信息服务党建范文（精选6篇）
信息服务党建 第1篇
突出特色 创品牌 深化服务 促党建
——唐家庄街道突出抓好2007年党建工作
2007年，是落实省党代会提出的“建设沿海经济社会发展强省”宏伟目标的第一年。按照市委提出的“抢抓新机遇，建设新唐山”的发展战略，唐家庄街道在认真领会和贯彻区委、区政府的总体工作思路基础上，按照区委书记付国民组织部长谭俊民在全区组织、老干部工作会议上的讲话精神，确定了2007年党建工作总体思路，即“以社区党建为龙头，突出特色，争创品牌，努力实现社区党建和社区建设的第二次跨越”。
（一）增强进位争先意识，星级创建要有新提升
一是巩固原有星级社区创建成果，在已有达标档次的基础上继续完善社区硬件建设。同时，在社区服务、创建品牌等软件方面做好文章，促进社区水平的整体提高。目前，顺利推进了东工房、模范楼、东兴、京山、新工村、新华楼等6个社区的新建工程，总建筑面积1450平方米，投资165万元。东工房等4个社区已经完工，新工村、新华楼社区预计今年5月1日前投入使用。其中新华楼社区将成为全区单体面积最大、标准最高、设施最全的示范社区。
二是选树典型，发挥典型示范作用。新华楼、永安楼社区在已有基础上提升党建工作水平，打造党建品牌社区；京华西里社区发挥已有优势，利用南北主路，建设宣传长廊，打造文化品牌社区；京华东里和东联社区积极发展社区三产，打造经济品牌社区。同时大力宣传先进社区典型经验做法，以点带面，在全街形成一个学先进、比先进、当先进的争先创优的浓厚氛围。
三是高标准、高定位，实现星级创建目标化管理。依照星级社区创建标准，对照检查自身不足，量化分解目标，促进社区星 级创建上水平。17个社区中永安楼、新华楼、矾土、铁路、京华西里、京山、东联、京华东里等8个社区力争三星级达标，达标率要达到47%，其余9个社区力争二星级达标，使二星级达标率达到53%。
（二）创新工作设置，提高建设和谐社区能力
以调动和发挥社区党组织和党员的积极性为出发点，以创建和谐社区为落脚点，创新工作设置，拓宽活动载体，突出抓好三个方面的工作。
一是继续深入开展特色创建品牌活动。在辖区各社区中，继续深入开展凝聚在党旗下系列主题实践活动，结合社区自身工作的特点和实际，从体现自身特色、选树典型入手，在发展社区经济、深化社区服务、创建文明和谐、平安社区工作上想办法，做文章，着力打造一批文化型（西里、西兴）、体育型（矾土、铁路）、经济型（东联、东里）、服务型（新华、新安、东工房）、平安型（桥北、新工村）、邻里和睦型（东兴）的社区品牌。
二是围绕“十佳社区干部”活动的开展，选树一批心系社区，服务居民，踏踏实实做好社区工作的先进典型，通过宣传弘扬他们的事迹，在全街上下形成“比、学、赶、超”的社区工作氛围，激励鞭策广大社区干部投身社区建设和管理中的热情。
三是坚持“走出去”，增强社区干部驾驭社区工作的本领。引导各社区继续加强与联席单位的联谊，争取资金和政策的支持，为社区增加新鲜血液，增强社区实力和社区服务功能。另一方面积极组织社区干部围绕社区经济、社区服务、创建和谐社区到其他地区先进社区参观学习，开拓视野，增长建设社区的才干。
（三）加强社区基础建设，提高社区为民服务能力 一是多措并举，以活动促建设。以“凝聚在党旗下”和“社区服务推进年”活动为载体，树立“小社区要有大作为，小社区要有大贡献” 的理念，利用“大调研、大讨论”“我为社区献一计”和“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜，一名干部一个 标杆”活动形式的开展，加强自身建设。
二是举办各种形式的培训活动。集中培训和以会代训相结合，对全街77名社区干部进行以“八荣八耻”荣辱观教育以及“抓住新机遇，建设新唐山”为主要内容培训，结合新时期，新任务要求，在广大社区党员干部中积极提倡“倡导敬业奉献，反对浮躁享乐；倡导快捷高效，反对推诿拖拉；倡导主动首创，反对消极平庸；倡导光明磊落，反对阳奉阴违”的“四个倡导、四个反对”，努力提高社区干部的业务能力和水平。
三是增强服务能力，开展便民服务。以“四百”（入百家户、知百家情、解百家难、暖百家心）“五必访”（党员家庭困难的必访、党员生大病的必访、党员对组织有意见的必访、群众对党员有意见的必访、党员死亡的必访）为出发点和落脚点，广泛开展“送法入户”“送岗位入户”“送健康入户”等上门服务活动，提高居民群众的满意度。
（四）努力实现社区经济的新发展，为社区党建夯实基础 一是在社区经济的浓度和广度上下功夫。继续落实街道推行的各种激励政策，扩大已有4个社区、5个经济项目的经营规模，力争在经营成果和经营管理上有所提高。此外，充分挖掘和利用个别社区的优势的潜能，开发与扶持一批有经营能力的社区兴办实体项目。目前，由办事处投资15万元新确立的东联东里社区280平米三产经营项目，已完成主体工程，做为全街的社区三产示范项目，基本确定了以发展服务业为主经营方向，将在全街树立一个经济文化型社区，发挥其典型示范作用。
二是全方位摸排，精心储备和重点开发立居项目。目前，17个社区的2007年经济项目已及方案、措施均上报到街道，经办事处研究，原则上准予立项的项目有爱心超市、家政服务队、婚介所、医疗保健站、公用电话亭、早餐点、学生辅导班、存车处、水暖加工等32项经营项目。全街将每个社区开办1-2个创收的经营项目中给予支持与督导，通过鼓励社区内各种经济 组织的发展，力争全街拥有经营项目社区数达100%。
三是进一步拓展和延伸“共驻共建”，促进社区党建工作健康、有序发展。2007年，唐街坚持“地企联合建家园，双向服务保发展”的工作思路，充分发挥社区党建和社区建设工作两位一体、街道协调委员会和社区联席会议作用。在搞好为企业服务的同时，加强交往，发展和打造产业链条。利用驻街大企资金方面的优势，力争在社区硬件建设、改善居民生活环境、美化居住环境等方面达到互惠互利、优势互补、实现 “双赢”的目的。
唐家庄街道党工委 2007年3月20日
信息服务党建 第2篇
海大附中党支部现有正式党员26名，党支部在浦东教育党工委和第四教育署党委的直接领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，以 “两学一做”学习教育为抓手,紧紧围绕上级党委关于党建工作的具体目标和我校中心任务，以创建上海市特色高中和上海市文明单位为抓手，着力加强党的思想、组织、作风建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和党的工作影响力、渗透力，扎实开展各阶段的工作，努力提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众，打造自主合作的党员和教师队伍,保障和促进我校中心工作目标任务的全面完成。下面从五个方面作总结：
一、加强思想政治建设
发挥党组织的政治核心作用
1．健全学习制度，建设学习型党组织。以中心组和行政会议为学习的主阵地，党支部坚持围绕学校中心工作，服务学校教育教学大局，扎实开展 “两学一做”学习教育，教育局及教育署相关领导参与并指导支部各类专题活动的开展，指明方向和行动纲领。增强“依法治校，依法治教，以德立校”意识，结合党的 “两学一做”学习教育，面向全体党员组织专题报告会、组织生活会、学习交流体会、党内民主评议等多种形式引领广大党员学以致用，切实转变工作作风与领导作风，密切联系群众，扎实提高教育教学质量。班子成员加强团结协作，提升工作实效。定期召开支委会，围绕党建目标、学校中心工作等议题，开展研讨，制定方案和措施。
2．坚持党的民主集中制，健全制度，提高党组织构建和谐校园的领导能力。坚持党的民主集中制，坚持集体领导，认真执行《上海海事大学附属北蔡高级中学党支部“三重一大”制度》，坚持学校重大事项必须经集体讨论，集体决定，并做好记录。尊重党员主体地位，进一步深化党务公开，建立和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，党内、学校重大问题和决策都充分听取党员意见。
3．重视后备干部队伍建设，提升年轻干部综合能力。近年来，支部不断培 养、充实干部队伍，完成了副校长及中层干部的聘任与续聘工作。近几年有两名副校长经组织考察被提任至中学担任校长、党支部书记一职。一名副校长参加由浦东教育党工委党校举办的校级副职专题研修班的学习并担任班长一职。三名青年后备干部挂职锻炼于教育局组织人事处和浦东教育督导室并出色完成学习培训。支部既重视对原有后备干部的继续培养，且重视对新提拔的年轻干部的培养与指导，采用轮岗的方式对干部加强培养与锻炼，同时还注重在担当援疆重任、骨干教师、优秀年轻教师层面选拔与培养干部。不断完善对中层正职和校级干部在德、能、勤、绩、廉等方面的民主评议和考核工作，每年年底校级领导和中层干部面向全校教工作年终工作述职，教职工进行评议打分。
4．学校始终将教师的师德建设放在师资队伍建设的首位，创新地开展丰富的师德教育活动，用高尚的文化价值引领教师的职业情操、品行品位、情趣态度，我们提出“博爱者、智慧者、高雅者、担当者”作为海大附中教师群体的形象。通过开展“我心目中的好教师”评选表彰活动，弘扬海大附中优秀教师的高尚人格，对净化师生心灵、加强教师师德修养起到了良好的效果。学校每年教师节举行“优秀教师”表彰活动，挖掘与弘扬我校教师为培育学生兢兢业业、尽心尽职，舍小家为大家，用智慧和努力提高教育教学质量，为学校争取荣誉、助学生成就梦想的崇高师德。
5．学校坚持树立“育人为本、德育为先”的教育思想，在“自主立身、合作共赢”办学理念的引领下，工作中不断提高学校德育工作的针对性和实效性，结合航海文化特色，倡导人人都是德育工作者的理念，学科教学中渗透德育教育，发挥好团组织的思想政治核心作用，多元融合地开展德育工作，满足学生多样需求，创新发展机制体制，服务学生未来发展。加强对班主任的校本培训，提升班主任的德育理论和班级管理水平，发挥好班主任教育的主导作用。加强学生行为规范教育，在此基础上积极申报浦东新区行为规范示范校。学校多次组织学生开展社会实践活动，对外交流活动，通过参观学习，学生们拓宽了视野，激励学生争做新时代的“弄潮儿”。
二、加强党建制度建设
提高支部党建工作水平
1．围绕中心抓党建，认真制定并完成党建计划。认真贯彻落实教育党工委及教育署党委党建工作计划和党建目标责任制，结合学校实际制定党支部工作计 划，定期安排学习、党日活动、党员评优、七一纪念、主题活动等，做好阶段性安排，并按时完成各项工作。按支部分类定级的相关要求，积极争创一级党支部，于2016年8月升级为一级党支部。
2．今年上半年支部严格按照教育署党委相关文件精神和要求，按程序采用公推直选的方式，推选出支部新一届党支部书记和支部委员，广大党员和教师代表积极支持选举工作，支部顺利圆满完成换届选举工作，保障支部工作顺利开展。
3．做好党员教育管理
严格党内生活，规范“三会一课”制度、党日制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等，坚持以组织生活和党课教育为主要形式，党支部书记上党课，采取党员自学与集体专题学习讨论相结合的形式，对习近平重要讲话精神、党章、国际国内形势、教育理论等加强专题学习，并做好学习记录。
（1）学习实践活动。支部组织党员落实“双报到制度”，积极参与和谐社区的创建,发挥党员教师在社区中的示范作用，开展党员志愿者服务活动，党员老师利用假期担任新区图书馆志愿者工作。海大附中党支部与海东居委党支部结对共建已多年，通过共建的平台，学校定期派出学生志愿者和党员志愿者前往海东居委开展志愿者服务活动，我校学生在志愿者服务活动中不断践行社会主义核心价值观，党员教师通过活动发挥自身的专业特长，开展送温暖活动，为居民排忧解难，为构建和谐温馨的社区做出自己的贡献。在“两学一做”系列教育活动中，支部共有七位党员教师积极参与第四教育署党委“两学一做”知识竞赛（复赛）、“两学一做我这么做”党员征文、“党旗下的誓言”征文活动，支部参与了征影活动。其中，“两学一做”——— —名党员一面旗帜征文，获教育署征文一等奖。一位党员获得浦东新区教育（体育）系统2016优秀共产党员称号。
（2）党日活动。支部组织党员、积极分子、民主党派和行政干部开展各项主题党日活动和社会考察活动，前往中共一大会址重温誓词，参观名人故居，参观党员干部教育警示基地，通过这些主题党日活动，不断坚定理想信念，提高党性修养，守住纪律底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线，明确肩负的历史重任。2017年7月,学校党支部结合庆祝建党96周年契机，暑假期间党支部组织全体党员前往黄炎培故居学习参观。通过参观学习，党员们了解到黄炎培先生将自己的毕生精力都奉献给了中国职业教育事业，为我国现代教育制度的建立，特别是现代职业教育的创建和发展，作出了奠基性的贡献。而浦东的教育就是因为黄炎 培才能得到这么好的发展，黄炎培的一生都在为中国而奋斗，不管是教育事业还是新中国的崛起。他值得被所有人铭记，党员们在参观完后对这位中国历史上不可或缺的伟人有了更深层次的认识，对他的敬意也随之而生。
（3）专题组织生活会和民主评议党员工作。支部每年开展群众和党员的自评、互评工作。2017年开学初，学校党支部立即召开专题组织生活会及党员民主评议工作。在党员大会前先召开了支委会，开展批评和自我批评。党支部书记带头查摆自己的问题，开展自我批评，并虚心接受他人提出的批评意见；带头提出批评意见。党支部班子成员认真开展了批评和自我批评，形成了党支部问题清单和整改举措，触动了思想、解决了问题、增进了团结。会后，全体班子成员积极参加了专题组织生活会。
专题组织生活会首先由党支部书记通报支部班子对照检查情况，再由党支部书记作对照检查发言，听取党员批评意见。之后，按照先支委、再其他党员的顺序，开展党员个人自评、党员互评。班子成员本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，对个人、对同事都能坦诚相见，有的放矢，诚恳直接地提出了各自的批评意见和建议。每名党员都对照“四讲四有“合格党员的标准”，联系思想工作实际，实事求是地作出自我评价，开展自我批评。党员之间重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等方面互相进行评议。党员个人自评、党员互评之后，发放民主测评表，开展无记名民主测评。
结合评议情况，并综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次。本次评议产生五名优秀党员，22名合格党员，支部召开党员大会隆重表彰优秀党员，确保“优秀”党员起到示范带动作用。二是反馈评定结果。评定等次向每名党员本人进行了反馈。三是抓好整改落实。专题组织生活会后，党支部及其班子成员列出了整改清单，并在一定范围内公示，接受党员群众监督。四是做好工作备案。党支部班子及班子成员的问题清单、整改清单以及民主评议党员结果上报上级党组织备案。专题组织生活会和民主评议党员资料已归入档案。
（4）做好党员发展和入党积极分子的培养教育工作。支部每年有计划安排积极分子参加教育党工委组织的培训班，并做好经党内外考察优秀的同志加入党组织。党员队伍——截止2017年10月1日，在编在岗党员人数为26人，入党积极分子队伍——截止2017年10月1日，入党积极分子为2人。
4．充分发扬党内民主，做好各项常规工作。尊重党员主体地位，进一步深化党务公开，建立和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，党内、学校重大问题和决策都充分听取党员意见。常规工作制度化，支部工作、活动有记录，《党支部工作手册》、《党员手册》收录齐全，并及时立卷归档。按时缴纳党费，积极报送党建工作信息，支部委员每月做好党员信息库的信息维护工作。
5.关心支部困难党员,开展走访慰问工作。每年支部都会向上级党委申报学校困难党员基本情况，党支部、工会到困难党员家中开展走访慰问工作。把上级党委和学校党支部的温暖送到困难党员身边，并且积极鼓励相关党员能战胜困难和疾病，早日回归学校，开展正常的教育教学工作。
三、加强群团建设工作
提升支部凝聚力
1．做好统战工作。重视发挥民主党派和高级教师作用。通过座谈会、谈心等方式主动通报工作，沟通情况，并听取民主党派人士和高级教师的意见和建议。目前学校有一名民主党派人士，作为年级组长发挥着引领作用，2016年前往西藏进行支教工作，得到当地好评，今年圆满回归。
2．支持群团开展工作。重视工会干部队伍的建设，加强工会制度和教代会建设，进一步发挥工会、教代会的民主管理、民主参与、民主监督的作用，促进校务公开更趋完善。重视团的组织建设，支持团委开展各项工作，社团建设、十八岁成人仪式、志愿服务活动等工作。关心、支持、指导团委加强青年联谊会组织建设，发挥青年教师在学校工作中的积极作用，促进青年教师的快速成长。
3．支持退管会开展工作。关心退休教职工，认真落实老教工政策，关心老教工生活，落实退休教工的待遇，每年两次组织退休教职工外出参观活动，积极参与教育局退管会组织的各类活动，组织退休教职工社团活动，丰富他们的退休生活，定期开展交流慰问活动，邀请退休教职工代表参与学校八十周年校庆的相关筹备工作。2015年5月学校退管会获得教育局模范退管会称号。
四、加强和谐校园建设 发挥示范引领作用
1．积极开展上海市文明单位创建工作。深入开展文明单位创建和文明社区共建活动。学校在获得2011-2012上海市教卫工作党委系统精神文明建设单位的基础上，继续深入做好争创上海市文明单位的工作。在“自主合作构建和谐，特色建设追求发展”目标引领下，全校师生上下一致协力同心，扎实推进在线文明创建工作，积极发挥学校示范辐射，学校连续获得2013-2014第十七届及 2015-2016 第十八届上海市文明单位称号。
2．重视和谐校园建设。加强校园安全工作，营造和谐校园环境，积极落实安全措施和突发事件处理措施，做好安全稳定工作，无重大责任事故。营造优美、整洁、安全、和谐的文明校园。学校获得2015上海市安全文明校园的称号。在绩效工资改革过程中，学校广开言路，充分听取广大教职员工对绩效工资分配办法和考核方案提出意见和建议，党员在绩效工资改革中，面对利益的诉求，党员干部和教师成为改革最坚定的支持者。这既是我校民主管理制度公开公平的展现，也是我校人心齐，凝聚力强，干群关系和谐的体现。
3．齐心协力争创特色高中。在学校争创上海市特色高中工作中，广大党员教师勇挑重担，带头做高考改革的弄潮儿，带头开课、带领学生开展小课题研究、带领学生开展对外交流等，顺应高考改革的发展大局。尤其在面向全市专家、来宾、同行进行特色高中项目学校展示活动中，发挥了党员示范引领、先锋模范的作用，全方位展现了我校师生良好的精神风貌和良好的素质。
五、特色工作
（一）“两学一做”专题学习教育活动。
支部围绕学校教育教学改革中心工作，把学党章党规与学系列讲话统一起来，内化为党员教师的行动自觉，以学促做，知行合一。1.学思结合，问题导向，提升党性修养
党支部围绕“两学一做”学习教育要求，学校领导班子带头围绕“两学一做”整改问题，按照“四讲四有”做合格党员标准，面向全体党员通过组织专题报告会、组织生活会、学习交流体会、党内民主评议等多种形式引领广大党员进一步强化党的观念、提高党性修养，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，认真开展批评和自我批评，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。将“做合格党员教师，向优秀楷模看齐”作为行动追求。
2.学做结合，学以致用，凸显教育成效
支部组织党员教师积极参与第四教育署党委“做合格党员，塑党员形象”的主题教育系列活动。深入学习讨论，从党性修养、道德素养、职业涵养三方面凝练学校党员形象。参与了 “两学一做”知识竞赛（复赛），“两学一做我这么做”党员征文，“党旗下的誓言”、“我们身边的党员形象”故事和摄影作品 征集活动。积极挖掘身边党员的先进典型，开展“形象党员”评选推荐活动。从不同的侧面反映新时期党员新形象。坚持典型引路，发挥正面典型的激励、辐射作用。此外，学校与海东居委党支部结对共建，党员志愿者前往海东居委开展志愿者服务活动；党员教师利用假期自发担任新区图书馆志愿者工作；慰问身患重病的困难党员等已成为常态化工作。2017年6月学校党支部获得由浦东新区区委组织部颁发的“两学一做”示范支部荣誉称号。同时今年顺利完成了支部换届工作。
（二）党员教师形象大讨论系列活动。
根据教育署党委《做合格党员 塑党员形象》主题教育系列活动方案的部署，我校党支部积极开展党员形象研讨，党员风采展示的系列活动，深化“两学一做”主题教育，提出了海大附中党支部党员教师形象：
党性修养：信念坚定、理论自觉、心系群众、严于律己、敢于担当； 道德素养：爱国守法、诚实守信、乐于助人、志趣远大、品位高雅； 职业涵养：爱岗敬业、教书育人、关爱学生、为人师表、终身学习。支部始终认为党员只有对其身份角色价值意义充分认同，才会形成积极践行其身份角色所赋予的责任使命之行动自觉；同时这种形象角色不应该是强加的，而是与党员的党性修养，教育行业特点及在社会发展中党员教师群体所应发挥的积极作用等多方面融合，最后达成一致共识，才能真正产生身份认同与归属感，并内化为一种责任自觉与工作激情。
党支部结合学习教育活动，积极参与第四教育署党委组织的“教师党员形象大讨论”系列活动——“教师党员形象大讨论”格言征集活动、“我们身边的党员形象”故事征集、“我们身边的党员形象”摄影作品征集等活动。支部以“培塑党员形象”为主线，通过学习、讨论、实践、展示、评优等系列活动，引导教师党员树立与时俱进的时代精神，按照“四讲四有”合格党员标准，围绕中心、立足岗位、争当先锋。今年支部有一名党员获得第四教育署“形象党员”称号。同时,学校党支部获得第四教育署“做合格党员 塑党员形象”优秀组织奖和“党员形象具体要求”征集活动优秀奖。
2017年在第四教育署七一庆祝大会上，学校马淑颖书记校长结合此项活动作了题为——《精诚凝练党员形象 笃志践行党员使命》的专题发言。
（三）党建品牌——学生生涯规划党员导师制工作。2017年支部开展了“做合格党员，塑党员形象”暨海大附中“学生生涯规划党员导师制”党建品牌项目，全体党员共同参与。号召全体党员真正发挥党员先锋模范作用，积极服务于学生的成长与发展，针对学生初高中衔接、学生学业问题、如何选择加三学科、学生生涯发展规划等方面分年级分阶段，有针对性和实质性地给与学生持续性的指导与帮助。
“学生生涯规划党员导师制”力求在我校原有的学生生涯规划指导的体系上，突出党员导师的指导特色，进行三年一贯全过程跟踪式、持续性的指导，提供以学生为本，私人订制、个性化的服务。为学生人生中重要的三年高中生活保驾护航。党员导师的指导根据每个时期学生的不同需求分为三个阶段：第一阶段：指导学生形成自我认知、选择等级考科目；第二阶段：形成专业认知、积累职业体验；第三阶段：了解高考形势、找准目标定位。全校党员分为六组，每组党员组团与高一的一个班级对接，每位党员导师与该班的两位学生结对，负责该生高中三年生涯规划发展的指导。党员导师指导与班主任的学生指导相整合，以点带面，将学生生涯规划指导工作做实、做透，让广大党员成为学生生涯规划发展的导师。
在今后的党建工作中，支部将按照教育局和第四教育署党委的总体思路和要求，进一步夯实党建基础工作、加强广大教职工思想政治工作、深化党建品牌，努力提升支部党建工作整体水平，围绕学校中心工作，积极发挥支部政治核心作用，为把我校办成上海优质特色高中而努力奋斗！
信息服务党建 第3篇
1 健全工作机制, 落实创先争优活动领导责任
开展创先争优活动以来, 医院党委积极探索, 建立健全工作机制, 形成责任明确、领导有力、保障到位的创先争优领导格局。
1.1 建立健全领导有力的工作责任机制
医院领导高度重视创先争优活动, 把创先争优工作纳入重要日程, 与医院中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。在全系统召开创先争优动员会后第2天, 医院立即召开中层以上管理人员会议, 将会议精神及时进行传达。随后, 经院党委会研究决定, 成立开展创先争优活动领导小组和办公室, 由院党委书记担任组长, 其余院领导担任副组长, 各支部书记及工会、共青团组织负责人等为领导小组成员, 各领导小组成员职责明确, 分工有序。
1.2 建立健全科学规范的目标管理机制
根据医院的实际, 对各支部争创“五好”党支部都分别提出了明确的目标任务和要求。明确了党委、党支部主要工作制度, 使基层党建工作做到“凡事有规定, 规定必执行, 执行要考核, 考核必有效”, 不断推进基层党建工作规范化控制、标准化考核和持续化改进。
1.3 建立健全严格长效的监督考核机制
建立完善创先争优工作督查通报制度, 定期编制创先争优活动简报, 将各支部创建动态、开展活动情况进行通报;院党委采取“请上来”汇报、“坐下来”交流等方式, 及时了解各支部创先争优工作整体进展情况, 研究解决存在的主要问题, 推广富有成效的创新做法, 提高医院基层党组织建设水平。
2 精心设计载体, 丰富创先争优活动内容
我院坚持立足实际、分类指导的原则, 据医院各党支部的实际情况和党员的岗位特点, 精心设计活动载体, 分类提出具体要求, 不断丰富创先争优活动的内容。
2.1 党员亮牌, 示范上岗
为进一步促进党员立足岗位, 发挥先锋模范作用, 医院设立了党员挂牌上岗制度, 要求全体党员工作时都佩戴党徽, 公开亮明党员身份, 主动接受患者和职工的监督。在党员中深入开展争创党员示范岗活动, 通过考核评比, 选出一部分优秀代表, 在自己的工作岗位上摆上《党员示范岗》的牌子, 清楚地标明工作要求和承诺, 以促进党员立足本职工作创先争优。
2.2 注重典型, 示范带动
注重按照“五好”、“五带头”的要求培养典型, 充分发挥典型的示范作用。在医院迎“七一”纪念大会上, 表彰上年度的优秀党员、记功人员、卫生系统先进个人, 为他们颁发奖励证书和奖品, 勉励他们在各自的岗位上继续努力, 不断创新, 做好榜样, 再创佳绩。对一线的党员, 事迹突出的入党积极分子, 医院将他们的事迹和照片制作成展板在医院的橱窗, 医院网站, 院报等多个平台进行展示, 推介典型, 让他们的事迹深入职工心中, 在全院范围内形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。通过学习典型, 把他们的精神弘扬起来, 把他们的价值彰显出来, 产生良好的效应。
2.3 建立联系点制度
为切实做好创先争优活动各阶段的工作, 党员领导干部除积极参与所在支部的各项活动外, 还与各基层科室建立联系点, 定期深入基层, 调查研究, 解决问题, 推动工作, 保证了创先争优工作责任明确、保障到位、落实有力。
2.4 扎实开展理论学习活动
(1) 组织学习科学发展观和《廉政准则》活动, 各党支部组织党员进一步认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和《廉政准则》, 对照52不准, 认真查找各自工作中存在的问题。 (2) 进一步学习理解上级领导在创先争优动员会上的讲话精神和“五个好”、“五带头”的创建标准。通过学习讨论, 全体党员、积极分子进一步统一思想认识, 增强对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。 (3) 在全体党员中开展向“人民健康好卫士”杨勇同志学习活动。学习他立足本职、爱岗敬业、恪尽职守的高尚道德情操, 学习他不畏艰险、舍生忘死、勇于献身的大无畏精神;学习他危急时刻挺身而出、冲锋在前的共产党员的政治本色。要求每位党员均以杨勇同志为榜样, 用自己的行为践行入党誓言。
3 创先争优活动在“六结合”上下功夫
3.1 与争创“五好”领导班子、深化医药卫生体制改革相结合
据市委组织部《关于在事业单位开展争创“五好”领导班子活动的意见》精神, 按照思想作风好、团结协作好、服务质量好、工作业绩好、社会形象好的创建“五好”领导班子的总体目标, 认真研究制定我院“五好”领导班子活动实施方案, 并扎实开展创建活动。
3.2 与创建学习型医院、学习型党组织相结合
医院在年初制定的理论学习计划的基础上进一步制定专题学习计划、中心组学习计划、职工学习培训计划。医院职工每月至少集中学习1次, 支部、党小组每月集中学习2次。学习内容除党委每月布置一次外, 各支部据实际情况选择学习内容。每位党员除下发的创先争优手册外, 一人一本学习笔记本, 做好学习内容的记录, 院党委不定期组织抽查, 年终进行学习笔记交流观摩和评比。
3.3 与3级医院创建工作相结合
2010年底, 我院被省卫生厅规划纳入3级医院管理范围, 并要求在2011年4月底前进行现场验收。这给医院发展带来了机遇, 同时也提出了更高的要求。各职能部门认真对照等级评审标准与评价细则, 逐项逐条分解落实, 按高标准、严要求、精管理的原则, 对照整改。广大党员、职工人人参与, 积极投入到创建3级医院的工作中, 在全院范围内掀起了创建3级医院的高潮。经过全院职工的共同努力, 4月我院正式被省卫生厅发文确认为三级医院, 医院的发展步入了一个新的台阶。
3.4 与建优秀党支部、创特色党小组, 开展最佳党日活动相结合
在以“固本强基创先进、立足本职争优秀、和谐敬业促发展”为主题的基础上, 各支部积极开展“建优秀党支部、创特色党小组”活动。行政支部组织多名党员冒着高温酷暑到附近社区入户为105岁和90岁左右的6名高龄老人送医上门。医疗支部组织党员到社区为60余名少年儿童进行暑期健康、安全教育, 发放宣传资料, 深受家长和青少年的好评。心理咨询中心党小组全体党员分别为市残联、市消防队、新生织布厂管教人员、市未成年人成长中心、南通中专、南通610帮教中心、市电台“真情面对面”等进行义务心理健康知识讲座、培训、咨询、答疑等, 取得了良好的社会效益。
3.5 与目前开展的民主评议行风、“无红包医院”、规范医疗服务行为、创人民满意窗口相结合
为进一步规范窗口服务, 医院研究制定“重点窗口优质服务竞赛活动实施方案”, 并从中评选出3个“优质服务示范窗口”给予授牌, 每半年进行再次评比。对于挂牌科室, 发现一次投诉即给予摘牌, 并与综合目标考核挂钩。结合民主评议行风、“无红包医院”活动, 进一步规范医疗行为, 维护患者利益, 医院在全体医务人员中开展“抵制不合理用药、拒收药品回扣”专项活动, 所有医、技、护人员都签订“廉洁行医承诺书”, 承诺书归入个人医德档案。
3.6 与创建文明城市、文明单位、文明职工相结合, 不断取得创建活动的实际效果
结合文明城市文明指数测评、文明单位、文明职工创建, 医院组织文明科室、文明职工事迹的宣传。夏季院领导带领相关部门的负责同志, 利用双休日, 冒着酷暑, 带着慰问品、慰问金上门走访慰问离休老干部、体弱多病的退休职工和生病住院的职工。营造出团结向上、奋发勇为、和谐体贴的医院氛围, 为医院发展打下良好的基础。
4 小 结
信息服务党建 第4篇
如何适应新形势下大学生党员的培养、考察和教育工作，是摆在高校党组织面前的一项重要课题。本文以上海理工大学管理学院探索党建服务站的实践为例，通过探讨党建服务站的内涵与作用、党建服务站的运行机制以及构建党建服务站的长效管理机制等内容，为促进党建工作内涵式发展提供了一些思考和借鉴。
党建服务站；大学生党员；党建
中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确提出，要发挥党的政治优势和组织优势，高度重视学生党员发展工作，坚持标准，保证质量，把优秀大学生吸纳到党的队伍中来。习近平总书记在第二十次全国高校党建工作会议中强调：“高校党的建设要紧紧围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人这个根本任务，为培养高质量大学生党员提供坚强的思想、政治和组织保证。”[1]因此，探索提高大学生党员发展质量的有效路径，是当前高校党建工作面前的重要课题。上海理工大学管理学院通过建立大学生党建服务站，进一步加强了对大学生党员的培养与教育，推动了党建工作的内涵式发展。
一、党建服务站的内涵与作用
（一）党建服务站是加强党建工作的重要抓手。党建服务站作为管理学院党建工作的重要载体，能够使党组织的凝聚力和战斗力得到更好发挥。管理学院所有学生党支部充分利用党建服务站进行理论学习与交流，各个支部还可以使用党建服务站召开入党答辩会、预备党员转正前的述责答辩会、转正大会、民主生活会以及支部大会等。另外，也可以依托党建服务站组织支部党员进行校外实践、志愿服务等一系列锤炼党性修养的活动。通过党建服务站这个重要抓手，广大学生能够更多地了解党的组织情况并积极参与党组织活动，从而进一步增强同学们对党组织的向往。
（二）党建服务站为学生党员的培养教育提供了有效平台。在高校，发展党员的核心内容就是要保证大学生党员的质量。当前，在学生党员的培养和教育上比较注重理论的灌输，而不太重视党员自身党性修养的锤炼，从而导致了学生党员的自我教育自我管理做的不够。党建服务站能够很好地解决这些问题。首先，设立党建服务站，增强了学生党员对党支部的归属感，提高了他们的组织纪律性。学生党员在学习生活之余，可以通过党建服务站这一大家庭更好地进行自我教育和自我管理。其次，党建服务站对学生党员提出了更为严格的要求。学生党员在党建服务站提高理论素养的同时，还积极参加志愿者活动等社会实践，使党性修养在实践中得到更好锤炼。再次，党建服务站的建立，也可以让广大学生发挥对学生党员的监督作用，使学生党员增强密切联系群众的观念和作风。
（三）党建服务站的构建有利于促进党建工作的内涵式发展。党建服务站是学生党员与入党积极分子交流思想、相互学习、共同实践的一个有效平台，可以更好地把好党员发展的入口关。在入党积极分子的培养、预备党员的考察以及党员教育等方面，党建服务站发挥了重要作用。同时，利用党建服务站培育党建项目，也可以为高校党建工作树立典型。党建服务站是创新党建工作的有力之举，它对高校党建工作的内涵式发展起到了重要的推动作用。
二、党建服务站的运行机制
（一）积极引导，厚积薄发，健全科学的学习机制。一是入站学习机制。党建服务站实施开放式管理，站内提供各类图书供党员和入党积极分子阅读和学习，同时，安排学生党员轮流值班，并严格做好学习登记工作。学生党支部利用党建服务站，定期组织支部成员、党校学员开展学习型活动，及时学习党代会的报告及党的文件，时刻关注党和国家大事，积极宣传党的路线、方针、政策，定期进行党的奋斗历程的回顾。
二是文化管理机制。学院拨出专项经费供党建服务站购买图书和相关音像、数字产品，学生党员可以提出购买意向，由党建服务站统一组织购买。在这个过程中，充分尊重每一位党员和入党积极分子的意愿和需求，站内所有图书和音像、数字产品都由学生党员自主管理，供所有学生借阅和集体观看。
三是专家导学机制。党建服务站定期邀请校内外专家学者，通过专题授课、组织生活、个别辅导等多种形式，指导学生党员和入党积极分子更好地进行理论学习和专业学习，同时向他们推荐党建理论和专业读物，有针对性地培养和提高他们的学习能力和实践能力。
四是素质拓展机制。在加强理论学习的同时，党建服务站还会定期组织学生党员和入党积极分子进行团队素质拓展等活动。通过理论与实践相结合，进一步增强支部成员的团队意识，激发他们的内在动力，从而不断提升学生党支部的凝聚力。
（二）学以致用，全面发展，创建有效的实践机制。一是强化党性锻炼基地建设。党建服务站需要继续深化志愿者服务基地建设，扎实推进志愿者服务和农民工子弟学校爱心支教等校外党性锻炼基地建设，从而更好地培养学生党员的创新精神和实践能力。
二是积极参与宿区思想宣传。党建服务站积极投身于学院宿区思想宣传，让学生党员发挥业务特长，定期组织开展走进宿舍等服务活动，为宿舍同学提供理论宣讲服务，营造一个轻松、和谐、向上的宿区文化氛围。
三是开展跨校联谊促进交流。党建服务站与周边社区党工委结成友好支部，定期举行联谊活动，就理论学习、党员发展流程、党建活动创新等相关问题展开交流、研讨，并建立长效机制，从而形成支部间相互学习，共同发展的良好风气。
四是积极参与公益事业为党争辉。党建服务站定期组织开展义务植树、义务献血、捐款捐物等公益活动，引导学生党员积极为社会作贡献、献爱心，为党的形象增光添彩，以实际行动践行共产党员的标准。
五是推进微型党课的稳步落实。党建服务站定期组织学生党员和入党积极分子落实微型党课，并组织拍摄简短视频，同学们可以就发生在身边的一件小事来阐述、宣讲一个深刻的道理，给人以启发、启迪，学生党员和入党积极分子还可在课后可开展讨论，促进思想的升华。
三、构建党建服务站的长效管理机制
首先，构建党建服务站的管理制度。党建服务站采取支部书记负责制，建立一本规定党支部具体工作的支部手册，其中包括党支部简况、职责、工作目标、宣传教育工作、党支部建设、制度建设、创先争优等七大内容。它可以使党支部工作的活动过程如何操作、操作的标准等都更加清晰，是党支部更好地开展党建工作的指导书和工具书。
其次，完善党建服务站的职责制度。党建服务站作为党员发展过程中严进严出的重要输出窗口、规范党员发展工作、监督考核党员的重要基地，应履行培养入党积极分子、考察预备党员和教育正式党员三大职责。[2]建立健全群众监督机制，让广大学生知情、参与、选择，扩大监督范围，增强学生党建工作的透明度和可信度。通过强化一系列制度功能，可以充分发挥党建服务站的重要作用。
再次，深化党建服务站的创先争优制度。党建服务站作为学生党组织的重要载体，在创先争优活动中，应围绕“凸显服务性，保持先进性”这一目标，深化党建服务站创先争优制度，实施学生党建的“三个一”工程，即一名党员就是一面旗帜，一名党员带好一个宿舍，一名入党积极分子帮助一名学习后进同学。通过结对帮扶、先进带动后进，充分发挥党员先锋模范作用和入党积极分子示范带动作用。
参考文献：
[1]中国共产党第十八次全国代表大会文件汇编[M].北京：人民出版社，2012.
[2]刘德强.提高大学生党员发展质量的制度路径[J].上海党史与党建，2013（2）： 44-45.
本文系2012年上海高校优秀青年教师培养资助项目（项目编号：slg12033）和上海理工大学人文社科基金项目（提高大学生党员发展质量的基本路径探析）的阶段性成果
作者彭国樑、苗朋朋系上海理工大学管理学院辅导员；刘德强系上海理工大学党委办公室副主任
信息服务党建 第5篇
一、加强基层妇联组织建设，为基层党建工作助力
一是坚持以“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，积极开展基层妇联组织建设“细胞工程”，目前温泉街道共有371个网格。另外按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的原则，成立和规范妇女组织，全面扩大妇女组织覆盖面。广泛吸纳企业工会女职工委员会为街道妇联的团体会员,进一步充实街道妇联执委队伍。以此为契机，抓好基层妇联组织建设，力争建设一支具有群众性、广泛性、代表性的基层妇联队伍。二是做好基层妇联组织的管理教育工作，真正做到立足家庭，服务群众，通过拉家常、访民情、听呼声，为群众办好事、办实事。
二、做好妇女网格化管理服务工作，凝聚幸福力量
一是以网格为载体，充分发挥巾帼网格联络员的作用，继续开展“春蕾女童”、“贫困母亲”等特殊群体建档立册工作，充分细致的做好调查摸底工作；二是继续开展巾帼网格联络员与特困家庭的“一对一”帮扶工作，坚持问需于民，做到服务进家门，进一步打造“贴心网格”；三是发挥各村巾帼网格联络员及志愿者的作用，做好“两癌”贫困妇女筛查工作，同时教育引导广大妇女同志正视病症，对自己负责、对家人负责，共同努力维护好小家的幸福，共建大家的发展。
为认真落实区扶贫开发工作会议精神，根据区妇联的工作要求，深入推进脱贫攻坚，着力改善精准扶贫户的生产生活条件，温泉妇联积极组织村庄妇联主席带领巾帼网格员开展到贫困户家送温暖活动。扫庭院、到垃圾，擦桌子，整理房间，带领贫困创造上干净舒适的环境。下一步，温泉妇联将建立定期帮助精准扶贫户清扫卫生机制，确保贫困户家居环境卫生干净整洁，切实将精准扶贫，精准脱贫落到实处，巩固和提升脱贫成效。
三、充分调动基层妇联组织积极性，共建美丽宜居家乡。
充分调动基层妇联组织参与到社区改造、美丽乡村建设、大项目调地、环境卫生整治、“美丽庭院”创建等各项重点工作中。
村庄征迁工作一路艰辛、一路不易，喜结硕果。为改善村民居住环境，温泉街道妇女干部始终坚持“为亲人拆迁”的原则，一路奋进一路前行。
为全面落实省委打造乡村振兴齐鲁样板、市委推进十五个攻势和区委工作落实年的工作部署，进一步助推我街道乡村振兴战略全面实施，切实提升农村环境面貌，优化农村人居环境。8月7日，温泉街道召开“美丽庭院”创建工作动员会，各社区书记、社区主任，村支部书记、村庄妇联主席参会参加了会议，会议由街道党工委副书记徐峰同志主持。会上，妇联主席张文献传达了《温泉街道“美丽庭院创建工作实施方案”》，并对全街道“美丽庭院”创建工作进行了全面安排部署。
为切实推进“美丽庭院”创建工作，近日，街道妇联积极组织巾帼志愿者穿街走巷，发放“美丽庭院”创建倡议书，号召大家迅速行动起来，争做改善环境的先行者、绿色家园的监督者、文明新风的宣传者。此次活动全面增强了每家每户对“美丽庭院”创建工作的责任感和自觉性，从自我做起，从身边小事做起，率先垂范，努力营造庭院内外洁化、序化、美化、绿化的优美居住环境。广大妇女姐妹身先力行，以主人翁姿态，积极投身“美丽庭院”创建活动，以女性的文明进步，带动家庭面貌的改变，为农村人居环境整治、村庄清洁行动贡献巾帼力量。
四、树立巾帼典型，弘扬社会主义核心价值观。
通过举办“母亲节”表彰活动充分发挥了典型引领作用，大力推进了公民思想道德建设，积极培育和践行了社会主义核心价值观，为凝聚发展共识、汇聚发展力量、推动街道各项事业再上新台阶奠定了基础。近年来，温泉街道紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，在辖区范围内积极开展“好婆婆、好媳妇、优秀基层妇女干部、三八红旗手”评选活动。充分发挥道德模范榜样作用，营造了家庭和谐、邻里和睦、爱岗敬业、勤奋工作的昂扬氛围。
五、提升妇女素质、创造美好生活、共筑美丽家园。
今年，街道妇联借助农村劳动力培训的东风，开展育婴师培训班，实现女性素质提升与再就业双赢，激发农村妇女参与乡村振兴巾帼行动的积极性。本次培训班，共32名妇女参加，共历时10个周末、20天，成功通过考试后，学员们将获得初级育婴师证，学员们纷纷表示自己愿意通过今后进一步的培训学习，从事月嫂护理行业实现再就业。这次培训班的启动预示着温泉街道“女性素质提升工程”正式启动。主要目的是进一步提高农村妇女综合素质，发挥妇女创业就业培训基地的培训优势，通过开展形式多样的教育培训，激发农村妇女参与“乡村振兴巾帼行动”的积极性和主动性。以点带面，引领农村妇女群众转变思想观念、提升自身素质、创造美好生活、共筑美丽家园。
六、开展家庭教育宣传实践活动，形成良好的家庭文明新风尚。
街道妇联将借助父母学堂、妇女儿童之家等载体举办幸福家庭大讲堂、家庭教育培训班，进行家风家训宣讲等活动，传播正能量，动员社会各界共同努力、广泛参与精神文明建设，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。
信息服务党建 第6篇
一、完善干部选拔任用机制
各村级党支部是全镇农村工作的核心，在支部书记的任用方面，要进一步严格候选人标准，多年来，我镇在村支部书记选拔任用上积累了宝贵经验，支部书记的选拔大体有三种途径：一是从视野宽阔、具有较强经营能力的能人中选拔。二是从熟悉农村工作、责任心强的机关科级干部中选拔。三是从各村的村干部、后备干部中选拔。在选拔过程中，所有候选人要由群众、村民代表、党员和村内有一定威望的人推荐，经镇党委汇总信息，共同研究决定。鼓励能力出众、身体情况允许的优秀干部连任村党支部书记，实现‚换届不换人‛，成为让镇党委放心，让群众满意的‚常青树‛。
为进一步加强村两委干部队伍建设，各村应按照公开、平等、竞争、择优的原则，选拔符合条件的后备干部。要高度重视后备干部的培训工作，加强政治理论学习、综合素质提高和实践锻炼，更好地适应农村各项工作的需要。
二、完善干部教育培训机制
一是明确工作标准。在坚持机关干部‚能说、会写、真干，团结、创新、奉献‛的十二字工作标准的同时，各村、各企事业单位也应严格按照此标准对干部进行选拔、任用、培养及使用：‚能说‛就是对上级能争取政策支持，对群众能做思想工作；‚会写‛即具有较强的文字表达能力；‚真干‛即具有较强的工作落实能力；‚团结‛即工作上能与其他同志相互支持配合，心往一处想，劲儿往一处使。‚创新‛即 多想、多思考，遇到问题有对策，能提出有效的解决方法；‚奉献‛即能以大局为重，从而争创一流工作。
二是抓好学习培训。抓好集中学习，镇机关、各村、各企事业单位要进一步确立集中学习制度，抓好每周一次的联席会议学习，组织班子成员、党员干部集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规，提高班子行政水平和工作能力。针对重要的理论、方针政策、法律法规，要求农村党员干部弄懂、弄通，并在集中学习后组织相应的测验考核，保证学习效果。做好专题培训。镇党委根据工作需要，定期组织镇村两级干部进行专题培训。要强化实用知识培训，对于新参加工作的年轻干部，可进行拓展训练，提高他们的身体素质和心理素质，增强其协作意识和团队凝聚力；对于村干部，可进行纪检、信访、党建、土地管理、合同法、农村产权制度改革、安全生产等方面知识的培训，增强其规范运用、合理运用、统筹运用政策，驾驭复杂局面，化解矛盾纠纷的能力。抓好日常学习，依托党员活动室、电教室、远程教育基地等阵地，抓好党员干部的日常教育培训，重点放在思想政治教育和科学文化教育上。大力鼓励党员干部特别是村书记参加高等教育自学考试，以及大专班、本科班学习，优化干部结构，提升党员干部整体素质水平。
三、完善干部监督制约机制
一是加强工作考核及重大事项请示报告制度。严格按照村级工作考核办法，从政治文明、社会建设、就业和税收三个方面督促各村党支部认真抓好落实。同时，凡涉及各村重 2 大问题的决策、重要人事变动、有关群众切身利益的重大问题，都必须事先请示镇党委，经镇党委同意后，由支部班子集体讨论通过，并把结果及时向镇党委进行报告、备案后予以执行。
二是完善财务管理。委托专业会计师事务所，每年至少两次对镇财政所、工业区等部门及四家镇直属企业、各村进行财务审计，及时发现并纠正财务问题，提出合理化建议，逐步规范全镇集体财产的管理。继续做好村财镇管工作，对其中涉及土地合同、资金的提议必须报村民代表会议通过，形成书面文字报告，报镇党委同意后，方可实行。各村要成立村务监督委员会，支部书记就任及离任前都要进行财务审计，每月召开村务监督委员会会议，要向村务监督委员会公布当月的财务收支情况，并解释对当月收支情况所存在的疑问；发挥群众的广泛监督作用，对群众提出的疑问，及时解答、梳理和整改。
三是健全民主决策管理。进一步落实村‚两委‛联席会议制度，凡涉及村内经济社会发展及其他带有全局性的村政事务重大问题和重要工作，都要由‚两委‛联席会议集体讨论决定或提出由村民代表会议（村民会议）进行决策的方案，严格按照‚提出议案、‘两委’研究、党员讨论、形成决议、决策公开、组织实施、过程监督、结果公开‛的‚八步决策法‛，规范重大事项民主决策程序。在此基础上，村两委每半年要向村民总结报告半年来的经济、财务工作情况以及重大事项决策，充分听取群众的意见。
四是落实干部包村及约谈制度。进一步明确包村干部的八项职责，即‚维护村级社会稳定、促进村级经济发展、加强村级班子建设、强化村级党组织建设、加强村级干部廉洁建设、推动基层民主建设、推进社会事业发展、确保政策政令畅通‛，包村干部要做好上传下达工作，成为镇村之间沟通的纽带。完善镇党委对村党支部书记的约谈机制，由镇党委书记、镇长、政工副书记或党委组织委员牵头，对所有村支部书记每年分别进行一次约谈，肯定成绩、查找不足，进一步做好工作。
四、完善党风廉政建设机制
以干部作风建设为突破口，以党风廉政风险教育为主要方式，紧密联系实际，扎实推进党风廉政建设责任制工作全面开展。
一是要明确责任。全镇所有党员干部要按照区纪委的要求，结合自身岗位职责，认真剖析、仔细查找风险点，并针对查找出的风险点逐一制定防范措施，要以新农村建设各项工程为重点，确保公开透明、公正廉洁。各村党支部要积极按照与镇党委签订的《党风廉政建设目标管理责任书》要求，以民主决策、财务支出等环节为重点，做好单位风险查找工作，进一步明确廉政建设责任主体、责任分工，把责任内容细化到每个单位和个人。
二是要加强宣传教育。村党支部要按照镇党委的要求，认真组织党员干部进行廉政风险防范的学习，采取集中学习与相互讨论相结合的方式对《中国共产党党内监督条例（试 4 行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《‚三重一大‛制度实施办法》以及党员干部廉洁自律各项规定等一系列规章制度进行学习，使广大农村党员、干部增强勤政廉政意识。
三是加强预防制度建设。镇领导班子成员和各科室负责人要按照岗位风险查找的结果，有针对性的制定和推进防控措施，强化来自内、外部的监督。各村包村干部要按照《关于加强包村干部队伍建设的实施方案》的要求，依据各村两委班子的岗位风险、单位风险查找结果，督促村干部加强廉洁自律，督促村两委班子不断完善各项廉政制度，规范工作程序。要及时进行离任审计，从源头上预防村干部不廉洁、不民主，以权谋私现象的发生。
五、落实干部联系走访户机制
机关实职副职以上领导和各科室负责人实行联系户工作制度，每人负责1-2户，要定期深入联系户家中，了解其家庭情况，每月至少走访一次；要对联系户家庭就医、就业、子女入学等多方面给予帮扶，并给予必要的经济及物质援助，关注民情、体察民意，密切干群关系。各村两委班子成员要与所在村的群众结成对子，每月走访3-6户，全年保证每户至少走访一次，及时把党的方针政策、村内重大决定传达给群众，同时认真听取群众建议意见，了解群众关注的就业、社会保障等热点难点问题，并将交谈内容形成规范的文字记录。各村两委干部要落实‚三必到‛制度，即村民家有婚丧嫁娶等大事必到，村民家遇交通事故、危重病人等急事必到，村民家出现上不起学、看不起病、没工作等难事村干 5 部必到，拉近干部和群众的距离，营造和谐的干群关系。
六、健全会议及村务公开机制
各村要坚持每月召开一次党员大会，到会率要保证在70%以上，对村两委班子做出的决定或形成提交村民代表大会决定的决策方案进行讨论，并反馈意见；坚持每月一次的党内民主生活会制度，引导广大党员正确行使权利，积极履行义务，努力营造发挥党员先锋模范作用的环境。每年按时组织召开‚1.18‛和‚7.18‛民主日活动，每季度至少召开一次村民代表大会，切实解决村内热点、难点问题。做好党员大会、村民代表会，村务公开民主理财等‚五簿一编‛的记录工作，随时接受上级和群众监督。
各村要制作标准化的村务公开栏，公开的内容要包括‚全村基本情况‛、‚干部基本情况‛、‚财务开支情况‛、‚土地承包合同‛、‚村政事务情况‛等内容。政务情况要随时公开，只要有重要决定，就必须公开；财务公开要采取月公开方式。要努力创新公开形式，要把过去的‚我贴你看‛的单向公开向‚我说你问我回答‛的双向交流转变，由‚只见栏不见面‛的间接公开形式向‚既见栏又见面‛村干部当面回答、讲清楚，欢迎群众监督等形式转变。财务支出公开要尽量避免出现‚其他‛项，应公开账目明细，大到建设投资，小到一根钉子，笔笔不落，确保每一笔支出都有帐可查。
七、探索加强两新组织党建工作机制
（一）建立和完善社会领域党建工作管理体制 我镇社会领域党建工作，实行按照区委、区委组织部、6 区委社会工委统一领导，我镇各有关部门密切配合的工作管理体制。我镇成立由党委委员及一些机关科级以上干部担任非公企业的党建指导员，每名干部负责一家企业，对企业的党组织建设工作进行分类指导的社会领域党建工作机制，专门负责本辖区内社区以及新经济组织和新社会组织的党建工作，领导社会工作党委工作；由用工单位党组织负责本单位流动党员的管理工作。
（二）加快推进社会领域党组织的组建工作
我镇按照《顺义区关于进一步扩大社会领域党组织和党的工作覆盖面实施方案(试行)》文件精神，要求镇域内企业凡是在区民政局登记注册的社会组织，具备建立党组织条件的都要尽快建立党组织，具备条件的规模以上新经济组织，都要建立党组织；对党员不足3人的‚两新‛组织，按照行业相近、地域相邻的原则，采取联合组建的方式建立党组织，或者将党员就近编入属地内的党组织；对没有党员的‚两新‛组织，采取派驻党的工作指导员的方式开展党的工作。同时，要按照有关法律法规和章程，抓好工会、共青团组织的组建工作，依托工会、共青团组织及其活动，增强与新社会组织、新经济组织和员工的联系；积极做好在工会会员、团员青年中培养入党积极分子和发展党员工作，为建立党组织创造条件。
(三)科学优化设置党组织
按照‚有利于开展活动、有利于促进发展、有利于党员教育管理‛的原则，创新社会组织党组织的设置形式，理顺 7 党组织隶属关系。一是规模较大的非公企业党组织要在原有的组织框架下，探索‚党委建在总部、支部建在部门、小组跟随项目‛、或‚支部驻扎本部，小组建在分部‛等分层、分类、动态的组织管理模式；二是联合党组织要根据行业相近、地域相邻、方便活动的原则，探索党组织建在行业、企业等多元化模式，条件成熟的，可以单独组建党组织，真正做到党的组织和党的工作全覆盖。
(四)选准配强党组织负责人
要根据‚两新‛组织中的党员队伍的实际情况，选准配强党群工作者队伍，尤其要有意识地推荐中层以上管理人员、业务骨干担任党组织负责人。要认真抓好党务工作者后备干部队伍建设，加强培养。要主动关心党务工作者的生活，支持他们的工作，不断激发工作热情。
(五)完善社会领域党建工作制度
我镇在‚两新‛党组织管理上，重点落实 ‚三会一课‛制度、民主评议党员制度、党费收缴使用制度，确保‚两新‛组织党建工作的制度化。我镇针对有些‚两新‛组织中党员数量少、素质参差不齐等问题，进一步完善向‚两新‛组织选派党建工作指导员制度，深入‚两新‛组织宣传党的方针政策，帮助‚两新‛组织完善有关学习生活和工作制度，指导开展党的工作。
(六)加大对党务工作者的培训力度
我镇根据‚两新‛党组织培训计划并与社会工委积极配合，针对‚两新‛组织党组织负责人进行专门培训，使‚两 8 新‛组织党组织负责人切实做到‚六会‛，即：会与业主沟通；会独立谋划‚两新‛组织党建工作；会有效组织开展党的活动；会培养入党积极分子并搞好发展党员工作；会做职工群众的思想政治工作；会协调组织内外的关系。同时，我镇每年对‚两新‛组织党组织班子其他成员也组织培训，定期组织党务工作者开展工作交流、问题研讨、学习参观等活动，注意总结推广好的经验和做法，达到各基层党组织间相互促进的目的。
(七)深入推进非公有制经济组织党组织‚五个好‛示范点创建活动
