整改提高阶段工作安排（精选8篇）

整改提高阶段工作安排 第1篇

XX市人民检察院“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动整改提高阶段主要工作安排

XX市人民检察院“恪守检察官职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动已圆满开展了动员部署、学习整改活动，接下来将于2010年8月1日至11月30日进行整改提高活动，现将整改提高阶段主要工作安排如下：

一、认真查找存在问题

紧紧围绕去年开展的看守所监管执法专项检查活动和监狱清查事故隐患促进安全监管专项活动、职务犯罪案件扣押冻结款物专项检查活动、刑事审判法律监督专项检查活动等工作中暴露出来的问题，紧密结合我市“两会”期间人大代表、政协委员关注的问题及提出的意见、建议，采取自查、相互帮查、上下协查、面向社会开门等形式，通过召开专题民主生活会、专题组织生活会、设置意见箱、设置热线电话等方式，认真查找本单位、本部门及个人在践行检察官职业道德方面存在的突出问题。通过召开座谈会、发放征求意见函、登门走访、开设网络意见箱等方式，征求人大代表、政协委员和公安机关、审判机关、行政执法机关、律师、案件当事人及社会各界的意见和建议。

查找问题要对照检察职业道德基本准则的各项要求，重点查看一下六个方面问题：

一是按照“忠诚”的要求，看宗旨意识强不强。重点查看是否存在党员意识不强、宗旨观念淡薄、对中国特色社会主义检察事业缺乏信心的情形；是否存在工作责任心不强，精神状态不佳、工作标准不高、敷衍了事的情形；执法观念是否真正转变，有无就案办案、案结了事、办案效果不好的情形；有无对群众的态度“冷、硬、横、推”，损害人民群众利益、伤害人民群众感情的情形。二是按照“公正”的要求，看执法行为规范不规范。重点查找执法规范化方面存在的问题：有无执法随意，行为不规范，损害执法公信力的情形；有无在职务犯罪案件中未严格执行“12小时”的规定造成不良后果，或长时间滞留涉案人员以及采取强制措施后不依法通知的情形；有无不依法收集、固定、保全、保管、转换证据，致使证据灭失、损毁甚至出现案件质量瑕疵的情形；有无执法不规范，引起不良社会反应等情形。

三是按照“清廉”的要求，看从检廉不廉洁。是否存在受利益驱动，插手经济纠纷立案；有无利用检察权或职权为自己、家人或者其他人谋取不正当利益；有无铺张浪费、挥霍公款、购超标车辆、用公款豪华装修；有无不严格执行财经纪律，非法占用公款公物和利用职权谋取私利的情形。

四是按照“文明”的要求，看公信力高不高。有无特权思想作祟，在群众特别是涉案单位和当事人及其委托的诉讼代理人面前耍特权、逞威风，激化矛盾的情形；有无重实体轻程序、重打犯罪轻人权保护的思想，执法简单粗暴、不规范、不文明、不尊重和保障人权，侵犯当事人合法权益等执法不文明行为。

五是按照“严密”的要求，看执行纪律严不严格。是否自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，有无对上级领导机关的重要部署认识不到位，对安排的工作任务态度不坚决、措施不力的情形；有无不遵守会议纪律，无辜缺席、擅自离会、会场秩序混乱等作风拖沓懒散的情形；有无不严格执行办案纪律、警用车辆管理制度、国有资产管理制度的情形；有无不顾大局、不注重场合、随意发表有损于检察机关公信力错误言论等不讲纪律的情形。

六是按照“公平”的要求，看监督能力强不强。认真审视是否真正把强化法律监督与强化自身监督摆在同等重要的地位来抓，有无在诉讼监督中原则性不强，不敢监督、不善监督、监督不规范、监督不到位及违法违纪问题；有无在内部监督工作中重协调、搞变通；有无不能正确处理加大办案力度与执法规范化、办案数量与办案安全之间的关系，工作被动的情形；有无人浮于事、不去监督，做好好先生、不敢监督，见怪不怪，习以为常等被动状况。

二、切实搞好集中整改

对查找出的问题，进行分类梳理，从深层系分析原因，坚持边学边改、边查边改、集中整改。制定整改落实方案，明确整改落实的具体措施、整改时限和责任人，对群众反映强烈的不符合检察官职业道德基本准则的突出问题，要坚决进行整改并将整改情况及时回复，让群众感受到主题实践活动的实际效果。

三、建立健全长效机制

紧紧围绕“忠诚、公正、廉洁、文明”的职业道德操守，建立健全公正廉洁执法长效机制。

（一）完善检察职业道德的培训、奖惩、考核和评价机制。将检察职业道德

教育作为日常教育和各类培训的重要内容；建立职业道德奖惩机制，努力形成“不愿为”的自律机制、“不敢为”的奖惩机制和“不能为”的监督机制；建立健全职业道德考核评价体系，作为对检察人员年终考核的重要内容。

（二）强化法律监督，加强执法规范化建设。深入贯彻XX市人大常委会《关于进一步加强人民检察院对诉讼活动的法律监督工作的决议》，贯彻落实XX市人民检察院《刑事审判监督细则》、《民事审判和行政诉讼监督细则》、《侦查活动监督细则》和《刑罚执行和监管活动监督细则》等具体措施，加大诉讼监督力度。牢固树立正人先正己、监督者必须接受监督的意识，把强化自身监督与强化法律监督放在同等重要的位置，健全检务督察、执法档案等机制，确保检察权的正确行使。

XX市人民检察院政治处

整改提高阶段工作安排 第2篇

中山大学保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作计划安排表

（2005年11月15日～2005年12月15日）

整改提高阶段工作安排 第3篇

关键词：工程量清单,招标控制价,招标文件,编制质量

进入21世纪后,我国的工程造价管理跨入了一个全新的时代。工程造价计价模式由传统的定额计价模式转为工程量清单计价模式,造价服务跨度也由过去重视“两头算账”转为全过程造价控制模式。总体上体现出“全过程控制”“精细化管理”“重心前移”的全新造价管理理念。

招标阶段的造价控制是项目全过程造价管理体系的关键环节,这一阶段工作质量的高低直接影响招标投标的成败及工程造价的合理控制。招标阶段造价咨询工作主要包括编制工程量清单、编制招标控制价、协助业主编制招标文件以及对投标人的投标报价进行审查分析等内容。

为进一步规范建设工程施工承发包计价行为,切实提高工程量清单及招标控制价编制质量,建设部2008年发布了新版《建设工程工程量清单计价规范》(GB 505002008)(简称《清单计价规范》),为工程造价(成本)规范化管理提供了一个绝好的契机和平台。从适用范围上来看,该规范首先要求政府投资和国有资金投资的建设项目必须强制执行,同时对于非国有资金投资的建设项目也要求执行新版规范的主要规定。本文从执行新版规范的角度阐述如何提高项目招标阶段造价咨询服务的工作质量。

1 编制高质量的工程量清单

单位工程工程量清单包括分部分项工程量清单、措施项目清单、其他项目清单、规费项目清单、税金项目清单等。咨询人员应该采取切实有效的措施,严格按招标文件规定的范围和内容,保证工程量清单的编制质量。

(1)在清单子目列项环节,保证不发生漏项、重项、错项等错误。

(2)重点把握分部分项工程量清单5要素设置的每个环节,力求编码、名称、计量单位设置规范,特征描述完整,工程量计算结果准确可靠。

(3)措施项目清单编制过程中,配备专业技术人员,制定切实可行的施工组织设计和适用的施工方案,使措施项目清单契合科学合理的施工方案及平均先进的施工技术水平。

(4)其他项目清单编制。①暂列金额:根据工程项目的复杂程度、设计深度、工程环境条件等特点,并充分征求项目业主的意见,按分部分项工程费用的合适比例计列。②暂估材料单价:视情况而定,当有难以确定单价的材料和甲供材料时必须列取,否则不列;一般按照工程造价管理机构发布的工程造价信息或参考市场价格确定。③专业工程暂估价:应分不同专业,按有关计价规定估算。④记日工:根据工程特点,按照列出的计日工项目和有关计价依据,填写用于计日工计价的人工、材料、机械台班单价并计算计日工费用。⑤总承包服务费:视情况而定,当有专业分包工程时必须列取,否则不列。

(5)规费项目清单、税金项目清单的编制,严格按照新《清单计价规范》规定以及当地政府或行业具体政策规定列项。

2 编制高质量的招标控制价

新《清单计价规范》实施后招标控制价的编制非常敏感。首先,新《清单计价规范》第4.2.8条规定招标控制价应在招标时公布并在工程造价管理机构备案。其次,投标人可对招标人公布的招标控制价未按规定计价进行投诉。这将使招标控制价的编制更为敏感,同时参与招标控制价编制的机构和人员也将承担相应责任。

招标控制价编制要重点关注以下几个方面:①严格依据招标文件(包括招标答疑纪要)和发布工程量清单编制招标控制价。②正确、全面地使用行业和地方的计价定额(包括相关文件)和信息价格,对招标文件规定可使用的市场价格应有可靠依据。③依据国家有关规定计算不可竞争的措施费用和规费、税金。④竞争性的措施方案依据专家论证后的方案进行合理确定,并正确计算其费用。⑤编制招标控制价时,施工机械设备的选型应根据工程特点和施工条件,本着经济实用、先进高效的原则确定。

3 协助业主编制高质量的招标文件及拟定科学的评标细则

3.1 编制招标文件应特别注意的事项

新《清单计价规范》实施后,招标文件关键内容的拟定比以往任何时候都重要。要编制高质量的招标文件,必须注意以下几个方面:①应将分包范围及界面划分清楚。②招标文件应将投标人承担的风险内容及其范围(幅度)给予明确。③应对清单错漏问题在招标答疑会上的解决方法给予必要的说明。④应对投标人的不平衡报价作出必要的限制。⑤应对索赔、变更、签证、价款调整的程序作出详细的规定。⑥应对中标后签订合同前的履约担保的要求进行明确的规定。⑦应对市场未来波动引起人工、材料、机械涨价时双方合理承担风险的幅度作出明确的说明。⑧对暂估单价的材料的采购程序和单价确定方法作出明确的规定。

3.2 基于新《清单计价规范》的评标办法拟定的几项建议

①评标办法中应将措施项目费用的评判作为重点;重点评判投标人技术标中的措施方案是否与所报的措施项目费用一致,否则要按无效标(废标)处理。②应对投标人的严重不平衡报价作出必要的限定。③在评标办法中应当依法设置废标条件,对于非竞争性费用(包括安全文明施工费、规费、税金、暂列金额、暂估价、计日工量)如果有竞争的应设置判为废标条款;④对于恶意竞标、投标报价可能低于成本的投标人设定必要的条件加以排除。

4 对投标人的投标报价进行审查分析

(1)造价咨询人员应对投标人的投标报价进行分析。①判别投标人对招标文件商务条款的响应程度。②检查投标人是否按照招标人提供的工程量清单中给定的工程量进行投标报价,是否存在偏差。③检查投标人的商务报价是否存在计算误差。④检查总价与单价是否存在偏差,以及各投标报价中指定单价或限定单价的相符性。

(2)投标分析应由总报价依次向单位工程、专业工程、分部工程和分项工程的项目综合单价或工料单价逐级展开。

(3)对综合单价的合理性评审。综合单价包括人工费、材料费、施工机械使用费、企业管理费、利润以及风险费。①人工工日的消耗量水平与企业加强管理、实行承包制、调动工人积极性有关,但一般不能低于社会平均成本的85%～90%,人工单价可按建筑市场人工工资取定,但平均日工资不得低于劳动保障部门发布的最低日工资标准。②主要材料消耗量与施工现场管理水平有关,一般不能低于社会平均成本的98%,辅助材料消耗量可根据实际施工情况合理调整,可增加或减少,材料价格与选择产品的产地、品牌、进货渠道、进货量、付款条件、季节、运输条件有关,一般不低于同期市场价格的85%。③施工机械考虑到闲置时仅发生维保费、提前折旧的机械在规定的时间内还允许使用的情况,施工机械费一般不低于社会平均成本的70%,如投标人采用租赁机械时,应提供租赁合同。④企业管理费与企业的管理水平有关,但考虑到现场管理的费用不能大幅度优惠,企业管理费一般不低于社会平均成本的70%。⑤利润和风险费用各个企业相差较大,如果考虑微利经营或希望与某建设单位建立长期的合作关系,有的企业采取零利润,这应该是允许的。

(4)造价咨询人员应对投标人措施项目投标报价的相符性进行鉴别,其内容为:①招标文件中的有关要求是否满足和保证。②措施项目内容和价格与投标文件中的施工方案、工艺技术是否相一致。

(5)咨询项目组应对投标人其他项目清单报价进行审核,其内容为:①投标报价中的暂定金额、限定金额是否与招标文件要求相一致。暂定金额与限定金额按要求列入总价。②总承包服务费和其他费用是否符合招标文件规定,取费是否合理。投标人是否承诺了其应承担的责任等。

(6)咨询项目组对投标报价分析之后,对需要投标人补充和澄清的问题应逐一列出,并纳入分析报告。

(7)咨询项目组完成并提供委托人的投标报价分析报告应包括:①投标报价排序及比较表;建设工程投标总报价排序分析表。②分部分项工程量清单报价分析表;分部分项工程量清单主要项目综合单价比较表。③措施项目清单报价比较表。④其他项目清单报价比较表。⑤投标人需澄清、说明、补正的事宜。⑥结论与建议。

5 结语

综上所述,随着《建设工程工程量清单计价规范》(GB505002008)的全面推行,提高招标阶段工程造价咨询的工作质量迫在眉睫。造价咨询人员必须提高自身的专业技术功底,正确理解规范规定的内容,切实做好招标阶段工程造价咨询工作。

参考文献

[1]吴卫东.清单计价规范执行过程中的问题分析及改进建议[J].建筑经济,2011(11).

提高施工阶段监理管理工作 第4篇

【关键词】监理；工程施工；进度

0.引言

建筑工程监理工作是随着建筑行业的需要应用而生，我国的建筑监理工作是从国外引进的，开展工作进行了很多的培训，从一九九八年，我国开展监理工作，九六年全面推行，在二零零零年，我国正式颁布相关的监理规范。建筑工程施工管理是一项复杂繁琐的工作，管理水平代表着工程单位的整体水平，监理工作是管理的一种形式与内容的结合，是具有政府性质委任的，对建筑工程质量和施工工期进行监督管理的部门。施工阶段是建筑工程非常重要的一个部门，对于建筑工程质量有着重要的影响，因此，做好施工阶段的施工监理工作，对于建筑工程来有着重要的意义。

1.认真审查施工图纸是做好监理工作的重要环节

作为开展建筑工程项目的重要依据以及工程项目的法律文件，工程设计图纸要求建筑监理工作以及建筑施工必须要按照其执行工作内容。施工图纸在达到施工监理手中，施工监理人員要进行全满的审核检查，在审核检查的过程中，可以对图纸进行一个全面的掌握，也可以及时的发现图纸中存在的问题，以便及时的采取措施解决。与此同时，在监理人员在对在审查图纸中可行性时，可以提出监理意见，有利于监理工作的顺利开展，也为监理工作的进行做好铺垫工作。

第一，经过对施工图纸的审核，大体上对于建筑工程有一个了解，包括施工项目的顺序以及施工程序中的难点和重点，根据难点和重点的了解，科学合理的选择控制质量的方式，在进行监理规划以及监理工作方案的设置时，保证监理工作的内容对于重点难点的控制措施得以体现，最大限度的控制和避免质量问题的出现；第二，经过对施工图纸的审核，监理人员要做，检查施工图纸中对于施工方面是否存在不便之处，如有，要和施工单位及时的进行研讨，通过改进施工方法和施工工作改进施工存在的不便之处，更加有利于设计图纸的执行。第三，监理人员还要检查施工图纸中是否应用了新材料、新工艺、新技术，对于新材料的使用，要请设计单位将材料性能说明，保证新材料的使用完善；如果有新工艺，就要与施工单位进行工艺的可行性，是否具备施工的条件与能力，然后设计单位要对技术进行交底，提出技术要求；第三，监理人员根据设计图纸中相应的要求，请设计单位进行一些指导相关的规程和施工标准。

2.施工质量监理控制

建筑工程施工过程中，施工质量控制是监理工作一项重要的工作。施工必须要按照施工设计图纸和规范要求进行，不得偷工减料或是擅自改变施工程序，同时还要对组成建筑结构构件的质量和强度在施工前进行检查，很多构件的平面尺寸、轴线位置、平整度、垂直度、饱满度都会出现一些问题，不能满足于高层建筑装修的质量要求，如果将不合格的构件使用在建筑装修中，会出现许多要凿、要补的现象。主要原因还是由于施工单位对于施工质量没有严格进行，施工监理也没有发挥应有的作用。如果要避免施工质量问题，监理人员要对施工的每一个环节进行严格的监管，施工人员的技术水平以及施工交底工作都要规范合理，发现问题及时解决，同时，施工安全问题也是建筑施工所要关注的问题，监理人员要将质量监督与安全生产统一进行监管。

3.对工程原材料、构配件的监理控制

在建筑原材料以及配构件进入施工现场之前，监理人员要对原材料以及配构件进行严格的检查，检查包括记录供货计划、原材料以及配构件的质量合格证明以及质检书；对于水泥、沙石、混凝土强度要有国家质检机关出示的质量检验合格报告；在施工过程中，严格按有关工程原材料质量标准进行审查，坚持做到“六坚持，六不准”制度，对基础钢筋和地脚螺栓的规格、数量、质量、质材检验报告严格审查；对用于工程建设的新材料、新型制品，应检查技术鉴定文件资料；审查原材料、成品、半成品的采购、保管、发放管理制度，钢筋跟踪管理台账，水泥跟踪管理、保管台账。监理人员作好现场监理记录，随时检查砂、石、水、水泥的质量，发现混杂物要求施工人员清除，随时检查混凝土的配合比，发现不合格的材料，责令施工人员停止使用，进行处理或更换。

4.对工程施工机械设备的监理控制

监理人员对于施工所需要的器械数量、型号进行检查，检查包括器械是否具有审核说明书和质量质检证明书，发现有不合格的器械，严禁出现在施工中，审查施工中所用的衡器、量具、计量装置等设备的技术合格证，并要求在使用前进行校验和校正；审查施工机具的各项管理制度。

5.安全生产监理控制

安全生产是每一个建筑工程都在重视的一个问题，建筑工程施工项目多、参与人员众多，施工难度大，施工的每一个环节出现差错都会对建筑工程的整体质量造成影响，而且建筑工程施工主体人都会受到情绪的控制在掌握机器使用以及施工技术的发挥，作为监理人员，要在施工过程中做好督导的作用，引导施工人员树立良好的情绪，提高安全意识，同时不定时的对施工进行抽检，以便及时发现问题。

6.结语

由此看来，加强现场施工管理是一个全局性的重要措施，不仅要依靠施工单位每一位现场的管理及施工人员，也要依靠项目监理组全体人员团结一致，尽心尽力，严格管理才能圆满地实现既定的目标。现场施工管理中如何发挥监理人员的作用。 [科]

【参考文献】

[1]王远，周传杰.浅谈如何加强监理管理工作[J].科技资讯，2010（03）.

[2]王璐.浅谈建筑工程建设监理管理监督[J].经营管理者，2010（12）.

整改提高阶段工作的安排意见 第5篇

关于开展营造诚实守信尊重规则的人文环境活

动整改提高阶段工作的安排意见

各村党支部、村民委员会、乡属各站所：

为认真做好整改提高阶段各项工作，确保活动取得实实在在的成效，现就认真做好整改提高阶段各项工作提出如下安排意见：

一、总体要求

整改提高阶段是集中时间、集中精力解决问题的关键阶段，是整个活动最出成果、最见实效的阶段。扎实做好这一阶段的工作，对于巩固和扩大活动成果，确保整个营造诚实守信尊重规则的人文环境活动取得良好成效，具有至关重要的作用。各支部要充分认识做好整改提高阶段工作的重要性，紧密结合各自工作实际，紧紧围绕“解决突出问题、创新体制机制、转变思想观念、改进工作作风”的目标，针对自查自纠中发现的问题，集中时间精力，突出整改重点，制定整改措施，落实整改责任，解决突出问题，建立长效机制，着力破除束缚发展的思想观念，着力解决 1

影响和制约发展环境的突出问题，着力创新和建立推进科学发展的体制机制，以整改提高的实际效果，全面优化发展环境，推动全县经济社会科学发展、创新发展、跨越发展。

二、主要任务

1、精心制定整改方案。各支部要根据查找的问题，分别制定切实有效的整改措施。整改方案要按照实事求是的原则，突出针对性、计划性、可操作性和公开性，结合县第十三次党代会确定的目标任务和重点工作，把整改措施再具体化，把解决问题和完善制度的工作要求再具体化。一要明确整改落实重点。要把自查自纠中发现的所有问题，按照思想、作风、服务、执法、制度建设等方面，逐条梳理，列出整改项目。特别是要把自身公开承诺的重点工作作为整改重点，建立台账，实行动态管理，做到整改一个问题、核销一个问题，切实履行整改承诺。二要明确整改落实目标和时限要求。要按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，明确什么时间达到什么目标，既要有近期目标，又要有中长期安排。对于具备条件、在活动期间可以解决的问题，要抓好整改落实；对于一些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，要列出大体的时间表，积极创造条件，逐步予以解决。三要明确整改落实措施。对需要整改落实的问题，要逐项分析研究，制定解决问题的有效措施和具体办法。对于涉及多个部门（单位）的问题，要加强沟通协调，形成合力予以解决。四要明确整改落实责任。要建立健全整改落实责任制，采取“五定工作法”，把解决问题、完善制度的工作具体化，逐项明确责任领导、承办部门，把任务分解细化，把责任落实到人。

2、集中力量解决突出问题。各支部要根据整改落实方案，深入研究分析，找准突破口和切入点，结合全乡重点工作，从六个方面抓好整改。一要围绕第一要务抓整改。要始终以服务科学发展、推动科学发展这个大局为重，用发展凝聚人心，用发展破解

难题，用发展成果检验整改的成效。二要围绕加强和创新社会管理抓整改。坚持不懈抓好民风建设，深入推进以法制教育、文明新风培育、城乡环境综合整治、基层民主管理、民生保障为主要内容的民风建设，在全乡创建民风建设示范村，真正以民风改善推进社会管理创新、促进发展环境优化。三要围绕重点基础设施建设抓整改。继续大力实施农村环境育人工程，推进特色小城镇建设，以硬件的改善推动软环境的优化。四要围绕保障和改善民生抓整改。要始终把民生改善作为整改提高的重要平台，真心实意解民忧、纾民困，千方百计增民利、惠民生。以认真落实民生实事为重点，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保让群众得到更多实惠。五要围绕干部作风建设抓整改。把转变干部作风作为整改的主攻方向，认真落实市、县党委“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动，切实做好联系群众、组织群众、服务群众和引导群众的各项工作，教育广大干部切实树立“为民勤干、带头实干、埋头苦干、紧抓快干”的良好作风，努力争做“眼里有活、用心做事，敢于担当、真心负责，群众信任、放心托付”的党员干部，不断提高为民服务水平。

3、积极推进体制机制创新。要对照更加科学、更加规范、更加优质、更加高效的要求，以改革创新精神建立健全有利于营造风清气正发展环境的体制机制。一要明确体制机制创新的内容。要着重在提升政务服务、强化执法监督、加强民风建设等方面，总结制定带有长远性、根本性、管用的措施和办法，建立营造风清气正发展环境的长效机制。二要切实做好制度的废、改、立工作。要在自查自纠阶段工作的基础上，对现有的各类政策措施、意见办法、规章制度进行系统清理，检查自身规章制度是否符合中央、自治区及市委、政府精神；是否符合实际，是否有利于优化发展环境；是否衔接配套。在全面清理的基础上，对该废止的要及时废止，对需要完善的要及时修订完善，需要新建的要抓紧

时间，努力在活动期间建立几项推动作风转变、体现科学发展、优化发展环境的制度。三要强化制度的执行力。要在宣传教育上下功夫，努力形成执行制度不走样，用制度管人、照制度办事的良好氛围。要在预防上下功夫，制度的建立和推行上要有超前性，及时发现一些苗头性、倾向性问题，不断完善制度。要在惩处上下功夫，对在执行制度方面出现重大失误，以权谋私、不按制度程序办事的工作人员及其责任领导，要严肃追责问责，对造成严重后果的要严肃查处，保证制度规定不折不扣地落实到位。

三、具体要求

1、统一思想，提高以识。各乡镇，县直有关部门、成员单位一定要充分认识做好整改提高阶段工作的重要性，进一步统一思想，狠抓落实，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，使开展活动的过程成为解决问题的过程、推动工作的过程、群众得实惠的过程，成为党员干部党性修养和作风养成的过程，确保开展营造诚实守信尊重规则的人文环境活动取得实效。

2、明确责任，集中整改。各乡镇，县直有关部门、成员单位“一把手”要切实履行好第一责任人的职责，带头研究制定整改方案，带头集中解决突出问题，带头创新完善体制机制，要全面落实重点整改工作领导责任包干制和“五定”工作法，逐级落实责任单位和责任人，一级抓一级、层层抓落实，尤其是要抓好面向社会公开承诺的重点工作的整改落实工作。要正确处理整改提高与查找问题的关系、质量与进度的关系，要把活动质量放在第一位，坚持进度服从质量。要把进一步查找问题贯彻始终，整改提高阶段中发现的问题，也要列为整改的重要内容，认真对待，绝不放过，切实做到在查中改，在改中查，以查促改，以改促查，切实把工作做实做细，保证工作质量，增强整改活动的实效性。

3、强化措施，严格督查。各乡镇，县直有关部门、成员单位对整改的事项，要积极研究，探索推进的方式、落实的机制和出

成效的运作模式。要认真组织开展“优化经济发展环境、树立良好机关形象”最佳单位、最差单位“双评”活动，县开展营造诚实守信尊重规则的人文环境活动领导小组将加大对整改工作的监督检查力度，对活动组织不扎实，搞形式主义、走过场的单位以及顶风违纪、边纠边犯、破坏发展环境、损害中宁形象的单位和个人，一经查实，将报请县进一步营造风清气正发展环境活动领导小组严肃处理，决不迁就。

中共中宁县委宣传部

2012年6月日

主题词：人文环境整改提高安排意见

抄报：县开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组

办公室

巩固整改提高阶段工作方案 第6篇

抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是确保基层组织建设年活动取得实效的关键。为进一步提高认识、明确任务、落实责任，根据市委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的指导意见》的要求，现结合档案工作实际，就做好下一步晋位升级工作，提出如下方案。

一、梳理汇总（6月20日前）。根据分类定级结果，对照整改通知书上指出的薄弱环节和突出问题，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，分立即整改、逐步整改、需要上级统筹解决等三类进行梳理汇总，填写《基层党组织晋位升级整改事项一览表》，报上级党组织备案。

二、科学制定方案（6月23日前）。按照“明确整改目标、明确整改项目、明确整改时限、明确整改措施、明确整改责任”的“五个明确”要求，对照六项重点任务，结合实际制定针对性强、切实可行的整改措施，形成系统的整改方案。对整改方案实行逐步备案审核，凡不符合要求的，上一级党组织要加强具体指导，帮助完善。其具体内容包括：现状及主要问题（含群众评议情况、支部查找问题情况、上级组织评价情况）、目标承诺、措施办法等。

三、实行公开承诺（6月25日前）。采取适当方式，在一定范围内公布整改方案。抓整改公开承诺制，所承诺整改事项必须

是本村建设中迫切需要解决的重大问题，对整改提高公开承诺实行逐级备案管理。

四、集中整改落实（6月下旬—10月中旬）。党支部对照整改方案，分类立项、分专题落实，实行项目化推进。要分级落实整改责任，建立整改销号制度，对承诺整改的问题做到整改一个、验收一个、合格一个、销号一个。要坚持开门抓整改，广泛发动基层党员、干部和群众参与，对整改落实情况要及时向党员群众通报，并在一定范围内公示，自觉接受监督。

五、开展再评再议（10月下旬—10月底）。集中整改结束后，对基层党支部进行再评再议和群众满意度测评，重新分类定级。要加强动态管理，对一类党组织帮助总结经验、加强宣传推广，巩固工作成果；对二类党组织加强教育引导激发创优热情，促进晋位升级；对三类党组织实行专班蹲点指导，开展重点帮扶，采取“一对一的”的办法推进整改转化，确保支部整体晋位升级目标实现。

整改提高阶段工作总结（单位） 第7篇

一、主要做法

（一）、统一思想、提高认识

“整改提高”是教育活动见成果的阶段，做好整改提高工作的动员部署，是搞好整改的基础。整个教育活动成功与否，关键是看查找的问题改了没有，党员的先进性提高了没有。因此，我**继续学习中央和**委的有关文件精神，根据本**的实际情况，认真落实**学习教育活动领导小组办公室关于整改提高阶段工作的安排，进一步明确要解决的突出问题，研究制定出本**关于做好整改提高工作的安排意见。

我**按照中央和**委的要求，开好转段动员会。**主要负责人亲自进行思想动员，向广大基层干部讲清搞好“整改提高”工作的重要意义，讲清“整改提高”工作阶段的方法步骤，讲清“整改提高”工作阶段的目标要求，对“整改提高”阶段的各项工作进行了具体安排部署，使广大党员干部对如何搞好整改提高工作有了一个明确的认识，让全体党员充分认识到了搞好“整改”阶段工作的重要性，克服“松口气”的思想，再接再厉，善始善终，继续保持在前段教育活动中的积极性和主动性，扎扎实实地搞好整改工作。把在“党性分析，民主评议”阶段中查摆出来的主要问题，特别是把解决学习实践“三个代表”重要思想和与党员先进性具体标准的差距，作为整改工作的重点，制定整改措施，切实加以改正。有些问题的解决需要一些时间，但也要认真研究、提出整改的规划和安排。整改工作着眼于党员队伍长远建设，把划清思想是非界限与解决实际问题结合起来，建立健全相关制度，巩固教育活动的成果。通过扎实有效的工作，确实使共产党员的先锋模范作用更加突出，组织更加坚强有力，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效，让广大干部群众实实在在感受到教育活动的成效。

（二）、加强领导，明确责任

抓好整改，责任在各级党组织负责人，关键在落实。我**进一步建立严格的责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。局领导率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强具体指导。各支部把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，支部书记都做到了切实履行直接责任人的职责，既抓好支部的整改工作，又以身作则，从自身做起，带头搞好整改，同时也督促本支部党员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使整改工作环环相扣、整体推进。

（三）、抓好学习，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮和开展先进性教育活动，都是党的十六大为全面推进党的建设新的伟大工程，全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面而作出的重大决策，都是把“三个代表”重要思想落到现代化建设的各个领域、体现到党的建设各个方面的客观要求。我**坚持不懈地把学习放在首位，在深化学习上下功夫。

继续组织党员认真学习《保持党员先进性教育读本》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等材料的有关篇目。通过扎实深入的学习，使广大党员在领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位上有新的提高，在把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求上有新的收获，在运用“三个代表”重要思想指导实践上有新的成果。

学习过程中注重搞好结合，“保先”教育工作和我**当前的实际工作结合起来，做到常学常新，把思想和行动进一步统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来，把智慧和力量进一步凝聚到完成各项工作任务，实现我们的***的目标上来。

学习过程中着眼于运用，学习实践“三个代表”重要思想，紧密结合整改提高阶段的工作，发扬理论联系实际的马克思主义学风，在融会贯通上做文章，在求真务实上想实招，力求在运用“三个代表”重要思想指导实践、解决问题、推动**工作上有新的进展，让群众真正看到了党员先进性教育活动的成效。

（四）认真研究分析，制定切实可行的整改方案

研究制定整改措施，是“整改提高”阶段的首要任务和关键环节，在对照检查阶段查找出来的问题，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节，必须采取有力的措施，加强整改提高。我**要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距，进一步制定整改措施。制定整改措施，关键是要符合实际，扎实具体，有针对性和可操作性；既有明确的目标，又有解决问题的具体措施和方法，还有明确的时间要求。我**主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，整改措施切合实际、切实可行。能够做到的就说、就定，做不到的就不说、不定；群众最看重实际，不光看我们怎么说，更看我们怎么做，所以，不能说大话、空话。二是把措施定扎实、定具体，不搞那些原则性强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。三是坚持走群众路线，制定整改措施，本着开门搞教育活动的精神，紧紧依*群众，注意听取群众意见，集中群众智慧，吸收合理建议，认真进行修改。党员个人整改方案，在支部大会上向其它党员汇报，并听取意见，修改完善，由支部书记负责把关。支部整改方案广泛征求群众意见，并经支部大会讨论修改通过。整改方案确定后，通过一定形式，向群众公布，接受群众监督。四是立说立行，见诸行动，对个人和组织查摆出来的突出问题，从现在做起，从当前工作抓起，从广大干部群众看得见、摸得着的事情做起，立说立行，见诸行动。先易后难，通过分析，把那些马上能做、又可以做到的事，尽快做起来，使广大干部群众切身感受到教育活动带来的实际变化；对一时不能解决的问题，要列出题目，挂帐编号，做出规划，创造条件，逐步整改。

（五）、搞好结合、狠抓整改措施的落实

在这一阶段的活动中，我们注意了与目前正在深入开展的学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、“艰苦奋斗、廉洁从政”教育、“民主评议行风、优化发展环境”以及贯彻落实省、市委工作会议精神等活动紧密结合，注意研究新情况，解决新问题。一是继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是党的十六大提出的一项战略举措，是学习贯彻“三个代表”重要思想活动的继续和深化。我**组织党员群众继续加强对“三个代表”重要思想的学习，引导党员加深对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解，用“三个代表”重要思想武装党员，用“三个代表”重要思想的要求来对照检查，用“三个代表”重要思想指导教育转化、整改提高工作，用实践“三个代表”重要思想的实际效果检验教育活动的成效。二是积极开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。通过开展教育，引导党员干部牢记“两个务必”，自觉克服思想中的消极因素，整改自身存在的问题，切实转变作风，更好地干好本职工作。三是进一步转变工作作风。按照**委、**政府要求，目前正在**范围内开展的“民主评议行风、优化发展

环境”活动，目的是促进各级进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平，促进经济发展。我**结合这次活动要求，引导党员群众对照党员先进性标准和我局做出的服务承诺，认真查摆自己在工作作风、工作效率、服务质量等方面的差距和不足，并广泛征求社会各界的意见和建议，积极主动地做好整改工作。四是认真贯彻省、市委工作会议精神。我**认真组织

3、***工作。

……。

4、***管理。

在先进性教育活动中，强调科学管理，注重管理方法的改进和严格管理制度，提高管理水平和服务广大***的能力。***党支部的同志提出坚持挂牌上岗，午休时间照常为**服务，努力提高服务质量，接受群众监督。建立“首问负责制”。

三、几点认识

回顾这一阶段的工作，分析汇总基层支部和党员的意见和建议，***党委认为在以下几个方面、***层面的工作还有进一步完善的地方：

(一)、保先教育活动如何与***的宏伟目标结合起来，如何围绕***的中心工作有的放矢的开展，应该有进一步明确的大的举措，就**级单位而言，围绕***建设发展，围绕凝聚人心，开拓创新，需要***有关部门更加有力、到位的指导和帮助。

(二)、保先教育活动开展过程中，可能是由于是缺乏经验的缘故，存在着前松后紧、计划性不强的现象，往往有的时候，有的阶段，***单位的工作已经展开了，但是***层面的有关文件或指导性要求还未下达，造成***在开展工作时观望等待，直接影响了对基层党支部的工作指导和督察。

(三)、各单位之间的要求不是很平衡。从***的要求来看，对***的要求比较多，也比较详尽，但是存在要求不平衡的现象，***关注的一些具体***部门的整改措施、具体举措不多。

(四)、根据基层支部、党员的反映，整个保先教育活动工作的周期安排不是很紧凑，应该更好的结合***的特点，合理安排，容许***单位有适当调整、灵活安排协调的自主性。四个阶段的划分的科学性也有待加强，尽管在工作中也强调了边学边整边改，但是在实际运作中，四个阶段生硬、割裂的现象还是时有发生。

(五)、***应该进一步加强对基层党支部书记的培训、培养。目前***的支部书记队伍参差不齐，从年龄、学历、职称、能力、敬业等各方面看，都有较大的差异，有的支部书记积极性很高，善于创造性的开展工作，有的就是敷衍应付，有的则是限于水平能力而力不从心，有的则是从未做过党务工作，仓促上阵。从这次保先教育活动试点工作的实际情况来看，大量的工作要*基层支部书记来完成，迫切需要***有计划的有针对性的培训。

(六)、***应该组织探讨支部的支部书记配置和***行政领导之间的协调性，从实际情况看，支部书记若不兼任一定的***行政职务，对工作的开展不利，另一方面，支部书记的职、权、利也难以得到有效保障。因此，***能否考虑出台***支部书记配置的指导性意见或要求？以进一步明确支部书记的职、权、利。

(七)、保先教育活动工作的成效应该扎扎实实地落实到工作实践中去，***应该采取措施，认真聆听群众的反映和呼声，实践三个代表，一个很重要的方面，就是需要广大党员躬行实践。保先教育活求，体现在行动上，落实到工作中。

(八)、保先教育活动中的党员等级评定分为四个级别：优秀、合格、基本合格和不合格。在基层支部的实际工作中，这一标准的划分、掌握尚可进一步科学化，从党章的要求来看，应该说有相当一部分党员属于基本合格的范围，真正合格乃至优秀的应该说是少数，但是从我***的评定结果的实际来看，高达99％以上的党员都是合格党员，一来与实际情况不符，二来也容易滋生骄傲情绪。

(九)、党员等级评定中，优秀党员的评选，应该在相应的范围内产生，如，***级领导之间的互评，***级单位的中层干部的互评，反之，就有可能产生所有的**、**、**等领导都是优秀的现象，从而挤占基层支部普通党员的名额。

(十)、这次保先教育活动评定出来的优秀党员，应该说都是我们身边的榜样模范，身边的榜样看的见，听的到，***应该考虑将他们的先进事迹编印成册，或者上网，以方便***广大***学习，比较，赶超。

(十一)、要始终坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，这要求各级党组织在开展工作时不仅仅满足于完成上级布置的各项任务，而要深入群众，应该经常召开***等不同层次的座谈会，广泛听取他们对党的工作的意见和要求；关心广大师生员工的各种思想和问题，深刻分析产生各种思想和问题的主客观原因，从而采取相应的工作方法，以各种形式帮助、关心群众生活，想方设法帮助解决群众的后顾之忧。

(十二)、纳新要严格，吐故要坚决。吸收新党员要层层把关，不提人数指标，严格把握入党的标准，宁缺毋滥。既要保证优秀的同志能够被吸收入党，又要保证被吸收的确实是优秀的同志，对新党员要做好持续的教育，不能放松。同时，要加大纪律保障力度，要有党员淘汰制，对于党内不良现象和不良分子应该严厉查处，对不合格的党员除了加强教育之外，也要经常进行清理，以保证党员队伍的纯洁性。

整改提高阶段工作安排 第8篇

一、实际工作中落实审计整改难的原因分析

近年来,随着审计委派制的深入开展,审计部门的独立性明显增强,审计的服务与监督职能越来越被强化,因为对于各类内部审计发现问题的整改要求也越来越高。但在实际工作中,也常常会出现整改的落实不到位、整改不被重视的现象,造成这些现象的原因,主要有以下方面:

一是从思想上对审计整改认识不到位。受传统思想的影响,很多被审计单位只重视审计报告的内容,对于审计报告中提出的建设性的审计建议需要如何去落实、做好,认识并不足,对审计问题的整改态度并不积极。

二是从行动上存在对审计整改不到位、不彻底的现象。有些被审计单位对审计建议中提出的有关要求重视不够,没有采取措施及时进行整改,整改也并不到位,出现每次审计发现的问题有同样的问题再次发现的现象。

三是审计整改未能形成全员整改的机制。对于很多被审计单位而言,审计整改常常被认为是财务部门的事,但在实际审计工作中,很多审计问题都直接涉及到相关的业务部门,有时一个审计问题可能会牵涉到多个部门,这时候就需要所涉及的部门积极配合,才能较好地完成审计整改。同时审计整改更是需要领导的支持和协调,没有领导的重视和支持,审计整改有时就会出现整改乏力的情况。

四是内部审计的成果质量不够高,审计建议缺乏可操作性。一项审计任务从审计指令到出具审计报告再到整改形成一个循环机制,目前的内部审计已经不同于传统的审计,而是更多地向管理审计、效益审计方向去拓展。审计报告的质量无疑对提高审计成果的利用至关重要,在审计中查找问题后采用定性和定量分析相结合的方法,仔细检查提出的问题是否与实际情况相符合,所提出解决和预防问题的办法是否完善。在审计报告中如果只提出问题,不根据客观情况研究分析并提出建设性的审计建议,审计的更高层次就没有体现出来,因而内部审计中所提出的改进建议在实际中可操作性不够强,最终加大了审计整改的难度。

二、全面提高落实内部审计整改的有效性

对内部审计中发现的问题及时进行纠错、整改,做好审计发现问题整改的落实工作,需要在以下几方面全面提高审计整改的有效性。

一是指引被审计单位认识审计整改对企业发展的重要性。内部审计的目的并不在于在审计中发现更多的问题,而是为了从经营活动的真实性、合法性、合规性角度去帮助被审计单位提高自身的经营管理水平,促进企业持续健康发展。

二是从自身角度出发提高内部审计的工作质量。审计工作质量的高低在很大程度上决定审计整改是否落实到位。在日常内部审计中,必须努力将审计报告中所涉及到的每一项审计问题表述清楚、准确定性、有可靠依据作为支撑、提出的建议针对性强,最终才能被审计单位所认可,同时也更利于推进审计整改的落实。这就要求在我们在每次的审计工作中严格把好质量关,审计过程中思路清晰、明确重点,提出的审计建议切实有效可行,审计工作质量得到有效控制。只有这样,才能从根本上夯实审计整改的基础性工作。

三是进一步提高审计人员的专业能力。审计报告的质量决定审计整改的有效性,审计整改能否得到有效落实在一定程度上取决于审计人员的业务水平和专业技能。审计报告中对发现的问题所提出的审计建议、到最终督促落实审计问题的整改,都需要审计人员的专业判断。因而审计人员只有不断地提高自身的业务素质和专业能力,才能将审计整改落到实处。

三、抓好内部审计整改,提高审计工作质量的对策

全面推进审计发现问题整改的落实工作,对实现内部审计工作有效性有着重要意义。为切实抓好审计问题的整改,提高审计工作质量,可以采取以下对策:

1. 不断完善审计问题整改落实的长效机制。要明确审计整改责任到人,通过建立审计整改落实制度,明确整改责任,落实整改期限,例如:对近三年各类审计出具的审计报告或以审计意见书形式下发现的各类审计问题整改落实情况,进行全面梳理。对于内部审计中每次下发的审计整改通知单中反映出来的审计问题整改分类到相关部门,要求将审计问题整改结果纳入相关部门负责人的年度考核中,将审计整改完成情况作为个人绩效考核的指标,作为一项长期的工作来抓。

2.完善审计整改制度,树立全员参与意识。对于各类审计问题整改建立并完善审计跟踪机制,将相关部门的整改工作纳入重点督办事项,强化过程监督和整改结果考核,形成闭环管理。随着审计委派制在各行各业的深入开展,很多企业都建立了在加强对职能部门监督的基础上, 针对内部审计需要以提升审计监督和服务水平为重心,将内部审计委员会作为企业正常的运作机构,完善审计联席会议工作制度, 通过加强协调配合,对审计工作进行指导、管理、协调、监督、审议,在审计整改工作中人事、纪检监察、财务和审计部门各尽其职,促进职能间的互补和信息资源的共享,在联席会议上将审计中发现的问题及整改情况及时进行通报,合理调配审计资源、健全上下沟通协调机制。

3.通过实施有效方法,不断提高审计工作质量。审计问题整改是提升审计成果的重要渠道,抓好审计报告的撰写工作,是提高内部审计工作质量的关键,内部审计要严格按照审计程序,从审计工作底稿的撰写与复核、审计报告的出具,到后续审计的业务环节需要严格把关,控制好审计质量;同时审计报告中针对问题提出的审计建议,要提高其在实际工作中的可操作性和针对性,内部审计的最终目的是要更好地为企业规范管理的运行、提高企业经营效益去服务。提高审计工作质量,不仅仅在于审计中发现了哪些问题,提出了哪些审计建议,还在于这些问题有没有得到切实可行的整改,审计建议是否被最终采纳。同时需要加强后续审计的质量管理,实现审计成果的利用,应重视抓好审计建议的落实。审计更重要的是发挥审计监督的作用,要坚持审计建议跟踪检查,制定审计整改落实的反馈制度,对审计问题定期进行“回头看”,从而督促审计整改得到落实,确保所发现的问题得到真正整改,提出的合理化建议得到采纳。

4.全面提升内部审计队伍的业务水平。通过充实内部审计人员的力量,继续强化审计人员的学习培训,更进一步注重员工责任意识的培养,树立良好的审计队伍形象。一是加强内部审计人员的政策理论、法规制度的学习和专业知识的培训。二是通过在实践中积极参加各类审计项目,积累审计工作经验,提高审计工作水平和形成务实的工作作风。三是鼓励内部审计人员参与课题研究、论文的写作以及各类竞赛,进一步提高审计人员业务水平和监管能力。

摘要：落实内部审计发现问题的整改,是提高审计工作质量的关键,更是内部审计在现阶段实现更大发展的途径。在审计委派制和大监管格局下,强化审计服务与监督职能,进一步发挥审计部门的独立性和主动性,进一步提升审计管理的科学化水平,将落实审计整改作为一项常态化工作开展,对于提高审计工作质量有着非常重要的意义。文章从阐述内部审计问题整改的重要性出发,分析落实审计问题整改需要从内部审计工作的现实考虑,提出落实审计问题整改的办法和建议。

关键词：内部审计,整改,审计管理,科学化水平

参考文献

[1]翟存根.审计整改存在的问题及对策.会计之友,2008(30)]

[2]骆勇,朱长伟.关于审计整改工作的几点思考.西部财会,2011(4)

[3]李顺国,向顺鹏.影响审计整改的因素分析和对策建议.审计月刊,2011(5)