五个基本建设工作汇报(总结)（精选8篇）
五个基本建设工作汇报(总结) 第1篇
全面落实五个基本建设 提升党建工作管理水平
－光荣院“五个基本建设”汇报材料
根据市民政局党委关于开展”五个基本、七个体系”建设工资的统一部署和安排，我院党支部把此项活动作为全面贯彻落实十七届四中全会精神和加强党组织建设的首要工作来抓，高度重视，精心组织，认真开展“五个基本”创建活动，进一步规范了机关党建工作，促进提高了党支部凝聚力和战斗力，为福利事业科学发展提供了坚强的组织保证。现将我院“五个基本”建设工作情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
为切实推进“五个基本”建设，促进我院党建工作上新台阶，我院党支部高度重视，及时组织召开“五个基本”创建工作动员大会，要求全院干部职工统一思想，提高认识，自觉参与到创建活动中来，切实营造起人人参与“五个基本”建设的良好氛围。结合我院党建工作实际，我们及时成立了以党支部书记詹辉中为组长、副书记许泽志、郑艳为副组长，其他党支部委员为成员的“五个基本”建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由副书记郑艳兼任具体负责我院“五个基本建设”活动具体工作的落实。
二、大力宣传，全面部署
为营造开展“五个基本建设”活动的良好氛围，统一党员干
部的思想认识，我们采取召开动员大会、出专栏、召开座谈会等形式，认真做好宣传发动工作。共召开动员大会1次，出学习专栏1期，召开座谈会2次。通过营造浓厚的氛围，使广大党员干部充分认识开展“五个基本建设”的重大意义，明确开展“五个基本建设”活动的时间安排、主要内容和有关要求，积极参与开展“五个基本建设”活动。
三、强化措施，确保成效
（一）在建强基本组织和队伍上
1、健全党的基本组织。按照《党章》规定去年8月份进行了换届选举，成立了新的一届党支部领导班子。今年2月份，根据民政局《关于市民政局基层党（总支）支部组成人员调整的通知》（冶民发[2011]1号）文件精神，我院支部成员有所调整，院支部委员进行了重新分工，并成立了两个党小组。
2、健全领导机制。9月份工青妇群团组织进行了换届选举。积极支持工团履行职责，使工会、团委真正成为党联系群众的桥梁和纽带。加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护教职工的合法权益，推动工团工作上新台阶，全力营造和谐教育新环境。积极支持群团工作，切实把工、青、妇工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，协调推进，充分发挥工、青、妇在促进我院福利事业改革、创新工作中的重要作用。
3、加强党员管理，做好组织发展工作。今年，按照发展党员必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方
针，做好一名入党积极分子培养工作。
（二）在开展基本活动上
我们按照“五个基本”建设的工作要求，认真抓好党的各项活动，做到“三个抓”：
1、抓党建工作责任制的落实。书记是党建工作的第一责任人，负总责，坚持做到“两手都要抓，两手都要硬”，带头重视党建工作，定期召开党建工作会议，研究党建工作，切实解决支部工作中碰到的问题，使党建工作取得实实在在的效果。
2、抓好全体党员的学习。为了进一步提高党员的综合素质，一时院支部制定了党员政治学习课程表，坚持集中培训学习和分散自学相结合，每月召开一次支部党员大会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年组织一次民主生活会和党员党性分析活动。特别是注重组织党员学习新党章、科学发展观、廉政准则等知识，不断提高党员的理论和业务水平。二是扎实开展了“党风廉政建设”活动。在院支部的统一领导下，党政齐抓共管，班组各负其责，分工协作，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
通过学习活动，进一步提高支部的学习质量和带动效应。
3、抓组织活动的开展，增强党组织的活力。一是举办《消防知识培训》、《职业道德培训》各一次，外出业务培训学习两次；二是组织开展了到“七一”阳新烈陵园扫墓活动，全体党员重温了入党誓词；三是积极开展扶贫帮困活动。全年妇委会多次到结
对共建村——茗山杨桥村开展关心下一代、送文化下乡、慰问演出、大学生助学等活动；到结对帮扶单位——金牛福利院开展“一对一”送慰问金、送物质等活动；到共驻共建社区——湖滨社区开展党建工作、军休老干部慰问等活动；此外，春节期间扎实做好了三个慰问活动——寄养家庭慰问、困难职工慰问和困难党员慰问；四是积极参与今年民政系统组织的“玉树地震”、“抗洪救灾”两次捐款活动；五是认真组织全体党员重阳节活动、职工运动会等的活动。
在这些活动中，涌现出了一大批优秀的党员代表，其中冷春梅同志还被省老龄办授予“孝亲敬老之星”荣誉称号。通过这些活动，党组织的凝聚力和党员干部团结进取的精神得到了进一步的增强。
（三）在完善基本制度上 一是健全完善机关党建工作制度。建立健全了《党员民主生活会制度》、《党委议事决策制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《党员教育培训制度》、《党员联系服务联系群众制度》、《党员发展制度》、《党务公开制度》等19项工作制度，并严格按照制度执行并作了相关记录，使党建工作有章可循。党建工作逐步走上规范化管理轨道。
（四）在落实基本保障上
1、必要的经费是做好党建工作的前提条件。为保障党建工作活动经费，确保党建工作有声有色的开展，我院将党建工作所
需经费纳入预算，实报实销。今年来投入的党建经费主要用于硬件设施、组织活动、办公经费、慰问金以及结对帮扶等；此外，对开展党组织活动所需的人财物，我们做到优先安排，以确保党组织活动的顺利开展。
2、基层组织阵地是党风廉政建设的工作平台，是五个基本建设的基础。抓好基本阵地建设，对于顺利开展基层党组织各项工作，推进和构建和谐社会，加强党的先进性建设和执政能力建设，巩固党的执政基础等都具有重要意义。为此，我们设立了专门的党员活动室，开辟了党建工作宣传栏和党员学习园地，并做到了“八有”，即有党旗、有国旗、有党员监督岗、有办公桌椅、有电教设备、有规章制度，有学习资料柜、有党务公开栏，确保了党的廉政课堂有地方上，廉政知识有地方学，廉政成果有地方用。
基层党组织“五个基本”建设是一项长期的系统工程。我院党支部在开展“五个基本建设”活动以来，在市组织部及区民政局党委的正确指导下，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的距离。在今后的工作中，我院党支部将以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加大人力、财力、物力的投入，加强学习，把“五个基本建设”活动贯穿于党建工作的始终，努力提升我院党建工作的管理水平，努力推进我院各项工作再上新台阶。
五个基本建设工作汇报(总结) 第2篇
（一）加强领导，精心组织
我校把“五个基本建设”活动作为今年党建工作的一项重要内容来抓，专门成立了“五个基本建设”活动领导小组，由校书记、校长郭华培同志任组长，各科室负责人为成员，并下设办公室具体负责活动的日常工作。校支部副书记王江同志认真参加区委组织部、区教育局组织的历次关于“五个基本
建设”的学习。同时，结合我校实际，制定了工作方案，明确了指导思想、总体目标、时间安排、主要内容和有关要求，从而确保了“五个基本建设”活动扎实有效地开展。
（二）大力宣传，营造氛围
为营造开展“五个基本建设”活动的良好氛围，统一党员干部的思想认识，我们采取召开动员大会、出专栏、简报、召开座谈会等形式，认真做好宣传发动工作。共召开动员大会1次，出学习专栏1期，召开座谈会2次。走进三十一中校园，国旗迎风飘扬，电子屏幕滚动播出“五个基本建设”和“创先争优”宣传标语，学校橱窗也增设了党建专栏，通过营造浓厚的氛围，使广大党员干部充分认识开展“五个基本建设”的重大意义，明确开展“五个基本建设”活动的时间安排、主要内容和有关要求，积极参与开展“五个基本建设”活动。
（三）突出重点，狠抓落实
1、建设稳定可靠的基本队伍。
我校共有干部职工120人，其中党员25人，设一个党支部。为切实抓好党员队伍建设，我们主要采取了如下措施：一是树立党支部书记抓党建的“主业”意识。我校党支部书记郭华培高度重视党建工作，充分认识到只有建立稳定可靠的基本队伍，党的基层组织的战斗堡垒作用才能得到充分发挥，才能为本单位各项工作开展提供强有力的组织保证。在实际工作中，坚持做到一手抓党建，一手抓业务，使我校各项工作都取得了可喜的成绩。二是切实加强领导班子建设。党支部设一名书记，一名副书记，配备了3名支部委员，并严格按照“团结、务实、廉洁、高效”的要求，抓好领导班子建设，使支部班子真正成为带领全校党员干部职工做好我校教育工作的“火车头”。三是抓好党员队伍建设。做好发展新党员工作（今年发展新党员2人），并以思想政治建设为重点，组织党员干部学习党的十七大精神、《中国共产党章程》等理论知识和开展业务技能知识的学、比、赶、帮等实践活动，不断提高党员干部的理论素养和实际工作能力，打造专业技术型和执法型队伍，不断增强我校党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
2、设立标准规范的基本阵地。
基层党组织基本阵地是基层党风廉政建设的工作平台，是五个基本建设的基础。为抓好基本阵地建设，我们设立党支部办公室和党群活动室，确保了党员学习培训有地方，党组织的活动有场所。支部书记办公室设立了支部工作职责和支部书记工作职责，党群活动室制作了精美的公示牌，设立组织结构图、党员群像图、各种党建制度，同时，在校内橱窗设立党务公开栏，定期将党建工作计划及落实情况、党费收缴情况、干部任免、发展党员、办事依据、程序、时限以及党建工作进展情况等进行公开，以增大党建工作的透明度。
3、开展务实有效的基本活动。
我们按照“五个基本建设”的要求，认真抓好党的各项活动。一是开展“五个一”活动。原则上每周召开一次班子会，每季度召开一次支部党员大会，每季度上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年召开一次总结评比和民主生活会。特别是注重组织党员学习新党章、科学发展观等知识，不断提高党员的理论和业务水平。利用“七一”等重大节日带领党员参观保康尧治河、谷城堰河村等先进基层组织。二是积极开展帮扶共建活动，与学校所在社区搞好互助交流，坚持帮扶太平张元村，党员每人至少联系一个困难群众。通过开展一系列务实有效的党建活动，提高党员参与活动的积极性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
4、建立可行管用的基本制度。
健全完善学校党建工作制度。建立健全了《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《党内民主监督制度》、《党员学习制度》、《思想政治工作制度》、《党组织参与重大问题决策制度》、《党风廉政建设制度》、《发展新党员制度》、《离退休党员教育管理办法》、《党务公开制度》等工作制度，使党建工作有章可循。党建工作逐步走上规范化管理轨道。
5、规范必要可靠的基本保障。
必要的经费是做好党建工作的前提条件。为保障党建活动经费，确保党建工作有声有色地开展，我们将党建工作所需经费列入单位经济预算。主要用作办公经费、硬件设施、组织活动、对口帮扶农村慰问金以及困难群众帮扶款等。
（四）加强督查，推动工作
我校在开展“五个基本建设”活动中，书记、校长郭华培经常过问和检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，从而有力推动了活动的开展。例如，为组织党员干部参观学习，一把手亲自筹集经费，亲自选定有教育意义的活动内容，使党员干部外出参观学习活动达到了预期的目的。
二、主要成效
1、党组织的凝聚力明显增强。通过开展“五个基本建设”活动，支部班子成员更加团结，广大党员干部职工对党组织更加信任，能在党支部的带领下做好各项工作。
2、党员干部职工的学习自觉性大大提高
。通过开展“五个基本建设”活动，广大党员干部职工能自觉学习政治理论和业务知识，形成了良好的学习氛围，队伍整体素质有了明显提高。
3、有效推动了机关效能建设。通过开展“五个基本建设”活动，广大党员干部职工榜样意识凸显，组织观念和工作责任心不断增强，大家能做到敬岗爱业，依照党员自己做出的承诺，努力做好服务基层、服务群众工作。
三、存在问题
一是受办公场地限制，阵地建设仍达不能做到尽善尽美；
二是对党员的教育管理不够严格，党员活动内容不够丰富，形式有待创新；
三是执行党建工作制度方面存在不足。
四、下一步打算
针对“五个基本建设”活动中的存在问题，在下一阶段党建工作中，我们将重点抓好如下几方面工作：
一是抓队伍。加强班子建设，抓好发展新党员工作，强化党员的日常教育管理，努力建设一支政治合格、业务精通的党员干部队伍，为开创我校工作新局面提供有力的组织保障。
二是抓阵地。严格按照上级要求完善党员活动阵地建设，确保党员活动阵地达标。
三是抓活动。在开展好“三会一课”的同时，注重创新党组织活动形式，提高党员参与活动的积极性和活动效果。
四是抓制度。进一步完善党建工作制度，逐步建立党建工作的长效机制。
五个基本建设工作汇报(总结) 第3篇
一、关于班主任队伍建设
“学高为师, 身正为范。”作为班主任, 德才两方面缺一不可。从实践的角度看, 具有高尚情操、渊博学识的班主任, 会对学生产生终身影响。如何建设一支优秀的班主任队伍, 是每个教育工作者应该思考的话题, 笔者认为应从以下五个方面着手:一要重视学习。学校要定期召开班主任会议, 组织交流活动, 强化全体班主任教师爱岗敬业、热爱学生、教书育人、为人师表的使命感和责任感。二要抓好师德教育, 在奉献、爱生、敬业、求真上抓落实。作为班主任, 必须具有甘为人梯的精神、乐为人梯的品质和善为人梯的方法。三要加强班主任的专业知识学习。班主任是教育领域里具有特殊性的角色, 因此, 从完善其自身的素质和提高工作水平的需要出发, 对班主任提出了更高的要求。班主任首先必须是一个好教师, 只有用精深扎实的专业知识赢得学生的信赖, 才有可能成为一位有威信的班主任。班主任必须精通所担任学科的专业知识, 有广博的知识, 这样不但能扩大学生的知识视野, 而且有助于提高班主任的威信, 更有助于班主任工作的顺利开展。四要加强班主任专业能力培训。有人说:“一位优秀的班主任, 就是一个教育专家。”这既是对优秀班主任的高度评价, 也为班主任指明了努力方向, 同时也凸显出当优秀班主任的艰辛。班主任要善于自我调节, 要善于观察, 练就“火眼金睛”, 排查“隐患”, 发现“亮点”, 因材施教。五要强化班主任工作考核和激励。检查考核是推进班主任工作的重要措施, 学校要根据本校实际制订班主任工作考核细则, 并将考核结果作为奖惩依据, 与表彰奖励、晋级晋职挂钩。学校对班主任的工作做到心中有数, 从而指导班主任改进工作, 奖勤罚懒。对班主任的考核主要来自三个方面: (1) 学校考核:制订量化考核办法, 起到正确而有效的导向作用。 (2) 学生考核:做好学生评教活动, 让学生说真话。 (3) 家长考核:通过家长问卷、个别谈心、网上测评和群众来访等形式对班主任进行考核。着实让班主任在绩效工资、职称晋升、评优选先中得到实惠。
二、做好班主任工作要处理好的几个关系
班主任工作难做, 这是每个做班主任教师的心声, 这也是教育的特点所决定的。班主任在教育、教学的过程中, 始终处于多种复杂关系的交点。班主任既要完成自己的教育教学工作, 又要协调与衔接好学校、家长、教师、学生间的各种关系, 的确有些进退维谷。但是, 这些关系处理好了, 班级工作就扫清了障碍。
1. 多与学校领导沟通, 获得学校的全力支持
学校各项方针政策、各类活动都要通过班主任加以落实。作为学校与学生间的纽带, 班主任首先要认真领会学校的整体教育思路和阶段性工作的重点, 结合班级的自身特点, 制订好班级工作计划, 把学校的各项规定不折不扣、一丝不苟地贯彻到班级工作中去。学校为全面贯彻党的教育方针, 组织各种提高学生科学文化素质及生活、交往能力的活动, 班主任要针对学生的实际情况, 积极组织学生密切配合, 积极参与。要顾全大局, 从整体出发, 做好工作。同时, 还要及时做到下情上达, 将学生的想法和要求反馈给学校, 做学校领导的参谋, 为学校工作献计献策, 真正起到上联下达的纽带作用, 让班级工作中的诸多问题获得校方支持。
2. 勤与科任教师探讨, 创造良好的协作氛围
学生的成长与每位科任课教师密不可分。班主任应组织、协调好各科任教师之间的工作, 既照顾各科任教师工作的独立性, 同时也不能忽略其整体性。班级的每位科任教师都起着至关重要的作用, 如果撇开协作机制, 每个人都会举步维艰。这种同舟共济的协作, 是班级工作取得成功的强劲动力, 而班主任就是责无旁贷的协调者。
第一, 每位教师凡事要身体力行, 表里如一, 言行一致, 各方面起模范带头作用。
第二, 每个月定期召开任课教师座谈会, 采用集中学习的方式, 共同学习和探讨教育教学中的新理论、新形式、新现象、新问题, 保证教育教学工作的科学性和实效性。
第三, 积极配合学校的工作, 根据每一位科任教师的能力、兴趣等, 尽可能地创造条件, 发挥每位科任教师的聪明才智。
第四, 工作上的决策, 通过各种民主方式, 请科任教师参与, 征求科任教师的建议和意见, 充分调动他们的积极性和创造性。只要科任教师能同心协力, 心往一处想, 劲往一处使, 班级就会成为一个有坚强战斗力的好集体。
3. 乐与学生真诚谈心, 成为学生的良师益友
“没有爱就没有教育。”热爱学生是教师特别是班主任必备的基本品质, 是班主任搞好班级工作的根本保证。只有关心学生, 爱护学生, 才能在师生间架起情感的桥梁, 师生才能心灵相通, 情意相融。
班主任应该成为学生的良师益友, 以渊博的知识才能, 高尚的道德情操, 风趣的语言特色, 成为学生学习的楷模。这种身教远胜于言传, 在自身形象的树立方面有事半功倍的作用。做良师易, 当益友难。对学生真诚相待才能赢得学生的尊重、信任、爱戴, 班主任工作才会得心应手、左右逢源。班主任应该转变角色, 和学生谈心时, 不要总以长者自居, 而是把自己当作是学生的朋友, 要自己先交出心来, 做到与学生谈心时推心置腹, 诚恳和悦, 耐心启发, 把自己置身于学生当中, 了解他们的思想动态以及生活、学习上的困难。既要严格要求, 但又不生硬;态度随和, 但又不疲沓、不软弱。用感情来引发学生的共鸣, 把“心”谈到一起, 这样才能做学生的良师益友。
4. 常与家长联系, 争取家长理解
教育的效果取决于学校和家庭的教育影响的一致性。如果没有这种一致性, 那么学校的教学和教育过程就会像纸做的房子一样倒塌下来。为了保持这种一致性, 教师必须最大限度地争取家长的理解和支持, 和家长一起教好学生。
班主任不仅要管理班级学生, 还要做好家长的工作。通过召开家长座谈会、家访等多种方式和家长沟通。既要了解学生在家的情况, 又要了解家长的思想动态, 对观念落后的家长应及时沟通, 使家长在教育的方式、方法上与班主任达成共识。
5. 调动班委成员, 分担适量班务
班级工作纷繁复杂, 班主任事事躬行, 势必工作效率低下, 而且不利于学生成长。把一些学生干部力所能及的事交还给他们, 培养他们自主管理的能力, 激发他们参与学校管理、班级管理的热情, 诸如学生上学放学路队护送、课前督促学生进入教室学习、课间维护学校秩序、检查纪律卫生、收交各类作品等工作都能锻炼他们的能力, 并能减轻班主任负担。来自学生的管理更符合学生的特点, 并且学生们愿意参与管理和配合管理。
五个基本建设工作汇报(总结) 第4篇
抓师德师风教育，就是要使全校上下统一思想，振奋精神，团结一心，步调一致，增强贯彻方针、政策的自觉性。全体教师要强化三种意识：
一是要强化学习意识。古人云：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”只有通过自觉地强化学习，才能进一步坚实自己的事业信念，转变自己的教育观念，从而赶上时代的步伐，不断超越自我。要结合新时期的新要求，重新制定切实可行的学习计划和学习制度，采取多种方式，组织学习《教育部关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》《中小学教师职业道德规范》等，进一步统一思想，提高认识，统一步调，从而增强学校工作的活力。
二是要强化师德意识。师德不仅是教师单一品质或素质的简单反映，而且是其政治素质，对教育工作的事业心和责任心以及个人品质、知识素质等多方面的综合反映，良好的师德是办好学校的精神支柱和强大动力。魏书生说：“师德最重要的内涵是爱事业、爱学生。”怎样做到这一点呢？他说：“最重要的是要保持一颗平常心。”魏书生说：“不要把自己看得太高，也不要小看自己，咱这职业收入不可能达到最高，也不会成为最令人羡慕的，因此永远不会成为太阳底下最光辉的，这一点咱们必须看透了，想开了，如果你接受不了、不甘心，那你趁早改行，既然你留下来，那你就别无选择，就要爱它，就要想它，对你来说是最光辉的，否则的话，你就是自己跟自己过不去。”“教师这职业不像别的，你面对的是那么多靠你教育、引导的学生，需要你全身心地投入，因此，当教师的你要耐得住清贫，耐得住寂寞。”魏书生的话看似简单，其实充满哲理，他道出了教师的人生逻辑，对我们广大教师应该有所启迪。
三是要强化进取意识。一个人没有好的精神状态，思想就会颓废，一个单位没有好的精神状态，各项工作就会停滞不前，创造新业绩，开拓新局面就是一句空话，有一个好的精神状态，就是要保持旺盛的斗志，知难而进，开拓进取，有一个好的精神状态就是要大胆负责，勤勉敬业，说到底就是要有强烈的事业心和责任感，自我加压，自求发展，负重前进。
二、突出抓好师德师风教育，狠刹四股不正之风
要在全面规范学校管理的同时，狠刹几股不正之风：一是要倡导艰苦奋斗，勤俭办学的精神，学校领导、教师必须有过紧日子、过苦日子的充分思想准备，坚决把讲排场、比味口、滥补助之风扭过来。二是狠刹以教谋私歪风，要严肃查处强行向学生推销教辅资料、有偿家教、利用职务向学生家长索要或变相索要礼品礼金以及其他以教谋私行为。三是狠刹体罚学生之风，任何教师不得以任何方式体罚或变相体罚学生，不得歧视差生，更不得驱赶差生。四是要狠刹纪律松懈、办事推诿之风，要严明纪律，严格管理，明确责任，严格要求，坚守岗位，杜绝“有人无责负，有责无人负”的现象。
三、强化内外监督，健全约束机制
学校将针对教育活动中暴露出来的问题，进一步做好建章立制工作：包括师德教育考核评议制度、奖惩制度、师德承诺制度、师德档案制度，逐步建立家长、社会对教师师德的监督约束机制。治乱需用重典，痼疾需下猛药，对有偿家教、以教谋私、体罚学生、抹牌赌博造成严重不良影响者，在评先评优、工资晋级、职称晋升以及教师聘任等问题上坚决实行一票否决。各年级组要组织好“学生评教师、教师评校长、家长评学校”活动，以问卷、座谈的形式对教师的职业道德状况进行评议。学校对教师的师德评议情况及时进行公示，接受社会监督。
四、突出抓好师德师风教育，切实提高整体综合素质
每位教师要“外树形象，内强素质”，做到育人先育己，认真总结检查，严格自查自纠，搞好八查：查事业信念坚不坚定、查政策水平高不高、查育人意识浓不浓、查教学业务精不精通、查自身廉不廉洁、查组织纪律严不严明、查工作效率高不高、查工作业绩明不明显。学校将进一步从教育入手，弘扬正气，树立典型，规范行为，强化措施，做到四个结合：把师德师风教育与推行新课改的积极性结合起来，把师德师风教育与加强学校形象建设结合起来，把师德师风教育与严格执行规章制度结合起来，把师德师风教育与创立教师品牌结合起来。
五、克服三种情绪，切实做好师德师风教育工作
非公企业五个基本总结汇报 第5篇
“五个基本”建设工作汇报材料
保安镇位于大冶市西北部，全镇共有基层党组织86个，党员1761人。共有非公有制企业46家，共建立党组织12个（其中新成立支部4个），占我镇企业总数26%。近年来，我镇按照市委的统一部署和要求，坚持健全组织和发挥作用并重，不断强化领导、夯实基础、健全机制，推进了我镇非公有制经济组织五个基本建设工作顺利进行，现将主要做法与成效简要汇报如下：
（一）加大组建力度，扩大工作覆盖。
近年来，镇党委结合非公有制企业的实际通过采取调查摸底，召开党员座谈会、找业主个别谈话、深入调查核实等形式，按照“组建、规范、提高”的总体要求，采取独立组建或联合组建的办法，加快组建非公有制企业党组织的步伐。5月27号镇党委下文批复黄石金誉制衣有限公司、大冶丰和经贸公司、鑫安灰石厂(联合支部)、黄石驰润换热器厂4家非公有制企业成立党组织，达到了在符合组建条件的非公有制企业中100%建立党组织。对于党员人数不足3人的非公有制企业，一方面，镇党委大力扶持，帮助其加大发展党员工作力度，及时组建党组织；另一方面把这些党员人数不足3人非公有制企业的党员纳入到村党支部管理，通过挂靠或联合的方式组建党组织。
（二）着力队伍建设，引导作用发挥。
在做好组建工作的基础上，我们从选优配强和指导教育入手，着力建设高素质的非公经济组织党组织带头人队伍并发挥作用。
一是发挥党建指导员作用。7月X日党委正式下文委派24名党建指导员，到27家非公企业和5家社会组织开展党建工作。党建联络员遵循“参与而不干预，服务而不强制，帮忙而不添乱”的原则，在对私营业主做好教育工作的同时，每周要主动联系所在企业的党团员骨干、职工群众谈心1人次以上，了解党员、入党积极分子和企业员工的思想动态，向他们宣传党的政策，宣传在非公企业开展党建工作的重要意义，并积极向镇党委汇报。11月3号，在镇政府三楼会议室举行了第一次非公有制企业党建工作经验交流会，会上各党建指导员纷纷汇报了近几个月来的对五个基本工作的总结，相互借鉴经验并将好的做法运用到实际工作中来。
二是发挥模范党员中作用。镇党委于（保创先发[2010]1号）文中制订《非公经济组织党组织创建“五个好”考核标准》和《非公企业党员争创“五个先锋”考核标准》引导并鼓励党员发挥先进模范作用，并在全镇非公企业中设立“党员责任区”、“党员先锋岗”等岗位，开展“一名党员管一个片、一个师傅带一个徒弟”等活动，片与片之间进行比拼，师与徒之间你教我学，形成了一股良好的争优氛围，极大程度提高了职工积极性，并有力提升了职工整体技能水平，同时让职工看到了党员的先进性，主动向优秀党员看齐，积极要求加入中国共产党，壮大企业党员队伍。
（三）围绕推动发展，着力创先争优。
创先争优活动开展以来，在活动主题的设计上，我们针对非公有制企业的特点，积极开展党组织创建“五个好”、党员争做“五个先锋”活动。在实施公开承诺的过程中，我们要求非公有制企业按照“一访二问三承诺”的要求（一访
即访企业实情；二问即问发展良策、问群众所需；三承诺即进行党性承诺、岗位承诺、实事承诺），紧紧围绕推动企业发展来开展承诺，并结合创建党员先锋岗、示范岗，党员设岗定责等活动，丰富承诺内容。对于党员公开承诺的内容，各企业结合实际采取宣读、亮牌等形式进行明诺，并由群众监督践诺。
在创先争优活动载体上，我们力争做到月月有活动，个个有特色。8月份，我镇打造短信平台，利用短信每天及时向各企业党支部书记、党建指导员传达五个基本、创先争优等党建相关信息，及时让各支部书记、党建指导员了解最新党建动态，共同促进我镇党建工作的顺利开展。
9月份，在非公企业中号召开展“我为企业谋发展”活动，旨在推动企业支部因地制宜，结合各单位实际开展活动，其中大冶永兴纸业公司开展了“我为企业献计献策”活动，各职工出谋划策为企业发展说出自己的想法，永兴纸业党支部根据各位宝贵发言制定了相应的的企业发展规划和计划书；中山铁矿结合实际开展了“安全生产教育培训活动”
10月份镇党委研究决定号召开展以“安全生产教育”为主题的活动。各单位结合实际开展了一系列的 “安全生产讲座”、“安全操作培训”等活动，增强了职工的安全意识，力保做到安全事故为零。其中大冶丰和经贸公司着重对矿井的安全设施进行了大规模的整改，并举办了为期3天的“安全教育培训”活动，活动取得了极大成效。
11月底我们组织镇干部、各村支部书记、各部门单位及各企业支部负责人、书记和党建指导员赴仙桃、鄂州等市学习考察，并于12月1日召开招商引资誓师大会，各企业负责人、书记和党建指导员纷纷上台表决发言，决心通过学习借鉴先进地区招商引资和项目建设等方面的成功经验和做法，共同推进我镇企业建设和发展，为保安经济发展做贡献。
以上是我镇在推进非公企业五个基本工作方面的一些主要做法，取得了一定成效，也积累了一些初步的经验，但与上级的要求相比，还存在一段距离。主要表现在：有些业主对企业党建工作认识不足，不够重视，影响党建工作的开展；有的党组织活动开展的不够正常，没能够很好的发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用；有些企业还没有很好地把企业党建工作与企业的发展很好地结合起来，通过加强党建工作，促进企业的健康发展，等等。这些问题有待于下一步的研究和解决。
11年五个基本建设工作汇报材料 第6篇
根据市民政局党委关于开展”五个基本、七个体系”建设工资的统一部署和安排，我院党支部把此项活动作为全面贯彻落实十七届四中全会精神和加强党组织建设的首要工作来抓，高度重视，精心组织，认真开展“五个基本”创建活动，进一步规范了机关党建工作，促进提高了党支部凝聚力和战斗力，为福利事业科学发展提供了坚强的组织保证。现将我院“五个基本”
建设工作情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
为切实推进“五个基本”建设，促进我院党建工作上新台阶，我院党支部高度重视，及时组织召开“五个基本”创建
工作动员大会，要求全院干部职工统一思想，提高认识，自觉参与到创建活动中来，切实营造起人人参与“五个基本”建设的良好氛围。结合我院党建工作实际，我们及时成立了以党支部书记詹辉中为组长、副书记许泽志、郑艳为副组长，其他党支部委员为成员的“五个基本”建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由副书记郑艳兼任具体负责我院“五个基本建设”活动具体工作的落实。
二、大力宣传，全面部署
为营造开展“五个基本建设”活动的良好氛围，统一党员干部的思想认识，我们采取召开动员大会、出专栏、召开座谈会等形式，认真做好宣传发动工作。共召开动员大会1次，出学习专栏1期，召开座谈会2次。通过营造浓厚的氛围，使广大党员干部充分认识开展“五个基本建设”的重大意义，明确开展“五个基本建设”活动的时间安排、主要内容和有关要求，积极参与开展“五个基本建设”
活动。
三、强化措施，确保成效
（一）在建强基本组织和队伍上
1、健全党的基本组织。按照《党章》规定去年8月份进行了换届选举，成立了新的一届党支部领导班子。今年2月份，根据民政局《关于市民政局基层党（总支）支部组成人员调整的通知》（冶民发[2011]1号）文件精神，我院支部成员有所调整，院支部委员进行了重新分工，并成立了两个党小组。
2、健全领导机制。9月份工青妇群团组织进行了换届选举。
积极支持工团履行职责，使工会、团委真正成为党联系群众的桥梁和纽带。加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护教职工的合法权益，推动工团工作上新台阶，全力营造和谐教育新环境。积极支持群团工作，切实把工、青、妇工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，协调推进，充分发挥工、青、妇在促进我院福利事业改
革、创新工作中的重要作用。
3、加强党员管理，做好组织发展工作。今年，按照发展党员必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，做好一名入党积极分子培养工作。
（二）在开展基本活动上
我们按照“五个基本”建设的工作要求，认真抓好党的各项活动，做到“三个抓”：
1、抓党建工作责任制的落实。书记是党建工作的第一责任人，负总责，坚持做到“两手都要抓，两手都要硬”，带头重视党建工作，定期召开党建工作会议，研究党建工作，切实解决支部工作中碰到的问题，使党建工作取得实实在在的效果。
2、抓好全体党员的学习。为了进一步提高党员的综合素质，一时院支部制定了党员政治学习课程表，坚持集中培训学习和分散自学相结合，每月召开一次支部党员大会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年组织一次民主生活会和党员党性分析活动。特别是注重组织党员学习新党章、科学发展观、廉政准则等知识，不断提高党员的理论和业务水平。二是扎实开展了“党风廉政建设”活动。在院支部的统一领导下，党政齐抓共管，班组各负其责，分工协作，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
通过学习活动，进一步提高支部的学习质量和带动效应。
3、抓组织活动的开展，增强党组织的活力。一是举办《消防知识培训》、《职业道德培训》各一次，外出业务培训学习两次；二是组织开展了到“七一”阳新烈陵园扫墓活动，全体党员重温了入党誓词；三是积极开展扶贫帮困活动。全年妇委会多次到结对共建村——茗山杨桥村开展关心下一代、送文化下乡、慰问演出、大学生助学等活动；到结对帮扶单位——金牛福利院开展“一对一”送慰问金、送物质等活动；到共驻共建
社区——湖滨社区开展党建工作、军休老干部慰问等活动；此外，春节期间扎实做好了三个慰问活动——寄养家庭慰问、困难职工慰问和困难党员慰问；四是积极参与今年民政系统组织的“玉树地震”、“抗洪救灾”两次捐款活动；五是认真组织全体党员重阳节活动、职工运动会等的活动。
在这些活动中，涌现出了一大批优秀的党员代表，其中冷春梅同志还被省老龄办授予“孝亲敬老之星”荣誉称号。通过这些活动，党组织的凝聚力和党员干部团结进取的精神得到了进一步的增强。
（三）在完善基本制度上
五个基本建设工作汇报(总结) 第7篇
全面推进基层党组织“五个基本”建设，加强和改进基层党建工作，我们宋河镇党委专门召开会议，认真传达贯彻市县会议精神，结合我镇实际情况，就推进“五个基本”建设，加强和改进基层党建工作，进行认真安排布置，现就有关工作情况汇报如下：
一、宋河镇基本情况
宋河镇辖46个村、2个社区居委会，版图面积312平方公里，全镇总人口5.8万人，其中农业人口3.9万人，总耕地面积
7.74万亩，其中水田6.48万亩。
宋河镇共有5个党总支，82个党支部，1958名党员（预备党员34人），其中女党员280名，其中：农村党支部46个，社区党支部2个，非公经济组织党支部3个，机关单位党支部31个。
46个农村党支部中，通过近几年实施改扩进和新建村级活动场所以来，有规范村级活动场所的村37个，无村级活动场所的村8个（王家山、杨家冲、白竹、郑家垱、殷家店、邵家冲、程家冲、马家冲），需改建的村1个（王子寨），面积80m以下的村3个（石人山、芭蕉寺、天子岗），200m村级活动场所5个（鲍河、陈关、邵李桥、鲁家、杨家台），村级办公活动场所做到：有公开栏、有党员群众服务中心、有便民服务中心、有制度、有档案，基本具备学习培训、说事议事、便民服务、文化娱乐为一体的四合一功能。
二、工作情况
1、认真调查摸底，确保党员组织全覆盖。
2009年我们利用全市开展的基层组织普查活动的开展，在22
全镇广泛开展新经济组织和新社会组织的普查登记工作，及时利用学习实践科学发展观活动的深入开展，对全镇新经济和新社会组织及流动党员进行认真调查摸底并登记造册，对315名外出流动党员，建立台帐，发放流动党员证，我们在广东党员人数相对集中的东莞，建立流动党支部，并定期通过电话、寄送资料进行联系及时了解党员在外的情况。对符合建立党支部的新经济组织和新社会组织中建立党支部3个，对不符合建立党组织的青龙制衣和组织关系未转过来的鑫利公司，及时指派镇老干部邱士荣同志和镇经济发展办公室吴卫平同志担任企业党建工作指导员，对农村专业合作社所在的村，成立专业合作社党小组。在社区以街道和小巷内有党员的成立社区党小组，确保党的组织实现全覆盖。
2、创新党员发展方式，抓好党员干部队伍建设。
积极为支部储备后备人才。一是加大入党积极分子和后备人才的储备。我们特别注重以大中专毕业生、复员退伍军人、外出务工经商优秀人员、致富能手中培养后备干部和发展党员，每年培训的入党积极分子和村级后备干部达到140余人，确保每村3名入党积极分子，后备干部3—5名，对后备干部我们采取备用结合跟踪管理，定期培训。苍台村二组徐波31岁，原在外务工经商，2008年回村创办养鸡场，目前养殖规模达1万只，年收入10多万元，2009年7月光荣加入中国共产党。苍台村蒋国刚34岁，2009年回村办养殖场，2010年加入中国共产党，在他们的带动下和村支部的组织下，苍台村养殖鸡专业合作社逐渐发展壮大，现有养殖户17户，规模达到20万只。龙王庙村青年张秀兵，现年36岁，1995年外出务工经商，现任香港石成贸易公司经理，2007年回村向党组织递交入党申请书，2010年7月光荣加入中国共产党。今年全镇共有外出务工经商人员和农村致富能
手8人回家光荣加入中国共产党。
二是加强培训，提高干部队伍素质，近几年我们对干部队伍除了在县党校参加培训学习外，特别注重“一村一名大学生”的培养，全镇先后有112考入武汉生物工程学院和荆楚理工学院，有8名村党支部书记参加荆楚理工大学的函授学习，通过“一村一名大学生”培训，学成归来的学生，大部分在村级担任干部和参加大学生创业活动，如杨家台村熊安祥，回家兴办养鸡场，规模5000只。龙王庙村支部书记王典志通过函授培训带头建“150”模式猪舍二栋，年出栏牲猪900余头。
3、扎实开展各类活动。
全面形成以“党员创产业，带头富，带领富；干部创事业，带领群众改善生产生活条件；能人创企业，发展本地经济；村民创家业，建设社会主义新农村”，为主要内容的创优争先活动。充分发挥党员的先锋模范带头作用。
全镇共有30名党员领办农村各类专业合作社，如：张家冲村党员李明章，带头领办的富民大鲵养殖合作社，现已初具规模，并带动30多人参加大鲵养殖。江家畈村党支部书记田成文的“一鸭一猪”立体养殖合作社带动了周边50多户农户的积极参与。
全面开展干部创事业，积极鼓励和支持能人创企业和村民创家业。我们把农村党建和推进“民生工程”有机结合起来，在兴办农村各项公益事业中提高党支部凝聚力、战斗力，通过提高支部战斗力来推动“民生工程”的建设。我们认真修订和完善《宋河镇农村集体兴办公益事业管理办法》，年初讨论通过村干部千分量化考核实施方案，鼓励村党支部大力兴办各类公益事业。镇党委共奖励通村公路建设资金20万元，去冬今春，奖励小农水建设资金20万元，镇直各单位帮扶小农水建设资金10万元。截止去年底，全镇共完成通村公路110公里，去冬今春共投入1009
万元，完成了17条支渠的清淤整修，完成18处重点塘堰的改建，完成了5条河垱的建设及7处泵站建设。正是党委政府的支持，各单位的资助，各村党支部围绕改善民生上很下功夫，民生工程有序推进农村党支部的战斗堡垒作用普遍得到增强。
4、认真落实党组织的各项规章制度，实现党内生活的制度化、经常化。
我们认真落实“三会一课”，民主生活会、民主评议党员等党内生活基本制度，全面推行“两议两票两公开”为主要内容的村级民主恳谈会制度，认真落实党委重大事项议事票决制度。
今年7月份，我们重点安排镇所辖83个党支部召开以《认真落实“五个基本”建设，落实党建工作基础》为主题的民主生活会，确保党内生活的制度化和经常化。
5、抓好“城乡互联，结对共建”，转化和整顿后进村党支部。今年我们按照“一对一”方式，深入开展“城乡互联，结对共建”活动，参与的单位在抓好基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障的同时，还积极到结对的村开展调研，开展基本活动，如交警中队7月1日到所在苍台村参加活动，为村级困难党员送去慰问金1000元；国土所党支部到所在的烟墩岭村与村党员座谈，为村级发展出谋献策，在充分调研的基础上，计划争取资金投入10000元为村级改善水利死角。
同时，我们加大对后进村的整顿和转化力度，采取领导班子调整，后备干部挂职，技术干部指导，机关单位帮扶，重点项目支持等措施。近几年，杨家冲村、发水河村在支部班子调整后由原来的后进村一跃成为我镇的先进村，支部的各项工作得到党员和群众的认可，杨家冲村支部书记程明鹏一上来就筹资50余万元修通村级公路。发水河村党支部书记邱继发由一名无职党员来担任村党支部书记后，带领村民投入60万元将集镇自来水引进
本村。今年我镇全面推行“村第一党支部书记”的任命（高家畈、王家山、郑家垱、荣万店、岔河），明确党支部第一书记的职责，结合“城乡互联，结对共建”活动的开展，力争到2011年底达到建强村级班子，完善农村建设规划，选准发展项目，强化阵地建设，健全各项规章制度。
6、广泛开展三资治理，壮大发展村级集体经济。
五个基本建设工作汇报(总结) 第8篇
一、准确定位, 高度重视辅导员队伍建设
学校明确提出, 辅导员队伍是学校事业发展的推动力量、教师队伍的重要组成部分、管理干部的重要来源。校党委十分重视辅导员队伍建设, 把辅导员队伍建设与专业课教师队伍建设放在同等重要的位置, 统筹规划, 制定统一的工作目标、培养体系、考核标准、激励措施等, 依托院 (系) 发挥辅导员的主观能动性和积极性。学校党委定时召开党委会, 专题研究辅导员队伍建设的有关事宜, 责成学工部和组织、人事部门制定辅导员队伍建设规划, 将辅导员队伍纳入学校人才队伍整体规划统筹考虑, 与学校专业课教师、管理干部同步建设, 以推动学校事业可持续发展, 为实现高等教育的人才培养目标构筑坚实的基础。
学校进一步完善辅导员队伍的培养和发展机制, 确保出口顺畅, 既保持辅导员队伍的相对稳定, 又结合学校人事制度改革, 按照合理流动、相对稳定的原则, 逐步建立起能上能下、能进能出、择优上岗和可持续发展的辅导员队伍建设机制。
二、精心选拔, 保证辅导员队伍的质量
学校不断完善大学生思想政治教育工作队伍的选拔、培养和管理机制, 制定了《关于加强学生辅导员队伍建设的若干意见》《关于进一步加强学生思想政治队伍建设的实施意见》等相关政策, 明确了新进辅导员应具备的条件和素质。学校专门成立辅导员选拔工作领导小组, 主管校领导任组长, 人事处、学生处、纪委、有关院 (系) 等部门负责人为成员, 对应聘者进行严格的初审和筛选, 然后通过笔试、面试、考查、会议研究等程序, 进行精心选拔。在选拔中, 不重学历而重能力, 不看毕业院校而看个人综合素质, 严把入口关。
三、加强培训, 不断提高辅导员队伍素质
学校制定了《新乡医学院师资培训及职工教育工作条例》, 积极开展辅导员培训工作。近两年来, 学校结合辅导员队伍的自身特点和实际需要, 坚持每年举办1～2次辅导员培训班, 对全体辅导员进行理论和技能培训, 提高了辅导员的思想认识、理论水平、工作能力与整体素质。同时, 还结合辅导员与学生接触密切的特点, 发挥学校的专业优势, 举办了“辅导员如何做好大学生心理健康教育工作”专题培训班, 使辅导员掌握了引导大学生健康成长的方法。2009年学校又推出了辅导员“五项能力拓训计划”, 全方位提高了辅导员的素质和能力。此外, 学校还针对学生工作的热点问题, 组织辅导员到兄弟院校交流、学习, 提高辅导员的整体素质, 调动了辅导员队伍的工作积极性。
四、完善政策, 为辅导员的工作和发展搭建平台
积极建立和完善辅导员队伍的激励与保障机制。学校制定了《新乡医学院辅导员、班主任队伍建设实施细则》等规章制度, 积极为辅导员的工作和发展搭建平台, 使他们工作有条件、干事有平台、发展有空间, 调动了他们的工作积极性和创造性。完善辅导员队伍的专业技术职务聘任机制, 鼓励支持他们按照教师系列申请聘任专业技术职务, 在业务技术职称的评聘上与专业课教师享受同等待遇。积极支持和鼓励辅导员攻读第二学士学位或在职研究生。辅导员作为教师队伍的一部分, 享受专业课教师一线工资津贴待遇;同时, 根据实际情况, 对辅导员的通信费用等进行补贴, 每月补助120元。
五、严格考核, 不断提高辅导员工作水平
