学前教育专业发展规划（精选6篇）

学前教育专业发展规划 第1篇

学前教育专业发展规划

专业发展规划是专业建设的依据，是有计划开展各项工作的指导性文件。根据学校总体要求，结合学前教育专业建设的实际情况，本着培养高素质幼儿园教师的教育目标，特制定2013—2015年学前教育专业建设规划。

一、专业现状和存在问题分析

学前教育专业主要培养具有专业知识和技能，胜任托幼机构教育教学工作，具有现代教育观念并能从事学前教育科研及管理的高级专门人才。学前教育专业自1985年开设以来已培养了28届毕业生，共4000人,毕业率均为100%，就业率90%,就业学生普遍受到用人单位认可。

该专业的师资队伍主要由本校教师和外聘教师构成，共17余人，1人研究生毕业，外聘教师主要为副教授和一级教师。在教学管理方面建立了健全的管理制度，制定了学前教育专业实习管理制度、考试管理制度等。学前教育专业为加大科研力度，深层次拓展学科建设。在课程与教材建设方面不断增强专业的应用性，一方面，大胆删减与各个专业联系性较弱而理论性较强的课程，增加一些专业性、应用性、实践性较强的新课程；另一方面，继续加强专业教学中的应用性内容，同时坚持教学活动与实践活动相结合，建立健全见习与实习制度，提高学生理论联系实践的能力。针对学前专业的实习需求，逐步建成了一批稳定的教育见习、实习基地，包括市实验幼儿园、南隅幼儿园、小星星幼儿园等多家幼儿园做为实习基地，每年可接纳实习生105余名。校内建有专用的钢琴房、舞蹈房、美术绘画室、音乐排演厅、及多媒体实验室，保证

每个学生有足够的资源来提高专业技能。近几年学前专业的办学规模不断扩大，且人数逐年增多，学生就业情况良好。

二、专业建设的指导思想

以邓小平教育理论为指导，进一步转变教育思想观念，树立新世纪高等教育的人才观、质量观和教育观，以大力强化人才培养的市场意识、创新意识和质量意识为先导，以尊重学生个性，充分发掘学生潜能为基础，以培养适应新世纪社会主义现代化建设和学前教育发展需要，具有高尚的思想品德与职业道德，具有创新精神、创业精神、创新能力、实践能力，能活跃于信息时代、市场经济竞争环境和终身服务社会的高素质人才为宗旨，深入开展人才培养规格、培养模式、课程体系和教学内容改革的研究，切实加强教学基本建设、师资队伍建设和教风学风建设，全面提高人才培养质量。

三、专业建设定位与目标

专业建设定位：以学前教育人才市场需求为导向，以就业能力和职业能力发展为核心，以多层次、多渠道、高质量培养应用型学前教育师资作为专业建设的核心内容。

专业建设目标：根据学前教育专业教学特点，按照新的教育教学理念，以培养具有可持续发展潜能的高素质人才为导向，确定培养目标，制定本专业的教学方案，构建和优化课程体系和实践教学体系。并在此基础上，制定本专业主干专业课程标准，进行本专业课程整体教学的整合优化设计，同时认真加以实施。坚持“以就业为导向，以能力为核心”，不断探求和创新人才培养模式；注重理论联系实际，不断强化实

践教学环节，强化学前教育专业技能的培养和训练；优化校内学前教育技能培训条件，建立长期稳定的校外实习基地；加强师资队伍建设，形成稳定的高水平的专、兼职师资队伍；加强教科研工作，并将教科研工作与教育教学工作紧密结合，以有力推动教育教学改革；加强精品课程与教材建设；坚持以“学生为主体，教师为主导”，不断改进教学方法和教学手段，促进学生的身心发展，使学生综合素质和专业技能全面提高，培养符合社会需要的学前教育人才。

四、专业特色

1、目标特色——培养 “七种能力”和 “复合”应用型人才

学前教育专业培养目标是应用型人才，其特色在于重点培养学生具有七种能力，即掌握学前教育学、心理学、卫生保健、幼儿园课程的设计与实施、分析幼儿的言语和行为的技能，以及针对幼儿身心发展年龄特点实施保育和教育的基本能力；具有进行幼儿园教学设计、实施的能力和与幼儿进行正常交往的能力；具有一定乐理知识，掌握钢琴、歌唱、舞蹈、体操、绘画、制作玩教具、等技能技巧，具有向幼儿进行弹、唱、跳、画、做、说、教、表演等综合艺术教育的能力；掌握学前教育科研方法，具有教研、科研的实施方案设计及操作能力；掌握“管理心理学”、“幼儿园组织与管理学”的基本理论和知识以及现代管理技术，进行幼教行政和幼儿园管理调控的能力；掌握儿童文学和新闻写作知识的能力；掌握幼儿生长发育规律的知识和健康检测技术、心理健康咨询技术，具有对幼儿进行身心保健的能力。在此基础上，形成一专多能的多元化高素质学前教育人才培养规格，以满足幼教事业发展对人才的多

方面需求，使学前教育专业的毕业生成为“应用型”、“艺术型”、“双师型”、“现代型”等特色类型的“复合”应用型人才。

2、课程特色——“学前教育理论+专业技能+艺术特长”

建设以强化专业技能为主的“学前教育理论+专业技能+艺术特长”理论与实践结合的特色课程体系，把学前教育理论类课程和技能课程、艺术课程有效地融合起来，即1年打基础，1年抓方向，1年抓特长，3年一贯抓好综合素质、职业能力和专业技能的培养。为学生开设了体现综合性应用性的专业基础课和专业技能课，设有幼儿教师和育婴师两个专业方向，开设两门选修课，学生可根据自己的特长、兴趣和能力的实际情况，选择适合自已不同的方向及课程，以利于在学习过程中有明确的目标和在就业时有较强的竞争力。

3、评价特色——专业考核有目标、有验收

学前教育专业技能达标考核是本专业培养目标的重要组成部分，是其以后作为一名合格的学前教育工作者的必备条件。为了将来职业岗位工作的需要，规定了学生要达到的专业技能，并制定相应的标准。要求学生自入学起即根据自己的能力，对照方案和要求进行各项训练与考核，使自己具有合格学前教育工作者必备的专业技能和基本功，为以后的工作打下坚实的基础。

4、学生特长特色——每个学生都有一技之长

根据培养目标，本专业强化学生专业技能培养，使每个学生都有一技之长。一是“引路子”，将学生的学习效果与成才就业结合起来，增强学生学习的方向性、主动性；二是“考本子”，着力培养一专多能型

人才，缩短学校与社会的距离，实行多证书制度，结合专业课的教学，组织学生进行相应的专业技能考证；三是“搭台子”，千方百计为学生搭建各种实践舞台，给学生的特长发展和素质锻炼提供机会。如积极组织学生参加社会各级与本专业相关的市级技能比赛活动、社会实践等。

五、专业建设发展规划

（一）专业培养目标

培养具有良好的思想政治素质、较高的文化科学素养、健康的体魄和健全的人格，掌握学前教育的知识和技能，较强的教育教学能力和初步的科研能力，扎实的保教能力，能够在幼儿园、托儿所等学前教育机构从事教育教学及管理、在社区从事学前教育及社会服务，勇于创新，身心健康的幼儿教师和其他学前教育工作者。

该专业人才培养规格具体为：

1、具有良好的思想政治素养和正确的政治方向，树立科学的世界观、人生观和价值观，形成科学的思想方法；热爱幼教事业，具备良好的职业道德，热爱儿童，无私奉献；热爱集体，团结协作，遵纪守法，有较强的自我教育意识以及刻苦钻研的精神。

2、系统地掌握学前教育的基本理论和基础知识，了解与所学专业相关的其他学科的一般知识，掌握较丰富的科学文化知识；具有科学的现代学前教育观念，熟悉国家和地方幼儿教育的方针、政策和法规，把握学前教育的理论前沿、幼儿教育改革的现状和发展趋势。

3、具有较强的创新意识和创造精神，具有良好的分析问题、解决问题的能力；有较强的教育教学、教育管理和动手能力；有一定的社会

调查能力，掌握从事学前教育科研工作的方法，具有良好的科研能力；具有良好的信息素养和口头表达、书面表达能力，外语和计算机水平达到规定要求，适应现代社会的交往沟通和开放交流的需要。

4、具有幼儿教师必备的专业技能，并能熟练地运用到教学实践中；熟悉幼儿园教育工作的基本方法，能有意识运用理论于实践，具备根据工作环境的实际情况和现实条件创造性地处理问题和解决问题的综合素质，具有实施幼儿园健康、语言、社会、科学、艺术等领域的教育教学能力；具有较强的自学能力和追求新知的热情与习惯，有职业迁移的智能基础、持续发展的潜在能力和较强的社会适应性。

5、具有健康的体魄、良好的心理素质和身心保健的一般知识与能力，具有健康的审美观念和审美能力，养成文明的生活习惯。

（二）人才培养方案的调整制定

根据学前教育专业培养应用型人才的专业建设目标，围绕学前教育专业知识应用能力的形成，确立“学前教育理论＋专业技能＋艺术特长”的幼教人才素质培养模式，坚持以社会需求（就业）为导向、以教学为中心，紧密结合市场需求，以培养提高学生综合职业素质为基础，注重理论与实践相结合，加强与用人单位的多方位联系，建立广泛的学生教学见习、实习、就业的基地，初步形成本专业“教学—实习—试用—就业”相结合的教学培养模式，培养学前教育专业学生具有七种能力的“复合”应用型人才。

（三）教学内容和课程体系改革

1、发展思路

根据学前教育专业综合性强、知识面宽，相关学科互相渗透的特点，按照“基础理论教学以应用为目的，强化理论的系统性和先导性；专业课的教学内容加强针对性、应用性”的原则，进一步完善课程设置，强调课程体系的综合性、完整性、基础性和应用性，做到加强基础，拓宽口径，注重综合，体现前沿，促进发展。构建以学前教育岗位核心能力为导向的理论与实践紧密结合的课程体系和教学标准。

2、建设目标

三年内，力争建设3门核心课程，校级精品课程2门，核心课程配套网络资源共享平台；申报校级或省级教改项目与教学成果各1项。

3、实施措施

（1）改革以教师和教材为中心的传统教学模式，实现两个重要转变：一是从“教”向“学”转变,二是从“知识授受”向“问题解决”、“实践探究”转变。积极开展讨论式教学、启发式教学，建立研究课、讨论课、自学课、辅导课、实验课、实践课等多种教学形式，要求根据教学内容确定各门课程相应的教学形式，着力探索适合学前教育专业人才培养需求的教学方式与评价方式。

（2）围绕 “学前教育理论+专业技能+艺术特长”的人才素质培养模式，制定“1+1+1”模式，即1年打基础，1年抓方向，1年抓特长，3年一贯抓好综合素质、职业能力和专业技能的培养。第一、二年加强学生基础知识技能的综合训练和学前教育专业基本理论；第三年以“方向课程”为载体，一方面强化基础，另一方面按学生的兴趣和特长进行方向分流，按方向加深提高学生的专业知识和理论水平。大力培养学生的兴趣和特长，多侧面发展学生的个性，多方位提供择业需求的支撑。通过到幼儿园、小学教育见习和实习或其他社会实践，切实提高学生的教学能力或相关的实际工作能力。

（3）构建特色鲜明的学前教育课程体系，合理配置课程模块，形成全新的课程方案，使课程设置体现灵活性和实用性，课程内容更加注重多学科交叉和课程的综合性与应用性。课程设置重视理论与实践相结合，把学前卫生学、学前心理学、学前教育学等做为专业主干课程，使学生通过学习掌握扎实的基本理论、基础知识。为满足市场对学前教育人才的多元化需求，在专业教育课程中，分幼儿教师、育婴师两个培养方向。幼儿教师方向开设幼儿园课程、学前儿童美术教育、学前儿童音乐教育、学前儿童科学教育、幼儿游戏五门课程；育婴师方向开设学前儿童健康教育、婴幼儿保育、学前儿童家庭教育、学前儿童特殊教育四门课程，为适应社会多样化人才的需求，满足不同学生的个性发展和智力才能发展，我们设置了2门选修课，供不同发展潜能的学生选择。学生可以根据自己的特长和爱好选修，自己决定发展方向。

（4）建立与专业培养目标相适应的实践教学体系，增加实践教学的内容，延长教育见习和实习的时间，丰富教育实践活动的时间和方式，将规定性实践环节（集中实践环节和课内实践环节）与自主实践环节有机地结合；将幼儿园各领域教学工作实习、幼儿园班级管理实习、幼儿园保育实习等不同实习重点结合起来，使各种实习内容相互补充，提高学生的教育教学能力；探索幼儿园见习实习的形式，将集中见实习、分散见实习、预岗实习结合，强调教育见实习安排的创新，以取得较好的教

育效果。与此同时，教师加强实践实训指导，为学生配备指导教师并定期考核和评价，实行专业规划和引领，邀请教育专家和幼儿园一线教师与学生面对面的零距离接触。

（四）师资队伍建设规划

1、发展思路

以学科建设、专业建设为核心，基于学科构建专业课程群；以搭建科研平台为手段，以科研项目为载体，培养中青年学科带头人为重点培育科研团队，形成合理的专兼结合以专为主的专业教学团队。进一步优化师资队伍，除鼓励在职教师继续硕士学位外，还将通过引进、培训、交流等手段，进一步提高专业教学团队的学历层次，优化团队的职称、年龄结构，全面提升学术水平和教学水平。

2、建设目标

(1)学历方面：3年内力争拥有更多的硕士学历的教师。

(2)职称方面：3年内本专业力争拥有副教授以上职称的教师3-5名。(3)课程配备方向：核心主干课程至少拥有1位副教授以上的职称教师担任主讲。

(4)加大“中青年学科带头人”、“中青年骨干教师”的培养力度。

3、实施措施

学校将出台教师发展3年规划，落实教师培养和培训的相关政策，开辟多种形式的教师进修渠道，鼓励支持教师参加国内外各种学术活动，搭建考研平台，努力建设一支政治思想素质高，热爱学前教育，学

科配套齐全，年龄结构合理，具有较高学术理论水平和科研能力的师资队伍。具体做法：

（1）以学科带头人、专业课程骨干教师为主，按课程群组建科研与教学相结合的专业教师团队，开展教学研究，以教学团队建设促进专业建设，使集体智慧与个人特长得到充分发挥，形成具有本专业特色的学术风格。

(2）实施“教师学历提升计划”，鼓励青年教师在职攻读硕士学位，在有计划地提高中青年教师学历层次的同时，动员和组织教师参加教学改革研究，争取科研与教学均衡发展，使学前教育专业团队整体教学和科研水平有了进一步提升。

(3）实施“青年教师教学实践能力发展计划”，要求青年教师必须到幼儿园参与教学实践指导活动及相关教学研究活动。

（4）坚持集体教研活动与个别指导相结合的方式。重视开展“以案例教学”为中心的专题教学研究活动，包括：如何采集真实性教学案例，如何做引导性案例分析，如何引导学生参与案例讨论，如何让学生到幼儿园分析真实性教育问题等。同时，以课程为核心，构建课程教学研究小组，促进青年教师的学术能力与教学实践能力的成长。

（5）实施“国内学术影响力扩充计划”。积极支持青年教师参加国内外学术会议，并要求与会教师至少提交一篇会议论文。组织教师外出参观学习，通过学术报告、学习讨论、研讨会等多种方式，使教师了解教学改革的潮流，接受新思想、新观念，逐步建立现代教育理念。

（五）教学设备设施建设

1.发展思想和建设目标

(1)重点装备实习实训基地，保证教学质量，使设备配置与专业改建相适应。

(2)满足计算机与多媒体教学发展的需求。

(3)实验设备的配置。在满足教学基本需求的基础上，重点装备教学科研能力强的教师的科研设备，例如，优盘、图书、音像等。

(4)加强校园网络建设，保证师生通过网络接受一定量的教学与科研信息。

2、实施措施

目前校内建有学前教育专用的以及多媒体实验室9个，有先进的125型钢琴，能容纳54人的数码钢琴，师生可实现一对一的监听与授课；舞蹈形体训练室两个；高配置的音乐教室两个；宽敞的美术绘画室一个；高配置的语音教室两外委会，能满足教学、科研的需要。

（六）教材建设规划

1、发展思路

严格选用省、国规教材，或权威新版教材和反映学前教育特色的、质量高的教材。

2、建设目标和主要措施

教育专业课程必须选用国规新版教材，鼓励教师发挥群体优势，针对专业主干课程自编教材，经过专业课程小组研近一年的努力，研发了2门校本课程，制作相应专业课程的电子教案。

（七）教学管理改革

1、发展思路

加强教学管理，健全管理制度，完善管理机制和质量监督体系，建立健全教学常规管理、教研室管理、实践教学管理、学籍管理、课程考核、教学督导、质量监控等相关管理和考核制度，把过程管理和目标管理结合起来。

目前本专业根据社会需要和学科发展制定了专业发展规划，制定了教学计划和教学大纲，形成了教学质量考核、评价体系，建立了相应的专业教研室和教育科学研究所，日常教学管理规范。以质量管理为中心，以规范化建设为重点，强化科学管理理念，完善管理模式，进一步实现教学管理的制度化、科学化、规范化。

2、建设目标和主要措施

（1）完善相关教学规章制度,做到管理制度化、规范化。

（2）实行教学工作例会制度，每2—3周召开一次由专业主任、教研室主任、有关教师参加的教学工作会议，推动教学工作的开展。

（3）加强教学常规管理，强化教学科研考核和激励机制，坚持过程考评和结果考评相结合，学生考评和同行考评相结合，促进教学质量的提高。

（4）完善教学文件资料提供、归档、保存建设，便于实施教学过程和教学质量的监控。

（八）实践基地建设

1、发展思路

根据学前教育专业的培养目标和专业特点，建立完备的、稳定的实践教学体系。

2、建设目标和主要措施

（1）在目前拥有的教学实践基地基础上，进一步增加一批校外实训基地,实现学校和岗位之间零距离人才培养的目标。

（2）实践教学环节主要有：教育见习、教学实习、毕业实习、等环节。教育调查、教学基本功训练贯穿于第一至第五学期，第六学期开展教育实习和毕业实习。在教学计划中，各个年级教学实践不断线，教育实践让学生了解幼儿园，熟悉幼儿教育，培养从事幼儿园保教的能力。（3）根据不同年级开展不同的类型的实践活动，注意针对性、可行性、连续性和实效性。

（九）教研室建设、教学团队建设

1、发展思路

不断完善学前教研组的建设制度，发挥教研组的功能，以科研促教学、以学科建设带动专业建设。

2、建设目标和主要措施

（1）教研活动制度。每两周组织开展一次教研会议与活动，根据教学任务的需要，在教研室主任及教学水平高、学术造诣高的骨干教师 的带领下，研究和改革教学内容，开发教学资源，开展启发式教学、讨论式教学和案例教学等教学方法的改革，以此促进教学研讨、教学经验交流。

（2）听课制度。专业主任要深入课堂听课（一般每两周一次），及时了解教师的教学情况，指出存在的问题，提出整改意见；组织教师集体听课和相互听课，进行观摩教学；教师之间要相互进行听课，每人每学期听课时数不少于4学时。

（3）教学质量检查制度。按照学前教育专业的部署，认真做好开学初、期中和期末教学工作检查，同时加强各项工作的阶段性检查和经常性检查。定期组织教学水平高、经验丰富的老教师对任课教师的教学周历、教案、课件、学生作业、实验实习报告、试卷等进行集中检查，并收集学生反馈的意见，对教学环节质量作出分析与评价，提出改革意见和措施，确保教学质量。

（4）计划与总结制度。每学期初应制定和组织实施教研室活动计划，并于学期末对教研组工作进行全面总结。

（十）科研和教学研究成果目标

1、发展思路

办好专业建设的同时，鼓励教师在完成教学工作的同时，积极投入学科研究和科研、教改课题的立项、建设工作。

2、建设目标

确立科学研究与人才培养相结合的建设目标。通过省级社会科学和教学改革等课题的研究，培养出一批学风扎实、业务精良的中青年学术骨干，强化科研重要性，完善专业建设体系。努力完成专业建设的科研目标。具体如下：

(1)三年内培养1—2名学术带头人。

(2)三年内参加国家统编教材编写1—2部。

(3)三年内完成省部级教学、教辅用书编写3部以上。

3、实施措施

(1)采取奖惩激励机制，鼓励教师进行科研、教研活动。

(2)完善科研工作机制，加强科研与教学的结合，以科研促进教学。(3)加大科研的引导和投入力度，采取老、中、青教师的传帮带作用。(4)在学术带头人的领导和组织下，积极参加国家、省、市级研究项目。(5)加强与其他学术机构的交流，定期召开学术研讨会，邀请知名专家、学者亲临讲座，不断更新意识，提高科研水平。

学前教育专业发展规划 第2篇

学前教育专业是一个让人们充满希望和充满就业前景的专业,下面我们一起来看一下国际儿童教育学院专家关于学前教育专业前景的相关介绍吧!

首先婴幼儿早期教育事业的发展关键在于学前教育专业的发展，婴幼儿教师的发展主要指其专业的发展如学前教育专业，学前教育专业的发展壮大了师资力量也随之壮大了起来，那么我们的早期学前教育也就随之壮大起来。

现今尽管社会对婴幼儿教师专业发展的内涵的定义不明确，但都是从理论上的理解，在学前教育专业幼师教育教学实践中，学前教育专业发展在很大实践程度上根本达不到规定的要求，特别是国内学前教育专业专业发展就存在很多的问题，影响我国的幼儿教师专业发展的因素也很多。

学前教育专业发展研究是现今国内外教育专家研究的一个重点话题。通过对学前教育专业发展的内涵、面临的问题及策略展望等方面，试析幼儿教师的专业发展，重点分析优化幼儿教师专业化发展的策略，试寻找走出现状问题的瓶颈，希望能够丰富幼儿教师专业发展的相关研究，从而促进学前教育专业专业的发展。

学前教育教师专业发展探析 第3篇

现代社会和教育的快速发展对学前教育教师这一岗位提出了更多的要求, 近年来, 同其他职业 (医生、律师、会计等) 一样, 学前教育教师职业也加强了自身的专业化建设, 学前教育教师专业化进程加快, 学前教育教师专业发展提上日程并为大家所关注。学前教育教师专业发展是学前教育教师的专业成长或内在专业结构不断更新、调整和充实的过程, 是专业性逐步成熟的过程。幼儿教师专业发展是指幼儿教师作为专业人员, 通过持续的学习, 从专业思想到专业知识、专业能力、专业心理品质等方面由不成熟到成熟, 进而实现专业自我的发展过程, 即由一个专业新手发展成为专家型教师或教育家型教师的过程。[1]

1. 专业能力

学前教育教师的专业能力是有效开展课堂教学的前提保障, 也是衡量学前教育教师专业发展水平的重要因素。要想站稳“三尺讲台”, 让学生乐于接受教学知识, 学前教育教师需要具备多种专业能力, 包括语言表达能力、人际交往能力、细微的观察能力、课堂教学能力、课堂驾驭能力、教学反思能力等。良好的语言表达能力是从事学前教育教师职业的先决条件, 是学前教育教师教学的基础性能力;为人师表的学前教育教师要具备良好的人际交往能力, 能够有效地与其他任课教师、性格各异的学生、不同的家长沟通和交往, 以达到最佳的教育教学效果;在课堂教学的过程中, 也需要学前教育教师有细微的观察能力, 观察学生的心理活动和学习动态;会教材的知识与会教是两回事, 怎样高效地教给学生文化知识需要学前教育教师具备良好的课堂教学能力, 能够从学前教育教师、学生、知识三个维度来思考课堂教学问题;由于学生成长背景存在较大差异, 知识储备各不相同, 课堂教学的过程中可能出现很多意想不到的事, 这就要求学前教育教师要具备良好的课堂驾驭能力, 能够很好地维护正常教学持续有序地进行;对于已经出现的教学事件, 学前教育教师要具备反思能力, 能够从已有的教学事件中总结经验和吸取教训。

2. 专业自我

专业自我就是教师在职业生活中创造并体现符合自己志趣、能力与个性的独特的教育教学生活方式以及个体自身在职业生活中形成的知识、观念、价值体系与教学风格的总和。[2]学前教育教师的专业自我涉及的内容较为广泛, 大致包括学前教育教师职业角色的定位与思考、从事学前教育教师职业的内在动机、对学前教育教师职业现状的满意程度、自我的教学理念、自我的课堂教学风格、自我教师生涯职业规划等。专业自我是对学前教育教师职业认识的深化和升华, 是对学前教育教师所从事职业的一种综合认知。学前教育教师的专业自我是学前教育教师专业发展到一定阶段后逐渐显现出的一种职业特征, 是在其职业工作生活中逐步形成的一种自我认识。学前教育教师的专业自我与其职业发展相一致, 一旦形成便具有较强的稳定性, 并影响学前教育教师的工作学习态度和课堂教学方式, 影响其职业成长和发展的总趋势。

二、学前教育教师专业发展的影响因素

1. 社会环境

每位学前教育教师都生活在一定的社会环境中, 时刻受之影响。历史上曾出现教师职业角色的鲜明对照, “天地君亲师”与“下九流”“臭老九”, 不同社会环境氛围下的教师地位存在较大反差, 学前教育教师的心理状态也有显著差异。自从《中华人民共和国教师法》颁布并实施后, 教师职业的地位有了法律保障, 政治、经济等待遇明显改善, 教师职业群体满意度相对较高, 逐渐成为众人向往的职业。近些年来, 重视学前教育的呼声越来越高, 各级政府加大学前教育投入力度, 逐步形成学前教育发展的良性社会环境。社会环境中的主流价值观影响着教育的发展和学前教育教师职业发展。社会环境为学前教育教师专业发展提供了正确的舆论导向、隐形的文化支持、强有力的资金支持和制度保障, 为学前教育教师专业发展奠定了基础。

2. 学校环境

这里的学校环境包括求学期间和从职以后所在的学校环境, 学校环境因素对学前教育教师专业发展发挥着重要的作用。学校对学前教育教师职业的重视程度体现在教学过程的各个环节当中, 求学期间的学校环境对学前教育教师 (学生时代) 的理想、信念、价值观有着潜移默化的影响。在学生选择工作单位时主要考虑的学校因素有层次结构、地理位置、经济待遇、福利保障、学校文化氛围、职业发展空间等, 有些学校领导通过待遇留人、感情留人也是基于这方面的考虑。从职以后所在学校环境为学前教育教师专业发展提供了组织保障, 直接关系到学前教育教师专业的发展空间与价值取向。

3. 家庭环境

求学期间, 家庭环境对于孩子的学前教育教师理想的塑造功不可没, 父母的言行举止对孩子性格和行为的养成影响深远。从职以后, 新的家庭环境对学前教育教师职业发展提供精神支持和后续保障。家庭与学校基本构成了学前教育教师生活与工作的全部, 学前教育教师每天都在家庭和学校的场域中互动, 扮演着不同的角色。家庭是学前教育教师专业发展考虑的重要因素, 家庭环境时刻都在影响着学前教育教师的职业成长, 影响着从职后的职业信仰、理想追求、角色定位与职业生涯规划。

4. 自身经历

关注个人经历对教师成长的影响, 是目前较为新颖的一个研究角度, 即个人生活史或生命史研究。它应用于教育领域, 主要叙述的是教师自己教育生活的成长史, 反映的是学前教育教师的教育行为、观念是如何建构的, 它是将个人如何看待自己、生活情境、时过境迁后对所处的特定观点加以呈现的过程, 比较重视个体的主要经验。[3]自身经历直接影响着学前教育教师的专业发展, 与自身经历相关的学前教育教师理想、观念、价值观、教学行为、教学理念等在学前教育教师教学过程中发挥着重要作用。

三、学前教育教师专业发展的途径

1. 师范教育

师范教育即正式学前教育教师教育阶段, 是学前教育教师专业发展的保证。师范教育是学前教育教师职业的条件性知识和本体性知识形成的黄金时期, 是学前教育教师技能培养和提高的关键阶段, 为师范生专业成长和发展提供了重要的平台基础。师范教育是正式学前教育教师专业发展的起始阶段, 学前教育教师职业理想、专业知识、教学理论、教学技能都在这一阶段逐步形成。作为一名未来的学前教育教师在师范教育期间要认真学习专业知识, 把专业基本功做扎实, 通过各种方式磨练教学技能 (板书、教学设计、说课、讲课、教学研究等) 。为了学前教育教师专业知识实践性知识的形成和积累, 师范教育比较注重师范生的专业实习, 学会理论和实践相结合, 把学到的知识运用到实处, 为学前教育教师专业发展打下坚实的基础。

2. 在职培训

在职培训是学前教育教师专业发展的组织平台, 对学前教育教师专业发展起着重要的推动作用。教师在职培训主要是为了适应教育改革与发展的需要, 为在职教师提供的适应于学前教育教师专业发展不同阶段需要的继续教育, 主要采取“理论学习、尝试实践、反省研究”三结合的方式, 引导教师掌握不断涌现的现代教育理论, 培养教师研究教育对象、教育问题的意识和能力, 并辅之以计算机知识、现代化的教育技术手段。[4]在职培训是学前教育教师专业发展的主要途径, 是上级教育部门或学校强制要求在岗学前教育教师参加的一种继续教育, 同时也有学前教育教师个人向单位提出在职培训需求, 要求继续学习的。总之, 各种形式的学前教育教师在职培训都是在外因与内因的互动中促进了学前教育教师专业的发展。

3. 同事互助

同事关系是从职以后学前教育教师学校生活中一对重要关系, 其对学前教育教师职业的影响可谓是潜移默化的, 同事间互助是学前教育教师专业发展的重要途径。学前教育教师的专业发展不全是个体行为, 其发展程度有赖于学前教育教师群体的团队力量和影响力。在学校教师集体中才能更好地针对学前教育教师专业发展的共性问题进行讨论, 集思广益, 信息共享。在学习中, 教研组是基层组织, 是学前教育教师研究、成长的集体, 它不仅具有重要的教学职能, 而且具有重要的研究职能, 这主要体现在教研组的教育研究活动中。借助这种力量, 学前教育教师个体可以在成长中听到“不同意见”“多种声音”, 可以促使学前教育教师借助集体的智慧, 不断矫正个人理解的偏颇, 进行更深刻、更全面的反思。[5]

4. 自我反思

反思是思考已经发生过的事情, 从中总结成功的经验和失败的教训, 以便以后面对类似事情时会做得更好。自我反思是学前教育教师专业发展的必经之路, 是对教学事件总结经验教训, 促进专业成长的有效途径。张立昌认为:“教师的反思是指教师在教育教学实践中, 以自我行为表现及其行为之依据的异位’解析和修正, 进而不断提高自身教育教学效能和素养的过程。”[6]学前教育教师对课堂教学过程中发生的教育事件及问题要进行必要的反思, 反思自己现有的不足, 理顺思路, 做得好的地方继续发扬, 不好的地方要及时改正。只有这样, 学前教育教师才能不断地丰富自己的教育阅历, 提高处理问题的能力, 提高教育机智水平。

参考文献

[1]潘君利.幼儿教师专业发展内涵解析与目标设定[J].山东教育, 2009 (9) .

[2]梁双顺, 钟雪梅.教育学[M].长春:吉林大学出版社, 2012.

[3][5]张乐天.教育学[M].北京:高等教育出版社, 2007.

[4]全国十二所重点师范大学.教育学基础[M].北京:教育科学出版社, 2002.

学前教育专业发展规划 第4篇

关键词：学前教育；教师；专业发展

在新时期形势下，推进中职教育改革与发展，是实施科教兴国和可持续发展战略的一项重大任务。教师不仅仅是一个职业，更是一个专业。笔者主要从“教师队伍素质发展”及“教师专业技能发展”两个维度出发，结合我校的实际情况，点面结合，面向全体教师，促进学前教育教师的专业发展。

一、提升学前专业教师素质成为势在必行的发展趋势

随着社会的进步和个人素质提高，人们对高水平教育期望越来越强烈，社会和家长对幼儿的早期教育意识高涨，入园难等问题凸显，幼儿早期教育的市场潜力扩大了对幼教专业人才的需求，对学前教育从业者的综合能力提出了更高的要求。培养符合岗位要求、技能全面、具有教育教学实践特长的专业幼儿教师人才已成为当前工作重中之重。我校以“与时俱进发展、学前教育前卫”的专业建设思路，以市场需求为依据，培养教师的专业特长，从而培养高技能的教师队伍。

二、实施有效的专业师资建设，提升教师从教水平

发挥学前教育专业骨干教师的传帮带作用，加强对新教师教学基本功的指导和培训，规范教学行为，使他们的业务能力快速提高；选送本专业教师定期到外省市进行教育教学交流活动，有效提高学前教育专业的教育教学水平；在任课教师中开展专业技能大比武活动，通过组织钢琴、舞蹈等专业教师参加省市大赛，提高教师专业能力的素质；积极开展校内观摩课、研讨课活动，进行教学研究和教学成果展示活动，提升专业教师理论、教学能力水平。通过国内外培训学习、企业挂职等方式，制订专业骨干教师培养方案，培养市级专业带头人、骨干教师。组织学前教育专业各项建设活动，加强教师素质提升培训，开展学前专业教师内涵建设专项培训，全面提升教师素质。同时，加强实习实训教师特色专业技能技巧及专业理论学习，选派骨干教师参加各级专业培训，通过多渠道、多形式的培训，全面提升教师整体素质。

三、做好教师专业教学评价，是促进学前教育教师专业发展的重要途径

对于学前教育专业教师而言，教学水平是专业教师立足的根，如何有效提高学前教育专业教师的实际教学水平是专业教师教育中重要的课题之一。教学评价是教学活动的一个重要组成部分，它不仅仅能及时有效地对学前教育专业的教与学状况做出价值判断和量化评估，而且对课堂教学直接起着导向的作用。我校在2008年正式成立督导处，督导处在教学主管校长的领导下，对全校的教学秩序和教学质量及动态的教学工作进行全面的监督、检查、评估及指导，主要做好以下几方面：对学前教育专业教学管理工作进行监督，配合教学管理部门做好教学检查工作，研讨学校教学工作状况，为改进教学工作，提出合理化建议。

学前教育专业教学评价的标准主要包括以下几方面：教学思想、教学目标和内容、教学过程与方法、教师的素质与能力及教学效果五个方面。由于学前教育专业学生性格活泼、喜动不好静，因此需要教学方法灵活，多采用启发式教学，优化教学效果。依据学前教育专业学生不同的特长和兴趣进行教学，根据学生入校时所具备的专业技能差异，舞蹈、钢琴等科目采用分层次教学，分成A、B、C三个程度教学标准，有效采用分层次教学，以学前教育专业学生为中心的思想，以培养创新人才为宗旨，面向全体学生，结合专业特点渗透德育教育。

四、采用师能提升策略，促进教师专业能力充分发展

根据沈阳市旅游学校的“真实职场、理实一体”人才培养模式，以课题研究为依托，以学科带头人、双师型、行业专家型教师培养为核心，通过引进人才、外派培训、挂职锻炼等途径，面向专业教师，打造“三精”品牌，促进学前教育专业教师全面发展的“三梯队一兼制纵横交织”的师能提升策略。“三梯队”，即对成长期、发展期、成熟期三个梯队的教师实施不同侧重点的培训，促使教师专业能力持续发展，将教师发展、学生发展及学校发展视为密不可分的共同体。“一兼制”管理模式，即把兼职和外聘行业专家教师作为整个师资队伍的重要组成部分来建设，关注外聘兼职教师的专业发展。“纵横交织”，既从“横面”出发注重专业教师整体素质发展，又从“纵点”出发关注教师个体的专业发展，促进教师专业能力充分发展。

通过研究，我们将不断拓宽思路，解放思想，通过学校促进策略，不断提升教师的专业教学水平。这不仅是对教师自身的追求，也是教育专门机构的职责。努力将学前教育专业教师专业化发展同办有特色学校结合起来，培养一批企业需要的高素质的幼儿园教师。

参考文献：

[1]卢乃桂，钟亚妮.国际视野中的教师专业发展[J].比较教育研究，2006（2）.

[2]教育部师范教育司.教师专业化的理论与实践[M].北京：人民教育出版社，2003.

[3]孟万金.教师的专业素质及其立体架构[J].高等教育研究，2004（6）.

学前教育专业职业生涯规划 第5篇

职业生涯规划的制定，有助于给在校大学生一个明确的就业目标，从而激励他们朝着那个方向不断的努力，奋斗。而且，一份贴合实际又具有一定提升空间的职业生涯规划会给大学生一个可观真实的视角，让大家看到自己的就业前景，慎重择业甚至积极创业，从而提升大学生的就业率，充实大学生的职场生活。这一切都是有利于社会和经济发展的。所以，我们需要为自己制定一份符合自己实际情况的职业生涯规划，也许它不会十分完善规范，但它确是我们在校大学生对职业的理解，对未来就业的憧憬。

一．自我认识

自我认识，是客观公正地评价自己，使自己对自己的优缺点有一个概念，方便自己确定目标为自己的职业定位，从而较好的帮助自己进步。

本人来自教育学院，是09级学前教育专业的大二女生。我的高中阶段是在一所普通高中学习，除了学习，其他技能可谓是一无所有。现在的我若要学习学前教育的相关技能类课程只能说是从零开始。目前，我们的课程已经涉及到有关学前教育专业的技能类课程。但是，在我们所有的课程中，学前教育的理论课程所占的比例还是相当大的，并且技能学习时间相对较少。再加上我本人的动手能力音乐学习能力很差。所以，技能类课程，我掌握的程度不太乐观。因而，救我个人而言，我对自己在学前领域就业的前景甚是担忧。但是，这四年地学习终究会有东西沉淀下来，无论是专业知识还是自己的学习能力。我想这些都会有助于自己将来的就业。

虽然，现在学前教育这个领域的师资力量相对薄弱。但是，学前教育这一领域已经引得国家的高度重视。温家宝总理不止一次强调学前教育的重要性。今年三月份的两会：学前教育在此被踢上了议程，成为举国上下关注的焦点之一。目前，我国有一亿多学龄前儿童，规模在世界上第一。在文化软实力日显重要的综合国力竞争中，儿童教育更是增强国家实力的根本所在。一百多年前，维新思想家梁启超先生就已提出：少年智则国智，少年负责国富，少年强则国强。现在，从中央到民间普遍重视学前教育，“强国必须强教”成为举国共识。学前教育是真正的教育起点，儿童教育事关国家和民族的未来，国家力推人才强国战略，将儿童教育列入其中，无疑是颇具有远见之举。因而，学前教育对我们的专业需求就更高了，我们更应趁着时光依旧，努力的充实自己。二．确定目标

确定目标，无论目标大小，都会对指定目标起到一定的激励作用，让他们更加努力的奋斗，不断的向着自己的目标靠拢，不断的挑战新的目标，不断的成长，然后沉淀自己最宝贵的经验。

我在大学里，甚至就业的目标就是成为一名英语水平良好的幼儿教师或者是一名专门从事英语的人员。

作为一名学前教育专业的学生，目标除了继续学习就是投身于学前教育一线当中去。但是，经过两年的时间学习，我觉得自己不应该把目标局限在成为一名学前教育的教师或者是继续考研。因为，学前教育是一门实践性较强的专业，因而早就业将会是一个不错的选择。可是，人是要活到老学到老的。所以在指教的过程中，学前教育的教师们更要时时关注书本，关注学前教育的新信息，不断丰盈自己的幼教理念。我一直认为自己可以交给小朋友的东西少的可怜。与此相反的是，我对于英语的兴趣是很浓厚的。我常常在考虑，把英语学好也许是一件很必须的事情。这是由国外的学前教育事业比国内更发达的事实决定的。学好英语，就意味着在了解国外学前教育的信息时，可以不再借助中文的翻译。这样一来来就更能理解其意义。当然，英语也可以算作一项技能。在现代高速发展的社会，学好英语是很必要的一件事情。而外语的学习就一定要趁早。较小朋友们学习英语是在训练他们的语言发展能力，良好的训练环境则会达到意想不到的效果，为他们今后的易英语学习铺好道路。

下面在看来，随着学习的深入，以及对学前教育了解程度的加深，一名合格的学前教育的工作这是我目前最大的目标。三．职业定位

职业定位，要切合实际，了解社会发展的客观需要，根据自己的特点和现实条件确定自己的职业生涯目标。一个客观的职业定位，既会给我们适当的压力，也会给我们相当的动力。但是一个职业定位若不是符合客观实际的，即高于或低于客观实际，不仅不会让我们充分发挥 自己的真正实力还会让我们对自己产生质疑。不利于自己的长久发展。所以，职业定位，即职业生涯规划目标的确立是十分重要的。

值得注意的是，尽管确立了一个符合实际的职业生涯目标，若不付出自己的努力，不积极奋斗。那么，这个纵使是接近完美的计划也将是一纸空文。所以，职业定位固然重要，想要达到心中的终点就必须努力奋斗。更何况，人生征途，永远不会存在最高峰，只有更高峰。

作为一名学前教育专业的学生，我想把自己的职业生涯目标分为两个阶段：第一阶段就是自我大学毕业正式进入幼儿园之后的五年后，要努力实践以丰富自己的实践经验。努力让自己成长为一名优秀的学前教育工作者。第二阶段：随着自己执教经验的不断积累，要逐渐形成自己的指教理念，并在这套理念的指导下摸索自己的教学方式。当然，这样一种理念，一套方式都将是时间赐予我的宝物。

以上两个阶段的职业定位都是高于我目前的实际状况的。但是，我相信时间会证明我今天的职业定位的。大学以来，我从未像今天一样认真思考我的将来，我的人生之路。既然，我已经找到了方向，那么剩下的唯有坚持了，无论前途**如何汹涌。所以，从现在开始我学习的动力似乎更加充足了。技能类课程虽然是我的弱项，随着老是认真学习终归是有利无害的。理论类课程虽然缺乏趣味但也是一个深入了解学前教育专业的好机会，应当认真前往，甘之如饴。也许，在学习途中，会觉得烦躁，局的自己很难实现目标，但是今天的所思所想将是我最有利的定心丸。四．可行性分析

可行性分析，又称为环境因素分析。在制定职业生涯规划时除了个人的主观因素还应考虑到社会环境。所谓社会环境分析，就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境、卫生环境等宏观因素的分析。社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析，来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会。

职业环境分析，对一种职业是否有深刻的认识将关系到我们能否长期坚定职业方向，能否建立明确的职业目标。职业环境分析是我们需要认清所选定的职业在社会环境中的发展过程和目前所处的社会地位，社会发展趋势对此职业的影响。包括职业的发展趋势，职业内涵中的五个因素(社会分工，专门知识技能，创造财富方式，报酬水平，满足需求的程度)发展变化的趋势。

目前，我国有一亿多学龄前儿童，规模在世界上第一。在文化软实力日显重要的综合国力竞争中，儿童教育更是增强国家实力的根本所在。现在，从中央到民间普遍重视学前教育，“强国必须强教”成为举国共识。学前教育是真正的教育起点，儿童教育事关国家和民族的未来，国家力推人才强国战略，将儿童教育列入其中，无疑是颇具有远见之举。学前教育日益蓬勃的现状，也宣告了幼师这一行业的日益兴盛。但是幼师紧缺的现状告诉我们，我们的就业前景将会是不错的。工作前景好的要求就是我们的实力，因而，现在是我们努力的时候了。

五．具体实施办法

具体实施办法，要详细分解目标，指定可操作的短期目标与相应的教育或培训计划。前面，我曾经提到：把自己的职业生涯目标分为两个阶段，即第一阶段就是自我大学毕业正式进入幼儿园之后的五年后，要努力实践以丰富自己的实践经验。努力让自己成长为一名优秀的学前教育工作者。第二阶段：随着自己执教经验的不断积累，要逐渐形成自己的指教理念，并在这套理念的指导下摸索自己的教学方式。在第一阶段的目标实现之前，我会有很多事情需要做。首当其冲也是很重要的事情就是认真学习并掌握好最基本的理论知识，了解并熟知有关学前教育领域的基本知识。其次，就是在课余时间要开拓自己的眼界，拓宽自己的学习层面，多方面地汲取有力的营养。当然，技能类课程更需要时间和精力去把握和学习，以弥补自己的不足。最后，应当广泛培养兴趣，广泛了解一切与学前教育有关的知识，常识以备不时之需。六．检查与反馈

检查与反馈，在制定完一份职业生涯规划后，要进行一个检验。检查我们职业生涯规划中的目标，定位及具体实施方法是否与自己的实际情况相符合，进一步的完善，尽量使这份职业生涯规划达到心中所想。同时，自己要尽力遵循自己制定的目标，踏实的执。在执行的过程中不断更新完善。

学前教育专业发展规划 第6篇

20世纪80年代以来，中职学校一直是培养幼教师资的“主力军”，随着90年代“三级变二级”教师教育体制改革的推行，教师教育层次结构上移，高师本科院校成为发展重点，大专和本科层次的毕业生走上幼儿园一线岗位将是大趋势，中专层次将逐渐被取消。然而，当前幼儿师资大缺口导致大中专科模式、本科模式在一定时期内将呈并存与互补的状态。再则，我国已有大量的中职中专学校开设学前教育专业，且就读人数越来越多。据统计，年至，全国中职类学前教育毕业生数(全日制)由335371人增长到415086人，增长率近24%。因此，中职学校的学前教育专业还可继续充当幼教人才的输送渠道，尤其可继续为欠发达地区输送各类幼教人才。在学前教育发展的新形势下，其迫切任务是如何在发展机遇与挑战并存的新形势下谋发展。

一、新形势下中职学前教育专业发展面临的困境

自20世纪90年代以来，高校扩招增加了孩子入读普通高中的机会，极大削弱了中职学校的生源数量和质量。从学前教师岗位供求形势的数据来看：学前教师岗位的文化程度准入“门槛”从新世纪的高中及以上文化程度转变为大专及以上文化程度，中职学前教育专业毕业生已出现就业困难的局面。中专学前教育专业对应的职业工种是幼儿园教师和保育员。自20，我国幼儿教师资格政策发生了战略性转变,“学历”与“幼儿园教师资格证”分离制度逐渐推广，取消以往幼师资格证随毕业证书一起发放的做法，考试形式上逐渐转变为全国统考，中专学历不能参考。在此形势下，国家对幼儿教师资格认证、准入要求和专业素质要求均有提高并日趋规范，中职学校已很难胜任培养新型幼儿教师的工作，急需调整专业培养目标。中专学前教育传统的专业课程一贯沿袭幼儿师范“艺体型”“技能型”的培养模式，以传统“三学六法”和“几能几会”课程为主，技能技巧训练占绝大部分比重，这样的课程设置已不符合当代幼儿师资的专业要求。

二、中职学前教育专业转型的发展思路

中职学前教育专业发展面临的问题不容回避，国家和社会对学前教育人才的高数量和高质量的现实需求直接倒逼着专业改革。如何在新形势下寻求新的发展定位，解决当前发展面临的.困境以实现发展转型迫在眉睫。本文拟从政府和学校两方面提出以下几点思路。

(一)国家和政府：综合考察学前教育发展现状，评估中职学校办学质量

在学前教育师资紧缺的关键时期，国家应扶持一批合格的中职学校继续培养和培训合格的幼教人才。针对区域发展不平衡的现状，各地区要综合考虑当地各层次学前教育专业学校的办学条件，恰当规划中职学校的发展。在师资充足、结构良好、整体学历层次高的地区，如北上广各大城市，可逐渐减少招生数;在现有幼儿教师队伍数量不足且整体学历不高的中西部地区，可实行“当地培养，就近就业”，依据国家政策文件进行改革，如建立当地定向教师培养机制、培养保育员、升级院校等，争取和地方高校建立联系，为欠发达地区培育幼教人才。同时，为保证发展质量，政府应对现有的办学条件和发展现状进行综合评估，对认定合格学校进行整改和扶持。

(二)国家和政府：继续为中专生提供学历提升的政策保障

在为中专生提升学历方面，政府有3个举措可供实践：第一，推行“技能高考”。技能高考由湖北省于2012年在全国首创，即高校面向中职学校统一招收应、往届毕业生，形式以技能操作考试为主、文化考试为辅，实现中职学校毕业生的对口升学，让中职生与普通高中生形成错峰竞争。将职业教育和普通教育衔接起来，实现“技能+学历”双重结合，为中职在校学生提供升学路径和深造的机会。第二，继续推行“3+2”的大专套读模式，提升学校办学层次。政府联合当地高校，考察中职学校学前教育专业建设，对符合条件、发展势头好的学校，或可升格为师专学校或挂靠专门的师范学院。如第一期三年学前教育行动计划中就有9所中专院校升级。第三，加大财政投入和职业培训力度。一方面继续推行中等职业教育学费减免和资助政策。为学前教育专业所需的人力资源和各种设施加大投入，如专业教师的聘任、各种实践操作室的投资。另一方面对在校生加大职前培训，鼓励他们自主学习以提升专业知识和技能，如函授、脱产学习，国家予以有效考核并予以承认。

(三)学校：深入领会国家相关政策，积极应对机遇与挑战