五四评优细则及表格（精选4篇）

五四评优细则及表格 第1篇

五四评优表彰上交材料说明及要求

一、4月16号需要提交的材料

1、优秀团支部材料：

①汇总名单电子版（word）、纸质文档各一份，格式见文件夹。

2、十佳团支部推荐材料：

①“XX学院十佳团支部推荐班级及答辩人信息表”，只需电子版，格式见文件夹。

②答辩PPT（PPT名称为：XX学院十佳支部申报材料），只需电子版。③十佳团支部事迹材料，电子版（word）、纸质文档各一份，用透明塑料拉杆夹装好上交。

④十佳团支部申报表，只交院系团总支审核盖章后的纸质版，上交截止时间：5月30号。

注：十佳团支部事迹材料，学校党代会期间可能用于制展板。

3、优秀共青团员材料：

①汇总名单电子版（word）、纸质文档各一份，格式见文件夹。

②优秀共青团员申报表，只交院系团总支审核盖章后的纸质版，上交截止时间：5月30号。

4、优秀团员标兵材料：

①汇总名单电子版（word）、纸质文档各一份，格式见文件夹。

②一份不少于1500字的优秀团员标兵事迹材料，电子档（word）、纸质文档各一份。

③优秀团员标兵申报表，只交院系团总支审核盖章后的纸质版，上交截止时间：5月30号。

注：优秀团员标兵事迹材料，学校党代会期间可能用于制展板

5、优秀共青团干材料：

①汇总名单电子版（word）、纸质文档各一份，格式见文件夹。

注：学生干部总数（为团总支、学生会副部级及以上学生干部+各班团支部学生干部）的10%。

②优秀共青团干申报表，只交院系团总支审核盖章后的纸质版，上交截止时间：5月30号。

6、五四红旗团总支材料：

①五四红旗团总支申报表，只交院系党总支审核盖章后的纸质版。

②五四红旗团总支申报材料（含总体工作概况申报材料及相关支撑材料），电子版（word）、纸质文档各一份。

注：五四红旗团总支总体工作概况申报材料，学校党代会期间可能用于制展板。

二、材料上交要求

1、所有材料的电子版（word及PPT）统一用办公软件2003电子版。

2、一个院系一个文件夹，所有材料的电子版均放在一个文件夹，文件夹名称为：XX学院+五四评优表彰材料。

3、所有材料请各位书记仔细检查后上交，一旦上交尽量少改动重发。（因所有材料我们边收边汇总，一个改动就牵一发而动全身）

4、请各位书记严格按照名额分配表审核上交各类评优名单。如校团委审核过程中实际上交名额多于计划数，则直接从名单中的最后一个删起；如少于计划数，也不再通知新增，删除和新增都不再通知各团总支。

5、除注明在5月30号前上交的材料以外，其他所有材料请于4月16号当天按时上交，逾期视为自动放弃。

因材料上交后的后期任务紧，请各位大力支持！

五四评优细则及表格 第2篇

（1）五四评优：

1、附件三：南昌航空大学“先进团支部”申报表（想申报的班级）

2、附件四：南昌航空大学“大学生科技创新标兵”申报表

3、附件五：南昌航空大学“优秀共青团干部”申报表

4、附件六：南昌航空大学“优秀共青团员”申报表

（2）团员民主评议暨干部考核：

1、附件一： ____团支部团员民主评议表

2、附件四：南昌航空大学学生干部考核汇总表

二、只需要交纸质稿的是：

（1）团员民主评议暨干部考核：

1、附件二：南昌航空大学学生干部考核评分表

五四评优细则及表格 第3篇

学生综合考评及评优评奖实施细则

（试行）

第一章总则

第一条：本细则依据《西南大学学生综合考评办法》（西校[2007] 247号）、《西南大学学生先进集体和个人评选表彰办法》（西校[2007] 248号）和《西南大学学生奖学金评定办法》（西校[2007] 249号）文件，结合学院教学管理规定制定实施。

第二条：本实施细则适用对象：西南大学政治与公共管理学院全日制本科学生。

第三条：学院成立综合考评及评优评奖工作领导小组，由主管学生工作和教学工作的学院领导、学院团委书记、各年级辅导员（班主任）组成。

各班成立由班、团主要干部和学生代表组成的学生考评小组（学生考评小组一般由9—11人组成，哲学专业由5—7人组成）。学生代表由各班同学酝酿推荐产生候选人，进行无记名投票差额选举。学生代表须有广泛代表性，注意男女比例、寝室分布。考评小组应在辅导员（班主任）指导下开展工作。

第四条：各学生考评小组应在充分学习校、院有关文件的基础上开展评优评奖工作。

第五条：综合考评及评优评奖工作每学年（特指每年7月至次年6月）开展一次，按照学校综合考评、评优评奖工作时间安排进行。

综合考评和评优以班为单位进行，奖学金的评定以专业为单位进行。综合考评和评优评奖工作须在辅导员（班主任）的组织下公正、公平、公开地进行。学院综合考评及评优评奖工作领导小组对各专业上报的初评结果进行审核、公示，并上报学校学生工作处。

第二章综合考评的内容和计分标准

第六条：综合考评成绩由德育考评、学业成绩得分、拓展性素质评价三部分组成，三部分成绩之和为综合考评成绩。

第七条：学生德育考评以班为单位在辅导员（班主任）组织下，由学生考评小组对本班每位同学在政治信念、思想品德、文明行为、法纪观念、心理素质五方面以满分30分进行评分（对考评小组成员进行德育考评时，考评小组成员不对自己评分），所有评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值为该生的德育考评分。考评完毕后，由计分员收齐所有评分表上交辅导员处备查。

学生在年度内有违纪行为或者不文明行为的，在上述评分结果的基础上，按学校文件规定给予扣分。

第八条：学业成绩占综合考评总分的70%。学业成绩指该学年专业必修课和公共必修课成绩的平均值（学业成绩得分=专业必修课和公共必修课成绩之和课程门数07）。

学业成绩计算不包括任选课和辅修专业课程成绩。

第九条：拓展性素质评价

（一）任职类加分

1、任职加分按不同职别参照学校文件规定的分值范围考核加分。

2、任校级各类学生干部职务的，由本人提供相关的证明材料，依据其对班级、学院、学校的贡献，由辅导员（班主任）组织考评小组对其评定加分。

3、任院团委、学生会各项职务的，依据工作态度、工作成效，采用述职、相互打分取平均值的方式进行评分，由团委书记组织实施；

4、任年级长、党支部委员、班、团支部委员、党小组长、团小组长的，由辅导员（班主任）组织班级考评小组在广泛征求同学及相关部门意见前提下，综合其工作态度、工作成绩等方面进行评分。

5、如寝室获得当年度市级、校级文明寝室，则寝室室长分别加 0.5 分,0.3分；成员分别加0.4分，0.2分。

6、对同一学年任多职的，由本人选择某一职务进行评定。

7、担任职务任期原则上须达一年方能加分。因工作需要，任期为半年者加分减半，超过半年不足一年者按半年计算；不足半年者不加分。

8、学生干部受通报批评或警告以上处分的，不加任职分；干部若有其他违纪行为和不文明行为，经群众检举和查证属实的，参考情节的轻重决定任职加分。

（二）宣传类得分

1、在校级刊物上发表文章，如：《西南大学报》、《青年报》、《学生工作》等刊物，分别按每篇加0.3分，校级以上（具有国家正式刊号）刊物发表文章（宣传西南大学或者以西南大学政管院冠名），分别按每篇加0.5分。园区刊物、社团刊物、院刊及网络投稿均不加分。

2、如所发表的文章属转载、摘抄或通讯稿的，则按同级别加分分值的1/2加分

3、所发表的文章如系二人合作完成的，第一作者和第二作者分别按60%和40%加分；发表的文章如属一稿多投的情况不重复加分。

4、宣传类各项得分可累计，但总得分不超过2分。

（三）比赛类得分

1、获院级竞赛第一、二、三名的分别加0.5分、0.25分、0.1分。

2、获校级竞赛第一、二、三名的分别加1分、0.75分、0.5分/人次；获校级竞赛第四至六名加0.25分/人次；其余奖项加0.1分/人次。

3、获省市级竞赛第一、二、三名的分别加分3、2、1分/人次；其余奖项加0.5分/人次。

4、获国家级竞赛第一、二、三名的分别加5分、4分、3分/人次；其余奖项加2分/人次。

5、以团体为单位参加竞赛获奖的，成员按相应等级得分的1/2加分；体操比赛按相应等级得分的1/3加分。

6、比赛类计分依据活动奖励设置，实行有“名”取“名”、无“名”按“等”的原则，既无“名”又无“等”的，根据参赛的级别，参照比赛类得分1-5条加分。

7、学生自主参加社会企业、团体组织的比赛不加分。参加高等学校英语教学指导委员会组织的全国大学生英语竞赛获奖参照校级比赛相应等级加分。

8、同类比赛限取最高分，不进行累计；比赛类累计总得分不超过5分。

（四）科研类得分

1、在学科级刊物、核心期刊、一般刊物上以第一作者发表学术性论文相应加10分、7分、1.5分（增刊性质的论文减半）。在学科级刊物或核心期刊所发表的文章如系二人或多人合作完成的，第一作者、第二作者、第三作者分别按60%、40%和10%计算；

2、学生获得学校创新基金资助，按重点课题、一般课题、普通课题分别给予负责人1分、0.5分、0.25分的加分，课题参与者均可加0.1分。申报“挑战杯”项目被学校成功立项的，加0.5分/人次；

参加其他科研项目根据其在项目实施中贡献的大小，参照本条酌情加分；

3、参与学院学生学术科技活动提交论文的加0.2分，获得一二三等奖的另加0.5、0.3、0.1分；

4、科研成果获得奖励，根据获奖等级按下表加分（同一项目获多级奖励不重复加分）：

5、学科级刊物、核心期刊可累计加分，一般刊物累计加分不超过3分。

（五）集体获奖类得分（集体获奖仅指当学年度的工作获奖）

1、举办团日活动获校级奖励的集体，负责人（原则上限3人以内）加0.3分，其他参与者加0.1分。

2、当年度班集体、团支部、寝室受到学校通报以上处分的，所在集体的学生干部在不加任职分的基础上扣3分/人次，学生党员扣2分/人次，一般学生扣1分/人次。

（六）其他

1、当学年度暑期“三下乡”社会实践活动小分队被评为市级、校级先进集体的，每个成员分别加0.7分、0.3分；被评为市级、校级暑期“三下乡”社会实践先进个人的，分别加1分、0.5分；参与学校组织的社会实践小分队的，加分参照以上执行。

2、经过筛选参加学院广播体操比赛、团体操比赛，每个成员分别加0.25分、0.5分。

3、通过英语六级考试的，当年度加1分；通过英语专业八级加2分。

4、勤工助学类任职不予加分。

5、获得“优秀团员”、“ 优秀团干部”、“ 优秀学生会主席”等荣誉不加分。

6、无故不参加集体活动的，扣0.5分/次。党员、团员无故不参加党团组织生活的扣0.5分/次。

7、行课期间不假离校、夜不归宿、未履行正常手续在外租房者，经查证属实，扣2分/次。

8、不遵守学生宿舍管理规定，在寝室使用大功率电器受到学生宿舍管理部门处理的，扣2分/次。

本部分若遇特殊情况，由辅导员（班主任）组织考评小组讨论决定。各年级辅导员（班主任）有权组织本年级同学根据专业具体情况讨论后提出增加加分或扣分项目，但应提交学院综合考评及评优评奖工作领导小组备案。

拓展性素质评价得分应由学生本人根据本细则第九条所列条款如实申报并提供相应证明材料，由学生考评小组根据本细则进行评分；扣分可由学生考评小组根据事实直接扣除。总得分为第九条各部分得分的和值，但最高不超过20分。

第十条：各专业综合考评分统计工作完成后应进行为期三天的公示。学生个人如对综合考评分有异议，可在公示期内向学院综合考评及评优评奖工作领导小组提出署名书面申诉，学院综合考评及评优评奖工作领导小组在接到申诉后三天之内进行审查、做出处理意见并通知学生本人。此处理意见为综合考评最终意见，并作为学生评优评奖的重要依据。

第三章先进集体的评选

第十一条：学院先进集体和个人的评选依据《西南大学学生先进集体和个人评选表彰办法》文件规定，结合学院实际组织实施。

第十二条：先进集体的评选采取班级申报、年级辅导员限额推荐，班级汇报，学院综合考评及评优评奖工作领导小组结合申报材料评议，择优推荐。

凡有学生违反校纪校规受到通报批评以上处分的班集体，取消参评资格。

第十三条：文明寝室的评选在自愿申报，学院组织检查评议后确定

第四章先进个人的评选

第十四条：先进个人的评选原则上以班为单位进行

第十五条：优秀学生干部的评选在从班级综合考评分由高到低排名前40%的学生干部中按班级人数5%的比例产生候选人的基础上，采用差额投票的方式在所在班级范围内选举产生（候选人获得的票数应在所在集体实到人数的半数以上。获得半数以上票数的候选人不足额，可按缺额人数的5/3，以综合测评分由高到低的顺序增列候选人，进行补选）。

评选出优秀学生干部后，从班级综合考评分由高到低排名前20%的学生中按班级人数10%的比例产生三好学生候选人（已评出的优秀学生干部不参加评选），采用差额投票选举的方法在所在集体范围内产生三好学生。

第十六条：当学年有必修课重修或补考的不得参评三好学生和优秀学生干部。

第十七条：学院考评工作领导小组将在各专业产生的三好学生、优秀学生干部的基础上，根据其综合素质情况，推荐优秀个人参评校优秀学生标兵。

第十八条：综合考评分高于70分的学生具有参评各种个人单项奖的资格（当学年必修课中有两门及两门以上课程不及格的学生除外）。评定个人单项奖时，首先由学生本人根据《西南大学学生先进集体和个人评选表彰办法》的各项要求提出申请，专业考评小组成员统计专业申报情况后征求同学意见，产生候选名单，通过考评并按相应比例投票选举产生个人单项奖获奖学生。

同一学生不得同时参评综合奖和单项奖，但可以参评两项单项奖（不超过两项）。第十九条：综合奖、单项奖的公示、申诉、上报等工作按学校相关规定实施。第二十条：有以下情况之一的学生不得参与评优、评奖：

1、受到学校通报批评或警告以上纪律处分的；

2、未经许可，私自在外租房或在正常教学时间擅自离校的；

3、无故迟到、早退共计10次以上或旷课的；

4、无故不参加集体活动或影响正常教学秩序的；

5、在寝室使用大功率电器等违反学生宿舍管理规定被学院、学校记录在案的；

6、经常在外通宵上网经教育不改的；

7、经常在寝室玩电子游戏或观看音像节目等，影响他人学习或休息，或在学习、自习时间经常上网（查阅资料除外），经教育不改的；

8、其它不遵守学校或学院有关规定，经教育不改的，经班级考评小组确定不能参加评奖的。

第五章奖学金的评定

第二十一条：奖学金的评定在国家奖学金和国家励志奖学金评定的基础上进行；已评国家奖学金和国家励志奖学金的学生不再评定学校奖学金。

第二十二条：按照《西南大学学生奖学金评定办法》（西校[2007] 249号）文件规定执行，按综合测评的结果的高低确定。为鼓励优秀，原则上以专业为单位进行。

第六章附则

第二十三条：本实施细则的解释权归政治与公共管理学院综合考评及评优评奖工作领导小组。在具体实施中如遇特殊情况，院学生综合考评及评优评奖工作领导小组有权参照本细则制定的原则进行适当调整。

第二十四条：本细则自下发之日起执行。

五四评优活动 第4篇

一、活动背景

2012年迎来五四运动93周年之际，为促进学院青年学子在党的先进思想引领下积极探索，进一步弘扬五四青年精神，进一步挖掘学生身边的榜样人物，发挥优秀大学生的积极导向作用，引导全院学生树立正确的价值观，学院特举办五四评优活动，从同学中推举先进典型，凸显平凡校园中的不平凡人物，力求使基础学子精神更加深入人心，使更多平凡的同学展现自己的闪光点。

二、活动目的1、通过典型宣传教育，发挥典型人物的牵头和示范作用，在全学院学生范围内掀起创先争优的良好氛围。

2、为我院广大学生提供一个彰显独特个性和能力本位的舞台。

三、活动意义

激励我院广大青年团员努力学习，敢于创新，乐于奉献的优秀品质，为此我院特策划这次活动以此更好的激励各青年团员的积极性、主动性和创造性，推进共青团工作不断迈向新台阶。使理工院的学生成为二十一世纪的新青年。

四、活动主题

挖掘先进典型人物弘扬青年榜样精神做二十一世纪的优秀青年

五、参与人员

理工院书记、院长、导员。理工院各班三名学生。获奖学生。

六、时间地点

2012年五月四日晚六点半

七、流程

1前期准备 Ｅ２０１

1、活动信息发布：1）通过书记布置各年级执行。2）制作宣传小海报，介绍本届评选流程及相关事项，以鼓励同学踊跃推荐参评人员。3）利用校园广播发布信息。

2、海报宣传，制作大型展板，宣传活动理念，意义，为评选宣传造势。

3、深入调查同学们心中的基础学子精神，结合调查结果拟定评选标准并借此宣传活动相关内容。

4、采访老师和书记，制作宣传短片，回顾历届获奖学生，介绍本届评选流程、评选理念、评选标准及意义等相关事项，鼓励同学踊跃推荐参评人员。

５、在“评优”工作开始前，召开各班团支书会议，讲明“评优” 目的以及具体的工作流程。（给每位班级团支书发一份评优条件）各团支部以团日活动或班会的形式，组织同学们观看前期宣传视频，确保同学们在了解评选理念、意义及评选标准的基础上，以支部为单位向分筹委推荐本支部选手参加年级评选。推荐人须认真阅读评审标准，并如实填写推荐表，被推荐人以自愿原则决定是否参评。被推荐人可以弃权，有意愿参评个人可向支部自荐。

６、推举候选人名单：限定每班推举一名候选者。团总支、学生会可以向团支部推举候选人若干名。参选人员须认真写好申报表、申报材料，申报单位及个人要求填写推荐表一式一份，并上报1000字左右的事迹简介一份。各班在4月10日晚7点把获奖学生名单和材料送到活动室。同时，上交民意代表名单。

７、民意调查： 我团总支委员对各班候选人的辅导员、班级团支部、班委进行了解调查各位候选者在班级的表现情况。

８、团总支制作奖状。

2活动中流程

1、组织观众、选手有序入场。

2、播放宣传短片。

3、主持人介绍到场嘉宾及评委。

4、由理工院团总支书记讲话主持人总结。

5、主持人宣布颁奖晚会开始。

6、书记宣读获奖人名单，获奖人上场，导员颁奖。

7、颁奖中间穿插节目。

8、主持人宣布活动结束。

9、嘉宾、导员退场。获奖人、观众有序退场。

10、工作人员清理会场。

3后期宣传

团总支将评优名单将以海报的形式向我系同学公示一周。团员群众可以在公布后一周内就推举结果向团支部或团总支提出异议，团总支将严格审查相关情况。在确定我院学生对本次评优没有异议之后我团总支将确定本次活动圆满结束。

八、所需物品

展板。桌布。矿泉水。奖状。奖品。

九、人员安排

组织部：批教室，请领导，购置物品，贴坐签，铺桌布。

宣传部：布置会场，设计会场板报，设计宣传展板。

办公室：制作宣传短片。收申报材料。

督导部：维持会场纪律。选手上场、下场的指挥。

社会实践部：引导领导上下场。发放邀请函，邀请颁奖嘉宾及辅导员出席。

秘书处：到场人员签到。

十、宣传工作所需稿件

由办公室出

十二、活动要求

１、工作人员提前４５分钟到场。获奖学生提前３０分钟到场。观众提前１０分钟到场。２、参会人员有序进出会场。到场人员不得随意走动，不得交头接耳，在座位上保持安静。３、会议开始后不得随意进出会场，不得随意走动，不得说话。不得看书，、睡觉。要认真听取会议内容。

付

“五四评优” 评选条件：

（一）优秀共青团员：

1、热爱祖国，拥护中国共产党，坚持四项基本原则，能自觉与党中央在政治上保持一致，并有较高的思想道德觉悟；

2、学习上高标准、严要求，能出色的完成学业任务；

3、自觉遵守学校的各项规章制度，没有受到通报批评及以上的处分；

4、工作认真负责，能够较好地完成团组织交给的各项工作，在团员青年中能够起到模范带头作用。

5宿舍无使用违章电器记录，无不良行为，宿舍内干净整洁。

（二）优秀团干部：

1、符合“优秀共青团员”的所有标准；

2、有较高的工作责任心和工作能力，能在各方面严格要求自己，工作踏实，能够出色地完成各项工作任务；

3、学习努力，成绩良好，能正确处理好社会工作与学习的关系；

4、有较强的组织观念，自觉遵守学校和团组织的各项规章制度和纪律，敢于同不良言论和行为作斗争；

5、热爱团学工作，在团学工作岗位任职一学期以上，工作勤奋努力，积极主动。

（三）优秀团支部：

1、团支部组织健全，分工明确；认真做好达标创优工作；重视支部干部队伍的建设和理论培训，提高团干部素质；团支部对入党积极分子进行有计划的培养，能够认真开展理论学习和

推优入党工作；

2、团支部能够在同学中有效地开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，教育引导团员青年自觉贯彻执行党的基本路线、方针、政策；积极开展精神文明创建活动；

3、团支部以培养“四会五有”人才为目标，与班委配合良好，努力在班级中营造良好学风、班风；经常开展课外科技、学习等有利于促进专业学习的活动，支部成为班级业务学习核心；团支部积极开展青年志愿服务活动；积极参加社会实践活动；积极参加学校组织的科技学术活动；团支部成员积极参加上级团组织、学生会、艺术团和各种社团，并能较好地完成各项任务；

4、团支部能够较好结合团员特点，开展集思想性、知识性、娱乐性为一体，受团员欢迎的活动；在开展支部工作时富于创新性，以良好的工作效果，体现本支部工作的特色，为校园文化建设发挥积极作用，表现突出；