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关于加强校园治安管理的若干规定
来源:开心麻花
作者:开心麻花
2025-09-19
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关于加强校园治安管理的若干规定(精选6篇)

关于加强校园治安管理的若干规定 第1篇

根据中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的规定》和省、州、县及教育主管部门有关文件关于加强社会治安综合治理、加强校园治安管理的要求,特制定我校校园治安管理的若干规定。

一、继续坚持和加强学校治安,实行综合治理的原则。

1、学校成立校园治安综合治理领导小组,并随时根据人事变动或工作需要进行调整。由一名校领导任治安负责人,向校长和上级党委政府和教育行政主管部门负责。其成员除协力做好全校综治工作外,负责本部门的综治工作。

2、治安综合治理领导小组和责任人的任务是:制定、公示和检查本部门各种安全制度、措施,责任落实及师生员工的安全教育管理,并按要求作好工作记录和阶段总结。

3、综治工作每学年按《XX县民族中学教职工奖罚条例》进行考评和奖励,并列入学校总评。

4、综治工作要列入每学工作要点和工作总结,财务处要纳入学校财务预算。预算指标根据上级规定和我校实际由财务处制定。

二、加强安全防火管理

为预防和减少火灾危害,保护国家、个人生命财产安全,根据《中华人民共和国消防条例》等一系列法规的精神,结合我校实际情况,作出如下规定:

1、完善我校原有的消防制度,建立防火安全工作小组,实行领导责任制。各处室、各部门领导,对本单位的安全防火工作负责。

2、各部门、各处室在所管辖范围内对可能引起火灾的楼室、部位,要求健全防火制度和安全防火责任制,并层层落实到个人。有必要的要签订责任状。

3、校内严禁使用电炉,因教学和工作需要使用电炉须经校防火安全小组审查后报校分管领导批准备案后,由专人负责管理和使用。

4、未经总务处及防火安全工作小组批准,不准私拉、乱接电线电源,使用取暖器和大功率电器。

5、除学校食堂和家庭专用厨房外,严禁在校内使用明火煮饭、取暖,严禁在建筑物走廊和周围堆放易燃杂物,除停电外,严禁在学生宿舍内使用蜡烛照明。

6、任何人不准以任何理由破坏、损毁校内防火设施和灭火器材。

7、违反上述规定的责任者,由学校保卫处依照有关规定进行处罚,情节严重的移送司法机关处理。

8、发生火灾,立即报公安消防部门和教育行政主管部门,延时不报者,追究其纪律责任和法律责任。

9、各部门防火安全工作每学由综治领导小组按在关规定进行考评和奖惩。

三、做好校内车辆管理

为整顿和维护校园秩序,优化和美化校园环境,必须重视校园车辆管理,切实抓好这项工作。对进入校园的车辆作如下管理规定。

1、严禁一切与本校无关的车辆驶入校园。

2、自行车不允许在校园内骑行。

3、来学校办理公事的机动车辆,需服从保卫人员管理,停放在指定地点,禁止在教学区及主行道停放。

4、凡驶校内的机动车辆(包括摩托车),禁止鸣笛,时速不得超过5公里,上课时间禁止驶入教学区。

5、外单位车辆,未经允许不准在我校校园及家属区内停放过夜,特殊情况需经保卫同意。

6、校园内不准骑车带人,自行车及摩托车必须停放在指定地点,严禁乱停乱放。

7、清运垃圾、运送蔬菜、煤汽等的机动车辆,上课时间严禁驶入校园,只能在中午12时-13时30分、下午17时后驶入校园。

8、上述规定由保卫处具体执行,违反规定的视其具体情节给予批评教育或罚款处理。

四、做好防盗管理

1、加强防盗意识和保护国家财产的责任心。

2、加强对周边环境的熟悉,加强敏感时期和地段的巡查。夜间12时以后安排专人巡视重点地区。

3、属于职责内的责任,视其后果按照学校有关规定予以处罚;有重大成绩的予以奖励。

五、加强对出卖和出租房屋和外来住户的管理

1、凡产权属本校的房屋,一律不允许出租或转给本校之外的人员居住和使用。违反者,收回租金加罚相当于租金的罚款,并收回房屋。

2、租住或购卖个人产权房屋的住户,必需自觉遵守我校的有关规定,维护民中社区的校园环境和校园安全,做个文明住户。

3、按照“谁主管、谁负责、谁出租、谁负责”的原则,管理和出租人应对承租者进行社区安全教育,对承租和购买人遵纪守法以及其租购房屋内的治安、防火情况负有管理、督促的责任,凡有违纪违规情况,必究查明情况,必要时报公安机关。

4、校内住户出租房屋,租赁双方必须办理租赁《安全协定》,明确双方在租赁房屋的安全管理、防火防盗,遵守法纪和遵守民中校园管理规定等方面的责任和义务。同时必须有一份送保卫处备案。

5、严禁在住房范围之外搭建棚盖及延伸搭盖房屋,严禁堆砌花坛、煤棚和安装水龙头、摆设摊点等。

6、禁止外来住户在校园内摆摊设从事非法经营活动,不听劝告和警示的,报有关执法部门处理。

7、学校保卫处对租赁房和出卖房屋负有安全检查、询问、警示和督促其整改的责任。

六、严禁学校门卫和校园治安管理制度

学校门卫和校园治安是校园文明和学校秩序好坏的窗口,因此,必须重视和加强学校门卫和校园治安管理。

1、根据门卫制度,凡进入学校的外来人员和车辆都必须通过门卫同意并履行有关手续。未经同意的闲杂人员和车辆不准进行校(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)园,学校门道两侧不准非法摆摊设点,未经许可不准停放车辆。携带大量物品的非本校人员和运货车辆,须有证明和接受查询。

2、校园是师生学习和生活的场所,不允许校外闲杂人员逗留、玩耍,更不允许闹事。

3、校园内严禁任何人聚赌、酗酒、打架斗殴、损坏公共设施,践踏和攀折花木,不允许各种摊贩摆摊设点。

4、各种告示、通知、启事、广告等只能张贴在学校设置的宣传栏内,严禁在其他公共区域和校门随意张贴。

5、在校内举行的文娱活动不得干扰正常的教学秩序和生活秩序,除特殊情况和学校统一安排外,只能安排在周未和节假日,并必须在晚上11时以前结束。举行者必须采取必须的安全和保卫措施,对活动场所的安全和治安负责。

6、安排全校性或较大型的集会和活动,必须通知保卫处采取必要的安全预防事故措施,安排相应的保安力量负责会场安全保卫工作,必要时按规定告知公安部门。

7、严禁在校园内放养鸡、鸭、猪、狗等家禽牲畜。

8、上述规定由保卫处安排巡逻执勤人员督促执行。值班行政和文明岗教师必须协助督促保卫处的巡逻执勤。对违反规定的人员和事情,由执勤人员视其情节予以制止、教育和处罚。

关于加强校园治安管理的若干规定 第2篇

横幅标语等规范管理的若干规定的通知

院属各部门:

为适应精神文明建设、校园环境综合治理和学院文明创建工作的需要,积极创造良好的育人氛围和人文环境,提高校园文化品味,营造美观洁净、高雅和谐的校园环境,同时,为了更加规范的使用校园内现有的各类宣传工具,先特制定本规定,望学院各部门、各系部遵照执行。

附件:

1、关于校园宣传横幅(标语)等使用管理的若干规定

2、宣传横幅(标语)悬挂、宣传栏海报张贴申报表

3、关于制作横幅等宣传广告的管理规定

4、制作横幅等宣传广告申请表

5、关于LED显示屏使用管理的规定

6、LED显示屏使用申请表

7、关于校内讲座等活动管理的规定

8、举办讲座等活动申报登记表

关于加强教学档案管理的若干思考 第3篇

一、加强教学档案管理的必要性

加强教学档案管理工作是各级各类学校教学管理和教育评估不可缺少的重要一环。由于人们以往对教学档案管理工作的认识上存在偏差, 使教学档案管理工作难以适应学校教学管理和教育评估的需要, 表现为忽视对教学档案管理重要性的认识, 忽视教学档案基础设施建设与硬件设备的投入, 忽视开展对教学档案管理理论的研究活动, 导致教学档案管理工作难以有所突破。随着我国教育体制改革的深化及教育教学评估活动的深入开展, 教学档案管理工作的重要性日益凸显, 教学档案的信息内容是否准确全面, 管理活动是否有序规范, 不仅关系到学校教学质量的提高, 也关系到教师教学水平的发展。所以, 必须对教学档案给予足够的关注, 重新认识其重要性, 明确教学档案管理工作与学校各项工作之间的密切关系。

1. 教学档案应当包括与教育有关的一切原始资料, 教学档案是学校档案的重要组成部分。

一所学校在教学活动中形成的历史记录, 如果未经整理与集中保管, 仍分散在学校教学部门或个人手中, 只能是处于零散状态的“应当立卷归档的教学材料”, 难以在学校教学活动中发挥重要作用。因此, 将在教学活动中形成的教学材料加以整理、归档而形成教学档案是非常必要的。

2. 教学档案管理工作是学校教学工作的起点和基

础, 教学档案为学校教学工作服务, 且以其丰富、完整、全面、系统的信息资料为存在基础, 这些丰富的信息资料产生和形成于学校的教学实践活动之中, 是学校教学发展的见证, 具有追忆以往、规划未来的重要作用。教学档案管理工作的质量优劣, 直接影响到学校其他管理工作的效率、质量与水平。

3. 对于学校本身而言, 学校的中心任务是围绕教

学活动开展的, 而在教学实践活动中所产生的各种类型的教学材料就构成了整个学校档案体系的特有部分教学档案。教学档案内容丰富, 成分复杂, 全面记录了学校教学管理与教学实践的内容、途径以及取得的成效, 准确反映了学校各个历史时期的教学管理情况, 对学校的发展具有特殊的重要作用。

二、教学档案管理应达到的基本要求

1. 教学档案形成的系统化。

教学档案是学校师生在长期教学活动中积累创造的知识财富和劳动结晶, 其绝大部分内容是以长期形成的教学规范为基础, 并在教学实践中自行产生的;另一部分则是学校在教学管理、教学业务、教学研究人员在其本职工作中形成的。具体地说, 学校的教学计划、教学大纲、教学日历、课程表及各种规章制度等都是教学档案, 它真实地记录了学校教学工作的方法步骤, 教学活动的内容和效果, 是学校进行教育教学改革的重要信息来源, 也是新的教育管理思路产生的依据和条件。完整系统的教学档案, 是一个学校教学工作的全面概括和客观反映, 并能为教学管理工作提供有力凭证和参考。所以, 必须充分利用教学档案, 实行科学化管理, 将学校的教师、教学管理人员在教学活动中形成、积累的资料、数据和信息准确地收集、整理成系统的教学档案, 以指导和协调教学工作正常有序地进行。

2. 教学档案管理的科学化。

教学档案反映了学校工作的各个方面。不同的教学人员在教学活动中, 不仅要完成教学任务, 还要求与教务部门进行协调, 与各部门通力合作。因而, 完善、系统地管理教学档案是科学管理教学活动的必要支持。加强教学档案管理工作的基本任务就是将包括教学档案在内的整个学校档案组成一个有机整体, 通过系统科学的分类使之固定下来, 为教学档案的查找利用提供方便, 从而使教学档案更好地服务于学校的教学管理工作。因此, 实现管理科学化, 首先要树立先进的管理思想, 学习科学的管理理论, 形成与社会需要、教学需要相适应的组织结构、组织行为、管理方法和管理手段, 才能达到预期的教学档案管理目的。

3. 教学档案监控的制度化。

加强教学档案的管理, 就是要通过制度手段对教学档案的形成、管理与利用进行全程的控制, 以保证教学档案的质量。以学生成绩档案管理为例, 教师对学生的考核, 一定要做到公平、公正, 严格按考试大纲出题, 严格考试纪律, 公正评判, 成绩一旦上报, 非正常理由, 任何人无权更改。管理人员应及时统计、分类、归档, 严格按规定办事。学籍管理材料要真实、准确, 切不可因自己工作上的不慎或受外界干扰而影响教学档案的质量。

三、加强教学档案管理的策略分析

1. 从教学管理的内容上分析。

无论是教学工作制度与计划的制定, 还是教学过程的管理, 都离不开教师主动、自觉地参与。现代意义的教学管理应是一种开放的动态管理。作为教学的管理者, 应从素质教育及社会人才市场需要的角度, 组织教师积极开展人才市场调查预测, 从培养什么样的人才、怎样培养人才等方面积极献计献策, 同时将先进的教学经验材料及时收集归档, 成为教学档案的必要内容, 为日后的教育教学创新奠定坚实基础。

2. 从教学活动的对象上分析。

素质教育强调要培训学生求知及自我生存、自我发展的能力。如何让学生主动自觉地去学习、去研究、去解决实际问题, 应该是教学工作者研究的课题之一。教学档案不仅要把以往教育教学的历史经验记录在案, 以便于及时总结、科学改进自己的教学活动, 提高教育教学水平, 而且必须对以后的教学方向进行探索, 发挥教学档案的优势, 为进一步明确教育教学工作的发展思路提供服务。

3. 从教学档案管理人员队伍上分析。

关于加强校园治安管理的若干规定 第4篇

摘 要 随着电力企业体制改革的深入发展,物资管理也随之深化。本文探讨了电力企业物资管理的现状,提出了若干的有效建议,达到有效的物资管理工作。

关键词 电力企业 物资管理 现状 问题建议

一、电力物资管理现状

为了解目前电力物资管理制度执行情况,加强监督管理,推进物资工作的管理水平。笔者对某些电力企业的有关物资管理制度健全、组织机构设立、流程管理、合同签定情况以及近年来在电网建设、县城配网、技改、小型基建等项目的物资采购及废旧物资处理工作中执行上级有关规定的执行情况进行全面检查,检查的总体情况如下:

(一)总体情况

从这次检查的情况上看,目前各单位都能建立物资管理机构,制定物资管理实施细则;完善监督保障体系,监察、审计部门能积极参与监督管理。但大部分单位在执行合同签定、内部资料管理方面有待进一步完善。

(二)存在问题

1.县城电网物资管理文件资料不全没有归档。

2.物资公司的物资台账剩余库存金额与财务账上金额不符。

3.物资结算价格方面:普遍存在违规加价现象。

4.物资公司没有单独建立废旧物资台账与生产废旧台账做在一起;个别公司有折旧物资退料间,但在物资公司废旧物资台账中找不到;有的将折旧废旧物资直接转到生产部门用,物资公司台账也没有登记。

二、进一步加强电力企业物资供应管理的若干建议

为全面提升企业物资管理水平,按质按量按要求保障电力物资供应,确保电力企业生产建设顺利进行,应从以下几个方面进一步加强物资管理工作。

(一)围绕大局,服务中心,确保电力物资供应

要进一步理清思路,找准定位,突出重点,增强大局意识、服务意识,明确各物资公司作为实施电力物资供应保障工作的定位,打造综合型现代物流企业,以保障全区电力物资供应为己任,切实履行职责。坚持“三个服务”,即物资公司的工作要自觉服务于全局的中心工作,服务于全区的电力生产建设,服务于各县电力企业,以优质服务求生存、求信誉、求发展。进一步强化项目责任管理制,强化物资采购配送管理,充分发挥规模效益,主动参与项目前期工作,积极深入现场,全过程跟踪工程进展情况,进一步加强与各局各部门和各县公司的沟通,构筑剩物资信息沟通渠道,及时发现并协调解决物资供应中的问题。确保全面完成全区电网生产建设工程物资供应任务。

(二)创新思维,顺应形势,探索物流改革新路

在一定范围内,遵循“规范、优质、高效、低成本、保障供应”的原则,逐步形成统一计划、统一采购、统一调剂,使全区系统物资管理水平上新台阶。通过物资经营体制改革,做大做强全区物流业。

(三)完善制度,规范管理,推动物资管理健康发展

各公司要进一步加强制度建设,依法治企,规范动作,强化公司精细化管理,防范经营风险,确保经营安全;坚持依法决策,严格执行重大事项审批核准制度;坚持按章办事,规范优化业务流程。这是各公司规范和健康、稳定、可持续发展的重要保证。

(四)加大力度,整合资源,积极拓展外部市场

各公司坚持立足主营物流业务,充分发挥各公司自身优势,积极拓展其他领域项目,寻找新的经济增长点。充分利用信息网的优势,坚持以市场需求为导向,积极拓展其他领域以及电力生产品的代理等商务贸易业务,实行多元化经营;各单位之间形成联盟实现信息和资源的共享,围绕核心业务,利用各自资源优势,以共赢为目的开展物资贸易活动。

(五)加强自身廉政建设,自觉接受监督

物资管理工作是一项政策性强、协调面广、复杂而又敏感的工作。要求物资管理工作人员正视工作存在的问题,寻找易产生腐败的土壤和空间,提高业务素质的同时注重自身道德、法纪观念的修养,提高防腐意识,自觉接受监督,从源头防范和治理腐,要在头脑中时刻绷紧廉洁守纪的弦,在思想上牢筑廉政防线。通过招标实践,发现问题,总结经验,寻找对策,切实从制度上依法规范物资管理活动,防止违法行为的发生。

(六)建立多种有效的物质材料供货渠道

电力企业日常生产需要的原材料采购应尽量定点在信誉、质量较好的国有大中型企业或合资、联营企业进行,由买卖双方事先约定供货合同,也可根据需要签订中、长期供货合同,同时还要注意协作好计划安排、贷款、结算、质量纠纷等方面的工作,确保货源的相对稳定。还可与物资材料质价比高、服务信誉好的厂商签订物资配送协议,实行配送时应该减少或制止到小集体、个体户采购大批物资材料,并防止企业各部门科室、班组自行到社会上采购或主动给物资部门指定供货商,以防止“回扣”的产生。

(七)实施物资采购管理现代化和采购信息系统更新

信息社会推动着知识密集型产业的快速增长,对于电力企业而言,高附加值的先进技术也在层出不穷,因此,电力企业要认真学习和广泛推广先进技术,并结合国内外其他电力企业的物资采购管理方法,建立精干、高效的物资采购管理系统。

关于加强校园治安管理的若干规定 第5篇

一、凡公司中层(含副总经理、总经理助理、部长、副部长、科长、副科长、主任、副主任)以上干部工作时间因公出差或因私离开公司的,一律执行本请假制度。

二、凡公司中层以上干部因公出差或因私离厂的,事前一律填写《公司中层领导干部外出请假单》,原则上经公司总经理审批同意后,方可外出。若总经理出差不在公司内部的,由常务副总经理负责审批。

三、总经理助理、副总经理等公司领导外出向总经理请假。

四、因公出差不得因私事擅自超期返回;因么外出的也应按期返回。因客观原因不能按期返回的,应通过通讯手段及时向领导说明原因。

五、各级领导外出前,要安排好工作,不得影响生产和各项工作的正常进行。

六、公司员工除了请假要填写《职工请假单》,在上班时间外出的,也要填写《职工请假单》,并注明外出时间和回厂时间,报部门负责人审批同意后方可外出。

七、《职工请假单》、《公司中层领导干部外出请假单》,由人力资源部统一印制,各部门到人力资源部领取。

八、按审批权限批准后的假条,交公司人力资源部备案,由人力资源部负责与考勤单及打卡记录进行核对。不符合审批规定的假条,视为无效假条,按旷工处理;打卡记录不全(1.无上、下班打卡记录;

2.有上班打卡记录,无下班打卡记录;3.无上班打卡记录,有下班打卡记录 ;4.超过正常上班时间或提前下班),经核对无请假手续的,按旷工处理。

九、本规定自颁布之日起执行,并且与恒管字2011(3)号考勤制度同时有效。

附件:公司中层领导干部外出请假单

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关于加强校园治安管理的若干规定 第6篇

公司各项目|:

为加强公司日常管理工作,规范公司办公秩序,落实员工手册第七章关于奖惩制度的相关规定要求,现就各类违纪、违规行为具体处罚措施明确如下,望各单位认真组织所属人员进行传达学习,狠抓各项制度的落实。

1、员工不按公司规定着工作服、佩戴工牌、行为举止较差的,每发现一次 扣 10 元;

2、值勤时睡觉打瞌睡,每次扣10元;不按规定执行门杆升降每次扣10元;执勤巡逻离开执勤范围的扣10元;(如公司领导检查发现此类问题加倍处罚)。

3、迟到、早退每次扣罚5--10元,超过30分钟的按旷工处理。未办理正常请假手续的,按旷工处理,旷工 1 天扣 3 天工资;

4、员工病假和事假要扣除当天工资;

5、上、下班无正当理由不打卡的扣除当天工资;工作期间

请假外出的,要有项目经理请假条,不假外出的扣 10 元;

6、接待客户因态度问题被投诉,扣 20 元,情节严重,从

重处罚;

7、背后议论他人是非,造成负面不良影响的,扣 20 元,情节严重,从重处罚;

8、不服从上级指挥和安排的根据情节轻重扣罚20-100元处罚,并作警告或开除处理。

9、以职务之便对业主或他人索拿、卡要的经查实,视情节轻重,处100-500元处罚; 并作警告或开除处理;

备注:

1、公司检查发现上述违纪问题,违纪员工所在单位项目经

理将负有连带责任,并将受到员工罚款金额同等的经济处

罚。

2、发现违纪问题当场开具过失单交公司人事部门,罚款直

接从工资中扣除,罚款所得将用于奖励先进单位和个人,公司不做留用。

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