镇优秀大学生村官事迹（精选11篇）

镇优秀大学生村官事迹 第1篇

青春在乡村闪光

----xx镇xx村村主任助理xx

Xx，2009年毕业于xx大学xx学院，本科学历，工学学士，同年6月考选为xx市到村任职大学生村官，现担任xx县xx镇xx村委主任助理。一年来，他带着建设社会主义新农村的实干决心和对农村的满腔热情，用自己的所学回报生他养他的家乡，他勤奋好学，爱岗敬业，开拓创新，用自己的努力和行动铸就了一名大学生村官的光辉历程。

苦学中练就本领

2009年刚从学校毕业的他来到xx镇，担任xx村委会主任助理，面对新的工作岗位，他深感压力巨大。如何发挥特长，服务农村工作，这是他思考最多的问题。作为一个刚刚从大学走出来的毕业生，来到农村能干什么呢？他从最基础的问题入手，选择了以远程教育为切入点，通过远程教育来增加农民见识，拓展农民思路，提高农民素质，以实现自我价值。开展远程教育之初，他遇到了许多实际中的问题。为迅速掌握系统的业务，在工作之余，茶余饭后，他把远程教育技术当作了必修课，边学习、边实践、边摸索，遇到不懂的问题，他积极向同事专家请教。在很短的时间里，他掌握了所有农村党员干部现代远程教育软件的操作技术，并能将掌握的知识言传身教与党员群众，让他们听得懂、学得会。为了充分利用卫星节目组织学习活动，他努力摸索设备的安装、维护等远程教育常用的技术，并利用业余时间研究各种 1

软件的课件制作，光盘刻录等实用技术。

实践中锻炼成长

从参加工作的第一天，他深深的认识到，作为大学生村官，只有沉下去，住下来才能了解村情民意，摸清村里的情况。工作中坚持每天下村，深入农户，主动与村民沟通，很快就和村民建立起了良好的关系，用最短的时间融入到群众中去。为了更快的参与村里的各项工作，一方面积极参加村两委会议、党员会议，了解村里的基本情况，另一方面走村串户，深入田间地头，与村民拉家常，掌握群众的需求和呼声。在了解的基础上积极的开展工作，在他的倡导下，2009年以来村里实行了村务、财务、党务每月一公开制度，对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开，增加了工作透明度，赢得了群众的理解和支持，并且没有发生过一起因村里办事不公引发的上访事件。他还充分利用环境综合整治、帮扶农户致富工程、远程教育工作、计划生育和深入学习实践科学发展观等载体开展工作。特别是在环境综合整治工作中，面对素质参差不齐的村民，他挨家挨户讲解乱扔垃圾和乱堆乱放的危害，协调村民处理草垛30余堆，清理垃圾死角三个，美化了村居环境。他始终坚持多学多练，边学边实践，在学习实践中不断进步，不断提高自己的业务素质。在科普活动中，积极发挥专业特长，将农村实用的种养殖知识进行了搜集，并印制成册，向本村550户群众进行了发放，受到了本村党员群众的一致欢迎，也为他的尽快成长奠定了基础。

工作中铸就辉煌

虽然付出了很多，也有了一定的收益。但是做为上进心特别强的xx，仅仅有这些还是远远不够的。

Xx村是远近闻名的富裕村，在老支书的带领下，全村在九十年代养殖长毛兔，使全村人脱贫致富，过上了富裕生活。但是由于饲料价格的上涨以及兔毛价格的持续走低，近几年存栏量越来越少。而在此时，由于蛋鸡养殖市场的前景很好，村委决定在全村开展蛋鸡养殖。但是由于没有养殖蛋鸡的经验，一时不知从何下手。在这种情况下，xx主动将情况汇报给xx镇政府，镇政府主动联系鄄城彭楼镇前牟村，组织村内养殖户进行了参观学习。与此同时，xx利用远程教育，主动搜集蛋鸡养殖的资料，结合本村实际情况，仔细汇总，做成课件、视频等形式，主动提供给养殖户，尽力为他们服务。一年来，xx村在散户饲养蛋鸡的基础上，发展规模化集约养殖，建设了专业养殖区，一期工程饲养蛋鸡30余万只，实现供水、供料、消毒、清粪等程序自动化，实现了较高的经济效益。

学习中提高素质

Xx同志上任以来，不仅在工作上取得了优异的成绩，并且在思想和认识上也得到了很大提高。上任以来，他不仅从工作和生

活中学习经验，还充分利用水泉村所订报纸、杂志，认真学习农村的各项政策，利用农家书屋学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十七大”精神以及新农村建设的相关资料，深刻理解了立党为公、执政为民的内涵。xx同志思想上要求进步，在2009年8月向村党组织递交了入党申请书，在日常工作生活中，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，认真学习党在农村的各项方针政策以及《土地法》、《劳动者权益保护法》、《婚姻法》、《未成年人权益保护法》、《义务教育法》等与农村、农民息息相关的法律法规，并通过有力的宣传，促使了广大村干部和群众的法律知识提高，增加了他们运用法律维权的意识。

“年轻，多干点没有坏处。”这是xx心里话，一年来他从没因为自己的私事请过一次假，领导交给的任务也都高质量的完成，他用自己的青春和汗水书写着“村官”的责任，书写着对农村工作的执着和热爱。

镇优秀大学生村官事迹 第2篇

一、修建蔬菜种植基地，成立农村经济合作社。xx镇通过多方协调，争取到上级有关单位援助资金和援藏资金、技术的帮助，共修建蔬菜种植温室64个，组织蔬菜种植技术培训348人次，为该村平均每年增收18万元，解决托林居委会闲置妇女劳动力就业15人。

二、合理配置旅游资源，组织兴建家庭旅社。充分利用托林居委会札布让组位于古格遗址山脚下的有利地理位置条件，组织当地农牧民兴建札布让家庭旅社，并对该组家庭旅社进行系统管理。经过几年的不断发展，札布让家庭旅社现有床位258张，每年经济收入达37万元，为该组解决妇女闲置劳动力就业35人。

三、积极发展当地民间编织工艺（皮央普鲁编织)。东嘎村皮央组普鲁编织是一种独具阿里特色的传统编织，此种编织产品具有图案简约、古朴大方等特点，一直以来颇受国内外游客的喜爱。为将该项目发展成为一项创收的致富项目，xx镇妇联针对该项目的自身特点，多方联系为其专门设立了发展基金，并组织该组闲置妇女劳动力进行编织培训，促使皮央普鲁纺织品种多样化、管理规范化，产品开发进一步走向市场化，使得该项目产品逐步形成经济效益。该项目为东嘎村皮央组解决妇女闲置劳动力就业2人，每年增加经济收入2000元。

镇优秀大学生村官事迹 第3篇

见到曾青珍, 你也许会在心里嘀咕:这个朴实中带着几分羞涩、微笑中透着几分坚强, 却是在村里一干就干了四个年头的女村支书吗?然而, 就是这个兼具美丽与刚强的80后女孩, 毅然放弃在大城市发展的机会扎根农村, 汲取农村土壤中丰富的“养分”, 在赣南苏区这片红土地上挥洒汗水, 演绎着平凡而又厚实的青春。

铿锵玫瑰显本色

俗话说:“上面千根线, 下面一针穿”, 讲的就是基层工作的繁杂与琐碎, 大到村级建设, 经济发展, 小到婆媳关系, 邻里纠纷。无论事情大小对百姓来说都是大事, 都要认真对待解决, 工作难度大, 有时还要承受来自社会各方面的误解和责难。自她担任村书记后, 她很注重与班子成员搞好关系, 主动与两委成员沟通交流, 虚心倾听他们的意见, 为了能够迅速进入岗位角色, 她主动向老党员、老村干部们虚心请教, 坚持深入农户调查走访, 做好走访记录, 很快便掌握了全村村情, 找出了村发展规划路径。

绚烂杜鹃笑春风

2012年6月28日是一个让900多万赣南人民高兴的日子, 国务院出台了《关于支持赣南等原中央苏区振兴发展若干意见》, 给仍居住在土坯房里的农户带来了福音, 在南康区委、区政府的领导下和浮石乡党委、政府的大力支持下, 首次在罗坳村伏潭埠开展土坯房集中建设改造试点。

要建房, 先拆旧。刚开始, 村民们都不愿拆除老房, 因为谁也没有把握敢当“第一个吃螃蟹的人”, 谁也不愿离开祖祖辈辈居住过的老房子, 所以很多村民始终举棋不定。为推进危旧土坯房改造, 让更多的农户参与到土坯房改造中来, 她带领村干部发挥群众的主体作用, 在重点宣传危旧土坯房改造政策的同时, 还就村庄规划、土坯房改造实施时间、道路硬化、户型选择、房屋装饰、环境整治等事项进行了研究, 征求广大群众的意见, 没有样板, 终究只是纸上谈兵, 光说不做可不行, 群众信不过。

为了得到村民的信任, 她特意找到了伏潭埠的一户姓邓的村民, 邓大爷建房愿望迫切, 加上地理位置特别好, 更有示范带动作用, 一直以来, 他就想像城里人一样, 盼着能住上“洋房”, 但由于家里条件不宽裕, 祖祖辈辈都仍居住在上世纪六七十年代建的几间土坯房里。曾青珍一次次的上门向他及家人详细讲解土坯房改造的政策及政府补助情况, 对他动之以情、晓之以理的劝说, 邓大爷最终同意了拆除老房, 但是问题又来了, 农村建房有个习俗, 为图个吉利风水, 要选个好日子, 他找人算了算日子, 说当年不适合建房, 得来年。眼看工作没点起色, 她心里很着急, 并下定决心, 一定要说服邓大爷。后来, 她又一次次的上门劝说, 并找了很多建房新户型, 给他讲了很多农村建房案例, 没有化不了的冰, 在她的诚心和努力下, 最终打动了他们一家人, 也打消了他的思想顾虑。不多久, 他就率先带动拆除旧房。如今邓大爷已住进了“洋房”, 他曾感慨的说:“中央出台的政策好, 也要我们的基层干部落实得好, 以前建这么漂亮的房子想都不敢想, 现在这么快就住进了新房, 圆了我的新房梦”。看到邓家的房子建的这么漂亮, 有些村民也心动了, 后来, 越来越多的村民跟着“大部队”统一进行了土坯房拆旧建新改造。

为了能让村民在年前搬进新房过年, 曾青珍连续一两个月每天都在那里蹲点, 白天督促施工进度, 晚上就到村民家做工作。如今, 伏潭埠80余户农户已经告别了土坯房, 按照赣南客家民居风格装饰搬进了新房。从连片的破旧矮小土坯房变成了统一规划、整洁有序的新社区。沐浴着党的和煦阳光, 伏潭埠人民永远不忘党恩, 特建了座“感恩亭”, 寓意苏区人民永远热爱党、永远跟党走。曾青珍的皮肤黑了, 但她说她这心里却暖了。

“这样的书记是会做事的书记, 我们都支持她。”村民何圣明这样说。

葵花向阳心向党

俗话说:“火车跑得快, 全靠车头带”, 为了当好这个“火车头”, 曾青珍认真处理好班子内部矛盾, 不循私, 不贪权, 作风正派。认真加强基层党组织建设, 开展党的群众路线教育实践活动, 组织召开村“两委”班子会议、党员大会及村民代表会议等60多次, 发展党员4人, 培养入党积极分子6人, 建立了党员联户带动工作机制, 建立了“126”工作机制, 把伏潭埠打造成新型村落社区。

在开展党的群众路线教育实践活动中, 为了更好地为群众办事, 在乡党委政府的大力支持下, 她又积极筹划成立了伏潭埠社区服务中心, 建立了“一会六站”工作机制和卫生保洁长效机制。为更好收集群众意见建议, 还专门设立了“群众说事室”, 安排“三送”干部、村干部轮流到“说事室”值班, 用心倾听民声, 让“说事室”成为“社情民意集装箱”, 用情办理民事, 让“说事室”成为“民事办理站”, 用理化解纷争, 让“说事室”成为“矛盾调处室”。 实现了村民“自我管理、自我教育、自我服务”, 得到了基层干部群众的一致好评。罗坳村屡屡获得先进荣誉称号, 曾青珍也先后被评为“江西省优秀大学生村官”、“赣州市优秀共产党员”、“赣州市十佳女村官”等荣誉称号。

现在全国有20多万扎根基层的大学生村官, 我只是其中最平凡的一个, 作为一名共产党员、一名大学生村官、一名基层村书记, 我更要严格要求自己, 立足自身岗位, 服务群众, 带头致富, 去做自己该做的事, 才能对的起党的信任和群众的期盼。”谈到梦想, 曾青珍朴实的话语里透着股韧劲儿。

青春是怎样的一朵花, 每个人都有属于自己的答案, 但惟有通过努力才能让青春之花绽放的更加炫丽。现在的曾青珍黑了很多、瘦了很多, 但她就像向日葵一样, 在执着追求梦想的平凡岗位上默默坚守、不断前行。

镇优秀大学生村官事迹 第4篇

聘期考核是大学生“村官”续聘的重要依据。该《续聘通知》规定,聘期考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则,以年度考核和平时考核为依据,重点考核工作实绩和在岗情况。考核采取个人述职、党员会议测评、村民代表会议测评、村“两委”班子评价等形式进行。考核等次为优秀、称职、基本称职和不称职。考核结果为称职及以上等次者方具有续聘资格。

双方自愿是大学生“村官”续聘的前提条件。聘期考核称职以上且愿意继续留村工作的大学生“村官”,可向当地组织部门提出续聘申请。对提出申請的大学生“村官”,由各乡镇党委初审,报所在县(市、区)党委组织部、人力资源和社会保障局审定,与所在县(市、区)党委组织部签订续聘合同。

XX镇大学生村官管理暂行办法 第5篇

为加强对大学生村官的规范化管理，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，全面提升我镇大学生村官工作水平，培养一支纪律严明、作风过硬的高素质村官队伍，促进大学生村官管理工作健康、和谐发展，根据《XX市选聘到村任职高校毕业生管理暂行办法》及XX镇的实际情况，制订本暂行管理细则。

第一章 总则

第一条 本办法所称“大学生村官”是指通过市、县统一选聘，到农村党组织、村委会任职的大学生。

第二条 根据《XX市选聘到村任职高校毕业生管理暂行办法》，到村任职的大学生村官，是党员的，担任党组织书记助理职务，不是党员的，担任村主任助理职务。

第三条 镇党委对大学生村官进行跟踪管理，全面掌握大学生村官在村工作期间的基本情况，督促指导用人村做好大学生村官的使用培养工作，帮助大学生村官解决工作、生活、学习等方面的困难。

第四条 受聘大学生村官要严格遵守镇、村两级组织制定的政治、经济、群众等工作纪律；遵守学习、会议等各项管理制度；遵守本村制定的规章制度和村规民约，严格约束自己的言行；讲究职业道德，讲政治、讲学习、讲正气，自觉维护本村的稳定，荣誉和利益，不得玩忽职守、消极怠工，不得弄虚作假，欺骗领导和群众，不得参与和支持邪教、迷信、赌博等活动；保守机密，公正廉洁，克己奉公。

第五条 聘用期间，选聘到村任职的大学生村官必须在村工作，村官村用，镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

第二章 岗位安排

第六条 大学生村官由镇党委根据所学专业和的特长，科学设置工作岗位，安排到镇进行为期一个月的岗位适应性锻炼，落实“设岗定责”制，当好“五大员”，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性。

第七条 大学生村官在村党支部领导下开展工作。由大学生村官所在村“两委”指定专人，负责引导大学生村官到田间地头，走村串户，掌握风土人情、村情民意，并创造条件，给大学生村官安排具体的事务，明确要求，落实责任，积极为大学生村官搭建工作平台，让他们在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中积累经验，锻炼才干，增强大学生村官工作的目的性和针对性。

第三章 教育培训

第八条 采取“三导师”制和“3+1”结对培养模式。由镇下乡组挂点领导“传”——传授农村政策法规、农村工作方法和技巧；镇下乡组长“帮”——帮助解决遇到的问题

和困难；村支部书记、主任“带”——开展工作带在身边，重要活动引导参与，参加村“两委”会议和村干部工作例会。

第九条 加强办班培训，把大学生村官列入村社区新一届“两委”干部培训范围，组织参加村干部培训班。

第十条 加强业务培训，组织大学生村官学习相关涉农政策如人口计生、综治信访维稳、合作医疗等方面的知识和工作方法，使他们能尽早熟悉政府工作，提高自身素质，更好地适应基层工作。

第四章 日常管理

第十一条 成立“大学生村官之家”，建立 “一周一例会、一月一座谈、一季一汇总、半年一报告、一年一述职”的“五个一”制度，加强大学生村官日常管理，随时掌握了解每大学生村官的工作开展和生活情况，帮助他们理清工作思路，解决工作、生活中存在的实际问题。

第十二条 根据大学生村官自身实际情况，让大学生村官参与村里的中心工作，如参与征地拆迁、材料写作、扶贫开发、计划生育等，给他们压担子、定任务，让他们学会“啃硬骨头”，帮助他们在实践中尽快成长。

第五章 考核奖惩

第十三条 建立“大学生村官”档案，做到一人一档，将每位大学生村官的个人基本情况、工作日志、工作计划总结、述职资料、评议考核情况存入个人档案，作为对大学生村官考核奖励重要依据。

第十四条 做好推介管理。在镇机关干部、村干部等不同层次的会上推介大学生村官，关心、支持大学生村官工作。

第十五条 建立激励政策，对素质优，进步快，干劲大，群众公认的先进典型的大学生村官享受“三个优先”待遇，即发展党员优先、后备干部纳入优先、推荐荣誉优先，激励大学生村干部的争优进取意识。

第十六条 建立保障制度。认真落实合同待遇，为他们办理养老保险、城镇居民合作医疗保险、意外险等三种险种，建立起一套鼓励大学生村官服务农村的激励机制，做到用制度保障人、用政策激励人、用环境留住人，帮助大学生村官尽快成材。

第十七条第十八条

第六章 附则

镇优秀大学生村官事迹 第6篇

我镇党委、政府一贯高度重视大学生村官的培养管理工作。特别是在全市大学生村官创业富民暨村居“头雁工程”推进大会后,我镇迅速贯彻落实会议精神，深入研究，创新工作，不断探索，培养管理的新手段、新方法，逐渐形成了一套切合实际、卓有成效的“一把手”大学生村官培养管理工作长效机制。

一、镇村两级领导高度聚焦，强势推进“头雁工程”管理工作

一是强化帮带措施，促进角色尽快转变。建立“三级导师传、帮、带”帮扶机制。即：镇党政领导、分村干部、村干部三者同时联系帮带“一把手”大学生村官。以镇党政领导为“思想导师”，以分村干部为“实践导师”，以村党支部书记或村委会主任为“工作导师”，及时了解“一把手”大学生村官的工作情况、思想动态，帮助他们提高理论水平和实际工作能力，指导他们开展好各项工作。在此过程中我们进一步要求村老书记、老主任必须支持和配合“一把手”大学生村官开展工作，并不时地到村了解村两委会班子是否支持“一把手”大学生村官的工作。同时，把“一把手”大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作。

二是强化教育培训，提高基层工作能力。建立“一把手”大学生村官培养实施规划，实行“三项制度”。一是定期工作汇报制度。“一把手”大学生村官每周做一次作小结、每月做一次工作总结汇报、每半年撰写一篇调研文章。二是集中培训制度。每周一参加镇机关全体干部的例会,使“一把手”大学生村官对全镇的农村工作有一个更加全面的了解。三是会议制度。我镇要求“一把手”大学生村官必须参加每周六的大学生村官的交流例会，在会上做一周工作汇报，总结成绩、寻找不足、相互学习、共同提高。例会镇党群副书记和组织委员每次都必到，另外还根据交流讨论主题邀请相关镇领导参加，及时与“一把手”大学生村官沟通思想，为他们答疑解惑。

三是强化实践锻炼，提升综合能力。一是“压担子”。镇党委要求“一把手”大学生村官真正融入农村，到村任实职，对其工作明确要求，落实责任，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。二是开展“一把手”大学生村官与企业、种养殖大户结对，增强“双带”能力。通过开展“一把手”大学生村官与企业、种养殖大户结对，增强“一把手”大学生村官带头致富和带领群众致富的能力。通过实践使他们尽快熟悉农村工作知识，拓宽他们的视野，尽可能多的使他们多积累工作经验和方法。

四是建立“三级督查”机制。通过不定期的走访，听取基层干部和群众意见，监督检查“一把手”大学生村官的思想、工作、学习表现。党政班子成员不定期入村对“一把手”大学生村官的工作开展情况、计划完成等情况进行督查；镇纪委组织的督查组定期入村对“一把手”大学生村官的到岗到位情况、工作情况等进行督查；支部书记主要对“一把手”大学生村官的思想、工作作风等情况进行实时督查并记录反馈。要强化督查指导，促其履职尽职，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。五是强化考核激励，树立争先创优意识。一是在推行大学生村官考核测评制的基础上，对“一把手”大学生村官提出更高的要求，在年度考核时，充分听取所在村、社区干部和广大群众的意见建议。二是落实考核奖励。对年度考核优秀和平时工作比较突出的“一把手”大学生村官，进行必要的精神和物质奖励。三是加大表彰力度。通过开表彰会等措施进一步放大“头雁工程”的典型示范效应，促使其他大学生村官争先创优。

二、重实践创新，“一把手”大学生村官能认真做好各项本职工作

针对到村任实职所遇到的具体问题，他们没有困难吓倒，都能以积极的姿态敢于面对、勇于挑战，较好地完成了各项任务。

一是能加强学习，注重与“三老”的联系交流，不断提高自身素质。到村任一把手是一项新课题，以前只是主任助理，没有真正挑过担子，更多的时候是负责一些软件资料的工作。要成为一名优秀的居委会主任，就必须主动加强学习，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下的新要求。在加强对书本知识学习的同时能注重和“三老”多交流联系，即与老同志、老党员、老百姓多交流，特别是继续和原来所在村磨头社区的一班人加强联系，平时能多做小学生，多实地走访调查，掌握真实的第一手资料。

二是能迅速转变角色，尽快熟悉村情民情，并以务实的工作作风去影响班子成员。刚到村的时候“一把手”大学生村官能到每一个村干部家去拜访，和他们交换自己的意见，打消他们占位置的敌对思想。到村三个月走访农户500多家，与每一个群众交心，并逐渐取得了干部群众的信任和支持。每个干部都把“一把手”大学生村官当做自家的小孩来关心生活和支持他们的工作，每个群众也把他们当做自己的贴心人，在有困难的时候信任他们，并愿意找他们帮忙。

在刚刚不久的迎接改厕验收的过程中，我镇高庄社区“一把手”大学生村官xx虽然每天上班来回要30多公里的路，但他每天坚持第一个到改厕点上，最后一个离开。通过实际行动去感染每个人，此次高庄社区改厕工作顺利通过了南通市的验收，也帮他在干部群众中树立了一定的威信。

三是能发挥自身优势，利用远程教育站点帮村民找路子。“一把手”大学生村官能利用自身特长，结合现有的村远程教育站点，给书记出点子、给村民找路子。xx社区17组有户养鸭大户，但是每年下来也挣不了多少钱。“一把手”大学生村官发现他还是用传统的一套养殖思路，没有技术、没有市场、各自为阵后，便利用社区远教站点查阅大量资料，建议他改良鸭的品种，进行小规模试验后再进行推广。目前他们正准备联系食品加工企业，以解决其销路问题，同时准备联合其他养鸭大户在该组新建一个养鸭园区，让群众集中养殖，并成立养鸭经济合作社，以便对家禽粪便进行无害化处理，减少疾病传染源，降低养殖风险。

四是能夯实招商引资思想基础，强化服务意识。到村以来，在组织的关心和领导下，在做好日常工作的同时，“一把手”大学生村官积极投身于招商引资的工作。在和同学聊天时无意间发现她所在的一家上海外贸企业正在想搬迁，xx社区“一把手”大学生村官就主动出击，将我镇招商引资的优惠政策及如皋的地理、港口、环境优势通过同学推荐给了这位杜老板，目前该项目已被镇招商办定为有价值跟踪项目。五是能把握创业主线，勇做推动农村创业的引领者。“临渊羡鱼，不如退而结网。”我镇大学生村官能勇于挑战自我，敢于中流击水，积极投身实践。xx社区“一把手”大学生村官在投资参股一家服装企业后，目前又在联合周围几个村的大学生村干部，准备成立xx大学生村干部创业园。以帮助大家一起实现创业致富的梦想，并争取进一步带动周围群众共同致富。

三、存在的不足

虽然我镇的“一把手”大学生村官在过去的一段时间里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。

1、“一把手”大学生村官对村情民情有待进一步了解，没有能找到真正使农民从土地上解放出来的办法。

2、工作中经验还不足，处理很多问题不能得心应手，很多时候还没有能真正拥有独挡一面的能力，有待在今后的工作中加以提高。

3、招商引资工作没有重大突破，离项目落户还有较大差距。

4、虽已创业，但没有形成爆炸效应，带动广大农民一起创业致富效果不明显。

四、下一步工作计划

1、改进管理办法，加强“一把手”大学生村官的自我管理。尝试以村官监督“一把手”大学生村官，以“一把手”大学生村官影响和带动村官的方法来促进“一把手”大学生村官自我约束意识的养成。加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核的办法，使“一把手”大学生村官工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的能力与价值。

2、组织经验交流以及培训活动。积极开展镇内交流、镇外交流，或者和其它乡镇结对子等等，做到取长补短。适时对 “一把手”大学生村官进行政治理论、经济管理知识、农业实用技术和工作方法、领导艺术的培训，提高“一把手”大学生村官的综合素质。

镇优秀大学生村官事迹 第7篇

告

“大学生村官”是近几年来新生事物。在大学生村官管理中，“宿迁模式”颇具特色：坚持把大学生村官“当后备干部培养、当优秀人才使用、当自家孩子对待”，以推进创业富民为突破口，不断完善大学生村官工作的长效机制。以创业富民为重要载体，完善组织引导机制，让大学生村官有舞台、干得好，探索出了村官“抱团创业”、“村官+专家+基地”、“大户+基地+大学生村官+贫困户”等创业模式。但是，如何让大学生村官在农村待得住、干得好，让群众信得过？实践证明，鼓励大学生村官创业富民能够更好地运用所学知识为改变农村经济面貌多做工作、多办实事，也是大学生村官融入农村的最佳选择。然而，创业富民是否适合每一位大学生村官呢？在创业富民过程中有哪些困难？一旦身份性质改变创业富民的项目该如何经营？就以上诸多问题，调研情况如下：

一、现状

目前为止，XX镇16个村居大学生村官全部配备到位，6人担任村支两委正职，其中2人担任XX镇党委委员，8人担任副书记、副主任、主任助理的职位。有12人共7个创业项目已经开始实施，创业项目主要是大棚种植、食用菌等农业种植业，创业资金一般在 10 万元左右。镇党委政府对大学生村官创业项目给予一系列的帮助和支持，如农业经济技术服务中心向大学生村官提供技术支持，帮助大学生村官坚定创业信心，营造创业氛围，消除思想顾虑，敢于大胆创业；

积极为大学生村官创业争取资金，并积极请老师傅或专家进行指导，帮助大学生村官创好业。

二、存在问题

1.创业意识不强。大学生村官在农村工作，思想状况较为复杂，创业心态各不相同。一是有的人把“村官”岗位当作临时性、过渡性岗位，一门心思想通过考试进入公务员队伍、事业单位，根本不想创业。二是存在思想顾虑，对如何创业、怎样创业一无所知，更无创业打算，担心创业失败，既怕承担创业风险，更怕影响未来自身发展。

2.创业经验不足。由于受专业、经历等方面的制约，大学生村官“有知识缺创业技能、有热情缺创业经验”的现象较为普遍。一是专业限制明显，所学专业知识与创业的关联度较低，缺乏必要的专业知识支撑。二是工作经历单一，大学生村官是高校应届毕业生从学校直接到农村，工作经验比较缺乏，创业经验更是不足。三是创业知识局限，虽有创业想法，但是大部分同志对创业知识知之甚少，对市场调查、成本核算、营销策略等一窍不通，对创业过程中办理手续、程序流程等了解不够，在与大学生村官的座谈交流中，许多大学生村官对一些创业的基本知识都不甚了解。上述这些不足和局限，影响了大学生村官创业的有效推进。

3.创业扶持不够。虽然各级党委、政府积极鼓励支持大学生村官创业，也出台了扶持大学生村官创业的具体举措，但从总体上讲，对大学生村官创业的扶持力度还不够大。另外是创业精力尚难保证，大学生村官大部分时间在镇村工作，而创业需要有一定的时间和精力投入，但在创业援助政策中，虽然允许大学生村官占用一定工作时间用于创业，但没有具体可操作性的规定，难以保证大学生村官创业的时间和精力，也不便于对其进行规范管理。

三、原因

1.思想有压力。村官3年期满后的出路没有保障，要转为公务员只有通过考试。另外，来自家庭方面的思想压力也不小，受传统思想影响，大多父母希望小孩通过上大学后跳出农门，能得到一份体面的工作，村官特别是外地村官的创业想法难以得到了父母理解及资金方面的支持。村官们纵然有创业的想法，但为了家庭，也只能选择离开农村。

2.合适的项目少。与经济发达县区相比，欠发达县区的创业机会少，项目也少，特别是对于刚走上工作岗位的“村官”而言，洞察和把握市场商机的能力尚不足。即使有项目，但是受到地域的限制也无法开展。

3.创业与履职的关系不协调。从目前村官工作的内容看，主要侧重于熟悉农村基层事务，协助村干部搞好村务管理，在创业富民方面没有进行很多的宣传与鼓励，或者宣传鼓励了但在搞好村务工作之余已经没有过多的精力开展创业项目。

四、解决“大学生村官”创业的政策建议

1.解决村官后顾之忧。对于考察合格的村官特别是已经创业的村官经 3 年期满后可自主选择是否自动转为公务员，解决村官的后

顾之忧，让他们从书本中解放出来，有更多的时间来思考如何创业富民和熟悉农村。

2.加强宣传引导，激发大学生村官创业热情。加大对大学生村官创业典型的宣传力度，切实发挥典型示范带动作用，使大学生村官创业学有榜样、赶有目标。把创业情况作为大学生村官评优评先、培养使用的重要依据，注重从有创业项目的大学生村官中发展党员，加快选拔政治素质过硬、创业能力较强、深受群众信任的大学生村官进入村和社区领导班子。

3.加强大学生村官创业培训。通过加强创业技能培训，重点培养和提高大学生村官动手能力、组织管理能力、人际交往能力和创业团队管理与运作能力等综合能力。此外，还要加强大学生村官创业风险意识培训，提升大学生村官规避风险的能力。

镇优秀大学生村官事迹 第8篇

为全面准确评价我镇大学生村官在村（居）工作的德才表现和工作实绩，激发大学生村官工作活力，特制定《XX镇大学生村官考核评估实施方案》如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以创先争优为契机，重点突出大学生村官工作实际，检验大学生村官的履职水平、工作作风和工作成效。通过考核评估使大学生村官牢固树立扎根农村、服务基层的责任意识，营造一种扎实工作、积极干事的工作氛围，扎实做好大学生“村官”工作。

二、考核时间及对象

考核时间：年末

考核对象：在岗的名大学生村官

三、考核内容

根据上级党委的工作部署和村（居）目标，以及大学生“村官”应当履行的职责和交办的工作任务为依据，全面考核德能勤绩，重点突出大学生“村官”工作实绩和德才表现。

1.德才表现情况。“德”和“才”包括日常表现情况和开展学习调研情况。在日常表现方面，认真落实工作日记制度，对每天的工作内容、工作成效和党员群众反映的问题及时进行记录，形成工作日志。坚持深入群众，定期入户走访，每年走访的户数不少于村户数的三分之二。自觉遵守村庄各项制度规定，严格履行请3-

及“村官”诫勉谈话，共同帮助分析原因，制定具体的整改帮包措施。

六、工作要求

1.高度重视、认真对待。大学生村官考核评估事关整个大学生村官工作的健康发展，事关整个选聘大学生村官工作的公正公平，事关每个大学生村官的切身利益，工作非常重要。各村要高度重视，增强责任意识，认真做好工作。

2、科学组织、公开公正。要严格按照政策程序操作，确保考核评估顺利进行，力求全面、真实、准确地考核大学生村官。

XX镇优秀党组织先进事迹材料 第9篇

自开展 “创先争优”活动以来，XXX镇党委高度重视，将活动列入了党委政府的重要议事日程之中，并从本镇的实际出发详细制定了以“夯实战斗堡垒、争当模范先锋、促进全民创业”为主题的实施方案，成立了以党委书记为组长，其他班子成员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。

一、落实“五抓”，强力推进创先争优活动

一是抓宣传。XXX镇及时召开村两委主要领导参加的“创先争优”活动动员会，组织两委主要干部认真学习“创先争优”活动的实施意见。各支部也纷纷召开活动大会，认真学习，引导党员转变思想，全身心投入到创先争优活动中来。同时各村也利用广播、公开栏、标语等形式，广泛宣传开展创先争优活动意义、目的，营造浓厚的创先争优氛围。二是抓载体。紧紧围绕镇党委提出的“工业兴镇、农业稳镇、产业富镇、招商旺镇”工作思路，提出在农村党支部中以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为实践主题，在农村党组织，围绕发展农业、建设农村、致富农民，积极开展“新农村建设先锋”行动，夯实党在农村的执政基础。三是抓学习。利用党校、远程教育等阵地，采取播放电教片、专题辅导集等形式，认真学习先进人物事迹和党的重

要理论篇章，教育广大党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提高党员干部的政治理论素质。四是抓公开承诺。为确保公开承诺取得实效，镇党委政府班子集体各班子成员个体结合自己分管的工作、镇机关党员分别在干部员会上作公开承诺，并将承诺书张贴在公开栏，接受群众监督;各支部围绕建设社会主义新农村、带领群众致富、维护社会稳定等方面作出了公开承诺，全体党员也分别在村党员大会上作了口头公开承诺，并将承诺书进行统一归档，登记备案，每季度对党组织和党员公开承诺情况进行“双点评”，根据完成、兑现情况进行销号公正，鞭策基层组织和党员努力创先争优。五是抓好规章制度建设。在活动中，我们结合镇情先后新修订了《财务管理》、《党委议事》等18项规章制度，扎实推进“网格化管理、组团式服务、片组户民情联系”工作机制建设，完善各项规章制度，增强基层党组织的服务功能。

二、科学发展，确保活动取得实实在在的成效

在活动中，全镇党员干部围绕“办实事、解难题、创先进、争优秀”的工作要求，全面推进各项工作的完成。一是招商引资和项目建设成效显著，一年来，我们镇先后盘活企业7家，通过招商引资建成了银亿制革厂等3家招商引资企业。同时，对现有畜产品加工业资源进行整组改建，积极申报占地面积约1000亩的李桥皮革工业园区建设。我镇的非

镇优秀大学生村官事迹 第10篇

---优秀大学生村官先进事迹材料

冀翔，男，汉族，1986年出生，2008年7月毕业于新疆昌吉学院中文系。作为2010年阜康市选聘到滋泥泉子镇任职大学生村官中的一员，在近一年的工作学习当中，他准确定位，真心融入群众、真情投入农村，虚心学习，事事问计于民、取信于民，以自己的实际行动展示了当代大学生“村官”的绚丽风采。

转变角色准确定位

无论在哪个岗位上，对环境的适应了解、角色理念的转变是干好一项工作的首要前提。虽然从小生长在农村，但农村工作对他来说却是陌生的，为在最短的时间内了解村情，尽快转变工作角色，他及时采取走访调查、登门拜访等方式与村民打成一片，熟悉了村组位置、村民及村里的基本情况。

从日常小事做起，从服务群众做起。他始终认为“只有我们深入到村民中去，知道他们想什么、要什么，那我们才知道自己要干什么，为村民办什么。”他时常走进地头，熟悉农作物的生产、生长情况，对村民们提起的一些田间知识，他总是牢记在心；对村民们在生产中遇到的一些疑难问题，他也总能记在心上，回头到镇上请教有关科室、专家，帮助村民解决。今年东湖村种植的小麦大面积患有白粉病，村民却对此不以为然，但他发现麦叶上密密的白斑后，总有一丝

隐忧挂在心头，回头上网一查才知道，原来这是小麦疾病中的白粉病，危害严重时，可使小麦产量锐减15%-40%。于是他及时联系镇上农服中心的同志，通过召开村民大会，深入田间宣传白粉病的危害和治疗办法等方式，引起村民对白粉病的重视。功夫不负有心人，村民们终于对此提高了警惕，通过喷洒农药等方式，有效控制了白粉病危害。平常的日子里他也经常帮助村上送报纸、打复印资料，帮助村民维修电脑、开证明等，这些小事逐渐拉近了他和村民的距离，很快得到了村民们充分的肯定和认可，同时也使自己很快进入了角色，融入到了农村，找准了定位。在工作中，他努力克服大学生眼高手低的毛病，抱着尊重、学习的态度，主动向老党员、老同事请示工作方法，虚心听取他们的意见和建议，学习他们分析问题、处理问题的方法，不断提高自己的工作能力，为以后工作的顺利开展奠定了扎实的实践基础。

积极主动踏实工作

俗话说：“上面千条线，下面一根针”，这是对基层工作的最形象的比喻。上级部门的任何一项措施都要靠基层党组织去落实、去执行。作为一名大学生村官，他虚心学习，主动协助村委会其他同志一起，以新农村建设为抓手，积极投身产业结构调整、农田基础设施建设、环境整治等各项工作。他工作积极主动，吃苦耐劳，现在已成为村委会的得力助手，尤其是在村党建和远程教育工作中发挥了重要作用。

今年是阜康市的“党员素质提升年”，为充分提高全镇党员的整体素质，他所在的滋泥泉子镇制定了一系列党员管

理制度和办法。为使东湖村的党员能充分理解党员素质提升的意义和作用，他积极带头发动宣传，农忙季节时，他就夜里下村召集党员，宣传解读相关制度，手把手指导村上的党员填写《党员目标管理手册》，由于东湖村距他居住的地方近30公里，每次夜里开完会回家都已是深夜1-2点，但他的付出没有白费，通过他耐心细致的动员讲解，全村党员现在都能按照相关管理制度行事，为全镇党员素质提升贡献了自己的一份力量。

在镇人大换届工作中，作为东湖选区的工作组成员，他积极配合村两委一起入户调查，严格按照法定程序和有关精神认真做好选民的登记、审查和公布工作，经常和村委成员加班到深夜才回家，确保了东湖选区确定选民工作的顺利开展。此外，还协助村两委做好“创先争优”、粮食直补等工作。在工作中遇到困难时，他总是提醒自己“先要把自己能干的工作干到最好。”他就是抱着这样的工作态度，认真对待他所承担的每一项工作，他在积极作为同时，也得到了镇、村领导及同事和村民的高度认可。但他总认为从中得到锻炼和教育才是他真正的动力。

在得知村上的青年严鲲想搞种羊育肥，却急于资金短缺的困惑时，他立刻想到了青少年创业贷款。他积极向市团委取得联系，熟悉小额贷款的相关程序，手把手帮助严鲲整理相关手续材料。目前他已帮助严鲲向市团委提出申请资金10万元，市团委已经通过审批，等待资金到位。

作为一名大学生村干部，他充分利用远程教育平台，积极组织党员、村民收看优秀党员典型事例、党方针政策等节目，使党员群众长期受教育，党性得到不断提高。在看到村

工作人员对电脑知识掌握不足的情况后，他利用闲暇时间，对村干部的电脑知识进行指导。离开了精神文明的发展就不是真正的发展。自到村任职后，他也特别重视村里精神文明建设，利用自己特长，制作活动标语、村文化墙，协同村委会开展庆“三八”文艺晚会，组织参加镇党委举办的“热爱伟大祖国 建设美好家园”文艺汇演，丰富了村民的文化生活，并将村民开展的文化娱乐照片材料整理归档。

加强学习充实自我在平时的工作中，他非常注重学习党在农村的各项方针政策，了解时事政治，学习专业知识和农业实用技术；思想上积极要求上进，他深知在自己身上肩负的不仅是责任，还有领导与村民的信任和期待。为了不辜负期望，他积极学习提升自己的各方面素质、勇于实践，敢于创新。近一年来，他在镇上担任工会、团委、关心下一代工作，同时还负责村上文字材料的撰写、资料收集整理、档案保存等工作，工作任务繁重，但他始终没有放弃，因为他深爱着农村这片热土。他也逐渐明白了“广大农村、大有作为”八个字的深刻含义，并按照“能干、会干、善干”的要求，立足自身岗位，不怕苦、不怕累，踏踏实实的做好本职工作。

优秀大学生村官事迹 第11篇

近日，从成都拿到2011年四川省高校毕业生创业大赛总决赛一等奖的选手饶辅成回到了家乡德昌，手捧创业大赛总决赛一等奖的证书和10万元创业扶持金，饶辅成很谦虚地说，他和他的团队很幸运，能取得这样的成绩，虽与自己团队的勤奋和努力密不可分，但他最主要的“功臣”还是德昌县委组织部和共青团德昌县委，“他们给了我无微不至的关心、支持、帮助和鼓励，当然，我也感谢在这一过程中默默支持我的父亲。”

试种中草药取得初步成功

2008年，从成都中医药大学毕业的学生饶辅成通过招考，成为德昌县茨达乡跃进村的一名普通的大学生村官，当上村主任助理。由于大学时学的是制药专业，在做村官的这几年时间里，只要有空，饶辅成经常上网查找中草药种植的相关知识。

饶辅成说，他想让老百姓在农村多找到一条致富的路子，“毕竟村民们除了在地里种植庄稼和蚕桑、烤烟而外，要想挣到更多的钱，只能远走他乡出门打工。”

2011年的3月，饶辅成和麻栗乡点马村的村官朋友吴文军各筹一万元，选择桔梗、半夏、白术、麦冬和板蓝根等中草药在全县范围内试种中草药，打开创业路。

“去年十二月份的时候，有一个西昌的人，在看到《四川日报》和《凉山日报》上刊登的我种植中草药的新闻报道后，还专门打电话与我进行了联系。”饶辅成说：“德昌的气候条件很适合种植中草药，市场前景也十分广阔。”

现在，饶辅成种植的桔梗、半夏、白术、麦冬和板蓝根等中草药试种已经扩大到了德昌全县的宽裕乡、德州镇、麻栗乡以及热河乡等乡镇，共种植了13处，面积达20余亩。以桔梗这一种草药来说，除去成本和各项支出，饶辅成今年试种的桔梗，一亩地的纯收入至少能达到8000元。

“大家都鼓励我去报名”

“我在茨达乡跃进村边当村官，一边带领村民们试种中草药，目的是想为自己找到一条创业的道路，施展和实现一下自己的创业梦想。”年轻的饶辅成说，每年春节前夕，村民们陆陆续续地历尽千辛万苦赶回家，大年还没有过完，村民们又一步一回头的抛妻别子踏上了出门打工的路，“家里的大人出门打工后，留守孩子们的教育就又成为一个大的社会问题，要是能带领村民们不出门在家里就能致富该多好啊。”

就是抱着这种简单的想法，饶辅成在一步步的实现着自己的青春梦想。2011年10月一天，一个电话打破了饶辅成心中的这份宁静，年轻的心里随即泛起了阵阵涟漪。

“是德昌县委组织部和团县委给我打来的电话。”饶辅成说，他们鼓励我去参加省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅、团省委决定联合举办“励志青春·创造未来”2011年四川省高校毕业生创业大赛。

能代表德昌去参加2011年四川省高校毕业生创业大赛，饶辅成的心里充满了期待、渴望和梦想。但饶辅成说：“我以前在电视上看到过这种创业大赛，我觉得那些选手个个都非常优秀，准备的项目也非常好，可我自己各方面的实力还不具备这种条件。”

面对这一难得的机遇，饶辅成虽跃跃欲试，但他担心自己的实力不行，这样不仅自己会感觉很惭愧，更会辜负德昌县委组织部和团县委的一番好意。

“去吧，有德昌县委组织部和团县委的大力支持，你就放开手脚去试一下，不管成功与否，只要自己去尝试和努力了就不会给自己人生留下任何的遗憾。”当了一辈子老师的父亲也这样鼓励饶辅成。

正是在德昌县委组织部和团县委的大力支持以及自己父亲的鼓励下，饶辅成与同村村官2011年10月正式在网上报名参加了2011年四川省高校毕业生创业大赛，认真填写了各种表格，并与张成一道着手准备各项资料。

顺利通过创业大赛的复赛

“此次2011四川省高校毕业生创业大赛，全省各市（州）人力资源和社会保障局、财政局、教育局、团委，各高校团委共网上报名的共有500多个项目。”饶辅成说：“我和张成很幸运，合作的项目《德昌县青田中药林种植合作社》经过专家评审后，成为晋级复赛50强选手之一。

2011年12月12日上午，2011四川省高校毕业生创业大赛复赛项目答辩在温江芙蓉古城置信培训学校举行。饶辅成和张成合作的项目《德昌县青田中药林种植合作社》作为复赛的50强选手之一，按项目类别分成6组参与项目答辩。

在比赛中，评委会根据项目的商业模式的可实施性，选手就项目的市场可操作性、团队执行能力和资源整合能力对项目进行了陈述，专家评委围绕项目的创新性、市场潜力、市场竞争力对选手进行了提问，同时，专家评委还重点考察了选手的分析能力、市场的洞察力，语言表述逻辑性、条理性及其他综合创业素质和能力。

饶辅成说，复赛的过程很不容易也很艰难，“这一过程，整整经过了4个多小时的现场答辩和综合评议，我和张成合作的让农民致富的中药材种植加工销售的《德昌县青田中药林种植合作社》项目最终顺利晋级20强，进入了商业实战环节。”

项目荣获创业大赛一等奖

经过海选初审、项目答辩、商业实战、复赛淘汰，历时数月的2011年四川省高校毕业生创业大赛终于迎来了最后的电视总决赛。

2012年1月12日，由团省委、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅主办的“励志青春 创造未来”2011年四川省高校毕业生创业大赛电视总决赛在四川电视台演播厅举行，一路过关斩将从500多个项目中脱颖而出的五名参赛者终于站到了最后的舞台上。

能站在电视总决赛的舞台上，五名参赛选手都是当之无愧的百里挑一。对决的五个项目虽然来自不同的领域，但都各有各的取胜优势，不到最后很难说谁能笑到最后。

在最后进行总决赛的五个项目中，饶辅成和他的合作团队参赛的项目《德昌县青田中药林种植合作社》是一个带领农民致富的中药材种植加工销售项目。决赛当天晚上，开赛后的第一轮就显得特别残酷，要求每个选手只有一分钟的陈述时间，评委们就将决定选手和选手们参赛项目的命运。

一分钟的陈述结束后，饶辅成和张成的参赛项目《德昌县青田中药林种植合作社》与另外两个参赛项目直接晋级下一轮，留下了两名选手在台上进行最后的PK，竞争最后的晋级名额。

“当时，我们的项目虽然在第一轮就晋级了，但看着另外两名选手在台上进行最后的PK，其实我的心里已经觉得胜负并不重要了。”饶辅成说：“这一路走来，我们的项目在比赛中都得到了专家的指点和获得了投资者的关注，这才是我们参赛的初衷。”

最终，经过评委公正和慎重的评选，饶辅成和张成的参赛项目《德昌县青田中药林种植合作社》荣获一等奖，获得了10万元创业扶持金。