镇党委书记述职报告范文第1篇

一、想大局，抓大事，理清工作思路。

一是把握镇情，准确定位。上任后，根据**的地理位置、经济基础、人口特点等实际情况，有针对性地进行了调查研究，进一步分析利弊，力求扬长避短。着手拟订了经济发展的三年目标，提出了“经济增总量，城镇出形象，文化创特色”的工作思路。今年在此基础上又提出“建设新家园，全面奔小康”的奋斗目标和三大工作任务：招商引资和园区建设，实事工程和新村建设，社会稳定和班子建设，从而明确了方向，凝聚了人心。

二是突出重点，完善规划。在兼顾上届班子工作思路的同时，按照“超前性、科学性、合理性”的原则，对原有镇区区域布局进行了进一步的完善，修编了镇域整体发展规划和**镇新区发展规划，高起点绘制城镇建设的新蓝图，较好地达到科学布局，整合资源之目的。此外，注重风景旅游资源的统一规划，聘请**旅游科学研究所有关专家为我镇编制了《****山风景名胜区总体规划》，休闲旅游资源优势已被上级部门和一些开发商所认可。

三是及时沟通，大胆决策。通过积极的上下沟通衔接，争取上级部门的支持，使**铁路向西移址，原计划人民路延伸段已确定为**新城区到**的此文来源于**主干道，明州大道已南移通过**北部至***，这些工作将大大改善**的基础设施，并为**的发展提供了极为有利的基础和空间。果断提出了“**佳苑”住宅小区建设工作，增加财政收入万元，同时在一定程度上也缓解了农民住宅供求矛盾。

二、定职责，抓制度，理顺工作机制。

由于本届领导班子成员大多来自镇外，相互不曾共事的占多数，分工换岗的也较多，这给整个班子运作和机关开展工作带来了一定的难度。针对这一情况，着手对机关各办岗位进行了合理编排，充分明确了各自的分工和工作职责。主持制定了《**镇各项内部制度及规定》，包括镇机关学习制度、工作汇报、督办制度等项，从而切实搞好机关工作规范化、制度化的建设。该制度实施二年多来，机关干部的作风得到进一步转变，机关工作人员的自身素质和办事效率得到一定提高。此外，能坚决贯彻党的民主集中制原则，建立实施重要人事、重大事项、重要政策、重点工程民主讨论决策制度，在实际工作中，凡事关党建、经济与社会发展的重大问题，在广泛征求意见基础上，通过召开书记办公会议、班子成员会议集体讨论决定，决不搞个人“一言堂”。

三、明分工，抓重点，取得明显实效。

本人分管工业经济和旅游工作，主管招商引资，取得了一定的成绩：

一是工业经济形势喜人。工业产、销、利、技改投入、外贸出口等指标增幅显著，被区评为工业投入先进集体，获得区政府颁发的外贸出口鼓励奖。年工业经济综合考核列同类镇乡第一位。今年上半年工业经济继续保持快速发展，在全区考核中名次又比上年提升三位。

二是招商引资成绩显著。工业经济发展的有关政策由本人牵头制订，并且直接参与招商引资工作。由于政策切实可行，工作求真务实，截止到年月底，落户我镇工业园区企业共计家，征用土地余亩。

三是旅游项目逐步启动。在有关同志的配合下，直接参与旅游休闲项目的洽谈规划工作。目前，被列入区重点项目的**寺重建工程已经进入实质性的施工阶段，大雄宝殿正在建设之中。酒埕岩休闲旅游项目已完成所有准备工作，村级及农民土地政策处理完毕，工程开始上马。**水库休闲度假村建设项目也通过了市级规划论证。旅游工作在考核中名列全区前茅。

此外，为充分挖掘**丰富的人文底蕴，体现**悠久历史，增强**的影响力，利用业余时间主持编写《**文丛》三册，即《千年**》、《诗话**》和《传说**》，支持有关专家和村编写了《**史话》、《**山?**寺》和《钱家山村志》。

四是农村政策制定科学民主。为推进招商引资工作，确保社会稳定，主持研究确定了有关村土地征用补偿安置政策、失地农民养老保障等政策。政策研究过程中能调动大家的积极性，协调好上下关系，政策条款清楚，可操作性强，成效比较明显。

四、讲团结，求自律，端正自身形象。

一是加强领导班子建设，努力调动一班人的积极性。积极主动地搞好三套班子之间的协调配合，自觉做到与班子成员以诚相待，支持他们的工作，始终坚持广泛征求意见，充分保证决策的民主性和科学性，发挥每个同志的才智胆识，充分尊重他人的人格和自尊，增进班子团结。较好地把握上级与下级、个人与组织、“班长”与“成员”之间的关系，不断强化领导班子和领导干部的团队精神。班子整体“勤政、务实、廉洁”形象在广大干部群众中认可度较高。

镇党委书记述职报告范文第2篇

一、抓班子，强化党委自身建设

在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高;认真开展了学习贯彻十六届四中全会精神，全面提高执政能力建设的主题教育活动，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”;在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。

二、抓队伍，提高党员干部的整体素质

认真部署做好农村党支部“两推一选”和第六届村委会换届选举，严把“两委”换届选举关，使全镇新选举产生的58名村党支部成员和40名村委会成员基本实现了年轻化和知识化，为今后我镇农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础;抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培训，集中培训采取了封闭式的学习方式，共举办了2次，培训人员达到200人次，分批调训是针对“两委”换届后有26位新任职的同志原来没有做过村干部的实际，将他们分批选调到镇机关主要业务科室进行调训，每批4人，调训时间为一个月，实践证明，两种方式培训效果都很好，村干部的素质得到了明显提高;根据区委部署，在全镇党员中深入开展无职党员设岗定责，使全镇498名无职务党员都能发挥专长，履行义务;切实做好党员发展工作，为全镇2004年入党积极分子举办了培训班，新发展党员34名;创新后备干部培养、选拔和任用机制，通过民主测评和考核选拔确定后备干部，并安排到镇机关挂职锻炼，条件成熟时再到村任职，使后备干部的素质明显提高;认真贯彻落实区委要求，深入组织开展了“两查找、两促进”活动，全面提高了村级干部的执政能力。

三、抓制度，规范管理上水平

在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了《党委会工作职责》、《廉洁自律制度》等数十项工作制度，建立了目标责任制，同各副职及各站所负责人签订了工作目标责任书，定期听取副职和各部门的汇报;建立了“首问负责制”，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象;在村级事务管理方面，健全和完善了“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度;进一步规范了村级财务管理，13个村全部实行村帐托管;建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任制，大力开展干部入户工程，完善了镇领导包村包案制度、困难户工作制度和党员干部联系户制度;制定了村级领导班子党建和精神文明工作、经济工作、环境卫生工作考核奖励办法，实行年终奖励兑现制度，极大鼓舞了村干部的工作积极性。

四、抓稳定，妥善处理群众越级访

针对近年来各类群众上访事件不断发生并有上升趋势的现象，将保稳定工作确定为2004年全镇工作重心。首先加大了信访工作力度，设立了信访接待室，安排了专职人员，设立了领导信访接待日，对反映问题建立了承诺解决答复机制;在换届选举、土地确权等工作开展期间，要求各包村工作队下村入户率必须达到100%，从而确保了重点工作的顺利进行;对于群众反映的各种问题，高度重视并协调各部门迅速采取措施加以解决，保证给予相关部门和群众以满意的答复;采取包村工作队下村入户走访、设立各村信访联络员、定期听取支部书记汇报、召开各村重点人座谈会等多种形式，在全镇范围内组织开展矛盾排查工作，确定了109项各村当前主要矛盾、问题和隐患，制定了台帐“建帐销帐”制度，解决了一批群众反映较大的历史遗留问题，有效遏制了群众越级上访的势头，保持了全镇安定团结的大好局面。

五、重实效，精神文明建设成绩斐然

六、抓经济，向小康社会全面迈进

镇党委书记述职报告范文第3篇

党委书记

各位领导、同志们：

2012年，在市委和市委组织部的正确领导下，我团结带领党员干部群众，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“基层组织建设年和三创工作”为推手，不断解放思想，转变观念，创新思路，多措并举，扎实推进基层党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障，有力的促进了各项工作的顺利开展。现将镇基层党建工作情况汇报如下：

一、抓实党政班子作风建设和村干部队伍建设

抓好基层党建工作，乡镇党委是“龙头”。作为乡镇党委书记，我切实履行“第一责任人”职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全镇工作大局之首，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破，真正有效发挥党委的引领作用和村支部的战斗堡垒作用。

针对党政班子成员及镇干部，我突出“三个抓手”抓实镇干部的“三大作风”。一是抓加强学习，筑牢干部的思想认识。作为乡镇干部，只有不断学习党的方针政策和省市的具体政策法规，才会有与时俱进的知识水平来行政。因此，我们党政班子每个星期召开一次集中学习

1会，在会上，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。同时，我还经常勉励年轻干部多学习书本知识，多学习政策法规，多了解时政要闻，促使他们尽快适合岗位，真正成长起来。二是抓上班签到考核和晚上值宿考评制度，真正使乡镇干部上班在岗、值班在岗，来促使工作作风进一步好转。通过上班签到登记和值宿考评与领导干部平时考核结合起来，让大家有紧迫感，让大家明白，上班下班不签，值班不在岗，不只是拖延工作，而且跟自己的平时考核和年终补贴紧密挂钩。这样，全体镇干部，上班勤快了，机关食堂红火起来了，中午在镇政府食堂吃饭的干部多起来了，群众办事好找人了，办事速度提高了。三是抓健康积极的生活方式。不准在镇政府打牌，不准在上班时间内闲聊或无事走动。如果发现有上述现象，我就会及时找当事人谈话，问明原因，分别对待。自从这样要求大家以来，镇的干部，绝大多数都自觉遵守纪律，认真努力，做好各自的本职工作。

去年镇党委充分利用镇、村两级“换届选举时机，在镇、村干部中大力开展"五个严禁、十七个不准、五个一律"的学习。特别是村“两委”换届，安排了镇干部入村开展后备干部储备调研，进一步摸清了后备人才资源储量，在此基础上，认真开展好选举的组织引导和宣传工作，通过选举，一批有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的能人志士进了村“两委”班子，二个村实现了支书与村主任“一肩挑”。由于在村“两委”换届中选人用人得当，新一届村“两委”班子尤其

是新一届村支部，在夯实党的基层基础工作、带领群众脱贫致富、组织完成村集体公益事业等方面发挥了重要作用，得到了群众的广泛好评。14个行政村“两委”班子换届选举工作的圆满成功，使全镇党员干部在心灵上都受到一次很好地洗礼。党风、政风、学风、作风都得到极大的改善和提高，可谓都凝聚了人心、激发了热情、有力的加强了基层组织建设针对加强村干部队伍建设。我们村原来是信访量最大的村，村两委班子工作涣散，现班子上任以来村信访大大下降。换届后镇配合上级安排，组织等4个村的支部书记参加市级轮训。我还要求，每次开会的精神和工作安排，每个村党支部要及时传达，及时贯彻落实。如果发现有拖沓、执行不力的支部或同志，我就主动找村支部书记或做具体某件事的同志谈心，不批评，就跟他聊天，了解情况，明白原因，委婉劝导其及时改正，把安排的工作按时做好。同时，我要求所有的村党支部书记及村委要多了解每组每户群众的具体生活情况，做到心中有数。

二、抓实镇党委和各党支部的“创业、创优、创新”活动

自开展创先争优活动以来，我认真学习上级文件精神，认识到创先争优活动是我党加强基层党建的重要抓手，放松不得，不能走过场，搞形式主义。因此，我多次在党政班子联席会和全镇创先争优活动会议上，突出强调“抓实公开承诺，抓实督诺考核，抓实承诺兑现”。为了使“三创”活动在全镇得到有力快速贯彻落实，形成良好的创先争优活动氛围，我主张，要以镇党委实在的公开承诺、兑现承诺不打折扣为示范，带动全镇掀起创先争优活动的热潮。

(一)我们镇党委作了11项公开承诺，内容包括：硬化镇政府所

在地的街道;建设便民综合服务楼及8000平方米的中心休闲广场;建设“四化”(净化、美化、亮化、序化)小城镇;中心卫生楼建设;建设现代农业示范基地;建设一个现代化大型农机合作社;设立贫困党员扶助基金;提高远程教育站点终端利用率;建设好四个村的休闲广场;硬化2个村级街道建设;严厉打击破坏分子和犯罪分子，维护社会治安;等等。从完成公开承诺的情况来看，我们及时兑现公开承诺8项，兑现承诺率83.34%。镇真正成为了一个创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的排头兵，成为了一个有诺必践、敢说敢为的诚信政府，成为了一个抓党建、促发展、惠民生的服务型政府。

(二)认真抓好创先争优活动的开展，我们镇党委以“三创”为抓手，6月初开展了农民艺术节，8月中旬办了全镇丰收杯篮球赛。全体镇、村两级党员干部都做到了“二次承诺”及认真开展“一会四评”;以“创先争优”为载体，通过开展“从我做起，向我看齐，争当科学发展排头兵”、“一抓三促”等活动，确保党员干部全员、全程参加，做到认识到位、措施到位、落实到位。结合“七一”庆祝活动评选和表彰一批“先进基层党组织”和“优秀共产党员”，达到了表彰先进、鞭策后进的目的。三是积极抓好“党务公开”工作，扩大了党内民主，增强了党委工作透明度，提高了党委公信度。

三、通过“百部联百村”行动抓实群众工作，敦促干部密切联系群众、服务群众

密切联系群众，是我党的一大法宝，也是我党的一大政治优势。抓实群众工作，必须让干部身处群众之中，这样，干部才能了解民情，摸清民意，服务人民。联系群众，就是为了服务群众。

按照市委《关于进一步深化“百部联百村”活动的实施意见》我们镇积极落实，努力营造安定和谐的社会局面。新形势下针对我们干部联系群众、服务群众的高屋建瓴的重要意见，我们必须得不折不扣的执行。镇党委规定每位联村干部必须挨家挨户去走访，使群众有事能找到干部，事情能及时办结，真正服务到家，服务到群众的心坎里;要求每位联村干部必须有专门的民情日记本，记录群众的所需所求并提出初步的处理意见;镇党委在每月不定期地召开民情汇报会，镇党委书记和副书记对每位联村干部的民情日记进行讲评，并安排专人归纳整理民情民意，形成每月的民情台账，真正做到老百姓想什么，我们就做什么，老百姓要什么，我们就服务什么，切实做到急群众之所急，谋群众之所需，解群众之所困。

在抓实群众工作中，作为党委书记，我带头深入机关支部的联点村，结对帮扶困难党员或群众。同时，我还全面抓群众工作，经常组织召开民主生活会，对每位联点支部干部进行点评，既表扬做的好的同志，也批评做的差的支部同志，还鞭策处在中等的支部同志。除此之外，我们班子成员分成4个组，对全镇所有的支部及每位党员进行了点评。我们镇党委结合对各支部的考核和定等分类开展了群众评议活动，不但让群众评议党员和支部，还让群众评议了联点的镇干部。通过抓实群众工作，我镇形成了党员干部真正为民办实事、办好事的良好氛围。

四、抓好基层党组织阵地建设，培养高素质的党员干部队伍

我们镇共有14个行政村，在党员电化教育和提高全镇党员干部素质方面，起到了重要作用。14个村我们全部进行了有效管护和使用，

充分发挥他们的服务作用，提高利用率。目前为止，如我们村党支部在远教工作中，发挥了带头作用，现已被评为省级五星级站点，村里的主要做法是设备配备专人管理，有专业的人员为大家服务，管理人员能够熟练地登录黑龙江先锋网，使党员干部群众能及时准确地收看农业科学知识、致富信息、各种作物田间管理以及党员先锋教育等节目，为提高党员干部的思想素质和科技知识提供了坚强的组织保证。

通过以上这些一系列的抓党建措施，现在，我镇初步形成组织健全、功能完善、队伍严整、运转高效的基层组织格局。

我镇党建工作取得的点滴成绩是市委、市政府正确领导的结果，也是镇党委、镇政府以及广大党员干部群众共同努力的结果，因此在今后的党建工作中，我将继续不断完善自己，努力弥补不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，切实增强党的基层组织建设和服务新农村建设的能力，为实现头林镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献!

谢谢大家!

镇党委书记述职报告范文第4篇

(2011年5月)

2006年换届以来，我镇党委、政府在县委、县府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢牢把握改革、发展、稳定大局，按照“举旗子，抓班子，带队伍、促发展”的工作思路，确立了“加速建设工业强镇，加速建设生态新村”发展战略，抓党建促发展，在推进“四个文明”建设中取得了明显的成绩。镇党委一班人群策群力，夯实基层党建、坚持科学发展、维护社会稳定，经济社会各项事业取得了长足发展，人民生活得到明显改善，全面完成了本届党委提出的目标任务，现就镇党委五年来的工作报告如下：

一、夯实基层党建，为石桥加快发展提供坚强保障 五年来，农村基层组织建设成效显著，党的执政能力进一步提高。镇党委先后组织开展了第三批保持共产党员先进性教育、领导干部作风整顿和软环境治理、三级联创、学习实践科学发展观、党风廉政“三化”建设、创先争优、深化效能建设提升执行力等专项主题活动。以活动为契机，着力抓好班子和党员干部队伍建设，主要做了以下几个方面的工作：

1、强化领导班子核心建设。以创建“五好”镇党委和“四强”领导班子为标准，加强党委班子自身建设。党委在领导全镇各项工作中，严格执行民主集中制，“三重一大”集体研究决策制度， 1

探索解决问题的最好办法，在领导班子内部大兴“民主、团结”之风，凝心聚力谋发展。坚持党委中心组学习制度，党委成员之间相互学习、相互促进，提高解放思想科学执政的能力水平。坚持民主生活会制度，班子成员之间开展交心谈心、批评和自我批评，坦诚相待，促进工作的开展。根据工作需要适时调整领导班子成员分工，坚持集体领导和个人分工相结合，树立了班子“团结、民主、开拓”的良好形象。

2、强化基层组织建设。一是加强了党组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设。2007年、2010年两次组织开展了村(社区)两委换届选举工作，通过精心制定方案，依法组织实施，民主选举上岗，较好地配备了村两委班子，特别是选好配强了村(社区)党组织书记，采取向难点村委派党组织书记的办法对软弱涣散党组织进行了整顿，较好地发挥了党组织的核心领导和战斗堡垒作用。二是加强了镇村干部队伍建设，通过培训、学习等方式提高干部素质，并有效探索了村级后备干部培养锻炼使用的途径，让订单式“村官大学生”、“大学生村干部”等后备干部通过有计划地在岗培养锻炼，选进村两委班子，发挥生力军作用。三是加强了非公企业党建工作，8个规模以上非公企业按照“成熟一个发展一个”的原则，全面建立党支部并有序开展工作，以党建工作促企业经济发展和安全生产。四是加强了党员队伍建设，积极做好党员的发展、教育和管理工作。五年来共培训入党积极分子230余名，发展党员110余名。五是加强村级阵地规范化建设，发挥 2

其综合配套功能。大王等村先后新建了村级阵地。六是以开展“明星示范行动”为载体，深入开展“创先争优”活动，广泛开展“科学发展明星示范党组织”和“明星镇村组干部”的评选表彰活动。

3、强化宣传思想建设。一是加强干部职工的理论学习和理论宣传，开展学习型党组织创建活动。坚持党委中心组、机关干部政治理论学习制度、领导作形势政策报告和讲党课制度，积极开展重大会议精神、重大政策的专题讨论和宣讲活动，领导干部撰写调研文章，机关职工书写心得体会。二是加强群众思想政治工作和群众文化活动。广泛开展“三下乡”集中宣传、艺术节和农民运动会、庆祝重大纪念日文体活动，丰富群众文化生活。三是加强精神文明建设，开展文明创建活动，倡导文明新风。镇机关、学校等单位开展创建县级文明单位活动，村(社区)开展创建文明新村(社区)活动。四是加强典型宣传，树立正面形象。组织开展对各地先进人物事迹学习的同时，积极树立身边的典型，发挥榜样的作用。每年“七一”均表彰一批“五好”党组织、优秀党组织书记、优秀党务工作者、优秀共产党员和农村党员致富带头人。五是加强石桥新闻宣传工作，展示石桥良好形象。加强外宣工作，积极向各级报刊、电台等主流媒体广泛上报新闻稿件，并创办了《镇信息》。

4、强化党风廉政建设。一是全面落实党风廉政建设责任制。 坚持党政一把手负总责，分管领导负责制，强化了责任追究。班子成员加强了对分管部门及工作人员党风廉政建设的领导和监 3

督，定时开展政务、党务公开，自觉接受组织监督、社会监督、群众监督，全面提升了党风廉政建设水平。二是抓好党风廉政建设学习和教育。组织党员干部对党风廉政建设有关制度规定进行系统学习，开展反腐倡廉专题教育、领导干部上廉政党课、观看反腐倡廉警示教育片、通报市县镇查处的有关案例、提示报告及督查、“廉政文化”六进活动等形式强化廉政教育活动。三是加强党风廉政制度建设，依靠制度管人管事。以党风廉政“三化”建设和深化效能建设提升执行力专项治理活动为切入点，坚持“按制度办事，靠制度管人”，从加强各项规章制度建设入手，把廉政建设的重点放在对权力的制约、资金的监管上。四是加强党风廉政建设监督检查。召开党风廉政建设推进会，检查廉情预警分析、“三书”告勉、“三重一大”事项定期报告等制度落实执行情况，纠正落实不到位、执行不力的现象，推动镇村党风廉政建设和反腐败工作落到实处。重点检查了财务审批制度和管理制度的落实情况。严格执行政府采购制度。财务报账由经办人、安排人签字、实行镇长一支笔审批。五是加大对各类违纪案件的查办力度。加强对违法违纪人员的调查处理，及时掌握违纪线索，协助县纪委开展对违纪人员的调查处理。在计划生育专项治理期间，对全镇违法生育的党员进行了立案调查，并给予相应的党纪处分。

二、坚持科学发展，实现经济社会和谐较快发展

镇党委一班人，牢固树立科学发展理念，大兴求真务实之风，大兴艰苦创业之风，努力实现思想大解放，经济大发展。坚持用 4

科学发展的理念指导全镇工作，不搞盲目跟风，不搞急功近利，不去挖墙拆台，不去贪大求洋，注重提升发展质量和内涵，均衡发展、绿色发展。吸取有的地方不惜血本，搞亏本招商，浪费了资源，破坏了环境，掏空了财政的教训。本着“不亏本、不急功、不厮杀”原则招商引资。经济社会保持了良好的发展态势。 一是壮大了镇域工业。2005年，全镇生产总值为(GDP)26490万元， 2010增加到86670万元，增长327.2%，其中工业总产值148000万元，比2005年增长4.6倍。坚持“加速建设工业强镇、加速建设生态新村”发展战略，我们用更新的理念、更新的思路、更新的举措，下定决心破除不利于科学发展的框框套套，消除阻碍科学发展的人为因素，扎实推进全镇经济加快发展。尤其是在着力打造百万吨煤业镇和建设财政收入亿元镇上，下了狠功，奠定了坚实基础。我们紧紧抓住本镇境内现有优质烟煤储量达1500万吨以上的资源优势，在支柱产业扩能升级中谋发展，努力把煤炭资源优势转化为经济发展优势。到今年，我们已经在资源储备、政策支撑、技术设备、资金积累等关键要素上具备打造煤业大镇的实力和条件。

二是缓和了厂社关系。我镇矿山企业多，改制、关停企业历史遗留问题复杂，厂社矛盾十分尖锐，如何推进和谐共赢发展，是面临的重要课题。我们探索、总结出了建设厂社发展共同体体系制度，有效缓和了 镇矛盾纠纷多的局面。按照“企业参与，政府推动，社会监督”原则，研究制定了《 镇厂社发展共同体建设 5

实施方案》;成立了厂社发展共同体建设工作领导组，进一步深化和巩固厂社发展共同体，推动企业和农村和谐发展。进一步深化企业党组织的设臵模式，巩固厂社合作平台，使更多的企业、农村党组织在这一平台上增加接触，增进了解，推动相互理解、相互支持，实现共同发展。建立健全厂社合作交流的工作体制、机制。确定镇党委领导班子成员每人联系12个企业，并继续向企业党支部派出党建联络员，加强对厂社双方之间的组织引导和沟通协调。每季度定期召开企业与农村党建联席会，建立对话协商机制，建立企业与农村的互助合作、定向结对帮扶机制。厂社发展共同体体系建设，为解决好厂社纠纷，保企业稳定，促农民增收，维护社会和谐稳定起了重要作用。

三是统筹了集镇建设。我镇自镇政府迁到以后，老区和新区发展的矛盾长期难以协调。经过反复调研，确定了共同发展的思路，探索了生态新村的路子。仅2010年，就筹资 余万元完善狮子山生态新村硬件设施建设，生态新村已具雏形。去年，场镇商品房开发超过2万平米。完成了新建、整治农贸市场工程。

四是掌控了安全生产。我镇煤矿多，矿山多、森林多，安全监管压力很大。我们以“九抓九落实”为抓手，狠抓安全生产工作，取得很好效果。“九抓九落实”即抓机构建设，落实监管职责; 抓制度建设，落实有章可循;抓责任制建设，落实目标考核;抓安全文化建设，落实宣传培训;抓检查与督查，落实隐患整顿治理;抓重点行业领域整治，落实经费投入;抓煤矿整顿关闭，落 6

实科技兴安;抓依法行政，落实监管执法;抓规范化建设，落实日常管理。2006年至2010年，连续五年被县人民政府评为“安全生产先进单位”，安全工作考核一等奖。2008年1月被四川省人民政府安全生产委员会授予全省“安全生产示范乡镇”称号。

五是改善了城乡环境。深入开展城乡环境整治。坚持把治理“五乱”作为基本要求，坚持把风貌塑造作为重要内容，加大场镇街道立面清理和风貌打造力度，提升了场镇形象和品味。认真做好农户改水、改厨、改厕、改圈工作。联合相关部门统一行动整治市场、规范占道经营、整治交通秩序、落实门前五包责任制、开展城乡环境综合整治“七进”活动、加强日常清洁保洁工作。以实施达标“五化”村、“211”工程的示范村建设为抓手，发挥好示范带动作用，以点带面推动治理工作。不断建立和完善长效工作机制，推进城乡环境综合治理制度化、常态化。

六是落实了惠民政策。一是修路惠民。全面完成“十一五”通村公路规划建设任务，建立完善了镇村道路管护制度。二是治水惠民。全面完成了安全饮水项目和小农水工程项目，农田水利基础设施渠系配套建设任务。其中安全饮水工程，投资211万，解决安全饮水24088人;小农水项目建设实施总投资453.84万元;维修改造山坪塘80口，小型提灌站11处;排水沟渠3公里、蓄水池8处，总投资418.5万元。三是办学惠民。经多方努力，投资金额达1300万元的中学迁建工作，于2010年12月开工建设，预计在今年8月底前可竣工验收并交付学校使用，将为打造教育 7

名镇奠定坚实基础。四是保障惠民。进一步完善了城镇和农村最低生活保障制度，做到应保尽保。2010年全镇城镇低保共397人，农村低保691人。继续加强新型农村合作医疗，稳步提高农民群众参合率。扎实开展新型农村养老保险试点，进一步提高了农村小额人身保险、农村政策性保险等社会保险覆盖面。

三、维护社会稳定，全力打造文明和谐石桥

构建社会主义和谐社会，基础在乡镇。我们高度重视社会稳定工作。认真落实定期排查、领导包案、责任追究等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。坚持预防为主，加强社会治安综合治理。通过各种形式的宣传教育，逐步形成全民参与社会治安综合治理工作格局。加强矛盾纠纷的排查调处工作。修订完善了矛盾纠纷排查调处的各项制度，制定了重大信息报告制度，实行了重大、难点问题领导包案制度。充分发挥了村级组织维护社会稳定的第一道防线作用，提高村级组织解决矛盾纠纷的能力。进一步完善群体性事件的预警机制、化解矛盾的排查调处机制和运转高效的处臵工作机制，强化社会治安综合治理，加强社会治安防控体系建设。广泛深入开展法制宣传教育和文明创建工作，促使群众素质与经济社会同步协调发展。

与此同时，生态新村建设强力推进，人大、政协、武装、计生、教育、纪检、工青妇、科技、体育、卫生、社会保障、行政效能建设等工作得到不断加强，取得了长足的进步。

镇党委书记述职报告范文第5篇

柳毛湾镇综治维稳中心建设工作汇报

各位领导、同志们：

首先我代表柳毛湾镇镇党委、政府热烈县领导于百忙之中莅临我镇检查指导综治维稳中心的工作!

柳毛湾镇位于沙湾县东北部，古尔班通古特沙漠的南缘，距县城55公里，东临农八师1

46、147团，北跨玛河古道，呼克公路横贯全境，区位和交通优势十分明显。全镇辖区面积174.6平方公里，耕地面积9.06万亩，共有18个行政村，30个企事业单位，总人口12000余人，有汉、维、回、哈等七个民族组成，汉族占总人口的95.1%，少数民族占总人口的4.9%。

我镇交通便利、小城镇功能日渐完备、经济活动繁荣，经济发展稳步加快，面对复杂严峻的镇域环境，镇党委政府高度重视，始终坚持贯彻“基层基础建设年”这一主题，在深入调查研究的基础上，结合实际，着力推进综治维稳中心建设，以“五联六统一”工作机制为载体，发挥“四知四清四掌握”工作机制的维稳作用，加大社会治安防控体系建设力度，夯实综合治理基础工作，形成了党政齐抓，部门协作，上下联动，纵横协调的维稳工作格局，确保了全镇的社会稳定。

一、综治维稳中心组建情况

一是资源整合，集中优势，增强了工作力量。镇党委政府充分认识到加强综治维稳中心建设的重要性和紧迫性，切实把加强乡镇综治维稳中心建设摆上重要议事日程。召开3次专题会议就综治维稳中心建设进行研究部署，成立了以镇党委书记为主任的社会治安综合治理委员会，根据沙湾县委政府政法维稳工作会议精神，加大基层基础建设，结合柳毛湾镇实际，成立了综治维稳中心，中心设主任1名、副主任2名，工作人员共12名。机构包括司法所、信访办、综治办、武装部、统战部、民政办、社保所等。

二是提供资金支撑，认真组织实施。为整合资源镇党委重新调整了办公场所，将政府办公楼一楼设置为综治维稳中心进行集中办公，

对镇综治维稳中心建设经费实行统一管理，统一列支，在经费紧缺的情况下，给综治维稳中心配齐了桌凳、电话、电脑、传真机、车辆等办公设备，认真制作维稳中心工作制度和流程表并全部上墙，不仅使前来办事的群众对各工作岗位的职责清楚，而且使工作过程更加的透明化，为维稳中心工作提供了有力保障。

二、以“五联六统一”工作机制为抓手，稳步推进综治维稳中心工作有序展开

我们依托综治维稳中心工作平台，建立健全综合治理、维护稳定和平安创建网络，不断完善以联调、联防、联动、联治、联创为主要内容的工作机制，强化管理，规范运行。

在人民矛盾纠纷排查调处上，实施联调机制。综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法，疏导化解直接到镇要求调处或其他部门转入的矛盾纠纷和群众来信来访；重大疑难或涉及两个以上部门、单位的纠纷，由中心组织协调有关部门和单位共同解决。今年以来，镇综治维稳中心共调解纠纷34起。

在社会治安治理上，实行联防机制。定期或不定期组织集中排查矛盾纠纷和各类隐患，并进行分类，提出处理处置的初步方案或建议。定期分析治安形势，及时发布治安预警预报，建立健全上下结合的治安联防网络，组织治安巡防，各站所、村队参与区域联防、协防。我镇18个村队均成立了不少于10人的村党支部书记任组长治安巡逻小分队，负责日常巡逻工作。以派出所为牵头，在镇区从退伍军人中聘请了10名巡逻员。在“7〃5”敏感结点时期，对镇区重点单位进行巡逻联防，全镇用于联防支出达5万元。在特殊时期和节假日，镇综治维稳委员会分成三个督查小组，分别对镇区以南、镇区以北和镇区各村队进行治安巡逻值班督查，对执行不利的村队予以批评教育，在全镇形成了大的维稳网络，实现了维稳全覆盖的大格局。

在处置突发性公共事件中，实行联动机制。综治维稳中心人员统一开展工作，统一调配使用，一旦发生突发性、群体性事件，启动应预案，组织协调有关部门依法妥善处置。

在开展集中整治工作中，实行联治机制。镇综治维稳中心按照镇党委政府的工作要求，定期对村队、站所各种突出问题组织摸排、梳理辖区内治安混乱地区和突出治安问题，确定重点整治单位，集中力量开展专项整治，并积极配合上级部署的“严打”斗争和各项集中整治行动，保障了镇区的社会大局稳定。

以“十星级”文明户评比为载体，在镇区积极开展以平安建设为总体目标的平安乡镇、平安村队、平安站所、平安清真寺、平安学校、平安医院和平安企业等基层平安联创机制联创活动。同时，把流动人口管理、预防青少年违法犯罪和学校周边环境整治、人员安置帮教、法律宣传服务等作为创建的重要内容，丰富创建内涵，提高创建实效。

三、管理创新，程序规范，综治维稳效果明显。

我们在开展综治维稳中心管理工作实行“六统一”、“三结合”，并通过议事卡、四议两公开工作方法和“四个一”的工作机制稳步推进进行综治维稳工作：

一是运行程序"六统一"。即统一受理：在综治维稳中心统一受理各类村级调解组织上交案件、信息渠道反馈案件、临时性突 发案件以及其他渠道转送案件，填写受理登记表。统一分流：中心受理纠纷或案件后，根据其性质填写包案通知书、分流通知书，由中心主任签批，矛盾纠纷送交镇分管领导全程督办：案件根据其性质，级别轻急缓重可调处的交心办理，应由村级调处的案件交给所属村办理，涉及县级及以上部门办理的案件由中心报请上级相关部门处理。统一排查：镇维稳中心每周召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会，对涉及到农村的生产、生活、行政执法引起的矛盾和信访问题进行分类梳理登记，并及时按工作流程进行解决。统一协调:需要其他单位配合处理的疑难纠纷和治安问题，由单位提出意见，报中心主任同意后组织协调相关单位集中办公，召开联席会议共同解决。统一督办：承办单位未能及时在规定时限内办结的，向全镇印发督查通报。统一归档：对已办结的各部门案件或纠纷资料，由中心统一收集、整理、归档。保证各类纠纷、案件调处不打乱仗，规范运行。

二是服务中心 做到"三个结合"。为了最大限度地发挥中心作用，我们还探索综治维稳中心对党委政府工作的"三个结合"，即综治维稳工作与党委政府的中心工作结合，与新农村建设结合，与小城镇招商引资项目建设结合。会同相关部门对群众的困难进行分门别类，一方面通过法律手段为群众争取权益，另一方面切实解决群众的实际困难，通过 "三个结合"很大程度上保证了党委政府的中心工作顺利开展。

自镇综治维稳中心成立以来，我镇充分发挥文化优势，以“心连心”文艺演出为主线，主抓综合治理宣传，举办下村文艺演出、夏季文化周专题文艺晚会等、在丰富全镇农牧民业余文化生活的同时，通过文艺晚会及活动中穿插综治知识提问、竞猜等向农牧民宣传，使综治维稳工作做到每周、每月的宣传，营造了浓厚的宣传氛围。

各位领导！我们镇依托综治维稳中心，坚持以人为本，严格依法办事，矛盾纠纷快调解，热点难点早解决，纠纷隐患早消除，真正把中心建成了收集社情民意、排查各类隐患、调处矛盾纠纷和法制宣传教育的工作平台，有利的保障了区镇经济社会的健康有序发展，2010年，镇矛盾纠纷34 起、同上年下降24%，信访案件37起、下降16%，立刑事案件16起、破获8起、同上年下降18 %，立治安案件42起、破获41起、同上年下降22%。我镇的综治维稳中心正处在起步和探索阶段，目标只有一个：就是通过稳定的社会环境为镇域经济的大发展提供可靠的保证，今后我们将继续努力，不断开创综治维稳工作的新局面。

柳毛湾镇综治维稳中心

镇党委书记述职报告范文第6篇

我叫xxx，男，汉族，中共党员，大学文化，现任中共xx铺镇委员会副书记兼镇政协联工委主任，从2002年开始，分管党群、意识形态、政法工作，2004年4月调任xx，2005年1月兼任政协工作。在过去的两年里，我坚持与时俱进，开拓进取的思想，在乡党委和上级的正确领

导下，积极履行自己的工作职责，取得了一定的工作成绩，现汇报如下：

一、尽职尽责完成本职工作

1、基层组织建设突出一个“稳”字。我是2004年4月调任xx镇的，针对村级班子关系复杂、矛盾多、待遇落实难的现状，我主张了对村级班子管理求稳的思想。我镇xx村村小2003年以来不断有群众向省市xx上访告状，反映村干的问题，导致了镇村两级开展工作难。2004年5月，我带领工作组进驻该村，通过半个月的走访、调查、登门上户，听取了所有党员组长和大部分群众的意见和建议。对于在外经商务工的党员组长利用了电话征询，在广泛听取意见和建议的基础上，我在该村召开了高质量的党员、组长民主生活会，还允许群众在会场外旁听。在会上，我就党员、组长，群众提出的问题依照政策作出了明确的解释;并对该村出现的问题做了深刻剖析，消除了群众对镇村两级的误会和意见。然后，在支部大会上顺利产生了新的党支部班子。通过整顿后，该村再没有出现上访告状的现象，群众反映迫切的计划生育，村级财务问题得到了极大的解决。2005的村级班子换届，我肩负业务指导和破难点的工作，亲自主持了6个村的换届工作。全镇没有出现一起因换届上访闹事，既发扬了群众的民主，又发挥了党组织的指导作用，实现二者的有机结合。全镇28个村全部按期完成了换届选举任务，为工作的顺利开展打下了良好的政治基础。两年来，对村部门实行了目标责任制管理，加强了对村干部的任职培训和思想建设，加大了对不负责村干的教育和处理，及时调整了因计划生育受处理的xx、xx两村的班子队伍，坚持了党管干部的原则，树立起了党组织在基层的不可替代的威信。

2、对干部的管理突出一个“实”字。干部的作风是干部管理的重要环节，是影响农村党群、干群关系的重要因素。作为分管干部管理的副书记，我坚持了实实在在做人，扎扎实实做事的管理原则，建立了严格的出勤签到制度、学习制度、住宿制度、办实事制度。把制度管人和思想管人结合起来，把工作分片和统一用人结合起来。看干部的思想熟不熟，能力强不强，办事敢不敢，加强对干部的启发和培养。结合保持共产党员先进性教育活动，重点整治干部作风，进一步完善制度建设，增强先进性教育的长效机制，保持了活动的持久性和有效性。两年来，我镇干部思想稳定，作风扎实，完成任务好，成绩明显，反映良好，陆续向市机关输送了xxx、xxx等4名优秀年青干部。党委分配的农业农村、计划生育、财政税收任务完成出色，实现了对干部的目标管理。

3、综合治理工作突出一个“严”字。两年来，我始终把维护一方稳定作为头等大事来抓。两年来，通过完善基层综治网络，加大经费投入，增强应对措施，扩大稳定宣传等系列工作，增强了稳定的保障机制。我带队成功处理了xxx供销社改制、xx村选举、xx村修路的矛盾和纠纷。全镇治安形势稳定，没发生一起大案和安全事故。综治办、派出所、司法所的工作都受到上级的好评，综合治理工作迈上了崭新的台阶。2004综合治理工作在全市位居前列。2005被评为市先进单位。

4、信访安全工作突出一个“早”字。我分管信访安全工作已有4年，经历了信访安全工作最艰难的阶段，也摸索出了最重要的经验就是预防早。对上访户我坚持早摸底、早做工作。有专门的班子、专门的负责人、专门的信息联络员、镇村组三级负责，对因违反计划生育辞退的民办教师和企业军转干部上访问题实行早晚查岗，路上布控等严密措施，坚决控制了上访案件的发生，两年来，全镇没有发生一起赴市上访案子。对于安全工作做到早检查、早发现、早处理。有班子、有专人、有措施，两年来，没有发生一起安全事故。

5、政协工作突出一个“帮”字。两年来，我按照政协的工作职责，对党政工作帮忙不添乱。认真组织了民主评议、委员视察、课题调研，提案撰写等工作，特别是《关于尽快扩修荆高公路的建议》受到了省政协委员和xx市政协的高度重视，为党政决策提供依据当好参谋，还帮助了政协委员发展企业致富一方，委员xxx和xxx都已成为我镇养殖业农产品加工业的带头人，2004被评为政协工作先进单位和优秀个人。

6、青年妇女老干工作突出一个“爱”字。2005年，我镇抓住了村级换届的契机，给各村都配齐青年妇女干部，并按要求召开了镇团委代表大会，老干老年工作在继承好传统的基础上有了新的起色和好的做法。2004年，我镇成立了老年科协，和老年协会老干部活动中心一起构成了老年人活动的三大阵地。我坚持用爱心温暖人，用行

动感动人的工作原则，做到每年定期召开老干会，定期组织老干部学习，关心他们的思想和生活，积极帮助他们反映问题解决问题，并给他们争取经费和社会的重视。两年来，我镇老干部老年人与镇党政关系融洽，给党政提出很多好的意见和建议。没有一人赴市上访提镇党政的意见，还涌现出了像刘厚阳等学习不断，工作不断的模范老干部。我总结一条最重要的经验就是给他

们多一份关心，多一份爱心，我们的工作就会多一份支持，多一份收获。

二、摆正位置，注重团结，起好桥梁纽带作用

1、当好参谋，站准位置，不越位不越权。两年来，我始终把自己摆在副职的位置，是书记、镇长的参谋和助手，即便是后来提拔为政协联工委主任，也从无沾沾自喜之感，做到对党委尽职尽责，对政府帮忙不添乱，在工作中服从组织、服从大局、服从安排，不推责、不偷闲、敢出面、敢做事。

2、突出组织，突出团结，起好润滑的作用。两年来，我从不拉帮结派、搞自由主义，不传话、不生事，大事讲原则，小事讲风格，在正职之间、正职与副职之间、领导与干部之间，镇与村部门这间，我起到了润滑油的作用，多了和谐少了摩擦，多了化解少了阻力。

3、坚持带头，起好表率作用。两年来，我坚持在乡镇住宿，除双休日，几乎没有请过假，坚持下村下一线，带头处理问题、纠纷，对于复杂的问题和矛盾从不回避，镇内几起大的矛盾纠纷在我努力下都得到了解决，在干部中起了表率作用。

三、挂点村工作起色大，变化大

按照党委的分工，2005我挂点谢必村，该村面临班子不稳不全，计划生育水平又乱又低的局面。一年来，在市委xxx常委的关心下，我和扶贫工作组一起克服困难，出重拳，狠下功夫。该村工作有了崭新的变化，一是班子呈现团结协作的好局面。二是新修了一条3公里长的环村公路，三是农村产业有了发展，全村共载种了125亩药材，50亩特色红薯，四是计划生育工作实现了进类进位，彻底扭转挂黄牌的局面。党员群众从工作中看到了希望和进步，对村支两委班子有了崭新的认识，增强了班子的凝聚力和点头力。

四、廉洁自律，诚实正直为人

廉洁从政是党的要求，也是历史留给我们的经验和教训。两年来，我做到不乱租车、不乱开餐，不乱报发票，下村下部门从不乱拿乱要。同时，加强学习，在心里筑牢反腐的思想防线，从制度上，从源头上，堵住腐败的滋生。

回顾两年来的工作，尚有不足处，工作任务重了，书看得少了，对自己的反思就不够了，性格过于刚直，批评同志太多;有时心浮气躁，不能静心思索;对农村工作调查研究少了，有时凭经验主义办事。在今后的工作中，力争改变，做一个合格的乡镇基层领导。

述职人：xxx