问题及应对办法（精选11篇）

问题及应对办法 第1篇

1.1 裂纹

近些年因为裂纹缺陷造成的压力容器事故比较多, 裂纹具有预见性较低、形成因素复杂、形态不一等特征, 在压力容器中焊接中不允许存在裂纹。在发现浅表裂纹的时候要扩大检查比例, 并采用打磨法消除, 超过规定尺寸的裂纹, 应采取补焊法处理, 这样可以有效的降低裂纹的危害性。

1.2 咬边

焊工在操作中常常选择的焊接速度过快、电流过大或者焊接角度欠妥等, 极易造成焊缝咬边。咬边的产生对焊接的质量有非常大的影响, 所以焊工在焊接技术水平上应当要进一步加强, 要学会选择合适的焊接电流, 要熟悉运条手法, 并重视焊接角度才可能有效的避免咬边的产生。

1.3 焊接变形

避免焊接变形与焊工的经验和专业知识息息相关。尤其是大型压力容器或瓣片式、组合式的压力容器极易产生焊接变形。焊工在焊接的时候应当对焊接工艺和焊材有相应的认识, 在实际操作中判断会不会产生变形及变形的大小, 在焊接前提前采取合理的防变形措施, 以抵消产品的实质变形。

1.4 未焊透和未熔合

在焊接的时候, 接头末梢没有完全熔透的现象叫做未焊透, 焊缝金属和母材或焊缝金属各焊层之间未结合的部分叫未熔合, 未熔合分为侧壁未熔合、道间未熔合、根部未熔合。这两种现象对焊接质量来说是比较严重的问题, 如果没有及时展开弥补可能会致使焊缝缺陷突变或增大, 焊缝的牢固度减小, 甚至还会导致裂纹的出现。所以, 成品的压力容器焊缝中是不允许存在这种现象的。

1.5 气孔和夹渣

气孔是深埋问题, 通常是由于在焊接的时候有锈迹、水渍和油污等原因导致的。预防气孔产生的方法是:依据气孔的性质和大小挑选合适的焊接电流和焊接速度, 认真清理焊缝周围一定范围内的污垢。但是只有严重的气孔才需要消除, 微小气孔的危害并不大, 可以不用清理。夹渣, 通常是由于焊缝边缘有碳弧气刨或氧割存留了熔渣, 是由焊接速度过快, 焊接电流太小等原因造成的。

2 焊接质量检验方法

焊接质量的优劣由焊接质量检验来控制。焊接检验必须从焊前各项准备、焊接过程中的检验和焊后对焊缝的检验等各个环节严格地进行。焊接的质量检验有焊前检查、焊中检验和焊后检验。

2.1 焊前检验

焊前检验是检验焊件的焊接接口的材料特征、焊缝间隙和装配质量等。

原材料的检查, 包括对母材、焊条 (焊丝) 、保护气体、焊剂、电极等进行检查, 是否有合格证并是否与国家标准相符合, 包装是否破损, 是否过期等。

焊接结构设计及施焊技术文件的检查, 焊件结构是否设计合理、便于施焊、易保证焊接质量, 工艺要求是否表达齐全;新材料、新方法、新工艺是否均进行焊接工艺评定试验。

对焊工进行技术交底的检查, 明确焊接工艺要求、焊接质量要求和安全防范要求。焊接设备质量检查, 包括焊接设备型号、电源极性是否符合工艺要求, 焊炬、电缆、气管、焊接辅助工具、安全防护等是否齐全。

对工件装配质量检查, 包括对装配质量是否符合图样要求, 坡口表面是否清洁。装夹具及点固焊是否合理, 装配间隙和错边是否符合要求, 是否考虑焊接收缩量。

焊工资格检查, 包括焊工资格是否在有效期内, 考试项目是否与实际焊接项目相适应, 包括焊接方法、焊接材料及工件规格。

焊接环境的检查, 包括是否考虑焊接环境中的风、雨、雪袭击并采取防护措施。焊接环境温度低于规范允许值时, 与所焊材质、焊件厚度及预热措施是否相适应。

2.2 焊接中检验

焊接中是否执行了焊接工艺要求, 包括焊接方法、焊接材料、焊接规范 (电流、电压、线能量) 、焊接顺序、焊接变形及温度控制。焊接层间是否存在裂纹、气孔、夹渣等表面缺陷。

2.3 焊后检验

焊后检验是经过外观检查、致密性检查、强度检查及焊缝无损检测等方法, 现场核查焊接之后工件的焊接质量。对于有特殊用途的压力容器, 对焊接之后的质量检查要采用多方法、多角度、多层次的检查方法对其展开综合检查, 倘若发现焊接问题要及时采取补救处理。

3 压力容器焊接中常见问题的应对办法

3.1 防止产生焊接裂纹的应对办法

第一选用低氢型焊条, 减少焊缝中的氢含量;第二焊条和焊剂应严格按规定的要求烘干, 随用随取, 并仔细清除坡口周围和焊丝上的油、锈和水分;第三选择合理的焊接规范, 适当提高焊缝形状系数, 采用多层多道焊法;第四采用降低焊接残余应力的各种工艺措施;第五避免产生应力集中的缺陷, 如未焊透、夹渣等;第六焊后消氢处理、焊后热处理;第七焊缝起头或收尾时采用引弧板和熄弧板。

3.2 防止未焊透和未熔合的应对办法

正确选用焊接接头坡口尺寸和装配间隙, 如单面焊双面成型的接头, 其装配间隙一般为2~5mm, 钝边厚度通常为0.5~2mm, 双面焊的时候要认真清根。焊接时应选择合适的焊接速度和焊接电流, 对导热快的焊件进行焊前预热, 对始焊处也需要适当的预热。仔细清除坡口和焊缝周围的脏物。焊条和焊炬的倾斜角度要合适, 运条方法正确。要注意观察坡口两侧的熔化情况, 发现焊条偏心, 应及时调整角度, 使电弧处于正确方向。选择稍大的焊接电流, 焊速不宜过快, 要充分熔化母材或前一层焊缝金属。

3.3 防止气孔的应对办法

不得使用药皮开裂、变质、剥落的焊条和已锈蚀的焊条和焊丝, 焊条和焊剂按规定温度和时间进行烘干, 焊接坡口及其两侧20~30mm范围内的油、水、锈应清理干净, 选用合适的焊接电流、电压和焊接速度等焊接工艺参数, 选用含碳量较低及脱氧能力强的焊条, 施焊场地要有防风挡雨措施。

3.4 防止夹渣的应对办法

适当调整焊接电流, 提高熔池温度, 让熔渣充分浮出。采用工艺性能良好的焊条, 仔细清理母材坡口处或前一焊道上的熔渣, 焊接过程中始终要保持清晰的熔池, 熔渣与铁水要分清。

3.5 防止咬边的应对办法

选择合适的电流, 运条方法正确, 电弧长度和焊条角度要合适, 焊条摆动时在坡口边缘稍慢一些, 中间稍快一些, 自动焊时正确选择焊接规范。

3.6 防止焊接变形的应对办法

(1) 进行合理的焊接结构设计。合理安排焊缝位置, 焊缝尽量以构件截面的中性轴对称, 焊缝不宜过于集中。合理选择焊缝尺寸和形状, 在保证结构有足够承载力的前提下, 应尽量选择较小的焊缝尺寸, 同时选用对称的坡口。尽可能减少焊缝数量, 减小焊缝长度。 (2) 采取合理的装配工艺措施。第一, 预留焊缝收缩余量, 为了防止焊件焊接后发生尺寸缩短, 将预计发生缩短的尺寸在焊前预留出来。第二, 反变形法, 为了抵消焊接变形, 在焊件装配时, 先将焊件向焊接变形相反的方向进行人为的变形。 (3) 在焊接中选择合理的焊接工艺措施。尽量选用热源集中的焊接方法, 合理的焊接规范, 减小焊接线能量;选择合理的焊接顺序和方向, 采用分段焊、跳焊及退焊的焊接方法;进行层间锤击法, 可使热压缩塑性变形区的金属得到适当延展, 抵消焊缝收缩, 减小焊接变形。

4 结束语

综上所述, 导致压力容器焊接质量问题的原因有很多, 这就需要我们在生产过程中, 严格依据有关标准和规范, 对压力容器焊接从根本情况出发, 理论联系实际, 从焊前各项准备、焊接过程中的检验和焊后检验各个环节严格进行, 对焊接中经常出现的问题采取相应的应对办法, 以确保压力容器焊接的质量, 确保压力容器运行的安全。

摘要：随着社会经济的快速发展, 焊接技术也在不断的发展, 现代压力容器已经成为了典型的全焊结构, 压力容器的焊接是压力容器制造最关键最重要的一个步骤, 是确保容器安全运行的重要指标。文章就压力容器焊接中常遇问题及应对办法进行了以下探讨, 希望能给同行带来一些借鉴。

关键词：压力容器,焊接,常遇问题,应对办法

参考文献

[1]孙霞, 姜德.压力容器焊接常见缺陷的产生和防治措施[J].黑龙江科技信息, 2011 (03) :42.

问题及应对办法 第2篇

1、对于物资、材料价格变动因素对合同总价的影响。物资、材料价格涨跌受市场供需等因素的影响，业主和承包商签约时均无法预知合同履行过程中它们的涨跌。承包商将正常范围以外的波动包括在合同总价，遇价格平稳时会获得一笔意外之财，但承包商可能由于此而不具有竞争力;业主选择低价中标的承包商，而不考虑对承包商在价格正常波动进行价格调整，承包商无疑承担了巨大风险，遇价格上涨时承包商可能血本无归无法或不愿完成工程，最后业主的利益也受影响，两败俱伤，

因此双方将材料价差约定在一定风险包干范围能保障承发包双方利益，亦是《合同法》公平原则具体体现。固定总价合同并不是价格根本不容调整，承包商依自己的经验和驾驭建设工程施工的能力在承担了一定风险后，将正常范围以外的风险在业主与自己之间合理分摊，理性的业主是会接受的，当然这需要承包商与业主在合同中预先就允许调整物资、材料的种类、价格标准、调整幅度等作出明确约定;从根本上来说，采用固定价格合同应考虑优先适用于履行周期短、物资材料市场价格相对稳定的小型工程，在此类工程中，价格变动的几率和幅度都会很低，业主与承包商由此而引发争议概率也会大大降低，符合双方的共同利益。

2、工程承包范围引发的争议。固定总价合同的固定价格是建立在工程合同承包范围和内容固定基础上的，若发生合同承包范围外的额外工程则可以追加合同价款。固定总价合同工程承包范围引发的争议，一般的解释原则从宽，因此，对合同承包范围的明确界定对承包商就显得尤为重要。承包商在报价时应仔细审阅招标文件、图纸及说明，以免遗漏报价项目及内容，还要对拟建工程可能发生的一切项目和费用作通盘考虑，对项目清单所列项内容不妥或遗漏之处，及时通过质疑方式提出，以避免日后纠纷。

3、工程量的变更。固定总价合同业主为防止承包商故意漏算、错算工程量，往往事先在合同中约定允许调增的工程量范围，调增工程量时单价的确定方式，以及超出此范围的处理方法;对于承包商来讲，工程招标实践中，根据业主提供施工图纸和说明，由于投标时间比较短，承包商往往来不及根据施工图精确计算工程量，更多的是凭借经验结合图纸估算，因此漏算、错算几乎难以避免，但应注意尽到一定谨慎义务，否则业主会坚持属于设计中的工程量范围，不予变更。

论我国人口老龄化问题的应对办法 第3篇

1. 人口老龄化的涵义及根源

人口老龄化是指由于总人口中年轻人口数量减少、老龄人口数量增加而导致的老龄人口比例相应增长的人口年龄结构动态发展过程。根据世界卫生组织的定义, 65岁以上老龄人口占总人口的比例达7%时 (或60岁以上老龄人口比重达10%) , 称为“老龄化社会” (Ageing society) ;达到14%时称为“老龄社会” (Aged society) ;如果老龄人口比例达到20%时, 则称为“超老龄社会” (Hyper-aged society) 。人口老龄化可以说是一种国际性的人口结构发展趋势。目前, 全世界60岁以上老龄人口总数已超过6亿, 有60多个国家的老龄人口比重达到或超过10%, 进入了人口老龄化国家行列。世界范围内快速发展的人口老龄化现象已经引起了联合国及世界各国政府的高度重视。自上世纪80年代以来, 联合国曾多次召开关于人口老龄化问题的世界大会, 并将人口老龄化问题列入历届联合国大会的重要议题, 先后通过了《老龄问题国际行动计划》、《联合国老年人原则》和《世界老龄问题宣言》等一系列重要决议和文件。提醒各会员国“铭记着21世纪的社会老龄化是人类历史上前所未有的, 对任何社会都是一项重大的挑战”, 吁请各会员国“加强或设立老龄化问题国家级协调机构”, “在国家、区域和地方各级制定综合战略, 把老龄问题纳入国家的发展计划中”, “为老龄化社会的来临做好各项准备工作”, 提出了“建立不分年龄人人共享的社会”的口号, 以期增强人们对人口老龄化问题的重视。

人口老龄化现象是人口规律发生作用的必然结果, 但导致人口老龄化现象的原因是多方面, 具体来说有以下几个方面:

一是社会生产力的普遍提高。只有在社会生产力提高到一定程度之时, 社会才能生产出足够多的剩余劳动产品, 来供养一个庞大的非劳动群体。这也是为什么在人类文明的早期“弃老”现象会普遍盛行的原因。从世界范围内人口老龄化发展形势来看, 发达国家普遍较早的进入了老龄化社会, 发展中国家则因为青壮年人口比重较大, 仍需一个较长的时期才会迈入人口老龄化国家的行列。发达国家之所以在人口老龄化方面先于发展中国家, 也是因为这些国家的社会生产力水平要高于发展中国家。

二是生产生活条件的迅速改善延长了人类平均寿命。首先, 随着生产自动化程度的快速提高, 在体力劳动的强度迅速下降的同时, 脑力劳动越来越成为主要的劳动方式, 这就必然减缓劳动者劳动能力的损耗, 延长了劳动者预期寿命;其次, 高度发展的现代医疗技术使得人类已经可以治愈很多过去认为是不治之症的疾病, 延长了人们的预期寿命;再次, 收入水平的普遍提高使得人们营养和健康状况明显提高, 必然带来预期寿命的提高。

资料来源:《中国统计年鉴2011》

三是生育观念的改变降低了出生率。伴随着工业化和信息化的高速发展, 绝大多数国家已经由传统的农业社会迈入了现代工业社会, 甚至后工业化社会, 少儿抚养成本快速攀升。生产方式的巨大改变必然对人们的生育观念产生冲击, “多子多福、养儿防老”的传统生育观念正在被“少生优生, 提高人口素质”的现代生育观念所取代。这就必然降低孕龄家庭的生育意愿, 拉低出生率水平。

2.我国人口老龄化趋势

尽管我国人口规模庞大, 但由于我国人口出生率快速下降, 我国人口增长速度增长逐年减慢 (见图1) , 在不远的将来甚至可能出现人口负增长。这表明我国计划生育政策已经取得了显著的效果, 控制人口快速增长的目标基本已经达到, 维持人口再生产过程的可持续发展已经成为当务之急。

在人口增长速度放缓的同时, 我国人口年龄结构也在最近的数十年内出现了显著的变化 (见表1) 。我国少儿人口比重已有1982年的33.6%下降到2010年的16.6%, 少子化趋势非常明显;同时我国老龄人口比重由1982年的4.9%到2000年的7%, 再到2010年的8.9%, 老龄化趋势也非常明显。由于少儿抚养比的快速下降, 我国社会抚养比目前处于较低水平 (1982年社会抚养比为62.6%, 2010年时仅为34.2%) , 这为我国加快经济发展提供了良好的机遇;但是随着我国人口老龄化趋势加快, 老年抚养比将会快速提高, 社会抚养比也将趋于上升, 为我国经济的持续增长带来一定压力。

从地区分布来看, 我国不同省份人口老龄化程度亦不相同 (见图2) 。仔细观察可以发现, 我国人口老龄化地区分布存在的特征有:东部沿海省份高于中西部内陆省份, 老工业基地省份高于传统农业发达省份, 高人口密度省份高于低人口密度省份, 汉族聚居省份高于少数民族聚居省份。这一地域分布特征充分表明我国人口老龄化趋势与经济发展水平、计划生育力度和社会生育观念等因素有着极大的关联性。

人口老龄化对我国经济的影响

随着我国人口老龄化进程日益加快, 人口年龄结构的显著变化必定会给我国经济带来前所未有的影响。总结来看, 人口老龄化对我国经济的影响主要体现在以下几个方面:

1. 劳动人口趋短缺, 倒逼产业结构升级

当前, 我国作为世界第一人口大国, 拥有世界上规模最大的劳动者队伍, 充足的劳动力供给一直是构成我国经济竞争力的重要因素。在未来的数十年里, 尽管人口老龄化程度将不断加深, 我国仍将保持一个总量以亿计的劳动者队伍, 但这并不意味着我国在未来数十年内就不会面临劳动力相对短缺的局面。随着人口老龄化的加快, 我国将很快迎来一个退休高峰期, 同时抚养成本、生育观念和计划生育等因素致使我国少儿人口占总人口的比重也逐年下降, 因此未来数十年青壮年劳动力将变得越来越稀缺。这种劳动人口年龄结构的变化必将对劳动力市场产生深远的影响, 传统劳动密集型产业将面临越来越严重的劳动力短缺问题。这就迫使我们不得不加快产业结构的升级优化, 实现由资源密集型产业和劳动密集型产业为主的产业结构向资本密集型产业和技术密集型产业为主的产业结构的转变。

2. 消费偏好渐改变, 促使需求结构调整

随着人口老龄化的加剧, 越来越庞大的老龄人口将成为消费品市场上不可忽略的客户群体。与少年儿童和青壮年相比, 老年消费者在消费意愿、消费能力和消费观念等方面都存在显著的差异性, 偏重精神层面的消费比偏重物质层面的消费更加受老年消费者的欢迎。社会消费偏好的持续性改变, 将对我国消费品需求结构产生巨大影响, 有的产业会因此日渐兴旺, 也有的产业会因此陷入停顿, 甚至盛极而衰。可以预见, 医疗保健、金融保险、文化传媒和旅游休闲等市场需求将迅速扩张, 房产建筑、私人轿车和基础教育等市场则会出现需求饱和, 甚至需求萎缩。社会需求结构的这一变化, 必然会带来市场的全面洗牌, 由此导致市场形势趋向动荡, 加剧经济运行的内部风险, 为国民经济的健康发展带来隐忧。

3.社会抚养压力大, 冲击社会保障体系

随着人口老龄化程度的不断加深, 如何为越来越庞大的老龄人口提供养老、医疗、照料等社会保障服务将是政府需要着力解决的一大难题。据预测, 从2011年到2015年, 全国60岁以上老龄人口将由1.78亿增加到2.21亿, 平均每年增加老龄人口860万;老龄人口比重将由13.3%增加到16%, 平均每年递增0.54个百分点;到2030年全国老龄人口规模则将会翻一番, 到2050年老龄人口甚至有可能达到4.4亿。由于人口流动频繁、工作节奏加快和独生子女家庭普遍化等因素, 我国传统文化推崇的家庭养老模式难以为继, 社会养老模式将成为未来老龄人口的主要养老方式。但是我国人口老龄化是在“未富先老”、社会保障制度不完善、历史欠账较多、城乡和区域发展不平衡的形势下发生的, 尚处于起步阶段社会养老服务体系能否经得住来势凶猛的人口老龄化浪潮是一个很让人担忧的问题。可以预计, 未来数十年不断加快的人口老龄化将给政府带来极大的财政压力。如何在避免高税率打击生产积极性和保证社会保障体系正常运转之间寻得平衡, 将是一个非常棘手的宏观经济问题。

我国应对人口老龄化的政策建议

面对来势汹汹的人口老龄化浪潮, 我们必须主动出击做出相应的政策调整, 方能避免人口老龄化问题对国民经济的平稳健康运行产生不利影响。笔者认为应在以下几个方面采取措施:

1.以科技进步为支撑, 提高劳动生产率

社会生产力的发展是人口老龄化现象发生的根源, 也是解决人口老龄化问题的突破口。只有以科技进步为支撑, 大幅提高劳动生产率, 才能提高劳动人口抚养非劳动人口的能力。应当清楚的认识到, 人口老龄化趋势是经济规律作用的必然结果, 不是依靠鼓励生育或延长退休年龄就可以轻易解决的问题。一方面出生率下降是经济发展的必然结果, 鼓励生育不能从根本上解决这一问题;另一方面延长退休年龄只是应急之策, 退休年龄的延长不仅有极限, 还会引起巨大的社会争议。惟有依靠科技进步提高劳动生产率, 用更少的劳动力创造更多的剩余产品, 才能在人口老龄化过程中保持经济的平稳运行和社会的和谐稳定。

2.加快产业结构调整, 发展消费经济

随着人口老龄化的加快, 纯消费者占总人口的比重将逐渐上升, 这就为扩大内需、发展消费经济提供了有利的条件。但是, 现有的产业结构仍以劳动密集型产业和资源密集型产业为主, 产品主要倾向于满足人们的物质需求。这与老龄化社会的消费偏好有着很大的偏差。当务之急是加快产业结构的优化调整, 大力发展医疗保健、金融保险和文化传媒等现代产业, 更好的满足人们的消费需求。只有调整好产业结构, 才能在人口老龄化过程中避免宏观经济因产业结构不合理而系统性风险放大。

3. 加快现代社会养老服务体系建设

随着人口老龄化不断加快, 传统家庭养老模式已经逐渐力不从心, 惟有大力发展现代社会养老服务体系才能解决现代人的养老困境。一是要加快惠及全民的社会保障体系, 提高社会养老保险和医疗保险的覆盖面;二是要充分发挥社区作用, 大力发展社区医疗、社区看护和社会休闲等社区养老服务;三是要开辟新的财政来源, 为现代社会养老服务体系的正常运转提供资金支持。此外, 还可以鼓励高学历、高技能的部分老年人发挥余热, 担当诸如技术顾问、技术指导等老年人力所能及的工作。

参考文献

[1].林擎国, 王伟.人口老龄化对我国产业结构调整与优化的影响[J].学术研究, 2001, (2) :48-52.

[2].赵俊康.提高劳动生产率是应对人口老龄化的根本途径——兼论老年社会保险中基金积累制的作用及相关问题[J].山西财经大学学报, 2005, (4) :66-68.

[3].祁峰.我国人口老龄化的经济效应分析[J].经济问题探索, 2010, (1) :18-22.

信用社柜员差错成因分析及应对办法 第4篇

信用社一线柜员是全系统最辛苦，劳动强度最大的工作，他同时担负现金识别，现金收付，客户咨询，及企业形象展现的责任，同时，一线员工又是风险防控的第一道防线，因此一线柜员一但发生差错事，就有可能造成信用社、柜员和客户的损失，甚至诉诸于法律，形成诉讼。下面就可能导致柜员发生差错的几个原因分析一下：

一、注意力不集中

造成注意力不集中的原因有很多种，整个营业室最少有两人同时办公，客户吵杂，柜员在办理一笔业务时，可能还要解释其他客户提出的咨询，或者办公室里其他工作人员的工作声响较大等现象，从而导致柜面工作人员办理业务时不能集中注意力，同时，柜员因家庭琐事，身体状况不佳都可能影响注意力。

二、凭证、印章放置混乱

由于传票没有归类，没有整齐摆放，当柜员业务繁忙时就很容易拿错业务凭证，用错凭证，在后期检查中，发现错误后又用手写改动。

三、工作时间相对较长，产生厌烦情绪

柜员的工作时间是早上8：00――下午18：00，8点以前还要开晨会，每天工作近10个小时，中午没午休，只有最多半个小时的吃饭时间，同时，有的地方柜员一周只休一天，但又必须前去交接，可对说365天，天天上班，每天要面对大量客户导致我们长时间精力高度集中后所带来了工作抵触情绪。

四、结账时传票检查不细致、不认真

在一日工作终了，员工因为长时间工作，急于回家休息，对传票检查不细致，不认真，敷衍了事。

以上四条是发生差错的关键原因，经过两年工作观察，我认为柜员做到以下几点基本可以减少甚至避免差错的发生

一、科学的工作方法

前台业务，单笔计算，前后不过几分钟，更快的不过十几秒，而差错就可能发生在那短短的时间内。那么，如何加以防范，避免差错呢？

合理放置物品

把物品分成常用的和不常用的。常用的要固定摆放在工作台附近，不常用的放在固定栏。常用的传票，印台、私章、胶纸、剪刀、计算器、笔、点钞机、捆钞纸、复写纸固定放置。单位用的结算凭证分类固定放置，有效凭证单独放置、伸手可及，按工作流程进行。方便工作，提高效率，减少出错。

科学的操作方法 科学的操作方法就是建立连贯流畅的操作方法、操作程序，提高安全系数。以存款业务为例。程序为：收钱、收单折、数钱、唱款、打单、签名、打折、核数、交还单折，之后完成。数款时把点钞机设为100，其清点数字会留在显示版上，方便对数，打单后看看单与点钞机显示板上的数是否一致，打单折后看看单折上的数目是否与点钞机显示版上的数是否一致。这样多重对数，安全系数就高了！

操作过程中避免外界干扰

操作时最怕外界干扰，如其他客户的当面咨询、电话咨询，同事间的业务授权、盖章等等，会在脑子里留下数字时就更会导致输入电脑里的数字而不是正确的款项金额，这时那多重的安全操作方法就是救命方了。所以操作中要尽量避免干扰，避免不了的就要先解决干扰问题后重新审视手头的工作，从头再来一次。

留意危险时间段

差错时时会发生，但从时间段来说是有规律可循的。从长时间来分，上午11：00至下午3：00以前。从业务量来看，业务少时易发生。从个人心情来看，开心与不安时易发生。当几种因素重叠时就更容易发生了。我们不可能知道什么时候会发生差错，所以只有每天都提醒自己：提高警惕，谨慎做好工作为上。

留意易错位数字 长期与数字打交道，对数字的敏感度会有所下降。从单笔来看，有尾数的易错位，如11100会做成11000，10800做成18000。客户临时要求更改取款数目时，易把两个数混淆。单笔业务未完成又要求做多笔业务时也易错等。

准确唱数的重要性

借贷都要准确使用唱数，如1500要说一千五百元整，不说一千五。对客户唱一次，一方面是和客户核数，一方面是让自己记得更清楚，避免其他数字的干扰而出现差错。

常反省自检

差错具有把执行制度中的漏洞放大的作用。只要耳闻目睹的差错，不管大小，不管是否严重，不管是不是自己的，不管是不是当场就控制住的，都应该仔细分析，漏洞是什么？什么是诱因？哪一个环节错了？以后该如何真正彻底地执行制度等。出现差错肯定是违反了制度而造成的，但它的表现形式是多种多样的。彻底的执行制度是不会有差错。在工作中如何很好地执行制度，是对执行者最好的检验。各项规章制度的宗旨只有一个，就是安全、优质、高效，它们是三位一体的，只有这样才能做到科学地执行制度。

科学合理的休息

俗话说：“不会休息的人就不会工作”，科学合理的休息是很重要，当感到疲劳、心烦或身体不适时应该科学合理休息。金融业从事的是特殊的商品，容不得半点勉强和马虎。

二、团结协作

团结协作的小团队对减少或避免差错很重要。前台业务，人与人之间看似不相连，其实是很关联的。现在众多的业务都是在相互监督和关联下完成的，团队的重要性更为突出。要做到监督不敷浅。监督本意就是防范差错。团队成员中必各有所长，也会有所短，要多包容，能者多劳，弱者多努力追赶。对差错问题共同分析，找出难点和危险点，共同提高，共同避免。遇客户争论，最好马上换人解释，问题会容易解决很多。

三、坚守职业道德，热爱本职工作

只有坚守职业道德，热爱本职工作才能爱岗敬业，才会用心去做，用心领会。我们每每会遇到客户对金融行业间的评论，我们不应不做声，要正面维护自己的企业，制止有意无意的不良评论，遇到对自己企业或其他网点或同事的不良评论时，要正面加以解释，维护企业尊严。

问题及应对办法 第5篇

一、劳务工年龄结构普遍较大。目前，建筑行业劳务工大多是40岁左右的中年人，优点是任劳任怨，缺点是劳动技能单一，接受新技术、新工艺较慢，身体的灵活性较差，高处作业安全风险增高，文化知识不足，和施工组织、规章、制度、规范要求有距离，融入精细化管理难度大;经验主义思想严重，以历史经验引导本职工作，工作态度比较固执，工作方法容易墨守成规，接受新鲜事物能力弱，局限在已有的经验上。

企业进一步发展必须有新的血液注入，需定期解决一些表现优秀的劳务员工的身份问题，让这些职工充实的到一线担当骨干和班长，组建自己的核心班组作业层，在关键工序上显示突出作用，关键时刻拉出来，作为一种示范以点带面，带动一片，也是作为项目部的关键时期的一种应对预案，充分把控主动施工主动权的必要措施，作为牵制劳务公司的有力手段，把握合作的主动权的必要选择。同时劳务工队伍遇到暂时困难，也是帮助把劳务公司扶上马的有利措施，归根到底是我们的人把控着施工方向。在施工过程中劳务队伍也给他们提供一些较高的收入，实现双赢，也使新进入的劳务工尽快找到岗位落脚点。这样派遣职工有干劲，有梦想，看得见希望，感觉到曙光。

二、用工成本越来越高，工作质量难以成比例提高。一般的普工要价月工资3500元左右，零星用工如果是有点技术的300元每天，普工200元每天，劳务用工成本持续上涨，成为项目部成本把控的重点，新的工伤认定标准出台，工伤范围进一步扩大，工伤的社会影响越来越大，发生工伤后的经济损失越来越大后的医疗，工伤后的矛盾处理涉及面广，容易产生群体事件，死亡赔付比较高，今年在梁场周边其他单位发生的死亡事故赔付金额高达90多万元，劳务用工人员很多都是50岁以上的，用工风险很大。建筑行业的露天作业，高空作业，夏季高温，冬季寒冷对中年人的身体，心理都是不小的考验，在大家基本上衣食无忧的情况下，招工难度将非常大，在工期紧张的情况下又容易放松招工标准，将一些身体不适应年龄偏大人员招进来，或者大量劳务工本地化，这些招人中出现的问题，劳务公司一旦把控不了局面，形成连锁直接冲击项目部，所以严格把好劳务工进场入场关很重要，规避政策风险和法律风险。

督促劳务公司必须对劳务工的身体素质进行考察，对每个进场职工进行必要体检，对年龄偏大的在试用期内应跟踪查看工作中的状态，发现不适应及时劝离场。

三、劳务工的维权意识强：在经济信息全球化的背景下，各种传播手段都能快速扩散，基本没有什么秘密可言。

作为施工单位，项目部必须与时俱进，采取应对策略，加强风险管理，特别是加强矛盾的及时发现，及时处理，把矛盾控制在萌芽状态。和职工多交朋友，多谈心，多观察，深入生产生活区主动掌握第一手资料，深挖内部信息，从现象发现本质，及时堵住重大危及项目部形象是事件发生。

四、缺乏冷静，浮躁从业、缺乏敬业精神和职业素养，社会不良风气都在劳务工中找得到，特别缺乏安全感和相互之间的信任，善于经营自己所谓“弱势群体”有点问题就夸张的放大跳起来。由于铁路施工特点的制约影响，验工计价具有一定的滞后性蔓延到工资支付延后性形成的矛盾;适应严格的管理难度大，如现场文明施工区域，安全质量责任落实到个人，处罚到人头往往难以接受的矛盾;在管理链条循环系统中，工序交叉，上下级的沟通，劳务工和劳务公司，劳务工和劳务工、劳务工和项目部，劳务工和周边之间难免会出现一些摩擦等，施工中管理和被管理总是一对永恒的矛盾，按理说有些情绪和怨言在所难免，小吵小闹也很正常;实践情况是有可能被某一导火线引爆，就有可能出现一系列连锁反应，这时就会出现别有用心的人，添油加醋扩大事态，加上一些人片面理解保护劳务工就是什么都保护，遇事情就想给项目部一个下马威，急躁冒进，不惜采取一切办法、手段把事情闹大，召集身边同事形成一股集体力量，动用社会力量，对项目部形成舆论包围、胁迫项目部协调自己获得不正常一些

利益。

所以我们要想掌握主动权，关心体贴劳务工，牵着主线，应重点跟踪矛盾焦点，特别是工资的按时和足额支付，才能把握主动工作的步子，避免不必要的事后救火。

五、劳务工思想和梁场的管理难以产生共鸣，缺乏有效沟通，凝聚力不够。抱着有奶就是娘的态度工作，谁给钱就听谁的，缺乏干好百年工程责任心，干一天算一天，没有为长远考虑的意识;劳务人员流动大，就像自由市场来去匆匆，没有一点留恋余地，缺乏培养良好的职业道德这一课，更不要说换位思考;一切出发点为了自己，没有去想口碑，信誉对一个人，一个单位的重要性。在这种情况下，劳务公司疲于奔走在不断招工，不断培训，又不断流失的恶性循环之路上;劳务工僵持在短期利益至上的博弈中，都跨越不出画地为牢的圈子，没有从情感和福利待遇以及企业文化上去等想办法吸引职工。

要创造各种条件加强双方之间的互动、互信，从制度上保障劳务工的权益，从言行上尊重劳务工人格，心理上认同，真正落实和正式职工的“五同”管理，让他们能和项目部良性互动，和项目部有一种内心的默契，在愉快的环境中轻松工作，高兴

挣钱。

六、缺乏真诚，怀疑心强，多消极、负面的不良情绪。工作上可能会故意留下对项目部形象产生负面影响的证据，以便在发生矛盾时拿出来曝光，在有需要时以不良证据做筹码获得利益;和施工单位站在对立面，以自己利益为最大化;工作上相互设防，为了自己或者小集体利益甚至不惜牺牲项目部整体利益;不良情绪很容易蔓延，一旦某个班组出现不稳定，就可能传染开，影响一大片;相互关爱少，大局意识不强，特别是在各种大的检查和突发事件面前难以有效全面组织劳务工形成合力共同一直

对外。

七、投机取巧的现象也随处可见，不愿意多出力，不务实，对工作不投入热情和感情，简单的为完成数量，能掩盖的缺陷就努力掩盖，对隐蔽的质量问题，心存侥幸，不报告，不整改，为质量工作带来隐患。

加大现场管理力度，不留质量漏检死角，宣传奖励好人好事，塑造典型，弘扬吃苦耐劳，精心操作的职业好作风。

八、劳务队伍技术力量整体跟不上形势。产出与投入不成正比，职工学习技术的热情不够，单位在考核和验工计价基本没有考虑一些培训时间，项目部组织的培训和教育活动很多是流于形式，难以调动劳务工的参与热情，没有主动想办法解决问题的态度，消极被动的等待和索取，现场创新小组，科技攻关，QC活动、合理化建议很难吸引劳务工的兴趣，使这些本该根植于职工中的好活动难以发挥作用。

希望能采用以经济激励为主的多种办法调度职工参与工艺技术革新。创造条件，认真引导，有立项，有指导人员，有行动计划和目标，有总结。

九、缺乏节约意识，大手大脚，工作中浪费现象严重。感觉反正是国有企业，浪费点不算啥，现场使用的消耗材料随用随领，用新的，用好用的，工具工装不保养、维修，不愿意投入一定劳动力来修缮。不主动控制材料定额，为一点自己的方便，随意放置、丢弃材料和工具、不涉及自己的利益不算账，不重视设备维修保养，不主动监控零星材料的质量。节约与浪费好像与自己无关，没有感觉到一丝的可惜，觉得只要自己不偷、不拿就没关系，和自己利益结合不紧密的事情很难引起重视。

应该以合同和定额标准严格杜绝职工浪费行为，对浪费进行曝光，对节约兑现奖励。从源头控制管理人员的浪费行为，树立好的榜样，上下一致，小事做起，厉行节约，从生活上开始，严格用好每一分钱;加强物质采购，发放，存储、防盗管理，把最重要的一环控制的漏洞堵塞。

问题及应对办法 第6篇

一、中学物理实验教学中存在的问题及原因

调查结果显示, 中学物理实验教学存在以下几个方面的问题:

(1) 实验器材不完备。在实验设备情况调查中, 有很多学校的器材不是很齐备, 有些农村中学根本就没有实验器材, 乡镇重点中学的实验器材也不是很齐全, 有些器材还是上个世纪八十年代配备的, 二十多年都没有更换。只有县市重点中学实验器材还算齐备。

(2) 实验员的业务能力有待提高。在我所调查的三所学校里, 总共有实验员10人, 仅有1人是专业的大专学历, 有2人是中专学历, 其余7人都不具备专业资格;有的实验员, 服务管理意识淡薄, 学校对实验员很少进行培训, 是造成实验员业务能力不足的另一原因。更有甚者, 还有些学校连实验员都没有。

(3) 课后小实验效果不好。在调查过程中发现, 只有较少的一部分同学, 会在课后动手做课外小实验, 这些人占总数的20%左右;有30%左右的同学想动手做课外小实验, 但一时找不到合适的实验器材, 也就放弃了实验;有17%左右的同学, 说忘记了老师布置的课外小实验;还有一部分同学对课外实验毫无兴趣。

(4) 学生实验及课堂演示实验效果一般。调查中发现, 无论是课堂实验还是学生实验课的效果都不是很好。在很多农村中学, 因为没有实验器材, 有些学校根本不做学生实验;也有些学校只做一部分学生实验。课堂演示实验效果较差, 由于没有多媒体, 只有靠近讲台的同学能看清实验现象, 其他同学看不清。

二、改善中学物理实验的方法

1.加大经费投入

更新和完善实验室设备, 保证物理实验教学能够正常进行。在条件许可的情况下, 还应优化物理实验教学, 如使用CCD摄像监视器, 使用微机多道分析仪等, 运用网络远程教育系统, 采用CAI辅助软件等, 使物理实验教学更上一层楼。

2.提高实验员的管理水平

(1) 要对实验员进行一定专业知识培训, 给他们不断学习和进修的机会, 以提高他们的服务管理能力。

(2) 加强对实验员的素质培养。培养实验员, 使他们重视实验仪器的维修和保养, 降低实验仪器的破损率。当现有实验器材不能满足实验所需时, 能够想办法找到替代器材。

3.提高教师的实验能力

初中物理教师, 不仅要具备一定的学历、扎实的心理学、教育学知识, 而且还要具有创新能力;不仅要具有渊博的物理知识、必备的教育知识, 而且要具有科研能力和实践能力;不仅要能讲课, 而且还要善于运用物理实验, 来提高学生的学习能力;不仅要能使用现成的现代化教学仪器, 还要能自行设计和改进教学仪器。

4.教师应合理变通使用课本上的实验

在实际教学中, 由于各种各样的原因, 教师应对课本中规定的实验, 作合理的改造、变通, 既重视引导性的课堂演示实验, 又及时增加模仿性的巩固实验, 还要适当增补设计性和探索性的实验, 以促进学生动手能力的全面发展, 培养学生的创新素质。

5.鼓励学生进行课外小实验

课外小实验能够锻炼学生动脑和动手的能力, 培养学生的探索意识, 使他们从中领悟自然科学研究的一般方法和规律。因此, 教师要经常组织实验比赛, 开展经验交流活动, 随机举行各种讨论辩论会, 这样会极大地调动学生开展课外实验的积极性。

物理实验是实施素质教育的重要手段, 是物理教学的精髓。因此, 广大物理教师应该在教学中不断思考, 改进实验的方法。

参考文献

[1]许国梁.中学物理教学法 (第二版) [M].北京:高等教育出版社, 2004.

[2]阎金铎.初中物理教学通论 (第一版) [M].北京:高等教育出版社, 1999.

新闻从业者的职业焦虑及应对办法 第7篇

关键词：职业焦虑,新闻职业,应对办法

职业焦虑, 是近几年才出现的新名词。有调查显示, 约有九成以上的职场人士都存在不同程度的职业焦虑。一旦出现职业焦虑就应该找到化解的途径和方法, 否则会容易引发疾病, 对身心造成危害。新闻行业, 作为进入新世纪以来发展最快、竞争最激烈的行业之一, 由于现代化传播手段的不断进步和行业内部竞争日趋激烈, 新闻从业人员的职业焦虑显得尤为突出。

1 出现职业焦虑的原因

所谓职业焦虑, 是由于从业者对所处工作环境的不适应、对应对环境的能力和处理人际关系缺乏自信, 而产生的焦急忧虑状态。

职业焦虑, 在多数从业人员身上都会出现。由于每个人所处的工作环境不同, 接受工作的压力程度和劳动者个人素质不同而有所区别职业焦虑, 因为从业人员工作和收入的不稳定, 对个人劳动成果的预期不确定, 往往会产生一种焦急状态。在市场经济激烈竞争的大环境下, 一方面出现职业焦虑的人群越来越多;另一方面使更多的人得到锻炼, 对市场经济的适应能力和心理承受能力也得到提升和加强。

2 新闻从业者的职业焦虑

新闻从业者的职业焦虑, 因为其工作的特殊性, 与普通意义上的职业焦虑又有差别。在承担重要使命的压力下, 个人的情绪不能反弹或得不到发泄, 而且要去完成领导、上级设定的既定目标。

从业环境方面:一批批新型媒体的大量出现, 向政府主导下的主流媒体形成挤压态势, 于是, 抢占新闻资源的现象非常突出, 吃新闻这碗饭的人也越来越多。越是竞争激烈的行业, 出现职业焦虑的现象就越明显。就拿本人所在的省会城市来说, 10多年前人们所熟知的媒体不足10家, 老百姓最了解的有“新闻四大家”。四大家的编制全部加起来不足1 000人, 而现在仅一家动辄上千人甚至几千人。

无限膨胀的人员构成在有限的新闻资源里游弋, 生活在这样环境里的媒体人不仅要时时考虑抢占资源, 还要时时考虑保饭碗。

从职业特点看:越是一线的记者压力越大, 出现焦虑的程度就越突出。在广播和电视里, 我们常常可以听到或者看到一线记者在现场报道的声音和画面。在看似风光的背后, 每个人心中的焦虑是常人难以想象的。当获得新闻线索后, 他们的工作进度是以分和秒来计算的, 任何一点倏忽或技术上的失误造成的损失都无法弥补。不是故弄玄虚, 凡是一线工作过的记者大多有过同样的经历, 它不是“偶尔”遇到, 而是一种工作常态。

从工作性质方面讲:追求工作稳定、收入稳定是大多数人的愿望。每个从业者对个人的劳动成果都有一种预期值, 新闻职业最不能预见的职业。它不能预见你一天、一周之内出什么活, 尤其是跑新闻口的记者, 不知道你1个小时后会采访什么, 即使是时效性不很强的专题节目也同样如此。本人办了10多年专题节目, 尽管有了资源和人脉的积累, 但很少有“得心应手”的心理感受。通常情况下“不顺利”、“不顺心”占十之八九:如安排了报道任务时间紧的焦虑、采访对象预约不上的焦虑、万事具备就差一点重要素材但又不愿留下遗憾的焦虑等等。这些心理感受只有从事本职业的人才能体会得到。

3 应对焦虑的对策及办法

常言道:“心病要用心药治”。职业焦虑, 是一种心理情绪反映, 但目前还不能把它定义为心理疾病, 当然, 出现职业焦虑长期得不到化解必然会导致心理疾病。那么, 医治焦虑症的“心药”应该是那几味呢?我只能凭借自己的经验“开处方”:

一是要有健康的心态。健康的心理状态是医治焦虑最好的良药。为什么在重大错折面前有的人可以跳楼;而有的人能够勇敢面对、迎接挑战?就是心态问题。当然, 良好的心态需要生活的历练, 需要个人素质的全面提升;

二是要保持良好的心情。有人说心态好心情自然会好, 这种说法不全面。心态是心理状态;心情是心理情绪。良好的心情需要自我调节, 需要学会自我减压, 还要学会用适当的方式疏导不良情绪。就像平时劝人“什么事都要想得开”, 只要“想开了”, 焦虑也就消除了;

三要建立自信心。建立自信心对消除焦虑非常重要。与自信相对的还有“过于自信”和“缺乏自信”。过于自信会脱离群众, 非常孤单;缺乏自信会使自己的沉沦, 不能进步。而出现职业焦虑最主要的原因还是缺乏自信。为什么别人能进步, 我不能进步?为什么别人能挣大钱, 我挣不来?为什么领导老照顾别人, 不照顾我?等等。在正常情况下, 领导会考虑量才用人的, 而作为员工一定要建立自信心, 因为有了自信就有了动力。一个人能力有大小, 只要你在自己的本职岗位上做出了成绩, 就会得到别人的认可;

四是要有宽容心。宽容别人既是一种美德又是一种良好的心态。要做到宽容别人首先要学会欣赏别人。用人之长, 补己之短, 学习了别人的长处, 提升了自己能力, 焦虑就会变成从容;

五是工作要有责任心。对于任何一位从业人员来说, 责任心都是最重要的, 新闻从业人员更加需要责任心。责任是压力又是动力, 当你在压力的驱动下完成了你的某项作品, 和观众、听众见面的时候, 昔日的焦虑就会完全抛在脑后, 心情会变得更加舒畅和愉悦;

六是领导、组织要关心。出现职业焦虑既然是群体性的心理状态, 理所当然需要组织、领导的关心和帮助。通常情况下我们可以看到, 每逢重大报导任务都有领导带队, 安排、策划采访方案, 关心一线记者的疾苦、协调工作关系。这样的关心和支持不仅能够提高工作的质量和效率, 还能有效缓解员工的身心疲劳和焦虑。我们希像这样的关心能够经常化、制度化, 让更多的员工都能感受到集体的温暖。

本人开的以上六味“心药”, 不妨起名“六味除焦丸”。希望有更多的从业人员能参与其中, 贡献出更好的“处方”, 对症下药、消除焦虑, 让更多身处焦虑状态下的从业者生活的富有尊严和心情舒畅。

参考文献

[1]调查:九成职场人士受职业焦虑症困扰.竞报, 2010-4-23.

[2]如何化解职业焦虑?club.hr.com.cn/bbs/thread-89304-1-1.html.

问题及应对办法 第8篇

1. 1 综合评估法

综合评估法评标, 评标委员会对投标人递交的文件从施组方案、人员配备、投标报价、财务能力、履约情况及信用评价、已完工程业绩等多个角度进行打分, 最终所有因素综合打分, 得分较高的推荐为中标候选人。综合评估法仅使用于技术特别复杂的特大桥梁和长大隧道工程。

1. 2 合理低价法

合理低价法评标, 本质而言是综合评估法中投标报价为满分分, 其他因素不参与评分的特例, 商务及技术文件为通过制或合格制, 满足招标文件强制性标准要求即可, 投标报价得分最高的投标人即为中标候选人。除技术特别复杂的特大桥和长大隧道工程外, 公路工程施工招标评标一般应当使用合理低价法。

2 综合评估法的投标策略

2. 1 案例背景

某项目招标文件规定: 采用综合评估法评标, 其中施工组织设计:10 分, 项目管理机构: 2 分, 财务能力: 2 分, 业绩: 4 分, 履约信誉: 2 分, 机械设备: 0 分, 评标价: 80 分。其中施工组织设计按投标人的工期安排、质量标准及措施、安全体系及措施等内容优劣打分; 财务能力、业绩、项目机构配置是在满足资格审查条件时得基本分, 在资格审查标准基础上每增加财务指标或业绩个数或人员配备另外加分, 加满为止; 履约信誉按当地交通系统信用评价级别和在建项目履约情况相应得分;评标价= 评标基准价时得满分, 高于评标基准价时, 每高1% 扣1. 5 分;低于评标基准价时, 每低1% 扣0. 5 分。

2. 2 投标策略分析

该项目采用综合评估法评标, 标书中的施组方案、人员配备、类似业绩、信用评价等均需评审计算得分, 最后计算综合得分, 在投标文件编制及日常资料收集时, 要对影响投标的各方面因素综合各考虑。

( 1) 项目管理机构, 指投标人在响应招标文件条款中的人员配备方面, 要与施工工方案相结合, 组织安排精干项目团队, 对项目经理、副经理、总工等项目管理人员严格甄选, 务必满足招标要求, 同时在满足要求的前提下, 多配备专业工程师、五大员等人员, 组织完善的项目机构, 争取达到满分。

( 2) 财务能力方面, 如果投标人财务报表所反映的财务指标中不能得到满分, 则需要增加银行信贷额度、银行存款证明等方式提高财务能力指标。

( 3) 业绩方面, 在符合招标强制性标准前提下, 尽可能把已完工程类似业绩都附到投标文件中, 避免因个别类似业绩不完整而失分。

( 4) 履约信誉方面主要靠在建工程的积累, 在建项目经营状况良好, 施工安全质量可靠, 业主满意度高, 信用评价自然能累计得到高分, 这一点也体现了施工企业“以干促揽”、“区域滚动经营”的成果。

( 5) 施工组织设计得分尤为重要, 因为人员配备、业绩、财务能力、履约信誉这些是相对来说投标人固定的资料, 投标人可能无足够的资源去得到高分, 但是施工组织设计是可以经过施工方案优化、施工方法完善创新等方法去尽可能得到高分的。施工组织设计环节, 投标人要先进行现场勘查, 取得工程现场完整资料, 包括工程地质条件、水文条件、施工便道、临时建筑位置、取弃土场的选择等等, 然后组织技术人员编制施工组织设计, 施工工期、安全质量目标等关键因素必须完全响应或者高于招标文件要求。初稿完成后, 组织类似项目技术专家对方案进行评估, 优化施工方案、提出新技术新工艺在本工程的应用。施工组织设计篇幅较长, 文字繁多, 在编制施工组织设计中多插入图片、框图, 这样图文并茂, 活泼生动, 有利于吸引评委兴趣, 同时有利于评委评标时的印象得分。

( 6) 最后是评标价得分, 评标基准价计算方法为: 招标人控制价下浮率范围为7% - 9% 。每0. 1% 为一档次, 共对应21 个球, 用摇球机摇出3 个球, 所对应的下浮率的均值即为本项目的控制价下浮率, 评标基准价为招标人控制价下浮2% , 招标人最高限价用A表示, 投标人报价用C表示, 下浮率用i表示, 评标基准价用Z表示, 则Z = A* ( 1 - i) * ( 1 - 2% ) 。

投标报价分析: 首先是原始资料的积累, 尽可能搜集近三年的同类评标办法的所有开标记录, 对这些开标记录中出现的抽取下浮率进行排列组合, 找到出现率最高的组合; 其次, 要考虑C比Z高1% 扣1. 5分, C比Z低1% 扣0. 5 分这个因素, 由于报价比基准价低扣分更少, 所以在分析出几种出现率最高的下浮率后, 采用下浮率相对高的值进行报价, 这样, 即便C没有达到Z, 也会扣分相应较少而获得较高分数。

由于综合评估法是对各个因素进行评比打分, 所以在投标文件的编制过程中, 要对每一环节严格把关, 施工组织设计环节拿出投标人的最高技术水平, 业绩、财务能力等环节要把投标人所有能满足招标文件要求的资料放入投标文件, 投标报价在满足投标人施工成本的前提下接近或等于投标基准价, 这样, 即使单项得分不是第一名, 最终综合得分也具有竞争力。

3 合理低价法的投标策略

3. 1 案例背景

某项目施工招标文件中规定: 采用合理低价法进行评标, 评标价占满分100 分, 商务及技术文件通过审查制, 不参与评分。评标价平均值的计算: 通过商务技术文件的的有效投标人报价去掉1 个最高值和1个最低值, 然后计算有效投标报价的算术平均值。评标基准价的确定:评标基准价系数从96% 、96. 5% 、97% 、97. 5% 、98% 中抽取。评标基准价用Z表示, 有效报价算术平均值用A表示, 评标基准价系数用i表示, 投标人报价用B表示, 则Z = A × i, B = Z得满分100 分, B比Z高1% 扣2 分, B比Z低1% 扣1 分。

3. 2 投标策略分析

由于该项目合理低价法评标, 商务和技术文件为通过制不参与最终评分, 所以在编制文件时, 商务和技术文件响应招标文件条款即可, 无需再投入过多的精力, 报价文件尤为重要, 投标报价要注意以下几点。

( 1) 首先要对投标项目进行实地考察, 工程的难易情况、所在地区的经济水平及劳动力价格、各种物资材料的实际市场价格、施工过程中临建及拆迁费用等资料搜集完善。

( 2) 由于评标办法中平均值再下浮2 - 4% 才是投标报价范围, 那么在合理低价法评标办法下最后中标价相对控制价降幅较大, 编制报价文件时要结合技术规范和施工组织设计, 考虑项目施工过程中可能遇到的问题及相应处理措施所增加的施工费用。

( 3) 报价文件编制完成后, 要进行成本分析, 采用实际调查的当地人工工费、材料价格、机械租赁价格水平进行分析, 结合当地类似项目的实际完成情况, 测算出实际完成本项目的成本价格。

( 4) 报价策略: 首先要搜集开标记录, 分析以往项目中其他投标人的报价水平, 从而测算投标人算术平均值的大致区域, 再结合基准价系数列表分析。比如以往的平均值下浮水平在6% - 8% , 基准价系数为96% 、96. 5% 、97% 、97. 5% 、98% , 如下表以96% 为例。

分析基准价系数为96% - 98% 各自对应的评标基准价范围, 从而找出在五个系数下出现最多的评标基准价范围, 借助计算机系统分析测算合理区间, 确定最优报价区间。

( 5) 在本项目评标办法中, 投标人的施工成本即保底价尤为重要, 在研究确定最优几个报价方案后, 要结合前面分析的施工成本, 考虑该投标报价方案能否满足投标人最低施工成本的要求, 满足施工成本情况下可以实施, 如果未能满足施工成本, 选择其他报价方案或者根据投标人自身经营市场需求而定。

合理低价法评标办法下, 中标价格降造较大, 利润空间较低, 这就要求施工企业以更加先进的技术水平、工艺工法及项目管理水平进行工程建设, 完善企业施工定额, 促进生产力的提高, 从而降低工程施工成本, 以获得相对较高的利润, 这也是施工企业顺应社会发展的一种趋势。

4 结束语

投标人想要投标过程中中标, 在市场竞争中立于不败之地, 必然需要完全响应招标文件要求, 根据市场竞争规则, 做出符合社会发展和市场需求的投标策略。而这些, 是施工企业在工程施工过程中的技术经验累积、工程投标资料搜集整理以及相应的工程所在地的区域滚动发展的成果。

摘要：公路工程项目施工招投标过程中, 评标办法分为综合评估法、合理低价法和经评审的最低投标价法三种, 其中前两种办法尤为常见, 两种评标办法有截然不同的投标策略和应对措施, 作为投标人, 分析研究评标办法, 制定相应详细的投标策略, 从而提高中标率, 保证市场占有额, 推动企业发展, 有着极其重要的意义。本文结合实际投标案例分析两种公路评标办法下相应的投标策略。

关键词：综合评估法,合理低价法,投标,策略

参考文献

[1]公路工程标准施工招标文件 (2009年版) .人民交通出版社, 2009.

[2]归敏.公路工程施工招标及评标办法的探讨.城市建设理论研究, 2014 (10) .

[3]王瑞芳.公路工程招标评审合理低价法浅析.房地产导刊, 2013 (16) .

问题及应对办法 第9篇

大学英语四级考试中, 写作一直是令很多学生望而却步的部分。英语考纲要求考生在3O分钟内, 按照要求完成一篇120个单词左右的作文。纵观历年考试的情况, 这部分得分很不尽人意。当然造成这种情况的原因是多方面的, 首先是学生对语法、词汇以及句法等知识掌握不够, 其次是作文中内容不充实、结构不紧凑、条理不清晰、主题不明确、表达不连贯等问题, 这些都暴露了学生在语篇知识方面的欠缺, 以及我们在写作教学中的薄弱环节。基于此, 分析四级写作中常见的错误, 找出其应对办法和解题技巧就显得尤为重要。

2 常见词的错误及应对办法

根据多年的教学, 我们发现学生四级作文中常见的错误包括以下几个方面:

1) 词汇方面及应对办法

单词拼写错误;词语搭配错误;冠词、代词、形容词、副词、分词等不正确使用;词汇简单、平淡、重复, 用词较为宽泛等等问题, 在学生的作文中比比皆是。这里, 我从学生作文中节选了一些具有代表性的例子, 具体如下:

In (the不应省略) morden world (society更贴切) , more and more people use credit cards.

Credit Cards also has (have主谓应一致) advantage (s应为复数) and disadvantage (s) .

Many people are good at use (应用using) credit cards

It’s a good thing for children to fit the social (应用society) and grow up day by day.

针对上述词汇方面的问题, 建议学生应首先扩大词汇量, 众所周知, 词汇对于学生们来说其重要性是不言而喻的, 打个比方, 你想建造一栋房子, 词汇就是砖瓦, 一块一块地塔建使其完整。可以说一个人词汇量的大小决定其英语水平的高低。据此, 各级别的英语教学中, 教育部都规定了相应的词汇标准。教育部制订的考试大纲要求大学英语四级的常用英语单词和短语大约为4850个。其次还应加强对常用词的学习, 尤其是辨析同义词间细微差别, 力求做到用词准确、鲜明、生动;避免重复使用词汇, 学会同义词互换, 使词汇丰富多彩。如, 表达“认为”时, 除了常用的“think”外, 还可以用“suppose, consider, regard, conceive, guess, assume, believe”等等, 那么这些词存在哪些细微的差别, 以及它们的具体用法。这些都离不开词汇的学习。

2) 常见句式错误及应对办法

英文句子是能单独表达相对完整意义的语法单位。好句子不仅用词得当, 语法正确, 而且完整、连贯和明确, 并能有效、准确地表达思想。学生常见的错误句型的出现, 主要是由英汉不同的思维模式造成的。蔡小蓉在《四级作文》一书中, 列举了学生常见的句型错误, 现引用如下:串句;破句;赘句;修饰语错位;悬垂修饰语;结构不平行;主谓不一致;时态错误;代名词指代不清;形容词与副词混淆。 (蔡小蓉:2004, 32.42)

赵玮、刘惠合著的《大学英语四级考试作文高分策略与范文点评》中, 也归纳了常见的语句错误, 包括:不一致;修饰语错位;句子不完整;悬垂修饰语;词性误用;混淆词义;指代不清;不间断句子;措词;累赘;不连贯;综合性语言错误等等。 (赵玮, 刘惠:2004)

此外, 作文中口语化、汉式英语以及句式单一, 也是绝大多数同学普遍存在的问题。有的同学不能区分口语与书面语的差别, 作文中常出现如“long time no see”, “come on”等口头语言。有的受汉语思维影响大, 作文中逐字逐句翻译明显。有的则句式过于单一, 往往只会用主谓、主谓宾、主系表这样的简单句型, 这些都是造成得分不高的主要原因。

针对以上句式方面的问题, 建议同学们应首先系统掌握英语语法, 了解英语基本句型结构, 如SV、SVO、SLC、SVOO等七种常见句式;了解语体的区别, 四级作文多为议论文体, 语言要求结构完整、语意连贯明确;同时还应牢记句型多样化, 要想提高作文档次, 就应该在句型多样化上下工夫。在表达正确的前提下, 有意识地通过添加连接词, 将简单句合并成并列句、复合句, 并通过长短句、单复句、主动与被动句、肯定与否定句、倒装与强调句、以及习惯用语等句型使用相结合, 增强文章的说服力和生动性, 使文章地道、出彩。

其次应学会英文思维, 每天坚持课外阅读, 坚持写英文日记。但冰冻三尺非一日之寒, 习惯英语思维并非易事, 它是长期大量的语言积累沉淀的结果。短期内要想有所突破, 适量的范文背诵是有帮助的, 笔者在对每届学生进行四级考前辅导时, 都会建议他们有选择性的背诵10-15篇的范文, 成效明显。

3) 常见篇章问题及应对办法

在学生常见的四级作文中, 经常是一段式, 内容多为记流水账, 重点不突出、结构不完整。为了应对这些问题, 建议学生应做好以下工作:

(1) 主题要明确。拿到题目之后, 一定要仔细阅读题目, 明确作文的类型。由于审题不清, 学生很容易出现跑题或文不对题的问题。自2006年6月大学英语等级考试改革以来, 到2012年l2月的历次四级考试作文题, 可以看到:从题型上看都是提纲作文;从题材上看, 议论文占87.5%, 其次是占12.5%的应用文。故同学们应该谨慎审题、冷静思考, 明确方向后再下笔。

(2) 结构要清晰, 详略要得当。首先学会分段, 避免一段式。一般说来我们提倡分三段来写, 主要采用总分总的结构。首段开门见山, 快速点题, 简洁明快。结尾部分不拖泥带水, 适当评论, 表明自己的观点。中间部分则是主体 (body) , 应详细分析问题, 重点是要从几个方面说明问题, 使内容充实、主题鲜明。这些都要求我们在平日的课文传授过程中, 除了字词句的教学之外, 还应格外关注篇章结构, 例如, 训练学生分析段落 (通常把文章划分三段) , 关注作者如何开头?中间主题部分从几个方面来写, 是阐述原因?正反对比?还是举例说明?作者又是如何结束全文, 再次重申观点, 结束全文?

(3) 段落衔接要流畅、自然。应训练学生有意识地去学习和记忆连接词, 常用的关联词有on the contray, on one hand, on the other hand, nevertheless, altyough, yet, in contrast, while, wheras, however等通过连接词的使用, 使句子之间、段落之间衔接自然、连贯。即便你使用的是简单句, 但添加了连接词的简单句, 不仅有望变成复合句, 而且会大大增强其表达效果。例如,

(As) My computer was not working this morning.I think it needs to be repaired. (but) I have already had it repaired several times. (so) I don’t think it would help to repair it again.

(4) 适度引用名言。名言或谚语的适度引用, 不仅是画龙点睛之笔, 而且可使文章更加优美, 给读者留下更深刻的印象, 何乐而不为?

3 英语四级作文教学建议及启示

首先, 教师应端正思想, 改变过去只重视语法、词汇、句法的教学模式, 把句意衔接和连贯的理论引入课堂, 增强学生对语篇衔接和连贯的意识, 从而提高写作质量。其次, 作文批改与评讲也应走出只重语言错误的误区。大多数教师批改最多的是单词拼写, 语法、句法错误等, 无形当中, 把学生的注意力都引入于此。事实上, 一篇文章层次是否清晰、结构是否完整连贯, 内容是否充实等都至关重要。因此, 教师在批改作文时, 除了批改常规错误外, 更应该重视篇章的整体性、衔接性和连贯性。此外, 还应强调学生自我批改和相互纠错, 让学生积极参与、互相交流, 纠正彼此的错误, 最后, 教师总结归纳, 并集中讲评, 这样学生往往印象深刻, 进步明显。

4 结束语

大学英语等级考试的目的在于“以考促教, 以考促学”。英语写作本身是一种实践性很强的能力, 并不是短时间可以实现的, 只有通过不懈的努力, 经常动笔实践, 才能写出高水平的作文来。一篇好的作文, 除了语篇的衔接与连贯外, 内容充实、构思巧妙和表达多样化, 以及使用过渡性词语, 都起到非常重要的作用, 也是佳作的必备条件。

摘要：该文作者分析历年了英语四级考试写作中学生常见错误的原因, 根据自己多年的高职大学英语和英语写作的教学经验, 提出在词、句、篇等三个层面有效的应对方法, 以期对学生应试、教师教学有所帮助。

关键词：大学英语四级,英文写作,常见错误

参考文献

[1]蔡小蓉.四级作文[M].北京:世界图书出版公司北京公司, 2004.

[2]胡越竹.外语课堂语言错误的纠正[D].上海:上海外国语大学, 2005.

[3]李华田.四级写作[M].武汉:武汉大学出版社, 20O6.

[4]田仙枝.从英语语篇分析角度看“词汇同现”现象[J].武汉科技大学学报, 2005, 3.

问题及应对办法 第10篇

关键词：商业银行资本管理办法；巴塞尔协议Ⅲ；资本充足率；风险管理

一、背景

6月8日，中国银监会发布《商业银行资本管理办法（试行）》（以下简称《资本办法》），并于2013年1月1日起实施；不仅包括信用风险和市场风险，也将操作风险纳入资本监管框架；同时明确了资产证券化、场外衍生品等复杂交易性业务的资本监管规则。

《资本办法》将资本监管分为四个层次，第一层次为最低资本要求，即核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率分别为5%、6%和8%；第二层次为储备资本要求和逆周期资本要求，包括2.5%的储备资本要求和0—2.5%的逆周期资本要求；第三层次为系统重要性银行附加资本要求，为1%；第四层次为第二支柱资本要求。

相比巴塞尔协议Ⅲ，《资本办法》要求更加严格，如过渡期较短。基本上每个过渡期均较国际标准短了1—3年。且目前的标准仅仅是一个开始，未来还需要补充其他监管标准，如杠杆率、系统重要性判定、逆周期监管、影子银行监管、银行账户利率风险资本计量归属等，将对银行业影响会越来越大。

从短期看，实施《资本办法》不会对我国银行业产生直接冲击。但是长期来看，《资本办法》对资本充足率提出了更高要求，对信用风险的测量及风险资产的标准计算方法、权重设计的原则做了重大修改，并提出了计算风险资产的其他替代办法。

二、对城商行的影响

1、扩大了资本覆盖风险的范围，增加了资本计量要求

《资本办法》扩大了资本覆盖风险的范围，对城商行而言增加了资本计量要求。

取消现行的市场风险资本计提门槛，所有银行都应计提市场风险资本要求。在市场风险资本占用的计量上，原来只要求交易账户总头寸高于表内外总资产的10%或超过85亿元人民币的商业银行，须计提市场风险资本。而《资本办法》要求交易账户均需按照标准法或内部模型法计量市场风险资本。即无论交易账户规模是多少，全部需要计算市场风险资本。

进一步将操作风险纳入资本监管框架，增加计提操作风险资本。在原《商业银行资本充足率管理办法》中，没有明确规定针对操作风险的监管资本，也没明确其计量方法。《资本办法》中，增加了操作风险的资本计量要求，要求按照基本指标法、标准法或高级计量法进行计量。

明确了银行账户和交易账户中交易对手信用风险的资本计量方法，并根据银行业务发展的实际，对远期资本购买、远期定期存款以及证券、商品和外汇清算过程中的或有风险暴露提出了资本要求。

2、取消对境内外公用企业债权的优惠风险权重可能会提高风险加权资产

现在规则对中央政府投资的公用企业债权给予了50%的优惠风险权重，《资本办法》则将公用企业按照一般公司处理，采用100%风险权重。虽然《资本办法》取消了国内现行资本监管规则对中央政府投资公用企业债券的优惠风险权重，但规定对严格定义下的公共部门实体（不是公用企业）债权的风险权重为20%。这里公共部门实体主要指省级和计划单列市人民政府、以及收入主要源于中央财政的公共部门，公共部门实体投资的工商企业债权给予与一般企业相同的100%的风险权重。因此，对于持有较多政府投资的公用企业债权的城商行，上述规定将会可能会提高风险加权资产。

3、上调了商业银行之间互持的同业债权的风险权重

《资本办法》小幅上调了商业银行同业短期债权的风险权重，原先三个月以下的同业债权都不算权重，现在三个月以下的计提20%，三个月以上调整为计提25%的权重。

由于上调商业银行之间的同业债权的风险权重，城商行之间在信用产品投资规模方面将受到一定限制。

4、逆周期资本要求加大城商行的资本压力

自2004年引入资本充足率监管框架以来，国内银行业没有将逆周期资本准备考虑在内，按照《资本办法》，如银监会确认增加逆周期资本要求，将会加大城商行的资本压力。同时由于之前未考虑逆周期资本，一旦经济周期步入下行阶段，风险可能就会集中爆发，银行的资本充足率状况则可能会恶化。

5、超额拨备计入二级资本的条件放宽会鼓励城商行计提超额拨备

超额拨备计入二级资本的条件放宽，由之前的150%变成100%，也就是说，超额拨备覆盖率超过100%以上部分所对应的资金均作为超额贷款损失准备，可计入附属资本。此前《意见稿》规定，商业银行采用权重法计算信用风险加权资产的，超额贷款损失准备（超过150%贷款拨备覆盖率的部分）可计入二级资本，但计入部分不得超过对应贷款信用风险加权资产的1.25%。《资本办法》会使得对于部分贷款损失准备计提较多的城商行来说，仍存在一定提升资本充足率的空间，一定程度上也鼓励商业银行计提超额拨备，增厚资本充足率。对拨备覆盖率偏低的银行来说，其可计入二级资本的贷款损失准备明显小于原来可计入附属资本的部分。但超额拨备导致的二级资本的下降可以通过次级债等其他二级资本工具补充，对银行的实质影响相对小于一级资本。

6、下调小微企业风险权重以引导城商行增加小微企业信贷投放

此次《资本办法》下调小微企业风险权重，小微企业风险权重从100%下调至75%，未使用信用卡的信用转换系数从50%细分为20%和50%两个档次。可以看成是监管层继“银十条”及其补充通知之后，对小微企业信贷差异化政策的一项实质性的体现。从国际银行风险管理的实践来看，对于资产规模和销售额较低小微企业，银行的授信总额有明显的控制，在授信审批、监控、贷后管理上更类似于私人贷款和按揭等零售业务。小企业贷款的风险权重降低，其加权风险收益有望比肩或超过住房按揭贷款，将成为城商行未来发展的一个新方向。

7、融资平台贷款的风险权重相比征求意见稿有所宽松

对于地方政府融资平台的风险权重，银监会采取了更加灵活的方法，相对征求意见稿中的规定有所宽松。在征求意见稿中，银监会曾按照现金流覆盖程度将融资平台贷款分为全覆盖、基本覆盖、半覆盖和无覆盖四类，并分别给予100%、140%、250%和300%的风险权重，该规定当时曾引起银行较大反弹。但在资本新规中，银监会在第一支柱下明确融资平台贷款的风险权重统一为100%，同时将融资平台贷款的特殊风险资本要求纳入第二支柱另行考虑。因此，相对于征求意见稿，《资本办法》使银行的平台贷压力有所减轻。

总体来看，资本办法实施后，城商行资本充足率约下降1个百分点。

三、应对措施

1、实施业务转型

城商行在过去几年的发展走的是以信贷扩张为主的高资本消耗型快速扩张道路。随着“十二五”期间经济增速放缓与《资本办法》的实施，城商行过去的高资本消耗型业务模式，将面临严峻的挑战，必须向资本节约型业务增长模式转变，将有限的资本优先配置到风险权重较低、资本占用较少、综合回报较高的业务上。

《资本办法》下调了对小微企业（风险权重从100%下调至75%）、个人住房贷款（风险权重统一为50%）的信贷成本，因此在未来业务发展方向上，一方面是以个人和小企业为主的零售贷款，它们具有较高的单位资本收益，这是轻资本信贷业务的最佳选择；另一方面是几乎不占用资本或占有很少资本的中间业务，随着利率市场化推进和利差空间的压缩，中间业务的渗透程度将决定了银行未来的竞争地位。

在业务转型的实现途径上，城商行应该从以下几个方面着手：一是建立独立的零售小企业专营体制，可以借鉴中小企业信贷工厂商业模式，针对目标客户分层，透过全流程的设计和各部门的协作，以最优化的成本结构，发挥规模经济效益，同时实现对客户的价值主张。二是金融市场业务前瞻性地向投行业务转变。由于金融市场直接融资增加，金融脱媒化，国有大行及股份制银行金融市场业务逐渐向投行业务转变，直接或通过其控股公司从事债券承分销、公司购并与资产重组、公司理财、基金管理等业务。其基本特征是综合经营资本市场业务，这将是银行未来的发展方向。三是大力发展理财业务。一些上市城商行理财业务增长很快，但更多的城商行在理财业务方面还需理顺以下一些问题如激励机制、产品设计与发行体系的完善等。目前城商行理财销售主要是一个任务考核，让支行完成一定销售量。但由于对支行激励机制不足，支行主动性还较差。因此，可以参考上市城商行的一些做法，增加对理财产品销售的奖励，给予更多的费用指标，让支行有动力、主动的拓展理财业务。四是建立以经济资本配置、资本限额管理、资本有偿使用、绩效综合评价以及内部资金管理等为主要手段，各个业务板块相互配套的资本综合管理体系，将资本约束贯穿于银行经营管理的各个业务条线与各项管理流程，通过经营转型实现资本约束下的理性增长。

2、拓宽银行资本补充渠道

首先可以直接引进境内外战略投资者，增加资本金规模，改善资本金结构，直接提高资本金充足水平。另外，还可以通过到境内外资本市场公开上市，利用发行股票，包括首发、增发、配股等手段募集资本，建立和完善科学的资本补充机制；持续不断补充资本，增强银行自身抵抗风险的能力和业务持续发展的后劲。

在银监会相关的配套政策推出后，探索拓宽银行资本补充的渠道。例如探索提高利润留存比例，扩大内源性资本补充；以及积极探索通过发行优先股、创新二级资本工具或开拓境外发行市场等方式筹集资本。

3、搭建与新办法相适应的全面风险管理体系

根据监管部门对风险管理的全面性、规范性和科学性要求，搭建与新办法相适应的全面风险管理体系。一是制定全面风险管理框架与风险管理规划，对全面风险管理的架构、内容与要求进行规范。二是划分风险管理部门与相关业务部门的职责边界，并要保持风险管理的相对独立性。三是制定风险偏好管理制度。结合计量实施成果设计风险偏好指标体系，解决选择什么样的风险作为经营对象、愿意承担多大风险敞口以及要获得什么样的回报等基本问题。四是明确风险报告。明确报告的内容、报告路径、频率与部门分工，并提高风险报告的前瞻性，从目前的“后视镜”状况改为“望远镜”，更加关注未来风险的变化趋势；增加报告分析方法的多样性，拓展专题报告范围，寻找潜在风险点，提高专题报告的针对性和实用性。五是建立常态的监督和惩戒机制，确保全面风险管理工作真正落地。

4、规划并逐步实施资本计量高级计量方法

资本计量高级方法包括信用风险的内部评级法、市场风险的内部模型法、操作风险的高级计量法，实施新资本高级计量法可以节约资本充足率1—2个百分点左右，从而有效地抵补实施成本，并提高竞争力。随着同业银行加入新资本办法高级计量法队伍，如仍实施基本方法，会面临更高的资本约束，降低竞争力。在市场风险高级计量方法方面，实施内部模型法有助于城商行降低市场风险资本；内部模型法将各类资产作为一个组合进行计量，考虑了风险因子之间的相关性和资产的组合优化效应；在《BIS 1996补充规定》框架下，内部模型理论上可能会带来一半以上的资本节省。在信用风险内部评级法方面，一些研究报告通过对一些大银行的调查表明，从长期来看实施内部评级法之后，商业银行可以降低部分资本要求。此外，采取操作风险高级计量法也可以部分抵消操作风险计量导致的资本下降问题。

由此，国内一些大行也在积极申请实施资本计量高级方法，目前五家大型银行及招行已被确定为新资本协议的试点银行，此次《资本办法》发布后，将为这六家银行实施内部评级法创造条件，这将对其保持较高的资本充足率水平有较大的帮助。

但采取内部评级法，需要银行在风险管控能力，在数据的体系建设，以及在资本充足率管理方面达到很高的要求。对此，城商行应从前瞻性、统一协调的角度规划实施新资本办法高级计量法，从现在开始按新资本办法高级计量法开展系统建设、数据收集与整理、制度与流程体系建设等工作，提前为正式申报做好准备工作。

参考文献：

[1]银监会. 商业银行资本管理办法（试行）[EO/OL]. http：//www.cbrc.gov.cn/chinese/home/docView/79B4B184117B47A59CB9C47D0C199341.html，2012—6—8.

[2]银监会. 《商业银行资本管理办法（试行）》答记者问 [EO/OL]. http：//www.cbrc.gov.cn/chinese/home/docView/DF4BA1EC5599460792358083B1C68B54.html，2012—6—8.

[3]李莉. 中美两国实施新资本协议的路径比较[J]. 浙江金融， 2009，（5）：24—25.

[4]陈亮，张忠永. 我国商业银行实施巴塞尔新资本协议的问题分析及建议[J]. 金融理论与实践， 2009，（7）：46—48.

问题及应对办法 第11篇

1 矿山应急救援自救互救知识

1.1 快速撤离

在重大灾害发生以后, 灾区无法开展事故抢险, 或在抢险过程中会危及人员安全时, 应立即对现场人员进行撤离, 撤离至安全的地点, 以此降低灾害造成的损失和伤亡。

1.2 及时报告

灾害发生早期, 作业人员需对灾害事故类型、发生位置与危害进行准确了解和判断, 生并在对灾害事故进行有效控制的基础上, 及时向有关部门上报, 同时立即向灾害可能影响的范围发出安全警报, 指引人员快速撤离至安全地点[1]。

1.3 积极消灾

充分使用现有条件, 在确保自身安全基础上, 采取行之有效的方法, 及时对灾害现场进行抢救, 将灾害事故消除在前期, 或将其严控在限度范围之内, 以此从根本上降低灾害损失。

1.4 妥善避险

灾害发生以后, 应防止由于冒顶、积水或火灾等造成的避险路线堵塞, 若灾害现场人员无法及时撤离, 或抢险设备设施无法及时到达现场, 则需立即转入避难硐室, 或直接就进搭建硐室, 同时开展自救和互救, 妥善避险, 力争维持自身的生存条件, 等待后续救援。

2 矿山应急救援应对办法

2.1 水害应对办法

(1) 现场人员应服从安排, 不得慌乱, 尽量往较高的地势走, 并沿着预定路线有序出井。

(2) 在透水点以下的现场作业人员, 撤离过程中遭遇较强水势时, 需尽可能屏住呼吸, 手抓管道, 努力向上攀爬, 防止溺水, 并借助其他一切可以利用的物体, 快速撤离至安全位置。

(3) 若矿井的外出道路被涌水阻隔不能撤出, 则需选择地势相对较高的地点暂时避难。困在独头巷道中的作业人员, 应做好长期被困的思想准备, 节省使用现有资源, 坚持敲击金属物品, 以此向外传达救援信号。被困人员要团结协作, 克服心理压力, 减少运动以保持体能, 静心待援。

(4) 如果矿井内的透水来源于老窖或者是老空积水, 则会携带大量有毒有害气体, 所以在撤离的过程中全体人员都要及时佩戴自救器, 或使用毛巾沾水掩住口鼻, 以免吸入有毒有害气体。

(5) 撤离过程中遇到水闸门时, 最后一个撤离人员需要在撤离以后立即关闭闸门, 避免透水回灌。此外, 灾害发生以后, 水泵司机禁止在接到撤离通知前擅自离岗。

2.2 冒顶应对办法

(1) 当矿井顶板冒落范围较小时, 若有作业人员被大石压住, 则可使用千斤顶等工具对石块进行顶起, 然后迅速拉出被困人员。

(2) 当矿井顶板沿着煤壁冒落, 落石块度较为破碎, 现场人员和煤壁间距离较近时, 可在煤壁的周围开挖小洞, 并架设临时支架, 支护与开挖同时进行, 一直到受困人员被救出[2]。

(3) 若灾害遇难人员的位置和放顶区较近, 则可在放顶区上开挖小洞, 并架设临时支架, 或者是使用前探棚进行支护, 将遇难人员及时救出。

(4) 冒顶范围不大, 落石块度较小, 持续下落。这种情况之下, 应采取撞楔法进行处理, 营救被困人员, 并对顶板进行有效控制。

(5) 以分层法进行开采工作的工作面出现灾害, 矿井底层为煤层, 遇难人员处在金属网的下方时, 可沿着底层的煤层走向开挖小洞, 开挖的同时进行有效支护, 遇到被困人员以后将其快速救出;若底层不是煤层而是岩石, 则需沿着煤壁进行开挖, 寻找并营救被困人员[3]。

(6) 矿井冒顶范围相对较大, 作业人员被困于冒落工作面中央时, 可同时采取撞楔法、开挖小洞等方式进行处理。若时间较长安全性降低, 则需使用另挖切眼等方式进行处理, 同样在掘进的同时切实做好支护。

(7) 若工作面的两端同时冒顶, 作业人员困于工作面内, 使用上述方法都不能起到作用, 则需使用开挖巷道方法, 绕开危险区域营救被困人员。

2.3 火灾应对办法

(1) 直接灭火。使用灭火材料 (水、惰性气体、砂子等) 在火源的周围进行灭火。

(2) 隔绝灭火。指的是在进入火区的巷道中设置防火墙, 以此对风流进行有效隔断, 阻断空气持续供给, 使火灾自动熄灭, 起到隔绝灭火效果。

(3) 综合灭火。先使用密闭墙对火区进行封闭, 在火区内的部分火焰完全熄灭之后, 采取相应措施控制火区, 然后打开密闭墙进行灭火。

2.4 瓦斯、煤尘爆炸自救措施

在发生爆炸以后, 现场作业人员应保持镇定。听到爆炸声响后, 应立刻向背朝声响方向卧倒, 面部朝下, 双手抱头, 在有水存在的地方, 应侧卧在水沟内, 同时用湿毛巾掩住口鼻, 使用衣物覆盖裸露部位, 以免造成烧伤。

对于现场作业人员而言, 爆炸事故既已发生, 应保持清醒和冷静, 回想自己所处具体位置, 快速辨认清楚方向, 按照正确的逃生路线, 以最快的速度赶至新鲜风流的方向。在外撤的过程中, 要对巷道内的风流进行动态关注, 始终朝着新鲜风流的方向撤离。

2.5 有害气体急救措施

(1) CO中毒。对于CO中毒的人员, 可使用苏生器进行输氧或进行人工呼吸。此外, 在输氧的过程中, 还需深入一定CO2, 以此兴奋中毒人员呼吸中枢, 促使呼吸机能的快速恢复。

(2) H2S中毒。对于H2S中毒人员, 除了要使用苏生器进行输氧, 还需在口腔中放置浸润氯水的手帕, 氯是最好的解毒原料。

(3) SO2中毒。SO2在遇水后会生成亚硫酸, 对人的呼吸系统有严重刺激作用, 甚至还会造成灼伤。因此除了要对中毒人员进行正常输氧, 还要服用苏打溶液, 降低酸性, 减少刺激。

(4) NO2中毒。NO2中毒以后, 会使中毒者出现肺部浮肿, 所以切勿直接进行人工呼吸, 若必须进行输氧, 则不能在纯氧当中掺加CO2, 以免对中毒者肺部造成强刺激。最好是在辅助供氧的条件下, 促使中毒者自行呼吸[4]。

(5) CO2与瓦斯窒息。由于CO2与瓦斯浓度较高造成的窒息伤员, 除了要进行基本的输氧, 还要对伤员皮肤进行反复摩擦, 并使伤员嗅氨水, 促使其自主呼吸功能的恢复。

3 结束语

对于突发的灾害事故, 为减少人员伤亡和经济损失, 需编制健全、可靠的应急救援方案, 并向全体作业人员传达灾害、事故发生后的自救互救知识。因此, 提升全体人员的灾害应变能力, 这对促进矿山企业安全生产有重要意义。

参考文献

[1]白枫桐.矿山企业应急管理体系建设探讨[J].煤炭工程, 2015, 11 (05) :143-145.

[2]李树峰.煤矿事故应急医疗救援[J].上海医学, 2014, 12 (07) :621-623.