误工费收入证明（精选6篇）
误工费收入证明 第1篇
兹有我单位员工 身份证号 其在我单位基本月工资为人民币 元整，在 年___月 日至 年 月 日期间由于母亲病危严重住院治疗，需家属护理，故休事假计 天，根据单位规定，扣发其上述期间的工资收入总计 元。
特此证明！
以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
证明单位（盖章）：
负责人：
年 月 日
误工费收入证明 第2篇
特此证明！
以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
证明单位（盖章）：
负责人：
误工费收入证明 第3篇
肉牛产业是新晃县农村经济的主导产业和特色产业，为了打好新晃黄牛金字招牌，保证肉牛产品质量，增加肉牛产品市场竞争力。新晃县工商局根据吴仪副总理在国家工商局报送的《关于运用农产品商标地理标志促进农民收入的意见的报告》作出的“运用农产品商标地理标志促进农民收入是个好办法”要秋“切实抓好落实”的重要批示精神 ，在新晃县委、政府的正确领导和有关部门的大力支持下，积极创造条件，使“新晃黄肉牛”成功获该县第一个“国家地理标志”产品，也是怀化市第一张与动物有关的国家“地理标志”名片，成为继我省“湘绣”、“浏阳花炮”、“临武鸭”等之后一知名品牌，为新晃农村经济发展，农民增收起到促进作用。据新晃县扶贫办数据显示，2008年，全县加工肉牛8800吨，加工畜皮20万张，创产值7.08亿元，占全县农业总产值的18%。牵动农户925户，劳动力3.7万人，农民养牛7.52万头，出栏2.95万头，产值达1.5亿元，养殖户户均实现增收1700余元，全县301万人通过黄牛产业脱贫致富，占全县总脱贫人口的43.6%，全县绝对贫困人口较“九五”初期减少了7万人。
1 促进新晃黄肉牛产业专业化、规模化，取得规模经济效益
新晃气候温和，雨水充沛，有可养牛草山草坡119.9万亩和熟练的黄牛养殖技术加上熟练的肉牛加工技术，发展肉牛产业经济得天独厚。由于受“养猪为了过年，养牛为耕田”传统思想的影响，为一家一户养殖，不成规模。“新晃黄牛肉”获“国家地理标志”品牌后，新晃县将肉牛产业开发项目列为十大重点建设项目之一，大力实施“十乡百村万户”优质肉牛基地建设，该县肉牛养殖由传统养殖向适度规模养殖，由小农经济型向“公司+基地+农户”的转变。截止2008年底，全县建立十个基地乡镇养殖专业户50-80户，养牛规模1000头左右的养殖小区30个，养牛达18.63万头，人均0.6头，是全国人均的8倍，出栏7.01万头，是全国人均的10倍，实现肉牛产值1.02亿元。其中该县扶贫办和畜牧部门先后在 全县10个贫困村建立了能繁殖小区10个，饲养能繁殖母牛2945头，建立了育肥牛示范小区10个，发展10头以上规模肉牛育肥专业户580余户，省定扶贫村凉伞镇冲场村143户农民就有123户种草养牛，养牛8头以上的大户35户，2005年仅养牛一项就使该村贫困农民增加纯收入685元。牛肉加工上，该县通过引导佳信牛肉食品、老蔡牛肉食品等龙头企业对作坊式加工进行整合，形成了以佳信食品有限公司、老蔡食品有限公司为主的肉牛加工小区，并形成佳信食品冷鲜加工、老蔡肉牛休闲熟食品加工两大系列产品，全县生产干牛肉、麻辣香牛肉等2500吨，创产值1038万元，占畜牧业产值的3.41%，比上年增加6.15%。今年该县又规划建设了兴隆镇柏树林肉牛食品加工工业小区，目前已经进入有技术实力的肉牛加工企业10余家。
2 拓宽了新晃肉牛产业市场销路，增加农民收入
“新晃黄牛肉”地理标志证明商标是在WTO框架下享有驰名商标同等的法律待遇，并在国际获得重点保护的特殊商标，是发展新晃肉牛产业，促进其市场化的重要推进器，一方面它以商标为载体将新晃黄牛肉的来源、特征、质量介绍给消费者，为他们选购时提供一种识别和引导，产生信任感和选购欲望。另一方面促使新晃肉牛产业的生产者和销售者注意保证产品质量和服务质量，不断提高和创新品牌意识，使自己被市场所接受，得到消费者认可，保持市场竞争力，拓宽市场销路增加农民收入。截止2008年，全县肉牛加工企业已在长沙、武汉、郑州、广州、深圳、成都、北京、上海、杭州、海南、重庆、南京、广西等20多个省、市、区建立了销售网点，在香港、澳门、新加坡、马来西亚、日本、韩国、俄罗斯等国家和地区有着固定的销售群。出口创汇2000亿美元。
3 进一步增强了品牌意识
“新晃黄肉牛”获地理标志产品使新晃肉牛产业各业主认识到品牌是市场经济的通行证，是市场竞争和影响力的集中体现，拥有知识品牌的企业对上下游产业链条具有强大的引领和整合能力，从而激励企业争创品牌。2008年老蔡食品有限责任公司又成功注册了“老蔡牛肉”、“富桥牛肉”，申请了“夜郎文化”、“清真食品”的包装专利。“老蔡牛肉”系列产品通过省级知识品牌现场验收，多次荣获“湖南省国际农博会金奖”产品成功进入了上海、广东省等大都市市场，并出口东南亚、东欧等国家和地区。2008年出口牛肉240吨，创汇800万美元。公司被评为“怀化市重合同守信用企业”。
4进一步提高牛肉的附加值，有效地增加农民收入
误工减少收入证明 第4篇
误工减少收入证明
兹证明，某某（男，汉族，年月日出生）系我单位职工，担任x职位，月收入元，某某 在年月日因受伤住院，至今未到单位上班，截止年月日共计误工天，根据单位相关规定，扣发上述期间工资总计特此证明
元。单位公章 年月日
误工证明没有固定收入 第5篇
1、什么是误工费?
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
2、误工费赔偿的裁判依据是什么?
对于误工费的赔偿的裁判依据主要体现在《侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金”。
《民法通则》第一百一十九条：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第二十条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。
3、误工费损失的赔偿范围都有哪些?
误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围。是指受害人因暂时丧失或减少劳动能力而无法从事正常工作或劳动所导致的收入损失。实践中主要表现为因无法从事原有的工作或劳动而遭受的实际收入的损失和因丧失一个确定的工作机会而遭受的收入损失以及受害人为避免收入损失而支出的相关费用。在司法审判实务中，为了使受害人在治疗期间仍能够维持基本的收入状况，一般将误工损失的认定为受害人的整体收入状况为依据，而不应将基于一时一地的劳动合同的报酬认定为误工损失。但如果这种临时性、随机性的劳务收入构成受害人收入的主要来源的话，由于此类收入的不固定性，应将此类受害人确定为无固定收入者，并按无固定收入者的误工费计算标准予以计算。
4、误工费损失的计算标准是什么?
误工费的计算，具体分两种情况：
①、受害人工资高于当地上一年度社会平均工资，且能提供个人所得税完税证明的，按实际减少的劳动报酬计算，即月平均工资÷30天误工天数;
②、若受害人不能提供个人所得税完税证明，或工资与当地上一年度社会平均工资相当，按当地上一年度社会平均工资计算误工费，即当地上一年度社会平均工资÷360误工天数。
5、误工费计算的特殊情况有哪些?
①、受害人从事兼职工作时误工费的计算
受害人于本职工作之外尚从事兼职工作的，其误工费的计算应当视其兼职工作的具体情形而分别予以对待。如果受害人从兼职工作中能够得到固定收入，则以其实际收入损失作为计算的基础;如果兼职工作为非固定收入，则在受害人不能有效举证其近3年的平均收入时，不宜简单参照上一年度相同或相近行业的职工平均工资来计算，而应考虑受害人收入的减少与伤害的因果关系以及其对兼职工作投入的时间、精力和物力等因素，合理确定一个赔偿的标准。毕竟，兼职收入与专职收入存在较大差异。
②、受害人在境外工作时误工费赔偿标准的确定
实践中有的受害人系在我国境外工作，而在其于境外的工资标准远远高于我国时，如何确定误工费的赔偿标准就成为一个颇有争议的问题。学者对此意见也不尽相同，有的认为应以受害人实际遭受的收入损失为标准计算，有的认为应以我国的工资标准计算，还有人则认为应当取一个中间值。
笔者认为，虽然在我国领域内发生的侵权行为适用于我国的法律，但适用我国的法律并不意味着适用我国的工资标准。由于误工损失是对受害人实际收入的损失，在受害人能够证明其实际误工损失的情形下，应当按其实际遭受的经济损失予以赔偿。但在司法实践中应当注意两个问题：一是国外相关立法一般都有关于雇主持续支付工资义务期间的规定，对受害人主张此期间的误工费的，应当不予支持;二是根据衡平原则，如果受害人的工资标准远远高于我国公民的收入状况，并造成我国公民无法承受时，应当对误工费的赔偿数额予以适当降低。
6、证明误工费数额的证据都需要什么?
证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的.证明;3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
误工费证明的格式范本
兹证明我单位员工 (男，身份证号：111111111111111111)，于 年 月 日至今在我单位工作，其于～年～月～日发生交通事故受伤住院治疗，出院后至今在家中休养，因交通事故非我单位原因造成，故其未上班期间我单位未发放工资。员工 受伤前三个月平均工资为 元/月。
特此证明
单位公章
年 月 日
7、在校学生要求误工费说法可行吗?
不支持，但可以主张护理人员的护理费，学业受损的可以主张适当的补课损失等。如果在校大学生从事兼职工作，那么有证据能证明，可以要求误工费。
8、家庭主妇可以要求误工费吗?
家庭主妇为家庭提供的劳动也是有经济价值的，她从事的家务对于其他正常务工的家庭成员是有支持和保障作用的。其无法正常从事家务，其连锁反应是，丈夫和孩子都受到影响。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
9、车辆剐蹭肇事车主需要支付误工费吗?
从法律角度来讲，法院一般不会支持这类交通事故的误工费。但运营车辆有另外的规定，根据最高人民法院法释〔〕5号《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》，“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。”
10、60岁以上老人交通事故受伤可以主张误工费吗?
是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，女职工为55岁或50岁，这并不表明退休职工丧失劳动能力，如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，被认定为无劳动能力则不合理。退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇，是宪法规定的休息权在劳动法上的体现。在城镇，退休职工受返聘的现象并不鲜见;在广大农村，很多老年人还在继续劳动。因此，只要存在收入减损，均可以主张误工费。当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度，酌情计算误工费。
11、未成年人受伤休息期间是否需要陪护?如需要，父母或其他监护人因此产生的误工费，应否由侵权人赔偿?
不论民法通则还是未成年人保护法，均规定监护人应积极履行对未成年人的监督、教育、保护职责。
按照《人身损害解释》对误工费的规定，一般情况下，未成年人没有劳动收入，其父母或其他监护人陪护产生的误工费，难以得到法院的支持。针对《人身损害解释》关于误工费的主体适用范围狭窄，不能细致保护无行为能力及限制行为能力的未成年受害人，根据全部赔偿原则，应采用目的性扩张解释方法，将受害者为未成年人时，其父母或其他监护人的误工损失视为未成年人的误工损失。
然而，要彻底解决此类纠纷，建议立法将受害人为未成年人且其无收入来源时，其父母或其他监护人因陪护产生的误工费损失，与受害人为成年人时产生的误工损失同等对待，以此彰显法律对未成年人保护的周到和完备，同时，也为父母及其他监护人履行监护职责以物质帮助。
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误工证明及收入情况说明 第6篇
兹证明____________先生/女士（身份证号码：_______________________）
系我单位（□正式□合同□临时□其他）员工，担任_________________职务。
月收入为人民币（大写）____万____仟____佰____拾____元____角____分。
因交通事故受伤，于______年____月____日至_______年____月____日请假治疗、休养，不能上班工作。
根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币____万____仟____佰____拾
____元____角____分。
以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
特此证明。
人事劳资部门联系人：
人事劳资部门联系电话：
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