办公室能源管理制度范文第1篇

(以下简称甲方)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下简称乙方)

为保证双方在公正、公平、公开、诚信的原则下开展经济活动，防止甲、乙双方的合法利益受到侵害，保护甲、乙双方所涉及人员的前途，建立长期的合作关系，甲、乙双方经过充分、友好、平等的协商，为认真贯彻中央关于加大反腐败斗争力度的精神，做好廉洁自律工作，预防和减少经济犯罪，特签订此阳光协议，以便共同遵守。

一、乙方(含公司工作人员，下同)决不向甲方工作人员(含工作人员的配偶、子女及亲属，下同)馈赠礼品(包括但不限于现金、有价证券、支付凭证及贵重物品等)。

二、乙方决不向甲方工作人员提供宴请、联谊活动、度假、旅游，以及到营业性娱乐场所(包括但不限于营业性的歌厅、舞厅、卡拉OK 厅、夜总会、桑拿、按摩和高尔夫球等)消费。

三、乙方决不为甲方工作人员安排工作，以及支付应由其个人自付的各种费用(包括但不限于住宅装修、婚丧嫁娶、旅游、度假、食宿、购物、学费、子女出国留学等)。

四、乙方发现甲方工作人员有违反本承诺书行为倾向的，应及时提醒纠正并向甲方举报。

五、如发现乙方违反承诺，经甲方监督部门认定违规事实后，乙方自愿接受下列处罚规定。

(一)同意按照违规项目合同总金额的5%支付罚金。

(二)乙方的行为致使甲方工作人员违规的，乙方同意将本公司列入甲方供应商黑名单，三年丧失贵公司供应商资格。

(三)乙方的行为致使甲方工作人员违法的，乙方同意永远丧失甲方供应商资格。

六、甲方员工不得以任何借口收受各种礼品、礼券或现金，利用工作之便利“吃、拿、卡、要。“，如有违纪，将由有关单位视情节严重、给予批评教育、行政处罚、党纪处分，对严重的违法违纪问题，送交司法部门查处，追究刑事责任。

七、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，以便于检查监督。

八、此协议自双方签字盖章日起生效。

九、甲方投诉电话：，投诉邮箱：。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方:授权代表人：XXXXXXXX授权代表人：

办公室能源管理制度范文第2篇

一、实行能源消费计量制度，区分用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量，并对能源消耗情况进行实时监测，及时发现、解决用能中存在的问题。

二、指定专人负责能源消费统计，如实记录能源消费计量原始数据，并建立统计台帐。

三、按季度向本级机关事务管理部门报送能源消耗数据。

四、每年3月31日前，向本级机关事务管理部门报送上一能源消费状况报告。

五、各级机关事务管理部门应积极推进能耗统计电子化进程，各级公共机构应积极配合各级节能主管部门部署开展的能耗数据统计工作。

办公室能源管理制度范文第3篇

关键词：能源管理 培训 云服务

1、企业能源管理培训

1.1 企业能源管理人员素质要求

企业能源管理人员是企业能源战略目标的具体执行者，是企业能源绩效完成的主要推动群体，是企业节能降耗工作的核心攻坚力量。企业能源管理人员的素质决定了企业能源战略目标实现。

首先企业能源管理人员要有先进的能源管理理念和丰富的实践经验;其次能够将能源管理与信息化技术进行很好结合;应该兼备专业与系统综合的能力，掌握企业物流平衡、能流平衡和生产工艺;应该熟悉一系列生产工艺相关的国家能源政策、行业能源管理和节能管理的标准规范、节能技术和同业标杆。

1.2 企业能源管理培训的问题与对策

1、培训内容缺少解剖麻雀的过程

目前大多企业能源管理人员培训是以政策、技术、标准规范宣贯和各种上报政府报告的编写要求、政府主导的各种能源管理活动的具体要求为主要讲授内容的培训，都是自上向下的宣贯，培训的组织者也往往是政府或者行业协会等。自上而下的培训形式适合于政策要求、标准规范、管理活动的信息传递和精神宣传贯彻，但是缺少解剖麻雀精神和过程。每个用能企业都具有自己的能源利用特点和能源管理基础条件，通过一个具体企业能源管理实例自下而上的构建企业能源管理模型，基于该模型具体实施相应的标准规范、政策要求和承载一定的能源管理活动，从而为企业能源管理寻求具体方法，为具体方法指明依据。自下而上的培训就是解剖麻雀的过程，他起到了以点带面，见微知著的效果。在切合企业能源管理工作现实需求的同时也为培训增加了趣味性和生动性，丰富了培训内容和培训形式。

2、讲授为主要形式的培训，缺少实操环节和实操的工具

现有培训主要分为两类，一类是政府机构主导的培训，一类是企业本身主导的内训性质的培训。不论前者还是后者往往都以讲授形式为主，讲授形式最大的问题是不能够从形式上让培训过程进行地更具体、更深入，不能给培训人员以深刻认识，缺乏以实操培训和场景式教学为内容的培训形式从而难以激发学员共同思考和理解。因此，在培训方案中增加实操环节，有针对性的解决企业能源管理过程中的普遍性问题和具体企业的特殊性问题。这需要一个强有力的实操工具或者培训平台，他能够用来解决企业能源管理的实际问题，在具有很好普适性的同时又有能够满足不同行业类型和不同能源管理强度要求的灵活性。

2、能源管理云服务平台

能源管理云服务平台致力于企业能源管理信息化服务。平台开发依据是《能源管理体系要求》(GB/T23331-2009)等能源管理政策、法规和标准规范。核心模型包括企业能源平衡分析模型、投入产出计算模型和主题指标数据挖掘模型。

2.1 平台功能目标

企业能源管理云服务平台的目标是实现企业能源管理体系模型的构建和企业结构的建立，成为企业能源管理活动实施平台，完成企业能耗数据的收集、加工处理展示和信息挖掘等功能。

企业能源管理模型的构建深刻体现了能源管理体系标准的要求。只有将企业内部的各种结构分解剖析清楚，才能够明确管理的目标、细化管理要求;只有有了各个环节和过程的数据才能够确立管理的标杆，节能潜力的挖掘和节能技术节能效果的评价和改进。企业能源管理模型构建过程以国家政策、行业标准规范、政府节能管理要求为依据，从本质上看，反映企业结构的能源管理模型创建是企业能源管理体系标准在平台上的具体实施。

2.2 平台技术形式和应用形式

能源管理云服务平台是企业能源管理的工具，以Web网站的形式为企业提供服务，是企业能源管理体系标准贯彻的路线图，是解剖企业能源管理需求的过程，是能源标准规范实施的过程，是国家政策法规在企业中贯彻的过程。在能源管理云服务平台中创建反映企业结构的能源管理模型，短期看能够支撑企业能源管理和节能管理的现实需要，长期看也为企业积累宝贵的数据资产和经验。

3、培训案例

基于能源管理云服务平台的企业能源管理人员培训案例设计内容包括培训形式、培训内容和培训条件几个方面的设计。

3.1 培训形式

企业能源管理培训采用课程讲授和实操结合的形式。

3.2 培训条件

首先需要安装或者获取能源管理云服务;

教学环境具备使用电脑的条件;

具备Internet上网条件。

3.3 培训内容

从企业能源管理模型构建的角度设计培训内容，主要包括：

1.企业能源管理目标讨论和确立

2.收集和分析企业能源管理数据，为企业能源管理模型创建做准备

3.建立企业能源管理组织框架

4.建立企业能源结构

5.建立企业能源消费结构

6.建立企业能源指标体系

7.输入多个统计期企业能源具体数据

8.企业能源绩效分析

3.4 培训实施主要过程

基于能源管理云服务平台的企业能源管理培训是一个将能源管理的要求、行业的标准规范同企业能源管理实际相结合的过程。她形式上是一个实操过程，但本质上是一个研究设计过程，是一个管理决策过程。此时的能源管理云服务平台是学员和教员一起研究企业能源管理的工具平台，借助平台的力量理解和分析能源管理问题，评价和修正企业能源管理模型。培训实施过程是比较复杂的一个过程，既要能够把握和充分利用能源管理云服务平台的功能，又要有具体企业能源管理实际的针对性。下面就具体的几个主要过程分别说明。

1、建立企业能源管理组织框架

对于一个企业来说，完善的组织结构是能源管理工作的重要保障。根据用户在能源管理中的职责、权限、工作范围、提供和使用哪些数据等安排分配给相应功能，这是体现企业能源管理人员组织、工作分配、职权范围、工作进度跟踪和质量控制的重要管理活动，能够确保企业能源管理工作有效、有序、有质量的开展，是能源管理模型的重要建设内容之一。在企业能源管理云服务平台中创建完善的组织框架，为每个人员分配相应的功能和数据填报查看权限，从而真正建立起定员定岗、任务分配明确、工作节奏一致稳定运行的企业能源管理组织结构。

2、建立企业能源结构

企业能源结构是指该企业使用哪些能源品种。包括从外购口径上来看有哪些能源品种，从生产过程来看涉及到哪些能源品种，也就是说企业范围内的能源购入、加工转换、输配和消费所涉及到的所有能源品种才是企业能源结构。

可见企业能源结构是具体的、分阶段有流程在内的，不是抽象的，这是其第一个特点，第二个特点是企业能源结构也是一个管理口径的概念。

企业的能源可能很多，但是有的能源品种从绝对数量或者相对数量上微乎其微，构不成管理的点，那么可以不纳入企业能源结构;还有可能是企业的某种能源没有配备完善的计量手段，没有数据，无法管理或者管理困难，这是企业计量水平的问题。企业能源划分的详细程度和企业能源管理水平和管理成本相关，有的企业的水就可以划分为十几种，是否值得都去计量、去分析这些计量数据，能不能带来节能价值空间、带来的管理成本是否过高等因素都导致应该实事求是地根据企业实际需要来确定企业能源结构。

3、建立企业能源消费结构

企业能源消费结构是指企业能源消耗到哪些生产环节中去了。可以从产品生产、动力介质转换和公辅消耗三个方面划分能源消耗环节。最重要的分析内容是企业生产工序结构。

企业生产工序的自然工艺流程及其相互关系构成了企业生产工序结构，企业的生产工序是能源利用的主要实体，能源管理的热点问题和节能空间的挖掘也是从企业生产工序着手，分析具体生产工序的能源消耗和回收的数量规模、能源品种和能源效率水平是能源管理的核心内容。

4、建立企业能源指标体系

企业能源管理模型是一个工作框架，能源指标体系就是该工作框架下反映和评价企业能源利用效率的重要工具。合理的指标体系设计是合理评价的基础和评价的依据。应该根据企业具体实际结合行业标准和政府能源管理上报指标要求全面分析指定指标体系，对于工序复杂，产品多样化的企业可以考虑分级分类指定指标体系，不同的指标反映不同层级和方向的能源管理目标。

4、总结

在节能减排政策指引下，很多企业能源管理人员都经过了各种形式的能源管理方面的业务培训。当前的企业能源管理培训应该在保持国家、行业和企业能源管理热点问题等增量内容的基础上，向着专题分析的深度发展，深入到行业企业内部解决具体问题，在解决具体问题的过程中贯彻国家政策导向、政府管理口径确认和行业标准规范的选择适用。我们通过在企业能源管理云服务平台上开展企业能源管理人员培训的活动，实现了这一培训目标，取得了好的培训效果，获得了企业认可，是企业能源管理培训工作的创新。

参考文献：

[1]孟昭利.企业能源审计方法.清华大学出版社，2007.

[2]中国标准化研究院.能源管理体系 要求(GB/T23331-2009).中国标准出版社，2009.

[3]陆钟武，蔡九菊.系统节能基础.东北大学出版社，2010.

办公室能源管理制度范文第4篇

10月12日，动力能源公司技术采购部组织召开了动力能源公司“2011年夏季供冷暨合同能源管理研讨会”，动力能源公司总经理左旭、副总经理汪涛及技术采购部、航站楼分公司、暖通分公司部门负责人、生产经营室及相关站队领导、技术人员参加了会议。

2011年，动力能源公司与股份公司的合作模式迈出了跨越性的一步，签订了基于合同能源管理模式的能源供应合同。此次会议主要围绕“夏季供冷”和前十个月“能源供应合同”完成情况进行总结、分析和研讨。

T

1、T

2、T3三座航站楼及飞行区、公共区等用户2011年1至10月份共计节电400余万千瓦时，为完成“500万千瓦时”全年节电目标打下坚实基础。

由于动力能源公司可控的用电设备耗电量只占所有用户耗电量的一半左右，而随着旅客流量的增长、GPU替代APU工作的推进等用电需求将持续增加，动力能源公司承担极大的节能压力。在对用电情况进行细致分析和预测后，动力能源公司及时调整工作思路，通过持续深入推进空调系统风水系统平衡和精细化调节、优化空调设备运行模式、合理利用室外日照降低航站楼内照明系统用电量等措施，大幅降低了三座航站楼的总电耗。

自4月28日起，动力能源公司开始为T

1、T

2、T3三座航站楼供冷，较去年同期提早了8天。自4月底至“十一”黄金周，三座航站楼公共区域内平均温度比去年同期降低0.5～1℃左右，舒适性提升，整个制冷季未接到旅客关于舒适度方面的任何投诉，这在首都机场历史上是前所未见的;而ACI满意度中航站楼登机口/等候区舒适度指标

二、三季度平均得分4.76分，与去年同期相比提升0.16分。

在供冷标准提升2℃、供冷时间延长18天、天然气价格提高0.33元/m³等不利因素下，秉承“把握需求、按需供冷”理念，持续推进四站联调联控模式，通过实施冷却塔技术改造、减少45吨蒸汽锅炉运行时间、协调小用户错峰用气、合理利用新风降低制冷负荷等措施，在保障服务品质的前提下，控制2011年制冷总能源成本不突破去年同期数值，取得了服务品质提升和成本控制的双赢。

随后，与会人员对航站楼内节电措施、夏季供冷经济运行及2011年冬季供暖情况进行了深入的讨论。大家一致认为，在合同能源管理项目签订之后，全员的意识发生了深刻的转变，参与节能降耗工作的积极性大大提升，在执行新的供冷标准后迅速摸索出一套行之有效的节能运行方案，“技术饭碗”的优势更加凸显。

动力能源公司副总经理汪涛指出，通过各方的共同努力，在确保安全的前提下，2011年1~10月的节能工作措施得当、成绩突出，公司的第二场硬仗取得了阶段性成果。公司的各项生产组织更加规范化、现代化，节能工作无论从思想还是到管理都完成了质的转变，管理向更高水平迈进，企业竞争力更为强大，验证了合同能源管理的引入是成功的、是有效的，更验证了动力能源公司是一支“战之则胜”的队伍。

办公室能源管理制度范文第5篇

--泰戈尔

水泥公司能源管理实施办法

第一条 为降低生产成本，保护生态环境，节约社会资源，特制定本办法。

第二条 成立节能工作领导小组，全面负责能源计量与节能管理工作。 第三条 煤计量与管理

1、我公司使用无烟煤，进厂煤需经检验合格后准过磅入库，要严格控制挥发份含量。

2、所有进厂煤数量以我公司地磅过磅数量作为计价付款依据。

3、原料车间负责燃煤的储存保管工作。在储存保管期间要采取切实可行的措施保证煤不被盗、不被风刮走、不被雨水冲走。

4、煤在生料中的配入量控制，实行微机方式自动配料秤配料。对微机斗式配料秤计量准确性实行定期和不定期检定鉴定。微机斗式配料秤由公司机电车间自行检定。每次检定要有记录。

5、烧成车间根据窑况实际情况，当需要添加外加煤时,必须提前征得节能工作小组组长的同意,并过地磅秤后方准使用。

6、在实施水泥工艺配料控制过程中，工艺人员必须牢固树立节能和环保意识，煤的配入量坚持“宁少不多，够用就行”的原则。

7、如果煤耗较上一有较大幅度下降，则提取节约金额的5-10%对相关人员予以奖励。 第四条 电力计量与管理

1、生活区员工家庭用电一律安装电度表，并按使用数量收取电费。

2、逐渐完善全厂电量计量系统，实现对原料车间、烧成车间、粉磨车间、包装车间、行政后勤部门、生活区六大部门用电量的单独计量、统计和考核。

3、严禁全厂生产设备开空车，厂纪厂规监督执行队及节能小组管理人员必须实行24小时检查监督，并按相关规定予以处罚。

4、粉磨车间及烧成车间要在有关的人员的配合下着力提高两磨三窑的台时产量，生料磨产量要全年保持在39吨以上，水泥磨的产量全年保持在30吨以上，窑的水方全年保持在16方以上。

5、机电车间要提高动力设备的功率因素，静电电容无功补偿数量，静止式进相器全年保持100%的完好率并确保投入运行。

6、大型设备的开停必须有开停机记录本并由专人进行，工艺上下各环节紧密配合，合理高度，确保设备高效运转。

7、全厂照明设备一律使用节能灯具，办公室及各岗位白天不得开灯(暗室、地下室场所例外)。

8、全厂使用电炉的岗位和部门实行审批制度并建立审批使用档案。

9、若本单位产品电耗较之上有所降低时，对所节约电费的10%予以奖励相关人员和部门。 第五条 水计量与管理

1、区家庭用水一律安装水表计量，并按使用数量收水费。

2、生产主要设备用水实行计量。

3、设备瓦、轴承、减速机，润滑油冷却用水尽量开小，以出水温度不超过25℃为原则。各相邻设备的冷却用水实行串联使用，以降低用水量。

4、水泥磨机筒体冷却用水实行循环使用。

5、全厂废水并无实质性污染，用水池收集并排入厂区草坪、林地当灌溉用水。

6、厕所用水必须安装自动冲水器，并保证使用完好。

7、随手关闭水龙头，用完水凡未关水龙头的必须予以经济处罚。

8、对全厂经水管道实行定期检查，确保不渗漏。

第六条 油计量与管理

1、全厂车辆实行定点加油。

2、对全厂车辆百公里油耗实行考核，开展节油竞赛活动，节约当奖，浪费当罚。

3、车辆外出实行审核派车制度，并由用车人如实填写外出事由，行驶里程等资料。

4、厂区内使用的叉车、拖拉机、装载机用油在材料科加油，加油时应填写领料单并有相关领导审批。

5、车辆外出办事要合理安排，多人、多次事情需要外出办理时尽量拼车外出。 第七条 压缩空气管理

1、机电车间必须定期对压缩空气输送管路储气罐阀门进行检查，确保不漏气。

2、合理调节全厂四台收尘器的清灰振打频率，实现节约用气目的。

3、对水泥包装机充气量要进行控制，满足使用要求即可。

4、不允许用压缩空气吹打身上的尘土。

5、不允许用氧气瓶内的氧气吹扫焊件(设备)上的尘渣。

办公室能源管理制度范文第6篇

【摘要】新时期的高层建筑以及超高层建筑正不断的朝向智能化、节能化发展，智能化楼宇也应运而生。本文主要介绍了智能建筑中的智能控制技术的应用，以及其发展前景。

【关键词】建筑；智能控制；监控；电气；安保；消防

随着我国建筑产业的高速发展，国内现代化高层建筑的数量不断增加，在节能环保低碳的经济发展理念下，新时期的高层建筑以及超高层建筑正不断的朝向智能化、节能化发展，智能化楼宇也应运而生。本文主要介绍了智能建筑中的智能控制技术的应用，以及其发展前景。

1、智能建筑的优势

所谓“智能建筑”，实际上是指在各种高科技的控制技术下，实现对楼宇通讯自动化、办公自动化等管理的优化，从而提供给使用者一个高效舒适的环境。相较于传统的建筑物，它具有以下三个方面的优势：

1.1 节能

智能建筑充分利用了自然能源来进行能源供给，例如自然光能、热能，通过节能技术实现利用自然能源来调节室内的温度、亮度，降低对电能的消耗，起到了较好的节能效应。

1.2 功能多样化

传统普通的建筑主要功能在于居住，智能建筑的功能十分多样化，能够针对用户不同的需求而提供不同的使用功能。在智能建筑物内，通过互联网通信网络能够为许多企业机构提供可靠的通信环境，让商务谈判发生在任何时候，这也是智能建筑受到现代企业或者机构竞争的主要原因。

1.3 可靠安全的环境

在传统建筑中，中央空调独立于其他的控制系统，存在许多的安全隐患，例如感冒病毒的传播等等。在智能建筑内，智能控制系统能够对建筑物内的空气污染物的水平做出实时的监测，并且通过高度集成的控制，实现自动消毒。由此可见，智能建筑内环境的安全性、可靠性是要远远高出传统建筑的。

2、楼宇智能控制技术在智能建筑中的应用

楼宇智能控制技术在智能建筑中的应用主要体现在 BAS 电气设备的自动化系统、 OAS 办公自动化系统、 CAS 通信自动化系统和scs 结构化综合布线系统等主系统。

2.1 BAS 电气设备的自动控制

现代建筑中的电气设备日益增多，楼宇智能控制技术能够实现对建筑物内多种电气设备的集中的自动化控制和操作。现代智能楼宇中，BAS电气设备的自动化是核心部分，通过BAS电气设备的自动控制技术，能够实现对楼宇内的中央空调系统的温度、湿度、空气污染指数的实时监测，并进行智能的调整，确保相关参数能够为使用者创造一个舒适的空间，还能够实现对楼宇的照明体系的智能控制，当自然光源充足的时候，照明系统会自动适应环境来降低电能消耗，当自然光源不充足的时候，则会加大输出，还会根据人们的生活行为习惯来调整照明的数量。

BAS 电气设备的自动化系统的结构体系包括管理层、自动化层以及现场层。管理层内置一个数据库，是整个电子设备自动化系统的核心，在网络环境下能够实现与其他管理终端的数据交换，从而实现对系统的管理和调控操作。自动化层主要实现管理层所发出的各种自动化操作指令的监控，现场层则是对指令的实践操作。

2.2 安保系统

智能建筑能够营造一个安全可靠的环境，其主要应用的智能控制技术为智能安保系统。

智能安保系统的应用对于楼宇的安全具有重要的作用，能够有效的消除传统建筑中由人工安保中人员素质不稳定带来的不可控风险，同时通过智能化的监控实现对资料的数据化保存，实现了对现场图像的保存和展开，为安保工作提供更多的参考，现代安保系统主要由门禁、 防盗系统以及电视监控三部分构成。

门禁系统的主要作用在于对出入建筑物的人员、车辆的身份认证，继而消除人员、车辆带来的安保风险。门禁系统主要由：辨别装置、 可视对讲设备，智能遥控器，计算机三个部分构成，进入楼宇的人员或者车辆在经过门禁时，辨别系统会对其进行身份的识别，然后通过遥控系统将信息传递到计算机系统中，计算机系统在确定进入楼宇者的身份后，由计算机发出允许进入的指令。

监控系统是安保系统的核心，通常情况下，在智能建筑的公共场地都会设置监控设备，尤其是出入口、楼道、走廊、安全通道等容易发生事故的地方，其监控灵敏度更高，警惕性更高，主要用来对智能建筑内的各个场地的现场进行监控和记录，以方便查找相应的图像信息。

防盗系统主要由报警装置完成，但防盗报警的自动化往往是与监控系统相互关联的。监控中心发出异常的指令，报警装置就会按照相关的程序进行自动警报操作。

2.3 消防系统

目前我国的智能楼宇主要集中在高层建筑和各地宾馆，人员比较多，因此消防设施具有极为重要的作用，因为一旦高层发生火灾那么造成的影响是非常巨大的。智能消防控制系统是现代化消防技术发展的必然方向，该控制技术充分利用了现代计算机远程控制技术、电子传感技术等等，实现对建筑物内的火情的实时监控。

智能消防控制系统主要包含以下几个部分：

火灾探测与报警系统：主要由电子传感器、报警装置构成，电子传感器能够灵敏的测量到环境内的温度、湿度、CO浓度等，通过数据中心的数据分析，联合监控画面来得出火灾的实际情况，发出报警指令，报警系统迅速响应。

（1） 智能物业管理技术

随着现代智能建筑信息化建设和管理的不断深入，基于智能控制系统的控制技术将会将物业信息集成起来，实现智能物业管理。通过将物业管理进行数字化、信息化、网络化的转换，为建筑提供智能化、科学的、实时的、动态的物业管理，提升建筑管理水平。

（2） 智能节能控制技术

随着节能技术在现代建筑中的应用范围越来越广泛，实现建筑物的智能节能控制技术也将会是智能控制技术的发展趋势之一。建筑节能控制系统是现代IT技术，智能楼宇控制技术和现代建筑节能技术相结合，采用开放式的TCP/IP通信协议BORRY专利技术-通用网络控制器（NDDC）为核心机械和电网络设备和创新的方式来建立，它结合了节能控制系统，自动化及能源管理网络。

結语：

楼宇智能化技术，在逐步完善过程中，将呈现出应用多元化特点，利用多种技术手段，来丰富智能建筑的功能，从最初的智能管理扩展到人性化服务，并且可有效满足各种环境要求。相信随着相关学科领域研究的不断深入，结合实践，我国将会实现大范围内的智能化建筑建设，为社会生产和人们生活提供一个更加优质的空间环境。

参考文献：

[1]巩玉国.建筑智能化过程中的电气节能问题与措施研究[J].四川建化，2013，（04）：26

[2]第二届建筑电气与智能化节能技术发展论坛暨影响中国只能建筑电气行业2013年度优秀品牌评选颁奖典礼盛况[J].智能建筑电气技术，2013，（06）：1-4

[3]梅春燕.基于智能化建筑电气中关键技术的分析[J].教育教学论拉，2013，（14）：178-179.