cnc员工岗位职责范文第1篇

数控冲床(CNC Turret punch)的特点

通常市场上说的CNC培训主要指铣床，捎带讲加工中心，相对而言，工作机会比较多，工资也比其它机种高一些，但接受培训的人也多，只要看看华人培训学校的广告就知道，没有一家没有这方面培训的，竞争也十分激烈。相对而言，数控冲床则有很多大家不了解的地方： [ 相约加拿大:枫下论坛 rolia.net/forum ]

(1)数控冲床的培训至今在多伦多还没有，我咨询过4家公立学院，华人培训学校和一些洋人的培训学校，都没有。因此竞争相对平和一些;

(2)冲床给大家的概念是很危险的工种，因为在国内，冲床经常会发生冲掉手指等事故，但那是手工冲床。没有红外线保护，我最早看到进口CNC冲床是在国内的展览会上，展示机器正在加工一个熊猫图案的样品，实际上数控冲床是十分安全的，这种冲床完全不同于你想象中国内那种冲床，从安全性来讲，操作员远离机器，仅仅是按一个START按钮就可以了，连STOP键都不必按;同时，机器运转时操作员远离机器，而操作员操作时机器则停着，即机动人停，人动机停，不可能冲动手;全部的机器动作由程序控制，一旦机器运转不正常，只会停下来，给出一个报警信息，不会有其它事故发生;

(3)冲床是二维平面运动，很容易入门，实际上对新移民来讲是更快捷的就业之路，尤其是对那些非机械专业的技术移民非常适合，不需要三维的想象能力要求，当然如果你已经学过CNC铣床再转过来学冲床就是非常容易的事了，另外也不要求你会编程，你只要会操作就可以了，顶多学会setup，而这都不是难事。

(4)是脱离纯打工处境的捷径，为什么这么讲，大家知道，学铣床你必须学会编程你才算真正独立工作，而冲床就不一样，会SETUP就已经可以了，编程则作为专门的职位，有专人在编程，你要做的就是把程序那里把零件加工出来，反过来讲，一旦你成为programmer就不要在车间干活了，你就到office，到技术部门去编程了，不再属于labor，而这个过程，如果你努力的话，有1年时间就可以达到，因为你要做的就是学会Pro-engineer这个软件的钣金件设计功能，而同样的时间内，你能成为铣床的程序员吗?你的铣床编程水平最高，你也得在车间干，我不是诋毁铣床，而正说明铣床比较复杂，冲床更适合新移民学。

cnc员工岗位职责范文第2篇

CNC加工中心操作指导书

一. 目的: 规范作业流程,提高工作效率,确保员工、设备安全、生产符合要求的产品. 二. 开机检查事项：

1. 气压是否在7±0.1kg/C㎡,导轨油油位是否过低, 如果在“L”线请将导轨油添加至“H”线。

2. 检查切削水水位是否过低,如果水位过低请将切削水添加至水箱水位检测计的最高红线标示以下两格之间。

3. 开机：

1).将机台后面主电源开关转至“ON”的位，然后按下操作面板上的电源开关，等侍30秒左右时间将紧急停止开关向右旋转，机器即启动。

2).模式开关旋至原点复归档，依次选择Z轴、Y轴、X轴将机床原点复归。

3).呼叫出机床内部已经预先编好的暖机程序对机床各轴进行暖机，根据停机时间长短不同则暖机时间也不同，一般停机时间在8~24小时时，暖机10分钟左右;停机时间24~72小时时，暖机20分钟左右，停机超过72小时，则需暖机30分钟左右。

5. 在机床每天暖机时打开切削水开关。待暖机结束时用切削水浓度计检测切削水浓度值是否在3～4%之间，及时的对切削水浓度做调整。以免机床因为切削水浓度太低而产生钣金和机床配件生锈。影响机床加工精度和使用寿命。 6. 每天早上8:10分以前对照《CNC加工中心日常點檢表》对机台逐项检查确认并填写清楚。

三. 加工前注意事项: 1. 检查机床的程序启动开关是否正常，控制面板上油污有没有擦拭干净。 2. 检查机床钣金，机床配件固定螺丝是否有无松动，如有松动请将问题排除。

3. 检查机床各项气动开关是否漏气，如有漏气或者开关损坏请将问题反馈至技术员维修和更换。

4. 检查机床各轴在移动过程中有无杂音，主轴暖机后温差是否正常，如发现有异常请停止操作，通知技术员处理。

四. 生产内容检查事项：

1. 调出现在所做产品的程序，并检查程序名是否与所加工产品名称一致。

2. 检查程序里面刀具号(T)和刀长补正号码(H)是否一致。是否需要刀具半径补正号码(G41,G42)

3. 装上程序所需的刀具，‘对刀’把刀长补正值输入机床和刀具号码相对应的补正数值里面，如程式需要输入刀具半径补正请将刀具半径数值输入到机床刀径补正中。

4. 开始加工前，先把模式调到‘自动执行’键，按下‘程式启动’键。

5. 把‘快速移动’倍率调到‘25%’，按下‘单节执行’确认刀长补正是否正确。待确定刀长补正OK以后，确定加工的位置是否正确，待确定OK以后将进给倍率调到‘100%’方可批量加工。

6. 具体产品加工内容请参照《××产品生产作业指导书》执行测量，和品质管控。 五. 关机检查事项：

1. 待生产结束，先将治具﹑机床工作台﹑钣金护盖上面的铝屑﹑切削水清理干净。并用防锈油均匀喷洒表面。 2. 将工作台移动至机床中心，把刀具卸下主轴移动至上下行程的中间。

3. 按下‘紧急停止’按钮，关闭控制面板电源开关，到机台后面将机床总开关由‘ON’键旋转至‘OFF’位。 六. 机床安全操作注意事项: 1. 当电压不稳定时，严禁将机台通电，否则只有严重后果。 2. 禁止用风枪清理控制器元件及控制区域，否则会造成控制器故障 3. 不可随意对机台参数进的设置，有需要时报上级主管。

4. 在主轴旋转时禁止带手套操作禁止穿宽松的衣服，需将袖口扎紧。

5. 在机床操作时，严禁两个人同时操作一台机器，以免造成因为配合或者不注意造成工伤。 6. 严禁工作过程中有别单位人员串岗操作机台。

核准：

审核：

cnc员工岗位职责范文第3篇

CNC加工中心操作指导书

一. 目的: 规范作业流程,提高工作效率,确保员工、设备安全、生产符合要求的产品. 二. 开机检查事项：

1. 气压是否在7±0.1kg/C㎡,导轨油油位是否过低, 如果在“L”线请将导轨油添加至“H”线。

2. 检查切削水水位是否过低,如果水位过低请将切削水添加至水箱水位检测计的最高红线标示以下两格之间。

3. 开机：

1).将机台后面主电源开关转至“ON”的位，然后按下操作面板上的电源开关，等侍30秒左右时间将紧急停止开关向右旋转，机器即启动。

2).模式开关旋至原点复归档，依次选择Z轴、Y轴、X轴将机床原点复归。

3).呼叫出机床内部已经预先编好的暖机程序对机床各轴进行暖机，根据停机时间长短不同则暖机时间也不同，一般停机时间在8~24小时时，暖机10分钟左右;停机时间24~72小时时，暖机20分钟左右，停机超过72小时，则需暖机30分钟左右。

5. 在机床每天暖机时打开切削水开关。待暖机结束时用切削水浓度计检测切削水浓度值是否在3～4%之间，及时的对切削水浓度做调整。以免机床因为切削水浓度太低而产生钣金和机床配件生锈。影响机床加工精度和使用寿命。 6. 每天早上8:10分以前对照《CNC加工中心日常點檢表》对机台逐项检查确认并填写清楚。

三. 加工前注意事项: 1. 检查机床的程序启动开关是否正常，控制面板上油污有没有擦拭干净。 2. 检查机床钣金，机床配件固定螺丝是否有无松动，如有松动请将问题排除。

3. 检查机床各项气动开关是否漏气，如有漏气或者开关损坏请将问题反馈至技术员维修和更换。

4. 检查机床各轴在移动过程中有无杂音，主轴暖机后温差是否正常，如发现有异常请停止操作，通知技术员处理。

四. 生产内容检查事项：

1. 调出现在所做产品的程序，并检查程序名是否与所加工产品名称一致。

2. 检查程序里面刀具号(T)和刀长补正号码(H)是否一致。是否需要刀具半径补正号码(G41,G42)

3. 装上程序所需的刀具，‘对刀’把刀长补正值输入机床和刀具号码相对应的补正数值里面，如程式需要输入刀具半径补正请将刀具半径数值输入到机床刀径补正中。

4. 开始加工前，先把模式调到‘自动执行’键，按下‘程式启动’键。

5. 把‘快速移动’倍率调到‘25%’，按下‘单节执行’确认刀长补正是否正确。待确定刀长补正OK以后，确定加工的位置是否正确，待确定OK以后将进给倍率调到‘100%’方可批量加工。

6. 具体产品加工内容请参照《××产品生产作业指导书》执行测量，和品质管控。 五. 关机检查事项：

1. 待生产结束，先将治具﹑机床工作台﹑钣金护盖上面的铝屑﹑切削水清理干净。并用防锈油均匀喷洒表面。 2. 将工作台移动至机床中心，把刀具卸下主轴移动至上下行程的中间。

3. 按下‘紧急停止’按钮，关闭控制面板电源开关，到机台后面将机床总开关由‘ON’键旋转至‘OFF’位。 六. 机床安全操作注意事项: 1. 当电压不稳定时，严禁将机台通电，否则只有严重后果。 2. 禁止用风枪清理控制器元件及控制区域，否则会造成控制器故障 3. 不可随意对机台参数进的设置，有需要时报上级主管。

4. 在主轴旋转时禁止带手套操作禁止穿宽松的衣服，需将袖口扎紧。

5. 在机床操作时，严禁两个人同时操作一台机器，以免造成因为配合或者不注意造成工伤。 6. 严禁工作过程中有别单位人员串岗操作机台。

核准：

审核：

cnc员工岗位职责范文第4篇

目前所在：

户口所在：

婚姻状况：

培训认证： 海珠区 年 贵州 国 已婚 民 未参加身龄： 籍： 族： 高： 29中国 苗族 170 cm

诚信徽章： 未申请体重： 65 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 工程/机械绘图员：CNC编程

工作年限： 5 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省,浙江,重庆

工作经历

广州沅睿精密复合材料科技有限公司起止年月：2005-07 ～ 2008-12

公司性质： 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： CNC编程工程师

工作描述： 1.广州沅睿精密复合材料科技有限公司是一家研发、加工高尔夫球头台资的企业

2.负责新样品的设计、绘图与数控加工编程，工程图的绘制及样品研发报告的编写

3.新产品开发图纸的转换，把客户的产品图纸转变为能够直接指导生产的图纸

4.编制产品的加工工艺作业指导书，以及刀具、量具、夹具的设计、采购加工

5.样品各制程的加工成本核算与报价

6.配合现场生产单位实施产品的量产工作,对外协厂商进行技术支援

7.获得了团队建设、项目运作经验，提高了领导能力和分析问题、解决问题的能力,适应高强度的工作压力.

离职原因： 个人发展

广东中山广盛运动器材有限公司起止年月：2004-01 ～ 2005-06

公司性质： 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： CNC编程技术员

工作描述： 1.广盛公司是中国最大的高尔夫球头系列运动器材生产企业之一

2.负责数控加工中心编程、CNC雕刻编程、夹治具设计、CNC加工标准工时测试

3.协助外包厂商进行技术问题的改善

4.专业技能、业务及沟通与协调的能力得到了很好的锻炼

离职原因： 合同到期

中国江南航空集团143厂起止年月：2003-07 ～ 2003-12

公司性质： 国有企业所属行业：仪器仪表/工业自动化

担任职位： CNC实习技术员

工作描述： 1.143厂是一家国营军工企业，从事航空、航天仪器/电子的研发与生产

2.数控车床、数控加工中心操作与编程的实习

3.学习了国营企业先进的技术与管理观念

离职原因： 实习期满

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 贵州航天职业技术学院

最高学历： 大专获得学位:毕业日期： 2003-07

专 业 一： 数控设备使用与维护 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业

2000-09 2003-07 贵州航天职业技术学院

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

1.专业技能5年MasterCAM9.0的绘图与编程经验，熟悉UG 、CAD绘图与编程软件

2.IT技能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件

自我评价

本人从事过5年的机械加工数控编程及研发、生产管理工作,熟悉机械加工生产企业的运作流程,注重团队合作精神和集体观念，具有一定的开拓创新能力，接受新的知识能力较强，能较快适应新的工作职位及工作环境。

cnc员工岗位职责范文第5篇

我在华为已经第7个年头了，说实在的我很感谢公司!

首先这里的收入很不错，比我知道的大部分公司要高出一大截;其次个人感觉还是公平的，长期看(3-5年吧)雷锋是不吃亏的，而且屌丝没有关系只要自己肯努力也会有出头之日;然后在公司学到了很多，个人最喜欢公司把经验作为流程或者模板固化下来，让员工思考有一个清晰的思路。

一直在犹豫要不要写点什么：自己不是愤青也不好指点江山，只是个普通的奋斗者，让我写一段离职前的豪言壮语也写不出来;也不是一个很老的员工，让我小道八卦的跟大家扒公司历史和传奇英雄人物事迹我也不知道;也不是什么领导，让我透露职级收入搬不搬东莞什么的我也无能为力但是什么都不写总觉得少点什么。

最后决定把这几年工作感到的一点建议跟大家分享一下，肯定有不当之处，大家也不用找我辩驳了，仅供参考吧，不当之处就当一乐。

TO新员工

1、摆正自己心态，甘做一个普通的螺丝钉，在现在情况下绝大部分人是不可能成为公司宣传的那种曾经叱咤风云的英雄的。

入职的时候公司都在讲英雄主义，讲曾经的男哥，现在的某EMT成员、某地总等大佬的传奇故事，激发你小心脏扑通扑通的觉得自己也一定会成为他们那样的英雄，叱咤风云不几年便功成名就

如果你有了这个想法后面可能会觉得落差很大，现在那种英雄已经很少了，工作已经流程化了，大部分人是在做着琐碎的工作，而且还受到各方的牵制(流程、部门墙等)，项目成功了也不会有很大的成就感，所以个人觉得在入职的时候就摆正自己的心态很重要，不要入职不久就失落的想离职。

2、须知华为的领导是打出来的，你曾经的辉煌历史对公司来讲没有太大意义。

不要一入职就期望公司给你一个什么职位，不要觉得你在行业有经验有人脉就不需要学习，公司需要的不是你的历史的关系，而是你的能力，在我司现在流程严格的管控下，类似于带着枷锁跳舞，以前你能干好工作不代表在我司也可以，也不要动不动就埋怨公司流程太复杂，先适应，干好了公司自然会给你岗位，一开始就要岗位只会让你领导对你印象不好。

3、前三年不要太在意收入。

不要动不动都跟周围的人比工资高低，奖金多少，埋头学习干活，三年后再对比也不迟。其实我个人认为大学毕业后工作前十年都不要太在意收入，重点是学习。

4、勤快点。

不是说你一定要加班，但是你天天来的比领导还晚很多，走的比领导还早就不好意思了吧，你的做事情的效率不一定比你领导高，你天天这个状态只会让领导觉得你工作不饱满。

5、别把领导看的太重。

很多新员工看见领导都不敢说话，难道你还让领导求着跟你说话?

不要把领导看的太重，但是也不能完全不尊重领导，个人认为较好的关系是能跟直接主管称兄道弟开玩笑，能给3级或者2级部门主管经常汇报工作。

6、尽快熟悉流程，别把自己掉坑里了。

公司越来越规范化，很多事情在公司有独特的处理方式和途径，要熟悉流程，这样和别人交流才有底气，才能说那些事情不改自己做，可以不拿流程欺负别人，但是至少也能做到自卫，不然就会掉进别有用心的某些老员工给你设的坑里，整天忙的四脚朝天，但是领导却说你忙的不是自己的本职工作，都是在给别人打黑工。

7、别太在意不公平，少抱怨，多干活。

不要埋怨自己的活多了，他人的活少了，公司相对来说还是公平的，活干得多你就成长的快，其实最好是你能主动找领导要求都承担些本身工作之外的工作，比如参与一下或者季度汇报胶片撰写，这些对你提升是很有帮助的。

TO老员工

1、终生学习心态。

公司变化很快，无论产品还是流程，都在不停的变化，不要拿老眼光看待问题，你去年能搞定的事放到今年可能就流程不通了，多学习，不要倚老卖老。

华为7年老员工离职感言：别把领导当回事!

2、不抛弃、不放弃。

对新员工好点，尽管他们问的问题很low，尽管你也可能被问过很多遍，尽管你会觉得某些人领悟能力很差，尽管你也可能会忍不住骂两句，但是对于自己团队的新员工还是要不抛弃不放弃，谁不曾是新员工呢?

3、主动多承担，多帮主管分忧。

一般来讲老员工效率要高很多，所以做事情的时候不妨主动多承担一点，但是可以选择自己有挑战的做，这样不仅帮了别人也提升了自己。哪天你把主管的所有忧愁都分了，你难道还不是主管?

4、体面的生活。

我发现个奇怪的现象，貌似新员工比老员工还注意仪表，特别在海外经常见一些老员工穿着脏兮兮，甚至领子都破了的衬衣上班、见客户。别整天邋里邋遢的，公司给的待遇不差，再说了我们要当责，你在外面见客户时还代表了公司的形象。

TO基层主管

1、别搞小团体，对兄弟们一样近或者一样远。

如果想跟大家打成一片，吃饭、唱歌、外出旅游等活动就尽量把所有人都叫着，别每天固定就你们几个人出去，让其他兄弟们有不好的想法，或者干脆跟所有人都不要走那么近。

2、考核标准提前公布，并且自己要坚持遵守，尽量公平。

年初在自己团队讲清楚考核规则，年中年末按照这个规则来，一切结果说话，别只凭个人印象打考评。比如可以用PBC+关键事件考核方法，对一年的关键事件做好记录，年末考评的时候在PBC完成基础上按照关键事件进行升等或者降等调整。让兄弟们输赢都要心服口服。

3、熟悉流程，对内别误导兄弟，对外争取有理有节。

基层主管是员工心目中的神，是员工工作的直接指挥者，所以自己的业务能力要很强，当然也包含熟悉流程，基层主管不按照流程办事会让下面的兄弟们事倍功半，而且还有可能把兄弟们推到坑里。

华为7年老员工离职感言：别把领导当回事!

4、给兄弟们发挥的空间。

不一定要事必躬亲，见客户、打项目、写材料兄弟们能做的放手让兄弟们做，主管要把好关，做好审核就行了，大树底下不长草，你什么都自己做了，兄弟们就成长的慢，同时在项目成功时也没有那种强烈的自豪感。

5、给兄弟们露脸的机会。

跟上层领导汇报，如果没有特别不方便最好带着下面相关的兄弟，会议开始前最好跟领导介绍一下下面的兄弟，给他们露脸的机会。当然如果上层领导开明，你也可以偶尔让兄弟们汇报，你来做补充。

6、帮兄弟们解决问题，不要只骂不给解决方案。

很多进入公司的人不是不会做事，而是不熟悉公司的流程，基层主管经常带不同的新员工，一个问题可能被问了很多遍，耐心丧失骂下属几句也可以理解，但是不要骂完就算了，要给他们解决方案，别只说NO，不说HOW。

7、想着为兄弟们谋福利。

能争取的就尽量争取，可能主管觉得不是什么大钱或者不是什么大的荣誉，但是对兄弟们来说可能意义就很不一样了。

TO中层主管

1、少开会，尽量开小会。

没事别天天开会，还没事经常务虚，搞的自己跟哲学家一样，高谈阔论一番散场，没有结论没有执行没有跟踪，过两天再接着开，开会可能是你的最重要的工作我们理解，但是领导也得考虑下下面的人还要干活呢，有事最好把相关的几个人找来直接沟通达成一致就行了。

华为7年老员工离职感言：别把领导当回事!

2、只给方向，别指点细节。

说的难听点，到了这个级别的领导大部分也不懂流程、技术等细节了，所以别1234的告诉下面怎么干，你可能正在好心办坏事的给别人指一条在我司压根走不通的路。告诉下面人方向和目标，剩下的让基层主管带领兄弟们去干，你来监督结果就行了。

3、放权管理。

选择好下面的基层主管就要给他放权，比如权签啊，审批啊什么的，基层主管没有权利在下面兄弟那里就没有威望，自己也没有被认同感。

4、别当着下属的面互斗，别逼下面的人站队。

公司有些领导貌似喜欢平衡管理法，大领导给下面找两个互掐的人放在类似的岗位，然后在互斗中左右逢源，安享太平。“楚王好细腰，宫中多饿死”，你们为了大领导的爱好斗来斗去我们不反对，这种管理方法我个人感觉还真能激发团队活力，但是能不能把这种争斗到中层主管就截止，或者睿智的做到斗而不破?

cnc员工岗位职责范文第6篇

大家好!今天我演讲的题目是：《怀感恩心，做感恩事》。

落叶在空中飞舞，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩;白云在蔚蓝的天空中飘荡，描绘着一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的世界，因为感恩才会有努力工作的热情，因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。

记得一位名人曾经说过：“生活就是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。”你感恩生活，生活将给予你灿烂的阳光;你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有!

多一份理解，多一份信任，多一份关怀。生活告诉我们要时时怀有一颗感恩的心。怀着一颗感恩的心才更懂得尊重，尊重生命、尊重劳动、尊重创造。怀着感恩的心，一代伟人邓小平在古稀之年说：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民!”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中饱含泪水，因为我对这片土地爱的深沉。”作为百大员工，我们更应懂得感恩企业，感恩顾客，感恩社会。

我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，用感恩的心去消除与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。

作为百大人我们要饮水思源，善待工作。用感恩的心去善等每天光临的顾客，怀着感恩的心去服务社会，做感恩的事来回馈企业。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们百大人不平凡的青春风采。

来自百货家电商场的普通员工原伟，是艾普保险柜厂家的促销员，记得有一次有人打电话来咨询保险柜，原伟接过电话之后，详细地向顾客介绍了各种保险柜的型号、功能及使用特点。但顾客并不是热衷于这些问题，好像另有隐情3COME文档频道，原伟说：“您有什么难处能告诉我吗?看我能不能帮您”。原来这位顾客的保险柜是从外地买来的，回来之后也没有详细地阅读说明书，就把密码给改了，而现在密码又忘了，打不开了，要是把保险柜送回原来的购买的地方，实在是太麻烦了，情急之下，想起了百货大楼也有相同的保险柜，抱着试试着的态度拨通了这个电话。下班之后，原伟马上赶到了这位顾客的家中，在仔细地排查了多种情况之后，靠着他过硬的业务知识和娴熟的业务技巧，调试好密码锁，锁打开了。一家人非常的高兴，并请原伟吃饭表达谢意，而原伟婉言谢绝了，顾客只知道他的名字叫原伟，急顾客之所急，想顾客之所想，方得顾客这心。原伟说：“我是一名下岗职工，是企业给了我再就业的机会，我珍惜这份工作，我要服务好我的每一位顾客。”没有豪言壮语，没有惊天动地的事，只有一颗感恩的心，融入生活中的每一个角落。

让我们看来看一封感谢信，信中是这样写到:尊敬的百大领导您们好，我怀着激动而感慨的心情，向您们讲述百大员工赵小蕊拾金不昧的感人事迹。昨天傍晚我外出办事，回到家之后，我才发现手提包不见了，当时我焦急万分，急忙原路返回寻找，正当我焦头烂额寻找无望的时候，一个电话告诉我，我的提包在百大艺苑连锁办公室里，我火速赶到那儿，拿着失而复得的提包，感激之情无法用语言来表达，包里有一张存折和四万元的现金，一分都没有少，我握着这位好心人手，并拿出500元钱，表达我的谢意，可她只是笑笑说，没什么的，这是我应该做的，一句朴素的话语感动了在场所有的人，经过我再三恳求，办公室的人员告诉我他叫赵小蕊。赵小蕊这种做了好事不留名，不图回报的高尚品质，值得我们每个人去学习，百大有这样优秀的员工，是百大的荣耀，更是顾客的幸运。像这样的感人事迹在百大还有很多很多，正是因为有这些百大员工心存感恩的去帮助别人，才会赢得顾客的感激和信任，体现出自我价值的同时，也树立百大美好的形象，五月一日清晨，我们百大1000多名员工在超市广场举行了“感恩社会，感恩顾客”的大型手语操表演活动，向全社会表明我们百大人会永远“怀感恩心，做感恩事”，去服务顾客，回报社会。此刻在四川正遭受着一场特大地震，灾害无情人有情,请向在危难时刻需要帮助的人们伸出你的援助之手!作为一名百大人,我们要担负起公民的责任,一分钱像一滴水,汇流在一起也能成为大海.一份关心就是一份爱,汇流在一起也能重新建起爱的家园.让我们携手与共和国共度难关。

朋友们，让我们怀着感恩的心去面向世界吧，让我们怀着感恩的心对待我们的生活吧，只要我们对生活充满感恩之心，充满希望与热情，我们的社会就会更加安定和谐，我们的国家将会更加繁荣昌盛!