组成人员学习会讲话（精选8篇）
组成人员学习会讲话 第1篇
领导在2021年人大常委会组成人员学习会上的讲话范文
近年来，xx市人大常委会紧扣进入新时代工作的新节奏新要求、紧扣推动党中央、省委、市委决策部署在xx大地落实落细，紧扣推动解决人民群众追求美好生活的重大关切，以建设“活力人大”为载体，践行初心、担当使命，对党忠诚、不负人民，开创了“善为、有位”的地方人大实践新篇。
一、始终把坚持党的领导作为做好人大工作的根本遵循，站稳政治立场、把准政治方向。深刻认识党的领导是我们制度的最大优势，是党和国家的根本所在、命脉所在，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保把党的领导贯穿于人大工作各方面、全过程。
一是坚定不移以党的创新理论武装头脑。深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，着力汲取精神力量、明确前进方向、增加实践动力。
二是坚持党对人大工作的领导毫不动摇。市委切实加强人大工作领导，定期听取人大工作汇报，召开了市委人大工作会议，出台了加强新时代人大工作和建设的意见、加强党领导立法工作贯彻实施意见、完善审计工作和审计查出突出问题整改情况向市人大常委会报告等文件，以强有力措施支持保障人大依法履职。市人大常委会党组始终与市委同心同向，坚持年初向市委报告工作计划、年终向市委报告全面工作制度，坚持重要活动向党委请示、重点工作向党委汇报、重要成果向党委报告制度，以实际行动贯彻落实市委决策部署。
三是全面加强自身建设。切实跟上时代步伐，与时俱进加强政治建设、组织建设、能力建设、作风建设，创新工作机制，加强制度建设，持续深化“四讲四有”人大和活力人大建设，推动自身建设取得新进步，各项工作形成了在党的领导下统一、协调、高效运行的良好局面，全市人大工作呈现出人心齐、干劲足的良好局面。
二、始终把为民履职作为做好人大工作的根本保证，坚守初心使命、聚焦主责主业。始终坚守为民初心不改，坚持围绕中心、服务大局，主动作为、依法履职取得明显成效。
一是地方立法取得新突破。积极探索思考地方立法需求，既注重维护法治统一，又注重体现地方特色，研究提出了构建与建设全面体现新发展理念城市相匹配的法规体系。编制五年立法规划，增设市人大法制委、教科文卫委、城环资委，充实立法工作人员，建立立法专家库，召开立法与法律监督工作研讨会。制定出台《立法条例》《白龙湖亭子湖保护条例》《饮用水水源地保护条例》《城市市容和环境卫生管理条例》《红色革命遗址遗迹保护条例》等x部地方法规，剑门蜀道保护条例有望近期报省人大常委会审议。坚持出台法规跟进开展执法检查和评估制度，切实做到通过立法来保障改善民生、维护市民权益。
二是监督工作取得新成效。创新监督机制，按照“少而精、重实效”的思路，全面实施群众“海选”、代表“直选”、常委会“精选”监督议题选择机制，努力做到人大监督工作精准化精细化。召开全市人大监督工作研讨会，连续x年采取市县乡三级人大联动方式开展脱贫攻坚、项目投资、环境保护专项工作评议，综合运用听取审议专项工作报告、专题调研、专项视察、执法检查等监督手段，不断使人大监督在深度和广度上发力。加强对任命干部的任后监督。出台《关于任命的市政府工作部门负责人向市人大常委会述职的试行办法》，连续x年开展市政府工作部门行政“一把手”述职工作，探索开展了市法院庭长述职工作，通过述职、履职情况测评等手段，努力推动任命人员提升依法履职水平。
三是聚焦中心大局担当重任。紧紧围绕市委脱贫攻坚、项目投资、产业发展三大主战场，充分发挥人大带头带领作用，勇挑重担、各尽所能、各展所长，每名常委会领导联系指导一个县区的工作，联系指导一个乡镇的x—x个贫困村和插花贫困村的精准脱贫攻坚工作，联系x—x个重大项目建设，联系x—x家重点企业，担任市级河流的河长，努力协调解决联系工作中的重大问题，为实现xx整体连片贫困到同步全面小康目标贡献人大力量。
三、始终把激发代表工作活力作为做好人大工作的关键，创新工作举措，全力推动突破。落实人大工作的开展靠代表、人大工作的水平看代表、人大工作的潜力在代表的理念，坚持不懈夯实基层基础，不断激发代表活力，充分发挥代表作用。
一是强化代表培训，提升履职能力。采取集中培训与分散培训、专家讲授与代表交流、考察学习与视察调研等方式，扎实开展代表培训。组织召开新一届人大代表履职培训会，集中举办市人大代表暨乡镇人大主席培训，召开“激发代表活力、发挥代表作用”专题研讨会、“全市乡镇人大规范化建设暨人大代表向选民述职工作现场推进会”，组织代表参加各类培训班，代表履职能力明显提升。
二是提升服务保障，激发履职活力。健全代表小组活动机制，坚持邀请代表列席常委会议，持续开展联系代表“百千万”活动。不断深化拓展“脱贫攻坚—人大代表在再行动”活动，全力开展“助力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利—人大代表‘五进’行动”。出台《人大代表工作站规范化建设的意见》，推动全市所有乡镇、街道广泛建立人大代表工作站。市、县人大常委会联动开办“xx发展—人大代表在行动”专题栏目，举行“脱贫攻坚—人大代表再行动”代表履职经验交流会，不断激发代表履职热情。
三是健全监督机制，增强履职意识。全覆盖开展县乡人大代表向选民述职活动，制定出台《人大代表履职登记办法（试行）》《人大代表履职监督量化评价办法（试行）》，使代表履职有了“量化指标”。四是完善督办机制，提高办理实效。通过规范办理程序、与代表见面沟通、代表视察调研、重点建议督办、审议专项工作报告、跟踪监督落实等方式，加强代表议案建议办理工作。
下一步，xx市人大常委会将深入贯彻落实本次会议精神，认真学习借鉴兄弟市州先进经验，以时不待我的责任心和使命感强力推动xx地方人大工作再谱新篇，再创佳绩。
组成人员学习会讲话 第2篇
同志们：
这次在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的迫切需要，也是继“三个代表”学习教育活动、先进性教育活动之后在全党范围内开展的又一次集中教育活动。去年8月份，中央启动了第一批学习实践活动，今年2月
份，中央召开了第一批总结暨第二批动员会。3月18日至19日，省委召开了我省深入学习实践科学发展观活动第
一批总结暨第二批动员会，在全省范围内启动了第二批学习实践活动。
3月20日，全省会议一结束，李书记于第一时间召集常委会，对我市开展学习实践活动的有关问题进行了研究讨论。今天上午，随州市召开了学习实践活动动员会，我市定于3月26日(本周四)召开动员会。当务之急是如何筹备开好我市的动员会，这对学习实践活动开好局、起好步具有十分重要的意义。学习实践活动是市委今明两年的一项重要中心工作，需要投入大量的人力、物力，需要各单位、各部门的协同配合，市委决定今天召开办公室全体工作人员第一次会议，主要目的就是让我们具体负责这项工作的同志进一步统一思想，明确职责分工，尽快到岗到位，迅速开展工作。
下面，我就如何做好领导小组办公室的工作，讲三点意见：
一、统一思想认识，切实增强做好领导小组办公室工作的责任感和使命感
能否按照中央部署和省委要求，把这项活动扎实开展起来，取得实实在在的成效，学习实践活动领导小组办公室负有重要责任。对此，大家一定要统一思想，提高认识，切实增强工作的责任感和使命感。
一要深刻认识中央、省委的重大决策和部署，增强抓好工作的责任感。开展学习实践活动，是我市进一步推进科学发展的一次重大机遇。学习实践活动搞好了，我们就能乘势而上，缩小与发达地区的差距，反之我们就会落伍。中央和省委要求，开展学习实践活动，要围绕科学发展这个主题，突出实践特色，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，真正做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。认真履行办公室的各项职责，组织好这次学习实践活动，是市委交给我们的重大政治任务。我们办公室的同志，具体负责学习实践活动的组织和领导指导工作，责任重大，必须尽职尽责，不能有麻痹松懈、敷衍塞责、马虎应付的思想。
二要深刻认识领导小组办公室的重要地位和作用，切实增强抓好工作的使命感。学习实践活动领导小组办公室，是市委学习实践活动领导小组的日常办事机构，从某种意义上讲，办公室是领导小组的参谋部、调度室、信息库，是全市学习实践活动的中枢、桥梁和纽带，对于保证全市学习实践活动的顺利推进、取得实效，具有举足轻重的作用。办公室虽然是临时办事机构，但从事的工作和所产生的影响是深远的。我们办公室的同志对学习实践活动的思想认识水平、组织协调水平、工作业务水平，在一定程度上决定着全市学习实践活动的水平。大家一定要认识到我们所肩负的责任和使命，全力以赴，抓好工作。
三要深刻认识市委对我们的信任
和重托，增强抓好工作的光荣感。办公室的各位同志，都是市委组织部在全市干部队伍中精心挑选的精兵强将、业务骨干，并经过市委集体研究同意。请大家参与办公室的工作，是市委对大家的信任和重托。希望大家以饱满的工作热情、扎实的工作作风，担负起这项光荣使命。同时，对年轻干部特别是选调生来说，这也是一次非常好的学习和锻炼的机会。希望大家能够抓住利用好这次机遇，使自己在各方面都得到锻炼和提高。
二、明确职责，全力抓好领导小组办公室的的日常工作
办公室在市委学习实践活动领导小组的领导下，主要承担参谋助手、综合协调、督促检查、后勤服务等职责任务。刚才，刘焕同志宣读了办公室组成人员和内设机构职责及人员名单，对大家的分组情况及各个组的工作职责进行了具体化、明确化。我们一定要按照分工，把各项职责转化为做好工作的目标
要求，履行好职责，发挥好作用。
组成人员学习会讲话 第3篇
1. 讲话要学会看对象。
不同的对象对同一句话会产生不同的理解，不同的反应，甚至会产生截然相反的结果。政工人员经常会接触到各种不同职业、不同性别、不同年龄、不同文化程度、不同民族、不同性格、不同心理特质差异的人，但每个人都应受到尊重。
(1)看对象的性别差异。男性和女性在语言反应上存在差别，两者对语言情境的承受能力不同，这种差别多半是由性别的心理差异所引起的。一般来讲，男性对语言情境的承受能力较强，如通常的玩笑就不会导致男性的难堪。而女生对语言情境的承受能力则较男性弱，即使是玩笑也要特别注意。
(2)看对象的文化程度差异。政工人员在对不同文化程度的人讲话、谈话时应注意有所区别，如文化水平低的人不习惯使用书面语言，跟他们讲话、谈话应尽量口语化，如果用书面语言或典雅的词句，就会产生沟通、交流障碍。反之，文化层次较高的人则爱听委婉的话，不爱听质问或不客气的话。
(3)看对象的民族差异。政工人员在与少数民族人交往、交谈过程中往往因为文化的冲突而常导致交往、交谈失败。语言和文化之间互相依存，有着密切的联系。西方语言学家萨丕尔认为：“语言和走路不同。学走路时，文化或者社会习惯的传统不起什么重要作用，走路是一种普遍的人类活动，人和人之间走路的差别是有限的。而语言不是这样，它的差别是无限度可说的。因为它纯然是一个集体的历史遗产，是长期相沿的社会习惯的产物。”萨丕尔把语言和走路相比，正是突出强调了语言差异性，这种差异性正是由于不同民族的历史地理、风俗习惯、价值观念等称为“文化”的影响。民族文化不同，其语言也必然存在差异，同一句话对于不同民族的人来说，其影响往往迥然不同。所以政工人员与不同民族的对象讲话、交谈过程中，要充分尊重不同民族的文化，尊重他们的语言。
讲话、谈话要坚持因人而异，根据不同对象运用不同的语言方式。对性格开朗的人，语言要直言不讳;对个性懦弱的人，语言要柔和婉转，以柔克刚;对心理脆弱的人，语言要温和，体现关怀和理解。要通过谈话说理，使谈话对象理性审视自己，消除思想困惑，解开心结。
2. 政工人员要善于讲好四种话。
一要讲善话。善话的特质是善，要义是悦。悦就是让听讲话的人心情快乐，兴奋起来，达到感情交流、情绪共振、目标共识的目的。悦耳之善言，就是那些有血有肉、通俗易懂，听着高兴的悦耳之言。只有悦耳，才能入耳;只有入耳，才能入心;只有入心，才能同心。反之，很可能是言者谆谆，听者藐藐，难以达到预期效果。当然，悦耳之言，并非是“言不及义，好行小惠”之言，而是言近旨远、文简意明之语。悦耳之善言，要从职工群众身边事谈起，家常话谈起，生活事谈起，并由此及彼，由表到里，把职工身边的事与企业的事，与国家大事相结合起来，把职工当前的利益及企业利益与国家的利益自然对接起来，从而你欢我欢大家欢，你心我心一条心。
二要讲实话。实话就是符合企业的实际情况和发展状况，联系职工思想的话，就要讲能够反映职工的呼声、疾苦、心愿的话。这就要政工人员在深入职工调查的基础上，寓道理于事例之中，熔思想性、知识性、趣味于一炉，把企业发展的优势、劣势、机遇、挑战、思路和办法向职工实话实说，从而使职工觉得可信、可亲、可行、可为，引起共鸣，达成共识。
三是讲心话。所谓心话，一是触动职工思想和感情的话，二是政工人员本身想说的话。政工人员要放下架子，走进基层，深入厂区、社区与职工面对面地交流、沟通，要以情感人，“感人心者，莫先乎情”，要带着感情，带着真诚，带着关爱与职工推心置腹地交谈，交流思想，营造讲真话、谈实情的氛围。
四是讲民话。职工喜欢说直来直去的“实话、白话、俗话、土话”。俗话、土话来自于日常生活而非书本，生活味特别浓，是社会语言的自然暴露。与职工群众讲话、谈话要善于运用民间语言从生活小事谈起，寻找讲话、谈话的兴奋点，这样才能和职工群众有共同语言，职工才会把你当成自己人，愿意与你交流交心。讲“官话、大话、套话、假话”，职工群众不爱听、不想听甚至讨厌反感，而讲浅中见深、平中见奇、常中见险、陈中见新、朴中见色淡而有味的民话，为职工所喜，让人听着“过瘾”，使听者咀嚼有味，达到“吐言贵珠玉，讲话回风霜”的效果。
参考文献
[1][美]肯威尔伯.万物简史.北京:中国人民大学出版社, 2006.9.
在职人员持续学习的策略研究 第4篇
关键词：在职人员；持续学习；策略
作者简介：宋扬（1975-），女，辽宁辽阳人，辽宁广播电视大学，副教授。（辽宁 沈阳 110034）
中图分类号：G642?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）36-0046-02
美国作家斯宾塞·约翰逊在《谁动了我的奶酪》中指出：变化总在发生，如果你不改变，你就会被淘汰；尽快适应变化，越早放弃旧的奶酪你就会越早享用到新的奶酪。在職人员为了适应社会的变化，为了生存和职业的发展，为了自我生命的完善，就要根据自身特点进行持续学习。在职人员持续学习要讲究一定的策略，这样才能达到事半功倍的效果。
一、在职人员持续学习的含义
2l世纪是学习的世纪。随着信息社会、知识经济时代的全面到来，学习不仅是人们获取知识、应用知识的重要工具和手段，而且成为人们生活的第一需要。由于年龄、心理、生理、环境等方面的差异，在职人员具有与儿童和青少年学生不同的学习特征。罗曼·罗兰说过：成人懒惰的最大动力在于学习热情的降低。在职人员要想抓住时代的脉搏，不断地完善发展自我，就要不断地持续学习。
所谓在职人员持续学习，就是在职人员以人的发展为中心，以增长学习能力为导向，将学习与工作系统地、持续地结合起来，通过不断学习使自己不断自我超越、不断创新，从而促进自我完善、自我发展、赢得竞争优势的持续不断的学习过程。
二、在职人员持续学习的动力
1.时代发展的要求
在这个信息全球化、追求多元化、强调可持续发展的时代，人们不能坐井观天、安于享乐。这个时代要求人们要持续学习。世界在飞速发展，一切都在悄悄地发生巨大变化。如果打算赶上时代的步伐，最有效的途径就是持续学习。在知识经济中，知识竞争力随着全球化竞争的日益激励，知识劳动力面临着新知识的挑战和知识发展的挑战。人力资本的形成和积累是一个终身的过程，人力资本的时效性表明人力资本不可能达到永恒的卓越的效益，劳动者必须“活到老，学到老”。劳动者积累资本的过程就是在终身学习中扬弃旧的知识，并不断吸纳新知识和创新知识的过程。在职人员要考虑何时学习、如何学习、学习什么等促进自己学习的问题。
2.学校知识不能满足现有工作的需要
学校知识不能满足现有工作的需要已经是一个现实问题。从学校获得的知识在就业时具有一定的局限性。一是专业性，也就是每个人在学校的学习都是学习某个专业的知识，具备某个专业的知识。而就业时由于就业的压力和困难使很多人选择了与自己专业不一致的工作。二是以课本知识为主，与社会脱节。社会发展如此迅速，知识更新很快，在学校所学的知识往往不能满足现实的需要。调查显示，一个人所拥有的全部知识一年之后就会折旧80%。因此，为了充实自己，要学习更多的适用于工作的知识。在职人员要进行持续地学习。
3.生存和职业发展的需要
在职人员只有不断学习才能掌握新知识、新技能，才能在这个不断变化的世界中感到安全。那种建立在忠诚和资历上的安全感已经不存在了。忽略学习知识、技能使人们在遭遇生活和职业生涯中的意外事件时不堪一击，等到生活发生重大变化时才去拓展技能是非常危险的策略。如果不通过平时持续学习的积累，一旦工作提出越来越多的要求时就无法再胜任。比尔·盖茨说：“一个人如果善于学习，他的前途会一片光明，而一个良好的企业团体，要求每一个组织成员都是那种迫切要求进步、努力学习新知识的人。”工欲善其事，必先利其器。要想做好一份工作，就必须通过持续学习来获得足够的工作能力。学习是求生存、求发展的必然选择，是重新创造自我的必经之路。
4.自我生命完善的需要
追求生命完善是人类进化途中永不熄灭的指明灯。它给人以希望，激励人在困境中坚持下去。生命完善是一个无止境的过程。生命是有限的，这是对受制于寿命的长短和无法实现愿望的无奈。尽管如此，人类仍没有放弃对完美的追求，并在这种追求中体味着生命的真谛。人的生命具有丰富的潜力和内涵，可以从各个方面得到提升。生命完善是一个不断前进的过程，这种完善需要一生持续不断地学习来实现。有理由相信，在与终身学习结伴而生的学习化社会，人的生命完善能够得以实现。在职人员如果把学习当成个人完善的过程，其学习就会更具有乐趣。如果养成了为学习本身的乐趣而学习的习惯，生活会变得更加有意义。
三、在职人员持续学习的策略
学习是个体在一定情境下由于反复地经验而产生的行为或行为潜能的比较持久的变化。作为在职人员，应该确立终身学习的态度，做到持续不断地学习，不断深造，不断充实，以保持与发展同步。在职人员的学习具有学习目标明确性、学习动机的内发性、个性化经验的丰富性、学习方式的自我导向性、学习形式的灵活性、学习阻力的多重性等多方面特点。针对这些特点，在职人员要学会如何学习，掌握持续学习的策略。
1.确定恰当的学习目标期望值
在职人员在学习过程中要有明确的学习目标，设置恰当的期望值。期望就是指一个人根据以往的能力和经验，在一定的时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动。期望值是人们判断自己达到某种目标或满足需要的可能性的主观概率。对于目标的期望值怎样才算适合？有人把它形容为摘苹果。只有跳起来能摘到苹果时，人才最用力去摘。倘若跳起来也摘不到，人就不跳了。如果坐着能摘到，无需去跳，便不会使人努力去做。研究表明，学习者保持一定目标期望值具有较强的激励作用。在实际学习过程中，期望值总是太高，容易使学习者因很难达到目标而终止学习；期望值太低，使学习者很容易达到目标。这两种情况都会打击学习者的学习积极性。
2.制订持续学习的计划
凡事预则立，不预则废。做什么事有了计划就容易取得好的结果，反之则不然。有没有学习计划对学习效果有着深刻的影响。通过计划合理安排时间和任务，使自己达到目标，也使自己明确每一个任务的目的。
（1）确定自己对额外学习感兴趣的原因，制订学习目标。可考虑自己想学习是为了提升自己的生活品质而学习，为了扩大自己的择业机会而学习，还是为了学习的乐趣而学习。这样有助于目标的确立。
（2）确定需要掌握哪些知识和技巧。主要从应该学习的内容考虑需要掌握的知识和技巧。
（3）探索可利用的学习资源。考虑自己有哪些学习资料，有哪些网站可供学习。通过电话咨询或图书馆查询等方式获得学习资源。
（4）确定可以用来学习的时间。成功学习的秘籍在于坚持不懈地努力学习。每天不间断地学习20分钟，比到周末挤出几个小时一次性完成一周学习任务的效果要好很多。
（5）设定学习道路上的小目标。将一个大目标科学地分解为若干个小目标，落实到具体的每天、每周的任务上，正是实现目标的最好方法。
3.培养自己的学习意志
很多人都希望成为一个终身学习者持续不断地学习，但是似乎他们总也做不到，有趣的创意和学习机会总是擦肩而过。这其中有很多原因，其中重要的一点是缺乏学习意志。在职人员需要锲而不舍的顽强学习意志。这种顽强的学习意志不是先天生来就有的，而是在长期的学习过程中培养出来的。一要从点滴做起，按计划完成自己的各项学习任务。在自己的行动仍缺乏自觉性时，也可以采取适当的有意强制的方法，要求自己无条件服从。二要正确对待学习中的挫折和失败。三要持之以恒，百折不挠。学习意志的培养和锻炼不是一朝一夕的事，需要长期坚持不懈的努力，若没有坚持到底的恒心，则难以到达成功的彼岸。
4.通过提高自我效能感促进学习
自我效能感是指个体对他自己的特定情境中完成特定任务的能力估计。班杜拉认为自我控制和坚持严格的成就标准的原始动机来自于个体的内心，而非外在的环境。当人们实现了追求的目标时就会觉得有能力，就会感到自豪、骄傲；如果无法达到标准时，就会感到焦虑、羞愧和没有能力。这种从成功的经验中衍生出来的能力信念叫做自我效能感（self-efficacy）。
自我效能感在三个方面影响学习：
（1）自我效能感影响个体为自己选择的活动和目标。低自我效能感的人不会给自己定下挑战性的或者“富有张力的”目标。这些人并不是自己懒，他们只是认为不能完成高目标。高自我效能感的人认为他们能完成高成就的目标——结果他们确实做到了。
（2）自我效能感影响个体对工作的努力程度。高自我效能感的个体努力学习新任务，并坚信付出努力一定会得到回报。低自我效能感的个体对自己成功的能力缺乏自信，认为无论如何都可能失败，因而自己的额外努力也是徒劳无功的。
（3）自我效能感影响个体在某项复杂任务上的持久性。因为高自我效能感的人相信自己会表现出色，尽管有障碍或短暂失意，他们仍可能坚持下去。在IBM，低成就的员工比高成就的员工更可能存在障碍，这些障碍使他们完成任务的能力受阻。当人们认为自己没有能力做某项工作时，他们去做这项任务的动机水平会很低。
由于自我效能感对个体的行为影响很大，如何加强对其培养就成为实践中的一大课题。班杜拉及其学生认为可以通过以下途径来进行培养：第一，適当的外部强化。因为外部强化能促进任务的完成，激励人去不断奋斗，另外，外部强化能使人看到自己的进步，提高对自我能力的判断。第二，及时自我强化。自我强化以自我奖赏的方式激励或维持一个人达到某一目标，目标的实现会提高自我效能感。第三，加强归因训练。归因对人的行为、情绪和期待有重要的影响。正确的归因能帮助一个人对自己树立信心，使之在自己的每一次进步中意识到自己的努力是有成效的。
参考文献：
[1]D·赫尔雷格尔.组织行为学[M].上海：华东师范大学出版社，2001.
[2]许燕.实用心理学[M].北京：中央广播电视大学出版社，2006.
[3]李宏.21世纪人生职业规划[M].北京：金城出版社，2001.
[4]杨成利.成人学习特点及其策略探析[J].教育教学论坛，2011，（18）.
组成人员学习会讲话 第5篇
单选题
1.我党在党的文件上承认存在腐败现象是从（）开始的。（3.0分）A.十一届三中全会 B.十三届四中全会 C.十四届四种全会 D.十五届三中全会 我的答案：B √答对
2.加强反腐败体制机制创新有“两为主”，一是查办腐败案件以（）为主。（3.0分）A.中央纪委领导 B.下级纪委领导 C.同级纪委领导 D.上级纪委领导 我的答案：D √答对
3.下列观点中，正确的是（）。（3.0分）A.我国不适合三权分立的政治制度 B.公民社会是我国反腐败的“良方妙药”
C.我国的经济应该绝对自由化、彻底私有化和完全市场化 D.新闻媒体应该是不受党和政府管理的“第四权力” 我的答案：A √答对
4.在国际上，维护国家主权和利益属于（）。（3.0分）A.政治意识 B.大局意识 C.忧患意识 D.责任意识
我的答案：A √答对
5.下列组织部门中，不需接受中央和省区市巡视的是（）。（3.0分）A.民间团体 B.国有企业 C.事业单位 D.党政机关
我的答案：A √答对
6.总书记指出，顾全大局是成熟领导干部的重要标志。从党的建设方面看，大局就是（）。（3.0分）A.坚持中国特色社会主义，全面社会改革 B.为国家的发展争取良好的外部条件
C.维护国家主权、安全、发展利益，促进世界和平 D.坚持和巩固党的领导地位和执法地位 我的答案：D √答对
7.下列选项中，不属于总书记对反腐倡廉提出的总要求的是（）。（3.0分）A.群众清白 B.干部清正 C.政治清明 D.政府清廉
我的答案：A √答对
8.下列措施中，不利于防治腐败、不利于将权力关进笼子里的是（）。（3.0分）A.深化党风廉政教育
B.加强反腐败法律法规制度建设 C.强化权力运行制约和监督
D.增强各部门主管负责人的权利和权威 我的答案：D √答对
9.以胡锦涛同志为总书记的党中央确立的反腐败工作方针是（）。（3.0分）A.先治标后治本、加大处罚力度、加强预防
B.先治标后治本、加强对腐败官员的教育工作、惩防并举 C.标本兼治、综合治理、惩罚为主、预防为辅 D.标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 我的答案：D √答对
10.关于我国目前腐败现象的特点，下列说法错误的是（）。（3.0分）
A.违法的领导干部多为副手，“一把手”和高中级领导干部违纪违法现象较少
B.腐败问题与其他社会矛盾交织在一起，导致“三仇”情绪严重，群体性事件易发多发 C.领导干部违纪违法情节严重，有的干部甚至“五毒”俱全，在社会上造成了恶劣影响 D.顶风搞腐败现象突出，一些人对腐败问题见怪不怪，产生了麻木心态 我的答案：A √答对
多选题
1.从大局意识出发，我国目前面临的主要问题有（）。（4.0分））A.如何保持经济持续健康发展
B.如何打击各种分裂势力，维护民族团结和社会稳定 C.如何维护国家安全 D.如何保障食品安全 我的答案：ABC √答对
2.正人先正己，纪委部门用铁的纪律打造纪检监察队伍，其所作的努力有（）。（4.0分））A.带头改进作风
B.落实各级纪委监督责任 C.强化纪律约束 D.夯实基础工作
我的答案：ABCD √答对
3.纪检监察机关在思想、职能、方式、作风等方面需加以重视和研究解决的问题有（）。（4.0分））
A.思想不正的问题 B.职能不清的问题 C.方式不当的问题 D.作风不实的问题 我的答案：ABCD √答对
4.中纪委在惩治腐败上坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，其工作方法有（）。（4.0分））A.统一案件线索 B.坚持抓早抓小 C.加大组织协调 D.加强办案安全
我的答案：ABCD √答对
5.《联合国反腐败公约》确立的反腐败机制有（）。（4.0分））A.预防机制和国际合作机制 B.刑事定罪和执法机制 C.资产追回机制 D.履约审查机制
我的答案：ABCD √答对
6.目前，社会科学在意识形态上存在的主要问题有（）。（4.0分））A.穿上学术的隐身衣，制造烟幕 B.利用互联网炮制跨国界的歪理
C.每逢敏感时期，进行不法的勾连活动 D.接受境外势力点对点的渗透 我的答案：ABCD √答对
7.为加强和改进巡视工作，中纪委所做的工作有（）。（4.0分））A.突出巡视工作的重点 B.发现问题形成震慑 C.精简纪委工作人员 D.创新方式方法 我的答案：ABD √答对
8.中央纪委在狠抓八项规定落实方面所做的工作有（）。（4.0分））A.把贯彻落实八项规定、纠正“四风”作为工作重点进行部署 B.盯住重要节点加强监督检查
C.严肃处理顶风违纪人员并及时通报曝光 D.加快军队“打虎”节奏 我的答案：ABC √答对
9.目前，腐败现象向一些要害部门和关键领域渗透，严重危害党的执政根基。这些要害部门和关键领域包括（）。（4.0分））A.司法机关 B.用人领域
C.政府监管部门 D.乡镇机关
我的答案：ABC √答对
10.总书记指出：责任成就事业。一个具备责任意识的人需要做到（）。（4.0分））A.更多地获取权利
B.要有信心并能全面地看问题
C.要正确处理好当前任务和长远目标的关系 D.要处理好现实和可能的关系 我的答案：BCD √答对
判断题
1.目前，各级纪委在线索处置和案件查办时，只要向同级党委报告即可。（3.0分）我的答案：错误 √答对
2.党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争是中央纪委和地方各级纪检监察机关的中心任务。（3.0分）
我的答案：正确 √答对
3.党风廉政建设和反腐败斗争是党和国家工作的中心，其他各项工作都服务于这个中心。（3.0分）
我的答案：错误 √答对
4.要想使领导干部做到“不能腐”，就要切实解决好党员干部世界观、人生观、价值观问题。（3.0分）
我的答案：错误 √答对
5.总书记强调，党要管党、从严治党，要严明党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律。（3.0分）
我的答案：正确 √答对
6.习近平指出，政治坚定是一名领导干部的必备条件，讲政治的核心是坚持四项基本原则。（3.0分）
我的答案：正确 √答对
7.抓好反腐倡廉工作也有利于促进经济建设工作的开展。（3.0分）我的答案：正确 √答对
8.作风问题具有反复性和顽固性，必须以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好“八项规定”落实。（3.0分）
我的答案：正确 √答对
9.中纪委的巡视工作应该着力一个地方的经济社会发展情况及社会稳定情况。（3.0分）我的答案：错误 √答对
在政府组成人员任命大会上的讲话 第6篇
今天我们在这里召开*政府组成人员任命大会，刚才，***副主任宣读了任命决定，紧接着颁发了任命书，***、***两位同志代表*政府组成人员作了表态发言，都讲得很好。大家手捧着沉甸甸的任命书，是一份荣耀，更是一份责任。借此机会，我谈三点意见与在座的政府成员共勉：
一、认清形势，进一步增强使命感和责任感 当前，形势对我们加快发展是有利的。作为新一届政府的成员，大家要清醒地认识到自身肩负的使命和责任。从所处的任期来看，本届政府肩负神圣的使命。今年是实现“十五”计划的关键一年，明年是建县60周年，同时也是检验“十五”计划成效的“收官”年。本
届政府的工作直接关系到“十五”计划能否圆满完成，关系到“十一五”计划能否有一个良好开端，应该说本届政府所肩负的使命神圣，大家要义不容辞地承担起时代赋予的使命。从面对的发展机遇来看，本届政府肩负加快发展的重要责任。从国内大环境来看，党的十六大、十六届三中全会召开以后，国内出现了新一轮竞相发展的良好局面，省市也制定出台了一系列放活基层，让利于民的政策措施，更加支持山区发展，必将对我县经济发展注入新的动力。从周边地区的经济发展来看，随着温州等周边地区资源依赖型、劳动密集型产业转移的步伐加快，我们完全有可能利用我县区位优势，自然资源、劳动力资源等丰富的有利条件，承接温州等周边地区的产业梯度转移。去年我们在这一方面已经显现出来，包括引进的荣兴钢业等等，使得引进工作取得明显突破，今年我们还要在这方面下功夫，力争引资工作有更大进展。从我县自身条件来看，经过
历任领导的努力，我县在发展上更加明晰，在“小县好城关”、“闽东药城”建设等方面都取得较好成绩，在省内外已具有一定的影响力，为今后发展奠定了良好的基础。特别是县委、县政府换届以后，领导班子精神振奋，决心大、干劲足，全县上下基本形成了聚精会神抓发展、齐心协力搞建设的良好氛围和强大合力，为推进东方发展提供了有力保证。本届政府要抓住这些有利条件，推动东方加快发展。从面对的挑战来看，本届政府肩负着振兴东方的重要任务。我县经济基础薄弱，经济总量小，经济运行的结构性矛盾仍未有效解决。人才、资金仍是制约我县经济快速发展的颈瓶，就业压力仍然存在，农民增收难度大。软环境建设不够理想，影响改革发展的不稳定因素还大量存在。同时，周边县市发展势头迅猛，区域竞争日益激烈，给我县发展带来压力和挑战，如果不奋起直追，差距将越来越大。特别是当前交通格局变化的影响逐渐显现，可以说
本届政府任期是东方发展的关键时期，本届政府工作做好了，东方将迎头赶上，工作如果没做好，东方有可能从此一蹶不振。广大领导干部特别是政府班子成员更要有一种责任感和使命感，倍加珍惜时代给我们的重托、组织对我们的信任，东方人民对我们的期望，恪尽职守，勤奋工作，不负重托，不辱使命，变挑战为机遇，变压力为动力，从更高站位、更宽视野谋划发展，善于把东方的发展纳入省、市乃至全国范围来考虑，不断更新观念，发挥比较优势，在创新中增强竞争，在竞争中推进发展，努力促进东方经济健康协调发展。
二、真抓实干，以务实的作风促进工作落实 县党代会对今年要干的一些重点工作和要完成的重要任务已经进行了全面部署，这也是我们县委、政府班子对全县干部群众的庄严承诺，我们必须说到做到，说好做好，一件一件地落实，一项一项的兑现，以加快发展的实际成果取信于民。每一位领导干部在一个地方、一个部门工作，总要下决心解决几个问题，达到一定的目标，并最终反映在加快发展、提高人民群众的生活水平和质量上，如果满足于按部就班、四平八稳、安于现状、不思进取，那就会丧失机遇、贻误事业，就会影响东方的改革和发展、辜负党的信任和人民的期望。事在人为，人在有志，志在奋斗。目标的实现要靠脚踏实地的工作，一项一项地落实。胡锦涛总书记在中纪委三次全会上强调指出，要切实抓好工作落实，必须把求真务实体现到各项工作中去，最重要的是付诸实践、见诸行动，取得成效。他说，我们经常面临的一个突出问题是：从中央到地方为推进事业发展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出来后只是热闹了一阵，并没有真正落实，也没有达到预期的效果。追根寻源，重要原因还是由于没有做到求真务实。因此，我们要抓好工作落实，必须大力倡导求真务实的精神，大兴求真务实之风，坚持讲实话、出实招、办实事、务
实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上，坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。在具体抓落实过程中，要注意处理好三个关系。一是局部和全局的关系。各部门、各单位作为政府的组成部分，既要结合实际，创造性地开展工作，又要牢固树立全局观念，增强在全县大局下开展工作的自觉性，坚决纠正不顾全局利益和人民利益的本位主义等不良现象。比如在招商引资、软环境建设方面，如果每个部门都不从全局考虑，只想着自己部门利益，处处设置“关卡”，抢着收费，那么县委谈加大引资力度就是空话，县委提出的“项目定东方，手续我们办”的承诺也就难以实现。去年，我们通过开展“双评”活动，积极运作企业服务中心，在软环境建设等方面取得初步成效，但存在的
问题也不少，大家也知道，这几年我们引进工作力度在加大，但落户后流走的企业也不少，这说明我们的服务方面还存在很多问题需要改进。广大领导干部特别是政府组成人员要多从全县大局考虑，认真反思这些问题，对自己在工作方式、服务质量等方面哪些做得不够、需要改进的，要认真梳理，研究对策，制定措施，抓好整改。要通过大家的努力，不仅使企业能够引得进来，而且引进来的企业要落地生根。二是眼前和长远的关系。对于当前部署的任务、要办的事情，就要坚决克服推诿扯皮、办事拖拉的不良现象，提倡求真务实、雷厉风行的工作作风，一项一项地抓好落实，做一件成一件，件件落实。对于地方发展，不仅要立足当前，更要着眼未来，县党代会也提出要树立科学的发展观和正确的政绩观，决不能搞“形象工程”、“政绩工程”，脱离实际，劳民伤财，防止急功近利、寅吃卯粮的短期行为，而要从协调、开放、可持续的角度，推进
地方发展。三是继承和创新的关系。既要坚持和发挥行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为。同时要进一步完善抓落实的机制。在建立实行领导干部挂钩责任制的同时，政府各职能部门也要细化工作指标，对需要具体落实的工作项目、任务和措施，落实直接责任人的责任，特别是对重点工作、重点项目，要实现工作任务、完成时限、落实人员、奖罚措施“四明确”，定期考核，严格兑现，重奖重罚。要切实加大政务督查督办力度，对各项工作实行跟踪检查督促，切实通过突出重点抓，深入实际抓，针对问题抓，领导带头抓，努力在全县范围内营造鼓励、支持、保护干部多干事、抓落实的良好氛围。
三、与时俱进，以良好的素质推动工作开展 随着社会发展和改革的深入，许多不熟悉、不了解的新东西，正在逐步影响和改变着我们的思维方式、工作方式和生活方式，任何学习上的自我满足和松懈，都会导致思想、能力和行动上的落伍甚至变质。因此，学习至关重要，也非常必要。我们的领导干部特别是各部门、各单位的一把手，要切实增强时代的紧迫感，彻底摒弃重实干、轻理论的思想，突出解决唯书、唯上和言行不一的学风问题，力求学以致用，务求实效。政府组成单位承担着我县国民经济和社会管理职能，各部门、各单位在联系群众、指导基层、服务社会方面发挥着重要作用，在各项工作上应该有更高的标准。必须加强管理，从严治政，从自身做起，努力为全县作出表率。这里，我对县政府全体组成人员再提三条要求，与大家共同遵守：一是要做好团结协作的表率。我们每个同志都要自觉服从于县委、县政府工作全局，把自己放在大局中看问题、想问题、办事情，做到知己善修，互相尊重和信任。班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，不搞无原则的内耗，做到看准的事情少争
组成人员学习会讲话 第7篇
同志们：
根据市委、政府关于村“两委”换届的安排和要求，我乡在市组织、民政等部门的领导下，严格按照换届选举的相关程序，基本完成了第八届村“两委”班子换届选举工作。经乡党委、政府研究，决定今天召开任命及培训大会，首先我代表乡人民政府向新任职的各个村干部表示热烈的祝贺！对以上各分管领导所讲的我都表示同意，随后杨书记还要做重要讲话，我这里从乡政府这个角度，就各村今后如何开展工作、转变作风、抓工作落实等方面，讲一些意见。
近年来，在全乡上下的不懈努力和巨大付出下，我乡从基础设施到生态环境建设，发生了翻天覆地的变化，可以说是一个里程碑，经济快速发展，人民安居乐业。特别是新一届党委、政府组成以来，我们积极发展沿河经济产业带，瓜菜种植面积不断扩大，土地流转面积新增万亩，建设了有机稻生态种养模式，提升了现代农业发展水平；从南到北大规模实施农田水利基本建设，完成了2.1万亩档子整治，实施安全饮水工程，彻底解决了全乡灌排难和1.1万群众安全饮水问题；开发建设了沿黄滨河特色景区和生态绿色景观长廊，建设了李家圈新村，杨洪桥、xx村、北滩村“塞上农民新居”卓有成效；村容村貌整治成效明显，乡村道路进一步完善，滨河路、亲和路、梧滨路呈现在我们面前，乡政府门前街道改造、政府机关面貌改善等都得到了加强。09年和10年上半年获得灵武市目标责任考核第一名，秋季农田建设第一名，村容村貌整治位居乡镇前列，这些成绩的取得，是乡村干部苦干实干的结果，特别离不开咱们第七届村“两委”付出的艰辛，在这里我向你们表示衷心的感谢。
大家知道，村一级组织是实现党在农村领导的基石，是贯彻落实党的各项方针政策的基础，是维护基层社会稳定的防火墙。全乡要想实现经济社会跨越发展，必须首先狠抓村一级组织，（我想通过今天这个会，特别是会务的每个细节，大家不难看出党委、政府对村一级的重视和抓好村一级的信心和决心）所以说，乡村两级必须和谐与共，守规矩，树正气，心往一处想，劲往一处使。在肯定成绩的同时，通过近年各村工作的运行，也发现了各村及村干部在实际工作中还存在着诸多问题：村民“自治”意识不强。因为村民委员是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。但各村普遍都没有树立“自治”意识，没有很好履行“自治”职能，属于村民自治范围内的事项不敢管不去管，或者带管不管，存在村干部依赖思想突出，乡上包揽干预过多的现象严重；有些村到目前还是空壳村，对本村经济发展没有思路和规划，等、靠、要思想严重，不能解决群众的实际问题；有些村群众去办事，乡上领导、干部下去工作，总是找不到人，靠电话办事，没有人气，村不像村；有些村班子内部不团结，矛盾严重，班子成员间相互拆台，各行其是、勾心斗角，造成党委、政府安排的工作迟迟得不到落实；有些村帐务混乱，一事一议，民主理财不到位，个人利益严重，村务、财务不公开和公开不及时，造成群众不信任、不支持。从村干部队伍来讲，有些村干部自身素质不高，不懂法，不学法，遇事缺乏周密思考，工作方法简单，作风浮躁；有些村干部人前一套，背后一套，领导来了一个样，领导走了一个样，遇到难一点的工作光是嘴上抹油，不采取实际行动，损害了群众切身利益。特别村上有些副职（包括委员），摆不正自己的位置，交给的工作没有能力完成，还要怨天尤人，还有的把这个村当作乱店，想来就来，想走就走；有些村干部对乡上下去的干部和领导不放在眼里，说话的口气很大，暴露了自己丑恶的一目；有些村干部“坐一天和尚撞一天钟”，缺乏服务意识和法律意识，存在短期思想、短期工作行为，对村民反映的问题经常推诿扯皮，无论大事小事一律往政府推，还有些对待群众态度生硬，激化矛盾，往往致使一些简单的小问题，逐渐演变成了越级上访事件，给党委、政府造成麻烦，给xx的发展带来负面影响；这些问题的存在，严重损害了党委、政府的形象，损害了xx的形象，损害了村“两委”班子在群众心目中的地位。今天，我们正式任命了新一届村“两委”组成人员，这是一个新的起点，新的开始，无论是新成员，还是老人手，大家能走到一起这是缘分，是群众对你们的信任，我们上来只有一个目的就是“服务”，服务的同时，必须遵规、守纪，如果哪个人上来的目的不纯，混日子，思想不端，劝你赶紧考虑自己的前程，别说你是群众选上的，群众选上的党委、政府照样有办法拿掉你。所以说，对于指出的问题大家必须正视，必须反省，人有了错不怕，就怕有错不改，一错再错，我们主要的问题，就是今后怎么做，怎么打开工作的新局面，把各项工作落到实处，怎么实现本村的发展，实现政府工作效率的高效运转。为此，我想讲以下几点意见：
第一，要加强学习，掌握好方方面面政策
在农村，村“两委”班子全体成员担负着把党的各项农村政策和任务落实到基层的重要责任，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是团结带领农村群众全面建设小康社会和维护社会稳定的骨干力量。今天，大家被选到村“两委”班子的各个岗位上，再不能像一般群众一样，做事情想问题随心所欲，不依照政策法律办事，尤其是在决定本村重大问题时首先要想到群众，注重听取群众的广泛意见，特别是在民主理财、计划生育、社会矛盾纠纷、重大项目工程建设等重点、难点问题时要同群众商量，群策群力，把事情办好。大家作为群众的带头人，要不断提高自身素质，加强学习，掌握好国家各项支农惠农政策，要自觉带头学习和掌握法律知识，带头遵守国家的法律法规，做学法、知法、懂法、守法的明白人和带头人，提高依法办事、遵纪守法的自觉性，切实提高依法行政水平，善于运用法律手段调整各种关系，处理各种矛盾和解决各种问题，在尊重群众和为民办事的基础上耐心细致做好说服教育工作，理顺群众情绪，化解群众矛盾，积极引导群众以理性合法的形式表达合理诉求，及时解决群众反映的问题，及时化解和消除不稳定因素，做到“大事不出村、小事不出组、信访不越级”，筑紧筑牢农村稳定的“第一道防线”。
第二，要发动群众，抓好工作落实
当前，我乡正处于发展的关键期和活跃期，大事要事难事多，千头万绪，任务艰巨。能否把全乡的事业推向前进，发展步子迈得更大一些，关键看各村能不能做到责任心强，是不是用心想事，用心干事，用心抓落实。抓农村工作，需要有吃苦耐劳的精神。如果没有吃苦精神是完不成各项工作的。没有上对组织负责，下对群众负责的责任心，就会身上无担子、无压力，整天无所事事、游手好闲，给群众办事能推就推，能拖就拖，遇事马马虎虎，不真心对待，接待群众以“不可能办到”、“以后再说”打发推脱，这样不仅工作上不去，而且影响干群关系。作为村干部，要从本村群众最急、最怨、最缺、最盼的事做起，真心实意帮助群众克服困难，解决难题，心里面要经常想着如何发展经济，脑子里要经常琢磨着如何带领群众脱贫致富，才能得到组织的信任和群众的认可。一是要在苦抓苦干上推动工作。各村要善于借势、造势、顺势而为，学会运用政策推动工作，借法律赋予的权力推动工作，下狠劲、出实招，不能想当然，更不能以权压人、欺骗群众。村干部要有一种“虎气”，要用实际行动带动和感染身边的人，克服怕担风险的畏难情绪，创造性地开展工作，要通过苦干实干，调动广大群众积极性，促使工作顺利推进。二是以重点突破的办法带动落实。干任何事情都不能眉毛胡子一把抓，要抓那些牵一发动全身的关键环节，集中解决影响全局的重大问题。特别是在围绕沿黄经济产业发展、新农村建设等方面，都是我们今后的重点工作，作为各村，一定要理清思路，谋划发展，先从哪里抓起、抓些什么、怎么抓，要做到心里有数。三是以团结协作的氛围促进落实。村一级工作头绪多，涉及到方方面面，需要抓好协调和配合，取得各方面的理解和支持。作为各村书记、主任，在一些问题的决策上，必须主动征求班子成员的意见，始终把自己放在和班子其他成员平行的位置上，要当班长，不当家长。要当团结的粘合剂，不当矛盾的催化剂。“一把手”要正确处理好和副职的关系。要把自己放在与副职是同志的关系的位置上，班子成员之间采取心理换位的方法来架起心灵沟通的桥梁。其他成员班子成员不能犯自由主义，必须严守组织纪律，服从集体决议，不能各行其是。要坚持集体领导和个人分工负责制，要大胆负责抓好各自工作，独挡一面，在推进工作中加深了解，在攻坚克难中增进友谊，配合和支持“一把手”开展工作。全乡今后的发展，需要各村要把群众的积极性调动起来，需要我们把思想和行动统一到党委、政府的决策部署上来，开创各项工作的新局面，促使我们的发展环境更好，群众更加富裕。大家要倍加珍惜xx人民对我们的期望，组织对我们的信任，恪尽职守，勤奋工作，变挑战为机遇，变压力为动力，从更高站位、更宽视野谋划发展，不断更新观念，提高工作执行力，努力促进全乡经济健康协调发展。
第三，要严格程序，加强农村“三财”管理
农村集体资产的所有者是全体村民，集体资产的管理者是村“两委”班子，班子成员一定要加强集体“三财（即财政、财务、财产）”和“三资（即资产、资金、资源）”的管理工作作为今后工作的重中之重，以人民利益为重，防止集体资产、资金、资源被少数人侵占、挪用、浪费。一是收入入账，严禁坐支。各村委会的收入（包括上级对口帮扶、馈赠、集体资产的发包等）均必须入村财中心统一账户，决不允许收入不入账，先支出后以条子顶库坐支现象存在。二是要民主决策，民主管理。通过，对村级想办急办的项目工程、公益事业项目和“一事一议”、“一事一结一公开”工程等重大事项，必须召开村民大会或村民代表大会通过，方可实施。三是要实行“民主理财、五牙子章”理财制度，对村民大会或村民代表大会通过的重大事项、重点工程、“一事一议”、“一事一结一公开”工程以及村上办公等支出，经有资质单位决算，由民主理财小组长每周或每月主持召开村民主理财小组会议，会上由村主任详细说明项目支出情况，由理财成员一一发言，对发生的支出通过并加盖“五牙子章”，由村级报账员持民主理财记录、原始发票等有关资料，到村财中心审批，报账。经村财中心审核无误，由会计填制资金划拨、资金审批汇总单，报乡主管领导审批后由会计和出纳开转账支票致富具体施工方。四是要及时公开，畅通财务监督渠道。对村民大会或村民代表大会通过的重大事项、重点工程、“一事一议”、“一事一结一公开”工程及办公等支支出，经村财中心报账后每月或每季度必须公开，让群众真正了解资金的用途和去向，增强资金的使用透明度。村委会主任不能进入民主理财小组，村委会其他成员只能有一人进入民主理财小组，担任村报账员和民主理财会议记录员。五是要严格年度资产、资金、资源清理工作，理清家底。每年度都将对村级“三资”进行严格的清理工作，各村必须严肃对待，对现有的固定资产、流动资产以及资源性资产（集体河滩地、集体果园）在村民主理财小组的参与下，对照会计账目一一核实，落实其实际情况。对已毁损报废的及时报废，尤其是资源性资产必须落实好面积、位置、承包人以及发包收入的缴纳情况，做到账实相符、账款相符、账账相符。六是要严禁贪污挥霍，防止腐败。各村村干部必须树立节约意识，严禁挥霍浪费，更不允许巧立名目，重复报账的贪污行为发生，一经发现，将追究当事人责任或移交司法机关处置，绝不姑息。
第四，要转变作风，清正廉洁，提高工作效率
今天，无论是连任的还是新选上来的，都要把心思放到今后的工作上，不要认为自己对农村工作很熟悉，不要认为自己以前取得了多大的成绩，要切实转变思想和作风，把解决群众最现实的利益问题作为今后工作的着力点，把完成党委、政府下达的工作任务作为今后能力的体现，把化解群众矛盾作为今后工作的一个保障。从点点滴滴做起，“讲文明、守规矩、铸和谐”，提高为群众办事效率。从今天起，各个村干部要管住“嘴”，不该说的不说，不该吃的不吃，不利于团结的话不说，不大吃大喝，不公款吃喝，挥霍浪费。要管住“手”，深刻认识到手中的权力是群众给的，是来为群众谋福的，不是为个人谋私利的工具，必须做到不该拿的不拿，不该占的不占，更不能以权谋私，侵吞集体财产。要管住“心”，要处事公平，出以公心，公道正派，大公无私，绝不能搞小团体利益，绝不能利用职权优亲厚友，特别是在对待亲威朋友上，必须丢开宗族观念，坚持原则，不能降低标准，不搞厚此薄彼，亲疏有别。今天会后，各村要尽快召开会议，理清思路，安排工作，在今后的工作中，各个村干部必须做到：
一是要坚守工作岗位，保证工作时间，公开联系方式，方便群众办理日常业务；对于乡党委、政府通知的各类会议，村干部必须准时参加，不准迟到早退、无故缺席。因其他事项不能按时出席会议或不能参加的，需事先向召开会议的有关领导请假。同时严禁白条入账和新增债务，严禁在工作期间中午饮酒和酒后驾驶机动车辆，严禁参与“黄、赌、毒”，严禁参与邪教组织和参加封建迷信活动，严禁铺张浪费和用公款大吃大喝。
二是村干部要经常联系群众，到农户家里通过聊天唠家常等群众容易接受的方式与群众交谈，了解群众想法，了解村上还有哪些不足和需要改进的地方，也可以把村上工作重点、经济收入状况、工作困难等情况告知群众，通过沟通和理解，赢得更广泛的群众基础。
三是要靠制度。健全完善的规章制度是办事的准则，是防止村干部犯错误的防线，也是村干部理直气壮、依法办事的凭据。要建立健全“两委”工作协调机制、村委会向支部请示汇报工作制度、党支部向村委会定期通报工作制度、党员代表议事制度、村民代表议事制度、村干部离任审计制度、村财乡代管制度、村民理财小组制度等规章制度，并狠抓规章制度的落实，切实形成用制度管人、用制度管事、用制度管钱，消除村干部产生不廉洁行为的土壤。
四是要靠监督。监督好比是一面镜子，可以时时照着自己，防止自己犯错误。广大干部要自觉接受群众的批评和监督，特别是要把村务公开、民主管理的各项监督措施落到实处，做到村务真公开和全方位公开，规范公开内容和公开程序，并建立起相应的公开保障机制和村民参与管理的一系列制度，保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权，努力推进基层民主的制度化、规范化、程序化，让党员群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，在群众面前站得直、坐得端、行得正，树立公正廉明、勤政为民的良好形象。
五是各村要在会后10天内做好任期和离任经济责任审计，主要是本村财务收支、债权债务、政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用情况、生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标、资金管理使用以及本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况。同时要以书面形式明确移交对象、移交时间、移交内容等，将需要移交的资料进行归纳、梳理和打印，形成移交清册。由乡财政所工作人员、包村干部和村民代表组成的监督小组，负责审计、监督移交内容，保障交接内容的真实性和合法性。
六是各村要尽快进行一次摸排，掌握好本村经济发展中存在的优势和不足，掌握好影响社会发展的矛盾纠纷，通过调查研究和广大群众的协商沟通，要尽快谋划工作思路，制定2011年重点工作，完善今后三年发展规划，细化工作责任，将工作分解到人、责任到人。同时要不折不扣地完成乡党委、政府下达的工作任务，准备好全年工作考核，抓好当前村容村貌整治，做好年底困难群众、弱视群体的摸底慰问，认真梳理化解矛盾纠纷等工作。
浅谈财务人员的终身学习 第8篇
据统计, 我国有1200多万会计从业人员, 但是从业以后能够坚持继续学习的很少, 主要原因有两方面:一方面, 财务工作相对于其他行业比较繁杂, 加班加点的事情经常发生, 会计人员缺乏足够的精力继续学习;另一方面, 目前中小型企业对财务人员的要求相对简单, 因此相当一批财务人员继续学习的意愿并不强烈。然而在当前形势下, 本土企业面临着财务体系变革, 全球化的企业融资环境已经出现。随着监管部门对国企和民企赴海外上市政策的放开, 越来越多的本土企业成为美国、香港、新加坡等成熟资本市场的座上客。当然, 其监管环境使得原有的财务报告体系发生了本质的变化。同时, 越来越多优秀的本土企业正在引发海外投资机构的产业投资和工商业巨头的并购等新的投资浪潮。海外投资者的进入势必对原有权力体系形成巨大冲击, 财务部门也因此将面临一个更复杂的投资人环境。全球化的企业投资环境正在形成。持续升值的人民币汇率和日益松动的外汇管制政策, 本土优秀企业开始在全球范围内寻找并购和投资目标。而此前本土公司的财务部门对此毫无经验可谈。在全球化的企业竞争环境之中。随着中国“后WTO时代”的开始, 越来越多的市场开放承诺得以兑现, 本土企业面临的竞争压力也越来越大。另外, 人民币汇率形成机制改变直接影响了所有中国企业的财务成本, 企业该如何应对?面临国内法律和财务政策的高变动期。新修订的《公司法》、《证券法》等深刻影响中国企业制度的法律不断出台, 其他诸如两税合一、物权法行将出台、反商业贿赂加大力度等或直接或间接影响企业财务的法规和事件层出不穷。
终身学习是21世纪的生存概念。终身教育的理念被越来越多的人接受, 终身学习成为时尚。现代教育思想达到共识:主动的、持续的教育过程;突破时间、空间的限制, 处于现代社会中的人, 学习是不能一次性完成的, 终身学习观点激励人们从生到死坚持终身学习自己教育自己。人在学校获得的知识只占一生所需知识的很少部分, 很多知识要在学校后教育中获得。我们不能固守原有的那点知识而企望它能管用一生。财务专业知识更新周期越来越短, , 任何人都不可能一劳永逸地拥有足够的知识, 而需要终身学习。终身学习是自身发展和适应财务这一职业的必由之路。
