保安员考试试题范文第1篇

保安简述：

保安业的产生和发展：

保安工作的性质即古老又现代，他既可以上溯到古代保镖镖局之类的行当，又可以与现代警卫和保卫工作相比较，由此看来，他即是有社会的迫切需要，又有存在和发展的必然理由。正是因为如此保安员的工作才会如此普及，他的工作才会显得如此重要。

从专业角度来讲，保安员肩负着社会财产和人身安全的保卫职责，同时也具有提供特定服务的作用和职能。

过去有人提出保安就是“站岗、值勤、巡逻、看大门”这种看法是错误的，正是由于这种错误看法的存在，才导致了近年来保安员素质低下，甚至严重扰乱社会治安，形成保安不“安”的现象，给我们带来的教训是惨重的。

中国的保安服务业，是改革开放的历史时期的产物，随着改革开放之后，中外合资、合作企业、外商独资、“三资企业”蓬勃发展，并逐步遍布全国各地。在三资企业中，应设立什么形式的安全保卫组织?有关部门曾设想同样设立内保组织，这不适合这类企业的性质，也不易被这类企业所接受。1984年，广东省深圳市借鉴外国经验创办了中国第一家保安服务公司。保安公司这一新型安全保卫形式便应运而生了。这一新事物受到经济特区和开放城市的普遍欢迎，很快得到国家的认可。1988年7月，公安部经报国务院批准，向全国发出了创办保安服务公司的通知。从此，我国的保安服务公司从南到北，从沿海到内地不断发展起来。多年来广大保安从业人员在自己的工作岗位上，兢兢业业地工作，勇于和不法行为和现象作斗争，配合公安机关预防、打击违法犯罪活动，维护社会治安秩序，保障客户的安全，以其良好的作风和服务质量，赢得了社会的承认和信赖。我国的保安服务业还年轻，在保安的培训和教育方面还不全面，加上某些单位在保安员的管理上的不当，因此导致一些保安员的违纪现象时有发生，使群众对保安业有着许多的偏见，因而需要从业人员不断的提高素质，提高业务水平，加强法制学习，加强职业道德的培养，通过不断的提高服务质量，提供优质的服务以赢得群众的认可。

做一名保安容易，做一名优秀的保安却非常难，保安工作是一项特殊的工作，他既属于保卫工作的一种，同时又是一种特殊的服务工作，因此作为保安员既有事实安全保卫的责任，又有宣传保安提供安全服务的义务，合格的保安员既能有效地负起保卫责任，又能提供安全服务的各种措施，他既是居民的保护神，又是全职的服务员，保安工作中有着酸、甜、苦、辣。只有通过不断的学习，不断的提高，坚持干一行，爱一行，才能有所收获，有所成功，才能在21世纪的竞争中立于不败之地。

1.保安服务业的分类

1、 保安服务公司，

2、内部保安组织。

自建保安组织的任务

自建保安组织是肩负着维护机关、团体、企业单位内部治安秩序，保障物质财产安全的任务。具体有以下几个方面：

1、 担负单位内部门卫、守护和巡逻护卫。

2、 做好单位内部防火、防盗、防破坏防治安事故的工作。

3、 向单位的员工和单位的家属，宣传治安防范和治安管理的规定。

4、 护送企业单位贵重财物和危险品等保安任务。

5、 协助公安机关预防和打击各种违法犯罪活动。

四)自建保安组织的职能

自建保安组织是企业、事业单位内部自治的治安力量，不是执法部门，不能行使公安机关的权力，不能执行属于公安机关的任务，不能取代保卫部门和治保组织。在单位保卫部门的直接领导和公安机关的业务监督、指导和管理下，维护单位内部治安秩序，保障单位内部安全。对违法犯罪分子只有扭送公安机关的责任，无实施拘留、关押、搜查、审讯和没收财物、罚款等处理的权力。发生案件只有保护现场、维护现场秩序和提供情况的责任，无侦察案件的权力。、保安工作要求具备的重要素质

1、 正义感、责任心强

作为一名保安员，首先是执行法律的楷模，在日常工作和生活中要处处做到懂法、守法、执法、爱护人民、服务人民、严惩邪恶、伸张正义具备勇敢无畏、不怕牺牲、执法严明的高尚道德情操和职业风范，争做打击犯罪，保卫国家和人民利益的模范，真正成为人民爱戴尊敬的卫士。

2、手段恰当、制敌自如

作为保安员，选择一切可以利用的手段制服凶狠残暴的罪犯是擒敌格斗中的一项基本要求。与坏人徒手或持械格斗，你的生命随时都处于危险状态，为保护自己制伏对方，顺利地达到目的，就应自如地运用一切可以利用的手段，选择任何可以采用的方法。

3、准确有力、重击要害

作为保安员，在生命受到极大威胁的情况下，采用准确有力而得当的手法，充分发挥威力，以充足的力量打击对方薄弱环节或要害，这是保安员对敌斗争的基本要求。无论在任何情况下，对方总会有空档和弱点或易损伤部位暴露出来。抓住这机会对准其空档或要害部位给予准确有力的打击，可速见成效，使之当即

失去抵抗能力。但这一击，要把握分寸，用力得当，要根据当时现场的具体情况而定。

4、抢占地形，争取主动

有时候，保安员面对凶狠的敌人要抢占有利地形，充分借景借物，利用一切可以利用的有利条件来打击并战胜罪犯，是现代保安对敌格斗中主要采纳的一种方法和手段。每个保安员都应牢记这项基本原则。

抢占有利地形，充分利用景物条件能够争取主动，发挥优势，从而以少胜多，以弱胜强。

抢占有利地形，一般体现在占据制高点，处于暗处或被风处;拐弯处或后不受敌，有遮挡物体处及街巷两端、土坡下、路口、车旁、树后、门窗后等等。借景借物非常广泛，易掌握，易运用，一般体现在对环境、场地结构、周围设施的运用。

5、稳定情绪、消除紧张

作为保安员，在实践中稳定的心理状态也是非常重要的一个环节。平时训练和实战技能的好坏，除具备良好的技术、素质、经验之外，还需具备良好的心理品质，战斗意识和勇敢精神。

在危险的情况下产生紧张心理和不稳定的情绪往往是不可避免的，但保安员若过分紧张会造成思维混乱、行动抑制、反映迟钝，各方面能力降低并消耗体力。如何消除紧张，使情绪稳定，达到自我控制呢?这要依靠有坚定的信念，必胜的信心，或自我暗示及放松和控制呼吸，做重复性的动作等来调节，另外还要避免思想和精力分散。

保持稳定的心理状态是意志品质高的综合表现，保安员要培训和锻炼出沉着冷静、精神振奋、斗志昂扬、顽强果敢、威严自若、严肃认真等优秀的意志品质，树立为国为民忠于职守、不怕牺牲、英勇无谓的高尚职业道德情操。

6、保存体力、避免抗争

作为一个合格的保安员，要学会保存体力，以逸待劳。这是对避免全力消耗，达到一招制敌所需要的基本准则。在对敌斗争时只付出必要消耗的体力，减少多余的体力消耗，并且因为长时间的抗争和可能发生的不测，从体力上留有余地。所谓以逸待劳就是以守待攻，不做徒劳无效的动作，防而有效地解除对方的攻击，从而不失去任何还击的机会。这样可以保持充足的体力，各个击破。 7.保安员应具备的职业道德

忠于职守、勇于奉献;热爱本职工作、精益求精;热心服务、礼貌待人;清正廉洁、奉公守法;遵守社会公德。

8优秀保安员句应具备的三大素质

作为优秀的保安员常常在违法犯罪事件产生的一开始首先做出反应，他们既能够有效地控制犯罪，又能够有效地保护自己。专家研究发现他们都具有如下三项重要素质：

1、高度的警惕性

2、高超的策略性

3、防卫的灵活性

保安员考试试题范文第2篇

群众安全生产监督员安全知识竞赛试卷(答案)

(共150分)

单位：

姓名

得分

一、判断题(共40题，每题1分)

1、项目经理对本项目施工现场的安全生产负总责(√ )

2、未经安全教育培训的人员，不得上岗作业(√)

3、作业人员有权获得安全生产所需的防护用品(√ )

4、用人单位必须加强对职工进行劳动安全卫生知识教育(√ )

5、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程(√ )

6、作业层脚手板应铺满、铺稳，离开墙面120~150 mm。( √ )

7、脚手架底层步距不应大于2 m。(√ )

8、基坑周边可以堆放1.8m以下的土方。(× )

9、基坑施工应设臵专用通道但为了工作方便，可以攀爬模板脚手架等上下。( ×)

10、悬空作业处有牢靠的立足作业面，可以不系安全带。(× )

11、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。(√)

12、三级配电是指总配电箱---分配电箱--开关箱。(√)

13、开关箱中必须装设漏电保护器。(√)

14、滑轮应设有防钢丝绳跳槽的装臵。(√)

15、钢丝绳在放出最长工作长度后，卷筒上的钢丝绳至少应保留3圈。(√)

16、当起重力矩大于相应工况的额定值并小于额定值的110%时，应切断上升和幅度增大方向的电源，但机构可做下降和减小幅度方向的运动。(√)

17、风速仪安装在起重机顶部至吊具最高位臵间的不挡风处。(√)

18、在所有的起重机手柄、手轮、按钮及踏板附近处，应有表示用途和操作方向的醒目标志。(√)

19重大安全隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失、危险性较大的事故隐患，发现后要立即处理，局部停产治理或者一时难以整改需要列入治理计划的隐患。 (√ )

20任何人只要懂得一些电工知识，就可以从事电气设备及电气线路的安装、维修和拆除。 ( ×)

21在架子上作业的人员上下可根据现场情况，走梯道或直接攀爬架子。 ( × )

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22、起重吊装作业前，应根据施工组织设计要求划定危险作业区域，设臵醒目的警示标志，防止无关人员进入。 ( √)

23、发生电器火灾时，可以用泡沫灭火器灭火。 (× )

24、安全帽受过一次强冲击后，看是否完好，如果完好即可继续使用。

(× )

25、施工现场的坑、洞、升降口等地方必须有明显的标志。(√ )

26、钢筋作业区域，不必放灭火器，因为钢筋不易燃烧。 (× )

27、严禁在带压的容器或管道上焊接。 (√ )

28、拆除工程施工过程中，当发生重大险情或重大安全事故时，应及时排除险情，组织抢救，并同时保护好事故现场，及时向项目负责人报告。 (√ )

29、特大安全事故隐患排除前或者排除过程中应责令其暂时停产、停业或者停止使用。 ( √) 30、施工现场要设臵消防水源、消防通道、配备消防设施和灭火

器材，现场入口处要设臵明显标志。 ( √)

31、脚手架的搭设可以将外径48mm和51mm的钢管混用。 ( ×)

32、每台用电设备必须有各自专用的开关箱，严禁用同一个开关箱直接控制2台及2台以上用电设备(含插座) 。 (√ )

33、开挖洞口土石方，应按设计要求进行边坡、仰坡放线，可掏底开挖或上下重叠开挖。 (× )

34、模板支撑体系应为独立体系，禁止与其他的设备、设施相连接。

(√ )

35、施工现场的洞、坑、井架、升降口等临边洞口，必须要有明显的警示标志，但防护措施因情况而设。 (× )

36、大型桥梁施工现场、隧道和预测预制场地，应有自备电源，以免因电网停电造成工程损失和出现事故。自备电源和电网之间要有联锁保护。 ( √ )

37、当有人员从高处坠落发生意外时，不能对患者随意搬动，应由专业或经培训人员将其按照正确的搬运方法进行搬运送往医院。(√ )

38、当发生毒气中毒时，绝对不能盲目下去救助，必须先向出事送风，救助人员装备齐全安全保护工具，才能下去救人。 ( √)

39、路基施工中挡土墙的作用主要用来维护土体边坡的稳定，防止坡体

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的滑移和土边坡的坍塌。 ( √ ) 40、施工现场要设臵消防水源、消防通道、配备消防设施和灭火器材，现场入口处要设臵明显标志。 ( √ )

二、单选题(共50题，每题1分) 1我国的消防方针是：( B )

A、安全第一，预防为主。 B、预防为主，防消结合。 C、预防为主、防治结合。

2、若皮肤沾上化学品，应( A )

A、立即用清水缓缓冲洗患处 B、立即用布抹干 C、尽快完成工作后，就医治疗

3、汽车在加油时( C )

A、禁止使用汽车喇叭 B、禁止打开雾灯 C、禁止使用手持电话

4、工地夜间照明线路，灯头的架设高度不得低于( A ) A、2.5米 B、3.5米 C、5米

5、从事特种作业人员必须年满(A )周岁?

A、18 B、20 C、22 D、24

6、三线电缆中的红线代表( B )

A、零线 B、火线 C、地线

7、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应( B ) A、站在铁板上操作 B、站在绝缘胶板上操作 C、穿防静电鞋操作

8、我国规定工作地点噪声容许标准为( C )分贝?

A、75 B、80 C、85 D、90

9、被困在电梯中应( C ) A、将门扒开脱险 B、从电梯顶部脱险 C、电话求救或高声呼喊

10、人如长时间暴露在( B )噪声环境中，将导致永久性的听力损伤?

A、100分贝 B、120分贝 C、140分贝

11、火灾使人致命的最主要的原因是：( B )

A、被人践踏 B、窒息 C、烧伤

12、发生火灾以下几种逃生方法哪种是不正确的?( C )

A、用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子 B、弯着身子快速跑到安全地点

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C、躲在床底下，等待消防人员救援 D、马上从最近的消防通道跑到安全地点

13、危险化学品装卸前后，必须对车辆仓库进行必要的( A )，清扫干净，

装卸作业使用的工具应能防止火花。

A、通风 B、冲洗 C、消毒

14、贮存危险化学品的仓库的管理人员必须配备可靠的( A )。

A、劳动保护用品 B、安全监督测仪器 C、手提消防器材

15、在室外遇到雷雨时，下面哪种做法不容易出现危险?( C )

A、躲到广告牌下 B、躲到大树下 C、无处可躲时，双腿并拢、蹲下身子

16、因事故导致严重的外部出血时，应( B )。

A、清洗伤口后加以包裹

B、用布料直接包裹，制止出血 C、用药棉将流出的血液吸去

17、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰( C )喷射。

A、上部 B、中部 C、根部

18、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的( C )，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A、生活设施 B、福利设施 C、安全设施

19、安全标志分为四类,它们分别是( B )。

A、通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志 B、禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志 C、禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志 D、禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志 20、下面哪种气体属于易燃气体?( B )

A、二氧化碳 B、乙炔 C、氧气

21、身上着火时，应( B )。

A、用灭火器喷灭 B、就地打滚，或用厚衣物覆盖压灭火苗 C、使劲拍打 D、往身上浇水

22、雷电放电具有( A )的特点。

A、电流大，电压高 B、电流小，电压高 C、电流大，电压低

23、为防止焊工不受弧光伤害,宜穿什么颜色的衣服?( A )

A、黑色 B、白色 C、灰色 D、红色

24、从事易燃易爆作业的人员应穿( A )，以防静电危害。

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A、含金属纤维的工作服 B、防油污工作服 C、合成纤维工作服

25、在易燃易爆场所作业不得穿戴( A )。

A、尼龙工作服 B、棉布工作服 C、防静电服 D、耐高温鞋

26、危险性作业场所，必须设臵安全通道，入口不少于两个，通道和出入口应保

持畅通。门窗应采用( C )。

A、推拉式 B、向内开启式 C、向外开启式 D、任何方式

27、用灭火器进行灭火的最佳位臵是( B )。

A、下风位臵 B、上风或侧风位臵

C、离起火点10米以上的位臵 D、离起火点10米以下的位臵

28、氧气瓶直接受热爆炸属于( B )。

A、爆轰 B、物理性爆炸 C、化学性爆炸

29、安全宣传教育的最终目的是( A )

A、提高干部职工的安全生产素质 B、树立全局观 C、提高科技水平 D、其他

30、乙炔瓶在使用时，瓶体温度不能超过( A )度

A 40度 B 30 C 人体温度

31、下面不是特殊工作的是( D )

A 电工、电焊工 B 爆破工、起重指挥 C场内机动车司机 D 木工、线路工

32、干粉灭火器应( B )时间检查一次

A 一年 B 半年 C 两年

33、从事脚手架搭设人员应佩戴( A )防护用品

A 戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋 B 戴安全帽、穿工装、系安全带

C 戴安全帽、穿防滑鞋、穿企业标志性工作服

34、在开挖土方作业时，应该遵循( A )原则

A 自上而下开挖 B 自下而上开挖 C 平面开挖的原则

35、深基坑工程一般不会发生( B )安全事故

A 坍塌 B 爆炸 C 高处坠落

36、高处作业时，以下哪几种情况属于违章( B )

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A 各类手持机具确保安全牢固防止物件坠落。 B 往下或向上抛扔材料和工具

C 所有物料应堆放平稳，不可放臵在临边洞口附近

37、下面关于基坑开挖的安全措施不正确的是：( C )

A 人工挖土时，操作人员之间要保持不小于2.5m安全距离。 B 挖土要自上而下，逐层进行

C 深基坑四周可不设栏杆防护但要有警示标志

38、安全带的报废年限为( C )年

A 1-2 B 2-3 C 3-5

39、安全帽的有效期一般为( A)年

A 2 B 3 C 4 40、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指( A )

A 违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程 B 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C 违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售

41、在拱桥安装施工过程中，应经常对构件砼进行( B )观测。

A 变形

B 裂缝

C 应力

42、隧道的主体物包括( C )。

A 洞身衬砌和通风

B 洞身衬砌和安全设施工程 C 洞身衬砌和洞门建筑

43、塔机的起重量一般在( C )为重大危险源。

A 100KN及以上的其中吊装工程 B 200KN及以上的其中吊装工程 C 300KN及以上的其中吊装工程

44、吊装过程中土石坠落伤人的事故是( A )。

A 起重伤害 B 物体打击 C 机械伤害

4、挖孔桩设备送风量不小于( C )L/S。 A 15

B 20

C 25

45、隧道通过松散地层施工，为了减少对围岩的扰动，施工时常用的手段是( B )。

A 先挖后护

B 先挖后护，密闭支撑，边挖边封闭 C 强爆破、弱支护

46、在选用模板时，宜先选用( A )模板。

A 钢模 B 组合模板 C 木模板

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47、特种劳动防护用品的“三证一标志”是( B )

A 生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和企业标志 B 生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志 C 生产许可证、产品合格证、使用证和安全标志

48、在( C )中，我国第一次以法律形式确立了企业安全生产的准入制度，是强化安全生产源头管理，全面落实“安全第

一、预防为主”安全生产方针的重大措施。

A 《安全生产管理条例》 B 《安全生产法》

C 《安全生产许可证条例》

49、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当设立( A )，配备专职安全生产管理人员。

A 安全生产管理机构

B 安全生产监督机构 C 安全生产实施机构

50、三级安全教育是指( A )。

A 公司、项目、本组

B 建设单位、施工单位、监理单位 C 公司、承包单位、分包单位

三、多项选择题(共10题，每题3分，全选对给全分，漏选给1分，多选错选没有分)

1、下列情况中，有三种情况属于违章作业，即( ABD )。

A.高处作业穿硬底鞋

B.任意拆除设备上的照明设施 C.特种作业持证者独立进行操作

D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

2、漏电保护装臵用于( AD )。

A.防止人身触电事故 B.防止供电中断 C.减少线路损耗 D.防止漏电火灾事故

3、下列工种中，( ABD )等属于特种作业人员。

A.锅炉司炉工 B.厂内机动车驾驶人员 C.锻工

D.起重司索指挥作业人员

4、电焊作业可能引起的疾病主要有 ( AC )。

A.电焊工尘肺 B.气管炎 C.电光性眼炎 D.皮肤病

5、安全生产的范围包括( BC )。

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A.按时作息 B.人身安全 C.设备安全 D.节约用电

6、安全教育的种类包括 ( ABCD ) A.转岗教育 B.三级安全教育

C.特种作业人员安全教育 D.经常性安全教育

7、安全生产责任制的内容包括( ABCD ) A.各级领导的安全职责 B.职能部门的安全生产职责 D.工人的安全生产职责

8、安全生产管理的“四全”原则有(ABCD ) A.全员 B.全过程

C.全方位 D.全天候 9. 工会可以行使以下权利。(ABCD)

A.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正;

B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复;

C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

D.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

10、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出(BCD );有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A：否决 B：批评 C：检举 D：控告

四、简答题(共4题，每题5分) 1. 简述群安员的职责有哪些?

答：

一、履行群众安全生产和劳动保护监督检查职能，对班组或工点的安全生产负监督检查职责。

二、参与并监督对项目部和班组安全隐患的排查和治理。

三、发现重大安全隐患和在危及职工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织职工采取必要的避险措施。

四、收集作业人员对安全生产的意见和建议。

2、为保证履职和充分发挥作用，群安员应该掌握哪些知识?

答：

一、群众安全生产监督员的职能和职责。

二、发现和处理安全隐患的程序。

三、现场作业人员的基本权利。

四、施工生产中的基本安全常识。

五、施工现场安全生产的基本要求。

六、与本人作业环境相关的安全技术、设备安全知识。

七、与本人作业环境相关的应急预案和施工现场基本的急救和组织逃生常识。

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3、气割、电焊“十不烧”规定是什么?

答：

1、焊工必须持证上岗，无特种作业人员操作证的人员，不准进行焊、割作业。

2、凡属

一、

二、三级动火范围的焊割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊、割作业。

3、焊工不了解焊、割现场周围情况，不准进行焊、割作业。

4、焊工不了解焊接件内部是否安全时，不准进行焊、割作业。

5、各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器，未经彻底清洗，排除危险性之前，不准进行焊、割作业。

6、用可燃材料做保护层、冷却层、隔热设备的部位，或火星能飞见到的地方，在未采取措施之前，不准进行焊、割作业。

7、有压力或密闭的管道、容器，不准进行焊、割作业。

8、焊接部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或采取有效的安全措施之前，不准进行焊、割作业。

9、附近有与明火作业相抵触的工种在作业时，不准进行焊、割作业。

10、与外单位相连的部位，在没有弄清险情，或明知存在危险而未采取有效的措施之前，不准进行焊、割作业。

4、防止机械伤害“一禁、二必须、三定、四不准”是什么?

答：“一禁”是不懂电器和机械的人员严禁使用和摆弄机电设备。 “二必须”是机电设备应完好，必须有可靠有效的安全防护装臵。机电设备停电、停工休息时必须拉闸关机，按要求上锁。

“三定”是机电设备应做到定人操作、定人保养、检查;机电设备应做到定机管理、定期保养;机电设备应做到定岗位和岗位职责。

“四不准”是机电设备不准带病运转;不准超负荷运转;不准在运转时维修保养;机电设备运行时，操作人员不准将头、手、身伸出运转的机械行程范围内。

保安员考试试题范文第3篇

2019最新保安的年终总结范文【1】

20xx年，在上级领导的带领下，圆满的完成了两节、xx、五一、百日安全无事故、国庆、等各个重大的保卫任务。在我工作的这段时间，积极响应公司的号召，在领导的支持与教导下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务。

忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，这段的工作是难忘、印记最深的。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。现在简要总结一下在这段时间我的工作情况：

一、增强业务知识、提高自身综合素质

作为一名队长，是自主管以下全队人的榜样，我时刻提醒自己要加强各方面的业务知识，以便于提高自身的综合素质。要正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过这段时间的学习和锻炼，在工作上取得了一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。

发扬吃苦耐劳精神，面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论-功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。

二、关心队员的生活、确保队伍的稳定

做为队长，我有责任配合主管抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小，在家中又是独生子女，刚参加保安工作，没有任何的工作经验，随同主管对每一名新入队的队员找其谈话，了解该队员的基本情况，有针对性的采取工作方法因人而异，并且陪他们吃第一次饭，使他们尽快融入到保安队伍中来，主动帮主他们解决一些生活中的困难，使他们充分感受到保安大家庭的温暖，针对现在保安流动性大的特点，主管和我积极联系老乡，亲属、朋友招收保安员，通过努力增加了队员的人数，确保了队伍的稳定，提高了队伍的凝聚力和战斗力。

三、严格要求，确保重大活动和节日的安全

在工作期间，我对每次保卫工作都十分得重视，在主管的带领下，充分发挥带头作用，积极响应，号召大家发挥团队合作精神，完成了各个时期的重大活动和节日的安全工作。在活动中，配合队长组织全队进行了宣传动员工作，建立活动宣传栏，张贴活动标语，让让队员都参与进来，充分调动了大家工作的积极性，把宣传工作深入到每名队员，同时还写了决心书。让大家体会并认识到保卫工作的重要性，同时提醒自己遵纪守法、爱岗敬业、防止安全生产事故的发生。利于重大活动及节日的安全开展。

四、文明执勤、优质服务

xx信息中心，作为一个有1000多职工的大型办公区，除了安保工作要求高之外，对我们日常工作的要求也十分严格。特别是单位安保部提出20xx年为服务年之后，领导根据实际情况，在执勤中提出主动向单位领导问好，并帮主员工做一些力所能及的事情。我们积极响应，在每天早晨员工上班经过我们的岗位时，向员工问早上好!请您刷卡，晚上下班后向员工说您慢走，再见!

使员工渐渐对我们有了亲切感，在工作中验证刷卡慢慢开始配合我们工作了，特别是在工作中，针对队员工的需要帮主时，主动提供力所能及的帮主，如有的员工自行车没气了，我们及时用打气筒帮主打气;有的车胎没气了，我们主动帮助更换车胎等。得到了单位员工一致好评，拉近了我们与员工的距离，提高了我们的服务质量，也树立了我们xx保安的良好形象!

以上是我的工作总结，虽然取得了一些成就，但还存在着一些不足。20xx新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会继续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和睦相处。像其他人学习，从中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。

2019最新保安的年终总结范文【2】

回顾过去的一年，我在各位领导的关心下，各同事的配合下，我们在加强景区安全防范管理，安全巡逻检查、组织学习等做了一定的工作。

一、完善安全防范体系

为了确保景区的安全，我们从景区的实际情况出发，按照安全防范制度，彻底的落实安全工作。我们有相应的火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等，使我们能够进一步明确自己的工作方向与责任。

二、落实安全检查，确保景区安全

为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实景区领导强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对部分装修的施工场地，时间长、任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，真正地把安全工作落实到实处。

三、树服务品牌，抓学习、管理

作为一个景区，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，提高自身的思想素质。只有这样才能使我们真正懂得服务的目的。在会议时领导会对比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对我们加强了纪律教育，尤其是我们巡逻的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都能够做到这一点。

四、服务质量

巡逻工作是我们景区为客人服务的最前沿，他们的服务质量好坏，关系到我们景区的形象。停车场保安服务，做到客人车辆来去时，指挥车辆服务，指路服务。尤其是冬天的巡逻工作，在天寒地冻，日晒雨淋，我们始终站在服务最前沿，为客人服务。

五、20xx年的工作打算

新的一年，保安部树立保安部新形象。完善各项规章制度，保景区平安。必须保证景区的消防安全运转，确保景区消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对景区及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。

保安员考试试题范文第4篇

1. 保安员工作职责

一、负责基地安保，依照规定严格检查和登记;保障基地公私财产安全。

二、负责基地巡逻守护工作，依照法律法规和基地规定，制止、纠正、和处理违法违规行为，维护基地治安秩序。

三、配合公安机关保护发案现场，协助抓获、控制犯罪嫌疑人，打击基地犯罪。

四、负责基地交通秩序管理，防止交通堵塞，纠正交通违章;协助公安交警部门查处基地交通事故。

五、基地大型活动的安全保卫工作。

六、基地重点、要害部位的执勤工作。

七、治安、灾害事故的排除、抢险工作。

八、负责来基地领导及重要活动的外围警卫的工作。

九、办理和发放基地临时出入证。

十、做好工作记录，建立工作档案。 十

一、完成领导交办的其它事宜。

2.大队队长职责

一、负责基地安保队员的考察、录用、解聘工作。

二、负责对基地安保队员奖惩、工资等经费的复核。

三、加强对基地安保队员的职业道德教育、政策、法纪教育。

四、建立健全内部管理制度，加强基地队正规化建设。

五、监督检查基地安保队各项工作制度贯彻执行情况，熟悉队员的基本情况，了解队员的思想动态。

六、组织每周召开例会，及时总结近期工作经验教训，布置后期工作。

七、经常性研究社会治安动态，灵活机动的调整基地治安防范力量，做好防范工作。

八、完成领导交办的其它工作。

3. 中队长职责

一、负责安保队员的人员配备、工作安排，实行班前点名、班后点评制度。

二、负责对安保队员的工作监督、检查，每周召开一次班务会，总结当周的工作。

三、监督、检查安保制度的贯彻落实，做好表率示范。

四、负责安保队员工作考核、上报工作，对队员的考评要做到实事求是、公平公正。

五、协助基地管理处做好日常管理工作。

六、完成领导交办的其它工作。

4.门卫 保安员职责

一、负责对出入所有人员查验证件、疏导车辆，保持路面畅通。

二、对可疑人员与车辆可以暂时扣留，交中队长或管理处审查处理。

三、大胆管理、秉公办事，妥善处理门口纠纷。

四、禁止闲杂人员、小商小贩等不明身份人员进入管理区域。

五、负责对外来办公人员及来访人员的会客登记工作。

六、负责对外来车辆的进门检查工作，加强物资放行管理。

七、坚守工作岗位、高度警惕、随时应付和处理突发事件。

八、爱护值班室公物与设施，维护值班室与门口卫生。

九、文明礼貌，保持良好的岗位形象。

十、完成领导交办的其它工作和任务。

5. 巡逻队员职责

一、巡逻由白天、晚上巡逻。

二、巡逻主要负责A.B.C栋楼层及停车场的治安巡逻工作。

三、熟悉基地整体情况，负责维护基地大院内的治安秩序工作。

四、负责夜间各楼层区内重点、要害部位等场所守侯工作。

五、负责查获基地内的一切违规、违纪人员。

六、看守犯罪嫌疑人员、协助民警查处各类案件。

七、协助做好各类火灾事故及自然灾害事故的处置工作。

八、协助保护现场，负责维持现场秩序。

九、参与大型活动的值勤管理工作。

十、完成领导交办的其它工作。

6. 消防专管员职责

一、负责组织消防宣传教育，发动群众做好基地消防工作。

二、负责落实二级单位及下属单位的消防管理责任制，落实群防群治工作措施。

三、负责组织每月一次消防定期检查和平时临时抽查，做好检查记载，督促隐患整改，预防基地火灾事故的发生。

四、负责消防重点、要害部位的定级建档工作;做好防火预案。

五、负责建设和管理义务消防队工作，开展培训、灭火演练、组织疏散、扑救火灾等活动。

六、负责协助公安消防部门对基地火灾事故的调查取证和处理工作，分析原因，总结教训。

七、负责基地消防器材的配置、维修、监管工作。

八、负责对基地易燃、易爆、腐蚀、剧毒、放射源等危险物品的生产、储存、使用进行监督管理工作。

九、负责基地大型活动场所的消防安全检查，并指导做好活动现场的消防工作预案。

十、负责消防领导小组办公室的日常工作。 十

一、完成处领导交办的其它事务。

7. 监控值班室工作职责

一、熟悉掌握监控系统、消防自动报警系统的性能与操作;

二、熟悉每个区域及监控位置，以便及时发现、准确无误的报告情况;

三、交接班时仔细检查各系统有无异常，认真做好值班记录，有故障要及时报告并做好记录;

四、当接到技防和消防系统报警时，立即按程序操作报警，并通知有关人员和部门处理，详细记录时间、地点、处理结果，包括误报情况;

五、值班员在岗位上要严密监视每一个区域和重点部位，严禁脱岗、离岗和注意力不集中，发现情况要按照所规定的有关程序进行操作;

六、严禁无关人员进入监控室，在监控室做与工作无关的事，爱护设备，保持室内卫生;

七、在发生事件后要得到相关领导同意才允许操作设备，协助查看录像，并妥善封存保管好有关录像资料。

八、加强与现场岗位的良性互动，切实提高现场基础业务的管理水平，保障校园的安全管理工作的顺利开展。

8.队员岗前培训制度

第一条 凡新进基地的队员必须参加岗前培训，具体实施办法依本制度执行。

第二条 岗前培训的目的是使新进的队员能够及时了解基地的概况及有关规章制度，以更好地遵章守规，更快地胜任拟任岗位的工作。

第三条 岗前培训的内容包括以下几个方面： 1. 基地的概况

2.基地岗位职责; 3.基地奖惩条例;

4. 基地队员请(销)假制度; 5. 基地队员行为规范;

6. 保卫工作相关的安全法规、业务技能的培训; 7.基地就消防、治安、交通等安全方面的要求及规定; 8. 其他结合实际补充的知识和技能培训。 第四条 新进队员的培训，分三个阶段进行： 1.集中培训。主要学习以上规定的内容。 2.操作规范训练。 3.上岗实地训练。

第五条 实地训练时，大队长、中队长、班长应协助新进队员完成规范动作并随时指出注意事项和应改进的地方。

第六条 为有效达到培训目标，基地中队应酌情安排、灵活制订上述教育培训阶段的计划，并严格予以实施。

第七条 培训实行考勤和考核制度，考核按《基地安保中队奖惩(暂行)条例》中的有关管理规定执行。 第八条 新进队员培训时应严格按要求统一着装，按时报到，不得迟到、缺席，需请假者按基地中队请销假制度执行。

第九条 培训期间，新进队员必须严格要求自己，必须完成规定训练动作，对于不服从指挥、纪律松散、不按规定动作操作的队员，按《基地安保中队奖惩(暂行)条例》中有关条款处理。

培训考核后在宣传栏上公布成绩。考核不达标者，给予重新培训和补考机会，补考后仍未达标的，将给予辞退处理。

9.公用物资管理制度

公用物资管理实行统一管理，并采取集中保管，专人负责，分配使用相结合的方法，保证物资不丢失、不流失，做到爱护公物，物尽其用，发挥其效能。

一、公用物资的管理应分清物品的种类，价值的大小，使用的年限，使用的地点及保管人员，实行严格签领登记，做到帐目与实物相符。

二、贵重物品集中仓库专人保管(即属固定资产)，领用严格实行进出仓登记手续，属人为损坏、丢失的，要按价赔偿。

三、一般公物用品即低值易耗品，如大衣、水鞋、家档茶具等，实行专人领用手续，并收取一定的押金，不需使用时，实物交还，退还押金，如人为损坏丢失，由使用人负责赔偿，自然损耗除外。

四、不定期地对物资进行清查登记。己到期限的物资，及时呈报，办理报废手续。

第二部分 基地安保中队有关管理规定

1. 基地安保中队奖惩(暂行)条例

为了加强基地队伍建设，充分调动基地队员的工作积极性，体现奖罚分明的激励原则，建立公平、公正的管理机制，根据《广东省保安员管理条例》及《中华人民共和国治安管理条例》，特制定安保队员奖惩条例：

一、奖励

符合以下条款者，将酌情给予表彰或奖励(40～200元)： 第一条：现场抓获盗窃或其他案件作案嫌疑人的，奖励100元; 第二条：见义勇为，协助破获重、特大案件的，奖励200元;

第三条：对基地内发生的打架、斗殴等治安案件，能及时发现、汇报、有效制止、平息事态发展的，奖励50元;

第四条：及时发现、有效处理基地发生的消防事故的，奖励100元;

第五条：拾金不昧，捡拾财物及时上交，管理处备案登记的，奖励50-100元;

第六条：遵守基地安保中队管理规定，当月无违规纪录，获得“优秀队员”称号的，奖励50元; 第七条：在基地举行的活动中为本部门争得荣誉的，奖励50元： 第八条：举报内部违规现象，证据确凿、事实清楚的，奖励50-100元;

二、处罚

(一)罚款

有下列情形之一者，给予罚款30至100元的处罚：

第一条：违反交接班制度，不能及时交接班或交接班不清楚，罚款30元; 第二条：违反请、销假制度罚款30元;

第三条：上班时间做与值班无关的事情(如吃零食、看书报、闲聊、待亲接友、办私事 、听收录机、吸烟、玩手机等)或工作中有不使用文明用语、不讲礼貌、粗口伤人等罚款50元;

第四条：不按规定站岗罚款50元;

第五条：在固定岗值班时，来访人员(车辆)进入基地不起立罚款30元;

第六条：门卫因工作麻痹疏忽或擅离职守，导致犯罪嫌疑人或闲杂人员进入基地罚款50-100元; 第七条;巡逻岗在执勤中未能及时有效地疏导交通秩序，造成堵塞或混乱;交通管理员未能有效管理，造成车辆乱停乱放罚款30元;

第八条：违反内务管理规定，卫生评比不合格罚款30元; 第九条：未经批准私自留宿外来人员罚款50元; 第十条：违章使用电器罚款50元;

第十一条：值班、开会、训练、学习不按规定着装的罚款30元; 第十二条：不按规定巡逻的罚款50元;

第十三条：工作状况不正常或行为、态度异常遭到有效投诉的罚款50元; 第十四条：不按规定完成领导交办的临时性工作罚款50元; 第十五条：没有按要求履行岗位(管理岗位)职责的罚款50元; 第十六条：不服从管理，顶撞班长、队长或管理处领导的罚款50-100元;

第十七条：无故不参加训练、学习、培训、开会、考试等集体活动，罚款30元;迟到的罚款20元; 第十八条：无故旷工的，情节严重(累计达二天)者予以辞退，罚款100元;有脱岗、打瞌睡、酒后上班、私自叫人顶班等行为之一，罚款50元;

第十九条：值班岗上睡觉的罚款100元，当月有两次睡觉的予以辞退;

第二十条：门卫不按规定管理进出车辆，造成严重(丢车)后果，罚款100元，并予以辞退; 第二十一条：门卫对携带电器出基地不作登记，罚款30元; 第二十二条：放行无管理处放行条的大宗物品，罚款100元;

第二十三条：违反器材管理规定，对基地队值班室及各执勤点配发的装备、器材不能妥善保管、使用、维护，导致器材损坏或丢失，赔偿损失外，罚款50元;

第二十四条：在工作中私拿他人暂放物品归为己有，或交接不清造成丢失的，赔偿损失外，罚款50元; 第二十五条：与来访人员发生口角或打架等事件的，罚款50～100元;情节严重的予以辞退。 第二十六条：执勤、培训(训练)、业务知识考核不及格的罚款30元; 第二十七条:违反活动室管理规定,抽烟、乱扔垃圾的罚款30元;

(二)停岗培训

第二十八条：经三次罚款，屡教不改的;或由于队员自身的原因造成员工群体性意见并投诉到上级领导败坏保卫处声誉，事后认错态度差的，给予停岗培训处罚，停岗期间不发工资，经培训合格后再视其表现考虑是否准予重新上班。

(三)辞退

有下列情形之一者，给予辞退处理并不给付补偿金：

第二十九条：在工作中发现治安、刑事案件和火险、灾害事故，不及时制止、报告或处理不当; 第三十条：收受他人钱物; 第三十一条：偷窃公(私)财物; 第三十二条：参加黄、赌、毒等非法活动;

第三十三条：故意散布谣言(或拉帮结派)影响校卫队伍安定团结; 第三十四条：打架斗殴，情况严重;

第三十五条：不尊重领导、不服从管理、不听从工作安排或有意顶撞班队长及管理处干部，情节严重; 第三十六条：擅自搜查他人证件、物品;

第三十七条：知情不报或谎报，回避事件，造成严重后果; 第三十八条：因工作失职造成基地重大财产损失的; 第三十九条：有监守自盗、小偷小摸行为;

第四十条：经三次处罚或二次停岗培训后仍再犯同类错误的。 本《条例》自发布之日起实施，其修改、解释权归保安公司。

二0一二年五月一日

2. 基地中队工作纪律十八条

一、认真学习国家的法律、法令、法规、校纪、队规、队纪，增强自身素质。

二、服从命令，听从指挥，严格按照管理处的安排部署进行工作，做到令行禁止，遇到重大情况及时请示汇报，不擅自处理。

三、严格考勤制度，不迟到，不早退，不擅离职守，有事先请假。

四、严禁打人骂人，值勤中做到打不还手，骂不还口，反对简单、粗暴的命令工作作风。

五、执行政策、遵纪守法、严格行使职责权利，不准滥用职权。

六、调查研究，实事求是，秉公办事，不徇私情，廉洁奉公，不冤枉好人，不放纵坏人，不准索要他人财物和收受他人馈赠的礼物。

七、记好工作日记，各种情况要认真登记，严格交接班制度。

八、严守工作秘密，不该说的不说，不该看的不看，不该打听的不打听。

九、工作认真负责，有始有终，不推委，不扯皮，严肃认真，及时准确。

十、为员工排忧解难，热情周到，耐心礼貌，处理问题公正严守，语言文明，不做有损队伍形象的事。 十

一、工作中要团结协作，互相帮助。

十二、着装整洁，坚守工作岗位，不侮辱他人人格。

十三、立场坚定，敌我分明，坚决勇敢，沉着机警，团结协作，不怕牺牲。 十

四、严禁将服装、标志和警具借给他人，更不能利用职权做违纪、违法的事。

十五、在值勤中，不准吸烟、看书报、下棋、打牌、听收音机，上岗时必须佩饰着装整齐。 十

六、有事要写请假条，不准无故旷工，不得私自与他人调班。 十

七、工作中应做到有理、有利、有节。 十

八、严禁打麻将，赌博，酗酒。

3. 交接班规定

一、上班的队员，下班前一定要把值班情况进行登记，并将情况通报下一班的队员。

二、警棍、对讲机实行交接班登记。如发生丢失、损坏，由接班的队员负责赔偿。

三、 队员交班时，必须提前20分钟叫下一班的队员，而接班的队员必须在15分钟内上岗，并完成交接班。

四、 接班后的队员，必须在30分钟内，仔细检查一遍自己负责的保卫区域的安全防范情况，如发现财物被盗等情况，则由上一班的队员负责;如未发现任何情况或未去检查，出现问题则由接班的队员负全

部任务。

4. 办公楼执勤管理规定

一、办公楼实行全天候24小时执勤守护，上、下班时间执勤守卫楼内安全，负责楼内安全检查，消除安全隐患。

二、工作时间外进出办公楼的外来人员，须有本楼人员带领或凭身份证件登记后方可进入。

三、严禁携带易燃、易爆等危险物品进入办公楼，严禁火灾事故发生。

四、严禁自行车、商贩、推介产品等闲杂人员进入办公楼。

五、携带大件、贵重物品出门时，须出示持物证和本人身份证件。

六、值班期间，认真负责，有事请假，不脱岗或擅离职守;如遇重大事故、事件必须立即向值班室或有关领导报告。

七、执勤人员有权制止和纠正违反安全规定的行为。

八、执勤人员必须保持值班室内务整洁;定期向管理处汇报值班情况。

5. 受理举报和报警的管理规定

一、有警即接，有问必答，有难必帮，热情接待，正确处理。

二、接警者要问清发案地点，简要案情，提出初步处理意见。

三、无作案现场的，请报案人写出报案材料，登记备案，立案调查。

四、有现场的要求其注意保护现场，立即派人到现场察看，案情重大的及时报告公安机关。

五、打架斗殴等危险性、群体性事件及治安灾害事故，接警者除立即通知值班人员和管理处处领导外，应首先赶到现场，必要时向“110”或“119”报警，有人员受伤需救护的要向“120”或“999”求援。

六、上班时间，接警者对各类治安、刑事案件应立即通知管理处办公室，政治案件应立即通知综合管理办公室，火警火险应立即通知领导。

七、下班后及节假日各类报警案件均由大队长负责受理，有些业务性较强或重大案件，应报告管理处领导。

八，基地员工对安保工作或保卫人员的任何投诉或举报，受理人必须认真记录，当面向投诉或举报人道歉、致谢，并迅速将情况向大队长报告说明。

九、凡违反以上规范要求者，除批评教育外，要扣除当月岗位津贴，己造成重大损失的，要依照有关规定给予处分。

6. 值班电话管理规定

一、内部人员都要本着节约原则使用电话，切实加强办公、值班电话的管理，从严控制使用电话。

二、办公、值班电话一般用于对内对外公务联系，禁止私人利用电话闲聊，严禁拨打96

8、168等声讯电话。否则，一经查实，由拨话人支付全部话费。

三、每月话费按管理处规定结算，超支部分由电话主管人员负责查实的当日值班人员承担。

四、严格履行来往电话通讯记录。

7. 赃物(款)管理规定

一、赃物(款)主要是指犯罪嫌疑人以抢劫、诈骗、盗窃等非法手段取得，被公安机关或保卫部门追回的财物;或违犯管理处有关管理规定，由管理处实施扣压的部分财物。

二、赃物(款)分为：有主赃物(款)和无主赃物(款)两大类。

三、保卫人员在日常工作中，追缴的赃物(款)要及时、如实逐一登记，一人保管实物，一人负责登记，做到帐、物分开。

四、对无主赃物(款)要积极通过各种途径查找物主，有主赃物(款)在结案后一律按所追缴赃物(款)的实物如数发还。

五、无主赃物(款)和一时无法查找到物主的赃物(款)以及没有结案的赃物(款)的管理： 1.已确定为无主赃物(款)的管理处登记在册后，并办理交接手续，其清单报领导签字备案。 2.无主赃物(款)要及时如数上缴管理处。经研究确定不必上缴的，要依物品性质妥善保管。本着物尽其用的原则及时按政策规定作出适当处理。

3.无主赃物(款)的具体处置，由中队长提出建议，报管理处领导批准同意后执行，折价处理的物款如数上缴财务。

六、负责赃物(款)保管的人员，不得擅自处理、挪用、损坏、丢失。否则照价赔偿并追究责任。

8.安保队员服装管理规定

为了加强安保队员着装的规范化管理，便于安保值勤人员开展工作，维护基地治安秩序，创建基地的文明窗口形象，根据省公安厅关于保安员统一着装的规定，结合实际，制定本办法。

服装发放范围：在编安保队员。

安保队员服装为统一制式服装，每人配冬装二件、裤子二条、长袖衬衣二件、短袖二件、肩章二套、胸牌二副、平顶大沿帽一顶、武装带一条、腰带一条、帽徽一个。

安保队员服装(包括所有标志)只允许在值勤时穿戴，不得将制服穿戴出校(领导安排执行任务的除外)或外借他人或从事招摇撞骗等违法犯罪活动。违反者，对所造成的影响及一切后果均由其本人负责。

安保队员因故离队时，按所发服装、帽子及所有标志必须全部上交，已丢失的，应照价赔偿。 服装折价补偿标准是：夏装、春秋装、冬装，工作不满六个月的，服装费用不予返还。对故意损坏服装、标识的，应照价赔偿。

以上补偿及赔偿费用，从个人工资中扣除。

9.安保中队内务管理规定

一、安保中队宿舍应当保持整齐、清洁、有序。

二、床铺设置。床铺按床垫、床单的顺序铺垫，床铺平整，被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中央。枕垫摆放平整，置于床铺另一端中央，铺垫和枕垫下不许压任何东西。

三、大衣的放置。穿大衣的季节，白天不穿大衣时，应折叠整齐，置于被子上面。非穿大衣季节，应由本人妥善保管。

四、鞋的放置。经常穿用的鞋置于床铺下的地板上，摆放整齐，不穿用的鞋，应自己保管。

五、衣帽和腰带的放置。应按腰带、警帽的顺序挂在帽钩上。

六、洗漱用具的放置。脸盆放在盆架上，牙具、擦脸油置于脸盆内，毛巾统一折叠整齐置于脸盆边沿一侧，上下统一。

七、其它物品的放置。暖瓶、水杯、碗筷等统一放在桌面上，摆放整齐。

以上所有室内物品的摆放均以班为单位，实行半军事化管理。要求有序化、统一化、规范化、线条化。使内务管理整齐划一。

10.安保中队宿舍管理规定

一、爱护公共财物，人为损坏公物，照价赔偿。

二、安全用电，节约用水、用电，使用时注意保持通风，离开宿舍时随手关闭电源，不得在宿舍内使用大功率电器。

三、不准私自留宿他人，男女队员不得混窜宿舍，不得在宿舍内大声喧哗，以免影响他人休息。

四、宿舍保持干净、整洁，地面无烟头、无杂物，整理好个人物品，宿舍区内轮流值日，保持良好的生活环境。

五、床铺保持整洁，物品摆放整齐，被褥应勤洗。被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中央。枕垫摆放平整，置于床铺另一端中央，不在床铺上摆放其它物品。

六、衣服整齐晾在走廊或宿舍统一规定位置，不得放在床铺上或其它位置。鞋置于床铺下地板上或鞋架上，摆放整齐。

七、水杯整齐放在桌面上，桌面上不得有杂物。

八、每晚11：00早5：30宿舍停止一切娱乐活动。

九、每周组织检查，每月一次宿舍卫生评比。 违反以上规定的，将按考核制度予以处罚。

11.安保中队请假管理规定

病假，凭医院诊断证明，向安保大队主管领导告假，诊断证明随同报表报公司备案。

事假，二天内向大队主管领导请假，三天及以上由本人书面申请，经公司领导批准，并报人事部。 其它请假(如：婚、丧、嫁、娶、探亲假等)按公司有关规定办理请假审批手续。

有下列违反者，视情节给予批评教育，或扣发当月岗位津贴或行政纪律处分：凡迟到、早退、脱岗;因工作时间脱岗造成失误或损失的;旷工半天以上者，情节严重的按有关规定处理;无故不参加组织的政治学习、业务训练的;办事拖拉，没有在规定时间完成任务，又无正当理由的，态度不好，故意刁难，影响极坏者;上班干私活，经指出后仍不改正的;违反政策法规，打人骂人，搞变相体罚，违法留置嫌疑人的，情节严重的，按有关规定处理;因工作失职、渎职造成一般责任事故的，情节严重的，按有关规定处理;不服从管理，闹无原则纠纷，办事效率低下，经指出仍不改正者。

12.安保中队对讲机使用管理规定

为规范管理使用对讲机，保持设备完好通讯畅通，特制定如下规定。

一、对讲机是基地内治安、巡逻、值勤联络的专用通讯设备，使用人员应严格遵照操作程序，保持设备完好通讯畅通。

二、未经领导许可，任何人不得擅自将对讲机外借他人使用，随意带出基地

三、各点、巡逻值班、大型活动值勤人员必须保证对讲机24小时正常开通，不得随意关闭或离人存放。

四、各点、巡逻值班人员交接班时，应做好对讲机及其配件交接工作，妥善保管，严防丢失。

五、严格遵循“谁使用，谁负责，谁损坏，谁赔偿”的原则。

六、所有工作人员不准用对讲机聊天。

第三部分

其他要求

1.安保中队行为准则

一、坚持基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱集体，团结同志，以主人翁的态度搞好中队各项工作。

二、全心全意为员工服务，搞好门卫值勤、治安巡逻和消防工作，维护基地工作秩序，保障员工的人身财产安全。

三、遵纪守法，不刁难群众，不吃拿卡要，不打骂违法、违纪的人员，文明值勤，礼貌待人。

四、遵守各项规章制度，服从领导，听从指挥。

五、上岗时统一着装，警容风纪严整。

六、严格执行《管理规定》，上好每一班岗，从我做起，从小事做起。

七、坚持正常的学习、训练、值勤制度，不断提高自身的文化、业务和身体素质。

2.安保队员道德规范

一、政治坚定 立场鲜明 坚持真理 对党忠诚

二、爱国爱校 维护正义 惩恶扬善 爱憎分明

三、爱岗敬业 恪尽职守 服务师生 礼貌周到

四、遵纪守法 服从领导 保守秘密 办事公道

五、文明执勤 有难必帮 机智勇敢 不畏强暴

六、踏实工作 注重实效 开拓进取 与时俱进

七、清正廉洁 不徇私情 勤俭节约 淡泊名利

八、顾全大局 团结协作 相互尊重 齐心协力

九、谦虚谨慎 忠诚守信 严于律已 宽以待人

十、品行端正 仪表整洁 举止庄重 语言文明

3.安保队员行为规范

一个宗旨

全心全意为基地员工服务

二个满意

领导满意、员工满意

三个确保

确保自身安全、确保员工生命安全、确保基地公私财产安全

四个必须

有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应

五勤

五个一样

腿勤：勤巡逻、勤锻炼

晴天、雨天一样

手勤：勤动手、勤出力

白天、黑夜一样

眼勤：勤观察、勤检查

领导在场、领导不在一样

脑勤：勤思考、勤动脑

集体执勤、单独执勤一样

嘴勤：勤询问、勤报告

动态执勤、静态执勤一样

六多要求

多学习：只有不断学习，才能增长智慧，才能自觉的、客观的、全面的看清

和解决问题。

多思考：遇事要多想一想是什么?为什么?怎么办?办法总比困难多。

多尊重：将心比心，尊重对方就是尊重自己，相互理解，真诚、友好是解决

问题的前提和基础。

多谦让：遇事要冷静，忍一忍其乐无穷，退一退海阔天空， 理服人。

多总结：吃一堑长一智，总结经验，改正缺点，汲取教训，完善自己，少犯错误，多做贡献。

多请示：遇到解决不了的事，要向上级请示报告，以取得支持、关心，以至圆满解决。 七种意识

安全意识、全局意识、法律意识、敬业意识、团结意识、求知意识、勤俭意识。 八不规定

不贪财、不沾毒、不参赌、不看黄、不乱说、不害人、不打人、不惹事。

九条标准

讲学习、比知识;讲政策、比水平;讲工作、比主动; 讲实干、比贡献;讲管理、比自觉;讲文明、比规范; 讲形象、比素质;讲团结、比友爱;讲公德、比修养;

十项准则

服从领导、听众指挥;敢于斗争、不畏艰险; 坚守岗位、尽职尽责;文明执法、礼貌待人; 依法办案、严禁逼供;公正廉洁、不循私情; 遵纪守法、严守秘密;关心集体、团结同志; 积极学习、追求上进;谦虚谨慎、举止端庄。

“十不准” 行为 1.不准制、便服混穿; 2.不准在值勤当中打人和骂人; 3.不准利用职权，吃、拿、卡、要; 4.不准滥用警械、随意出借警械; 5.不得将外人带入值勤范围;

6.不准将与工作有关的秘密泄露给他人; 7.不准参与赌博、酗酒; 8.不得在宿舍留宿他人; 9.不准谋求第二职业;

9.不准在值勤当中干与工作无关的事。

4.安保队员举止要求

一、安保队员

上岗时举止，应文明大方。

二、着装统一，佩戴胸牌，扎糸武装带(需要时)。

三、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽或不戴帽、穿拖鞋或赤脚。

四、头发要整洁，不留长发和胡须，帽墙下长发不得超过1.5厘米,不留鬓角和大仓头,不涂指甲油(女),指甲长不超过2毫米,上班期间不准戴饰物.

五、精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不弯腰驼背，不东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、背手、插腰或将手插入衣袋。

六、不得哼歌曲，吹口哨，跺脚，不得随地吐痰，乱丢杂物。

七、注意检查和保持仪表，不得当众整理个人衣物。

八、不得将任何物品夹于腋下，不得敲桌椅或玩弄其它物品。

九、值班期间，严禁在岗位吸烟、吃零食、会客、闲聊。

5.安保人员简明文明用语

语言文明是保卫人员文明形象的重要表现，因此我们要求全体保卫人员在不断改善服务态度、改进工作作风、提高办事效率的同时，在工作中必须常用“您好、请稍等、请坐、对不起、很抱歉、请您原谅、请走好、不用客气、谢谢、再见”等文明用语，尤其要注意在下列工作场所中使用好文明用语。

一、礼貌服务用语五十句

1、 请!

2、您好!

3、欢迎。

4、恭候。

5、久违。

6、奉陪。

7、拜访。

8、拜托。

9、请问?

10、请进!

11、请坐!

12、谢谢!

13、再见!

14、对不起。

15、失陪了。

16、很抱歉!

17、请原谅。

18、没关系!

19、别客气! 20、不用谢!

21、请稍等。

22、请指教。

23、请当心!

24、请走好。

25、这边请。

26、您先请。

27、您请讲。

28、您请放心!

29、请多关照。30、请跟我来。

31、欢迎光临!

32、欢迎再来!

33、请不要着急。

34、请慢慢地讲。

35、让您久等了!

36、给您添麻烦了。

37、希望您能满意!

38、请您再说一遍。

39、请问您有什么事? 40、请问您是否捉找人?

41、我能为您做什么?

42、很乐意为您服务!

43、这是我应该做的。

44、把您的需求告诉我。

45、我会尽量帮助您的。

46、您再帮您想想办法。

47、请随时和我们联系。

48、请您多提宝贵意见!

49、有不懂的地方您尽量问。 50、对不起，这里不能停车，多谢合作。 (纠正违章先敬礼)

二、工作中礼节与文明用语

1.接听电话时，应说，“您好，我们是基地管理处，请问您找谁?您有什么事?您贵姓(或怎么称呼)?” 注：如果来电询问的事项超出保卫部门职责范围时，应说“对不起”，并提示对方找有关职能部门。

2.向外打电话时，应说，“您好，请问是***办公室吗?有件事情向您们咨询(或麻烦您找**同志)。”对方答复后，便说，“谢谢您，再见。”

3.为临时工办理证件、证明时，应说，“请稍候，我马上给您办理。”对来的材料不全的办事者，应说，“很报歉，您的材料不齐全，我们还不能马上办理，等您的材料齐全后我们尽快办理，好吗(说明材料不全的原因)?”对已办完手续的，应说，“您的手续已办理完毕，请把材料拿好，您走好。”

4.接待来访人员时，应说，“请问您找谁?――请稍候，我去帮您通报一声。” 5.门岗值勤查证时，应说，“您好，请您出示通行证(或其它所需检查的证件)?” 6.接受陌生人咨询时，应说，“您好，我能为您提供帮助吗?”

7.对咨询者的提问不清楚时，应说，“对不起，您问的事情我不了解，请您到**办公室咨询。” 8.在值勤中纠正违规时，应说，“同志，您违规了。请问您是哪个单位(部门)的?我们履行检查，请您支持我们的工作，谢谢您的合作。”

9.如果在纠正违规中对方有抵触情绪时，应该说，“请您配合，这是我们的职责，希望您支持我们的工作。”

10.遇有人上门或电话表扬我们时，应该说，“不客气，这是我们应该做的，希望你们多提宝贵意见。”

三、敬 礼 1.适用对象： a) 管理处以上领导; b)管理处领导陪同人员; c) 上级公安行政机关有关人员;

d) 到基地检查、视察工作的领导和随从人员; e) 对进出车辆发卡、收卡时; f) 对到管理处问路的顾客;

g)领导、队长、保安督察员到岗上查岗查哨时; h) 纠正违纪违章或检查时; 2.要求：

a) 保持良好的站姿，敬礼一般在立正基础上。

b) 敬礼要标准，对领导陪同人员、视察工作的领导到距岗位前5-10米远时敬礼，等到受礼的人员过后方可礼毕;

顾客问路时因距离较近，可以后退一步向顾客敬礼。

第四部分：补充规定

关于队员请、休假制度的补充说明

一、事假：队员因父母、配偶、子女发生重大疾病住院或伤亡事件请假时，必须出具相关证明材料包括住院证、病危通知书、交费清单等。请事假天数：，归队后一个月不予安排休息，周末上班也不按双倍薪酬计发，相当于调休。

二、婚假：队员结婚时可按公司有关规定享受婚假，请婚假时需出具结婚证或归队销假时出具上述证明。

三、病假：队员请病假时，需出具区级以上医院的证明，逐级请假。

四、队员请事假时须提前三日申请(特殊情况除外)，经领导批准后，方可休假。

五、队员无故不能在一个月(或较短时间内)连续请假。

六、如因队伍客观原因(如人员紧缺)无法及时安排假期时，队员应给予充分理解。

七、批假权限，一天内由基地大队长审批，两天及以上由公司审批。

八、其他假期按公司相关规定执行。

安保中队形象建设实施细则

为规范队员日常行为，打造一支过硬的安保队伍，树立中队良好形象，特制定此实施细则。

一、穿着制式服装和仪表要求：

(一)队员举止应文明大方;

(二)队员着装应统一，佩戴整齐;制服应保持整洁、平整，不得制、便服混穿;

(三)穿着制服时，应扣好衣扣，(着衬衣不系领带时不扣第一个钮扣)，衬衣下摆扎于裤内;不得披衣、敞怀、挽袖;

(四)着冬装上班、训练时应扎系武装带，内着制式衬衣和领带，严禁着冬装不系领带;

(五)穿着制服时，应统一着制式皮鞋，鞋面保持整洁光亮;严禁打赤脚和穿托鞋;

(六)保持头发整洁男队员不准留长发、大包头、大鬓角和胡须，蓄发不得露 于帽外，帽墙下发长不得超过1.5厘米。女队员发辫不得过肩，上班、训练时应将头发盘于帽后，不准烫染与自己发色不一致的颜色(或过于鲜艳的发色);

(七)着制服时不准配戴饰物，女队员不得化浓妆;

(八)勤剪指甲，指甲长不超过2毫米，不涂指甲油;

二、日常生活规范

(一)穿着制服时做到二人成列，三人成行;

(二)穿着制服时严禁勾肩搭背、边走边吃东西、吸烟和将帽子、腰带等物品夹于液下;

(三)保持良好岗位形象，坐姿端正严禁东倒西歪、前仰后靠，做到“坐如钟，站如松”;

(四)巡逻人员严禁边骑车边接听电话，巡逻人员有事到岗位时应下车后再与队员交谈，严禁骑在车辆上双脚踏地与岗位队员交谈;

(五)穿着制服接听电话应到僻静地点，严禁边走边接听电话;

(六)严禁非当班队员到岗位闲聊;

(七)严禁非当班队员穿着制服于公共场所闲聊;

(八)严禁穿着背心、短裤、穿拖鞋进入食堂、办公区域等公共场所;

(九)除宿舍区外严禁穿拖鞋、打赤背、打赤脚;

(十)穿着制服时严禁手插裤袋。

三、岗位操作规范

(一)对讲机使用规范

1、对讲机应随身携带，严禁离人存放，扎系武装带时对讲机应挂于武装带上;

2、有事呼出时需使用“XX号XX号，XX号呼叫收到请回答”;

3、回复对讲机时需使用“XX号收到，请讲”;

4、严禁在对讲机中使用“讲、说”等单字。

(二)岗位电话使用规范

1、接听电话时，应说，“您好，管理处XX岗，请问您找谁?或有什么能帮助你?”;

2、向外打电话时，应说，“您好，请问是***办公室吗?有件事情向您们咨询(或麻烦您找**同志)。”对方答复后，便说，“谢谢您，再见。”

(三)岗位接待外来人员操作规范

1、上前询问外来人员时首先应敬礼;

2、对来人应使用“你好，请留步;请问你找谁”;

3、当需要来访人员联系要约见的人员时应使用“请你电话联系你要到的部门”;

4、当需要来访人员出示证件登记时应使用“请出示你的有效证件登记”接送来访人员证件时应双手，严禁单手;

5、登记完毕后应使用“请收好你的证件，谢谢你的配合”并敬礼。

(四)岗位车辆出入管理操作规范

1、本基地职工车辆进出校门时，用敬礼方式示意车辆通过大门;

2、临时车辆入校时的操作规范：第一步当外来车辆距大门五至三米时应首先用停止信号，示意车辆停止前进;第二步上前敬礼询问相关情况(询问时的程序和用语同接待外来人员);第三步发放停车卡，双手交车主，严禁单手，直行信号手势示意车辆进入。

3、临时车辆出校时的操作规范：第一步临时车辆距校门五至三米，用停止信号示意车辆停止前进;第二步，上前敬礼，双手收回临时停车票，核对票据，直行信号手势示意车辆出校。(也可说请慢走)

四、敬礼规定

(一)敬礼适用的对象

1、管理处以上领导;

2、管理处领导陪同人员;

3、上级公安行政机关有关人员;

4、到基地检查、视察工作的领导和随从人员;

5、车辆进出或发卡、收卡时;

6、对到基地办事问路的人员;

7、领导、队长、保安班、组长到岗上查岗查哨时;

8、纠正违纪违章或检查时;

9、中队队员集体活动列队经过时;

10、交接班时;

11、其他需要敬礼的人员场合。

(二)不适合敬礼的情形

1、在就餐、文体活动和体力劳动时;

2、在浴室、理发室、餐厅、商店时;

3、着便服时;

4、其他不便于敬礼的时机和场合;

(三)敬礼的要求

1、保持良好的站姿，敬礼在立正基础上，如果是坐姿时需立即起立;

2、敬礼要标准，对领导陪同人员、视察工作的领导到距岗位前2-4米远时敬礼，等到受礼的人员过后方可礼毕;

保安员考试试题范文第5篇

一：目的

通过对大门进出人员、车辆、物资的控制，确保项目部驻地范围内安全。实行24小时全天候巡视，为防盗、防火、防灾、交通和维持管理区域的公共秩序，预防和处理各类不安全事件。

二：职责

1、门岗保安人员值班时应认真负责，在门岗区域实行24小时服务。

2、疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人出入安全。

3、保持大门内外环境卫生。

4、认真查看出入人员、车辆并登记清楚。

5、严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入。

6、严格执行物品出入管理手续。

7、热情大方接受访客咨询。

8、认真地写好值班记录及交接班登记。 三：要求

1、保安人员担负着保卫项目部驻地范围内安全的重要职责，也是项目部对外形象的窗口。因此，保安人员，必须时刻牢记本职工作的责任，注重个人仪表和文明礼貌，有理有节，忠于职守。

2、保安人员在上班时间，应精神集中，提高警惕性，注视驻地周围情况;对出入项目部驻地的人员，履行查询、秉公办事;防止各类破坏、暴力、盗窃等违法活动和突发事件的发生。晚上要加强驻地区域的巡查工作。

3、保安必须认真负责地做好外来人员的接待登记工作。严禁推销、收废品等闲杂人员进入项目部驻地内。认真检查进出人员携带的行李或大件物品，防止盗窃项目部财物的行为;严禁危险、有毒、有害等管制物品进入项目部驻地内。

4、保安要保护通讯畅通，熟记掌握各类报警电话：

110、1

19、120、122以及当地派出所、治安队、项目部主管安全负责人的电话。发现问题及时处理，情况严重的应上报项目部领导。

5、发现有异常情况时，保安首先要沉着冷静;看清情况后再果断处理，如遇需要报警的，要马上报警。报警时，用普通话说明清楚所发生的事件和项目部驻地所在位置。不得知难而退或逃逸等失职行为。

6、保安在值班时间，必须坚守工作岗位。不得无故脱岗和睡觉，或进行玩手机、聊天、打牌等与保卫工作无关的活动。

7、积极做好车辆进出项目部驻地的登记及检查工作。安排协调好所有车辆的进出、停放、卸货物等，做到不堵塞正常通道。对于来往的陌生车辆，要深入其驾驶室、工具箱、车厢等地方，检查有无与放行条不符的货物。

8、认真负责地做好交接班手续，交接记录要如实填写，确认签字。接班人应提前半小时接班，无论上一班额有无出现问题，都要巡视驻地一周，发现异常情况，要主动与交班人沟通询问。交班人不得隐瞒实情，如有瞒报，要追究其责任。

9、每天下午，保安当班人要打扫大门内外周边卫生，保持大门及周围环境卫生、整洁。每周轮流对保卫室大玻璃、门窗、内外墙等大扫除。交班人在交班前，要搞好保卫室内外的清洁卫生。

10、保安不得利用职位之便实行谋私利、故意刁难他人，吃、拿、索他人财物。严防内外勾结、拉帮结伙、监守自盗等有损项目部形象和利益的恶劣行为。

11、保安值班人员，如有玩忽职守和违反上述制度而造成损失者，必须承担责任或法律责任。

12、员工对于保安管理工作，应该持积极维护和配合的态度，自觉遵守项目部规定的规章制度;如有违规者，项目部将给予其纪律或罚款等处理。

昆明南连接线高速公路工程第五标段项目部

保安员考试试题范文第6篇

乙方： 上海大兵物业管理有限公司 (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，经甲乙双方共同协商，在平等互利、自愿互惠的基础上签订本协议书共同遵守。

一、 工程名称：

二、 工程地点：

三、 保安服务内容

1、区域范围：

2、甲方职责：

甲方聘用乙方保安员，对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防盗、防火、防破坏及其他一切对甲方造成损害的工作，防止侵害甲方财产安全行为的发生，维护甲方的正常生产和工作秩序。

3、乙方职责：

1)、乙方共指派_ 名保安员负责甲方的安全护卫工作(先期指派 名，配合甲方前期看管工作)，其中负责人(保安队长)一名。

2)、 乙方根据服务内容与甲方要求，自行安排、协调保安员值班，并将值班人员表交甲方有关部门存档备查。

3)、保安员应严格履行本合同保安职责范围，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。 4)、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取有效措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

5)、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

6)、选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的登记表、身份证复印件等。

7)、为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资、就餐，承担保安人员的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险及意外伤害保险。

8)、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。

四、工作时间

1、乙方保安的工作时间由乙方统一安排，但是乙方需确保有足够的保安在现场工作，以满足甲方的需求。

五、保安费及支付方式

1、甲方聘请乙方若干名保安担负甲方安保工作，具体位置和人数见实施方案和甲方要求。时间暂定为一个月，临时保安费用：300元/天/人。总价暂定 元(包含一切费用)。先服务后付款，乙方领款时，必须向甲方财务部门提供税务机关正式发票，否则甲方有权拒绝付款。

2、本工程无预付款;

3、乙方每月 20 日前根据自开工累计实际完成工程量申请工程款

4、甲方每月向乙方支付经审核确认的分包方施工工程进度结算值 90 %的工程款项;付款时须扣除当期违约金、当期现场其它费用及当期应摊销的各种费用等。乙方须按甲方要求提供当月工资发放表、上期付款凭证的复印件，否则不予支付当期工程进度款.

5、其余10%待办理完结算一次付清

六、双方权利及义务

(一)、甲方权力义务

1、甲方有权对保安的工作进行监督、检查和指导，有权向乙方提出更换乙方不称职保安人员的要求，甲方保留对保安人员增减的权力，乙方应在接甲方通知之日起三日内执行，紧急情况下乙方应立即安排执行。

2、甲方有权向乙方提出改进保安工作的意见。

3、甲方负责教育本单位工作人员自觉遵守和维护安全管理规定，配合保安人员做好安全保卫工作。

4、甲方应接受乙方对安全防范方面提出的整改意见。

5、甲方应如实向乙方提供保安事项方面的有关证件和资料。

6、甲方在施工现场现场提供活动房若干间给乙方住宿，以确保乙方值班方便。其他乙方自行解决。

(二)、乙方权利和义务

1、乙方保安人员接受甲方工作指导，遵守甲方有关规章制度，对甲方指定的区域负责保安警卫。

2、乙方保安人员按照甲方要求在执勤中，遇到手续不符合规定及有明显问题，乙方保安人员按照甲方规定，为了维护甲方合法利益，有权坚持原则，履行职责，甲方领导或有关部门应给予支持配合，并积极协助妥善处理。

3、乙方保安人员应积极协助甲方制定对保安部位安全管理方面的各规章制度，加强安全防范巡视检查，发现不安全因素及时向甲方报告，并提出整改措施和建议。

4、乙方保安人员在执勤期间，既要文明执勤、礼貌待人，又要做到忠于职守，尽职尽责。保安目标受到非法侵害时，要敢于挺身而出，依法处理，并及时报告上级。

5、甲方的各项规章制度，乙方应签收，组织保安人员学习，保安人员上岗前应确保理解到位。

6、乙方及保安员不得无故发生打架斗殴、盗窃及其他一切损害甲方利益的行为，甲方有权向乙方进行处罚，每次0-2000元不等。

7、乙方在工作中违反甲方制定的企业标准规定，应对其员工进行教育、警告、罚款、辞退。

七、甲、乙双方共尽事宜

1、乙方保安人员在执勤中未按照甲方要求，违反甲方规章制度，超越职权、滥用职权所造成的损失，甲方有权向乙方进行处罚，每次0-5000元不等。

2、乙方保安人员在正常的执勤和工作中所造成的人身伤害及损失由甲方承担责任。

3、乙方队员应遵守甲方的考评、奖惩制度，奖罚款在次月支付保费时结算。

4、本合同自签字之日起生效，任何一方不得无故终止合同。如一方遇到重大政策、形势变化，合同未到期，一方要求终止合同时，需提前书面通知对方。若单方无故终止合同，应赔偿对方经济损失。

5、乙方在合同签订时，必须主动向甲方出示经营执照，开户许可证等。并在甲方分别预留复印件(加盖单位红章)壹份。

八、合同生效、终止与解除

1、业主合同或总包合同终止，甲方应通知乙方终止本合同。乙方接到通知后尽快撤离现场， 乙方未能在甲方所要求的时间内撤离现场，使业主方或甲方遭受损失(包括违约责任费用)的，乙方承担上述所有的损失费用。

2、 有下列情形之一，甲方书面通知乙方终止或解除合同，且不补偿乙方因此造成的损失，而甲方因此所遭受的损失，乙方应予以赔偿。 1)、乙方无正当理由而不履行合同的;

2)、乙方没有按合同的约定履行合同，且甲方书面通知后仍未改善的; 3)、根据乙方的履约情况，甲方由此可推断乙方无力继续履行本合同的; 4)、乙方有伪造或变更合同或履约相关的文件，经查明属实的;

5)、乙方有破产、财务不良或其他重大情形，致使本合同无法继续履行的; 6)、合同约定的其他情形。

7)、如因不可抗力致使本合同无法履行，甲方和乙方可以解除合同。 8)、本合同自双方签字盖章之日起生效

九、争议的解决方式

1、甲方和乙方因执行合同发生争议，应本着友好协商的精神解决。如协商不成，则可提交双方同意的调解人进行调解。若调解不成，则提请有甲方单位所在地人民法院进行诉讼。

2、甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定，但甲方的经济损失小于人民币10000元的，双方可以协商确定赔偿责任。乙方须在赔偿责任确定后的30日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前，甲方不得擅自扣减保安服务费。

3、保安员在甲方规定的保安职责范围和区域范围之外所发生(造成)的一切法律与经济赔偿责任均由乙方承担。

十、双方代表

甲方代表为 同志，乙方代表 同志。

十一、本协议正本为一式两份，甲、乙双方各持一份，副本为四份，甲方三份乙方一份。本协议经双方签字后立即生效。

(以下无正文)

承 包 人： 分 包 人：

法定代表人(签字或签章)： 法定代表人(签字或签章)： 或委托代理人(签字)： 或委托代理人(签字)：

主管领导(签字) ：

项目经理(签字)： 经办人(签字)： 纳税人识别号： 纳税人识别号： 开户银行： 开户银行： 账号： 账号： 联行号： 联行号： 地 址 ： 地 址 ：

电 话

传 真

邮 编