乡镇劳动保障所XX年工作计划（精选6篇）

乡镇劳动保障所XX年工作计划 第1篇

乡镇劳动保障所XX年工作计划

乡镇劳动保障所XX年工作计划 对照今年民生工程劳动保障工作任务，虽然完成了上级任务，但离自己的目标还有一定差距，需要进一步完善，需要采取强有力的措施以确保下一各项工作任务完成的更好。

本着“攻难点、抓重点”的思想，下年计划主要做好以下几项工作：

1、输机工作，做到台帐、报表与信息一条线，全面做好劳动就业、社保和医保的输机工作。

2、实现全镇工伤保险的全覆盖。目前大多数企业在生产，但工伤保险并未达到同步，这也是当前一大隐患。下年要采取强有力的措施，争取领导重视，取得各部门的通力协作，将全镇高危企业全部纳入工伤保险，为我镇的经济可持续发展提供基础保障。

3、进一步做好失地农民的调查摸底工作。

4、为更多的农村人员办理就失业证，为更多失业和创业人员办理小额贷款手续，实现全面就业。

5、继续做好年满60周岁失地农民和退休人员的审查、上报工作，及时为失地农民争取政策享受。

6、做好新农保和城居保工作。

7、做好上级和政府交待的临时工作及日常工作。

乡镇劳动保障所XX年工作计划

XX年是我镇实施“十三五”规划的第一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。

一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业 落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村(居)委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，“4050”人员再就业1人，农村劳动力转移就业要达到488人，其中跨省转移就业120人。

2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。

3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、整治劳动力市场秩序、创建“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。

4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。

二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度 完善基本养老保险制度。认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险制度试点，按照3%的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发办法，建立基本养老金的正常调整机制。推进企业退休人员社会化管理服务工作。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体，特别是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险办法，同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的办法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业“老工伤”的问题。

2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行“五保合一”和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。

三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益 推动劳动合同制度建设。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要达到98%以上，非国有企业劳动合同签订率达到50%以上。完善集体协商与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡镇一级建立三方协商机制。

乡镇劳动保障所XX年工作计划

根据4月24日县劳动局召开的20PC年年终工作总结暨20PC年工作安排会议,县局明确了我镇劳动保障所的各项指标任务,为切实开展好20PC年的各项工作,现结合我镇实际,作出如下计划:、理清思路，明确责任，加强工作责任心

20PC年我镇劳动保障工作的主要指标任务是:(-)开发提供新增就业岗位250个;(二)新增就业240人(其中失业人员再就业90个，困难人员再就业26个，4050人员再就业10个);(三)零就业家庭就业再就业每户至少1人实现就业;(四)农民工培训460人;(五)农村劳动力培训900人、转移就业900人;(六)农村养老保险扩面55人;(七)劳动合同签订率达(综合)96%、乡镇企业私营企业及其他用人单位合同签订率达96%、农民工合同签订率达96%;(八)劳动保障监察执法年审率100%;(九)企业退休人员社会化管服务率达100%。

二、突出重点，做实各项工作

(一)落实政策，抓好就业再就业工作。一是根据县局下达任务，结合我镇实际，我们将努力完成好开发新增就业岗位任务，并将岗位细化;二是依托润盛鞋厂的开办，推荐更多人员就业再就业，同时建好失业人员台账，实行动态管理;三是以申报发放《再就业优惠证》为工作切入点，协助好县局开展《再就业优惠证》年检工作，同时帮助下岗失业人员再就业，并帮助落实税费减免等政策，认真做好小额担保贷款工作，积极引导下岗失业人员更新择业观念，确立干一行爱一行的观念，广开门路，选准项目，兴办个体工商户和私营企业，实现自谋职业。在小城镇建设中，积极开发就业岗位，并优先推荐下岗失业人员再就业;对未实现再就业者，我们将按时足额转发失业金。

(二)强化企业退休人员社会化管理服务。根据县局社保中心的要求，我们以建立了六大台账，下步我们将把新增台账补冲完善好，并录入微机实行动态管理;同时对企业退休人员社会化管理提供优质服务，并配合好县局做好我镇辖区内158位老人的养老金资格认证工作，健全并认真执行企业退休人员管理服务制度，认真执行“四必访”和“一到场”制度。平时他们的来访，我们也将继续热情接待，认真听取他们的要求和意见，做好记录，同时尽快帮助解决他们的困难，如不能解决就及时上报，总之，我们将尽最大能力做好此项工作。

(三)狠抓劳动用工管理，加强劳动关系的调整。一是根据县局对辖区内注册工商登记，有用工行为的个人和组织纳入年审范围的要求，我们将做好有关材料发放到手、跟踪核实，同时对新办企业有用工行为单位进行劳动用工、社会保险等工作的登记和申报做实，配合县局将此项工作在规定时间内完成好;二是切实维护劳动者合法权益，依法推进劳动合同制度，积极发挥劳动关系三方协调机制作用，促进劳动关系规范、和谐、稳定。通过去年的努力，我镇辖区内私营企业和个体工商户多数依法签订了劳动合同，仅有少部分未签订。在今年我们将重点对不签订企业及个体户做好政策宣传工作，使他们双方懂得劳动合同签订的重要性，在辖区内坚决遏制用人单位不依法与劳动者签订劳动合同，恶意拖欠和克扣工资，非法使用童工等违法违规行为。

(四)努力做好农民工作，切实维护农民工合法权益。按照城乡统筹就业的要求，从规范用人单位使用农民工行为抓起，重点做好农民工劳动用工登记、劳动合同签订、工资支付、参加社会保险、职业技能培训等工作，全面推进农民工各项工作，切实维护农民工合法权益，逐步缩小农民工与城镇职工间的差距。

(五)做好社会保险登记及申报工作。按照《社会保险登记管理暂行办法》规定，督促、指导辖区内各类用人单位(含个体工商户)做好社会保险登记和社会保险费申报工作;加大宣传力度，找准对象作重点做通思想工作，努力完成农村养老保险扩面任务

(六)加大劳动保障执法监察力度，依法维护劳动者合法权益。认真组织、督促辖区内年审对象参加劳动执法年审;认真按照《永德县劳动和社会保障局关于规范申请实施劳动保障障监察程序的通知》规定，对用工单位违法违规问题及时按程序申请实施劳动保障监察。

(七)认真做好农村劳动力培训及转移就业工作。农村劳务输出是转移农村剩余劳动力的有效方式，是增加农民收入最直接、最有效的途径。今年我镇的农村劳动力培训及转移就业任务分别是900人，这是十分艰巨的任务，为了更好地完成此项工作，我们将认真做好农村富余劳力资源库的台账建设，并对其进行动态管理;同时做好农村劳动力转移就业宣传和组织工作，从中组织剩余劳动力意向性培训后外出务工，并推荐部分人员进润盛鞋厂务工，一是为农民增收提供出路，二是尽可能多的完成任务;其次与用工单位和处出人员建立完善信息联系制度，加强跟踪问效，让家长随时了解外出务工人员的信息，及时解答家长的问题，为他们解除后顾之忧;对于每月的任务完成情况将认真做好汇总上报工作。

(八)加强自身建设。一是按照市、县劳动和社会保障局统一标准要求，积极开展好乡镇劳动保障所“三优文明”服务窗口建设，一定做到一次通过市局检查验收达“合格”以上;二是保证上班时间的上下联系畅通;三是认真做好乡镇主要劳动保障工作目标任务进度表报送工作;四是按要求及时完成好县局各股室及镇上交办的各项工作。

通过抓好上述措施的落实，确保我镇劳动保障工作健康有序地开展，我们将总结2020PC年的工作经验，取长补短，以为人民服务为宗旨，农民增收为目的，构筑创业平台，努力开创劳动保障工作新局面，为全面建设小康社会作出新的贡献。

乡镇劳动保障所XX年工作计划 第2篇

计划

一年来，在区住建局、镇委镇政府的正确领导和大力支持下，我们建设所全体人员，认真学习十八大五中全会精神，紧紧围绕区、镇的中心工作目标，扎实工作，实现了全镇的建设工作平稳快速发展。

一、加强理论学习，提高政治觉悟

在思想政治方面，加强自身思想政治建设，提高思想政治觉悟。不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚定自己的立场，忠于党和人民的事业；爱岗敬业，认真学习“十八大五中全会”精神，努力掌握和理解它的深刻内涵、内在联系和伟大意义，真正把村镇规划建设工作认真干好，真正当好人民的公仆，真正做到全心全意为人民服务。

二、抓好队伍建设，凝聚工作力量

一个团结的班子，一个具有战斗力的队伍，是干事业的基础和前提。处理好工作关系，在工作中始终坚持把握方向，对具体工作做到不放纵、不越位；处理好员工之间的关系，充分发挥全体人员的能力。我们有针对性制定了一系列切实可行、操作性强的规章制度，充分调动全体人员的主观能动性。我们严于律己，以点滴细小之处，严格要求自己。加强自身廉政建设，坚持严于律己，强化防腐能力，倍加珍惜自己的工作，时刻告诫自己，要洁身自好，做廉洁的表率；始终做到外塑形象、内强素质、勤恳工作、廉洁奉公。

三、提升工作业绩，力求务实突出

一年来，我们按照区委区政府、区住建局、镇委镇政府确定的工作思路和工作任务及安排，紧紧围绕全镇的村镇建设开展工作，并取得了一定成绩。、积极参加“三线三边”暨城乡环境整治工作

我们从实际出发，采取不同措施，重点突破。以美好乡村重点示范村、文明集镇创建为重点，全面推动各行政村、自然村的清洁工程。重点打造302省道、二徐路、七号路、股河、双庆河、方河、镇区周边等精品循环路线和农村清洁工程示范村——大许村、边家新村，全镇基本实现环境治理全覆盖。基础设施更加配套完善，管理机制更加健全有效，常态管理更加规范有力，镇容村貌更加整洁有序，生态环境更加优美良好。

2、做好规划建设和拆违控违工作

深入各村、组，认真做好建房户的调查摸底工作，以备案、审核、检查，防止不按规划建房的现象发生，积极推进乡村建设规划的实施和农民集居区建设工作。同时，对基本良田保护区和零散建设点，我们进行调整规划。对符合条件的建房户，督促他们及时办理有关建房审批手续，并严格审批管理，严格定位放线，严格照章办事。

在拆违控违工作中，按照“先规划后建设”的原则，严格农民建房审批程序，切实加大监督检查力度，落实镇、村、组和相关人员的监督责任，维护城乡建设和城乡管理的正常秩序，做到发生一宗处理一宗。目前，共处理（拆除）违章建设12户，有效杜绝了违法乱建现象的发生。

3、落实国家农村危房改造建设工作

从3月份开始，我们根据省、市、区相关文件要求，狠抓落实，因地制宜，深入调查摸底后，根据住房最危险、经济最困难、有最基本安全住房的“三最”要求和标准确定了我镇XX年农村危房改造对象为100户，采取由农户自建，经相关部门验收合格后，由财政每户补助相应为4千元、6千元、1万元、2万元三种补助金额的形式，进行全面落实。目前（8月底）危改工作已全面完成，按照政策把危改资金已全面打卡发放到农户，危改项目亦符合村镇建设规划和质量要求。

4、落实美丽乡村（奖补资金）的整治建设

为支持美丽乡村建设，XX年，省级奖补我镇69万元资金，其中：用于镇区整治建设（改水改厕）34万元，用于中心村建设（垃圾治理）35万元。根据上级建设美丽乡村相关文件精神和工作安排，我镇从9月份开始，开始统筹安排，着手美丽乡村整治建设，目前，改水改厕工作已完成一座污水处理厂（占地360m2，规模200t∕d）的征地和主体建设，即将投入使用；垃圾治理工作已完成招投标、设备采购（垃圾收集转运车4台、电动保洁车10台、钩式垃圾箱2个、塑料垃圾桶200个）和环卫人员安排等，并启动。

5、积极落实“三个十惠民工程”

按照区委区政府、区住建局关于“三个十惠民工程”的文件、会议精神和实施方案，我镇结合实际，确定所圩集为整治提升的建设工作，计划投资约141万元，其中：对集市的绿化、美化、亮化、摊位规划建设等，共需资金58万元；修建集镇所潘路、所赵路、大东路两侧防洪排涝管道6条（共XX米），共需资金71万元；所圩集南部新建垃圾收集站（5t∕d）共需资金12万元。整体工作从10月份开始，着手基础调查、现场勘查、拟定实施方案、工程预算、公开招投标等，预计明年5月份前完工。

6、认真做好全国人居环境调查、登记、上报工作

从11月份开始，我们先后对我镇14个行政村入村调查，仔细认真、扎实推进，对行政村的地址、基本情况、基础设施、公共环境、建设管理、相应照片等6类48项指标进行了系统性工作，确保上报信息准确、无误。目前我镇的全国人居环境调查、登记、上报工作，在月底前全面完成。

7、狠抓建设工程质量管理，强化安全生产管理

坚持“百年大计、质量第一”的方针，严格执行《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等建设工程各项管理制度，严把质量关。特别对xx中学、小尹小学、夏桥中学、薛赵小学等工程，进行现场查看，有效地防止工程质量发生问题。在安全生产方面，认真贯彻执行《安全生产法》，《建设工程安全生产管理条例》，进一步加强农村建筑工匠的管理，对他们的安全生产意识、安全生产技能进行了培训工作，并签订安全生产和质量保证书。如发现违法违规，不履行安全责任的，坚决处罚;做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，并对安全通病问题实行专项整治。通过一年的努力，全镇的建筑市场走上健康有序的发展道路。

四、XX年工作计划、加强理论学习，抓好队伍建设

2、积极参与“三线三边”暨城乡环境整治工作

3、做好规划建设和拆违控违工作

4、落实国家农村危房改造（150户）建设工作

5、全面完成“三个十惠民工程”——小集镇提升工作

6、认真做好全国人居环境填报工作

7、抓好工程质量管理和安全生产管理

回顾一年来的工作，有成绩也有不足，在工作中还有不少需要改进的地方，对于这些，我们将采取切实有效的措施，努力工作，加以解决，使我镇规划建设管理工作在上一个新台阶！

xx镇建设所

谈如何做好农村乡镇站所档案工作 第3篇

农村乡镇站所档案具有存史的独特功能。党和国家始终把档案工作作为一项重要工作来抓, 档案延续了人类的记忆, 成为联系过去、现在和未来的信息纽带。农村乡镇站所档案既是有形资产的依据和证明, 更是专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、商誉等无形资产的依据。做好农村乡镇站所档案工作, 功在当代, 利在千秋, 农村乡镇站所档案工作者应解放思想, 振奋精神, 切实增强使命感、责任感, 自豪地与认真负责地做好这项工作。

农村乡镇站所档案是人民群众的需求。随着我们国家经济的发展和社会的进步, 科学保护和有效使用档案越来越重要。农村乡镇站所档案对于一个地区的内政、经济建设都有着非常重要的不可以替代的作用。农村乡镇站所档案档案是一个地区、一个地方的文化遗产的一部分。我们要从加快经济发展的高度, 从保护历史遗产的角度, 从为经济建设、政治建设服务的角度高度重视农村乡镇站档案工作。

社会对档案管理水平提出了新的更高的要求。以往随意指派一个人员、随意找一个文件柜的档案管理方式已远远不能适应新时期档案管理的需要, 社会对档案的服务功能提出了更高的需求。随着人们利用档案意识的不断增强, 我们的档案服务工作早已不能仅停留在阅览、外借、咨询和展览等传统阶段, 而是要主动通过多种渠道与方式, 在做好传统档案利用的基础上, 通过整理和研究, 深挖档案资源, 形成档案信息产品, 为利用者提供直观、快捷、开放的档案信息服务。

农村乡镇站所档案意识淡薄。乡镇党政机关考核领导的机制缺乏科学性, 档案工作宣传不够;人们重视物质和硬件、忽视软件意识浓厚;整个经济、社会管理处于粗放型管理阶段等等。对新时期档案及其工作要有前瞻性的认识, 对其基础管理性、文化和历史的传承性、效益潜在和不可估量性、资源不可再生性的认识不足, 乡镇与村领导对档案工作的重视程度不够, 甚至认为档案工作可有可无, 致使档案收集难, 档案的流失比较严重。

二、提高农村乡镇站所档案工作的服务能力

开拓创新是档案工作的动力。探索在新的时期、新的阶段农村乡镇站所档案服务的新途径、新方法、新手段。要不断拓展档案服务领域, 紧紧围绕党和政府的工作重点, 增强档案工作的预见性、前瞻性和战略性, 不断拓展档案服务的空间。当前及今后一个时期, 要在推进社会主义新农村建设、提高自主创新能力、构建和谐社会、加快文化名城建设等重点工作任务中探寻档案工作的突破点、着力点, 以服务创造价值, 提升档案室与档案工作者的地位和作用。

研究档案工作服务民生的新措施。正确认识人民群众对农村乡镇站所档案工作的新期待, 把教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、衣食住行等关系人民群众生产生活的档案纳入到民生档案工作的视野, 切实建立起覆盖人民群众的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系, 为实现全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居做好档案服务工作。深入研究做好政务信息公开工作的方法途径, 将档案室作为政府信息公开查阅场所, 认真抓好落实工作, 切实做好政务信息的收集、管理和利用工作, 为人民群众提供政策信息服务。

利用服务是档案工作的中心。只有不断拓展服务领域, 创新档案工作服务机制, 增强档案工作服务效能, 才能不断扩大档案工作的社会影响, 不断提高档案工作的社会地位, 使档案工作始终保持旺盛的生机和活力, 实现档案事业的可持续发展。要紧紧围绕政府的工作重点, 找准档案工作的最佳切入点, 努力提供全方位、多层次、高水平的服务, 在服务中求档案事业发展, 在发展中开创档案事业与“三个文明”协同共进的新局面。这是我们贯彻落实科学发展观最直接、最具体的体现, 也是档案事业发展的必然要求。

三、强化农村站所档案工作发展的措施

加强领导、狠抓落实。要进一步重视档案工作, 切实加强领导, 加强队伍建设, 把农村乡镇站所档案工作摆上重要议事日程。要有领导分管档案工作, 主要领导要经常过问档案工作, 积极为档案工作办几件实事。要选好专兼职档案员, 在配备专职或兼职档案人员时, 要将思想素质高、工作作风踏实、业务水平过硬的优秀人员充实到档案员队伍中来。特别是针对档案立卷改革、推进电子文档一体化的要求, 更要配好会电脑操作的专、兼职档案员。

强化指导, 整体推进。推进新农村建设档案工作, 认真落实国家档案局与农业部、民政部联合下发的《关于加强社会主义新农村档案工作的意见》, 深入探索符合农民需要的农业和农村档案工作机制与服务方式。着力做好农业生产与经营档案、农畜产品检测检疫档案、农村土地山林水承包流转档案、社会保障档案、新型农民专业合作组织档案、集体林权制度改革档案、村镇规划和历史文化遗产保护档案的建立和利用工作。

要提素质, 搞好培训。农村乡镇站所档案工作涉及方方面面, 要胜任新时期的档案工作, 就要求档案工作者注重学习, 善于学习。要结合各类教育活动, 注重档案工作者的再教育, 举办的各类档案业务培训都要积极派人参加, 不断提高档案工作者的文化素质和专业素质, 要积极为档案人员开展工作, 创造必要的工作条件。

加大投入, 确保经费。要根据财力状况, 适当提高农村乡镇站所档案事业经费, 分管领导要积极协调, 帮助争取和解决档案工作经费, 改善档案保管条件和工作条件, 逐步提升档案工作的现代化水平, 切实保障农村乡镇站所档案工作所需经费, 财政要列入预算, 切实予以保障。

摘要：农村乡镇站所档案是国家工作的重要组成部分, 是维护机关历史真实面貌的一项主要工作。如何做好农村乡镇站所档案工作是我们面临的首要问题。

乡镇劳动保障所XX年工作计划 第4篇

一、进一步完善机构，落实责任，推进劳动保障能力建设

我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，按照要求配备了专门工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。

二、加强学习，落实政策

积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议，认真学习党的方针政策，认真学习法律法规，认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。

三、扎实做好就业和再就业工作

（一）XX年我镇积极开发就业岗位，为下岗失业人员提供就业和自主创业的有利环境，完成新增城镇就业人数30人，下岗失业人员再就业9人，就业困难对象再就业5人，公益性岗位实现就业11人。

（二）通过各种宣传途经广泛宣传积极就业政策，组织各种技能和就业培训。全年我镇求职总人数达280人，组织农村劳动力技能及就业培训150人次，失地农民人员培训5人，失地农民成功介绍实现就业9人。XX年11月17日，根据市委“挂包帮”工作安排，市人社局在双福村进行了多次调研，结合双福村的劳动力现状，在双福村开办了手工编织培训班，帮助双福村在家劳动力掌握一门就业技能，促进增收致富。

（三）严格落实富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困难，做好了组织及输送工作，截止11月共输送50人。

（四）网络设施建设齐全、配套，并建立了电子文档。按要求实行微机管理，及时准确地把各种数据、信息录入到台帐上。截止目前共登记办理就业失业证52人,其中就业困难认定29人。

（五）做到按时上报各种统计报表，做好了各种档案文书的管理，分类归档和装档，并建立了电子文档。

四、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作

（一）认真做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员及80周岁以上企业离退休人员分别建立了管理台账，并及时更新，从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。

XX年11月16日至18日，根据广人社发[XX]25号文件精神并结合实际，xx镇举行了80岁以上企业退休职工集中庆生活动，慰问了80岁及以上（出生日期在7—12月之间）企业退休工人（共计43人），总计价值3430元。给老人们带去了生日蛋糕、饼干和水果等慰问品，送上了党和政府的关怀，并祝他们生日快乐、晚年生活幸福安康。

（二）我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传，首先是XX年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》的宣传工作，并成立了宣传贯彻领导小组；其次是《关于进一步解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》的政策宣传，截止11月共有8人参保；失地农民办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农民正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优惠政策。

（三）积极做好征地农转非人员参加社保征收、核算工作，建立了各类台账，并将相关资料归档。截止11月办理了新增征地农转非人员81人参保，续保分3批次共计办理45人。

（四）认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作，截至目前我镇已办理城镇居民医疗保险共1064人，其中新增157人，超额完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。

（五）我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务，为退休人员提供社会保险咨询服务，做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系，组织退休人员的参加秧歌队和象棋组织，丰富他们的文娱生活，让退休职工老有所养，老有所乐，真心实意为退休人员服好务。

（六）在社会保险各项政策的宣传工作中，更是下了大力气。努力扩大社会保险覆盖面，督促我镇企业等参保。

五、努力做好维护劳动者权益工作

积极协助开展劳动保障监察，维护劳动者权益。只要有群众来反映工资被拖欠的问题，我所都及时向劳动监察部门反映和咨询，主动与用人单位联系协调解决问题，从而维护了劳动者的合法权益。

六、认真完成劳动和社会保障局交办的其他工作任务

认真做好我镇劳动保障的各项政策信息宣传，把各种政策信息放大复印，张贴在人群集中的地方。对前来咨询的人员进行讲解和宣传，并主动与场镇居委员配合，对广大居民进行上门宣传、讲解，使劳动保障政策家喻户晓。

乡镇劳动保障所XX年工作计划 第5篇

过去的一年,在墨江县人事和劳动社会保障局的关心指导下，在乡党委、政府的关心支持下，完成了我乡2008年的各项工作任务，现把开展的工作情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）认真开展非法用

工的专项执法检查

**乡党委、政府对此项工作高度重视，切实加强领导，确保“整治”工作不留死角。成立了以副乡长黄鹃同志为组长的工作领导小组，抽调了相关部门的工作人员密切配合，进行了专项检查。首先是加大依法用工的宣传力度，对《禁止使用童工规定》、《劳动合同法》、《务工手册》等相关材料进行宣传和发放。其次给企业负责人下发开展整治打击非法用工专项执法检查通知书，对专项检查活动作了文件精神的传达，并下发违法通知，要求对存在的问题限期整改。最后由乡国土所和劳保所工作人员在进行非法用工检查，凡涉及使用童工，限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等将坚决制止，对情节严重的移交当地公安部门处理。通过以上工作，我乡境内的企业目前没有发现使用童工，限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等非法用工行为。

（二）积极做好《劳动合同法》的宣传工作。

《劳动合同法》是党的十七大召开后颁布实施的一部重要法律，他对维护工人的合法权益，规范业主的用工行为提出了法律依据。为了让这部法律及时宣传到《劳动合同法》业主和打工人员中，我们通过安全检查把送资料到业主手中，通过和农民工的交流以及发放传单等不同方式及时宣传到位。通过宣传，让农民工和业主都认识到了《劳动合同法》以及签定劳动合同的重要性。

（三）努力做好城镇居民基本医疗保险的实施和办理。

《普洱市城镇居民基本医疗保险暂行办法》于2008年1月9日在普洱市人民政府第十二次常务会议通过，并于2008年1月18日公布实施。我乡城镇居民基本医疗保险工作在县社保局的指导下，取得了一定成绩，2008年第三季度，我乡城镇居民基本医疗保险参保人数11人。

(四)严肃纪律，加强考勤管理。在干部职工的协助下狠抓按时上下班时间，规范考勤制度，严格考勤责任的落实。另外还加强了对请假制度管理，对不履行请假手续擅自离岗者，坚决予以查实并作出处理。这样既维护了考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工工作积极性，进而大大改善了乡政府的工作作风和精神面貌。

（五）其他工作

完成了云南省机关事业单位技术工人职业资格的信息采集工作；组织全体干部职工参加了《云南省政府信息公开条例》、四项制度服务承诺书、公务员公共管理核心内容等考试，取得了较好成绩，进一步提高了干部职工的素质和工作水平。组织了代课教师辞退座谈会,听了代课教师们的心声、意见和建议，同时向上级有关部门反映了代课教师们的想法。

二、存在不足及努力方向

首先，因我是今年才接的人事监察工作，在人事管理、制度管理及运行机制等方面均不成熟，影响了工作效率，业务能力水平还比较低。

其次，因本人不是专职人员，身兼数职，有时候不能把全部的精力放在人事监察工作上，导致有些工作作得不够具体和深入。

今后，我们将针对上述存在问题或不足，解放思想，与时俱进，以“业务能力强、服务意识好、觉悟素质高”为目标奋斗，不断提高自身素质和业务能力，在干部和广大群众心中树立良好的榜样，为构造和谐劳动关系环境、构造和谐社会尽我们应有的力量。

2009年工作要点

（1）加强理论学习。学习党和国家的大政、方针、政策及相关文件精神，充实自身理论知识，坚持理论联系实际，用理论指导具体工作，提高工作效率。

（2）认真贯彻执行《劳动合同法》，加大对本乡区域内劳动用工的监察,监督每个用工单位进行用工登记和缴纳社会保险。抓好法规宣传，切实加大劳动保障法规政策宣传普及工作力度，努力创新形式，改进方法，增强宣传实效，努力创造良好的遵守和维护法律法规的氛围，引导用人单位自觉维护好劳动者的合法权益，引导劳动者理性维权，从源头上减少劳资矛盾的发生。

（3）进一步加大对城镇居民医疗保险制度的宣传,扩大征收范围,增加参合率。

（4）认真贯彻执行农村社会养老保险工作的有关政策，加大农村社会养老保险政策的宣传力度。

乡镇劳动保障所XX年工作计划 第6篇

2011年上半年，XX乡劳动保障所在乡党委、政府的正确领导下，在上级劳动保障部门的业务指导下，XX乡劳动保障所始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体。认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，全力保就业，保增长，保稳定，确保“时间过半，任务过半”，圆满完成了上半年工作任务。现将我所上半年工作总结如下：

一、半年工作目标完成情况。2011年上半年，在乡党委、政府的领导下，在市就业处的业务指导下，在全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。城镇新增就业任务数60人，实际完成任务50人，完成全年目标的 90%;持证实现再就业5人，4050下岗人员再就业6人,完成任务数6人的100%；同时开展各类技能人才培训班2期，已培训就业的有50人，并消除了零就业家庭，实现了为各类求职者提供免费职介400人次，再就业培训20人。实现农村劳动力转移1300人，其中输送到富士康400人本市区企业600人外省市300人。办理小额担保贷款30人；接受企业离退休人员136。

二、加强组织领导，把劳务输出作为一个新产业来抓。乡党委、政府把劳务输出作为发展本地经济、增加农收入的一项重要工作列入议事日程，有计划、有步骤、有组织地抓紧实施，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓”的良好工作局面，同时把劳务输出纳入对各村委会考核的重要指标。乡主要领导还经常深入到各村委会督促此项工作的完成情况，并要求各单位、各部门密切协作，为劳务输出创造良好的宽松环境，确保消除零就业家庭。

三、加强宣传，促就业服务。一是通过宣传单、标语等方式及时正确宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者维权意识，促进了地方和谐稳定劳动关系的建立和社会经

济协调发展。二是建立社区下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。三是积极开展劳务输出工作，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业帮助。

四、继续做好城乡居民养老保险宣传工作，达到惠民政策家喻户晓。养老保险工作关系到老百姓的安居养老问题，我们必需认真对待，做细做实，力求扩大养老保险参保面，帮助老百姓享受社会发展带来的福利。所以在上半年工作中我们划人群、分年龄做了大量工作，针对45至59周岁符合参保条件的重点人群一个不漏，保障我村居民老有所养，减轻子女的赡养压力。同时重点排查

1951--1950年生人的参保情况以及所有的民政五保对象，对这两部分中尚未参加任何社会保险的人员，逐一通知到位，并告知利害关系，鼓励其尽快参保。

五、积极开展专项活动，切实保障劳动者合法权益。上半年来，劳动监察大队紧紧围绕维护劳动者合法权益的根本宗旨，服务于构建XX八千和谐劳动关系的大局，认真开展好了各项专查。１、积极开展专项执法检查，根据上级劳动保障部门的统一部署，结合我乡实际，全年开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“非法用工检查”、“ 用工单位遵守劳动合法情况专项检查”等专查共计15余次，共检查用人单位132户，涉及劳动者2800人，在检查过程中，工作人员就用工单位内部的劳动和社会保障制度的制定和执行情况；招用劳动者情况；订立与履行劳动合同和集体合同情况；遵守工作时间和休息休假制度情况；支付工资情况；女职工未成年工和残疾人员劳动权益的保障情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况及收取抵押金等情况作了认真专查，补签订劳动合同1179份。

2、认真做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做到接案一起，受理一起，结案一起，全年共受理劳资纠纷案件 1 起，结案1起，拖欠农民工欠资案件 2起，结案2起，结案率达100%，涉及农民工32人，上半年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼，通过对投诉上访案件的严肃查处，既帮助劳动者维护了自身的利益，又震摄了一部分别有用心的用工单位，使XX乡劳动市场呈现出一片和谐规范的良好局面。

六、团结一心，共同努力为企业离退休人员服好务。XX乡劳动保障所共管理企业离退休人员共计136人，没人我所都为其建立了个人档案，并按退管站分

布所有人员，同时根据他们的特长，组织各种文体活动。总之要从政治上、生活上对老同志进行引导，注意从生活上关心、帮助大家。同志们有什么困难，老干办都力所能及地为他们给予真诚的帮助，热心的指导。工作上注意充分发挥每一个人的专长，尽可能地为他们创造良好和谐的工作环境，团结一班人共同做好工作。在队伍中形成了关心老干部、爱护老干部、真心实意为老干部办实事的良好风气。

下半年工作计划

（一）继续完善公共就业服务体系。一是继续全面深入开展“个性化服务”。根据各村情况，建立电子信息文档，并纳入动态实名制系统管理，及时更新。并根据建立的电子信息文档，对服务群众进行梳理，建立完善所有分类台帐，为服务对象提供就业援助、就业培训、跟踪回访、劳动维权、社保参保、政策落实等一系列一对一的服务。二是继续加强职业技能培训。建立和完善创业就业陪训基地，继续大力推行“理论培训＋实训基地”等培训模式，增强培训实效，加强中高级职业技能培训，提升就业层次。三是加快创业孵化基地配套设施建设，积极开展创业培训，加大政策扶持力度，鼓励全民创业，为创业者提供优质高效服务。进一步加大对创业就业典型人物的宣传力度，鼓励和引导劳动者树立正确的择业创业观念，积极走出家门创业就业。营造“尊重创业，以创业为荣”的良好社会氛围，形成鼓励创业、支持创业、全民创业的良好局面。四是进一步加强就业帮扶工作。深入到村，大力开展“送培训、送岗位、送政策”和“结对子帮扶”、“挂钩帮扶”等活动，重点对高校毕业生、城市低收入家庭失业人员、返乡农民工和被征地农民等人群实施就业援助，力增实现全区充分就业。

（二）继续加强基本养老保险扩面征缴工作，认真落实惠民政策。下半年我乡将创新工作方式，实现业务上水平，管理上台阶。一是制度落实到位；二是政策宣传到位；三是服务意识到位；四是“惠民行动”落实到位。进一步增强服

务意识，提高服务质量，树立良好的部门形像；加大社保稽核力度，确保各类基金征收到位；认真分析总结城乡居民养老保险工作，继续做好扩面工作，确保下半年建筑行业农民工参加综合保险新增扩面任务完成。

（三）继续加快基本医疗保障制度改革。一是认真做好2011年城乡居民基本医疗保险筹资工作。进一步加大宣传工作力度，强化城乡居民基本医疗保险政策宣传，按照《成都市城乡居民基本医疗保险暂行办法》，认真做好2011年城乡居民基本医疗保险筹资各项准备工作，确保此项工作按时超额完成。

（四）继续加大劳动监察工作力度，切实维护农民工利益。一是加大执法检查力度，采取部门检查和联合检查相结合的方式，继续开展执法检查，依法纠正查处违法违规行为，切实维护劳动者合法权益；二是结合专项检查继续加强对相关法律法规的宣传，切实提高广大劳动者运用法律武器维护自身合法权益的意识；三是组织检查组成员单位对本区专项检查的情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及相关政策建议。

XX乡劳动保障所