中西医结合学院分团委工作制度暨管理制度（精选11篇）

中西医结合学院分团委工作制度暨管理制度 第1篇

共青团泸州医学院中西医结合学院分团委工作制度暨管理制度 高校共青团工作是全团工作的重要组成部分，是全团工作的重点。其依据主要有以下两点：

（1）共青团工作为党的中心工作服务

共青团事业是党和人民事业的一部分，共青团的各项工作要按照贯彻党的基本路线的要求来展开，切实把工作放到全党全国工作的大局中去思考、把把握、去安排，在为大局服务中找准位置，发挥作用。共青团在思考问题、设计工作、推进事业时，有要只就团的工作论团的工作、就某件事论某件事、就一项活动论一项活动，是否与党和政府的中心工作相符合，是否与经济社会发展的潮流相适应，是否与人民群众的根本利益相一致。青年志愿者行动、青年文明号、“希望工程”、“手拉手”等活动的意义在哪里，就在于他们在新的历史条件下，在一定程度上满足了人民群众和青少年对服务的迫切需要，符合党和政府大力加强社会主义精神文明建设的要求。

共青团要发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统。这一方面表明共青团与我们党有着特殊的政治关系，另一方面表明共青团只有跟随党，才有前途，只有服从和服务于全党全国的工作大局，才有作为。这样，共青团事业才能进一步同我国经济社会发展紧密结合起来，成为党领导下的建设有中国特色社会主义伟大事业的一个有机组成部分。

高校共青团工作面对的是团员分布密度最高的具有较高文化知识修养的团员、青年。目前高校的团员占学生总人数的90%以上，是全团各条战线中团员与青年的比例最高的。同时，高校团组织的主要对象是在校的大学生和研究生，居于较高的文化知识层次。这些青年思想活跃、敏锐，知识面广，对社会问题十分敏感，他们的思想状况在一定程度上对全团青年有着引导性影响。团组织如果抓好了高校团工作，在很大程度上，也就抓住了全团工作的主导性因素，对全团工作起着举足轻重的作用。

（2）高校共青团工作既是学校教育工作的助手，也是党的助手。高校的目标是育人，通过课堂进行有目的系统的教育活动，为社会主义现代化建设培养各类专门人才；而高校共青团工作的目标也是育人，通过课余时间进行思想政治教育和共产主义教育，帮助青年团员成长成才，为社会主义建设服务。高校团工作与学校工作互相配合，形成教育合力，共同提高。同时，高校作为培养各类人才的基地，其培养出来的人才素质直接影响我国的现代化进程，关系党和国家的前途命运，为此，共青团组织作为党的助手，也理应将高校的团工作摆在重要位置，在引导青年大学生成为社会主义事业的专门人才上有所作为。

共青团泸州医学院中西医结合学院分团委工作的基本任务

高校共青团工作的基本任务是：从共青团的性质和青年大学生的实际出发，围绕党的中心工作和学校的中心工作，配合学校，为大学生 的成长成才服务。具体有以下5项：

（1）对学生进行思想政治教育，引导学生在实践中学习共产主义。团章中明确指出：“共青团是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。”由此决定了共青团在青年学生的思想教育中的重要作用，共青团的思想政治教育是高校德育的有机组成部分，共青团工作要贯彻学校教育的总体要求，紧紧围绕学校德育，注重在实践中，用共产主义理论和党的方针政策，培养团员、青年的思想觉悟和政治意识。

（2）引导大学生积极参与各种社会实践，走年轻知识分子正确的成长道路。多年的实践表明，由团组织倡导的社会实践活动，已成为大学生走向社会、服务社会、贡献社会的主要途径。通过实践活动，使大学生的专业知识日趋丰富，有利于完善他们的知识结构；使大学生社会化的速度日益加快，有利于他们尽快适应社会需求；使大学生政治上日益成熟，有利于提高他们的政治素质。

（3）指导学生会组织、学会社团组织的工作，帮助学生实现自我教育、自我管理和自我服务。学会生组织和学生社团组织是学生的群众组织，对活跃校园文化，提高学生全面素质有积极意义。但若不加以引导和管理，有可能在一定的条件下会出现问题，因而接受共青团的指导则显得十分必要。其指导工作主要是扶持邓小平理论社团、学术科技类社团的发展，在学生社团的发展中形成导向；加强管理和完善社团的管理制度，加强对社团骨干的培训和教育，使学生社团健康有序地发展。

（4）帮助学生完成学校教育的任务，创造积极向上的校园环境。帮助学生完成学校教育的任务，这与共青团引导青年学生健康成长的根本任务是一致的。主要要做好倡导良好的校风、学风，协助学校改善和优化学习和生活环境，促进学生刻苦学习、遵纪守法、奋发向上。（5）做好积极维护高校的稳定工作。高校的稳定直接关系社会的稳定。高校团组织在思想上要高度重视高校的稳定工作，在党委的领导下，加强对学生的教育引导，积极疏导学生的思想情绪，及时掌握高校学生的思想动态，做好维护高校稳定的工作。特别要做好敏感期的值班工作，及时反馈情况，将一些不稳定因素消灭在萌芽状态，维护大局，为改革的推进创造安定团结的环境。

共青团泸州医学院中西医结合学院分团委工作的基本原则

（1）坚持服从服务于党的中心任务的原则。共青团是党的助手和后备军，各级党组织应按照党章的规定，加强对同级共青团组织的领导。高校团委受高校党委的直接领导，礻要求共青团所开展的工作都应紧紧围绕党的中心工作，为党的中心工作服务，应始终坚持党的领导和开展团的独立工作的有机统一。高校共青团工作作为团工作的重要组成部分，理应遵循这一原则。在具体工作中，应根据党在一个时期、一个阶段所确立的中心任务，按照高校共青团组织的特点，确定工作方针、工作内容和工作步骤，为完成党的中心任务服务。

（2）坚持下面教育为主的教育方法。教育和引导大学生是高校共青团的重要职能，要求团组织从育人目标和大学生自身利益出发，在服务学生的过程中教育团结他们，关心爱护他们，注意培养他们的积极性；在教育过程中，本着治病救人的态度，注意以理服人、以情感人，积极疏导。

（3）坚持“团要管团”的原则。“团要管团”是团组织自身发展的客观需求，在工作中要求高校团组织健全团的组织制度和团的组织生活，将工作的中心放在班级团支部，积极开展团的独立活动，建设好团的干部队伍，发挥协和干部的模范带头作用，提高整体团员的思想政治素质。坚持这个原则，才能发挥团组织自身的优势，增强团组织的凝聚力和点头力。

（4）坚持先进性和群众性统一的原则。先进性和群众性统一是共青团的基本属性，在高校的共青团工作中，要求团员按照团员的标准严格要求自己，在青年学生中起模范带头作用；要求团的活动既能起到思想和政治的导向作用，加强团员及其他学生的政治素质，又能真正为大学生的成长成才服务。

（5）坚持一切从实际出发的原则。要求高校团组织在遵循上级团组织和学校党委要求的前提下，从高校各自团组织的具体实际和学生的具体实际出发，将共青团工作纳入学校的整体工作之中，制定针对性较强的工作计划，充分发挥共青团组织在人才培养中的积极作用，使工人选顺利完成。这不仅有利于团组织和学校本身的发展，而且有利于学生个人的成长成才。

共青团泸州医学院中西医结合学院分团委与学生会、研究生会的关系 高校共青团与学会生、研究生会的关系是指导帮助和被指导帮助的关系。确定他们之间关系的依据是：共青团帮助和指导学生会、研究生会，是党组织交给学校共青团的一项任务，也是学校学生会工作的历来传统；中华全国学生联合会章程明确规定：学生会、研究生会在党组织的领导下和团组织的指导帮助下，依照国家、法令、学校规章制度和本组织章程，独立自主地开展工作。而高校共青团在指导帮助学生会、研究生会的具体实践中，主要做好在指导思想、工作原则上的指导，做好在组织建设上和重大决策上的指导。在加强指导帮助的同时，一定要明确指导帮助与两会独立自主开展工作的关系，共青团要支持两会依据章程独立自主地开展工作，发挥两会在学生自我服务、自我管理、自我教育中的主导作用，调动学生干部的积极性，强化两会的服务功能。

团的“三会二制一课”制

团的“三会二制一课”制度，即团支部要定期召开团支部团员大会，根据团支部工作需要，经常召开团支部委员会，并指导团小组开好团小组会；严格按照有关要求，每年定期实施团员教育评议、团籍注册制度；定期组织团员上好团课。“三会二制一课”制度，是团的组织生活的基本制度。

共青团组织生活

共青团组织生活是团内政治生活的重要组成部分，是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的具体形式，是加强团的思想建设和组织建设的重要途径。一般是指团的支部大会、团小组会以及团的基层组织面向团员开展的以思想教育为主要内容的各项活动。为保证针对团的工作和团员的思想实际，为提高团员的思想政治觉悟和基本素质服务，团组织生活的主要内容应包括：（1）对团员进行党的路线、方针、政策教育。（2）对团员进行近、现代史和国情教育。（3）对团员进行团的知识和团的优良传统教育。（4）对团员进行党的基础知识教育。

（5）讨论团的工作，检查团员完成团的工作任务情况。（6）在团内开展批评与自我批评。

共青团组织生活可以根据团工作的实际和团员的思想现状不定期地进行调整与充实，尤其是要围绕服务大局、服务社会、服务青年，富有成效地开展。

共青团组织生活的主要形式

组织生活的形式要根据青年的特点和组织生活的主题来确定，一般有以下几种常见的形式：（1）团课。

（2）团的民主生活会。（3）学习讨论。（4）主题演讲或报告会。（5）“走出去”参观访问。（6）谈心、结对互帮互教。

5、共青团组织生活制度

团的基层组织以制度的形式，对组织生活的内容、时间，以及团员参加组织生活的要求做出明确的规定，这就是共青团组织生活制度。共青团组织生活制度既可以是单项的制度，如团内学习制度、团课制度、民主生活会制度等，也可以是组织生活的综合制度。

建立共青团组织生活制度必须坚持原则性与灵活性的统一，二者不可偏废。要根据推动工作，便于组织，富于实效的原则，从本单位的业务工作和团员思想、学习、工作的实际出发，在执行中注意组织生活的内容和形式上的灵活性。

共青团组织生活制度建设的核心是健全落实“三会二制一课”制度。即团支部要定期召开支部团员大会，根据团支部工作需要，经常召开团支委会，并指导团小组开好团小组会，严格按照有关要求，每年定期实施团员教育评议制度、团员团籍注册制度、定期组织团员上好团课。

召开支部团员大会

支部团员大会是全体团员共同讨论决定重要问题的会议。召开支部团员大会必须认真做好每一项工作，以保证会议的成功。

（1）要确定支部团员大会的中心议题。其依据是领会基层党组织和上级团组织的工作指示精神，了解本支部团员、青年的实际。每次支部团员大会的中心议题为1~2个。（2）要充分做好会前的准备工作。包括由支委会提前研究确定会议的开法，制订出会议的程序，确定落实会议的工作人员，确定会议的时间与地点，正式向全体团员发出召开会议的通知。

（3）支部团员大会召开时，应充分发扬民主，让全体团员畅所欲言。会议的主持人要引导大家围绕中收议题，认真展开讨论，并通告对各种不同意见的分析，归纳出完整的支部意见。

（4）要按照少数服从多数的原则做出支部团员大会的决议。其决议需在充分讨论的基础上，应有本支部参加会议的半数以上团员同意方为有效。支部团员经过讨论一时不能统一意见的可待下次会议再议。

团支部工作制度

（1）支部团员大会制度，即团支部的一切重问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度。

（2）支部委员会制度，即团支部的日常工作由支部委员会领导的制度。

（3）工作报告制度，即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向党组织和上级团组织汇报请示工作的制度。

（4）组织生活制度，即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评家的民主生活制度。

（5）团费收缴与保管使用制度，即团支部按期收缴团费并保管和按规定使用团费的制度。（6）团员证制度，即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度。

（7）团员教育评议制度，即团组织结合团籍注册对团员进行思想教育的工作制度。

（8）民主选举制度，即支部按照民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表的制度。

（9）发展新团员和超龄团员离开工作的制度。（10）向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度。

（11）支部工作定期检查、考核制度，即通过支部团员大会或其他形式，让全体团员对团支部的工作进行自我评价或考核的制度。这项制度的建立有利于形成支部工作的自我监督机制。

（12）团支部工作目标管理制度，即支部根据工作用任务确立了工作目标，然后对工作逐项落实以完成工作任务的制度。这项制度的建立有利于支部工作科学化、程序化。

（13）支部系列活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度。这项制度的建立有利于支部活动正确化，避免随意性。

接转团组织关系？

（1）基层团委转出团员组织关系介绍信，应当保留存根，以备查考。（2）团员组织关系介绍信如有遗失，应及时报告组织。转出单位的团组织要通知有关团委，申明遗失的团员组织关系介绍信作废，同时另行补发介绍信。对遗失组织关系介绍信的团员，根据情况进行批评教育。

（3）团员档案材料应与团员组织关系同时转出，遇到没有档案材料的，应在团员组织关系介绍信的“备考”栏中说明。

（4）接受团员组织关系时，对只有团员组织关系介绍信，没有档案材料，也没有在“备考”栏内注明的，被介绍单位可先接转其组织关系，然后由本人或团组织向原单位索要材料。如档案材料遗失或原单位已撤消，材料无处可查，可由现在单位的团组织研究决定，补填“团员登记表”。

“党建带团建”的重要意义

“党建带团建”是新时期基层团的建设的重要途径。党的十四届三中全会以来，各地党组织在抓好基层党建的同时，加强对基层团组织的领导，坚持党、团建配套联动，相互促进，共同发展，使基层团的建设随着基层党建的展而发展，进一步做好党的青年工作，巩固党的青年群众基础。

基层“党建带团建”，根本在“建”，关键在“带”。党组织通过从思想上带、组织上带和作风上带，改进基层团组织的工作内容和活动方式。“党建带团建”的目标要求是实现“五个有”，即有一个好班子尤其是好的带头人，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有适合团员、青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作政党开展的必要经费和活动阵地。加强基层团组织建设，要创建一大批班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四红旗团委”，使整个基层团建工作提高到一个新水平。

当前，推进“党建带团建”是贯彻江泽民同志“三个代表”思想的重要措施，是党对共青团工作领导的一个重要方面，是新形势下团的建设的关键。坚持“党建带团建”，就能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的建设新的伟大工程服务，不断巩固党的青年群众基础。

10、“党建带团建”的实施要点

坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻落实党的十五大精神和江泽民同志“三个代表”的重要思想，紧紧围绕改革，发展和稳定的大局，进一步加强和改善党对共青团的领导，是“党建带团建”的关键。要通过强化基层党建工作，带动基层团的思想、组织、作风建设，提高党、团组织的凝聚力、战斗力，使青年一代紧密地团结在党、团组织的周围，增强党、团组织的生机与活力，确保党的事业后继有人，兴旺发达。紧密结合党的基层组织建设加强团的基层组织建设，并以实际工作成效服务于党的基层组织建设是“党建带团建”的落脚点。要通过“党建带团建”，不断巩固、调整、发展团的基层组织，使团的基层组织与我国经济社会结构发展变化相适应，与青年群体的社会分布相适应，在服务大局和服务青年的有机结合中不断增强内在活力。在基层，通过“党建带团建”，开展各项活动，进一步活跃基层团的工作，更好地发挥基层团组织的作用，从而实现党赋予共青团的工作，更好地发挥基层团组织的作用，从而实现党赋予共青团的党的助手和后备军、党联系青年的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱的光荣职责。

中西医结合学院学生科 2002-3

中西医结合学院分团委工作制度暨管理制度 第2篇

为了进一步加强管理，确保各项工作的顺利开展，特制定本制度：

（一）工作制度

第一条 根据院党总支、院长和院团委的工作部署和要求，拟订本院团学生工作计划，并组织实施，工作情况要及时向院党总支和院团委汇报。

第二条 经常深入班级，关心学生的思想、学习生活、健康，根据青年特点，坚持疏导方针，有针对性地进行“有理想、有道德、有文化、有纪律”的教育及带领本院团员青年认真学习、贯彻执行党的路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，引导和帮助青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

第三条 指导和帮助院学生会开展丰富多彩有益于身心健康的课外文化活动，如开展第二课堂、搞好青年志愿者、社会实践、社团及文体卫生等活动。

第四条 负责优秀团员、团干部、先进团支部的评定工作，指导团支部做好推荐优秀团员入党的工作，并协助院党总支和院长做好学生的奖惩工作。

第五条 健全团的组织生活制度，做好发展新团员工作，并协助院党总支做好学生中的党建工作。

第六条 协助院领导做好新生入学教育和毕业生的思想政治工作。

第七条 协助院领导指导班主任工作，不断加强学生思想政治工作队伍的建设。

第八条 经常进行调查研究，及时发现和掌握学生中带有倾向性的问题，不断研究新情况，探讨新规律，解决新问题。

第九条 负责团费的收缴、团关系的转移和保管，以及对违纪团员进行教育和处分。

第十条 完成院党总支和上级团委交办的其他工作。

（二）例会制度

1、开会时，不迟到、不早退；的确不能出席会议者应事先请假。

2、开会时务必做好相关记录，以便及时安排和布置工作。

3、每周分团委全体成员开一次例会，总结近期工作，并做好下一步工作按排。

4、分团委书记可根据需要临时召开全体会议。

（三）值班制度：

1、每天下午各部门安排一人在办公室值班，处理当日事务。

2、值班时间为18：00—20：30，值班人员必须按时到办公室，工作时坚持热情、礼貌、认真的原则。值班结束时在值班记录本上的记录当日情况。

（四）、工作计划与总结制度、每一新学年制定学年工作计划。、每学期制定学期工作计划。、每学期结束前要总结本学期工作。、每学年末要进行学年工作总结，并向院党委和上级团委汇报。

建筑学院分团委学生会管理制度 第3篇

建筑学院分团委学生会管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强学生会组织建设和干部管理,改进干部作风,提高干部素质,增强学

生会的凝聚力和战斗力,制定本制度。

第二条 本制度由分团委学生会主席团负责解释。

第二章例会制度

第三条

第四条

第五条

第六条 主席团、各部部长、副部长每周二中午1:00召开会议，每周一次。全体分团委学生会人员周四晚8：00召开会议，每周一次。（可依实际情况做出相应调整）例会前，参会人员要有充分准备，对发现的问题及时提出，会上讨论解决。整个会议需高效率进行。开会时应提前十分钟到达指定会场，不得无故迟到、旷到，签到完毕后方可进行各项议程。到者应先及时签到。开会时应带上笔记本和笔，务必将手机消音或关机，不得随意接打电话、发短信，不得交头接耳，不得在会议期间随意进出会场，禁止早退，保持会场秩序，使会

议能够顺利进行。

第七条 会议开始后，各部部长（全体会议时由每部选派一名代表）汇报近期已开展或将

要开展的有关工作情况，主席、分团委副书记总结前段时间工作并安排下一段工

作。

第八条

第九条

第十条 参会人员须做好会议笔记，会后抓紧时间落实会议决议。因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。签到结束，视为迟到。（签到结束时间为会议开始前五分钟）

第十一条 规定时间开始十分钟未到者，视为旷到。

第十二条 会议结束前未经负责人同意自行离开者，视为早退。

第十三条 例会由主席主持,主席因故不能出席,由分团委副书记或副主席主持。

第十四条 监察部负责会议签到、会议记录、会议主持。

第三章请假制度第十五条 每次大型活动请假，请假者必须出具亲自书写并签名的请假条。请假条应由请假

者本人递交各部部长，得到部长的批准才有效。其它请假方式均为无效（特殊情

况除外）。

第十六条 每次分团委学生会的内部活动请假，需要得到各部部长或副部长的批准才能生

效。

第十七条 分团委学生会各部门的日常工作过程中的请假，需要获得相关负责人的批准才能

生效。

第十八条 分团委学生会的例会，需要向各部部长请假且获得批准后才有效。

第十九条 一切请假都要在事务开展之前。

第四章 财务管理制度

第二十条 分团委学生会办公室内所有财务由办公室负责统一登记管理。

第二十一条 各个部门如果购置物品，购置后应及时到办公室备案，报账。

第二十二条 分团委学生会的全体学生干部应爱护分团委学生会的公共财物，如因大意、玩

忽职守而造成物品遗失或损坏的要按照原价赔偿，并给予相应的处分。

第二十三条 建筑学院分团委学生会的财物非学校的重大活动不得随意外借。

第二十四条 各个组织，院系借用建筑学院分团委学生会的物品时应与建筑学院分团委学生

会办公室主任提前联系，获得准许后到建筑学院办公室办理借用记录（记录包括：

1、借物单位

2、所借物品

3、借物日期

4、归还日期

5、借物负责人及联系

方式），并要求借物人在使用后按原样及时归还。

第二十五条 物品使用归还后，要将物品完好无损的放回原来的位置，并做好归还记录。出

现问题及时上报，故意隐瞒问题者予以相应处罚。

第二十六条 物品借用者对所借物品负责，造成物品遗失或损坏者要求支付相应的赔偿。

第五章工作责任制度

第二十七条 在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各部部

长（主任）应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。如

因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长（主任）。

第二十八条 责任事故的认定。

(一)违反学生会条例及制度。

(二)有损学生会形象。

(三)拒不接受组织分配的工作任务或因主观不努力给分团委学生会工作造成损失

者。

第二十九条 以上情况或其它情况由学生会主席团商议后给予其相应的处罚。

第六章活动基本要求

第三十条 各部组织活动要以“应同学之趣，针对现实生活”为宗旨，积极举办各种活动。第三十一条 各项活动要重质量、重品味、求创新。

第三十二条 各部在举行活动前一星期必须向主席团提交活动申请表。老师批准后方可举

办。

第三十三条 获得批准的活动应认真填写好活动筹备表。

第三十四条 活动举行时实行签到制，每位成员必须在活动开始前20分钟到场或按照活动

组织者规定的时间到场，因特殊情况不能出席者必须严格履行请假手续。

第三十五条 活动正式举行前一天相关工作安排到位。

第三十六条 举行活动时，分团委学生会成员应佩带工作证。

第三十七条 活动结束相关部门应将工作策划、工作总结交于档案部，文件由档案部负责存

档保管。

第七章值日制度

第三十八条 凡分团委学生会成员应按排定的值日表自觉进行值日。

第三十九条 如有特殊情况不能按时值日，应与他人提前调换。

第四十条 值班时间内，值班人员不能擅自离开岗位，有事必须履行请假手续。

第四十一条 值日人员负责接待来访人员，遇到重要事件及时向系领导汇报。

第四十二条 值日人员认真填写值日日志。

第八章考评制度

第四十三条 考核实行百分制，分工作态度、团结协作、日常工作、完成任务、工作的拓展

与创新五个方面。

（一）工作态度（10分）各部成员态度端正，工作积极向上，有吃苦精神。

（二）团结协作（10分）各部成员及部与部间有较强的团结意识和协作精神，在工作中相互支持。

（三）日常工作（30分）要求各部能切实贯彻本部职责，积极开展日常工作，真正做到在其位，谋其职（出现工作失误一次扣除3分）。

（四）完成任务（30分）要求各部能高质量、高水平的完成分团委学生会的学期工作计划、总结及上级下达的任务（出现工作失误一次扣除3分）。

（五）工作的拓展与创新（20分）要求各部创造性的开展工作，实事求是，敢于创新，在做好日常工作完成任务的基础上，适当、适时的拓展本部工作。

第四十四条 对各部的考核每学期一次，由主席团及办公室成员根据材料、记录及平时查看

进行综合评定。

经济与管理学院分团委工作条例 第4篇

为加强团的建设，充分发挥分团委在团的建设中的重要作用，根据《团章》及环境学院实际情况，特制定本条例。

第一条 分团委是共青团组织在我校的基层组织。分团委在院党总支和校团委的共同领导下开展团的工作，并当好党组织的助手。

第二条 分团委的基本任务:

(一)组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习建设有中国特色社会主义的理论；学习党的路线，方针和政策;学习科学、文化和业务。

(二)宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明和精神文明建设作贡献。

(三)教育团员和青年学习革命先辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

(四)了解和反映团员与青年的思想及要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活，开展文化、娱乐、体育活动。

(五)对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。

(六)对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

(七)对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象。

第三条 分团委的组织原则是民主集中制。

(一)分团委由团员或团员代表大会选举产生，任期四年。分团委委员出现较多缺额时，应及时进行增补。

(二)分团委委员应由思想素质较高，工作能力较强，学生学习成绩优良、教工本职工作突出的中共党员或团员担任。

(三)分团委成员要做到: 政治坚定、学习刻苦、工作勤奋、作风踏实。

(四)分团委执行团员或团员代表大会的决议，定期总结工作，受团员和各团支部的批评和监督，不断改进工作。

第四条 分团委实行集体领导和个人分工负责制。分团委设四名委员: 书记、副书记各一名，下设组织部、宣传部。

(一)书记:

1、及时传达党组织、校团委的决议，经常向党组织、上级团组织反映情况，报告工作。

2、主持召开分团委会，研究团的工作。督促、检查团员大会或团代会、分团委会议决议的执行情况，向团员大会或团代会报告工作。

3、了解、掌握团员、青年的思想、学习、工作和身体情况，并及时解决问题，或向党组织，上级团委汇报。

4、推荐优秀团员作党的发展对象。

5、指导、帮助团组织与学生会联合开展工作。

副书记协助书记工作，完成书记所安排的工作。书记不在时，履行书记职责。

(二)组织部长:

1、组织团员、青年学习有中国特色社会主义理论，经常对团员青年进行党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义教育，近代史、现代史和国情教育，以《团章》为主的基础知识教育。按校团委组织部的要求，结合团员的思想实际，制定团组织生活的安排，并督促检查和落实。

2、做好要求入团青年的培养、教育工作，按规定办理发展新团员的手续。

3、掌握团员的先进事迹和违纪情况，及时进行表扬和批评，办理表彰、奖励、批评和处分的具体条例。

4、做好团员的管理、统计、团籍移动、团费收缴等工作。

(三)宣传部长:

1、了解和掌握团员、青年的思想情况，做好思想政治教育工作，及时向分团委汇报。

2、提出和准备政治理论和时事理论学习的资料。通过各种宣传媒体，宣传好人好事，批评不良倾向。

3、组织开展适合团员、青年特点的各项活动。

4、做好团的系统的宣传报道工作。

第五条 分团委要对各班团支部成员进行培训，不断提高他们的理论水平和工作能力，分团委成员必要时要深入团支部开展工作。

第六条 分团委安排工作和组织活动，要服从校团委统一安排，从实际出发，创造性地开展工作，力戒形式主义。

第七条 分团委要坚持民主集中制原则，发扬民主。凡批准团员，讨论团员的奖励、处分、推优、制定工作计划、工作总结及其重大事情，要根据多数委员的意见，作出决议，防止个人或少数人决定的情况出现。

第八条 本条例解释权属分团委。

第九条 本条例自公布之日起实施。

中西医结合学院分团委工作制度暨管理制度 第5篇

第一章 总则

为切实加强我学院班级建设，我信息科学与技术学院特指定本班级考评制度。本考评制度每月考评一次，每学期末总评一次，每月考评结果将向全院师生公布，总评结果将直接关系“先进班集体”、“先进团支部”、“优秀班长”、“优秀团支书”等荣誉的评选。

考评制度从党团建设，学风建设，班级建设，文体及科技建设，生活建设，志愿者服务等方面进行考评。

第二章 细则

一 党团建设

1．团费收缴（限期末测评）

该项测评总分共5分，各班团支书未按要求准时收缴本班团费扣1 分，未收齐扣2分。

2．团日活动

该项测评基础分为10分，各班未按要求准时上交团日活动策划扣2分，策划不符合要求由组织部按评分细则评分，被评为院级团日活动第一名或所在班级开展的活动被学院采纳，向全院推广加2分，被评为校级团日活动第一名或所在班级开展的活动被学校采纳，向全校推广加3分。

3．班会开展

该项测评共10分，要求各班各月至少开展一次主题班会，主题由分团委,学生会统一制定,各班按照主题自行确定班会开展的形式及方案,要求班会开展前3天上交班会策划到办公室,班会结束3天内上交总结,最后由分团委,学生会主席团及主要学生干部根据班会开展情况进行打分。

4．学生干部发展（限期末测评）

各班拥有一名合格的院分团委学生会干事加1分/人，拥有一名合格的部长，副部长加2分/人，拥有一名合格的分团委，学生会主席团成员加3分/人，累计最多加分为20分。

5．党员发展（限期末测评）

各班拥有一名预备党员加1分/人，正式党员加2分/人。

6．支持分团委学生会工作情况

该项测评基础分为15分，各班未参加学院或学校要求参加的活动扣5分/次，未按要求参加按照人数比例扣1-3分/次。

7．处分情况

班级同学受学院通报批评扣1分/人，受院级处分扣2分/人，受校级处分扣3分/人。班级受学院通报批评扣3分/次，受学校通报批评扣5分/次。

二 学风建设

1．出勤

该项测评基础分为15分，在学院每月考勤抽查中，班级同学缺席扣0.5分/人（抽查时未到同学一律视为缺席），每次抽查全勤班级加2分/次。

2．促学风活动开展

该项测评满分为15分，各班组织同学进行各种促进学风活动建设的活动加5分/次。

3．英语过级情况（限期末测评,加分项只用于取得成绩的该学年加分,不累加）本科班通过大学英语4级考试加2分/人，通过大学英语6级考试加3分/人专科班通过大学英语3级考试加1分/人,通过大学英语4级考试加2分/人,通过大学英语6级考试加4分/人

4．国家认证考试（限期末测评,加分项只用于取得证书的该学年加分,不累加）班级同学通过其他国家认证考试加1分/人.三 志愿者服务

1．参与志愿者活动

各班级参加院校青年志愿者活动加2/分次，每月最多10分。参与人数百分比 20%以内：1分/次20%-50%：2分/次、50%及以上：3分/次（针对向全

院征集志愿者的时候才进行本项的测评）

2．优秀青年志愿者（限期末测评）

班级同学获院级优秀青年志愿者加1分/人，校级加2分/人，市级加3分/人，最多20分。

四 文体及科技建设

1．梯队建设（限期末测评）

班级拥有一名院级或校体育队（包括足球，篮球，排球等），文艺队，辩论队

成员加1分/人。

2．获奖

班级个人获院级比赛一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分

获校级比赛一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分

获市级及以上比赛一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分 班级集体获院级比赛一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分

获校级比赛一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分

获市级及以上比赛一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加5分

五 生活建设

1．寝室评比

该测评基础分为10分，在每月寝室评比中，班级拥有一个文明寝室加1分/个，有一个受通报批评的寝室扣1分/个。

2．班费使用

该测评基础分为5分，每月班费使用情况检查中有一次不合理收入或支出情况扣1分。

六 班级建设

1.班级月总结计划上交

班级每月将班级月总结和计划按时上交（邮箱和打印稿）在规定时间之内缺少任何一项扣2分，预期0分，内容2分

2．班级宣传

班级在学院或学校网站上发布班级活动新闻，并被报道加1分/篇班级同学向院刊投稿并被采用加1分/篇

3．干部工作情况

08年管理学院分团委工作总结 第6篇

杨景云

在学校党委的正确领导下，在学生处、校团委等部门的亲切关怀下，在院党总支的悉心指导下，在学工办全体同志和其他同事的热忱帮助下，本人的学生思想政治教育和日常管理工作得到了很好的开展，取得了一定的成绩。本学年我主要负责日常考勤、公寓管理和09级新生管理工作，现将本年度的工作总结如下：

一、深入学习“科学发展观”，思想觉悟不断提高

为响应党中央‚深入学习‘科学发展观’‛的号召，响应学校党委提出的建设‚八大工程‛的开展，为积极落实奚书记提到的用‚三心‛即‚爱心、事业心、责任心‛和‚三个一切‛即‚一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切‛，本学年，我积极努力开展了学生工作。

我始终把坚定信仰作为首要任务。坚持用党的最新理论创新成果武装头脑，自觉把科学发展观作为价值追求、执政理念和人生信仰。把解放思想作为有力武器。在抓好日常工作的同时，对照‚三心‛和‚三个一切‛的要求找差距、查不足，跳出工作看工作、横向比较增压力，以‚科学发展看工作‛的意识自我加压，把提升能力作为落脚点。用科学发展观校正自己的世界观、人生观，通过学工部组织的辅导员论坛、日常工作指导等形式的学习，引导学生坚定信念、提高觉悟、努力学习，努力增强自己的工作能力和与学生沟通的能力。

在我工作的第一年里较好地完成了由学生到政治辅导员角色的转变。

二、严格执行日常管理制度，切实加强学风建设

为落实‚八大工程‛中的大学生‚文明修身工程‛，‚学生党员、学生干部学风示范工程‛，‚优良学风班集体建设工程‛，本学年在学院党总支、分团委的领导下，我严格执行日常考勤制度，切实加强学风建设。

1、召开课堂考勤会议，完善制度

为了更好地约束新生，让新生了解学风建设是管理学院学工工作的重点，在分团委的领导下召开了管理学院课堂考勤会议，根据《浙江传媒学院学生手册》，结合我学院自身实际，并考虑到新生的实际情况，在原有的基础上修订了管理学院考勤制度，此次修订后的考勤制度使得考勤方式更加灵活、高效、细致。充分发挥学校管理对学生个体的影响性作用，充分发挥了学生的主观能动性，为管理学院良好学风的建设打下了坚实的基础。

2、大力宣传考勤制度，深入人心

日常考勤对于新生来讲，虽然可以说是老生常谈，但是在一个新的环境里，规章制度肯定是有所差别的。我安排学生会纪检部组织力量将日常考勤的制度在新生中大力宣传，向各班新生进行逐条解释。

3、加强考勤执行培训，落实有力

为营造良好的学习氛围，端正同学们的学习态度，加强学院的学风建设，我学院从整

体上落实关于加强学风建设的总体要求，对参与监督日常考勤的新生进行了培训，促使日常考勤工作更加准确、有效地施行。

4、细化日常考勤制度，学风优良

在落实管理学院日常考勤的基础上，充分了解考勤执行情况，完善考勤制度，充分调动学院入党积极分子和学生党员的积极性，发挥他们的先进性。本学期，学院的学风建设成绩优异，受到各方的一致好评。每天安排入党积极分子、学生党员、学生干部查课，每周安排的人员不能和上一周所查的课重复，每天要统计当天的考勤情况，并与各班联系，确认查课人员是否按时前来查课。每天都要临时安排一至两组临时检查人员，前往查课，防止有学生在上课中途外出。每周四安排异议，周五统计和复议，每周一张贴考勤详表。每两周安排学生会纪检部开一次会，讨论半个月的考勤执行情况，制定下两周的考勤执行细节，安排部门内经验交流，总结考勤执行经验。本年度我院被学校通报的人数为全校最少，学风建设成效显著。

5、加强班级学风建设，成果显著

为使得学风建设工作深入到班级当中去，激发各新生班根据本班实际情况开展学风建设的积极性，我院要求各班每日上交班级课堂考勤情况，并结合班级考勤、公寓管理、班级管理等情况对各班进行考核，考核结果作为校先进班级评比和班主任考核的依据。此项工作的开展极大的调动了各班班委工作的积极性，并使他们能够根据本班同学的特点主动、有计划的开展工作。同时激发了同学们对学风建设的参与热情，纷纷献言献策，在分团委和新生们的群策群力下，学院各个班级的学风建设成绩相当优异，特别是全管理学院新生在第一学期中无一人受到处分，无一人受到学校学风通报的批评，并且在学校学风通报中每个新生班级都数次被评价为‚情况良好‛。

这些工作举措，为管理学院广为人知的优良学风奠定了坚实的基础。

三、以宿舍安全文明为重点，加强公寓管理工作

为落实‚八大工程‛中的大学生‚文明修身工程‛，本学年在学院党总支、分团委的领导下，我切实紧抓公寓管理工作。

狠抓公寓违纪行为，确保学生公寓安全文明管理一直是我院的工作重点。对后勤学生违纪的每日一报，积极予以调查核实，并及时进行反馈。所有学生的公寓违纪情况全部登记入库，对于晚归、不归的同学首次进行口头警告，并要求提交书面情况说明和保证书。对于屡教不改者，按照09版《学生手册》相关规定进行严格处理。对于学生在公寓使用违禁电器的，一经发现，即给予警告处分。本年度迄今为止处理违禁电器学生12例，处罚力度非常大。除了积极配合后勤的公寓管理之外，我院安排办公室干事协助公寓管理，每个寝室专人负责，周一到周四每晚检查，检查结果当晚向年级辅导员汇报。同时要求学生会生活部组织学生定期到学生宿舍检查安全卫生，并制定了具体打分项目，分数作为评定星级寝室、文明寝室和免检寝室的重要依据。同时，加大力度检查违禁电器的使用情况，一发现即查处，并按有关规定处理。同时检查结果将作为评优评奖的依据之一。

四、迎新军训工作有条不紊，落实新生始业教育

为落实‚八大工程‛中的‚新生成才设计工程‛，本年度在学院党总支、分团委的领导下，我积极落实新生始业教育。

为了迎接09级新同学，我院在迎新宣传、场地布臵、后勤及各班志愿者的安排上做了充分的准备，‚一对一‛服务发挥了我院青年志愿者力量；给新生班的每位班主任配备了两名学长助理，上学期我院对班助的选择方式有所创新,先是同学们公开报名，后通过层层选拔,选出8名优秀的大

二、大三学生担任班主任助理。迎新期间，在常规活动有条不乱开展的同时，举办了‚迎新生，送温情‛迎新活动，为09新生及家长留影留念，并设立了新生留言板，记录新生开学的心语，此次活动获得了校领导的高度关注和表扬，得到了新生及家长的肯定。建立了‚有事您说话，党员帮您答‛为主题的党员迎新服务站。充分发挥了党员们自身的先锋带头作用，不但接待了本院新生，还服务兄弟学院的新同学。在此后的迎新始业教育中，我们创新形式，拓宽载体，在最大程度上促进新生对学业和学院的了解，能够使管理学院特有的文化氛围不断浸润新生，使同学们相处融洽，互相帮助，共同进步。

在军训的过程当中，我们坚持从严要求，学生表现出了良好的精神风貌，除了身体不适不能参加训练以外，其他学生都坚持在训练场地上在教官的指挥下刻苦练习。同时，为了让新生了解我校的发展历程，激发学生的爱校情结，在新生军训中率先进行了校情校史教育，激发了同学们知校爱校的光荣感。艰苦的训练终于取得了丰硕的成果，最终我院一举获得了‚优秀方阵‛、‚优秀连‛等荣誉。同时，我们开展了军训比武和军训心得交流等活动。军训比武是对此次军训成果的全面展示，通过个人、行列、方阵的展示与比试，通过教官的点评与解析，提升了新生的士气，肯定了军训的成果，总结了军训的经验。通过军训心得交流活动大家能够在热烈的气氛中发现自身的亮点，同时也不讳言自己的不足之处。通过这样的心得交流不仅能够使新生在接下来的军训中更加努力奋进，而且能够使同学们加深了解促进团结，大大地加强了管理学院新生的凝聚力。

本学年，我院分团委获得了‚2009年迎新始业教育组织创新奖‛。

五、注重沟通加强思政教育，做好新生教育转化

为落实‚八大工程‛中的‚新生成才设计工程‛，本年度在学院党总支的领导下，我积极与新生沟通，对存在问题的学生，切实做好其教育转化工作。

作为称职的辅导员应该能够当好四种角色：指导员、咨询员、服务员和管理员。所以在以后的工作中，我们将以这四种角色作为目标来提高自己。在学业上，不仅本身要做到术业有专攻，同时也要逐步了解我院相关专业情况，能够对同学的专业发展提供指导意见；在品行上，我们要加强思想修养，做同学眼中的行为典范；在情感上，融入同学中间，做他们的知心朋友。

通过了解单亲家庭新生、违纪生等特殊学生的基本情况，建立新生心理健康档案。对心理上存在着一定问题的新生，根据他们的特定情况，寻找原因，有针对性的进行了指导和帮助。鼓励他们树立正确的世界观，人生观和价值观，形成积极向上的生活态度。

按照‚及早预防、及时疏导、有效干预、快速控制‛的原则，进一步做好新生中可能出现的心理危机事件的预防与处理工作，更好地帮助有严重心理问题的学生度过心理难关，降低新生心理危机事件的发生率。

本年度，09级新生没有受到一例处分，没有发生由心理问题引发的事件。

六、建立新生信息资料库，规范学生信息管理

为落实‚八大工程‛中的‚学生工作信息化建设工程‛，本年度在学院党总支的领导下，我为配合日常工作的需要，在已有学生信息的基础上，我们向09级学生发放了学生信息登记表（一式两份），一份由班主任保管，作为班主任了解学生的第一手资料；另一份存档，统一保管在学工办的班级档案里。在此基础上，我院完善了历届学生信息资料库，收录了姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、家庭住址、家长联系电话、本人联系方式、班级职务、奖惩情况都多方面的内容。每学期初的首要工作就是进行资料库的更新工作，通过发放信息核对表的方式进行增补、修改信息，保证信息的更新换代。另外，完善班级档案，记载班级的日常工作事务。

本学年，在新生信息资料管理中没有出现一例问题。

本学年，在大家的帮助下，我在学生工作方面取得了一定的成绩，但是，也存在着不足及有待改进的地方。以后的工作中，在保持原有成绩的同时，我将竭尽全力使自己的工作能力迈上更高的台阶。

法学院分团委学生会成员请假制度 第7篇

第一条：为规范分团委学生会工作行为，保证分团委学生会各项规章制度的有效执行，特制订本制度。

第二条：本制度适用于分团委学生会全体成员参加的例会、值班、活动出勤

等各项工作。

第三条：分团委学生会成员请假须填写学生会专用请假条，并根据相关要求

如实填写各项内容。

第四条：分团委请假条为一式两份，一份由实践部保管，一份需上交组织部

考勤人员；学生会请假条为一式两份，一份由办公室保管，一份需上交监察部考勤人员。

第五条：分团委学生会各部门成员每月请假次数累计5次以上，则请假须由

主管副书记（分团委）、主管副主席（学生会）确认签字，单由部门负责人签字无效。

第六条：分团委学生会成员因特殊情况未及时请假或上交请假条者，需及时

向其部门负责人以及组织部（分团委）、监察部（学生会）联系并说明情况，在一周之内上交请假条，否则请假视为无效。

第七条：分团委学生会成员未能按照以上请假手续请假者，一律视为无故缺

勤进行处理。

请假条

学号：姓名：部门：

请假事由:

请假时间：

请假人签字：

请假时间：年月日部门负责人签字：

时间：年月日

-----

请假条

学号：姓名：部门：

请假事由:

请假时间：

请假人签字：

请假时间：年月日部门负责人签字：

中西医结合学院分团委工作制度暨管理制度 第8篇

财务制度

为加强学院分团委（学生会）财务管理，促进财务状况的健康、公开，规范财务行为，明晰财务操作程序，根据《大连艺术学院传媒学院分团委（学生会）章程》，结合学院分团委（学生会）实际情况，制定如下财务管理办法。

一、财务管理的领导机构

学院分团委（学生会）一切财务管理工作在分团委管理下运行,接受传媒学院分团委（学生会）全体成员的共同监督。

二、分团委的财务职权

1，在分团委的领导下，学院分团委（学生会）财务工作由分团委副书记全面负责，统管分团委（学生会）一切收入及支出管理事务； 2，在分团委副书记的指导下，由学院分团委生活委员具体负责，统管分团委（学生会）财务支出核算工作；

3，由学生会财务助理为预算审计人，统管分团委（学生会）支出预算工作，配合生活委员进行日常财务管理工作。

2，在分团委的指导下，分团委（学生会）中层以上干部均可向学院分团委递交财务公开申请，经分团委批准后申请人方可查阅。

三、财务收入管理

1，分团委（学生会）取得的学院拨款、商业赞助、资金捐赠等一切收入（包括现金与物料），应全部上交分团委（学生会），由生活委员统一管理；

2，分团委生活委员监管收入，并做好入账登记，同时向付款方开具盖有分团委（学生会）财务专用章的《收据》，保留存根联备查； 3，严禁各部门（组织）截留收入，私设金库。

四、财务支出管理

1，分团委（学生会）下属各部门全体成员在财务支出前须向分团委

生活委员递交《经费申请预算表》，预算表应写清事由，涉及相 关责任人须在预算表中签字，预算表经生活委员审计批准后填写 请款单，本着量入为出，精打细算的原则，支出总额不得超过审 批通过的预算总额，超额部分应由学生会主席同意后方可拨付，否则支出单位自行承担；

2，各项支出须向收款方索要分团委（学生会）承认有效的正规发票或收据；

3，正规发票名头应填写“大连艺术学院”或“大连艺术学院工会”，未经学生会主席同意或没有按照规定开具发票所支出款项由支出单位承担；

4，经学生会主席同意后可开具收据，收据名头填写“传媒+经费使用人姓名”，没有按照规定开具收据的支出款项由支出单位承担；

5，餐费、超额车费、通讯费、住宿费不予以报销。

五、财务配置

分团委（学生会）工作经费主要来源为学院拨款、活动赞助和其他收入方式，分团委（学生会）各项工作、活动产生的经费由分团委统一配置。

为了激发分团委（学生会）全体成员拉取活动赞助积极性，分团委（学生会）结合实际情况从分团委（学生会）拉取活动经费中划拨一定比例资金作为奖励，具体标准参见《传媒学院学生会外联工作条例》。

六、财务预算审计

1，分团委（学生会）下属各部门原则上提前于费用支出（活动开展）三周到四周时间前向分团委生活委员递交《经费申请预算表》，并将申请表电子版上交学生会秘书处存档备查；

2，分团委（学生会）下属各部门规范填写《费用报销单》申请表经由学生会主席签字形成有效申请；

3，涉及资产采购、大额支出（单次人民币500元以上）由分团委书记和学院各主管领导签字形成有效申请；

4，财务预算应本着量入为出，精打细算的原则，商品预算价格参考“淘宝网”、“易迅网”等B2B网络购物渠道，上下波幅不应超过10%（网购邮费应在预算之内）。

5，由于突发事件而产生预算之外的支出需要，应在支出发生前向学

生会主席递交申请，经学生会主席审议通过后补交相关材料后可以予以支付。

七、财务报销管理

1，财务报销程序在相应申请单位的预算获得生活委员审议通过后方可以启动，若该报销项目是由商家赞助，那么原则上还需相应数额赞助资金到账后方能启动。

2，财务报销须使用分团委（学生会）承认有效的正规发票或收据。发票和收据应详细注明支出的事项、金额和时间，同时印章齐全。发票和收据背面由经手人书写申请报销的签名、支出目的、支出时间，并签字。票据满足以上条件方成为有效报销凭证。3,报销申请人根据票据、花销证明等填写《实际花销单》，做到票据、花销证明与《实际花销单》的每一项栏目一一对应。相关票据由财务助理保存。

八、财务公开办法

传媒学院分团委（学生会）须以月为单位，对外公开本月财务收入和支出状况，公开内容以《传媒学院分团委（学生户）财务支出汇总表》的形式对外公布

九、附则

本条例自通过之日起正式生效。

中西医结合学院分团委工作制度暨管理制度 第9篇

部门规章：

1.组织部成员应服从上级安排，听从指挥，不得擅自行动。（若出现需要帮助其他部门工作，我们一定要做好，服从部长的安排。）

2.工作，执勤，例会等正式场合必须佩戴胸卡，工作证。

3.工作时要坚持原则，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突

4.工作认真负责，工作实行责任承包制，谁负责谁承担，专人负责。

5.要有组织性、纪律性，时间观念要强,。

6.及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。

7.严格要求自己，工作中做到不迟到，不早退，不无故缺席。

管理制度：

1.工作，执勤，例会等正式场合。第一次迟到早退500字检讨，第二次迟到早退1000字检讨，第三次报分团委纪检部开除。第一次旷到1000字检查，第二次两千字检查，第三次报分团委纪检部开除。

2.请假。干事在工作，执勤，例会等活动中需要请假者，需向部长，副部长以书面形式请假，情况属实者交分团委纪检部备案。连续请假三次者算一次旷到。

建筑工程学院分团委组织部

中西医结合学院分团委工作制度暨管理制度 第10篇

学生活动制度

传媒学院分团委（学生会）学生活动制度适用于分团委（学生会）各种例行活动、工作任务，例行活动、工作任务过程中同时执行下列规定：

传媒学院分团委（学生会）每位成员在活动、工作时，视情况佩戴本人挂牌。严禁、将挂牌转借、丢失，严禁利用工作证做出有损传媒学院分团委（学生会）形象的事情，一经查出，严惩不怠。视工作任务穿着会服或校服。凡在工作中女生禁止穿着长短裙、超短裤等不得体服装，男声不得穿无袖装，男女生均不得穿着拖鞋。

必须认真负责的完成工作，不得拖延，所有学生会成员应从大局出发，服从组织调配，积极完成手头负责的工作。

在举行学生会例行活动和工作任务中，还应当注意以下地方：

1、工作要注意程序，按程序办事，不得越级；

2、工作讲究方法，要有效率；

3、完成工作后要及时汇报；

4、经过讨论后的工作计划或立案必须坚决贯彻执行；

5、因为工作失误而造成严重后果的学生会成员逐级报由副部长，部长，主席团。酌情处理。

传媒学院分团委（学生会）

中西医结合学院分团委工作制度暨管理制度 第11篇

（试用）

第一章 总 则

第一条 信息技术工程学院团总支学生会是在信息技术工程学院党支部和团总支的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务、自我约束成为我系联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

第二条 团总支学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。

第三条 团总支学生会的宗旨是：团结，务实，高效，服务。

第四条 自觉维护团总支学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。第五条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条 团总支机构组成：书记处；各职能部门：组织部、宣传部、学生会机构组成：主席团；各职能部门：秘书处、生活部、纪检部、体育部、文艺部、外联部、学习部。

第七条 团总支职能部门：团总支第一副书记一名，学生会主席一名，学生会副主席一名，秘书长一名，副秘书长二名，组织部，宣传部、纪检部、生活部、外联部、文艺部、学习部、体育部部长各一名，副部长一名，其他职务可以视具体情况另设。以上人员均为团总支干部，共同负责团总支的日常工作。

团总支现设有十个职能部门，各职位和职能部门的工作范围及职权如下：

主席团和全体会议，对各部工作进行评议。学期终给各部做工作鉴定，进行工作主席：全面负责学生会工作。做好每一的工作计划，制订每学期的工作安排。检查各部工作情况，及时总结学生会工作。定期主持召开学生会考核；主持学生会日常工作，对学生会工作全面负责，根据学院的指示、决议和有关精神，针对本系的具体情况，以及学生特点，提出工作计划、活动方案和落实意见，做好学期总结；指导、帮助、督促学生会各职能部门开展工作，协调各方面关系，监督各部门的目标责任管理；定期向院团委、系总支及本系有关领导汇报学生会的工作情况，虚心接受学院的指导和帮助；抓好学生会领导班子建设，提高学生会干部的政治素质和工作水平；主持召集学生会主席团会议、学生会全体会议；带领学生会全体人员，以主人翁的工作态度和认真负责的精神，敢抓敢管，秉公办事，勇于承担责任；负责抓好学生会的自身建设和思想政治工作，定期主持召开学生会干部生活会；保持与兄弟系学生会的联系，经常交流信息，不断改进各项工作；参加校学生会例会并主持校学生会例会，协调校学生会各部工作，搞好学生会的团结；负责组织安排学生会各项工作及重大活动，并做好总结、评比、表彰工作；做好深入细致的思想工作，不断探索新的工作方法。及时选拔和培养下届学生会干部的侯选人，按时完成换届工作；承担任职期间团总支发生的一切责任事故的领导责任；配合学院党委、团委以及系党总支、团总支组织好其他方面的工作。

副主席：协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。主席不在时履行主席职责。及时提醒主席该完成的相关工作。及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报。及时发现各部工作中存在的问题，给予批评和指正。及时、认真完成完成主席交办的其他的工作任务。分工主抓几个部的工作。

团总支副书记：系团总支书记主持团总支日常工作，贯彻落实系党组织及院团委的决议精神，指导团支部开展各项团的活动，抓好自身组织建设，检查监督团支部工作，团总支副书记协助书记工作。积极配合书记搞好各项分管工作、做好辅助参谋作用；对系团总支日常管理工作负责；认真完成所分配的工作任务，及时向书记汇报工作开展情况；监督管理各班级团支部工作，及时向书记汇报各自分管工作及各班级团支工作开展情况，抓好团支部自身建设工作；负责、协调所管辖部门（组织、宣传、生活办公室）的各项工作；深入同学，及时反馈同学的思想动态，认真做好同学的思想政治工作；负责组织、带领全院团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的路线、方针、政策；负责组织好团课教学，严格团的组织生活。采用各种形式，有针对性地对团员青年进行思想政治教育，围绕党的中心工作开展共产主义、社会主义和爱国主义教育，搞好宣传鼓动工作；负责青年积极分子的培养，组建好学生干部队伍，积极向党组织推荐优秀团员入党，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。负责搞好系、班两级团的组织建设，负责搞好学生干部队伍建设，指导帮助学生会和班委会开展工作；负责第二课堂活动使用的各种活动器材和工具；负责组织好大学生社会实践活动，结合本专业特点，组织带领团员青年深入社会、深入实际，广泛开展青年志愿者服务活动；搞好调查研究和信息工作，及时了解和掌握本院团员青年的思想动态，并及时向党总支和院团委汇报团员青年的各方面情况，沟通信息，有目的、有计划地开展工作；承担任职期间团总支发生的一切责任事故的领导责任。

秘书处：配合团总支各部门和做好各部门之间的协调工作；上传下达团总支常委的总的工作方针，保证把宏观规划落实到每一个部门、每一个环节；负责团总支各部门成员的考勤和纪律；加强与校团委、学工部以及各院系的联系，发挥纽带作用；整理常委策划方案，以书面形式说明方案实施细节；负责“院优秀团干”、“院优秀团员”等评优工作；主管团总支日常的文书，人力资源管理，资料档案及财产管理；做好团总支的经费预算、结算及收支程序；管理团总支财产物资；汇总计划总结并监督各部门运作情况；编写报告材料。

组织部：学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作； 推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；完成学生会交办的其他任务。

生活部：负责团总支的后勤和物资管理工作，配合其他部门开展各项工作，清点和管理本院宿舍公共财产，负责物资采购和仓库管理工作；加强与学校公寓中心的联系，完善各项生活设施和环境卫生管理工作；加大本院宿舍区管理力度，定期进行卫生检查评比并公布结果。配合纪检部查寝等一系列工作。

纪检部：积极配合各部门的工作；会议考勤和维持会议纪律；每周按时对系部寝室调查；维持系部活动纪律与安全；配合院部纪检工作；积极配合系部老师对系内的纪律进行调查。

外联部：对外协调，负责学生会的外事活动；加强与其他学院及校学生会的联系和合作；为我院及各系学生会所办活动争取社会经费支持。加强与社会各界及其他院系的联系，组织策划外联活动；开展各类相关讲座，培养具有一定能力的公关人才，对外宣传财税学院良好形象；联系团总支各项活动的经费赞助，以增加活动经费。

文艺部：协助校学生会文艺部开展工作，举办各种有益身心的文艺活动，负责创作组织排练各种歌舞、戏剧等文艺类节目；组建和培训本院的文艺队伍，促进本院的文艺事业发展。配合文艺部开展我院各类文娱活动，丰富同学们的课余生活。

体育部: 体育部就是组织体育方面的活动，带动大家积极参加各种体育活动，配合学生会其它部门完成院上、系上组织开展的各种活动。组建和培训本院的运动队伍，参与并协助办好校运会和其他体育比赛；组织本院和其他院校的文娱联欢、体育比赛活动。

宣传部：响应院党委宣传部、院团委和团总支的号召，作好各项常规宣传工作，协助团总支各部开展活动；组织和协助各班开展宣传工作，提高我系知名度，扩大我院在学校的影响力。负责我系各项活动的海报制作，宣传展览，协助会场布置等工作。

学习部：管全系所有同学的学习，以及主办相关的活动的职能，同时也为了切实搞好本系同学的学习，充分调动大家对学习的热情,为大家营造一个良好的学习氛围。围绕学风建设，开展各种学习、学术研究活动，协助校学生会开展英语角等活动，构建浓厚的学习、学术氛围；协助教务处组织，参与系际、校际的学术交流活动，向院校反映教学意见与建议；收集同学们的学习方法和经验，适当举办经验交流和专题辅导活动。

团总支下属二级机构：

各班团支部：各班团支部是团总支属下的最基本的基层组织，设有团支书、班长、学习委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、生活委员，各团支部在团总支的指导下开展工作，要求积极参与团总支组织的各项活动，保持与其他团支部的联系与交流。

会议制度：

第一条 定期召开一次全体班干部工作例会，要求团总支全体班干部及各基层组织负责人参加，会上部署短期任务，强调工作重点，各干部根据需要做简短扼要的发言，工作会议由组织部负责通传、主持和记录。

第二条 每周召开依次常委团工作理会，秘书长负责通知，会议由第一副书记主持，由秘书处负责会议记录，会后由当值常委将会议内容汇报辅导老师。

第三条 各主管常委在第一副书记的同意下有权根据工作需要召开各级团总支班干部的工作会议，但是会议内容必须知会其他常委。

第四条 职能部门的部长有权根据工作需要召开本部门的工作会议，时间、地点由各部自行安排，但必须做好会议记录向其所属主管常委汇报。

第五条 各职能部门的部长在经过常委会的批准后有权召开各班团支部的联合会议。

第六条 各级会议应严格考勤，各团总支干部因故确实无法参加，必须提前将书面请假条（经主管常委或老师批准）交到秘书处，若无法及时递交假条的，必须在会后2天内补上，违者按无故缺席登记在案。

第七条 团总支全体大会的考勤工作和各部长级以上会议的考勤工作由秘书处负责；常委例会的考勤由秘书长负责。

第八条 各级会议的会议记录会后必须交由秘书处备案，会议考勤、纪律情况由秘书处登记、监督和备案。

第九条 全体成员大会及各级干部会议凡迟到或缺席两次者将被警告，凡迟到或缺席四次者将被除名。

第二章 细 则

一、团总支书记处、主席团职责规定

第一条 团总支书记负责组织、管理、协调团委、学生会各项日常工作和各部门活动；团总支副书记须配合、协助团总支书记的工作。

第二条 主席认真落实学院团委、团总支交办的各项工作，负责系广大学生活动的整体组织、策划工作，传达上级指示精神，定期向党总支汇报工作，向学生会委员会做述职报告；副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、分管部门工作。主席不在时，由副主席代理主席职责。第三条 团总支书记处、主席团主持召开学生会会议，传达有关重要的文件精神，研究布置工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作的开展。

第四条 定期召开部长联席会议，听取他们的意见、建议和工作情况汇报；协调各部之间的关系，监督各部工作的落实与开展情况，促进各部门互相配合共同开展工作。

第五条 组织团总支、学生会内部的日常思想教育工作，掌握全体成员的思想动态，并及时向团总支反馈；负责学生会干部的选拔，推荐及考核工作；对有突出贡献或违反有关规定的学生会干部提出表扬或批评，建议上级有关部门给予一定的奖励或惩处。

第六条 深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决。

第七条 协调院团委、院学生会的工作，加强各系间交流，保证本系学生工作同步进行。

第八条 负责团总支、学生会经费使用的审批及监督有关人员搞好物品的管理及使用。

二、各部长及部员职责规定

第一条 对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部内会议，听取部员对部内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部员团结协作，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其他部门工作。

第二条 对各部部员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

第三条 各部部长、部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

三、人事制度

第一条 本制度旨在推进学生会人事工作制度化进程，更好地坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，充分调动学生干部的工作积极性，让德才兼备、热心为同学服务的同学有更多的被提拔和重用的机会，减少学生会人浮于事的现象，从而提高学生会的战斗力水平；

第二条 录用与任免

（一）团总支学生会全体成员公开接受全系同学公开报名竞聘。竞聘同学须经学生干部选举资格审查小组审查合格后成为候选人，按照德才兼备的标准和职位需要选举产生。

（二）团总支学生会组织机构具体职位分工由学生工作组统一规定。成员配置为：团总书记处：团委书记一人、副书记一人；主席团：主席一人、副主席一人；各职能部门：正规要求为部长一人、副部长一人、干事四人；宣传、体育、文艺、生活、纪检部鉴于其工作性质及职能原因，可以酌情分配：部长一人、副部长1人、干事4—8人。

（三）被录用的学生会干部实行试用制和任期制：试用期限一个月，试用期结束后，学生工作组根据其在此期间的表现做出评估，表现突出者即可成为团委学生会正式部员，试用期不合格者应予辞退；任期时限按照学期划分，依照任期内工作表现，经考核并经主管上级提议，决定其解职或续职。

（四）对经考核发现的、在任期内有较大失职行为或无作为的部长，经请示系学生工作领导后，团总支学生会将对其随时撤换，不受任期限制。

（五）在职学生干部（宣传、文艺、体育部成员可酌情例外），若出现一学期有两门或两门以上必修课（不含体育课）不及格，或受到院学生工作领导或校级处分者，须自动辞职，由系学生工作领导及部长联席会议讨论批准并任命新的人选。

（六）学生组织机构实行下级对上级负责。上级干部有权对考核不合格的下级干部进行撤换。

（七）书记处、主席团有权对执行机构人员提出否决，经部长联席会议半数审议通过后，即可予以罢免。

（八）以上各项人事任免均须报秘书处备案并上报团总支学生会。

第三条 考核与奖惩

（一）团总支学生会实行定期考核。以自我评议、民主评议等方式进行综合考评。每一任期结束后对全体成员进行一次考核，学期任期结束时进行汇总考核。各学生干部的表现将记录在干部档案中，考核结果作为决定奖惩（各类评优、组织发展等）、续聘、辞退等的重要依据。

（二）书记处、主席团的考核由院学生会工作领导主持；各正副部长的考核由书记处、主席团及秘书处(秘书长不能参与对自己的民主考核)主持；各部部员的考核由团总支秘书处指派人员和各部部长主持；实行由上级干部对下级干部作出工作鉴定。

（三）经考核评出优秀学生干部等各类奖励，并予以一定的综合测评加分（根据其在工作中的贡献，部员给予0.5-1分的加分，部长给予1-1.5分的加分）；对有突出事迹的部员给予书面表扬并在期末综合测评中加1.5-2分；各类奖励提名由部长联席会议初评，最后由系学生工作组审批。

（四）对表现不合格甚至有违纪行为者，将给予警告、严重警告、通报批评直至撤消职务等纪律处分。迟到两次者、无故缺勤一次者给予警告；迟到三次者、无故缺勤两次者给予严重警告并通报批评，迟到超过五次（含五次）者、无故缺勤三次者将给予辞退处理；对组织造成不良影响、在工作中玩忽职守者，对学生干部以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予严重警告至辞退处理；对给组织带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予通报批评至辞退处理；给予严重警告至辞退处理。奖惩均记录归档。

（五）以上评选工作的评选标准包括：会议考勤、工作记录、归档情况，工作计划落实程度、工作成绩总结、工作态度及责任感、活动表现、学生干部形象建设等方面。

第四条 辞退与退出：所有成员均享有向本会提出辞职或退出的权利，但必须遵循以下原则和程序：

（一）所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由，须提前一周由本人亲自向所在的学生工作机构的上一级递交书面辞呈，并须经相关上级审查批准后方可辞职；

（二）对经考核不合格的书记处、主席团干部，系学生工作领导（团委书记）有权予以劝退或直接撤换。对经考核不合格的其他学生会干部，经部长联席会议讨论决议后可劝退或直接撤换，并通报系学生工作领导。

（三）坚决杜绝来去自由、散漫式的人事进出现象，反对无故辞职或退出。对那些没有得到批准辞职或退出，但实际上却推委工作责任、推脱工作任务的干部或部员将按照有关制度进行相关惩罚；

（四）以上人事变动均由团总支秘书处负责及时清理登记；学生干部退出组织时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案中。

四、例会制度

第一条 本制度旨在协调学生会各职能部门及其内部的关系，规范会议进程，严肃会议纪律，提高议事效率。

第二条 团总支学生会会议分为部长联席会议（部长级例会）及扩大会议、各职能部门会议和学生会全体会议。第三条 部长联席会议

（一）部长联席会议由团系书记处、主席团和各部部长参加。部长因故缺席时可由其指定一名副部长代为参加，但缺席次数仍将作为考核奖惩标准之一记录归档；

（二）部长联席会议由团总支书记及主席召集并主持（其因故缺席时可由副书记和副主席代替），秘书长负责会议的安排、通知、考勤和记录归档工作；

（三）常规条件下，部长联席会议每周召开一次，即部长级例会，听取工作汇报，以总结这本周的工作情况，讨论布置近期的工作任务。必要时可召开扩大会议，召集副部长级以上干部及班长（或其他指定的相关的班委干部）共同参加；遇到临时或紧急性工作事务时，会议可由主席临时召集； 第四条 各职能部门会议

（一）职能部门会议由各部部长主持召开，部长、副部长及干事参加。团总支书记、副书记、主席、副主席或秘书长必要时可列席会议；

（二）职能部门会议根据实际情况定期召开，部员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部员工作予以指导，总结本部工作，讨论和布置近期的工作任务或针对临时性工作任务进行布置和分配；

（三）各职能部门会议由各部指定的副部长负责通知和记录，定期送交副本给秘书长归档。

第五条 学生会全体会议

（一）学生会全体会议根据实际需要，由团总支学生会召集全体学生会成员参加（必要时可以召集各班班长或有关班委干部参加）。

（三）由正、副秘书长负责会议通知、考勤、记录和归档工作。

第六条 所有团总支学生会成员必须准时出席例会，不得无故缺勤、迟到或者早退。因特殊原因确实无法出席者，事前或事后须向上一级提交书面请假申请，待上级批准方为准假，否则将被视为无故缺席。第七条 无故缺席、迟到或早退者将予以警告、严重警告、撤消部员资格等处罚；无故迟到三次算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知书至当事人并予以辞退。

第八条 会议出勤情况将作为年终评优的标准之一，并记入学生会干部档案表。第九条 以上各类会议院学生工作领导小组成员认为必要时均可列席。

第十条 各会议必须坚持民主集中制的议事原则，以严肃会议纪律，提高议事效率，保证会议在民主、高效、和谐的气氛中进行。

五、工作制度

第一条 准备阶段：

（一）各部门须在学期初两周内向书记处、主席团递交本学期的活动计划书。

（二）对于全校性的活动，学生会各部门在活动开展前一个月向主席团递交活动申请表，其中必须包括活动大体介绍、可行性分析、预期效果及大致预算。

（三）各部门在活动开展的前两周需向书记处、主席团递交详细的活动计划书。

（四）各部门在活动开展前一周内必须与将参加此次活动的校领导、老师、单位及校外嘉宾联系，并在活动开展的前两天做最后确认。

（五）各部门在预定时间内对活动涉及的各类事项做全面充分的准备。第二条 活动进行阶段：

（一）活动进行中，团总支学生会各职能部门应严格按照计划执行，并由书记处、主席团监督。

（二）对于活动中出现的特殊情况须及时处理，以尽量达到活动计划的预期效果。

第三条 总结阶段：

（一）活动结束后的一周内，各部门应及时到团总支报销帐目，如需推延，须说明理由，否则逾期不予办理。

（二）活动结束后两周内向主席团上交详细的活动总结及活动一览表。

六、文件管理制度

第一条 本制度旨在使团总支学生会文件管理上规范化，对学生会各种文字材料实行科学有效的管理，形成一定的历史资料，为今后工作提供必要的依据和经验、教训。

第二条 团总支秘书处负责文件管理工作，对学生会的文件、会议记录活动资料、报刊及其他形式的材料进行分类、归档并实施有效的管理；对各项工作进行综合总结。定期在部长联席会议中汇报情况，为重要工作活动的进行提供咨询，保障决策科学化。

第三条 文件分类为：各级文件类（包括各项规章制度及人事调整文件）、工作计划及总结类、会议记录类、各部门活动资料类、学生会成员档案类、学生会奖惩档案类（集体/个人）、报刊类、摄影类、其他。

第四条 各类文件需采用统一的文本格式，并须统一编号；各类文件需准备电子稿件及打印件两种，电子稿需上交秘书处，以便归档备案；打印稿需一式两份，一份递交秘书处，一份部内留底。

第五条 团总支学生会各职能部门学期初须递交一份包括经费预算的本部工作计划书或活动申请表（经团总支书记认定为不合格者必须重新制订），由书记处、主席团汇总为工作计划，上交院学生工作组审核；任期届满时须递交一份工作总结，介绍任职期间的工作内容、计划落实情况及经验教训，由书记处、主席团汇总为学生会工作总结，上报系学生工作组；以上材料归入学生会档案。

第六条 学生会各职能部门举行活动须提前通知秘书长，活动后将相关资料（包括学生活动宣传资料、活动规则、活动参与者及活动效果等，重要活动须附活动一览表及相片）送交秘书处存档，资料送交应及时、主动、完整。

第七条 团总支学生会各项综合性的、大型的工作活动及各职能部门的重要活动均须落实专人进行摄影，分别由秘书长（副秘书长）及各部部长负责落实，活动后相片须及时送交秘书处存档。

第八条 团总支学生会各项规章制度的制定和修改由书记处、主席团负责主持和落实，并须经院学生工作组审批执行，相关文字材料由秘书处存档。

第九条 部长联席会议和学生会扩大会议由秘书长（副秘书长）记录，各职能部门会议由副部长记录，均须由秘书处存档。

第十条 团总支学生会由于工作出色而集体获得奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交由秘书处统一保存和管理，不得遗失。

第十一条 学生会档案资料不得随意外借。任何部门或个人如确需借用，须向秘书处递交正式的书面使用申请，并征得秘书长（副秘书长）同意，重要资料的借出须征得上级同意。所借资料均须于当天归还。任何用个人原因导致档案资料的遗失，都将追究其个人相应责任。

第十二条 组织机构换届时，档案须送院学生工作组审阅，并于新一届团总支学生会成立后移交新一任秘书处管理。

七、财务管理制度

第一条 本制度旨在使财务管理公开化、规范化、科学化，以最少的经费取得最佳的运作效果，切实为同学服务，树立学生会良好形象。

第二条 财务管理实行财务公开原则，一切经费都要用在为同学服务、为机构最佳运作这一目的上，任何人不得擅自挪用和浪费学生会经费。

第三条 团总支学生会经费来源于校、院学生工作专款，以及社会赞助。

第四条 学生会经费的开支主要用于日常各项工作活动的宣传和奖品、文件的印刷打印与发行、对外交流活动的费用及学生会大型活动的支出等。

第五条 团总支学生会开展各项活动（包括各职能部门活动）前，活动负责人须向上级递交书面经费预算并征得批准；活动结束后由活动负责人及时收集本次活动的发票并列出支出清单，统一交到秘书处，经书记处严格检察核实，方能予以报销，以防漏洞。

第六条 团总支学生会工作实行工作餐制度，即各部在较大型活动的准备及进行过程中，如有必要，可由活动负责人直接向系学生工作领导老师提出申请。经同意后，可为工作人员订购工作餐。工作餐费用发票由活动负责人收集，并作为该次活动经费的组成部分向团总支统一报帐。订购工作餐应以厉行节约为原则，坚决制止任何形式的浪费现象。

第七条 学生干部拉回赞助后，赞助费由机构统一管理。对拉回数额较大赞助款的个人，可根据实际情况，并经系学生工作领导小组批准后给予个人一定的特别奖励。赞助费根据各部门实际工作活动需要，统一调配。

第八条 报帐大额款一律凭发票，不得用收据。因特殊原因实无发票者，须经手人、证明人书面说明，并由活动负责人签名。第九条 对违反财务管理制度者，将视情节轻重分别予以警告、撤销职务、上报系里给予行政处分等处罚。

八、学生工作办公室管理制度

第一条 各部人员不得私自配备学生工作办公室钥匙，且不得将学生工作办公室作为私人活动场所。

第二条 各部门使用办公室例会或工作前，须向上级申请，待批准并安排好时间后方可使用。

第三条 各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁、垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。

第四条 办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导批准，并在办公室公物流通记录本上登记。第五条 学生会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境。

备注：以上制度自颁布之日起开始执行，其解释权归信息技术工程学院团总支书记处、学生会主席团所有。

信息技术工程学院团总支学生会