人民银行支行实习报告（精选6篇）
人民银行支行实习报告 第1篇
人民银行常州中心支行实习报告
暑假期间，我在中国人民银行江苏省常州市中心支行参加了为期一个月的实习。通过这次实习，我对人民银行地方中心支行的工作内容有了比较清楚的认识，区分了中央人民银行与地方中支的职责划分。
中国人民银行江苏省常州市中心支行有信贷管理科、调查统计科、国际收支、外汇管理、会计、人事等部门组成。与普通商业银行相比，在这里工作的职员主要局限于完成自己的工作任务，没有额外的业务指标，工作相对轻松与模式化。他们时有在职资格考试，但这也是在类似国家机关工作的特点。
我被安排在信贷管理科实习,这个科室有两个科长,三个科员(原来有四个,有一个生病休假了)。由于人员少，每个科员要承担不少的工作任务，而由于他们要负责地方货币信贷月报、季报、年报的呈报，所以在月中与月末时工作繁忙，而月初又很空闲。这也就导致一个月的事常常要集中在半个月的时间内完成。科长形象地说，在工作最繁重的那段时间，他们忙地抬不起头来。
刚到信贷管理科时，一个同事拿了一些他们以前做好的材料给我看，有常州市金融运行报告，金融统计月报，货币政策执行报告等等，通过这些资料的阅读，我对信贷管理科的工作内容有了一个大概的印象，同时也了解了家乡的金融运行情况。
过了几天之后，王科长向我介绍了常州市中心支行信贷管理科的主要任务，集中在三方面：
一、执行货币政策（只有中央有制定货币政策的权力，从省一级往下就只是执行货币政策。国家人民银行的货币政策针对的总量的控制，而信贷管理负责的是结构的调控，贷款在哪些领域鼓励投入，在哪些领域有限制）；
二、金融市场监控（地方银监局主要监管金融市场中的各个主体，而市中心支行主要监管金融市场中跨区域的领域，如果经济运行中的一片区域都出现了问题，这是需要他们负责的）；
三、确保金融稳定。由于权限有限，他们的工作做的不可能很深入，往往是表面文章。实际上他们工作的主要任务是分析地方政府的经济政策，还有分析监控地方金融运行情况和货币政策执行情况。另外，还有一个“2+1”2指学生助学贷款和下岗工人贷款，但这两项的不良贷款比例很高，后者高达20%，前者更高，目前还没有统计数字。1指房地产贷款。
看了一星期的材料之后，科长逐渐安排一些工作让我做，比如制作简单的报表，绘制图表，统计汇总等，在这个过程中，我体会到书本上的知识在实际工作中不一定用的到，而且在绝大部分时候是用不到的，但知识作为一种储备又是必不可少的，因为它会在潜移默化中影响一个人的思维，思考的方式，决定一个人能否高效、创造性地完成自己的工作。工作与学习不同，学习需要一个人专心致志做好自己的事，而工作除此之外，还需承担应尽的责任，有的时候甚至不是自己的责任，因为工作大多数情况下不是一个人就能完成的，工作中存在分工，大家各司其职，工作中的上下游各环节只有确保准确无误的完成，整个工作链才能环环相扣，井然有序。记得有一次，我在做金融市场业务情况的汇总报表，资料来自各国有银行、地方银行发来的填报报表。我只顾把数据汇总，却忽略了对报上的数据进行最简单的逻辑分析。因而在有经验的科员检查时，就发现了好几处问题，比如有银行在发生笔数一栏填写了1.5,这显然是在填报时出现了差错,还有银行在同一栏目的“发生笔数”未做填写,在“发生金额”下却填有数据,这可能是该银行无法准确统计,因而空缺该栏的结果。这样最后汇总出的该栏目发生笔数和发生金额是不匹配的，没有统计的意义。实际统计工作中，会出现数字资料缺漏的情况，需要一个细心的统计员及时发现，核实数据的准确性，对数字资料做出处理。尽管这可能并非一个统计员的责任，但为了使自己的工作有意义，能正确的反映问题，发现别人的错误，并令其及时改正，也是对自己职责的履行。另外，工作中常会出现一些突发状况，需要职员有较好的应变能力，恰当处理问题，并在此过程中逐渐积累经验。工作中工序的安排也是门大学问，恰当安排，会使工效大大提高，时间得到极大地节约。
人民银行支行实习报告 第2篇
寒假期间，我在中国人民银行孟州市支行参加了为期半个月的实习。通过这次实习，我对人民银行县级支行的工作内容有了比较清楚的认识，区分了中国人民银行总分行与县级支行的职责划分。
中国人民银行孟州市支行有办公室、综合业务部、调查信息部和纪检监察室等“两部两室”组成。与普通商业银行相比，在这里工作的职员主要局限于完成自己的工作任务，没有额外的业务指标，工作相对轻松与模式化。他们时有任职资格考试，但这也是在类似国家机关工作的特点。
我被安排在调查信息部实习,这个科室有三个主任,四个科员(原来有五个,有一个生病休假了)。由于人员少，每个科员要承担不少的工作任务，而由于他们要负责地方货币信贷月报、季报、年报的呈报，所以在月中与月末时工作繁忙，而月初较为空闲。这也就导致一个月的事常常要集中在半个月的时间内完成。主任形象地说，在工作最繁重的那段时间，他们忙地抬不起头来。
刚到调查信息部时，一个同事拿了一些他们以前做好的材料给我看，有孟州市金融运行报告，金融统计月报，货币政策执行报告等等，通过这些资料的阅读，我对调查信息部的工作内容有了一个大概的印象，同时也了解了家乡的金融运行情况。
一、人行孟州市支行调查信息部主要任务
经过了解，人行孟州市支行调查信息部主要任务，集中在以下几个方面：
（一）货币信贷管理。执行货币政策（只有中央有制定货币政策的权力，从省一级往下就只是执行货币政策。国家人民银行的货币政策针对的总量的控制，而信贷管理负责的是结构的调控，贷款在哪些领域鼓励投入，在哪些领域有限制）；
（二）金融市场监控（地方银监局主要监管金融市场中的各个主体，而市中心支行主要监管金融市场中跨区域的领域，如果经济运行中的一片区域都出现了问题，这是需要他们负责的）；
（三）确保金融稳定。由于权限有限，他们的工作做的不可能很深入，往往是表面文章。实际上他们工作的主要任务是分析地方政府的经济政策，还有分析监控地方金融运行情况和货币政策执行情况。另外，还有一个“2+1”2指学生助学贷款和下岗工人贷款，但这两项的不良贷款比例很高，后者高达20%，前者更高，目前还没有统计数字。1指房地产贷款。
（四）金融统计与分析。负责辖区银行业金融机构，包括农发行、国有商业银行、地方法人金融机构和小额贷款公司存贷款等金融业务的统计与分析，编制统计月报，向地方政府和统计部门提供辖内的统计数据。
（五）征信业务。负责辖内中小企业的贷款卡办理、要素变更和年审，征集中小企业的信用信息；个人信息信息的查询和异议受理。今年3月15日国务院《征信管理条例》将正式实施，人民银行的征信业务将有法可依。
二、调查信息部的货币信贷管理工作具体业务
1、信贷资金管理：主要是四个方面，分别为信贷资金计划的编制与核定、信贷资金的管理、信贷资金的调剂以及缴存存款的管理。
2、再贷款、再贴现管理：主要是三个方面，分别是对于再贷款、再贴现对象的审核、对于再贷款、再贴现手续的办理（包括文件审定，票据盖章等）以及对于再贷款、再贴现的金融机构的贷后监督。
3、存款准备金管理：主要是三个方面，分别是督促法人金融机构按规定比例足额划缴存款准备金、定期监督检查存款准备金并给予利息以及依照法律法规动用存款准备金。
4、银行内部金融监督管理：主要进行银行内部的、组织、协调引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）功能同时监督、检查银行内部员工是否按照规章制度操作业务。
5、资金拆借管理：主要是两个方面，分别是对于需要进行拆借的金融机构进行审核以及对于拆借后的情况进行监督。
6、利率管理：主要是两个方面，分别是依照国家的政策对于利率进行调整以及加强对于利率市场的监测分析，维护金融市场的稳定。
其中：再贷款业务工作流程：金融机构提出申请→经办人员提出初审意见→部门负责人提出审核意见→审贷委员会研究决定→按照权限报行长、分管行长→下达贷款通知书→将再贷款借据、合同送交有关部门保管。
一星期之后，我逐渐可以参与安排一些工作，比如制作简单的报表，绘制图表，统计汇总等，在这个过程中，我体会到书本上的知识在实际工作中不一定用的到，而且在绝大部分时候是用不到的，但知识作为一种储备又是必不可少的，因为它会在潜移默化中影响一个人的思维，思考的方式，决定一个人能否高效、创造性地完成自己的工作。工作与学习不同，学习需要一个人专心致志做好自己的事，而工作除此之外，还需承担应尽的责任，有的时候甚至不是自己的责任，因为工作大多数情况下不是一个人就能完成的，工作中存在分工，大家各司其职，工作中的上下游各环节只有确保准确无误的完成，整个工作链才能环环相扣，井然有序。记得有一次，我在做金融市场业务情况的汇总报表，资料来自各国有商业银行、地方性商业银行发来的填报报表。我只顾把数据汇总，却忽略了对报上的数据进行最简单的逻辑分析。因而在有经验的科员检查时，就发现了好几处问题，比如有银行在发生笔数一栏填写了1.5,这显然是在填报时出现了差错,还有银行在同一栏目的“发生笔数”未做填写,在“发生金额”下却填有数据,这可能是该银行无法准确统计,因而空缺该栏的结果。这样最后汇总出的该栏目发生笔数和发生金额是不匹配的，没有统计的意义。实际统计工作中，会出现数字资料缺漏的情况，需要一个细心的统计员及时发现，核实数据的准确性，对数字资料做出处理。尽管这可能并非一个统计员的责任，但为了使自己的工作有意义，能正确的反映问题，发现别人的错误，并令其及时改正，也是对自己职责的履行。另外，工作中常会出现一些突发状况，需要职员有较好的应变能力，恰当处理问题，并在此过程中逐渐积累经验。工作中工序的安排也是门大学问，恰当安排，会使工效大大提高，时间得到极大地节约。
三、人民银行其他部门工作了解
1、反洗钱：了解反洗钱就必须先理解何谓“洗钱” 洗钱由英文“money laundering(money-washing)”一词直译而来，“洗钱”一词，源于本世纪初，美国旧金山一家饭店老板发现肮脏的钱币常常会弄脏顾客漂亮的手套，于是就将在饭店流通的钱币放进洗涤剂中清洗，这就是最初的洗钱。其形象的语言表述记载着洗钱一词的发端：20世纪初美国芝加哥以阿里.卡彭等为首的有组织犯罪团伙的一名财务总监购臵了一台自动洗衣机，为顾客洗衣物，而后采取鱼目混珠的办法，将洗衣物所得与犯罪所得混杂在一起向税务机关申报，使非法收入和资产披上合法的外衣。
现代意义上的洗钱是指将毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪或者其他
犯罪的违法所得及其产生的收益，通过金融机构以各种手段掩饰、隐瞒资金的来源和性质，使其在形式上合法化的行为。
洗钱罪的主体是金融机构或个人，有五种行为：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金或者金融票据的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的来源和性质的。" 据国际货币基金组织统计，全球每年非法洗钱的数额约占世界国内生产总值的2％至5％，介于6000亿至1.8万亿美元之间，且每年以1000亿美元的数额不断增加。特别是在当前经济全球化、资本流动国际化的情况下，洗钱活动对国际金融体系的安全、对国际政治经济秩序的危害极大。
根据我国《反洗钱法》和《中国人民银行法》的规定，中国人民银行是我国反洗钱工作的主要监督管理者；同时，金融监督管理机构以及其他有关部门根据自己的职责负责某一方面的反洗钱监督管理工作。
2、汇率与外汇
汇率：汇率又称为汇价，是两种不同货币间的折算比价。也是一一种货币表示的另一种货币的将对价格。汇率是一种价格，其背后的载体是外汇这种特殊的商品。
外汇：并非所有的外币资产都是外汇，外汇具有以下三个特征：
1、自由兑换性。
2、外汇普遍接受性，即能在国际经济往来中被各国普遍的接受和使用。
3、外汇的可偿性，即可以保证得到偿付，可以作为国际间的清偿支付手段和资产。
四、个人的感受
人民银行支行实习报告 第3篇
一、金融支持中小企发展面临的机遇
(一) 发展环境开始向好
主要是2008年以来国家相继出台了“扩内需、保增长”的一系列政策和措施, 如实施4.5万亿元项目投资计划, 国务院出台振兴钢铁产业发展等十项规划, 使得经济回暖迹象显现。以华坪县为例, 作为四川攀西地区钢铁生产的燃料、辅料重要供应基地, 当前, 攀西地区对石灰石产品的需求变化不大, 每年仍有200万吨左右的总需求;同时, 对煤炭的需求预计将逐步回升。这样, 为以煤炭、石灰石为主导的县域中小企业发展创造了良好外部环境。
(二) 融资需求放大
以华坪县为例, 一是从全县实施的行业整合及产业升级的目标计划看, 把原先的127对矿井整合规范为70对 (整合既包括煤炭企业兼并, 联合, 也包括安全生产实施统一规范) , 另外, 按照国家环保排污要求, 拟对现有14家石灰石产品加工企业实施技改, 实现产业升级转型。目前有4户实力较强的企业准备实施技改, 综合行业整合及产业升级将生产近2亿元的融资需求。二是加快推进重大工业建设。目前正在抓紧实施投资2.5亿元的水泥生产技改、投资2.8亿元捣固焦项目、投资3.4亿元建设的甲醇生产线和投资1.3亿元的输电线路建设等近10个亿重大项目建设将形成6亿元左右的融资需求。
(三) 融资环境总体改善
以华坪县为例, 2008年四季度以来, 为落实好宽松的货币政策和积极的财政政策, 国务院出台了“金融三十条”, 其中第六条明确提出支持中小企业发展的融资扶持措施, 第十七条提出允许商业银行对境内外企业发放并购贷款, 积极推动企业兼并重组。同时, 地方政府与县人行努力搭建平台, 进一步拓宽企业融资渠, 加快健全企业融资抵押担保体系建设, 建立银企联系制度, 向银行推荐符合国家产业政策的项目, 促进银企合作, 为中小企业的发展创造了较为宽松的融资环境。
(四) 信贷服务逐步改进
以华坪县为例, 为有效落实支持中小企业发展的信贷措施, 县域内金融机构主动作为。一是农业银行、建设银行分别与县内涉及煤炭、建材、化工、水电、房地产等行业8户企业签订3.5亿元贷款意向承诺书;二是农业银行积极向上级行争取了对中小企业500万元贷款和1000万元票据贴现的审批权限;三是建设银行开展信贷业务创新, 将为企业积极开办应收账款质押贷款业务;四是农村信用社针对企业担保抵押条件受限, 难以获贷的实际, 简化手续, 灵活放贷, 对符合信贷放款条件的企业法定代表人发放较高额度个人信用贷款 (高限60万元) , 以缓解企业资金短缺之急。
在当前经济下行背景下, 短期看, 企业将面临产品积压、利润下降、资金回笼困难等情况, 对中小企业生存发展产生较大影响。但从长期看, 国内经济发展基本面没有改变, 随着国家“扩内需、保增长”相关政策措施到位, 刺激经济增长作用逐步显现, 将对中小企业发展带来重大发展机遇。同时, 在当前经济下行背景下, 也是中小企业进行重新洗牌, 转变发展方式的重大机遇, 也是推进中小企业实施技改升级, 强基固本, 增强企业竞争力的良好机遇。在此轮生存发展博奕中保留下来的中小企业将最有发展潜力, 最值得金融部门大力扶持。
二、促进中小企业发展的对策建议
(一) 增强服务意识, 与企业共渡难关
政府与企业要树立患难与共的思想意识, 一方面要不折不扣落实好相关税费减免政策, 最大限度降低企业负担;一方面通过提高服务水平, 提升服务效率, 千方百计为企业排忧解难。
(二) 积极引导企业升级转型, 增强
中小企业发展活力
一是引导企业按照现代企业制度要求建立健全各项管理规章制度, 增强企业规范内部管理能力, 二是引导企业按照环保及安全生产标准要求, 推进企业调整产品结构和实施技术改造, 提高核心竞争力。三是鼓励企业抓住煤炭行业整合和石灰石产业升级转型的时机, 推进企业并购重组, 优化资源配置, 通过企业横向联合等方式, 扩大中小企业发展规模, 增强中小企业抗风险能力和市场竞争力, 促进中小企业更快更好发展。
(三) 改善中小企业担保, 拓宽融资渠道
制约县域中小企业发展的瓶颈是融资难, 而融资难的根源在于抵押担保难。为此, 一是相关部门要积极做好对现有担保公司的扶持引导工作, 促动其加强与金融机构合作, 在规范中扩大担保业务发展, 方便中小企业融资。二是探索创新担保机制, 积极创造有关条件, 试行采矿权和林权抵押贷款。三是努力拓宽融资渠道。比如, 积极推动批设小额贷款公司, 扩大中小企业融资选择范围;结合当前中小企业应收账款不断增加的实际, 努力扩大票据贴现贷款, 从4月票据贴现情况看, 贷款净增4483万元, 较好的解决中小企业短期融资需求;结合县内实施的煤炭行业整合及石灰石产业升级转型, 积极试办并购贷款和投入技改贷款予以支持, 促动县域主导产业规范发展, 提高经济和社会效益;主动介入2009年启动实施的捣固焦项目建设、定华建材公司技改、输电线路建设、兴华桥片区开发四大重点项目 (总计近10亿元) , 积极创造条件, 竭力推动采取由一家银行主办, 多家金融机构参与的银团贷款方式支持四大项目建设, 以此拉动县域经济持续增长。
课题组组长:江德才
课题组成员:王和平聂浩任国军
执笔:王和平
2008年中央“一号文件”明确要求, “中国邮政储蓄银行要通过多种方式积极扩大涉农业务范围”, “中国邮政储蓄银行要坚持面向三农’, 服务社区的零售银行市场定位, 致力于支持新农村建设和县域经济发展, 为三农’领域及中小企业发展提供更多的金融服务。”为了解云南省昆明市嵩明县辖内邮政储
蓄银行支持新农村建设和县域经济发展的情况, 日前, 我们课题组对辖区内邮政储蓄银行嵩明县盟台西路支行 (简称“该行”) 的贷款业务进行了深入调查。从该行的调查情况来看, 县域邮政储蓄银行“扎根农村, 服务三农’”的作用越来越明显。
一、基本情况
该行是经中国银行业监督管理委员会云南监管局批准成立的二级支行, 于2008年6月26日成立。截至2009年3月末, 全行各项存款为5000余万元人民币, 各项贷款700余笔、4, 000余万元人民币, 笔均贷款5.5万元人民币。其中:小额农贷600余笔、3, 000余万元人民币, 个人商户贷款70余笔、600余万元人民币, 商务贷款1笔、24万元人民币。从目前情况看, 该行信贷业务平稳起步, 快速推进;贷款范围涉及城区、主要乡镇, 并正逐步扩大到边远山区;至今没有出现一笔不良贷款, 本息回收率100%。调查结果还显示, 有95%的贷款户经营状况得以改善, 贷后发展形势良好, 另有3%的贷款户正逐步走上良性发展的轨道。应该说, 该行小额信贷业务取得了令人满意的效果。
二、主要成效
(一) 资金回流较为明显
县域邮政储蓄资金历来受到各大商业银行的特别关注, 常常被各商业银行和地方认为是“农村金融的抽水机”。以县邮政储蓄银行成立前的2007年为例, 2007年末, 全县各项邮政储蓄存款为3748万元, 几乎全额流出辖区 (上划省邮政储汇局) 。然而, 从此次调查的情况来看, 该行半年多的实践证明, 县域邮政储蓄银行已经不再是农村金融的“抽水机”, 而是农村金融的“加油站”。自邮储银行2008年6月成立至2009年3月, 为当地农户发放贷款5000余万元。资金回流率达133%。尽管从存贷款的县域市场占有份额来看, 该行还不是太大, 但在面向三农, 支持嵩明农村经济发展方面, 实实在在已经成为嵩明县域金融支持三农经济的有益补充。
(二) 为百姓服务的“绿色贴心银行”正在形成
嵩明县是云南省昆明市的一个农业大县, 享有“滇中粮仓”和“鱼米之乡”的美称, 现为国家商品粮基地县, 烤烟生产重点县, 商品猪、肉牛羊基地, 渔业、水果、蔬菜生产基地, 生菜、雪莲果等农产品在省内外享有较高的声誉。目前, 辖内邮政储蓄银行由于营业环境的不断改善和业务种类的逐渐增多, 发放的小额农贷在县域内深受农民的欢迎, 业务发展速度也逐步加快。调查中, 我们走访了该行营业室、黄龙街、杨林等三个储蓄网点, 看到这些网点的服务环境“亮起来”窗明几净;服务功能“多起来”有储蓄、汇兑、贷款咨询、理财产品销售;窗口排队“少起来”便民椅、免费阅报栏等便民措施多了起来, 一个充满生机而又和谐的商业银行形象展现在公众面前。
该行朱晓昆行长说:“目前, 到我行办理贷款的村民已遍布全县各乡镇, 我们要立足农村, 以存款立行, 服务兴行’为办行宗旨, 力争打造具有邮政特色的多功能零售商业银行’, 不断推出新业务、新产品, 让越来越多的老百姓享受到邮政储蓄银行方便、快捷、优质的金融服务”。同时, 据该行信贷部葛永华主任介绍, 经过快一年的转型, 从开办之初仅仅能办理储蓄、汇兑等基础业务, 逐步发展到现在集个人业务、信贷业务、理财业务为一体的银行, 的确来之不易, 全体员工付出了辛勤的劳动。由于该行在打造多功能零售商业银行的道路上跨步前进, 树立了良好的社会形象, 被当地老百姓称之为“绿色贴心银行”。
(三) 小额信贷服务满意度在提高
调查发现:该行推出的“小额信贷业务”, 在为广大农户提供金融服务的满意度在提高。
以地处嵩明县牛栏江镇的马坊村为例, 该村共有农户1750余户, 人口7200余人, 农户多数以种植雪莲果为主。由于该地区土质较好, 种植的雪莲果其外观及口感在全县均属最好。除此之外, 农户还种植蔬菜、花卉、核桃、养鱼、饲养家禽、养猪、养兔等来增加家庭收入。在发展种、养殖业以外, 有三分之二的村民在外从事机械、运输等作业。据不完全统计, 马坊村共有装载机、挖掘机、双桥车、吊车、推土机、压路机、拖板车等工程机械2000余台, 分别在甘肃、贵州等省外以及省内的昆明、思茅、昭通、大理、楚雄等地, 从事水利、电力、机场建设等工程, 农户生活十分富裕。随着生活水平的不断提高, 村民之间形成了团结、互帮互助的良好风气, 富裕村民带动更多的村民富裕起来, 资金需求十分旺盛。据村民杨某某介绍说:“我们村原来在有事做而又没有资金的情况下, 到大银行去贷款, 条件又达不到, 就只有靠借高利贷来缓解资金困难。现在该行的小额贷款’支持我们, 就方便多了, 也就不需要借高利贷了。”当问及“农村信用社不是也在发放小额农贷支持你们吗?”的问题时, 一姓李的村民说“信用社也发放, 只是无法满足所有村民的资金需求, 不然, 那个愿意去借高利贷嘛。”此语表明, 该行的“小额贷款”正在成为金融支持三农经济的有益补充。在调查过程中, 类似这种情况的, 还有许多。应该说, 该行推出的“小额信贷业务”在为农户提供了满意服务的同时, 也在一定程度上抑制了当地“高利贷”的滋生蔓延。
(四) 为中小企业排忧解难的功能不断发挥
在充分发挥大力支持县域内的种植业、养殖业等支柱产品的金融服务的同时, 该行也在培育自己的市场为小企业、微小企业主提供资金服务, 重点是铁件加工业, 为中小企业排忧解难的功能在不断发挥。以地处嵩明县小街镇的马旗屯村 (分为上下村) 为例, 该村共有农户1250余户, 人口8200余人, 农户多数以发展小企业、铁件加工业、工程机械为主。该村早在20世纪80年代就有“搬丝打铁来致富, 七弯八拐万元户”的美谈, 现在更是有“七弯八拐百万元户”的名声。据一姓王的村小组长介绍说, 全村90%的农户都有事做, 不是在外做挖掘机、推土机、拖板车等工程机械生意, 就是在附近办企业或者是在家里面从事家庭作坊式的铁件加工业。这几年, 随着钢材市场走强, 在家里面从事家庭作坊式的铁件加工户, 一年还是可以有十万元人民币左右的纯利润。这样的农户在马旗屯村占70%左右。当问及“你现在除了当村小组长外, 还做什么生意时”, 王村长坦率地说:“我现在还有一台挖掘机和一台推土机在外面干着, 一年利润在80万元人民币左右。村长嘛, 就是要带头致富。”当问及“你村的信用状况如何时?”, 王村长说:“我们村的信用状况很好, 全村在农业银行、农村信用社、邮政储蓄银行有贷款的农户占总数的60%左右。近10年来拖欠金融机构贷款的农户基本上不存在, 因为大家现在都知道一个信用记录问题。比如我, 如果今年的贷款额度是10万元人民币, 假如发生了两次逾期的话, 那么明年的信用记录就下降了, 明年最多只能贷7万元人民币, 就难以满足我的资金周转需求, 所以大家都不愿意拖欠贷款。同时, 我还知道, 如果发生逾期, 银行部门还要扣信贷员的工资, 这样坑人害己的事, 当然最好不做。”当问及“你们村民的资金需求时?”, 一位姓李的村民说:“尽管以前有农业银行、农村信用社的支持, 但还是难以满足我们村子的资金需求, 现在有邮政储蓄银行的支持, 农户和微小企业就增加了一条融资渠道, 有效解决了一部分经济条件处于中下游的农户资金需求, 更加贴近农户。”
调查发现, 在积极开办“小额贷款”外, 该行还创新金融产品, 推出了“商务贷款”, 更有力地支持了农村小企业的发展。商务贷款的推出, 基本上满足了10万元人民币以上100万元人民币以下微小企业的融资需求。一位刚刚得到该行商务贷款支持, 从事线路器材生产经营的王老板, 站在自家新建的小洋楼前激动地说:“经过多年的打拼, 盖起了房子, 就没有多少资金了从事生产经营了, 这下可好了, 得到了邮政储蓄银行20余万元人民币的商务贷款支持, 我又可以好好发展了。十分感谢银行给予我的大力支持。”
(五) 搭建农村投资理财桥梁的作用正在发挥
个人投资理财服务长期以来一直是农村的薄弱点。该行成立以来, 就开始把送理财产品下乡, 让农民享受到与城市居民相同的个人投资理财服务作为一项重要业务, 在代售“天富”、“财富”理财产品及代理基金销售中, 不仅拓宽了农民的投资理财渠道, 同时也培养了农民的投资理财观念。调查时, 该行在当地农村已经代售“天富”、“财富”理财产品及代理基金销售共计40余只、金额5000余万元人民币, 搭建农村投资理财桥梁的作用正在发挥。
二、存在的主要问题
(一) 业务宣传不到位
随机调查发现, 大约有23.8%~29.2%的群众还不了解邮政储蓄银行业务;36.8%~42.9%的群众也不知道邮政储蓄绿卡等个人中间业务。
(二) 资信调查手段还单一
调查发现, 目前县域邮政储蓄银行对借款人的调查手段单一, 主要通过对借款人的描述和央行征信系统来把握借款人的资信情况, 还没有像其他商业银行那样的资信评估方法, 很难了解借款人的信誉、品德、收入水平和还贷能力, 很难确定借款人的信用状况;同时, 也尚未建立完善的个人债务追索机制及客户资信评估系统。
(三) 风险防范能力还偏弱
从调查情况看, 目前县域邮政储蓄银行无论在内控制度建设或者是对贷款户的风险防范方面, 均缺乏一套行之有效的风险防范手段, 风险防范能力还偏弱。
三、改进金融服务工作的建议
(一) 转变观念, 加强宣传
调查情况表明, 目前, “转变传统观念, 加强宣传”是县域邮政储蓄银行业务发展的第一要务。因此, 邮政储蓄银行要借助市场调研和咨询机构, 正确分析潜在市场和群众认知度, 并将自上而下的学习、推广与自下而上的分析、认识结合起来, 对比发展县域邮政储蓄银行业务的优势, 有重点、有针对性地开展相关业务。同时, 还要借助各种媒体加大县域邮政储蓄银行业务的宣传力度, 特别是充分利用目前县域邮政储蓄银行服务“三农”的大好形势, 在农村进行大规模宣传, 通过宣传, 向农村种植大户, 养殖户以及城镇工商户、市场经营户等推介自己的金融产品。另外, 县域邮政储蓄银行要根据“三农”经济的发展, 及时拓宽市场, 扩大贷款范围, 提高贷款发放额度, 充分满足农村更多微小企业及经济组织的融资需求, 把县域邮政储蓄银行打造为老百姓服务的“绿色贴心银行”。
(二) 在惠农中培育市场, 创新业务种类
县域邮政储蓄银行仅仅依靠目前单一的依托存款开展业务, 是难以实现今后快速、健康、持续发展的。因此, 县域邮政储蓄银行必须根据市场需求, 扩大业务品种, 更新业务产品, 逐步开发适应“三农”经济活动需要的特色金融产品和服务, 如个人贷款业务、居民教育储蓄、个人信用卡业务、个人支票及其它的个人金融中间业务。理由是:办理个人金融中间业务通常不需运用或不直接运用自己的资金, 从而可以大大降低经营成本, 收入也不受存款规模的限制和影响。因为, 一般个人中间业务成本是柜台业务成本的70%~80%, 个人中间业务万元人民币的手续费在20~50元人民币/次, 是单笔存储业务收益的4倍以上;同时, 个人中间业务还具有产品种类丰富、客户群体分散、金额相对较低、大大降低经营风险和资金压力等优点, 应该说是县域邮政储蓄银行最具成长力的业务。
(三) 继续坚定“面向三农’, 服务社区”的零售银行市场定位
“邮政储蓄银行要面向三农’, 服务社区, 大力支持社会主义新农村建设”这是中国银监会批准成立邮政储蓄银行之初的市场定位, 也自然应该是邮政储蓄银行立足发展的根本。由于农村金融市场具有业务量大、单笔数额小、客户对服务要求较低、客户自身信誉度较高、竞争激烈程度较低、竞争对手较少、业务需求和潜在需求巨大、国家对农村市场在政策上略有倾斜和季节性强等特点。这些特点, 决定了商业银行要想在农村金融市场取得优势, 必须具备地缘优势、网点众多、与客户接触频繁、对农户了解等优势, 而目前, 县域邮政储蓄银行基本都具备了这些优势。所以, 县域邮政储蓄银行应该继续坚定“面向三农’, 服务社区”的零售银行市场定位, 把金融工作的重点放在为农村种植大户, 养殖户以及城镇工商户、市场经营户等做好服务上来;同时, 要与邮政企业联手, 充分发挥网络、地缘等传统优势, 开拓创新, 积极为社区客户提供代收农电费、代发养老金、代发最低生活保障金等服务, 把服务社区的功能充分发挥出来。
(四) 加强风险防范不可放松
目前, 县域邮政储蓄银行仅仅依靠资信信息系统来防范风险是远远不够的, 还要建立自己的客户信用档案、信用评估体系, 并在法律的保护下, 通过网络技术实现信息共享;同时, 邮政储蓄银行内部的风险控制也要同步加强, 如制度创新、技术创新, 强化监督机制和风险预警机制, 以促进个人金融业务的稳定、健康发展。
课题组成员:邓忠朱德云李永鹏朱晓昆葛永华
人民银行支行实习报告 第4篇
关键词：县支行；履职；金融服务；对策建议
一、人民银行县支行发展所面临的困境
继保监会、证监会分立后，2003年，银行监管职能再度与人民银行（以下简称：人行）分离，成立银监会，专门行使银行业监管职能，这也标志着“分业经营，分业监管”格局的确立。人行从大而全的监管和服务职能中脱离出来，进而专司宏观调控、货币政策以及相关的金融服务职能。在这种大背景下，人行总行比较顺利、比较成功地实现了中央银行的转身。总行集中了技术优势，而且有良好的履职理念，上收了更多的宏观调控权力，比较圆满地完成了中央、国务院赋予的新职能和新任务。但八年来，分行、省会中支、地（市）中支及县支行职能的转变应该说还没有完成，一直到现在还处于不断调整之中。特别是县支行，其地位不断被边缘化，传统的职能在不断调减，新增加的职能授权赋责不清，地方党政机关对人行的工作也不予重视。加上最近十年县支行实施“不进人”政策，使得基层人才缺乏，人力不足，增加了履职的困难，特别是有些县支行发行库的撤销，保卫人员充斥到营业厅等业务股室之中，还降低了这些股室的综合履职能力。近年来，总行提出建设务虚型调研型央行，这使得县支行除了完成基础业务之外，还要完成更重的调研任务，这也对县支行的综合履职能力提出了更高的要求。然而，当前的县支行要完成中央、国务院、总行以及地方政府所赋予的职责还存在许多难以绕开的现实问题。
（一）话语权弱化
2003年，人行把仅剩的银行监管权分离出去后，使得人行本来所具有的证券、保险、银行等监管职能全部丧失。金融监管权的丧失，使得人行在当地经济发展的话语权逐步弱化，在金融系统的核心地位也逐步弱化。尤其是县支行，传统业务逐步萎缩，新业务又赋权不清，货币政策的制定又与县支行基本无关，只是从事一些业务性的国库、征信、反洗钱等服务型工作。县域商业銀行认为人行的工作可有可无，地方党委、政府对人行工作的支持也少之又少，这种支持不仅体现在费用的拨解上，更是体现在对人行具体工作的支持上。
（二）传统业务逐步萎缩，基本功能逐步边缘化
县支行的传统业务，如支付结算、事后监督、会计等业务，以至于金融调控的政策工具，有的已经上收了，特别是有的县支行把发行库也撤销了，这使得县支行的传统业务逐步淡出，人行县支行的业务范围也越来越窄。另外，人行缺乏金融监管权，使得县级人行有效敦促金融机构执行货币政策的手段和措施乏力，致使货币政策的传导和金融调控的作用十分有限。这种窘境也使得有些党政机关和金融机构对县支行的关注度不断下降，甚至认为可有可无。
（三）干部的年龄、学识、知识结构难以满足现行人行县支行的履职要求
人行县支行“十年不进人”政策实施到现在，县支行的人员数量在不断减少，人员年龄、学识、知识结构等基本素质也在不断下降，另外，大量发行库的撤销，保卫人员填充到营业部等其他职能股室，这种状况使得县支行难以满足经济金融迅速发展和上级行的需求。具体表现在以下方面：一是干部队伍老龄化严重，在职人员的平均年龄达到42岁-46岁；二是干部只出不进，缺乏活力，加之上级行又把业务能力强的干部向上级行选调，使得县支行干部的综合履职能力不断下降；三是业务能力相对降低，知识结构陈旧，难以满足履职要求；四是县支行人员的第一学历主要以高中和中专为主，还有一部分退伍军人和其他学历组成，对于职称，绝大多数干部没有职称，拥有中师职称的不到20％，高师几乎就没有。这种年龄、学识和知识结构等综合素质显然是与现行的经济发展速度、总行对县支行的期待以及社会对人行的期待是不对等的。
（四）县支行福利待遇相对较低，影响了干部的工作积极性
由于人行在社会经济地位的下降，财政部、地方党委、政府对人行系统的关注度也在下降，再加上人行独立的养老统筹等问题，使得人行系统的经费相对比较紧张，甚至还出现了部分县支行连起码的基本工资都发不出来的窘境，福利待遇下降得很厉害。相对于目前高涨的物价，干部的日常生活经济压力增大，而近一段时间内，公务员、教师、军人频频加薪的冲击下，使得人行县支行干部对人行的工资待遇很不满意、情绪比较低落，极大地影响了干部的工作积极性。
二、发展瓶颈对县域经济发展的负面影响
社会主义新农村建设方兴未艾，县域经济逐步发展壮大，需要县支行在货币信贷政策传导和窗口指导上发挥有力的作用。“三农”是国家经济的基础，其发展离不开金融的支持，同样，县域经济作为国民经济的基本单元，其发展也离不开金融的支持。只有农村经济和县域经济的发展过程中得到金融的充分支持，为其发展输送足够的、健康的血液，农村和县域经济发展问题才能得到有效处理，才能做到做大做强县域经济，解决农村问题，最终适应扩大内需、应对当前国际金融危机的客观要求。然而，人行县支行的发展瓶颈制约了货币政策的贯彻实施，有碍于“窗口指导”作用的发挥。政府有关部门往往只关心货币信贷的投放力度，只以信贷的增速来论英雄，而近几年来商业银行信贷权限上收，政策性银行因业务量太小，逐步退出了县域金融市场。截至2010年底，乌鲁木齐市米东区金融机构各项存款突破123亿元，但贷款仅40亿元，大部分资金外流，政府不重视金融，金融得不到当地政府的支持，形成恶性循环。
目前，金融机构在县域设立的分支机构日益增多，金融同业竞争日趋激烈，金融风险隐患依然存在。金融机构风险意识单薄，为了创造业绩不择手段拉存款，争客户，投放贷款，加大了风险隐患。米东区农村信用联社，为了争夺贷款客户，不到两个月的时间就把一年的贷款额度用完，这种过快贷款，必然会加大贷款风险，产生新的不良贷款，加大金融风险。而县支行的不利地位，不利于充分发挥县支行金融卫士的作用，不利于提供完善的金融服务，不利于支行队伍的稳定。
县支行作为央行最基层的组织，具有密切联系群众的巨大优势，其提供的窗口指导、货币政策传导以及经济金融调研能为当地政府、企业以及总行决策提供支持。在国家大力发展“三农”、建设社会主义新农村、着力提升县域经济之时，作为县及农村经济金融核心的县级支行渐呈边缘化趋势，在一定程度上制约了县域经济的健康发展。
三、加强县支行建设的几点建议
（一）加强管理，切实搞好金融服务
目前，县支行要与时俱进，积极推进县支行的管理机制改革，努力提升支行的运行效率，敢于打破以往吃“大锅饭”的恶习，建立一套有效的履职、考核、评价，给予相应的奖惩机制，营造一种积极向上的工作和学习氛围。要进一步推进业务机构和岗位的整合，在有效控制风险的前提下，按照盘活人员存量、提高效率、激发活力和精简高效原则，优化内设机构和岗位设置，要加强监督机制建设，实行派驻制和内审上收制，狠抓风险点防控，明确责任，加强领导班子和队伍建设。另外，对于一些传统业务和新增业务也要对其有一个明确的定位，在处理业务中要积极转变观念，改变以往领导者的姿态，积极投身到金融服务中去。如果依然抱着对过去的无限怀念，把服务当成一种权力，那么金融服务肯定搞不好、做不大，被忽视的命运就不可避免，必将失去未来。今天的县支行要不断发展，就必须静下心来，踏踏实实地搞好金融服务工作，使自己所提供的服务成为金融市场运转不可或缺的一部分。
（二）县支行的设立要做到依法设立
县支行的设立要兼顾效率和成本，不是每个县都应该设立，而是要按照经济发展和业务发展的需求，真正体现“因事设置”的原则，根据辖内金融的现状及工作实际情况，整合人力和物力资源，上收部分职能；辖区内支行众多的中支，可把业务量少、经济发展缓慢的支行的业务撤并到就近的大支行；对于一些经济发展速度快、业务量大的支行，则要发展、壮大、强化县支行的建设。人行县支行的改革基本沿着因地制宜的主导思想进行，不要搞“一刀切”。改革要让县支行的从业人员感到有事业感，有奔头。
（三）加强培训，提高县支行的履职能力
针对目前县支行干部年龄、学识、知识结构难以满足履职要求的现实，要开展多样的培训项目，如县支行自主开展多样的培训科目、外派干部到省会中支、外省进行交流学习等。通过开展多样的培训学习计划，切实加强货币信贷政策的宣传、传导和信息反馈，做好存款准备金、支农再贷款等货币政策、推进辖内金融服务基础设施建设，加强支付结算与账户管理、做好国库业务和国库监督管理工作、加强人民币管理、发行库管理和反假币工作、监测辖区内的货币信贷和金融运行情况，维护区域金融稳定。
（四）有为才有位
正所谓“有為才有位”，就是县支行要在丧失金融监管权的大背景下，只有狠抓落实现有业务，积极作为才能重树以往在金融界的核心地位。因此，在今后的工作中，我们只有依靠自己，积极投身改革，不要妄自菲薄，创造性地、主动地、积极地开展各项工作，扩大其影响力，提升其在公众中的形象，充分发挥其金融核心地位的作用。只有这样，才能获得党政机关的重视，获得更多的支持，有了更多的支持，我们才能获得更大的发展，形成一种良性循环。
（五）完善人才引进机制，为县支行引进德才兼备的有用之才
县支行要打破“不进人”政策，招兵买马，不断拓宽人才引进渠道，为县支行引进高素质人才，提高其综合履职能力，为县域经济及农村经济发展做出应有的贡献。
参考文献：
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2、张华.关于人民银行县支行在发展县域经济中职能定位的思考[D].复旦大学,2009.
3、霍建华.对基层央行人员岗位整合必要性的探究[J].河北金融,2007(5).
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5、王洪章.加强人民银行县支行建设的几个问题[DB/OL].http://www.sina.com.cn,2009.
人民银行支行实习报告 第5篇
根据金融学院关于大学生暑假学习的要求，我于8月15日至22日到省人民银行实习。我主要时间在
省省行的货币信贷管理处实习。实习的方式主要是向职员请教本人读书时遇到疑难问题，并了解处
室进行的相关业务。经过短短的一周时间的实习，我对于一些书本理论的东西，有了感性的认识，感觉到受益匪浅。以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会。希望在以后开展自身的工作的时
候能有所借鉴。
一、货币信贷管理处工作职责
货币管理处的主要工作职责是分析货币信贷执行情况，负责分析辖区内的金融形势，反馈货币信
贷政策落实情况，反映贷款有效需求变化，为总行制定货币政策提供依据；结合当地信贷特点，提出
信贷政策指导建议，运用部分货币政策工具有效贯彻执行货币政策。
二、货币信贷管理处具体工作业务
1、信贷资金管理：主要是四个方面，分别为信贷资金计划的编制与核定、信贷资金的管理、信贷资金的调剂以及缴存存款的管理。
2、再贷款、再贴现管理：主要是三个方面，分别是对于再贷款、再贴现对象的审核、对于
再贷款、再贴现手续的办理（包括文件审定，票据盖章等）以及对于再贷款、再贴现的金融机构 的贷后监督。
3、存款准备金管理：主要是三个方面，分别是督促法人金融机构按规定比例足额划缴存款
准备金、定期监督检查存款准备金并给予利息以及依照法律法规动用存款准备金。
4、银行内部金融监督管理：主要进行银行内部的、组织、协调引导功能同时监督、检查银
行内部员工是否按照规章制度操作业务。
5、资金拆借管理：主要是两个方面，分别是对于需要进行拆借的金融机构进行审核以及对
于拆借后的情况进行监督。
6、利率管理：主要是两个方面，分别是依照国家的政策对于利率进行调整以及加强对于利
率市场的监测分析，维护金融市场的稳定。附：货币信贷工作业务流程图 金融机构提出申请 ↓
经办人员提出初审意见 ↓
部门负责人提出审核意见 ↓
处务会研究决定 ↓
按照权限报行长、分管行长 ↓
下达贷款通知书 ↓
将再贷款借据、合同送交有关部门保管
三、人民银行其他部门工作了解
1、反洗钱：了解反洗钱就必须先理解何谓“洗钱”
“洗钱”的定义：洗钱由英文“money laundering(money-washing)”一词直译而来，“洗钱” 一词，源于本世纪初，美国旧金山一家饭店老板发现肮脏的钱币常常会弄脏顾客漂亮的手套，于是
就将在饭店流通的钱币放进洗涤剂中清洗，这就是最初的洗钱。其形象的语言表述记载着洗钱一词 的发端：20世纪初美国芝加哥以阿里·卡彭等为首的有组织犯罪团伙的一名财务总监购置了一台自
动洗衣机，为顾客洗衣物，而后采取鱼目混珠的办法，将洗衣物所得与犯罪所得混杂在一起向税务
机关申报，使非法收入和资产披上合法的外衣。
现代意义上的洗钱是指将毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪或者其他
犯罪的违法所得及其产生的收益，通过金融机构以各种手段掩饰、隐瞒资金的来源和性质，使其在形式上合法化的行为。
洗钱罪的主体是金融机构或个人，有五种行为：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金或者金融票据的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的来源和性质的。”
据国际货币基金组织统计，全球每年非法洗钱的数额约占世界国内生产总值的2％至5％，介于6000亿至1.8万亿美元之间，且每年以1000亿美元的数额不断增加。特别是在当前经济全球化、资本流动国际化的情况下，洗钱活动对国际金融体系的安全、对国际政治经济秩序的危害极大。
根据我国《反洗钱法》和《中国人民银行法》的规定，中国人民银行是我国反洗钱工作的主要监督管理者；同时，金融监督管理机构以及其他有关部门根据自己的职责负责某一方面的反洗钱监督管理工作。
2、汇率与外汇
汇率：汇率又称为汇价，是两种不同货币间的折算比价。也是一一种货币表示的另一种货币的将对价格。汇率是一种价格，其背后的载体是外汇这种特殊的商品。
外汇：并非所有的外币资产都是外汇，外汇具有以下三个特征：
1、自由兑换性。
2、外汇普遍接受性，即能在国际经济往来中被各国普遍的接受和使用。
3、外汇的可偿性，即可以保证得到偿付，可以作为国际间的清偿支付手段和资产。
四、个人的感受
银行支行辞职报告 第6篇
您好!
首先感谢您在百忙之中能抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。进入银行工作的这几个月里，在各位领导的信任和栽培下，在师傅的教导和关怀下，我逐渐成长起来。在这里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。更让我深受感动的就是在我工作的这段时间里，我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照顾我。在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成是我从校园到社会的一个过渡期。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。
虽然，我没有丰富的工作经验，没有过人的长处，但是，面对的挑战，我并没胆怯，没有放弃心中的理想。还是坚定的走好每一步。但是面对这份工作，我越来越没有信心。我不能保证自己会干得非常出色。
近期的工作，让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域(本行业)也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。
我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便。对此我深表抱歉歉意。我希望所有该处理的事情都在4月1日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复。
非常感谢行里领导和同事们对我的关心和教导。在银行的这段经历对我而言说非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
离开xx银行，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼!
申请人：xxx
201x年xx月xx日
银行支行辞职报告范文精选
尊敬的行领导：
我很遗憾自己在此时正式提出辞职。
白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来xx省xx银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。
虽然xx是我的家乡，在xx工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。
大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。
今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。
xx银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上xx的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。
最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。
此致
敬礼!
申请人：xxx
