收费站副职竞争演讲（精选6篇）
收费站副职竞争演讲 第1篇
演讲稿
尊敬的各位领导、同志们： 大家好！
首先感谢大家给于我这次竞争的机会，我将十分珍惜，我参加竞争的职位是收费站副站长。
我叫***，******人，****年*月出生，今年**岁,中共党员, 本科学历，经济管理专业。****年参加工作分别在部队、交通局和山东高速工作，*****年开始从事收费站管理员工作至今。多年来，我始终以“老老实实做人 踏踏实实做事”为基本目标，以一名优秀党员的标准严格要求自己，爱岗敬业，经过长期的工作实践和学习锻炼，在领导的关心和同事真诚无私的帮助下，学到了较多的专业知识和做人的道理。
自从****年调入收费站管理员岗位后，从无诸如迟到、早退等违反规定的行为，从未因事请过假，就在缺少收费管理人员的情况下，始终保持工作的激情，从未叫苦叫累，依然做到吃苦耐劳、享受在后作风，要求别人做到的首先自己先做到。在公司高标准、严要求的环境下，不但教会了我在收费站管理和业务工作所需的技能，更是给予了我取之不尽的人生财富。
回想在收费站管理员工作的这12个年头，我为没有成就一翻轰轰烈烈的事业而惭愧。我期待着自己能够踏踏实实
地做成一件事。在不知不觉中，我已经进入了中年。回顾这些年来走过的路，我始终将最大程度地发挥个人所学、所能，实现我人生价值最大化为目标。今天有幸参加公司的中层副职竞争，我将竭尽全力去争取，同时我也相信能够胜任这项工作。其理由有四点：
一、具有较强的责任感和事业心。多年来在工作中认真负责，勤奋敬业;业务上刻苦钻研，勤于思考，培养了良好的工作作风，奠定了扎实的专业功底。领导交给的工作能够顺利完成，每一点成绩，每一次进步，都为自己的苦干实干而感到欣慰；尽管自己有时对工作的效果不太满意，但尽力而为了，也问心无愧。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，如果组织上把这项重任交给我，我将不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满意。
二、具有强烈的学习意识。多年来，我非常重视政治理论和业务学习，始终把加强学习作为干好工作的出发点，平时除了加强政治理论学习外，能够结合自身工作实际找差距，使自己的工作水平得到新的提高。
三、具有一定的组织协调能力。多年来，在做好本职工作的同时，协助站长做好收费管理工作，帮助收费人员解决思想、工作和生活中的困难和问题，能够调动全站人员的工作积极性，增进同志们之间的团结，增强向心力，提高凝聚力。在站长不在的情况下，能够大胆管理和开展各项工作。
四、具有较强的一专多能的能力。一是在车辆剧增、分流、压车时，能冲到一线发卡、收费疏导交通。二是懂得非收费系统设施设备的维修与保养。
以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入副站长的角色，顺利地开展工作。我将通过以下三个方面的努力，认真履行岗位职责。
一、转变角色，认真履行副站长职责。与同事以诚相待，和谐相处，真诚地帮助同事解决工作、学习、生活中遇到的困难，充分调动大家的工作积极性，着力营造一个良好的工作环境。要在实践中把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的知识水平和业务能力。
二、加强创新管理，一是认真贯彻落实上级的管理精神，协助站长管好人用好物；二是创新管理方式，在收费站现有人员的爱好和特长合理调配的基础上，挖掘收费人员的能力，培养一岗双责，使人人有事做，事事有人管。
三、严抓收费，堵漏保增。激发收费人员学习业务的兴趣和探讨逃费的过程与经验，进一步加强辨别偷逃费的能力，协调各方关系保障顺利收费，杜绝收费争端。
无论这次竞聘能否成功，我愿服从组织决定，继续加强政治、业务学习，努力为山高事业作出自己应有的贡献。
谢谢大家
收费站副职竞争演讲 第2篇
副职干部竞聘演讲（5分钟）
各位领导、考官：
早上好
能够站在竞聘的演讲台上，我的心情异常激动，首先感谢镇党委、执法给予我展示自我的舞台和施展才华的机会。竞争上岗是一个很好的自我检验、自我提高、自我学习的机会，也只有不断地参与竞争、挑战自我、与时俱进，才能不断地进步。我愿意展示自我，接受大家的检验。
我叫xx，19xx年x月出生，汉族，本科学历，中共党员，2010年毕业之后通过公开招聘考入镇xx中队，从踏进xx领域的第一天起，我就把xx执法工作作为我人生事业的转折点和新起点，2年的工作，我学到了很多，在团结一心、身体力行的工作作风，相互支持，团结向上的良好氛围内，我个人在思想上。、工作上 的提高和进步。
两年来的工作情况
作为一个内勤，我的工作纷繁复杂，负责各种证件、服装管理工作。负责办公用品、劳护用品、报刊杂志和机动车燃油的计划制作和领取等工作。负责各种会议、活动的准备和所需资料的拍摄工作。负责中队水、电、门窗等后勤保障工作，出现问题及时联系有关人员解决。负责中队工作总结、计划、打算、内部通知、请示报告、决定等文书制作。负责中队领导发言稿以及上级要求的各类文章。我还负责中队的台账制作，通过2年的深入学习，我已经能制作出完善的xx，受到领导的肯定。
主要优缺点
优点：
1、学习能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。务实创新，解放思想、实事求是、理论联系实际，说实话、办实事、求实效。认真学习专业法律法规，做到知法守法用法，为文明执法依法行政打下扎实的理论基础。
2、工作负责，具有责任心。内勤事务较多，我在工作中认真负责，勤奋敬业，培养了良好的工作作风，不管领导交办的工作轻重与否，我从不讨价还价、不拈轻怕重，不敷衍搪塞，总是以愉快的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。
3、具有一定的文字工作能力。xx工作，不光要会做，更要会写会说，要抓住一切可能的机会去宣传队伍，去赢得老百姓的口碑，目前我能够独立撰写工作计划，工作方案，工作总结，各类台账等资料，有利于更好的开展工作。
缺点：
1、执法经验仍不够丰富，在今后的工作中仍要不断的向经验丰富的老队员学习。
今后的努力方向
1、我将迅速实行角色转换，以适应新的要求，身体力行，和广大干部职工一起，努力开拓综合执法新局面，在新时期的各项工作中不断成长。由于角色的变化，过去我是中队的内勤，现在将由原来的条条块块变成总揽全局来考虑问题。在管理模式上，我对工作基本思路是真抓实干，他们出谋划策，同时更加侧重于监督检查各项工作的
落实、是否到位，以及依法行政，遵章守法，遵守规范，关心下属的工作、学习和生活冷暖，以鼓舞队伍士气。
2、加强学习，不断提高。加强政治理论学习，坚定正确的政治方向，和政治信仰，坚持以科学发展观统揽全局，准确把握综合执法的正确方向，要把奉公守法、廉洁自律贯穿到整个各项工作中去。坚持业务知识的学习，不断提高业务能力。面对新的环境，新的情况，新的要求，我将努力找准新思路，理论联系实际，认真做好传帮带。既要在书本上血，也向领导和其他同事学，更要在实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的政治素质和业务能力，进而带动同事共同学习，共同进步。
3、注重协调，加强沟通。加强上级与下级、内部与外部、纵向和横向的协调，充分发挥“协调”这个桥梁纽带作用，积极的协调可以增强队员的主观能动性和队伍的稳定性，形成合力，建设有战斗力的队伍。要注重督查，促进各项工作的落实，工作中要分轻重缓急。力求在监督中支持，在支持中监督，使整个综合执法工作，呈现稳定健康的良性发展状态，为提高我市城市管理水平而努力。
4、办事要公开公平公正，勤政廉洁，不断提高遵纪守法的自觉性。自觉维护班子的团结，在班子中要以身作则，当好主官的参谋、助手，工作做到位而不越位；在下属面前要当好顾问，虚心向队员们学习，取长补短，做队员的贴心人。
5、加强队员培训，提高中队执法水平
随着相对集中行政处罚权的实施的，xx体制的理顺对执法人员
综合素质的要求也越来越高，因此加强队员的的政治学习和业务培训，提高队员的自身素质和执法水平，是搞好xx工作的前提和基础。我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意。
各位考官，能够站在今天的演讲台上，我很自豪，无论竞聘的结果如何，我都能坦然接受，在今后的工作中，我会不断学习，提高自身素质。
我的演讲完了，谢谢大家！
篇二：竞争上岗副职演讲稿(百度文库)竞争上岗演讲稿
综合处科员 xxx 尊敬的各位评委，各位同事： 大家好！非常感谢党组给予这次展示自我、公平竞争的机会。能参加这次竞争上岗，我倍感荣幸！
我叫xxx，32岁，中共党员，工程硕士。1998年„„参加工作，2008年转业至发改委综合处，现主要从事经济运行、政策研究和规划管理等方面工作。
四年来，在领导和同志们的关心和支持下，我先后荣获“十二五”规划编制、政府决策研究工作、目标管理等多项市级先进个人，两次获得xx市社会科学优秀成果二等奖。在综合处工作期间，我围绕中心工作认真履职，参与起草历年国民经济和社会发展计划报告和历次经济形势季度分析报告，先后参与了全市“战危机、保增长”工作实施意见、新三年跨越式发展行动计划、区域性中心城市建设规划编制等重大工作。特别是，受主任和处长的充分信任，负责起草了《xx市关于加快发展战略支撑产业的意见》；分别于2010年和2011年，协助市政协经济委员会起草了其在市政协十二届九次和十五次常委会议上的主报告；作为“十二五”规划编制工作办公室六人成员之一，我全程参与了“十
二五”重要文件起草、规划体系建立、规划思路和规划纲要编制等工作。今年7月份，我被借调到市委办公厅常委办工作。粗略统计，近四年来，我先后完成或参与完成各类领导讲话50余篇，政策性文件10余项、其他各类报告百余篇，文字量近百万字。
此次竞岗，我认为个人优势主要体现在四个方面：一是学习主动，肯钻研、重实践。围绕中心工作，我主动学习宏观经济调控、城市规划管理、低碳能源体系、区域经济发展等领域的相关知识，注重在工作实践中不断完善知识结构、增强履职能力。二是作风过硬，敢担当、有韧劲。每逢遇到急难险重的任务时，我不退缩、不畏难，敢打硬仗，能打胜仗，持之以恒。三是工作扎实，讲政治、善创新。四年如一日，工作认认真真、勤勤恳恳，在坚决贯彻上级指示精神的前提下，善于创新工作方式方法。四是协调有方，顾大局、能运作。近年来，我多次参与协调组织市委、市政府大型观摩讲评活动，各项工作均能做到合理调度、合理安排，表现出较好的大局观和协调运作能力。
今天，我有信心担当起更重要的工作任务。假如这次我得到了大家的信任，我将主要从四个方面展开工作：一是加强学习，努力提高个人素质。主动向分管领导、处室正职和同事们学习，抓紧掌握新政策、新业务、新知识，继承好传统、好方法、好习惯，尽快实现角色转变。二是敢于担当，充分发挥副职作用。自觉尊重和服从处室正职的领导，工作上不缺位、不越位，积极地、创造性地落实委班子和正职的决策。分管工作之内，我将结合实
际，尽快制定工作思路，大胆工作。分管工作之外，要做到积极主动协作，不分份内份外。三是加强团结，营造和谐工作氛围。在日常生活中关心、团结同志。在工作中，主动加强与同事的沟通配合，主动履职、以身作则，充分调动大家的工作积极性，形成工作合力。四是严格操守，增强拒腐防变能力。廉洁是立身之本。我将牢固树立正确的人生观和价值观，筑牢思想防线，严格遵守各项干部廉政规章制度，洁身自好、克己奉公。
前人说，不以一时自得，而自诩其能；不以一时失落，而自坠其志。竞争上岗，我以这句话自勉。无论这次竞岗结果如何，我都将更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。
谢谢大家！篇三：单位副职竞岗演讲稿
单位副职竞岗演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家好!(首先衷心感谢xx上级党委为我们提供了这次公平竞争展示才华的机会!)今天，能够站在这里参与xxxx级领导岗位的竞聘，我倍感荣幸。当官不是目的，此次竞聘，我将始终持以平常之心，尽自己最大的努力，抓住机遇，在可能的情况下实现自己的人生跨越。
下面我把自己的情况简单向大家作个介绍：
我叫xxx，现年xx岁，中共-党员，大学文化，经济学学士学位，经济师专业技术职称。xxxx年xx月，在xxxx参加工作，先后任xx职务。(尤其担任xx职务期间，工作成绩得到领导的肯定，获得了xxx光荣称号。此外还多次获得xxxx表彰的先进工作者和优秀党员光荣称号。成绩虽属于过去，但过去的成绩也算是对我过去的工作的较好的总结吧。)我参加竞争的优势主要体现在四个方面：
一是文化理论-功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而有效地完成领导交办的工作任务。
二是能说、能写、能干事，干成事。工作十八年来，先后在xxx、xxx等多个部门、多个岗位工作，始终做到干一行、爱一行、懂一行、钻一行，业务上精益求精，取得了较明显的成绩。
三是具有严于律己、诚信为本的优良品质。诚实待人、严于律己是我的处世之道。在日常生活和工作中，我坚持以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，不断加强个人修养和党性锻炼，尊敬领导，团结同志，在干部职工当中具有良好的口碑。
四是具有吃苦耐劳、坚韧不拔的顽强性格。我从小在农村生活长大，历经过农村艰苦生活的磨炼，深感人生不易。因此性格中又具有有别于我的外型的较为细腻的一面，那就是乐于助人、心地善良、富有同情心，颇具人情味。(这也恰是做好工作当好公仆的不可或缺的一面。)如果竞争成功，我将把领导和同志们给予我的那份沉甸甸的支持与信任，化作经今后努力工作的巨大动力，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。坚持与时惧进、开拓创新、团结协作、求真务实，继续发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献的精神，扎扎实实做好各项工作，努力认真完成领导交办的各项任务。
展望今后的工作，我将要突出做好以下三点：
第一、加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。
第二、摆正位置，当好配角。努力做到“五要”。一要立足全局，当好参谋、助手。把所分管的工作纳入整体目标中去，做到既能对自己分管的工作精心策划，科学指导，又能参与全局工作，支持、配合正职工作的开展。二要尽心尽职但不能越位。作为副职，要对正职负责，对其要多尊重服从，多请示报告;对同级要理解、支持、合作;对下级要多指导，多关心，多帮助。三要谋断不能擅断。身为副职，应当尽心辅助正职，凡属于自己职责内的事要拿出自己的意见，发挥自己的主观能动性和创造性，不能事事请示正职。不是自己职责的事，要积极提建议、出意见，当好参谋，决不能“事不关己，高高挂起”。四要排忧解难不推难。作为副职，在工作困难时，应冲锋陷阵，不应临阵脱逃，应为正职排忧解难，不能绕弯子、推卸责任，更不能给正职出难题、唱反调。五要学会补台，不能拆台、抢台。一把手常常宏观思维的多些，微观落实的要少一些，考虑的事情多了，那么忽略遗漏的地方可能有，作为副职的，要学会补台，做好补救工作，但不能在此过程中越位，力戒邀功取宠，更不能拆台，否则，事情就会办不好，越弄越糟，造成不团结、闹矛盾，不利于工作的 篇四：副职竞争上岗演讲稿竞职演讲 篇五：副职竞争上岗演讲稿
副职竞争上岗演讲稿
各位评委，各位同事，大家好！
时下虽是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说，这个春天必然是一个百花竟放的春天。在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。
对于我来说，作为一名女性，已走过了35年的人生历程，说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我开始思考：我还能为这个社会做些什么？适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、提高的目走上了今天的演讲台，希望能够寻找到下一步的人生答案。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。
我出生于1969年4月，本科学历，中共党员，1989年参加工作，1992年调入区监察局后开始从事纪检监察工作。1998年4月任区纪委办公室副主任。11年来，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。
记得刚调入监察局时，随即被组织选派到白沙镇参加社教。一年中，我同社教工作队的其他同志一道，走村串户，察民情，访疾苦，与农民朋友打成一片。在圆满完成社教工作的同时，我自己也经受了一次思想的洗礼。我了解到了农村、农业、农民问题，熟悉了党在农村的一系列方针、政策。虽然承受了生活和工作的诸多不便，但励炼了意志，丰富了知识，为我以后的工作打下了良好的基础。
纪检监察机关合署办公后，组织安排我到信访科工作。我深知信访工作直接与上访人员打交道，是纪检监察机关的窗口，工作好坏事关纪检监察机关的形象。因此，我一方面加强业务知识的学习，另一方面注重培养自己的实际工作能力。面对鸣冤叫屈的受害者、检举控告的正义者、无理取闹的刁难者，我坦诚以待，始终做到接待热情、宣传到位、按章办事、汇报及时，我经手的信访件无一差错。那一年我初偿了工作成功的喜悦。
95年我轮岗到办公室，98年4月任办公室副主任，负责财务管理、车辆调度及其它机关后勤事务。面对更为繁重的工作任务，尽自己最大之能，无丝毫懈怠之心。在机关财务管理方面，坚持财务制度，做到帐务明确，同时本着量入为出的原则，提出了改进接待办法、节约经费支出的一些合理化建设，得到了采纳。在小车调度方面，结合机关小车不足，用车需求量大的实际，科学调度，统筹兼顾，基本满足了领导用车和业务用车，保证了工作的正常运转。同时积极推行小车定点加油、定点维修的“两定”办法，促进小车的规范管理。作为办公室副主任，除了完成好本职工作外，做到分工不分家，协助主任和其他同志做了一些力所能及的组织协调工作和具体事务。
回首十年来的成败得失，成功的鲜花既为我而绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开；失败的教训，既是今后前进的动力，也是自身潜能尚未充分挖掘的体现。雏燕有反哺之情，人有报恩之义，唯其如此，这次我作为这个重要决定：竞争办公室副主任岗位。
作出这个选择，我主要基于三个方面的考虑。一是我有搞好服务的自觉意识。反腐败斗争如同刀光剑影的战场，既要有冲锋陷阵的勇士，也要有默默无闻的后勤部队。长期的办公室工作，使我深刻体会到服务领导、服务机关的重要性。二是我有良好的相容心态。办公室工作纷繁杂乱，综合协调的工作量大，做好这项工作，既不能逞一时之能，也不能抖一时之气。在这方面，我正好具备有一定的耐心、有
较好的相容心态的性格特点。三是长期的办公室工作积累了丰富的工作经验。我深知办公室的地位和作用，了解办公室的职责和任务，悟出了一些搞好办公室工作的方法和策略。而且我任办公室副主任已近六年，具备了相应的综合协调能力，去年还被评为机关先进个人。
当然，我还不能提出一个完整的办公室副主任的施政方略，但已经明确了今后努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位的厚望。
第一，摆正位置，当好助手。我会尊重办公室主任的领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；团结办公室所有同志，共同做好办公室工作。
第二，加强学习，提高素质。办公室工作融理论性、政策性、业务性于一体，对工作人员的素质要求较高。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的行家手里学。在坐的各位过去是我的老师，今后还是我的老师。
第三，与时俱进，开拓创新。一个民族没有创新，她就不能进步；一个单位没有创新，她就不能前进。我将努力推进办 公室各项工作的创新，把办公室真正建设成为领导的“参谋部”、机关的“火车头”、干部的“大本营”。
收费站副职竞争演讲 第3篇
随着市场经济的发展,被审计公司的规模越来越大,更多地被股份制公司占据,审计结果的使用对象逐渐转变为社会公众、债权人、政府等,审计结果实际上成了被审计公司的成绩单。基于此,审计服务的属性发生了转变,成为一种准公共产品,使适用于完全竞争市场下的审计收费标准遭到破坏,因此需要探究出新型适用性良好的审计规律。审计收费制度是约定会计师事务所和客户关于审计费用的具体规则,它体现了两者的契约关系。长期以来,有关审计收费等问题在学术界都是热门的课题。目前学术界的研究主要针对审计收费的众多影响因素以及审计收费与审计质量关系的分析,而这两个方向的异常审计收费对审计质量有哪些影响的研究并不常见。
二、文献综述
(一)国外文献
Dichev et al.(2002)提出,增值质量和随业绩调整的操纵性应计利润的绝对值两项指标可以很好地用于评定审计质量,有助于审计工作的量化分析。Rani Hoitash(2007)在研究审计独立性时,提出可用审计人员盈利能力这一指标来表征,并配套把公司规模、审计复杂度等作为参数的指标用于表征异常收费。通过实证研究表明,他的理论很好地印证了Dichev的观点。Krishnan et al.(2001)提出DACC与异常审计费用(ABFEE)呈显著负相关;Larcker(2004)针对可操纵性应计利润的绝对值这一指标进行了实证研究,提出无论是偏高还是偏低的异常审计收费绝对值提升,都会在一定程度上改善审计质量。Higgs et al.(2006)结合统计数据提出,异常审计费用对审计质量的影响并非线性,当其超过一定额度时,会使得公司DACC增加。Choi et al.(2010)发现偏低异常审计收费(NEG×ABFEE)并不会对这一核心指标产生明显影响,而偏高的异常审计收费(POS×ABFEE)却保持严格的正相关性。Tseng et al.(1990)发现适当增加审计费用可有效提升他们的审计积极性,最终起到改善审计质量的目的。但过高的审计费用却会起到相反的作用,这是因为上市公司投入过高审计费用实质上破坏了审计人员的独立性。Kim J B(2006)对异常审计收费与被操控性应计利润的关系进行了研究,提出偏高或偏低的审计收费都会在一定程度上影响审计人员审计工作的客观性。
(二)国内文献
陈杰平等(2005)提出,若审计职员保持不变,并不施加特殊的影响,上市公司投入更多的资金用于审计却会换来相反的结果,即偏高异常审计费用与审计质量呈负相关。宋衍蘅等(2005)认为不同的审计公司对相同主体的审计结果会出现偏差,上市公司在选择新的审计事务所后,审计费用的变化在一定程度上影响最终的审计结果,即对审计质量产生了影响。唐跃军(2009)发现适当增加审计资金投入,可在一定程度上换得审计人员较为客观的审计结果,即上市公司可以通过加大审计预算,来保证审计质量保持高水准。方军雄等(2009)提出二者表现出一定的正向相关。值得注意的是,在他们的理论中,国内外的审计所对审计费用变化所作出的反应是不同的,即我国审计事务所更少的因为审计收费的变化而更改审计结果。
三、理论分析与研究假设
随着事务所也不断增加,将审计市场的竞争推向白热化。各个会计师事务所会想尽一切办法来进行业务的抢夺,其中就包括低价竞争。部分公司会从自身利益考虑,将“低价者先”作为准则。这样的标准在短期上是为公司节约审计成本,但是就长远来看,其实还是存在很多问题。审计业务具有一定的特殊性,公司在确定事务所之后,是要先同其讲好价格,事务所再提供后续服务的,公司将审计事物全权交给事务所来处理。在审计结束后,公司并不能通过一定的手段去检测审计服务的质量,而需要按照程序按事先讲好的价格来进行支付,这就导致了双方信息不对等。不难得出,会计师事务所的收费和服务质量其实是关系紧密的,因为事务所需要正常运营的话,就需要盈利,但是收费过低的话,就会导致收益很低,如何才能解决这个问题呢,那么肯定就是要相对地缩短审计的时长,通过简单的程序来快速地完成审计工作。这样做会直接导致在审计工作施行时,取样过于简单,范围过于狭小。另一方面也将造成会计师事务所的资源范围大大降低。事务所的运营需要一定的成本,其中包括人才成本,项目所需的经济资源成本等。一旦资源不足的时候,事务所的专业人才就会为了缩小成本而减少一些审计证据的收集,这会使得很多财务问题不容易被发现,注册会计师在审计工作中受到的阻碍会大大增加,最直接的表现就是审计服务质量下降。综上所述,本文做出如下假设:
H1-1:审计的收费越是低于正常值,其审计质量越差
事务所作为独立的盈利性质机构,需要自负盈亏,如果想维持一个正常的经营水准,甚至是谋求更加长远的发展,就必须充分考虑客户数量和业务收入这两大主要因素。而独立性又是审计服务的重要前提之一,它与审计成果的最终质量息息相关。但是会计师事务所收取的服务费用在一定程度上是对其独立性的制约。陈杰平等(2005)认为在审计师一定的前提下,如果审计费用出现了异常的上升,那么很有可能伴随而来的是不利审计结果的改善。朱小平和郭志英(2004)认为,审计收费与上市公司审计意见购买意愿呈正相关,这二者之间存在相互促进的关系。当前,由于中国的公司治理模式以及宏观经济环境比较特别,所以无论上市公司还是注册会计师,对审计报告中的不利意见都十分在意,因此会刻意避免不利意见。在此情况下,提升审计人员的独立性,使审计市场变得更加规范是很有必要的。基于上述原因,本文提出以下假设:
H1-2:审计收费越高于正常值,审计质量越差
在审计工作开展的整个环节之中,无论是审计费用、财务报表的最终确立,还是会计信息的披露,都需要通过审计谈判进行协商并达成统一意见。从理论的层面来分析,审计费用的最终价位与双方谈判水平的高低息息相关。如果客户的谈判水平更高,那么很有可能最终的审计费用较低,但是这难免会引起审计质量的下降。基于上述原因,本文提出以下假设:
H2:审计客户的谈判能力越强,H1-1 中所阐述的关系就越强
四、研究设计
(一)样本选取和数据来源
本文选择了2012年及其随后两年间的A股上市公司为调查对象,用于分析非正常审计支出和其质量之间的联系。对于研究对象的选取,是有一定依据的。其他股制的公司与A股股制的公司从根本上来说是有区别的,所以,本文选择的研究对象是A股上市公司。在不断的甄别后,有效研究对象情况如下:共有4875个,其中第一年符合条件的有1454个,2013年有1620个,而2014年则为1801个。本文得到的财务信息和审计收费信息源自CSMAR数据库;公司职员数量信息来自于其公司的年报;会计师事务所所得资金的信息则是从中国注册会计师协会网获取的,其数据从《2014年会计师事务所整体评价前一百名》一文中截取。
(二)变量定义
(1)因变量。本文在定义什么是审计质量的时候,采取了被审计单位盈余质量这一指标。在进行可操控应计的计算时,本文采用了Jones模型。在这个模型中,公司主要项目的毛利润被认作是营运资本波动的原因,接着影响了公司的应计利润。另外,公司固有物资的价格随着物资不断变旧而减少,也会降低公司的应计利润。因此,Jones把销售收入增加量和固定物资采购价确认为自变量。在此基础之上,构架起了总应计利润的多元线性回归方程。利用前述方程,我们就可以以预估参数的方式,来估算可操控应计。Ball R.、Shivakumar L.在大量的实践分析中发现:由于会计谨慎性,公司的资产自然消耗和公司的利润容易发生不对称的情况,公司应计利润和其业绩或许并没有呈现正向线性。但是,这一计算模式已存在的两类模型都默认以上两者是呈现线性的,这种模型会导致计量的失准。所以,在计算时使用分阶段线性模型比较符合实际情况。以原有的两种模型为基础,本文将经营性现金流量这一因素加入模型之中,改善后的截面Jones模型预估可以受到认为调控的应计利润DACC,也就是这个模型的残差值。另外,还应使用|DACC|来评估审计的质量,改进后的模型如下:
在这一模型中,变量定义和定义方法如表1所示:
在西方国家当中,在实际分析盈余管理时,常常会使用TACC法。此方法主要是将DACC从TACC中分出去,并用DACC来评估盈余管理的优劣。TACC在某个程度上,是可以用来表征公司的应计操纵的。前述方式条理清晰,计算简单。另外,其对于公司来说,也没有特别严苛的要求。所以,这种方法得到的结果可以适应更多的公司。
(2)自变量。要想算出异常审计费用(ABFEE),就必须用以下办法。异常审计费用(ABFEE)=正常审计收费(LNFEE)—实际审计收费(FEE)。LNFEE将所有预期的支出纳入其中。在计算这个预期值的时候,要采用间接法。先从模型得到模拟出来的回归系数,再把这个系数逐个和模型里面的每一个指标相乘,所得到的值就是预期值。在本次研究中,本文选取的LNAFEE代表的是取自然对数后的LNFEE。正常审计收费根据如下所示的审计收费模型来进行估计:
在这一模型中,变量定义和定义方法如表2所示:
根据上述模型及相关数据得出本文估计的正常审计费用的回归结果,如表3 所示。本文将以此模型计算本文的正常审计费用。
(三)模型构建
为了验证假设,需衡量异常审计费用和审计质量。把异常审计收费(ABFEE)定义为实际审计收费与正常审计收费的差值。然后定义两个独立的变量,POS×ABFEE和NEG×ABFEE,分别表示偏高和偏低的异常审计费用。分别研究偏高和偏低的异常审计费用与因变量之间的关系。正常的审计费用会通过审计费用模型来预估。本文用|DACC|来表示本公司的盈余管理情况,它是审计质量的替代变量。本文构建了如下模型:
以下模型变量定义如表4。
五、实证分析
(一)描述性统计
由表5可知,全样本一致性检验均值是0.12;偏低异常审计平均费用与偏高异常审计平均费用都是0.16,表征双向异常审计收费出现概率相同,并无太多人为因素;销售增长率均方差σ等于5.38,表明该年度内所统计企业的销售状况有较大差距,分布不均;所统计企业资产总量的均值是214.82,均方差σ等于1.24,表明所统计企业的资金基础有明显差距。
(二)相关性分析
由表6可知,审计质量的衡量标准———操控性应计利润与诸多变量有显著相关性,该变量与ROTA、账面市值比率呈负相关,即企业年均回报率上升或账面市值比增加,都会使得审计质量显著下降;该变量与偏低异常审计费用呈显著正相关,即审计金额偏低,会使得审计质量下降;该变量与企业亏损情况、负债额度等呈正相关,表明企业适当负债可在一定程度上提升审计质量。
(三)回归分析
基于全样本下的多元回归分析,对于理解样本数据有重要作用。为探究异常审计费用与DACC间的依赖关系,在模型1中对偏高与偏低的异常审计收费进行了一元线性回归分析;然后,采用控制变量思维,设定一个变量值不变,进行模型2的回归分析,结果如表3所示,以Adjusted为统计标准,检验模型拟合度,用R2表示(如表7所示)。根据统计结果,Adjusted R2在先后两次回归分析的取值分别为0.003和0.23,表征出控制变量对模型拟合情况的影响较为显著,且在两次检验中,异常审计收费都显著,取值分别为0.114、0.121,两次检验的原假设均成立,证明审计质量与异常审计收费负相关,这和实际情况相符。
本文还具体探讨了单向的异常审计收费与DACC间的依赖关系,继而探究单向ABFEE对审计质量的影响。模型3进行的是POS×ABFEE和其余相关变量间的回归分析,模型4是纳入LARGEST后的POS×ABFEE和其余相关变量间的回归分析,统计结果如表8所示,设定显著水平等于0.05时,参数POS×ABFEE和DACC显著正相关,即偏高的审计费用会导致DACC增加,这必然会致使审计质量下降,且POS×ABFEE值越大,这审计质量越没有保障。结合实际情况来剖析产生这种现象的成因,本文认为这必然有人为因素的介入,即公司为获得好的审计结果,会做出审计意见购买行为。具体来讲,只有不把负面因素纳入审计,企业才会获得较好的审计结果,企业愿意支付较高份额的资金对审计意见进行购买,这种行为势必会在两次层面产生作用,即审计工作受到人为干扰,会计师的职业道德缺失势必造成审计失衡;审计公司在审计工作中没有了绝对的独立性,利益导向严重。统计结果和实际情况吻合,原命题成立。模型2是在纳入控制变量后进行的,统计数据为发生明显变化,H2 假设不成立,其现实意义是说企业谈判水平并不会对DACC产生太大影响,审计质量基本不变。此外,依据模型3、4的比较思想,还进行了模型5、6的统计研究,分别对NEG×ABFEE与其他变量及纳入控制变量后的依赖关系进行研究(如表9)。可知,NEG×ABFEE和DACC的显著水平为0.01,二者正相关,相应地,变量NEG×ABFEE和审计质量呈负相关,即公司不对审计意见进行购买,同样会导致审计结果不好。这一统计结果表明H1成立。模型6的统计结果证实假设H2不成立。
(四)稳健性检验
为了进一步验证本文所构建模型的稳健性及实证结果的可靠性,本文进行了稳健性检验,用连续性变量LARDGE来替代大客户(LARGEST)这一变量,结果显示,引入调节变量LARDGE之后,NEG×ABFFE×LARDGE的回归结果是不显著的,说明客户谈判能力对于异常审计收费和审计质量关系的影响是不显著的。但本文所构建的模型总体是稳健的。
六、结论与建议
(一)结论
本文的前两个假设都取得了显著的效果,并且还得到了验证,由此可以得出审计费用会对审计质量产生直接的影响,当审计费用出现异常时审计质量就会下降。通过研究发现无论是审计费用偏高还是审计费用偏低,都会引起审计质量的下降,只要在审计过程中消耗的费用出现异常,就会出现审计质量下降现象。因此在对审计质量的高低进行判断时,审计质量判断人员会把审计费用是否出现异常作为进行判断的依据。
(二)建议
会计事务所是一种服务型行业,它的服务对象是金融行业,在其提供服务的过程中不仅必须提供高质量的服务,而且还应该遵守一定的原则,不能够随意为之。通过本文的研究可以得到如下结论:无论是审计费用正向出现异常还是负向出现异常都会是审计质量的降低。为使审计质量得到提高,首先应该控制审计费用,应该为审计费用的使用建立健全的制度,以此来促进我国会计师行业稳定健康的发展。因此,提出以下几点建议:(1)完善审计收费的指导标准。由中国注册会计师协会等相关部门为审计收费制定一个合理的标准,使在审计过程中收取审计费用时,有一定的依据而不是乱收费,进而改善我国现存的乱收审计费现象。首先,与国外的审计市场收费的情况相比较,我国收取的审计费用还是比较低的,目前我国的注册会计师行业具有很好的发展形势,因此可以适当的提高审计活动收取的费用,进而来改善我国进行审计活动收取费用偏低的现象。其次,我国为发展中国家在不同的地区经济发展水平也不相同,因此在收取审计费用时应当有一定的浮动,使其能够在全国范围内实行。同时还要为收费标准设置上下限,进行收费时不得超过设置的限制。(2)改进上市公司在年报中直接审计工作的费用披露规则。在进行审计工作的过程中有很多因素会直接影响注册会计师的独立性,其中有许多因素对审计费用披露规则的设计起制约作用,这样就使审计费用的信息披露缺乏真实性。在对审计收费信息披露规则的制定过程中要考虑的因素有很多种,因此在进行制定的时候一定要重点突出有价值的披露信息,还要及时找出在信息披露过程中一些比较模糊的地方,并且明确的标示出来。(3)完善会计师事务所的组织形式。注册会计事务所主要有两种组织形式,它们分别为:一种是合伙制的组织形式,另一种是有限责任制的组织形式。第一种组织形式的注册会计事务所在进行审计服务时要承担的风险是非常大的;第二种组织形式的注册会计事务所在进行审计服务时要承担的风险是非常小的,若出现事故其赔付金额不会高于创建事务所的资金。虽然从风险方面来考虑第一种远远高于第二种,但是要从审计质量上说第一种形式优于第二种形式。目前我国会计市场流行的组织方式是第二种,虽然这种组织形式审计成本和审计风险都比较低,但是其审计质量同样很低;第一种组织形式虽然成本较高,但是有较好的审计质量,因此我国应该推行这种组织形式的注册会计事务所。(4)培育事务所信誉机制。会计事务所的规模会对审计费用产生直接的影响,随着我国国民经济的快速发展,审计市场也得到了十分迅速的发展,因此会计事务所的数量也在快速的增加,虽然会计事务所的数量众多,但是规模都比较小。所以我国应该培养规模大的会计师事务所,进而提高审计服务的质量,促进我国审计市场的发展。同时,在审计行业内要制定信誉评级标准,进而提高审计行业的信誉。建立好完整的制度后,就会出现一些优质的会计事务所,执行更高级别的收费标准,促进审计行业的健康稳定发展。随后对信誉评级标准进一步完善,使审计行业内的信誉得到提高,最后得到社会的认可。
参考文献
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[9]Choi etal..Auditor Industry Specialization,Client Bargaining Power,and Audit Pricing.Auditing:A Journal of Practice&Theory,2010.
收费站副职竞争演讲 第4篇
在3G时代，传统的思维方式已经不适应电信运营商的发展，放下架子，放弃暴利观念，主动为用户着想，才会赢得未来。
9月22日，中国电信宣布，自10月1日起，新加入“我的e家”“商务领航”和天翼商旅套餐的客户，在全国范围接听免费，原有用户随后陆续自动升级，这意味着，用户盼望已久的手机单向收费，由中国电信开启了大幕。此举对普及3G、践行重组目标等有着重要意义。
单向收费终如愿
2G时代，单向收费叫嚷了多年，只是雷声大，雨点小。单向收费在中国电信业重组前，是不可想象的。电信重组后，运营商之间的关系发生了微妙变化，三家全业务运营商的形成，加剧了各自间的竞争。特别是中国移动，虽然优势明显，但TD网络、终端以及业务的不成熟，使其在3G的竞争上，输给了中国电信、中国联通。
重组前，中国移动和中国联通实力相差悬殊，中国移动一家独大，不愿推进“单向收费”，以免其利润受到影响，而中国联通则有心无力。相关部委也担心，单向收费会降低移动运营商利润，加速固话退市，不敢对运营商放权。
“双改单”多年呼吁终未实现，中国电信今天的这一举措，无疑是一个令人振奋的消息。与中国电信相似，中国联通的3G用户，已经实现了接听免费服务。三大运营商中，剩下全球最赚钱的中国移动依然坚持双向收费。
中国移动上半年收入2129亿元，净利润553亿元，每天净赚3.056亿元。上半年，它净增用户达3587万户，用户规模达4.93亿户，ARPU值为75元。在用户与盈利能力上，中国移动远超中国电信和中国联通。电信研究院一名不愿具名人士对《IT时代周刊》表示，中国移动坚持双向收费的理由很简单——不愿放弃高额利润。该人士认为，中国移动举世无双的利润也说明一个问题，它完全具备实现单向收费的条件。现在，我国已经进入3G时代，中国移动在TD制式落后对手的情况下，仍以旧有的思维运营，将会失去民心，失去用户。
“进入3G元年，我们率先在全国推广单向收费，目的在于给用户实惠，让百姓明明白白消费。”广东电信对记者透露，“双改单”也是电信重组的初衷所在。
中国电信的做法，短期内可能对其利润有一定的影响，但对打破中国移动独家的垄断局面，形成竞争格局，则具有深远的影响。从长远来看，单向收费能提高入网率，刺激用户消费，同时也有利于3G业务的推广和普及，让3G进入平民时代。而“人人用3G"。正是中国电信的3G梦想。
为配合单向收费的推行，满足广大用户的需求，中国电信将陆续推出70余款千元3G天翼手机。此前，它将3G套餐最低降至19元。业内人士表示，中国电信的资费套餐以及对用户的诚意，将是它在3G时代赢得未来的筹码。
“发展3G，重点要放在差异化应用方面。中国电信现在提供的一些服务、业务，就具有明显的差异化优势。”中国电信总经理王晓初对记者表示，3G给了公司一个赶超对手的平台。
广东电信回馈用户
以前，运营商一直将服务挂在嘴边，但设身处地为用户考虑的却不多，更别说主动调动用户的积极性。现在，中国电信正在打破过去电信业的惯性思维，主动与用户“亲热”，调动用户的参与积极性。
最近，广东电信推出一项服务，用户只要打开电脑，轻点鼠标，发发邮件，玩玩游戏，听听歌，就有机会获得笔记本电脑、移动硬盘、无线键鼠套装、Q币及电信业务体验卡等丰富礼品。
“电信运营商不只是赚钱，同时也要懂得与用户分享，传达快乐与喜悦!”广东电信人士告诉《IT时代周刊》记者，从9月16日起，公司就启动了“e起来赚Fun天”专题活动，丰厚的礼品等着用户拿。
据介绍，这项专题活动将从9月16日开始，持续到12月20日。活动期间，用户可直接登录活动主页面，也可通过登录“我的e家家园”，然后进入“e起来赚Fun天”活动页面来参加活动。用户只需使用中国电信“e家应用”业务(包括e家邮箱、e家硬盘、e家游戏、e家剧场、e家音乐)中的任一产品，就能获取金豆。
当金豆累积到一定额度时，参与者可自由选择即刻兑换抽奖或者继续累积以参加定期的挖宝游戏夺大奖。
“e家应用”是中国电信广东公司专为e8／e9套餐客户量身打造的系列精品应用服务。其中，e家邮箱拥有1GB超大空间，可发送高达30M的附件，并能有效拒绝垃圾邮件，自动拦截病毒；e家硬盘拥有1GB硬盘空间，上传单个文件的容量高达100M，并可在本地电脑的资源管理器直接操作e家硬盘实现文件快捷共享；e家游戏拥有数十款最新最热的网络游戏，并且每个e家用户都可以获得e家游戏特权礼包；e家剧场汇集中、港、台、日、韩不同类型剧集数万集，随点随看，并同步上映香港TVB电视热播剧集。
据广东电信相关负责人介绍，e8或e9套餐用户在自己家里拨号上网访问“我的e家家园”，无需输入账号密码，只要鼠标一点就可登录，并无需额外付费即可享用套餐内包含精彩纷呈的e家应用服务。
在行业人士看来，广东电信这项活动，反映出运营商思维的转变，同时也是对用户的一种感恩回馈。运营商不再只顾赚钱，开始注重与用户互动，拉近与用户间的距离。而通过这项活动，也必将反作用于广东电信——在提升自身知名度的同时，也将吸引更多用户使用公司的业务。
改善用户环境
最近，运营商为了阻击竞争对手，各地公司频频暗下“黑招”，这在之前是没见过的。
日前，据央视报道，浙江温州市某运营商用200多部天翼手机干扰中国电信手机网络，事后被当地派出所抓获。他们用这些手机在同一个电信基站附近同时保持通话，造成中国电信的手机网络部分拥堵，致使部分电信的用户无法正常通话。
此类行为，在业内并不鲜见，紧随其后，一家香港媒体爆出，延安某运营商破坏竞争对手的网络，试图打击对方。据悉，4名延安某公司员工，偷窃竞争对手的通信设备，致使联通、电信用户通信网络中断长达7个多小时，数千名用户无法通话。
运营商之间的火药味越来越浓，为了赢得更多用户，它们甚至采用“违法”行为来阻击对方，这类事件越来越多地集中出现。不过，中国电信摈弃了这种恶性行为。而是注意改善环境，从而吸引用户。
由于CDMA网络具有平滑过渡的优势，中国电信在3G战略上，已处于领先优势。良好的网络覆盖以及强大的终端支持，吸引了众多3G用户。
而在垃圾短信满天飞的情况下，广东电信通过多途径打击垃圾短信，收效明显。记者了解到，它通过营业厅、10000客服中心等自有渠道，鼓励和引导客户投诉举报不良短信息，深受用户欢迎。同时，广东电信也在不断加大对不良短信息发送行为的处罚力度。对于涉黄、涉黑、诈骗等违法犯罪类及社会反映强烈的假发票、假证件等非法广告类信息，一经核实，立即关闭发送方短信息发送功能或做停机处理；对于行业短信和SP下发短信息涉及违规的，按相应业务管理规定从严从重处理。
对于增值业务，广东电信有其独到的认识，比如SP，在他们看来，发送的信息一定要合法，虽然运营商会参加利益分成，但如果不良信息泛滥，就会引起用户反感，这种收益最终会引火烧身。
据报道，广东电信还将推出“短信助手”增值业务，客户可通过设置黑白名单、关键字过滤等，有效防范垃圾短信，对垃圾短信的治理“多管齐下”。这项业务可提供短信回执、短信签名、短信过滤业务等八个功能。其中，短信过滤业务可实现针对垃圾短信或恶意短信骚扰等情况，主动为客户提供短信主叫号码、短信内容过滤服务。
事实证明，网络环境好了，就不用挖空心思去抢用户，而是用户会主动依附你。
3G的发展趋势
趋势一：资费差异化。3G时代，要量身定制适应不同群体的、能让用户接纳的性价比高的资费政策。
趋势二：终端社会化。终端少是一个客观问题，用户数与终端是一个成正比的关系，用户数少当然终端也少，反过来终端少又影响用户的增加。
趋势三：应用多样化。业务应用缺乏是3G缺乏吸引力的主因之一，因此要针对商务人士、成功人士及普通老百姓定制不同的3G应用内容。
趋势四：网络融合化。3G时代，电信网、互联网、电视网三网融合是必然趋势，光通信技术的发展，为综合传送各种业务信息提供了必要的带宽，成为三网业务的理想平台。
副职竞争上岗演讲稿 第5篇
两年前，我还在坚持自己工作思维的时候，当时的工作思维就是本本分分、踏踏实实搞好自己作为一名普通民警的本职工作，尽力维护我们高管这个光荣的集体形象，这样好好的工作一生，是他，是他的宽容，他的大胆，他的信任，激励了我，这两年通过在监利大队xx大桥的工作，我发现我以前错了，一个人的能力和想法毕竟有限，应该用自己的思维、自己的经历去感染更多的人，才会发挥更好的能量审计。所以，有了我今天的渴望，渴望能有更大的平台让我去感染，去发挥。
首先，我还是简单的介绍一下自己：
我叫xxx，现任监利大队二中队中队长，1978年出生，毕业于省公校，当年参警，就是现在常说高管第二批民警，一直在荆州大队工作，两年前，就是20xx年5月份，调到现在的单位监利大队工作。
我没有辉煌的过去，却有坎坷的经历，只求能把握好现在和将来。今天，我鼓足勇气来竞争，主要基于三个方面：
第一个方面是对驾驶员财政系统的爱。
我们作为一名高速巡警，可以说百分之九十都是和驾驶员打交道，我的人生经历，我的工作经历，都和驾驶员分不开。“12。30”事故八年了，我一直都在思考我和驾驶员之间的情感，八年后的去年年底，医院院长作为一个职业驾驶员我的哥哥，当医生告诉我，他得了癌症，并且这种病一般和职业有关，最多的职业应该就属驾驶员了，我触动了。当网上热炒济南城管和当事人一起下跪时，我们中队的同志和我一起探讨，我说我这样做我不想说，也不想让人知道，在荆岳大桥这个省级卡口，在当今这样的环境中，我们民警难免有时和驾驶员有些矛盾，当驾驶员下跪时我都跪着和他一起讲道理，我没有想到“什么平等”“什么尊重”之类的，我只是感觉我对他们的爱，我只想通过我的行为去感染驾驶员和我们的新同事，告诉他们：我们高速巡警和驾驶员的鱼水之情。
第二个方面是对单位的情。
上个月，杨总到我们监利大队座谈，我和杨总谈到，我爱我们这个高管集体，我怕我们高管有天解散。我确实发自我的内心，真的，今天我有一个温馨的小屋，有一个和谐的家庭，等等。这美好的一切，都是高管给我的。单位对我的保护，对我的关心，是很多同志不能和我一起感受的，我到荆岳大桥工作后，孙大队对我说，你要经得起车队﹑院长对你温柔的袭击，我在这里我想说，我会的，不光是这样，一切有影响我们湖北高速巡警形象的事，我不会做，也一定极力的制止它，因为单位对我有恩，我对单位有情。
第三个方面是对同事的义。
我是一个感情细腻的人，但却是一个不善表达的`人，今天，在这里。我看到了曾经为我奔波、为我背责的领导们，为我受处分的战友，还有好多今天不在这里曾经和我一起流汗、一起流泪的领导和兄弟。我想对你们说：谢谢你们！我一定会努力工作，好好生活。（本来我开始写的不是这样，但我当时哭了，我怕现在控制不了情绪，所以我改了）
如果我竞争上岗成功了，我决心立足本职，摆正位置。
首先，作为一名副手，我坚决服从领导和组织的安排。思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上认真负责。
其次，从我做起，积极支持一把手的工作，自觉维护一把手的威信，主动加强与班子其他成员的沟通与配合。维护领导班子的团结。
最后，面对自己分管的工作，我将时刻保持清醒的头脑。工作上恪尽职守，高效务实，淡泊名利，奉行扎实进取的工作作风，努力工作，创新进取。
副职竞争上岗演讲稿 第6篇
大家上午好!
竞争上岗，检验的能力，展现的是实力!今天的竞聘上岗很高兴今天能有机会与这么多的强者一起竞争，这对我来说将是一个非常难得的学习的机会，非常宝贵的提升自己的平台，但狭路相逢勇者胜，既然是竞聘上岗，必不可少的就是竞争，既然站在了这里，我就不会示弱，所以各位在座的“强者”们你们也要努力哦!
今天我参与竞争的岗位是副科长副职岗位的竞争，我认为自己有以下优势：
一是具有过硬的政治素质。在部队期间，经常参加政治理论学习，养成了我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。
二是具有严明的组织纪律性和吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。受党组织培养教育多年，尤其是十多年的军旅生活经历，培养了我“服从命令听指挥”，具有较强的执行力，培养了我“流血流汗不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。
三是法规政策观念强，处事稳重，廉洁自律，要求严格，有较强的团结协作精神。
四是具有雷厉风行、求真务实的工作作风。工作中我养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
最后，我还有虚心好学、开拓进取的创新意识。我在日常工作中勤奋好学、勇于实践，有开拓精神、热情高、干劲足，具有高昂斗志。加上我多年来多岗位、多部门工作的经历，使我能够很快适应航空运输检疫监督科副科长2这一全新岗位。
假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”，我坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一角色。
不管此次竞争的结果如何，我都将努力工作，虚心向周围的同志学习，在工作实践中进一步磨炼，从而使自己政治上更加成熟，理想信念更加坚定。请组织信任我的适应能力和可塑性，不管做什么，我都将竭尽全力，有这个机会担任的话，我一定去全身心的投入到副职岗位的工作当中，展现勇者的风采!
