“扫黄打非”专项整治实施方案》等工作制度，乡政府与各村、站所签订了责任状，形成主要领导亲自抓、分管领导现场抓、各村、站所联动的长效工作机制。
二、抓宣传，确保“扫黄打非”家喻户晓。
今年来，我乡广播站、文化站出动宣传车近120多次，深入街巷、村组开展“扫黄打非”宣传，发放宣传资料8000多份;同时乡党委政府要求各村制作“扫黄打非”宣传栏共16块，并及时更新。通过强有力的宣传，让群众知晓了“黄色”出版物和“非法”出版物的危害性，争
取到群众的理解和广泛参与，让“黄色”出版物和“非法”出版物无处藏身，为“扫黄打非”活动的开展营造了良好的舆论氛围。
三、抓重点，确保“扫黄打非”出实效。
我乡采取日常检查和集中整治相结合的方法，开展了以查禁政治性非法出版物、查处非法安装使用地面卫星电视接收设施、打击非法演出以及网吧、娱乐场所接纳未成年人行为、排查人员密集场所安全隐患等为重点的各类专项治理行动，取得了明显的成效。
四、抓延伸，确保“扫黄打非”“下基层”。
我乡建立了“扫黄打非”三级管理机制，乡成立“扫黄打非”工作领导小组，街道、各村成立“扫黄打非”工作站，将“扫黄打非”工作任务分解到各责任单位，实现了“扫黄打非”无缝对接。
五、抓典型，确保“扫黄打非”有示范。
结合“扫黄打非”工作实际，我乡树立了桐梓铺街道管委会、坦渡派出所、乡综治办等“扫黄打非”工作典型。桐梓铺街道管委会设有标准化“扫黄打非”工作站，各种组织机构和制度健全，办事程序、办事结果令群众满意;坦渡派出所实行了服务承诺制、违诺处罚制和挂牌服务，确保“扫黄打非”有举报、有出警、有记录、有落实;乡综治办“扫黄打非”工作列入综治工作重点，做到人防和技防相结合。
六、抓拓展，确保“扫黄打非”渠道畅通。
为适应文化市场监管的需要，我乡在成立“扫黄打非”领导小组、工作站的基础上，又在全乡范围内聘请了45位义务监督员和30名青少年义务监督员。通过聘请义务监督员，我乡的“扫黄打非”监管工作更快速、更到位，使执法响应速率大大提高。
“扫黄打非”工作是实现科学发展，构建和谐社会的必然要求，功在当代，利在千秋，我乡将要进一步正视“扫黄打非”工作的重要性与复杂性，要从讲政治的高度，切实把“扫黄打非”工作做好做实，为确保经济社会健康发展，实现和谐坦渡、平安坦渡而努力奋斗。
学典型促整改发言稿2 本报综合消息 王书田的先进事迹在中央媒体宣传报道后，全国各地检察机关迅速掀起了一个“学典型、找差距、促整改”的学习活动热潮。“王书田的事迹就像发生在身边一样使人信服，值得认真学习。”很多检察人员这样说。
山东 12月1日，山东省检察院党组召开扩大会议，组织党组成员和部门以上负责人认真学习罗干同志重要讲话和高检院关于授予王书田全国检察机关“模范检察官”荣誉称
号的决定，并再次学习了王书田的先进事迹。该院检察长国家森要求，各级检察机关干警要学习、对照王书田的先进事迹，认真查找在秉公办案、廉洁办案和业务能力、执法能力方面存在的不足，促进公正执法。
福建 12月2日下午，福建省检察院专门举行座谈会，该省先进检察院、先进个人代表及省院机关内设机构负责人聚集一堂，畅谈学习王书田先进事迹心得体会。与会人员表示，要经常与先进人物比一比，在比照之中找到努力的方向和动力。据介绍，福建省检察院已下发通知，要求在全省检察机关掀起学习王书田先进事迹的热潮。
天津 天津市检察院专门下发通知，要求各级检察机关组织收听收看王书田先进事迹报道。连日来，该市各级检察机关都开展了学习王书田的大讨论。天津市检察院反贪局副局长刘学博表示，王书田办理的案子件件是精品，个个是铁案，为反贪部门的检察官树立了榜样。
重庆 重庆市检察院政治部日前下发通知，要求全市46个检察院组织干警认真收看王书田事迹，把学习成果体现在工作当中。干警们学习王书田事迹后表示：“一定要像王书田那样，严格规范执法行为，确保所办案件质量，使案件经得起历史的检验。”
河北 近日，河北省检察院召开党组扩大会，认真学习王书田的先进事迹，并要求在全省检察机关掀起学先进的热潮，推动“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动深入开展，使检察队伍建设和检察工作再上一个新的台阶。
湖北 湖北省各级检察院的近万名检察人员通过认真收看电视、读报等方式，掀起了学习王书田先进事迹的热潮。干警们在讨论中表示，要学习王书田使命重于生命，忠诚于检察事业的奉献精神，以及他坚持立检为公、执法为民的公仆本色。
湖南 近日，湖南省检察院召开机关支部书记会议，专门部署开展向王书田学习的活动。该院有关领导在会上提出要求：认真开展向王书田学习的活动，要用王书田那种忠于职守、乐于奉献、甘于清贫的精神来推动队伍建设，推动各项检察工作。
广西 广西壮族自治区检察院要求各级检察机关认真组织收听收看王书田先进事迹，有条件的检察院要组织人员在网上发帖讨论，结合工作实际对照学习。
宁夏 宁夏回族自治区检察院日前发出通知要求，宁夏各级检察机关要收集王书田先进事迹材料，组织干警认真学习讨论。干警们表示，要把学习王书田先进事迹同本职工作结合起来，落实到实际行动当中。
学典型促整改发言稿3 根据中央和省委开展党的群众路线教育实践活动的部署要求和全县教育实践活动的总体安排，昨天下午和晚上，我县开展县级领导集中学习活动。省委督导组组长卓春雷、副组长孙国强出席，县委书记张晓强讲话，朱法根、罗国建等县四套班子领导以及省委督导组全体成员等参加。
当天下午，县级领导专题集中学习了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，听取省委组织部干部综合处副处长熊国和专题辅导报告，深刻认识新形势下条例修订颁布的重大意义、具体要求和相关准则。晚上，县级领导听取了省皮肤病防治研究所德清上柏住院部医疗队先进事迹报告。住院部医护人员爱岗敬业，崇德向善，树立了新时期医务工作者的崇高形象，展示了以务实、守信、崇学、向善为内涵的价值观，让大家深受感动，进一步坚定了精诚敬业、为民服务，为实现“中国梦”、“德清梦”努力奋斗的理想信念。
晚上的报告会结束后，张晓强通报了今年以来全县正风肃纪工作情况并指出，当前全县正在大力开展党的群众路线教育实践活动，核心就是要解决“四风”问题、加强作风建设。要把联系点建成示范点，需要全县上下共同努力，不折不扣地落实好各项要求，特别要守住底线，进一步加强正风肃纪。一要进一步聚焦突出问题。盯住落实县委县政府中心工作执行力不强、党员干部日常行为中的违纪违规、窗口服务单位(基层站所)办事作风慵懒等问题，力量下沉、工作靠前，把改进作风真正改到人民群众心坎上。二要进一步加强监督检查。主动出击，保持明查暗访的频率和密度，及时公布检查和处理结果，确保形成常态;畅通渠道，依靠群众，及时发现党员干部的“四风”问题。三要进一步加大惩处力度。对违规违纪问题保持零容忍，坚决铁面执纪，绝不姑息迁就;层层传导压力，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，确保责任落实到人。四要进一步抓好宣传教育。教育引导全县党员干部向先进看齐、向典型看齐，认真学习省皮研所德清上柏住院部医疗团队等先进事迹，学典型、找差距、促整改;继续深化“正作风、守纪律、提能增效促发展”专项行动，进一步规范行为、改进作风，为努力加快实现德清新崛起奠定思想基础、提供作风保障。
先进单位典型发言材料范文第3篇
我支部坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十七大和县委十九届七次全会精神为指导，认真贯彻了全国、省、市农村教育工作会议精神认真实施了县委、乡党委和县教育局提出的各项目标任务，牢固树立和全面落实了科学的教育发展观，坚持“巩固、深化、提高、发展”的方针，以“两基”巩固为重点，以加快发展为主题，以提高质量为核心，以深化改革为动力，以创建教学强校为目标，努力办好让人民满意的教育，为全面建设小康社会提供了智力支持和人才保障。
一、切实加强党建工作增强党组织的战斗力和凝聚力
1、强化理论学习，提高党员的思想政治素质，发挥先锋模范作用充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，。认真学习党的十七大精神，学习科学成长关的有关理论，规定全体教师自学《教师法》、《教师职业道德规范》、《延安市教师十条禁令》等，每位党员教师都撰写了2万多字的笔记。开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校成长的问题，制定了整改方案，开展了认真整改，促进了工作。
学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学成长观理论体系武装党员干部，建立学习原地，开展心得交流，规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。
支部开展了“四表率”(勤奋学习的表率、真抓实干的表率、艰苦奋斗的表率、廉洁自律的表率)活动，积极开展“四访四问”活动，让桥镇中心小学的全体党员干部时刻不忘党员身份，时刻不忘党员的权利和义务，加强党性修养。党员的各项工作中的先锋模范作用进一步得到发展，在平时的教育教学工作中勇挑重担，在各种活动中能踊跃在先。在
党支部的统一领导下，党员积极带头，全体教职工严于律己，做好本职工作，全方位开展学校的各项工作。
2、加强和规范组织管理
党组织关心青年教师的成长，利用集会在全体教师中宣传“党的知识”鼓励全体青年教师刻苦学习，努力工作，积极要求上进，主动向党组织靠拢。
3、继续开展加强作风建设，优化育人环境活动。组织党员干部认真学习“十七大”精神，建立“团结、务实、廉洁、创新”的工作作风，开展每一位党员干部分管一项工作、联系一个班级、帮教一名后进生、资助一名贫困生的活动。按上级业务部门的要求，在党员中还开展了不吸烟、不酗酒活动。每位党员干部都做到了清正廉洁、干净做事。
二、支部联合学校坚持“育人为本，以德为先”，全面推进素质教育
学校德育工作是实现“以德治国”方略的基础性工程，是一个全面育人的过程。我校一贯重视教师、学生的思想道德建设，遵循学校德育工作规律，紧密联系师生实际，积极开展丰富多彩的思想教育活动，着力培养学生良好的思想道德品质和行为习惯。主要做了以下工作：
1、切实加强和改进了学校的德育工作。
全面贯彻落实《延安市中小学德育规程》和《甘泉县教育局关于加强和改进中小学思想道德建设的实施意见》，树立以人为本的德育观念，围绕“弘扬和培育民族精神，建立完善三位一体’德育网络，加强行为习惯养成教育”三个重点，推进“学校德育队伍、德育阵地和思想道德评价”三项建设，完善和科学规范思想道德教育的具体内容。进一步建立健全了德育工作领导机构，实施“一把手”抓德育工作领导机制，加强课程研究，充分挖掘各学科的德育内容，突出课堂的主渠道作用，把德育贯穿于教育教学的全过程。切实改进德育方法，坚持“小、近、实”的原则，注重“渗透式”教育，不断提高了德育工作的针对性、实施性和吸引力、感染力。
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爱好培养，通过“学习园地”、“主题班会”等多种形式，对学生进行了生活、做人的教育，同时还引导、教育学生做到远离邪教，远离毒品，培养出了一个个健康快乐的孩子。
4、全面实施素质教育。
本学期，学校初步建立了符合素质教育要求的学生学习和成长、学校教学质量和教学效果的评价体系，鼓励教师探索了进村、入户、到人的德育工作新模式，以“学会感恩，共创和谐”为主题，不断深入开展了“面对面”家访活动，走进学生家中，加强沟通联系，解决实际问题。加强了学校教育、家庭教育、社会教育的有机融合。其次，加强了我校体音美卫工作。对学生进行心理健康教育，积极开展学生心理、体质健康监测，做好饮食卫生管理和传染病预防工作。进一步提高了体育课与艺术课的教学质量，开展了丰富多彩的文体活动，尤其“六一”儿童节和教师、学生组的一些竞赛都隆重举办，充分发挥每个人的个性特长。着力培养了德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
5、加强家校共建活动。
学校重视家长学校的工作，班主任及科任教师认真做好了家访工作，班级召开了家长会，对家长进行了家教方面的知识培训，针对家长反映的问题进行了仔细研究，形成了家校配合一体的教育网络建设。
6、开展文明校园的创建活动。
我校因校制宜，制定了“文明校园创建活动计划与措施”，按照措施，治理校园内环境以及校园周边环境，使校园得以绿化、净化、美化。利用校园广播、宣传栏、墙报等校园文化载体建设，向学生宣传知识，为学生提供相互学习和交流的平台。深入持久地开展“经典诵读”活动，营造书香校园，使我校形成了厚重的文化积淀和浓郁的文化氛围，成为了师生的精神家园。
7、制定和修订学校的部分规章制度。
依据上级部门文件精神，结合教师、学生及学校的实际情况，本学期，修订了教师、学生、部室的部分管理制度，增强了各种制度的可行
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质量，实践说明，改革不仅不会降低质量，而是有利于学生能动作用的发挥，有利于学生能力的培养，有利于学生主体综合素质的提高，实现真正意义上的提高质量。二是全员参与，整体推进。三是强化校本教研，研究解决实际问题。校本教研是教育教学研究工作的基础性环节，也是解决教学过程中各种问题的重要途径。各学校在推进新课程改革的过程中，要把校本教研和课堂教学摆在同等重要的位置。要降低研究重心，把重点放在研究解决教法和学法层面的实际问题上，不求大，不图洋，也不要搞不着边际的课题研究，使校本教研在推进课程改革中真正发挥出应有的能动作用。
3、以精细化管理为手段，进一步提高学校管理水平
在长期的学校管理实践中，我们已经形成了健全的管理制度，常态的管理办法。精细化管理是在规范化管理基础上对学校管理水平的更高要求，也是实现学校内涵发展的重要手段。落实精心化管理，一是解决校长的精力投入问题。用好精力出思路，谋发展，抓管理，提质量。现在我们的学校规模大了，人员多了，寄宿化程度高了，我们的校长降低管理重心，靠前指挥、身体力行，及时研究解决学校管理中出现的各种问题。二是抓实抓细教学进程管理。为了加强学校教学管理，提高教师工作的有效性，我们认真学习《延安市学校管理常规基本要求》、《延安市教学常规基本要求》和《延安市有效教学基本要求》。这三个文件是学校抓实抓细教学过程管理的主要依据，也是教育行政部门考核学校教学工作的主要依据。我们明确教学任务，压实工作担子。对教学过程的各环节实行目标量化管理，在量的积累上寻求质的突破;认真组织教师开展上公开课、示范课活动，开展教学基本功竞赛活动，开展教案、学案、作业展评活动，激励教师练好内功，提高教学水平。三是全面加强后勤服务管理。学校后勤保障工作也必须向精细化管理方向迈进。认真落实蛋奶工程各项管理措施，学校指派专人负责。
4、加强教科研工作，提高教师教研教改能力。
积极推动了“问题即课题，教学即教研，成果即成长”为核心的群
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致认可。
2、加强师德建设。树立新时期教师师德形象，倡导教师的“乐业”境界。全体教职工严格遵守师德规范，做到教书育人，为人师表，依法执教，爱岗敬业，尊重学生人格。同时学校建立了师德建设考评制度，将师德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖励的重要依据。建立了一支“学为人师，行为世范”的高素质教师队伍。
3、拓宽教师的学习空间，促进教师专业的成长。学校充分发挥校本培训的优势，加大校本培训力度，对教师进行继续教育培训，培训做到有记录。本学期，外出学习教师达15人次，通过业务和继续教育培训，新的教学方式在课堂中进一步得到落实，学生评价发生了质的变化，全体教师体会到了课改带来的深刻变化，继续教育对教师成长的帮助。
4、做好了“拜师结徒”工作，充分发挥本校教师的优质资源。新老教师相互学习，做到学习有记录，取长补短，相互促进，共同提高。
五、强化安全工作，确保学校稳定
学期初，德育处安排安全课，以“安全”为主的主题班会，组织学生观看了“安全”光盘，学习《中小学生道路交通安全常识》、《学生伤害事故处理办法》，与学生家长签定安全协议书，发放告家长书。校内宣传安全知识，不定期检查灶房卫生，校园周边环境，落实门卫、值班、巡逻等方面的安全管理制度，严格执行定期健康检查、卫生消毒、预防接种、传染病管理等制度，增强师生的安全意识，减少危险事故的发生。
六、健全贫困学生救助机制，保障了贫困学生顺利完成学业
按照上级部门的会议及文件精神，我校加大了“两免一补”政策的宣传力度。在此基础上，结合我校实际，本学期仍然救助贫困学生。学初制定了《贫困学生救助计划》，做好困难学生的调查统计和建档工作，制定严格的特困生申报和审查制度。对贫困生实行了师生互相捐助，社会募捐等多渠道的救助办法，确保了每一位学生不因为家庭经济困难而辍学。
七、奖罚分明
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E、体育、艺术成果奖
以全县举办的运动会、艺术节、科技节等活动获奖情况进行如下奖励：获得前3名者分别奖组织指导者400元、300元、200元。
(4)、单项工作奖
获得上级业务部门或政府部门单项工作奖的，奖励学校主管中层领导400元、300元、200元。
(5)、个人奖
学校设置德育工作先进者、优质教案获得者、批改作业、辅导学生先进者各奖励200元。
3、班主任津贴奖
班主任津贴基数为每生每月1.5元，若能按时完成各项任务培养了学生的良好习惯，同时无安全事故者每月增加20元。否则每月扣除10元。
上年度我校的成绩在全县的评比中获得一个单科第一名，三个单科第二名，一个单科第三名的优异成绩。
八、禁止乱收费现象
先进单位典型发言材料范文第4篇
记xxxxmmⅢ标试验室
自xxxx项目开工以来，xxxxmmⅢ标试验室严格按照oo公司及xxxx项目部的各项规章制度和要求，秉持“精品”、“人品”同在，“诚信”、“创新”永恒的理念，高起点、高质量，狠抓试验室的建设和试验检测工作。通过试验室全体人员的共同努力工作，在工程量大，人员少的情况下取得了可喜的成绩，得到监理和业主的一致认可。
一、规章制度完善，服务施工现场
试验室一上场就高标准、严要求，为确保oo工程能够提供一套完整的试验资料，为内蒙人民献上一份满意的工程，试验室起草了试验管理细则，明确了试验工作程序，详细规定了原材料、混凝土(砂浆)、成品及半成品的取样与检验试验流程、仪器设备维护保养、检定流程，对混凝土工程实行试验员旁站制度，做到试验人员随叫随到，每天实行24小时报检，保证施工进度不受影响，使工程在受控状态下运作。
二、发挥主观能动性，甘做幕后的实验室人
无论是在铁路工程建设还是在养护中，试验检测工作虽然不在前台露面，不在现场指挥，但他们却在幕后默默无闻地做着平凡的本职工作，为管理者决策提供了准确的依据，
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为工程质量管理提供了科学的数据，为工程顺利进行铺就了坚硬的基础。
试验苦，试验累，不干不知道，真正了解他们的人无不为他们的辛勤奉献所感动。在水泥砼施工中，光是砼试块，每天就要做三四十组，一组有3个，一个约有16斤，这样算来一天要做1700多斤试件，这样一天连续装模、拆模、搬运、养护、压试，吃饭时拿筷子的手都是发抖的。加上砼水灰比、坍落度、是否离析等试验均容不得有任何闪失，都需要试验员全过程旁站。一些重要部位砼浇筑，连天带夜不能停顿，试验员往往与工人们吃喝在工地。
oo铁路线就像中华的大动脉， 将煤炭源源不断的输往全国各地，在那些辛苦劳作的建设者的背后，有更多为oooo铁路建设默默付出的试验室人。xxxxmmⅢ标试验室各成员始终保持着“用心做事，追求卓越” 的精神，勤勤恳恳、兢兢业业，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，勤奋工作，努力钻研、不断进取，不仅做好本职工作，在恶劣的工作环境下以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上无声无息地奉献着，同时还充分发挥主观能动性，为自己所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚。为了工作，牺牲自己的业余时间，使试验室各项试验检测顺利及时完成。
三、试验室职能作用发挥出色
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xxxxmmⅢ标试验室为中心试验室。试验室下设6个功能室，占地面积190m，其中工作面积170m。它承担新建xxxxmmⅢ标工程DK26+700DK42+500段的工程试验检测任务。
没有合格的原材料，施工水平再高，施工责任心再强的施工单位也无法交出合格的工程产品，所以为确保工程质量，该试验室严格按照设计规范要求加大检测力度。
施工前检验原材料是否符合标准。严把原材料进场质量关，材料进场前先取得产品合格证，质保单和材料样品，按规范要求和质量标准对其进行复检，复检合格方可投入本工程使用。绝对禁止不合格原材料混入到工程建设中，所有用于工程的材料，有专人负责验收，合格后方可入库。材料按产品种类、规格、用途分类堆放整齐，安放醒目的标示标牌，以防材料混用，影响工程质量。对工程拟用的混凝土、砂浆配合比进行验证，通过试配，混凝土、砂浆配合比达到配制强度，选择路基填料料源以满足工程施工需要。
施工中加强过程控制，现场路基检测时，检测不合格不得进行下道工序施工。对于拌和站生产的成品和半成品进行质量检测，及时检测混凝土坍落度，对于焊接接头进行机械力学性能试验，按规范要求留取混凝土、砂浆试块用以检测其强度。
施工后主要为质量验收检测。主要检测成品的外观有无缺陷，利用非破损检测手段检查其内在质量。用2m直尺检
3
2
2测其平整度，超声波检测桩基完整性，用回弹法检测衬砌混凝土强度，从而进行综合评定是否达到验标要求。保证检测结果的规范性、科学性。
四、加强人员培训和指导，使工作有序进行
在工作中，试验室定期进行员工培训， 把理论与实践完美的结合起来，使他们熟练掌握各种仪器的操作，并不定期的对他们进行考核，了解他们对试验的掌握情况。再根据具体情况进行单独辅导或进行集体讨论。这使得年轻员工从生疏走向成熟，也让他们对实验充满了兴趣!个个都能独立的完成领导交给的工作。
在生活中，领导像朋友一样跟他们谈心， 教导他们做事先作人，很多员工都还年轻，工作阅历比较浅，一些工人干了好几十年的工程，知道的自然多，虚心像老员工学习，不懂就要问，工作中需要的是团队精神，而不鼓励个人英雄主义。
这就是xxxxmmⅢ标试验室，一个团结的集体，一个特别能吃苦、特别能战斗的集体。他们没有惊天动地的事迹, 只是默默地奉献于他们所钟情的事业，坚定信念，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。同事们亲切地称他们为“铁路质量的福星”
先进单位典型发言材料范文第5篇
我叫YJBYS，XXXX年XX月出生，XX文化，现为XX单位特警。自成为一名特警以来，我始终对自己坚持高标准严要求，在特警队的正确领导下，时刻牢记自己庄严使命，忠实履行自己神圣职责，以优秀共产党员的先进事迹鞭策自己，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，总是不折不扣地服从领导安排，在这次亚运安保工作中，做到兢兢业业，刻苦辛勤，努力为亚运作贡献，展示新时期一名特警的靓丽风采。
一、努力学习，做刻苦钻研的表率
我努力学习党的理论，努力学习国家法律法规，努力学习特警工作技能，做刻苦钻研的表率。在掌握党的理论、国家政策方针与特警工作技能的基础上，我努力用先进的思想、科学的观点、扎实的业务技能思考问题、分析问题，努力在实践工作中提高自己解决实际问题的能力，不断开创特警工作新局面。
二、顽强拼搏，做甘于奉献的表率
我到XX火车站投入亚运安保工作中的第二天就因水土、气候不符，高烧不退。为了亚运安全，考虑到大家刚到广州支援亚运，工作流程不熟，岗位多，人员少，工作压力大，我想决不能退下来，要发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的新时期特警精神，于是挺起胸膛，坚持带病工作，巡逻、站岗、防暴处突，发挥震慑作用，切实维护火车站的秩序。由于身体发高烧，
我一个岗下来腰酸背痛，口干舌燥，但没有畏惧退缩，没有叫苦喊累，
顽强拼搏，连续工作十多个小时。带队领导了解了我的身体情况，劝我休息，为了亚运安保，在这重要时刻，我怎么能安心休息?我婉拒了带队领导的关怀与好意，发扬敢打硬拚，迎难而上，不怕艰苦的工作作风，继续工作在艰苦的岗位上，为维护好火车站的秩序，为平安亚运、和谐亚运作贡献。
三、热情服务，做一心为民的表率
我在巡逻、站岗、防暴处突，做好亚运安保工作的同时，不忘时刻为人民服务的宗旨，热情为旅客服务，做一心为民的表率。火车站熙熙攘攘、人潮如流，凡是旅客需要服务，我都主动提供服务，尽可能帮助旅客解决困难，因为这是我们特警的光荣职责。一天，我正在巡逻，看见一名妇女带着小孩，拖着两包大行李，艰难行进时，我马上跑步上前询问，她告诉我要去上火车，想不到今天天气热、人多，竟走不动路了。我就帮她背起两包大行李，送她到候车室上火车。到了候车室妇女感激地说：
“你真好，没有你，我今天是上不了火车，真不知道该怎样谢你。”我摇摇手说：“不用谢，这是我们特警应该做的。”
说完就跑开了，继续去巡逻。这样的事几乎每天都有，我都热情地为旅客服务，帮助他们办事。
我顽强拼搏，辛勤工作，取得了一些成绩，获得了带队领导的表扬。我要把带队领导的表扬转化为动力，激励自己更加努力工作，更加服务好旅客，切实做好亚运安保工作，真正实践自己为平安亚运作奉献的决心。
安保先进个人事迹材料
自来水行业作为市政公用企业，安保工作做得扎实与否事关民生大计，位于扬州市广陵区头桥镇的扬州第五水厂是一座年供水量5000多万吨的大型水厂，承担着向城市东部区域供水。作为这座水厂的安保主要负责人陈骏厂长，在过去的一年来，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，始终牢记“责任重于泰山”的责任意识，
在广陵区公安分局治安大队的亲切指导和公司总经理室的正确领导下，锐意进取，勇于创新，不断完善厂里安全和社会治安综合治理长效机制和监督检查机制，为水厂安全稳定和社会综合治理工作取得优异成绩作了大量卓有成效的工作，出色地完成了全年工作目标和工作任务。
一、加强领导，健全制度，着力完善安全工作长效机制。
制度是执行路线的保证。为做好水厂安保工作，陈骏主动参与制度制定，年初与各生产班组签订平安建设责任状，将平安建设和综治责任制纳入水厂年度综合考核，做到年初有安排部署、年中有检查督促、年底有总结评比和奖惩。在此基础上，陈骏制定了《突发公共事件应急预案》、《视频监控室安全管理制度》等各种文件和长效规章制度。这些制度对水厂安保工作的组织领导、安全制度建立、法制教育、安全教育、消防安全等作了明确的规定，提出了具
体要求，为使水厂安全工作落在实处奠定了良好基础。
二、加强培训，狠抓落实，切实将水厂安全工作落在实处。
针对有些职工对安保工作内容不十分清楚等问题，陈骏同志非常重视利用各种机会加强对职工的教育和培训。首先在职工中贯彻学习《第五水厂岗位操作手册》、《班组安全》、《消防安全管理规定》等有关法规，并形成长效的学习机制，不断增强广大职工的安全意识和防范能力。其次是坚持法制教育同综合治理教育相结合，同布置、同检查、同落实。还有组织开展“我为厂区平安献一计”活动，从多方面深化平安建设和社会治安综合治理，开创平安建设和综合治理工作的新局面。通过一系列的举措，水厂全体干部职工思想稳定、遵纪守法，工作积极。全年，水厂未发生任何责任事故和重大安全事故，无一人沾染黄、赌、毒，较好地形成了团结、和谐、文明、安全的良好氛围。
三、自查自纠，切实消除水厂安全隐患。
(一)每月组织开展自检自查及整改工作，平时和节假日不定期抽查，月底召开安保会议，对检查发现的不安全隐患，及时整改，避免事故发生。
(二)认真组织生产工开展“四防”安全宣传教育活动。加大安全生产宣传工作力度，利用宣传栏、黑板报等各类宣传媒体，采取各种有效的形式，对安全工作的方针政策、法律法规、企业的规章制度、安全事故的预防、自我保护的知识等进行切实有效的宣传教育，大力倡导与科学发展观和构建社会主义和谐社会相协调的安全文化。
(三)把安全保卫工作列入党支部“创先争优”创建活动内容，使安全保卫工作规范化、制度化。
(四)要求全体职工自觉遵守如下制度：
1、厂传达室要求保安落实来客登记制度;凡要厂区办理事项的人员一律做
好出入登记。车辆登记制度，以案备查。厂区保安按时巡逻制度;对可疑人员进行盘查，并进行劝阻离开厂区。
2、生产工必须做好落实本岗位的巡查点检制度：对加氯间进行每小时点检一次，漏氯检测探头每个月检测一次，确保用氯安全。变电所值班人员采取双人值班，定时巡查变压器室、6千伏工作室和10千伏工作室，按时抄录数据。
(2)各岗位设置的消防器材，本岗位职工要熟知放置的位置及使用功能，平时不得挪作他用，发现险情应及时处理并立即报告消防等有关部门。
(3)对消防器材、消防系统要按消防条例规定做到定期检查，使之保持良好的状态。
3、水厂实行总值班制度，总值班人员负责督促相关班组做好技防视频监控和布防、安全点检等工作的落实。
4、生产人员必须严守各自的工作岗位，在工作过程中如发现异常情况，应做到及时处理和报告，不能处理的，
要立即报告有关负责领导进行处置，防止事态扩大。
一年来，陈骏同志深感水厂安保工作责任之重，压力之大。因为，水厂安全稳定工作关乎全市人民的民生大计，“身在制水岗位，心系全市人民”不是口号而是实实在在的行动，作为厂主要负责人，陈骏同志必须全面系统、及时、准确的掌握各种安保情况，做到领导决策时拿得出，用得上，不卡壳，同时，要善于研究各个环节上的问题，有针对性制定出具体措施。
水厂安保工作任重道远，需要我们一步步去落实，在落实的道路上，需要我们开动脑筋，需要我们与时具进，需要我们去进一步完善，但是只要我们有信心，而且有决心，有理由相信，第五水厂的安保工作会做得更好，让我们携起手来，全体职工一起努力，为水厂美好的明天去打拼。
优秀安保员事迹材料
刘x，2016年来到xx宾馆，他是
一位年轻英武、生龙活虎的小伙子，来自五台县白家庄镇凡家坪，他从小就热爱武术，练就了一身硬功夫，根据他的自身优势，宾馆领导安排他到安保部上班，让他在宾馆的前沿展示自己的才华。
安保部是宾馆的前哨，是宾馆的一道安全屏障。安保队员个个都是宾馆精选的精明、干练的棒小伙。刘国强怀着满腔热情对待入住宾馆的每一位客人，工作中认真地一一登记客人的车牌号、车上物件，对每辆车的停车位都妥善安排，熟记于心。安保部经理王建武是一位十分严格的领导，他从不轻易表扬他的队员，怕他们受表扬后产生骄傲自满情绪，可对刘国强，他说：“那是一位对工作热情周到的好队员。”赞美之情溢于言表。
对工作的热情，对客人的细心、周到的服务，让刘国强在五峰安保这个重要岗位上大显身手。他利用班前、班后、业余时间，把自己的武术特长毫无保留地传予别的安保员，为的是在关键时刻
能派上用场，更好地保一方平安。他说：“安保，安保，保驾护航，哪里需要，我会义不容辞地去哪里。”他的对客服务个性显明，热情周到，深受游客喜爱。
热切的情怀，独特的人格魅力，铸就了一位五峰安保员的“魂”。
冬天，宾馆下雪天多。只要是刘国强当班，他总是早早起床，提前接班，先把客人车上的积雪清扫干净，再把停车位周边的积雪铲净。保证在客人前来开车时，雪净路明，给客人一个“满意加惊喜”的服务效果，让客人记住五峰，下榻五峰。下雨天，客人一下车，他马上打伞上前为客人挡雨，常常是淋湿了自己，服务在客人开口之前，把一切安全隐患处理在萌芽状态。他以安保员犀利、敏锐的目光注视着宾馆周围的一切，确保宾馆及客人人身、财产安全。
先进单位典型发言材料范文第6篇
杨善洲(19272010)，男，汉族，云南省保山市施甸县人，1927年1月生，1951年5月参加工作，1952年11月加入中国共产党;杨善洲同志是中共云南省委第
二、第
三、第四届省委委员，云南省第
五、第六届人大代表，第六届人大常委会委员，1988年6月离休。中国共产党党员。
杨善洲同志1951年参加革命工作，历任区、县主要领导，担任地委领导近20年，工作35年来，始终保持艰苦朴素的本色，廉洁奉公、全心为民，勤奋工作，为保山经济社会发展作出了突出贡献。
1986年6月，杨善洲同志退休以后，主动放弃进省城昆明安享晚年的机会，扎根施甸县大亮山兴办林场，一干便是20个春秋，带领大家植树造林7万多亩，林场林木覆盖率达87%以上，把昔日的荒山秃岭变成了生机勃勃的绿色天地，使当地恶劣的自然环境得到明显改善;修建18公里的林区公路，架设了4公里多的输电线路，使深居大亮山附近的村寨农户，通电通路。
1991年6月被云南省委省政府授予‚优秀共产党员‛称号;1999年8月被全国绿化委员会授予‚全国十大绿化标兵‛提名奖;2000年12月被全国环保总局授予‚全国环境保护杰出贡献者‛;2002年被评为全省老干部‚老有所为‛先进个人;2004年10月被评为全国老干部‚老有所为‛先进个人。
2010年5月5日，杨善洲同志把保山市委、市政府为他颁发的20万元特别贡献奖中的10万元捐赠给保山第一中学，另外10万元将捐赠给大亮山林场。
杨善洲同志于2010年10月10日15时8分因病医治无效，在云南省保山市人民医院逝世，享年83岁生平事迹：
义务植树绿荒山 晚年做出新贡献
1988年4月，60岁的杨善洲同志光荣退休。时任省委书记的普朝柱代表省委找他谈话，让他搬到昆明居住，并说还可以到省人大常委会工作一段时间，杨善洲婉言谢绝了：‚我要回到家乡施甸种树，为家乡百姓造一片绿洲‛。大亮山位于保山市施甸县城东南约50公里，海拔在18002619米。杨善洲的家乡就在大亮山脚下的姚关镇陡坡村。上世纪
六、七十年代，由于当地经济社会发展滞后，当地农民缺衣少粮，就开始大规模的毁林开荒，原本翠绿的大亮山生态遭到极大破坏，山光水枯，荒凉空旷，山石裸- 12
供不应求。他们从中得到启示，也建立了茶叶生产基地，还专门投资建了一个粗茶叶加工厂;另一方面，杨善洲号召林场职工开拓新的生产经营领域，他和林场职工的努力下，大亮山林场没有几年时间，就红火起来了，家业扩大、经济效益也逐步显现出来。
为了搞好多种经营，他们办起了茶叶基地，又建起茶叶精制厂，茶树也长得有半人高了，但正在这时，发生了一场鼠患，一只只肥大的老鼠几夜之间就把三分之二的茶树啃死了，人们辛勤多年的茶园毁于一夜。面对这挫折，有的人畏缩了，但杨善洲却没有被困难压垮。他鼓励大家，茶园毁了可以重新种植，人的精神垮了，事业就真正完了。他要职工振奋精神，重新与大自然搏斗。初建林场的3年，他们好不容易种活了将近3万亩华山松，有近400亩松树被一种叫紫荆泽兰的毒草侵扰死了，杨善洲又鼓励职工不要泄气，振奋精神重新再干。在他的鼓舞下，林场职工始终没有在困难面前低头。
杨善洲虽然是大亮山林场的义务承包人，但他并没有从林场拿钱。最初的几年里，林场只给他补贴70元伙食费，后来调到了100元。不仅不要钱，杨善洲还经常要给林场贴钱。林场在山下办了一个水里基地，招了一些临时工，碰上林场经济困难的时候，杨善洲就把自己的退休金拿出来用于发工资。
23年来，他带领林场职工人工造林5.6万亩，森林覆盖率达90%左右，修建林区公路26公里，架设高压线路15公里，每年无偿为村民提供林柴，为6个自然村修通了公路，为8个自然村架通了生产生活用电，为4个行政村1万多人解决人畜饮水问题。村民人均产粮由原来的100公斤提高到450公斤，监近周边4个贫困村100多户贫困户开始脱贫致富。大亮山林场最显著的社会效益是解决了当地群众的人畜饮水难题。
大亮山的生态修复，使一些濒临灭绝的动植物得到保存。现在，林场珍稀动物有黑熊、豹子、猕猴、凤头鸟、野鸡等，植物有桫椤、银杉、楠木、白杏、雪松等，山石裸露的现象消失，风调雨顺，周边居民修枝打杈就能解决烧柴问题，通过合理采收干巴菌等山珍实现增收。2009年9月至2010年5月，保山遭遇了百年不遇的特大干旱，但由于大亮山的植被非常好，涵养的水源多，水量充裕，周边群众的生产生活用水在干旱期间仍然充足。
2009年4月，杨善洲将活立木蓄积量价值超过3亿元的大亮山林场经
营管理权无偿移交给国家。
坚定理想信念 坚守精神家园
作为一名共产党员，杨善洲同志60年如一日，始终坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，时时处处以共产党员的标准来衡量和要求自己。他曾说：‚我1952年入党，其实当时自己没想到入党，觉得自己条件不够，是组织上看我表现不错，把我确定为重点培养对象。随着思想觉悟的提高，越来越觉得加入中国共产党是一种正确的选择。共产党的宗旨是全心全意为人民服务，远大目标是使整个中华民族富裕起来，这正是我一直想做的事情。入党后，我很快找到了人生方向和奋斗目标。‛他还说：‚我是共产党员，哪能光想着自己?把自己的家庭搞得富丽堂皇，别人却还过着艰难日子，那么，我们常说的完全、彻底地为人民服务，不是成了骗人的假话吗?无论在什么时候，何种环境中，我们都不能忘记了党的根本宗旨，都应该把坚持党的宗旨作为一切行动的出发点和归宿。‛
杨善洲30岁担任县级领导，39岁担任地委副书记，50岁担任地委书记，他在地方党委部门工作的40多年间，牢记党的宗旨，保持平民干部本色，带草帽，穿草鞋，当地群众亲切地称呼他为‚草帽书记‛。有一次，杨善洲下乡，到乡政府打听乡领导在不在。乡秘书看他的模样，以为是农民，便打发说领导不在，杨善洲不急不恼，自己进村转悠了解情况，最后才叫来乡干部，安排具体工作。在当地委书记期间，他走遍了全市的村社。龙陵县木城乡地处中缅边境，不通公路，他绕道潞西，花四天时间到达木城。为了提高粮食产量，他在报场镇种了半亩粳稻实验田，用‚三岔九垄‛式插秧，亩产量提高三四百斤，广泛推广后，现在当地群众还采用‚三岔九垄‛式插秧。他还实施了‚坡地改梯田‛、‚条田‛改造，还种了茶叶、包谷等实验田，效果很好，被群众称为‚粮书记‛。1980年10月，时任中共中央总书记的胡耀邦同志到保山考察，因提前抵达，地委的同志迅速到板桥公社通知他，到了公社才发现，他正在田里头和农民一起劳动。听到工作人员的喊声，他才回过神来，赶紧拔腿往回跑。耀邦同志听说后，感叹说像杨善洲这么朴实的地委书记还真不多见。
杨善洲下乡途中，碰到插秧就插秧，碰到种包谷就种包谷，他的足迹遍布保山的村村寨寨，为改变保山地区的面貌，倾注了全部的心血。他经常拿出自己的钱来，帮助农村生产队购买良种、肥料、牲畜等。一次，听说保山县大官市大队成立了一个茶叶专业组，没有生产基金，到处借钱，- 56
大亮山上，杨善洲的全部家当是一张床、一张学生用的书桌、两个小坐凳、一个火盆，火盆上架着锅针，锅针上是一把熏满火烟的烧水壶，旁边是用来煮药的两个小罗锅，四个小碗摆放在桌上，火塘边的墙疙嗒摆放着雨伞、蓑衣、马灯、手锤、砍刀、板锄、镐、钉耙、油纸帽，床头挂着水准仪、黄布帽、草帽、手套、袖套、围腰，床脚下一双黄胶鞋、一双翻皮皮鞋、一双拖鞋，墙壁上两张用旧的洗脸毛巾。2009年4月，杨善洲把自己用23年时间辛苦创办的大亮山林场的经营管理权，正式无偿移交给施甸县林业局。有人算过一笔账：大亮山林场占地7.2万亩，其中5.8万亩华山松中有3万亩已郁闭成林，按1亩地种200棵树，一棵树按最低价30元计算，大亮山林场的活立木蓄积量价值已经超过3亿元。移交林场时，他不沾林场一点好处，不带林场一根草，留下的是可观的绿色存款，留下的是生态效益和社会效益，留下的是精神财富。
领导关怀树楷模 群众爱戴学善洲
杨善洲退休23年，坚守共产党人的精神家园，情系大山、开荒种树、一心为民、无私奉献的先进事迹和高尚情操，受到全国各地干部群众的敬仰。
2010年9月，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮指出，杨善洲同志60年坚守共产党人的精神家园，一辈子把党和群众的利益放在个人利益前面，一辈子淡泊名利、地位，一辈子公而忘私、廉洁奉公。他的先进事迹和思想境界十分感人。他是老干部中突出的优秀共产党员，要把杨善洲同志作为创先争优的重大典型予以宣传。杨善洲同志病重期间，李源潮委托云南省委组织部领导到医院慰问。杨善洲逝世后，李源潮又委托云南省委组织部在追悼会上敬献花圈。
国家林业局党组书记、局长贾治邦近日指出，要把杨善洲同志作为林业和生态建设的重大典型予以学习宣传，作为创先争优活动的重要内容和增强林业生态建设的重要举措。
云南省委书记白恩培对学习杨善洲先进事迹也多次做出重要批示。10月份再次指出，杨善洲同志60年如一日，恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作。他始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行执政为民的根本宗旨，始终如一地发挥老有所为的奉献精神，是老干部的优秀代表，是创先争优的突出典型，是广大党员干部的学习楷模。白恩培要求，有关部门要精心安排，结合创先争优深入开展向杨善洲同志学习活动。
9月27日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮委托省委党委、省委组织部部长辛桂梓到保山市人民医院看望杨善洲。辛桂梓向杨善洲转达了李源潮的慰问，并当面读了李源潮的批示，转交了中央组织部给杨善洲的慰问金。辛桂梓还转达了省委书记白恩培对杨善洲的亲切问候。辛桂梓说，杨善洲同志是全省广大党员干部学习的楷模，李源潮同志的慰问和批示既是对杨善洲同志的肯定，也是对全省党员干部的激励和鞭策。各级党委及其组织人事部门要认真贯彻落实李源潮同志重要批示精神，按照白恩培同志的要求，结合创先争优，深入开展学习杨善洲同志的活动。他强调，要学习杨善洲同志恪守信念、清正谦洁、一心为民、忘我工作的优秀品质，始终坚守共产党员人的精神家园，保持共产党员的高尚情操;始终把党和群众的利益放在个人利益前面，自觉践行执政为民的根本宗旨 ;始终发扬奉献精神，公而忘私，淡泊名利地位，努力做桥头堡建设合格的领导者和推动者。
近来，国家林业局、云南省委、保山市委等领导机关相继发出了开展向杨善洲同志学习活动的通知。经保山市委、市政府批准，施甸县将大亮山林场正式更名为‚善洲林场‛，并决定在善洲林场修建杨善洲纪念碑和雕像。全国林业系统、全省各族群众掀起了缅怀杨善洲，学习杨善洲的热潮。
号召广大党员干部向杨善洲同志学习
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛作出重要指示，要求广大党员干部向杨善洲同志学习。胡锦涛总书记指出，杨善洲同志是党员干部的学习楷模，是离退休老同志的优秀代表。他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益。他的模范事迹和崇高精神感人至深。每一个党员干部特别是领导干部都要向他学习，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部。
中共中央政治局常委李长春，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央军委副主席习近平也分别作出指示。李长春指出，杨善洲同志的事迹十分感人，代表了党员领导干部的主流，模范地践行了全心全意为人民服务宗旨，是领导干部的楷模，要深入报道、大力宣传。习近平强调，学习杨善洲同志先进事迹要以胡锦涛总书记重要指示为指导，进一步形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
日前，中共中央组织部作出决定，追授杨善洲同志‚全国优秀共产党- 910
里同意了他回独龙江的请求。于是他把‚办公室‛搬进了独龙江。2012年，他卸任州人大常委会副主任，只保留‚州委独龙江帮扶领导小组副组长‛的头衔。他说，这个我愿继续担任，因独龙族群众还没有脱贫。
干到前头带动群众发展
‚老县长‛的‚办公室‛在田间地头、施工现场、火塘边。当地许多村民养蜂，但蜜蜂进洞筑巢比例低和产量不高的问题经常困扰着大家。养蜂收入高，高德荣就带头养蜂，总结经验，很快蜂箱‚存桶‛率达到50%。现在，他碰到养殖户都要传授经验。
‚独龙江的草果种植也是老县长带头的。‛独龙江乡党委书记和国雄说，2007年高德荣就邀请专家开始探索种植草果，并带头种。独龙江乡适宜草果生长，草果现在成了当地重要产业。全乡去年亩产超500公斤的有20户，全乡草果收成达到80吨。
巴坡村新农村指导员李明富说，在巴坡村，老县长自己拿出种苗，把村干部喊来手把手教。‚我在这里做指导员三个多月，在村里见到他几十次，一来就在基地和群众家里住几天。示范的草果有收获了，价格不错，群众就跟着种。巴坡村蜜蜂养殖已有2000箱，草果也种了2500多亩。‛
离乡政府三四公里的地方有一排房屋，院子里养了鱼、猪，种了菜，这是高德荣的工作站，也是他培训当地群众的‚基地‛。培训内容丰富，从政策到法律、科技，延伸到家庭成员间的相处之道，他可以说上一天。乡亲们很喜欢听他讲，常常是几十名群众围坐在他身边。培训时间也不固定，一有时间他就宰猪、杀鸡，组织群众们来‚基地‛培训，晚了大家伙就睡在工作站里。2010年，省里启动‚独龙江乡整乡推进•独龙族整族帮扶‛项目。面对独龙族人彻底改变贫穷落后的机会，他把‚办公室‛设在独龙江的决心更加坚定。‚上级照顾我们，兄弟民族支援我们。但不要总想伸手要，要多想如何放手干。‛
现在，高德荣酝酿着更大的愿望：公路向北延伸进西藏，向东连接迪庆，从根本上解决怒江州交通‚瓶颈‛问题，将独龙江与西藏察隅、云南迪庆的梅里雪山合成一个环行旅游线路，让美丽的独龙江成为旅游胜地。
令人敬畏讲原则的老县长
多年来，高德荣竭尽所能，把国家对少数民族群众的扶持政策落实好，督促实施好帮扶工程，让群众得实惠。很多人对他又敬又畏。‚畏‛的是
他讲原则，事情做得不对，工作干得不好，他绝不留情严厉批评。而‚敬‛的是他身正风清，敬业奉献，不谋私利。
当地群众一说老县长就说他‚良心好‛。但干部们找他谈工作，却犹豫再三，准备好才‚敢‛去。独龙江乡副乡长余金成说，老县长性子直、脾气烈，对独龙江了如指掌，对扶持政策烂熟在心。谈工作一项政策、一个内容没说对，他能马上指出，如关键问题答不上，还会当场批评。
1996年独龙江简易公路挖建中，高德荣提出，要力争最大限度保护好沿途的植被资源。每一次下工地、进村子，发现有乱砍乱伐，他当场严批，还向乡林业站举报。乡林业自然保护所副所长和小阳说，这三年，老县长举报的案件就不下10件。贡山县林业局局长肖永福说，老县长一人对独龙江动植物的保护，超过我们几个森管员的力量。
在‚独龙江乡整乡推进•独龙族整族帮扶‛工作中，高德荣负责现场督战安居房建设、交通道路等项目工程的总体推进。做帮扶项目的各施工队负责人，很‚怕‛老县长，因为老县长常在各项目点巡查，哪个项目点是什么情况，进度如何，他了如指掌。每当施工队因为主观因素而影响了工程质量、进度和安全工作时，老县长会直言不讳地指出。
儿子高黎明印象中的父亲一直忙，从小到大陪伴他们的大多都是母亲。高黎明毕业后回贡山考公务员，连考3年才考上。有人认为父亲身为州级领导，给儿子安排个工作很简单。但父亲对他说：‚好好用功，多看看书。‛‚任州领导后按规定可安排一套房子，但他没有要，连现金补贴也没有要‛，高黎明说.
年近六旬的高德荣，现仍奋战在帮扶工程的一线。他说：‚看到群众的生活一天比一天好，是我最大的快乐。‛
平凡的坚守
武定县森林公安局民警、新农村建设指导员
李炳祥同志先进事迹
2012年9月6日，是个平常的日子，然而对于武定县27万人民来说，却是个悲伤和值得铭记的日子。这一天，武定县森林公安局民警、县委派驻环州乡拉务村委会新农村建设指导员李炳祥同志因坚守工作岗位突发疾病抢救无效，永远离开了我们，享年48岁。李炳祥，男，傈僳族，1964年9月生，1984年1月参加工作，生前任武定县森林公安局副主任科员，二级警督警衔。
‚万松山是我的家‛
1987年，李炳祥怀揣他的梦想，走上了森林公安工作的岗位，走进了距县城140余公里、面积达6万多亩的原始森林万松山。万松山林区派出所驻地海拔2680多米，气候恶劣，交通不畅，信息闭塞，生活艰苦，孤独寂寞。当地群众都说：‚正常人进驻万松山3年，见人不会说话，见车不会让道‛。但是，李炳祥把万松山当作自己的家，以常人难以想象的毅力深深地扎根在林区，这一扎就是25年。
为了万松山的万亩森林，他毅然把家搬到了万松山护林点，由于林区没有学校，只能将年幼的女儿和儿子送到距离林区派出所5公里外的乔山小学寄读，每天放学后，只有姐弟俩留在寂静的校园里，自己拾柴生火、提水做饭，每当周一他送孩子去学校时，幼小的儿子总是扯着他的衣角，哭闹着不让父亲离开。林区缺医少药就更不要说了，患了小病，他总是自己挺着，还学会了自己给自己打针。有一次感冒自己打针后由于卫生条件差，臀部针眼发炎，没有及时医治，导致严重感染，最终不得不进行手术治疗。
25年来，李炳祥带领护林民警早出晚归，日夜兼程，徒步在林区开展‚天保‛、‚绿盾‛、‚南方二号‛等专项行动，仅常规防火线的巡逻，每年行走路程就不少于2000公里。25年的行程，可以绕地球赤道一周还多。从1993年进驻万松山以来，李炳祥和同事共侦破各类案件400多件，打击违法犯罪人员780多人，为国家挽回直接经济损失500多万元，使万松山国有林区原始林种、物种和濒危野生动植物资源得到完整保留，成为镶嵌
在武定西北的一颗绿色明珠。2005年6月，在侦破环州乡一起滥伐林木案中，李炳祥同志带领警力深入一线蹲点，连续开展了一个月的侦查取证工作，成功侦破案件。由于工作成绩突出，他先后被县委政法委评为‚社会治安综合治理‛先进个人、被州绿化委评为‚先进个人‛、被州公安局、州林业局评为‚先进个人‛，受到州森林公安局嘉奖，多次被评为优秀公务员。虽然条件艰苦，但他从来没有向组织提过调动的要求和申请。25年默默的坚守，25年无私的奉献，诠释了一名森林公安民警对党和人民的无限忠诚。
‚我是拉务村的人‛
李炳祥无论在哪个岗位，都始终心系群众。2012年1月，县森林公安局安排部署新农村建设指导员下派工作后，李炳祥就主动报名参加。当时，局领导考虑他已在基层工作了25年，加之家庭困难，让他以后再去，可李炳祥坚决地说：‚我在环州乡工作了那么多年，熟悉情况，特别我是傈僳族，做群众工作比较容易‛。
李炳祥驻扎的环州乡拉务村委会是一个傈僳族村寨，山高、坡陡、箐深，交通极为不便，经济发展滞后，有的村民甚至听不懂汉语，指导开展工作难度较大。自进驻环州乡拉务村委会以来，李炳祥就与村委会干部一起爬山涉水，下基层、进村庄、入农户，到户头、到人头、到田间地头，跑遍了拉务村委会的所有村民小组，宣传党的方针政策，了解社情民意。凭借着少数民族语言相通的优势，他经常利用工作之余到村民家中走访，侃侃白话，拉拉家常。村民们说，几天不见他来都有些挂念。在他的宣传带动下，桃树村的架水、修路和鱼塘村、拉务村的烤烟连片种植等工作开展十分顺利，群众的积极性也调动起来了。拉务村村民小组长白洪顺说：‚在李炳祥反复宣传动员后，我们村原来不愿种烟的9户农户也开始种了，全村烤烟种植面积从去年的240亩扩大到了300亩‛。在李炳祥的《民情日记》里，详细记录着一桩桩民情，哪家有几个孩子上学，哪家有几头大牲畜，哪家的困难需要扶持，他都记录得一清二楚。
