安全生产四查工程（精选10篇）

安全生产四查工程 第1篇

定陶县安监局坚持安全生产“四查” 强化

执法监察工作

今年以来，定陶县安监局坚持

“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以人民群众生命财产安全为工作的出发点，以构建“一年一个样、三年大变样、五年建成新定陶”为目标，强化执法监察力度，创新执法监察机制，通过企业安全生产自查、日常执法检查、安全专项检查、执法联查四种形式有机结合，力求把安全生产执法监察工作做到全面、彻底、不留死角。

一、企业自查。安监局始终坚持检查与指导相结合，督促广大生产经营单位认真制定并贯彻落实安全生产自查制度、事故隐患整改制度等相关制度，把隐患治理落实到基层单位、落实到班组、落实到个人、落实到日常工作中，完善安全生产条件，加大安全生产投入，积极进行安全生产自查。

二、日常监察。根据定陶县安全生产工作实际，今年以来，安监局执法监察大队在全县实施“横向到边、纵向到底”的拉网滚动式大检查。认真分析排查出的隐患，根据隐患的紧急程度、影响范围及整改难度对隐患实行分级管理，建立隐患档案，定期更新完善，对重大隐患实行“一患一档”。并建立隐患排查管理机制，明确职责分工，完善工作流程，实施问题和隐患整改和验收确认制度，严防有检查无整治，有整治无验收的情况发生。

三、专项检查。为确保重点行业和重点领域的安全生产形势稳定，安监局在做好日常执法检查工作的同时，在全县范围内深入开展危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹等重点行业和领域的不间断性安全生产专项整治工作，严格做到责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”，问题和隐患“条条有处理，条条有交代，一条不漏抓整改”，不断提高重点行业领域的安全生产工作水平，确保重点行业及领域的安全稳定。

四、执法联查。日常工作中，安监局充分发挥上下协调，左右联动的机制效用，与公安、建设、交通、工商、消防等相关部门分工合作，密切配合。尤其是在重大活动和重大节日期间，切实突出责任部门和牵头部门，明确职责，周密部署，突出重点，严格整改，确保定陶县安全生产形势持续稳定。

（定陶县安监局

张志国）

安全生产四查工程 第2篇

合安办„2010‟19号

关于开展安全生产工作“四查”活动的通知

各县、区人民政府，市政府有关部门：

为贯彻落实全国、全省安全生产工作会议和省政府王三运省长关于四个“查一查”的讲话精神，深入推进“安全生产年”活动的开展，集中查找安全生产工作中的薄弱环节，解决一批重难点问题，经市政府同意，决定在全市开展安全生产工作“四查”活动。现制定实施方案如下。

一、“四查”内容

“四查”重点围绕构建“大安全”工作格局，突出以下四个方面内容：

1、查安全生产工作是否纳入经济社会发展大局；

2、查各级政府和政府有关部门安全监管主体责任是否履行到位；

生产法律、法规规定，查找本地区、本单位安全生产工作中存在的突出问题，认真加以整改，努力完成“四查”工作目标任务。

（三）检查督查阶段（7月1日至7月15日）。7月上旬，各县区（开发区）组成“四查”活动检查组，对本辖区“四查”活动开展情况、问题查找情况和存在问题的整改落实情况进行一次全面检查。对活动开展不扎实、问题查找不认真、落实整改不到位等倾向性问题要及时加以纠正，督促“四查”活动扎实推进。

7月中旬，市政府将组织督查组，对各县区（开发区）和市直相关部门“四查”活动开展情况，进行一次全面督查。按照“四查”考核实施细则，对各县区（开发区）、市直相关部门进行评分，评分结果作为安全生产目标考核加减分依据。

（四）总结提高阶段（7月16日至30日）。认真总结“四查”活动开展情况，归纳“四查”活动中取得的成功经验，将取得的成果在全市推广落实。

四、组织领导

市政府成立全市安全生产工作“四查”活动领导小组，市政府卢仕仁副市长任组长，刘国华副秘书长、市安监局方正杰局长任副组长，市直相关部门负责人参加。领导小组办公室设在市安监局，由方正杰兼任办公室主任。办公室主要负责“四查”活动方案的制订、工作的协调联系、检查督查活动的组织等。

五、工作要求

（一）要提高认识。开展安全生产工作“四查”活动，是贯彻落实全国、全省安全生产工作会议部署，深化“安全生产年”活动的有效措施。各级、各部门一定要统一思想，提高认识，切

二〇一〇年五月十四日

主题词：安全生产

工作

通知

抄送：省安委会办公室，市政府办公厅

合肥市人民政府安委会办公室 2010年5月14日印发

“四查一改”安全活动评析反思 第3篇

近期，在集团公司迎峰度夏、盈利攻坚的关键时期，甘肃发电公司甘谷发电厂连续发生了“5.13”、“6.7”两起人身伤亡事故，在同一企业一个月之内连续发生两起人身伤亡事故，影响极其严重。通过兄弟单位发生的违章作业，造成的不可弥补的恶果，触目惊心、发人深省。为了深刻汲取事故教训，进一步增强大家的危机意识和责任意识，也引起广大职工的高度重视，电控分公司深入开展了 “四查一改” 安全活动，通过“三措一策”扎实开展安全隐患排查整治工作，助力“争创年”。对此活动的开展及完成情况，特进行评析反思如下：

一、加强职工安全责任意识

安全工作不是朝夕之事，应当持之以恒，把出发点和落脚点转移到提高职工安全意识和综合素质上来，从源头上构筑安全防线。为了提高职工安全保护和防范意识，电控分公司通过督促法、提醒法和提高法等方式，采取“安全三法”重细节抓实效，扫除职工“安全盲区”，确保公司各项安全生产工作。一是“督促法”。该公司管理负责督促和指导各班组加强安全各项工作，要求大家在生产、生活中牢固树立“安全第一、预防为主”的安全意识，避免思想麻痹和佼幸心理，做到时时想安全，天天有学习，周周有记录。二是“提醒法”。公司通过要政橱窗、班组园地等各种宣传平台，及时更新信息和安全知识，提醒公司职工加强自我保护和安全防范意识，从思想上杜绝违章作业，对标对表对照来审视平日工作中存在的问题，从细节上查找差距，及时进行整改。三是“提高法”。组织职工学习国发23号文、国资委安全生产禁令以及张德江副总理、陈进行总经理有关安全生产等讲话精神，深入反思甘谷电厂“5.13”和“6.7”人身事故教训，并结合不

同时期的检修项目实际，针对安全设备、技术设施、重大危险源等进行操作规范学习，提高公司职工处理安全事故和防范安全事故的实际能力。另外，充分利用板报、橱窗等宣传阵地，开展“安全漫画”、“安全警语”等文化专刊，警示教育形象化，安全反思理性化，收到了明显的效果。

二、优化安全管理操作执行力

作为公司的管理者和组织者，首先是职工行为规范的主要制定者，要树立“把员工当做亲人来对待”，带头反思制定的规范是否正确？是否可操作？是否能执行？是否因我们的工作不到位，而导致所管员工受到工作伤害伤害感到终身不安、终身愧疚？其次是安全责任带头实践者，要以身作则，率先垂范，主动关心职工思想状态波动情况，及时了解职工当中存在的各种情绪波动变化，面对面地谈心和疏导，寻求人性化管理思路，提高执行力，才能确保各项安全生政令畅通无阻。作为公司党政一把手的同时，还要发挥标杆作用，以正在做的事与即将做的事相结合，制定措施、落实责任、分类推进，全力确保个人安全、设备安全和企业安全。随着检修公司外拓产业化的发展战略，电控分公司的安全管理范围也进一步的加大。作为管理层，应具有安全前瞻性，合理安排检修项目和计划，及时做好人员和设备隐患排查，严格执行检修管理标准，推进文明生产上水平活动，确保人员安全和检修质量，提升现场安全管理水平。

三、提高安全风险管控能力

强化职工们的风险管控意识，夯实安全生产。在5、6两个月的时间内，在全厂范围内开展的文明生产上水平活动中，电控所分辖的区域为#5机组12.6米及以上的所有炉本体的 管道、桥架、钢梁、栏

杆、平台等，对分包卫生区域进行文明达标创建，由此拉开“安全专项治理”活动序幕。作为管理者，时刻督促要求大家在保障人身和设备的安全下，创建文明设施标准化；设备显本色过程中，要确保现场设备标志、标识齐全；全员安全防护设施完整有效，避免现场上下或周边环境交叉作业，从而全力推进分包区域的文明生产工作。在进入现场工作时，正确规范戴好安全帽，头发长的女职工，必须将长发盘在帽内，防止转动设备卷住长发，发生危险。工作人员进入现场时必须穿着工作服；禁止穿拖鞋、凉鞋，女职工禁止穿裙子、高跟鞋进入现场；天气酷热做好防暑降温工作。在承揽的老厂四台机组的54台电动调节执行机构回拆再利用工程中，牢固树立“安全生产，预防为主”理念，细化各项安全防护措施，检修过程中力争“工完、料尽、场地清”。在工作时必须两人以上人员进行工作，相互配合、相互提醒，不发生习惯性违章及人身伤害事故，提高干部职工遵章守纪的自觉性，克服干部职工松懈麻痹的思想和逆反厌战的情绪。

四、深化安全隐患排查治理

放松安全管理就会可能发生安全事故，只有坚持不懈的查隐患、堵违章，加强日常巡查才能有效的杜绝安全事故的发生。工作中要求大家定期对楼道防火器材、电动工器具、个人劳保用品等进行排查工作，保证其安全性能及有效期限。外拓检修项目中，对专业人员进行岗前技能培训和安全教育，确保考试合格后持证上岗。防止违规及蛮横作业，力求安全工作“零违章零事故”。例如，在本月配合设备维修部完成#

5、6机组备品备件工作，拆除厂#1－4机组电动头时，遇到汽机层22米除氧器压力执行器等电动设备时，克服老厂房电梯、照明及电动葫芦等电动设备全无的情况下，借助手电筒微弱的灯光，成员们心齐通力咬牙坚持将一台台设备，顺着楼梯一层层地搬运至零米，而非使用手工拉吊或蛮力施工等省时省力的方法来处理，避免了违章事故的发生。

五、落实齐抓共管全员参与

安全工作要善于发挥集体的作用，形成人人参与，齐抓共管的良好局面。公司管理要抓好措施的落实、隐患的整改、安全典范的树立，各班组人员应当认真学习安全法规，执行各项安全规定，公司上下形成合力一盘棋的良好局面。每一个员工必须认真履行各自岗位职责，踏实工作，真正做到“本职工作不能在我手里出现差错”。认真吸取甘谷电厂“5.13”和“6.7”人身事故教训，以此为警戒，多从自身上查找问题，从制度上、管理上、执行力上查找问题。认真分析事故原因，结合自身实际查找存在的问题，杜绝类似事故的再次发生，保证各项工作安全有序地开展。

安全生产四查工程 第4篇

为贯彻落实全省、全市安全生产工作会议精神，深入推进“安全生产年”活动的开展，集中查找特种设备安全生产工作中的薄弱环节，解决一批重难点问题，根据市政府安委办《关于开展安全生产工作“四查”活动的通知》要求，市局决定在全市范围内开展特种设备安全工作“四查”活动，现制定如下方案：

一、“四查”内容

“四查”重点围绕构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、检验技术把关、社会广泛参与”的工作格局，突出以下四个方面内容：

1、查特种设备安全工作是否纳入当地政府年度目标考核；

2、查特种设备安全监管主体责任是否履行到位；

3、查人民群众关心的特种设备安全热点问题是否得到有效解决；

4、查特种设备安全综合监管制度是否得到落实。

二、工作目标

通过“四查”活动，完成以下目标：

1、把特种设备安全作为安全生产工作的重要内容纳入当地经济社会发展大局，纳入社会主义精神文明和党风廉政建设、社会治安综合治理体系之中；

2、进一步落实一岗双责，推动建立完善地方各级政府领导特种设备安全生产责任制度；

3、解决一批群众关心的特种设备安全热点问题，在小锅炉整治、电梯日常管理、冶金起重机隐患治理等方面建立安全监管长效机制；

4、加大特种设备隐患治理力度，加强对重要设备和重点企业的安全监管；

5、建立健全“辖区监管，分级负责”的责任体系，实行特种设备安全分级监管；

6、健全特种设备安全综合监管制度，形成安全生产工作合力。

三、组织领导

市局成立由黄长安副局长任组长，市局副总工、特种设备处负责人及县、分局相关负责人为成员的特种设备安全工作“四查”活动领导小组。领导小组办公室设在市局特种设备处，李杰同志任办公室主任。办公室主要负责“四查”活动方案的制订、工作的协调联系、检查督查活动的组织等。

四、方法步骤

此次“四查”活动要结合年度重点工作和目前正在开展的特种设备安全大检查活动，分四个阶段进行：

（一）部署安排阶段（5月31至6月10日）。各县局、分局要认真制定“四查”活动实施方案和计划，细化“四查”内容和责任，及时将“四查”活动贯彻落实。

（二）自查自纠阶段（6月11日至6月30日）。根据“四查”活动内容，对照特种设备安全有关法律法规规定，查找本辖区特种设备安全工作中存在的突出问题，认真加以整改，努力完成“四查”工作目标任务。

（三）检查督查阶段（7月1日至7月15日）。市局将对各县局、分局“四查”活动开展情况、问题查找情况和存在问题的整改落实情况进行一次全面检查。对活动开展不扎实、问题查找不认真、落实整改不到位等问题及时加以纠正，督促“四查”活动扎实推进。

（四）总结提高阶段（7月16日至7月30日）。认真总结“四查”活动开展情况，归纳“四查”活动中取得的成功经验，进行推广落实。

五、工作要求

（一）要提高认识。开展“四查”活动，是深化“安全生产年”活动的有效措施，各单位要把这项工作作为上半年特种设备安全工作的一项重要任务，切实摆上重要日程，确保工作顺利推进。

（二）要加强领导。各单位要成立组织，认真研究制订实施方案，落实工作责任。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要直接参与组织。要建立健全工作机制，加强统筹协调和领导，明确责任分工，狠抓工作落实。

（三）要过细检查。各单位要按照“四查”活动内容，扎实开展自查自纠和检查督查活动。县、分局检查要涉及所有县属分局和城区分局，通过检查，确保“四查”活动的各项内容都能查得深、查得细、查得实。

安全生产四查工程 第5篇

机关三党支部从紧、从严、从实抓好职工安全工作，扎实做好安全生产宣传教育、安全生产监督检查、安全生产技能培训等工作，不断强化职工的安全生产意识和安全生产技能，引领职工实现由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，筑牢安全生产防线，确保实现矿安全生产四周年。

查思想认识，看安全意识是否树牢。该支部利用黑板报、知识竞赛、标语、宣传专栏等宣传工具的作用，广泛深入地宣传安全管理规章制度，通过开展“三个一”活动，看职工“安全第一”的意识是否树牢。以身边人、身边事为事例，组织职工开展安全事故案例分析和事故反思座谈讨论活动，引导职工吸取事故教训，看松懈麻痹意识和侥幸心理是否杜绝，看安全境界是否已经提升。

查工作作风，看岗位职责是否履行。该支部不定期在职工中开展安全知识问答、测试，检查职工对生产现场掌握情况及隐患辨识排查能力，看职工生产技能水平是否下降。通过深入排查整治工作作风上的突出问题，坚决消除安全工作标准低、现场动态不掌握、检查督促不到位、大而化之抓落实的现象，增强工作严密性、系统性和指导性，做到抓工作落实不折不扣、雷厉风行。

查生产现场，看安全隐患是否排除。该支部定期组织开展安全大检查活动，对所有岗点进行认真检查，仔细排查事故隐患，认真抓好整改落实，把事故消灭在萌芽状态。对存在的安全隐患，做到及时发现，及时处理，抓好整改落实。2011-4-3 查安全技能，看岗位操作是否规范。通过举办安全知识讲座、组织职工学习安全生产规章制度等措施，加强职工应知应会知识教育，提高职工安全综合素质，让每一位职工都将安全操作规程熟记于心，杜绝因操作错误而引发的事故。将岗位练兵、技术比武、导师带徒与安全生产活动有机结合，通过提升职工的岗位操作技能增强安全生产能力，引导职工认真学习岗位操作规程，做好示范引导，努力在广大职工中营造上标准岗、干标准活、做安全放心人的浓厚氛围。

安全生产四查工程 第6篇

确保高温天气行车安全要坚持

“四查四防五注意”

胡 永 亮

对汽车司机来说，高温的夏天是特别的季节，因为高温天气对汽车发动机的运行和司机的安全驾驶均会带来许多不利影响。就汽车而言，一是发动机散热性能变差，影响着发动机的动力性能；二是制动时制动鼓、刹车蹄片易发热，影响制动效果，甚至失灵；三是轮胎散热慢，气压过高，易爆胎；四是各部件的润滑油（脂）变稀，性能下降，易磨损；五是发动机燃料供给系统容易发生“气阻”，影响发动机的正常工作；六是蓄电池内电解液蒸发速度加快，液面高度下降，易损坏。就司机而言，高温天气条件下安全驾驶会发现不少新情况、新问题。因此，坚持“四查四防五项注意”，防患于未然，确保行车安全，显得尤为重要。

一查发动机散热设备是否完好，防止过热。发动机是汽车的“心脏”。第一，出车前要检查发动机散热器冷却水是否充足，如缺少，检查各水管接头是否有渗漏处，散

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热管是否有破损处，如破损应给予及时修理或更换，防止水温过高而造成卡缸现象。在更换新件时一定要仔细检查散热器性能是否符合标准，防止误导其它故障。笔者单位今年曾碰到这样一件事，一辆5缸奥迪在正常行驶中，水温指示和表现均良好，可到高速公路行驶时没有太注意水温，从而造成了发动机过热发生了卡死现象，延误了领导的工作，经济上也造成了很大的浪费。维修部门经过发动机大修，故障同样出现此现象，经过其它项目的逐一检查，一切表现均正常，问题就是解决不了，回想拉缸前不久才更换的一只新水箱。经过仔细检查、分析，发现散热片与散热管普遍存在一定的间隙，在正常行驶情况下，散热性能能满足发动机温度的要求，而高速长时间的行驶，问题逐渐突出，重新更换后，问题得以解决。所以，更换零配件前及以后，一定要注意车辆的工作情况是否良好；第二，要检查风扇皮带张力是否符合标准，有电子扇的车辆要检查其工作状况是否良好；第三，收车后散热器表面是否沾有灰尘，如有应及时清理，防止散热性能变坏；第四，为了防止行车过程中水温过高，最好将冬季用的防冻液换成冷却水。也可经常用水管清洁散热器内的水垢，方法是拧

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开放水开关，直接用水管加水，直到放出的水清洁为止。如水垢过多，可用酸碱液与水按一定比例清洗发动机水套，清除冷却系水垢，但要注意防止酸碱液接触铅制散热器的散热片，清洗后要用清水洗干净，防止腐蚀。

二查轮胎气压和运行状况，防止爆胎。夏季烈日的照射，会使路面地表温度升高，常常高达70度以上。

1、若轮胎气压过高，长时间驾驶或高速行车，地面的环境温度加之轮胎与地面磨擦产生的热能，以及热胀冷缩原理，使气压急骤升高，产生爆胎，容易造成事故的发生；

2、若轮胎气压过高，使车轮与路面的接触减少，造成接触面上的压强增大，胎面中部磨耗增加引起爆胎；

3、若轮胎气压过高，使胎体帘的应力增大，帘线的疲劳过程加快，引起胎体的早期爆破；

4、若轮胎气压过高，汽车极易发生频跳，使汽车垂直位移振动频率加快，轮胎碰到障碍物时，更容易发生爆破。因为帘线的过度伸张，使帘线承受不了突然施加的应力而发生折断；

5、若轮胎气压过高，使汽车行驶的平顺性降低，加速汽车部件的磨损；

6、若轮胎气压过高，使胎面由于气压高而处于应力状态，造成花纹基部容易损坏和生成裂口，引起爆破；

7、若轮胎气压过

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高，附着系数将降低，沥清路面被高温曝晒熔化后会像浇油似的，导致制动性能下降，容易造成侧滑。行车之前，要认真检查轮胎气压；行车过程中，要经常掌握轮胎温度的变化，如发现温度过高，要选择适当地方停车进行自然冷却，待温度适当降低后再继续行驶，切不可用水等强行冷却，防止轮胎急剧热胀冷缩而发生变形，降低使用性能和缩短使用寿命。相反，若轮胎气压过低，将导致胎冠变形大，环境温度过高时，会造成橡胶与尼龙层脱开，使用结构破坏，降低使用寿命，费用增加，产生安全隐患，同样会引起爆胎，所以要按标准掌握轮胎气压，防止爆胎。另外，还要考虑轮胎的级别、型号，在型号的选配上要与原车一致，轿车最好选用子午线轮胎，它的抗爆性、防爆性及可变性相对要好一些。在级别选配上，尽量不可改变原级别。若选用低级别轮胎，容易造成爆胎，发生事故。若选用高级别轮胎，又会造成经济上的浪费。最后，花纹深度，使用极限，对前轮胎状况尤其要注意。对夏季安全行车同样有着极大的影响。前轮尽量选用全车较新且两只花纹及磨损相同的轮胎，积极地采取安全防范措施，切不可麻痹大意。

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三查蓄电池电解液是否充足，防止爆裂。炎热天气条件下，蓄电池电解液的水份极易消耗减少。第一，应经常进行检查，加足蒸馏水。在加添蒸馏水时，容器要清洁，切不可使用金属容器，应用专用或尽量使用玻璃制品的容器，防止容器中有杂质进入蓄电池中产生化学反应而短路，降低使用寿命，严重时可发热引起爆裂；第二，按标准及时调整电解液比重。在检查和调整电解液的比重时，除用专用容器外，要注意安全，防止电解液烧伤皮肤；第三，要保证其外部清洁和通气孔畅通，以免高温引起爆裂。

四查润滑油的数量、质量，防止润滑不良。由于发动机各零部件采用的材料不同，在高温条件下各部件的膨胀系数也会不同，再加上润滑油受热后粘度下降，抗氧化性能变差易变质。第一，使润滑效果下降。极易导致机件加速磨损，甚至造成烧瓦和抱轴等故障，降低发动机使用其寿命；第二，使密封性能下降。影响发动机动力，油耗增加；第三，清洁功能下降。清洁的润滑油能起到清洗机件磨损面的效果。为此，行车之前要检查润滑油的数量和质量。对变差变质的润滑油，要及时更换。夏季发动机及时换用粘度较大的机油，变速器、减速器、转向机等要及时

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换用夏季润滑油，提高其润滑效果。

为了确保高温天气条件下行车安全，除坚持“四查四防”外，驾驶员还应有“五项注意”：第一，要注意多休息。保持足够的睡眠和充沛的精力，不开疲劳车。驾驶员的疲劳程度直接影响行车安全，统计表明，因过度疲劳产生的交通事故的次数，约占总事故的1%-1.5%，由于疲劳难以准确的判断，所以实际上因疲劳产生的事故比以上数字要大。试验指出驾驶员以100km/小时的速度行驶，2小时后生理机能进入睡眠状态，长时间的持续会出现抑制高级神经活动的信号，表现欲睡主动性能降低。在一般情况下，每天超过10小时以上或睡眠不足4-5小时驾驶车辆，则事故率最高；第二，要注意饮食调节。正确的饮食调节为适当提高清淡食品（如蔬菜、水果）比重，重视饮食卫生，防止肠胃道疾病.特别要严禁酒后驾驶车辆，饮酒后，中枢神经处于高度的兴奋状态，容易高速行驶。过量的饮酒，前方判断不准确，容易向固定物体碰撞。视力下降，看错道路而翻车。夜间视力受到影响，容易与对方相撞，车毁人亡事故较多；第三，要注意行车过程中车辆的制动效能。高温下制动皮碗会因高温而膨胀变形，造成制动失控，要加强防范。夏季雨季较多，往往在正常行驶中，一

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方下雨一方晴，故在干燥的路面行驶到湿路面时，要控制好车速，防止侧滑；第四，要注意集中精力驾驶，仔细辨别，正确判断。一要克服白天柏油路面曝晒产生的“虚光”对行车的影响。二要夜间行车及时擦拭挡风玻璃，防止引起视力疲劳。三要经常清除大灯面碰粘的蚊虫等，防止车灯亮度的下降；第五，要注意克服急躁情绪。炎热天气对人的情绪有较大的影响，容易引起心烦意乱，首先要高度的社会责任感，良好好的职业道德和心理素质，熟练的驾驶技术。其次，行车时一定要放松心情，礼让“三先”，不开“赌气车”、不开“英雄车”，保持中速行驶，遇交通堵塞等切不产生急躁情绪，做到耐心等待。车辆一旦发现故障，要及时处理。

综合上述，为保证交通运输的正常运行，抱着对人民生命财产极端负责的精神，确保高温天气行车安全，防患于未然，驾驶员必须做到“四查四防五注意”，确保安全行车。

安全生产四查工程 第7篇

1、思想观念不够解放缺乏全局意识。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，我平时虽然注重学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但由于日常性事务工作多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。只重视本职工作，有各管一滩各司其职的自私本位主义思想，对农场其他事物的关心支持不够，缺乏全局一盘棋的意识。

2、基层调查研究不够深入。对基层深层次矛盾和问题认识不够，近期因农忙和鹿场突击性强，工作过程中产生的矛盾和问题未能引起足够重视，及时彻底地解决，潜意识中重点工作倾注精力多一些，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

3、工作作风不够扎实，学习落实不够细致。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，硬措施不力。纠其原因：鹿场工作随意性大，安排起来

需结合市场物价需求天气成熟度等因素，有些工作难以量化考核，一些工作不能按计划实施，有些工作和学习在时间上有冲突

4、个人素质有待提高，与其他干部职工沟通不够广泛。由于锯茸期间必须强调安全，在工作中有言语粗暴现象，使部分职工一时不能理解配合，缺乏耐心说教，处事不成熟，加之职工素质有差异，工作中有图方便一刀切的思想，不讲究方式方法，缺乏广泛的沟通

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：

(一)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

（二）坚持职工路线以人为本的自觉性不强。有时只想着对上对己负责，想问题、办事情不从职工的利益出发，由于深入职工、深入

实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热点、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。

（三）自身素质与时代要求有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的`形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（四）主观上甘居中游，流于平庸，总以为在一般性岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。

三、今后努力的方向

通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应**发展形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎实实办事。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把上级对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。

四查四纠 第8篇

------党员“四查四纠”分析

作为服务行业，优质的服务对行业的生存和发展都起到了至关重要的作用。银行间的竞争取胜最终要靠银行的服务质量和效率来保证，柜台服务就是储户窥探我行服务质量，工作效率的窗口，党员作为一名群众的先锋，更应在平时工作中树立积极的榜样形象，以真心、诚心、爱心、专心、用心的五心服务，赢得客户的称心、舒心和欢心。

由于日常性事务工作多，不能更深层次地静下心来学习，未能从实践中中吸取精华充实自己，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想，导致世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的辨别中出现偏差，为此，党支部及时提出进行党员“四查四纠”自查分析，各党员借此机会重新认识自己，认识世界，在自查发现不足探索进步空间，主要存在情况包括：

一、团队观念不够，缺乏全局意识。在平时工作中只重视本职工作，有各管一滩各司其职的自私本位主义思想，调轻怕重的思想蔓延，对柜台工作外的事情一概不问，一概不管，对其他事物的关心支持不够，缺乏全局一盘棋的意识。

二、主观上甘居中游，流于平庸，总以为在前台岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。当遇到艰难困阻，不求无功，但求无过的思想作祟，工作上中流，思想上 “下流”，出现为了减少差错，主观上特意放慢工作速度，拖延工作进度，耽误储户时间的情况。

三、自身素质与我行发展要求有差距。当前，农商行的发展到关键时刻，面对这种紧迫的形势，思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

今后努力的方向

一、重温入党誓词，铭记党员身份

我们应该时时重温入党誓词，牢记党员身份。成为一名党员也是相当不容易的。需要单位党组织的精心培养，需要确实优秀的个人表现、需要周围群众的一致公认。而这一切取决于你对党是否有坚定的信念和决心，关键时刻是否经得起党组织的考验。党员这个名号不是虚有其表，作为一名党员就要对得起这个光荣称号，扎实工作，励精图治，传承党的光荣传统，实践党的宗旨，在工作中主动挑起大梁，胜任任何岗位，刻苦耐劳，着眼于大思路、大视野。

二、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，即使在一线柜台工中，也要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

三、改善服务态度，提供满意服务，赢得客户的信任。其实没增加多少成本，却提高了客户的满意度。随着人们生活水平的提高，优质服务在竞争中的作用日益增强，“态度决定一切”的名言家喻户晓，没有端正的工作态度，将“一无所有”。优质服务不仅重要而且具有挑战性，提供优质的服务并不仅仅是对客户说声“您好”，而是了解金融产品解决问题只是一方面的能力，更重要的是处理与客户的关系，不仅要能解决问题更重要的是让客户满意，心理上的满意即上帝的感觉尤为重要。

党员是一面透视镜，别人可以看到一个人的素质，一个团队的缩影； “四查四纠”是一面反射镜，我们面对自己，反省自己，鞭策自己。

大泽支行五和分理处

“四查”反思材料 第9篇

为认真吸取近期发生的“4.7”、“4.11”等事故的教训，贯彻落实“4.13”部、局电视电话会议精神，车务段于4月14日与4月20日先后下发了《****车务段关于开展“安全大检查”活动的通知》及《关于转发《关于下发<兰州铁路局车务系统开展安全专项整治活动推进计划>的通知》的通知》，我段在全段范围内开展以“查管理、查领导、查设备、查职工作业”为主题的四查活动。通过此次活动，结合分管的主要工作，及全段的安全形势，我对自身存在的一些的问题剖析、反思如下：

一、存在的问题及原因分析

1、对当前的安全形势严峻性的认识还不够

去冬今春以来，全路和全局安全形势比较良好，发生的事故也较少，全局也圆满的完成了春运工作，收入和安全取得了双丰收，我对安全形势的估计是比较乐观的。但是进入3月份以来，全路和全局的安全形势变的比较严峻，各种事故频发，而且发生了好几起社会影响极坏、经济损失巨大的大事故和重大事故。这些事故给我了极大的警示，安全工作不容忽视。

通过对几个事故的分析可以看出，这些事故发生的原因都很简单，有些错误甚至是很低级的。以4〃11”旅客列车追尾重大事故为例，主要原因可以归纳为四点：

1、机车乘务员一系列违章作业是造成这起事故的主要原因。一是臆测行车。二是错认信号。三是恶性解锁。四是违章操纵。

2．电务部门对信号故障处理不及时，是造成这起事故的重要原因。从3月6日到发生事故的35天中，20679号信号机共发生6次故障，都未及时处理。最终酿成这起重大旅客列车追尾事故。3．车站值班员作业不规范，处理不当，是造成这起事故的另一个重要原因。林寨站值班员违反《车机联控标准》，提示行车安全信息不及时、不准确、不规范，误导了司机的判断，没有起到警示提醒司机的作用，为事故发生埋下严重隐患。

4．工程质量缺陷尤其是隧道渗水，是造成信号故障频繁发生的重要原因。

整个事故中，车务部门扮演了个不光彩的角色，这些错误在我们的职工身上也是存在的。这说明我的安全工作做的还不够扎实，必须重新认识当前的严峻安全形势。

二、安全管理思维需要转变

现在有种说法：“车务段的大小干部每个月都有规定的任务要完成，平时抓违章违纪都是为了完成任务，其实根本不是来抓安全，这样搞给基层单位造成了很大的压力，使基层干部穷于应付检查，没有办法干好其他工作”。我在这里要强调，这种认识是错误的！我们现在很多干部对安全管理工作的重要性认识不足，可以说相当一部分干部对安全管理工作不尽心，没有用心的去做，安全管理的工作一直没有抓好。我本人在平时的工作中对这种干部批评多、教育少，这种方式是不正确的，也说明我的工作责任心不强，对安全管理抓的还不够。在安全管理的思维上要有个大的转变、质的飞跃，才能形成全新的安全管理办法。

三、施工安全、调车防溜工作重视不够

今年的施工已经全面展开，在3、4月份的施工中，我局连续出现了施工事故，说明施工管理这一结合部的工作是我们工作中的重点、难点，也是薄弱环节。调车防溜是我们当前工作中的另一个重点，尤其是中间站调车的隐患比较多，计划不会编写，手信号不会显示，大多车站只会在机次甩挂。这些问题充分暴露了我们在平时工作中在这方面抓的还不够。

我本人因为日常工作多，有时候很难协调，对施工、防溜等重视程度不够高，没有投入很大的精力抓这方面的工作，经常顾此失彼，不全面。

四、现场检查质量不高

近来我段的现场检查工作质量不高，走图、包站流于形式，四大体系里明确规定了走图的时间是48小时，但是很多干部做不到，有的甚至压缩到一天。还有走图的时候很少有人去较远的站，我段管内的最近基本没人走到。为什么会有这样的情况出现，是工作多，完不成任务，还是懒得做？答案是很明显的！这种现象出现，我负有很大的监管不力的责任，在这方面我要加强监管，不能让我们辛苦建立起来的安全检查制度成为完成任务的走过场，不能让安全检查的初衷丢了。

二、对存在问题的整改措施

1、正确认识当前安全形势，牢固树立“安全第一”的思想 我们应该对当前安全形势有个清醒的认识，经常分析、把握当前的安全形势。不应该仅仅把发生的事故当成他局或者他单位的事情，我们应该通过这些事故教训，深刻查找我们安全管理工作中的不足，哪些是我们没有想到的，哪些是想到了，却没有做好的。我们要把现在面临的严峻形势宣传下去，讲给每个职工听，加强所有人的认识，要让每个职工都树立“安全第一”的概念。

2、加强干部思想教育工作，从思想上转变干部作风 在今后的工作中，应该加强对上述干部的思想工作教育，让我们的干部队伍从思维上转变，把安全管理工作提高到责任和义务的层面上去，而不是所谓的“硬性任务”。只有从管理思维进行转变才能更好抓好安全工作，使每个干部的重点工作都放在安全管理上去，从而督促广大职工自觉的遵守规章制度，建立一种从上到下的共同协力的工作方式才能保证安全。

3、加强施工管理、调车监控及防溜工作

我们应该根据路局下发的各月的施工计划，认真做好计划核对工作，制定周密的安全措施。在施工天窗的管理、施工登销记、调度命令的申请、核对、签收、转交等方面要继续加强工作，一定要把段长四条铁的纪律严格落实下去，发现施工无站长盯岗的，一律就地免职。我也将多抽出时间去重点施工地点盯岗施工，务必要保证我段管内施工安全和节日期间的安全畅通。调车作业，防溜工作历来都是我段的重中之重的工作，尤其是节日期间，停止一切施工，我段管内仍有大机段车辆停留，防溜工作得专门提出来查。管内各专用线、到发线节日期间如果保留车辆，必须及时上报，干部必须按规定检查防溜和跟踪调车作业。

4、加强现场控制，提高现场检查质量

（1）机关人员必须按照车务段“两图一表一库”的要求完成“走图”任务，现场检查计划要求每组“走图”时间为48小时，任何人不得以任何理由减少现场检查的时间。

（2）机关人员每月必须完成规定的定量任务，现场检查要做到站站有写实、件件有落实，车务段、车间、班组对铁路局B类以上安全信息分类和车务段C类及以下安全信息分类要加强学习、熟悉掌握，责任认定必须符合标准，现场检查要按照《****车务段安全关键点、关键环节、关键处所及控制措施》的要求。是现场作业全面受控我们的干部下去了，就要有所收获，重点对关键岗位、关键时间、关键作业进行检查，查出问题必须要有反馈。在检查工作中，还要对职工进行正确的引导和教育。

五、合理安排时间

四查活动方案 第10篇

教育整顿活动方案

为贯彻落实全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神和公安部党委《2010年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》，进一步提高公安现役部队执法素质和纪律作风水平，根据黑公纪„2010‟47号《关于在全省公安现役部队开展“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动的指导意见》的文件要求，结合我县消防监督工作的实际需要，特制定此方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕反腐倡廉建设、执法规范化建设和和谐警民关系建设，深入查找整治在执法思想、执法行为、执法纪律和工作作风等方面存在的突出问题。通过教育整顿，使广大官兵进一步端正执法理念，规范执法行为，提升执法质量和执法公信力，健全执法监督，改善队伍形象，促进警民和谐。培养官兵自觉遵守职业纪律、养成令行禁止的良好作风。

二、组织领导

为保证“四查”教育整顿活动扎实开展，我大队成立“四查”教育整顿活动领导小组。

组长：季忠岩

副组长：任英军、刘宪成成 员：郝赫、梁浩、董鑫

黄金、张鹏、马开放

三、重点内容

（一）查思想，看“执法为民”思想是否牢固。结合我局正在开展的深入推进公正廉洁执法工作和争先创优活动，重点检查理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益等问题。

（二）查执法，看执法活动是否规范。结合 “整治突出执法问题、推进公正廉洁执法”专项活动和执法工作“四零”活动，重点检查执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无执法主体不合格、办案场所设置不规范、安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题隐患。

（三）查纪律，看条令条例、禁令遵守是否严格。重点检查是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反《廉政准则》、《纪律条令》的苗头性、倾向性问题。

（四）查作风，看务实勤政是否扎实。结合反腐倡廉教育工作，重点检查工作作风是否扎实，工作措施、制度是否落实，组织纪律是否涣散。工作中有无敷衍塞责、玩忽职守以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。

四、方法步骤

本次教育整顿活动分四个阶段进行。

（一）动员学习阶段（7月15日至7月31日）。要紧密结合实际，按照本方案要求，制定针对性、操作性强的具体工作方案，明确主要任务和工作措施，迅速启动教育整顿活动。大队要将整顿学习内容，对广大官兵进行教育培训；利用周二、周五学习时间，组织官兵认真学习贯彻党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议及全国、全省、全市公安机关反腐倡廉、推进公正廉洁执法和执法规范化建设等一系列会议、文件和要求，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关执法细则》和新修订的《共同条令》等有关法律法规、规章制度。要做到“四有”，即单位要有学习计划，要有学习记录，要有学习园地，官兵要有心得体会。

（二）自查自纠阶段（8月1日至10月31日）。要对照“四查”的内容和群众反映强烈的突出问题，通过召开大队党委中心组学习会、专题生活会，组织官兵全面自查、互查，认真开展批评和自我批评，特别是要深入查摆自己经办案件中存在的问题和不足，并深刻剖析原因，制定和落实整改措施。

（三）总结验收阶段（11月1日至11月30日）。要按照本方案要求，对开展教育整顿活动情况进行认真总结，认真贯彻落实《纪律条令》，对各类违纪违法问题坚持“零容忍”，特别对教育整顿期间顶风犯案的，要严肃追究涉案官兵的直接责任。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。要充分认识开展“四查”活动的重要性和紧迫性，将其作为推进“三项重点工作”和“三基”工程、“三项建设”的有力抓手，切实加强组织领导。坚持和完善党委统一领导、纵向抓警种、横向抓层面的工作机制，把“四查”列入党委重要议事日程，领导亲自过问，分管领导具体抓落实，并特别突出警种部门一把手的责任，严格落实“一岗双责”。

（二）抓好结合，统筹兼顾。一是把“四查”与执法规范化建设结合起来。以“四查”促执法规范化部署要求的落实，以执法规范化水平的提高来检验“四查”的成效。二是把“四查”与集中整治涉案人员非正常死亡问题专项治理结合起来。既全面查摆官兵在执法思想纪律作风等方面的问题，又突出抓好查执法安全、查特权思想这个核心，并将其作为“四查”活动的切入点，以点带面，整体推进。三是把“四查”与公安监督信息化建设结合起来。针对执法办案中易发多发违纪违法问题的部位和环节，通过信息化手段进行动态、实时监督。四是把“四查”与教育惩处结合起来。通过增强教育的说服力、制度的执行力和惩治的威慑力，推动执法为民思想在广大官兵的头脑中牢固树立、行为上自觉践行。

（三）注重内容，突出实效。要克服形式主义，在解决实际问题上下功夫，坚持边学边查、边查边改、边改边建。要紧紧围绕查执法来查思想、查纪律、查作风，针对问题挖根源、论危害、定措施、堵漏洞。要结合实际，突出重点对