商务学院党支部党建工作创新特色汇报材料（精选6篇）

商务学院党支部党建工作创新特色汇报材料 第1篇

探究“互联网+党建工作”新模式

商务学院党支部

一、起因与背景

党的建设离不开具体的时代环境，互联网的发展为推进党的建设科学化提供了新的机遇。‚创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础‛，是党的十八大提出的重要部署和明确要求。总书记多次指出，现在基层党建工作面临许多新情况新问题，特别是面对社会组织形式的多样化、流动人口的大量增加和信息网络技术的广泛运用，党的基础组织体系和工作方式、活动方式还有不少需要完善的地方，提出要探索建立不同形式的党组织，拓宽党建工作的阵地。通过基层党组织设置的不断创新，扩大基层党组织覆盖面，积极探索有实效、效率高、党员受欢迎的组织活动方式，不断增强基层党组织、党支部的凝聚力和战斗力。为此，商务学院在学校党委的指导下，针对我们商务学院教师年轻化，同时又有着几千名大中专学生的情况，尝试探索‚互联网＋党建工作‛新模式，大力拓展党的思想和理论宣传在时间上和空间上的延伸性，实时传播党的思想理论，扩大党的思想理论影响力。以下是我们商务学院运用互联网工具开展基层党建的工作的一些经验。

二、做法与流程

（一）准备工作

党支部内部加强对‚互联网＋党建工作‛新模式的学习与理解认识，充分认识到在新形势下‚互联网＋党建工作‛新模式是加大思想理论宣传的新需要。首先，互联网具备的快速传递信息功能，信息表现形式多样、形象生动，使互联网必然成为党进行思想理论宣传的重要平台，这是时代的选择。其次，互联网具有虚拟、自由、平行主体、情绪化等特征，如果不能以正确的、先进的思想理论占领网络这一主阵地，各种虚假信息、‚网络恶搞‛，甚至是反动的宣传，就会对党的主流宣传导向造成严重冲击，形成严峻挑战。因此，构建‚互联网＋党建工作‛新模式是加大思想理论宣传的必然要求。以此同时，互联网信息发布的实时、互动特征，使党员和人民群众，不但能够通过网络平台，了解党的政策方针，同时也可在决策过程中充分发表意见和建议，形成对党务工作的有效监督，有利于推动决策过程和内容的民主化、科学化。因此，构建‚互联网＋党建工作‛新模式，是充分发挥党内民主和人民民主的必然要求。

（二）开展方式、过程及特点

首先，商务学院党支部在学校党委领导下，加强‚互联网＋党建工作‛新模式建设和运行相关制度的制订，将党建 工作网络化的各个环节和内容通过制度加以明确，重点是明确各级各类人员责任和义务、各项工作网上运行机制的原则和规范。

其次，在探索互联网＋党建工作‛新模式上，我们支部严谨论证大胆实践，敢于打破传统的党建工作模式，以制度为依据，充分利用现用的微信平台和蓝墨云班课平台，谨慎选择党建学习材料，发动支部党员教师、学院非党员教师以及学院的学生在平台上学习有关党建材料。例如，我们支部为学院的入党积极份子搭建了专门的蓝墨云班，组织支委成员和有经验的老党员任蓝墨云班党建课程老师，有序组织入党积极份子系统学习中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党党史、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、十九大文件精神等一系列有关党的理论知识。在章节学习之后，在平台上直接进行考核，极大提升了党的思想教育的辐射面和教育效率，同时也对学员的学习情况做实时的跟踪与直观量化评价，有效的监控和指导学员的学习。此外，平台化的学习策略可以更及时反馈入党积极份子在学习工程中遇到的问题，各位建党辅导教师及时做好跟踪与辅导。并可以直接在云班课平台上与积极份子互动交流，收集他们提出的建议和意见。

与此同时，在探索互联网＋党建工作‛新模式上，商务党支部尝试搭建‚线上+线下‚的民主评议机制。将党支部的 办公、会议、民主生活、决议等材料依法依规在专门的蓝墨云班平台和微信平台上进行公开，接受全体党员的广泛监督。将党务工作放在阳光下，让支部工作更加透明、公开。

（三）后续工作

经过一个阶段的探索与尝试，我们将进一步完善党支部‚互联网＋党建工作‛建设和运行相关制度的制订，对党支部内的党员，尤其是支委成员明确分工，落实责任，做到环环衔接。其次，在支部内建立以罗XX书记为组长的‚互联网＋党建工作‛建设团队，任何模式推广实施的关键是人，要培养建设、维护互联网平台的人员，同时要让商务学院全体党员、教师、入党积极份子及其他学生都能使用网络系统和平台。最后，要严格把关，加强对平台学习材料、测试题目的甄选。任何入选的材料、资料都要以中央党委文件精神一致。参照中央党校、省委党校的课程体系，大胆探索适合本学院实际的系统化、科学化的党课学习体系、学习内容及考核体系。

三、效果和启示

我们支部探索与尝试‚互联网+党建工作‛已经有一段时间，效果已经慢慢显现。互联网信息发布的实时、互动特征，使党员和人民群众，不但能够通过网络平台，了解党的政策方针，同时也可在决策过程中充分发表意见和建议，形成对 党务工作的有效监督，有利于推动决策过程和内容的民主化、科学化，更是有力宣传我们党密切联系群众、依靠群众、服务群众是的优良传统，致力实现基层党组织和学院广大教师的互动，有力地凝聚广大教师的力量。

另一方面，我们也深刻认识到‚互联网＋党建工作‛新模式仍处于探索和起步阶段，存在的问题还较为突出，构建范围和运行水平仍有很大的提升空间。在今后的支部党建工作中，我们支部将遵循上级党委的指示，虚心接受上级党委的批评建议，积极探索‚互联网+党建工作‛模式，大力推进基层党建和党务工作。

四、创意与评价

我们支部‚互联网+党建工作‛项目得到上级校党委认可和支持，校党委认为充分运用互联网工具开展基层党建工作可以更加直接联系、组织、团结广大师生，把党的路线方针政策落到实处，增强党组织在学院的战斗力。让学院党支部成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者。在日常的教学、教育工作中不断扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。同时，‚互联网+党建工作‛模式有利于充分发挥党的政治优势和组织优势、有利于做好大学生思想政治教育工作、有利于培养社会主义建设的优秀人才。商务学院党员同志们也认为‚互联网+党建工作‛模式丰富了党课教育内容，突破了党员教育的时空限制。他们认为改模式丰富了党建教育‚信息库‛，网上平台发布的党员教育学习内容比较丰富，形式也比较多样，并能及时传达党的最近方针政策和时事热点，并对于‚互联网+党建工作‛模式能突破教育时空限制的优势给予了肯定，认为改模式扩大了教育的覆盖面，可以让党员不受时间和地点的限制可以随时上网进行学习、参加讨论和交流。

商务学院党支部党建工作创新特色汇报材料 第2篇

党支部 2020 党建特色亮点工作材料汇报

一、对上强统筹。

强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。

二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。

三、对表抓落实。

基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。XX 县制定的《方案+清单》合计列出 130 多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比如党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。

四、对内打基础。

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3 个等次，分类制定规范化建设工作措施，对今年确定的 45 个后进(软弱涣散)党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党(工)委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5 个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5 个基本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5 个步骤，扎实推进党支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费 5 个规定动作+X 自选动作”的“5+X”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。

五、对点谋创新。坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深入调研才能了解实情，才能不被“架

空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业“四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。

六、对外重宣传。

宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村(社区)、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。

七、对下常督查。

督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。

党支部 2020 党建特色亮点工作材料汇报

长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习17 次，发放专门学习资料 32 份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围

作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发

挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》 《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

谢谢大家!

党支部 2020 党建特色亮点工作材料汇报

一、党支部建在窗口,党员示范在窗口

市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻 32 个市直单位，窗口工作人员 120 多人，其中党员 54 人，建有 3 个窗口党支部，由 3 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口, 党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰**优秀共产党员 21 名，中心命名“党员服务示范岗”12 名，评选季度“模范窗口”32 个，卫生“红旗窗口”8 个，季度“服务明星”32 名。

二、全力推进“党员服务示范岗” 创建活动

机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等 12 名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

三、加强信息化教育平台建设

一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 app 等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等 7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

四、开展丰富多彩的党建活动

年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达 100 余人，捐献旧衣服 300 余件，书籍 100 余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育。今年 7 月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金 4250 元。同时中心组队参加10 月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5 个党支部分别于 10-11 月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。

五、搞好机关党委宣传工作

今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件 40 余份，向市直工委投新闻报道稿 20 余篇，有 2 篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《XXX 日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。

六、狠抓窗口作风纪律建设

商务学院党支部党建工作创新特色汇报材料 第3篇

据介绍,河南理工大学测绘与国土信息工程学院党委在学校党委的正确领导下,坚持以中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚持“围绕中心、服务师生、凝心聚力、促进发展”工作思路,团结带领全院师生员工,抢抓机遇,真抓实干,推动学院各项事业取得了较好的发展。

测绘学院党委以“五个带头”为抓手,强化领导班子建设:带头抓好理论学习,扎实强化理论武装;带头抓好调查研究,掌握实情加强研判,把“走动式”管理理念融入学院工作,引领调研新常态的形成;带头搞好班子团结,奠定干事创业基础;带头落实从严从实要求,化解热点难点问题;带头贯彻落实民主集中制原则,健全党政联席会、党委会等议事制度,坚持集体领导,民主决策,着力提高领导班子的决策水平。

测绘学院党委重点实施党支部特色活动项目化管理,坚持有针对性地确定项目课题,强化过程管理,突出品牌特色,实现了“一支部一品牌一特色”,进一步增强了党支部的生机与活力。同时,他们还强化基层支部建设,着力发挥战斗堡垒作用。重点选好配强党支部书记,通过专职辅导员担任学生支部书记,加强对学生党支部工作的督促指导;重点打造党建特色阵地,创立学生党建工作指导中心,构建学生党员发展和教育管理的扁平化管理模式;重点开展“三化四型”支部创建活动,有力增强了基层党支部的政治功能和服务功能。

测绘学院党委以“五个载体”建设为工作切入点,不断加强党员队伍建设。他们首先开展了“一学二炼三为”活动,三年来共举办入党积极分子培训班6期,预备党员培训班3期,共培养积极分子680人,预备党员446人。其次,建立党员身边榜样库,充分挖掘学院师生中的优秀典型人物事迹,掀起用身边人讲身边事、用身边事感染教育身边人的党员自我教育热潮。再次,学院开展微型党课竞赛,让支部书记和党员走上讲台,运用小事例宣讲阐释大道理,增强党课的吸引力和感染力。同时,学院还深入开展党员联系基层活动,党员处级干部联系专业、系室,党员教师联系班级、宿舍,优秀学生党员担任“学长导师”,实行“一帮一带”,进一步密切党员与群众联系,发挥党员的示范引领作用。在学院开展的“亮身份、亮工作、亮形象;比学习、比贡献、比业绩;党员立足岗位做承诺”活动中,促进党员增强党员意识,发挥先锋模范作用。近年,8名全国青年教师讲课竞赛特等奖、一等奖的获得者都是党员;省部级以上科研项目主持人中87%是党员;省部级科研奖励的主持人中85%是党员;在受到各级各类表彰的教师中92%是党员;考取硕士研究生的毕业生中,党员比例在80%以上。

测绘学院党委结合自身实际,建立和完善了一系列规章制度,不仅促进了党建工作的有序开展,也有力提高了学院党建工作的科学化水平。测绘学院党委一方面扎扎实实抓党建,用强有力的党建工作凝聚发展力量;另一方面一心一意谋发展,用发展取得的成就鼓舞人心士气。在测绘学院党委的带领下,学院走出了一条内涵和特色发展之路,测绘工程学科获批河南省首批特色学科,测绘类专业在全国学科专业排行榜中获五星评价,仅次于武汉大学。其研究成果“大面阵数字航空影像获取关键技术及装备”获得2013年国家科技进步二等奖,填补了国内研究的空白。

商务学院党支部党建工作创新特色汇报材料 第4篇

关键词：独立学院；教师党支部；建设

中图分类号：Ｄ26文献标识码：Ａ 文章编号：1003－949Ｘ(2007)－12－0019－02

近年来，由普通本科院校和社会力量合办的独立学院发展很快，逐渐成为当前和今后一定时期高等教育发展的一个重要部分。教育部在《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》中指出：独立学院要建立党、团组织，积极开展党、团工作，思想政治工作，维护稳定的工作[1]。党的十七大在要求更新教育观念、加强教师队伍的同时再次强调党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。人才质量是独立学院的生存的根基，党的建设也应该围绕着这个中心开展工作。教师服务于教学第一线，担负着“传道、授业、解惑”的重任。加强教师党支部建设对于坚持社会主义办学方向、推进高等教育的改革发展以及队伍建设、人才培养等，都具有十分深远的意义。

北京师范大学珠海分校是教育部批准设立、由北京师范大学和珠海市人民政府合作举办、按照独立学院的机制和模式运作的全日制普通高等学校。目前，珠海分校已有在校本科生15000余人，是目前国内办学规模较大、唯一在本科二批层次招生的独立学院，具有典型的代表性。随着办学规模的增大，各个学院、机关部处相继成立了教师党支部，各级党组织也日渐完善。五年多来，分校涌现出了一批优秀的教师党支部，信息技术与软件工程学院就是其中一个。他们围绕如何发挥教师党员的先锋模范作用，做好党员发展和教育工作，为院长远发展培养了一批优秀的青年教师。在学校的“七·一”表彰中，支部还获得“基层创新党总支”的称号，是分校教师党支部建设中成功的一个典型。在分校党委的支持下，学院教师党支部深入思考，认真总结经验，希望可以为分校的其他教师党支部和其他独立学院的教师党支部建设提供一些借鉴。

一、“学为人师、行为世范”，在教学、科研、育人的岗位上发挥党员的先锋模范作用

教师紧缺、教学任务重是新建学校面临的普遍问题。学院除了要完成四个专业的教学任务以外，还承担着全校的公共计算机课程的教学、实验和培训课程，教学任务十分繁重。繁重的教学任务需要顺畅高效的教学秩序和健康积极的教学环境，这就必须发扬教师党员的先锋带头作用。为此党支部的骨干教师每学期均承担两门以上的授课任务。他们带头多讲课、讲新课、讲优质课。学院院长、党总支书记彭望琭教授在承担着繁重的行政、科研和校本部研究生教学任务的情况下，还坚持给本科学生上专业课，并得到学生的一致好评。

党员的先锋模范作用还体现在学院整体科研水平的提高上。为鼓励广大老师面对市场，参与竞争，闯出牌子，学院成立了产学研基地。教师党员积极联系企业，争取项目，现在基本上每一个教师党员身边都团结了一批相同研究方向的教师和学生，如彭望琭教授的数字城市方向、师书恩教授的计算机教育应用、孙颖楷副教授的物流系统等多个研究方向。在他们的带动下，学院和社会以及ＩＴ行业的合作日益密切，已逐步形成了长期合作关系。目前已经与珠海、深圳、广州、中山、上海、大连等地的百余家企事业单位积极开展包括项目开发、学生实习基地和培训等长期合作项目。

教师不仅是知识的传授者，还是正确思想和道德的示范者。在这方面，教师支部的老教师走到所有老师的前面，给青年教师做出了楷模，也让学生领略了大学教师的道德境界和精神风范。我院从06级学生开始试行实施本科生导师制，半年多以来，坚持最好的就是学院的老教师，他们放弃周末的休息时间，给学生指点迷津。教师党支部还关注着学院的学生党建工作，并直接给予指导，提出了很多建设性的意见。他们以最佳的思想境界，精神状态和行为表现，完美的诠释了百年师大“学为人师、行为世范”的校训。

二、注重新党员发展的导向作用，切实加强在教师中发展党员工作

学院教师党支部成立两年来，共发展教师党员5人。党总支成立以后，党支部选举党务经验丰富、原校本部信息技术学院党总支书记师书恩作为教师党支部书记，选举中年教师孙孔峰和青年教师吕威分别为宣传和组织委员，形成了一个老中青结合的支部领导班子。党支部面临全院教师党员偏少的情况，制订措施，认真观察，积极鼓励青年教师向党组织靠拢。党支部发展新党员时，在注重基本条件的前提下，重点考察发展对象的道德品质、工作表现、工作态度、事业心、责任心等。党支部还加强了对新党员的教育，教育他们把加入党组织作为新的起点，工作要有新起色，使他们的模范带头作用实现由自发向自觉的转变。

三、提高理论学习的实效性，不断提高党员的理论和政治修养

一个合格的党员，必须具备一定的理论和政治修养。但是理论学习怎样才能落到实处？党支部提出了自己的标准，那就是代表教师利益，切实做到为广大教师办事，办实事，办好事，让教师能感受到党支部的存在。党支部在院系党政领导的支持下，为保障广大教师利益尽职尽责。学院组织的每一次外出参观学习、假期旅行活动，都会出现教师党支部的身影，如院系组织的到合作企业看望实习学生等活动；逢年过节，教师党支部又会走在前面，为广大老师向院系争取适当的福利；教工生病，教师党支部的同志们会送去他们的祝福。就在这样一件件的小事之中，教师党支部在教师中的作用越来越大，为党建工作的开展争取了更广阔的空间。

四、在培养青年教师中优化成才环境，为学校持续稳定发展提供人才保证

通过五年多的不断努力，学院克服了新建院校和独立学院普遍存在的教师断层现象，在教学科研上不仅没有出现断层，而且出现了青年教师超过中老年教师的可喜势头，为学院的学科发展和参与社会竞争提供了强劲的人才保障，党支部为此做了大量的工作。

一是发动老党员带动老教师对青年教师进行传帮带。年长的一代对年轻人实行传帮带，历来是我党工作的优良传统和切实有效的工作方法。为把校本部百年老校的严谨求实的作风传下去，也为使青年人在学术上少走弯路，党支部里的老党员带动其他老教师对年轻教师进行了很多切实的指导工作。党支部的每一位老党员教授都可以称得上是对青年教师进行传帮带的典型。他们千方百计争取科研项目，真刀真枪的锻炼青年教师；他们还通过示范教学手把手地培养青年教师，从讲课的内容组织、思维方法、课堂仪表、板书安排、时间分配、语言艺术等各方面一一进行研究。

二是积极为青年教师业务发展创造成才的条件和坏境，做到事业留人。学院教师党支部在院党政领导的支持下，为青年教师逐步创造出了一个适于发展而且能够获得快速发展的环境。党支部鼓励青年教师走出去单独或集体开展科研项目，对于有学术论文发表的学术会议，鼓励教师参加，并在经济上予以支持；还制定教师连续四年考核优秀可以享受带薪休假一学期的政策。随着学院科研项目的不断增多，青年教师发展的机会也越来越多，他们切实感受到了发展的无限空间。

三是从思想政治上关心青年教师成长。为了提高青年教师的素质，做合格的人民教师，在关心青年教师业务发展的同时，党支部还加强了对青年教师的思想政治工作，关心他们在思想政治上的进步，使之团结在党支部的周围，并注意吸收其中的优秀分子入党。党支部发展的5名党员中，有四名是三十岁以下的青年教师，目前学院教师党支部青年教师党员的比例已经占到了70％。

结合笔者的工作实践，以党的十七大精神为指引，笔者认为要做好独立学院的教师党支部建设工作，要从以下方面努力：

首先，加强思想建设，增强凝聚力。在学习和贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的同时，教师党支部还要主动安排学习教育部有关独立学院办学和思想政治建设的文件，统一认识，把注意力集中到学校改革和发展的大局上来。其次，大力改进改革教师党支部自身的工作方法和活动方式，努力探索党政各司其职、互相配合的工作格局。党支部要在新的运作模式下有作所为，就必须改进和改革自身的工作内容、工作方法和工作手段。教师党支部的工作计划应结合本单位的实际，进行统筹安排，党支部的工作内容与业务工作紧密结合，活动方式要依据重点工作灵活多样，评价工作要将党政工作的成果一并考虑。再次，加强组织建设，做好思想政治工作。教师党支部要从学校长远发展的战略高度，充分认识加强青年教师党员发展工作的重要性和紧迫性，切实按照政治上引导，业务上支持，生活上关心的工作思路，及时把条件成熟的优秀青年教师吸收到党内来。要正确把握知识分子政策，加强教职工的思想政治工作，通过具体有效的工作，赢得广大教职工的信任。最后，要积极维护教职工的合法权益。学校建设、发展初期，学校内部管理制度不够健全和完善，教职工的福利待遇、权益等都有待逐步落实。学院党组织要把积极维护教职工的合法权益作为一项重要工作，要敢于讲话，据理力争，做教职工的代言人。

近年来，各地区党组织、教育部门以及独立学院的合办单位陆续出台了一系列文件，指导教师党支部工作的有序进行。随着独立学院内部体制的不断完善，独立学院教师党支部发挥的作用将会越来越大，这对于发挥教师党支部的战斗堡垒作用、推进党的建设的新的伟大工程、保证办学的社会主义方向和人才质量的不断提高有着长远而重要的意义。

参考文献：

[１] 教育部２００５年９月１７日 《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见的通知》

商务学院党支部党建工作创新特色汇报材料 第5篇

——赵庄工区党支部开展创先争优活动工作汇报

各位领导，大家好！首先感谢公司领导的大力支持，同时也感谢公司各有关部门的积极帮助。下面我就我们支部在开展创先争优活动中的工作向各位领导作以汇报。因我支部是一个新支部，如有不妥之处，敬请各位领导多提意见和建议。

今年以来，我们赵庄工区党支部为进一步引深党建“四五六”活动，落实公司党委关于在党员中深入开展创先争优活动、推进学习型党组织建设和实施党员先锋工程的要求，结合赵庄工区党支部的生产实际和重点工作，在打造品牌、突出特色中创先争优，独创性的开展了党员“一带多”活动。

党员“一带多”活动，即以“带思想，共同进步、带安全，共保平安、带技能，共强素质、带业务，共促发展”为主要内容，以“创先争优促发展，服务愿景做贡献”为目标。设立党员“一带多”活动竞赛台，有效地与党员先锋工程结合起来，使之考核落地。在生产方面，为每名党员（干部）划分包片责任井场，以“党员示范井场”活动为载体，一名党员职工与多名非党员职工建立“一带多”的结对帮带关系，签订帮带责任书，制定帮带内容，明确帮带目标，使之成为党员发挥先锋模范作用的战斗集体；在学习方面，则以党员“三会一课”和每周一、二集中学习日为载体，以“一带多”的结对帮带为依托，制定学习主题，围绕主题组织开展学习，使每名党员干部及职工都学有所获、学有所悟、学有所用。

自活动开展以来，党员坚持从工区工作实际出发，充分发挥党员的先锋模范作用，做到了以下几点：

一、工区充分利用每周一、二集中学习日，围绕学习主题和公司下发的文件开展学习，加强员工的理论教育使其树立正确的世界观、人生观、价值观；及时宣传公司党委的各项工作部署，使党组织的决策深入人心。

在日常工作和生活中，通过与帮带对象的谈心及“六必谈、六必访”活动，及时了解职工的思想动态，并加以教育引导。对于帮带中的先进分子，则积极鼓励他们向党组织靠拢。

二、党员在强化自身安全的同时，负责好对帮带对象安全责任、安全意识的教育。每周一的安全会及每天的班前会上，党员（干部）都会向大家强调安全的重要。在野外作业时，党员（干部）也会以身作则，带头严格遵守安全操作规程，并不时地提醒大家注意安全，做好安全防护措施。

他们利用自身的安全技能的优势，结合实际工作，帮助职工把“我要安全”的意愿转化为“我会安全”、“我能安全”的具体成效。

工区还制定了帮带奖惩制度，帮带小组成为了同担安全责任的共同体。职工受到安全奖惩的，结对的党员也要按一定比例给予连带奖惩。

三、党员带头加强自身业务素质的学习，争当学习知识、钻研业务的模范，争当技能过硬、业务精湛的模范。实施“一带多”的党员还与帮带对象建立了业务技能培养关系。根据岗位业务技能要求，有针对性的进行培养。在大家的共同努力下，工区在排采和机电岗位技

能竞赛中均取得了不俗的成绩。特别值得一提的是，新分配的女大学生延丽芳还在排采工技术比武（初试）中，获得了第三名的好成绩。

另外，工区根据实际情况，让“一带多”关系的小组承担一些专项工作，促进党员（干部）与非党员职工在完成任务的具体实践中互相帮助，互相促进。大家既提高了业务水平，又增强了团队的凝聚力。

四、工区支部建立党员（干部）示范井场，充分发挥党员在工作岗位上的示范带动作用，以小组为主体设定党员（干部）帮带责任区，在安全生产、设备维护等方面，明确党员（干部）责任区的目标，落实其责任，确保工区各项工作落到实处。每月我们还进行两次安全大检查活动，通过对帮带责任区的井场进行巡检，保证设备运转正常，无安全隐患发生。

为使活动真正与工区生产实际相结合，保障活动顺利开展，我们做到“三个结合”。一是与实际工作相结合，以创先争优活动推动各项工作有效开展；二是与工区发展需要相结合，着力破解影响工区特殊地质条件下出气难的突出问题，着力探索解决此问题的新思路、新途径、新举措，促进工区各项工作持续、稳定、健康发展；三是与加强工作作风建设相结合，力求在转变工作作风、提高工作效率方面取得新成效。

党员“一带多”活动独创性地将开展“创先争优”活动和“党员先锋工程”结合起来，强化了党员干部及全体职工的思想政治素养和业务素质，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，改进了工作作风，提高了工作效能，为推进工区党建，推动工区科学发展、和谐发展，顺利完成工区2010年工作任务做出了贡献。

存在问题及明年打算：

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但由于工区党支部成立时间不长，各项工作还处于起步阶段，存在着许多的差距和不足。主要表现为：

1、一些制度还有待进一步修订完善；

2、党支部规范化建设有待进一步加强；

3、党员的先锋模范作用有待进一步发挥；

4、充分广大员工的积极性有待进一步提高。

明年，我们党支部在公司党委的正确领导下，在各相关部室的配合和党员的努力下，认真贯彻公司党委指示精神，进一步夯实基础工作和自身建设，深化党建“四五六”活动，落实公司党委关于在党员中深入开展创先争优活动、推进学习型党组织建设和实施党员先锋工程，以工区的生产实际相结合，继续做好党员“一带多”竞赛活动，在打造品牌、突出特色中创先争优，全面提升党员及员工的思想素养和业务素质，带领全体员工以更优秀、更高效的业绩，服务企业、报效企业，为蓝焰煤层气的发展做出应有的贡献。

商务学院党支部党建工作创新特色汇报材料 第6篇

水暖工区党支部 二00八年七月

[党支部创新工作汇报材料]

求真务实抓基础以人为本促和谐

水暖工区党支部

水暖工区严格按照矿党政的指示精神，统一思想，明确目标，制定计划，找准切入点，摸清着力点，适时地开展创新活动，不断提高党员干部、职工群众的思想观念，理论素养，党员队伍和领导班子状况呈现出积极向上的发展态势。当前作为“节能减排”的重点单位，我们肩负着矿井污水、锅炉废气的治理排放工作，是维系全矿供水、供暖的命脉。为确保党员队伍和职工队伍建设工作扎实有效开展，我们积极把党建工作与管理、科技创新有机地结合起来，明确目标、突出重点、抓住关键，加强党支部建设工作，为铸造一流的服务，提供强有力的保证，具体做法是：

一、强化教育，明确责任，推进党支部基础建设工作

政治思想工作作为党的重心工作，在新的历史时期尤为重要，水暖工区党支部一班人通过分析研究，一致认为建立高素质的党员队伍和领导班子，必须以思想政治教育工作为核心，把思想政治工作作为化解矛盾、解决前进途中的有效方法，党支部工作始终坚持政治理论学习，以落实各项管理制度为抓手，把创建学习型区队作为发展的动力。党支部把培养务实高效党员队伍和职工队伍作为重要一环，结合自身实际制定完善了区长岗位责任制，党支部书记岗位责任制、副区长岗位责任制、技术员岗位责任制、班组长岗位责任制、班组上岗汇报制度，建立了副区长分片承包制度和区队干部巡查抽查制度，每项制度都有考核办法，做到每月一考核一兑现，促使班子成员以身作则，严格要求自己。自觉遵守岗位职责，真抓实干，工作中不求索取，只求奉献，其中副区长胡立如同志作为公司劳动模范，自担任副区长工作以来，始终严格要求自己，刻苦钻研业务知识，工作中善于积累实践经验，不断进行技术革新改造，在区队党政领导支持下，由他带头完成的工广区锅炉除尘水全自动恒压控制装臵，利用闲臵设备、材料，制作了功能控制柜，实现了锅炉除尘全自动恒压供水，不但提高了除尘效率，而且节省了大量水资源，相比改造前每年可节水5万立方米，节约资金7万余元，有良好的经济效益和社会效益。由于效果显著，此项目获得了矿科技进行一等奖。区队党政一班人团结协作，心往一处想，劲往一处使，培育了团队精神，增强了班子合力，充分发挥党建工作的效能。

二、团结协作，注重班子建设，充分发挥集体领导作用

团结协作，创建“四好”班子，关键是提升班子成员的素质素养，我们把强化理论学习，提高管理水平和业务技术技能作为提高班子成员素质的有效途径，在日常工作中，党政班子从学习制度等方法不断加强班子建设，提高班子的整体工作水平。一是加强团结协作，团结是班子实施决策的基本保证，是班子建设的生命线，是取得绩效的重要因素，团结是班子的动力，团结的班子政令畅通，只有团结才能共进。我们自觉开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力、战斗力，牢固树立正确世界观、人生观、价值观和权力观，自觉从思想上、政治上、行动上与矿党政保持高度一致。二是把工作中的热点、难点作为突破口，采取座谈、分析、走访等形式，解惑释疑，党政主要领导以身作则，发扬民主，倾听群众呼声，了解班组，听取班子成员的建设性意见，在实际工作中南风井污水处理站共产党员赵连环，在污水处理系统中由于工程设计方面的原因，生活污水处理系统和矿井水处理系统采用的两个集控室，单独控制。由于两个集控室距离远，不利于工作的协调，操作上既费时又费事。经过认真查阅相关技术资料，测算PLC与工控PC机之间的数据传输距离，确认改造的可行性之后，经区队班子成员共同商议，利用国产屏蔽线替代进口西门子专用数据线，并把数据传输距离由原来长度5米增至50多米，成功的完成两集控室的合并工作。此项改造，将原来需两个操作控机，变成一人操作控机两台，改造既有利于工作的协调性，又减少了人工投入为矿节约资金达6000多元。三是找准政治理论学习与解决实际问题的结合点，引导班子成员针对工作中出现的诸多问题，用发展的观点和创新的思维解决问题，坚定信心和决心，通过富有成效的学习，班子成员的整体素质、管理水平有了很大提高，工作方法有了新转变，班子成员的整体意识、大局意识、责任意识不断增强，形成了一心一意干工作，齐心合力谋发展的良好局面。

三、强化队伍建设，提高服务质量，实现党建创新工作新突破 加强党员队伍建设，使党的先进性在区队发展中得到充分体现，党支部根据每名党员的具体情况，坚持正确的舆论导向，找准亮点，联系实际，勇于打头阵、当先锋、以无声的行动彰显党员本色，影响带动职工群众，提高服务质量，推动党建创新工作实现新发展、新突破。

我们围绕全年工作规划，提高矿井服务质量，积极开展“节能减排”“四大”活动，充分发挥党员队伍的先锋作用，带出一支思想过硬、工作踏实、艰苦奋斗的党员队伍，是党建工作的重中之重，鉴于此，我们把党建工作和主题活动紧密结合起来，积极探索党建工作的新路子。

（一）大处着眼，小处着手，深入推进“四大”活动。

我们从影响人的不稳定因素入手，突出注重党员和职工队伍综合素质的提高，最大限度的发挥主观能动性，合理组织生产，避免重复施工和材料的反复投入，养成干标准活，精细活的习惯，党员与党员之间，党员与群众之间展开监督检查，节约光荣、浪费可耻，积极开展党员先锋岗、一名党员一面旗臶、一面镜子活动，影响带动职工，同时照亮自己，“四大”活动中，始终本着滴油不漏，寸材不失的原则，大到旧钢管回收560余根，闸阀20余个，回收后复新防腐处理派上新用途，小到各种弯头60余个，水龙头100余个，共计为矿节约资金10万元，且工程质量一次性验收合格率100%。

（二）立足创新，营造氛围，促进节能减排再上新台阶。

节能减排大力实施技术革新与改造，在区队上下积极营造“节能减排全民行动”的浓厚氛围，提高全员节能环保意识，我们积极做好职工的节约意识教育，修正了适用于本岗位的考核制度。元月份矿党政针对国家环保要求，对我矿锅炉用煤进行调整，多年来习惯于烧我矿原煤的锅炉司机包括区队干部在思想认识上都存在着一定的疑问，东滩矿煤远比不上我矿煤质好，发热量高，区

队一班人多次开会和现场操作，分析研究，副区长胡立如、技术员李涛盯在现场，将更换后锅炉燃煤燃烧情况进行调试，首先从锅炉的均匀供煤、合理送风和调整燃烧三个方面入手，根据负荷变化来调整煤层厚度，从而降低热损失，提高热效率；同时也保证了燃烧后产生的烟尘和二氧化硫排放浓度明显降低。通过兖矿环境监测站给出的更换燃煤前后检验报告对比来看，更换前烟尘排放量19.74kg/h；烟气中的二氧化硫排放量62.90kg/h，更换后烟尘排放量11.38kg/h；烟气二氧化硫排放量7.41kg/h，从检测结果看出二氧化硫很好的控制在考核规定范围内，防止对大气的污染，保护周边环境，保障人体健康和矿山安全生产。工区还把矿井水中水复用工作作为节能减排主要任务，现在矿井水每天实际处理4000多方，处理达标的清水回复利用3000多方复用率达到80%，矿井水的回复利用大大节约了工广区地下水的提取，每年可节约地下水73万立方，关闭了三眼水源井保护了水利资源。