乡镇农技工作总结范文第1篇
全乡没有耕地撂荒现象，更没有连片撂荒的，农民种田积极性很高。 全面完成了年初下达的粮食生产播种面积15000亩，单产465公斤，总产7000吨的目标任务，全乡冬种油菜8775亩，蔬菜800余亩，覆盖率达95%以上。
一年来，认真及时搞好了动植物防疫服务，没有出现重大动物疫病流行，没有出现农作物大面积病虫害危害而造成重大损失，没有引发农户上访。
全乡拥有大小农机具100多台，完成水稻耕种、收，综合机械化水平75%以上。全乡完成土地确权颁证率95%以上， 没有因土地确权造成农户上访。
全乡一年来农户土地确权有序流转近7000亩，及时发布信息及报送农业局备案。
建立健全了农产品质量安全检测站，有人员，有制度，有经费，建立了农产品监管对象数据库，开展了日常巡查并有巡查记录。
完成了查班任务，蔬菜农残查测30度批次、猪(牛)尿样瘦肉精速测近50批次。
一年来，新增了“高锶矿泉水”一个，建立健全了“三资”管理机构，有牌子，有场所，有人员，有制度。
规范使用票据，审批程序到位，村级财务按时报账并上传“三资”管理平台，资产资源及时更新并上传平台，按时完成了基层农技推广体系与建设。
乡镇农技工作总结范文第2篇
1 影响因素
1.1 学习因素
很多乡镇单位没有设置相关的技能考试及其要求, 所以也不会出现辞退人员的情况, 工作环境相对比较宽松, 导致乡镇农业技术推广的部分人员比较懒散, 缺乏继续学习的动力和意志, 进而导致他们缺乏足够的知识储备, 无法满足农业新技术的使用和推广要求。此外, 还有部分推广人员的年龄较大, 再加上学习环境也不够好等因素, 直接影响了他们学习效果和能力的提升。
1.2 培训因素
现如今, 农业的新知识与新技术不断更新, 在乡镇农业技术的推广过程中, 部分推广人员掌握的知识并不能满足农户的实际需求, 出现衔接不良的情况, 这些都需要对相关推广人员通过一定的技术技能培训来改善[2]。然而, 目前对乡镇农业技术相关推广人员的培训并没有收到很好的效果, 其形式也不太乐观。虽然有些推广人员是接受过相关技术培训的, 但他们培训的时间周期往往很短, 有的甚至不到一周的时间, 很多单位的培训设备不够齐全, 也缺乏足够的培训经费, 这些影响因素直接影响了相关推广人员的培训效果。
1.3 合作因素
良好的合作关系不仅能够促进工作效率的提高, 还能有效地推动相关推广人员综合能力的提升。在乡镇农业技术推广的过程中, 相关推广人员的合作主要是指其单位内部团队的交流、沟通协作以及单位外部的学习考察活动两种。良好的合作可以促进他们的沟通与互相学习, 达到取长补短、共同进步的目的。然而, 在乡镇的许多单位, 相关的推广人员并没有足够的机会外出考察、进行技术交流等;在单位内部也没有良好的沟通和交流学习的环境, 即使有环境, 也缺乏完善的合作机制, 导致相关推广人员的合作积极性受到了一定的影响。
1.4 薪酬因素
在实际的生活和工作过程中, 工资水平与人们的工作积极性和主动性有着最为直接的关系。对于乡镇农业技术推广的人员而言, 他们的薪酬水平都不太高, 使其存在着一定的心理落差和不满, 导致乡镇的农业技术推广站无法吸收到较高学历的专业人才, 许多新进人员的获得都是通过调入这一方式实现的, 这同样也影响了他们进行农业技术推广的积极性和主动性。
2 提升乡镇农业技术推广人员综合能力的措施
2.1 建立完善的考核机制和激励体制
对乡镇农业技术的推广人员来说, 考核机制是其非常重要的行为准则之一, 在建立和完善相关考核机制前, 必须明确考核的主体, 农技推广服务对象是农户, 然而在考核过程中他们却没有被放在足够重要的地位, 要想确保考核结果的准确性, 必须提升考核过程中相关农户的地位, 并坚持公平、公正、公开原则, 及时地公布考核的结果。考核的结果应关系到农技相关推广人员的解聘、竞争机会和奖金等, 只有这样的激励体制才能使他们变外部压力为内部动力, 进而更加积极主动地完成农技推广的相关工作[3]。此外, 还要努力实现相关考核机制和奖励体制的相互对应, 因为激励体制的科学性与合理性对农技推广相关人员具有一定的积极促进作用, 他们会为了更好地工作绩效而努力改善和提升自己的知识储备和技术水平, 促进其指导能力的增强。
2.2 做好推广体系与人员队伍的建设工作
当前的乡镇农业技术推广人员的队伍中普遍存在着学历低、年龄大、知识更新不够及时的情况, 对此, 必须引进新鲜的血液来增添队伍的生机与活力, 再结合原有的工作经验, 引进新的知识和技术建立和完善农技推广的体系。关于相关人员队伍的建设, 首先要从农业技术推广站的具体人员特征和实际情况出发, 让他们能够享受到应有的待遇和福利;其次, 要经常组织培训, 对队伍中的相关人员进行继续教育的培训学习, 最终提升他们的知识储备和工作能力等。
2.3 做好薪酬制度和保障制度的建立与完善工作
在实际的生活和工作过程中, 工资水平与人们的工作积极性和主动性有着最为直接的关系。因此, 要做好薪酬制度和保障制度的建立与完善工作, 例如购买一定的养老保险和失业保险等, 科学合理地规划和利用财政支出, 提高相关工作人员的薪资报酬等[4,5]。首先, 将乡镇农业技术相关推广人员的业绩情况、工资报酬与其岗位津贴挂钩;其次, 做好相关社会福利的提高和覆盖工作, 例如为相关推广人员如期如数地发放相应的燃油费补贴和交通费补贴等, 并且以此完善薪酬机制和保障机制, 更好地保障推广人员合理的物质需求, 进而提高他们推广农业技术的积极性和主动性, 提升自身的综合能力, 实现乡镇农业的进步和长远发展。
3 结语
农技推广相关人员的综合能力与现代化的农业发展有着十分密切的关系, 然而, 影响其综合能力提升的因素很多, 因此, 要明确这些影响因素, 长期坚持促进其改进和提升的有效措施, 使农业技术推广相关人员的综合能力能够更好地提升。
摘要：推广农业技术的主要目的是促进我国乡镇农业生产效率及质量的提高, 使其生产的状况得到改善。在这个过程中, 推广人员的综合能力处于核心地位, 是农技推广的主导力量。基于此, 结合乡镇的农技推广情况与实际需求, 简要分析影响推广人员综合能力提升的因素, 为提升我国乡镇农业技术推广人员的综合能力打下良好基础, 最终实现我国乡镇农业的进步。
关键词：农业技术,推广人员,能力提升,影响因素
参考文献
[1] 张德亮.我国基层农业技术推广系统公益性技术推广及其决定因素分析[D].北京:中国科学院地理科学与资源研究所, 2007.
[2] 黄其萍.创新机制多措并举强力推进基层农技人员能力提升[J].中国农技推广, 2016, 32 (11) :3-4.
[3] 刘鹤翔, 单武雄, 佘俭敏, 等.湖南省乡镇农技推广队伍建设现状与对策研究[J].职业教育研究, 2014 (7) :12-14.
[4] 姜显锡.关于对乡镇农业技术推广的思考[J].农民致富之友, 2015 (14) :198-199.
乡镇农技工作总结范文第3篇
1 确定资源配置效率的模型
目前一般用两种方法来进行资源配置效率的计算, 一种是参数法, 这种方法首先要借助一定的统计方法筛选函数, 并选出符合要求的函数, 然后以此函数为根据进行资源配置的计算。另一种是非参数法, 这种方法不像参数法必须采用一定的固定函数形式, 只需要进行实际的调查研究数据然后运用相关的数学知识, 如规划理论及方法并对研究的数据进行筛选最后确定出最优化的效率[1]。非参数法主要使用的模型形式就是数据包络分析, 数据包络分析也称为DEA模型。一般情况下采用统计回归的方法来确定或者分析资源配置效率, 在特定的情况下就采用样本选择模型, 这种模型又称为Tobit模型, 如在用到资源配置效率因素具有可变性。
2 乡镇农技推广机构资源配置效率与各因素的联系
2.1 确定调查样本
有关农业统计人员对四川省南充市农技推广机构资源配置情况进行了调查, 该调查向农技推广机构的工作人员发放了问卷, 涵盖了关于农技的大部分情况。有:农技推广服务人员工作意愿、农技推广机构概况等方面, 对南充市140个乡镇农技推广机构进行了随机抽样调查, 随机抽取了20个样本, 抽取不同学历的人员达60人次, 农户样本总数量达到300户, 问卷的回收率非常高, 达到了95%, 这些问卷还是具备相当研究价值。最终根据问卷的反馈情况:四川省南充市农民人口数量已达到了600万, 占据了该市总人口的79%。在农业基础情况方面农业基础设施比较差, 地理自然条件也不算优越, 农业基础设施不很完备。
2.2 不同的指标设计
(1) 农民的收入增长主要靠农业的发展来实现, 而农业推广机构就要为实现这一目标而努力, 农业推广机构在运行时, 必须有一定数量的人力、物力和财力的投入来保障机构的正常运行。在设计指标时, 可将DEA指标确定为三个不同的等级, 投入的指标和产出的指标作为第一等级, 第二等级就包括投入的人力、物力财力和农民的参与度满意度等, 而将第二节指标细分就成了第三级指标, 第三级指标包括农技人员推广设备的使用情况、推广的时间、推广经费。
(2) 推广经费、农户和推广人员都是制约乡镇农技推广机构资源配置的因素, 基于这样的考虑在选取Tobit模型变量时, 就将这三个方面归纳为一级因素。把一级因素可以相对应的分化出二级和三级因素, 最终就可以形成Tobit模型变量的指标。
3 统计结果分析
分析60名不同的农技推广人员的农技推广时间差异, 最终得出一个结论:日常办公时间占据了最多的板块, 而下乡指导的时间占比最少, 而在平原地区的推广人员下田指导的时间占比最多。该项目的费用必须维持在一定数额上, 农技推广人员的花费平均算下来占比最高的还是平原地区。农技推广机构应制定不同的措施来保证, 不同地区推广机构工作人员的工作效率, 工作人员只有切身实地下田与农民进行交流, 才能真正做好农技推广工作, 百姓才能从中受益[2]。
推广机构所有的设施设备都是来自乡镇政府, 而有很多农技推广机构并没有相应的试验基地, 仅仅有很少的农技推广机构有条件在试验基地进行试验, 考虑到费用的缘故还有一部分的农技推广机构只能采用租用的形式来进行试验。这种情况需要政府认真考虑, 并及时的拨款给每个农技推广机构, 政府可以设立专门的财政支出, 保证农技推广机构的费用支出, 也可以设置相应的制度措施来保障费用的落实。
不同的地区的农户, 在农技推广工作方面的参与程度各不相同, 其中身处平原的农户参与度最高, 而根据不同的地势从丘陵到山区依次呈递减趋势, 山区地形中的农户有相当一部分对农机农具推广并没有相应的了解, 这很有可能是相关的容器机构推广人员的宣传力度不够, 农技机构推广人员应该多到基层与百姓沟通, 每个行政村应该配备一名专业的技术人员对农民进行指导, 保证每个农民都能学到相应的农业知识和技能, 可以对农民进行教育, 包括素质教育和技能培训, 教会农民使用网络, 提供农民从耕种到收获再到销售每一个环节的技术支持。在将近三百户样本的抽查中, 农户对农技推广的内容更感兴趣而不是推广的形式, 而平原地区的农户对推广内容的满意度最高, 最低的则是丘陵和山区地区。
调查显示:地区不同, 推广或反馈的效果也不相同。效果最显著的是平原地区的农户, 而丘陵和山地地区的农户收获的效果非常小, 而在增收地发展的潜力上, 山区地区的递增明显, 而平原地区的则趋近于饱和状态。
经过了大量的详细计算得出, 一些关系可以找到正相关, 如农技人员满意度、农技推广资源配置效率、农户人均耕地面积。而呈现为负相关的关系有:推广工作年限、农技推广人员人均事业费。
4 乡镇农技推广机构资源配置效率的优化相关的策略
第一, 农技推广资源配置的效率高, 在不同的地区其效益, 处于不同的阶段。在农技推广资源配置效率较高的地区, 每个农户所获得的效益基本都处于比较稳定的状态, 而农技推广资源配置效率比较低的地区, 每个农户获得的效益就逐次递减, 回报率比较高。由此可见要重点照顾收益比较高的区域才是优化农技推广资源配置的策略所在。
第二, 农业的发展与增产都需要靠农技推广机构的推广, 推广力度越大, 百姓收益越明显, 推广效果是百姓对推广机构认可的重要指标[3]。基于此逻辑, 推广机构的工作人员应考虑以农业增长为核心制定相应的措施, 将乡镇农技推广工作的重心转移到农业产量提高方面。
第三, 要想方设法提高农技推广机构工作人员的待遇, 只有农技推广机构工作人员得到了较好的对待, 才能提高他们的工作效率。农技推广机构的一个诟病就是农技推广人员的待遇差, 因此农技推广工作效率较低, 而且推广人员的宣传往往不到位, 这极大地影响了农技推广工作。为解决这种情况, 政府应给农技推广机构的工作人员编制, 并提高他们的待遇还要给他们足够的上升空间。定期对这些工作人员进行自身素质和专业技能的培训, 新上岗人员也要定期培训和岗前培训, 培养他们的服务意识, 而且定期进行培训让他们不断的进行技能的更新和知识的更新。另外应该制定合理的工作时间和作息规律, 应考虑农业生产的季节性因素, 然后根据实际情况调整推广时间, 并且制定相应的工作绩效考核来保证每个农技推广人员的工作效率。
5 结语
乡镇农技推广的效果是我国农业快速发展的关键, 国家也非常注重农技推广工作。作为管理人员应该要不断地优化农技推广机构资源配置的效率, 这也是国家“三农”政策的要求。本文根据相关的调查资料分析了影响农技推广效率的一些因素, 并提出了相应的优化策略希望能够对农技推广工作人员有所借鉴。
摘要：乡镇农技推广机构资源配置的效率直接影响我国农业的发展, 基于实践经验, 简要说明乡镇农技推广机构的资源配置, 并对需要改进的地方提出了相应的建议。
关键词：乡镇,农技推广机构,资源配置,效率,建议
参考文献
[1] 罗华伟, 干胜道, 屈迪.乡镇农技推广机构的资源配置效率与改进研究[J].农村经济, 2012 (7) :84-88.
[2] 郑循刚.区域农业生产技术效率及其对全要素生产率贡献研究[D].成都:西南交通大学, 2011.
乡镇农技工作总结范文第4篇
临西县人民法院巡回法庭工作纪实
为践行司法为民宗旨，推动社会矛盾化解，社会管理创新和公正廉洁司法，2010年7月13日，临西县人民法院成立巡回法庭。
巡回法庭坚持以“三个至上”为指导，以“公正司法，一心为民”为指针，面向农村、面向基层、面向群众，充分体现司法工作的“两便”原则，通过就地调解、就地开庭、就地宣判等方式，对案件进行现场审理，最大限度维护群众合法权益，化解社会矛盾，提高法律意识，促进社会的和谐与稳定。
巡回法庭主要审理涉及赡养、扶养、抚养、追索劳动报酬、人身损害赔偿、相邻关系纠纷、不动产权属纠纷等案件;在本地影响较大，具有典型法制宣传教育意义，有利于扩大办案社会效果的案件;当事人因农忙、交通、健康状况等原因到法院参加诉讼有困难的案件。
成立以来，法庭共审理案件61件。其中，调解32件，撤诉21件，调撤率86.89%。在审判活动向案发现场、田间地头、群众身边延伸的同时，开展了一系列方便群众诉讼的司法服务活动，使涉诉群众切实感受到了司法对民生的关注与关怀。
把案子办在百姓的饭桌上
一个绿树成荫的小院，一张结实矮小的饭桌，对于巡回法庭的法官
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来说，都可以成为办公场所、办案法台。
中秋前夕，该院受理了原告冯某与被告蒋某离婚一案。案件转入尖冢法庭后，由庭长马士彪承办。马庭长随即向原告了解案情。原告为女方，被告是上门女婿，两人结婚三年，但一起生活时间很短。被告长期在外打工，且始终不告诉原告地址，原告只掌握被告一个手机号码。结合案件情况，马庭长告诉原告要心平气和的通过电话与被告沟通交流，劝解被告主动回来协商解决，这样可以减少诉讼费用，缩短诉讼周期。同时，还将自己的电话告诉原告，以便被告回家后及时联系。
9月22日，中秋节放假的第一天，也是旧历的八月十五。早晨五点多，原告给马庭长打来电话，告知被告突然回家，两人就婚姻问题不能谈拢，被告因此脾气火爆，正收拾衣物准备再走。马庭长闻之让原告极力安抚被告，顾不得洗脸、刷牙，立即向主管院长汇报情况，并召集法庭干警火速驱车赶往当事人所在地尖冢镇蔡辛庄村，到原、被告家中还不到六点半。
当时，原告哭泣不止，被告情绪激动。法庭干警将两人分开，马庭长耐心倾听了被告关于婚姻家庭情况的具体陈述，稳定了被告情绪，也掌握了当事双方的心理特点和离婚原因。同时意识到，此案如果不能迅速处理可能会使矛盾激化，甚至造成严重后果。于是，法庭干警在原、被告家的饭桌前，组织双方即时进行调解。
马庭长避开本案，首先给他们将做人的道理，树立他们对生活的信心，并援引了一些别人的离婚案件，引导双方以更理智的心态面对感情困境，也让他们明白离婚后仍然会有一片新天地。通过三个多小时的疏
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导工作，逐渐取得了双方的信任，为成功调解打下了基础。之后，切入案件正题，分析两人婚姻具体情况，目前尚无儿女，无财产，基本无其他争议，如果确无夫妻感情，结束这段有名无实的婚姻对双方均是有利无弊。被告冷静下来，细细考虑了一番，最后说：同意离婚，但今天必须把所有手续办妥。马庭长立即表示：不管今天怎么加班，也一定要把这个事情办好。这时已近上午十一点，法庭干警连早饭都还未来得及吃。为减少时间，大家与原、被告同挤一辆车回到法院，马庭长在路上就文书打印和印章加盖联系了办公室相关人员。上午十一点四十分，双方顺利领取民事调解书。因被告仍要去石家庄打工，原告也需回家，马庭长再次驱车将他们送到了汽车站。
案件的妥善解决及法官的贴心服务，使原、被告由衷的说：“真是太感谢了，没想到法院的人这么好，俺一辈子也忘不了!”，“休息日还得麻烦你们，俺想都没想到这么快就办完了，谢谢你们了!”。
把案子办在百姓的床头上
尊老、敬老、爱老、助老作为中华民族几千年的灿烂文化而源远流长。对于巡回法庭的法官来说，秉承尊老、敬老、爱老、助老的传统美德也是他们义不容辞的责任。
7月中旬，河西法庭受理了一起赡养纠纷案件。河西镇孟五里村71岁的原告张某身患癌症，常年卧病在床，生活不能自理。张某虽有两个儿子张甲、张乙，但多半年来总是以各种原因攀比、推诿，拒不履行赡养义务。这段时间，张某只能依靠好心的邻居、亲戚帮忙照顾，勉强生活。诉讼前，张某与儿子再次因赡养问题发生争执。于是，张某一纸诉
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状将两个儿子诉至法庭，请求法庭判令二人支付赡养费，并照顾张某的日常生活，轮流进行护理。
河西法庭素有巡回办案的好传统。结合具体案情，赵强庭长考虑到原告年逾七旬，体弱有病，且行动不便，就地审理能够用法律和舆论的力量规范群众的思想与行为，利于宣传尊老敬老的社会风尚，促成敬老爱幼的良好风气。于是，他确定了“开庭到床头，释疑到心头”的工作思路，决定把开庭地点定在张某病榻前，并邀请村干部一同参与做工作，以化解家庭纠纷，让老人安度余生。
开庭前，该院主管民事的李多强副院长及承办人赵强庭长多次到张某所在地向村委会和周围群众了解案情，并与张甲、张乙促膝谈心，耐心细致的做说服教育工作。8月27日上午，该案开庭审理，李多强副院长又亲临现场进行指导。庭审中，赵庭长以拉家常的方式，贴近当事人心理，拉近之间的距离，听张某在床头叙述了事情的经过，以及两个儿子的转变原因。同时，也给予张甲、张乙平等的发言权，耐心听取他们心中的怨气。赵庭长区分情况分别褒扬或批评，既讲法理，又讲情理，结合村委会和旁听村民的评论，把张甲、张乙说得幡然悔悟，点头称是。在此基础上，赵庭长主持调解，结合农村实际生活水平及张甲、张乙的经济负担能力，就张某的赡养费和轮流护理问题，双方很快达成了调解协议。这间简陋的农家小屋里，原本上演的一幕父子反目，对簿公堂的人间悲剧，最终在赵庭长的诚心化解下，当事双方终于摒弃前嫌，重归于好。看到儿子侍奉如初，今后生活也有了依靠，躺在病床的张某不禁露出了欣慰的笑容。
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为扩大案件审理效果，庭审结束后，赵庭长又对前来旁听的村支两委和旁听群众讲解了有关赡养的法律法规，并针对农村法律观念淡薄的特点，结合先前承办案例，作了一次生动的法律讲座。一位旁听的村委委员说：“巡回法庭既方便了群众，也强化了村干部们知法、守法、护法的观念和意识”，一位旁听的老人更是兴奋的说：“有法律为我们作主，有法官为我们撑腰，往后我们不愁没有好日子过了!”。
把案子办在百姓的地头上
近年来，农村土地承包纠纷频发，该类案件关系农民日常生活，处理不当必定不利于农村的和谐与稳定。为此，该院专门选派精干审判力量，组成巡回法庭，深入农村调查取证，巡回办理此类案件，取得了较好的社会效果。
9月12日，吕寨乡陆村王某一家四口为原告，向该院提起诉讼，请求判令叔伯兄弟王甲、王乙二人返还土地9.38亩。事情缘于十几年前，二轮承包时，王某一家原在本村承包土地，后因外出打工将土地交由石某代为耕种。1999年，村委会签订土地承包合同时，王某委托石某代签，但石某却以自己名义把自家土地和王某一家土地共同签在一份合同书中。2006年，石某病逝，其一生未婚，无妻无子。后石某所种土地被王甲、王乙二人强占。今年上半年，王某一家从外地返回，多次索要土地未果。此事并经村委会、乡政府、县政府、及当地有威望群众调解，均无成效。
了解以上案情后，考虑案件当事人系叔伯兄弟关系，该院没有急于立案，以免激化兄弟之间的矛盾。而是按照庭、室分工，启动诉前调解
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程序，将案件交由临西镇法庭调解。
临西镇法庭陈维贤庭长认为，根据相关司法解释，原告一家是否实际取得土地承包经营权是本案的关键。一方面，这决定本案是否属于法院的受案范围;另一方面，原告一家虽然主张权利，但并无土地承包合同书，故实际取得承包经营权也是支持王某诉请的事实依据。据此，陈庭长先向县档案局调取石某、王甲、王乙的土地承包合同，后赴该村向时任、现任村支两委干部，及相关群众了解情况。查明二轮承包时，该村每人大致分地2.325亩，石某未婚，一人独居。在此基础上，审查石某合同，发现其一人承包土地11.63亩，显然其中存在问题。再次召集相关人员追本溯源，部分年长村干部以及石某亲戚均承认了石某曾经耕种王某一家土地的事实，以及石某与村委会签订的承包合同确实应当包括王某一家四人的承包土地。
至此，陈庭长心里有了底数。于是，找到王甲、王乙协调此事。一开始，二人态度傲慢，对王某是否有地存有疑义，认为其多年不在家，村委会根本没有发包土地，自己所种土地与其无关。陈庭长拿出石某的承包合同书，及之前向相关人员所作的各种调查、证明材料，并向王甲、王乙阐明事情由来，打消二人疑问。之后，陈庭长深入田间地头，邀请村支两委、当事双方共同来到现场，对石某、王甲、王乙按照合同应当承包土地，以及王甲、王乙实际耕种土地进行了实地测量。在铁的证据面前，王甲、王乙承认了自己耕种石某土地的事实。陈庭长指出，如果仅是石某土地，应在石某去世后交还村委会重新发包;如果包括王某的土地，王某主张时，理应主动归还。作为亲戚，怎么能够强行侵占呢?
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一席话说的王甲、王乙羞愧难当，当即表示，本季作物收获后，一定返还耕地，并保证与王某一家重归于好。王某也亮明了态度，肯定不计前嫌，今后三家继续往来，和好如初。
事情至此本已解决，但接下里的退地事宜又引出了棘手问题：王某与石某土地混合一起，两家土地如何区分;王某没有承包合同，今后权利如何维护;王甲、王乙退回的石某土地如何处理。于是，陈庭长再次找到村委会，协商以上问题，并五次会同村委会到现场查看土地质量，测量土地面积，合理为王某确定了9.38亩土地。剩余土地作为石某土地退还村委会，暂作该村机动地处理。此外，在陈庭长的组织下，按照具体的土地位臵和面积，村委会还与王某一家另行签订了土地承包合同书，确保了王某今后能按合同约定行使土地承包经营权。
把案子办在百姓的心坎上
巡回办案旨在贴近百姓，方便诉讼。为此，法庭坚持将“满足群众诉求”作为出发点和立足点，将实事做到群众的心坎上，彰显了巡回审判的时代价值和时代意义。
8月9日下午三点半，该院诉讼服务中心接待了一位六十余岁的老人路某。经询问，路某系衡水景县人，2009年在某公路工程公司打工期间，该公司欠薪2万元，负责人为路某写下欠据。之后，路某多次索要，该公司拒绝支付。该公司现在临西县内施工，公司负责人为保定满城人。当时，工程已完工，次日即将撤离工地。无奈之下，路某只好来到该院，申请保全该公司车辆。鉴于情况紧急，维护申请人权益刻不容缓，立案庭庭长郭霞立即呈报主管院长，主管院长当即决定，受理并裁定保全。
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办完立案手续后大约四时许，郭庭长迅速组成了巡回法庭，与申请人共同赶赴河西镇工地。
法庭最初确定的方案是先进行诉前调解，如调解不成，再进行诉前保全。但见到该公司负责人崔某时，崔某系23岁的年轻人，情绪颇为激动，认为法院来了有失面子，坚决不同意调解，并将旅行箱放入车内，准备撤离工地。巡回法庭即时评议，一致认为调解工作难度较大，事情不容拖延，应当采取保全措施，遂向崔某出示了车辆扣押裁定。崔某拒不履行，扬言如敢扣车，就把车砸了!出于这种情况，干警们机智沉着应对，在闷热的房间里，对当事人释法、劝解，大汗淋漓，制服全透。期间，郭庭长还接到家里的电话，孩子发烧到39°，让她速回!但她对家人说，你们带孩子去医院吧，我的工作必须做完!经过四个多小时的心理疏导，已近晚上九点，崔某被法官的敬业精神感动了，思想也有所转变，自愿交出车钥匙，同意法院扣押车辆。
8月10日、11日连降大雨。12日上午，崔某来到法院，要求交2万元担保金把车开走，但不同意调解，坚持把官司打下去。郭庭长见其这样，知道是碍于情面，不肯认输。但这种想法已经偏离了事情处理的正常轨道，不能任其发展。遂向其说明斗气不是处理事情的方法，任何纠纷早晚都要了结，作为被申请人应当审查对方主张是否成立，是否有免责理由，如果没有，应以正面解决为宜;如不成立或可以免责，法院也可以协调解决。坚持诉讼对双方不仅费时费力，而且也浪费了司法资源，毫无可取之处。一席话深入浅出，鞭辟入里，且蕴含了许多做人、做事的道理，说得崔某不仅低下了头。
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之后，郭庭长围绕“立足调解、妥善处理”的办案方针，组织双方再次进行了调解。一方面从案件责任承担、诉讼投入、减轻诉累方面出发进行说服教育，一方面从争议焦点、利益平衡点、法理和情理的融合点晓之以情、动之以理。经过两个多小时的真诚调解，终于缓和了双方的对立情绪，并就工资给付达成一致，某公路工程公司当即履行。崔某对该院法官的敬业精神和为民意识感到由衷的敬佩，路某也对郭庭长说：“我跑了20多趟都没要来的钱，这么快就让我拿到了，谢谢郭庭长，你们法院真是让我太满意了!”。
乡镇农技工作总结范文第5篇
油菜播面0.45万亩，比上年增加200亩，单产81公斤，总产量364吨，增加85吨。多年生、一年生经济作物播面稳中有升，收益增加。产业结构进一步优化。
回顾一年来，我们根据县农业局的布暑，对照目标管理责任书的要求，结合我镇的情好范文版权所有况，我们进一步增强为农服务意识，围绕“粮食增产、农业增效、农民增收”这个中心，狠抓服务。具体做了以下几项工作：
一、加强学习，不断提高自身素质。
加强政治业务学习，充分利用各种学习机会，刻苦钻研不断提高自身素质。进一步改善工作作风，增强为农服务的意识和本领。深入基层，心系群众，扎实搞好服务工作，不断提高服务质量，为全面、更好的完成工作任务提供素质保证。
二、立足本职，切实搞好农技推广工作。
1、抓好农业先进实用新技术的推广、示范。根据县局的要求和《2005年市农业综合技术推广指南》，我们选取了三项进行推广和示范。
一是“镇4千亩优质稻推广”。项目涉及到11个村，推广的优质稻组合主要是川香3号、新两优6号、p88s/029
3、两优培
九、准两优
527、红莲优6号等。为确保项目的实施，镇里成立了项目领导小组，负责项目的宣传发动和组织实施。举办技术培训班，提高技术入户率。通过适时播种移栽，科学施肥管水，加强病虫防治等系列措施的实施。于9月7日---11日对项目区进行了分类测产验收，经加权平均，项目单产为479.9公斤，比全镇单产亩增加76.9公斤，增收80元以上。项目总产增加30万公斤，达到了增产优质的目的。(详见技术总结)同时还完成了2000亩无公害优质稻的产地认定。
二是“镇超级杂交稻高产高效综合技术”推广。面积1900亩。(详见技术总结)
三是“测土配方施肥示范”。为促进测土配方施肥技术在全镇的推广应用。按照局里的要求，我们在村六组进行了200亩的测土配方施肥示范。成立了专门的班子，竖起了示范牌，订出了保障措施，刊出了宣传墙报，拟定和张贴了30份宣传标语，举办了技术培训班，印发了技术资料31份，参训率达100。根据历年土壤普查资料和县局下发的施肥配方参数，确定了示范片的配肥参数为亩施用量：有机肥600---1500公斤、尿素5---15公斤、25复混肥40---50公斤。并为示范片的农户都下发了施肥通知单，通知单入户率达到100。示范片于4月14日---20日播种，5月20日---28日移栽。实行科学管水和病虫防治。镇农技站于9月6日对示范片进行了分类测产验收，经加权平均，示范片平均亩产560.1公斤，较上年亩增产41公斤，增收44元，共增产8200公斤，增收8800元，户均增收250元，取得了较好的社会、经济效益。
2、抓好实用技术培训、技术讲座和咨询服务工作。技术培训是增强农民科技意识，提高技术入户率的有效途径。结合今年的技术推广项目，共举办了“优质稻栽培技术”、“测土配方施肥技术”、“超级稻高产栽培技术”、“水稻病虫害防治技术”等技术培训班6期，培训260人次，印发技术资料120份，通过培训，使参训人员都掌握了相应的实用技术，有效地促进了实用技术的推广应用。
利用墙报、标语、经营服务点等积极开展技术讲座和咨询服务工作。全年共出墙报4期，刊出技术资料15篇。自拟和张贴技术宣传标语30份。并利用经营服务点开展技术讲座10期，接受咨询服务1000人次。
通过这些工作，增强了群众的科技意识促进了实用技术的普及和应用，帮助一些群众解决了生产中碰到的难题。同时，我们进一步改善工作作风，深入基层，下到田间地头，开展送技术上门入户活动，力争为群众多做实事、多做好事。
3、认真开展病虫测报，搞好病虫防治工作。今年由于田间病虫基数大和水稻生长前期的长期阴雨。导致今年病虫发生量大，危害重。根据这一情况，我们按照县局的要求，采取定人、定时、定点、点面结合的方式，认真开展病虫调查和测报，准确掌握田间病虫发生情况，按时上报，及时发出防好范文版权所有治通知。全年共下发病虫防治通知单100余份到村组，组织指导群众分别于6月8日---15日、7月8日---15日开展了两次大的病虫防治歼灭战。由于防治及时补治得力，从而有效控制了我镇中稻病虫发生程度，降低了病虫危害损失，没有出现成灾失收的田块。
乡镇农技工作总结范文第6篇
一、提高思想认识，搞好宣传工作
最近有的地方发生房屋倒塌、火灾等重大安全事故，严重影响了社会的安定，人民群众对此反映强烈。根据临潼区政府和区农林局的有关文件，大家认真学习贯彻文件精神。大家一致认为，要想搞好这次大检查，必须在抓好自身学习、提高认识的基础上，搞好广泛的宣传发动，充分调动单位职工支持的积极性。积极利用各种宣传工具，展开了较具声势的宣传活动。为了搞好这次大检查，中心划拨专项资金，将房屋整治做好。
二、从实际出发抓重点，以优质服务开创工作新局面
在积极确保大检查的范围和重点的基础上，在为人民群众办实事的过程中，中心还十分注重总结经验教训，加强职业道德和服务质量的培养与提高，不断开创行业工作的新局面。首先，明确大检查的服务宗旨，坚持把服务三农放在第一位。中心职工积极配合参与这次大检查，使检查得到了快速细致的完成。
农技中心危旧房屋大检查工作虽然取得了较好成绩，完成了阶段性的任务。但我们也清醒地看到，工作还有不少的差距和问题，在以后的日子中，中心还进一步总结这次大检查工作的经验，做到定期做到对中心房屋的检查，确保房屋的安全和中心正常工作的开展。
