双述双评活动实施方案-盘古文库

双述双评活动实施方案

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来源：漫步者

作者：开心麻花

2025-09-19

双述双评活动实施方案（精选12篇）

双述双评活动实施方案第1篇

根据市委组织部《关于在第五个党建月活动开展“双述双评”活动的通知》和《市直机关工委关于在市直机关党组织中开展“双述双评”活动方案》要求，市委政法委党支部结合实际，制定此活动方案。

一、指导思想和目标要求

坚

持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以贯彻市委十二届七中全会精神为重点，切实执行好市委《地方党委和市委直属党（工）委书记抓党建工作双向述职制度》、《银川市党员定期评议基层党组织领导班子成员制度》等制度规定，通过在机关党支部中开展“双述双评”活动，全面提高机关党支部负责人抓党建工作责任意识，增强党员意识和大局观念，推动机关党建工作的深入开展。

二、活动主要内容和范围

“双述”即机关党支部书记就抓党建工作向上级党组织述职，党支部书记及其支部委员就履行抓党建工作职责向本级党组织述职。述职内容主要包括：去年7月份以来抓机关党建工作所采取的措施、创新的工作及取得的成效；抓党建工作中存在的主要问题、困难及原因；下一步加强基层党建工作的打算。

“双评”即党员评议机关党支部领导班子成员和民主评议党员活动。评议领导班子成员的内容主要包括：政治思想、道德品行、履行职责、工作实绩、创新能力、艰苦奋斗、联系群众、团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等情况。党员民主评议的主要内容包括：党的十七大、十七届五中全会对党员提出的新要求，从加强学习、坚定理想信念、增强党性意识、履行党员义务、行使党员权利、改进作风、发挥主体作用和先锋模范作用等方面进行深刻分析评议。

三、方法和步骤

开展“双述双评”活动把“述”和“评”相互结合起来，党员评议机关党支部领导班子成员，要在开展机关党支部书记及其班子成员抓党建工作向本级党组织述职的基础上进行；开展民主评议党员活动，要以召开“继承优良传统、争做时代先锋”专题组织生活会为中心环节，进行党员党性分析评议。

（一）集中学习讨论阶段

6月7日——6月9日，各室及党员要在学习本方案的基础上，认真准备“双述双评”活动的发言提纲。机关党支部要通过集中学习、专题讨论、专家辅导、党员领导干部讲党课，组织机关党员积极参加“继承优良传统、争做时代先锋”等各项活动，同时，支部班子成员将集中时间开展一次专题组织生活会学习讨论。

（二）开展“三查三看”和“走进基层、深入群众”活动

6月9日——6月13日，开展“三查三看”活动。在多种形式广泛征求意见的基础上，支部书记要认真自查履行抓机关党建工作“第一责任人”职责和坚持党内民主集中制情况，看党建工作中存在的主要问题，下一步加强机关党建工作的打算；支部委员要认真自查个人在履行职责、工作实绩、联系群众、团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等方面的情况，看还存在哪些主要不足，下一步努力方向；机关党员要认真自查理想信念是否坚定、党性观念是否增强、素质能力是否提高，工作实绩是否突出，看下一步如何更好地发挥党员主体作用和先锋模范作用。同时，组织机关党员深入革命圣地延安进行革命传统教育，使党员进一步牢记党的宗旨，树立群众观念，继承和发扬党的优良传统和作风，密切党同群众的血肉联系，增强使命感和责任感。

（三）明确述职内容，撰写述评材料

6月13日——6月15日，在开展“三查三看”的基础上，支部书记对照述职内容撰写述职报告，报送市直机关工委，并在市直属党组织书记述职会上述职；支部委员对照评议的10个方面撰写个人述职材料；党员要撰写“双述双评”活动个人发言提纲。述评材料要力求简洁精炼，不讲空话套话，实事求是。

（四）召开述评会议和专题组织生活会

6月

15日，召开机关党支部述评会议和党员专题组织生活会。参加述评会的人员为机关全体党员干部群众，并邀请机关工委有关领导参加。

党支部述评会议的程序主要包括：机关党支部书记就自身履行抓党建工作职责情况进行述职汇报；支部委员逐个进行个人述职；组织参会的机关党员群众对机关党

组织工作进行评议和讨论，就有关事项进行询问解答；发放《基层党组织领导班子成员民主测评表》进行民主测评；机关工委汇总测评结果备案，并及时给被评议人反馈。

党员主题组织生活会。由机关党支部书记主持召开以“继承优良传统、争做时代先锋”为主题的组织生活会，组织党员观看中央政法机关光荣传统教育报告会，聆听老革命、老专家的先进事迹报告，听取机关领导有关党性修养方面的知识讲座。全体党员要对照自身，进行民主评议和自我批评，努力营造和谐、有序的党内生活氛围。组织生活会后，机关党支部召开支部委员会议，根据党员的一贯表现、党性分析情况，对每个党员做出客观公正的综合评议，并将评议情况向党员本人反馈，征求本人意见后，填报《银川市党员党性定期分析评议登记表》备案。

（五）抓好整改落实

6月16日——6月30日，机关党支部领导班子及其成员、广大机关党员要根据“双述双评”活动中的评议意见，结合党支部和党员双向承诺，制定整改方案，明确整改措施，抓好工作落实。整改措施要明确整改内容、整改措施和整改时限，具有针对性和操作性，并要通过公告栏，在一定范围内向干部群众通报，自觉接受群众监督，确保整改任务落到实处。

四、有关要求

（一）加强领导，精心组织实施。各室要把开展好“双述双评”活动，作为加强机关党支部班子和党员队伍建设的一项重要措施，作为推进机关党内民主建设的重要载体，作为贯穿第五个党建月的一项重要活动，与促进各项工作落实、做好半年工作总结紧密结合起来，切实加强组织领导，严格按照规定的程序和步骤进行述职评议，狠抓落实，确保实效。通过开展“双述双评”活动，评出创先争优的浓厚氛围。

（二）加强宣传教育，引导党员群众积极参与。要通过多种形式，在广大机关党员干部群众中广泛宣传开展“双述双评”活动的重要意义，教育机关党员干部群众增强民主意识和主人翁意识，动员全体机关党员共同参与，广大群众积极参与，保障党员群众的知情权、参与权、监督权。

（三）抓好整改落实，运用好述评结果。支部将认真收集整理党员群众的意见建议，对党员群众反映集中的热点、难点问题，及时研究提出整改措施，抓好整改落实，防止活动流于形式，让群众满意。

双述双评活动实施方案第2篇

为强化对村干部的教育管理监督，提升村级班子的凝聚力、战斗力，现将《村干部“双述双评”活动方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知！

二O一二年五月十四日

村干部“双述双评”活动实施方案

为进一步畅通党员干部群众对村支“两委”班子成员的监督渠道，提高村干部的勤政、廉政意识，促进村干部工作作风转变，现就全镇开展农村基层干部 “双述双评”活动（即村干部既向乡镇党委述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价）制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以提高基层干部思想政治素质，增强基层干部工作能力，发挥基层干部带头作用，全面推进新农村建设为目标，通过开展村干部“双述双评”活动，使村级领导班子进一步优化，工作作风进一步转变，发展生产能力进一步增强，党的基层组织建设水平进一步提升，农村各项工作进一步推进。

二、“双述双评”对象：村党支部委员、村委会委员。

三、“双述双评”代表：党员代表由村党支部提名，党员大会通过，也可以全体党员参加。群众代表由村民小组推荐，每组1名以上。每村选出30—50名代表直接参加“双述双评”会议。

四、述职内容：

（1）为群众办实事的情况；

（2）村级经济发展、公益事业建设的情况；（3）村级财务收支管理、资产处置的情况；

（4）农村土地承包经营、宅基地安排使用的情况；（5）人口与计划生育政策执行的情况；

（6）救灾救济款物发放、困难群众生活安排的情况；（7）社会发展、农村稳定、民事调解等情况；

（8）群众关心关注的热点、难点问题处理解决情况；（9）完成党委、政府安排重要工作的情况；（10）其他需要述职的内容。

五、方法步骤及时间安排：

“双述双评”活动每年进行一次，分三阶段进行。第一阶段（12月上旬）：准备阶段。

（1）认真组织学习提高认识。要学习党的方针政策、法纪法规、农村实用技术等。各村也可以根据各自实际，采取观摩产业示范点，新农村建设示范点或召开民情恳谈会，先进典型经验交流会等多种形式，不断丰富学习的形式和内容。集中学习时间不得少于2天。

（2）广泛征求意见查找不足。要采取自己查、群众提、领导点等形式查找问题，班子及其成员着重围绕保持党的先进性，发挥党员的“双带”作用，履行承诺和岗位职责等方面查找。在自查的基础上，要采取进村入户走访、发放征求意见表等多种方式，广泛征求党员和群众的意见和建议，经村党支部集体汇总分析，提出相对集中的意见后，由镇联点干部向班子成员和党员进行反馈。

（3）撰写好述职报告。根据镇党委关于开展“双述双评”活动的时限要求，由各村党支部组织村干部认真总结工作，按照述职规定的内容撰写书面报告，由支部书记和蹲点干部把关审查。

第二阶段（12月中旬）：民主评议阶段

（1）述职。一是召开村干部述职测评会议，全体村干部分别述职，会议由镇联点干部主持，指定专人记录，与会人员包括村支两委成员、全体代表。二是在镇里召开村支部书记述职测评大会，每年组织部分村支部书记在镇里集中述职，会议由镇党委主要成员主持，与会人员包括全体镇机关干部、站所长、村支部书记和部分县、镇“两代表一委员”。

（2）质询。与会人员发表意见，提出质询，村干部和支部书记按职责分工逐一答复。（3）测评。听取述职后，组织村级参评人员进行民主评议，填写《村级班子集体民主测评表》和《村干部民主测评表》。对村干部个人进行考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果报镇党委办公室。

第三阶段（12月下旬）：整改提高阶段。

结合新农村建设，组织召开专题会议，对照评议结果，制定具体的整改措施，从群众不满意的地方改起，努力使村干部在以下四个方面得到新的提高：

（1）发展思路进一步明确，在工作水平上得到新提高。

（2）“双带”本领进一步增强，在发挥模范作用上得到的新提高。（3）岗位承诺制进一步完善，在服务群众水平上得到新提高。（4）工作力度进一步强化，在落实工作效果上得到新提高。

在“双述双评”会议结束后7天内，村支两委要研究制定整改措施和工作目标，形成承诺书，一份报镇党委办公室，一份由本村留存，一份在村务公开栏内公布，接受群众的监督。

六、组织领导

在全镇开展“双述双评”活动，是镇党委加强村级干部队伍建设，推进社会主义新农村建设的一项重要举措。

为确保活动不走过场，取得实效，镇党委成立“双述双评”活动领导小组，负责“双述双评”活动的具体工作，组长：

副组长：

成员：

双述双评方案第3篇

根据地委关于在党组织中开展“双述双评”活动的有关要求，结合我校工作实际，制定本活动方案。

一、指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，切实执行好地委抓党建工作双向述职、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度规定，通过在机关党组织中开展“双述双评”活动，全面提高机关党组织负责人抓党建工作责任意识，增强党员意识和大局观念，推动机关党建工作的深入开展。

二、活动主要内容和范围

“双述”即机关党组织负责人就抓党建工作向上级党组织述职，党组织负责人及委员就履行抓党建工作职责向本级党组织述职。述职内容主要包括：今年以来抓机关党建工作所采取的措施、创新的工作及取得的成效；抓党建工作中存在的主要问题、困难及原因；下一步加强基层党建工作的打算。

“双评”即党员评议机关党组织领导班子成员和民主评议党员活动。评议领导班子成员的内容主要包括：政治思想、道德品行、履行职责、工作实绩、创新能力、艰苦奋斗、联

系群众、团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等情况。党员民主评议的主要内容包括：党的十七大、十七届五中全会对党员提出的新要求，从加强学习、坚定理想信念、增强党性意识、履行党员义务、行使党员权利、改进作风、发挥主体作用和先锋模范作用等方面进行深刻分析评议。

三、方法和步骤

开展“双述双评”活动把“述”和“评”相互结合起来，党员评议机关党组织领导班子成员，要在开展机关党组织负责人及其班子成员抓党建工作向本级党组织述职的基础上进行；开展民主评议党员活动，要以召开“继承优良传统、争做时代先锋”专题组织生活会为中心环节，进行党员党性分析评议。

1、多种形式广泛征求意见。支部书记要认真自查履行抓机关党建工作“第一责任人”职责和坚持党内民主集中制情况，看党建工作中存在的主要问题，下一步加强机关党建工作的打算；支部委员要认真自查个人在履行职责、工作实绩、联系群众、团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等方面的情况，看还存在哪些主要不足，下一步努力方向；机关党员要认真自查理想信念是否坚定、党性观念是否增强、素质能力是否提高，工作实绩是否突出，看下一步如何更好地发挥党员主体作用和先锋模范作用。同时，组织机关党员深入

革命圣地延安进行革命传统教育，使党员进一步牢记党的宗旨，树立群众观念，继承和发扬党的优良传统和作风，密切党同群众的血肉联系，增强使命感和责任感。

2、明确述职内容，撰写述评材料

党组织负责人对照述职内容撰写述职报告，报送地直机关工委，并在地直属党组织书记述职会上述职；委员认真撰写个人述职材料。述评材料要力求简洁精炼，不讲空话套话，实事求是。

3、召开述评会议

召开党组织述评会议，参加述评会的人员为机关全体党员干部群众，并邀请机关工委有关领导参加。

党组织述评会议的程序主要包括：党组织负责人就自身履行抓党建工作职责情况进行述职汇报；委员逐个进行个人述职；组织参会的机关党员群众对机关党组织工作进行评议和讨论，就有关事项进行询问解答；发放《基层党组织领导班子成员民主测评表》进行民主测评；机关工委汇总测评结果备案，并及时给被评议人反馈。

4、抓好整改落实

党组织领导班子及其成员、广大机关党员要根据“双述双评”活动中的评议意见，结合党组织和党员双向承诺，制定整改方案，明确整改措施，抓好工作落实。整改措施要明

确整改内容、整改措施和整改时限，具有针对性和操作性，并要通过公告栏，在一定范围内向干部群众通报，自觉接受群众监督，确保整改任务落到实处。

四、有关要求

（一）加强领导，精心组织实施。各科室室要把开展好“双述双评”活动，作为加强机关党组织班子和党员队伍建设的一项重要措施，作为推进机关党内民主建设的重要载体，与促进各项工作落实紧密结合起来，切实加强组织领导，严格按照规定的程序和步骤进行述职评议，狠抓落实，确保实效。通过开展“双述双评”活动，评出创先争优的浓厚氛围。

双述双评方案第4篇

实施方案

为进一步巩固和深化“双述双评”争创活动成果，加强街道党风廉政建设，建立和完善对街道干部的监督制度，促进街道干部增强廉洁自律意识，全面推进街道组织的规范化建设，现结合学院路街道实际，制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有关规定，积极探索加强街道党风廉政建设的有效途径。通过开展街道干部勤廉双述双评工作，着力解决当前街道党员干部队伍中存在的突出问题，进一步强化党内监督和群众监督，使广大街道干部不断增强为民服务和廉洁自律意识，努力建设一支为民、务实、清廉的街道干部队伍，为推动街道经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、双述双评的内容

（一）勤政方面

1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；

2、围绕统筹城乡发展，落实改革发展有关政策规定情况；

3、履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；

4、围绕中心，服务街道经济社会发展的工作情况；

5、为群众排优解难，解决生产生活中的困难情况；

6、协调解决群众关心、关注的热点问题情况；

7、化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护社会稳定情况；

8、群众关心、关注的其它热点问题及处理解决情况。

9、完成领导交办事项情况。

（二）廉政方面

1、贯彻落实党风廉政建设责任制的情况；

2、开展党员干部廉政教育情况；

3、健全和落实党风廉政建设制度情况；

4、召开党组织专题民主生活会情况；

5、街道集体建设工程项目发包情况；

6、改制企业移交资产管理情况；

7、集体资产承包经营或所有权转让情况；

8、财务管理情况；

9、各类惠民政策、扶贫救济等专项资金的管理使用情况；

10、执行民主决策管理情况；

11、遵守街道党员干部廉洁自律各项规定的情况。

三、双述双评的方法和步骤

学院路街道干部的勤廉双述双评工作在街工委的指导下按以下三个阶段进行。

（一）准备阶段

1、成立街道干部勤廉双述双评工作领导小组。

2、制定试点街道勤廉双述双评实施方案。

3、加大宣传力度，为召开街道干部勤廉双述双评会议作准备。

（二）实施阶段

（1）撰写述职述廉报告。街道干部要结合工作实际，对照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述职述廉报告，并报送街工委审核。

（2）公示述职述廉报告。街道干部的述职述廉报告经街工委审核后，张贴在居务公开栏内公示（时间不少于一周），并设立举报信箱和举报电话，接受群众评判和监督。公示期间，街工委将派联络员到街道征求、收集和整理群众的意见的建议。

（3）召开述职述廉大会。会议由街工委书记付继彬主持。街道干部依次报告履行职责和个人廉洁自律情况。参加会议人员原则上为街道党员代表、居民小组长、街道内的人大代表、群众和企业代表。参会人数不得少于30人。同时，还应邀请区级联系领导列席会议，本街道居民可列席会议。

（4）代表质询。参加会议的人员根据街道干部的报告内容提出质询或发表意见，述职述廉对象应作出解答。

（5）民主测评。向参会人员发放民主测评表，以无记名投票方式，对述职述廉对象履行工作职责和廉洁自律情况进行民主测评，提出意见和建议。（6）公开测评结果。将测评结果进行统计汇总，在大会当场公布，并在居务公开栏中公开。

（三）总结阶段

1、汇总上报。试点结束后，要及时总结试点工作经验，形成试点工作报告。

2、认真整改。街工委对群众反映的意见建议进行梳理汇总，如实地反馈给述职述廉对象，述职述廉对象要认真负责地作出解释和说明，制定整改措施，并填写《群众意见处理情况反馈表》，一式三份，一份报街工委，一份在居务公开栏内公示，一份本人留存备查。

四、奖惩办法

根据测评结果，对述职述廉对象予以奖励或惩处。奖励或惩处与街道年终绩效补贴相挂钩，民主测评确定为优秀和称职的，年终绩效补贴按100%发；民主测评确定为基本称职的，年终绩效补贴下浮10%；民主测评确定为不称职的，年终绩效补贴取消。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。开展街道干部勤廉双述双评工作是新形势下加强街道民主政治建设的有效方法，是加强街道党风廉政建设、提高群众民主监督和参与街道建设的有效途径，是进一步密切党群干群关系的有效手段，是推动工作、解决群众热点难点问题的有效措施。学院路街道“两委”班子要统一思想，充分认识开展街道干部述职述廉工作的重要意义，高度重视和搞好街道干部述职述廉工作。

（二）加强领导，精心组织。街道成立学院路街道干部勤廉双述双评工作领导小组，精心组织，周密部署，严格把好述职述廉报告关、参会人员数量关和参会人员资格审核关，切实开展好勤廉双述双评工作。同时，街道可将此次勤廉双述双评工作与即将开展的“两委”班子换届选举工作相结合，把测评结果作为提拔使用街道干部的重要依据。

中共呼兰区学院路街工委

“双述双评”活动安排第5篇

根据镇党委《关于认真做好2011年度村党组织书记“双述双评”工作的通知》精神，经村党支部、村委会研究决定，对2011年“双述双评”工作安排如下：

一、组织领导

在镇党委的领导下，由村党支部组织进行。

二、时间安排

撰写述职报告（12月5日—12月11日）镇党委审定述职报告（12月12日—12月14日）召开村述职大会进行评议（12月15日）公布评议结果和整改措施（12月25日）

三、范围对象

村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚

四、内容步骤

1、述职方式：在村里召开述评会，参加人员全村35名党员，部分村民代表，在村“两代表一委员”。村述评会由包村干部李宪年负责主持召开，村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚进行述职，参加会议人员对其进行评议并填写民主评议表。

2、述职内容：村党支部书记、村委会主任分别把自己一年来履行职责情况、存在问题、下一步工作打算向党员或村民代表口头述职。重点围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强党支部建设五个方面进行述职

3、评议测评：以无记名方式进行。由镇领导“双述双评”领导组统一汇总。

4、结果运用：评议结果在村务公开栏予以公布，并与村干部的目标考核和表彰等相挂钩，兑现奖惩。

五、扎实整改

对党员干部群众提出的意见建议认真梳理，村两委会要认真制定整改措施和工作目标，形成承诺书，向乡镇党委和本村党员群众作出公开承诺，并将整改过程公开、整改结果公开，广泛接受组织和党员、群众的监督。

辋川镇安家山村党支部

2011年双述双评活动总结第6篇

推动企业党建工作

按照市委组织部和市国资委党工委关于在第五个党建

月开展“双述双评”工作的要求，＊＊党支部高度重视，积极部署，精心组织，对开展“双述双评”活动专门作出安排和动员，并于2011年6月17日召开了由公司全体党员和群众参加的“双述双评”会议。

“双述双评”会上，公司党支部书记、总经理＊＊代表公司党支部向党员群众报告了一年来党支部抓党建促各项工作开展的情况。过去的一年，铸龙公司党支部把加强和改进企业的党建工作、加强党的思想政治工作和精神文明建设工作，作为企业的一项重要任务抓紧抓好。通过开展“创先争优”活动，加强企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建促发展，在谋划发展思路，破解发展难题，推进业务开展方面迈出了坚实的一步。

到会的党员群众发扬民主，对党支部和公司领导班子一年来的工作给予了充分肯定，围绕党支部今后的工作和公司的发展提出了许多中肯的意见和建议，并对党员履行承诺进行了评议。会上，向党员群众发放了《民主测评表》和《党 1

镇开展“双述双评”工作实施方案第7篇

各村党支部：

为推进农村基层组织建设，激发基层干部干事创业热情，进一步规范和健全村级民主管理、民主决策、民主监督机制，提升村级工作制度化、规范化水平，按照县委组织部《关于在全县开展村党组织书记“双述双评“工作的通知》*组发**号文件的要求，现结合***镇实际，就开展“双述双评”工作制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过在全镇村级党组织中开展“双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护群众利益，推进基层民主政治建设，促进全镇经济社会又好又快发展。

二、工作目标

通过实行“双述双评”，落实村级工作目标管理责任制，建立分工明确、职责清晰、责权统一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。

三、工作对象全镇各村党组织书记。

四、工作内容

1、“双述”主要内容：村党组织书记主要围绕上“推动科学发展、带动农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设班子建设”五个方面、重点对年初承诺目标，特别是村党组织创先争优活动开展情况，“四议两公开”工作法推行情况、群众关心的热点难点问题解决情况、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况，本人上在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的问题不足等在镇村两级进行述职述廉报告，要求全面客观的反应村党组织书记一年来的思想、工作、作风廉政等情况。

2、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、群众代表主要围绕村党组织书记是否具有较强的号召力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村滋补书记进行评议。乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村党组织书记的德、能、勤、绩、廉等五个方面对其进行评议。

五、工作程序

1、村述村评。按照实施方案的要求，年底12月份各村支部书记要认真撰写述职报告，并经包村干部审核后报镇负责同志处审阅，之后在村里召开述评会。邀请村监委会成员、全体党员、村民代表以及不是村民代表的村民小组长及联系村的乡镇党政领导参加，由包片领导或包村干部主持，会上，村党组织书记向参会人员进行述职述廉（含履行上公开承诺情况），然后参会人员提出质询, 由“双述双评”对象当场作出解释说明或整改表态，最后参会人员对村党组织书记进行评议。会后，及时梳理汇总评议结果，并将评议结果上报镇党委。

2、村述镇评。各村村评结束后，由镇党委组织召开全镇村党组织书记述评大会，参会人员包括：镇领导班子全体成员、中层及以上干部和包村干部，各村党组织书记在大会上进行述职，参加会议人员对其进行评议。

3、镇党委审核。镇党委通过对各村上报和村述镇评的评议结果进行审核，最终研定评议结果。一般定为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次，原则上两次测评“优秀”票达到70%以上的，可以定为 “优秀”等次；两次测评“称职”票均达到60%以上的，可以定为 “称职”等次；两次测评“基本称职”票数相加后得票率达到50%以 3 上的，可定为“基本称职”等次；两次测评“不称职”票数相加后得票率达到50%以上的定为 “不称职”等次；

4、公开述评结果。镇党委将对村镇述评结果及时进行公布，将评议结果作为村“两委”班子年终考核的主要内容，并与村干部绩效工资等挂钩，对被评为“不称职“的村党组织书记进行诫勉谈话，责令限期改正。村“两委”也要及时在党务、村务公开栏中对评议结果进行公布，接受监督。

五、工作要求

1、加强领导，强化责任。各村党组织要高度重视“双述双评”工作的开展。镇党委书记将担负起农村党建直接责任人的职责，亲自抓、负总责，村党组织书记要切实组织开展好此项工作。强化工作责任，镇领导班子领导每人将联系一个村，具体组织、指导和监督，确保该项工作有序开展。

2、精心组织，稳步实施。镇党委将严格按照本方案，安排专门人员指导所属村，尤其是“难点村”、“后进村”的工作开展，确保使此项工作取得实实在在的效果。

3、树立典型，推动工作。各村要把开展“双述双评”工作与解决实际问题、推动各项工作有机结合起来，要注意研究新情况、发现新问题、总结新经验、探索新对策，不断推进“双述双评”工作。

2010双述双评公开工作方案第8篇

新兴街道办事处

“双述双评双公开”考核工作方案

各社区、机关各股（室）：

根据许区纪文[2010]68号关于印发《关于开展2010“双述双评双公开”工作的通知》要求，结合办事处实际，制订本工作方案。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，切实加强新形势下的社区机关干部作风建设，按照构建社会主义和谐社会的要求，以实现好、维护好、发展好广大居民群众的根本利益为出发点和落脚点，建立基层“双述双评双公开”制度，切实做好党风廉政建设工作。

二、双述双评考核对象

办事处股室（站、所）负责人、社区两委班子成员监委会主任。

三、“双述双评双公开”考核方法

根据年初办事处与各社区、机关各部门签订的目标管理责任书，各双述双评对象写出述职述廉报告，在政务公开栏内公开。办事处股室（站、所）负责人在办事处领导、机关全体工作人员和社区“两委”主要干部参加的大会上报告自己履行职责和廉洁自律情况，接受民主评议；社区“两委”班子及其成员在有办事处分包社区领导干部参加的党员代表和居民代表大会上报告自己履行职责和廉洁自律的情况，回答与会代表的询问和质询，听取意见和建议，接受群众评议。测评之后，办事处考核组抽取部分人员进行座谈，详细了解群众的意见建议，最后综合给出考核结果，上报办事处“双述双评双公开”考核工作领导小组审核。考核工作结束后，对考核结果以公开栏或会议通报等形式进行公开。办事处党工委要充分运用考评结果，选贤任能，调整不合格干部。

四、参加民主评议成员

参加办事处民主评议工作的成员由办事处领导班子、机关工作人员和社区“两委”班子主要负责人组成；社区民主评议工作成员由社区“两委”班子及其成员、办事处分包社区的领导和机关干部及本社区党员代表和居民代表组成。其

中党员代表由社区党组织提名，党员大会通过；居民代表由各居民小组推荐，每组3—4名。原则上参加评议的代表总数不低于30人。

五、标注及格次

根据办事处站（所）和社区“两委”班子及其成员履行工作职责及廉洁自律规定情况，站（所）和社区班子按“先进”、“合格”、“不合格”三个档次评定；站（所）长和社区领导班子成员按“优秀”、“合格”、“不合格”三个档次评定。

（一）办事处站（所）和社区“两委”班子考核标准

1、“先进”：团结协作，服从领导，出色完成上级党委、政府部署的工作任务；站（所）工作人员和社区“两委”班子成员自觉遵守廉洁自律规定，全年没有发生违纪违法和不廉洁行为；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的90%以上。

2、“合格”：能够贯彻落实上级党委、政府部署的工作任务；站（所）长和社区“两委”班子及其成员能够遵守廉洁自律规定，全年没有发生严重的违纪违法和不廉洁行为；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的60%以上。

3、“不合格”：不能完成上级党委、政府部署的工作任务；站（所）工作人员和社区“两委”班子成员存在不廉洁行为，或发生严重违法违纪问题；民主测评合格以上票数达不到有效测评票数的60%。

（二）站（所）长和社区“两委”班子成员的考核标准

1、“优秀”：积极履行工作职责，出色完成所分管的工作任务；认真落实廉洁自律各项规定，职责范围内没有发生违纪违法和不廉洁现象；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的90%以上。

2、“合格”：能够履行工作职责，较好完成分管的工作任务；职责范围内没有发生违纪违法问题，基本上能够落实廉洁自律各项规定，对自身的某些不廉洁行为能够及时纠正；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的60%以上。

3、“不合格”：责任意识淡薄，未完成所分管的工作任务，或完成得不好受到上级批评；不履行党风廉政建设职责，致使职责范围内发生严重违法违纪问题和重大案件，或对发现的问题不进行及时、有效的处理，造成严重后果；不严格要求自己，存在不廉洁问题，受到党政纪处分或组织处理；民主测评合格以上票数达不到有效测评票数的60%。

六、建立“双述双评双公开”档案

考核组注意收集保存民主评议的相关文字资料和图像资料，办事处要建立基层干部“双述双评双公开”档案，充分运用考评结果，加强对基层站（所）长和社区干部的动态管理。

七、评议考核时间安排

“双述双评双公开”考核工作暂定于2011年1月、具体时间结合各社区实际另行通知，请各社区认真做好准备工作。

八、组织领导

为切实加强对“双述双评双公开考核工作的组织领导，经办事处党工委研究，成立新兴办事处“双述双评双公开”考核工作领导小组（名单及职责附后）具体负责此项工作的组织协调，确保此项工作顺利开展，取得实效。

附件：新兴办事处“双述双评双公开”考核工作领导小组及工作职责。

2010年12月23日

主题词：双述双评方案新兴街道办事处党政办公室 2010年12月23日印发（印发20份）

附件：

新兴办事处

“双述双评双公开”考核

领导小组及工作职责

组长：刘涛（办事处党工委书记）

副组长：周涛（办事处主任）

陈淑燕（办事处党工委副书记、人大主任）代红欣（办事处纪检书记）成员：魏金刚李强杨宁张雯组长职责：对“双述双评双公开”考核工作负总责。

副组长职责：负责组织协调，具体落实“双述双评双公开”考核工作。

成员职责：具体负责“双述双评双公开”考核工作的文件起草，通知下发、资料准备、发放、收集归档等工作。参与考评，写出总结报告以及其他日常工作。

双述双评活动实施方案第9篇

实施方案

为了进一步加强村干部队伍建设，实现对村干部的严格要求、严格管理和严格监督，切实增强村干部服务群众意识和工作责任感，促进农村基层党风廉政建设，根据上级有关要求，结合我村实际，特制定“双述双评”实施方案如下：

一、指导思想及工作目标

以党的十九大精神和上级关于加强基层党组织建设重要思想为指导，认真贯彻落实镇党委关于村（社区）干部“双述双评”实施方案，围绕构建社会主义和谐社会和新农村建设目标，不断加强农村基层党风廉政建设，进一步完善村制度建设，转变村干部工作作风，树立“民主理事、公正办事、干净干事”的思想理念，强化群众监督，进一步增强农村基层干部的群众观念和责任意识，切实增强村级组织的凝聚力和战斗力。

二、开展“双述双评”的对象和基本内容

“双述双评”是指村两委班子成员每年分别向镇党委、政府和村全体党员、村民代表述职述廉，并分别进行评议。

（一）“双述双评”的对象

“双述双评”的对象是村“两委”班子成员。

（二）“双述双评”的主要内容

述职的主要内容：

1、镇党委、政府下达的工作任务完成情况；

2、年初工作目标落实情况；

3、财务收支管理情况；

4、计划生育、宅基地审批、各项惠民政策落实情况；

5、集体经济发展、集体资产处置、集体资源开发利用情况；

6、执行各项制度、落实流程化管理情况；

7、信访维稳情况；

8、“两委”班子自身建设、党员队伍建设情况；

述廉的内容主要包括：

1、按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况；

2、遵守和执行农村基层党员和干部廉洁自律若干规定的情况；

3、党风廉政建设责任制落实情况。

（三）“双述双评”时间安排

时间安排在2018的12月份至2019年的元月份。

三、“双述双评”的实施步骤

（一）动员发动阶段（12月1日---12月10日）

在镇召开动员大会后，村里召开支委会研究部署“双述双评”工作，在广大党员干部和农民群众中大力宣传开展“双述双评”的重要意义，教育农村党员干部切实增强廉政勤政意识和遵章守纪意识，不断提高农村两委班子成员履行职责的自觉性。要求广大群众积极参与，强化群众监督，增进干群之间的理解和信任，促进农村和谐稳定。

（二）组织准备阶段（12月11日---12月30日）

“双述”对象根据相关要求撰写述职材料，村两委班子成员的述职材料报镇党委、政府审核。

（三）评议阶段（2019年1月份）

1、村民评议。由镇组织室组织，召开村党员、村民代表、村民组长参加的“双述”会，在村两委班子及其成员述职述廉的基础上，参会人员就所要了解的村务、财务、经济发展、生产生活、各项政策落实情况提出质询，村干部当场解答。参会人员以无记名投票方式填写测评表。

2、镇评议。镇党委、政府结合实际，按照“宜统则统、宜分则分”的原则，召开述职述廉大会，听取村支部书记公开述职述廉，并对村“两委”班子成员进行评议和测评。

3、综合考评。在“双述双评”的基础上，由镇党委根据两级测评情况和各项工作任务完成情况及村廉洁自律情况，对村“两委”班子及其成员做出综合评定。村（社区）“两委”班子按优秀、合格和不合格三个等次划分，村两委班子成员按优秀、称职、不称职三个等次划分。

四、结果运用

“双述双评”结果作为对村干部评先、评优、实施奖惩的主要依据。对民主测评差票较多的“两委”班子要限期整改，按照相关规定进行调整；不称职票较多的班子成员进行诫勉谈话。

**村支部委员会

双述双评活动实施方案第10篇

为认真贯彻镇《关于开展“双述双评”活动的通知》精神，深入推进全镇反腐倡廉建设和行风作风建设，进一步加强对基层干部的监督管理和源头防范工作，我村研究决定于2011年开展以“勤廉双述、内外双评”为主要内容的“双述双评”活动。“双述双评”工作实施方案如下：

一、“双述双评”工作的指导思想

实行“双述、双评”制度，要牢固树立和落实科学发展观，深入贯彻落实上级关于开展创先争优活动的部署要求，紧紧围绕执政为民的总体要求，立足党员岗位实际和我村特点，通过细化党员发挥先锋作用的具体要求，党组织设岗、党员认岗、公开承诺并加强考核评比，把党员争做“五带头”、发挥先锋模范作用的要求具体化，体现在履行岗位职责的实际工作中，搭建起党员发挥先锋带头作用的平台，推动创先争优、争做敬业先锋活动深入开展。

二、“双述双评”工作的组织领导小组组长：李振勤

副组长：崔春明

纪小亮成员：崔瑞祥

崔志新

三、“双述双评”工作时间安排

2011年1月1日至2011年12月31日。

四、“双述双评”主要内容

1、组织村级干部向党员、村民代表作述职评议。

2、组织村党总支书记向镇党委作述职评议。

五、“双述双评”内容

1、“双述”：村两委班子成员向镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。双述内容：班子主要围绕上年度班子建设、完成工作目标、为民办实事、经济建设和落实党风廉政建设责任制情况以及下步的工作思路等方面。班子成员主要围绕本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的不足和整改措施等方面述职述廉。

2、“双评”：镇党委、党员和村民代表分别对“两委”班子和班子成员进行评议。评议内容：评议班子主要围绕“两委”班子是否有较强的凝聚力、战斗力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办好事办实事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面；评议班子成员主要围绕其的德、能、勤、绩、廉五个方面进行评议。

六、工作程序

1、进行公开承诺：村“两委”召开扩大会议，“两委”班子和班子成员进行公开承诺，通过党委、村委公开栏向群众公开，接受群众监督和质询，将公开承诺事项上报镇党委。

2、进行述职测评：每年1月24日和7月24日，召开村民代表和党员大会，村“两委”班子及班子成员向党员、村民代表作述职评议，组织村民代表和党员进行评议，评议结果存档。

3、镇党委审核：每年1月24日和7月24日前，村村“两委”班子及班子成员向镇党委提交述职报告和村民代表及党员评议结果，接受镇党委审核。

4、反馈评议结果：测评结果分为优秀、合格和不合格三个档次，作为评选“勤廉双优”基层党组织和基层干部的重要依据之一。被评为“不合格”档次的由上级组织责令整改、进行诫勉谈话或通报批评；连续两次被评为“不合格”档次且群众意见较大的干部，应主动辞职或由上级组织责令其辞职。

赵各庄村党总支

双述双评总结第11篇

活动总结

按照XX党工委关于在村（社区）开展村级干部“双述双评”工作的要求，深入贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，XX社区积极部署，精心组织，于2011年1月14日成功召开了“双述双评”会议，现将此次活动开展情况总结如下：

一、精心组织，积极部署

为了开好这次“双述双评”会议，社区“两委”事先召开了动员会，对会议的目的、意义和必要的议程安排进行了充分商讨，明确了活动开展期间的各项纪律和规定，统一了大家的思想，提高了认识，同时做好各方面的宣传工作，充分调动社区全体党员和群众的参与性，更好发挥监督促进作用。

二、会议召开情况及评议结果

与会人员包括包村党支部全体党员、村民代表、党员代表、离退休干部、离职村干部等121人。其中到会115人，占总数的95%，会议有效。会议中社区“三委”成员XXXX等十四人就一年来的工作参评人员做了汇报，特别对于居民比较关心的问题（比如社区内财务收支状况、惠农资金落实状 1

况以及社区内重要工程建设状况等）做了说明；居民代表和党员也对社区“两委”的工作给予了充分的肯定，并就XX社区今后的经济发展和整体规划提出了切实可行的工作意见和建议。

按照会议要求，会议中与会人员当场选出计票、监督人员2名，由他们发放回收和统计了评议结果，并对于评议结果当场进行了公布结果。社区“三委”组成人员绝大部分的得票优良率都超过了90%。其中，社区党支部书计、居委会主任XX的得票优良率高达99%，社区党支部副书记XX,XX的得票优良率也达97%。

最后，社区“两委”组成人员分别就居民代表和党员提出的对自己分管工作的意见和建议进行了全面的解释和答复。对于居民代表向社区居委会主任提出的再接再厉多为居民办实事的建议，XX主任也明确表示今后将更加努力，为xx社区的发展做出自己应有的贡献。

双述双评流程第12篇

按照省总要求，全市工会要通过几年的努力，推动“双述双评”固化为基层工会的一项工作制度。

（一）含义

“双述”是指基层工会主席每年要代表本届工会委员会将工会工作情况、工会经费收管用情况和个人履职情况向会员（代表）大会述职、向上级组织（包括同级党组织和上级工会）述职。“双评”是指基层工会主席及本届工会委员会每年要接受会员（代表）的民主评议和上级组织的工作评价。“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。

（二）工作总体要求：“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，尚未建立党组织的，由上级工会负责组织实施。通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。

（三）召开会员（代表）大会，开展双述双评主要议程召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上方可进行。基层工会主席向会员（代表）、上级组织的述职以及接受会员（代表）、上级组织的评议，可以邀请上级组织列席会员（代表）大会一并进行，也可以分别进行，会议主要议程如下：

1、工会主席作报告，报告分为三部分：一是工会工作情况（含工会经费收管用情况）；二是新一工会工作内容计划（以“3＋x”工作内容和计划为重点）；三是工会主席个人述职情况。

2、讨论决定工会工作的重大问题，答复会员提案。

3、对工会工作及工会主席进行民主测评，发放选票。（参照民主测评表样式1—4）

国企中，会员对工会委员会的评议在会员代表大会上发给会员代表进行评议；会员对工会主席的评议可以结合民主评议领导干部进行，但是，不能用职代会评议取代会员代表对工会主席的评议，如果职工代表和会员代表身份重叠的话可以，否则职工代表不对工会主席评议。

4、工作人员计票；

5、主持人报告计票结果。

6、“双述双评”结果报同级党组织和上级工会；

7、上级工会汇总测评结果，向基层单位行政方通报测评综合满意率和反映的突出问题。作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据；

8、测评过程中反映的突出问题，基层工会应向会员（代表）反馈整改措施。

评议综合满意率由会员（代表）和上级组织各占一定权重，其中会员（代表）权重占80%，同级党组织和上级工会