保洁员管理考核制度范文第1篇

2016年4月1日

为加强对农村清洁工程的监督管理，督促清扫保洁承包单位切实履行承包合同，充分发挥各监管主体作用，高质量完成清扫保洁任务，特制定本管理考核办法。

一、考核范围、标准

1、10个中心村和全覆盖范围的自然村均纳入考核。保洁公司和各村要严格按照合同及责任约定的要求和***2016年农村清洁工程考核规定，清扫、清理、清运责任范围内垃圾，并进行无害化处理，完成“三线四边”的垃圾清扫、清运、焚烧作业。

2、各村按责任书要求定期清理县道、乡村道路沿线破旧横幅乱披乱挂、清除“牛皮癣”、农户柴垛、建筑材料、杂物等乱堆乱放，宣传动员各村中心村、沿线自然村保持村内主干道整洁，力求井然有序。

3、乡村公路养护按照上级要求执行。

二、考核组织的组成

由党委、政府成立考核领导小组，负责管理考核工作的组织与协调。考核组下设办公室，负责日常考核工作的具体实施。考核分二种形式进行：一是乡考核领导小组每月组织人员进行两次以上不定期集中考核;二是考核组办公室负责每周跟踪、暗访督察管理;三是各村“两委”干部根据分区包片职责，履行日常监督管理职责。

三、考核内容、分值设置

保洁员管理考核制度范文第2篇

公司行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

一、 保洁员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度。爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成区域内的保洁工作。

2、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

3、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

4、 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

5、拾金不昧，拾到物品立即上交。

6. 每天三次卫生打扫，特殊天气(下雨、雪)根据需要增加打扫次数，保证卫生

7.每月一次公共区域窗子打扫，2周一次清洁办公室防盗门 8.发现临时问题及时处理

二、保洁员工作区域：

1、负责一至三楼楼道、楼梯、栏杆、扶手、护栏及卫生间清扫保洁。

2、负责办公楼室外窗台、开水房清扫保洁。

3、负责办公楼大院的垃圾清扫保洁。

三、保洁员工作流程：

上午：8:30 -9:30 清扫各卫生间卫生、楼道有明显不清洁要打扫

下午：13：3014：30 清扫一至三楼卫生间，有不整洁的地方随时清扫。 晚上：冬天16：45，夏天17：00以后， 清扫各楼卫生间、暖气片、走廊、栏杆、窗台;楼梯通道、踢脚线、楼梯扶手、开水房、 清扫大院、死角卫生，清理垃圾;

四、保洁员工作标准：

(一)楼梯通道及大院清扫标准：

1、一至三楼楼梯地面、走廊、走廊内的窗台、楼道开关、栏杆、扶手、护栏楼梯通道内踢脚线、大院及死角卫生每日扫拖1次，保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹，光洁明亮。

2、垃圾箱每周清理2次，随时保持无垃圾、无杂物，保持垃圾箱内及四周清洁无脏物。

(二)卫生间清扫标准：

1、卫生间内便池每天3次，早上：8：30，中午13：30，晚上：冬天16：45，夏天16：55清扫，做到无污渍、无异味、无积水。

2、卫生间内的踢脚线、洗手台面、镜面、地面、暖气片，隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日擦拭1次，卫生间内垃圾筒要保持干净无污物、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。做到无污渍、无灰尘、无水迹。

3、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

五、监督、检查办法

行政部每日进行两次卫生状况抽查，每次抽查10个点，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。

六、保洁员奖惩办法

(一)抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。

(二)当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励20元。

(三)当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励10元。

(四)当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。

(五)当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。

(六)当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。

(七)当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除;超出25分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5元在当月工资中扣除。

(八)当月扣分最大值小于等于80分。

(九)连续3个月扣分在25分以上者，给予辞退处理。

北京上德时代自动化工程有限公司

保洁员管理考核制度范文第3篇

公司行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

一、 保洁员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度。爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成区域内的保洁工作。

2、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

3、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

4、 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

5、拾金不昧，拾到物品立即上交。

6. 每天三次卫生打扫，特殊天气(下雨、雪)根据需要增加打扫次数，保证卫生

7.每月一次公共区域窗子打扫，2周一次清洁办公室防盗门 8.发现临时问题及时处理

二、保洁员工作区域：

1、负责一至三楼楼道、楼梯、栏杆、扶手、护栏及卫生间清扫保洁。

2、负责办公楼室外窗台、开水房清扫保洁。

3、负责办公楼大院的垃圾清扫保洁。

三、保洁员工作流程：

上午：8:30 -9:30 清扫各卫生间卫生、楼道有明显不清洁要打扫

下午：13：3014：30 清扫一至三楼卫生间，有不整洁的地方随时清扫。 晚上：冬天16：45，夏天17：00以后， 清扫各楼卫生间、暖气片、走廊、栏杆、窗台;楼梯通道、踢脚线、楼梯扶手、开水房、 清扫大院、死角卫生，清理垃圾;

四、保洁员工作标准：

(一)楼梯通道及大院清扫标准：

1、一至三楼楼梯地面、走廊、走廊内的窗台、楼道开关、栏杆、扶手、护栏楼梯通道内踢脚线、大院及死角卫生每日扫拖1次，保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹，光洁明亮。

2、垃圾箱每周清理2次，随时保持无垃圾、无杂物，保持垃圾箱内及四周清洁无脏物。

(二)卫生间清扫标准：

1、卫生间内便池每天3次，早上：8：30，中午13：30，晚上：冬天16：45，夏天16：55清扫，做到无污渍、无异味、无积水。

2、卫生间内的踢脚线、洗手台面、镜面、地面、暖气片，隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日擦拭1次，卫生间内垃圾筒要保持干净无污物、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。做到无污渍、无灰尘、无水迹。

3、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

五、监督、检查办法

行政部每日进行两次卫生状况抽查，每次抽查10个点，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。

六、保洁员奖惩办法

(一)抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。

(二)当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励20元。

(三)当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励10元。

(四)当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。

(五)当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。

(六)当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。

(七)当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除;超出25分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5元在当月工资中扣除。

(八)当月扣分最大值小于等于80分。

(九)连续3个月扣分在25分以上者，给予辞退处理。

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保洁员管理考核制度范文第4篇

1、保洁员必须具备爱岗敬业、认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，遵纪守法，做好工作。

2、实现请销假制度，并把工作安排妥当，做好交接。

3、负责对本社区垃圾清扫和处理，做到日产日清。保洁员工作时间是：上午8：0010：30，下午2：005：00。

4、加强巡查，对本社区各自负责住宅小区、街道、人行道、绿化带、广场等区域进行日常保洁，路面不得有明显垃圾，确保社区环境清洁。

5、做好对本社区居民宣传引导工作，对居民乱倒乱放生活、经营和建筑垃圾现象必须进行及时制止，自己不能解决的问题及时向本居委会汇报处理。

6、本着勤俭节约的原则，做好、管好、用好、爱护好所配备的各种卫生工具。

7、完成社区交办的清洁突击工作。

8、社区不定时进行卫生情况检查督查，随时收集居民群众意见，及时反馈给保洁员，做到及时改正和解决存在的问题。

保洁员管理考核制度范文第5篇

(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。

(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。

(四)每月对各楼层清洁消毒一次。

(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。

(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。

(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。

(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。

(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。

(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。

(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。清洁工必须执行以下规定：

一、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。

二、作息时间：每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。不定时做好包洁工作。

三、卫生要求：做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘蛛网，无卫生死角。

四、用具摆设有序，不得乱存私人物品。

五、做到文明用语，衣帽整洁。

保洁员管理考核制度范文第6篇

为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：

1、健身房由工会负责组织和管理。

2、健身房开放时间为：(周一至周五13：00-16：00);(周六至周日全天开放)。

具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。

3、爱护室内环境卫生，健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰;爱护健身房内地毯、墙壁卫生等。

4、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。

5、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。健身房内的任何器材一律不予外借。

6、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。

7、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。注意自我保护，确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。