三项机制剖析材料（精选7篇）
三项机制剖析材料 第1篇
三项机制个人剖析材料
王天寿
通过学习总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神和省委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制精神，重点对《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》进行了认真学习、深入讨论和全面领会，并针对自我进行了深刻剖析。
一、思想认识深刻
1、始终不忘初心，切实在思想上向中省市看齐，行动上与机制对标，大力发扬说真话、干实事、求实效的作风，扎扎实实作好本职工作。
2、把握核心要义，结合工作实际，切实将三项机制的学习贯彻与统计工作工作精准有效对接，敢于担当。
3、开展好社贸股工作，树立统计系统的比学赶超的新形象，推动各项工作有效落实。
二、存在的主要问题
1、政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
2、做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。
3、创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。
有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。
三、存在问题的主要原因
从主观上看，主要有以下几个原因：
1、在学习上存在松懈思想。
自我要求不严，有时认为自己大本毕业、科班出身，有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。
2、工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。
坐等工作多，主动调查了解少；有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。
3、有时有惰性，安于现状。
处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。
三、整改措施
1、加强学习。
要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。
2、要在强化服务意识上下功夫。
要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、积极开拓进取，提高工作水平。
要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，把工作提高到一个新的水平。
三项机制剖析材料 第2篇
三项教育剖析材料之一
自三月份以来,我局在全体公安好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!干警中开展以“全心全意为人民服务的宗旨教育”“实事求是的思想路线教育”“严格、公正、文明执法的法制教育”的“三项教育“以来，我按规定认真学习《公安机关“三项教育”读本
》等有关文件及其他必读遍目，并展开讨论。我围绕“三项教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己自工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是、执法行政方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一（请登陆政法秘书网）种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
二、存在问题的原因
1、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”试要我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个居民，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问题多，这是相信我的体现，决不能把这作为不予理睬的事。
3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为是专业学校毕业，又念了法律专科，业务法律知识踏实,搞治安已有十余个年头实践经验积累丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
4、工作方法简单。只安于表面，把自己奉内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1、进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，培养为人
民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬公安机关艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。
2、加强自我改造，提高综合素
质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识，以响应“科技强警，向科技要警力”的呼声。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
“三项教育”个人剖析材料
“三项教育”第一阶段的学习动员工作已告一段落。经过一个多月的学习，我深刻地认识到当前在公安机关开展“三项教育”的必要性，紧迫性，正确性，也更加清醒地感受到公安队伍中存在的各种问题的严重性，看到了公安队伍建设的艰巨性。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，更是我们公安工作的出发点和归宿；实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓，是指导我们公安工作的思想法宝；严格公正文明执法是党和人民对公安机关的一贯要求，更是公安工作必须遵守的法律准则。对照这些要求，认真回顾这几年来自已在工作上，生活上的一言一行，我切实感到与党和人民的要求还存在很大的差距，特别是还存在许多问题和不足，而且有些问题还比较严重和突出。这主要有：
第一，严格公正文明执法的意识不强。具体表现在：一是原则性不够强，有办关系案，人情案的现象。工作中，特别是在办理经济案件中，有时不能严格按法律要求去办，而受上级的意志左右对案件的处理，有的构成犯罪，应依法追究刑事责任而未追究，有的办理劳教后本应收监执行而同意做出监外执行的决定；有的本应追究刑事责任，而考虑到侦查阶段为侦查破案作出的承诺，办理了取保候审或监视居住，这在一定程度上放纵了犯罪。二是有以罚代刑，降格处理的现象。在实际中，有些涉案人员已构成轻微犯罪，或介于可打击可不打击之间时考虑到支队这个小集体的经济利益，而采取以治安罚款代替其他处理，或收取一定的退赔损失费后予以放掉。三是对案件收取的损失费及扣押的赃物有留用现象。即按照规定，在办案中收取的各种费用均应移交或上交，但是在执行中，为了弥补办案经费不足，将一部分退赔损失费予以留用；对于在办案中扣押没收的赃物（如：摩托车、手机、机等）也同意侦查员借用（工作中使用）。四是存在越权办事和乱收费的问题，即在工作中，对有些轻微的违法乱纪行为特别是办理经济案件中，未按规定将涉案人员移交有关主管部门处理，而是同意下级做出处理。处理时，以各种各义收取费用代替正规的处罚；有的应没收的涉案物品，也在收取一定的费用后放行返给有关单位和个人。五是有时对一些违纪或违法行为听之任之。特别是有时看到干警在审查犯罪嫌疑人动手动脚而没有当场制止；有时发现干警在执行抓捕，传唤或搜查时，无法律手续或不符合法律规定时，也没有及时予以制止，甚至也直接参与其中。
第二、实事求是的思想路线坚持不够好。主要表现在：一是刑事案件立破案问题上，有弄虚作假现象。即对个别疑难案件，重大案件要求下级不破不立，或者人为变动案件损失情况，重案轻立；在破案问题上没有严格按照公安部规定的破案标准去执行，个别案件不够破案条件也同意破案上报，有的甚至将案件破获及发生案件时间也要求下级作改动后上报；二是在执行统计报告工作时有弄虚作假现好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!象。即在向上级报告有关数字时，特别是汇报斗争或行动战果，报告基础工作数字时未经核实，采用估计方法上报，有时夸大成绩，有时人为变动一些数字，以使有些指标达到要求；三是在涉及干警违法乱纪问题时，有包庇护短现象，能不上报的就隐瞒不报，有的不能如实汇报的就隐瞒不报部分事实，能不从重处理的就从重轻处理；能不及时报告的就尽量拖着不报，有的本来够上违纪案件的仅作出一般违章处理。
第三、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。主要表现在：一是在有些案件的接警出警上不够及时，有拖拉现象；二是对一些有争议的案件有推诿现象，工作时不太尽职；三是对有些案件的侦查工作抓得不紧，督促不力；四是对非管辖内的违法甚至一般犯罪行为未予制止，能躲就躲，能不管就不管，有“多一事不如少一事”的思想。五是对个别犯罪嫌疑人的家属或律师来访，有冷淡、不耐烦的表现，特别是对于律师的会见有拖延的现象。七是在工作中有时作风不扎实，吃苦精神不强，有些工作不细致，强调的多落实的少说的多干的少。
第四，以身作则，勤政廉洁方面，做得不够，问题较多。主要有：一是在工作中特别是在涉及对个别犯罪嫌疑人或违法犯罪的处理上，有因工作关系而接受有关单位吃请现象；二是因工作关系有安排高标准招待。高消费娱乐活动现象；也有给有关单位或部门领导赠送礼物现象；三是有假公济私现象，如公车私用办私事现象；四是有接受下级送给的礼物现象。即在春节时，接受个别干警送给的烟、酒、水果及食品；春季，接受干警送的茶叶（用于工作招待），五是在遵章守纪上有迟到，上班时间办私事的现象；六是在管理上有不严，不大胆的表现，有时对有些问题的处理民主意识不强，与其它领导商量、通气不够；有时头脑不太冷静，处理问题不太妥当。
上述这些问题的存在，在一定程度上损害了警察在人民群众中的形象，给辖区治安稳定带来了一些隐患，为队伍建设也产生了一些负面影响，以致于这几年来，单位也多次出现干警违纪和违章现象。出现这些不良现象，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。在这一个多月中，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的思想根源。从主观上查找不足；概括起来主要有以下几个方面：
一是存在好人主义思想。即在处理问题时，明知有些方法不妥或不合法，但碍于上下级情面，关系单位情面，便不再坚持，认为“反正有领导指示，即使错了也有领导担着”。对下属的管理方面也同样存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。
二是存个人主义思想。即在处理有些问题时，特别是涉及干警违法乱纪行为时有时会考虑到个人的声誉，更要考虑到刑警支队这个集体的利益，因而不能坚持原则，实事求是，和严格依法办事。
三是存在享乐主义思想。即在接待上有贪图享受的意识，吃讲档次，穿讲名牌，行讲排场，玩讲时尚，而淡化了勤俭节约，艰苦朴素的观念。
四是存在形式主义思想。即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够；开会部署的有力但具体实施得不足；工作时只求是否做了，不求做得好坏。
五是有官僚主义思想。即在工作中，对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；直接参战体验的少，指挥安排的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。特别是对干警的思想，生活、学习等情况了解不够，不能针对性地开展工作。
六是政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。
七是对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，特别是在民主生活会上不能彻底尚开心怀讲真话，讲实话，不仅对自已的不足遮遮掩掩，对他人的缺点更是闭口不谈，因而别人也就不好给自已提意见；平时也不太注意与同志进行交谈思想，仅仅在工作上就事论事，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正；有时即使发现了，也过多地强调客观而放松了要求，放弃了整改。
毛泽东同志在《反对自由主义》一文中指出：“一个共产党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系，关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得上一个共产党员。”对照这段语意深长的话语，我深感内疚，愧对党和组织对自己多年的培养，教育和期望。因此，我必须从现在开始，借助“三项教育”的机遇，痛下决心，采取有效措施，积极整改。具体要做到：
一是加强政治理论学习，努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作；要从思想上彻底清除存在的不良思想，“一切从人民的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发”做到“立党为公，清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，”努力把自已改造成一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
二是严以律已，强化监督，作为一个基层领导，要清醒地认识到：领导就是服务，职务就是责任。因此，在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，决不能以任何借口搞特殊，耍特权，要求干警做到的自已首先做到，要求干警不做的自己首先不做；要进一步转变工作作风，生活作风，大兴调研之风，大讲勤俭之风，坚决抵制和消除各种不良行为。要进一步健全监督机制，并自觉、主动接受群众监督。凡违反规章制度的行为与干警一样同罚。要通过参加民主生活会或定期与干警谈心或问卷调查等形式，经常征求意见，及时发现和纠正自己存在的不足，积极予以改进。
三是严格执法，热情服务。“严格执法，热情服务”是江泽民总书记对我们公安机关提出的基本要求，更是我们工作的指导思想。因此，在工作中一定要时刻牢固树立全心全意为人民服务的思想，对待群众的报警求助，及时做出反应，积极工作，最大限度地减少人民群众的损害；要严格依法办事，坚决抵制各种说情之风，杜绝办人情案、关系案的现象；对于应该受到打击处理的坚决予以打击处理，切实做到有法必依、违法必究、执法必严，真正实现法律面前人人平等的原则。
四是解放思想，实事求是。“解放思想，实事求是”是建设有中国特色社会主义理论的精髓，是保证我们党永保蓬勃生机的法宝。因此，在实际中，特别是在当前刑侦改革中，一定要解放思想，大胆探索新形势下刑侦队伍建设和刑侦工作新路子，锐意进取，开拓创新，使支队队伍建设和业务工作实现双丰收；一定要始终坚持实事求是的思想路线，无论在何时何地都要说老实话，办老实事，坚决纠正弄虚作假的现象，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
五是严格管理，真抓实干。在工作中，要认真履行自己的职责，特别是在管理工作上，要在健全各项规章制度的同时，狠抓各项制度的落实，尤其是对干警中存在的问题要及时指出，大胆批评，并采取各种措施帮助改正，努力杜绝干警违法乱纪案件。对于“大错不犯小错不断”或确有违法违纪行为者，要严肃处理，决不姑息，防止养痈为患；同时要认真做好干警思想政治工作，切实在政治上关心，工作上帮助，生活上照顾干警，力所能及地解决干警实际困难，最大限度地解决后顾之忧，充分调动每个侦查员的工作热情，使全队干警都能在工作中顽强拼搏，无私奉献，促进我处刑侦工作再上新台阶。
自查自摆问题认真积极整改
“三项教育”自我剖析材料
“三项教育”已如火如荼地在全国各地的公安机关开展起来了,牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨教育、实事求是的思想路线教育及严格、公正、文明执法的法制教育也在我公安处开展了近两个月的时间。通过近两个月的系统学习，对公安部组织开展的这项“三项教育”的必要性和基本内容及重要意义有了详细深刻的理解认识。党的十一届三中全会以来，我国改革开放和社会主义现代化建设取得了举世公认的丰硕成果，全路公安机关在各级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持公安工作服从和服务于改革开放及铁路运输经济建设的大局，在打击各种刑事犯罪、维护社会治安、处置突发事件、同各种自然灾害作斗争中、不怕苦、不怕累、不怕流血牺牲、英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献。涌现了一大批具有代表时代发展的英雄人物。他们是时代的楷模，是我国广大公安民警的骄傲和学习榜样，受到了党和政府及广大人民群众高度赞扬和肯定。但当前公安队伍建设确定存在比较严重的问题。一些民警受市场经济的负面影响的冲击，淡化、背离了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了公安机关的性质和人民警察的职责，对工作推诿拖拉，作风粗暴，爱以管人者自居，耍特权，抖威风，随意指责训斥打骂群众，对群众态度冷、硬、横。一些地方公安机关和部门存在弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的问题。结合我处九六年以来发生的民警违法违纪的事，涉及的人员也是触目惊心的。他们法制观念淡薄，执法思想发生偏差，滥用手中的权力，执法不严、不公、不廉、徇私枉法、甚至违法犯罪，沦为人民的罪人。上述问题的存在及发生，严重地腐蚀了公安队伍的整体形象建设，败坏了警风、党风，给党的事业抹了黑。因此，公安部组织开展的“三项教育”活动是及时雨，势在必行，是落实中央关于加强公安队伍建设的重大举措。“三项教育”是我们公安队伍建设永恒的主题。
为了贯彻中央的指示精神，如期实现三年为期的奋斗目标。结合本职工作和本人实际情况，本着对党、对人民、对组织高度负责的精神，坚持从严的原则出发，查摆了几年来在政治思想上、组织纪律上、为人民服务宗旨上、实事求是上、执法行政等方面存在的问题，并对此进行认真细致的剖析，找准问题的实质。明确今后的整改方向，以便今后更好地做好各项工作。
一、存在的主要问题：
第一、对“三项教育”重要性、必要性认识不足，对政治学习“走过场”，停于形式。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行不够坚定及时。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑。自己没有养成事事从政治的角度来观察分析问题，处理、认识事物停留在表面上，理解不深刻、不全面。在支队开展的“三项教育”活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对待“三项教育”的态度是少数人需要查摆剖析整改提高，自己保持现状可矣，虽不是最好的、但也不是最差的，分离培训不会有自己的事。抱着“认认真真”走过场随大流的态度。同时觉得自己虽有缺点和错误，但问题不大，都是小毛病，对“三项教育”的责任感、危机感认识片面，认为“三项教育”就是借机整问题比较多的人，和自己没关系，没有什么好怕的。上述种种，反映出我对“三项教育”认识存有偏差，态度不够端正。
第二、我的宗旨观念不够牢固。我所在的支队办公室是一个综合性服务性质的单位，有时对待群众和自己的民警不能始终保持热情的服务态度，当手头工作稍多稍忙时，性子就有点急燥，态度不够和蔼。如遇到需要重复解释或民警催办急时，就会显得很不耐烦甚至发火。没有合理调整好自己的情绪，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为人民服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为民所想、为民所急。
第三、主观能动性不强，只满足于完成上级机关和领导交给的任务。工作中遇到难题，不善于思考，想办法、动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步，工作简单化、粗略化、好人化。未把工作做完、做深、做细，只要求过得去就可以了，敬业精神仍有差距。自认为自己从事公安工作十多年了，各方面知识可以适应目前所担负的工作了，不注重政治和业务知识的全面性，缺乏更新知识的自觉性和紧迫性。对待工作中遇到的问题抱着绕着走的思想。如在车辆使用上，差旅费报销上、个别同事公车私用、虚报多报差旅费上不想得罪人，只是睁只眼，闭只眼而已。有时只是提醒，在实际工作中得过且过，采取逃避的方法，实际是实事求是的思想路线不够坚决。
第四、我的工作作风不够扎实，方法简单，只安于表面，往往只把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，没注意到工作方法的完善给自己工作带来事半功倍的效果。认为每人都有自己的工作，说多了不好，过于考虑自己的得与失，如在枪支管理上抱有临时观念，要求不够严格。和民警交心不够，生活关心不到位。
第五、我有时不能以身作则，工作管理不到位.平时管理工作方法简单，对队部同事不规范行为，失之于宽，不做包公，只做好人，管理不严格，不认真，思想政治工作跟不上，不深入，不注意了解民警的思想动向，导致有的同志在工作和勤务制度中出现了不少问题，出现了迟到、早退，信息不畅、工作效率低的现象。对民警工作赏罚不明，对出现的失误和问题，不作深层次的分析、思考，处理方法比较简单，有时对自己的要求不严，从而出现了不能以身作则的现象。
二、整改措施：
一是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击，培养自己不怕苦、不怕累、不怕流血牺牲的革命精神。
二是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
三是加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，特别是电脑网络和信息知识的了解掌握，提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识，打牢基础，热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。多向好的同志学习和请教，时刻牢记我们是打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务四化的神圣使命。
四是要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使大家的综合素质都能适应时代的发展和支队建设的需要。大力提倡学习光荣、一警多能的风气。
五使作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的人民警察。
大学班主任三项管理工作剖析 第3篇
一、教育工作
1. 思想教育。
思想政治教育要经常讲，利用班会、活动等灵活方式对不同时期的政治事件，对学生进行有针对性的思想政治教育，在是非面前保持清醒的头脑。另外，还要充分调动班委们的积极性：把学生“包干到户”，进行个别教育;班委可以及时反映学生最新的思想动态，让班主任在第一时间掌握学生政治思想的一手资料，为以后工作的顺利进行创造条件。
2. 心理教育。
刚走进大学的学生们在学习和生活中会遇到许多新情况、新问题，如家庭经济困难、宿友关系紧张、“恋爱”问题困扰、单亲家庭，等等。对于刚刚离开父母庇护的新生来说，确实难以处理，如果不进行及时疏导，就有可能导致学生不能完成正常的学业。这就需要班主任做出大量的努力工作。刚入学的时候，我将每个学生情况都作了一个详细的记录，包括：有多少学生家里经济困难;有多少学生是单亲家庭;有多少学生个性比较强，不愿与人交往，等等。当熟知这些情况以后，在每一次开办会或是下宿舍谈心时，就会针对不同问题，对他们进行开导，教他们如何面对困难、解决困难，如何在现有的基础上走出困境。
3. 树立目标。
新生进入大学遇到最大的困难就是不知道自己的未来目标是什么，在学习面前很茫然。首先，对毕业所需要的一些必要条件进行一个全面的介绍，让他们提早进行准备，制订相应的学习计划;其次，在班会上将我们专业的特点、就业方向、就业所需的一些条件及就业形势进行一个整体上的介绍，让学生对自己的专业特点及未来的就业领域有一个整体认识;最后，让他们每学期都要写一份半年学习计划，计划自己半学期要做什么、要学什么、要考什么。
二、管理工作
1. 选好干部，开好班会，搞好集体活动。
一个团结能干的班委能够带出好的班风，使整个班级积极向上。班干的选择，尤其是作为骨干的班长、团支书的选择，要综合学生的工作能力、工作热情，以及在同学中的威望等多方面因素进行考虑。只有把班级干部选好、用好，才能在学生中树立良好的榜样。
2. 班风建设。
班风是班集体长期形成的在情绪上、言论上、行动上的共同倾向，优良的班风是巩固和发展班集体的重要保证。具有良好班风的集体成员才能相处愉快，才能对集体的力量和未来充满信心;才能有集体自尊感、责任感和荣誉感;才能有自治的能力和习惯，才能妥善处理学习、休息和娱乐之间的关系。另外，班主任还要教会这些大学生各种生活的本领和技巧，而且要告诉他们如何辨别是非，帮助他们协调各种关系，处理各种矛盾和困惑。
4. 学风建设。
学习是学生的首要任务，进行学风建设也是班主任工作任务中的重要内容。从学生踏入大学校门开始，班主任便要向他们强调学习的重要性。班主任可以结合周围成功典型，让学生认识到知识对一名大学生今后发展的重要性。要引导学生多读书、勤思考、爱学习，对于学习较吃力的同学，最好在班级成立帮扶小组进行辅导。还要在班级形成围绕学习的良性竞争氛围，最大限度地减少班级学生考试不及格门次。
三、协调工作
1. 协调任课老师与同学之间的关系。
班主任是学生与任课老师之间的联系纽带。班主任要及时与老学生沟通，与老师沟通了解学生的听课情况，了解老师对学生的看法及学生在课堂上的表现;与学生沟通了解学生对老师讲的知识是否理解、教学方法是否接受。了解情况以后会及时与两者进行沟通，使这门课达到最佳的授课效果。
2. 协调班干部和普通同学之间的关系。
班干部是班级活动中的组织者和倡导者，在平时的工作中花费了很多学习时间用在班级的管理上，鉴于此，将全班学生分成几个组，将班干部平分到这几个组中，他们就组成了互帮互助小组，普通同学在学习上帮助班干部，而班干部在生活中则帮助其他学生。这样既促进了他们的学习热情，又增进了班干部和普通同学之间的友谊，让他们更能相互理解、相互包容。
3. 协调学习与学生会、学生社团工作关系。
学生会和学生社团使学生得到良好的锻炼和社会实践的机会。但是，如何协调好工作和学习是他们所面临的共同问题。我班中学生加入学生会和社团的人数达到了全班的三分之二，有一阶段他们工作比较忙以至于影响到学习，为了让同学们更好地协调两者，我专门给同学们开了讲座。最后经过大家的共同努力，学生不但学习没落下，工作也很出色。
四、结语
大学班主任在大学生成长的过程中肩负着重任，既肩负着教书育人的重责，又要引导大学生树立正确的人生观、价值观。新时期的大学班主任必须认清新的形势下大学生的不同特点，有针对性地开展工作，以便引导学生正确世界观、人生观、价值观的形成，培养学生成为未来国家、社会所需要的高素质人才。
参考文献
[1]刘天, 陈官章.高校开展新生入学教育的反思[J].才智, 2009, (12) :187-188.
“三项机制”托起党建新平台 第4篇
推行党政领导“一肩挑”模式
以前，彩虹集团延续了国有企业党政分开设置、各领一方的领导体制，虽取得了一定成效，但实践中发现一些基层单位存在着党政领导在工作上相互牵制、支部的领导核心作用不强、党建与生产存在“两张皮”的现象，这与集团创建卓越彩虹的远大目标极不相称。2001年5月，彩虹新一届党委领导班子成立后，党委一班人通过深入调查研究后认为，存在这些问题的主要原因是，没有认真分析新形势下企业党建的特点和规律，党建工作与企业生产经营贴得不紧，因此在一些单位党建活动开展得不到行政领导重视和支持。党委决定从“瓶颈”处动手、从核心部位开刀，提出在集团内部实行党政一肩挑的领导体制，即在集团公司各级子公司和职能处室单位全部实行党、政工作“一 肩挑”。集团党委下属125个基层党委、支部不再设专职书记，分别由分厂厂长、公司经理、车间主 任兼任书记，承担党政双重责任，以此形成新的领导合力。
这项新的领导体制实施以后，集团党委安排组织部门和人力资源部门进行了跟踪调研。集团彩管一厂原党群办公室主任李模在企业是一位“老政工”，他深有感触地说：“原来在单位搞活动，就 怕行政领导不支持，现在的厂长兼着书记，生产要管，党建工作也是硬指标，我们干起工作来就没有后顾之忧了。”党政“一肩挑”后，各级领导责任更重了，结合生产抓党建的意识更强了。彩虹玻璃厂党委结合生产抓党建，大力开展党员立功竞赛活动，号召全体党员干部向生产极限挑战，2003年10月，为了圆满完成玻锥冷修技改项目，玻璃厂领导带头，班子成员上阵，党员争先，吃、住在厂房，春节仍加班，连续奋战3个多月，提前完成了任务，为集团公司的发展赢得了宝贵的商机。
执行“双向进入，交叉任职”
集团原来的党委班子在设置上是下属各党委的生产车间支部书记全部进党委班子，这样有的生产厂有10个生产车间的， 党委班子成员过多，存在着党委与行政分设、会议重叠、不便于决策的弊端。
2002年3月，集团党委下发了《彩虹集团公司党委参与企业重大问题决策制度》，进一步明确和 完善了党的各级组织参与重大问题决策的内容、程序、方法和途径，特别对下属各党委的成员人数、 设置的原则及要求作了进一步明确，规定把过去每个党委的7-9名委员缩减为3-5人，车间党支部 书记不再进入党委，遇有需要讨论问题时，则以列席的身份参加，分厂级的行政领导是党员的，均 进入党委，本单位重大问题均在党政工联席会上研究，成员们分别代表行政和党委两个身份发表意见，担负着两个责任。这项制度实施两年来，会议得到精减，效率得到提高，能力得到增强，受到 了基层的一致拥护和支持。彩虹股份公司党群办主任李嘉顺所在的股份公司是一个有着4500余名员工、14个基层支部的大公司。他说：“公司党委班子原来有9名成员，每次开完行政会后，若研究党委工作的事情，还要开一次会，进行一次安排布置，既浪费时间，又影响效果，现有所有的工作都可以在公司的党政工联席会议上进行安排，体现了班子的高效运作。”
通过实行“党政交叉，双向进入”的组织形式，采取党政工联席会议的方式讨论企业重大问题， 在涉及企业改革、发展的重大问题决策中，贯彻执行了党的方针、政策，体现了科学、民主，从而使党组织的政治核心作用从制度上得到了保证，这一制度的实施，得到了陕西省企业工委的积极肯定， 并在全省企业系统进行推广。
推行党务工作“一办化”
彩虹集团有30多个生产厂、经营公司、管理部门，随着彩虹的快速发展，生产经营任务非常繁重，应当说，各级“一把手”承受着巨大的工作压力。党委实施“一肩挑”领导体制后，如果再一味地要求他们事必亲躬地处理党建事务，无论在时间上和精力上，确实有一定的难度。因此，集团党委在调查摸底的基础上，决定在分党委设立党群办机构，在直属党(总)支部中设立专职政工员， 党群办由4至5人组成，统管本单位的党务、工会、共青团、兼职监察、合同监督及后勤服务保障 等项工作，与工厂行政办公室相对应，成为工厂领导的左膀右臂。集团设立党群办公室后，一线的 政工人员体会最深，彩虹玻璃厂党群办主任韩亚民说：“玻璃厂设立党群部门后，虽然每个人都身兼 数职，工作很辛苦，但大家干的事情都是企业的实事，党建工作与生产任务一样得到工厂的重视， 所以干起工作来都干劲十足，遇到困难一起上，员工群众都说党群办是工厂凝聚力最强的科室”。这几年，集团各级党群部门在发挥党组织和党员模范作用、保持企业稳定、增强职工凝聚力等方面起 到了非常积极的作用。彩虹电子枪厂有2700余名员工，其中90％以上都是女同志，2003年9 月彩虹电子枪厂接到一批急件，要在一个月完成8个不同型号、130万只电子枪生产的任务，比工厂平时最高月产量要多出30％，电子枪的党群部门在党委的领导下，通过广泛的宣传动员和精神激励，并配合开设了“大姐服务热线”，组织成立了“温馨服务队”，为广大员工提供及时周到的服务， 凝聚了全体员工的心，大家齐心协力，奋力拼搏，如期完成了生产任务。谈起当时厂里员工你追我 赶、日夜奋战的情景，电子枪厂的党群办主任王敏至今仍激动不已。彩虹股份公司在2004年进行“大干四季度”党员立功竞赛和彩管一厂开展“让激情在D线燃烧——280万突破大行动”主题活动中， 通过党群部门的努力，充分发挥党组织的战斗力和员工的潜能，完成了超乎想象的艰巨任务，为各 级“一把手”解了困，为企业分了忧。
彩虹集团党委通过机制改革，使企业党的基层组织从体制上到位、关系上理顺、思想上澄清、 操作上超前，搭建起了新的党建工作活动平台，保证了企业党建各项工作的有效落实。
三项教育剖析材料 第5篇
过近一个月的学习讨论，使我掌握了知识、理清了思路、明确了前进的方向，为进入查摆剖析阶段打下了一定的理论基础，现在三项教育活动进入到查摆剖析阶段，我围绕前一阶段的学习内容，认真对照自己平时的工作及思想，查摆了自己在政治思想、为人民服务宗旨、业务工作、工作作风等方面存在的问题，并对进行了认真剖析，以期能找准原因，明确整改方向，更好地开展以后的工作。
一．存在的主要问题
一是政治理论素养不够高。表现在：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论思想武器掌握不够，党的路线、方针、政策理解不够透彻，运用不自如，对理论学习要求不够高，造成了在工作中政治敏锐性和洞察力不强，认识事物只注意表面，透过现象看本质的能力不强，对事物的理解不深刻、不全面。
二是为人民服务的宗旨意识不够强。表现在：在工作中对人民群众的态度不够亲切，对人民群众的疾苦不够关心，对人民群众提出的问题有时不能耐心细致的解答，有时有厌烦情绪，有一定的特权思想，不能及时调整自己的情绪，不能切实做到想群众所想，急群众所急。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化。
三是业务水平不高。表现在：工作中存在“等、靠、要”的思想，平时工作中遇有问题时，不能主动积极的想方法解决问题，创新精神不够。遇有问题总希望有领导的具体指示和外界的帮助，过多的看到客观困难，有怕苦畏难的思想，不能从主观上找问题，不积极地通过主观的努力来解决问题，一定程度上存有“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性；比如自己在通讯无线电等方面。
四是工作作风不够踏实。主要表现在：对全市公安机关的通讯器材`话机线路等，没有一个准确的总量数字概念，只能大概的知道，从自己思想深处也没有认真的思考过，没有引起足够的重视，认为不是什么大问题。对领导交待的任务，只满足于一般的完成，没有多动脑筋多想办法。上班有时还有迟到现象，作风不够严谨。
二．产生问题的原因分析
一是学习不够认真。平时只满足于读书，看报，参加办公室集中组织的学习，自学少，学马克思主义理论就更少了，因而头脑产主义的理想信念淡化，不能准确把握形势，甚至认为现在社会都是这样，干公安比不上工商，税务等部门，工作干劲不很足，在为单位工作的同时考虑个人的荣辱得失。离开科学理论的指导，因而有时干工作会事倍功半。
二是全心全意为人民服务的宗旨观念淡化。客观上是因为刚参加工作就在市局机关部门，与群众接触少，难以体会到群众的想法和发动群众共同工作。但更重要的是主观上，心里没有装着群众，没有认识到群众是我们的衣食父母，缺少一种我干公安工作是为人民服务的意识。只认为对一个群众态度不好是由于自己一时心情不好，是一般的态度问题，是个人问题，没有认识到个人会影响到公安机关的整体形象，甚至会造成群众一辈子的感情伤害，会损害警民关系。这是根本的宗旨观念方面的问题。
三是世界观`人生观`价值观发生偏差。科学的世界观能催人奋进，而在我思想上由于认为共产主义太遥远，因而工作干劲不足；人生观发生偏差，认为现在社会上每个人都要为自己考虑一点事情，这是正常现象，不再以大公无私`公而忘私来要求自己，觉得市场经济条件下先公后私也是正常的价值取向。甚至以收入的多少来衡量工作好坏，衡量一个人的社会地位，没有以一个人民警察，不同于普通群众的标准来要求自己。
三，整改措施
一是进一步加强学习，提高理论修养和业务知识水平。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律`学电脑网络等自己的岗位业务知识，提高自己的业务技能，而且更要学政治理论，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，用正确的理论指导工作。同时要学历史，学经济，学管理知识，以全面丰富自己，做一个高尚的人。
三项教育剖析材料之一 第6篇
内容预览：自三月份以来,我局在全体公安干警中开展以“全心全意为人民服务的宗旨教育”“实事求是的思想路线教育”“严格、公正、文明执法的法制教育”的“三项教育“以来，我按规定认真学习《公安机关“三项教育”读本》等有关文件及其他必读遍目，并展开讨论。我围绕“三项教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己自工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是、执法行政方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
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“三项教育”个人剖析材料 第7篇
五是有官僚主义思想。即在工作中，对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；直接参战体验的少，指挥安排的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。特别是对干警的思想，生活、学习等情况了解不够，不能针对性地开展工作。
六是政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。
七是对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，特别是在民主生活会上不能彻底尚开心怀讲真话，讲实话，不仅对自已的不足遮遮掩掩，对他人的缺点更是闭口不谈，因而别人也就不好给自已提意见；平时也不太注意与同志进行交谈思想，仅仅在工作上就事论事，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正；有时即使发现了，也过多地强调客观而放松了要求，放弃了整改。
毛泽东同志在《反对自由主义》一文中指出：“一个共产党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系，关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得上一个共产党员。”对照这段语意深长的话语，我深感内疚，愧对党和组织对自己多年的培养，教育和期望。因此，我必须从现在开始，借助“三项教育”的机遇，痛下决心，采取有效措施，积极整改。具体要做到：
一是加强政治理论学习，努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作；要从思想上彻底清除存在的不良思想，“一切从人民的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发”做到“立党为公，清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，”努力把自已改造成一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
二是严以律已，强化监督，作为一个基层领导，要清醒地认识到：领导就是服务，职务就是责任。因此，在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，决不能以任何借口搞特殊，耍特权，要求干警做到的自已首先做到，要求干警不做的自己首先不做；要进一步转变工作作风，生活作风，大兴调研之风，大讲勤俭之风，坚决抵制和消除各种不良行为。要进一步健全监督机制，并自觉、主动接受群众监督。凡违反规章制度的行为与干警一样同罚。要通过参加民主生活会或定期与干警谈心或问卷调查等形式，经常征求意见，及时发现和纠正自己存在的不足，积极予以改进。
三是严格执法，热情服务。“严格执法，热情服务”是江泽民总书记对我们公安机关提出的基本要求，更是我们工作的指导思想。因此，在工作中一定要时刻牢固树立全心全意为人民服务的思想，对待群众的报警求助，及时做出反应，积极工作，最大限度地减少人民群众的损害；要严格依法办事，坚决抵制各种说情之风，杜绝办人情案、关系案的现象；对于应该受到打击处理的坚决予以打击处理，切实做到有法必依、违法必究、执法必严，真正实现法律面前人人平等的原则。
四是解放思想，实事求是。“解放思想，实事求是”是建设有中国特色社会主义理论的精髓，是保证我们党永保蓬勃生机的法宝。因此，在实际中，特别是在当前刑侦改革中，一定要解放思想，大胆探索新形势下刑侦队伍建设和刑侦工作新路子，锐意进取，开拓创新，使支队队伍建设和业务工作实现双丰收；一定要始终坚持实事求是的思想路线，无论在何时何地都要说老实话，办老实事，坚决纠正弄虚作假的现象，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
