以人为本演讲稿（精选7篇）
以人为本演讲稿 第1篇
以人为本，助推xx腾飞
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
我叫×××，来自。。。。，我今天演讲的题目是：《以人为本，助推xx腾飞》。
我国春秋时代著名政治家管仲在《管子卷九》“霸言”中说：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危”，伟大领袖毛泽东在《论持久战》中说“兵民乃胜利之本”。古今表述不同，但英雄所见略同，都道出了治国理政的根基和精髓，那就是“以人为本”。今天，我们伟大的中国共产党与时俱进，顺应时代要求，提出了“以人为本，坚持科学发展观，构建和谐社会”的号召，唱响时代发展的主弦律和最强音。xx公司党委也深刻认识到：治企与治国同理，百姓为强国之基，员工为兴企之本,在推动企业不断向前发展的进程中，始终坚持以人为本的管理理念，把员工的成长与公司的发展紧紧相连，不断强基固本，助推xx腾飞！
今天，当你走进xx集团，你就会被她辉煌的气势所震撼，在将近10平方公里的土地上，二十多个公司横跨涧河两岸，就连陇海铁路这条交通大动脉也被夹在了中间！看着那一排排宏伟的厂房巍然耸立，看着那一捆捆整齐的产品整装待发，再看看荣誉展室里那宏伟的蓝图和金灿灿的奖杯，你就会不由地感慨：短短二十多年时间，xx是如何从一个地方小火电发展到如今横跨五大产业的大集团, xx不仅
撑起市场经济的半壁江山，而且跻身中国企业500强行列。当你走进生产车间，你更会被员工们那专心致志、孜孜以求的拼搏精神所感染。假如你与他们交谈，你会感受到那言语间流露的自豪和向往，那是一种身为xx人的骄傲和对xx美好未来的憧憬。我想此时此刻，你就会明白，创造这个光辉业绩的，正是这些与企业同心同德，同舟共济，敬业奉献的普通劳动者！当你望着公司办公楼墙壁上那几个醒目的大字“以人为本、科学发展”时，你就会明白xx集团不断从胜利走向新的胜利的取胜法宝！
以人为本不是一句空话，不是哪个领导心血来潮对下属施舍的恩惠，而是有健全的机制和制度来保障，这种理念时时刻刻贯穿在企业管理的方方面面。
xx集团始终坚持依法治企，和职工之间建立平等的劳动合同关系，每三至五年续签一次，明确职工的工资、福利、休息休假、健康、培训等合法权利，公司党委建立了完善的工青妇群众组织，职代会按期组织召开，监督和落实各项制度的执行，及时足额为职工缴纳社会保险基金，维护职工的合法权益。为了给广大职工提供成长成才机会，公司建立了完善的培训制度，成立了集团骨干培训学校，定期开展班组长培训，安排技术人员赴外脱产学习，组织各专业职工技能比武竞赛活动。为人才成长搭建平台、提供舞台，为企业发展增添活力、增添后劲。
2008年的那场发端于美国的经济危机席卷全球，短短数月，就摧跨了诸多知名企业，成千上万工人一夜之间成了失业者，我们至今
记忆犹新。身处市场经济大潮的xx集团也未能幸免，产品大量积压滞销，巨额亏损成几何级数增加，形势岌岌可危。然而，公司领导果断决定：不停产、不裁员、不降薪！这样的决定掷地有声，不但显示了公司领导临危不乱的勇气和智慧，更是坚定推行“以人为本”理念的铮铮信念，体现出危难时刻不抛弃、不放弃，与职工荣辱与共的患难真情！
危机过后，企业逐步走上正轨，公司为职工办实事的力度不减，步伐不慢；及时上调职工工资，使工资待遇始终保持在周边平均以上；开通了各分公司间的豪华空调穿梭巴士，方便职工来往；安排职工定期体检；开展爱心助学解决贫困职工子弟上学难问题„„。
公司领导常说：“领导心里装着员工，员工心里才会装着企业。”多么朴实而贴心的一句话，却道出了xx集团的治企宗旨和施政理念。以人为本，是xx的兴企之道，力量之源，必将伴随着xx集团发展壮大的步伐绽放出鲜艳夺目的光彩！
谢谢大家！
以人为本演讲稿 第2篇
# 诚信《以人为本》演讲稿1#
诚信，是公民道德的一个基本规范，是一个民族生存的灵魂，是一个公民立足的基石。诚信，是一种品行，是一种责任，是一种道义，是一种准则。诚信是宝贵的无形资产，诚信能创造财富。
诚信交友
刘基在他的名著《郁离子》里讲过这样一个故事：一个富商在过河时因触礁翻船，他在水中大声呼喊：“谁能救我，我就给他100两金子!”一个善良的渔夫把他就上了岸，可是富商只给了80两，渔夫指责富商不讲信用，商人则训斥渔夫太贪婪。第二天，渔夫坐船过岸，不巧又翻进了水里，富商仍旧在水中喊：“谁能救我上岸，我给他100两金子。”曾经救过它的渔夫告诉周围的人这个富商言而无信，结果他就淹死了。
一个不诚信、不守诺言的人，在关键时刻不但会出卖朋友，而且还会背叛自己的信仰和事见。交一个知心的朋友是很难的，靠你的忠诚去播撒，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去护理。毕竟“万两黄金容易得，知心一个也难求“啊!古人有一诺千金的说法，这说法是很正确的。用自己的行动去证明，身体力行才是的诺言。
诚信处世
“我在马路边，捡到一分钱，交到警察叔叔手里面……”这首歌几乎从孩提时代开始，每一个人都会唱。它是一种拾金不昧的表现。这种品行比金子还贵重。
某小学同学捡到钱包后毫不犹豫地决定失主的到来，却上学迟到了，受到了老师的批评，事后，当这位同学阐明了原由后，老师表扬了他。
诚信是每一个中学生应有的道德品质和行为规范。相反的，却总有一些同学捡到东西后，占为己有，这是一种不道德的行为。
为人处世的方面当然不止拾金不昧了，想做一个成功者。就要有良好的作风。中学阶段正是学生长身体、长知识和人生观、世界观形成的黄金时期，倘若这一时期教育不好必将殆勿终生。
有一句话是这样讲的：程度的诚实是的处世之道”。为人要诚实，厚道。这是一句真话。一个不讲诚信的人，是无法立足的。
经济的发展，科技的创新，文化的繁荣，国家的富强，社会的进步，人民的富康，这一切的一切，都需要在党和政府的领导下。依靠人民勤劳和智慧的汗水去创造。天上不会掉下一个馅饼，这一切全靠大家一步一个脚印去实现，不可能急于求成，更不可能靠投机取巧和浮夸虚假来实现。
#诚信《以人为本》演讲稿2#
尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家上午好!我是来自6年级的学生鲤鱼，我今天演讲的题目是《做个诚实守信的人》。
我曾经读过一个故事，故事的题目叫《诚实与信任》。这个故事说的是有一天作者开车出差回来，不小心碰到了一辆小红车，小红车的左镜片被撞碎了，小红车的主人又不在，但作者很诚实，留下了一张小字条，上面写了自己的名字和电话。结果，第二天小红车的主人在电话里说：“这镜片不用你赔了，因为你给了我诚实与信任，这让我很感动。”读完这个故事，我被深深地感动了：作者遇事主动承担责任，而小红车的主人也是个宽容的人，一场纠纷在他们彼此的诚实和信任中悄无声息地就化解了，这是多么高的思想境界啊!
“人之所以为贵，以其有信有礼;国之所以能强，亦云惟有信与义”，这是大孝子张九龄写的。
古时候中国店铺的门口，一般都写着“货真价实，童叟无欺”八个字。自古在商品买卖中，就提倡公平交易、诚实待客、不欺诈、不作假的行业道德。在当代中国，诚实守信的美德表现在工作和学习上，就是专心致志、认真踏实、实事求是;表现在与人交往中，就是真诚待人、互相信赖;表现在对待国家和集体的态度上，就是奉公守法，忠诚正直。
在平时的学习和生活中，要答应人家做什么事情前，一定要三思，因为有些事情已经超出你的能力，或者你并不是很愿意做，但是答应别人的事情就一定要做到，一定要做个诚实、讲信用的人。
诚实不仅仅是一种做人的美德，还是为人处世的一个重要原则。拥有诚实，便可以坦然地面对纷繁的世界，便可以问心无愧地行走于天地之间。有时撒下一粒诚实的种子，就会有一篮子金灿灿的收获。
在市场经济大潮中，人有时把金钱看得比诚信还重，但我想跟大家说：“错!如果一个人没有了诚信，那这个人就不会被大家承认和信赖。”人有许多美德，有许多宝贵的品质：善良、勤劳、谦虚等等，但诚实是最纯净的。它是人心灵纯净光芒的折射，不但可以照亮自己，也能温暖他人。让我们一起努力做个诚实守信的人吧!我相信通过努力，我们从平常事做起，从一点一滴做起，传承文明，践行美德，我们必将在中国特色社会主义道路上谱写中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽华章!
# 诚信《以人为本》演讲稿3#
尊敬的老师们、同学们：
大家好!有人说我们大学生应该把明礼诚信写在纸上，每天读上几十遍;有人说我们应该将明礼诚信装在兜里，每天觉得沉甸甸;也有人说我们要把明礼诚信装在心里面，白天想，夜里念。而我认为要把明礼诚信真正落到实处，就该把明礼诚信转化为一种自觉，一种没有矫揉造作的意识使然。
去年年初，在江苏大学出现了“无人售报摊”。放在校园里的报摊不需要人来卖报纸，同学们过来买报纸，只需要将钱放入箱子里，包括找零都由学生自己来做。江大的一位负责老师说这些报摊平均每天售报120-160份，从没出现过差额，即使有的同学一时忘记带钱，下次买报时一定会将钱自觉补上。
明礼诚信就这样，在你来我往，拿报纸的指尖慢慢渗入我们的血液，滋养我们崇高而健康的体魄，支撑我们顶天立地的人格。无数双手触摸着同一份报纸，无数大学生用绵绵不绝的声音唱着同一首歌：报纸有价而诚信无价!一份报纸顶多也就看一两天，而透过诚信却可以洞察人的一生。我们高兴，因为在我们大学生中还有很多这样的人，我们把明礼诚信看成是最神圣的塔，塔顶的灯一生不熄，我们把明礼诚信看成是最的河，河中的水源远流长，我们把诚明礼信看成是最明净的天，天空的云一尘不染。穿越960万平方公里，明礼诚信用古老而强劲的声音向祖国大地的每一个青春勃发的大学生述说着，述说着新时代、新青年的道德要求，述说着作为大学生应该具备的基本人格元素。
欣喜之余，又不能一叶障目。明礼诚信被大学生普遍接受并化为自身素质的同时，也在遭受少数同学的践踏蹂躏。也许你根本就感觉不到，但在不知不觉中，你就在自辱人格、轻蔑诚信。说一个我亲眼目睹的例子吧。我们院历史文选老师问某同学平时都买写什么书，这位同学和我一样买书一般都是散文、小说之类的，但他偏说：我买历史类的书，比如《古汉语字典》。老师就问他所买的《古汉语字典》是哪个出版社出版的，他说：商务印书馆。老师听了，微微一笑，不再追问。因为《古汉语字典》只有中华书局出版，商务印书馆是不会出版的。也许你觉得真件事微乎其微，把它上升到明礼诚信的高度，简直就是小题大做、言过其词。但你可知道，诚信不是商品可以讨价还价，它是圣洁的女神，容不得一丝玷污。你蔑视它，它会让正直的人们蔑视你。富兰克林说，失足，你可能马上又站立起来，失信，你也许永难换回。是的，丢失了明礼诚信，就是一次大的失足，而大的失足往往就会千古留恨!
在同学之间的交往，在师生之间的交往中，你在摧残明礼诚信的时候，也在不断拉大你与他们的距离，使他人难以再次信任你。中科院林德宏教授说，世界上最长的路是心路，如果彼此尔虞我诈，互不信任，心与心之间就隔着崇山峻岭;世界上最短的路也是心路，如果大家都以礼相待，开诚布公，心与心之间就近在咫尺，没有隔阂，人类社会就会和谐相处。社会上确实存在不诚信的现象，但是这股不正之风不应该在大学校园里蔓延，不应该被我们这些追求完美的大学生沾染。
同学们，我们大学生是社会青年中的精英，是未来社会的栋梁，以科学知识造船，用明礼诚信扬帆，乘风破浪，前方的天地就会广阔无边，未来的人生就会山花烂漫!
# 诚信《以人为本》演讲稿4#
各位老师，各位同学：大家好!
今天，我演讲的题目是《诚信，永不凋零的心灵之花》。
《狼来了》的故事我们实在听得太多太多了。然而，因丢诚信而失羊的痛苦教训，你吸取了吗?亲爱的朋友们，请吸取放羊娃的教训!不要再愚蠢地认为在丢失诚信后还可以再挽回。难道被狼叨走的羊儿还无法唤醒你的觉悟吗?难道你愿意过那种除了欺骗，还是欺骗的生活吗?如果你的回答是不的话，那么，请你把“诚信”时时放在你心中吧!诚信，是春天的花儿，只有开过花，才会结出完美的硕果;诚信，是建房的泥浆，缺少它的粘合，便不会有牢固的大厦;诚信，是植物的肥料，没有它的注入，就不会有茁壮的绿物。
鲁迅先生说过：“诚信，为人之本也!诚信，比金钱更具有吸引力，诚信，比美貌更具有可靠性，诚信比荣誉更有时效性!”是啊!诚信，是一种美德，是一种源源不断的财富;诚信，是一种取之不尽，用之不竭的智慧。
诚信，像永恒的星辉，独放光彩，诚信，以水滴石穿的坚毅渗入人心，诚信，用春风般的胸怀感召着众人!
诚信，是耀眼璀璨的阳光，他的光芒普照大地;诚信，是广阔无垠的大地，他的胸怀承载山川;诚信，是秀丽神奇的山川，他的壮丽净化人们的心灵;诚信，是最美丽、最圣洁的心灵，他让人问心无愧、心胸坦荡。
诚信，如此珍贵，我们应该从我做起，从现在做起，让诚信的种子，在我们的心田中，生根、发芽、开花、结果。
# 诚信《以人为本》演讲稿5#
各位优秀的伙伴，大家早上好。
很高兴有这个机会，和大家一起来探讨这样一个话题，诚信教育。
春秋战国时，秦国的商鞅在秦孝公的支持下主持变法。当时处于战争频繁、人心惶惶之际，为了树立威信，推进改革，商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北门，赏金十两。围观的人不相信如此轻而易举的事能得到如此高的赏赐，结果没人肯出手一试。于是，商鞅将赏金提高到50金。重赏之下必有勇夫，终于有人站起将木头扛到了北门。商鞅立即赏了他五十金。商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，而商鞅接下来的变法就很快在秦国推广开了。新法使秦国渐渐强盛，最终统一了中国。
同样在商鞅“立木为信”的地方，在早它400多年以前，却曾发生过一场令人啼笑皆非的“烽火戏诸侯”的闹剧。
周幽王有个宠妃叫褒姒，为博取她的一笑，周幽王下令在都城附近20多座烽火台上点起烽火。结果诸侯们见到烽火，率领兵将们匆匆赶到，弄明白这是君王为博宠妃一笑的花招后又愤然离去。褒姒看到平日威仪赫赫的诸侯们手足无措的样子，终于开心一笑。五年后，犬戎大举攻周，幽王烽火再燃而诸侯未到。结果幽王被-逼自刎而褒姒也被俘虏。
一个“立木取信”，一诺千金;一个帝王无信，失信于民。结果前者变法成功，国强势壮;后者自取其辱，身死国亡。
由此可见，诚信对于一个国家的兴衰存亡都起着极为至关重要的作用。
而中国目前的信用缺失问题非常严重。中国企业每年因不诚信问题，造成的损失高达几千亿元人民币。
不诚信的现象不仅仅存在于企业界，政府不诚信、专家教授不诚信、媒体不诚信、公众不诚信等问题也广泛存在。
拿企业不诚信来说，三鹿集团是国家重点龙头企业，年其品牌价值被福布斯杂志评定为149。07亿元，而就是这样一个优质企业，却因为三聚氰不诚信事件，在不到一年的时间内，宣布破产。
如果我们长期生活在这样一个缺乏诚信的社会中，我们便失去了安全感，失去了生活的快乐，加重了我们的精神负担，也让我们的交际成本大大增加。
为了建设诚信社会，为了我们生活的更加开心，我们每个人都有责任做一个诚信的人。
当然，做一个诚信的人，我们会有更多的收获。
现代生活的竞争激烈，大家为了抢夺有限的资源和财富，就有人采用坑蒙拐骗等不诚信手段，获取短期收益。表面上看，他们是赚了，但长期来看，他们不仅失去了朋友，失去了客户，也失去了做人的价值和快乐。
做一个诚信的人，能让我们获得坚贞不渝的爱情，肝胆相照的友人，蓬勃发展的事业，更让我们的精神世界获得富足。
我们是从事寿险行销的保险代理人，保险工作的特殊性更要求我们诚信做人。
表面上我们推销的是手中的保单，而实际上我们推销的是承诺。有人曾经说过，一般事情是看了才相信，而保险是相信了才看见。因此在我们成交每一份保单的背后蕴含的是客户对我们和公司的无限信任。
只有我们做到诚信，才能赢得更多客户更加长久的信任与依赖，才能让我们的保险事业获得健康蓬勃的发展。
而目前中国的保险市场，不诚信行为非常普遍。如投保易，理赔难;如为了保费误导客户，夸大保险利益，如对除外责任隐晦不语;如盲目做不可实现的承诺;如此等等。
试想一下，一名保险从业人员的不诚信，对于他自己来讲只是个人信用的缺失，而对于整个保险市场来说，将因使个人信用的缺失扩大为整个保险企业信用的丧失，任其发展将引发公众对整个保险业的信任危机，让我们在今后的保险行销过程中苦不堪言。
为了我们的保险事业，为了打造南京国寿的诚信品牌，更为了让我们新的保险代理人不再为我们的不诚信行为买单，我们要树立诚信意识，时刻提醒自己，诚信展业。
以人为本演讲稿 第3篇
一、创造以人为本的教学模式
传统的思想品德课是以教师的说教为主的, 这种口口相传的教学方式具有很大的强制性, 缺乏吸引力, 不能很好地激发学生的内在学习动力, 对提高学生的实际思想道德水平很有限。所以, 思想品德课教师一定不能再做学生学习的主宰者, 要改变传统教学观念, 从组织学生自主学习入手, 充当学生学习过程中的指引者, 创造以人为本的教学模式, 培养学生学习的积极主动性。
如教学《树立法治观念》一课, 如果采用传统的教学模式, 课堂上一定会向学生传授两个不变的问题:为什么要树立法治观念和怎样树立法治观念。但是这样的灌输很枯燥, 多数学生不感兴趣, 就达不到教学应有的效果。创新教学设计时, 教师可以指导学生自主学习, 布置学生课余时间自学课本, 然后利用网络和走访调查等途径, 收集有关法盲者的案例, 然后在课堂上交流展示。最后再模拟实践帮教活动环节, 学生纷纷出主意, 最终得出如何树立法治观念。
上述案例特别注重引导学生自己体验、自己实践, 克服了教师的包办代替作用, 改变了单纯的知识灌输与说教。学生的道德形成从原来被动地接受, 变成了亲身体验, 将知识转化成了能力, 每个学生都得到了充分发展和自我实现。
二、插入以人为本的重大时事
及时、新鲜的热点时事, 可以缩短思想品德课带给学生的距离感, 培养学生关心国家大事、了解国情的兴趣, 树立他们的责任意识。所以思想品德课教学要围绕以人为本的教学目标, 在教学过程中恰当融入时事热点, 既让课堂具有吸引力, 提高中学生的参与率;又能够符合学生求新、求异的心理, 还可以对缺乏生活阅历和生活经验的初中学生起着引领作用, 提升他们学习政治的水平。
如教学《科教兴国》一课时, 教师适时利用声像俱佳的多媒体课件超链接引入:2015 年11 月2 日, 中国自主研制的C919 大型客机首架机, 正式总装下线, 计划于明年首飞。这标志着在大型客机研制方面, 我国正式跻身世界上少数几个先进国家的行列。然后引导学生分析:这架飞机圆了全体航空人35年的蓝天梦, 它集全国之智, 聚万众创新, 数十万人奋战7 年终于研制成功。在这期间, 科研人员肯定遭遇了意想不到的困难和挫折, 作为中华儿女, 我们都应该深感自豪。从而引出敢于质疑, 勇于创新, 增强社会责任感等人性化的课堂内容, 达到人性化的教育目的。
三、营造以人为本的教学氛围
良好和谐的课堂氛围, 可以使学生身心放松, 产生积极向上的学习情绪, 提高学习效率, 从而潜移默化地促进学生全面发展。所以坚持以人为本的教学理念, 一定要通过合理的手段, 营造适宜的学习环境, 让我们的学生在开心的状态中, 最大限度地接受知识的洗礼。
如教学《要“鱼”还是要“渔”》一课时, 我们可以通过精美的课件, 为学生展示漫画《“鱼”和“渔”》并创设情境, 让学生直观形象地了解了“鱼”是指知识, “渔”指的是学习方法。这就让学生第一时间认可、乐意接近本课内容。然后举行记忆擂台赛, 课件展示记忆材料, 第一次要求学生死记硬背, 第二次老师教给合适的背诵方法。老师卡好时间, 前后对比, 学生们在亲身体验中感受到“渔”的重要性, 从而激发他们掌握学习方法的积极主动性。
总之, 教师要努力改变教学现状, 把学生作为学习的主体, 用独特的手段唤醒学生的学习热情, 引领他们自主学习、探索、得出结论, 从而学会思考与表达, 最终促进学生的全面发展。
摘要：教学中的以人为本就是把教学对象定位在学生身上, 教育的终极目标是发展学生的综合素质。思想品德课是显示以人为本的主要课程, 所以我们教师要抓住学科优势, 淡化学科体系, 尽力在每一堂课堂上涉及人文性, 将以人为本的基本要求体现出来, 为学生形成正确的世界观、人生观和价值观助力。
关键词：初中思想品德,以人为本,学生
参考文献
[1]魏本宽.以人为本, 转换初中思想品德课堂教学思维[J].新课程学习 (下) , 2012, (9) .
“以人为本” 第4篇
关键词：电视摄像；光圈；快门；色温；心得；创作意识
中图分类号： J40 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）05-0159-01
电视摄像是电视节目创作的前期，也是关键期，俗话说“巧妇难为无米之炊”，如果没有前期优质的摄像资料就不会有成品的精彩。电视节目人员的技术技巧和创作意识很大程度上决定了电视图像质量的水平。摄像人员在了解电视摄像的规律和基本原则的同时，也应该对镜头的理解力，培养对运动特性的表现力，以及提高自身的创作意识，从而提升图像创作的艺术性和技术性。记录现实生活不是电视摄像的目的，而应该是对生活素材有概括、有选择、有意识地加以处理，这就对电视摄像工作人员提出更高标准。在实际操作过程时，除了要注意平、准、稳、匀、清这些基本要求之外，更应该多运作光圈、快门、色温等手工调节，增强画面的扩张力，表现力，情景的感染力，同时，画面也应该注重多角度拍摄，多种表现手法的运用，增强画面的感召力。
一、电视摄像要注重色彩和光线的选择
在大多数以纪实，新闻题材的作品中，镜头基本采用实拍，主要是依靠阳光照射，保持画面的古朴性、原始性，给予我们强烈的真实感。在《三国演义》摄像过程尽力描绘一种真实的时代场景，各种场景与设施交相辉映，相互融化、相互衬托而达到一体化，在很大程度上反映了时代生活，创作的意识也跳入电视画面，使受众耳目不一样的感觉。色彩构成作为电视剧镜头的组成因素，视觉效果在这中表露无疑。观众对色彩的心里反映具有相当的发掘，故事情节给以人某种心灵的感应，主体客体相互反映。在部分纪实题材的风景片中，烟火、云、雪等场景通过色温的调节冷暖色调，可以让观众身临其境，感受到现场的寒意或是火热。色彩色调的具体采用，使电视的深层意义和创作价值得到了充分的展现。在日常的电视摄像实际操作中，我们加强创作方面的锻炼，提高自己的创作意识与灵感，从多角度多方面丰富自己的技术面为观众创作出好的电视作品。光是电视摄像中图像造型的主要元素。从光线中我们可以确定天气、时间，甚至当时的所处时代，也可确定电视剧的基本调调，并表现电视剧人物的性格。比如：电视剧《亮剑》中的光线来看，采用了比较冷的色调，给人的感觉在抗日战场上的残酷，仅有的几个暖色调则表现我们人家子弟兵的和蔼与智慧。一般情况下，在早上和晚上可以拍出大地的质朴感和温馨感。
二、电视摄像需要融入创作意识
一组一组镜头连接组成电视据， 取景、构图、形象、阳光、蒙太奇、节奏、故事等变成为镜头与镜头之间相互组接的技巧和章法。取景，构图是一组镜头的基础，身为摄像的我认为要每组镜头都要有一定的创作概念，要体察观众的心理，故事的发展情况， 摄像中采用不同角度、不同景色、不同幅度地表现一个个故事情节。摄像者应该需要一定的画面感觉，使自己对图像元素的了解和摄像技术的规范化应用，仰拍、俯拍，平拍，侧拍多角度多层次表现，在好的画面中选优。关于焦距和镜头角度的选择，我也有一些肤浅的理解。焦距变换可以使物体产生移动，要求受众保持与摄像机一定距离，用图像表现出来摄像人员的创作意图和故事情节上的指向性。主观性可以以推、拉、摇、移等移动镜头来表现。改变画面的大小，需要精准的选择摄像机的焦距，是摄像人员表达创作意识的重要方法。在标准焦距情况下进行的是一般的焦距变化，特殊焦距的镜头在特殊需要的情况下运用，往往会有意想不到的效果，在非正常透镜关系下也可表达新的意思。拍摄角度也是我经常传达思想的有效方法。就目前情况来看，在角度方面分为垂直角度（俯、平、仰）和水平角度（侧、正、反、斜）两大方面，有他的一般规律，正面拍摄容易表现物体的基本特点，方便观众的交流观看；侧面拍摄可以提高对象的立体感；平给人以一种传统的思维视觉习惯，画面的真实感给人产生贴切的感觉等等。角度的变换应根据故事情节的要求来决定，并使画面产生新的意义。全片和镜头的主题得到了统一是电视节目的意识通过镜头角度的选择。在电视剧中一个情节或摄像中一个角度的选择，都是以工作人员的创作意识为前提的，经常可以从很多角度来进行，多方面展现时空的概念，补缺一个角度的单薄。
三、把握主题灵魂 注重运动性的电视画面应用
电视画面能够表现人物运动的动感、节奏，给观众展现出电视中各种运动过程的全程性和剧情丰富性还可以通过摄像特技和拍摄方式，达到出人眼看不见的移动。运动镜头其实可以扩张一些，除了基本的推、拉、摇、移运动镜头外，如变焦，调节光圈等也应该属于运动镜头的范畴。在生活中被看成是静止不动的对象，通过电视摄像可以让他变成丰富变化的运动体。抓住电视摄像运动这一特点，可以从以下几个方面入手。
（一）合理使用固定的镜头，抓住对象的运动特质，电视摄像的拍摄对象有静止的，也有运动的，要表现它们的动势，需要采取多种方式组合来用。在拍摄固定物体时还需要注意捕捉动态的因素，调动他们做到动静相搭配。总之，固定镜头的用法需要一定的创意才会使画面产生一定的效用，使不变的框架活起来。
（二）为达到统一与合理化需要让镜头动起来，电视摄像实际需要重现现实生活中一些运动过程，有时候可以通过摄像机的自身运动，动中美化生活。三是合理选择画面的景象，表现动感的节奏是通过时间和空间的变化的慢快形成的。
人是电视摄像的主导者，也是关键环节，要不断强化自身素质的提升，开阔眼界，注重创新，以人为本才会出更多精彩的电视节目。
参考文献：
[1]陈华.试论电视新闻摄像记者的业务素质[J].新闻研究导刊. 2014（09）.
“以人为本-执法为民”演讲稿 第5篇
在座的各位领导、同事，大家好！
我原本想先说几个“以人为本-执法为民”的先进事例，可转而一想，觉得从反面立题或许比较恰当，更能引起重视。前不久，《南方周末》刊登了这样一则报道《科级腐败已成隐患 千万级“小官巨贪”十年查处愈多》，我看过之后，不禁对“以人为本-执法为民”有了更深认识。文中列举的官员贪腐案例不胜枚举，让人触目惊心。从盗售国有土地，到利用手中职权打击报复，中饱私囊，权钱交易，他们的腐败手段花样百出，并且口出狂言张扬跋扈，更有官员喊出：“老子就是法律，没有贪污哪来员工工资。”报道中说，作为被揭举的17个巨贪，他们任职的部门总让人感觉“似曾相识”，其中有三个出自国土部门，三个来自交通部门，而四个山西官员都跟煤炭有关。这说明，作为贪腐官员的发源地，几乎都跟“重要部门”或“特殊领域”有关。这不得不引起我们强烈的关注和警醒。当然，报道揭露仅仅只是冰山一角。
最为国家重要的职能部门，国税系统与权力腐败的关系尤为接近，更需要引起我们对以权谋私、贪污腐败极大的关注和警觉。俗话说，常在河边走，提防打湿鞋，作为国税机关的一员，我们肩负着严格执法、执法为民的重要使命，“以人为本-执法为民”的行风廉政教育就显得至关重要和尤为迫切。当我们切实做到这一点，不仅是对自己负责，更是对人民群众赋予的行政职权负责，对科学发展观形势下的“依法治国”的实践负责，意义可以说是相当重大。目前，我们部门提出“以人为本-执法为民”的主题活动，努力扎实开展纪律教育学习，落实到具体执行当中，大力在系统内部推行国税廉政文化建设，在我看来，正是对当前科学发展观大统领下的“依法治国”理念的极好诠释和实践，也是现实所迫切需要的，我们能迎合现实所需，首先从内部开始开展廉政思想教育，说明作为国税系统的员工，愿意而且想要为民众严格执法、以人为本、执法为民。我们有十足的信心来赢得大家对我们系统的信任，重树我们部门的良好形象。
当前，我们系统正在广泛开展纪律教育学习和创先争优活动，大家都在踊跃参与，有了这个契机，我想和在座各位谈谈我对于此次主题“国税廉政文化建设”的看法。在社会主义建设和改革开放的新时期，尤其是现在大力推行“依法治国”的大环境下，腐败现象在一些领域还是时有发生，像刚刚讲过的《南方周末》所披露的一些腐败乱象，严重损害了我们职能部门廉洁奉公、执法为民的形象。怎么才能重树信任？是摆在我们所有人面前的一个重要难题，需要我们想办法去克服，去争取。腐败的一个显著特征就是以权谋私，反映到思想作风上，就是弄虚作假、欺上瞒下；反映到工作作风上，就是搞形式主义、虚假政绩；反映到生活作风上，就是贪图享受、腐化堕落。我个人觉得，之所以会导致腐败发生，首先就是职能人员在思想作风上出了问题，把本应坚守的“以人为本-执法为民”，变味成“以人民币为本-执法为己”。所以，要想从根源上抵制腐败的发生，还是要从职能人员的思想上抓起，结合到现在的具体情况，我觉得在国税系统开展“以人为本-执法为民”的思想纪律教育非常有必要，是需要我们在座的每位积极参与其中，并努力发扬到我们的具体工作中去的。
相信在座的各位对国税廉政建设都有自己的看法和认识。现在，只要是经常看报纸、看电视的人都知道，全国各地和职能部门牵扯的贪污腐败可以说是层出不穷，之所以还是有那么多的人知法犯法，完全没有职能观念，我觉得大多都是对廉政文化的认识不足所导致的。我们要知道，加强廉政文化建设，不仅仅是一个社会问题，同时它也是一个经济问题，它直接关系到经济的持续快速发展。尤其在当前科学发展、和谐建设、执法为民的大前提下，廉政文化建设搞不好，“以人为本-执法为民”的理念得不到有效的贯彻实践，职能人员的思想认识得不到提高，不仅社会的稳定、经济的建设难以为继，更让群众对我们的形象认识大打折扣。前不久，我在报纸上看到这样一则报道，说是重庆一个部门在系统内开展廉政文化教
育，会后，有好几个党员干部主动找到领导谈想法，交代问题。这充分说明，廉政文化建设的开展在一个部门还是大有作用，起码可以让更多的职能人员明晓自己的职责，提高警觉。
作为国税系统的一名员工，对于这次开展的纪律教育月活动，推进国税廉政文化建设，“以人为本-执法为民”，我相信我们优秀的领导和员工队伍能在思想和行动上达到和谐的统一，把今后的职能工作做的更好，让群众对我们的服务打10分。
以上是我个人对于此次活动的一些看法，欢迎大家批评！
以人为本安全发展演讲稿 第6篇
尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：
大家好!很高兴参加这次演讲活动，我演讲的题目是《以人为本 安全发展》。
安全是什么?安全是生命的保障，是家庭的幸福，是工作的快乐，是企业的效益。安全，伴随着每一个人的生活，我们几乎每时每刻都与安全如影随形。
安全高于一切，重于一切，压倒一切。 “战战兢兢，如履薄冰”，这是我们经常挂在嘴边的一句话，旨在告诫自己，安全生产责任重于泰山，要增强安全意识，千万不能掉以轻心，麻痹大意。古人云：“祸患常积于忽微”。血淋淋的事实证明，多起重特大事故的起因都是“操作上一不小心”、“管理上稍不注意”、“监督上有点放松”、“安全意识不是太强”;一个烟头，一次打盹，一回脱岗，一个指头摁错了开关，一次阀门开错，都可能酿成惊天大祸。意识决定行动，思想认识是行动的先导，思想上的隐患是最大的隐患，思想不牢，地动山摇，安全意识不强，就会出现违章行为，就会发生事故。这就要求我们要时刻保持高度警惕，时刻绷紧安全这根弦。
安全工作不只是在会上讲，在纸上记，在嘴上说，更要在现场工作中去落实。若想将安全制度、管理措施真正落实到位，需要大力开发一线员工的自觉性，只有每一位员工都能认识到安全的重要性，自觉的遵章守纪，真正的深入落实和执行，才能保证各项工作安全进行，企业才能从源头堵住各种各样的违章行为。
我们单化公司安全方针的第一条就是“增强安全意识”，“安全第一”的意识也深深的刻在了职工的脑海里，在去年夏天的一个傍晚，我和家人出来乘凉，看到一商场门口一群人正围观，走近一瞧，原来是看几个人安装一个足有四米长的广告牌，由于梯子不够高，一个人正在指挥着将两个梯子绑接在一齐，就这样两个加长的梯子放在广告牌两边，两个年轻人爬到梯子上试了试，感觉没问题就下来准备往上抬广告牌，我慌忙上前叫住那个负责人，告诉他梯子太高不安全，需要固定，且广告牌那么大，稍微有一点风吹到广告牌上，仅依靠那两个年轻人的力量是无法控制的。那个负责人振振有词地说：“我干了几十年的广告业务，从来没出过事，你不要影响我们干活。”说完就命令两个年轻人上梯子，我着急地说：“那最好也要他们系上安全带。”两个年轻人看着我，又看看负责人，负责人不耐烦的说：“没有安全带，手里有广告条幅，要不一人一条。”
就这样，两个年轻人将条幅的一头系在腰上，一头系在上面已经废弃的角铁架上，就开始往上抬，由于广告牌太大，两个人只好将身体紧紧贴在梯子上，两手抓住广告牌，所有的力量都使在双腿上，当快到顶上时，也许是风对广告牌起了作用，也许是梯子不堪重负，只听“咔嚓”一声，一架梯子瞬间断作两截，上面的年轻人应声掉下来，广告牌也跟着斜插到地上，另一个年轻人也活生生的被广告牌拽了下来，幸亏腰里有根绳子，两个人离地面都有一定的距离。现场的群众先是惊呆了，后又不约而同的围过去救人，抱腿的，抬头的，解绳的，放到地面，均无大碍。早已吓坏了的那个负责人在多次提醒下才飞奔去买烟散给众人。
妻子害怕，拉我回去，就听那个负责人正结结巴巴地问：“大大哥，刚才那个安排系系安全带的人认识吗?”只听一人说：“不认识，但从他的衣服看应该是化工厂的。”“对，一定是化工厂的!”“一定是!”。是的，安全为天。唯有我们每个人牢记心中，自己遵守安全规则，并劝告他人也遵守安全规则，这样我们才能留住生命，并得到生命的尊重，赢得社会的尊重。
实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层管理人员和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者就是基层管理人员和操作员工。员工如果真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律，从而创造出一种“人人关爱生命、人人关注安全、人人参与防范”的安全文化氛围。
安全不是生产指标，欠产了可以追回来，可安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给单位造成经济损失，更严重的是给我们的精神造成严重伤害，安全工作出了人身事故，想弥补的机会都有没有了，人人都为之惋惜。
“人的生命最宝贵，违章操作最可怕”!因违章操作而造成终生残疾的事例有目共睹。除了给自己带来终身的伤痛，更需要妻子甚至孩子的照顾，本来幸福快乐的家庭因你的一次工作失误，却一辈子生活在伤痛带来阴影里。生命不仅属于你自己，生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。珍爱生命，杜绝安全责任事故的发生，就是给企业、家庭创造的最大财富。
历数以往发生的大大小小的.事故，无一不与粗心，疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心，相互照应的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。为了您和家人的幸福，时刻牢记安全生产血的教训吧!同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。
安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益，关系到千家万户的幸福快乐，同时也告诫我们每一个职工 “不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，与各种各样的不安全行为、现象作斗争，我们的生命才有保证，家庭才有欢乐。
以人为本,安全发展,演讲稿 第7篇
尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：
大家好！很高兴参加这次演讲。
安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益。随着生活水平的提高和价值观的变化，特别是独生子女步入就业队伍，人们对伤亡和职业病危害的心理承受能力异常脆弱。一个人生命的离去和健康的损坏，往往会严重影响数十人的生活，会造成他们心中巨大的、终生难以平复的悲痛。
“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是我们挂在嘴边的一句话，旨在告诫自己，安全生产责任重于泰山，要增强安全意识，千万不能掉以轻心，麻痹大意。古人云：“祸患常积于忽微”。血淋淋的事实证明，多起重特大事故的起因都是“操作上一不小心”、“管理上稍不注意”、“监督上有点放松”、“安全意识不是太强”，一个烟头，一次打盹，一回脱岗，一个指头摁错了开关，一次阀门开错，都可能酿成惊天大祸。意识决定行动，思想认识是行动的先导，是做好工作的前提。思想上的隐患是最大的隐患，思想不牢，地动山摇，安全意识不强，就会出现违章行为，就会发生事故。这就要求我们要时刻保持高度警惕，安全这根弦时刻不能放松。
安全工作不只是在会上讲，在纸上记，在嘴上说，更要在现场工作中去落实。若想将安全制度、管理措施真正落实到位，需要大力开发一线员工的自觉性，只有每一位员工都能认识到安全的重要性，自觉的遵章守纪，真正的深入落实和执行，才能保证各项工作安全进行，企业才能从源头堵住各种各样的违章行为。
某火电公司在一化工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象，在日本，厂长、经理现场开会时安全帽都系得紧紧的”。这是对违章现象的莫大讽刺，它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。
我们单化公司安全方针的第一条就是“增强安全意识”，“安全第一”的意识也深深的刻在了职工的脑海里，在去年夏天的一个傍晚，我和妻子出来乘凉，看到一商场门口一群人正围观，走近一瞧，原来是看几个人安装一个足有四米长的广告牌，由于梯子不够高，一个人正在指挥着将两个梯子绑接在一齐，就这样两个加长的梯子放在广告牌两边，两个年轻人爬到梯子上试了试，感觉没问题就下来准备往上抬广告牌，我慌忙上前叫住那个负责人，告诉他梯子太高不安全，需要固定，且广告牌那么大，稍微有一点风吹到广告牌上，仅依靠那两个年轻人的力量是无法控制的。那个负责人振振有词地说：“我干了几十年的广告业务，从来没出过事，你不要影响我们干活。”说完就命令两个年轻人上梯子，我着急地说：“那最好也要他们系上安全带。”两个年轻人看着我，又看看负责人，负责人不耐烦的说：“没有安全带，手里有广告条幅，要不一人一条。”
就这样，两个年轻人将条幅的一头系在腰上，一头系在上面已经废弃的角铁架上，就开始往上抬，由于广告牌太大，两个人只好将身体紧紧贴在梯子上，两手抓住广告牌，所有的力量都使在双腿上，当快到顶上时，也许是风对广告牌起了作用，也许是
梯子不堪重负，只听“咔嚓”一声，一架梯子瞬间断作两截，上面的年轻人应声掉下来，广告牌也跟着斜插到地上，另一个年轻人也活生生的被广告牌拽了下来，幸亏腰里有根绳子，两个人离地面都有一定的距离。现场的群众先是惊呆了，后又不约而同的围过去救人，抱腿的，抬头的，解绳的，放到地面，均无大碍。早已吓坏了的那个负责人在多次提醒下才飞奔去买烟散给众人。
妻子害怕，拉我回去，就听那个负责人正结结巴巴地问：“大„„大哥，刚才那个安排系„„系安全带的人认识吗？”只听一人说：“不认识，但从他的衣服看应该是化工厂的。”“对，一定是化工厂的！”“一定是！”。是的，安全为天。唯有我们每个人牢记心中，自己遵守安全规则，并劝告他人也遵守安全规则，这样我们才能留住生命，并得到生命的尊重，赢得社会的尊重。
实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层管理人员和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者就是基层管理人员和操作员工。员工如果真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律，从而创造出一种“人人关爱生命、人人关注安全、人人参与防范”的安全文化氛围。
安全不是生产指标，欠产了可以追回来，可安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给单位造成经济损失，更严重的是给我们的精神造成严重伤害，安全工作出了人身事故，想弥补的机会都有没有了，人人都为之惋惜。
“人的生命最宝贵，违章操作最可怕”！因违章操作而造成终生残疾的事例有目共睹。除了给自己带来终身的伤痛，更需要妻子甚至孩子的照顾，本来幸福快乐的家庭因你的一次工作失误，却一辈子生活在伤痛带来阴影里。生命不仅属于你自己，生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。珍爱生命，杜绝安全责任事故的发生，就是给企业、家庭创造的最大财富。
历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心，相互照应的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。为了您和家人的幸福，时刻牢记安全生产血的教训吧！同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。
安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益，关系到千家万户的幸福快乐，同时也告诫我们每一个职工 “不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，与各种各样的不安全行为、现象作斗争，我们的生命才有保证，家庭才有欢乐。
安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们把每一刻都当作生命的起点，警钟长鸣，珍爱生命、牢记安全，高高兴兴上班来，平平安安回家去。安全是一种责任，让我们永远牢记这安全责任，肩负起这神圣的使命，为已为家为他人的幸福欢乐，共同努力吧！
以人为本，安全发展（修改）
尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：
大家好！很高兴参加这次演讲活动，我演讲的题目是《以人为本 安全发展》。安全是什么？安全是生命的保障，是家庭的幸福，是工作的快乐，是企业的效益。安全，伴随着每一个人的生活，我们几乎每时每刻都与安全如影随形。
安全高于一切，重于一切，压倒一切。“战战兢兢，如履薄冰”，这是我们经常挂在嘴边的一句话，旨在告诫自己，安全生产责任重于泰山，要增强安全意识，千万不能掉以轻心，麻痹大意。古人云：“祸患常积于忽微”。血淋淋的事实证明，多起重特大事故的起因都是“操作上一不小心”、“管理上稍不注意”、“监督上有点放松”、“安全意识不是太强”；一个烟头，一次打盹，一回脱岗，一个指头摁错了开关，一次阀门开错，都可能酿成惊天大祸。意识决定行动，思想认识是行动的先导，思想上的隐患是最大的隐患，思想不牢，地动山摇，安全意识不强，就会出现违章行为，就会发生事故。这就要求我们要时刻保持高度警惕，时刻绷紧安全这根弦。安全工作不只是在会上讲，在纸上记，在嘴上说，更要在现场工作中去落实。若想将安全制度、管理措施真正落实到位，需要大力开发一线员工的自觉性，只有每一位员工都能认识到安全的重要性，自觉的遵章守纪，真正的深入落实和执行，才能保证各项工作安全进行，企业才能从源头堵住各种各样的违章行为。
我们单化公司安全方针的第一条就是“增强安全意识”，“安全第一”的意识也深深的刻在了职工的脑海里，在去年夏天的一个傍晚，我和家人出来乘凉，看到一商场门口一群人正围观，走近一瞧，原来是看几个人安装一个足有四米长的广告牌，由于梯子不够高，一个人正在指挥着将两个梯子绑接在一齐，就这样两个加长的梯子放在广告牌两边，两个年轻人爬到梯子上试了试，感觉没问题就下来准备往上抬广告牌，我慌忙上前叫住那个负责人，告诉他梯子太高不安全，需要固定，且广告牌那么大，稍微有一点风吹到广告牌上，仅依靠那两个年轻人的力量是无法控制的。那个负责人振振有词地说：“我干了几十年的广告业务，从来没出过事，你不要影响我们干活。”说完就命令两个年轻人上梯子，我着急地说：“那最好也要他们系上安全带。”两个年轻人看着我，又看看负责人，负责人不耐烦的说：“没有安全带，手里有广告条幅，要不一人一条。”
就这样，两个年轻人将条幅的一头系在腰上，一头系在上面已经废弃的角铁架上，就开始往上抬，由于广告牌太大，两个人只好将身体紧紧贴在梯子上，两手抓住广告牌，所有的力量都使在双腿上，当快到顶上时，也许是风对广告牌起了作用，也许是梯子不堪重负，只听“咔嚓”一声，一架梯子瞬间断作两截，上面的年轻人应声掉下来，广告牌也跟着斜插到地上，另一个年轻人也活生生的被广告牌拽了下来，幸亏腰里有根绳子，两个人离地面都有一定的距离。现场的群众先是惊呆了，后又不约而同的围过去救人，抱腿的，抬头的，解绳的，放到地面，均无大碍。早已吓坏了的那个负责人在多次提醒下才飞奔去买烟散给众人。
妻子害怕，拉我回去，就听那个负责人正结结巴巴地问：“大„„大哥，刚才那个安排系„„系安全带的人认识吗？”只听一人说：“不认识，但从他的衣服看应该是化工厂的。”“对，一定是化工厂的！”“一定是！”。是的，安全为天。唯有我们每个人牢记心中，自己遵守安全规则，并劝告他人也遵守安全规则，这样我们才能留住生命，并得到生命的尊重，赢得社会的尊重。
实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层管理人员和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者就是基层管理人员和操作员工。员工如果真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律，从而创造出一种“人人关爱生命、人人关注安全、人人参与防范”的安全文化氛围。
安全不是生产指标，欠产了可以追回来，可安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给单位造成经济损失，更严重的是给我们的精神造成严重伤害，安全工作出了人身事故，想弥补的机会都有没有了，人人都为之惋惜。
“人的生命最宝贵，违章操作最可怕”！因违章操作而造成终生残疾的事例有目共睹。除了给自己带来终身的伤痛，更需要妻子甚至孩子的照顾，本来幸福快乐的家庭因你的一次工作失误，却一辈子生活在伤痛带来阴影里。生命不仅属于你自己，生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。珍爱生命，杜绝安全责任事故的发生，就是给企业、家庭创造的最大财富。
历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心，相互照应的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。为了您和家人的幸福，时刻牢记安全生产血的教训吧！同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。
安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益，关系到千家万户的幸福快乐，同时也告诫我们每一个职工 “不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，与各种各样的不安全行为、现象作斗争，我们的生命才有保证，家庭才有欢乐。
