医院护士调整岗位申请书（精选15篇）

医院护士调整岗位申请书 第1篇

医院护士调整岗位申请书精选

尊敬的领导：

您好!我分别在医院xx岗位工作了x年，在x年的工作中我学会了以良好的品德去对待每一位病人，护士是白衣天使，救死扶伤是我们工作职责，因此应具有良好的职业道德。我们与患者是两个地位平等的.个体，只是社会分工的不同，对患者应象对待朋友亲人一样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情地接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满足其提出的合理要求，施予人性化的医疗服务。用心去护理病人，以病人为中心，全身心的去工作，帮助病人，促进健康，协助康复，减少病人的痛苦，是一项很有意义的工作。工作中光有一番热情不行，还要从工作中总结经验，积累护理知识，丰富头脑，掌握好业务技能，能娴熟的操作，只有这样才能在护理岗位上让病人笑容满面的迎接病魔的挑战。工欲善其身，必先利其器，深知肩上的责任和重任，天使不好当，但是也会带来很多快乐，可谓是送人玫瑰，手有余香。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。由于我热爱学习、积极上进，护理一般的知识理论及其各种操作我都已熟练掌握。xx科是我们医院举足轻重的一个科室，我知道xx科护理常规在临床尤为重要。在急性病期做好患者的病情观察与护理，分秒必争，减低病死率，提高生命质量是临床护理人员义不容辞的责任。能做xx科的各种护理工作是我的一个愿望!平时关于xx科的病理、药理的书籍我看的多，其中xxxx等一般常规护理略知一二，对它们也比较感兴趣!我深信我在新岗位上必定能尽心尽职、做好所有工作中的点点滴滴!

工作的这几年，我知道了护理工作是一项有原则、有方法、有技巧、有灵活性的多元化的工作，可以锻炼自己的头脑思维能力、创造力、发掘自身潜力，让自己在各个方面都有提高，更上一层楼。今后，我会更加倍的努力工作、积极进去，在新的科室做出优异的成绩，做一名合格的白衣天使。请领导看我的行动!

请领导抽时间看我的申请!谢谢!

医院护士调整岗位申请书 第2篇

尊敬的领导：

您好，首先，感谢您能在百忙之中审批我的申请；其次，通过申请我希望能够给公司创造更大的价值；最后，预祝您身体健康工作顺利。

经过深思深思熟虑的考虑，现在我郑重的提出申请从制造二课调到制造一课，我认为这样更能发挥我的优势、实现我的价值，为公司创造更大的价值与利益。

在公司工作的这段时间，通过领导、上级和同事的指导和带领，让我学到了很多东西，我认为我有能力胜任新的岗位并为公司创造更大的价值和利益。请求领导能够给我一个展示自己能力的机会，我会以一名年轻人特有的青春与活力创造性的完成领导和上级交给的各项任务与工作，争取把各项工作做的更好更出色。

希望您能够给我一次证明自己的机会，期待您的答复！

医院护士调整岗位申请书 第3篇

近日, 笔者对本院17个科室年龄40岁以上的60名护士进行了一项岗位满意度调查, 结果显示, 中年护士岗位满足感缺失程度值得关注。

2结果

具体结果如下:对现岗位满意3人占被调查人数的5%, 其中1人为科室护士长, 1人为办公室护士, 1人为换药室护士;较满意的6人占被调查人数的10%, 其中1人为科室护士长, 2人为办公室护士, 1人为换药室护士, 2人为其他岗位。原因为:自我价值感实现, 被尊重。工作压力小。不值夜班, 生活规律。其余51人均对现岗位表示不满。原因为:①工作压力大, 职业风险高, 无自我价值感;②社会地位低, 得不到应有的尊重;③工作分工不科学, 无职称优势;④奖金少, 付出多获得少;⑤体能下降, 工作吃力。

值得注意的是, 对现岗位满意和较满意的为眼科、口腔科、耳鼻喉科、预防科和体检中心的护士。这些科室或者病种单一工作量相对少, 或者工作内容较简单轻松。而对现岗位不满的护士均工作在内科、外科、ICU和手术室等科室, 劳动强度大, 夜班频繁。特别是各病区患者多, 患者周转快, 各种操作多、复杂, 患者和家属对护士要求高, 期望值大, 护士身心疲惫;另外患者和家属负面情绪和过激反应也影响了护士的职业成就感。

3讨论

众所周知, 现在基层综合性医院护士的工作强度和工作压力是前所未有的, 而中年护士集多种社会角色于一身, 担负着很多责任、义务。她们有爱心有责任感, 更有丰富的临床经验、较强的解决问题的能力。她们在出色完成本职工作的同时, 接受了继续教育的学习, 大多取得了护理专业的大学专科、本科的文凭, 其中的甘苦只有她们自知。由于经常值夜班, 生活不规律, 这些人体能下降是一个不争的事实。在中年护士的成长历程中, 接受的是忘我教育, 所以亚健康状态在中年护士群体中是非常普遍的现象。

另外, 中年护士中的部分人, 仍然和年轻护士并肩工作, 工作内容和年轻护士无异。但是她们除完成常规工作内容外, 还参与护理管理, 承担带教和指导下级护士的工作, 一般负责解决科室护理疑难问题, 进行复杂技术操作, 工作风险大、技术含量高, 但是所得奖金与年轻护士无异。部分不参与夜班工作的护士如办公室护士、护理班护士等所得奖金额低于年轻护士50～300元甚至更多, 这显然是一种不公平, 这种不公平事实上否定了中年护士的价值。少数承担了科室护士长工作的中年护士, 集行政和护理管理工作于一身, 既要处理协调护士之间的关系, 又要监督处理护患、医患、及相关科室的关系, 同时更要做好科室临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作, 检查监督科室护理质量, 上传下达各种精神, 工作繁琐复杂, 对她们的要求也更高, 所以她们压力的来源很多更大。

医院护士调整岗位申请书 第4篇

【中图分类号】R722.12

【文献标识码】B

【文章编号】1004-4949（2014）09-0629-03

随着军队医院编制改革逐步深入，军人护士逐年减少，要维持临床的正常运转，保障护理工作高效、有序地开展，聘用护士、非现役文职护士成了不可或缺的力量，在新形势下如何稳定护理队伍，提高护理质量是我们亟待解决的问题。

一问题

（一）非现役文职护士 是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员[1]，是对军人护士数量的补充。

1、心理因素 在军队医院非现役文职护士同样承担着战备和处置突发事件的医疗责任，认为自己不是真正意义上的军人，不可避免地就会产生自卑心理。

2、军事素质 非现役文职护士都是从地方院校毕业，接受军事教育的机会少，军事素质和部队知识缺乏，对自己肩负的战时卫勤保障任务意识淡泊，缺乏对突发公共卫生事件的应对能力。

3、被动等待 多数非现役文职护士认为，自己已经具备了一定的专业储备，将个人成功寄希望于领导，认为领导对自己的重视不够，个人想深造或再提高一步没有条件和机会学习。

4、科研愿望 少数非现役文职护士有探究和参加科研的设想，但由于临床经验不足，不懂科研的选题方法，成效也不突出，希望有老师能指导并带着进行科研研究。

（二）聘用护士 是军队医院护理队伍的主要力量，是承担、完成临床一线大量护理工作的主力。

1、思想活跃 大多数聘用护士年轻，思想活跃，对工资待遇要求较高，当她们的期望值与实际情况出入较大时，就会出现工作倦怠。

2、稳定性差 在市场经济的今天，聘用护士受外界影响较大，多数没有长期从事护理工作的打算，将现有岗位作为跳板和培训站，找到收入更高的工作后就马上辞职，严重影响护理队伍的稳定和服务质量。

3、浮躁心理 护士社会地位低，得不到患者应有的尊重，医院由于种种原因，护理人员相对较少，护理强度相对较大，日复一日的枯燥护理工作很容易使人产生厌烦心理，加上有的患者不理解、不配合，容易使护理人员产生浮躁失衡心理。

二措施

1、完善制度规范管理

1.1 原则 根据医院护士使用情况，结合职称、工作阅历、专业知识、技术水平、岗位技术能力、人员资质等情况，我院将护理人员分为：0级护士（N0）、一级护士（N1）、二级护士（N2）、三级护士（N3）护理岗位，实现“优化结构、能级对应、按需设岗、以岗择人、以岗定薪、公平竞争、聘约管理”的管理模式。

1.2 要求 按照病区实际开展床位和工作量，0级护士（N0）、一级护士（N1）占全科护士总量20%，二级护士（N2）占全科护士总量50%，三级护士（N3）占全科护士总量30%。特殊科室经护理部审核批准，可根据收容数量和工作负荷对人员组成比例进行微调，科室按要求每年组织竞聘，将竞聘结果上报护理部。

2、加强思想政治教育 组织全体护理人员进行思想教育，强化为兵服务意识，牢记军队医院“姓军为兵”的服务宗旨[2]，不断强化意识，尽早尽快融入到部队的大熔炉中去。

3、努力把等待发展转化为自我发展 要有正确的自我认知，明确素质培养关键在自身，主动发现问题，尽快提高自己的专科知识，化被动为主动的求知，适应临床工作的需要。

4、职业素养培养 弘扬南丁格尔精神，抓好护理优质服务，“以人为本”的职业信念，打牢爱岗敬业、无私奉献的思想基础，让南丁格尔精神发扬光大，包括人际关系的处理、与人交流、合作和沟通技巧的学习[3]、护理礼仪、医学专业术语的合理应用。

5、护理职业安全教育 进行法制教育，组织学习《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗事故处理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》、护士职业行为规范等职业风险教育，预防职业伤害的能力培养，患者合法权益的学习。

6、强化军事素质教育 立足平时，着眼战时，严格培训，强化战备意识，广泛开展岗位练兵，奠定卫勤保障基础，提高战时完成卫勤保障任务的能力，尤其是常见训练伤、战地伤的救治。

7、狠抓业务学习 提高专业素质

7.1 加强在职培训和护理学继续教育，提高知识水平和自身修养，为护理人员提供学习、培训的机会[4]，全面提高护士的综合素质。

7.2 鼓励学历再教育，继续教育不断更新知识，充电加强有效途径[5]，护士通过各种途径继续学习，提高学历层次。

7.3 选派骨干外出学习进修，适应军队不断发展的改革，积极创造条件，筹备经费，争取每年选派一部分护士骨干外出学习进修，参加学术活动，为医院护理事业的发展培养接力军。

8、提高福利待遇 实行同工同酬，在福利待遇上一律平等，做好思想教育，使她们转变观念，发挥积极性和创造性，培养自豪感、使命感和荣誉感，充分认识护理工作的价值是无法用物质和金钱来衡量的[6]。

实践证明，随着军队医院护理队伍的调整，只有稳定护理队伍，提高护士的整体素质，努力把多元化护理队伍建设好，才能为军队医院护理事业发展提供坚强有力的后备力量，只有培养一支爱岗敬業，具有过硬的专业理论和技术操作水平的护理队伍，才能更好地完成医院的护理工作，提高护理质量。

参考文献

[1]国务院中央军事委员会.中国人民解放军文职人员条例[M].北京：中国法制出版社，2005：9.

[2]郭英俊.军队医院专科合同护士岗前培训[J].当代护士：学术版，2006（4）：96.

[3]王北京.与患者沟通中不可忽略的几个要点[J].中国护理管理，2006，6（7）：17-18.

[4]钟雪琳.我国护理人员流失的原因及对策[J].护理管理杂志，2008，8（4）：23-24.

[5]陈耀璋，许以秀，唐风鸣，等.适应医学模式转变改革护理教育的探讨[J].中华现代医院管理杂志，2004，2（1）：7-9.

调整岗位申请书 第5篇

尊敬的董事长：

你好！

我是公司售后服务部员工的赵笑乐。从去年通过层层选拔、面试来到我公司，从事我愿意终生为之奋斗和喜爱的汽车行业，我很高兴。当然能亲身体验和接触到被誉为全球豪华SUV的第一品牌，坚毅、恒久、舒适和优雅代名词的欧洲著名汽车品牌路虎、捷豹更是我从未想到过的事情。

从2010年***月在公司售后服务部上班，到如今对公司各项制度、章程以及企业文化理念的深入认识和感知，我想我已经能在公司做好全面综合性的工作。

为了公司全年销售额的递增和未来更加远的目标的实现，也为了实现我个人对汽车文化的不懈追求，我想申请调整岗位，去公司销售部做一名销售人员。

我认为凭借自己在学习、生活实践中的不断进步，以及在公司长期以来对经营和服务方面的充足认识、准备，我相信自己能胜任此项工作。趁着公司目前良好的发展环境，内部员工的团结友善、积极进取以及各项业务的长足进步，觉得自己不能落后于大家，我要求自己有更高的挑战与理想目标。

我立志要做公司的“推销能手”。

为了我们公司能够把目前的市场做得更为强大，请允许我加入到公司的销售团队，我会和销售部同仁一道为公司创造崭新的业绩！同时也感谢你能给我这个实现梦想的机会！我会用自己最优良的工作业绩回报公司。

此致

敬礼！

申请人：河南通孚祥路虎捷豹汽车贸易有限公司

调整岗位申请书 第6篇

我是部门岗位的，于年月日入职，并于年月日开始在这个岗位上工作，至今有个月的时间了。

在这个岗位的工作中，我始终坚持努力工作、勤奋刻苦的工作作风，把每项工作都做的井井有条。

因为我非常热爱我们这个大家庭，热爱我们这个部门，我希望能够在这里得到长远的发展，所以我想了解公司更多部门的工作，部门是公司的主要部门，负责着公司的工作，我希望公司领导能够同意我前往这个岗位工作、学习，我决不会辜负领导对我的期望，像在我现在这个部门一样努力、尽力的开展工作。

是否同意，请领导批示!

此致

敬礼!

xx

工作岗位调整申请书 第7篇

你好!

首先感谢你多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!

我系本社职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自19xx年参加工作以来，我先后从事了储蓄员、办公室管理员、信贷部营业员、个人金融部业务员等多种岗位，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加联社举办的各类集体活动。

由于现在住家距离单位较远，每天早晨5点多种就起床，要转车3次才能够赶到单位，在途中耗费了大量的时间，有时交通堵塞就无法准时上班，下班也是很晚才能够到家，感到非常疲劳，幼小的孩子也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些贡献。

因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我从本社调出至xx。谢谢!

此致

敬礼!

申请人：xxx

医院护士调整岗位申请书 第8篇

【关键词】 医院；专职心理护士；构想

【中图分类号】R471 【文献标志码】 A 【文章编号】1007-8517（2014）18-0130-01

心理护理指在护理全过程中，护士通过各种方式和途径，通过自己的行为、语言、态度和表情，积极地影响病人的心理状态，帮助病人在其自身条件下获得最适宜身心状态，是临床护理工作中的一个重要组成部分[1]。在目前的临床工作中，心理护理是完全由传统的技能护士承担，没有专职专业的心理护理人员。在医院设置专职心理护士岗位的构想就是要弥补这一不足，给予患者专职专业的心理护理服务。

1 医院专职心理护士设置构想

1.1 心理护士的构想 心理护士是指以心理护理学为理论基础，以“以病人为中心”为指导思想，从传统的疾病治疗技能护理分流出来的，对患者进行全程心理护理与心理疏导的专职专业心理护理人员。心理护士是护理人员的再次分工，她与技能护士的区别在于心理护士专门从事患者的心理关怀，家属的心理疏导，以及调节护患关系，更多的是在精神层面。心理护士是职业护士大家庭的一员，她们与技能护士的工作动机与目标是一致的，她们都是南丁格尔的拥护者，希波克拉底的崇拜者。

1.2 心理护士岗位设置构想 在医院设立专业心理护士岗位是指在医院每一个科室按一定比例，招聘一批专职心理护理人员，专门从事患者的健康教育、人文关怀、心理疏导，并搭建护患桥梁。所有的心理护士必须进行严格的心理护理技能培训与考核，一个合格的心理护士必须具有充足的心理学理论，丰富的人文思想，无限的耐心爱心，以及对生命的敬畏，对人性的尊重。

1.3 心理护士护理内容构想 心理护士护理内容包括：入院心理护理，住院心理护理，出院心理护理以及出院后心理护理。

1.3.1 入院心理护理 入院心理护理是指患者在入院时，为其提供心理护理指导，使患者更好更快的完成病人角色的转换。每当一个患者踏进医院时都需要有一个角色的转换，然而陌生的环境与疾病的威胁，使他们很难接受这个角色，甚至发生抵触情绪，心理发生极大的变化。此时的患者心灵是最脆弱的，因此，心理护士需要给予更多的心理抚慰与关怀，帮助他们熟悉环境，消除陌生，让他们更好的接受角色。

1.3.2 住院心理护理 住院心理护理是指患者在住院期间，为其提供的心理护理指导，使患者有效配合医院治疗，树立战胜病魔的信心。心理护士是按管床责任制度开展工作，在护士长的统一领导安排下，与管床技能护士共同照顾患者。患者在住院期间心理是十分压抑与无奈的，心理护士应主动与患者及其家属沟通交流，及时发现患者的心理负担，即时满足患者的心理需要，从而提高患者的生活质量，积极配合医院治疗，树立战胜疾病的信心。

1.3.3 出院心理护理 出院心理护理是指在患者出院时，为其提供的心理护理指导，使患者更好地面对生活，融入社会。患者出院时，又要进行一次角色的转换，此时他们即将进入原来十分熟悉的环境，有欣喜，也有感慨。疾病对他们的伤害有躯体的，也有心理的。此时，心理护士旨在让他们感受到生活的希望，让他们重新回归到社会的角色，让他们更好地面对生活，融入社会。

2 医院专职心理护士设置的可行性

2. 1 理论基础 护理心理学早就在国际以及国内生根发芽，关于护理心理学的研究也日臻成熟。护理心理学是研究人的心理活动的规律，以及如何使患者得到最佳护理的科学，心理护理是运用护理学的原理方法，应用于病人护理过程，在此过程中，护理人员通过与病人的密切交往，以良好的语言、仪表举止、行为来改变病人的心理状态，获得最佳治疗效果[2]。心理护理学也作为一门人文科学在临床中应用甚广，并被带进了大学的课堂，纳入了高等教育的范畴。各种有关疾病与心理护理的指导理论、具体方法在不断地被研究与应用。

2.2 社会需要

2.2.1 患者及其家属的需要 大多数的人对医院是陌生的，而患者是在陌生的环境中，忍受病痛的折磨。此时的患者及其家属迫切需要一个能指导他们适应这个新环境的代理人，那就是心理护士。心理护士不仅可以帮助患者更好更快的适应环境，还可以充当患者的代言人，以及患者与家属的信使。此外，大量的研究表明，患者及其家属对待疾病的态度对多种疾病的治疗进程与康复有着及其重要的影响。愉快、积极的情绪对人体生命活动起着良好的作用，可充分调动和发挥机体的潜能，提高神经细胞兴奋性及神经系统的活动力，良好的情绪状态能使人体内各个器官系统的活动协调一致，加强新陈代谢及提高免疫力[3]，从而加快疾病的康复。

2.2.2 医院的需要 由于护理工作内涵的深化和外延的扩大，以及护理人员队伍的不稳定，导致了护理人力的缺乏[4]，护理人员与患者比例严重失衡，医院对护理人员的需求呈现逐年上升的阶段。心理护士这个新型的岗位可以吸入心理专业人员，从而使技能护士从一些非技能需要的工作中解放出来，满足更多的患者需要。这不仅减缓了医院护理人员的短缺，也为患者提供了更专业更科学的人文关怀与心理护理。此外，医院与患者及其家属的沟通增多、关怀增多，医患关系也将朝着和谐的方向发展。

3 医院专职心理护士设置的意义

3.1 对患者的意义 心理护士在整体护理的指导下，为患者提供的全程的心理护理。她以病人为中心，为患者提供专业的心理护理，帮助患者消除对医院的陌生感，帮助消除对疾病的恐惧，帮助患者在住院期间适应医院的生活，积极配合治疗，促进健康恢复。她是患者及其家属的咨询者与代言人，并给予患者及其家属极大的精神支持。

3.2 对医院的意义 心理护士分担了传统护士大部分的人文关怀工作，有利于减轻技能护士的工作负担，缓解护理人员的短缺形势，提高医院护理的护理质量，减少医疗纠纷的发生，缓和医患间的紧张关系，树立良好的医院形象。

3.3 对社会的意义 医院设置心理护士岗位将从社会吸纳一大批优秀的往应届毕业生，为社会提供大量工作岗位。有利于提高国家医疗队伍的整体素质，提高国家的卫生服务水平。

参考文献

[1]“心理护理”，http：//baike.baidu.com/view/1521447.htm.（2014）

[2]魏琼.心理护理在临床上的应用[J].中国自然医学杂志，2007， 9（5）：442.

[3]朱宝香；尹新华.心理护理在治疗疾病中的重要作用[J].中国社区医师，2007，09（06）”

[4]杜萍，叶文琴，王小兰.上海市三级综合性医院护理人力资源配置模型研究[J].护士进修杂志，2008，23（16）：1447-1449.

工作岗位调整申请书 第9篇

你好！

首先感谢你多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！

我系本社职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自19xx年参加工作以来，我先后从事了储蓄员、办公室管理员、信贷部营业员、个人金融部业务员等多种岗位，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加联社举办的各类集体活动。

由于现在住家距离单位较远，每天早晨5点多种就起床，要转车3次才能够赶到单位，在途中耗费了大量的时间，有时交通堵塞就无法准时上班，下班也是很晚才能够到家，感到非常疲劳，幼小的孩子也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些贡献。

因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我从本社调出至xx。谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

工作岗位调整申请书 第10篇

工作岗位调整申请书1

尊敬的县教育局、中心学校领导：

您好!首先，非常感谢县教育局、中心学校这三年来对我的信任和关照。

本人诸慧琴、女、xx岁、系寻甸县鸡街镇人，20xx年7月毕业于西南林学院，20xx年参加了云南省特岗教师招聘，并于20xx年xx月成为了寻甸县的一名特岗教师，被分配到鸡街镇中心学校参加教育教学工作至今。根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财务部、共青团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(人社部发[20xx]42号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，省委组织部、省人力资源和社会保障厅作出了20xx年全省事业单位定向招聘到我省农村基层服务项目服务期满的高校毕业生1500名这一决定，我属于具体招聘对象中“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师即20xx年云南省教育厅公开招聘的，且截至20xx年6月21日仍然在职在岗的“特岗教师”这一类人员，于20xx年7月参加了云南省林业职业技术学院专业技术岗位这一岗位的招聘，并于20xx年9月被云南省林业职业技术学院录用，故自愿决定放弃寻甸县鸡街镇教育教学工作，因此产生的一切后果由自己承担，请给予批准。

此致

敬礼！

xx

20xx年xx月xx日

工作岗位调整申请书2

尊敬的县政府领导：

自20xx年从江达一中毕业后，当年便以临时工身份在县一中担任生活老师。

在5年的生活老师工作中，本人始终能够坚持贯彻上级教育行政部门的方针、政策，坚持落实各届校园领导指示精神，认真负起校园赋予我的工作职责，以一切服务于每一位农牧民群众学生的健康生活而勤勤恳恳，兢兢业业，日复一日，年复一年，个性是在节假日加班加点，不求任何报酬、任劳任怨，而且经常能够起到模范带头作用。总之在这么多年的学生生活老师这一主角的扮演中受到了校园的认可，领导的认可，家长的肯定。工作中从来未出现过任何差错。

正因为本人对教育事业已经有极深的感情，又有校园领导的多加关照，所以本人在亲人及朋友很多次工作介绍中毅然回绝了，而此刻较为可靠的聘用单位皆以满额，但本人毫无怨言，更得感谢县教育局多年对于本人的接纳和关怀。因而本人早已决心以更加努力地工作来回报上级教育行政部门的涌泉之水。然而此刻本人家里一共七人，上有父亲、母亲，下有两个十岁的双胞胎弟弟和八岁的妹妹，父亲因长年在外打工，身体已经负荷不了繁重的劳动力，也因此落下了病根，所以常年呆在家。母亲因为体弱多病，常年需要支付昂贵的医药费。家里既无田地，又无牲畜，更无任何其它

收入，全靠个人临时工工资养家糊口。个性是为了赡养年迈的父母和供弟弟和妹妹读书，我清楚地明白自己所要担当的职责和义务，所以仅靠我微薄的工资今后将难以养家糊口，日子过得越来越艰难，越来越清苦。

基于本人以上困难，处于本人是一名为江达县教育事业工作服务的人员，恳求各位领导给予我安排一个公益性岗位以挽救本人家中生活走向极端的境地为盼!本人愿意服从安排望领导思考调剂一个公益性岗位。

此致

敬礼!

xx

xx年xx月xx日

工作岗位调整申请书3

尊敬的蕲春县教育局领导：

本人，黄明，湖北汉川人。20xx年毕业于孝感学院思想政治教育专业（法学学士），并于当年参加“湖北省农村教师资助行动计划”来到蕲春县从事教育工作，县任职于詹大悲中学。

在詹大悲中学资教三年的过程中，我有过彷徨、失落与痛苦，也有过快乐与高兴，能够说这三年是我人生的一次厚重的洗礼。在那里我有了很多的收获。

一是工作，三年中我一向从事九年级历史教学的任务，对于黄冈历史课程以及课改的要求把握到位，能够及时为学生备考提高用心的帮忙，为学生的学习带给了信心和动力。同时在英语教学方面也积累了相当多的经验，能够适时的针对学生出现了各种现象给予妥善的处理，让学生跟上学生的进度。能够说工作方面我能够充分胜任学校交给我的多项教学任务，让学校放心，让学生满意。在这三年的时光中，也用心与当地有经验的教师交流、学习，互相促进，谋求共同发展。我校一名50岁的老教师在我的帮忙下，完成了华中师范大学思想政治教育（自考）本科论文的撰写与学士学位论文答辩，并在今年顺利的获得了学位证书。

工作经验的累积和能够与同事之间迅速的持续良好的合作关系是我的特长。

二是生活，詹大悲中学是蕲春最偏远的山区，不夸张的说也是最贫困落后的地区。三年中，我一向是坚持一边上课，一边做饭解决自我的饮食问题，有时候也与同事一齐开荒种地，寻找工作以外的生活乐趣，以缓解工作的压力与苦闷。

住房也能够说是相当简陋，是学校的重点危房。但是这都没有吓倒我，我也从来没有象学校提出过任何要求，从来不给学校添麻烦！工作是要吃苦的，生活也是要受累的，这才是人生！

三是学习，詹大悲中学地理位置导致了那里的信息闭塞与落后，为此我们也不放松对外面世界的了解与接触，并用心的开展学习。每年都要参加县、市多次培训，加强自我的专业潜力；用心学习电脑知识，能够熟练的运用多媒体进行教学。半学期也要看自我的所学专业相关的书籍两本，并写读书笔记，以应对未来的教育形势。

四是思想，对于教师这个职业我是终身向往，这与我学习的经历息息相关。在小学，初中，高中，大学都有好老师时时刻刻关心我、照顾我，使我没有偏离学习的轨道，才有了我今年的成绩。所以在我的内心里，我一向想当一名教师，来改造那些象我一样，有学习潜力又自制力差的学生，让他们重新找到人生的目标。我此时能够了教师的艰辛与职责，更增添了我留下的决心。

三年的时光使我成熟与自信，在此我申请调离詹大悲中学，到一次能够发挥我才能和智慧的更高的舞台，期望教育局能够给予充分的思考，如果能够调动我表示万分感谢！

黄xx

2xx.7.18

工作岗位调整申请书4

尊敬的各位领导：

首先感谢组织多年来对我的关心、照顾和培养，我叫xx，女，xx年x月出生，是一名xx，任职xx。在此期间，承蒙领导培养、教育，使我在工作实践中学到了许多有用的知识，也明白了许多做人的道理。人生有许多无奈，我也有不得已的苦衷：

一、儿子今年三一周也该上幼儿园了，孩子面临接送，无人照顾。

二、爱人在xx工作，单位也较偏远，无暇顾及家庭，孩子和老人以及家务劳动，都由我独自承担。

三、母亲患风湿性关节炎、糖尿病、白内障等多种疾病，已瘫痪在床5年，生活不能自理，且家中较为困难，为了尽儿女赡养义务，也为了更好地照顾老人晚年的生活，我只能将老人接到我家中进行照顾，也算尽自己的一点孝心。国家一再提出要构建和谐社会，老有所养无疑是构建和谐社会的一个重要组成部分。每个家庭都有老人，每个人也都会老。

古语云：“百行以孝为先”。以上问题的存在，给工作和生活带来了诸多的困难，为了能照顾年迈多病的母亲，也为了能照顾孩子的生活起居，更为了不因家庭耽误自己的工作，恳请领导照顾我的实际困难，将我调入xx工作，让我有更多的精力投身工作。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

工作岗位调整申请书5

尊敬的单位领导：

本人赵小宝，是公司仓管部的一名职员。我从20xx年6月进入公司工作，屈指算来如今也已经工作满一年时间了。

工作一年来，我在公司仓管员的工作方面勤勤恳恳、任劳任怨，没有丝毫工作懈怠，没有不良行为记录。一直严格遵守公司各项规章，努力做一名合格仓管员。

然而，本人系大学本科商务管理专业毕业，如今已经25岁了。一名仓管员的月薪仅1300，远远无法满足我在本市住房生活开销，因为十分热爱公司，又不忍离职，最近我得知公司销售部门正在招收人员。

特此，我向单位领导提出调整工作岗位的申请，希望领导能够根据我的实际困难，予以批准。我将在新的工作岗位上奋发向上，为公司的销售工作奉献自己的所有力量。

此致

敬礼!

申请人：xx

XX年6月15日

工作岗位调整申请书6

尊敬的领导：

我是热机间汽轮机班一名普通操作员工，为了更好的为厂和车间做出更多的贡献郑重的向车间领导提出调入本车间电气班组这一申请。

我叫xxx，男，汉族，大专学历， 198x年7月11日生于辽宁省本溪市。我于XX年毕业本钢工学院机械设备点检技术专科班毕业，XX年10月入厂实习，一直在本厂热机车间汽轮机班工作，先后担任老10号和新10号发电机助手，本人在实习和工作期间，在车间领导和各位老师傅关心和帮助下，自觉坚持学习汽轮机基础理论和基础运行操作知识，尽职尽责，尽心尽力地努力工作，认真做好本职岗位日常操作和记录，保证了本机组的运行期间操作准确、记录准时、运行平稳;作好司机参谋和助手，认真完成了厂、车间、和值班室的各项工作任务。一年多来，通过认真学习，自己在工作能力和各方面综合素质上都有了质的提高，较快的进入了工作角色。

因在本职工作期间，对电气专业产生了浓厚的情趣特申请调入电气班组，从事电气专业工作。希望厂领导和车间领导认真审验我的调动申请，为一位渴望学到不同专业知识的员工创造良好的学习氛围，同意我的请求，将我的工作调动到电气专业。

如果领导同意了我的调动，那么，我坚信，一位热爱电气专业知识的我，将会把更多精力投入工作中，为发电厂创造出更多的效益添砖加瓦。

此致

敬礼!

申请人：xx

XX年6月15日

工作岗位调整申请书7

尊敬的领导：

我已在建行xx分理处，xx储蓄所的xx岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（简单的工作总结），于xx年取得过分行的优秀员工称号，并于xx年—xx年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮忙下取得的，我个性感谢帮忙的各位领导。

我在建行已经x年了，透过x年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自我的青春。

近日悉知分行人力资源部，将在20xx年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时光已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到xx网点上班。

xx网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在xx网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。

我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。

多谢领导抽时光看我的申请，请思考！

此致

敬礼！

申请人：

日期：

工作岗位调整申请书8

尊敬的xx总:

您好！首先非常感谢您能够在百忙之中阅读我的这个工作岗位的调整申请书。我从今年9月份进入公司以来，一直担任普通操作工的职位，根据公司的需求，在前不久我被调到了党政事务部负责劳资核算工作。非常感谢领导的肯定以及认可，我也感谢领导对我的支持与帮助。但是对于我来说，我更希望能够担任呃我所学专业相关或者是相亲的工作岗位，比如说类似于文秘这一类的岗位，希望能够得到你的`批准啊，我也能够在做好自己本职工作的同时兼任劳资核算这个职务。希望王总能够给我这个机会，我会在新的工作岗位上面更加严格的要求自己。

特此申请，恳请xx总批准。

此致

敬礼！

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

工作岗位调整申请书9

尊敬的领导：

您好！我现在工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是7月毕业于山东大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助，在这7年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了一定的成绩。在儿童医院工作的两年中我接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到儿科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积极进取，我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。肯请领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

工作岗位调整申请书10

尊敬的安全组苏组长：

我叫xx，xx人。高中学历并持有国家承认的《计算机操作与应用》证书。我于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日经公司员工xx介绍来岩土公司参加工作。先后在xx电厂和xx电厂担当履带吊车司索指挥。测量工和现职灌注班焊工。曾先后在我总公司内刊《xx》上发表近20多篇稿件，其中阐述认识剖析以现场施工安全为题材的稿件5篇，自己在实际工作中遵守公司的规章纪律，爱岗敬业团结同事，严格按操作规范施工作业，未发生过任何安全责任事故，自己认真牢记现场施工“三不伤害”和现场实行“5s”管理的重要性，使自己具有责任心。事业心。使命感。全心全意地为创建安全文明和谐项目部而不断尽己之力。

忠诚敬业。热爱企业。恪尽职守。尽职尽责！一心一意工作，全心全意奉献的工作态度，赢得了公司领导以及项目部领导和同事的认可和好评。自己在现有的基础上不骄不躁努力学习，不断开拓自己的知识领域和调整技术结构。让自己在实际工作中更加完善，在现代化企业中成为合格优秀的实用型人才。

我认为在现场施工作业中，首先要有个很好的安全意识，掌握一定的安全知识，及时发现危及人身财物的安全隐患和漏洞。总结经验汲取教训，在安全生产上树立危机观念。充分认识到安全生产不容侵犯。

很高兴公司领导给予我们基层员工这次宝贵的机会，也很荣幸自己符合相关条件。自己非常珍惜，如有机会成为安全员，自己将再接再厉再创佳绩，不断进取努力探索真诚为企业的壮大快速发展服务奉献。从思想觉悟上到工作态度上有更高的飞跃，做一名合格有素质和高素质的安全员敢承担。以身作责。立足本职在安全工作上起表率带头作用发挥工作积极性。积极配合领导工作。听从命令服从指挥。保证员工生产生活安全，使项目部工作顺利有序进行。认真履行使命不负领导厚望。

“给我一个空间，还您一片蓝天！

再次感谢领导对基层员工的关心和厚爱！

此致

敬礼！

申请人：

xxxx年xx月xx日

工作岗位调整申请书11

尊敬的单位领导：

本人xx，是公司仓管部的一名职员。我从20xx年xx月进入公司工作，屈指算来如今也已经工作满一年时间了。工作一年来，我在公司仓管员的工作方面勤勤恳恳、任劳任怨，没有丝毫工作懈怠，没有不良行为记录。一直严格遵守公司各项规章，努力做一名合格仓管员。

然而，本人系大学本科商务管理专业毕业，如今已经25岁了。一名仓管员的月薪仅1300，远远无法满足我在本市住房生活开销，因为十分热爱公司，又不忍离职，最近我得知公司销售部门正在招收人员。

特此，我向单位领导提出调整工作岗位的申请，希望领导能够根据我的实际困难，予以批准。我将在新的工作岗位上奋发向上，为公司的销售工作奉献自己的所有力量。

此致！

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

工作岗位调整申请书12

尊敬的领导：

我是热机间汽轮机班一名普通操作员工，为了更好的为厂和车间做出更多的贡献郑重的向车间领导提出调入本车间电气班组这一申请。

我叫xx，男，汉族，大专学历， xxxx年xx月xx日生于xx省xx市。我于20xx年毕业本钢工学院机械设备点检技术专科班毕业，20xx年xx月入厂实习，一直在本厂热机车间汽轮机班工作，先后担任xx号和xx号发电机助手，本人在实习和工作期间，在车间领导和各位老师傅关心和帮助下，自觉坚持学习汽轮机基础理论和基础运行操作知识，尽职尽责，尽心尽力地努力工作，认真做好本职岗位日常操作和记录，保证了本机组的运行期间操作准确、记录准时、运行平稳；作好司机参谋和助手，认真完成了厂、车间、和值班室的各项工作任务。

一年多来，通过认真学习，自己在工作能力和各方面综合素质上都有了质的提高，较快的进入了工作角色。因在本职工作期间，对电气专业产生了浓厚的情趣特申请调入电气班组，从事电气专业工作。希望厂领导和车间领导认真审验我的调动申请，为一位渴望学到不同专业知识的员工创造良好的学习氛围，同意我的请求，将我的工作调动到电气专业。

如果领导同意了我的调动，那么，我坚信，一位热爱电气专业知识的我，将会把更多精力投入工作中，为发电厂创造出更多的效益添砖加瓦。

此致！

敬礼！

申请人：xx

医院护士的岗位职责 第11篇

2、认真执行各项护理制度、岗位职责及技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作。

3、严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止不良事件的发生。

4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。

5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

6、经常巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，发现异常情况及时处理并报告。

7、做好患者的基础护理和心理护理工作，开展健康教育，征求患者意见，改进护理工作。

8、做好病房及急救药物、消毒隔离的管理工作。

9、按分工认真做好病房物资、器材的使用保管和维修工作，并注意勤俭节约的原则。

医院护士的岗位职责 第12篇

2.负责完成本部门的护理质量,客人满意度,及安全管理目标;

3.根据公司年度工作计划,结合护理部实际情况,拟定护理部年度工作计划,并组织实施;

4.合理安排和检查护理部工作,落实各项公司及部门质控方案;

5.负责拟定修改完善护理工作规章制度并检查,督促落实。

6.检查护理部各部门的工作落实情况,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理,缺陷管理,减少差错及投诉,确保护理质量提高客人满意度。

7.指导护士长工作,定期召开护士长会议,分析评估护理质量,制定持续改进措施,调动护理人员的积极性。

8.负责组织护理人员完成培训计划。

9.参加公司会议,工作总结、月度报表、完成公司临时安排的其它任务等。

任职要求:

1.护理专业大专以上学历,主管护师及以上职称;

2.五年以上三甲医院护理管理工作,其中担任部门负责人两年以上,另有高端私立机构护理管理经验优先考虑;

3.有新生儿科专业经验,熟悉孕,产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现,并能够熟练应付;

4.有较强的组织管理及协调能力,抗压能力好;

医院护士的岗位职责 第13篇

1、组织护理人员完成手术配台。

2、负责管理所在科室护理质量。

3、做好院感管理工作。

4、负责人员管理和护理人员培训。

5、执行科室的物资管理工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,护理类专业,具有主管护士职称。

2、在二甲以上综合性医院相关岗位工作3年左右,一线临床科室工作5年以上。

2020医院护士岗位辞职报告 第14篇

您好！

来到我们医院已经有四年的时光了，从刚刚从学校毕业那会我就来到了我们医院里实习，实习过后我便一直留在这里了。一呆就是四年，四年里我从一名小小的护士跟班做到了一名科室的护士长位置，有很多都觉得我在医院是靠什么关系才走到今天这个位置，但是只有我自己和我身边的同事知道，为了走向这个位置，我付出了我多少努力和辛苦，付出了汗水和泪水。我牺牲掉了自己日日夜夜陪伴在家人身边的时光，牺牲掉了自己无数次可以休息的时间。所以面对这个护士长就的位置，我问心无愧。但是因为我要结婚了，我要嫁去很远的xx城市，所以我即将既要离开医院了，离开我这个护士长的岗位，离开这个我生活和工作了四年的城市。

我和xx是大学同学，之前在大学的.时候就是恋爱关系，但是因为毕业的时候，他要去他们家那边的xx城市发展，而我选择要留在本地发展的原因，我们提出了分手。之后的两年里都没有再联系，直到两年前，我们在大学同学会的聚餐里又开始联系了起来。最后我们又走到了一起，但是因为异地恋的关系，我们谈的异常辛苦。不过现在也总算是熬到了我们要结婚的时候，所以我更加不会放弃和他在一起的机会。

不知道领导会不会舍不舍得我，不知道医院同事会舍不舍的我，但是我舍不得医院却是真的。我最好的四年青春时光都留给了医院，现在回想起着四年的时光，过的可真快。想起我刚到医院的那个时候，经常犯错误被领导批评，想起那会我还自己一个人偷偷躲到配药室里面抹眼泪，我就觉得很怀念。虽然那个时候我的确很伤心，但他的确也是我逝去的青春里面的一段怀念，它激励我不断的前进，不断的变优秀。现在我已经不再被领导批评了，甚至还有了批评别人的权利，也不再一个人偷偷躲起来哭了。但是我却没有了当初那个时候深刻的感觉，四年的时间教会了我成长，教会了我坚强，教会了我面对所有的一切都要不动声色。所以不管怎么样我还是要感谢医院，感谢领导，感谢您当初的批评，让我成为了一个更好的自己。

虽然有很多的不舍，但是我任然要抱着一颗期待的心去面向我的新生活。希望我能得到医院领导的祝福，也能得到领导的批准。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

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调整岗位申请书 第15篇

尊敬的公司领导：

您好，首先，感谢您能在百忙之中审批我的申请；其次，通过申请我希望能够给公司创造更大的价值；最后，预祝您身体健康工作顺利。

经过深思深思熟虑的考虑，现在我郑重的提出申请从门卫一职调换到销售部置业顾问，我认为这样更能实现我个人价值，为公司创造更大的价值与利益。

我于2012年01月09日进入公司，未进入公司之前，我是一名刚退役的军人，也是一名当代大学生，毕业于市场营销专业。在公司的一个半月里，通过了解、学习与认识公司的宗旨与文化，我认为我有能力胜任置业顾问一职，也希望通过此次申请，在公司去做自己感兴趣的工作，现在请求领导能够给我一个展示自己能力的机会，我会以一名军人的身份去严格要求自己，也会全力以赴地去用心工作，争取做的更好更出色。