外联部纳新策划书-盘古文库

外联部纳新策划书

资料大全

来源：漫步者

作者：开心麻花

2025-09-19

外联部纳新策划书（精选13篇）

外联部纳新策划书第1篇

外联部纳新策划书

活动背景：

九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们外联部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。

活动目的：

首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。

招新对象：2017工商院新生招新流程：

第一阶段：筹备宣传（9月10日——招新会前）

1、迎新当天（9月x日），主动帮助新生解决困难，留下好的第一印象。

2、新生入学的一周内到新生宿舍进行宣传。

3、在本校各个新生QQ群以及学院各个贴吧里进行招新宣传。招新要求：

1、性格开朗，善于交往，具有奉献和团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，倡导个性，但反对个人主义。

3、对待工作积极、认真、负责，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

活动过程：

面试过程将分为以下四个阶段：

一、报名

由各位带班发申请表

时间：届时具体安排地点：7c或者7a 工作人员：16级外联部干事 15级外联部干部

物资：纳新表格，笔两把，桌子椅子各14张，矿泉水14瓶）流程：面试问题中有体现

二、海选时间：届时再定 1，面试成员按规定时间到达指定教室，听从副部安排，副部登记迟到情况，并审核新生的纪律性，并组织有序面试

2，工作人员按照评分标准进行面试，评分标准如下：语言表达25分印象分25分穿着10分礼貌10分

3，综合新生的面试成绩(附加面试表格填写情况)10分（评分标准表格见附件2，）成绩前20者进入下轮面试（公榜通知下轮面试时间地点）

三、20进10（时间：

地点：7c或者7a 教室工作人员4个物资：椅子2张，矿泉水2瓶，评分表格两张，笔两把）

流程：

1本次流程采取模拟拉赞助的方式进行面试，新生扮演拉赞助方，工作人员扮演老板，进行拉赞助模拟（拉赞助具体情境如下：场景1：工作人员扮演理发店老板，新生以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。场景2：工作人员扮演花店老板，新生以迎新晚会为由向店老板拉赞助）工作人员根据新生的表现进行评分。语言表达技巧25分，临场能力25分，表现状况（迟到，态度等）25分, 印象分25分。

2整合新生的面试成绩，选取前20进入下轮面试，并制定和公布成绩。

四、试用阶段：试用期为一个月，期间考察签到等值班情况，最终留下10名成为正式成员。资金预算：矿泉水16瓶16元，表格70张7元，直板一面5元，笔（自带），总计28元。

外联部纳新策划书第2篇

一.外联部简介：

学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

二.外联部的职责

1.发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好本协会工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。2与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以便更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉。

3、每次活动做到有书面计划、书面总结。计划要得到院团委批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

4、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是沈师高职院的一员，爱校如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

5、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

三、活动时间：2011年9月

四、活动地点：上饶职业技术学院

五、活动对象：以上饶职业技术学院11级学生为主

六．宣传方式：

在开学后，我部会协同其他部门张贴学生会纳新宣传海报以及在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时会在校内设报名点进行报名并发放报名表。

七.纳选成员应具备的素质:

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；

2、电脑基础：外联强调电子无纸化。同时因为作策划书需要，外联人应具备一下若干电脑知识：OFFICE软件尤其是WORD（排版，制表，制流程图）、POWERPOINT；PHOTOSHOP（会简单的图片合成修改技术，能独立制作宣传电子海报）；

3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致优美，创意的描绘能力；

4、良好的沟通、学习能力；

5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

6、具有非凡的口才；

7、具有良好的心理素质；

8、具有团队精神：在学生会里面只有我们，没有我„„„

八、纳新人数：13人（男生女生不限）

九、注意事项几其他：

1、在报名表请注明志愿部门，只招收填写了我部的新人。

2、注意报名阶段中报名表的及时上交逾期概不受理。

3、候选人员都会接受学生会的面试，务必准备要充分。

4、明确规定加入我部的成员一律不准加入青协、团委。

张海斌

论策划编辑要增强书感第3篇

“书感”是策划编辑在策划工作中的一种直觉判断力, 这种判断力能够帮助策划编辑在知识芜杂的当下社会和日益严峻的出版环境下, 捕捉到有出版价值的选题, 并将选题成功运作, 为更多的读者接受, 实现图书良好的社会效益和经济效益。策划编辑需要“书感”, 在出版工作中的几大环节中都有所体现。

一、书感体现在选题策划阶段

在选题策划阶段, 对策划编辑书感的要求主要体现在敏锐捕捉图书市场的热点和空白点, 发现读者的阅读需求, 策划出具备经典特质和大众可阅读性的选题, 并能为选题物色合适的作者。

一个有书感的策划编辑通常都有着强烈的市场意识, 能深入细致地做好市场调研, 认真研究市场需求信息, 收集国内外图书出版信息, 把握市场动态, 并把此贯穿于编辑出版乃至图书营销的各个环节, 充分调动图书产品作为商品的各种市场元素。

图书出版细分市场趋势要求每位策划编辑都要有一个专攻的方向, 要有能捕获图书市场热点的书感, 策划编辑决不能囿于自己的专业范围或者专攻方向, 要广见博识并能灵活运用。一个优秀的策划编辑要有意识地丰富自身阅历, 与时代接轨, 研究国家政策, 跟踪媒体热点, 了解国内外文化教育动态, 解放思想, 触类旁通, 广泛借鉴。

读者的阅读需求是多方面的, 可能是为了通过职称考试, 解决生活和工作中面临的难题, 也可能是为了打发时间, 通过阅读来休闲娱乐, 舒缓心理压力等, 这时有书感的策划编辑能针对读者不同的阅读需求体察一本书要组织哪些内容, 读者才会觉得有帮助;设计成什么形态, 读者才有兴趣阅读;定什么样的价格, 读者容易接受;选择什么样的销售渠道, 能最大可能地将书传递给读者。

为选题物色有实力有水平的作者, 是选题落实的关键环节。每位策划编辑身边都有一批新老作者, 他们虽然在各自的领域有所建树, 但不一定能成为适当的作者。适当的作者除了专业水平高以外, 还与个人背景、文字水平、写作态度等有关系。作者选择不当, 会使很有市场前景的好选题在内容上得不到最佳展现, 甚至会出现因作者原因使得出版后图书滞销造成浪费。有书感的策划编辑平时会与作者多沟通, 不断发现和积累新的作者, 在选作者时, 能根据市场需求和选题策划的意图, 全面、辩证地分析作者, 选择恰当的作者。

二、书感体现在书稿加工阶段

在书稿的加工阶段, 策划编辑的书感体现在审稿、加工、润色、写作等方面。

对书稿中可能涉及的国家安全与保密问题、民族宗教问题、对外政策问题、性知识问题以及出版规范问题具有敏感性和洞察力, 策划编辑必须具备很强的书感。

对于前审合格的稿件, 策划编辑要从书名、目录架构、图文搭配、语言风格等方面认真审定和编校。一个好书名不一定造就一本畅销书, 但不好的书名很可能毁掉一本有畅销潜质的图书, 井狩春男说过, 很多书销量不佳就是因为书名起得不好。书名要简洁明了, 体现功能性, 读者一看就知道讲的是什么, 且要朗朗上口易于流传, 具备畅销书的潜质;目录架构要清晰有逻辑, 不能让读者看得云里雾里;图文结合要流畅自然且美观, 方便读者阅读和翻阅;语言风格要跟图书的读者定位相符合, 写给普通大众的图书语言就不能晦涩艰深, 扼杀掉读者的阅读兴趣。策划编辑书感的高低决定了一本书能否编辑得具有可读性。

有书感的策划编辑在文案写作上也更胜一筹, 通过前审、加工稿件, 策划编辑通过诉诸简洁、共情、有趣、故事、实用、比较、唯一等方式提炼出该书稿的卖点作为封面文字, 吸引并打动读者。还可以从文章中选出非常精彩的、富有哲理性的语言放在封底或勒口, 吸引读者眼球, 促进图书实现销售。

三、书感体现在图书制作阶段

在图书的制作阶段, 策划编辑对书的整个产品形态也要有恰当的书感。什么样的书用什么样的纸, 适合什么样的开本, 用什么样的工艺, 封面和版式采用哪种设计风格才能激发读者的阅读兴趣和购买冲动, 这都需要策划编辑具备一定的书感。

有书感的策划编辑能针对图书销售的渠道特点, 量身设计合适的产品形式。如果主要销售场所是传统书店, 那就尽量不用附带赠品的形式, 因为在卖场中赠品容易丢失, 造成成本浪费。但如果以网络渠道为主要销售场所, 那就可以放心大胆地、充满创意地设计赠品, 因为点对点的销售方式可以保证赠品的完好并到达真正的读者手上, 让促销起到作用。

认准出版时机, 把控出版流程, 才能使出版的图书销量达到最大化, 内容一样的图书可能因为上市时机的差别而使得销量天差地别。如为保证青少年图书在寒暑假期的上架及“井喷”销售, 有书感的策划编辑在选题开发时就对出版时间做好安排, 并逐步跟进, 积极及时地与印制部门沟通协调, 保证图书印制的进度, 争取图书最佳的上市时间。

四、书感体现在图书营销阶段

在图书的营销阶段, 策划编辑的书感体现在准确地判断所策划的图书适合在哪类媒体上推荐, 为不同类型的图书选择恰当的销售渠道。

现在图书的传播渠道比从前大大拓宽了, 传统的有期刊、广播电台电视节目, 新兴的有网站、微博、博客、微信等, 面对如此多的传播渠道, 有书感的策划编辑知道该如何选择并组合, 使图书最快最广最有效地传播出去。如果是一本时政类图书, 在专门的时政报刊做宣传是必需的;如果是提高生活品质的图书, 作者又有一定的媒体曝光度, 那就可以邀请生活和女性类杂志为作者做专访。

要为不同类型的图书选择适当的销售渠道。如今, 网络书店的发展势头不可小觑, 销售额几近与传统实体书店平分秋色。如果是IT类图书或者手工、烘焙等文艺青年范儿的生活类图书就应该侧重网络书店的宣传和推广。因为这类人群工作比较繁忙, 没有时间去实体书店, 且更容易受网络书店购书折扣的吸引。如果目标读者是中老年人的传记类图书或养生保健类图书, 就要重视实体书店的宣传和铺货力度。中老年人有时间去逛书店, 对图书价钱不是太敏感, 也不习惯网购的生活方式, 传统的实体书店是他们的首选。面对不同读者对象的图书, 策划编辑要提前和发行人员沟通说明, 避免造成铺货失误。

在图书营销阶段, 有书感的策划编辑还能处理好读者的咨询和信息反馈, 既能及时消除负面评价对图书网络销售的影响, 又在一定程度上培养了自己的作者, 从中发现了新的选题点。对一些初期市场反应良好的图书, 书感还能帮助策划编辑准确把握重印时机, 正确预估重印数量, 保证重印及时, 满足市场和读者的需要, 又不会造成库存积压, 稀释已有的图书利润。当重印不能实现销售预期时, 有书感的策划编辑还知道何时应该出再版图书, 修订哪些不合时宜的内容, 修订的篇幅有多大。

当然, 书感并不是策划编辑在图书的选题策划与经营过程中成功的唯一要素, 但在图书的策划过程中, 策划编辑的书感体现在从选题策划、书稿加工到图书制作和图书营销的各个阶段。它是策划编辑素养的核心, 也是每一位策划编辑的“基本功”, 每位策划编辑都应该在出版实践和市场的磨砺中增强自己的书感。

摘要：书感并不是策划编辑取得成功的唯一要素, 但在图书的策划过程中, 策划编辑的书感体现在选题策划、书稿加工、图书制作和图书营销的各个阶段。书感是策划编辑素养的核心, 也是每一位策划编辑的“基本功”。笔者尝试浅析书感对策划编辑及出版工作的重要性。

关键词：策划编辑,图书,书感

参考文献

[1]顾吉霞.“策划编辑”应该具备的几点意识[J].中国传媒科技, 2013 (4) .

[2]刘红霞.策划编辑要有一双善于发现的慧眼[J].中国编辑, 2011 (2) .

“校园报亭”策划书第4篇

在学校开设一个“校园报亭”,为广大的师生提供精神食粮。虽然现在互联网高速发展,但报纸和杂志这类传统的传媒行业的发展有其自身的优势。校园报亭采用学校团委投资,学生经营的方式,准备于2008年8月底开业。营业服务的对象主要是学生,所以营业的时间与学校作息时间相互协调,主要放在四个阶段(晨读之前、课间操时间、中午休息、晚间)。营业地点为了方便全校所有的学生,放在学校中间地段,大礼堂前。

2.服务

“校园报亭”主要经营报纸和杂志,兼营销售电话卡、矿泉水等,提供公用电话服务。我们学校是封闭式管理的学校,这样的管理方法有利于我们学生全身心的投入到学习中去。但是也使我们在一定的时间段与社会失去联系,而报亭就可以弥补这一缺陷,使我们能拓宽视野,与社会紧密地联系在一起。同时,也可以为我们学校的勤工俭学提供服务站点。

3.市场调查

主要的市场放在学校,服务的客户是全校师生。通过市场调查,对于职校生来讲,来到职业学校是为了能学到一门技术,作为一个没有收入的消费群体,消费水平不高。“校园报亭”出售主要是价格中等,信息量大,在社会上有好的口碑,并适合学生阅读的报纸和杂志。

由于“校园报亭”才启动,为了减少风险,“校园报亭”的初级阶段准备与社会比较好的报亭相合作,报刊从他们的报亭进,一方面减少学生的负担,另一方面也可减少风险。

4.经营地点

学校一共有五个部,有三个部在大礼堂附近,学生宿舍也在大礼堂往北,而有二个部在学校南部,学生宿舍在南部。为了方便全校师生,将“校园报亭”放在学校的中间地段。

5.市场竞争

“校园报亭”在校园中独此一家,没有竞争对手。但顾客就是上帝,顾客的需要直接决定报亭利润的多少。因此,“校园报亭”要校仿许多经营好的报亭,加强管理。

6.经营管理

“校园报亭”主要分五个营业阶段:晨读之前、课间操、中午、午后、晚间时间(见表1)。

后两个营业时间为营业繁忙阶段。因此,前两个阶段为设两名营业员,后两个阶段设三个营业员。在一个营业阶段完成之前,由营业员填写该阶段的营业记录,供店长查实。

江苏省通州职教中心“校园报亭”营业记录见表2。

7.人事组织

“校园报亭”主要设店长一名、副店长一名,从全校学生中招聘产生。店长主要负责报纸和杂志的进购,副店长主要负责现金的管理和结算。学期结束后,店长的待遇为利润的20%,副店长为利润的15%。营业员设5个,对象主要是勤工俭学的同学,工作一小时5元。实行优胜劣汰制度。

8.财务分析

“校园报亭”启动资金主要由学校团委提供,共为5000元整。“营业初期,利润与其它报亭协商得出,待时机成熟后,校园报亭自主经营。按正常报亭利润,每1元的营业额能赚取0.2元的利润,加上副业,一天估计毛利润有100元。

假设一天毛利润为100元,

一天的纯利润=100×(1-0.2-0.15)-40=15元

一学期的纯利润=15×4×30=1800元

9.企业文化

纳新策划书第5篇

为了补充工程团委的新生力量，提高我院团委的工作效率，充分发挥组织的职能和作用，更好为同学服务，同时也为广大学生提供一个展示才华，锻炼自我的机会。特作纳新计划如下：

一、时间：2011年4月18日18点

二、地点：教阶一（待定）

三、参与人员：副书记，各部部长以及各部副部长

四、纳新对象：工程学院10级全体学生

五、纳新人数：每部人员不定

六、纳新要求：

1、在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。

2、责任心强，严谨认真，有一定的组织交流能力，个性随和，知难而进者。

3、学习成绩优良、有较强的工作能力。

4、热爱各种活动，语言表达能力强。在工作中能起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

5、样貌端正，形象良好。

6、有一颗服务同学的心。

7、有相关工作经验者优先。

七、纳新过程：

1、前期：

① 在4月11日至15日期间张贴有关工程学院团委纳新的海报（食堂门口，和各处宣传栏等）

② 准备本次活动有关物品、材料，同时布置会场（包括布置嘉宾座和书记、部长座席）。

③ 各部门准备有关本部门纳新的具体细则，如本部门所需干事所需具备的具体能力等。

④ 副书记向老师提出邀请，并迎接老师到场。

2、进行中：可以当场报名

① 开始时，先由副书记介绍下工程学院团委整体情况，再由各部长介绍各部的具体情况，以及对竞聘者的期盼。

竞聘者上台两分钟的自我介绍，对新生有大致印象，并将名字统计列表，以便会后筛选。各部的部长对其提问（面试）。

② 副书记说明下纳新结果公布途径与时间。

③ 各部门做一下总结，会议结束。

3、后期

① 公布各部纳新结果，包括短信通知和张贴海报。

② 召开全体会议，提出期望，发出号召，明确各理事职责（各位干事互相认识）。

③ 各部另选时间召开干部会议。

④ 工程学院团委步入正轨。

八、纳新所需：

① 宣传海报

② 各部门的职责（书面）

九、纳新预期效果：

宣传部宣传到位，各部积极参与，最终，各部均招到所需人员，使工程学院团委顺利运行！

纳新策划书第6篇

迎

新

策

划

书

计算机协会

2012年9月11日

科技引领时尚，未来于你指间

一、活动背景

在这个激情燃烧的新学期里，计算机协会引来了一年一度的纳新活动，大学是学习能力的最佳时间，如果想对电脑有进一步了解的同学们就可以加入我们协会，及时获得各种各样的电子信息以及在各部门锻炼自己的能力，我们协会为广大同学提供广泛的学习交流的平台。如果想丰富自己的电脑知识以及学习的兴趣，那么我们协会将是你不可或缺的选择。

对协会来说，这是注入新鲜血液的时候，给协会带来新的活力，为协会更好的可持续的发展，所做的必然努力。

本次迎新活动主要目的是为纳新做准备，更好更顺利的进行纳新工作。

二、活动简介

1、协会简介

计算机协会已经成立的很长时间内，我们以服务全院学生为宗旨，每一个月都有组成一服务维护团队，免费为院学生以及周边居民进行系统安装等电脑方面的义务维修，在学习的同时更是勇于实践。由此，也得到了不错的名声。

2、部门纳新简介

计算机协会设有技术部、财务部、宣传部、创业部、网络部、文案部。技术部：负责每次活动的必需品的安排，并且让会员们具有处理电脑

某些故障飞实际能力，提高协会会员的综合素质与和协会的整体水平。并且开展与计算机活动有关的各种友好交流、合作，以及技术培训等活动。

财务部：秘书部主要职责是管理协会活动资金以及协会内部经费的收入和支出，并负责每学期公布一次协会会费的开支情况；审批各部门资金申请。

宣传部：展现我们协会的风采，让更多的人知道计算机协会。积极地与其它高校或有关团体沟通接触，作为协会的窗口，有义务对外宣传协会，其中包括以海报、摄影、宣传单和网络等各种途径。提高协会的知名度。

创业部：从事电脑销售、修理。主要负责拉资助及与外部联系,增加与社会与接触，同时为会员提供社会实践机会.扑捉最新的市场行情，得到更好的锻炼

网络部：主要负责计算机协会会员网络方面的工作。主要包括网络信息的收集，会员网络技术方面的培训，网站的建设与维护等。

文案部：负责会议记录、档案管理、考勤，负责协会活动的开展、策划、以及其工作总结等多方面工作。

三、活动流程

先进行讲座的宣传工作，由我协会主办的一次讲座。再进行纳新工作。

1、前期工作

在军训期间由我们的干事在各班进行演讲宣传。讲座前一星期准备好讲座主题PPT，确定讲座的老师。讲座前一天要求学生会安排网络班、软件班、计应班等和计算机技术有关的班级当天听讲座。讲座当天6.30布置讲座地点，音响设备找计算机工程系学生会借，找指导老师在现场指导。

2、会场工作

安排协会干事带好工作牌，检查会场纪律，做好协调工作。

3、后期工作

打扫会场卫生，归还设备。

四、活动时间及地点

1.讲座时间：

军训后一星期（具体时间根据实际情况）

2.地点：

湖南信息职业技术学院南园T20

33.纳新点布置

布置横幅，话筒设备，桌子。

五、活动注意事项：

①提前通知本协会的讲座。

②有宣传部人员负责布置会场。

③技术部干事组织会场秩序。

④认真聆听老师讲课，做好笔记，中途不得随意离场。

⑤讲座结束，文案部负责收拾会场，做好后勤工作。

讲座完成后，及时召开干事会议，分配各自的工作，以及以后对协会的安排计划，有个规划。

纳新策划书第7篇

一、社团简介：

梦轩文学社是渭南师范学院团委领导下的一个以文学为中心的学生社团。年轻的梦轩文学社以“丰富大学生活，提高文学素养，为广大文学爱好者平等互助的才华展现舞台”为宗旨。走过了4年，忆往昔，风雨征程，万丈豪情；看如今，年轻的梦轩人为了梦想不懈奋斗！

二、前期总结：

我社团在2011——2012学活动丰富且精彩，深受广大师生好评。尤其在“庆祝建党90周年暨《新风报》首发活动”中，影响范围很广，也以自己不懈的努力获得了“渭南师范学院十佳学生社团”的荣誉称号，这是对我们社团上一学年来所有工作的最好证明。自从建社以来，总院、二级学院领导的关心，以及老师们辛勤的指导为我们社团插上了腾飞的翅膀，梦轩文学社已经成为学院里的一道靓丽的风景线。经过又一年的发展，现已具有较大规模，并已成为学校最有影响力的社团之一。我们现在是四星级社团，但我们正在积极申请五星级的大社团，我们一定会用自己的努力证明我们可以而且能够肩负起这个重担，为广大学生服务，努力把我们社团的影响力扩展到校外，甚至更远。

三、后期策划：

新的学期开始了，新的号角又一次吹响了，我社团已经做好了准备，用积极有效的纳新方式，为广大新生搭建一个展现自我、发展自我的优秀平台，为我们学校众多社团做出一个优秀的榜样。具体步骤如下：

1、召开社团委员大会，进行人员分工。按总人数与纳新总日期把人员进行具体有效的分组，展开前期宣传与纳新活动。

2、进行横幅与海报宣传，预计在一、二餐门口各拉一条横幅，并张贴海报。

3、拿出社团印刷的《阳光》、《新风报》、《陈词贾调》等刊物为社团进行积极有效的宣传。

4、按照团委老师和社团联合会的具体要求，在九四环路进行设点纳新，并有专门负责人向学生介绍社团及社团性质和活动规划。

5、全力配合团委老师、社团联合会和兄弟社团的活动，争取把纳新活动进行顺利成功。

渭南师范学院梦轩文学社

商业策划书第8篇

在国内电子商务并不成熟的现实下,服务并不规范,没有一个统一的商务网站标准,特别是本地区基本没有成熟的商务网站。

本公司在电子商务市场并不成熟的情况下进军电子商务市场,能在竞争并不激烈的情况下占领市场,扩大市场份额,以最快的速度实现盈利。

二、市场定位,功能定位

前期类型:C2C、B2C,服务对象基于本地区市民,经营小商品,食品,书籍,软硬件等,类似于传统仓储型超市的网上超市,另建立小型二手市场平台。

后期类型:B2C,B2B,增强交易平台功能,增加企业交易、产品发布平台,扩大网上超市产品内容,从经营低价商品扩充到大件商品,高产值,高利润产品。

三、发展目标

初期:申请域名,申请贷款,吸收风险投资,制作网站。联系ISP,申请网络介入,购买服务器等软硬件设备。

6个月:建立网站,扩容网站内容,规范网站服务,吸引加盟营销商,使网站在本地区有一定知名度,建立服务网络,建立产品采购网络,建立产品配送网络,培训员工,产品采购、配送依托连锁超市等传统物流网络。依托传统物流网络可以采用合作加盟等方式,可作为一个传统零售商的从属企业。

1年:在本地区有较强的知名度,能打出自己的品牌,在网站内容上有更进一步的充实,争取更多的加盟营销商,丰富网上超市的产品,并向高端产品发展。

吸纳投资,扩大经营范围,着手建立B2B商业交易平台。

实现网站盈利。

2年:达到本地区最大的几个电子商务网站之一,巩固市场份额,网站集成,B2B、B2C、C2C三种经营方式为一体,建设独立的物流体系,降低经营成本。在巩固低端产品市场的同时,重心向高端产品发展,建立以高利润,高附加值产品为主的经营体系。

3年:收购产品供货企业,建设自己的产销体系,进一步降低产品成本。完全脱离传统零售商,物流公司,建立更便捷,更优惠的产品营销网络。

3年以后:视情况再定。

四、网站板块及风格

网站初期分为产品索引、在线交易、新品发布、BBS、二手市场,五大部分。

以后逐渐增加企业产品发布板块,增加会员板块,对付费会员实行优惠政策。

风格定位为简洁明快,图片和文字相结合,以淡色做基调。

产品网页形式采用统一模块,突出产品图片。

二手市场平台用统一格式,从产品名到产品备注都统一格式,并采用类似于易趣的信用制度,鼓励网下同城交易,避免不必要的纠纷。

仓储超市产品价格统一定价为XX.99元,百元以上产品定价为XX9.9元。

五、网站维护

初期聘请专门的数据库操作员,网站内容每天更新,制定网站规范。

六、网站推广

加入大型网站的搜索引擎,如新浪搜狐百度等。

初期由于和传统零售商联合,可以在连锁零售商店内做广告,并在零售商店内采取诸如买一定限额商品送会员资格的推广优惠活动。。

等网站有了一定点击率之后可以找专门的策划公司来包装。

从网页到宣传口号进行一次大的改版,打响品牌,进一步开拓市场。

七、技术方案

1、租用虚拟主机

2、操作系统:Window2000/NT

3、采用系统性的解决方案(如IBM、HP)等公司提供的电子商务解决方案

4、网站的安全包括防止病毒的袭击、防止黑客的入侵、防止因为以外事件导致数据的丢失电子商务网站还包括在交易过程中不泄漏客户的讯息,例如拥护的银行帐号、个人信息等等。使用著名公司设计的杀毒软件,并且经常定时升级,不使用来历不明的软件,注意移动存储设备的使用安全,这些可以有效地防止病毒的袭击。使用网络防火墙、定期扫描服务器发现漏洞即是打补丁,是的黑客没有入侵的道路。对付意外事故,必须每天备份数据,如果有可能,使用RAID冗余磁盘列阵进行同步备份。对客户的信息保证安全是最重要的,在交易时要注意提醒客户提高警惕,在传输数据的过程中要对数据进行加密,例如使用密钥加密数据和数字签名技术等,保证客户的权益不受到损失。

纳新赞助策划书第9篇

共青团XXX学院委员会是在院党委和上级团委的领导下，发挥着学院党政联系青年的桥梁纽带作用，负责全院共青团工作和学生教育工作的群众性团体组织。院团委在长期工作中不断完善“一体两翼”（“一体”是指院团委，“两翼”是指学生会和大学生社团联）机制。在院团委指导和带领下，学生会和社团联，各有侧重，取得良好进展。在新学期为进一步扩大组织规模，注入新的血液，现团委各组织机构面向全体新生进行纳新工作，为保证此次纳新活动圆满完成，并体现“校企联合”的深远意义，经院团委同意特约个别商家并同参与，现对此次活动的简介和贵公司赞助的可行性分析如下：

一、活动简介：

此次活动由院团委、学生会、社团联合会共同主办的一次面向全院2011级新生的纳新活动，活动分为前期宣传、报名、面试、纳新晚会四部分。前期通过展板、海报、校园广播等途径对院团委、学生会、社团联合会做相应介绍和宣传，由院团委通知各系团总支进行报名，最后对所报名学生进行层层筛选，选出一批优秀学生加入院级学生干部队伍。

活动时间：9月24日—10月15日

活动地点：八教合堂、大礼堂

参加人员：个别企业公司负责人、校团委领导、校学生处领导、各系辅导员老师、各系团总支书记、全院2011级在校学生以及媒体相关人士

二、可行性分析

1、我校现在是市最“大”的一所专科综合院校，有在校生15000余人、老师800多人，可以说是一块巨大的市场。首先大学生们拥有绝对的消费自主权，通过赞助高校活动，能够以最小的代价获得最大的宣传力度。其次学生多来自本省市，其家长社会关系复杂根植于社会的各个阶层，对学校宣传也就是间接对家长宣传其影响面极广、意义深远，也能培养最多的潜在顾客；

2、此次纳新是面向全员大一新生的活动，绝大多数学生对大学期间的学生干部，尤其是院级学生干部非常向往，所以此次活动的关注度极高;

3、高校是企业将来的人才库，纳新成功的同学也是未来优秀毕业生、优秀学生干部的选择人群，贵公司可乘本次纳新活动的机会，以较小的代价宣传企业文化、树立品牌形象。可以从大学生中获得活力，寻找新的思路，亦可作为企业选拔人才的一个重要途径。

三、宣传方式

1、条幅：在本校凡允许地点，贵公司可以任选您认为较好的位置悬挂条幅（最长由五楼向下悬挂16m），内容可以商定。

2、立式广告牌：在活动期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传（由贵公司提供）。

3、气球宣传：在活动期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传（气球公司自带或代为租赁）。

4、调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）。

5、院报及《青年导刊》（全院发行内刊）将对本次活动做相关报道（图片+文字），也将对赞助公司、企业宣传。

6、校园广播：在本次纳新活动结束之前我们将不定期的对此次活动的赞助单位进行企业文化宣传。

7、纳新晚会在学院大礼堂举行，届时在背景幕布上将标注贵公司为赞助单位。（您也可以赞助幕布3000元以上可享有此项，上面可以由公司的标志元素等，具体再商定）。

8、在纳新晚会节目中我们可适当加入企业元素，贵公司也可提供节目；贵公司也可在晚会门票上进行企业宣传。

9、纳新活动结束之后，我们召集所有竞选成功的干事进行一次培训，届时贵公司领导可莅临培训现场进行企业宣传（3000元以上的赞助可享受此项）。

备注：

1、赞助费达到2000元以上的，商家可以参加晚会致辞。

2、如果贵公司还有其他好的宣传方式，可以提出来共

同商讨。

四、经费预算

前期宣传：

展板：5张×80元=400元

工作证：50个×3元=150元

工作服装：50件×20元=1000元

海报：10元×30张=300元

计：1850元备注：展板、工作证、工作服装均有赞助商的企业标志，均为

循环利用。工作证、工作服装利用期限为一年，展板为三年。

纳新晚会：

幕布：1000元化妆品：150元主持人服装租赁：2套×80元＝160元演员服装租赁：500元

烟火、礼花、现场气氛：100元邀请柬：20份×3元＝60元无线话筒电池：8块×5＝40元茶、水、杯：200元

领导、嘉宾礼品：1200元（也可商家提供）

计3410元总计：1850元+3410元=5260元

尊敬的赞助单位：

希望贵公司能慎重考虑我们的建议并给我们提出宝贵的意见。所有在校内的宣传活动由我们负责，公司可以派人监督。希望能和贵公司通力合作,共同完成好这次纳新活动，期望贵公司尽快回复.期待您的加入！合作愉快！

协会纳新策划书第10篇

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，英语爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，不仅爱好英语的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的英语信息，而且想要在大学顺利通过英语四六级考试的同学也可以加入我们，并可参加由协会主办的丰富多彩的与英语有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，英语爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解英语’,热爱英语的平台。

二、活动简介

1、英语爱好者协会纳新简介

我们获得的各种荣誉与好评，并且介绍加入英语协会的各种好处。

我们的宗旨是：„„„„

本次纳新活动分为协会会员纳新和理事纳新两部分。所有爱好英语的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

2、理事纳新简介

英语爱好者协会下设文艺部、策划部、组织宣传部等部门。

（1）文艺部：主要负责日常文艺事务，进行活动前和活动中的组织工作。

部门口号：包揽天下事

（2）策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

部门口号：思想转动地球

（3）组织宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。部门口号：色彩地带„„„„

三、活动时间及地点

1、会员纳新：

时间：2010/*月*日

地点：灯光篮球场外侧

2、理事纳新

时间：2010*月*日

地点：电教210

3四、活动流程

（一）会员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院10级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将英协的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，让理事们进入新生宿舍进行宣传。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点墙壁上张贴英语纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加英语爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新

1、准备工作：

社联纳新时，英语爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括英语爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好英语的同学加入协会。

2、纳新点布置：

在社联指定地点，办公桌前方张贴上一学年英语爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在桌子上方空间拉线挂几张海报。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，以供同学们更加了解英语协会。

3、具体流程：

在会员纳新时间内指定本协会部员在纳新桌子前值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为英语爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“英协小礼物”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

五、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

协会纳新策划书第11篇

一、活动背景：

1、英语协会一直以提高大家的英语学习兴趣和学习水平为己任，营造良好的学习英语的氛围，寓学于乐，有效地提高了会员以及英语爱好者的英语交际能力。一切为会员，一切从会员出发，营造浓厚的英语学习气氛，推进中西文化交流，提高会员以及英语爱好者的英语能力和素质是我们英语协会的宗旨。

2、棋弈协会弘扬中国棋艺文化,丰富同学们的课余生活,提高同学们智力水平和道德水准.学习和探讨棋类运动知识，进行棋艺训练，提高身心素质和各类棋技运动技术水平，选拔棋类人才。培养学生勇于进取的拼搏精神。推动我系群众性棋类运动的蓬勃开展，组织系级学生的各类棋种比赛。

3、爱心协会奉献爱心、共建和谐美好的社会、立足校园、关注社会、呼吁爱心。我们以“热爱校园,关注社会”为宗旨;以“爱无限，心同行”为口号；爱心协会欢迎大家的加入，相信在大家的关注和支持下必将展翅高飞。只要有爱心,就可以加入我们

4、吉他协会，本协会一向秉着标新立异的原则，把学生活动搞得有声有色，同学们至今仍津津乐道，记忆犹新。为了营造校园文化艺术氛围，促进海大学艺术文化建设，普及吉他音乐，以琴会友，陶冶情操，同时也为协会培养新一届的接班人。吉他协会往年都有开展培训班，因此今年也不例外，协会决定与10月份开展培训班活动。社员招聘和培训班招聘都会在9月中旬开始。

二、纳新目的

发展壮大疾风协会，培养优秀会员，宣传各协会精神，让更多人了解各协会的内容，调动新生去学习各协会的兴趣。可以为广大同学提供了一个更好的了解各协会的特点,热爱各协会的平台。

三、纳新细则

1、会员数：

35以上人

2、纳新对象

所有对四大协会有兴趣的道桥系同学

4、纳新时间：2011年9月6日12点以及9月6日17点

5、纳新地点：何克广场

四、活动流程

（一）会员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。

2、具体流程

（1）有意参加协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员负责。每个部门计划吸收10名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过15人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新

1、准备工作：

纳新时，现会员部员面向新同学分发传单，欢迎全校同学加入协会。

2、纳新点布置：

在社团指定地点，宣传各个协会的特色

3、具体流程：

在会员纳新时间内指定各个协会部员在纳新桌子前值班，为对各个协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入各个协会的同学，填写会员表格，即可成为各个协会会员活动现场将向会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

五、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报道桥系学工办及有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

道路桥梁工程社团部

社团纳新策划书第12篇

总负责人：王增卫

电子与计算机联盟2011学年

社团纳新策划书

一、活动背景

哈尔滨商业大学电子与计算机联盟是在校学生为了丰富校园生活，促进校园文化发展而自发组织并经院团委批准成立的学生群众性组织。电子与计算机联盟现在已经拥有包括电竞类、学术类、创新类、管理类四大类别的社团组织，涵盖了我校学生大多的兴趣爱好，涉及我校学生精神文化生活的各个层面。由此可见我们电子与计算机联盟是开展自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织，是学生社团，校园文化的忠实代表。电子与计算机联盟以“繁荣校园文化，服务全校同学”为目标，为丰富校园文化，全面提高同学素质而努力奋斗。

二、活动目的本次纳新活动在今后社团运作发展中扮演着至关重要的角色。它不仅为各部门补充了新鲜的血液，扩大了各个部门的内在影响力，同时也在为提高同学们综合素质，开拓视野、展示自我等方面搭建了坚实的平台。因为社团文化的重要性，它成为同学们在生活上跨入大学校园的标志；同时，加入了其中感兴趣的社团以后大学生活也会因为丰富多彩的社团文化而充实。具体如下：

1）考察预备部员工作态度和能力

2）协助社团收纳新生力量，使哈尔滨商业大学的学生活动更有活力

三、活动时间： 11月 20日

四、纳新地点：哈尔滨商业大学南学区

五、纳新形式：社团在指定位置设纳新点，填报名表，招收社员。

六、纳新细则：

1、宣传工作

(1)前期宣传

海报宣传：张贴宣传海报在全校所有宿舍楼下、食

堂前、活动宣传栏、公交车站等人流量较大的地方。地

毯式的海报张贴将会给同学带来很大的视觉冲击，几乎

所有的同学都会看到我们的海报，宣传面很好的覆盖整

个学校。

传单宣传：在我校学生所在的所有宿舍楼进行地毯

式覆盖并在学生广场进行定点分发。让所有同学都对本

次活动有较深的了解。

（2）现场宣传

传单宣传：现场指定人员在人流量大的地点分发传

单。

舞台宣传：活动过程中会有社团进行小型的表演。

2、纳新工作

 前期（纳新前）

（1）宣传部必须在纳新前五天做好各社团纳新所在位置的安排表、社团工作人员的时间安排表（确保在各个时间段至

少有一名社联内部工作人员）、做好社联的宣传展板并联系

好物资（一张桌子，三张椅子，一个喇叭等）租赁物资的相

关表格到办公室领取。并把相关情况通知给人资部。

（2）宣传部必须在纳新前设计好社团纳新所需表格（表格

用A4纸，内容要包括同学的基本信息。纳新完时一份交给

办公室。

（3）项目部必须联系好愿意提供展台和音响赞助的商家，在纳新当日9点前搭好展台。

（4）办公室必须要在纳新日前通知各个部门的负责人和相

应的值班人员在纳新当日7点前到社团签到，并且必须在早

上9点前做好相应的前期准备工作。

（5）各部门必须协助办公室做好此次活动的预算工作，办

公室必须在纳新前5日做好相应的资金审批工作。

 中期（纳新时）

（1）7：00-8：00 督导部必须注意社团工作人员的出勤

状况（确保一个部门至少要有一个社团工作人员）以及

准备情况。

（2）8：00-9：00社团值班人员确保准备就绪准备纳新。

（3）9：00-10：00各协会正常纳新，项目部确认好展台的准备情况。

（4）10：00-13：00督导部通知相应部门到展台前做宣

传，吸引同学的注意力。

（5）13：00-18：00正常纳新

 后期

18：00-20：00办公室当场做好物资的清点工作，确认

无误后组织人员送回。

注意：在整个过程当中，办公室必须安排相应人员对有

意义的场景进行拍照，并在纳新结束后三日内写好此次

活动的总结。并做好相应经费的登记。人资部做好相应的考勤工作。

部门纳新策划书第13篇

一、纳新背景

新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新，以为部门添加新鲜血液。

二、纳新对象

10级新生及部分老生

三、纳新时间

十一月初

四、纳新流程

1、纳新前期:通过海报张贴,详细介绍部门的工作、职责、任务、及部

门成立以来有影响力的活动，以加强新生对于部门的认识.2、纳新中期:

一.收纳新表格

地点:待定

时间:待定

现场工作人员:待定

任务:收纳新表格,收集面试者名单，并告知第一轮面试时间及地点

二.第一轮面试

地点:待定

时间:待定

现场工作人员：待定（包括面试官，接待人员，拍照，维持秩序等）

面试流程:通过以组为单位进行面试，人数为8-10人，按号数先由面试者自我介绍，时间为30秒，然后由面试官提出三个问题，由面试者抢答，期间给出一部分的评分，然后再进行1-2分钟的团队合作游戏，通过观察期间表现给出评分，最后由面试者自由总结，预计每组面试时间为10-15分钟。

三、复试名单通知

根据实际报名人数，来确定一轮面试所刷选出进入复试的人数，并与第一时间在公告栏公布。

四、二轮面试

地点:待定

考官:（待定包括面试官，接待人员，拍照，维持秩序等）

面试流程:二轮面试仍以组为单位进行面试，人数为5-8个，面试过程以自由发表为主，面试官提问题为辅，首先要求面试者陈述自己进入第二轮面试的感受，时间为一分钟，然后有考官提出有关部门工作的问题，包括一些社会问题，考官会根据面试者的回答做进一步提问，通过考察面试者的应变能力及交流能力来评分。之后按号数将面试者分为两组，由考官给每组提出问题，然后由组员讨论得出结论，考官按面试评分制度得出相应的评判。预计二轮面试时间为15-20分钟。

五、结果公布

纳新结果公布于于学校公告栏,部门新成员的的考核期为一个月.在此期间对其进行部门的文化教育和工作培训，考察合格者经评判小组审核通过后才能正式成为部门一员。

1、文化教育：针对部门新成员进行部门手册学习，并邀请校外讲师来校为新成员培训。

2、业务教育：让部门新成员着手部门工作，一个月考核结束后递交一份总结，以此作为部门工作培训的评判标准。

六、老生入会

部门纳新对象主要面对大一新生，如有老生也想加入，须向部门递交入部申请书，并且在部门例会时，经过自我介绍、成员提问等环节，有三分之二以上的参会人员通过后，经过一个月的考察期，表现良好，积极向上者方可加入部门。

附录：

新成员培训策划书

培训的目：为提高部门新成员的理论知识水平和工作能力，使之能更快更好的适应学院学生工作的环境、了解部门工作的程序，及处理好工作与学习的关系。从而全面推动我部门工作的开展，在团体生活工作中学会主动去协助团体将工作做好，更好的参与到集体中去。养成集体作战的良好习惯，增强团队集体意识，提高完成任务自觉性。

培训对象：部门新成员

培训时间：待定

培训地点：教学楼教室