幼儿园2012年创绿工作总结（精选8篇）

幼儿园2012年创绿工作总结 第1篇

幼儿园2012年创绿工作总结

2012年我园以《国务院关于环境保护若干问题的决定》为指导，在全面贯彻新《纲要》、实施新课程以及落实《全国环境宣传教育行动纲要》要求上，为实现创建浙江省“绿色学校”这个宏伟目标，不断创新活动载体，发动教师、幼儿和家长全员参加，着实推进了幼儿园的环境保护教育工作，营造了浓厚的绿色校园氛围，促进了幼儿园的可持续发展，使校园精神文明建设和幼儿素质教育上了一个台阶，主要做了以下一些方面的事情：

一、重视组织建设，建立领导小组

为了加快绿色学校的创建步伐，我园成立了浙江省“绿色学校”创建领导小组，园长任组长，书记担任办公室主任，十九个班级的班主任为成员，并制定了切实可行的创绿计划，按期召开大会，把创绿工作列入学校工作计划，设立专用资金，使创绿工作做到分工明确，责任到人，措施落实。

二、注重载体创新，充实特色内涵

我们一直注重寓环保教育于丰富多彩的活动之中，积极营造宣传氛围，培养师生和家长的环保意识。

为了让每个家庭、每个公民都应充分认识到我国环境问题的严峻性和环境保护的重要作用，从身边小事做起，让环保贯穿日常生活的方方面面，从而有效促进我国社会的可持续发展，近年来，在创绿实践过程中，通过全体教师的共同努力和不断探索，我园逐渐形成了本园绿色教育特色模式，也就是以“小手拉大手”带动家庭一起开展节能环保教育的亲子绿色教育。我们的亲子绿色教育起到了教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会的效果。本，我们又为亲子绿色教育谱写了新篇章。

为了配合今年世界环境日中国主题“绿色消费，你行动了吗”，举办了庆六·一亲子绿色美食健康行活动，创造性地把舌尖上的乐清与绿色美食理念及传统美食相结合，在孩子们自主选择各种食品的过程中，教育他们不挑食、不偏食、不暴饮暴食，懂得合理进食身体才能健康成长；挑选自己所需的食物，不多拿、不浪费食物，感知绿色消费；树立节约是光荣的，浪费是可耻的道理。让全体家长和小朋友既享受到美食，得到教育，又增进了家园感情，感受到节日的快乐。可谓一举多得。

为了进一步提高小朋友们的环保意识，倡导全社会环保低碳的生活理念，让“小手拉大手”带动每个家庭乃至全社会一起参与节能环保、绿化美化环境，在秋风送爽，瓜果飘香的季节里，我园又在中班级段举办了“亲子共创，绿化校园”亲子环保小盆栽活动，让家长和孩子充分发挥想象，利用各种废旧材料，通过收集、制作、种植等一系列亲子合作活动，增强了亲子绿色环保意识，密切了亲子情感，体验了愉悦情绪，此次活动家长参与率为98%，评选出了优秀盆栽作品60件，并进行了展览。

我们在小班级段进行了亲子环保问卷活动，全体家长积极参与，参与率达到了100%。

我们的亲子环保阅读小手册第二篇节约用水篇也编写成功，图文并茂，简单易懂，教育价值高，人手一份，已发到幼儿手中，深受家长和孩子的喜欢。

我们制定了《乐清市机关幼儿园环保小卫士评选标准》，强化日常规范，重视养成教育，注重从小处入手，从点滴做起，规定把评选环保小卫士作为常态化工作来抓，班级建立专栏，每周评选一次每班三名幼儿挂上光荣牌；本学期围绕如何做绿色幼儿园的环保小卫士，我们开展了主题分别为“保护环境，从我做起，小小行动，创造奇迹。”和“小手拉大手，保护地球家园”两次国旗下的讲话活动，号召全体幼儿 为了让天空永远是那么的蓝，河水永远是那么的清，森林永远是那么的密，立即行动起来，让绿色作为我们的主旋律，用爱心去关注环境的变化，用行动肩负起环保的重任。通过这些活动，师生的环境意识逐渐增强，并使爱护环境成为师生的自觉行为。

为了能够贯彻“倡节能环保，建绿色家园”的理念，我园大班级段开展了“环保小卫士，快乐进社区”环保宣传进社区实践活动。孩子们身披红绶带，胸前戴着光荣的环保小卫士标牌，雄赳赳、气昂昂的来到小区里。他们用热情、稚嫩的声音向小区里的叔叔阿姨、爷爷奶奶们发放环保宣传单，并耐心地向居民宣传绿色环保小知识。孩子们来到了社区的早餐店、奶吧、医院、菜场等地向社区居民认真地讲解环保知识，发放环保宣传单。“小卫士”的行动吸引了小区中大人们的目光，许多人被他们的行为所感染。爷爷奶奶都对他们竖起了大拇指，夸奖他们是能干的好孩子！

三、加强环境管理，丰富创绿成果

我园非常重视校园环境的建设和管理，保护创绿成果，今年暑假，经教育局批准，拨款壹佰二十万元对园舍内外墙体进行了大规模的装饰，使校园更整洁、美丽；我们每年花费一万五千元跟花木公司签订合同对校园草坪树木进行养护；我们还每学期付款一万三千元请保洁公司来园进行大环境的清洗。一年四季我们的校园总是清洁优美，清新宜人，绿意融融。

四、开展环保研究，渗透学科教学

环境与发展是当今社会面临的最大问题。从小培养孩子的环保意识，形成敬畏自然的人生态度，是学校教育的目标，为此，根据我国政府环保部门提出的“环境保护，教育为本”的指导思路，我们把环境教育作为推进素质教育的重要抓手，通过课程建设和特色活动，培养师生对环境负责任的精神，树立热爱自然、敬畏自然和保护地球家园的高尚情操，形成健康、向上的生活方式，为推进社会的和谐发展作出应有的贡献。因此我们加强教学研究，不断完善课程建设，根据幼儿年龄特点，制定了专题性环保教研活动，将环境教育渗透到各科教育教学，各年龄班也将具体的环境教育内容列入班级教育工作计划中，按主题进行环保教育。今年进行的环境教育专题 是《如何选择适合幼儿园教学的环保诗歌》、课堂展示 大班科学《节约用水》、教研活动 《如何创设环境教育楼梯环境》和环境教育在幼儿艺术领域的渗透 ——课堂展示《小青蛙捉害虫》。

我们的环保教育课题《家园合作式环境教育的实践研究》获温州市立项也按计划正在结题中，课题《实施幼儿园本土文化综合活动课程的实践研究》获乐清市二等奖。

通过以上工作的扎实开展，我园的“绿色学校”创建工作虽然取得了较好的成绩，但距上级领导和省级绿色学校的目标还有一定差距，今后，我们将在上级有关部门的指导帮助下，从关系民族存亡和全面实施素质教育的高度，充分认识对幼儿进行环境教育的重要性和紧迫性，自觉行动，共同努力，力争把我们的工作做得更好。

幼儿园2012年创绿工作总结 第2篇

2009年创建绿色机关工作总结

2009年，宁明县地税局紧紧围绕绿色环保的创建工作，认真贯彻落实科学发展观，以可持续发展思想为指导，在全局上下全面开展绿色环保宣传工作，将绿色环保纳入日常的管理工作当中，并持续不断地改进，充分利用局内外的资源和机会，全面提高干部职工的环境素养。不断加大投入，从基础设施入手，合理规划布局，进一步加强环境卫生整治工作，认真搞好绿化美化，致力于工作环境的改观和局大院的绿化、美化、净化、亮化工作，努力创建节能环保的和谐地税机关。2009荣获自治区文明单位等荣誉称号。

一、加强领导、制订规程、落实任务

（一）加强领导，健全组织。

为了保证绿色单位创建工作能够切切实实地持续开展，局领导开会研究部署并达成共识，将创建工作纳入全局工作计划，列入议事日程，成立了以主要领导挂帅的绿色单位创建工作领导小组，健全领导机构，领导小组下设办公室，具体实施创建工作，并建立健全工作机制，形成了一把手亲自抓，主管领导具体抓，机关党、政、工、团、妇齐抓共管，全员积极参与的创建工作格局，做到创建工作与税收工作同计划、同落实、同考核、同奖惩，确保绿色单位创建工作落

到实处，营造浓厚的创建氛围。同时，制定创建目标和规划，做到远景规划和近期计划相结合，确保创建工作目标明确，内容具体，有计划、有步骤稳步扎实推进创建工作。

（二）建立健全管理制度。

我局先后制定了《宁明县地方税务局环境卫生管理制度》、《宁明县地方税务局卫生公约》、《宁明县地方税务局庭院管理制度》、《宁明县地方税务局食堂管理制度》和《宁明县地方税务局车辆管理制度》等，并对机关内节能、节水、节电作了相关要求，同时狠抓制度落实，确保创建工作落到实处。这些制度和机制的落实，有力促进了绿色单位创建和文明单位创建工作同步推进、协调发展，并逐步走上了制度化、规范化和经常化的轨道，创建工作得到扎实开展，很好地推动地税事业的科学发展。2009年5月，荣获第十二批自治区文明单位。

（三）抓好日常管理，狠抓工作落实。及时传达、贯彻和学习上级相关文件精神，积极参加各项城乡清洁卫生活动，做好本单位“城乡清洁工程”责任区的清洁卫生工作，引导干部职工积极投身到“清洁工程”中去，在日常生活中提倡节约资源、珍爱花草、不乱扔垃圾，减少环境污染，营造干净、整洁的卫生环境，促进人与自然和谐发展。

二、充分利用各种渠道，广泛开展绿色环保教育

（一）寓教育于活动之中，提高干部职工环境意识。

每年组织干部职工到爱国主义教育基地开展革命传统教育，引导教育干部职工学习革命先烈艰苦朴素、勤俭节约的良好作风，进一步提高干部职工的绿色环保意识。同时，每年都积极响应政府号召，积极组织广大干部职工投身植树造林活动，提高环保素质，倡导绿色生活，让环保自觉成为每一位干部职工的责任和义务。

（二）营造浓厚的环境教育氛围。

在创建绿色单位的过程中，我们始终把庭院的环境建设作为一项重要工作，经过几年的努力，已经取得了比较明显的成果。庭院绿化面积达到50%以上，做到春有花，夏有荫，秋有果，冬有绿。干部职工自觉做到：爱护庭院的绿化环境，不攀折树枝花朵，不在花丛中穿行，不践踏草地；爱护庭院的清洁环境，不随地扔垃圾，不随地吐痰；不弄脏、涂画墙壁或门板；主动制止破坏绿化的行为；主动制止破坏清洁的行为；自觉把垃圾倒到垃圾池里；主动捡拾地面垃圾，积极参加清洁劳动。现在，庭院内较高质量、永久性的环保宣传教育标牌已经建立；庭院内、办公楼的楼道，精心制作的环保标牌随处可见，干部职工在不经意之中，随时随地都可以看到，在潜移默化中受到热爱环境的熏陶感染。通过环境的渲染，一个创建绿色单位，净化单位环境的理念，不断深入人心，并转化为广大干部职工的自觉行动。

（三）抓好单位环境建设，促进人与自然的和谐环境。

局内主通道平整、硬化，庭院及办公场所整洁，办公楼整洁干净，采光、通风良好。各股室办公室布置安排合理，办公桌椅整洁规范。同时，坚持卫生制度，专门聘请了一位保洁工，负责办公场所及庭院内的保洁工作，保证了单位的整洁和卫生，营造了鸟语花香的优美环境。庭院的环境卫生继续实行分区域承包责任制，教育干部职工及家属爱护环境、爱护花草树木。目前，全局拥有绿化面积约1000平方米，绿化覆盖率达50%以上。单位环境清洁美观，鸟语花香，被评为自治区“文明庭院”和自治区“文明单位”。

三、加大资金投入，抓好环境的硬件建设。

我局先后投入30多万元进行庭院建设，改善全局基础设施建设的落后状况，进一步加强和完善服务设施，美化绿化办税环境。及时在服务窗口公布优质服务标准、工作规范等，营造和谐的征纳环境，构建服务型地税机关，为纳税人和干部职工创造良好的办公和生活条件。同时,按照以人为本的价值理念，以健康向上的文体活动为载体，积极创造富有特色的税收文化环境,先后投入资金完善职工文体娱乐设施，开展形式多样的文娱活动，以健康向上的文化生活陶冶干部职工情操，培养广大职工的参与意识、竞争意识、进取意识和团队意识，展示地税干部勇于拼搏、团结向上的精神风貌。

四、厉行节约，发扬革命优良传统一是大力精简会议。局机关开办了食堂，一般会议实行自

助餐制度，尽量压缩招待费、会议费；二是车辆、燃油由办公室专人管理，尽量压缩油费、车辆修理费等费用；三是选用带绿色节能标识和通过国家强制认证的低功耗计算机设备及办公设备，节约电能消耗；四是进一步加强信息建设和办公自动化建设，实现了无纸化办公；五是开展节能减排行动，如：路灯全部使用节能灯，办公室的空调要求设置在24摄氏度以上，打印文件及材料时要求纸张双面打印等等，大大节约了各类能耗。

经过努力，我局环境建设迈上新的台阶。局内布局合理，办公区、运动区、绿化区、宿舍区设计得体，绿化、美化、净化、亮化建设上档次，为干部职工创设优雅的工作、学习环境。今后，我局将进一步深化创建意识，加强环境教育，细化创建制度，强化创建措施，硬化创建考核，优化创建质量，更加扎实地开展绿色单位创建工作，为推动宁明地税事业绿色发展、科学发展、快速发展，为建设富裕、文明、和谐新宁明做出更大的贡献。

2012年创模工作总结 第3篇

一是强化组织领导。成立了由院长任组长，分管院领导任副组长，各科室主任和护士长为成员的管理组织，设置办公室在院办。管理小组制定了相应的规章制度和职责并进行了具体分工，小组部分成员定期对创模工作进行督查，并提出整改意见。

二是加强宣传，做到人人知晓。医院召开职工大会，在大会上强化创模工作的目的、原因及重要性，做到全院职工人人知晓。职工回到自己的岗位对患者和家属进行宣传，做到在院医务人员及患者人人知晓。在开展口头宣传的同时配合图片及标语进行宣传。

三是注重环境保洁，增加投入。在环境保洁上增加人力和财力的投入，由原来一楼一名保洁人员，变为两楼3名保洁人员，并在下班时段增加了2名值班的保洁人员。

四是加强医疗废物管理。为减少环境污染，停止了医疗废物的自行焚烧处置，统一转运到暂存点存放，进行集中处置。在医疗废物管理中做“五定”（定时收取；定点存放；定期检查；定期对相关人员进行培训；定期对暂存点进行维护）两“交接”（护士与转运人员的交接；转运员与同兴公司工作人员的交接）。所有的检查、交接都进行了严格的登记签名，以确保医疗废物的安全处置，从而最大限度的杜绝了医疗废物造成的环境污染。

五是加强排污管理。医院建有与床位相符的污水处理系统，设有一名专职的污水处理人员。管理员按要求做好各项检查记录外，还定期请相关部门进行监测，根据监测结果及时进行整改。医院还加强了

2012年创星级企业工作总结 第4篇

2012年**部在公司创“星级发电企业”活动领导小组的正确领导和指导下，在围绕“强化管理、确保安全和提高效益”三个基本目标指引下，扎实有效的开展了创“星级发电企业”活动。现将2012年开展创星级企业工作总结如下：

一、2012年安全生产目标完成情况

截止2012年12月31日，我公司连续安全生产长周期已达4318天，发生一类障碍3次，比去年同期少5次。未发生锅炉爆管和熄火事件，未发生重、特大安全事故、人身事故、误操作事故和一般事故。公司整体安全形势较好，顺利完成2012年安全生产目标。

二、安全管理制度执行情况

公司按照《集团公司安全生产工作规定》要求，成立了**部，并建立了公司级、部门级和班组级三级安全网。明确了各级行政负责人为安全第一责任人。强化了各级领导人员的安全责任。在公司《各级人员安全生产责任制》中，明确了全公司和各部门的安全生产责任，规定了各级部门和人员的安全生产职责。年初，公司与各部门负责人签订了安全生产责任书，明确了各部门的安全责任目标和保障措施。坚持每月定期组织召开在安全例会和三级安全网会议。全面细致分析当月安全生产工作，传达上级有关文件精神，布置下月工作内容安排。每月按时编写下发安全简报和安全活动安排，班组每周进行安全学习和安全教育。并在创“星级发电企业”活动中对班组学习记录和台帐进行了检查和考核。根据文件要求，公司加强外委工程的安全管理，进一步规范完善了外委工程安全管理协议内容，严格执行外包队伍安全资质审查和入场工作许可制度。加强外委队伍作业现场安全管理。

三．积极开展季节性安全检查和各种安全活动

每年坚持认真开展春、秋两季安全大检查，成立检查领导小组，做到了分工明确，责任清除。针对查找出来的问题，落实了整改单位和责任人，并要求限期整改。对集团公司3月份开展的安全性评价复查整改项目，坚持做到合理安排、定期跟踪，持续做好整改工作。全年公司按照上级要求积极开展了“百日安全生产”、“打非治违”、“安全生产年”、“安全文化宣传月”和“安全生产月”等各项安全活动，通过广泛宣传、认真落实，鼓励员工积极参与。在强化了各级人员安全生产意识的同时，排查治理了安全管理方面和生产现场的较多安全隐患。

四、加强安全教育培训，努力提高安全技能水平

按企业安全生产技术培训的要求，我公司对新进人员和实习人员、临时工及外包工程人员都进行了安全学习和考试。组织生产员工学习了集团公司和上级单位下发的各类事故通报。对“金山着火事故”、“ 新疆天风倒塔事故”、“吉林龙华＃2机组推力瓦磨损事故”，以及其它电厂外包工程人身伤亡等事故通报开展深刻的学习领会。严格执行“安规”考试制度，对全体员工进行了安规、调规知识闭卷考试。安全生产月应急演练周期间向全体员工宣传电力系统应急管理和预防、避险、自救、互救、减灾等方面的知识。组织了消防灭火和触电急救安全知识培训，积极开展专项应急预案演练。

五、落实重大事故预防措施和公司两措计划

通过生产现场抽查，不定期组织专项检查的形式，对“二十九项重措”和公司“两措”的落实情况进行检查。采用责任层层分解，具体落实到了班组和责任人，并规定了检查周期和时间段。在“二十九项反措施”落实过程中，各专业定期对反措项目进行了试验、检查、整改，安全监督部门也进行了定期监察和督促，确保了规章制度和安全措施得以认真的贯彻和落实。在安全技术劳动保护措施方面，完善现场安全设施，更换增设一批安全警示牌、设备标示。保证了个人劳动安全防护用品购置补充发放，积极开展各项安全生产活动宣传培训及特种作业人员取证工作。

六、“十八大”安全稳定工作开展情况

为确保党的“十八大”期间公司安全生产和队伍稳定工作，公司按照四川公司《十八大安全稳定工作方案》文件要求，成立了安全稳定工作领导小组。下发了文件公司《保证十八大安全稳定工作方案》。要求各部门认真组织学习，做好动员工作，将安全稳定工作任务分解到各级岗位。通过组织了会前现场隐患排查活动、保持机组稳定运行方式、严格执行门卫出入登记检查、加强生活区和成都招待所等经营场所管理、积极开展健康体育活动，与当地政府加强工作联系等一系列举措，保证了公司在十八期间的安全生产和稳定局面。

总体来看，去年全厂安全形势较好，在国电集团和四川公司的领导下，公司坚决贯彻落实各项安全规章制度和各级人员岗位责任制，加大设备治理力度，努力减少设备一类障碍发生次数，通过扎实有效地工作，以创建“星级发电企业”为载体，进一步提升安全管理水平，确保了全年安全管理目标的实现。

幼儿园2012年创绿工作总结 第5篇

2012年上半年“创选评”工作总结

市发改委：

2012年，在县委、县政府的坚强领导和市发改委的精心指导下，我们以服务全县经济发展为目标，以“三查三进三解”、“抓作风、优环境、促发展”和“优化投资发展环境”主题活动为抓手，全面深入地开展了“创佳选优评差”活动，有力地促进了全局健康、持续、和谐发展，全局领导干部的精神面貌、工作作风、服务意识等都发生了极大的变化，顺利完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。

一、加强领导，落实责任，将“创选评”工作摆在重要位置。

我们始终把“创选评”工作做为转变干部作风，服务经济发展的一项重要工作，摆在突出位置，全力抓实抓好。一是健全组织机构。成立了由局长张宁任组长，副局长刘建平和纪检组长曹璞任副组长，各股室负责人为成员的“创选评”工作领导小组，落实了人员，明确了职责，保证了“创选评”活动有人抓、有人管、有人干，并结我局实际，制定了《“创佳、选优、评差”活动实施方案》。二是严格落实责任。领导小组与局各股室负责人签订了《“创选评”竞赛活动目标责任书》，将“创选评”活动纳入局机关年度目标责任制考核范围，对“创选评”活动涉及的具体工作提出了明确要求和考核标准，进一步落实了责任，压实了担子，保证了活动效果。三是严格检查考核。根据“创选评”活动目标责任书要求，领导小组每季度召开一次例会，听取各股室的工作汇 报，对各股室的“创选评”工作进行考核，并对各股室开展“创、选、评”竞赛活动进行评议，摆问题、找差距、议措施、促工作，并颁发先进股室流动牌和后进警示牌，以此鼓舞先进、激励后进，极大提高了争创积极性。

二、认真学习，塑造形象，大力开展作风提升活动。我们在开展“创选评”活动中，坚持思想引导、学习先行、稳步推进、突出实效的工作思路，加强职工思想道德建设，不断提高员工队伍素质,把“抓作风”活动作为创评工作的重点，抓紧抓好、抓出成效。一是加强理论学习。为了提高广大干部职工的思想政治素质，坚持周三理论学习制度，认真组织广大干部和党员学习十七届六中全会、中央经济工作会议、中纪委十七届七中全会、陕西省十二次党代会、全市经济工作会议精神及中省市县政府工作报告等，并要求每个科级领导干部撰写个人心得体会不少于3篇，记写学习笔记不少于10000字，一般干部撰写个人心得体会不少于2篇，记写学习笔记不少于5000字。二是健全工作制度。为确保创选评工作经常化、制度化，我们注重从加强内部管理做起，在认真调查研究和反复讨论修定的基础上，对我局工作纪律制度、学习制度、责任追究制度等19类63条进行了修订完善，形成了新的《彬县发展和改革局工作规则》，并将各项重要制度和规范要求上墙公示，主动接受群众监督，确保了各项工作的制度化、规范化。三是抓好各项活动。结合实际先后开展了“三查三进三解”、“抓作风、优环境、促发展”和“优化投资发展环境”主题活动、“走基层、转作风、促发展”下基层走访活动、节能宣传周活动、争当“文 明标兵”竞赛活动、诚信教育活动、向贫困大学生捐款活动，组织干部参加了全县组织的“五一”职工运动会和迎“七一”体操比赛活动等，进一步更新思想观念，改进工作方法，转变工作作风。四是开展“先进股室”和“先进个人”评比，在全局中开展“比学习、比业务、比文明、比素质”和创先争优的活动，一周一总结，一周一评定，对创建活动中评选出的先进股室发放流动小红旗，树立先进典型和模范带头人，召开经验交流会，从而在机关形成你追我赶的良好创建氛围。

三、廉洁自律，务实高效，努力打造优良的服务环境。及时召开2012年党风廉政建设和反腐败会议，传达学习了市、县纪委反腐倡廉有关文件和会议精神，全面部署我局今年党风廉政建设和反腐败工作，成立了党风廉政建设工作领导小组，制订了工作计划，落实党风廉政责任。认真组织学习《干部队伍廉洁从政若干规定》等法律法规和赵彦龙、呼秀珍等同志先进事迹，规范工作人员的从政行为和工作纪律，进一步增强了全体党员干部努力学习、爱岗敬业、珍惜机遇、加快发展、艰苦创业、无私奉献的思想意识。组织观看正反面典型电教片、反腐倡廉成果展等，形成了党风廉政建设人人有责，反腐倡廉责任个个承担的共识。

四、坚持党务政务公开，自觉接受社会各界监督。在“创选评”活动中，结合自身业务特点，公开办事程序，自觉接受社会各方面的监督，先后成立了政务、党务公开领导小组。一是在县局对外网站上公布了本单位职责，基本建设项目审批（备案）程序、热线电话等，对工程建设领 域审批项目进行了统一编码和公开；二是在县政府政务公开栏公布了项目审批程序及制度，方便了广大干部群众的办事效率；三是公布了年度工作承诺，设立了意见箱，公布了监督电话。通过公开办事程序，接受社会监督，有效地推动了我局精神文明建设、党风廉政建设各项工作顺利开展。

五、围绕中心，服务大局，推进各项工作稳步进展。在“创选评”工作中，我们紧紧围绕全年各项工作目标任务，不断创新活动载体，强化工作措施，把“创选评”活动和中心工作有机结合起来，用“创选评”活动促进中心工作，以中心工作检验“创选评”活动，有力促进了各项工作的顺利开展，取得了一定的成效。

一是国民经济运行平稳。预计，全县生产总值完成46亿元，增长21%；农业总产值3.84亿元，增长20.2%；工业总产值88.0亿元，增长43.0%；城镇居民预计可支配收入12500元，增长19%，农民预计人均现金收入3516元，增长20%，完成全社会固定资产投资45.08亿元，增长38.5%；万元生产总值能耗降低3.5%以上。

二是争项争资成效显著。

三是重点项目建设进展顺利。2012年全县实施的重点项目128个，总投资449.34亿元，2012年计划投资91.1亿元，这些项目涉及产业发展、基础设施和社会事业等9个方面。2月份，举行了第一批重点项目集中开工仪式。在全县掀起了项目建设热潮。截止6月底，完成投资54.46亿元，占年计划的60%。列入市级的6个重点完成投资28.81亿元，占年度投资计划32.2亿元的89.4%。四是以工代赈项目和易地移民搬迁项目进展顺利。2011年计划，2012年实施的以工代赈项目包括灌溉工程、县乡村道路、人蓄饮水等16个，总投资326万元，其中以工代赈资金272万元,各级配套54 万元。截止6月底, 8个项目已竣工，6个项目正在建设中，2个项目正在做前期准备工作，完成投资177万元。易地移民搬迁的2个村289户1054人，总投资1040万元，已建成搬迁群众建房81套，正在建设101户，累计完成投资350万元。

五是节能降耗工作成效显著。下发了《2012年节能工作要点》，确保全县年度万元生产总值能耗降低3.5%的目标任务顺利完成。全面完成市节能办下达我县节能灯推广任务，共完成节能灯推广35000只。利用“节能宣传周”（6月12日至16日），组织全县16个部门、2个重点能耗企业在县城中心广场进行集中宣传，制作宣传版面56面，横幅18条，散发节能宣传手册2000多册，节能知识宣传单3万多份，直面接受宣传群众2000多人次，充分调动起全社会齐抓共促节能工作的积极性和主动性。

六是医改工作稳步推进。认真学习贯彻省、市医改会议精神，客观总结近三年医改工作、深度剖析存在问题，进一步支持县级医院、乡镇卫生院和村卫生室建设，不断完善医疗卫生服务设施。建立健全覆盖城乡居民的基本医疗保障制度，狠抓了扩面征缴工作。在城镇职工医疗保障方面，按照政策要求，重点推进了关闭、破产改制国有企业退休人员的职工医疗保险；在城镇居民医疗保险方面，重点推进了未成年人及中小学生参保。公共卫生服务均等化水平进一步提 高。在全县各医疗卫生机构落实了居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重症精神病患者管理等九类国家基本公共卫生服务项目。配合县委县政府成功召开了全省远程会诊系统项目建设现场会。

总之，在“创选评”竞赛活动中，我们取得了一定成绩，积累了不少经验，但与上级的要求和人民群众的愿望还有差距，我们将认真总结经验，发扬成绩，以“三查三进三解”和“抓作风、优环境、促发展”主题教育为抓手，进一步解放思想，开拓创新，努力为县域经济作出更大的贡献。

幼儿园2012年创绿工作总结 第6篇

根据县“创建国家环保模范城市”的总体要求，结合我校实际，将各项工作细化分解落实到各相关部门，做到相互协调，紧密配合，扎实开展“创模”工作。2012年创模责任书落实情况如下：

一、加强组织领导及保障措施落实

（一）、组织健全，确保创模攻坚各项工作有序推进。

成立创模工作领导小组，制定了《班竹中心小学创建国家环境保护模范学校工作推进方案》和《我校创建国家环境保护模范学校推进工作任务分解表》，与各创模成员单位签订目标责任书，落实目标责任，做到各司其职、各负其责，定人、定责抓好创模指标的落实。定期不定期进行创模工作督查，及时掌握创模各项工作的进展情况，并研究解决创模工作中存在困难和问题，确保创模目标落到实处。

（二）、落实经费，确保创模攻坚工作的顺利开展。

加强环境能力建设。抓紧落实创模工作经费、人员编制。要求财务处追加预算，加大创模工作软、硬件投入，努力提升创模工作平台。尽快充实环境能力建设。

（三）、攻坚克难，扎实有力推进创模攻坚各项工作。

一是组织开展创模动员培训工作，认真落实“一源一档”的建立；组织区内辐射、放射源单位进行培训，学习相关管理知识。二是建立创模档案，按时报送相关创模工作材料，不断开展查缺补漏工作，规范执行创模指标档案管理。三是认真落实创模工作周报、月报制度，及时反馈、梳理工作内容，确保稳步推进创模工作。

（四）、加大环境保护宣传力度。

一是通过报刊、电视、网络等媒体，利用街道和社区宣传栏、创模宣传册、标语、公益广告等广泛宣传创模工作，形成人人参与创模工作的良好氛围。大力宣传全县创模工作的重大意义和作用，做到让创模工作家喻户晓，人人皆知。二是配合课程改革，发挥课堂环境教育主渠道的作用；以建设资源节约型、环境友好型社会为目标，引导师生参与环境保护和坚持可持续发展的自觉行动。坚持时代性、创造性和发展性，树立超前意识，强化教育性、实效性，倡导环境教育从身边做起，从小事做起，使学校环境教育走上不断创新和发展的新局面。

（五）、加大环保基础设施工程建设。

加大环保基础设施的投入力度，规划、建设学校污水处理工程、集中式饮用水源地保护工程等环保重点建设项目，目前许多项目已建成并投入使用，取得了良好的社会效益。

（六）、加大学校形象美化工程。

结合我校增绿、地建绿，通过绿化、亮化工作，美化环境，提高学校的品位和档次，改善了学生的生活质量。

二、通过自查、督查，我校的创模工作以存在不少问题：

一是环保监测设施落后，环保专业技术人员欠缺，其业务素质与环保工作新要求有差距，软硬件建设急需加强。

二是我校污水集中处理率，离县级要求还有一定差距。

三是部分考核指标难以把握，请县“双创办”多给予技术业务指

导。

三、通过督查，针对存在的问题提出了下一步工作措施 ：一是进一步树立和落实科学的发展观，推动经济社会可持续发展。切实对照《国家环境保护模范城市考核指标及实施细则》要求，严格落实《我校创建国家环境保护模范学校推进方案》，认真对照创建指标细则，制定推进计划，落实长效管理机制，加强工作调度。二是进一步促进体制机制创新，坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓的环境保护工作目标责任制，强化创模指标考核。三是进一步加大污染防治工作力度，推动人与自然关系相和谐。

四是以“创模”为契机，夯实我校生态环境基础。进一步加强农村环境保护，特别是饮用水水源保护，同时，以污染防治为重点，着力解决我校的污水和垃圾处理、噪声污染、大气污染等较突出的环境问题，真正把“创模”和重大学生问题结合起来，保护绿地，推动社会进步，为我校纵深推进绿色战略、促进又好又快发展、实现教育提高提供生态环境保障。

责任单位：班竹中心小学

幼儿园2012年创绿工作总结 第7篇

方案

创建国家环境保护模范城市，是实施可持续发展战略，造福人民的“民心工程”。根据《遵义市创国家环境保护模范城市工作方案》（遵委办发〔2009〕106号）、《遵义市教育局关于印发2012年“创模”工作实施方案的通知》使我校今年“绿色学校”县级验收达标为目的，为有计划、按步骤地组织实施和落实好中小学环保教育工作，确保我校全面完成“创模”的各项工作要求，特制定本实施方案。

一、指导思想

以“创模”主题教育为载体，与学校教育教学工作相结合，与青少年科技教育活动相结合，我校全面开展“创模”工作，促进学校校园环境不断改善，育人环境不断优化，进一步养成学生良好的环保意识和文明习惯。确保我校环境教育普及率达到95%以上，每学年环境教育6课时以上

二、加强“创模”工作的领导

成立蒲场镇大溪小学“创模”领导小组，定期召开工作会议，研究、布置“创模”工作。

组 长：杨文勇

(负责:“创模”全面工作的督促)

副组长：徐茂林

(负责:“创模”工作的开展)

成 员：全体教师

领导小组下设办公室在“两基”办公室，方仕刚负责日常工作。和资料收集存档。

三、工作目标任务

（一）深入开展宣传教育工作，发动全体师生参与“创模”，形成浓厚的“创模”氛围。要通过开展一系列的“创模”宣传教育活动，使全校师生都知道“创模”的目的意义，知道市委、市政府“创模”的决心和工作措施，知道“创模”对绥阳县可持续发展和人民生活质量的提高带来的好处，知道“创模”的有利条件和存在的困难，知道自己在“创模”过程中应该做什么和不应该做什么，从而增强学校师生的环境意识，激发大家对“创模”的荣誉感和责任感，形成大家都来关心、支持和参与“创模”的良好氛围，确保我校师生对“创模”的知晓率大于85%。

1.我校立即制定2012年工作实施方案，建立校园宣传阵地：黑板报开设“创模”专栏不少于3.次；校园内设置永久性“创模”宣传栏一块（宣传栏面积不少于2平方米）；在教室、楼梯等位置设置“创模”标语不少于2条；在水龙头、电灯开关、食堂等位置每处设置一条节能降耗提示语。学校要规划好学校绿化用地，并利用春季良好时机，大力开展植树、种花、种草绿化美化校园活动，努力增加绿化面积，使学校充满生机和活力。

2.结合“植树节”、“世界水日”、“世界地球日”、“世界环境日”和其他纪念日,开展多种形式的环境保护宣传教育活动，在我校广泛开展“小手拉大手—做文明市民、与创模同行”主题征文活动、环保知识竞赛、演讲比赛等。在学生中倡导低碳生活，呵护生态家园，积极营造人人参与“创模”的良好氛围，全面提高全体师生环境保护意识和行为。

（二）按要求开齐开足环境教育课程，确保课程不被挤占，保证每学年环境教育6课时以上。

（三）深入开展“绿色学校”创建活动，根据创建工作进展情况，市教育局、市环保局将对创建工作进行检查指导，推动我学校环保教育工作整体水平的提升。

（四）做好“创模”工作“四结合”。即将创建模范城市与创建“绿色学校”相结合，与学校的学科教学相结合，与德育工作相结合，与团队活动相结合。把环境教育有机渗透在学校的教育教学的各项活动中去，充分利用各学科教学的特点，强化、挖掘学科的环境教育因素，开展学科有机渗透，让学生在学习科学文化知识的同时，学习环境科学知识，树立环境意识，不断探索环境教育的有效途径和方法。

（五）切实做好“创模”工作档案资料的收集、规范工作。我校务必要做到资料齐全、内容科学；按指标和年份分类分卷装订，有目录、页码；照片档案有文字说明；计划总结打印盖章；统计数据准确无误，活动记录完整。

三、工作要求

（一）健全和运用校园教育阵地，加大宣传教育力度，营造环境教育氛围。首先是要运用好班团队组织、广播站、班刊校刊、班队活动等传统宣传阵地，定期刊出播出环保知识和信息；其次要通过固定标语、名人名言、教室布置、班级文化园建设等硬件建设途径，长期巩固环境教育理念，丰富环境文化，熏陶影响学生；第三是要创新形式，通过组建“环境小记者团”、“小雏鹰行动小组”、“青年环保志愿者”组织，评选“创模先锋”、“环保卫士”、“卫生标兵”等多种形式加大影响，发挥学生在环境教育中的主体作用。

（二）以课堂为主渠道实施环境教育，培养广大小学生环保意识和环保行为。按照《中小学环境教育实施指南》的要求，通过课堂教学主渠道、课外活动、各种环境教育专题活动等形式，从 论上、知识上给学生补充养分，以丰富多彩、形式多样的活动激发学生对环境知识的学习兴趣，提高青少年、儿童的环境意识，培养学生良好的环保行为习惯。落实主要工作途径，保障环境教学时间，要执行每学期6节环境教育课时要求，从地方课时中开设环境教育课程，用于组织《环境教育》和《中小学专题教育》教学。开展环境教学活动，要加强常规管理和指导，做到有专职教师、有教学计划、有教学备课、有成绩测试。

（三）实施“绿色学校”创建，开展资源节约型、环境友好型、低碳型学校建设，我校要结合学校发展规划建设、校园文化建设和学校“创模”工作，积极申报 “绿色学校”并扎实开展创建活动。

（四）学校环境卫生常抓不懈。

学校制定卫生扫除制度，规定每周一、三、五、上午为大扫除时间，每天早晨晨读前为卫生扫除时间，与迎检相结合，卫生区责任到人，检查后量化记分，确保校园时时整洁，为学生的学习创造良好的环境。

（五）加强“创模”档案的管理工作

为了加强对学校“创模”档案的管理、收集和整理工作,逐步使学校的“创模”档案工作规范化、科学化和制度化,学校要专门配备了兼职档案员，利用课余时间进行“创模”档案整理和资料搜集工作，确保“创模”的每项工作都有资料可查。

幼儿园2012年创绿工作总结 第8篇

一、指导思想

2012年我办以区委、区政府关于创建国家卫生区的工作部署为指导，以营造和谐宜居的城区环境为目标，在09年成功创建省级卫生城市的基础上，对照标准，固强补弱，突破难点，整体推进，为XXX市创建国家卫生城市奠定坚实基础。

二、工作任务

（一）巩固创建成果

1、健全组织，明确责任。各社区（居委会）、各辖区单位健全爱国卫生组织，落实专职负责人员、有门牌标志、有保障经费、有文件制度；积极组织发动机关单位、职工群众和广大市民开展卫生大清扫活动。

2、深入抓好各社区、单位和学校的健康教育。中小学全部开设健康教育课程，做到有课时、有教师、有教材、有考核。各社区、单位、居民小区和社区医疗服务中心要建立健康教育宣传阵地，有辅导员、有资料盒、有影像资料、有宣传栏并及时更换内容。各单位公共场所要设置禁烟标志，辖区内无烟草广告。中、小学健康教育开课率达到100%，居民卫生知识知晓率达85%以上，卫生行为形成率达90%以上。

3、进一步完善环卫基础设施设备，提高扫保质量。按需要、按标准配齐垃圾容器和环卫车辆。针对群众反应的热点问题，逐步达到市区规定的生活垃圾集中“收集、清运、处理”，无害化处理率达到85%以上的要求。

4、科学防制，加大投入。为扎实做好辖区“除四害”工作，办事处计划投入5000元，突出做好下水井、垃圾箱、公共场所及餐饮行业等重点部位的蚊蝇消杀和灭鼠、灭蟑工作，保证鼠蟑密度达标，蝇密度达到全国爱卫会规定的标准，蚊密度不超过标准规定的三倍。

5、加强清扫保洁队伍建设。以机关单位和居民小区为主，推行垃圾袋装，加强背街小巷等公共场所的市容卫生管理，提高扫保质量，对重点部位和重点地段要实行定人定岗，全天保洁。保证辖区生活垃圾日产日清，清运率达100%。

6、做好资料归档工作。按照市创卫办的要求，规范近年来的各种创卫资料，各社区要建立完善市级创卫工作档案。

（二）做好国家卫生城市创建工作。

1、加强市容市貌管理工作。按照市场划行归市、商品摆放整齐、基础设施齐全，环境卫生整洁的要求，配合工商、创卫办等有关部门继续对红星市场、杨村市场、桥下市场、汽贸市场等各类市场进行规范。

2、做好健康教育工作，加强健康教育宣传活动。配合市、区健教所开展健康教育管理工作，建立社区健康教育网络，各单位健康教育要求有计划、记录、总结。公共场所要求有禁烟标志，所有社区、单位要开辟固定健康教育专栏，重点社区要建立社区

居民健康档案，全面提高市民的防病意识。

3、对无人管理居民区环境整治。配合区创卫办和协调有关部门对辖区内无人管理居民区进行环境治理；对没有硬化的背街小巷进行硬化改造；加强对城乡结合部和背街小巷两侧的私搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画现象进行综合治理，使辖区街巷路面普遍硬化，无暴露垃圾，无残墙断壁，无占路市场，无违章饲养家禽。

三、时间安排

第一阶段为动员部署阶段：2－3月份，制定下发《XXX街道2012年创卫实施方案》，召开XXX街道包括各驻地单位参加的创卫工作部署大会，在XX辖区掀起创卫活动高潮。

第二阶段为全面整改阶段：4月－7月，对照标准，分解任务、明确责任，查漏补缺，进行全面整改。

第三阶段为巩固阶段：8月－9月，针对市、区创卫办的建议安排，进一步进行整改，巩固提高各项创卫指标。

第四阶段迎接复查和暗访阶段。10－12月，人员定岗定位定责，以迎接市、区创卫办的复查和暗访。

四、保障措施

(一)加强组织领导。创建国家卫生城市是市、区政府促进经济发展、提升市形象作出的重大举措。我办成立创建国家卫生城市工作领导小组，由街道工委书记XXX负总责，由工委副书记、办事处主任任组长、办事处党政领导任副组长，办事处干部、各社区主要领导为成员的创卫工作领导小组，办事处城管办负责创卫日常工作的组织协调。各社区和各机关单位，成立相应创卫领

导机构，负责推动落实本单位的创卫工作。

(二)落实责任分工。各社区、各单位要加强领导，坚持一把手亲自组织，按照市、区创卫领导小组的部署，明确任务分工，落实人员经费，做到任务到部门，责任到个人。

（三）推进长效管理。要结合工作实际，不断总结经验，加强监督执法力度，完善各项管理机制、协调机制和市场化运作机制，通过科学运行机制来推进长效管理，实现城市卫生管理的制度化、经常化、规范化。

（四）加强创卫宣传。辖区主要道路和背街小巷设置宣传橱窗和宣传标语，社区要设置宣传栏；通过各种形式的宣传活动，增强广大群众的创卫意识，形成家喻户晓、人人参与的良好氛围。

(五)加强队伍建设。要着力建设一支作风过硬的执法管理队伍、一支相对稳定清扫保洁队伍和一支群众监督员队伍。落实管理责任，接受群众监督，不断推进创卫工作再上新台阶。

XXX街道