自管会个人工作总结范文第1篇

尊敬的各位领导：

你们好!

本学期学生自我管理委员会在领导的正确的指导下，在我部成员的共同努力下，以及在广大同学的支持与配合下。圆满完成了本学期的各项工作计划，下面我将对这学期我部的各项工作做以下总结。

一. 我部于是10月初开始招新，在之后几周进行了删减。 1 拟定了纳新制度和标准，进一步完善了部内规章制度。 2 对写申请的五十多名新生进行了面试和现场提问的考核，并选出一部份人试用，选取了十四人加入我部。

3 部里根据平时工作表现和例会出勤率等情况，对新部员进行了载减。最后确定为十一人

4 新部员的加入给我部注入了新的活力与动力，使我们可以更好的为大家服务。

三. 宿舍卫生及夜不归宿检查工作:

纳新结束后，部内根据大家意见，重新制定了“宿舍卫生评分细则”，并且开展了本学期的卫生检查工作，宿舍卫生检查每周两次，夜不归宿检查每周至少一次。由老部员带着新部员，开始逐渐熟悉部里的各项工作。对宿舍卫生管理差的宿舍和有夜不归宿情况的个人进行通报批评。

四.大一早晚自习考勤及大一大二课堂出勤率考勤工作：

部门成员分成A.B两组以两周一轮换的形式进行大一早晚自习的考勤，督促大一新生养成自律的好习惯。

大一大二由各班学习委员对每节课进行考勤，，并且进行大一每周两次，大二每周一次的我部成员随机课堂考勤，统计表每周五统一上交。对缺勤情况严重的个人或班级予以通报批评或处分。

五.此外，我部本学期还做了其它一些份内的工作：如：去学工办值班;将广大学生提出的一些关于学习和生活上的问题进行了总结。

以上，就是我部本学期所有工作的总结。当然，由于工作计划的不完善，导致这学期有些工作不能顺利进行，也有很多工作上的失误。但是在接下的工作当中，我们一定会更加努力，继续不断提高，用更大的热情去完成我们的工作，继续发扬我部“全心全意的为广大师生服务”的宗旨。

最后，我仅代表自管会所有成员，感谢学院领导对我们工作的大力支持，感谢学生会其它各部对我们工作的帮助，也感谢，广大同学对我们工作的配合。谢谢大家!

此致

敬礼

材料工程学院

学生自我管理委员会

自管会个人工作总结范文第2篇

岁月在指尖悠悠流逝，不经意中，已是年末。踩着2011年的尾巴，细细盘点一年来我们的收获、我们的成长，不禁欢欣鼓舞。在过去忙碌而充实的一年里，在礼仪部--这个温暖的大家庭中，我们团结互助，积极进取，共同进步。我们在青春的舞台上充分发挥迎难而上、务实创新、超越自我的品质，同时始终坚持贯彻以服务同学为基，以锻炼自我为辅，取得了令我们欣慰的工作成绩。

弹指一挥间，我已经在礼仪部工作了一个学期，从怀着忐忑的心情面试到兴奋地接受礼仪部的试用接着经历了一学期边学习边摸索的生活，在一次次筛选中留到了现在，我的心情已经难以用具体的文字来表述。

在这个学期中，为了增进新成员之间的感情，促进大家相互之间能够更快更好了解沟通，并一起携手参加或主持活动，我们举办了趣味运动会;为了让大家更直接更全面的了解自管会及本部门的工作职能，我们礼仪部组织召开了新老生见面交流会，由老一届的部长、部员来介绍他们眼中的自管会、他们眼中的各个部门、以及一些他们的工作经验：当然，为了完成好本部门的工作，尽快提升我们在礼仪方面的知识，培养自身礼仪素质，我们积极的参与了例会、形体训练、及各项礼仪活动，并制作了礼仪小贴士，让自己得到了很好的锻炼。

在本学期的活动中，我能够较好的完成各项任务，但是也存在着一些问题。本学期礼仪部最大的进步就是自己在礼仪知识及礼仪素质上的提升，这也充分的体现了我们的训练是很有效的。但是，不足之处也同样存在，最大的一点就是我还没有能够很好的安排我时间，导致我所参与的活动次数并不多，得到的锻炼机会也相应的较少，在下个学期我一定会努力的提高自己时间分配与管理的能力，争取在下个学期，可以参与的更多的活动之中，得到更多的锻炼和提升。

自管会个人工作总结范文第3篇

学生自我管理委员会(简称“自管会”)是全校性学生自我管理组织，以自我教育、

自我管理、自我服务为宗旨，在校政教处、团委、训教中心的指导下开展工作。承担丰富、充实、服务学生学习生活的任务。充分发扬自我管理、自我教育、自我服务的精神，旨在培养学生良好的自治能力和服务意识以及高尚情操，让学生自立、自强、自律、自信，更好地建设文明健康、丰富安怡的学生社区氛围。同时锻炼和培养学生团队合作精神和社会适应能力，拉近学校与社会的距离。

自管会充分发挥学生个体的能动性，使学生具有“自我”管理的能力，逐步从“他律”转向“自律”，是培养和锻炼中职学生社会工作能力的重要场所。她立足于我校学生工作的实际，以全体同学的思想教育为先导，以宿舍、食堂、教室、晨练、校园执勤、课外活动等同学的日常行为管理为重点，强化教育服务职能，创造性地开展工作，积极为学校优良校风建设和精神文明建设中发挥作用。

结合我校的实际情况从学生干部资源整合、学生干部培训、班级学生自我管理三大方面来具体实施。 组织机构概况

学生自我管理委员会主任是在校团委领导下，通过学生自主报名、竞选面试产生的，各部门以组阁的形式产生正、副部长及干事。

学生自我管理委员会内设立主任一名，秘书长一名，副主任和副部长可根据情况设立，另设学习部、安保部、文体部、组宣部、生活部、纪检部、纠察部共七个部门，实行部长负责制。

一、学生干部资源整合

为加强学生干部队伍的教育管理，明确学生干部工作开展的方向和目的，增强学生干部的组织协调能力凝聚力和战斗力，将校学生会、纠察队整合为学生自我管理委员会，并且组织学生活动中心，具体产生办法如下：

(一)学生自我管理委员会产生办法

在原有学生会、纠察连、国旗班中选择比较的优秀学生，有一定特长和兴趣爱好的特长生及热爱学习渴望锻炼自己的积极向上的学生，实行自我报名，班主任、教官、老师的推荐，最后由学校政教处、校团委、训教中心共同考核确定。

要求：

1、有较高的思想觉悟和良好的政治素质;

2、遵纪守法，自觉贯彻执行学校各项规章制度;

3、学习认真、成绩优良;

4、自身修养好，言行一致，在学习、工作和生活中能起到模范带头作用;

5、集体观念和工作责任心强;

6、热心学生工作，热情服务同学;

7、有一定的组织能力和工作特长;

8、善于联系同学，发挥桥梁作用。

(二)制定学生自我管理委员会工作章程 第一章：总则

第二章：学生自我管理委员会各部门职责 第三章：学生自我管理委员会学生管理和考核

二、班级学生自我管理

(一)以校园环境卫生管理为切入口，实施班级学生自我管理。

对一个班级来说，要建立良好的班风，使同学们团结一心去克服各种困难，不断的学习、成熟，以至于更好适应社会，能更受广大企业的青睐，那么就需要我们广大师生的共同努力，做好很多相应的建设工作，培养每个学生的上进心和自觉性，激发其内在的潜能，帮助其改掉以前一些不良的行为习惯，重新树立目标，重新引导其对待人生的态度。这些工作不是一朝一夕能完成的。

树立同学们好的思想观，爱护校园，拥护学校，让他知道学校所做的一切都是用心良苦。班级的卫生也是一个学校、一个班级管理学生的灵魂，从每天打扫卫生做起，既可以提高同学们的自觉性、又可以锻炼其吃苦耐劳奉献的精神，同时，还可以促使其理解校园建设靠每个同学的共同努力。必需要有文明、有素质、有良好的习惯，这样社会才能更好的接纳你。

1、教学楼卫生的打扫

教学楼是学生的第二个“家”，那么打扫教学楼的卫生要求当然最为严格，按每个班的情况不同，要求每天必须打扫教室一次，保证教室干净，无明显白色垃圾;要求桌椅摆放整齐，位置全部统一;教室布置合理，要突出学习氛围，布置不能与教室的氛围不相符;门窗要求无灰尘，卫生墙要求擦干净，没有污垢，黑板、讲台无明显笔墨。要求清洁工具放在教室的一角，并归类摆放整齐，每天及时的清理垃圾桶内的垃圾，及时的回收可利用的废塑料瓶，并摆放整齐。

2、包干区卫生的打扫

包干区的打扫范围主要涉及的是室外场所，公共场所和楼梯走道也要求每天必须打扫一次，生活服务部派两名巡视员课间随时抽查，若有垃圾要及时清理;要求户外场所无白色垃圾，无明显残留

的树叶，打扫卫生的同时不占用公共垃圾桶，清完垃圾桶后及时还原;涉及到公共场所的，要把门窗等公共物品擦干净，地面要求无纸屑，并对相应的设施摆放整齐，不能随便动用公共场所的设施;若涉及到楼梯走道的，要把两边的卫生墙用抹布擦干净，无明显污垢和脚印，要求扶手拦杆无灰尘，楼梯要拖洗干净，无污垢和白色垃圾，相关区域内的垃圾桶要及时的清理，保证整个校园干净、漂亮。

3、巡查、检查

为了提高工作效率，让工作做得更加完善，生活服务部也做相应巡查，检查，每天早晨和下午派四名督查员，对每个班做包干区的情况，进行巡查、考核、记录，每天进行汇总，报到相关负责老师那里，生活服务部每周星期

一、星期三会对包干区进行检查、评分，星期

二、星期四对教室完成的情况检查打分，如发现哪个地方不足，及时给予反馈，要求这个班及时改正。

通过班级卫生的管理，可以使同学们得到很大锻炼，每个同学都体验劳动之光荣，也促使其自觉爱护校园卫生，提高个人素质。但是在实施的过程中，可能会存在一些问题，比如仍有少部分学生意识不到位，还有乱丢的现象，这样给打扫的同学造成了很多的不便，自管会在实施过程中将不断的完善，总结经验，对个别严重问题进行分析，争取学生的自我管控发挥到最好的作用，最终能使每位同学都具备自控和管他的能力，自觉的遵守校纪校规，养成良好的习惯，让我们的校园时刻干净、美丽。

(二)严格实施班级学生自我管理方案，奖罚分明。

根据企业对员工的要求，班级学生自我管理从以下五方面对每一个学生进行严格考核。 出

勤：为了规范学生在集合、早自习、课堂、课间操、晚自习、集体活动的出勤情况，让学生养成不迟到、早退、旷课的好习惯，此项对学生迟到、早退、旷课等现象进行打分。

仪容仪表：为了让学生的行为举止符合学生的身份，规范学生的仪容仪表、校牌佩戴，此项对学生的校卡佩戴、言行举止、着装等进行打分。

守

规：为了让学生能有一个和谐的生活学习环境养成良好的行为习惯，此项针对学生个人吸烟酗酒、打架斗殴、课堂纪律、宿舍纪律、夜不归宿等违纪现象进行打分。

清洁卫生：为了保证学校广大师生能有一个洁净的生活学习环境，此项针对学生对教室、包干区清洁卫生打扫、保持情况进行打分。

学习、集体活动：为了让学生全面的学习和发展，加强对学生的学习、集体荣誉感、奉献精神的培养，此项对作业完成情况、参加集体活动情况、做好人好事的情况进行打分。

江夏职业技术学校自管会管理条例

第一章

总则

第一条：为了加强学生干部及成员的监督检查，改变学生会管理，提高工作效率，促进自管会发展，特制定本条例。

第二条：本条例适用于全体自管会成员，凡是违反本条例的学生会成员，将受到相应的纪律处分。 第三条：对违反纪律的学生干部有以下几种纪律处分：

1.大会通告

2.书面检讨

3.留会查看

4.除名

第四条：主任团进行自管会的纪律处分，坚持定性准确，惩前毖后的原则。

第五条：根据本条例，凡是有受过留会查看及以下处分的学生干部成员由秘书处调查并草拟处分决定，报主任团签发。凡有除名的处分者，由主任团讨论并草拟处分，送自管会有关领导审阅。

第二章 组织管理条例

自管会各部工作职责：

1.学习部：负责组织学校各项比赛、学习活动及技能学习交流，带动全校良好学习气氛，配合学生工作处严抓学校的学风建设。

(一)、全面负责自管会有关学生学习方面的工作。

(二)、协助学校开展教与学质量的检查、情况收集、反映并帮助解决教学中的问题。

(三)、组织开展有利于专业学习的各种学习活动(如经验交流会、学习竞赛活动等)。

2.安保部：治保部主要从事有关学生基础文明、纪律建设的工作。。

(一)、全面负责自管会有关学生安全保卫方面的工作，并主要配合学校保卫处大型检查的后勤保障工作。

(二)、协助处理学生中出现的有关安全方面的纠纷，组织收集和反映解决学生安全方面的工作。 (四)、宣传防火防盗、饮食卫生等安全知识，提高学生应急能力。 3纠察部：由纠察连和国旗班组成，协助教员及门岗做好治安保卫工作，检查校园风气，监督学生仪容仪表。组织开展促进良好校园纪律环境的各种活动(如早晚自习纪律检查、活动出勤情况检查、维持活动纪律等)。每日执勤操作要点：

(1)前后门岗早上值班(按时到达、站姿标准、礼节礼貌、仪容仪表、检查卫生) (2)饭堂值班巡查

(3)中午放学执勤

(4)下午放学门岗执勤 国旗班：(1)负责抓好周一的升国旗，要求服装整齐，准时到岗，步调一致，动作规范。 (2)抓好国旗班的组织、培训。

(3)开展爱国主义教育。利用宣传栏、黑板报等形式宣传国旗法，懂得国旗有关知识，自觉加强个人修养，提高思想素质。积极要求进步，向团组织靠拢。

4文体部：文体部负责组织各种有意义的文娱活动，丰富学生校园生活，和谐学习与生活环境，营造活跃的校园生活氛围;组织适当的内部联谊活动，增进各会员的交流，以便更好的服务同学。

(一)、全面负责自管会有关学生体育、文化、娱乐等方面的工作

(二)、帮组学校开展各项体育、文化、娱乐活动(如：校园运动会，文艺演出活动等)。

(三)、组织、收集、反映并帮助解决学生体育、文化、娱乐方面等问题。

5.生活部：生活服务部是服务于学校学生生活的重要部门，在宿舍管理服务的同时，监督食堂监督饭菜价格质量，收集、反映同学们在校园生活中的意见和建议，给大家创造一个快乐大家庭。

(一)、协助校宿管中心对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。协助学校学生遵守学校的各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。

(二)、全面负责自管会有关卫生、生活等方面的工作。协助学校训教中心做好宿舍内务等方面的检查管理工作。

(三)、负责组织、收集、反映学生生活中的问题和各种工作建议和意见，整理后提交自管会解决。

6.组宣部：作为自管委对外宣传及收集信息的部门，负责自管会各项活动的宣传报道，是大家了解自管委的重要交流窗口。

(一)负责出版各种有质量有特色的海报板报及向职校杂志投稿。

(二)负责学校各种活动的宣传策划，尤其是学生活动中心开展的各项活动(如球赛，演讲辩论赛，各种技能比赛)

7.纪检部：负责组织各种活动开展，与各部门配合各活动后勤保障及场地布置及学院对内对外各种大中小型活动，包括晚会庆典，比赛，讲座，会议和各类仪式礼仪接待和颁奖工作。

第三章 工作管理条例

第六条：自管会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到“召之即来，来之能战”。 第七条：工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假。

第八条：各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由主席团审阅。

第九条：每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作做一份总结，并统一主任汇总。 第十条：每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交主任团审核通过。

第十一条：对于在自管会会工作中表现突出者，在学期中给予学分奖励，并在每学年的学生干部、成员评优中优先考虑。

第十二条：对于在自管会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席、受内部处分的以及工作不积极的学生会干部、成员，取消其每学年的评优资格。对其情节严重者直接开除自管会，并删除其自管会档案。

第四章 例会管理条例

第十三条：自管会每两周召开一次部长联系例会，主要总结报告

第十四条：自管会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，宣组部部长进行监督并对会议进行记录，并及时将会议情况汇总，交由主任团审阅。

第十五条：各部部长、副部长不得缺席每两周的联系例会，如有特殊情况须向主任团请假。 第十六条：各部开例会时，必须认真做好会议的考勤工作。

第十七条：召开例会时，参会人员不准吃东西、不准大声喧哗、不准说脏话;例会时严禁追逐打闹，提倡文明用语，行为规范。

第十八条：若不能准时列席会议，需提前一天向主任团请假;参加例会不得无故迟到或早退。 第十九条：例会开始之前需能够手机等其他通信工具调置静音或振动。每个人必须带工作笔记，记好当天会议所开的内容。

第五章 值班管理条例

第二十条：自管会成员根据各部工作特点，部长做好值日安排工作。

第二十一条：值日人员要准时到岗，做好值日记录，值日期间不得擅自离岗或缺勤。如有特殊情况不能值日须提前向部长请假，否则按自管会奖惩条例处理。

第二十二条：值日人员在值日期间应认真负责并做好当日相应工作记录，并保持自管会良好的学习及工作气氛。

第六章 奖惩办法管理条例

第二十三条：对自管会干部及成员表现突出者按实际情况给予奖励： 1.口头表扬

2.例会表扬

3.证书表扬 4.学分加分奖励

5.优先评优机会

6.优先提干机会

第二十四条：对自管会成员违反自管会议会(活动)纪律者，自管会按实际情况给予以下处分： 1.两次按一次缺勤计算，以次类推;两次值日未穿校服按一次缺勤计算，依次类推;共达六次者经主任团批准，将其开除自管会，并在全校公告。

2.缺勤并无请假者：一次者，在例会上点名批评;两次者给予警告处分，并向主任团提交书面检讨;三次者给予开除自管会处分，并在全校公告。

3.自高自大、我行我素，无法与其他成员配合工作者;破坏自管会内部团结，故意进行人身攻击造成恶劣影响者;损坏自管会名誉者，违反校纪校规者，给予除名，并大会通报、予以全校公告。

第七章 纪律检查管理条例

第二十五条：自管会各级干部成员不得无故缺席应参加的会议及活动。

1、缺席：不列席应参加的会议及活动且在会议及活动前，无有效假条者;会议及活动进行五分钟后未到者，均视为缺席。

2、迟到：未准时列席会议及活动且在会议及活动进行五分钟内到会者，视为迟到。迟到两次按一次无故缺席计，以此类推。

3、早退：会议及活动结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退两次按以此无故缺席计，以此类推。

4、请假：有事不能参加会议及活动，必须提前一天请假。两次请假按一次无故缺席计，依此类推。 第二十六条：自管会成员在工作中需遵守以下纪律：

1、在量化评分时，应本着认真、负责、公正的态度主动大胆工作，不得徇私舞弊，走过场，出现上述行为将严肃批评，性质恶劣者免除其职务。

2、为防止本位主义思想，考核人每天量化评分做好记载以及负责人汇总相关分数后必须在记载表上签名，任何人不得涂改原始数据。

3、各部值勤人员在日常工作中必须听属部门负责人的调谴安排，尽职尽责完成分工的工作任务，

强化组织观念。

4、在开展工作时，遇到班主任、同学质询时，应耐心做好解释工作，不论任何原因，不得顶撞老师，不得与学生发生冲突，特殊情况应通过相关领导解决。

第二十七条：自管会干部成员在工作期间必须佩戴袖章(接受广大同学的监督，工作时要尽职尽责，不得以任何借口逃避)，对没有佩戴袖章的学生干部成员给予批评，两次未佩戴者给予警告。

第二十八条：学生干部及成员必须遵守学习纪律和寝室纪律，并积极配合团委以及领导的工作。 第二十九条：学生干部及成员必须严格遵守江夏职业技术学校校规、校纪，宣组部负责组织人员对学生会干部成员违纪违规现象进行抽查。

第三十条：自管会建立群众监督制度和申诉制度。组织部负责认真调查，妥善解决受举情况属实的事情，并对检举者保密。

第八章

申请汇报制度条例

第三十一条：目的：理顺工作关系，加强辅办对各部门的工作的了解及对各部门的联系，促进自管会工作的正常运转。

第三十二条：申请汇报人员：各部门部长

第三十三条：申请汇报对象：团委书记、主任团成员。(不得越级申请汇报) 第三十四条：申请汇报要求：

1、出本部日常工作外，其它工作需请示。

2、对本部日常工作外的工作及活动，要向团委书记和主任团请示。

3、各部应及时、定期主任团和团委书记汇报工作，反馈信息。

第九章

附则

第三十五条：以上各项制度解释权属于降下职业技术学校团委、自管会主席团，并适用于自管会所有干部成员。

第三十六条：《江夏职业技术学校学生会管理条例》共九章三十六条。本条例自公布之日起执行。

学生自我管理委员会秘书处

自管会个人工作总结范文第4篇

学生苑区自我管理委员会

二零一七年一月

制

章程及管理制度

目 录

第一章 总则.................................................................................................................. 1 第二章 自管会成员的权利和义务.............................................................................. 1 第三章 自管会管理制度.............................................................................................. 2

第一篇 档案管理制度........................................................................................... 2 第二篇 会议管理制度........................................................................................... 3 第三篇 考核评优制度........................................................................................... 5

第一章 总则

第一条

自管会是水环学生骨干的集合，委员必须在自管会的各项活动中遵照规章制度，严格自律。

第二条 水利与环境学院学生苑区自我管理委员会，简称自管会，是水环学院唯一一个直接由学工办领导的学生组织。

第三条 自管会以“创建文明寝室，共建和谐苑区”为宗旨，以“培养学生的自立精神和文明生活意识”为重点，以“创建文明、整洁、安全、和谐的寝室文化氛围”为目标。

第四条 自管会以“距离学生生活最近的学生组织”为定位，力争做距离学生生活最近的学生组织。

第五条 自管会在学院开展各项活动的主要任务是维护安全稳定、督查寝室卫生、建设苑区文化、共创优良学风。

第六条 自管会活动分为日常工作(35%)、品牌活动 (45%)及自管会“家文化”建设(20%)三部分，各部分均会以不同形式考核委员的出勤率、纪律及综合表现，并以优秀、合格、不合格三个等级予以评定。

第七条 自管会下设秘书处、外宣部、苑管部。为确保自管会各部门的正常工作，对自管会成员科学管理，提高工作效率，同时使各部门有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境特制定本章程。

第八条 在自管会工作的所有同学，包括理事会主任、各部部长、秘书长以及各部门委员均为自管会正式成员，需严格遵守自管会章程及各项制度。

第二章 自管会成员的权利和义务

第九条 自管会成员享有下列基本权利：

(一)获得履行自管会干部职责应有的权利;

(二)通过正当途径对自管会工作提出建议、批评和实行监督;

(三)通过符合本章程规定的程序，讨论决定自管会的重要事务，参加自管会的活动;

(四)有选举权和被选举权，选举或被选举成为主任及部长等学生干部; 第十条 自管会成员必须履行下列义务：

(一)遵守自管会章程，执行自管会决议，积极参加自管会的各项活动，完成交给的任务;

(二)全心全意为同学服务;

(三)刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质;

(四)尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。

第三章 三峡大学水利与环境学院自管会管理制度

第一篇 档案管理制度

第一条 为推进自管会文档工作的规范化、制度化、科学化进程, 保障文档的安全保管及合理利用 , 制定本制度。

第二条 秘书处负责自管会文档收集、整理、保管和使用工作,其他部门须安排委员负责本部门文档的收集和整理,并在规定时间内报送秘书处存档。

第三条 自管会文档是自管会工作重要的史料和凭证，具体包括开展各项工作所积累的文本、图片和声像资料等。

第四条 下列文档、材料的管理、保存适用本制度：

(一)文件类：包括上级所发的自管会活动文件，自管会举办活动的通知等;

(二)申请类：包括自管会各部门活动申请;

(三)文本类：自管会章程，管理制度，简介等;

(四)总结类：包括自管会工作总结，自管会各部门及各项活动工作总结;

(五)学生干部档案类：包括自管会全体成员档案;

(六)会议记录类：包括自管会理事会会议记录，全体大会会议记录，部长例会会议记录，各部门每周例会会议记录等;

(七)图片类：包括自管会各项活动照片、图片等;

(八)其他类：包括自管会资产管理资料，外联资料等。

第五条 自管会文档管理工作须坚决维护文档的真实性和完整性,统一管理，规范保存。

第六条 所有的文档资料必须是有关手续办理完毕后的最终资料。自管会各部门在总结过程中, 应注意上述材料的收集、整理,并在一周内送到秘书处,以便尽快存档，不得拖延。

第七条 档案必须用黑色钢笔或签字笔书写。文档应当文字清晰,内容明了，以A4型纸为统一规格。

第八条 如归档材料不符合要求,秘书处有权返回,并交原部门重新整理。

第九条 秘书处应定期(每两周一次)进行清理和检查, 如有遗失或残缺应立即汇报理事会分管主任并进行补救,对相关责任人视情节轻重给予批评。

第二篇 会议管理制度

例会监督及请假制度

一、部门例会监督制度

1、在招新工作完成之后，各部门每周均需召开一次部门例会，时间与地点各部门自定(各部门例会时间需固定)。各部门确定好例会时间后，需将例会时间告知秘书处。

2、各部门在例会前一天需将例会地点、时间通知秘书处，秘书处将安排秘书处委员进行参会，对例会情况进行记录。

3、秘书处参会委员可选择全程参与其他部门例会，也可选择在例会中途离开。

4、秘书处委员须认真负责严谨的对待例会监督工作，不得马虎，要做到公平、公正、公开。

二、部门例会请假制度

1、部长与委员们若要在部门会议或者自管会全体大会时请假，需填写请假表，并由相应管理人员(直接管理的主任、部长)签字批假。

2、各部门请假表需在次周例会时由秘书处参会委员收集并上交秘书处档案组。

三、会议类型及其注意事项

(一)全体大会：

(由理事会召集，秘书处组织。每学期始、末召开。)

第一条 与会人员

学工处指导老师、理事会主任、各部门部长(秘书长)、全体委员等。 第二条 会议程序

(一)执行例会监督制度，秘书处委员完成签到。

(二)全体大会设主持人一名。

(三)会议流程由秘书处安排。 第三条 会议纪律

(一)召开会议时，不得无故缺席、迟到或早退。确有特殊情况不能按时参加会议者提前向分管主任(或部长)请假并上交请假条到秘书处;

(二)召开会议时，应进入会场，并在会议秘书处签到，未到者视为缺席;

(三)与会委员需佩戴工作证。

(四)不得在会场上大声喧哗、交头接耳;

(五)会议秘书应做好记录。

(二)理事会议:

(会议由主任召集，秘书处负责通知，每两周召开一次(及以上)，如遇到特 殊情况由主任提前或推迟召开例会。) 第一条 与会人员

自管会理事会成员(主任)及各部门部长(秘书长); 第二条 会议程序

(一)由会议主持人来把握会议时间和进程;

(二)主任应简短汇报前段时间的工作情况，提出下段时间的工作计划;

(三)主任布置安排下一阶段总体工作;会议秘书下达会议决议。

(三)部长例会：

(部长会议由部长召集。原则上每周召开一次、大型活动之前会召开。)

第一条 与会人员

自管会各部门部长或秘书长。 第二条 会议程序

(一)各部长就该段进行的活动做总结。

(二)对即将开始的活动提出自己的想法进行交流。

(三)部长会议负责讨论并决定各种方案。

(四)会议结束后，会议内容及会议决定应及时下达至各部门委员。

(四)部门例会: (各部门会议由各部长及秘书长分别召集，原则上每周于固定时间固定地点召开。) 第一条 与会人员

各部门部长、副部长，委员等。 第二条 会议程序

(一)执行例会监督制度，秘书处列席委员完成签到。

(二)部门例会由各部门部长负责安排。

(三)部门会议由委员整理会议记录。 第三条 会议纪律

(一)召开会议时，不得无故缺席、迟到或早退。

(二)到场后在会议秘书处签到，未到者视为缺席;

(三)不得在会场上大声喧哗、交头接耳;

(四)会议秘书应做好记录。

第三篇 考核评优制度

考核与评优制度

一、出勤考核

1、会议出勤情况考核

(1)迟到 在会议开始后(会议的预定时间，若有特殊情况以当时会议开始时间为准)五分钟内未到会议现场者视为迟到。全体大会中每人每次扣2分，其他会议中每人每次扣1分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后该情况不做迟到处理。 (2)早退 会议结束之前离开会场视为早退。全体大会中每人每次扣2分，其他会议中每人每次扣1分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后该情况不做迟到处理。 (3)未到 缺席会议或会议进行1/2后还未到会议现场者视为未到。全体大会中每人每次扣2分，其他会议中每人每次扣1分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后次情况不做迟到处理。无特殊情况连续三次未到者无条件免职。

2、活动考核

(1)迟到 在规定时间未到者。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后本次情况不做迟到处理。 (2)早退 在规定时间前离开视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后该情况不做迟到处理。 (3)未到 缺席或会议进行1/2后还未到会议现场者视为未到。每人每次扣3分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后本次情况不做迟到处理。 (4)工作人员没有做好本职工作或没配合其他部门工作者每人每次扣2分。若工作态度不好并有他人向自管会反映，每人每次扣5分。

3、值班考核

(1)迟到 晚到15分钟视为迟到。每人每次扣2分。 (2)早退 值班结束前离开者视为早退。每人每次扣2分。

(3)未到 下午值班结束前30分钟未到者视为不到。每人每次扣3分。若有特殊情况须在自管会内部找他人替班并提前告知负责人。

二、投票评优

1、每月之星评选

在每个工作月末，以各部门为单位对其部门内委员工作情况评定优秀2人、良好5人、及格若干、不及格若干。评选对象：自管会各部门委员。 评选人：自管会部长、副部长(秘书长)，委员。

2、优秀工作者评选

在每个活动结束后，在总结反思及反馈的阶段，根据活动规模，评选出工作人员数目的20%作为优秀工作者。评选对象：自管会各部门委员。评选人：自管会部长、副部长(秘书长)、委员。

3、优秀学生干部(主任及部长)评选

在每学期末，进行优秀学生干部评选，对理事会及部长副部级学生干部进行评优。各单位优秀一人，良好两人。评选对象：自管会主任、副主任，部长、副部长(秘书长)。评选人：自管会各部门委员。

4、年终考核等级评选

在一年的任期结束后，对自管会全体成员进行年终考核等级评定。等级分为优秀、良好、合格、不合格。

三、达到哪些条件将被清退

1、在定期考核或日常考核两次被确定为不合格者

2、无故缺席一学期累计超过三次，请假迟到早退累计超过五次者

自管会个人工作总结范文第5篇

大家下午好!

我是王夕铭，我很荣幸当选自管会主席，在此发言，非常感谢老师以及各位同学对我工作能力和工作成绩的肯定!

自管会是学校联系学生的桥梁和纽带，自管会是以服务同学、促进全体学生全面发展为工作宗旨，通过开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、社会实践、志愿者服务、社会公益等活动的，由团领导的独立工作的学生组织。

在这里，我深知肩膀上的重任，在继承和发扬自管学生会的优良传统的同时，更要在原本的基础上搭建新的舞台、开创新的局面。我们确定杨启萌为主席团中心发言人，下面由杨启萌副主席发言。

2016,12,1

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家下午好!

我作为新一任自管会主席，代表自管会全体成员向大家作这一届的工作设想和决心：

(一)加强对我校学生的思想政治教育

我们自管会要紧密联系在党委的领导下，校团委的指导下认真开展各项思想政治教育工作，加强对学生的思想政治教育、理想信念教育、爱国主义教育、心理健康教育、行为规范教育、法制教育和诚信教育，以便更好的提高学生的整体综合素质。努力坚持每学期的学生干部培训，全面提高我校学生干部的综合素质，树立我院学生干部的良好典范。

(二)抓好基础工作，垒筑坚实地基

过去，我们的学长在学习、卫生、文艺、体育、自律等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，那么以后在工作中我们更要改进工作方式和方法，使其更贴近同学们的需要，向更好的目标奋进。

(三)加强自管会自身组织作风建设，全心全意为同学服务。

我们要想把我们的学生工作开展好,我们就必须要赢得广大同学的全力支持!所以在今后的工作中我们学生会全体成员要时刻紧记“服务同学锻炼自我”的工作宗旨，在今后的工作中充分发挥学生干部“自我管理、自我教育、自我服务、自我约束”的作用，时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。让学生干部和其他同学们完成更好的交流。

(四)丰富第二课堂的活动，打造学生精品乐园

作为引领时代潮流的学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。所以我们的学生会将继续锻炼自我，努力成就自我，展现出一种自我的舞台，开创一片新天地。

(五) 营造浓厚的校园文化氛围

作为学生组织，我们要在落实校团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，让我们学生会真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代大学生的新知和个性，体现当代大学生良好的精神风貌!

路是脚踏出来的，历史是人书写出来的，人的每一步都写在自己的历史里，让我们一起努力创造我们那灿烂的人生篇章。

最后感谢各位领导老师对学生会的大力支持。祝自管会在有限的时间里，能够团结一致，齐心协力，服务同学，做出成绩，创造辉煌。

谢谢大家!

自管会个人工作总结范文第6篇

大学生宿舍管理委员

述

职

报

告

宿舍管理委员会，顾名思义，可以说是对全校同学在学校生活提供的一大保障，保障了第二个家寝室的舒适与安全。在经过两个月的锻炼，第五届宿管会已基本步入工作正轨。在总结过去一个学期的工作经验基础上，在全体干部的共同努力下，我们踮起脚尖，回首过去，展望未来。

一、对于工作的回顾

(一)宿舍楼的工作

1、宿舍纪律卫生安全检查

在过去的半年中，十个楼能够坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成各项工作任务。

在日常检查方面。宿管会的日常检查主要包括：联检、早检、晚检、抽检、晚归漏寝及各宿舍楼自习室的检查。这些检查的主要内容有：寝室卫生，三停卫生，寝室内物品摆放，违规用电器的使用及吸烟等违反学校关于宿舍规定的项目。本学期，数字。 同时在每舍的一楼处放置一块大学生宿舍管理委员会公告栏，并每周在上面贴置本周宿舍的检查情况，真正地做到了检查的公平、公正、公开。日常与节假日值班方面。每一天宿管会的办公室都会有一到两名学生干部值班。这样安排，保证了如有突发事件，能及时发现问题并当天的值班老师报告情况，让问题能及时地得到处理解决。

这是宿管会最主要，同时也是最核心的工作。通过检查发现问题，有利于督促同学们保持寝室的安全与整洁，为同学们创造出一个更加良好舒适的学习生活环境。

2、新生入住

一一届的新生入住后，随之便进行了住宿卡及值班室大板的调整工作。虽然之前将住宿卡分配给了各系负责，但由于未能有一个统一的标准，因此出现了一系列的问题。所以，宿管部的成员按照标准进行了修改，甚至是重新制作。经过多次的返工后，终于达到了合格的标准。

3、对于财产的统计

截止于二零一二年三月，各楼都对本楼的财产进行了详尽的统计。十栋宿舍楼包括学生数字，床数字，桌数字，椅数字，自习室数字个，灭火器数字，消防栓数字。

4、迎接消防检查及沈阳高校评估检查

去年十一月，我们迎来了消防检查与沈阳高校评估检查。各楼对楼对的消防设施进行了仔细的检查和统计，还配合各系部组织进行了消防演习，让同学们更加清楚地了解了发生火灾等险情时应该如何逃生。同时以整洁安全的宿舍楼来迎接领导的检查。

(二)办公室的相关工作

办公室是宿管会的核心与学生会的日常办事机构，同时，也是一个职能部门，因此在宿管会中的地位举足轻重。

在这半年中，办公室所做的工作为：及时准确的下达各种通知，确保了学生会各项工作的顺利进行。完成每周的通报，对宿舍楼的各项检查情况进行汇总。同时。制作全体干部联系表、各系(院)联系表、副部以上值班表、节假日值班表，制定并完善宿管部的考核条例。为各部打印因工作原因请假的假条，整理各部门上交的各类材料，为宿管会中优秀的个人与团队打印证书等。除此之外，还辅助文建部文宣部等其他各部工作，协调好各部之间的关系。

但同时，办公室在去年的工作中也出现了疏忽与纰漏。在上学期每周的通报中出现数据统计错误，导致了工作延误，未能及时准确反映各系(院)寝室卫生纪律的真实情况，但办公室及时对此进行了修改，没有造成太大影响。

(三) 文建部和文宣部的工作

文建部的工作主要是对于活动进行策划与评比，同时对于大型的会议进行会场布置。文宣部的主要工作是对于活动进行拍照记录，同时在活动后及时组织进行报道的写作。

在去年的十月，宿管会举办开展了一年一度的“校园安全防火防盗宣传月”活动。该项活动由文建部进行策划与组织各部进行评比。

本次“防火防盗安全月”活动以“增强防火防盗意识，构建和谐平安校园”为主题，旨在宣传校园防火防盗知识，提高同学们的校园安全意识，同时贯彻“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的指导思想，为创建安全文明的校园打下良好基础。

本次活动月共有两项大活动，第一项是“校园防火防盗宣传板报大赛”此项

活动一寝室为单位，让每位同学真正参与到其中，从设计中学习防火防盗理论知识，提高安全意识，从而从根本上杜绝火灾隐患。经过本次宣传板报大赛共入围数字，第二项是“校园防火消防演习”。此项活动以各系(院)为单位,让每位同学从真实的场景中学习逃生知识，将学到的理论知识应用到实际中，是同学们在真正遇到危险情况的时候能够沉着冷静，用正确的方法逃生，从而最大程度保障同学们的人身财产安全，是校园更和谐、更美好。

在活动后，文宣部及时进行了相关报道的写作，随后刊登在沈阳工程学院的选报上。

同时，在十二月末时，还组织开展了第一届大学生宿舍管理委员会元旦晚会。该晚会节目筛选与晚会准备工作由文建部进行，同时由文宣部进行活动标语的编写。

在经历了半学期紧张忙碌的工作后，为了丰富学生干部的课余生活，缓解干部学习压力，并且给学生干部一个更广阔的展示平台，特此大学生宿舍管理委员会第一届元旦晚会。此次晚会由大学生宿舍管理委员会独立承办，学生干部自己主持、自己表演，从另一方便展示出学生干部的风采。此次晚会得到了全院师生的一致好评，促进了学生干部的全面发展，为大学生宿舍管理委员会的进一步发展打下了基础。

(四)网络部的工作

第一，计算机及其网络维护管理工作：为了使全校师生更好的利用网络资源进行网络交流，我们部门每年都会组织一批成员进行全校范围内的大型网络交换机清理工作;每周进行一次网络管理中心的清扫工作。路由器及交换机的维护管理，以及对网络端口的检查与维护等等，以确保全校网络的正常运行，确保老师和同学们能够正常利用网络资源。使校园内部网络稳定而有效地工作。

第二，对于网上同学报修及时回复工作。这项工作是我们网络管理部门每天每个人都需要完成的工作任务，也是确保同学们能够正常上网的一项必不可少的工作。及时找出问题并解决问题是对网络管理部门每个成员的基本要求。其中维修范围包括线路故障和非线路故障两大类。

第三，对中心工作人员进行的网络培训工作。该项内容主要是倡导新成员

自己学习相关内容，充实自己，加强自身本领，逐步得到加强，不懂的问题及时发问，并及时给予解答，培养新成员的自学能力。另外每周一次的例会主要是采集上一周的工作信息，部门各个成员之间互相交流经验并及时提出不理解的难题，并加以解决。老师及时的宣布同学们反馈给网络管理中心的我们平时的工作情况并及时的帮助我们纠正相关错误，争取下次不会犯类似错误等等。

二、工作中的问题

(一)学习成绩方面的问题。老师说过：学干部应该很好的给自己定位，首先是个学生，然后再做好干部。学生当然是以学习为本。然而，宿管会的某些干部可能因为工作等原因，耽误了自己的学习时间，直接导致了期末出现了挂科的现象。因此，应该很好地处理学习与工作之间的关系，在保证学习良好的情况下更好地完成工作。

(二)时间协调的问题。由于每楼干部的课程时间不同，导致出现工作不能全体成员到齐的情况。这不便于工作按计划开始，同时也让某些干事不能得到充分的锻炼。以后，应该尽量克服这个问题，协调时间，做好统计，保证每次需要齐动员的活动一个干部也不少，以便能顺利地开展工作。

(三)宣传力度不足的问题。有一些同学依然不认同与认可宿管会的工作，未能十分明确检查的必要性，给宿管会的日常检查管理工作的开展造成了一定的障碍。因此应该加大关于宿管会的宣传力度，让更多的同学了解到工作的重要性，养成自律的好习惯，保证宿舍的安全整洁。

(四)奖罚制度力度小的问题。宿管会制定的奖惩制度对于宿舍管理来说力度不够，对于一些好的寝室没有给予一定的奖励，而对于很差的寝室给予的惩罚也不够。这不仅会打消优秀寝室的积极性，同时还会一定程度上助长较差的寝室的风气。这是不利于文明寝室建设的一个方面。

三、展望

(一)进一步调整部内的制度，真正做到有章可循。我们可以组织各楼互相交流的会议，通过别楼的经验教训来完善自己部内的制度，相互促进，相互吸收。

(二)进一步加大对于新干事的培训。应该充分挖掘他们的潜力，使他们在工作中能够更加地游刃有余。通过进一步培训来来加强新干事的工作能力，同时让他们在吸收经验后通过自己的实践而创新。他们一点一滴的完善也是部门的自我完善。

(三)加大对学生干部自生素质的提升，以迎合“为广大学生服务”的要求。在我们的干部中，难免有弄权之人，这对我们学生干部的形象造成了很不好的影响。因此，提升干部自身的素质极其重要。因此，可以组织一些精神文明的活动让大家都能在其中受益匪浅。