员工的工伤保险怎么买（精选18篇）

员工的工伤保险怎么买 第1篇

如何让解决私营企业主不为员工办理相应社会综合保险的情况？是否有法律规定上海地区的所有私营企业也必须为下属员工办理相应社保手续？

你们老板不懂劳动法!!

首先要和劳动人员签订劳动合同，这个是首要的，也是必须的，那怕是形式上的!

社保也必须缴纳，但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的。

1、如果公司不给缴纳，你办理离职，手续办理清楚，写清不签劳动合同不交社保，离职单据办理完，总经理签字后，留存一份。

2、入职证明留一份，工牌什么的。

3、工资条!

到公司所在的劳动稽查大队投诉，或到当地劳动仲裁庭申诉!一定可以打赢!

可申请入职后未签劳动合同的补偿金，和补缴社保!

具体参考一下劳动法!

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

单位不签劳动合同支付双倍工资

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。

对于不签合同的单位或个人，劳动部门有权责令其补签或施以处罚。对于不签合同的一方，另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同发生的争议，当事人可自行和解，也可向单位的调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。用人单位不签合同，造成劳动者权益受到损害时，劳动者可依法向劳动保障监察机构举报。

劳动合同是劳动者权益的有力保障，劳动者应充分重视合同的作用。在自己的正当权益受到损害时，更要勇于向法律寻求帮助和保护

[私营企业不为员工买综合保险该怎么办？]

员工的工伤保险怎么买 第2篇

其实，不光是个人应该购买工伤医疗保险，对于企业来说，为员工购买工伤医疗保险是更应该的。作为一个精明的企业人，要懂得计算最终的利益得失，而不是眼前的一点小利益，我们的目光要放得长远一些。就比如这个工伤医疗保险，如果我们不为员工购买，那么一旦某一个员工发生了工伤意外，那么就必定会产生工伤医疗费用，如果我们拒不支付，企业的名声受到影响对企业的打击可是致命的，往往直接让企业名誉扫地。反之，如果购买了工伤医疗保险呢，产生了工伤保险医疗费的时候企业就可以找保险公司来报销，员工满意了，企业也就将事情的危害降到了最低，这对企业来说，无疑是一件好事。而且，企业为员工购买工伤医疗保险，这本身就是企业对员工的一种关心，是企业高待遇的一种象征，对于企业招聘人才也是一件很有利的事情，因此，从各个方面来讲，企业都应该为员工购买工伤医疗保险。

其实，工伤保险医疗费能不能够得到补偿，这是很多员工选择企业的一项标准，不管自己将来会不会出现工伤，人们都希望能够走进一家付责任的公司长期在那里工作，能够为员工购买工伤医疗保险，就意味着这个公司敢于承担责任并且懂得将这些责任转嫁到其他人身上，这不仅是付责任的表现更是睿智的象征。

工伤保险住院服务标准

根据《工伤保险条例》第29条第3款的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。不符合上述目录和标准的费用，工伤保险基金不予支付。可见，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准在工伤保险制度运行过程中发挥着十分重要的作用。

《工伤保险条例》规定工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准主要基于以下3方面的考虑：一是为了界定工伤保险待遇范围，保证工伤职工能得到目前条件下所能提供的、能支付得起的、适宜的治疗技术和医疗服务;二是为了控制工伤保险基金的支出，使有限的工伤保险基金发挥最大的效用;三是为了强化医疗服务管理。这是从医疗保险管理中汲取的有益经验，也是国际上工伤保险的通常做法。有了这些目录和标准，就可以合理控制医疗费用的支出，遏制浪费，从而有效地保障大多数工伤职工的医疗和康复需求。

1.工伤保险怎么购买

2.工伤保险是怎么赔偿的

3.工伤保险怎么购买

4.员工的工伤保险怎么买

5.农民工怎么购买工伤保险

6.工伤保险怎么购买

7.重庆工伤保险怎么赔偿?

8.买了工伤保险公司怎么赔偿

9.农民工如何买工伤保险

怎样买合适的保险 第3篇

像车辆的碰撞行为, 这些都是必保的。但有些保险公司将由于火灾、爆炸而引起的车辆损失列为保险主产品之外, 而有些公司则是将自然灾害造成的车辆损坏剔除出保险责任。这些在保险条款里面都有明示, 你自己必须掂量清楚。

二要搞清楚保险公司不保什么。

对保险公司列明的责任免除部分, 更要看明白。以往的经验表明, 消费者在理赔时与保险公司发生纠纷, 往往就在这一部分。如玻璃单独破碎和车身划痕, 这两项在大部分保险公司的保险责任中都是免除责任, 需要购买专门的附加险。

三要算清保险的明细账。

怎么买少儿“保险”最保险？ 第4篇

医疗报销型、给付型大不同

如今针对少年儿童的保险，从家长角度来讲，基本分为三个方面：首先是给孩子健康，其中就包含囊括小病大病的医疗保险、重疾赔付等险种；其次是防止孩子有意外发生，有各种意外身故残疾保障险；再次是给孩子存钱，其中包括教育金、婚嫁金、创业金等理财险种。

首先要说明的是，商业保险是学校团险的有力补充。

根据中国人寿团体业务部总经理助理许建伟介绍，保险公司会选择在每年的某个时间前去学校宣传，家长可根据自己意愿选择保险公司。这种产品是保险公司专门为在校学生和幼儿开发的专属产品，大都在80-100元/年，保额却能达到8-10万元，保障范围覆盖疾病、意外导致的医疗费用，是其他个人保险产品无法比拟的高保额低保费产品。然而，这种学生幼儿保险是自愿投保而不是强制性的，家长应该充分运用这种保障形式，为孩子制定这类最基本的人身保障计划。

那在选择形形色色的商业保险产品时，如何避免重复投保？

最关键的是搞清楚购买的保险是医疗费用补偿型，还是定额给付型。

医疗费用补偿型比较灵活，平时意外伤害和疾病的医疗费用都能在约定的范围内得到补偿。而重大疾病定额给付险种以合同约定的病种和保额为依据，符合条款规定的确诊后即可按照保额赔付。分红型、两全型产品一般会涉及各类满期金和累积分红，这类产品的优势在于收益稳定、受益人可指定，可作为长期资产的分配和规划工具，是家长为孩子做好各类资金储备的基本手段，也是家庭财产合理配置的重要工具。

父母在为孩子办理意外医疗理赔时，要特别留意一下保障范围，并不是拿着所有药费单据找保险公司就能全额报销的，而是有选择性的报销。比如床位费、进口药品等是否报销，各家公司规定都不同。所以，家长买之前要弄清哪些费用可以报，哪些费用不能报，是全额报还是按照一定比例报，以免到时候与保险公司产生纠纷。

北大方正人寿青岛分公司业务培训部培训师闰杰为记者举了一个生动的案例。

某位家长在孩子出生后，先后购买了A、B、C三家保险公司的少儿保险产品。孩子生病住院治疗后，花费了大笔医疗费，当家长去到保险公司索赔时才发现，这三份产品都属于医疗报销型，医疗费用的收费清单只能归属于一家保险公司。患者可以任选一家公司赔付，可是赔付额不会超过实际发生额，为的是避免让客户有获利行为。

“给付型就不一样，如果家长是在A公司和B公司投保重疾给付型，在C公司投保医疗报销型。这样孩子一旦生病确诊后，A公司和B公司都能够赔付各自的保额，一次性给付额度总和。而C公司的医疗险会根据实际发生额按比例报销。”闰杰补充说明，给付型保险和报销型保险可以同时投保，互相之间不冲突，并且重疾给付型保险也可以多险累加，而报销型保险，却不是多多益善。

另外多投无益的，还有少儿身故险。为防范道德风险，保监会特别规定未成年人身故保险金最高限额为10万元，因此，身故保障只要买够10万元就可以了。超出限额部分，即便出险也将因为超出限额和未履行如实告知义务被拒赔。但是，需要提醒家长注意的是，这一限额只适用于身故保障。其他的如重大疾病定额给付的险种，分红险等，一般不受上面的限制。如果家庭经济条件许可，多买一些教育金保险和重疾险也未尝不可。

根据年龄，转移投保重点

一般来说保险是越早买保费越低，但是对于不同年龄阶段的孩子，其投保的重点和投保的多少也有所不同。

幼儿时期，由于新生儿死亡几率大，学龄前儿童抵抗能力差，容易得一些流行性疾病，但这时的以死亡为给付条件的险种赔偿率也不高，一般而言，身故时年龄不足1周岁，给付比例占保险金额的20%；满1周岁但未满2周岁的儿童，给付比例为40%；满2周岁但未满3周岁的儿童，给付比例为60%满3周岁但未满4周岁的儿童，给付比例为80%，满4周岁，给付比例才能达到100%。所以建议首先考虑住院医疗补偿型的险种。有能力的父母可以考虑早为子女教育金做打算。

小学时期，由于意外隐患很大，应适当增加意外险的投入，并且在条件允许情况下考虑未来教育金的储蓄。当然如果家庭条件很好，应该在孩子出生后不久就考虑未来教育金的储蓄，这样每年保费负担可以减少。

如果孩子已经到了14、15岁，还没有买教育类的保险产品，这时，可以不必局限于儿童险，因为有些非儿童险种16岁或14岁以上就可以购买，这类险种中，宜选择时间间隔短的分红产品，也可以一定程度上替代教育金给付。当然，也可以考虑缴费和支取都非常灵活的万能寿险。这个险种不仅有保障性，还有很高的投资性。大人孩子都可以受益。同时，这个年纪的意外险、医疗险也是不可或缺的。

教育金用在刀刃上

“我们的客户以中青年人为主，大多为白领、中产阶层，比较重视教育金方面的理财。尤其是金葵花客户，大多数人的规划是让孩子从高中就开始出国留学。”招商信诺青岛中心支公司培训经理蔺强向记者介绍，现在国外留学的费用中，美国的学费最高，不算生活费，每年学费近30-50万元，澳洲、加拿大的学费基本在10-20万元/年之间，而我国大学的教育费用，则在以每年3%的速度递增。

蔺强认为，虽然教育金的理财方式众多：譬如储蓄、基金定投、黄金理财等，可保险产品在教育金组合中的配置不可或缺。

在他看来，教育金的安全性最为重要。因为市场具有周期性，基金、股票等投资无法保证资金安全。之前有位客户，将教育金都用于购买基金，而且全部都是股票型，市场好的时候能涨到20多万元，市场不景气的时候跌到8万多元，资金没有保障，因此不建议家长把教育金用来做太大的风险性投资。

另外，教育金的保险投资要具有可控性。很多人习惯将教育金储蓄起来，觉得既安全又方便灵活。可蔺强认为，无法保证教育金的专款专用是储蓄最大的缺点。当家庭有了其他意外支出，会轻而易举地挪用孩子的教育金储备。

有位家长开始存了10万元的教育金储蓄，爱人的生意急需资金周转时，孩子的教育金储蓄就成了周转资金。可当孩子上学需要教育金时，账户上只剩3万余元。

保险的方式既能保证专款专用，还有具备避税避债的特点。尤其是在避债方面，即便是债务官司递送到法院，法官在判决时，也会依据有利于未成年人成长的原则去判决，一般不会允许从未成年人身上的保险做退保当做现金价值的还债。离婚分割也不会动摇未成年人的保险产品。

最后，用保险产品配置教育金还具有杠杆性的特点。孩子教育金是刚性支出，无论什么情况都要去做准备，而且只多不少。而教育金保险只需每月缴纳几百元保险费，到孩子18岁上大学时就能换来总保费3到5倍的教育金，以小博大。

“对孩子来说，教育金最关键的运用时刻就是18-24岁，招商信诺对此推出的‘真爱未来’产品便是将教育金和健康保障捆绑在一起。”根据蔺强介绍，此款产品如果选择每月缴保费3000元，10年总保费30多万元，到孩子25岁之前将包含50万元的重疾医疗金+固定60万元的教育金+12万元的住院费津贴。教育金将集中在18-25岁之间快速领完，18-24岁连续7年每年领5万元，25岁当年领取25万元；重疾赔付里面囊括了例如白血病、川崎病等规定的30种重大疾病。12万元的住院费，无论孩子感冒发烧还是意外磕碰，只要是住院，就按照每天200-元的住院金赔付，直到领满为止。

北大方正“乐享成长”的教育金产品中，18岁21岁的大学教育年龄，每年可领取保额的25%；大学毕业后，22岁可以领取40%保额的创业基金，28岁再领取80%保额的婚嫁金，总额达到保额的220%。

企业员工不愿意买保险的对策 第5篇

员工不愿意签订劳动合同和买保险怎么办

2014年起，随着国家社保全国范围内可转移以及企业社保、城居保、农居保并轨运行政策的推进，更多员工会重视社保的购买，但是仍有相当部份员工不愿意购买社保，这是摆在企业人力资源部的一大难题，分析原因，建议采取如下对策：

第一，了解原因，是因为员工缴纳了社保之后工资太低，还是不了解社保是做什么用的呢？如果是工资问题，那企业就得保证员工缴纳了社保之后的工资不低于当地最低工资标准；

我想帮员工买保险，买什么好 第6篇

可以向当地的各大保险公司或保险代理公司咨询一下,让他们出几个团险方案.

由公司全部承担保费的话,也可以考虑雇主责任险.

如果保费较高,可以适当让员工承担一部分.

给汽车买保险怎么选择 第7篇

认识险种

1

汽车保险的商业险种通常有以下几种，车辆损失险、第三者责任险，、全车盗抢险、车上人员责任险、车上货物责任险、自燃损失险、玻璃单独破碎险、无过失责任险、不计免赔特约险、停驶损失险和车身划痕损失险等。

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车损险

车损险是负责赔偿由于自然灾害和意外事故造成车辆自身的损失。这是机动车保险中最重要的险种之一，从一般的车辆磕磕碰碰事故到车辆全损，都要依靠险种来承担一定的损失。

3

三责险

三责险与交强险非常类似，均是被保车发生意外事故时造成第三者的人身伤亡或财产损失进行相关赔偿，它是车险中最主要的一个险种。由于交强险赔偿限额有限，所以商业第三者险是交强险的一个补充，商业第三者责任险的保额有数档可选，目前主要保的档次从20万-50万不等。

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划痕险

有些车主都对于自己爱车的外观和漆面十分关注，车身一旦出现划痕，车主会很心疼的，对于这类人都会保划痕险。

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不计免赔险

单独投保车损险、三责险和划痕险的话，根据保险条款都会有一定比例的免赔范围，也就是说如果发生保险事故，车主并不能够得到100%的补偿。所以，通常大家都会在买车损险、第三者责任险和车身划痕险的同时分别投保不计免赔险。

选择险种

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在了解了车险商业险的基础上，通常大家就可以根据自己的个人情况进行商业险的组合。

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新手

鉴于新手对汽车驾驶没有文章，可以选择车损险+三责险(30万以上)+盗抢险+玻璃险+划痕险+车上人员责任险+不计免赔险。

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老手

对于老车主来说，汽车驾驶文章丰富，所以保车险是只需要保最基础的险种，可选择车损险+三责险即可。

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个性化组合

??对于某些个性化的情况可以另行组合险种，如果你经常上下班还要接送同事和家人的话，就建议在基础险种上+车上人员责任险;如果你的停车环境不是非常好的话，则建议加保玻璃险和划痕险;如果你和你的爱车经常要出差远行，停车环境不确定的话，则建议再加上盗抢险。当然每个人的情况各不相同，因人而异，所以我这里无法一一列举，但是有一个原则就是“不买贵的只买对的”。

选择保险公司

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目前车险公司林林总总，挑的人眼花缭乱，其实险种和价钱都查不多，因此我想险种保险公司，应该按照以下几个原则来选。

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比价钱

在同样的险种、理赔金额下，价格越低越好。当然在如此竞争激励的环境下，大家的价格都差不了多少，所以除了看价钱外，可以接着再比较下属几个指标。

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比响应

当车辆遇险、出险时，往往希望保险公司的人能够快速赶赴现场，所以比响应时间也是很关键的一个指标。

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比服务

接下来可以公司提供的各项优惠措施，有的保险公司提供一定金额下的先行赔付服务，有的保险公司则可以提供一定金额下的免现场理赔，有的公司则提供某些隐性的优惠服务，反正各个公司都有其杀手锏，这就需要你自己选择了，看哪一款适合自己。

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注意事项

上述文章仅是抛砖引玉，保险的选择还需根据自己的财力和需求组合;总体而言，保费约高，保障的范围越广，理赔金额也越大。

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如何为宝宝买保险 第8篇

建议之一:为宝宝保险,不妨先为大人投保

很多父母为了自己宝宝能够健康成长,往往在买保险时最先想到的是自己的宝宝。他们的这种想法是一个严重的误区,他们是在忽略大人自身保险的基础上的一种想法。对于任何一个家庭而言,大人是家庭的经济支柱,他们也是自己宝宝最好的保护伞。如果大人自己不购买保险,而只想着给宝宝购买保险,一旦自己发生重大意外,那么这个家庭即使给宝宝投了保险,一样也会让家庭一时陷入困境。

专家建议:任何一个家庭在为宝宝购买保险时,也一定要考虑到大人自身保险的购买。如果家庭经济条件不是太好,最好先为大人投保,当然所投保险一定要让宝宝能受益。在投保时,一定要选择那些有投保人豁免的保险。即使宝宝父母发生意外,宝宝不具备继续投保财力,但作为受益人的宝宝,保险保障仍在不变的情况下也能继续享受。

建议之二:宝宝多意外,医疗险、意外险不可少

一般来讲,当宝宝降生人世间后一个月,也就是30天后,父母就可以为他们选购保险产品了。有很多父母认为,为了孩子将来的成长,应以教育为先,在选择时,便把大量资金先投在了教育类保险上,而对于比如医疗险、意外险却疏于购买。其实,父母这种为孩子保险的投资也是一种错误的行为。当然,在为孩子买保险时,买教育类保险也不是不可以,一般来说,应建立在为宝宝已经购买了医疗险、意外险的基础上,再去考虑教育类保险。

专家建议:对于任何家庭的父母来说,如果想要为自己的宝宝进行投保,一定要遵循一个合理的原则,也就是“先近后远,先急后缓”。对于易发的风险应先进行投保,一般来说,应按照意外险、医疗险、少儿重大疾病保险、教育险的顺序来进行安排。

建议之三:为宝宝投保,不可多保,适量就好

很多父母在为自己的宝宝投保儿童意外险时,认为给宝宝投得越多越好,只有为宝宝投得越多才越有保障。其实对于这些父母来说,他们的这种想法是一厢情愿的。就目前来说,一般保险公司都规定,儿童险风险保障最高为10 万元,超出10万元的部分无效。如果宝宝出现意外,医院提供的收费清单只能归属一家保险公司。同时,还规定,只要一家保险公司已经进行了理赔,第二家保险公司则不再做理赔的赔付。如果是这样,那么父母即使为宝宝多投了意外险,也不会得到过多的保障。

专家建议:如果父母确实想要为宝宝买几份不同的保险,在购买之前必须仔细阅读保险条款,看这些产品在理赔程序上是不是有冲突,无冲突则买,有冲突则放弃。当然即使为孩子买保险,除意外险之外,在买其他种类的保险,也不见得买得越多越全就越好。因为毕竟保险也属于一种消费,对于任何家庭而言,其自身条件在随时发生着变化,所以还是随时根据家中具体情况为宝宝买保险会好一些。

子女保险怎么买 第9篇

子女保险，保障优先

有一份保障，是做理财规划的有力基础，可以在风险发生时有一笔应急金及时给付，而无需动用投资或储蓄。在子女保险规划中，笔者的建议是父母及子女都要有所保障。现在的主流意见是先保家里的经济支柱再管孩子，大人有了保障就相当于孩子有了保障。如果理财师这么说，表明他们对风险的理解不深入。

所谓风险，是指：（1）是否发生不确定；（2）发生时间不确定；（3）发生后造成的损失不确定。这指的是个体，对于家庭来说，还要加上一条就是：发生在谁身上不确定。因此子女教育金规划中的风险管理，是家庭中每个成员的风险管理，不单单是只考虑父母。只不过在具体的规划中，每个家庭成员所规划的项目与保险金额不同罢了。所以，如果预算没那么充裕，就让每一个家庭成员有一个起码的保障。

就子女而言，保障项目中应包含意外险、意外伤害医疗险、住院医疗险、重疾险和寿险。这样建议，是考虑到儿童身体娇弱、生性好动，自我保护意识和能力较差，溺水、中毒、动物咬伤、建筑物倒塌、交通事故、治安事故、玩耍打闹致伤等，已经成为未成年人意外伤害和死亡的重要因素。另外，儿童身体机能发育不完善，抵御疾病侵蚀的能力较弱，特别是近年来重大疾病逐渐呈现低龄化发展趋势。因此，儿童保险一定要保障优先。

意外险

儿童对新鲜事物的好奇和缺乏规避危险的意识等特点，决定了意外伤害事故较其他人群高。该类保险可以积极防范儿童成长过程中由于外部突发的意外事故而产生的风险，而且这种保险普遍价格不贵，属于消费型险种。

意外伤害医疗险

属于意外险中的一个细分。与意外险不同，意外伤害医疗险是解决因意外伤害所造成的医疗费用，通常情况下100元以内是免赔的。通俗地说，意外伤害医疗保险就是小意外的医疗保障，如意外受伤需要看门诊住院的费用可以报销。

住院医疗险

儿童的抵抗力弱，免疫力差，生病的几率高。普通的儿童疾病主要是呼吸道和消化道疾病，如上呼吸道感染、支气管炎、肺炎、腹泻等，动辄住院。在大中城市，急性肺炎治疗费用大体在3000～5000元；支气管炎，住院3～5天，也得花费3000元左右。积累下来，花费不小。补充住院医疗险和住院津贴险是有必要的，孩子万一生病住院，大部分医疗费用就可以报销。

重疾险

重大疾病的高额医疗费用已成为一些家庭的沉重负担。由于家居污染，空气污染，环境污染日益严重，少儿重疾的发病率也在上升。据广州市最新统计，14岁以下儿童恶性肿瘤发病率为19/100000。其中白血病是“第一杀手”。据了解，治愈一例白血病儿童，平均需要3.5～5年时间，花费至少15万～30万元。合理选择保险可以转嫁孩子的医疗风险，有效保护家庭资产不受损失。

寿险

如果为孩子投保以死亡为赔偿条件的保险（如定期寿险、意外险），累计保额不要超过10万元，超过的部分即便付了保费也无效（重大疾病险的重疾赔付除外），这是保监会为防范道德风险所作的硬性规定。

对于少儿保险种类的选择，不同的家庭，不同经济实力的家庭应有所不同。经济实力一般的，可以选择儿童意外险、意外伤害医疗险以及住院医疗险。这3种险大多为消费型，价格便宜。经济实力尚可的，可以外加儿童重大疾病保险及寿险，这类多为储蓄型保险，少儿时期买，价格也不会太贵。如果以上几个项目在购买时都包含在内，在少儿保险的项目上就相对完整了。至于保险金额及产品形态上，消费者就可以根据自己的想法而定了。保险金额上，如果风险意识强，可能觉得重大疾病保险30万元才够，但也有人觉得5万元足矣。还要问自己：产品形态上选择分红型还是万能型？保障是阶段型的还是终身型的？交费年期是短期的还是长期的？如此规划，可以远离被推销的烦恼。

教育金规划是关键

十年树木，百年树人。教育对每个人、每个家庭和整个社会来说都意义重大。随着人们对教育重视程度和教育成本的逐年提高，教育金已经成为很多家庭的主要支出之一。如何筹备足够的教育金以让子女能够接受良好的教育，是众多家长关注的问题。

教育金规划具有三大特点：一是不可取消。每个孩子都有受教育的权利，这也是做父母的义务，所以孩子一定要上学。二是不可延后。孩子到岁数就要上学，不能到时候说：“孩子啊，你爸你妈的钱还在股市里面套着，等解了套咱们再上学”。同样的话，对学校说也没用。三是不可降低。孩子本来有着很好的学习机会，同样要是因为各种的经济问题或者暂时拿不出来，岂不是耽误了孩子的一生。

鉴于教育金所具有的特点，合理规划显得必不可少，需要遵循提前规划、专款专用、保值增值、风险管理的原则，以保证教育金的安全。

2种规划方式

教育金的筹备是一个投资积累的过程。家长需要在名目繁多的可选项目下，结合自身情况，制定出最适合自己的金融工具。

基于安全性、现金性的需要，可以用银行、保险等去储备基础教育金，不求收益多高，只求到时候能让孩子有一个确定的高等教育，这部分属于基础教育金规划。

基于收益性考虑，或者希望将来孩子出国留学，需要资金量庞大，可以用基金、股票、信托等投资方式完成，这部分属于品质教育金规划。

4个步骤

制定基础教育金计划是一个专业的过程。它不仅需要家长全面考量目前的情况，还需要根据现有的数据与信息，预测出十几年，并为此制定规划，持之以恒。

就客户而言，只是关注产品是不对的，比产品更重要的是保险项目以及额度的计算。就理财顾问而言，只是推销产品也是不好的，在不了解客户的前提下盲目推销是对客户不尊重的表现。

个人医疗保险怎么买 第10篇

外来务工人员

社保局的工作人员告诉记者，外来务工人员只需要带上自己的身份证和就业证。如果以前已经办理过医保卡的，要一并带上到社保局一楼就能进行办理。

在校学生

记者从社保局咨询窗口了解到，学生只要带上自己的户口册和身份证到市社保局一楼办理即可。工作人员介绍，在校学生来办理医疗保险的情况并不多。大学生无须急于购买医疗保险，据悉，省劳动和社会保障厅已决定，我省大学生基本医疗保险工作将于今年9月1日正式启动。

退休职工

如果医疗保险是由单位集中办理，那么在退休以后仍然有效，投保者只需每个月到市社保局二楼缴纳保险金即可。

不少老年朋友对下岗职工退休后是否能办理养老保险存在疑问。针对这种情况，记者建议这些朋友可以考虑参加城镇居民医保，这种医保交费低，虽然报销比例和总报销额度没有职工医保高，但应该是最适合的了。详细情况可到昆明市医保中心咨询。

长期以来，医疗保险都是由职工所在单位为职工集中办理。但最近有越来越多的朋友开始关心下岗后的医疗保险怎么办理?外来务工人员是否也能享受医疗保险?带着这些疑问，记者走访了昆明市社保局(以下简称社保局)。本期“小曾告诉你”，我们就来谈谈个人如何办理医疗保险。

温馨提示

一、要办理医疗保险，首先要办理失业证。据苏家塘社区劳动和社会服务站的牛小姐介绍，办理失业证所需的材料包括：户口册、身份证、两张证件照以及原单位解除劳动合同证明材料。如果是应届大学毕业生没有找到工作的，只要再带上学历证明也可以办理失业证。办理人可到户口所在社区免费办理，一般当天办理当天就可领取。

个人怎么买养老保险 第11篇

1、到当地的社保中心的营业窗口办理即可，我们最好事先拨打当地的社保服务热线咨询一下个人怎么买养老保险。在确认自己满足相关条件并且准备好资料之后，我们就可以去现场办理。

2、需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可

3、一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

另外，养老保险最少要累计交满。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。但是，由于各个地方执行具体政策的程序不尽相同，个人也要根据当地的实际情况进行办理。

个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别：

有些人认为个人既然能够自己缴纳社会保险，在要单位给交干嘛?还要扣自己工资，下面为您介绍了个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别供您参考：

1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的`，交费比例是20%，优惠了12%。

2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。

养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得。

跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。

3、社保都是分统筹账户和个人账户的。

有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户。

员工的工伤保险怎么买 第12篇

我想知道新进一个单位，给职工买社保，是几月份开始买的?华润万家超市是怎样给职工买保险的?

[华润万家超市给员工买保险是从几月份开始买的]

买房还是买保险,哪个更划算? 第13篇

王乐认为买保险不会发财, 但是可以保值。她分析说, 百姓买房在资金支付方式上有银行按揭和全款两种方式。随着购房新政地密集推出, 按揭的首付比例和还款利息越来越高, 而全款购买占压资金且短期变现能力差。买保险一般是年缴, 无需付一大笔钱, 每年保费固定不用支付利息, 免去一次性缴全款的资金压力, 节省下的资金可做其他投资。

另外, 买房在按揭期间因意外伤害或重大疾病不能继续工作时仍要还贷款。而买保险在缴费期间如发生意外导致身故, 则不需再交剩余未交完的保费, 还能得到相应赔偿金, 且应领取年金数额及分红不变。

在保值性方面, 王乐认为, 房产受地段、国家政策、经济环境、房屋结构等诸多因素影响, 价格会有很大波动。而购买保险除了保证领取的部分外, 随着时间的增长, 分红获得的收益有抵御通胀的作用。

如果考虑通过购买房产出租获得租金来养老, 就要考虑出租中断, 租金下滑和房屋折旧、房屋维护费等因丌素。但购买保险年金从领取日开始, 可保证每年或每月领取约定的年金。

当遇到地震、海啸等自然灾害或严重经济危机时, 房地产价值可能会瞬间化为乌有, 但购买保险则除免责条款外, 无论发生什么事情, 保单约定的支付方式不会改变。

此外, 房产在交易、出租甚至作为遗产继承时都要缴纳相应的税金。但是, 根据《保险法》规定, 人寿保险免征收利息税、个人所得税、赠予税、遗产税。

不同阶段人群怎么买保险 第14篇

而《中国城市“白领精英”人群健康白皮书》则表明，有76%的白领处于亚健康状态。人们向往成为精英、追求精英式的生活，但是不能无限透支生命和青春。中国人正承受着各种压力，亚健康和过劳死已经是不容忽视的社会情况。

那么如何解后顾之忧，舒缓人们的惶恐心态？商业保险的保障功能，可以有效帮助人们提前规划自己的幸福生活，规避未来的不确定风险。

商业保险能满足怎样的需求

人生的不同阶段，需要应对的风险不同，保险需求也有所不同。按功能划分，保险产品可满足风险保障、长期储蓄、财务规划和投资理财等需求。不同的保险产品，其风险保障、储蓄或投资功能侧重不同。

通常来说，意外伤害保险、健康保险和定期寿险等保障成分相对较高；终身寿险、两全保险和年金保险等，储蓄的成分相对较高。如按满足需求划分，则保险产品可满足家庭经济责任、紧急预备金、子女教育规划以及养老规划等需求。

不同阶段应配置不同保险

初入职场型。通常来说，刚刚加入职场的新人，由于工作的不稳定性，以及薪资水平的相对较低等一系列条件都决定了他们自身抵御经济风险能力较弱。这个阶段的保障需求偏重个人基本保障及家庭经济责任，即避免在投保人发生不幸的时候，为了使其父母不因风险发生耗尽毕生积蓄。在被保险人一旦发生风险时，相关保险可以舒缓经济压力，因此他们迫切的需要借助保险来分散风险。这阶段应优先考虑意外险，健康险等费用低廉的基本保障。此外，由于保险有越年轻费率相对较低的特点，因此如资金许可，可适时增加重大疾病保障。

新建家庭型。在房价和物价高企时代，新组建的家庭要面临同时赡养4位老人，抚养1个孩子，可谓“压力山大”。中青年夫妻双方作为家庭的“顶梁柱”，这个阶段应先为自己构建周全的保障，以确保家庭责任的延续。可以首要考虑高保障的产品，通常来说，意外伤害保险、健康保险和定期寿险等保障相对较高，可先作考虑和安排。在此基础上再考虑孩子的意外和健康保障等。

中年家庭型。一般来说，中年时候的保险需求偏重子女教育储备和养老储备。对于中产阶层来说，一方面，他们除了关注子女的教育储备外，还希望未来能保持目前的生活品质和从容丰富的退休生活；另一方面，他们又必须直面现实家庭生活的责任，以及未来延迟养老的趋势以及通货膨胀的压力。因此，如何让资金具增值潜力的同时，确保资产安全，就显得尤为重要。为了应对这些方面的需求，比较适合选择具有一定理财功能的中长期险种，以便匹配相应的教育金和养老金积累需求。

35岁女性养老保险应该怎么买？ 第15篇

专家建议：在有基本社保医保的同时，根据自身情况，适当地选择购买符合自身需求的商业保险计划，作为补充，使自己的保障更加全面，滴水不漏、没有后顾之忧，是当代我们每个生活在如此风险不确定的环境中的人都必须的! 其次，需要您了解到的是，正确购买保险的顺序应当是意外伤害险、医疗险和重大疾病险、教育或养老储备、理财分红险。并且，希望您同时了解到，其实各大保险公司的保障计划都是很好的，优劣相当，因此，选择购买适合您自己的保险计划时，应当重点考虑选择实力强大的公司以及专业诚信的保险代理人为您服务!

如果规划多份保单，首先以重大疾病的保障、身故的保障为目标，其次考虑教育金的准备和养老金的准备，最后才考虑选择投资型的保险。关于购买保险的资金比例，一般以家庭年收入的10%左右用于购买保险为宜。但这不是绝对的，高收入者可以适当提高比例，较低收入者，可以调低比例。

选择商业养老保险要注意以下几点的：

第一，持续性。一定保证养老金持续按月的领取，与社保形成完美补充。最好是与生命等长的现金流。

第二，增长性。从领取开始，一定是不断增长的，能帮助您抵御一部分通货膨胀。

第三，安全性。一定是保本金的方案，收益求稳，不求高。

产品推荐：

1、福禄满堂保险，这是国寿正宗的一款养老年金保险。期交费，有多种领取时间可供选择，领取方式自定，保障领取。高额养老金能让我们的晚年生活更轻松。

保险网温馨提醒：以上建议仅供参考，投保时请与代理人联系设计符合你的投保方案。

自愿不买保险承诺书(员工) 第16篇

（申请）承诺书

本人姓名： 身份证号码： 公司名称：

签定劳动合同日期： 年 月 日至 年 月 日 申请不购买社保日期： 年 月 日至 年 月 日

本人本着认真、平等、自愿的原则加入到XXXX公司，并成为该公司正式员工，考虑到国家相关法律对企业必须为职工缴纳社会保险及职工本人也必须积极缴缴社会保险的强制规定，现结合我自身的实际情况，就购买城镇职工五项社会保险的事宜做出如下承诺和说明（申请和承诺）：

一、本人作为公司正式员工，由于自身原因不愿意缴纳合肥市城镇职工五项社会保险，同意接受公司每月给予的750元社保津贴，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买城镇职工社会保险。

二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

三、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，没有任何胁迫，且公司人力资源负责人在入职时已经明确告知入职必须购买社保，以及不够买社保本人可能会遭受的损失和承担的风险。

四、本人以后因买房等客观原因需要公司为其补缴社会保险时，因退还每月750元的社保津贴。

五、本承诺书自签订之日起，即时生效。

承诺人（签字）：

日期： 年 月 日

员工的工伤保险怎么买 第17篇

如题，朋友公司要给员工买保险`每月要在员工工资里扣除80元交保险`公司出1000多`这是什么保险啊?办不办呢?

[朋友公司要给员工买保险，这是什么保险啊?办不办呢?]

下班顺道买菜出事算工伤 第18篇

《规定》细化了工伤认定中相关问题。

问1:“上下班途中”包括哪些情况?

有关“上下班途中”发生意外伤害而申请工伤的情况非常多, 各地在处理相同或相似案件中也有裁判标准不一致的问题, 就是通常所说的“同案不同判”。

《规定》中给予了具体的说明 , 4种应被认定为“上下班途中”:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线;3.从事属于日常工作生活所需要的活动, 且在合理时间和合理路线;4.在合理时间内其他合理路线。

【解读1】“合理”是工伤认定关键词

《规定》第六 条中多处提 到“合理” 一词。那么, 什么是合理时间、合理路线, 什么又是日常生活所需要的活动?

合理时间比较宽泛, 一句话说就是应当具有正当性。上下班有一个时间区域, 可能早一点, 可能晚一点, 比如下了班以后, 还要加一会儿班, 或者是等交通的高峰时段过了之后再回家, 这些都属于合理时间。

合理路线的范围也很广, 比如下班的途中到菜市场买菜, 然后再回家, 而且是顺路, 这属于合理的路线, 也是日常工作中所需要的活动。下班后去父母家、自己家也可以去看看孩子, 这都属于合理路线。

【解读2】“因工外出期间”属于“工作时间”

《规定》细化了工伤认定中“工作原因、工作时间和工作场所”“因工外出期间”等问题。对于工作原因、时间和场所的认定上, 《规定》确定三个思路:一是对“工作原因”的认定应考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素; 二是对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间;三是对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。

对于“因工外出期间”, 《规定》则明确“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形, 应从职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面考虑, 列举受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动、受用人单位指派外出学习或者开会、因工作需要的其他外出活动等具体情况, 并明确只要不属于职工从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的, 原则上都认定为工伤。

“合理时间”被认可小学教师赢官司

最高法公布的典型案例中, 有一起就涉及到对“上下班途中”的认定。

原告何培祥系江苏新沂市原北沟镇石涧小学教师, 2006年12月22日上午, 被安排到新沂城西小学听课, 中午在新沂市区就餐。因无直达公交车, 原告采取骑摩托车、坐公交车、步行相结合方式往返。下午3点40分左右, 石涧小学的邢汉民、何继强等人开车经过石涧村大陈庄水泥路时, 发现何培祥骑摩托车摔倒在路边。

新沂劳动和社会保障局认定, 何培祥受伤发生在上下班的合理路 线上 , 但不在合理时间, 不认定为工伤。法院二审认为:“合理时间”与“合理路线”是相互联系的认定, 不应割裂。何培祥在听课及就餐结束后返校的途中摔伤, 返校上班目的明确, 应认定为合理时间。撤销新沂市劳动和社会保障局的认定; 责令判决生效之日起60日内重新认定。

问2:特殊用工关系谁来担责?

【解读1】派遣单位承担工伤保险责任

与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上形, 由哪个单位承担工伤保险责任? 劳动者很难证明自己到底在为谁工作, 特别是劳务派遣。《规定》第三条将双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等比较特殊的用工情况进行列举, 明确了到底应该谁来负责。

5类用工情况 明确担责 单位 :1. 双重劳动关系担责单位: 职工为之工作的单位;2.劳务派遣担责单位 :派遣单位 ;3.单位指派担责单位:指派单位;4.用工单位违法转包担责单位: 用工单位; 5.个人挂靠担责单位:被挂靠单位。

【解读2】“事实劳动”可认定为工伤

针对转包, 用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人, 该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的, 用工单位为承担工伤保险责任的单位。个人挂靠其他单位对外经营, 其聘用的人员因工伤亡的, 被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

《规定》 第三条第 二款规定 , 在非法转包和挂靠情形中, “承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后, 有权向相关组织、单位和个人追偿”。

该规定不仅保护劳动者权益, 还力求在用工单位之间以及用工单位与其他责任主体之间合理分配责任。同时, 事实劳动关系也可以认定为工伤。

问3:第三人原因造成工伤怎么办?

【解读】 三种“判 决”让起 诉有据可依, 民事索赔不影响工伤待遇

在现实生活中, 往往会发生由第三人的原因 造成工伤 的情况 , 《社会保险法》规定, 第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的, 由工伤保险基金先行支付。在此前提下, 工伤职工可分要求侵权赔偿和工伤待遇, 但实践中存在因已提起诉讼而不被认定为工 伤的问题 。《规定》第 八条明确 了3种处理方 式 , 让劳动者的起诉有据可依。

法院3种处理方式:1.社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事 赔偿为由 , 不予受理工伤认定申请或者不认定工伤的, 法院不予支持。2.已作出工伤认定, 职工或者其因第三人近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔的原因受偿, 起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的, 法院应予支持。3.以职工或者其近亲属已对第三人提起民事诉讼为由, 拒付工伤保险的, 法院不予支持 (第三人已 经支付的医疗 费用除外 ) 。