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团支部管理制度

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来源：漫步者

作者：开心麻花

2025-09-19

团支部管理制度（精选6篇）

团支部管理制度第1篇

 团支部管理制度

为有效实现我班团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，结合实际特制定本《制度》。第一条团支部主要任务

大学班级团支部，是共青团在大学中的基层组织。其主要任务是：在学校党组织和上级团组织的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，教育武装团员、青年学生，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以培养“四有”人才为目标开展团支部的各项活动。积极引导团员青年在各种活动中努力使自己在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展，成为建设有中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。

第二条团支部建设要求

团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力。在团的建设中，要贯彻以下基本要求：

1、坚持党的基本路线不动摇。团支部要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动。

2、坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。

3、坚持先进性与群众性的统一。教育、引导青年坚定正确的政治方向，发挥团员的模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。

4、坚持把竭诚服务青年作为团支部工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。

5、坚持民主集中制。民主集中制是共青团根本的组织原则。团支部要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。第三条团支部的经常性工作

1、认真贯彻党的路线、方针、政策，组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员青年树立正确的人生观、世界观。

2、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。

3、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。

5、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。

6、组织团员、青年学生大力开展青年志愿者活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。并且经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、书法、美术等等），鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团，丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操，增进同学间的友谊。

7、团支部要善于安排好团员活动，做好团的思想宣传及各项理论学习工作。根据支部具体情况，于每学期初制定支部工作计划，要求团支部积极性、创新性、知识性、群众性于一体。

8、团支部必须做好本支部的推优工作。

9、团支部必须做好支部的发展工作。

10、团支部应积极参加科技展、创业大赛等科技创新活动人员。

11、积极参加团委组织的各项活动。第四条团支部学习制度

1、团支部成员要了解《中国共产主义青年团章程》，对团的性质，任务，目的及作用有足够的了解。

2、团小组组长平日里留心观察自己的组员，若发现异常情况（如：组员晚上未回宿舍、组员上网成瘾、组员厌恶学习、组员经常抄袭作业等不良情况），要及时上报并予以帮住。

3、团支部委员要起到带头作用，严格遵守团支部的各项规章制度，在努力学习的基础上，锻炼自己的各种能力，做到全面发展。在智育测评方面，最低要求是B。

4、团支部委员及团小组组长要注意提醒团支部成员努力学习（如：晚自习时及时制止团支部成员做与学习无关或影响他人学习的事，注意记录同学们上课的出勤率等。

5、学习采取自学与集体学习结合的方式，以自学为主，集中学习为辅。集中学习时，分团支部大会学习和学习小组学习两种情况，支部大会学习两个季度组织一次，小组学习一个季度一次。第五条团日活动制度

1、团日活动时间为每学期一次。

2、每学期，校团委将就本学期团日活动的主题、相关要求等提出指导性意见，供各班团支部参考。团支部要根据校团委的意见，结合本班实际，制定本班的团日活动实施办法。

3、团支部团日活动内容要以 “三个代表”重要思想为指导，按照“主题鲜明、形式新颖，立足基层、面向团员，重在创新、注重实效”的原则，通过团日活动活跃基层团组织，鼓励和倡导基层团组织的首创精神，突出组织生活的实践性和创新性。

4、团日活动是团的思想教育的重要载体。团支部要充分认识建立团日活动制度的重要意义，把落实此项活动作为团支部和班委会的最基本而又最重要的工作，抓紧抓实，抓出成效。第六条团干培训与考核制度

一、团干培训，是为了使团干部努力做好团员表率，模范地履行团员各项义务，使之做到：政治要坚强、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要正派、品德要高尚。一般由班委会负责每学年的团干培训。

1、培训对象：所有班委、舍长及其他方面主要负责人。

2、培训方式：（1）采用集中与分散相结合，专项与综合相结合。结合我班实际情况进行轮训、教育片观看等。

（2）根据团的工作性质、任务和岗位职责，有针对性的对团干部进行岗位必备和专业知识及技能培训。

(3)针对不同时期工作任务或活动项目进行专题训练。

3、培训内容：(1)学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。

(2)坚持开展党性党风和思想道德教育，加强社会主义道德和中华民族优良传统美德教育。具体包括：

（1）团的支部组织的设置原则，方式和工作制度。（2）团员的发展方针、程序和方法。（3）团组织生活的原则、特点和方法。（4）如何组织开展各种团员教育活动。

（5）如何做合格的学生干部。（6）如何创作性地开展工作。

4、培训要求随机抽取几名团干部在培训后，写书面总结、思想汇报。

5、培训时间：每月第一个星期天。

二、团干部考核，是为了进一步加强团支部的建设和管理，提升团支部凝聚力，促进团干部自身素质的提高。一般由学院团总支负责每学年团干部考核。

1、考核的范围：主要是指团支部委员以上，并担任团的工作时间在一个学期以上的团干部。

2、考核原则：公平、公正、合理、全面

3、考核的内容：主要是看各级团干部在履行各自的岗位职责时，是否尽职尽责，对上级交办的任务完成的情况。同时看其政治思想、工作态度、业务水平、组织能力、工作效率等。

3、考核办法：

(1)、团干部考核实行领导考核和群众评议的办法。

(2)、考核采取分级负责，逐级检查考核，团支部书记由团总支各辅导员负责考核，团支部各委员由团支部书记负责考核。

(3)、每学期集中检查一次岗位责任制，由各支部委员各自汇报履行岗位责任制的情况，互相评议，组织委员负责记录上报。第七条团支委例会制度

1、由团支部书记负责，一般于每月月底召开。

2、会议内容主要部署团总支下达的工作，同时听取委员工作汇报，了解班内团员思想的基本情况及要求，了解各项活动的开展情况，协助各委员解决存在的问题。

3、会议对象为团支部书记、宣传委员、组织委员以及各舍舍长。同时允许其他团员代表参加。其中，团支书负责起草会议章程，团支部就相关议程进行讨论。组织委员负责记录和整理会议纪要，经各委员签名认可后交由团支书归档。

4、严肃会议纪律，不准随便缺席、迟到。若因故不能出席会议者，必须提前请假。每次会议需实施签到制度，对无特别原因迟到、不到者进行批评，严重者，开除团籍。

第八条 “三会一课”制度

1、团支部定期召开团员大会，每个月一次。团员大会是团支部的领导机关，团支部的一切重大问题都将由团员大会讨论决定。其主要内容是传达党总支、团总支的指示、讨论团支部的工作，学习团的文件和时事政治。团员大会做出的决议，全体团员必须执行。

2、定期召开支委会，每两周一次。支委会的内容是研究支部的日常工作，支委会成员履行自己的职责情况，分析团员、青年学生的思想状况，提出工作的改进措施。

3、定期召开团小组会。团小组在支委会的领导下进行工作，主要讨论团小组的工作，交流思想、积极开展批评与自我批评，反映团员、青年学生意见和要求。

第九条团员证管理制度

1、团支部以团员证为媒介，依照上级团委制定的《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》和《细则》对本支部团员进行管理工作。

2、团支部对团员证的日常管理包括：建立《团员名册》、团员持证参加活动、团员奖励记载、团员缴纳团费记载等。

3、团支部每要在团员教育评议的基础上按时严格做好团员团籍注册工作。

第十条团费收缴与保管使用制度

1、团支部要按期收缴团费并按有关规定严格保管和使用团费。

2、团员要按标准及时向团组织缴纳团费，团支部每月向上级团委缴纳全部所收团费。

3、团支部要确定专人管理团费账目，严格收支手续，定期向团员公布团费收支情况，团费支出应由支委会讨论决定。

4、上级团委所拨团费主要用于组织支部团员青年学习科学文化知识，开展富有教育意义、有益于身心健康的活动，表彰先进，建立青年活动阵地，购买图书等。

第十一条

向同级党支部汇报工作制度

1、团支部受支部团员大会委托，要定期向同级党支部汇报请示工作。

2、团支部一般每月应向同级党支部汇报一次工作。

3、团支部向同级党支部汇报的内容为：落实上级团组织和同级

党组织布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，支部传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向党请示解决的问题等。

第十二条

团支部信息反馈制度

支部工作直到建立以后，支部委员会要负责人要负责向全体团员阐明各项制度的目的、意义及各项制度的具体要求，并要求全体团员自觉执行。在制度的落实中，团支部应注意灵活性和原则性，也不要拘泥于时间和场地等外在条件，也不应刻板、机械地支持制度。为使团支部的各项工作制度能够落在实处，团的支部委员会成员应以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督。另外，各团员之间应积极协调配合，使团支部工作能够有条不紊的进行。



团支部班子建设

班级团支部设有团支部书记一名，副书记一名（由班长兼任），下设组织委员兼宣传委员一名，团支部小组一个。团支部小组由来自六个宿舍的六名同学组成。

团干部要忠实实践“三个代表”重要思想，要做到政治坚定，头脑清醒，求真务实，坚强团结，开拓创新，要道德高尚，作风优良，热爱团的工作，热心为团员服务，力争得到团员的广泛认可和党政领导的充分肯定。

作为团支部书记，要树立虚心学习的态度，在考虑问题、开展工作时要顾全大局。并做好以下工作：

1、负责团支部的成员工作，辅助班长做好班级工作，结合实际制定出工作计划，并及时向上级团总支和党组织汇报，争取得到支持和帮助。

2、教育团员树立远大的理想，培养良好的学风。

3、定期召开团支部会议，总结以往工作的经验和不足之处，提出今后工作的意见，团结班级同学共同开展各项工作。积极关注班级同学的思想动态，做好团员的思想工作。

4、指导监督团支部成员。工作过程中要贯彻民主集中制，集体领导，分工明确，各项工作要有专人落实，做到决策民主，管理科学，争取在团员中树立较高的威信。

在搞好当前班子建设的同时，要挖掘能力强的团员，把学习成绩优秀、工作能力强的团员作为重点考核、发展对象，提高其各项能力。

团支部委员的作用是非常重要的，在平日里要做好以下工作:

1、及时向自己负责的团员下达各种通知，做到及时、准确。

3、在各种决策性的通知下达之后，积极询问同学们的意见，及时汇报情况。今后的各种选拔、决策（如要不要举办元旦晚会等）将做到民主化、透明化，对反对意见超过半数的，将重新进行选拔或否定决策。

4、团支部委员要起到带头作用，严格遵守团支部的各项规章制度，在努力学习的基础上，锻炼自己的各种能力，做到全面发展。在智育测评方面，最低要求是B。

七、推荐优秀团员作党的发展对象制度

1、团支部推荐优秀团员作党的发展对象是在基层中发挥党的助手和后备军作用，团结教育青年的一项重要工作。

2、团支部要做好推荐前的教育，确定推荐对象，向同级党组织提出推荐意见，协助同级党组织做好培养考察等工作。

3、团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。

4、团支部要加强与同级党支部的联系，定期汇报情况，在同级党支部的领导下，做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

团支部管理制度第2篇

为实现团员制度，有效实现团支部工作制度化、规范化和科学化，努力提高团支部的工作效率和水平，依据《团章》的有关规定和要求，特制定本制度。

1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义，毛泽东思想，组织团员上好思想

教育课、形势政治课，坚持开展正常的团学活动，是团员在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员树立正确的人生观、价值观。

2、认真完成党和上级团组织的各项工作，帮组班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期的团员思想特点，有针对性开展思想教育，注重做好后进青年的转化工作。

3、教育帮助团员树立良好的学习作风，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习，立志成才。

4、定期做好班子换届改选工作，建立完善的工作秩序，做好团员奖惩，新团员发展、推荐

优秀团员入党，团费收缴和团内各种报表工作。

5、定期召开团支部委员会议，学习讨论团支部各项活动，展开批评与自我批评，搞好支部

建设。

6、组织团员大力开展“学雷锋，创优先”，“讲文明，树新风”等活动，这些活动中不断注

意发挥团员的模范作用和典范作用。

7、经常组织开展文化活动，如：演讲，书法，舞蹈，打球，联欢晚会，电影等。丰富文化

生活陶冶情操。

8、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划，总结及信息反馈制度，组织生活制度，三会一课制度，三簿一册制度

团干部工作职责

结合本班实际情况，使得团工作规范化，特拟定一下工作职责：

一、团支部书记工作职责

1、团支部换届选举产生的新一届支部干部必须上报团总支备案。

2、组要负责加强团员同学的思想政治教育工作，与班干部密切合作，共同搞好班级建设。

3、团支书应该积极组织开展团委下发的各项活动。

4、定期向团委老师递交工作和总结并及时反应本支部情况。

二、组织委员工作职责

1、协助团支书搞好本支部的各项工作，组织本班团员学习党，团的基本理论。

2、协助班委搞好班级各项活动。

3、定期向支书递交工作和总结并及时反应班级活动情况。

三、宣传委员工作职责

1、负责宣传党的方针，政策及各项团委会议于工作精神。

2、协助支书详细汇报，本班的工作情况。

团支部管理制度第3篇

2007年, 胡锦涛同志在党的十七大上的报告中曾明确提出要“在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动”。应该说, 深入开展创先争优活动, 是学习和实践科学发展观活动的继续和深化, 是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发, 是推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。

共青团是党的助手和后备军, 为党的发展建设提供储备支持, 决定了党员发展的质量。因此, 以党建带团建, 既是党的基层组织和党员先进性的有力保障, 又是创先争优活动持续有效进行的保证。大学校园是广大团员青年中优秀分子相对集中的地方, 而团支部则是在校团员青年学习、工作和生活的主要场所。因此, 在创先争优的主题背景下, 如何提高团支部的先进性, 提高团支部的战斗堡垒作用, 成为需要解决的现实问题。

二、传统团支部管理方法存在的不足

(1) 班子名誉化, 制度运行不畅。一般情况下, 团支部都会配备齐全的工作职位, 但是, 班子成立以后, 大部分都束之高阁, 没有落实相关的制度规范。所谓制度, 即“三会两制一课”制度, 具体包括支部团员大会、支部委员会、团小组会, 团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度, 团课。日常工作中, 团支部制度的执行, 主要依靠团员自觉遵守, 支部委员会并没有向全体团员讲清楚制度的具体要求, 这使每位团员都不了解团支部工作制度的内容及执行标准, 导致团支部工作制度执行有困难。

(2) 活动形式化, 实际作用不大。团支部最为代表性的主题团日活动较为形式化, 没有有效开展, 且非常被动和滞后, 缺乏主动性和积极性, 没有达到服务大局、服务青年的双服务目标。

(3) 工作行政化, 班长一手抓。我国长期存在“重行政化”现象, 大学团支部工作也具有同样的问题。团支部范围内, 基本上所有的日常工作都由班长统一负责, 其他学生干部被严重弱化。当前的团支部仅仅在团章的规定 (“团员在三人以上的单位可以建立支部”) 上, 建立起各自的团支部, 日常仅仅负责一些团员档案管理问题、团费上缴、团校推荐以及团员推优等工作, 并没有实现团支部建立的真正作用, 也使团干部的自身素质没能得到更好的锻炼。

三、创先争优背景下加强团支部先进性的管理方法

(1) 要求有班子, 按期换届, 团支部干部整体素质要增强。在提高团支部建设水平之前, 必须以提高团干部素质为前提, 定期对团干部进行培训、组织与外校或优秀的团支部互相学习研讨交流。这就需要广大团干部刻苦学习, 勤奋工作, 勇于创造, 自觉奉献, 不断提高自身的素质, 为团的事业作出更大的贡献。

(2) 建立健全的团支部制度, 即“三会两制一课”制度。除此之外, 还应建立一些工作相关的具体制度, 如支部管理制度、支部工作定期检查、考核制度、支部活动制度等。支部工作制度制定后, 支部委员会要负责公布制度的具体要求, 使每个团员都明确支部工作制度的内容及执行标准。支部委员会成员在工作中应该以身作则, 带头模范执行并接受全体团员的监督。团支部要定期考核每位团员执行工作制度情况, 并作为评选优秀团员的一项标准, 违反的需进行批评教育, 要体现奖罚分明。团支部还需对工作制度不断地完善和修改, 使之更加符合团支部的建设需要。

(3) 创建自己品牌的主题团日活动, 保证活动正常开展。要强化对团员青年的思想引导, 确保与党的方针路线保持一致;要对团员青年提出高于一般青年的要求, 发挥模范带头作用, 把团支部发展成青年的核心。

(4) 做党支部的好助手。团支部的工作开展, 必须争取党支部的指导和支持。团支部应当主动工作, 积极向党组织靠拢。团支部应以先进、优秀为目标, 积极学习贯彻落实党的路线、方针、政策, 并围绕党的中心工作开展团的活动, 切实做好符合党的时代主题的工作, 定期向党支部或上级团总支汇报团支部工作, 加强党团联系, 以党建带团建, 以党建促团建。

(5) 以服务为主打开建设大门。团支部处于基层第一线, 只有切实为团员青年的利益服务, 才能赢得信任, 紧密地联系团员青年, 有效地发挥连接团总支与团员青年的桥梁作用。团支部的建设必须在创先争优的前提下, 以服务为主打开建设大门, “以服务促团结, 以服务促发展”。

(6) 创造竞争环境, 提供争创动力。在实际工作中, 应该采取差异化的管理方式, 对先进团支部及时地给予表彰和奖励, 树立先进性榜样, 表彰和奖励优秀团支部, 给予团支部创先争优的动力, 促进更多团员青年的主观能动性和追求进步的积极性。

四、传统团支部管理方法与先进性团支部的管理方法之间的转换与应用

(1) 在应用先进的管理方法之前, 通过评估调查的方式, 让团支部主要干部深刻认识到传统的团支部管理方法对现阶段团支部发展的制约, 即影响了支部干部自身能力的发挥, 且最终导致整个支部的建设工作的落后。建议召开团支部会议, 深入贯彻创先争优的指导思想, 树立明确的奋斗目标, 根据目标总结出特定支部在团支部建设与管理工作上存在的不足之处, 并拟写出报告文件。

(2) 开展团支部先进性管理方法的理论学习工作, 组织各团支部主要干部, 以PPT汇报形式向各支部介绍团支部先进性的管理方法, 并作好相关问题的答疑工作, 夯实支部管理建设理论基础。要求各支部通过学习, 认真提炼出团支部先进性管理方法的核心思想, 并做好相关的总结工作。课后, 各支部干部再结合本支部当前所处情况, 联系之前总结出的不足之处, 提出团支部新的管理方法, 拟写出团支部管理的新提案。

(3) 各支部应及时召开全体团员会议, 介绍团支部先进性管理方案, 传达相关工作精神。积极落实各项管理内容, 定期做好工作总结, 不断在原管理方法基础上作出方法上的改进, 并最终将整个团支部建设成与时俱进的组织。

五、结束语

“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情与干劲, 它不是一种形式, 而是一项真实活动;不是一次作秀, 而是日常工作。支部促先进, 团员得发展的前提必须是管理的真抓实干和有效落实, 而不是形式化。

团支部各项管理建设要在务实上下工夫, 理清团支部先进性管理方法的工作思路, 不断改进工作方法, 提高服务质量, 切实把握创先争优的实质, 把管理方法落到实处。团支部要增强责任意识, 实事求是把团员的综合培养作为工作的出发点与落脚点。

摘要：文章主要围绕“创先争优”这一主题, 通过对传统的团支部管理方法的弊端的详细分析, 结合当前大学校园里团支部的先进性发展要求, 联系实际, 提出科学有效的管理方法, 旨在引导团支部向着先进的目标前进, 充分发挥团支部的战斗堡垒作用, 调动学生的主观能动性和寻求完善的积极性, 营造良好的校园氛围, 保证人才培养质量。

关键词：创先争优,团支部,先进性,管理

参考文献

[1]胡锦涛在党的十七大上的报告[EB/OL].http://news.xinhuanet.com/newscenter/2007-10/24/content_6938568.htm.

党支部两定达标管理第4篇

关键词：党支部；达标；管理

一、问题诊断

全面加强“三个建设”，实现公司和电网科学发展，对基层党组织建设提出了新的更高要求。企业中三分之二以上员工年龄偏大，干事创业氛围不浓，争先创优意识不强，党支部书记兼职多，支部作用得不到有效发挥，直接影响和制约了公司发展。如何改变这种状况，真正利用好支部这个阵地，使企业广大党员职工在工作实践中以更出色的行动为企业发展做贡献，以更突出的业绩为党旗增光辉，成为亟待解决的重要课题。

二、管理提升目标

为充分利用党支部这个阵地，进一步明确支部党建工作责任，不断加强和持续改进党的基层组织建设机制，旨在以“任务定量、绩效定性” （通过任务定量—通过达标管理考核表形式向党支部下达任务量；绩效定性—通过综合考核形式产生绩效分值。）为主要内容，把党务工作目标定量分解到各党支部，对支部完成工作质量情况进行达标定性考核。努力把公司基层党组织建设成为坚决执行党的路线方针政策，确保企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。 “两定”达标管理着力解决的问题：一是立足制度化、规范化、标准化、常态化管理要求，解决党支部基础管理工作薄弱等问题。二是结合部分党员思想涣散、支部书记不求上进等实际，解决基层组织“凝聚力、战斗力、向心力不强”问题。

三、主要做法

（一）制定考核标准

结合公司实际情况，明确党支部达标管理指导思想、制定达标管理任务计划，将任务分解细化成大项和小条，并制定严格的考核办法。达标项目的实现程度包括数量、质量、时限等量化标准，具体内容包括：党支部班子建设、基层组织建设、党员纳新与管理、民主集中落实情况、党员发挥作用情况、思想政治和精神文明建设工作开展情况、党风廉政建设工作、履行党委工作部署情况等方面。

（二）考核方法

“两定”达标管理考核实行量化计分的方法

1、考核记分（满分为100分）考核小组根据平时考核记载，以及《党支部工作记事簿》记录，对可量化的项目采取分值倒扣的方法进行考核记分。

2、奖励加分（最多加10分）有下列情况的党支部可以申报奖励加分：

（1）表彰奖励加分：支部工作或党员个人获得市级及以上党组织部门表彰奖励的，每项、每人次加6分；获得区委组织部门表彰奖励的，每项、每人次加4分。

（2）工作创新加分：支部工作有创新、成效较突出，在区级及以上刊物或会议作经验介绍的，每次加4分；在公司内部作经验介绍的，每次加2分。

（3）党建研究加分：承担公司党委“创新实践在支部”、“电网先锋党支部”等重要党建工作任务并圆满完成的，每次加4分。

（4）活动得奖加分：参加思想教育、文化建设活动，获得区级及以上集体或个人一等奖的，每项、每人次加2分。

（5）公司贡献加分：支部工作或党员个人为企业做出突出贡献的，经党委研究酌情加分。

奖励加分项目如因时间原因未能在当年考核中加分的，可结转到下一年度考核时加分。同一项工作获多次奖励，按最高值记分，不重复加分。每个党支部加分累计不超过10分。

（三）等次确定

党支部“达标”等级分为A、B、C、D四类。年度考评分值达到80分且未出现“一票否决”情况的，视为达标。

1、A类党支部：达标且排名在前3位的。

2、B类党支部：达标且排名在4-7位的。

3、C类党支部：其余达标的。

4、D类党支部：不达标或出现“一票否决”情况的。

（四）考核程序

1、总结自评各支部每年召开党员大会，在对工作目标完成情况进行总结自评的基础上，于每年12月上旬向党群工作部报送党支部工作总结、《党支部“两定”达标管理考评表》（附后）、获奖证明等依据资料。上级党组织平时记载的有关各支部的考核资料，反馈给各支部，供各支部进行自评记分时使用。

2、上级考核党群工作部于每年12月下旬对《党支部“两定”达标管理考评表》和奖励加分分值进行复核，确认各项分值后，根据综合记分情况研究提出各支部的年度考核等次意见。党委对党支部达标活动实行动态管理，动态考核小组采取听汇报、查资料、访群众等形式，掌握党支部工作情况，最终形成综合考核意见。

3、反馈公示党委将考核综合得分情况通过反馈给各支部，同时向党员公示各支部的考核等次结果。

对反馈和公示的内容有异议的，可以向党委或纪委提出复查、复议的要求，党委或纪委将及时受理。

4、发文公布各支部的考核等次经党委研究确定后，发文公布考核结果。

5、达标运用将党支部是否达标作为“先进基层党组织”、“党建工作先进单位”等评选的重要条件之一。在年度党建工作会议上，对先进典型予以表彰奖励，并组织内部互动交流、观摩学习。

6、巩固成果要求已达标的单位在巩固和发展上下功夫，自觉进行“回头看”，深化党支部达标管理，防止工作滑坡。根据党委意见适时组织召开达标工作经验交流会，相互取长补短，不断推进整个党支部建设。

四、成效分析

大学团支部规章制度及管理细则第5篇

团支部规章制度及管理细则

计算机科学与技术2012级第一团支部

卷首语...........................................3 团支部建设管理制度...............................4 支部委员会制度................................4 团支部奖惩制度................................7 监督、请假制度................................8 通知宣传制度..................................9 文体活动与赛事管理制度........................9 考勤制度......................................9 学风建设制度....................................11 宿舍监督管理制度................................12 宿舍长职责...................................12 宿舍文明建设.................................12

卷首语

大学是社会的缩影，大学四年年是我们逐步实现自我完善、不断成熟和独立的重要时期，任何一位同学应在这段美好的人生、美好的时光中接受平等的待遇。我们是一个团结的集体，本规章旨在实现团支部生活中集体与同学个体的和谐，同时规范支部委员的行为。

总则

为便于本支部的管理，维护正常的学习生活秩序，建立良好的支部风貌，营造良好的学习氛围，加强团支部凝聚力，提高我团支部的影响力，以全面发展为原则，着眼大局，一切为了团支部的发展，发挥“执礡然无双之砚笔，书元气淋漓之墨卷”的精神，特制订本制度。

章程

一、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱石河子大学，热爱信息科学与技术学院，热爱计科专业。

二、尊敬父母，尊敬老师，团结同学。遵守法律法规，遵守社会公德，遵守校规校纪，遵守支部规章制度。

三、爱护环境，爱护校园，爱护宿舍。

四、讲卫生，讲礼貌，讲诚信，讲原则。

五、勤俭节约，勤奋学习，坚持不懈，积极进取。

六、同学是朋友，室友如兄弟（姐妹），互帮互助，共同成长。

团支部建设管理制度

支部委员会制度

支部委员会是以团支书为核心，学习委员、生活委员、宣传委员、组织委员、文体委员、心理委员组成的管理团队。支部委员会存在的目的在代表最广大团支部成员的意志，行使各自的职权，并在校级院级领导老师的指导监督下顺利开展各种活动，以利于团支部长远发展和广大同学的全面进步和健康成长。

支部委员会应当本着“服务同学、奉献自己”的原则，积极关注同学们的思想学习生活状态，并经常定期内部沟通，对团支部出现的情况进行协调处理，团支部的各负责人应当对团支部的活动作出计划，丰富大家的课余生活，增进同学感情，提高凝聚力。

一、支部委员会的产生

第一条支部委员会的产生遵循自愿优先的原则，由本人在支部委员选举或换届时候提出申请，经全支部同学民主投票选举，由全支部同学监督。

第二条支部委员会应设以下岗位：团支书、宣传委员、组织委员、学习委员、生活委员、心理委员、文体委员。

第三条支部委员经投票通过，应认真履行其职责，根据支部委员会工作指南、支部委员职责指南做好份内的工作，以服务同学为己任。

二、支部委员会的职责

（一）团支书职责

1、召开支委会和支部团员大会。

2、组织实施支部的各项活动。

3、了解和掌握团员的思想状况。

4、按时报告工作。

5、抓好支委会自身建设。

（二）组织委员职责

1、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育。

2、了解和掌握团支部的组织状况，提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

3、了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作。

4、协助支部书记，组织开展团员民主评议活动，办理团籍注册手续。

（三）宣传委员职责

1、组织团员学习政治理论、时事政策、党团的基础知识。

2、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中配合党的中心任务，开展宣传鼓动工作。

3、针对团员的思想情况组织各种形式的教育活动。

（四）学习委员职责

1、负责团支部学习方面的管理工作，安排考试、教务等报名工作。组织好同学参加学术性活动，及时收发作业，做好督促和检查工作。

2、沟通任课老师与同学之间的信息联系，把任课老师对同学的意见和要求及时传达给同学，把同学对课程及任课老师的意见和建议及时地反映给任课老师及辅导员。

3、努力学习，提高自己的学习成绩，做好同学学习的表率。对班内学习成绩较低的同学应采取切实可行的措施，提高他们的成绩。

4、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，分发笔记，资料等，及时告知同学。

5、负责期末成绩登记，总分、平均分计算、排名等工作。

（五）文体委员职责

1、发动和组织全支部同学积极参加课余文化娱乐活动，丰富同学们的课余文化活动，为各种文艺演出准备节目，组织好本支部同学排练节目。

2、组织举办各种文化娱乐活动，如晚会、舞会、联欢会等，搞出我支部有特色的活动。

3、组织好本支部的文艺活动、发现团支部文艺骨干，鼓励有特长的同学积极参加各种表演、比赛，为团支部争光添彩。

4、管理好团支部的文艺工具。

5、组织好本支部学生参加运动会事宜，搞好运动会的后勤工作。

6、组建团支部各类球队，参加校、院比赛。

7、做好体育活动的后勤保障工作。

8、积极协助其他支部委员会其工作。

（六）生活委员职责

1、管理团支部财务；收取团费，发票留档，建立团支部财务报表，每月月末向团支部同学公布花销，随时接受同学的检查。

2、负责每周卫生检查、宿舍布臵及宿舍文化等活动，实施定期的卫生检查制度。

3、督促并协助宿舍长做好宿舍学生日常管理工作。

4、主要记录同学宿舍奖惩，并每月通报一次，结果将直接影响综合测评成绩排名。

5、积极协助其他支部委员会及其工作。

（七）心理委员职责

1、掌握常见心理问题和紧急干预的常识，学习心理辅导技术，提高自我心理素质。

2、积极向本支部同学宣传心理健康和心理卫生方面的知识，使同学们了解心理发展的规律，能对发展过程中出现的问题进行自我调节和自我保健。

3、主动关注支部学生心理状况，有计划地组织开展支部心理健康教育活动。

4、及时发现和帮助本支部有心理困惑和烦恼的同学，并将重大应激事件、行为异常学生的情况及时向辅导员报告。

5、关注特殊人群：对性格孤僻、家庭情况复杂、经济贫困、纪律观念淡薄、学习困难的同学要给予特别关注和帮助。

6、每月向辅导员分别从学习、生活、交往、情感、危机事件、综合评价等方面报告本支部心理工作、活动的开展情况以及学生的变化。

7、帮助有心理困惑的同学及时前往心理咨询室接受心理辅导，负责向心理辅导教师提供同学的表现，以便加强对接受咨询的学生跟踪及反馈。

8、在工作中，必须严格遵守保密原则。备注

1、以上的支部委员会职责只是大致各个支部委员会的工作分工方向，具体工作还应参考实际情况

2、团支部一切重大决定遵循民主投票决议。支部委员在工作中，要积极征求同学们的意见，维护团支部的利益，有情况要及时向学校和老师反映。

3、支部委员会的工作要坚持“职责清晰，边界模糊”的原则，可视情况相互协助完成工作，不要过分划清职责范围，应共同努力地完成团支部工作，在其位，谋其职。

4、各支部委员应虚心接受同学们对自己工作合理的批评建议。

三、团支部荣誉相册

团支部荣誉相册主要记录各个同学在大学期间所取得的各项荣誉及参加活动留念。主要内容包括，团支部所获得的各项荣誉，宿舍所获得的荣誉，以及个人所参加过的院校级甚至更大型的活动，所获得过的奖励，被通报表扬的经历等，每一学期做一次归总并打印出来。相信这份团支部荣誉将会是今后将会是一份极具纪念性的“史册”。撰写工作主要由团支书、文体委员负责，其他同学协助完成。

四、支部委员会的监督

1、支部委员会成员接受民主监督，支部委员会内部实行互相监督。

2、同学可参加支部委员会会及有关团支部重大问题的讨论，就支部委员会的工作情况及民主性作出监督，并向全支部同学反映监督的有关情况。

3、支部委员必须随时随地接受同学有关工作的一切问题的质询，并做出令同学满意的回答。

4、支部委员有不良行为的必须接受同学的公开批评，并予以改正。

团支部奖惩制度

一个切实可行的奖惩制度可以鼓励支部同学奋发向上，提高学习以及工作绩效，预防和纠正同学的违规失职行为，保证团支部工作合理有序开展。1.评优、评先依据《石河子大学本科生管理办法》进行评选。2.推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。3.对于优秀的评选，将实行差额选举的民主集中制。

4.实行申请制度：（如：国家助学金，优秀团员，优秀学生干部的选举）由学生先申请，由团支部统一实行民意选举，所选候选人由支部委员会参考平时考勤结果最终确定名额，并且按照平时的考勤状况及选举结果实行公示。5.在校为团支部争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将给予一定的物质奖励或集体庆祝。

6.在学校及学院举办的各项活动中表现突出的个人或团体，将按照学校发展性素质加分的有关规定进行加分，并在基础素质加分中予以体现。

7.因个人原因使团支部受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。

8.凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学年评优、评先及参选资格，同时不允许参加党课培训。

9.在团会及其他须到的团支部活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。

10.团会无故缺席三次以上的同学，将取消本学期评优评奖资格，并影响其本学期操行评定考核成绩（需要点到重大的团支部活动处理方式同上）。有急事必须向支部委员会请假

11.对有重大错误，影响团支部荣誉的同学可考虑取消其奖助等各项资格。12.班内学生有权监督支部委员会平时的考勤状况以及选举过程。

监督、请假制度

为实现监督的有效性和约束力，具体事务施行干部包干到宿舍责任制，即：学习委员负责考勤，考勤要及时、准确。考勤记录包括：时间，迟到、早退、旷课、请假具体人员等。

1.宿舍长每人负责自己宿舍，每天早晨、中午有课时提醒每个宿舍的同学积极上课。

2.在学校请假制度的基础上，学生需向辅导员请假同时将请假事由及时间告知学习委员，不得代假。

3.非特殊情况，上课后的请假一律当作旷课处理。

4.对于支部委员会履行职责活动，同学们有监督的权力，并对监督有功的同学实行制度奖励。通知宣传制度

大学团支部同学平时具有较大的自由性，为了团支部活动的正常顺利开展，应有良好的宣传通知制度作保障，确保同学能及时了解信息。

1.及时查看团支部群信息及动态，在收到团支部信息后要进行回复，避免错过或耽误重要事情，而且信息要记录保存。

2.支部委员会下发的信息必须提前进行通知，而且要明确通知的内容；同时支部委员会要在当天以QQ或短信的形式再次提醒同学。3.支部委员间要进行信息交流，避免信息的不流通。

4.支部委员会要尽可能以口头加书面的方式落实好通知的任务。5.支部委员之间要协商，落实好以后再进行信息的通知。

文体活动与赛事管理制度

体育活动：主要由文体委员组织队员参加比赛，由组织委员、宣传委员、配合召集本支部同学前去助威。

学习活动：主要由学习委员以及相应的课代表负责组织本支部同学参加。文娱活动：主要由文体委员策划安排。

1.各位同学应该积极参加学院学校组织的各项文体活动，增长自身能力，为团支部和学院争光；

2.活动参加者团支部予以公开奖励，获奖者按管理学院学院综合测评方案加分。对于特别贡献者，将予以团支部名义上的物质奖励； 3.团支部文体器材由文体委员负责，同学有序借还；

4.所有赛事等团支书可将权利下放至文体委员全权负责，其他成员应当遵从； 5.对于参赛人员，药品、饮料等费用一律由团支部自有费用报销。

考勤制度

本制度实行团支部领导监督下的支部委员会、舍长负责制，实行考勤制度，为了保证实现其约束力，考勤记录将与评选与个人有关的荣誉和利益挂钩，如：助学金、奖学金、优秀团员、优秀学生干部、入党积极分子、预备党员等。1.团支部考勤包括日常上课考勤、考试考勤、各级会议考勤、各级正式活动考勤和其他集体活动的考勤等。

2.各级会议考勤、各级正式活动考勤和其他集体活动的考勤由团支书负责记录；全体同学监督，团支书对出勤情况较差的同学给予提醒和上报。3.各项考勤将作为学生评优选先的一项重要参考。

4.因同学无故不按时出勤导致团支部荣誉、利益严重损失的，由该同学向支部委员会做出检讨。

、学风建设制度

学习作为学生的首要任务需要我们认真努力的执行，为营造团支部良好的学习氛围，有效提高团支部同学的学习成绩，特根据团支部实际情况制定。1.提前10分钟进教室，不迟到不早退不旷课，特殊情况履行正当请假手续。2.尊重师长。

3.上课认真听讲，不做与课堂无关的事情（不睡觉，不玩手机等）。4.课下认真完成各科作业，及时上交作业，不拖欠。

5.学有余力的同学积极帮助其他同学学习上有困难的同学，共同发展。6.配合任课老师和学习委员的工作，认真完成作业并按时上交。

7.树立正确的学习观念，不断提升自身素质，掌握应有技能，提高自我能力。8.挂科一门，平时表现良好，第二学期补考通过后即可；挂科两门以上（含两门）辅导员及时与家长沟通联系，督促学生完成学习任务。

9.考试期间携带好自己的证件（准考证、学生证、身份证），严肃考纪，不得提前交卷。

10.大学英语四级考试分数线为425分，需通过方可满足毕业条件，为此开展四六级经验交流会。

宿舍监督管理制度

宿舍长职责

1、以往的工作证明了宿舍长在工作中的重要作用，尤其是在信息的传达上，并且许多工作是要由宿舍为单位分发下去的，需要宿舍长把好关。

2、要负责提醒宿舍人员按时早点上课。

3、负责督促值日生打扫宿舍卫生。

4、在许多情况下，有一些重要信息会以宿舍为单位传达，这时宿舍长就要确保信息能够传达到宿舍每个人。

5、监督监管宿舍同学安全用水用电、禁止使用大功率用电器。

宿舍文明建设

宿舍是“心灵的港湾”，是放心的地方，宿舍的功能丝毫不亚于教室或图书馆，只有形成良好的宿舍文明才能保证我们学习生活更有效的进行。

1.按时作息，自觉遵守作息制度，准时起床、按时就寝，养成良好的生活习惯。2.全体就寝人员要提高警惕，防火、防盗，离开宿舍要锁门，携贵重物品外出者必须到值班室登记。

3.学生进入宿舍必须遵守管理制度，服从楼管的管理。

4.妥善保管现金、银行卡及身份证，大件、贵重物品（如电脑、手机等）以防遗失。

5.建立健全宿舍卫生值日制度。宿舍由舍长负责，坚持宿舍成员轮流值日制度，保持室内外整洁、卫生。不乱扔杂物，不乱泼污水，不随地吐痰，打扫卫生时应注意卫生死角。

6.严守纪律，保持宿舍安静，坚决不允许在宿舍内赌博、饮酒、吸烟、打架、喧哗，服从宿管人员管理。

7.节约水电、随手关灯、关水龙头，杜绝长明灯、长流水。严禁使用任何大公率电器，严禁在宿舍内私拉乱接线路及网线。熄灯后禁止用蜡烛等明火照明。8.宿舍成员有维护本宿舍集体荣誉和利益的权利和义务，大家应互相帮助，互相团结，共同抵制不文明、不健康的风气，积极开展文明、向上的文化活动、创建和谐、温馨的气氛，为宿舍文化做贡献。9.宿舍公约由生活委员以及舍长协调负责。

10.宿舍成员之间注意团结，不得因琐事斤斤计较，影响同学关系；不得恶意中伤谩骂他人，违反者将影响个人评优选先资格。