派出所长工作总结（精选6篇）
派出所长工作总结 第1篇
一、全力推进治安防控体系建设，建立健全治安防控工作长效机制我们按照“整合防控资源，降低防控成本，提高防控效能”的要求，坚持工作重心下移，抓基层，抓基础，目前已初步建立健全了“布局合理，行为规范，运转协调，科学高效”的治安防控工作机制。
一是落实责任，狠抓基层基础建设。所领导带头，承包一个厂企单位和一处治保会，按照建设标准，落实各项软硬件建设，在此基础上，所里抽出xx名民警，将辖区xx个村治保会采取分片承包的方法，责任到人，靠上工作，为达到硬件规范统一，标识一致，我们统一制作了标准、规范的刊板，目前，已建设完成xx处治保会和x家企事业单位。在落实治安防控工作的同时，积极加强预警信息收集，制定了治安防控信息收集考核标准，要求民警既要搞好治安防控建设工作，又要通过基层基础工作每人每月提供x条以上有价值的信息，并将此项工作纳入民警等级考核中，有利保障了信息渠道的畅通，为超前防范，争取主动提供了保障。全年提供各类信息xx条，所里采用x条，镇党委采用xx条，制止越级上访x起，预防、化解群体性事件x起。
二是以流动警务模式提升防控能力。我所的流动警务室从200x年运转以来，在预防犯罪、打击犯罪、服务群众中取得了一些成绩，但与我们当初的设想和目标还远远不够。为此，我们从今年x月份，根据实际情况修改了运行方法：即每天抽出x辆警车，分x个组，每组配备x人，制作了随车的流动警务室刊板，配备了相应的工作记录簿一套，每天每组分上、下午各驻一个村工作，让流动警务室沉到基层，成为治安防控体系建设的骨干力量。从运行模式修改至今，辖区的刑事、治安案件同比下降xx和xx，接受群众咨询xx次，为群众代办户口手续xx次。
三是针对辖区企业多，防控难度大的实际，我们对巡防机制进行了进一步创新，推行了警企联巡工作机制。派出所每晚抽出x辆警车，配x名民警，组织辖区x—x个厂企单位保卫人员，对辖区厂企单位、重点要害部位和路段进行联合检查巡逻。为推动巡防机制规范化、制度化，我们在辖区的重点要害部位、路段安装了xx处巡更点，保证了巡逻的频率和人员到位情况。同时，在xx个村中组建治安巡逻队、看门望锁队xx个，为辖区的持续稳定打下了基础。今年以来，辖区可防性案件比去年同期下降xx，检查厂企单位、重点要害部位xx次，下达限期整改措施xx条。此项工作的开展，是我们在新形势下探索出的一条激活基层治安防控力量，强化基层基础工作，借民力无穷之长补警力有限之短的新路子。
四是加大闭路电视监控安装工作，推进技防工程建设。我们从今年年初，按创安工作思路，主动与各级政府、企事业单位沟通安装闭路电视监控，经过我们的积极努力和上级党委政府、辖区企业单位的大力支持，于xx月份开始着手正式安装，为保证安装工作顺利进行，我们在此期间做了大量工作。首先是组织以辖区工业园为主，辐射周边厂企单位等xx家单位召开了三场次会议，组织这些企事业单位负责人到市局指挥中心、xx市xx分局等单位实地观摩，通过宣传、发动、观摩，使这些企业领导对闭路监控工程有了直观印象，明确安装的目的和达到的效果；其次是为切实减轻企业负担，我们积极与市局xx科沟通，本着花小钱办大事的想法，多次找安装商洽谈，横向比较，经过考察，最终敲订市局xx科施工，再是在施工过程中，参与工程的人员舍小家顾集体，大家牺牲休息时间，晚上经常加班到深夜，各级党委政府也倾力相助，市局xx局长到实地办公，提出合理化建议，为工程的顺利进行奠定了基础；镇党委政府也非常重视，为此专门召开了数场专题会议，下发了实施方案，并派出专人一同参与，由于政府的参与，为工程的顺利进行起到了推动作用。整个工程共投资xx余万元，于xx月份顺利完工并投入使用，共安装监控探头xx个，将进入辖区的xx处路口，工业园内的部分厂企单位和部位、学校纳入闭路电视监控系统。形成了以技防为先导，以物防为基础，以人防为核心的治安防控格局，并日益发挥出重要作用。
二、紧紧围绕中心工作，全力维护辖区持续稳定
一是继续加大执法力度，保证辖区治安局势持续稳定。我们坚持从严管理，依法管理的原则，对违法犯罪行为露头就打，全年辖区共发生各类刑事案件xx起，比去年xx起减少xx，治安案件立案xx起，比去年同期xx起减少xx，处理违法犯罪嫌疑人xx人，其中逮捕x人，刑事拘留x人，取保候审x人，劳动教养x人，治安拘留xx人，罚款xx人，警告xx人，罚款额x万余元。由于防控严密，打击力度的加强，有力保证了辖区治安局势的持续稳定。
二是加强人口管理，杜绝违法犯罪。我们以常住人口为根基，紧紧围绕“大走访，大调查”活动，加强对实有人口管理力度。在换发第二代居民身份证工作中，户籍民警加班加点，牺牲节假日和休息时间，自10月份至今，受理二代证业务xx人。在暂住人口、租赁房屋工作中，我们从强化用工单位和雇主责任入手，充分利用奖惩机制，提高办证数量，全年办理暂住人口证xx个，租赁房屋xx户，由于措施严密，管理得当，全年辖区暂住人口中没有发生一起刑事、治安案件。在x月份，代表市局接受市政协检查。
三是紧紧围绕政府的中心工作，全力维护辖区稳定。由于诸多原因，农村稳定局势有所变化，两委矛盾、干群矛盾、派性纠纷和不安定因素时有发生，特别是今年的农村“双建”工作中，各种矛盾日益突出，对此，我们在大力支持的情况下，通过布建信息员，下大力度收集情报信息，及时报告党委政府。在此基础上，我们在法律允许之内，加大打击力度，先后配合党委政府整治后进村x处，化解越级上访x件，处置群体性事件x起，均没有出现问题，受到了党委、政府的好评。
队伍管理方面
在队伍管理中，我们坚持：一是遵章守纪是保证队伍不发生问题的关键，我们坚持贯彻公安部“五条禁令”及上级颁发的各项规章制度，始终如一紧抓不放，持之以恒地狠抓落实，在此基础上，修订出台了三十四条内部规章制度，从大到执法办案，小到内务卫生、车辆停放，做到了有章可循，并与等级评定挂钩，从而有效地制约了民警违法违纪的苗头倾向。二是学习教育培训是保证队伍健康发展的要求。我们积极组织民警利用周五下午和班前班后，学习党的xx大及四中全会、全国二十公、省二十一公会议精神。通过学习，从思想上为民警构筑了第一道防线。三是积极开展大练兵活动。今年是大练兵活动开展的第二年，也是促进成果的一年，活动开展以来，我们坚持“全警参与，重在基层，立足岗位，注重实效”的原则，从基本程序和技能入手，贴近实际，战训结合，学以致用，有计划、有重点、分层次地开展了岗位大练兵活动。通过练兵活动，最大限度地调动了民警工作和学习训练的热情，促使全体民警人人头上有目标，人人心中有压力。在此基础上，相互学习，共同提高，全面提高工作效率。四是下大力度开展“规范执法行为，促进执法公正”活动。我们根据市局的部署，精心组织，统筹安排，扎实开展活动。活动中，我们结合本单位实际，本着实事求是，一切从实际出发的原则，围绕“思想作风、责任意识、纪律观念、服务态度、工作效率、落实制度”等问题，采取“自己查，互相帮，大家议，领导提，批评与自我批评”等多种方法，认真查摆存在的问题，在剖析的同时，制定有效的整改措施，分计划、分步骤地逐一整改，收到了较好的效果。五是全面加强派出所正规化建设。我们把派出所正规化建设作为当前首要任务来抓，下大力度，舍得投资，坚持从各个方面和环节的标准化、正规化。在硬件上，我们按照正规化建设标准，统一规范了派出所外观标识，投资二十余万元修建了派出所大厅、综合警务室、监控中心、监督台、警务公开栏，规范了派出所内墙上挂件。在软件上，规范执法执勤、教育训练，坚持从细节抓起，在统一规范各类档案簿册的同时，规范了用词用语、墨水颜色等细节小节，在此基础上，规范了派出所内务秩序，修订出台了内务管理办法和处罚办法等规章制度。由于管理规范，制度健全，较好地推进了派出所各项工作的发展。
不可否认，我们在队伍管理和业务工作上仍存在这样和那样的问题，亟需加以克服和改进。警令不畅、责任心不强、工作拖拉、内务卫生等问题仍不同程度地存在，满足现状、不求发展创新的心态在个别人当中仍然存有，在队伍培训上缺乏活力和针对性，效果不明显，民警的考核标准不细，缺乏科学性等问题，我们将在0x年里去研究、解决。
下步工作打算
二00x年是基层基础工作年，在0x年中，一是继续加大治安防控工作力度。在目前建好的xx个治保会和x处厂企单位的基础上，对剩下的治保会和厂企逐一按标准建设，同时，要重温治安防控工作规范、标准，注重在软件上下功夫，特别是各种簿册的填写，一定要顺延开展。二是让技防工程发挥相应的作用，我们经过努力已经建设完成了闭路监控的安装调试工作，下步着重在让其发挥作用上下功夫、作文章，为维护辖区稳定起到应有的作用。三是加大治安案件处罚力度，0x年中，我所案件查处与去年同期相比有所下降，治安处罚人数、罚款额等都不及去年，在0x年里，力争发一起处结一起，不能留积案，同时要严格执法程序，坚决杜绝涉法上访案件发生。
总之，二00x年本人在市局党委和业务上级的关怀下，在全体民警的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。二00x年，本人将继续振奋精神，自我加压，带领全体民警团结奋进，开拓创新，工作再上新台阶。
派出所长工作总结 第2篇
一是落实责任，狠抓基层基础建设。所领导带头，承包一个厂企单位和一处治保会，按照建设标准，落实各项软硬件建设，在此基础上，所里抽出xx名民警，将辖区xx个村治保会采取分片承包的方法，责任到人，靠上工作，为达到硬件规范统一，标识一致，我们统一制作了标准、规范的刊板，目前，已建设完成xx处治保会和x家企事业单位。在落实治安防控工作的同时，积极加强预警信息收集，制定了治安防控信息收集考核标准，要求民警既要搞好治安防控建设工作，又要通过基层基础工作每人每月提供x条以上有价值的信息，并将此项工作纳入民警等级考核中，有利保障了信息渠道的畅通，为超前防范，争取主动提供了保障。全年提供各类信息xx条，所里采用x条，镇党委采用xx条，制止越级上访x起，预防、化解群体性事件x起。
二是以流动警务模式提升防控能力。我所的流动警务室从200x年运转以来，在预防犯罪、打击犯罪、服务群众中取得了一些成绩，但与我们当初的设想和目标还远远不够。为此，我们从今年x月份，根据实际情况修改了运行方法：即每天抽出x辆警车，分x个组，每组配备x人，制作了随车的流动警务室刊板，配备了相应的工作记录簿一套，每天每组分上、下午各驻一个村工作，让流动警务室沉到基层，成为治安防控体系建设的骨干力量。从运行模式修改至今，辖区的刑事、治安案件同比下降xx和xx，接受群众咨询xx次，为群众代办户口手续xx次。
三是针对辖区企业多，防控难度大的实际，我们对巡防机制进行了进一步创新，推行了警企联巡工作机制。派出所每晚抽出x辆警车，配x名民警，组织辖区xx个厂企单位保卫人员，对辖区厂企单位、重点要害部位和路段进行联合检查巡逻。为推动巡防机制规范化、制度化，我们在辖区的重点要害部位、路段安装了xx处巡更点，保证了巡逻的频率和人员到位情况。同时，在xx个村中组建治安巡逻队、看门望锁队xx个，为辖区的持续稳定打下了基础。今年以来，辖区可防性案件比去年同期下降xx，检查厂企单位、重点要害部位xx次，下达限期整改措施xx条。此项工作的开展，是我们在新形势下探索出的一条激活基层治安防控力量，强化基层基础工作，借民力无穷之长补警力有限之短的新路子。
四是加大闭路电视监控安装工作，推进技防工程建设。我们从今年年初，按创安工作思路，主动与各级政府、企事业单位沟通安装闭路电视监控，经过我们的积极努力和上级党委政府、辖区企业单位的大力支持，于xx月份开始着手正式安装，为保证安装工作顺利进行，我们在此期间做了大量工作。首先是组织以辖区工业园为主，辐射周边厂企单位等xx家单位召开了三场次会议，组织这些企事业单位负责人到市局指挥中心、xx市xx分局等单位实地观摩，通过宣传、发动、观摩，使这些企业领导对闭路监控工程有了直观印象，明确安装的目的和达到的效果;其次是为切实减轻企业负担，我们积极与市局xx科沟通，本着花小钱办大事的想法，多次找安装商洽谈，横向比较，经过考察，最终敲订市局xx科施工，再是在施工过程中，参与工程的人员舍小家顾集体，大家牺牲休息时间，晚上经常加班到深夜，各级党委政府也倾力相助，市局xx局长到实地办公，提出合理化建议，为工程的顺利进行奠定了基础;镇党委政府也非常重视，为此专门召开了数场专题会议，下发了实施方案，并派出专人一同参与，由于政府的参与，为工程的顺利进行起到了推动作用。整个工程共投资xx余万元，于xx月份顺利完工并投入使用，共安装监控探头xx个，将进入辖区的xx处路口，工业园内的部分厂企单位和部位、学校纳入闭路电视监控系统。形成了以技防为先导，以物防为基础，以人防为核心的治安防控格局，并日益发挥出重要作用。
二、紧紧围绕中心工作，全力维护辖区持续稳定
一是继续加大执法力度，保证辖区治安局势持续稳定。我们坚持从严管理，依法管理的原则，对违法犯罪行为露头就打，全年辖区共发生各类刑事案件xx起，比去年xx起减少xx，治安案件立案xx起，比去年同期xx起减少xx，处理违法犯罪嫌疑人xx人，其中逮捕x人，刑事拘留x人，取保候审x人，劳动教养x人，治安拘留xx人，罚款xx人，警告xx人，罚款额x万余元。由于防控严密，打击力度的加强，有力保证了辖区治安局势的持续稳定。
二是加强人口管理，杜绝违法犯罪。我们以常住人口为根基，紧紧围绕“大走访，大调查”活动，加强对实有人口管理力度。在换发第二代居民身份证工作中，户籍民警加班加点，牺牲节假日和休息时间，自10月份至今，受理二代证业务xx人。在暂住人口、租赁房屋工作中，我们从强化用工单位和雇主责任入手，充分利用奖惩机制，提高办证数量，全年办理暂住人口证xx个，租赁房屋xx户，由于措施严密，管理得当，全年辖区暂住人口中没有发生一起刑事、治安案件。在x月份，代表市局接受市政协检查。
三是紧紧围绕政府的中心工作，全力维护辖区稳定。由于诸多原因，农村稳定局势有所变化，两委矛盾、干群矛盾、派性纠纷和不安定因素时有发生，特别是今年的农村“双建”工作中，各种矛盾日益突出，对此，我们在大力支持的情况下，通过布建信息员，下大力度收集情报信息，及时报告党委政府。在此基础上，我们在法律允许之内，加大打击力度，先后配合党委政府整治后进村x处，化解越级上访x件，处置群体性事件x起，均没有出现问题，受到了党委、政府的好评。
队伍管理方面
派出所长工作总结 第3篇
1 数据包络法简介
1978年,著名的运筹学家A.Charnes(查恩斯)、W.W.Cooper(库伯)及E.Rhodes(罗兹)提出了数据包络分析(Data Envelopment analysis的方法),简称为DEA方法。DEA方法用于评价相同部门、企业或者具有相同属性对象间的相对有效性(简称为DEA有效)。第一个DEA模型被命名为C2R模型。DEA方法是一种非参数化方法,适用于对多投入多产出的多目标决策单元进行绩效评价。这种方法以相对效率为基础,对具有相同属性的评价对象进行相对有效性评价。在运用DEA方法时,不需要事先给定生产前沿函数,不需要事先给定各项投入的权重系数,也不需要知道评价决策单元投入产出的关联方式,而且还允许生产前沿函数因为单位的不同而不同,最终通过相对效率这个评价结果作为最后的衡量标准。
1.1 基础知识
(1)决策单元(Decision Making Unit,简称DMU)。研究人员对具有相同属性的对象(包括部门、企业等)或者同一对象在不同时期的相对效率进行评价,这些对象或者是不同时期的同一对象称为决策单元。这些决策单元的投入和产出数据就是DEA方法评价的依据。
(2)投入指标。投入指标是指决策单元在从事生产、经营、管理和服务过程中所耗费的人力、物力与场地等支出的经济量,比如:需要的流动资金、固定支出、各类职工人数、职工工资等。
(3)产出指标。产出指标是指决策单元基于某种投入而产生的产出。比如:服务涵盖人数、产品数量、利润率、部门销售收入、企业总产值等。
(4)指标数据。指标数据就是相对效率,即根据实际的投入指标数据和产出指标数据而得到的评价决策单元的实测数据,也就是评价对象的相对有效性。
1.2 C2R模型
当对某个DMU j0进行绩效评价时,即以该DMU的效率指数为目标,以所有的待评价DMU的效率指数为约束,在进行评价时,需要选取适当的权重向量V和U,使得对于任意一个决策单元,其效率指数满足hj(27)1。因此可以得到如下的DEA模型。
一般地,固定规模条件下的相对效率称为技术效率,在可变规模报酬(VRS)条件下求得的相对效率称为纯技术效率,技术效率是规模效率与纯技术效率的乘积。因此,还可以根据技术效率和纯技术效率来确定规模效率。
在保持产出不变的情况下,可以根据上述公式(5),可以计算出各个非DEA有效的决策单元对各项指标的进行投入的调整量。
2 运用DEA方法对派出所工作效率进行评价
为了对派出所工作效率进行评价,该文选取了派出所辖区面积、接处警数量、常住人口数、外来人口数、治安案件数和刑事案件数作为对派出所工作的量化,以求接近实际,便于评价。具体评价过程包括。
2.1 确定评价目的
该文中,运用DEA方法对派出所进行评价旨在于为公安机关对派出所的考核提供一种参考方法,为派出所就如何提高工作效率提供一种参考,最终达到节约警力资源,提高警务工作效率。
2.2 选择DMU(参考集)
(1)用DMU的物理背景来判别。即DMU具有相同的环境、相同的输入和相同的任务(相同的残品和服务内容)等,该文中选取的都是派出所,而非公安局局机关。
(2)用DMU活动的时间间隔相同,DMU的输出都是一个月时间内的全部输出。
(3)该文共选取7个派出所作为参考集。
(4)该文中的派出所样本既包括城区所也包括乡下所。
2.3 建立输入输出指标体系
一般来说,一个评价目的需要多个输入和多个输出才能较为全面的描述。为了能够实现评价目的,也就是说输入向量与输出向量的选择要服务、服务于确定的评价目的,该文的输入要素只有一个,即民警的人数,该文的输出要素有六个,即包括:派出所辖区面积、接处警数量、常住人口数、外来人口数、治安案件数和刑事案件数。7个派出所的各项数据(如表1)。
2.4 DEA模型的选择
就有效性本身而言,C2R模型是同时针对规模有效性和技术有效性而言的“总体”有效性,而C2GS2模型只能评价技术有效性。此外,C2R模型的生产可能集为闭凸锥,并且是建立在规模收益不变的假设下,而C2GS2模型则反映了规模收益可变的情况下,对应的生产可能集仅为凸集。因此,该文选取C2R模型来对派出所工作效率进行评价。
2.5 评价结果与分析
通过Max DEA软件,导入上述数据,可以得到(如表2)。
从表1不难看出,B所和G所的工作效率还不够高,可以通过减少民警人数来提高工作效率,B所可以减少4人,G所可以减少2人,当然也可以通过其他方法来提高工作效率。
3 结语
自DEA提出至今,其应用范围日益广泛。目前DEA方法不仅广泛应用于对公司企业、学校、医院、银行等越来越多的部门效率进行评价,还可以对企业运行过程中的绩效进行评价,应用于甚至是技术进步评价,衰退产业与政府决策等。
DEA作一种新的效率评估方法,主要用于对具有多投入、多产出的多目标决策,与以前的传统方法相比有很多优点。首先,在DEA方法中,通过相应的数学模型,投入、产出指标的权重可以根据实际的数据而产生,而不是事先人为设定投入与产出的权重系数,这样可以避免人为因素的干扰,相对来说,评价结果更加客观。其次,DEA方法是一种典型的非参数估计方法,应用该方法评价时无须事先设定评价函数的具体形式,投入产出采用隐函数的形式表示,不同决策单元的评价函数及其参数都可以变动,针对各个决策单元都将通过数学规划模型的手段给出最优的投入产出函数,从而可以利用计算简化。当然,DEA方法也有其自身的缺陷,比如对于相对有效的决策单元,无法实现排序,分出优劣等。
该文应用DEA方法对派出所工作效率进行了评价,并对评价结果给出了自己的建议。在今后的工作中,笔者将进一步研究DEA方法的应用,使DEA方法更好更广地服务于公安工作。
摘要：公安工作特别烦杂,考核也多种多样。对基层派出所而言,不仅工作量超负荷,考核种类更是特别多。目前,关于公安派出所工作的效率评价方法有很多,但这些方法需要事先给定各项工作的权重系数,而权重系数的给出主观性较强,所以这些方法在评价上不够科学。在DEA模型中,投入、产出指标的权重可以通过建立数学规划模型,根据实际的数据而产生,投入与产出的权重系数不需要事先给出,因此,可以避免评价者在人为赋予权重时对评价结果造成的影响。DEA方法在公安工作方面应用还非常少,在警务工作效率评价更是少之又少,笔者希望能够将DEA方法应用于公安工作评价,提高公安工作效率。
关键词：DEA,派出所工作,效率评价,C2R模型
参考文献
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[9]魏权龄.数据包络分析[M].北京:科学出版社,2004.
用学生所长 促班级工作 第4篇
浙江省富阳市职业高级中学新晋教师，从事班主任工作刚满一个学期。
教学箴言：
作为新人，我选择与学生一起成长！
刚从杭州师范大学研究生毕业，就要带一个由58名男生组成的男生班，我好几次都从梦里被吓醒，生怕梦里那些学生捣乱、反抗、不听话的场景会变成现实。整整一个学期，我和班里的这58名男生一起成长。当他们遇到困难想要懈怠的时候，我就鼓励他们要勇于克服懒散的坏习惯，就像他们爱看的武侠小说中战胜了对手的英雄一样，要傲视挫折。
在我所带的班级里，有一部分体育特长生，虽然他们的文化课成绩和专业课成绩并不理想，但他们却是体育老师眼中的“宝贝”，享有许多别人所没有的特权。“早读可以不读，早操可以不做，下午的自习课可以不上”，他们的诸多特权为我的班级管理工作带来了很大的困难。这部分学生的行为习惯往往有悖校纪班规，可他们偏偏又有“尚方宝剑”和体育老师的“鼎力护航”。
体特生李斌（化名）是一名在同学中颇有“威望”的学生，不过他上课却经常捣乱，还有不少同学争相效仿他。因为想对李斌的学习情况有一个全面的了解与掌握，我征询了多位专业课老师的意见，得到的几乎都是负面评价，只有一位资深的英语老师说出了他的一个优点：很有正义感。
于是我抓住他的这个闪光点，找李斌单独谈话。“听说你很有正义感”，我真诚地微笑着，让他相信老师的确是在表扬他，“同学们都很愿意听你的话，你在同学当中威信很高啊！”当我将如此正面的评价传达给李斌的时候，他的态度发生了明显的变化。刚开始还斜着下巴看我的他，此时眼神中却闪烁出了异样的光芒，他开始有点不好意思，显然没料到老师找他是要表扬他的。
“你看你在同学当中那么有威信，应该把这份威信表现出来，你有没有当班委的经历啊？”“我当过体育委员。”李斌不好意思地笑笑。“你说的话同学们都很愿意听，你能不能帮老师把我们班的纪律工作管好，当个纪律委员？”我的这句话显然是比表揚还要大的一个惊喜。
“你要发挥你在同学中间的威信，带领大家遵守纪律，你能做到的吧？！”我看着眼前这个喜出望外的孩子频频点头，一副马上就要立下保证的样子，欣慰地笑了。
刚刚带了一学期男生班的我并没有太多可以借鉴的实际工作经验，我尝试着将班级管理分为卫生、纪律、成绩三大块内容，摸着石头过河，与学生共同成长。虽然在这一个学期的班主任工作中，我也经历过一些失败，但是通过多向前辈们学习、自己多多钻研，我一直在收获与前进，相信这份班主任的工作我能越做越好！
派出所所长工作总结 第5篇
本人OOO，男，XXX年XXX月出生，汉族，大学文化程度，19XX
年9月参加公安工作，先后在OOO县公安刑警大队、法制科、OOO派
出所工作，于20XX年8月份到派出所任职所长，主持OOO派出所全
面工作，现为三级警司。
本人自参警后，特别是在OOO派出所主持工作以来，在公安局党
委领导和镇党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认
真贯彻落实“三个代表”重要思想，注重德、能、勤全面发展，领导、团结OOO派出所同志们坚持“打防结合、以防为主”的方针，恪尽职
守，严厉打击各种违法犯罪活动，确保辖区社会治安大局稳定。充分
发扬团结拼搏的精神，全力投入到各项公安工作业务工作中.在各个
方面均取得了不错的成绩，现将工作总结如下：
一、狠抓业务工作，保持“严打”高压姿态，维护辖区稳定
公安局领导及镇委、镇政府十分重视我派出所的工作和建设，充
分认识到在“稳定中求发展”的重要性，要求我派出所将维护国家安
全和社会治安稳定工作摆到重要议事日程。我严格落实治安责任制，进一步落实了两个警务室的治安责任，明确两个副所长为警务室的第一治安责任人，各警务室负责当班时间的治安工作，内勤负责户口管
理及流动人员管理工作。
(一)认真掌握辖区的政治动态，确保政治稳定和社会安定。
重视对各村的政治动态，将政治、治安稳定放在工作首位，防止
部分心有歪念的不法分子利用群众、瞒蔽群众，造成社会不稳定。在此方面，结合我所辖区实际情况，本人制定了具体措施：首先，要求
全体民警保持政治高度、立场坚定，发现问题立即汇报；其次，认真
掌握各村的动态，发现不良苗头，将其控制在萌芽状态；最后加大宣
传力度，提高全民的法制观念和抵制能力。2012年12月22日零时
许，在OOO镇XXX村，周崮堆村村民XXX、XXX、XXX敲盆打鼓宣传世
界末日到来，XXX村村民人心惶惶，我所摸到线索之后立即将三人拘
留。同日XXX村XXX、XXX村XXX两个拿扩音喇叭宣传“世界末日到
来，信奉全能神就能得永生”，蛊惑人心，影响恶劣，被我所拘留。
(二)加大办案力度，严厉打击各种违法犯罪活动。一直以来，本人始终坚持“打防并举、以防为主”的方针，严厉
打击盗窃、赌博等一系列违法犯罪活动，有效地遏制了可防性案件的发案率。我所始终将打击“两抢一盗”工作为重点，明确两个副所长
为责任人，采取多种措施预防可防性案件的发生。通过严厉打击刑事
犯罪和查处违法行为，震慑了犯罪，惩治了违法，保持了辖区的社会
治安稳定。
1、开展经侦破案专项斗争，严厉打击经济犯罪。我所组织专门
力量，认真摸排经侦违法犯罪线索。经侦查，我所摸排出经侦违法犯
罪线索20余条，打掉了塘坊村、周崮堆村、程庙村骗取信用社贷款
团伙3处，刑拘2人，取保3人，监视居住13人。
2、开展“蒜都利剑”行动。OOO县“蒜都利剑”行动开展以来，本人带领我所全体民警，加大对路面的巡逻和排查力度，对辖区内机
动车修理店铺、二手手机店等进行布控，安排特情注意发现可疑人员
及车辆，努力寻找线索。经过努力，我所打击指标数和零发案创建位
于全县前列，被评为“蒜都利剑”先进单位。
3、开展辖区内的校园及周边治安秩序专项整治行动。深入学校进行摸底排查，清楚校园内的不稳定因素，防止校园暴力事件发生。根据领导有关要求，我所在辖区内的每个小学及OOO中学建立了校园警力室，每个警务室分配两个人，建立相关的工作制度，有效地维护了校园周边秩序环境。
（三）强化基层工作，深化安全防范机制。
我所始终坚持“严打严防”相结合，以预防为主的方针，将违法犯罪防范于未然。结合我所辖区实际，要求全体民警深入辖区，深入到最基层，密切联系群众，做到上门服务，切实做好基层工作。
1、以警务室为龙头，落实相关责任。我所成立两个警务室，每个警务室由一个副所长负责，按照“谁接警、谁负责”的原则，将治安和刑事案件落实到警条室、落实到个人。以OOO县公安局“百警联村”工程为契机，将辖区内的43个行政村分别包靠到OOO所22个民警及协警身上，将线索索摸排和矛盾纠纷的化解落实到个人身上，防止推诿扯皮，最大限度地提高民警下村走访及矛盾纠纷排查的积极性与主动性。
2、发挥巡逻防控的预防作用。针对我所辖区内的治安实际，本人听取了派出所民警及群众的意见建议，形成了OOO派出所特有的巡逻防范措施。OOO派出所采取凌晨、中午双时间不间断巡逻、OOO集市警服、便衣巡逻法，即凌晨1时至3时、中午12时至2时不间断巡逻，逢OOO集市采取民警着警服开警车宣传巡逻，部分民警着便装徒步巡逻法，将“两抢一盗”案件高发案时间段发案率打了一去。201
1年我所3-5月连续三个月零可防案件发生。
3、加大经费投入，完善软硬件建设。我所做好了村委会的工作，使之加大对治保会及摄像器材、路灯等软硬件设施的经费投入。现我辖区43个行政村每村都成立了治保会，有明确的巡逻和治保责任人，35个行政村的交通要道及进出村路口都安装了摄像头。
4、加强出租屋及外来人口管理。我所以警综平台为倚托，今年对辖区内，特别是OOO镇政府驻地的流动房屋和出租人口摸排了一遍，共新摸排出出租房屋20余户，流动人口50余人，更新出租房屋信息40余户。在清查流动人口时，我所清查出XXX市XXX县一非法经营在逃犯罪嫌疑人，涉案金额达50余万元。
5、采取各种形式，宣传发动群众积极提供违法犯罪线索。在创建零发案村居的基础上，我所以村为单位由全所人员进行包靠，每周必走访两次，摸排违法犯罪线索。用村里的大喇叭、警车大喇叭、政府门口LED液晶显示屏等通报治安警情，宣传预防“两抢一盗”违法犯罪常识及派出所违法犯罪线索举报电话。
二、加强队伍建设，规范执法行为，树立良好警风，服务群众。我所坚持“立警为公，执法为民”的思想，不断推进队伍规范化建设，立足根本，树立良好警风，服务群众，确保我所辖区社会政治稳定。
（一）加强学习教育，提高民警政治理论素质。
人民警察是人民政权中具有武装性质的治安行政和刑事司法力量。公安机关的性质决定政治素质是民警干好公安工作的政治保证。我带领全所民警认真学习贯彻党的十八大精神，强化民警公关意识，加强了其理想信念、宗旨意识、职业责任、职业道德教育，增强民警对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同。以济宁公安民警在线学习网为载体，组织民警利用业余时间，深入开展十八大精神等公共基础知识和岗位专业理论知识的学习考试。带领全所民警学习“五条禁令”及“七条铁规”，学习习近平讲话精神，积极参与“改作风、肃警风、提效能”纪律作风整顿活动，以身作则，通过会议、讨论、签定责任书，方式使民警的纪律作风，入耳、入脑、入心，并将其体现在执法办案、为群众服务上。通过辖区宣传栏把纪律条令公之于众，让群众监督。连续三年我所无涉法有责上访问题的发生。我获得了“2012年全市公安机关思想政治工作先进个人”的称号。
（二）定期培训，提高民警的业务能力。
学习教育是做好工作的前提和基础，今年以来，本人坚持每月召开公安业务学习会议，组织全所民警学习《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》等常用执法法规，加强对法律适用、执法程序规范、现场勘查、调查取证等执法专业素质和技能的训练，增强民警程序意识、标准意识、规范意识，切实改进执法方式，提高执法艺术，努力实现理性、平和、文明、规范执法。自“如实立案、规范办案、圆满结案”活动开展以来，本人要求每个警务室民警都要入心、入脑，认真学习，领会精神，将立办结案每一个要求都如实地运用到公安执法办案中去。通过大家的一同努力，我所在每一次立办结案都取得第一名的好成绩，获得了“立办结案先进单位”荣誉称号。
（三）抓班子、带队伍，以“三个代表”重要思想为指导，开拓
公安工作新局面。
本人以身作则，并严格要求我所全体民警尽职尽责，以群众满意为标准，认真做好本职工作，全年我所民警为群众办好事、实事32件，全体民警无违法违纪现象，也无民警被投诉现象，干部群众对我们所的工作表示肯定和赞扬，满意率达96％。
派出所长工作总结 第6篇
一、抓好领导带头关，喊响向我看齐。
仰化派出所只在四名民警，其中还有一位是即将退休的老同志，另外两个小伙子也都是刚参加公安工作不久，业务能力还有待提高。2004年初，他召集全所民警，回顾一年的执法工作，沉痛查找执法簿弱环节，进行了深深的自我检讨，认识到过去一年里，自己对执法思想不重视，案件过问较少，把关不严，对疑难案件不能紧叮不放。会上统一民警思想，明确了全年执法目标，徐守彬喊响了“向我看齐”口号，坚决带领导全所民警打一场翻身仗。
（一）身先士卒，当社区民警。针对过去民警不肯下社区，警民关系不紧密，案件线索上不来状况，徐守彬坚决要给大家做一个样子，他主动把宝祥、新桥、解闸三个最大、治安最复杂的村划为自己责任区。只要有空他就骑上摩托车到村里转转，和村民拉拉家常，了解一下治安情况，晚上就到各村督促指导搞好群防群治工作。由于经常下队，他和群众的关系也更加紧密，群众也积极向他提供案件线索。今年5月，一群众主动向他提供宝祥村张某有入室盗窃嫌疑，据此线索，该所一举侦破16起入室盗窃案。在他的带动下，全所民警工作中真正沉入基层，广泛收集破案线索，有效降低发案，全年重大案件全部侦破，而且很少动用刑警中队，自破案能力大大提高。
（二）坚持通案，案案把关，决不留尾巴。为了切实提高案件质量，该所坚决实行集体通案制，坚决不办人情案、不办关系案、不办情绪案。够处理的，坚决处理，毫不留情，绝不降格处理；不能处理的，决不处理，不论来自何方压力。今年3月，镇街道办城管人员与一个体工商户在工作中发生冲突，发生撕打，双方均有轻微伤。镇领导找到徐所长，要求立即把那个个体户拘留。徐守彬亲自进行调查，发现城管人员本身存在过错，个体户也被打伤，此案只适宜调解。案情向镇领导汇报后，领导先是很不满意，指责派出所工作不力，徐守彬不为所动，耐心解释，并妥善处理好后期工作，最终双方均表示满意。今年6月，一民警在办理涧河村付某因邻里纠纷引起的损财案件，在先期调解中，付某借家族势力强大，态度非常蛮横，拒不接受调解，不付赔偿金，并在笔录上拒绝签字，办案民警非常气愤，要求对该人进行拘留。徐守彬仔细审核卷宗后，认为侵财数额不大，也未造成严重后果，虽然调解时态度不好，也不适合拘留，只宜做罚款处理。主办民警心里不服，感觉窝火，徐守彬就耐心做其思想工作，指出我们必须坚持依法办事，不能带着情绪办案。最后此案引起复议，市局审核予以维持。
（三）大案亲自上，硬骨头自己啃。徐守彬作为省公安专科学校毕业生，又有两个城区派出所工作经验，参与过多起重大疑难案件的侦破工作，有一定的侦察审讯能力。面对所里的一帮新手，他遇到疑难案件和不容易审查的犯罪嫌疑人，总是亲自上阵。2004年5月26日，仰化派出所通过信息员提供抓获一多次从泗阳窜至仰化境内的卖淫女谢某（女，34岁），由于不是现场抓获，且谢某被我公安机关处理过多次，有一定的反侦查经验，民警在审查她时，她百般抵赖，就是不交待，徐守彬分析案情，发现本案突破口在于找到谢某卖淫的对象，但眼看审查时限还有四个小时就要到了，徐守彬顾不上休息和吃饭，骑着摩托带着民警一头扎进社区群众间，三个小时过去了，谢某一案的三个同案人被带进了派出所，在铁的事实面前，谢某不得不交待了多次在仰化镇境内向季某、刘某等人卖淫的违法事实，后谢某被批准劳动教养。2004年6月8日晚19时，仰化派出所抓获强奸犯罪嫌疑人张某（男，52岁），由于本案受害人卜某是痴呆，无性防卫能力，更不能陈述案情，且本案是积隐案件，无其他任何证据，外勤民警审查几个小时无半点进展，所内其他同志也认为此案办下去了。面对受害人家人和群众愤怒的表情，徐守彬感到了压力。他把张某带到了自己的办公室，对其晓之以理、动之以情、导之以法的做工作，与张某谈形势、讲利害，凌辰四时许，一直缄默不语的张某流下了悔恨的泪水，竹筒倒豆腐般的交待了自己多次强奸卜某的犯罪事实，而此时徐守彬同志又是一夜没合眼，后张某被判处有期徒刑。
一个个疑难案件被徐守彬攻克了，徐守彬赢得了全所民警的信任和敬佩，大家凝心聚力，信心大增，干劲十足，向既定的目标越走越近。
二、抓好岗位练兵关，提高执法质量。
今年全国开展了轰轰烈烈的岗位大练兵活动，徐守彬作为所长，他以此为契机，狠抓民警业务素质提高。
业务不精是执法质量不高的主要原因，他意识到加强业务学习是提高执法水平的关键。他提出一个口号：把派出所办成一个学校，民警要甘做小学生。
他在派出所专门腾出一间房子作“学习阅览室”，将各种业务书籍、法律法规统一摆放，制定出全年学习计划，具体到每月、每周。不管有多忙，不论遇到什么事，全所都雷打不动的进行学习。实行每天一案、每周一课、每月一考，每季一评。每天早上晨会时间，进行一次案例析，每周集中学习一次，每月组织民警对本月学习内容进行一次考试，每季度评出本所执法学习标兵。通过此举，民警学习积极性大增。
为了增强学习效果，他要求不请老师，每次都由本所一位民警主讲，这样不但加深了印象，而且有利于同平时的执 法办案相结合，现实意义不言而喻。
针对全所民警办案能力不高的现状，他发扬传、帮、带的优良传统，遇到疑难案件他要求其他民警和他一块调查取证、一块审查犯罪嫌疑人，一块到局里汇报。通过言传身教，年轻民警一点就通，很快就能上手，目前该所民警均能独挡一面，执法水平明显提高。
三、抓好思想政治关，端正执法理念。徐守彬同志在严格执法办案的同时，坚持用人民满意作为指导执法工作的方向、衡量执法工作的标准。他在全所开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”、“人民公安为人民”主题教育，也很年轻的他教育年轻民警：要视人民为父母，视群众为兄弟，心里装着群众，凡是想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，才能赢得群众的拥护和支持。他说：执法为民是公安机关立警的根基、执法的准则、力量的源泉，是全部公安执法工作和队伍建设的生命线。刀把子不应重打击、轻保护，重管理、轻服务，重实体、轻程序；以偏盖全，用特殊取代一般，忽略了绝大多数群众是奉公守法的，少数公民的违法行为仍属人民内部矛盾，并不具有对抗性。他要求大家不能在执法中把服务、依靠对象当作专政和排斥对象，要将人性执法贯穿公安执法工作的全过程。2004年9月26日，仰化派出所破获一起抢劫案，抓获抢劫犯罪嫌疑人陈宿中（男，50岁，宿城区洋北镇七里村人），当日陈宿中被依法刑事拘留，细心的徐守彬同志发现陈宿中妻子已离家多年，家中只有一个年仅6岁的小男孩陈小建，陈宿中被刑拘后陈小建将无人照料，眼看中秋节将至，陈宿中有罪，但陈小建是无辜的，徐守彬同志果断决定将陈小建带至派出所由民警照料，由于常期缺乏照顾，陈小建面黄肌瘦，全身散发出刺鼻的味道，徐守彬同志二话没说，主动给陈小建找来换身衣服，把他从头到脚洗了一遍。2004年9月28日，陈小建在仰化派出所度过了人生中的第六个中秋节。2004年10月24日，陈宿中亲属来接面色红润的陈小建时，陈小建竞哭喊着不愿走，还是徐守彬同志答应以后常去看他后，陈小建才依依不舍的离开了派出所。
仰化派出所虽不大，但做为一所之长，每天要处理的事务和协调的关系一样也不少，所长亲自参予执法办案，而且样样在前，事事争先，确实是不容易的，人的精力是有限的，徐守彬同志自到仰化派出所以来体重直线下降，被他的同志们称为“瘦所长”，他自己却说瘦了好，瘦了精神，瘦了就不用减肥。
徐守彬同志的付出是值得的，他的付出得到了回报：2004年度，徐守彬同志是在全局率先完成执法办案任务的所长；仰化派出所因执法工作先进多次受到分局表彰和奖励；该所执法个案考评和绩效考核一直位于全局前列；本年度该所两起行政复议案件均因民警过硬的办案质量而得到维持；2004年度，仰化派出所接处警366起，破获刑事案件27起，查处治安案件79起，行政拘留15人，罚款处理33人，拘留数和罚款数均居全局前列，且无一案被当事人投诉和执法过错。这些成绩的取得，无不浸透着徐守彬同志的汗水！
