部门预算管理工作总结范文第1篇
2015年我国正式实施新《预算法》，在规范我国财政预算工作、完善预算管理体系、强化地方财政预算监管中起着重要作用。与此同时，新预算法对基层财政部门的预算管理也带来了一定影响，尤其在预算管理幅度、债务风险、预算管理体系和预算职能履行等方面产生了较为深远的影响。为此，基层财政部门必须强化预算管理工作，确保预算管理适应新预算法的实施。
一、新预算法对基层财政部门预算管理的影响
（一）对预算管理幅度的影响
新预算法对预算单位的收支做出明确规定，即纳入预算进行统一管理，同时，还规定各级政府及相关部门的所有支出，均必须以获批的预算作为依据，该规定对预算管理包含的内容加以明确。新预算法确立了全口径预算，有利于对政府收支行为的管控。由于旧预算法对政府收支的控制力度略显不足，加之相关法律依据的缺失，从而增大了贪腐案件发生的概率，严重影响了社会的稳定发展和经济水平的提升。而新预算法中，进一步明确了政府收支要纳入预算的范围，并给出了如下基本内容：国有资本经营预算、政府性基金预算、社保基金预算以及公共预算，在此前提下，各级政府都需要实行全口径预算，据此可以构建起一个完善的预算管理体系，有利于预防贪腐问题的发生。
（二）对政府债务风险的影响
新预算法对基层财政部门的融资进行了改变，解决了旧预算法仅依靠地区收支平衡进行预算编制的片面性问题，由此虽然使得对各地区收支的管理和控制水平获得显著提升，但是却对地区经济的发展产生了一定的制约效果。各地方政府在融资方式的选择上，常常会使用多种融资渠道相结合的方法，由此可能会引起政府举债的现象，旧预算法并未对这方面进行充分考虑，致使很多债务没有被纳入到预算当中。而新预算法针对基层政府的举债进行了明确的规定，并对政府融资所取得资金的用途进行了限制，不但有助于基层政府举债风险的降低，而且还有利于引导基层政府的安全融资。
（三）对预算管理体系的影响
在市场经济体制改革进程不断加快的背景下，旧预算法的不适用性随之逐步显现，仅对政府管理预算进行强化，容易诱发预算管理中的问题。新预算法是在市场经济的需要下产生出来的，它与社会经济发展相适应，充分体现出了政府的服务职能，对政府的收支行为进行了规范，起到了约束政府预算行为的作用。同时，新预算法在理念上进行了创新，从政府管理资金转变为管理政府资金。不仅如此，新预算法对旧预算法中存在的缺陷和不足进行了弥补，对管理职能进行了完善，充分体现出了对政府预算的制约，以及对基层政府收支的监督和约束，为政府的健康、持续发展提供了强有力的保障。
（四）对人大监督和审议财政预算职能的影响
新预算法对人大的监管职能予以进一步强化，通过对五级预算管理体系的参照，做出了相关的规定，即同级人大有权对本级预算的编制与执行工作进行监督审查，可对本级政府预算中一些不恰当的预算项目进行撤销，从而大幅度提升了人大在预算监督方面的权利。通过对人大监督审查职能的强化，除了能够使财政资金的使用获得更加有效的规范之外，还能提高财政资金的使用效益，有利于促进基层财政部门的预算向精细化管理方向发展，确保了预算编制的合理性及预算执行的有效性。除此之外，新预算法还对财政部门向社会公开预算的时间及具体内容进行了明确规定，使财政资金的运行更加透明，以便更好地接受社会公众的监督，有利于促进基层财政部门预算管理水平的提升。
二、基层财政部门预算管理水平的提高策略
（一）应用预算编制促进合理支出
在新预算法下，基层财政部门要实行全口径预算，进一步规范预算支出编制，强化对资金支出的有效约束。基层财政部门要全面考虑所辖区域的经济形势，合理确定预算规模，将政府各项收支都纳入到预算范围内，杜绝预算外资金运行，消除贪污腐败隐患。在全口径预算管理模式下，财政部门要通过编制高质量的预算强化对资金支出的有效管控，实现对政府各部门经济行为和职能履行的有力约束。
（二）拓宽融资渠道推动经济发展
新预算法下，基层财政部门的举债行为受到了一定限制，同时也造成了财政部门的资金紧张。为此，基层财政部门要积极拓宽融资渠道，缓解财政部门的资金压力，从而满足财政部门各项工作的有序开展。如，财政部门要持续加大债务管理力度，利用政府债券置换存量债券，通过置换高息债务本金的方式优化政府债务结构，从而避免债务成本过高而给财政部门带来财务风险;财政部门还可以利用PPP融资模式开展基础设施建设，引入社会资金参与社会民生工程建设，降低财政支出压力，推动地方经济发展。
（三）强化收入管理，确保预算完成
基层财政部门要加强收入预算管理，制定合理的收入预算指标，保障各项收入预算执行到位。在收入预算管理中，基层财政部门要以一般公共预算收入为基础，加强与税务部门的联系，对各项税收收入进行清查和监管，确保达到公共预算收入指标要求。同时，财政部门还要加强政府性基金收支平衡关系管理，严格执行量入为出的原则，对基金项目支出预算进行合理配置，重点把控基金项目支出。此外，财政部门应按照相关法律法规，将国有资产经营收益纳入到预算管理体系中，进一步完善收入预算编制体系。
（四）规范预算编制行为，提供准确的财政预算信息
在当前的新形势下，要想从根本上促进基层财政部门预算管理水平的不断提升，就必须确保预算编制质量，而这一目标的实现，需要对预算编制过程加以规范，由此可为财政预算提供更加准确及有利用价值的信息，从而满足新预算法对基层财政部门预算管理工作提出的全新要求。首先，基层财政部门应当对预算单位的预算编制质量进行严格控制，并对预算内容加以逐步完善，在此过程中，可以经济分类和功能分类两个方面作为立足点，从而使预算内容更加科学、合理。其次，基层财政部门应当加强与本级人大的沟通，对预算中各类不合理的项目进行相应调整，以此来满足新预算法的要求。同时，应当在规定时间内，对本级预算进行公开，接受社会公众的监督，促进预算编制质量的提高。再次，基层财政部门应当根据新预算法中提出的全口径预算要求，对预算进行编制，并将预算落实到各项执行管理活动当中，消除预算外资金，确保政府资金能够得到统一管理。
三、总结
总而言之，基层财政部门要全面贯彻落实新预算法，认清新预算法对预算管理工作各个层面带来的影响，按照全口径预算模式将财政收支的所有事项都纳入到预算管理体系，强化对财政预算收支活动的有效监督，杜绝违法乱纪的情况发生。基层财政部门要进一步完善预算编制、审批、执行、公开等管理工作，拓宽融资渠道，提高财政资金使用效益，为带动地方经济快速发展打下良好基础。
摘要：新预算法的实施对规范财政部门预算管理工作提供了执行依据，同时也对财政部门预算管理提出了更高的要求。对于基层财政部门而言，必须深入解读新预算法的宗旨和内容，遵循相关规定做好预算管理工作，健全预算管理体系。本文从分析新预算法对基层财政部门预算管理的影响入手，提出基层财政部门预算管理水平的提高策略。
关键词：新预算法,基层财政部门,预算管理
参考文献
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部门预算管理工作总结范文第2篇
(预算股)
2011年，我财政局预算工作紧紧围绕全局的中心工作思路，深入研究财税政策，深刻领会和落实科学发展观，努力从扩大总量、提升质量、改善结构上下功夫，大力培植财源，着力深化改革，完善理财机制;坚持依法治税，强化税收征管;加强支出管理，优化支出结构;高度关注民生，促进社会和谐，实现了年度收支平衡，在力地促进了全县经济和社会各项事业的健康协调发展。
一、1-10月财政收入完成情况
全县财政收入完成83001万元，占年初预算(11亿元)的75.5%，同比增长41.2%。地方财政收入完成44650万元，占年初预算(5亿元)的89.3%，同比增长47.3%。
分部门完成情况：国税部门完成40108万元，占年初预算的53.5%,同比增长11.6%;地税部门完成33427万元，占年初预算的119.4%,同比增长99%;财政口完成9166万元，占年初预算的135.2%，同比增长56.2%。
回收企业增值税退税情况：2011年应退回收企业增值税28523万元(其中应退2010年16398万元，2011年1月12125万元)。1-10月全部退库。
二、乡镇及园区财政收入完成情况
1-10月份，全县乡镇及园区完成财政收入71315万元，占预算(9亿元)的79.2%，同比增长73.7%。
邓埠镇完成3332万元，占预算的114.9%，增长104.4%;
1 锦江镇完成3624万元，占预算的137.8%，增长119.4%; 中童镇完成2186万元，占预算的126.4%，增长85.7%; 潢溪镇完成12375万元，占预算的66.9%，增长33.9%; 画桥镇完成2152万元，占预算的124.7%，增长82.7%; 马荃镇完成1092万元，占预算的113.8%，增长84.5%; 春涛乡完成1388万元，占预算的107.8%，增长73.9%; 洪湖乡完成1927万元，占预算的123.8%，增长80.9%; 平定乡完成942万元，占预算的84.8%，增长23.1%; 黄庄乡完成5253万元，占预算的185.8%，增长185.8%; 杨溪乡完成1481万元，占预算的77.5%，增长14.7%。 工业园区完成35563万元，占预算的67.7%，增长79.4%。
三、11月份收入预测
预计11月份单月收入4560万元，其中：国税部门完成2550万元(回收企业1560万元)，地税部门完成1710万元(个人限售股0万)，财政口完成300万元。
预计1-11月全县财政收入累计完成8.76亿元，占年初预算的80%，同比增长18.2%。
四、全年收入预计
预计全县财政收入完成11万元，占年初预算(11亿元)的100%，同比增长22%。地方财政收入完成5.1万元，占年初预算(5亿元)的102%，同比增长8%。
五、收支运行的特点
(一)财政收入稳定增长。
县财税部门克服再生资源退税政策取消，铜价下跌等不利因素，强化部门协作，创新工作方法，加强收入征管，确保全县财
2 政收入保持持续增长态势。一是强化收入序时进度。按照年初任务，财税部门逐月落实，确保以月保季，以季保年。二是深化收支两条线管理，强化非税收入征管。三是落实任务，完善机制。将收入任务落实到各乡镇，做到目标明确，责任到人。同时，完善目标激励机制，有效调动各乡镇当家理财的积极性，促进征收管理。五是多方筹措资金，支持产业集聚区及相关企业发展，努力培植财源。
(二) 各类产业稳步发展。
全县税收收入完成73535万元，同比增长39.5%，税收收入占财政收入的比重为89%。高于全省平均水平5个百分点。一方面来源工业企业的税收收入53798万元，占财政收入的64.8%，工业经济中，除医药器械行业、化工行业与上年持平外，再生资源回收、金属加工、眼镜、微型元件、节能、雕刻、行业税收都超过2位数以上增长。另一方面物流、总部经济、个人限售股、建筑、房地产等产业税收29857万元。其中：建筑业增长54%;房地产业增长39%;物流业增长90%;总部经济增长83%;限售股完成10314万元，同比净增。
(三)民计民生强力保障。
今年以来，紧紧围绕构建“民生财政”、“和谐财政”，统筹兼顾安排支出项目。财政部门积极调度财政资金，大力调整优化支出结构，全力保障重点项目支出、民生支出得到落实，全县涉及到民生的十类(教育、社会保障和就业、文化体育与传媒、医疗卫生、节能环保、农林水事务、城乡社区事务、住房保障、交通运输、粮油物资管理事务)支出完成64626万元，占全县一般预算支出的63.3%。
3 一是优先保障机关事业单位基本支出。及时拨付全县机关事业单位工资、公务员津补贴和办公经费，以维持机关事业单位日常工作的正常运转。
二是增加对教育、农业和科技的投入。发放“两免一补”资金万元，拨付免费教课书资金 万元，拨付贫困寄宿生生活费 万元，拨付春季义务教育学校公用经费 万元，投入资金 万元支持 所农村中小学校校舍维修改造工程。拨付资金 万元，支持新农村建设，促进城乡统筹发展。筹措资金 万元支持农田水利、“小农水”重点县、林业生态县等项目建设。拨付企业科技扶持资金 万元，用于支持企业科技发展。 三是认真落实各项惠农补贴。发放粮食直补和综合直补 万元，补贴农户 万余户。兑付石油价格改革补贴资金 万元，补贴各类车辆 台 。
四是扎实推进家电及汽车摩托车下乡补贴工作。补贴家电下乡产品 台(部)，补贴资金 万元;审核汽车摩托车下乡产品 辆，补贴资金 万元。
五是支持农村剩余劳动力就业。安排再就业支出840万元，加大农村劳动力职业技能培训力度，不断提高剩余农村劳动力就业能力。
六是不断提高社会保障功能。城镇居民基本医疗保险工作稳步推进，全县参保 人，为 名群众解决医疗费用 万元。继续实施新型农村合作医疗，全县共有 万农民参加农村合作医疗，参保率达到 %。支出 万元，为 万人次解决医疗费，受益率达 %，补助金额 万元以上的376人。低保覆盖面不断扩大，城市低保人员 人，农村低保人员 人，共拨付城乡低保
4 资金 万元。城镇职工基本医疗保险工作不断加强，全县参保 人，拨付参保资金 万元。
七是五保供养工作得到加强。五保供养人员工作经费由每人每月600元提高到700元，集中和分散供养标准分别为每人每年1320元和2600元，1-7月份共拨付五保供养资金204万元。
八是稳步推进新型农村社会养老保险。拨付新农保待遇资金2334万元，解决了农民养老的后顾之忧。
九是住房保障力度加大。拨付资金 万元，支持廉租房建设。
十是加大平安建设投入。争取上级政法装备专款 万元。拨付资金 万元，支持县巡警大队建设。
(四)乡镇及园区经济持续发展。
1-10月，乡镇都处于积极向前的发展势态，乡镇和园区财政收入达7.1315亿元，占全县财政收入的86%， 整体同比增长73.7%，有力拉动了我县财政收入增长。8个乡镇增幅快于全县整体水平，其中有3个乡镇同比增幅翻番，增幅最高的黄庄乡达186%;8个乡镇提前完成全年预算，完成预算进度最快的黄庄乡达165%。
五、存在的主要问题
(一)财政收入增幅呈现前高后低态势。
今年以来，我县经济发展态势良好，全5个月财政收入增幅保持了100%以上增长。但受到再生资源增值税退税、限售股转让政策调整等因素影响，从6月份始增幅持续回落，至10月份的41.2%，收入回归常态性增长。
(二)收入结构不尽合理。
5 一是国税部门税收收入主要集中在回收企业。1-10月国税入库数征收6.8亿元，其中回收企业5.6亿元(入库5.6亿，退1.2亿)，占国税收入的82%。
二是地税部门税收收入9成集中在金融业(含限售股)、建筑业、交通运输业、房地产业。1-10月4行业共计征收2.99亿元，占全部地税收收入的90%。
(三)财力增长与收入增长落差很大。
我县财政收入增长与财力增长不同步现象十分突出。如再生资源税收4.4亿元占全县财政收入的53%，但可用财力很小，地方收入绝大部分都奖励给企业;个人限售股税收1.03亿元占财政收入的12.4%，但剔除上划及奖励地方实得仅为339万元。其他招商引资企业、物流企业、总部经济兑现奖励的比例都在85%以上，实际可用财力都很小。
(四)收入增长压力很大。
由于今年消化了去年回收企业未退增值税1.64亿元，加上今年10月份，省财政厅要求对再生资源企业和个人限售股转让税收进行清理整顿，同时铜价一跌再跌，我县建鑫铜业等铜产业生产经营非常困难，要完成我县全年财政收入11亿元预算任务，压力很大。
(五)财政收支矛盾十分突出。
县财政一方面财力增长有限，另一方面需要追加的支出项目日益增加，财政收支矛盾十分突出。主要表现为：民生工程配套资金缺口大。如我县今年民生工程配套项目48个，需要配套资金1.1亿元;其次是增支因素多。如津贴标准按省要求年年递增，今年如增加300元/月(7月1日)全县需要增加资金1800多万元。
六、今年后2个月工作
(一)任务分解，落实责任。
我县预计11月底完成财政收入8.76亿元，与年初预算任务相比尚有2.24亿元的差距。根据本年收入形势、结构的变化情况，现将财政收入任务分部门调整如下：
1、国税部门5.17亿元，11月底预计完成4.27元(退税后)，尚有缺口9000万元。
2、地税部门2.8亿元，11月底预计完成2.48亿，尚有缺口3200万元。其次地税部门个人限售股任务2亿元，现已完成10314万元，另外还要将去年在市财政缴纳的个人限售股调回我县入库，请地税部门做好组织工作。
3、财政口1亿元，11底预计完成9700万，尚有缺口300万元。
(二)加强收入征管，确保目标完成。
我们要充分认清形势，对照任务，落实责任，切实加大收入组织工作力度，细化征管措施，挖掘增收潜力，堵塞税收流失漏洞，确保应收尽收。我局将根据各部门及乡镇财政收入完成情况，及时做好调度工作，确保11亿元财政收入顺利完成。
(三)积极调度资金，加快支出进度。
加强财政支出管理，优化财政支出结构，积极调度资金，确保各项重点支出的需要，加快支出进度，着力保障和改善民生。同进强化预算管理，确保财政收支平衡。
七、明年工作打算
2012年，全县各财政部门要认真贯彻省市财政精神，在县委、县政府正确领导下，认清形势，突出工作重点，坚持依法理财，
7 培植和壮大财源，不断优化支出结构，切实保障和改善民生，努力增收节支，保证完成全年各项财政工作任务：
2012年我县财政收入初步计划：全年财政收入安排13亿元，比2011年预计完成数11亿元增长18.18%。分部门情况是：国税7.5亿元，地税5.5亿元(其中限售股2亿元，其他3.5亿元)，财政口1亿元。
(一)积极组织财政收入，强化税收征管，不断壮大财政实力。
一是努力培植税源。进一步发挥财政扶持、财政贴息等杠杆作用对产业集聚区、重点纳税大户进行资金支持，促进企业做大做强。二是狠抓收入征管，坚持依法治税，严禁税收流失;三是提高收入质量，切实提高可用财力。
(二)切实加强预算管理，确保重点支出需要。
在确保“保工资、保运转、保稳定”的前提下，着力保障和改善民生：一是大力支持加快水利发展，不断增加水利投入。二是稳步实施城乡居民社会养老保险改革。三是进一步加大财政教育投入;四是扎实推进保障性住房建设。
(三)继续深化改革，提高资金使用绩效。
一是深化预算管理制度改革，推进部门预算改革，完善国库集中收付制度，推进公务卡改革试点。二是强化财政监督管理，建立完善内控机制。三是稳步推进预算信息公开工作。
部门预算管理工作总结范文第3篇
关键词:部门预算 公共财政 业务流程 绩效
部门预算是公共财政框架的重要组成部分,对于实现公共资源特别是财政资金的优化配置,稳固财政基础,增强调控能力,具有重要的作用。因此,深化部门预算改革不仅是规范预算管理模式的要求,更是政府部门特别是财政部门认真地实践“三个代表”重要思想的具体体现。立足于我国的国情,部门预算改革是一项政策性强、涉及面广、情况复杂、任务繁重的系统工程。
一、部门预算中存在的问题
目前南京市财政部门预算中存在以下四个方面的问题:
1.部门项目编制不够细化。由于项目预算缺乏科学合理统一的审核依据,因此部门项目编制还不够细化,如在项目编制后又无必要的追踪调查。由于内部需求在变动,这些项目也会变动,这就需要对之前的预算做出适当调整。在项目过程中需要量化的信息,比如有多少人参加项目的编审等都没有明确的表示。
2.部门收入来源不准确。尤其对非税收入预计不准确,往年结余纳入预算不完整。政策规定要求纳入预算编制的,但是往往结余却挂在单位的账上,很难控制这些结余,并使之完全地上报给预算部门,而且部门间转移收入脱离预算管理的现象也时有发生。
3.预算执行中收支未脱钩。财政专管员对于部门预算的审核只重视预算内拨款的部分,而对非税收入部分基本不审核,对于进入专户的资金,财政专管员更是不予重视;同时涉及资金承担问题,可能会通过随意安排项目来承担费用。
4.基础信息审核权限不明确。在人员、资产等基础信息的审核权限上,因为不能明确各自的权限从而影响执行效果,在项目预算编制中对需要量化的信息还不能满足需要。
5.没有科学合理的定额标准体系。首先,表现在人员管理粗放。财政部门不能及时掌握各单位即时人员变化情况,导致核定预算时仍沿用过去的编制人数,人员和经费不能实行动态管理。其次,表现在现行的定额标准仍然存在基数法的痕迹。现行的定额不是根据单位的工作任务和财力估算出来的,而是在承认部门和单位以前年度支出事实的基础上,根据历年的决算数据倒推出来的。这样的定额,无法真实反映部门单位的职能大小和权责轻重,不能反映出各部门需要和实际耗用的真实水平,缺乏科学合理性,部门之间缺乏公平、公正。
最后,表现在没有一套完整的定额标准的稳定调整机制。从部门预算的实践看,关于预算定额的另一个重要问题就是定额的调整问题,即如何调整和调整频率。是根据财力状况按“基数加增长”的方式调节,还是个别部门、个别项目微调,是定额相对稳定还是每年调整,这些问题不解决都会对部门预算编制产生不利影响。
二、进一步完善南京市部门预算的对策
考虑南京市实际情况,结合南京市部门预算中存在的问题,在部门预算机构建设中相应成立或组建专门的预算编审机构:一是在财政内部成立专职预算编制机构,将分散在各业务部门的预算编制职责集中起来,使预算编制环节独立化,该机构负责政府预算的编制工作,审核确定部门预算,并编制综合财政预算;二是在各级政府成立预算委员会,由财经专家和政府部门要员组成,对财政上报的政府预算建议计划提出供政府领导决策参考的意见和建议;三是在各级人大成立相应预算机构,专职负责对政府预算管理的指导、审核、平衡和初步确定政府预算草案。同时也应从以下五个方面着手进一步完善我市部门预算。
1.理顺财政与部门之间的管理关系。首先,妥善处理好财政与部门间的集权和分权关系。“一级事权一级财权,财权与事权相统一”是处理政府间财政关系的基本原则。但这一原则并不适用于处理部门间的财政关系,对于政府部门之间来说,财权与事权应适当分离,财权基本应集中到财政部门手中,在一级政府内部,财权的适当集中不仅使得统筹安排有限的财政资源以提高其利用效率成为可能,而且强化了财政部门对预算收支活动的监督。同时,要完善协同理财机制,考虑建立激励机制,尝试将部分专项资金的分配管理权向部门适度转移,包干使用,超支不补,推进预算编制事前控制的严格性与实施过程管理自由的灵活性有机结合,增强部门参与预算管理的积极性,变独家理财为大家理财,对于提高资金使用效益将大有裨益。其次,财政部门要化被动为主动。要改进预算分配关系,完善预算决策机制,就要主动做好沟通和服务工作,提前就年度财政政策要点、预算安排的结构、财政增长规模等与部门进行沟通,将有关改革措施出台的背景、所要达到的目标交代清楚,使部门在编制预算时事先有所准备,同时在预算编制过程中要提高项目安排的透明度,确保资金在部门间的公平分配。强化部门在预算编制和预算执行中的责任,要求其应根据本部门职能、事业发展规划制定年度预算框架,结合单位自身实际情况,对本部门的各项支出进行分类,制定科学的滚动项目计划,并把经费需求落实到各个具体项目,充分发挥各部门在编制部门预算中的主导作用,真正实现自主编制。最后,理顺财政与其它有预算分配权部门的关系。对于计划、科技等有预算分配权的部门,简单地将分配权收回并不是个好办法。实事求是地说,这些部门在各自的领域要比财政部门更有发言权,而且项目的选择权过分集中于财政部门,客观地说也是不甚妥当。可以考虑将计划、科技等部门作为预算审核的成员单位,相互合作,紧密配合,共同做好预算管理和资金分配工作。
2.确定科学合理的定额标准体系。首先要通过对部门更细致、更有效的调查,准确掌握预算单位的各项基础数据;通过深化国库单一账户制度改革,准确掌握各项收入情况,为科学合理地制定定额标准奠定一个扎实的基础。其次,要深入地开展部门预算工作,亟待进行的基础工作是全面摸清预算单位“家底”的前提下,制定科学和符合实际的支出标准和预算定额,为细化预算编制,规范部门预算管理提供准确的数据。另外,定员定额是财政部门编制预算、考核预算执行情况的重要依据。要通过对各项支出合理消耗的测算,区分部门、行业的特点和各项开支的性质制定支出标准,财政部门以此为基础确定预算定额,作为今后编制部门预算的重要依据。
3.提高部门预算编制和执行质量。第一,要全面提高编制水平。实践证明,编制质量是部门预算的生命线,编制质量的高低直接决定了预算执行水平的好坏。要进一步提高预算编制质量,就要从“全面”和“细化”两个关键点着手。一方面,内容要全面。在编制部门预算时,既要编好收入预算,也要编好支出预算。在收入预算上,预算单位的各种收入,包括各种非税收入都要纳入预算;在支出预算上,各单位要认真研究下年度的工作,统筹安排年度计划,提前研究,突出重点,实现部门工作与部门预算的有机结合。另一方面,编制要细化。要努力做到“三个同步细化”,即专项资金和基金项目要同步细化、预算内和预算外要同步细化、项目预算和采购预算同步细化。第二,要加强项目支出管理。要按照“立项有据、管理有方、审核有序、突出重点”的原则,制定编报项目支出预算的具体操作规程,规范项目支出预算的申报、审核和管理。要完善项目管理办法,建立项目库,细分项目类型,明确重点项目支出和一般性项目支出,建立合理的项目排队规则。在具体安排上,要按照轻重缓急、主次先后的原则统筹调度,分层次优化排序实施推进。具体次序为国家法律、行政法规、部门规章规定、国家规范性规定的项目支出,省市人大地方性法规、省市政府规章、市委市政府规范性规定的项目支出,市委、市政府会议纪要规定的项目支出,省财政厅和市财政局、市属部门联合制定规定的项目支出,其它事业发展需要安排的项目支出。对于一般性项目则尽量借助于社会中介力量,财政部门主要是制定相关的制度和标准,包括项目支出的立项标准、申报程序、文本格式等,从制度和源头上加以规范。
4.管好预算外资金,充分发挥综合预算的效能。各单位的预算外资金都是财政性资金,财政部门应对预算内外两块资金的来源、数量、规模和支出方向、结构、比例进行总体设计,以形成一个部门完整的综合预算。采取以外保内、综合平衡的编制方法,将预算外资金优先抵用于部门正常办公运转、现代化信息设备的购买、办案经费和经审批的基本建设项目,严格控制预算外资金用于个人奖金福利的发放。
5.将“绩效”引入部门预算中,建立有效的激励和约束机制的预算体系。预算编制方法改革的重点是要树立“绩效”观念,将公众利益最大化目标细化到公共支出过程每一环节的绩效指标上,再与部门、官员的利益挂钩,从而形成有效的激励和约束。引入绩效预算思想,将“产出”及“结果”的绩效考核指标作为主要参照指标,与部门获取的预算额建立联系。“绩效”要求政府每笔支出,必须符合绩、预算、效三要素的要求。“绩”指请求财政拨款是为了达到某一具体目标或计划,即业绩指标。这些目标应当尽量量化或指标化,以便编制预算并考核效果。“预算”指完成业绩所需的款额或公共劳务成本。“效”指业绩的考核与预算(成本)挂钩方式。通常对于绩效的考核由审计部门或委托社会公证机构来进行,财政部门根据考核结果拨款。绩效预算的关键是设定绩效指标。绩效指标主要是指公共支出“产出”和“成果”环节的绩效评价,绩效预算通过建立预算款与业绩的配比,成功地激励部门或官员积极组织公共品或公共服务的有效供给。
三、结束语
预算作为政府的财政收支计划,反映了政府活动的范围、方向和国家政策。要想加强财政资金的内部控制,要从部门预算重视,部门预算采用的是自上而下和自下而上、上下结合、逐级汇总的程序,编制中要坚持以下四个指导思想:(1)支持和促进经济的发展;(2)贯彻国家宏观调控政策;(3)真实性;(4)合理性。财政部门编制预算时必须抓好关键、保证重点。要在保证预算合理需要的前提下,妥善安排其它各类预算支出,才能为预算的执行和控制带来保证,为建立阳光财政提供必要条件,为推进公共财政的发展提供动力。
[本文为2008年南京市软科学项目“南京市财政部门内部控制制度设计与流程规范研究”项目,项目编号:20080210]
参考文献:
1.李萍,刘尚希.部门预算理论与实践[M].北京:中国财政经济出版社,2003
2.翟海燕.当前部门预算改革中存在的问题及建议[J].中共郑州市委党校学报,2007(3)
(作者单位:东南大学 江苏南京 210096)
(责编:吕尚)
部门预算管理工作总结范文第4篇
“三公”经费预算说明
一、部门职能职责
(一)贯彻执行国家、省关于民政工作的方针政策和法律法规;拟订全市民政事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
(二)承担依法对全市社会团体、基金会、民办非企业单位的登记管理和相应的监督管理责任;负责社会组织党建的指导管理工作。
(三)贯彻执行国家的优抚政策，依法开展优抚工作;负责烈士评定核报和烈士褒扬工作;指导优抚医疗事业单位、光荣院和烈士纪念建筑物保护单位的管理;组织和指导全市拥军优属、拥政爱民工作。
(四)拟订全市退役士兵、转业士官、复员干部和移交地方政府安置的军队离退休干部、退休士官及军队无军籍退休退职职工的接收安置政策并组织实施;督促指导接收安置工作;组织、协调、督促落实军队离退休干部的有关政治、生活待遇。
(五)拟订全市救灾减灾规划、政策并组织实施;组织、协调救灾减灾工作;组织自然灾害救助应急体系建设;组织核查、统计上报和发布灾情工作;筹措、管理、分配救灾款物并监督使用;组织、指导救灾捐赠工作;指导救灾物资的储备和发放工作;指导灾民开展生产自救。
(六)拟订全市社会救助规划、政策和标准;负责城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助工作;负责农村五保供养工作;负责城乡社会救助体系建设工作;拟订城乡居民最低生活保障对象家庭收入核查办法和程序并组织实施;管理分配中央、省下拨的市级城乡低保资金、五保资金、医疗救助资金和临时救助资金。
(七)拟订全市城乡基层群众自治组织建设和社区建设相关制度并组织实施;提出加强和改进城乡基层政权建设的建议;指导城乡社区建设和服务管理工作;推动村(居)务公开和基层民主政治建设;负责全市基层群众自治组织和社区居委会干部的培训和表彰。
(八)拟订全市行政区划总体规划、地名管理办法并组织实施;负责行政区域界线的勘定和管理工作;负责全市法定行政区域界线争议的调查和调处工作;负责地名管理工作;组织建立和管理地名信息资料、档案。
(九)拟订全市社会福利事业发展规划、政策并组织实施;推进全市养老服务体系建设，指导全市社会福利机构的建设和管理;指导老年人、孤儿和残疾人等特殊群体的权益保障工作;指导全市社会福利企业的认定工作;指导和监督社会福利资金管理使用;组织拟订促进慈善事业发展的规划、政策;组织、指导社会捐助工作;负责本市的募捐管理工作;加强对全市老龄工作的宏观指导，协调推动各部门开展有利于老年人身心健康的各项活动;指导、督促和检查全市的老龄工作。
(十)贯彻执行国家的婚姻登记、殡葬管理和收养政策并组织实施;推进婚俗和殡葬改革;督促指导婚姻、殡葬、收养服务机构管理工作;牵头负责全市生活无着落的流浪乞讨人员救助管理和流浪未成年人的救助保护工作。
(十一)承办省民政厅交办的福彩销售工作，拟订全市福利彩票销售规划，组织指导和规范管理全市福利彩票销售工作;负责本级福彩公益金的管理和使用;指导、监督全市福彩公益金的管理和使用。
(十二)负责全市民政事业经费、国有资产的监督管理工作;指导监督民政事业经费的管理使用;负责民政统计工作。
(十三)承办省民政厅和市政府交办的革命老区的调查研究、资料收集、宣传教育及老区开发项目的考察论证、评估审核、资金的监督管理工作。
(十四)会同有关部门按规定拟订全市社会工作地方性政策文件和发展规划、职业规划，推进社会工作人才队伍建设和相关志愿者队伍建设;组织指导全市基层民政干部职工队伍建设;推进民政科技和民政行业标准化工作。
(十五)承办市政府交办的其他事项。
二、机构设置
湘潭市民政局机关内设办公室、法制信访科(行政审批科)、社会组织管理科(湘潭市社会组织管理局)、优抚科、复员退伍军人安置科、救灾救济科、社会救助管理科(湘潭市社会救助管理局)、基层政权和社区建设科、区划地名科、社会福利和慈善事业促进科(湘潭市老龄工作委员会办公室)、社会事务科、规划财务科、人事科(社会工作科)等13个内设机构。离退休人员管理服务科、机关党委、纪检(监察)机构按有关规定设置。
三、部门收支概况
2017年部门预算编报范围包括局机关及所属二级预算单位。收入既包括公共预算和政府性基金收入，又包括纳入一般预算管理的非税收入。支出既包括保障局机关及直属单位基本运行的基本支出经费，也包括驻潭部队官兵拥军牛奶、重点优抚对象自然增长资金、复退军人维稳等项目性经费。
(一)收入预算，2017年年初预算数2157.79万元，其中，财政预算全额拨款2147.79万元;纳入预算管理的非税收入拨款10.00万元;无政府性基金预算。
(二)支出预算，2017年年初预算数2157.79万元，其中，其中基本支出987.51万元，项目支出1170.28万元。
具体安排如下：
1、基本支出：2017年年初预算数为987.51万元，是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及日常公用经费、业务性商品和服务支出。
2、项目支出：2017年年初预算数为1170.28万元，单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出。我局纳入预算的项目支出：民政系统财务管理目标考核资金、民政事业管理工作经费、争取项目前期工作专项经费、机关服务成本、双拥工作经费、驻潭部队官兵牛奶资金、重点优抚对象自然增长资金、复退军人维稳工作经费、安置工作经费、民政局系统二级单位经费等。
(三)“三公”经费预算：2017年“三公”经费预算数85.4万元，其中：公务接待费73.4万元，公务用车运行费12万元(含殡葬执法大队1辆4万元)，因公出国(境)费0元。
“三公”经费预算数增减变动说明：2016年“三公”经费预算数为145.4万元。2017年为85.4万元，比上年减少60万元，主要为公务车运行维护费减少60万元，是由于2016年年中公务车改革，我局拍卖和转交部分车辆，而减少了年末车辆保有量。
部门预算管理工作总结范文第5篇
第一部分 化州市档案局概况
一、 部门职责
二、 机构设置
第二部分 化州市档案局2015年部门决算表(详见附表)
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
第三部分 化州市档案局2015年部门决算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 化州市档案局概况
(一)部门主要职责
化州市档案局主要职责：负责管理各单位重要档案资料，开展接收、征集、整理、保管、鉴定、编史修志、开发利用等工作;组织档案专业教育和档案干部培训;负责档案馆藏档案、资料和图书的科学保管、整理、编目、鉴定、统计、提供利用等工作。
(二)机构设置
按照部门决算编报要求，化州市档案局决算编报范围1个，本部门没有下属下单位。设库房管理股、编研股和监督指导股。
第二部分 化州市档案局2015年部门决算表
本局应当公开8张部门决算表格，包括：1.收支总表(3张)，即：《收入支出决算总表》、《收入决算表》、《支出决算表》;2.财政拨款收支表(5张)，即：《财政拨款收入支出决算总表》、《一般公共预算财政拨款支出决算表》、《一般公共预算财政拨款基本支出决算表》、《财政拨款“三公”经费支出决算表》和《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》。除涉密信息外，《收入决算表》、《支出决算表》、《一般公共预算财政拨款支出决算表》和《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》应当细化公开到支出功能分类项级科目，《一般公共预算财政拨款基本支出决算表》应当细化公开到经济分类款级科目(详见附表)。
第三部分 化州市档案局2015年部门决算情况说明
一、2015年度收入支出决算总体情况说明
支出决算总规模、各类支出决算规模及各类支出增减变化情况如下：
(一)年度收入总体情况
化州市档案局2015年度总收入141.24万元，其中本年收入141.24万元。具体情况如下：
1.财政拨款收入141.24万元，比上年决算数增加21.6万元，增长18%。主要原因人员经费增加。
2.上级补助收入0万元，比上年决算数增加(减少)0万元，增长(下降)0 %。主要原因0。
3.事业收入0万元，比上年决算数增加(减少)0万元，增长(下降)0%。主要原因0。
4.经营收入0万元，比上年决算数增加(减少)0万元，增长(下降)0%。主要原因0。
5.其他收入0万元，比上年决算数增加(减少)0万元，增长(下降)0%。主要原因0。
(二)年度支出总体情况
化州市档案局2015年度总支出141.24万元，其中本年支出141.24万元。具体情况如下：
1.一般公共服务(类)支出96.09万元，主要用于人员工资、节日补助及项目支出，比上年决算数增加13.26万元，增长16%，主要原因是人员经费增加。
2.教育(类)支出0万元，主要支出项目有0(列出主要项目支出)，比上年决算数增加(减少0万元，增长(下降)0%，主要原因是0。
二、2015年度财政拨款收入支出总表说明
(一)2015年度财政拨款收入说明
化州市档案局2015年度财政拨款收入合计141.24万元。其中：一般公共预算财政拨款收入141.24万元，比年初预算数增加14.57万元，增长11.5 %;主要原因是人员经费增加;政府性基金预算财政拨款收入0万元，比年初预算数增加(减少)0万元，增长(下降)0 %;主要原因是0。
(二)2016年度财政拨款支出说明
化州市档案局2015年度财政拨款支出合计141.24万元。其中：一般公共预算财政拨款支出141.24万元，比年初预算数增加14.57万元，增长11.5 %;主要原因是人员经费增加;政府性基金预算财政拨款支出0万元，比年初预算数增加(减少)0万元，增长(下降)0%;主要原因是0。
分功能科目看，一般公共服务(类)人大事务(款)0万元，主要用于0;一般公共服务(类)政协事务(款)0万元，主要用于0。
三、2015年度财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明 化州市档案局2015年度“三公”经费财政拨款支出决算为8.17万元，完成预算7.6万元的93%。其中：因公出国(境)费支出决算为0万元，完成预算0万元的0%;公务用车购置及运行维护费支出决算为5.88万元，完成预算5.5万元的93.5%;公务接待费支出决算为2.29万元，完成预算2.1万元的91.7%。2015年度“三公”经费支出决算小于预算数的主要原因是执行中央八项规定。
与上年相比，2015年度“三公”经费财政拨款支出决算数比上年减少0.28万元，下降3.3%。其中：因公出国(境)费支出决算减少(增加)0万元，下降(增长)0%;公务用车购置及运行维护费支出决算减少0.16万元，下降2.6%;公务接待费支出决算减少0.12万元，下降4.9%。因公出国(境)费支出减少(增加)的主要原因是0;公务用车购置及运行维护费支出减少的主要原因是执行中央八项规定;公务接待费支出减少的主要原因是执行中央八项规定。
(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明 2015年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国(境)费0万元，占0%;公务用车购置及运行维护费支出5.88万元，占4.2%;公务接待费支出2.29万元，占1.6%。具体情况如下：
1.因公出国(境)费支出0万元。全年使用财政拨款安排0个单位出国团组0个、累计0人次。开支内容包括：(1)参加0会议支出0万元，主要用于0;(2)出国谈判、工作磋商支出0万元，主要用于0;(3)境外业务培训及考察0万元，主要用于0。
2.公务用车购置及运行维护费支出5.88万元，其中：公务用车购置支出为0万元，2015年公务用车购置数0辆，主要包括0;公务用车运行及维护支出5.88万元，2015年局公务用车保有量为0辆，主要用于公务出差、会议及扶贫等工作。
3.公务接待费支出2.29万元，主要用于上级单位检查和相关单位交流工作等方面的接待1.3万元。2015年局接待国外来访团组0个，来访外宾0人次;发生国内接待26次，接待人数共98人。主要包括上级单位检查指导工作及扶贫单位工作汇报请示。
四、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费支出情况
2015年本部门机关运行经费支出31万元，比上年31万元，增长(降低)0%。主要原因是：财政根据实际工作需要安排资金使用。
(二)政府采购支出情况说明
2015年本部门政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。
(三)国有资产占用情况
截至2015年12月31日，本部门共有车辆1辆，其中，一般公务用车1辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆，其他用车主要是0;单位价值50万元以上通用设备0台(套)，单价100万元以上专用设备0台(套)。
(四)预算绩效管理工作开展情况。
1.绩效管理工作总体情况。根据财政预算管理要求，本局对2015年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评。其中，一级项目0个，二级项目0个，共涉及资金0万元，自评覆盖率达到60%。
组织对0个项目进行了绩效评价，涉及一般公共预算支出0万元。从评价情况来看，项目支出绩效情况较为理想，达到了项目申请时设定的各项绩效目标：完成各种民生档案扫描工作。 组织对0个部门(单位)开展整体支出绩效评价试点，涉及一般公共预算支出0万元。从评价情况来看，项目支出绩效情况较无各项绩效目标。
2.部门决算中项目绩效自评结果。本局在决算中无增加项目绩效评价结果。根据年初设定的绩效目标，无项目自评得分，无发现的主要问题及原因。
3.重点项目绩效评价报告。本局无由财政部门组织开展的有关项目或由当地人大财政工委组织开展的的重点项目绩效评价所形成的报告。
4.其他以部门为主体开展的项目绩效评价报告。本局无由预算部门结合绩效评价工作开展情况，在征求本级财政部门业务处室意见的基础上自主选择公开。
第四部分
名词解释
为便于社会公众的理解，各部门需对公开内容中涉及的专业名词进行解释，格式如下：(以下专业名词解释供参考，各部门可以根据公开内容中涉及的专业名词自行予以增减)
一、财政拨款收入：指财政当年拨付的资金事业收入。
二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅动所取得的收入。
三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。主要是非本级财政拨款、存款利息收入、事业单位固定资产出租收入等。
五、用事业基金弥补收支差额：指事业单位在用当年的“财政拨款收入”、 “事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。
六、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
七、结余分配：指事业事位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。
八、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
九、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务面发生的人员支出和公用支出。
十、项目支出：指在基本支出这外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
十一、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动所发生的支出。 十
二、“三公”经费：按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。(1)因公出国(境)费，指单位工作人员公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。(2)公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤用车。(3)公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
十三、机关运行经费：指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专项材料及一般设备购置费、办公用房水电费、取暖费、物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
部门预算管理工作总结范文第6篇
县卫计委 (2016年1月)
2015年，卫计委深入学习党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻总书记系列讲话精神。按照县委、县纪委的部署和要求，切实加大党风廉政建设工作力度，严格落实中央的八项规定及省市县委相关规定，督促全系统广大干部职工自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行领导干部廉洁从政行为准则，全系统党风廉政建设和纠风工作取得了明显成效。
下面，我代表党委就一年来党风廉政建设情况做如下报告：
一、落实“两个责任”情况
(一)加强对党风廉政建设的领导。党委专门成立了党风廉政建设工作领导小组，切实加强对此项工作的领导，同时与各医疗卫生单位签订了党风廉政建设责任状，对党风廉政建设工作进一步的细化、分解，并明确各单位主要负责人为第一责任人，强化责任，确保工作落到实处。
(二)建立健全规章制度。为抓好全系统党风廉政建设，我委相继出台了《卫生计生系统党风廉政建设工作责任分解意见》、《东海县卫生计生系统软环境建设工作意见》、《卫生计生系统重点岗位、重点人员轮岗交流指导意见》，建立了较为完善的党风廉政建设工作体系，初步形成了用制度管权、用制度管人、用制度管理钱的惩治和预防腐败体系。
(三)完善民主生活会制度。按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，领导班子定期召开民主生活会，结合班子建设和个人实际，从“四风方面”入手，进行剖析，积极开展批评与自我批评，查找自身存在的主要问题和不足，并从世界观、人生观、价值观的高度剖析了思想根源，提出了今后的努力方向，不断完善和提高自己。
(四)坚持民主集中制。重大决策之前都安排有关领导和科室进行调研，注重倾听不同方面的建议和意见，减少决策的盲目性，避免决策失误。凡涉及到卫生计生事业发展的重大项目、重要事项等决策均提请党委会集体研究、集体决策，确保决策更加科学、合理。同时，领导班子每位成员都把来自各方面的监督当成是对自己的提醒，自觉接受和欢迎党内外监督。领导班子成员互相信任，互相支持，团结一心，相互补位意识较强。
二、落实八项规定、改进工作作风情况
卫计委党委能严格落实中央八项规定、省委十项规定、市委二十条实施办法和县委十四条实施办法。在厉行勤俭节约和相关工作纪律方面，做到坚持清廉勤俭，简约办公。遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，没有做与中央的决定、决议等相违背的事情。卫计委党委能够拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，切实转变作风，牢固树
立全心全意为人民服务的宗旨意识。
三、廉洁从政情况
(一)严格执行领导干部廉洁从政规定。党委班子成员从我做起，认真开展学习实践科学发展观活动，深刻掌握基本原理和精神实质，严格自律，率先垂范。2015年党委共组织理论学习12次，开展党员活动日专题活动11次，党委班子成员认真学习中央、省、市、县的重要会议精神，尤其是总书记系列讲话精神，扎实开展好“三严三实”学习任务，在政治、思想和行动上自觉与党中央保持一致。认真执行廉洁从政各项规定，无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及贵重物品的行为;无放任、纵容配偶、子女、其他亲友及身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;无违反规定解决个人住房问题，无配备和使用超标准汽车、办公用房及其它违反领导干部廉洁自律规定的情况，严格落实上级主管部门关于领导干部办公用房的相关规定，切实改善工作作风和服务水平。
(二)加大卫生计生行风整治力度。一是加强软环境建设。高度重视卫生计生行风软环境建设，不断强化教育和舆论宣传，相继开展了百日优质服务活动、警示教育活动、软环境知识竞赛等活动，并专门组织了软环境督查小组，定期开展明察暗访，强化内部管理，有力查处损害软环境的行为，净化了卫生计生系统软环境。二是加强医德医风教育。在工作中积极教育职工用高尚的医德和精湛的医术认真为每一
位病人服务，用实际行动树立卫生计生行业在人们心目中救死扶伤的高尚形象。积极开展民主评议行风活动，根据评议情况认真查找行风建设中存在的不足，制定整改措施认真加以整改。三是认真开展治理医药购销领域商业贿赂活动。召开治理医药购销领域的商业贿赂问题与控制专题会议。围绕重点部门、重点岗位、重点环节、重点人员，深刻分析商业贿赂的特点、规律及其存在的深层次原因，有针对性地采取措施，有效治理医药购销领域商业贿赂行为。
(三)有效查处违规违纪行为。结合党内监督条例实施情况及《医疗卫生管理暂行规定》，切实加强对党政主要领导干部的经济责任审计，加大纠风治理工作力度。重点加强在医药购销、卫生基建及损害群众利益行为等方面的查处力度。
四、存在的问题及改进措施
虽然我们在党风廉政方面做出了积极努力，但也还存在一些不容忽视的问题，这些问题的存在说明思想政治素质还不够高，这些问题的存在不仅影响工作，同事也违反廉洁自律的要求。
今后,我们要进一步增强廉政建设的自律意识和责任意识。一方面，要进一步加强自身学习,不断提高自身修养，进一步构筑廉洁从政的思想防线，真正在思想上树立慎言、慎行的自我控制意识;在工作上树立清正廉洁、为民服务的公仆意识。另一方面， 我们将继续把卫生计生工作目标与落实党风廉政建设责任制有机结合，不断加强广大干部职工职业道德建设，引导广大党员干部廉洁自律，切实增强广大
