我国平面磨床市场兴起发展策因素分析（精选7篇）

我国平面磨床市场兴起发展策因素分析 第1篇

我国平面磨床市场兴起发展策因素分析

卫浴行业受市场疲软、成本上升、竞争激烈„发改委处罚三大电商 价格战后如何增加用户地标建筑二十年内走上穷途末路 巨量建筑垃照明行业中报业绩略有下滑 下半年将现满产由於平面磨床具有高技术含量、高复杂程度、高操作精度等特征，加之具有使用周期长、总价高的特点，使得下游客户对平面磨床采购的介入度增加，对销售服务的要求增高，尤其是售後服务。

客户购买平面磨床需要系统化售後服务，包括售後支持服务与升级改造服务。售後支持服务通常是一种常规性服务，而升级改造服务则是平面磨床在被淘汰或进入报废期之後，完全可以通过再制造创造新的价值，使之继续为企业服务或进入市场再流通。它们共同构成了平面磨床後市场，即平面磨床的售後服务市场：在平面磨床售出之後，以售出产品为载体而衍生的相关服务贸易，包括平面磨床安装服务、维修检测、配件供应、技术培训、改造升级、解体回收、金融信贷、租赁中介、二手市场交易等一系列服务的总和。

当然，平面磨床後市场兴起也有很多必然因素：一是平面磨床产业链的延伸与产业链成员的价值分工，售後服务市场价值引起企业重视;二是服务外包浪潮驱动，服务外包也加速了後市场时代的到来;三是客户价值凸显化，客户对服务价值需求日益增多，售後服务市场不断被细分与深化。

平面磨床企业强化售後服务亦是其核心竞争力所在，更是提升市场销售力的必打牌。平面磨床是一个“大产品”概念，即融合了实体产品的服务产品，甚至可以说服务营销就是平面磨床营销的全部。“三分产品，七分服务”，如果离开服务支持，平面磨床将成为“半成品”。基於在技术上的复杂性，客户可能无法获得产品的使用价值，也就无法用於再生产。试想一下，如果数控平面磨床企业不派人到客户那里去帮助安装调试，直至正常作业状态，那么数控平面磨床也很难实现精确生产的目标。所以，平面磨床企业要努力实现制造业服务化，核心在於要以客户为中心，积极提供客户需要的个性化服务，从简单的卖产品转向提供“产品–服务包”等综合性服务、整体解决方案。诸如沈阳平面磨床集团，正在加速从传统产品制造商向现代工业服务商转型。

我国平面磨床市场兴起发展策因素分析 第2篇

影响我国税收筹划市场发展的因素:1人们对税收筹划的认识偏激把税收筹划等同于税收欺诈, 直到改革开放和十四大确定我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制后, 人们的认识才逐渐发生了一些改变, 逐步对税收筹划形成了一些认识, 但在对税收筹划的认可程度上还存在一定的误区, 直接制约着税收筹划市场的发展, 主要表现在:从政府角度看, 有人认为, 鼓励税收筹划会激励纳税人偷逃税款, 不但助长偷逃税风气, 而且造成纳税人和税收征管机关之间的摩擦, 使原本就紧张的财政收入应该是目前最为看重的。从税务机关角度出发, 由于现实生活中相当一部分纳税人打着税收筹划的旗号进行偷税逃税, 严重地破坏了法的严肃性, 影响了国家财政收入的及时、足额入库, 使得税务机关工作人员对税收筹划产生了极大的不信任。2我国的税收筹划专业人才缺乏数据统计, 截止到2005年底, 全国共有2893个税务师事务所, 从业人员近10万, 其中执业注册税务师2.1万余人, 经过连续八年的注册税务师资格统一考试, 全国共有16873人取得注册税务师资格?。但与发达国家相比, 如日本, 一个拥有将近两亿人口的国家, 注册税务师队伍已达到八万人, 单纯从人口比例来讲, 我国注册税务师队伍还有很大的缺口;《税收筹划》课程作为高等教育财税专业的必修课也是从21世纪初才开始, 因此, 人才培养也缺乏一定的力度;我国懂外贸、英语、法律等知识的高端型专业人才则更是缺乏。3、税收立法层次低、不完善作为税收筹划的作用客体来讲, 很多时候都是通过对税种进行合理的安排, 而达到筹划目的。各个税种的法律效力, 直接影响税款的缴纳与征收。就我国目前税收立法来讲, 我国现行23个税种, 只有《外商投资企业和外国企业所得税法》和《个人所得税法》是由人大立法, 其法律效力明显高于国务院及国家税务总局颁布的暂行条例及法规。以全国人大授权国务院制定的暂行条例为主, 每一年由税收征管部门下发大量文件对税法进行补充和调整, 造成我国税法的透明度偏低, 除了部分专业的税务杂志、报刊会定期刊出有关税法的文件外, 纳税人难以从大众传媒中获知税法的全貌和调整情况, 无法进行相应的税收筹划。

完善我国税收筹划市场的对策

1、加大税收筹划的宣传, 树立税收筹划理念。当前要加强税务筹划的宣传, 极大限度宣传税务筹划的基本理论与方法及其重要性, 明确税务筹划与偷税的区别, 增强纳税人税务筹划的意识。若我国公民具有筹划意识, 在缴纳税款之前, 熟悉相关税收条款, 或聘请税务咨询人员等, 则不会出现“吃亏”““占便宜”的事了, 当税收筹划理念深入人心时, 也在不断推动我国税制的完善。2、加大专业税收筹划人才培养加大专业税收筹划人才的培养, 是提高税收筹划市场供给的重要手段。筹划人员全面掌握和综合运用知识是税收筹划成功的基础, 成功的税收筹划需要筹划人员对我国乃至国际的税收制度、会计制度和有关法律制度有着较全面的掌握, 拥有国际企业管理等方面的知识和有一定的外语水平, 因此, 作为一名合格的税收筹划人才, 必须具备完整的知识构架, 才能够适应和推动我国税收筹划市场的发展, 鉴于此, 政府及行业组织应采取多种措施加快对专业人才的培养。3、制定专门管理税收筹划的法规税务机关在对税收筹划将给税收征管带来的困难予以高度重视的同时, 必须对税收筹划进行深入的研究。要全面掌握税收筹划的基本原理和当前税收筹划的特点和方法;要针对税收筹划中可能给税收征管造成的负面影响, 制定出相应的防范措施和管理办法。加强对税收筹划这一涉税经济行为的管理, 不仅有助于降低税收筹划对税收管理的冲击, 也有利于税收筹划市场的健康发展。与其他经济活动一样, 税收筹划只有纳入法制轨道, 才能充分发挥其积极作用, 并使之步入良性循环的轨道。在税收筹划的法制建设中, 必须通过法律法规明确税收筹划方案合法性的认定标准、税收筹划的基本原则、税收筹划当事人的权利义务与责任等。4、培育、扶持、规范税务代理市场在市场经济条件下, 税务代理是税收征管的必然延伸和有益补充, 是影响和管理税收管理效能的重要外部环境, 同时也是提高税务筹划服务市场供给的有效途径。一方面要进一步严格执法, 加大偷逃税的风险和成本, 激发税务代理 (包括税收筹划) 市场需求, 另一方面要采取措施, 积极扶持税务代理业, 建立健全税务代理行业法规制度, 引导税务代理健康发展, 并且对之加强有效监督管理, 确保税务代理市场有序运行。

参考文献

[1]、彭骥鸣, 2005:《税收执法环境简论》, 《扬州大学税务学院学报》, 第10卷第4期。

我国平面磨床市场兴起发展策因素分析 第3篇

摘要：随着社会经济的变革发展，影响继续教育市场需求的因素也逐渐多元化，本文主要分析了宏观政策、人才市场需求变动、就业环境和技术进步等环境因素对我国继续教育市场需求的影响。

关键词：继续教育；市场需求；影响因素

中图分类号：G726文献标识码：A

当前，影响继续教育市场需求的因素是多元的综合的。诸如国际的、国内的、社会的、经济的、政策的、科技的、人文的等等。这些因素彼此组合，相互交叉，动态地影响着继续教育的发展和市场需求。本文从宏观政策、人才市场需求变动、就业环境、技术进步等几个方面对影响我国继续教育市场需求的主要环境因素进行分析。

一、宏观政策与社会发展环境的影响分析

(一)国际环境

从国际环境看，世界经济的迅猛发展和变革已成为影响继续教育的主要因素之一。在经济发展中随着知识和高科技含量的增加，教育对社会的变化和整合因素明显优于其他因素。教育对社会的促进作用越大，社会对教育的要求就越高并越有依赖性，社会需求成为教育发展的强大动力，这其中包括对继续教育的需求和促进。终身学习的教育理念在今天已得到广泛的认同，人们已经认识到，除了接受正规教育外，还需要不断地接受继续教育。正是在这一观念的影响下，教育的内涵不断地扩展，社会对继续教育的需求规模也越来越大。

(二)国内经济发展和政策环境

从国内看，随着我国对外开放的进一步扩大，国内外政治、经济、文化交流越来越频繁，对人才的素质能力要求越来越高。这些人才的培养，不可能都通过正规的学历学位教育来完成，大量的还需要继续教育来更新知识、提高素质、提升能力。同时，入世后教育作为一项服务，一方面使得我们面临的首要问题是人才培养的全球化和国际化，另一方面大量的国外境外培训机构和优质的教育资源进入中国，给学习者提供更多可供选择的机会，也加剧了外国教育机构与本土教育机构的竞争，这些都进一步影响到继续教育市场需求的变化。

目前，中国的经济正处于一个新的提升期，产业结构和行业结构的变化和调整势在必行。发展高科技产业，利用高新技术提升传统产业发展水平，注重提高自主创新能力、提高节能环保水平、提高经济整体素质和国际竞争力，这一切都对人才素质能力提出新的要求，由此直击社会就业岗位，并使其发生巨变，逐渐形成一个不断向高知识、高科技含量趋近，向国际化靠近的就业新态势。中国经济的发展必将带来继续教育的巨大的社会和市场需求，继续教育也将进入一个扩张和活跃的时期。

政府的教育扶持政策已经成为继续教育发展的强大支撑，成为影响继续教育市场需求的重要因素。我国政府为了推进继续教育的发展，从1980年开始就给予了有力的政策支持。20多年来所制定的教育政策，给继续教育的发展以积极的影响力。2002年11月，党的“十六”大报告中强调要“加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系”。2003年12月中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》明确指出：“构建中国特色的终身教育体系，加强各类人才的培训和继续教育工作”。2005年发布了《专业技术人才知识更新(“653SE程”)实施方案》，2006年3月，发布了《干部教育培训工作条例(试行)》，2007年8月，教育部、国家发改委、财政部、人事部、科技部、国资委等国家六部委联合印发了《关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见》，在《意见》中，明确指出了国家紧缺人才培养的12个重点领域。这些政策法规的颁布和实施都对继续教育市场需求的发展与变化产生了深刻的影响。此外，国家一些部委、国务院等今年上半年也出台了相关的政策规定，对继续教育培训市场的影响也是比较大的。

(三)人口环境

一方面，我国的人口素质的提升增加了继续教育市场需求。教育的飞速发展，使中国人的文化素质大大提高，这种提高无疑对接受更高层次的教育产生了需求，成为继续教育市场发展的重要基础。

另一方面，虽然近年来人口文化素质得到了很大程度提高，但由于我国原有的教育基础比较薄弱，我国巨大的从业劳动者群体不仅学历层次总体上偏低，技能水平与发达国家也有很大差距。同时，各类专业人员的数量和质量也不能满足我国经济和社会发展的要求。根据2006年中国统计年鉴的数据显示，我国有7.58亿从业劳动者、2亿左右需要转移的农业劳动者、数以千万计新增加的劳动者、转岗和再就业人员以及1.4亿的老龄人口，对各种培训和学习存在着强烈的需求，也为继续教育市场提供了巨大的发展空间。

二、人才市场需求变化的影响分析

人才市场的需求变化，直接影响到继续教育市场需求的变化，包括需求规模、特征、发展方向等方方面面。

(一)人才市场需求变化

2007年，从人才市场职位的供应量和专业需求看，IT、金融、管理、传媒等行业高级管理人才和技术人才的需求仍是市场的亮点。

目前计算机行业的职位供应量在各行业中仍处于绝对优势，这一霸主地位至今没有受到来自其他行业的有力挑战。IT业需要大量通信、网络、电讯、系统开发、软件工程、数据分析等专业岗位的从业人员，成为2007年的热点专业。从2007年的招聘情况看来，软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，人才需求很大。IT人才的短缺严重阻碍了中国IT产业的发展。行业人士认为，教育落后是影响软件人才短缺一个很重要的因素，学校所学到的知识不能直接应用在软件开发或测试方面，造成了教育和工作需求不相符的现象。据统计，中国当前软件从业人员3／4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与软件相关专业。而学历教育周期长、课程更新慢、实践偏少等问题突出，导致其无法满足软件行业大量而迫切的人才需求。

高级管理人才在市场需求中也占了比较大比例。DDI近期完成的《2005年－2006年全球领导力预测》研究显示，在未来，管理人才的紧缺将成为困扰全球的难题，而中国未来两年内将面临着775名管理人才的缺口。

总的说来，不论是金融、地产，还是电子商务、酒店，几乎所有行业呈现出一个普遍的现象是：低端人才供过于求，而中高端人才炙手可热。据统计，2007年高端人才的需求比往年高出20％～30％，并且季节性变化并不明显。预计在未来，人才市场对与高端人才的需求的比例还会继续上升。

(二)对继续教育市场的影响

人才市场需求的变化，直接影响着培训市场需求的变化，对于继续教育市场起着重要的导向作用。2007年，这些热点的行业和专业给培训提供了巨大的市场需求空间，成为培训市场的关注热点。以IT行业为例，随着业内对软件开发质量控制的加强，软件测试人才将成为行业新的需求热点。作为一个快速变化的新兴行业，IT人才需求也在不断地

更新，通过对国内几个主要人才招聘网站10大需求岗位变化统计可以发现，继硬件、软件人才之后，测试人才已经晋升为IT行业的需求新宠。有调查显示，在国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万，在高等教育体系，独立开设软件测试课程的高校也非常少，专业的软件测试教育近于空白。另一方面，3G是近几年IT领域的最大热门，也将成为人才培训市场的一大热点。

从人才市场的需求来看，用人单位要求提高，中高层次和具有实践能力的人才更受欢迎。

继续教育培训机构根据人才市场需求的变化。调整培训的业务结构和市场发展战略，对于自身的生存和发展至关重要，只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、就业环境的影响分析

(一)巨大的就业压力增加了继续教育市场规模

2007年第三季度，全国部分人才市场提供招聘岗位355.475个，登记求职877.6万人，职位供求比为1：2.47(职位数为1，求职人数为2.47，如下图)微增加，就业的形势仍然比较严峻。巨大的就业压力，既来自就业需求整体不足，也来自缺乏对口人才所造成的“结构性失业”。随着各行各业竞争的加剧以及民营经济的活跃，那种只看重学历不重视实际能力的落后观念逐渐被淘汰，培养合格的职业化人才适应市场的需求，是继续教育或培训市场应关注的问题。对合格的职业化人才的需求也扩大了继续教育的市场规模。

(二)热门行业和职业催生新的培训需求

顺应经济和社会发展的要求而产生的职业和职位必将促进新的培训需求。这些人才就业需求就是继续教育的风向标。这个风向标体现了行业需求的冷暖状况，也可能体现了具体岗位能力要求的变化。继续教育机构只有及时适应这个需求，这个变化，才能在目前激烈的市场竞争中立于不败之地。

在现代就业环境下，职业的细分、个人职业生涯规划价值突显也导致了培训需求的差异化与个性化，由此带来对培训市场的细分的需求，促使一些行业培训及其机构从大而全的发展规模向专而精的方向发展。如何围绕社会的需求进行知识重组与能力的重构，围绕个人职业生涯的发展进行个人价值的重塑等就业的角度来考虑继续教育市场发展战略，是继续教育机构所面临的一个挑战，也是一个发展机遇。

四、技术进步的影响分析

(一)技术进步带了劳动力市场的变化

无论选择什么样的标准来衡量，科学技术都将成为21世纪人类社会的主宰。技术进步给我们带来了深远的影响，人们的生产方式、生活方式都产生了巨大的变化。技术进步使得那些传统上需要大量劳动力的行业对劳动力的需求减少，但同时技术进步也会使劳动力市场发生改变，会产生许多新的行业，改变人们的就业结构。这些行业要求劳动力的素质不断提高，要有能力去学习并迅速掌握新技术。此外，技术进步又带来劳动合同的转变，其中包括在职业培训方面做出的转变。在现代科学技术急速发展的背景下，高新技术产业的进步和高附加值产业呈现日新月异的发展态势。技术进步要求劳动力与之同步发展，只有这样才能体现出技术进步在生产中的作用。人们只有不断学习，不断接受教育，才能跟上时代发展的步伐，使职业与人才结构适应新的需要。

(二)技术进步对继续教育市场需求的影响

人力资本理论认为教育培训是提升人力资本的主要途径。在技术进步背景下，就从业人员的人才结构而言，高级技术人才及基层技术人才所需要的比例在增加，而继续教育为迅速跟上科技进步的步伐和职业成功改变提供了基础和可能。未来，为积极响应科学技术进步和职业变化的趋势，将产生庞大的继续教育需求。可以预见，随着新的教育技术的出现和普及，随着人们对终身教育的认识的进一步深化以及社会对终身教育和培训业务需求的日益提高，继续教育将在未来教育占据着非常重要的位置，它将成为二十一世纪教育发展的主流之一和发展方向。

技术进步也对继续教育的发展提出要求，技术进步要求教育与之相配套，培训的内容和形式要能够体现出技术进步对当前劳动力和未来劳动力素质要求的改变。并且，技术进步要求当前教育培养出的劳动力要适应现实的劳动力市场状况，教育的“产品”应该“适销对路”。继续教育教育机构要密切注视生产技术的发展和劳动力市场的动态，适时调整自己的培训方式、培训内容甚至是培训理念。继续教育机构应当与企业或者政府建立起稳定的联系，互相提供信息，以增加劳动力市场供应的有效性，这样继续教育的供求双方在博弈过程中可以达到一个双赢的均衡。技术进步还要求继续教育要具有前瞻性，继续教育的发展不但要能满足当前技术水平的需要，还要为未来技术的发展储备人才。这一点意味着继续教育将面临着更加严峻的挑战。

此外技术的进步也使得继续教育远距离教学迅速成长，高效便捷的教育模式和技术手段为继续教育市场需求的蓬勃发展提供了支持，为继续教育发展注入了新的活力。

作者单位：清华大学继续教育学院

我国平面磨床市场兴起发展策因素分析 第4篇

一、影响我国二手车市场发展的因素

1、二手车宏观政策未得到全面落实

继1998年国家开始对二手车市场进行管理, 出台了《旧机动车交易管理办法》, 2004年, 国家发展改革委正式发布了《汽车产业发展政策》。于此之后, 2005年和2006年商务部等部委相继发布了《二手车流通管理办法》与《二手车交易规范》, 二手车的经营行为被规范, 而对其设立的限制被放宽, 促进了二手车交易市场的发展, 同时也实现了二手车的经营主体多元化。但是, 由于二手车经营的准入门槛降低, 一定程度上冲击了二手车市场秩序。虽然2009年2月《汽车产业调整和振兴规划》公布并印发, 提出了一系列的政策措施, 进一步规范和促进了二手车市场的稳定发展。但是, 由于许多客观因素的存在, 使得提出的政策至今未得到全面落实。[2]

2、二手车市场信息不透明, 诚信机制不健全

诚信经营是企业的生存之本。二手车市场信息不透明, 诚信机制不健全严重制约了我国二手车市场的发展。在二手车交易过程中, 一些商贩为了获取利益, 往往会对车辆的行驶里程、技术状况、修复经历等信息进行隐瞒, 严重侵犯了消费者的知情权, 导致消费者不能全面获得预购二手车辆的真实信息。这种欺诈消费者的行为, 严重影响了二手车行业的声誉, 阻碍了二手车市场的健康发展。

3、缺乏科学检测手段, 二手车鉴定评估结果可信度差

目前, 我国二手车鉴定评估技术规范尚未出台, 在二手车鉴定评估过程中, 检测手段主要是靠检测人员的肉眼观察, 随意性很大, 因此检测的结果便会因人而异, 缺乏可信度。科学检测手段的缺乏, 导致二手车辆的评估只能参考传统的几大要素定出二手车的基础价格, 然后再根据经验以及买卖双方的谈判技巧, 确定最终的交易价格, 使得交易过程中必然存在一些定价不合理和随意定价的现象。

4、质量无保障, 售后服务体系不完善

对比国外二手车市场的规范售后服务, 国内的二手车售后服务体系尚不健全, 目前国内的二手车市场可以说基本上没有售后服务, 甚至有些二手车市场连诚信机制都没有建立, 消费者购买二手车之后, 一旦出现质量问题, 便面临维修及维权双重困难, 这不得不引起业内人士的重视。

二、我国二手车市场发展的策略建议

1、完善法律法规, 建立和完善市场流通体系

国家宏观政策利好, 是二手车市场快速发展的重要推手。二手车市场作为一个相对独立的市场主体, 其经营运作需要由国家相关部门制定的法律法规进行规范。国家相关部门应尽快改善二手车市场经营管理相关法律法规滞后的现状, 出台适合我国国情的合理可行的二手车流通政策, 建立健全二手车市场体系, 促进市场经济的发展。

同时, 二手车流通行业相关组织应该起到相应的监管作用, 监督法律法规的运行, 积极配合相关部门, 将法律法规落到实处。

2、搭建信息平台, 实现资源共享[1]

实现资源信息共享, 保证消费者的知情权, 是目前在全国范围内搭建二手车资源信息共享平台的主要目标。该平台的建设应充分考虑以下两方面的问题。首先, 建立第三方二手车评估机构。独立的二手车评估机构能够提供相对真实的符合市场的评估价格, 而且对于实现国内二手车的跨区域流通来讲, 权威的第三方评估机构, 也有助于使消费者更全面地了解自己所选购车型的详细信息, 从而增加信息平台的可信度。其次, 充分利用网络信息化手段, 及时将大量的全国二手车行业资讯呈现在消费者的面前, 并保证每一经营机构对车况信息都有相同的认知, 从而使车辆能够在不同区域不同经销商间顺利流通。

3、建立科学规范的鉴定评估体系

科学规范的鉴定评估体系是保证二手车鉴定评估结果公平公正的根本。所以, 建立完备的鉴定评估机构准入机制, 并严格按体系要求进行管理, 所有从业人员须持证上岗, 确保鉴定评估体系的科学化和规范化, 从而营造一个规范, 合理的市场环境。

4、重视二手车售后服务, 建立健全售后服务体系

好的售后服务是产品连续发展的关键。对于二手车, 建立一个完善的售后服务体系, 切实保证消费者权益, 让消费者买的放心, 对促进二手车行业的发展至关重要。特别是近年来, 二手车的发展正如火如荼, 所以建立健全的售后服务体系势在必行。

总之, 通过对国内二手车市场发展影响因素的分析, 制定符合我国国情的发展策略, 通过行业主管部门的努力以及企业自我发展机制的建立和健全, 我国的二手车市场必定会朝着健康良好的方向发展。

参考文献

[1]彭龙, 中国二手车市场发展战略研究:[硕士学位论文], 天津;天津大学, 2012

[2]英国二手车市场基本情况调研, 中国汽摩配, 2006, 04:65—66

[3]中国驻英国使馆经商处, 英国二手车市场扫描, 中国贸易报, 2006, 03:http://www.hx2car.com/policy/news/20075121545563759.shtml

[4]罗磊, 日本的二手车流通体系, 技术与市场, 2009, 11:30—33

我国平面磨床市场兴起发展策因素分析 第5篇

(一)经济因素

据对我国不同收入的居民的调查显示,个人月收入中下的居民把价格、收入作为影响体育健身娱乐消费的前1、2 位。而个人月收入在中上的居民把工作紧、家务忙、缺乏体育健身娱乐兴趣、没适合市场、场地远,无人指导、服务质量不高列在影响健身娱乐消费的前几位。由此可见,健身娱乐消费受制于多种因素,显现出小康社会初期体育娱乐消费受多种因素的制约性特征。就总体统计分析可以看到家庭收入和按重要程度来安排消费的情况如下:吃穿住仍是家庭消费的主流,而体育健身娱乐消费排在第八位。

(二)文化因素

文化影响人们的体育价值观念,从而影响体育消费观念。价值观念就是人们在社会生活中形成的对各种事物的态度和看法。价值观念不同人们的体育消费动机和消费行为就存在着较大的差异。明显地表现在东西文化的差异上,西方国家尤其是美国比较注重个人价值的实现注重生活的感官享受,追求个人生活的最大自由化,人们往往通过在大众体育的消费中来充分展现消费者的个性,体现其价值观念。东方,尤其是中华民族长期以来受儒家传统文化的影响,更注重的是社会价值,强调个人价值的实现要建立在符合社会共同利益基础之上,体育消费需求相对而言较低,体育产业不太发达。

(三)俱乐部可控内部因素

分析那些制约着主场观众现场消费原因,调查从经济学、社会心理学、行为学等多角度列出最为常见的9种制约因素,以频数统计来显示影响的效用。调查显示:制约观众现场消费的因素是多元的,具体有价格、收入、偏好、消费者信心、闲暇时间、消费环境、比赛精彩程度、主队成绩等多方面因素共同作用。

对观众选择频数最高的门票价格、比赛信息、赛场距离、闲暇时间、比赛精彩程度五面指标列为一个整体, 可以看到其各主要因素的比重关系:比赛精彩程度和闲暇时间比重较高,且相对集中。可以认为它们共同构成了影响俱乐部主场比赛上座率及相关消费忠诚度的首要制约因素。

(四)赛场距离

赛场距离被观众选定为实施消费决策过程中仅次于时间因素的影响因素。可见观众在现场消费的决策过程中对到达赛场所在地观看比赛的消费便利程度较重视。在具体的访问中了解到,观众更乐于在距离居住所在地较近,或是能在商业集中且利于在比赛前后进行其他消费的地点观看比赛。而且在调查中了解到,现场观众多对地现在主场所在地的交通状况存在抱怨:首先对于生活较为富裕、拥有私家车的观众来说,对在观看比赛时的车辆停放及财务安全方面存在顾虑;其次,工薪阶层的普通观众普遍对比赛结束后的交通不满意!比赛结束多在22点过后,此时城市主要公交系统多停运,造成了大部分的观众未能及时撤离,滞留在现场。

(五)消费价格

在调查之初的研究预测中,期望最高的门票价格因素在实际调查时却被观众放到次重要的第四位参与考虑。可见我国篮球俱乐部的门票价格定位工作是成功的,其价位适应了普遍的篮球消费群体收入水平。但在调查过程中了解到:有些比赛在普通门票销售过程中,俱乐部实行的是买一赠一的促销手段,因而不排除部分被调查者是持有赠票的消费者。

结合前三项因素分析可更深层次反映出,我国篮球观众随着文化生活水平的提升,消费更趋于理性,传统的价格因素已经渐渐淡出人们的消费决策范围,当今的消费正面向更高质量的服务需求方面发展。这也为我们的联赛经营带来了新的信号——以往高频率、低品位的价格战已经使现代的消费者产生了抗体,迎合和占领当代的三秦消费者只有依靠不断提升的体育服务产品质量。

二、扩大我国篮球竞赛现场消费市场的对策

聘用高素质的体育经营管理专门人才,利用好国内高校科研资源优势,采用合作等形式,借助专业调查机构或研究院校等社会资源,对自己的消费群体开展全方位的科学调查工作。

为了保证广大球迷的利益,维护俱乐部的盈利空间,球票价格不可轻易变动,赠票措施也应谨慎执行。“物以稀为贵”,只有用强势的价格才能支撑起强势的品牌形象,打造更具吸引力的主场。球票销售上可以参考NBA 球票销售中的企业为主的集体订购,合作销售的模式。使球场成为球票订购企业引导和教育员工,培养企业文化的场所。力求使赛场文化、体育精神成为合作企业的文化组成部分。俱乐部加强对票务分销的管理,出于对观众负责,切实维护现场消费观众利益的角度,严格票务承销组织或个人的资格认定工作,杜绝和打击倒票等坑害消费者利益、扰乱球票销售的行为。结合篮球俱乐部品牌形象设计和推广现代企业管理CI系统,减少消费者购买选择过程风险。

在详细了解了目标消费者,细分了市场之后才能提供更为恰当、别具特色的服务。积极开发球队或比赛相关的衍生产品及服务,服务产品的开发上追求发展会员或升级服务。

“微笑式的保安服务、舒适的座椅、宽敞的活动区域,俱乐部的现场服务提供人员都力求使体育场成为球迷聚集和释放能量的开心乐园,给到场消费的观众一种‘家的归属感。”这些不是想象中的“乌托邦”,而应该是我们的俱乐部力求达到的服务等级。切实提高赛事质量意识,培养运动员的敬业精神,使运动员养成自我管理、自我训练的好习惯。鼓励运动员个人表演,采用先进的战术打法,增强比赛的对抗性和精彩性;改善场馆条件,突出以人为本思想,注重音乐和灯光设计;拉拉队节目大胆创新,丰富比赛间隙与现场观众的娱乐互动内容,可穿插歌舞明星表演、魔术、杂技及武术等大众喜闻乐见的节目,以活跃现场气氛;增添大屏幕回放设备,及时回放比赛过程中的精彩镜头。配合CBA 联赛的组织者安排好比赛时间,与城市安全、交通部门积极合作,解决好由于比赛而带来的交通和安全问题,为现场观众营造好一个宽松、便捷的观赛环境。

篮球俱乐部应引进更多积极向上的特色地区文化进入赛场,使球场成为一个展示地区人文体育文化的全新展台,开拓出独具特色的体育旅游价值。同时也能有效地扩大市场消费群体,为俱乐部的票务销售及提高主场上座率提供有效的解决途径。

两点之间,直线最短。目标导向式,就是在原点与目标之间架起最短的桥梁。俱乐部的经营只有建立在作为市场主体的体育观赏消费群体为最终目标导向上,才能长期有效地净化赛场环境。走出体育赛事只做赞助企业的广告平台、经营销售方面过于重视短期收益的误区,进而保持市场长期发展潜力,从而宏观上长期突破经营过程中的资金瓶颈。

我国平面磨床市场兴起发展策因素分析 第6篇

一、低碳经济、碳金融的概念

1. 低碳经济

“低碳经济”一词, 最早是由英国的能源白皮书《我们能源的未来:创建低碳经济》在2003年提出的。[1]低碳经济与传统的高消耗、单纯追求经济发展的模式相反, 以低排放、低污染、低能源为主要目标, 是一种不循环经济要求更高、对生态环境的发展更有利的经济发展模式, 以求实现经济、社会、环境的统一发展。发展低碳经济模式, 需要改革能源与产品结构、改进生产技术、降低污染排放量, 实现对能源的最大化利用。现阶段, 许多国家都非常重视气候环境问题, 开始重视低碳经济的发展。

2. 碳金融

“碳金融”概念是在国际气候政策变化的背景下衍生的, 是在低碳经济发展的过程中, 产生的一个金融创新概念。在1994颁布的《联合国气候变化框架公约》和1997颁布的《京都议定书》中, 对“碳金融”有所所涉及, 但没有为其下一个明确的定义。[2]概括而言, 碳金融, 指的是为了减少温室气体的排放, 对此服务的各种金融交易活动和金融安排, 主要包括与低碳项目开发相关的融投资、碳排放权的投资交易及其他有关的金融活动等。

二、我国碳金融发展中存在的问题

1. 金融机构对碳金融缺乏认识

由于碳金融是一项创新的金融概念, 存在的时间较短, 我国的一些金融机构, 特别是商业银行, 缺乏对碳金融业务的交易规则、项目开发、运作模式、利润空间、风险管理等状况的了解, 金融机构的参与度较低。同时, 我国许多企业缺乏对碳金融的交易内容的了解, 企业的市场参与积极性不高。此外, 国内缺乏熟悉碳金融业务的专业人才、机构, 导致碳金融交易业务的内动力不足, 影响碳金融的发展。

2. 政策法律风险

目前, 碳金融市场的发展具有很大的不确定性, 其中国际公约的延续问题是导致未来发展不确定的一个主要因素。目前, 各项国际公约都存在一定的争议, 公约的实施时间也具有有效性, 当公约到期后, 公约各项制度的延续便成为争议的焦点, 影响国际碳金融市场的统一。而技术管理水平发展的不确定性、监管部门领导者意图、有关认证程度等都会造成碳金融发展风险。因此, 碳金融的发展面临着难以预期、控制的法律、政策风险。此外, 我国碳金融市场相关法规政策的不完善使碳金融交易缺少相应的政策支持, 碳金融市场的发展得不到保障。

3. 金融机构利润与碳金融社会效益之间的矛盾

在我国, 碳金融市场的发展受到自然条件、技术水平等因素的限制, 又由于相应的税收减免、风险担保、补偿等制度欠缺, 但企业向低碳经济转型时, 其经营成本提高, 而企业的盈利能力下降。这样, 低碳经济下的碳金融企业的社会效益得到提升, 但在一定程上阻碍了企业经济效益目标的实现, 从而增加了金融机构的信贷风险。在我国目前的金融体系中, 金融机构承担因环境变化产生的社会成本的能力不足, 加上商业银行对贷款流动性、收益性、安全性的强调, 及证券市场对企业利润的要求等, 低碳经济相关项目的融资环境苛刻。

三、低碳经济下碳金融发展的策略

1. 加强碳金融的政策扶持

在碳金融的业务发展中, 我国银行面临技术开发难、企业资信不足、周期长、政策风险大等问题, 其风险补偿缺失。所以, 我国银行监管、央行等部门应积极发展自身的作用, 在部门内引入风险分担机制, 并建立相关的信贷规模指导政策, 对地方担保公司、碳基金的建立给予鼓励, 对于开展低碳金融的银行实施一定的减税政策等。[3]同时, 政府应积极发挥其货币政策宏观调控的功能, 颁布相应的信贷政策, 并对分级制度进行完善, 对商业银行的投资进行引导。对于外汇政策而言, 在碳交易过程中, 政府机构应对人民币结算进行鼓励, 促进人民币的国际化进程, 使我国碳交易的定价权提高, 增加人民币作为结算货币的使用。

2. 增强碳金融投资银行业务

对于传统银行业务而言, 投资银行业务是其业务的补充, 使供应链的价值得以延伸。在我国金融企业中, 在获得了相关资格后, 在境内项目的参与中, 企业可以境外买家的身份参加, 也可以在国外的一些二级市场进行金融交易, 这样就消除了市场一二级价格的差距, 从而提高了企业的盈利能力。从企业的发展方面考虑, 在债权融资中, 商业银行可参与其中, 同境外卖方一起为项目提供融资方案, 例如, 可通过卖方信贷、分享出售收入等, 提高中间收入。

3. 加强交易平台建设

现阶段, 我国的碳金融市场混乱, 市场不统一, 存在政策措施不完善, 法律法规不健全等问题。因此, 我国需要加快碳金融市场的建设步伐, 建立统一市场, 以此使所有的碳金融都统一到碳金融交易市场中, 在市场内, 以公开竞价的方式实现价格的合理。同时, 在碳金融交易中, 还需确保交易规则的统一性, 交易的配套政策法规健全、完善。在建设碳金融市场的过程中, 还需建立相应的碳金融中介机构, 以此为金融交易提供全方位、专业化的服务。此外, 在金融机构担负中介、交易任务的基础上, 为企业提供项目评估、项目咨询、融资等服务, 以此降低因信息不对称而造成的项目风险、交易风险等, 从而确保金融业的健康发展。

4. 创新碳金融衍生物

在我国, 碳金融的发展还处于初级阶段, 碳交易制度、平台、场所等都不成熟, 碳金融产品也相对缺乏。而在发达国家, 已形成较为成熟的碳金融市场, 碳交易货币已形成, 以形成包括碳期权期、碳指标交易、投资融资等为金融工具的金融体系, 使碳金融的发展健康。因此, 以国际金融发展为参照, 我国应注重创新碳金融衍生物, 尽力CDM基金, 发展CDM市场, 以此加快碳金融衍生工具的开发。[4]在碳交易资金配置中, 银行业应承担起碳约束的责任, 基金公司应承担、起交易主体的责任, 保险也应承担起规避风险的责任等。同时, 还应积极开发低碳证券、低碳保险、低碳信贷等碳金融服务, 提供碳信用的托管、清算、登记等工作, 以此推动我国低碳经济的发展, 鼓励创新碳金融衍生产品。

四、结束语

低碳经济的兴起, 使我国的经济环境发生变化, 碳金融也在不断成长、发展中。综上所述, 在目前的经济环境中, 碳金融的发展存在一些不足, 需要采取合理的措施完善、推动我国碳金融发展, 增强碳金融银行业务、加强交易平台建设等, 以使我国碳金融健康、可持续发展。

摘要：随着低碳经济的发展, 出现了一个全新的金融概念——“碳金融”。碳金融为低碳经济提供其所需的金融支持与金融工具, 使金融体系上升到一个新的发展空间。目前, 碳金融已成为各国经济的支撑点。本文通过分析碳金融在低碳经济趋势下存在的一些问题, 并提出了在低碳经济背景下, 我国碳金融的发展策略。

关键词：低碳经济,碳金融,金融创新,发展策略

参考文献

[1]林菲菲, 李雪.低碳经济背景下我国碳金融发展的路径选择[J].商品与质量·理论研究, 2011, (6) :96.

[2]张雨薇.低碳经济背景下我国银行业的发展现状及前景分析[J].金融发展研究, 2010, (8) :74-78.

[3]王晓玲, 李煜华.低碳经济下碳金融发展策略分析[J].科技与管理, 2012, 14 (6) :68-71.

我国平面磨床市场兴起发展策因素分析 第7篇

1我国人才市场发展的制约因素

(1) 人才市场的主体不到位。近些年来, 在市场经济的快速推动下, 人才供求在市场发展中相互沟通、然而在市场运行过程中, 市场主体并没有完全到位。其一, 从人才需求角度来看, 当期对于人才需求的市场主体大都是一些三资企业、私营企业等, 而由于是受到体制的影响, 国有企业对于市场需求的力度并不大, 这不利于市场化程度的提升;其二, 从人才供给角度看, 在进行职位竞聘的过程中还存在受住房、户口等方面的限制的情况, 人才供给还无法实现全面的突破。

(2) 人才市场中介组织还不完善。从人才市场的本质来看, 它和其他要素市场是一样的, 都需要在供给中实现优化配置和平衡。为了能够更好地提高市场人才流动效率、缩短人才交易的时间、降低人才交流中的费用, 就必须要有一个完善的市场中介。但是, 从我国目前的发展情况看, 人才市场中的职能还存在相互交叉的情况, 还不够完善, 在很大程度上影响了人才市场配置资源的功能发挥。与此同时, 从市场中介发展运行的自身情况看, 层次不完备、主动性不够、管理体制不完善的情况时有存在, 在一定程度上影响了人力资源市场化的配置与开发。

(3) 人才市场的支持力度不够。在当前人才市场的发展过程中, 相关部门对人才市场发展投入的资金和支持力度不够大。一方面, 人才市场在获取投资的途径中主要就是依靠财政投入, 相比而言, 缺乏灵活性和多样性的资金投入, 在很大程度上限制了人才市场各种功能的发展, 严重限制了发展速度;另一方面, 对于人才市场的各种软硬件设施的投入也远远不足, 制约了人才市场的深入发展。

2优化人才市场发展的对策建议

(1) 建立完善的人才市场体系和调节机制。在市场经济快速发展的大背景下, 完善人才市场发展体系和机制尤为重要。首先, 建立完善的人才市场体系。根据地区发展实际, 适当发展行业人才市场, 不断提升人才市场的总体范围, 确保各种人才服务结构的协调配置、合理布局, 同时积极推动人才中介服务机构的企业化运作;要积极鼓励一些人才中介服务机构不断扩展服务业务, 例如:加强对人力资源的培训、人才的租赁等, 形式人才资本化运营, 为实现地区人才资源的优化配置奠定重要的基础;其次, 不断健全人才市场调节机制。第一, 引入竞争机制。在人才市场的发展运行过程中, 要把市场经济和现代观念作为基本原则, 引入人才市场竞争的机制和科学的评价方式, 实行评聘分离, 把一些相关的评审交给社会, 逐步实现人才的产业化、社会化;第二, 强化工资的作用。在人才市场运行中, 要充分发挥工资在市场运作中的作用, 实现人才市场价格的透明化、公开化, 消除不公平的价格差, 通过信息管理和法律法规, 不断完善个人税收征收制度, 积极推进分配方式的绩效化、多元化和市场化。

(2) 逐步增强人才市场发展的使命感和紧迫性。市场经济、知识经济的飞速发展, 一方面给人才市场带来了发展机遇, 另一方面则给他们带来了严峻的挑战。知识经济是人才经济、智力经济, 随着市场经济的深入发展, 知识成为社会各环节发展的动力, 以知识和技术为武装的人力资源成为了其发展的决定力量, 在此背景下, 必须逐步强化人才市场发展的紧迫性和使命感。首先, 要强化相关主管部门的重视。要高度重视人才市场发展对地区人才资源配置的重要作用, 加大对人才市场的支持力度, 包括资金支持、人才支持、政策支持等;其次, 要加大人才市场工作人员的重视程度。在工作过程中, 工作人员应该高度重视此工作的重要性, 强化服务意识, 为更多的人提供更好的服务和帮助;再次, 不断强化对人才市场理论和实践的系统总结。通过对实践和理论的总结, 能够更好地推动人才市场的内在发展要求, 从理论上进行总结, 能够完善人才市场体系, 从实践上总结, 能够及时发现人才市场运行中存在的问题并及时提出解决的对策。

(3) 积极完善人才市场运行体制机制。从人才市场的本质来看, 它和其他要素市场是一样的, 都需要在供给中实现优化配置和平衡, 为了能够保证人才市场的稳定运行, 必须积极完善人才市场运行的机制机制。首先, 积极发挥人才竞争、供求等机制的作用, 确保各类人才的优化配置和合理流动, 要根据市场需求建立人才信息发布机制, 准确、及时的发布相关信息, 准确反映人才市场的情况变化, 强化人才供给信息在人才市场运行中的重要性;其次, 提高人才市场公开招聘的力度, 不断扩大招聘范围, 健全竞聘制度。人才市场要从市场需求出发, 不断发挥人才市场的配置优势, 开展相应的薪酬调查工作, 建立可持续的人才评价机制, 积极引导人才的优化配置和合理流动;再次, 确保人才市场的规模化和体系化。人才市场应该积极转变观念, 在强化服务意识的前提下, 强化各个分支机构之间的合作, 充分调动各部门的积极性和主动性。

(4) 大力引进人才, 优化市场服务功能。从近些年人才市场现象的透析情况看, 人才市场在人才资源优化配置方面起到了积极的作用, 与此同时, 人才市场的人力资源管理也面临的一些问题, 在一定程度上阻碍了人才市场的快速发展。所以必须不断强化人才管理、大力引进优秀人才, 不断优化市场服务功能。首先, 积极引进人才。人才市场在发展的过程中根据自身的实际需要选择合适的人才, 不断增强人才业务开展的深度和广度。同时, 还应该不断强化绩效考核制度, 形成良性互动的用人格局, 提高员工工作的积极性和主动性;其次, 不断完善市场服务功能。其一, 加速用人单位、求职者的诚信体系, 保证求职者和用人单位的合法权益;其二, 不断借鉴其他地区的先进经验, 从本地实际出发, 提出适合本地人才市场发展的对策;其三, 提高加速人事代理业务纵深发展的步伐, 优化人才代理机制, 快速推进人事代理业务的深化, 积极探索深层次人事代理业务的发展, 实现人才市场的健康快速发展。

21世纪是人才竞争的时代, 人力资源在社会发展的作用越来越重要。作为人力资源合理配置的重要机构, 人才市场必须做到与时俱进, 开拓创新, 从地区的发展实际出发, 建立适合本地区发展的人才市场体系和机制, 创新人才培养的思路, 不断优化人才市场的有序发展, 构建人才市场完善体系, 为我国人力资源的合理配置和快速发展奠定重要的基础。

参考文献

[1]杨刚基.多维视角下的人才和劳动力市场“贯通”问题[J].中国人才, 2006 (9) .

[2]赵永贤.加快构建和完善公益性人才市场体系[J].中国人才, 2006 (7) .