班子专题民主生活会范文第1篇

2、民主生活会每年至少两次，也可根据实际需要随时召开;民主生活会由党(总)支部书记主持，参加人为党(总)支部委员、村委成员，必要时可邀请企业负责人、部分党员、村民代表参加。

3、班子民主生活会的内容。检查班子成员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党委讨论的决议及安排，贯彻民主集中制原则;在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的改进意见的落实情况。

4、班子民主生活会召开前，必须向镇党委请示，批准后方可召开，每次会议一般应由镇党委指定领导干部参加。

5、通过生活会，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，达到纠正缺点错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党员干部的党性观念和党组织的凝聚力、战斗力的目的。

6、班子民主生活会要专题记录，并妥善保存，每次会后应拿出整改措施，措施要立足实际，具体可行。

7、对民主生活会中提出的整改意见，要报镇党委备案，作为对村级干部考核奖惩的重要依据。

组织生活会制度

1、组织生活会每半年进行一次，也可根据实际需要随时召开;组织生活会由党(总)支部书记或党小组长主持，(总)支部全体党员参加。

2、组织生活会应围绕贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况，坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众等情况，紧密联系本人的思想和工作实际，进行检查总结，开展批评与自我批评，接受党员和群众的监督，化解矛盾，统一认识。

3、组织生活会的时间和议题，要提前通知与会者，并做好准备。同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。

4、组织生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活会的思想性、原则性。

5、因故缺席者可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由会议主持人转告缺席人员。

6、组织生活会后7日内，党(总)支部要向镇党委报送会议情况报告。报告的主要内容是会议议题、开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及整改措施。

7、遇有特殊情况需要召开组织生活会的，须报经镇党委同意，对于未经镇党委同意而不按时召开组织生活会的党(总)支部书记，应给与批评教育。

8、组织生活会检查和反映出来的突出问题，原则上由村党(总)支部解决，需要镇党委帮助解决的，应及时报告。

一课三会制度

一、党课制度：每季度进行一次。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容是：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相等课程。

二、党(总)支部委员会制度：

1、村党(总)支部每月至少召开一次委员会，必要时随时召开，由村党(总)支部书记主持，研究党(总)支部日常工作，讨论决定职责范围内的事项。

2、凡属村党(总)支部职责范围内的事项，按照民主集中制的原则，集体讨论决定，以党(总)支部委员过半数同意为有效;须报上级党委批准的，要按程序报批。

3、村党(总)支部委员会议主要研究解决以下问题： (1)研究贯彻上级党(总)支部的决议和指示的实施意见。 (2)研究制定完成生产和工作任务的具体办法。(3)研究本村整体发展规划和工作目标。 (4)研究事关全村各项社会事业、稳定和精神文明建设方面的问题。 (5)研究党的建设和党员教育管理方面的问题。6)研究培养、发展党员工作方面的问题。(7)研究协调共青团、妇女、民兵等村级其它组织工作方面的问题。

三、党员大会制度：

1、党员大会由村党(总)支部负责组织，村党(总)支部书记主持，每季度至少召开一次，必要时随时召开。

2、党员大会由全体党员参加，召开党员大会时，到会党员人数须占党员总数的2/3以上。党员大会讨论决定以应到会党员过半数同意为有效，所作的决定不得违背党内规章和法律法规。

3、党员大会主要研究解决以下问题： (1)传达、学习党的路线、方针、政策和上级党(总)支部的决议、指示，讨论制定本村贯彻落实的措施; (2)讨论通过加强村党(总)支部班子和党员队伍建设的具体意见; (3)听取、讨论村党(总)支部委员会的工作报告，对村党(总)支部委员会工作情况进行审查和监督; (4)讨论表决发展预备党员、预备党员转正事宜和对党员的评议、鉴定、表彰、奖励和处分，并将决定报请镇党委审批; (5)选举党(总)支部委员会，选举或推荐出席上级党代会的代表; (6)讨论研究拟提请村民会议或村民代表会议表决的事宜; (7)讨论决定村党(总)支部委员会提交的其它事宜

四、党小组会制度：、

每季度召开一次。由党小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件;汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评;酝酿党员发展、转正情况。发展党员工作制度

1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，党(总)支部要制定发展计划，优化党员队伍结构，积极做好发展党员，特别是在生产、工作第一线的优秀青年中发展党员的工作。

2、加强入党积极分子队伍建设。坚持对入党积极分子的培养、教育和考察制度。镇党委统一对积极分子进行集中培训，党(总)支部负责入党积极分子的日常教育培养工作。对重点培养对象，支部每季度考核鉴定一次，非重点培养对象每半年考核一次，入党积极分子入党必须经过一年以上的培养教育。

3、做好预备党员的继续教育工作。预备期满按期讨论转正，特殊情况不超过三个月。

4、讨论吸收新的党员和预备党员的转正，要严格履行程序，做到材料齐全，手续完备 党员活动日制度

1、党(总)支部每月固定一天为农村党员活动日。

2、党员活动日在镇党委的统一指导下，以村为单位，由村党(总)支部主持，采取集中学习、座谈讨论、参观考察、典型教育、实践活动、现场指导等形式进行，镇党委进行抽查。

3、党员活动日主要内容为“四学”(学理论、学政策、学法律、学科技)、 “三议”(议党建、议村务、议发展)、“两帮” (帮支部、帮贫困户)。

4、各党(总)支部要认真把握党员活动日主题，科学安排活动内容和活动形式，编排活动规划，及时告知全体党员。

5、严格党员活动日考勤制度和请假制度，对无故不参加活动的党员要进行批评教育，情节严重的要按照有关规定进行组织处理。

6、每个活动日结束，党(总)支部要进行总结讲评。

7、建立党员活动日记录簿，明确专人负责，详细做好记录。

民主评议干部制度

1、民主评议干部工作在村党(总)支部的领导下进行，一般每年一次。

2、评议对象为村党(总)支部、村委会班子成员，村集体经济组织成员，团、妇、民兵、民调、治保等组织成员。

3、要以被评议者履职情况、完成工作目标和勤政、廉政为主要内容，按照党章规定的“党员干部”标准进行评议。

4、评议采取先由被评议者本人作述职并作出自我评价，然后由评议者对被评议者进行面对面或背靠背的办法进行评议，最后再对每个被评议者按“优秀、胜任、基本胜任、不胜任"四个档次进行民意测验。

5、参加评议人员范围为：全体党员和村民代表，实际参加评议的人数要达到应到会人数的2/3以上。

6、对评议的基本胜任干部要制定帮教措施，对不胜任千部要进行妥善处置。

7、评议结果要作为评模评优的重要依据。

无职党员设岗定责制度

依照发展现状和党员实际，在无职党员中设置思想政治、经济发展、公共事务、精神文明等四类岗位。各个岗位具体职责为：

1、思想政治类

政策宣传岗：协助党支部向群众宣传党的各项方针政策和镇党委政府的决策，做好政策的

宣传员、解说员。

民意收集岗：密切联系群众，及时向党支部报告村中的突发事件，协调解决有关问题，维护群众正当权益。

2、经济发展类

科技示范岗：在发展农村经济、增加农民收入等方面给村民提供服务，为村“两委”当好经济发展的参谋。

3、公共事务类

村事顾问岗：参与本村重大事项的决策，对重大决策、决定的情况进行全程监督，并提出意见建议。

维护治安岗：协助村“两委”开展维护社会稳定、治安防范、解决邻里纠纷和家庭内部矛盾等工作。

4、精神文明类

文明新风岗：倡导健康、文明、卫生的生活方式，促进农村环境的绿化、美化、亮化。

计生服务岗：宣传科学、文明、进步的婚育观念，促进人口计生工作协调健康开展。

流动党员管理制度

1、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党(总)支部报告。

2、党员外出时间在6个月以上，且有固定工作地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织;党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原党(总)支部管理，并报镇党委核发《流动党员活动证》。

3、正式党员3人以上集体外出到同一城市务工经商或从事其他正当职业，人员相对集中，地点相对固定，时间在6个月以上，同属一个党(总)支部的，或属镇党委不属同一(总)支部的，由(总)支部向镇党委建议，在他们中建立流动党员党支部或临时党支部(党小组)。

4、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。

5、外出党员和流动党员党支部或临时党支部(党小组)负责人应主动经常与镇党委或党(总)支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党组织有重要活动通知后，应按时返回。

6、党员持《流动党员活动证》可在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有

表决权、选举权和被选举权。

7、凡有流动党员的党(总)支部，应确定专人作为联络员，负责与流动党员进行联络与沟通，协助党(总)支部做好思想政治工作，了解流动党员的外出表现，并如实向党(总)支部报告。

8、村党(总)支部要建立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，记录流动党员的详细情况。

班子专题民主生活会范文第2篇

我是去年12月29日担任党委书记的，在此之前，长期从事安全、生产管理工作。在短短的一年时间里，我和班子成员朝夕相处，建立了深厚的工作与同志情谊，大家对我工作的大力支持和配合，给了我深刻的印象，在此一并表示衷心的感谢。下面，我根据今年公司党委对这次班子民主生活会的要求，简要向组织汇报一下自己一年来的思想、工作等方面的情况，不妥之处，敬请各位同志批评指正。

思想方面：我坚持不断学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，不断学习《中国共产党章程》、学习胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上的讲话精神、学习《关于党员领导干部述职述廉暂行规定》以及党员干部廉洁自律各项规定，在思想上始终与党中央及上级党组织保持一致。我常想，行动是受思想、大脑控制的，只有不断用先进的理论武装精神，才能使自己的思想不变色、行为不偏航。为此，一年来，不论工作有多忙，我都会抽出时间静下心、沉下去学习，研读一些理论方面的书籍文章。随着理论知识的拓展和延伸，自己立足岗位、多为党和人民、多为潞安集团做贡献的信心更加坚定。与此同时，我也非常重视班子及干部、党员队伍整体理论水平的提高，定期组织中心组理论学习、不定期请专家教授来矿给大家授课等。理论上的清醒保证了思想上的坚定，因此一年中我矿党政在思想上和行为上始终做到了与党中央和公司党

1政保持高度一致，本人也能自觉站在大局的高度、站在最广大职工群众利益的角度分析和处理问题。

工作方面：由于有了前述的思想基础、理论水平和大局意识，本人能较好地处理好“核心”与“中心”之间的关系。 一方面坚定不移地把党中央及公司党政的有关精神宣传贯彻落实到矿应有的各个方面、各个角落;一方面坚定不移地围绕公司

一五”发展规划加强和改进党建及政工工作。

首先加强和改进了班子建设。

火车跑得快，全靠车头带，班子的思想、作风、能力的如何直接决定着企业发展的成败。一年来，我们的制

终，坚持《党委会议事规则》和《矿长办公会议事规则》

组学习、小事常沟通、大事要上会等制度，使党的民主集中制原则在我们班子中得以很好执行，既维护和加强了班子之间的团结、

避免了大事上的失误，使班子成员的工作能力和整个班子的领导能力有了明显提高。

其次，加强和改进了对党员干部的教育和管理力度，

锋模范作用得以有效发挥。

在我们国企中，党员和党员干部是一个独特的政治资源，

看重并决心发挥好这一难得的资源。

力大、矿井发展压力大、生产任务压力大、改革任务压力大的特点，结合集团公司党委“我为大集团建设做什么”主题活动，明确把我矿今年的主题活动主题确定为“常村要发展

2 7654321”和我矿“十贯穿班子建设的始，坚持中心又有效使他们的先我非常，借助主题“ 度建设年初，我们根据本矿安全工作压 我该怎么办?”

活动，进一步加大了对党员和党员干部的教育、培训及管理考核的力度，比如，坚持每月一次的责任意识教育，要求党员干部每月必须根据单位工作实际和个人情况制定工作目标并做出公开承诺，月底企管科、活动办公室对其进行严格考核，通过教育、引导、管理、考核，使党员干部工作能力、责任心和执行力得到极大提高;这些在我矿安全生产遇到困难时期的处理主井冒高事故、

管理、规范安全生产管理秩序过程中都体现得淋漓尽致。

第三，身体力行，全身心投入到生产经营当中。

生产经营是企业永恒的主题，

安全、抓生产、抓改革、抓发展。我虽然是党委书记，但一岗两职时时敲打着我的神经，在我的脑海里想得最多的还是如何和班子成员一起，切实抓好安全稳定工作、抓好正规有序生产工作、抓好内部市场化市场改革、增强内部活力、促进矿井健康发展工作。

为此，我除始终坚持参与矿上重大问题决策外，还主动下井、深入了解工作面及基层工作情况，

改革的难点以及职工群众关心的热点问题，

料，为矿上的重大决策提供可靠依据，

序和改革发展做出了自己应有的贡献。

努力下，我们在极其困难的条件下，截止到

成原煤产量吨，掘进进尺

革等工作都稳定深入推进，

对100%地实现，但我们一定会

更换钢丝绳过程以及强化对我矿而言，抓生产经营就必须抓 内部市场化了解到最真实的第一手资为推进矿上正常的生产经营秩在班子成员及全矿职工的共同11月底，预计能安全完米，内部市场化运作、后勤辅助改我们不敢说绝的去努力。 3 尤其是安全生产的重点、全年各项奋斗目标的要求，100%

第四，以身作则，狠抓党风廉政建设。

抓好党风廉政建设是党委的重要职责，在矿上，职工群众也非常关注干部的思想作风、工作作风以及生活作风。作为党委书记，我深知抓好矿上的党风廉政，必须抓好三点：即一是言传，即有关法律法规规定的制度的宣传学习;二是身教，党的领导干部尤其是党委书记必须以身作则;三是查处。三者缺一不可，身教尤为重要，为此，一年来，我坚持用胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的讲话精神、《党员干部廉政从业规则》以及《党章》中对党员干部的要求严格约束和自己身边人员自己的行为，没有发生过损害企业、

工群众利益的事，没有发生过多拿多占现象。

第五，抓而不死、放而有度，全力支持分管领导抓好政工系统的工作。

随着企业发展步子进一步加快，

政工部门的工作的要求也越来越高，

抓的企业文化、安全社区、主题活动、和谐矿区、党群工作等工作必须不断创新，不断取得新进展，才能满足新形势新任务的要求。在紧紧配合矿上生产经营工作的同时，

工作碰头会，深入了解、详细安排、大力推进政工系统的各项工作。一年来，我们在主题活动的

一、二阶段受到了王书记、曹书记及公司有关部室的高度评价。企业文化建设方面，

与了试点，现已经取得了3个达标点、

日前，我们正在抓行业模式的创建、

4 精神文明建设以及党委主我和李书记每月召开一次政工我们的工作基层单位都参4个示范点、6S”到井下以及企业制度行为损害集体和职对党务及为此，2个创新点称号。 改革力度进一步加大，党建、“

文化的建塑与推进工作;社区和安全社区工作也正在按公司党委新标准加强完善，可望顺利通过本月的验收;和谐矿区、群众工作等也都取得了新的进展。

一年来，尽管我做了一些工作，也取得了一定的成绩，但距公司领导的要求、距职工群众的祈望还有一定差距。主要表现在以下几个方面：一是自己平时忙于矿上事务性的事情多，在理论知识的系统学习方面有所欠缺;二是平时考虑矿上大事较多，在深入基层方面还需进一步加强;三是政工队伍自身建设方面，比如政工队伍内部激励还不够到位，今后我一定发扬成绩、克服不足，力争把本职工作做得更好。

班子专题民主生活会范文第3篇

发言材料

柏树乡人民政府邱万斌

尊敬的各位领导、同志们

根据县委组织部关于领导干部民主生活会的安排布置和《科(局)级单位党员领导干部民主生活会实施办法》的精神，今天乡党委召开民主生活会，今年按照班子分工，分管农业、畜牧、蚕桑、扶贫、能源、新农村建设;联系红庙村、五堂村、元宝村、宝石村、左街村。下面我把近一年来的工作、生活、存在的问题、整改措施等向各们领导及同志们汇报，敬请各位对我提出保贵意见，我虚心接受，并深表感谢，

一、思想和工作情况回顾

今年以来，本人能够认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会深刻内涵，积极贯彻执行党的各项政策，努力践行“三个代表”，思想和工作上取得一定成绩。

1、坚持学习，不断提高综合素质。在深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，系统全面地学习党的基础知识、法律知识以及党的各项方针、政策，始终坚持鲜明的政治立场，不断增强敏锐性和鉴别力，在思想和行动上与上级党委保持高度一致，按照保持共产党员先进性标准严格要求自己，积极履行党员义务。

2、能要求所分管战线的同志，努力学习业务知识、理论知识、不断提高业务综合能力。

3、带头执行党员领导干部廉洁自律规定和机关各项规章制度，处处密切联系群众，树立良好的公仆形象。

二、思想和工作方面存在的主要问题

(一)系统学习不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的全面的学习和研究，政治素养不高，学习党的方针、政策的自觉性不够强，对党的方针、政策，特别是党对农村政策的理解把握不够全面，在学习政治理论和政策法规方面缺乏经常化和制度化，政策理解水平不够高，无论是理论水准还是领导艺术都有待进一步提高。

(二)工作缺乏创新精神，为乡党委、政府当好参谋、发挥助手作用不够。工作中有时存在畏难情绪，特别是三农工作，在农业产业结构调整、土地流转方面，畏首畏脚，求稳怕乱。在解决棘手问题上顾虑重重，有等、靠思想，有时缺乏工作主动性，以至于分管的工作存在一些不足。

(三)工作作风浮躁，缺乏耐心细致的思想工作，深入基层不够。在工作中缺乏细之又细，求真务实作风，满足于一般化要求，缺乏严谨科学的态度，安排布置工作不够全、不够细，检查督促不够深、不够严，平时下基层少，听汇报多。解决实际问题的经验不足，特别是一些涉及群众关系的问题，缺乏耐心细致工作，讲客观多、说主观原因少;强调不利因素多，树立克服困难信心的勇气少;有些该解决的问题没有及时得到解决，工作效率不够高。

三、整改措施

一要不断加强个人政治理论学习，提高综合素质和能力。要认真学习党中央关于构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村，大力倡导节约型社会等一系列方针和政策，转变观念，解放思想、加强学习，不断适应新形势要求，在建设社会主义新农村实践中煅炼自我，发挥作用。

二要增强政策观念，提高政策水平，增强驾驭农村经济工作的本领。要深刻领会和把握党在农村的各项方针、政策，特别是党在新时期“三农”问题的一系列政策和优惠措施，在严格政策的基础上，最大限度地把党的优惠政策深入人心，深入基层，确保民心工程，德心工程顺利落实。

三要加大工作力度，坚持定则必干，干则必成的良好作风，工作雷厉风行、高效率、高质量地完成交办的各项目标任务。要克服一切困难，开创工作新局面，争先创优，开拓创新，各项工作争创县、乡先进目标。

四要坚持清政廉洁，廉洁从政，自觉执行党员领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守机关有关规章制度，坚持自重、自警、自醒、自律、树立高尚的人生观、价值观、自觉抵制一切消极腐化思想，提高拒腐防变能力，努力做一名合格的人民公仆。

班子专题民主生活会范文第4篇

按照市委和市国资委关于民主生活会具体要求，集团党委班子以具体要求为衡量标尺，对照党委班子“量体裁衣”结合实际进行了深入查摆，汇总班子问题。

一、学习方面

一是形式相对呆板，“方法不新”。主要还是采用中心组理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等传统方式进行。对于年轻党员干部喜闻乐见的自媒体、互联网+等弘扬正能量、唱响主旋律新颖载体应用不多。

二是学习浅尝辄止，“领会不深”。班子成员平时虽积极参加党委多种形式学习和自学，但内容不全面，领会精神局限工作，浮于表面。对核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻。

三是联系实际不够，“结合不严”。理论学习成果厚植实际不够，没有很好的将理论学习与国企振兴发展、破冰脱困、改革转型紧密结合起来，理论与工作实际结合不严。四是贯彻中央决策部署不足，“执行不紧”。集团党委一贯坚决贯彻中央决策部署，但被动执行多，主动部署少，政治敏锐性不够警觉，执行上级政策步点还要加紧。

二、履职尽责方面 一是宗旨意识还要“更坚定”。在抓集团业务拓展，谋划破冰脱困

过程中站在员工的角度思考较少，企业发展要以集团员工为中心思想不牢，深入生产一线倾听员工的呼声次数不多，意愿不强烈，对集团一线整体态势把握不牢靠，不精准。

二是走访一线还要“更深入”。班子成员下生产一线还存在“走马观花”的现象，次数少，调研力度不够，多去问题少表现突出的单位，对问题多表现后进的单位多采取回避。名为深入一线，实则“隔岸观火”。

三是服务员工还要“更精细”。对于一线员工反映的问题掌握不全面，对员工热点难点述求解决不及时，效果不理想，距离员工的期盼有距离。

三、廉洁自律方 面 一是认识程度“有距离”。党委班子成员严格遵守廉洁自律规定，虽没有上述违规现象，但学习重视程度和宣传力度距离上级党委非要求还有距离。

二是擦边球现象“有存在”。班子成员在参加各类研讨会，接待上级来访工作时接待规格有擦边球现象，认为都是为了工作，放松了要求。

三是艰苦奋斗精神“有减弱”。班子成员存在认为现在条件好了，勤俭节约思想弱化了， 党委平时相应约束声音较少，对班子成员个人的思想觉悟过于自信。

四、工作作风方面 一是力戒形式主义需“久久为公”。集团一线员工来办具体事情时

能够热情接待，但对能办但比较麻烦的事往往存在推诿情况。

二是杜绝发文、开会、检查过多过频等问题要“时时发力”。红头文件过多，大会小会不断，各级检查考核过频虽多次整治，但精简仍不彻底，有抬头迹象，上级下达的任务一密，集团业务开展一多，“文山会海推进”“走马观花排查”现象就有反弹迹象。

三是生产一线员工思想工作推进求“循循善诱”。对集团生产一线员工思想工作开展缺少长远规划和细腻手段，过多依靠“责任状”“保证书”方法过于简单，员工有抵触情绪，效果不明显。

五、“ 一岗双责 ”“ 传承家风 ” 方面 集团党委班子始终保持为民务实清廉的政治本色，坚决预防和反对腐败，对于整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题严格落实党的规定，具体执行中，还有点差距。

一是“一岗双责”落实不够到位。党委虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，党风廉政建设投入的精力还仍加大。

二是对班子成员个人事项的申报工作还有不规范情况。对集团干部尤其是班子成员的“八小时以外”监管力度不够，对于干部上报的个人事项了解求证还需全面及时，存在过分相信自己的同志都是好样的，对党风廉政建设工作严峻性准备不足。

三是班子成员艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情观影响，对整个集团党员员工的艰苦奋斗教育和宣

传力度有所减弱。

六、官僚主义方面 一是对于困难员工的关爱和帮扶工作还不够精细。集团工会缺少帮扶工作统筹安排，上级工作组织要求了，才被动去落实，集团班子成员走访困难职工多集中在各大节日点，今年走完明年照旧，没有将帮扶工作理念从被动输血到主动长肉转变。

二是集团一线安全生产工作还需紧跟实际需要。一线安全生产工作历来是集团的核心工作，安全生产学习教育能够做到及时，安全保障制度和配套措施能够跟进到位，但用新时代国企安全生产新标准来要求，还有很长的路要走，集团党委安全生产学习主动性不足，结合集团工作实际不紧密，开动思维创新安全生产理念缺少魄力。

三是集团各项非主要业务数据统计存有一定水分。因为生产任务较繁忙，有时在向上级报送集团非主要业务数据时存在草草统计上报，片面夸大成绩现象，认为只要不是公司的主要业务数据，有点出路也无妨。

七、强化基层党建工作方面 一是一线党支部的核心领导作用有弱化倾向。基层部分负责人对党务工作认识还不够高，由于生产工作繁忙，存在片面认识，认为业务工作是第一任务，党建工作是务虛的，紧点松点无关紧要。

二是一线党支部先锋堡垒作用有发挥不充分情况。部分生产一线党支部抓工作落实的质量不够高，重制定计划、轻工作落实，在解决“党务与业务”“党建与安全”问题上，结合点和切入点抓得不准，

融合度不够。

班子专题民主生活会范文第5篇

根据区的要求，结合本单位工作实际，XX于2009年5月25日召开了党政班子民主生活会，现将会议情况汇报如下：

一、民主生活会的准备情况

为确保民主生活会质量，会前办事处党政班子各成员在思想上作了充分地准备，紧密联系个人思想和工作实际，进行认真思考、深刻剖析，并广泛征求意见，班子成员之间也就工作状况、存在的问题交换了意见，每位班子成员都结合实际认真地撰写了发言材料，为民主生活会的召开奠定了坚实的基础。

二、民主生活会基本情况

党政班子民主生活会于2009年5月25日下午15点召开，参加人员为党政班子成员及人大、政协、老干部代表各一人。会议由党工委书记主持，各班子成员认真开展了批评与自我批评。在自我批评中，每位班子成员都能客观地评价自己，正确地对待自己存在的问题和不足。在互相批评中，大家本着对党、对同志高度负责的态度，认真诚恳地为对方指出了存在的主要问题和不足，每位班子成员都虚心接受了大家提出的意见和建议，并对自己存在的问题和不足明确了今后努力的方向。自我批评的发言简要概括如下：

XX：

1、学习上不够深入，理论运用不够灵活;

2、干部

作风建设上抓的不够细致，有些工作督导不到位;

3、工作亮点上抓的不够，攻克难点上效率有待提高。

XX：

1、关心同志们程度上不够;

2、工作中有冷热病的现象。

XX：

1、学习不够努力，缺乏持之以恒的精神和理论系统学习;

2、思想创新不够;

3、理论联系实际不够。

XX：

1、理论学习不够深入，没有系统掌握;

2、工作创新方法不够，缺乏闯劲。

XX：

1、学习上不够到位;

2、工作上再努力，多向群众学习，工作要更扎实;

3、纪律上再加强。

XX：

1、自我要求，自我约束上灵活性不够到位;

2、机关管理制度执行上有不到位的情况;

3、学习不够，工作中存在应变表达能力不够的情况;

4、汇报不够，与其它班子成员交流不够。

XX：

1、学习上不够;

2、思想作风上对自己要求不严，有推一推，动一动的现象。

XX：

1、学习上存在不少不足，对自己要求不是很高，有些认识还不够到位;

2、工作上作为包村领导，对农村改革发展综合试验区建设工作指导不够。

XX：

1、思想解放程度不够;

2、主动服务意识不够。 XX：

1、学习与实际工作结合不够;

2、系统学习不多;

3、思想解放与实际工作存在差距。

XX：

1、分管工作还达不到科学发展观的要求;

2、个人工作上来说有时不够主动;

3、对分管人员要求不够严格，

造成战斗力不强;

4、工作平平，应对复杂局面的能力还很差。

XX：

1、思想观念上还有些陈旧;

2、开拓进取精神不够;

3、工作上还不够出色。

三、民主生活会的特点

这次民主生活会会前准备充分，会议质量很高，各班子成员能认真严肃开展自我批评、诚心诚意地帮助他人总结经验教训。不论是个人工作中存在的问题，还是班子建设中存在的问题都能深入剖析，查找原因，并制定了今后学习、工作的改进措施。大家一致认为这次民主生活会有利于大家修正错误，增进团结，从而更好的开展今后的工作。

XX工作委员会

班子专题民主生活会范文第6篇

今年以来，本人在乡党委、政府的领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会精神，围绕分工，努力开展工作，较好地完成了各项工作任务。

一、学习情况

本人深知新时期党对领导干部各种素质的高要求，努力养成勤学习、多思考的良好习惯，通过理论学习和业务学习提升自身的政治觉悟和工作水平，提高理解、掌握、执行党和国家的路线、方针、政策的能力及为人民服务的本领。在理论学习上，本人坚持阅读经典，学习党在各个时期的理论成果，增强理论修养;通过书本、报刊、电视、网络等自觉学习党和国家的大政方针和各种会议精神，确保本职工作正确的政治方向;注意理论联系实际，将理论具体化、形象化，通过实践学习透、掌握好理论知识的实质。在业务知识学习上，古语云：“工欲善其事，必先利器”，为了更好地做好分管的各项工作，本人在业务学习上定计划、定目标，利用业余时间和培训，丰富自己在教育、卫生、保险、管理等方面的专业知识，以更好地开展工作。

二、履行职责情况

今年以来，本人在自己的岗位上努力践行全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳、尽职尽责、务实创新、刻苦钻研。在工作方向上，与党和国家的路线、方针、政策保持高度一致;在工作态度上，自觉加强自身宗旨观念和奉献精神，保持工作主动性、积极性;在工作内容上，严格按照上级的要求进行规划安排;在工作流程上，严格遵守法律法规，同时根据农村工作特点，创新制度、便利群众，做到合法性与便民性相结合;在工作方式上，深入基层、深入实际，认真学习、汲取他人的经

1验，做到具体性与普遍性相结合，灵活性和原则性相统一。一年来，本人在乡党委、政府的领导、全体干部职工的配合以及全乡群众的支持下，按时保质保量完成分管的新型农村合作医疗、教育、卫生、改厕各项工作，及时传达中央、上级在以上领域的重要精神，落实相关的政策措施，保证新型农村合作医疗各个环节、各个阶段工作的正常进行，确保全乡新农合制度良性运行、群众得到实惠;严格落实教育领域的各项具体政策，按要求重点抓好抓实学校安全工作;围绕“三创一办”工作，采取各种措施推进全乡创卫行动，做好医疗卫生行业监督检查工作;完成农村改厕200座，有力改善人民群众的生活卫生条件。本人坚持密切联系群众，热心接待群众来访，通过入户调查研究，主动了解人民群众的所思所想所需，做好群众的传声筒，在为群众排忧解难上想办法、找资源、做工作，同时，积极努力做好乡党委、政府分配的其他工作，将党和国家的惠民政策给予群众的利益实实在在地送到群众手上。

三、廉洁自律情况

总的来说，本人在工作上能保持良好的工作作风，坚持民主集中制，遵守各项议事规则，注意发扬民主;努力维护班子的团结与统一，在班子中能做到识大体顾大局，关心同志、尊重同志，严以律己，宽以待人。在廉洁从政上，保持坚强的党性原则。在处理问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定。深入领悟党的十七届四中全会，中纪委五次全会精神，严格执行党风廉政建设责任制。遵守《廉政准则》，落实“五个不许、四纠正”的规定，管好自己的亲属和身边的工作人员，做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面严格要求自己、做出表率。

四、存在的不足及整改措施

一是学习不够深入。平时，虽然能够及时认真地学习有关理论知识，

但不够系统，缺乏全面、深入的研究。同时，在学习的自觉性方面还存在一些不足，以后的工作中还需认真加以克服和改进。二是领导水平和对外协调能力还需进一步加强。三是工作作风不够扎实。认真、顶真、较真的精神欠缺，求实、踏实、唯实的精神不够，工作的实效性有待加强。

针对以上缺点和不足，我将立即采取行动，予以改正。一是继续保持每天学习的良好习惯，多与理论水平高的同事进行交流探讨，寻找理论学习的突破点，做到系统全面深入地掌握党的各种理论和大政方针。二是加强与分管部门干部职工的交心谈心，充分了解自己在领导、协调上存在的不足，向做得好的同志请教学习，向书本学习，努力提升自己的领导能力和协调能力。三是深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，增强实干精神，严肃、细致地对待每一项工作。恳请同志们对我的改进情况进行督促。