班主任工作典型材料范文第1篇

党建工作经验典型材料

山东亿诺工程轮胎有限公司位于滕州市经济开发区春藤东路。以生产全钢载重子午轮胎和巨型轮胎为核心产业，集工程机械、研发制造于一体的大型民营企业。公司预计总投资11.8亿元，规划用地429亩，一期投资8.2亿元，占地296亩，建筑面积16万㎡。二期投资3.6亿元，占地130亩。预计达产后年生产能力达到240万条，年可实现销售收入30亿元，利税5亿元，提供就业岗位1500个。

公司党委与2011年2月申请，2012年通过提名并经上级党组织批准，公司党委班子正式成立，党委设书记1名，委员4名。公司成立党组织办公室、党员活动室，现有党员13人，公司党委班子成立后，在巩固和开展非公企业党建工作上下功夫，取得了一定成果。

一、开展党员职工“双向培养”，不断提升企业党组织的学习力

大力开展企业党员职工的“双向培养”活动，努力把企业优秀人才培养成党员，把党员培养成企业优秀人才，使企业生产经营管理骨干党员达到党员总数的30%以上。一是加大教育培训力度。公司党委突出抓好企业党员干部多媒体教育这块优势阵地，按照“干什么学什么、缺什么补什么、什么实用教什么”的原则，开展各类培训和教育，组织引导党员和企业员工努力学习新知识，掌握新技术，增长新本领，

提高党员队伍的整体素质。公司开展了每月一次的培训考试，与个人工资的10%挂钩，凡每月考试不达标的均扣除工资的10%。二是狠抓党员的发展。一方面，着力培养入党积极分子，使生产经营第一线的优秀青年聚集到党的旗帜下。另一方面，在非企业中开展“三推一选”活动，通过工、青、妇组织的“推优”和党组织发展党员的“选优”工作有机结合。三是健全激励机制，积极开展“学习先进、争当先进”活动。对一些学有所成、学有所用的党员和职工以“学习”给予奖励，给他们外出培训和职务晋升的机会，并在公司宣传栏上刊登其先进事迹，激发他们的荣誉感、事业心。

二、发挥党员队伍“双重作用”，不断提升企业党组织的凝聚力

公司领导班子中党员比例占80%，科技骨干中党员比例占70%，班组长以上生产骨干中党员比例占60%以上。针对这一优势，公司党委依托企业党组织的自身政治优势，积极组织开展业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动的“党员四先示范行动”，着力强化党员队伍形象先进性建设，使党员队伍成为企业“最有水平、最勇于克服困难、最能吃苦”的先进群体。各企业积极组织党员开展形式多样的竞赛活动，如开展生产系统安全知识竞赛活动。

三、建立党建和企业发展“双赢机制”,不断提升企业

党组织的向心力

加强党务工作者队伍建设，进一步健全企业党组织与上级党委、政府部门相结合的双向教育，双重管理和监督制度。企业党组织一方面按照政策积极地做好团结、教育、引导企业主的工作。积极配合企业做好员工上岗前的企业规章制度、职工道德教育和技术业务培训，促进企业的健康发展;另一方面保持与员工的血肉联系，关心和保障员工权益，同损害员工正当权益的行为作斗争，成为员工的“主心骨”。各企业不断规范员工工资、福利、社保、住房等保障制度，使员工在企业工作中能安心、放心、称心。进一步完善民主评定制度，并为全体员工进行社会保险，提高员工福利待遇等，解决员工后顾之忧，给员工吃了一颗“定心丸”。

思想政治工作的有效开展，维护了员工利益，化解了许多矛盾纠纷，推进了企业精神文明建设。新一届班子成立以来，共化解各种矛盾纠纷近百件，解决员工困难十余件。公司党委还通过建立建全企业经营管理者激励机制，让企业经营管理者经济上有实惠、社会上有地位、政治上有荣誉。努力形成“党建促进发展，发展提升党建”的良性循环模式。

四、规范运行和保证质量“齐驱并驾”,不断提升企业党组织的战斗力

抓好规范是顺利有效开展党建工作的基础。一是要抓好制度的规范。公司党委先后制定、完善了体系基本制度和保

障制度，为实现党委工作制度化、规范化奠定了基础。二是要抓好流程的规范。流程是做好党建工作的载体。公司党委实行“两书一报告”制度，即：实行《责任分工报告书》、《落实责任制建议书》及《党建工作专项任务落实情况报告》，对公司党建工作、党风廉政建设责任制工作的落实和监督检查情况进行汇报。三是抓好评议。为确保企业基本建设完工转入投产试运行期间各项工作的扎实推进，公司党政联合发文，推出“讲实话、讲原则、将律政、讲责任、讲良心、讲事实”的六讲活动，通过动员学习、结合党员评议开展批评与自我批评、查找解决问题、实施干部“三位一体”测评、巩固整改成果等各个阶段的工作，暴露个人或团体在工作中存在的问题，对产生问题的原因要从深层次上分析，为企业正式投产奠定良好的基础。

我们深知：非公企业党建工作是一项长期的、艰巨的、光荣的任务，我们将认清形势，增强责任感和使命感，扎扎实实地推行好党委各项工作机制，推进我公司党建工作再上一个新台阶，!

班主任工作典型材料范文第2篇

对于学生而言，班主任是一位亲近的角色，对于学校而言，班主任是一位管理角色，对于家长而言，班主任是一位沟通者的角色。因此班主任在工作中有着至关重要的作用。做一位好班主任，是我们应该认真思考和努力探求的问题。 如何让学生认可你这位班主任呢?多年的班主任工作让我从中有所失，更有所获。我始终坚信一点：做教师就要对得起良心，做班主任就要满足每一个学生。今天的教育我不敢苛求学生有“一日为师，终生为父”的思想，但我要用自己最纯最真的行动，去让每一个学生接受我，让他们能够自由快乐的学习。形成既是老师也是朋友的关系，希望自己能在学生们的一生中留下一丝值得回忆的往事。

一、个案背景：

1、个案的基本情况：李江涛，男，聪明好动，学习习惯差，经常不完成家庭作业，编一些谎话骗老师。没有良好的劳动意识，每次值日都会有逃离现象。平时以自我为中心，经常跟同学发生纠纷。同学们讨厌他的习惯、做法，看不起他，在他经常流露出的不在乎的神情背后，有时也不经意地流露出一种无奈。

2、个案的家庭情况： 父母离异，从小都是爷爷奶奶带，祖辈对其比较宠爱，可是本身的教育能力不高，再加上他们经商的缘故。平时对孩子要么放任不管，要么只会责骂，一听说成绩不理想，就是一顿打骂。

【点评】家庭对于一个孩子的成长最为重要，努力给孩子创造良好的家庭氛围，家长责任重大。

二、 主要问题分析：通过近半年的观察，我发现李江涛的行为主要表现在：性格方面以自我为中心、固执;心理方面自暴自弃;劳动能力方面较薄弱;学习方面兴趣不浓。而形成这几种现象的主要是以下几反面：

1、家长的宠爱：通过跟家长谈话，我了解到不管孙辈的要求是否合理，只要孩子开口:“我要”祖辈总是有求必应。尤其是小孙子发脾气、哭闹、耍赖时，老人更是“俯首甘为孺子牛”，失掉原则，要啥给啥。祖辈一昧迁就、给予、满足，导致孩子对物质需求的欲望恶性膨胀，攀比虚荣，事事以我为中心。

2、集体的排斥：李江涛在班里总是很显眼，经常跟同学吵架，作业不认真完成，值日的时候先逃回家，上课做小动作甚至老师说今天有同学作业做错了，全班学生会情不自禁地转向他。同学歧视的目光，老师严厉的批评导致了他对学习的厌恶，渐渐地他对自己也失去信心。作为一个孩子，不能被他所向往的群体接纳，不能得到正常的伙伴之间的交往，内心的感受是可想而知。

3、教育方法的粗暴： 虽然祖辈对李江涛在生活反面极其宠爱，但对他的学习期望又很高。他们认为自己的文化程度不高，孙子应该弥补他们的缺憾。因此，他们对李江涛的学习成绩很重视，一听说成绩不理想，就是一顿打骂，很少有耐心地说理与交谈。长期下来，他对学习渐渐的失去兴趣，

也逐渐产生逆反心理。

【点评 】在生活中缺少沟通，会使事情变得更糟糕。在教育中多与孩子沟通交流，了解其表现不好的思想根源，然后对症下药。

三、采取的对策

作为教师，只有给予相应的帮助和心理疏导，促使他在心理上能逐步健康，成绩能不断提高，能力不断加强。古希腊医学家希波克拉底曾说过：“了解什么样的人得了病，比了解一个人得了什么样的病更为重要。”了解了他的心理特点及其成因后，班主任必须有针对性地加强对他的心理建设，加强对他的心理监护，使他的心理健康发展，树立信心，从本质上转化他，进一步提高教育实效。

【点评 】作为一名教育工作者，要给孩子适当的帮助和心里疏导，从思想上认识到学习做人的重要性。

1、深入家庭，进行家教指导。 孩子是家庭的折射，孩子的成长离不开良好家庭环境的影响。要想解决他的不良表现，还得从他的家庭入手。 首先，我利用家长会，向家长提出：“凡是孩子自己能做的事，让他自己去做。”帮助家长提高思想认识、转变观念，与学校教育形成合力，进而培养学生良好的劳动习惯。其次，当我了解到他只是在人多的客厅做作业时，建议家长为孩子设计一间书房，或在孩子的卧室里配臵书桌和书架，使孩子有一个学习的小天地。 再次，要求家长督促孩子完成家庭作业，经常查看孩子的作业。不要以分数来衡量孩子的成绩，当他的成绩不理想的时候，家

长也不要以打骂相威胁。这样，形成浓厚的家庭文化教育氛围，帮助孩子形成自觉学习的态度，改变家长对家庭教育的认识，提高家庭教育的质量。

【点评】教育孩子是学校、家庭、社会共同的责任，父母是孩子的第一任老师，在家里，要选择合适的教育方式促进孩子的健康发展。

2、发现他积极的因素，促进转化。

我发现李江涛虽然经常犯错误，但他依然有向上的愿望，他身上还有很多“闪光点”，比如，跑步在班级里数一数二，做错事敢于承认，不闹事的时候还挺讨人喜欢，上课也会积极发言所以我们可以发掘他这些向上的可塑性，对他进行再教育。首先，我在班级活动中，多为李江涛提供表现机会，结合班上具体情况，开展一些集体的活动和竞赛，任命他为负责人，让他感到被信任和责任感，在组织活动中，他的主动参与使他觉得班上的活动，自己也是一份子，从而达到消除行为惰性的效果。

【点评】及时发现孩子的点滴进步，及时充分肯定他的进步，多给他展示自己的机会，他会让你有意想不到的收获。

3、引导集体关注他，接纳他。

集体的力量是无穷的，我在培养他的正确的交往能力的时候，还注意发挥集体和伙伴的作用，通过同学的忍耐和爱护，帮助他在集体中找回自我，学会交往。我利用课间操，班会等恰当时机做好班级学生的思想工作，告诉他们不能因为种种原因而孤立班集体中的任何一员，向学生讲述团结合

作的重要性。引导同学明白像李江涛这样的学生，自暴自弃、以自我为中心的行为形成是长期的，多方面的结果，不可能在短期内得到根除，要允许他有反复现象。并且教育大家要以发展的眼光看待他，要正确对待他的变化，以我们集体的耐心，接纳他的缺点，他的变化。并号召班干部带头和他一起玩耍，如果他有什么困难，我们要主动去帮助，以此来带动班学生态度的转变。

【点评】俗话说“众人拾柴火焰高”。集体的力量是无穷的，发挥集体的力量让大家都和他交朋友，让他不再孤单。

4、尊重和信任他，正确看待“反复”。

信任是一种人格力量，它促人奋进，使人努力。对他来说，只有信任他，才能得到他的信任。信任他，也是尊重他人格的表现，也只有这样，才能消除他自暴自弃的心理。他的错误不可能在一次两次之间完全改变，我要耐心对待他的错误。上学期，他又有几次没做作业。我询问原因，他说因为本子放在家中忘带了，以前他也曾经因为这个原因经常不做作业。我犹豫了，难道他又撒谎了，是否叫他趁下课的时间补回去呢?我没有这样做，只是叫他以后要善于管理好自己的学习用品。此时，他的眼里流露出一股被信任的感激的眼神。

【点评】作为班主任，信任孩子是第一位的，帮助孩子树立信心，尊重他，保护他，只有充分信任，才能达到事半功倍的效果。

个人简介

许蕊芳，女，在读本科，小学一级教师，从教以来一直担任班主任工作，现担任雷家营小学一年级班主任及数学教学工作，所撰写论文获省级二等奖，曾获西闫乡师德标兵、德育主题教育月优秀班主任等多种荣誉称号。

教育理念：一分汗水，一分收获，教育工作没有近路可走。

班主任工作典型案例

西闫乡雷家营小学

班主任工作典型材料范文第3篇

一、立足发展为民，保证思想到位

房屋征收工作的指导思想和理念，直接决定了工作成效的好坏。我们把征拆对象作为城市发展的建设者、发展成果的共享者来看待，牢固树立以人为本、依法拆迁、阳光拆迁、和谐拆迁的思想理念，为征收工作指引了方向。

我们在工作中把房屋征收工作和“放公假，结亲戚”等活动有机结合，做到进民户、访民情、交民友、解民难，以心换心、以理服人，以情动人。尤其是在安置地选址上，广泛征求百姓的意见和建议，尊重群众意愿，切实维护百姓的根本利益。在对五环城等项目实施房屋征收工作中，针对大多数村民的请求，我们会同相关单位经过现场勘查，认真研究安置区调整的可行性，并响应群众诉求，请求上级部门新增了兴黔大道安置区和弯角龙潭2个安置区，充分满足群众需求。

我们在征收工作中，全面推行阳光操作，通过召开村民代表会议、村民小组会议、党员代表会议的形式，并利用公告、宣传单、宣传栏、报纸等媒介公开房屋征收法规政策、补偿标准、实施方案等，把房屋征收工作置于社会监督之下，使房屋征收工作“见得阳光、晒得太阳”，消除被征收户的疑虑。

我们在房屋征收工作全过程，注重实事求是，依法运作。特别是在房屋评估过程中，以事实为依据，按实物丈量确定数据;在安置宅基地过程中，严格按照实施方案确定每户被征收对象可获宅基地数量，做到依法、公平、公正。充分考虑被征收人的各类诉求，真心维护被征收人的合法利益，妥善解决被征收群众生产、生活中的具体问题，做细工作，搞好服务。

我们在房屋征收过程中，面对许多无理的要求，面对许多冷眼相看，面对许多恶语相加，面对闭门羹、面对后脑勺，县委提出：要让老百姓在拆迁中感受到党和政府的温暖，要让黔西的发展惠及全县人民得到真实惠;要把最好的地段拿出来作为群众的安置点;要大力宣传让政府的城市建设与老百姓家庭的小康看得见、摸得着的紧密相连，把政府的决策交给百姓来共同参与。喻祖常常务副县长亲自研究拆迁对象的具体情况，给在一线的征收干部打电话，鼓干劲，春节前夕，专门到贫困家庭看望慰问，对困难群体，果断的解决其廉租住房，深更半夜，还在研究拆迁中遇到的困难与阻力。县四大家领导分别包保被征收户，经常夜里一点了，还给有关联的干部打电话，提要求，限时间。千盯万嘱，要求大家工作要细之又细，要发扬走进千家万户、想尽千方万计、历尽千辛万苦、说尽千言万语的“四千”精神。

二、立足让利于民，保证资金调度监管到位

资金问题是往往是制约房屋征收进程的主要瓶颈。在具体工作中，县人民政府坚持资金调度以征收补偿为先，让利于民。为切实加强征地补偿安置费的兑付和管理，我们在被征收户签订协议、核对无误后，将征收安置补偿协议交到城投公司财务室，由城投公司财务室将补偿款直接打入被征收对象账户，有效防止了“跑”、“漏”现象。

2012年底，在接到我局关于贯城河综合治理工程等项目需要支付的征收补偿资金及周转房租金不足的报告后，喻祖常常务副县长高度重视，在财政资金非常紧张的情况下，足额拨出所需资金，保障了被征收户的利益，维护了政府的公信力。

三、立足取信于民，保证工作到位

实践证明，在房屋征收工作中，单纯依靠行政力量和法制手段是行不通的。要取信于民，得到群众的理解、支持和配合，就必须真正为民众着想，就必须创新工作机制和工作方法，认真对待并妥善处理征拆矛盾和问题。

1、在工作机制上，充分发挥村两委和村民组长贴近群众、了解群众、善做群众工作的优势，为广大被征收户掌握政策、表达诉求开辟了更为直接的通道，也为房屋征收工作建立了坚强的组织堡垒。

2、在工作方法上，始终把政策性、法制性和原则性融入高度的人文关怀之中，做到依法征收与文明操作有机结合，切实增强干部的亲和力、公信力。从局主要领导到每一位征收工作人员，发扬甘于吃苦，乐于奉献的精神，实行“5+2”、“白+黑”、“雨+晴”工作模式，深入村组，与被征收户面对面交流，倾听和关心群众呼声，切实做好政策宣传和思想工作,及时解决群众难题和征收过程中出现的新情况新问题。工作中充分发挥每一个人的聪明才智，发现每一家的社会关系，发酵每一条干群之间的情感温度线，工作不分白天黑夜，不分地点场合，有如攻克碉堡一样，一个一个地攻坚克难，为了发现每一家的社会关系，召开碰头会，到人家里走访，甚至看到人家家里儿女结婚有人送的牌匾，也看上面送匾人的名字跟踪过去。中国人讲亲情、特别认可熟人关系，黔西小地方，谁没有个这样那样的亲戚、熟人、好朋友、同学、战友?干部带头签协议搬迁，熟人帮着解释搬迁政策，只要是不违背原则，枝节细末的东西，尽量让利群众，每签下一户，都是欢欣鼓舞。

四、立足寄情于民，保证安置到位

在城市化进程中，广大失地农民作出了贡献，甚至牺牲了利益，必须在安置方面充分考虑和维护其合法权益，给予更多更大的支持和倾斜。我们根据不同的项目以及每个项目涉及的被征收户的不同情况分别制定各个项目的《房屋征收补偿方案》。

目前采用的征收补偿方式有3种，一是货币补偿。被征收对象选择货币补偿，自行解决住房问题的，在双方签订协议、核对无误后，根据其房屋的建筑面积，一次性给付补偿费。二是组织集中安置。宅基地安置采取“拆一还一”补偿方式，集中在孙家坝村建设行政中心安置区，先行对安置区进行三通一平，被征收对象按规划要求进行自建，同时统一为被征收对象在安置区的建房免费办理建房手续和土地证，让被征收对象获得更多利益、更大实惠。同时充分利用兴黔大道、金凤大道的区位优势，使安置区成为城镇发展的黄金地段，为被征收对象将来的创业、就业和生活发展提供最大便利。

班主任工作典型材料范文第4篇

---县三小党支部开展党的群众路线教育典型做法和亮点工作

汇 报 材 料

一、开展“暖心行动”，温暖孩子的心

一是每年期开展一次“送温暖，迎新年”活动。2014年元旦来临之际，在“送温暖，迎新年”活动中，党员们为孩子们穿戴上精心准备的帽子、围巾、手套等生活学习用品，在寒冷的冬季为孩子送上一份浓浓的师爱，让这些孩子感受到了来自学校大家庭的温暖;二是每学期开展一次“暖心行动”入户家访活动。3月初，我校对近百名留守儿童、单亲儿童、寄宿儿童、贫困生、学困生、残疾儿童开展了一次“暖心行动”入户家访活动。共有20名党员和18名群众教师参与，每2名教师对照任务分配表，对指定班级的5名学生开展入户家访。共访问了全校19个班，100多名学生家长，详细记录了学生需要解决的学习和生活方面的问题，传递了爱心，改善了师生关系，增进了家校间的理解和信任。

二、成立县三小志愿者联盟，发扬志愿服务奉献精神

班主任工作典型材料范文第5篇

各位领导，同志们：

近年来我镇认真贯彻消防法律法律，严格落实上级消防工作会议精神，进一步加强全镇消防安全监管，全面推进依法治火进程，维护了全镇火灾形势稳定，取得了较好的效果，现将工作情况汇报如下：

一、健全组织领导，落实消防安全责任制

我们深知，消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定，责任重于泰山。为此，镇党委政府把消防宣传工作作为一项长期性、经常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。镇成立了以镇长为组长，分管综治工作的领导为副组长，公安，工商等有关单位为成员的消防安全工作领导小组，并成立了专门的办公室。各村、各单位也都成立了相应的消防工作小组，确定专人落实消防工作。将消防工作纳入平安建设考评内容，镇与村，村与组，层层签订目标责任书，严格落实消防安全责任制，确保了消防安全工作的有序、有效地开展。

二、加大消防宣传教育，营造消防安全氛围

为了大造消防舆论，使消防安全工作深入人心，我们采取了多种形式宣传，做到了家喻户晓人人明白。一是在麦收、秋收季节，我们将秸秆禁烧宣传公告录制到U盘上，分发到各村，并用六辆放置高音喇叭的宣传车，深入到全镇25个行政村反复播放，宣传秸秆还田的好处，严禁秸秆进村乱堆乱放。二是在冬防、119消防日和重大节假日期间，通过宣传横幅、标语、印发宣传资料等多种宣传方式，开展有针对性的消防安全教育，加强农村防火知识的宣传，采取防火措施。三是加大消防安全知识的宣传，适时开展消防安全“进学校、进机关、进企业、进农村、进家庭”等活动，达到了“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应，并通过火灾案例纪实片等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。营造了“人人关心消防、人人参与消防”的良好氛围。

三、强化消防队伍建设，推进网格化管理

在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合本镇实际，把消防工作不断推向深入。首先建立了一支12人的专职消防队伍，配置了一台消防车，具备了随时扑救初起火灾的能力。其次在全镇范围内全力构筑“网络化”的消防防控体系，各行政村都配备了“一长三员”和义务消防队，工作责任明确，充分发挥了群防群治队伍的作用。

四、加强火灾隐患排查整治，严防消防事故发生

为努力做好防范工作，我们在抓好消防宣传教育的同时，组织公安、工商等部门开展定期或不定期的消防安全检查，发现问题及时采取有效措施并限期整改。一是重点加强对人员密集场所、易燃易爆地点、“九小”场所和人员密集居住地的排查整治。二是以开展“三会三化”(会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和消防管理标准化、标识明细化、宣传常态化)和“四个能力”(检查和整改火灾能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力)建设活动为契机，对消防安全重点单位员工进行消防培训，督促单位建立管理档案，落实三报告备案制度。三是不定期组织专门力量对镇区内路障进行排查清除，保证主干道畅通无阻，确保火灾发生后消防车能及时到场，救援行动能顺利进行。

班主任工作典型材料范文第6篇

共结友好图发展

省纪委双联行动助推精准扶贫典型材料

根据省委新增双联单位的决策部署，按照省委双联办的统一安排，省纪委新增联系村确定在通渭县华家岭乡世尧和善马两村。两村基本情况为：世尧村地处华家岭乡东北部，距乡政府所在地新站街道6公里。共有8个村民小组，157户724人。是全乡的贫困村之一，共有贫困户74户345人，贫困面为47.1%。善马村地处华家岭乡东南部，距乡政府所在地新站街道8公里。共有5个村民小组，185户877人。也是全乡的贫困村之一，共有贫困户86户411人，贫困面为46.5%。接到“双联”任务后，单位领导高度重视，紧紧围绕“六项任务”，按照“八个覆盖”和“五件实事”的要求，针对世尧和善马两村实际，超前谋划部署，厘清工作思路，创新活动载体，注重统筹协调，加大帮扶力度，各项工作取得了明显成效，受到了两村全体群众的广泛好评。同时，以“双联”行动为契机，把助推联系村精准扶贫工作作为重中之重，在联系村建立驻村工作站蹲点帮扶，不断创新帮扶思路，创造出“共结双联行动友好乡镇”独特方式，互帮互促，为联系村精准扶贫精准脱贫打下坚实基础。

一、加强领导，靠实责任突出“早”字。为进一步加强 1 新增联系村的双联工作，单位迅速成立了双联工作协调推进领导小组，由副书记杨志宏担任组长，副书记张怀仁、秘书长张云生、案件审理室主任张斌为副组长，宣教室主任马志英、组织部部长王建强为成员，并下设办公室，秘书长张云生兼任办公室主任，第七纪检监察室主任史开通、机关工会主席张振东、省纪委党风廉政建设室副主任白少军为副主任，负责双联工作的协调与推进。从3月18日开始，领导小组成员杨志宏书记、王栋玉书记、张云生常委、张斌常委等领导带领处室工作人员先后二十二次深入世尧、善马两村走访农户，掌握了解了当前村级班子建设、农业产业发展布局、农村道路及基础设施建设等情况，建立了双联驻村工作站，详细调研了村情民情，并派出高霞、石莉莉二同志分别担任世尧、善马两村驻村扶贫工作队队长兼第一书记。工作开展以来，省纪委两名第一书记吃住在村，认真谋划项目，熟悉村情民意，扎实开展帮扶工作，已完成“两规划一计划”的编制工作，所有帮扶工作稳步推进，做到了早安排、早部署、早落实。

二、及时对接，确定对象突出“准”字。经单位双联行动协调领导小组研究同意，决定世尧村由单位组织部、第七纪检监察室、案件审理室、机关党委、工会等32名干部联系;善马村由案件监督管理室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、第四纪检监察室等42名干部联系。新增联系村双联户的确定，在华家岭乡党委和驻村干部的极力配合下，采取贫困户倒排法，重点瞄准最困难群体， 2 本着公开、公平、公正的原则，严格按照“个人申请入户核查民主评议公示公告村级审核上报乡政府审批”的程序有序推进，共确定双联帮扶对象129户，其中世尧村59户，善马村70户，已完成今年拟定的干部联户和单位联村的所有对接帮扶工作。在拟定帮扶项目时，经过单位的反复调研，突出一个“准”字，做到了“一村一业，一户一策”。

三、谋划项目，培育产业突出“实”字。经过单位的联系干部反复进村入户调研，多次与乡、村干部和群众代表座谈论证，在真实了解村情民意的基础上，提出了重点在基础设施建设和产业发展方面做文章的工作思路。一是基础设施建设方面。解决“双联”村世尧、善马行路难的问题，经过逐条测量两村共有6条11公里进村入户道路需要硬化，大约需要资金220万元，其中，世尧村1条2.1公里，善马村5条8.9公里。需要硬化的道路经过单位领导衔接协调，已上报省交通厅备案，准备立项实施。二是阵地建设方面。善马村的村级阵地破旧，影响干部的正常办公。村两委和乡党委提议后，经单位双联协调领导小组实地查看和研究，决定重建该村址，共争取到资金180万元，新建善马村村级便民服务中心及活动广场一处，其中，修建村级办公场所200平方米，文化活动室60平方米，硬化场地820平方米，新铺设彩砖200平方米，安装路灯10盏，广场美化绿化1000平方米并配套健身器材等。三是富民产业培育方面。为世尧和善马两村争取到投资150万元的农业综合开发项目各一个，世尧村项目内容包括：投资25万元建成200亩的小杂粮示 3 范种植基地一处;投资85万元建成100亩的云杉黑膜育苗基地一处;投资40万元修建漫水桥4处。善马村项目包括：投资25万元新修梯田500亩;投资100万元建成100亩的云杉黑膜育苗基地一处;投资25万元修建漫水桥2处。共计投资300万元的农业综合开发项目已立项，准备在2016年年底完成项目的全部建设任务。四是种养殖示范区建设方面。通过深入调研，结合善马村和世尧村村情和产业发展现状，决定世尧村2016年投资73万元建成圈舍73户，引牛40户40头，引羊33户165只;投资75万元建成1500亩的马铃薯示范种植基地一处，投资100万元建成2000亩的优质牧草示范种植基地一处，同时，成立甘肃金岭众创林木育苗农民专业合作社，引进致富带头人并吸纳五户贫困户参加，计划流转荒山10000亩，开展荒山造林、苗木培育和林下养殖项目，目前正在和村上签订土地流转合同，树苗、鸡苗和相关设备已完成订货;决定善马村2016年投资60万元建成圈舍60户，引牛30户30头，引羊30户150只;建成年出栏肉牛20头的养殖示范点5个，成立养牛示范户150户，年内户均引牛3头;建成年存栏100只羊养殖示范点6个，成立养羊示范户30户，年内户均引羊15只;投资50万元建成1000亩的马铃薯示范种植基地一处，投资60万元建成1200亩的优质牧草示范种植基地一处，建成200亩的中药材种植基地一处。同时，为世尧村协调资金13万元维修完善村级办公场所，为华家岭乡纪委解决办案经费5万元。

四、驻村蹲点，严明纪律突出“细”字。根据省委的决 4 策部署，单位双联工作严格落实全省双联工作会议和省委领导批示精神，立足联系帮扶的华家岭乡世尧、善马两村实际，采取有效措施，狠抓工作落实，在及时做好双联户帮扶对接、摸底调查、帮扶台账建立、帮扶计划制定和项目衔接等工作中，突出了一个“细”字，有力推动双联行动健康深入开展。同时，为了确保“双联”行动不走过场，把真心实意的帮扶活动转化为联系户看得见、摸得着的实惠，经单位双联行动协调领导小组研究决定，在世尧村设立“双联”行动驻村工作站，实行双联干部轮流驻村帮扶机制。为设立驻村工作站省纪委共协调资金13万余元，重新装修村址办公室3间，做成了1间办公室和3间卧室，另外修建了厨房一座，购买床具13套，配备基本生活用品，又将所有双联干部分为5批，每批不少于5天进行入驻帮扶。在驻村过程中，坚持工作原则，严守工作纪律，并严格落实中央“八项”规定。做到了不给村上加负担，不向村上提要求，不扰乱村民的正常生产生活秩序，全力帮助联系村经济发展和提高农民生活水平。

五、创新思路，统筹协调突出“亮”字。为了使双联行动更好地助推精准扶贫，单位积极衔接多方资源，寻找更多门路，创新帮扶载体，探索出了一条新思路，成为了双联行动帮扶工作的最大亮点。由单位机关工会张主席牵线，带领华家岭乡党委书记和村两委班子考察学习了省纪委在古浪、皋兰两县的双联助推精准扶贫工作的先进经验，并与皋兰县忠和镇党委、古浪县黄羊川镇党委签订了《省纪委联系古浪 5 县黄羊川镇皋兰县忠和镇通渭县华家岭乡共结双联行动友好乡镇协议》，提出了学习先进、推广典型和互帮互促的帮扶新路子，同谋共促双联行动向纵深发展，使双联工作扎实有序推进，争取“联村联户、为民富民”行动早日取得成效。