工会上半年工作小结（精选6篇）

工会上半年工作小结 第1篇

学校工会工作总结

在学校工会的指导下，我校工会以学习贯彻党的十八大精神为动力，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的中心工作，积极主动的开展工会活动，最大限度地调动广大教职工的工作积极性和创造性，为加强教职工职业道德建设，促进教师业务素质的提高。

一、开展保持共产党员先进性教育活动。

为了切实抓好保持共产党员先进教育活动的每一个阶段的学习，女工会积极配合学校工作，严格按照管理区保持共产党员先进性教育活动办公室的要求，做好层层宣传发动工作。通过开展保持共产党员先进性教育活动，提高了女党员的理论素质和鉴别是非能力，确保共产党员的先进性。

在实际工作中，广大女党员能以身作则，例如在上月的慈善募捐活动中，女党员在踊跃捐款的同时，还发动其他教职工捐款，既帮助国家减轻经济负担，又向教职工进行一次一方有难，八方支援、关心弱势群体的社会风尚的教育。

二、积极开展文体活动，活跃职工文化生活。

学校女工会在广大教师中倡导文明、健康、科学的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动，陶冶性情，丰富广大教职工的文化生活。

三、关心女教职工生活，维护教职工权益。

1.关心职工生活，维护女教职工的权益是女工会组织的日常工作，平时凡教职工患病，不管是在职还是退休，女工会组织都前往家中看望慰问，已形成制度，每到节假日都要看教职工。

2、春季组织女教师进行健康普查；

3、为进一步宣传“妇女权益保障法”的内容，组织女职工参加了“女教职工权益保障法律法规知识”答题活动，让广大女教职工清楚地了解自身的权益，懂得用法律的武器保护自身权益。总之，在学校工会的领导下，在广大教职工的积极参与和努力下，通过以上形式多样，丰富多彩的活动的开展，极大增强了女工会组织的凝聚力和活力，进一步推动了我校女工会工作水平的提高，有力地促进了学校的教育教学改革和发展。

2013/5/21

工会上半年工作小结 第2篇

2011年是集团公司部署“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年和人民兵工创建80周年，亦是集团公司的“调整年”，院工会在省经信委工会和院党委的领导下，按照省经信委工会的总体要求和部署，联系院的实际情况，围绕院的中心工作，认真履行院工会的基本职能，为院的科学和谐发展发挥应有的作用。

一、深入学习，融入院的中心工作。及时深入学习认真贯彻集团公司2011年工作会议精神和省经信委工会2011年工会工作的总体要求，把握新形式、适应新变化，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以集团公司“211战略”为引领，为院的改革创新，扎实推进“七个调整”，进一步激发职工的积极性、主动性、创造性，为全面完成院的中心工作而努力。

二、深刻领会集团公司推进“七个调整”的丰富内涵和精神实质。通过深入学习集团公司2月份在重庆召开的深入推进“七个调整”现场交流会的会议精神，广大干部、职工对集团公司深入推进“七个调整”的丰富内涵和精神实质有了更进一步的深刻认识和理解，各部门负责人对本部门、本岗位还有哪些不适应“七个调整”要求的情况、在推进“七个调整”中进

行了哪些有益探索、及对推进我院发展过程中的一些想法和建议等方面以书面的形式进行了学习交流；且以开展以“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”的“四讲”为主题的创先争优活动为契机，查摆问题，理清思路，进一步提高职工的凝聚力和向心力，加快推进转变发展方式，为院的经营发展又好又快做出新的贡献。

三、坚持职代会制度，积极参与民主管理和民主监督。年初按照集团公司人力资源部门的部署要求，院工会参与了对院经营班子成员的年终考核，职工代表对院经营班子成员进行了考核评价；同时参与了院中层以上干部的述职述廉会和院扩大的民主生活会。且参与对101#楼装修改造预算的评审，对装修改造中的大宗材料、设备的采购与纪检等有关部门人员均全程参与和监督。

四、结合院的实际，组织开展工会活动。“三八节”组织女职工（包括退休职工）到杭州“西溪湿地”集体活动，努力构建女职工交流互动的平台。庆祝建党90周年和人民兵工创建80周年活动，院工会积极配合党群部门精心组织筹划，使唱红歌联欢活动既生动又活跃，不仅表达了对党的深情，同时亦彰显了院职工讲文明、树新风、促和谐的良好精神风貌和文化氛围。

五、进一步关心职工群众生活。2011年春节前，院党政工负责人对院历届老领导专门慰问，并送上慰问金和慰问品；且组织做好对全体职工（包括退休职工）春节慰问品和慰问金的

发放工作；对患病住院职工和退休职工，院工会及时组织人员探望和慰问；夏天高温季节，组织做好为在岗职工发放清凉饮料和水果等；“七一”前，院工会同院党政领导专门登门对老党员老领导进行探望和慰问。6月份组织女职工（包括退休女职工）一年一次的妇科体检，且比上年妇科体检增加检测档次及费用。

六、2011年下半年应加强的工作。

（一）进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作能力和水平。

（二）进一步深化“创建学习型组织，争做知识职工”活动，加强岗位培训和练兵，不断提高职工的科学文化和技能素质。

（三）结合院的实际，组织开展形式多样的职工文体活动，以关心关爱职工身心健康为切入点，努力构建职工交流互动的平台。

（四）进一步探索现代企业制度下职工参与民主管理和民主监督的途径和方法。及时反映职工的意愿和合理诉求，努力寻求为职工解决实际问题的方法和途径，切实维护职工的合法权益。

工会上半年工作小结 第3篇

一、抓好队伍建设, 塑造良好形象

提高自身素质, 塑造工会干部新形象, 既是广大教职工的殷切希望, 也是工会组织与时俱进的要求, 不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题, 对工会干部提出了更高的要求。要做好工会工作, 工会干部既要热心、细心、用心, 又要多才、多艺、多技, 这样才能成为职工信赖的服务者。

1. 提高思想政治素质。

政治素质是灵魂, 是方向, 是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质, 表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致。广大教职工是学校的主人, 离开教职工的参与和支持, 学校将一事无成, 工会将一事无成。。所以, 工会干部说话办事始终要遵循““依靠””方针, 始终要着眼于职工是学校的主体这个基本点, 通过学习不断提高并展示自己的工作才能, 使人信服, 受人尊敬, 塑造博学多能的服务者形象。

2. 认真履行工会职能。

作为工会干部, 要努力提高洞察能力, 塑造优秀的人格形象, 掌握有关法律、法规和政策;要有刻苦钻研的精神, 要精通业务, 吃透有关工会工作的基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律, 自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路, 全面履行工会的基本职能, 善于将工会工作与学校的教学任务结合起来, 只有这样, 工会说话办事才有底气, 在教师中才有号召力, 才能使工会工作开展得正确规范, 富有成效。

3. 依法维护职工利益。

做好工会工作, 必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会, 肩负着组织广大职工学法、知法、用法的任务。及时将广大职工的愿望和要求, 通过工会反映、呼吁, 行使工会的维护职能, 这就需要工会干部增强法律意识, 做到依法治会, 依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求:要有很强的法律知识, 并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。

4. 不断创新工作方法。

做好工会工作, 必须进一步解放思想, 提高改革创新能力, 提高综合素质, 提高工作能力, 自觉把工会工作的要求融入到各个方面。通过学习实践科学发展观, 树立科学意识、改革意识、创新意识, 重实际、说真话、办实事, 尊重科学规律、经济规律、自然规律, 不好大喜功、不弄虚作假、不违背客观事物的发展规律。

二、加强行风建设, 发挥监督职能

教职工是学校的主人, 是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来, 一直关心职工生活, 增强教师的主人翁精神, 参与学校的民主管理。

实施民主管理。每学期开学前, 学校都召开全体教师大会, 积极让教师参与学校管理。学校教师外出请假制度;教师外出学习制度;学校教师奖励分配方案;学校教师考核方案等提案要点, 让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理, 并最终修订成学校的各有关制度并加以落实。

坚持校务公开。学校工会全面贯彻“校务公开”的意见精神, 积极组织实施学校校务公开。每年, 学校党支部和工会召开全校教职工大会, 向全校教职工全面公开学校评先、考核、教学、培训等整个工作情况, 倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开, 使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解, 全面调动了广大教职员的积极性, 增强了广大教职工参与管理学校的意识, 加强了学校的各项工作的制度建设和廉政建设。

三、关心教师生活, 建成职工之家

工会干部要做到时刻把职工、学生的安危冷暖挂在心上, 切实把表达和维护职工合法权益作为自己的出发点和落脚点。要进一步密切与教职工的联系, 听取职工的意见, 反映职工的呼声, 汲取群众的智慧。我们工会干部要带着满腔热情和深厚感情帮助师生解决实际问题, 使教职工从心底依赖工会。

关心教职工生活, 搞好教工的福利, 为了调动广大教职工的工作积极性, 每年春节、教师节、三八节、端午节, 工会干部都会征求各部门意见, 最大限度地搞好教职工的福利。

学校对教职工荣获各级教育教学成果、论文、优质课及教师指导奖的教师, 制定相应的奖励政策, 按照不同级别分别给予物质奖励, 以调动教师的积极性, 推动教师的专业发展。

关注教职工的身心健康。教师是教育之本, 工会组织充分认识到教师在学校建设发展中的作用, 从工作、生活、健康等方面给他们特别的关心与服务。为教职工定期体检, 掌握其健康状况, 及时提供保健咨询服务。每年都定期组织教师去沈阳大众医院体检, 掌握教师的身体状况, 及时发现及时治疗, 防微杜渐。

四、开展有益活动, 陶冶教师情操

工会是学校工作中的一个重要部门, 给予大家的应是温馨的人文关怀, 收获的是大家的向心力。为提高教师们的生活情趣, 学校工会在开学初就制定了活动计划, 与校大队部、体育组联合组织了“师生趣味运动会”。师生们在活动中放松了身心, 促进了相互了解, 摒弃了庸俗的人际关系, 使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。

我校工会开展了各种各样的体育比赛和体育游戏, 让教师既煅炼了身体, 又培养了顽强拼搏的精神, 还增强了主人翁意识, 培养了爱校精神。组建篮球队、排球队、乒乓球, 经常组织队员们参加上级开展的比赛, 与兄弟学校的同行相聚一堂, 增进校际之间的友谊。

总之, 学校的工会工作在党的十八大精神的指引下, 在学校党支部和县教育工会的领导下, 努力落实科学发展观, 开拓创新、与时俱进, 充分发挥工会的桥梁和纽带作用, 不断探索工会工作新思路, 开创工会工作新局面, 为学校的科学发展做出新的更大的贡献。

摘要：工会如何在新形势、新情况、新任务、新要求下开展工作是每个工会工作者积极寻求和探索的工作思路和方法:抓好队伍建设, 塑造良好形象;加强行风建设, 发挥监督职能;关心教师生活, 建成职工之家;开展多彩活动, 陶冶教师情操, 开创新局面。

工会上半年工作小结 第4篇

2016年上半年工会工作小结 第5篇

今年以来，****在公司工会的正确领导下，在厂党政大力支持下，以公司“战寒冬，求生存，谋发展”战略主线为指导，紧紧围绕生产经营工作，将打造企业与员工事业共同体、命运共同体、利益共同体为目标，有力地助推了***各项工作的开展。现将工会工作总结如下：

主要工作完成情况

一、持续深入推进基层民主管理

今年以来，****民主管理小组坚持在制度上下功夫，从制度上积极探索员工积极参与民主管理的有效途径，制定实施了民主管理定期报告反馈制度。将以住因题、因事不定期报告变为主动收集信息定期报告反馈，将座谈、访谈、社交软件平台信息收集作为民主管理定期报告信息收集的补充，定期报告的同时必须对上期进行反馈和答复，受到全厂员工的广泛关注和普遍欢迎。

1、主动收集信息，实现企业与员工零距离。变被动为主动，不再局限于因题、因事，座谈、访谈、提案的沟通交流形式，主动通过座谈、访谈、社交平台（党建QQ群）收集员工关注的问题、诉求、建议、想法，较以住专题会、座谈会、交提案接触面广，更适合员工反映问题，诉求利益，更愿意参与企业的民主管理。年初，陆续收集到员工对食堂饭菜质量有想法的信息，我们主动联系负责管理食堂的综合办、食堂承包方、伙食监督委员会三方座谈，将员工反映情况与三方对接，问题摊开。管理方综合办负责人当即表示要加强对承包方日常管理以

1、在***我们确立了“降本增效，我当明星”的工会项目，目的就是发动车间员工开展各种形式的开源节流、挖潜增效活动。包括：设备改善创新，节约费用4万元；节约焊材、板材等原材料费用4万元；节约水电气等能源费用0.8万元；处理积压库存等不少于1.2万元。

2、根据今年公司提出大力开展“作内务，练内功”工作要求，****设立了“开展员工培训，提升技能水平”的工会项目，通过开展车间内部培训，对抽油机、过滤器、洗井车、压力容器相关标准、加工工艺进行培训，使现场操作人员熟悉产品工艺，提高对产品认知度能力。以技能达标竞赛，对培训效果进行检验。以此来提高操作员工综合技能水平。

3、围绕“***”主题活动，***工会将通过开展“三比一争显风采”工会项目活动，促进年度绩效目标的完成。通过召开启动会，文化及形势任务大宣讲，营造活动氛围。及时将涌现出来的优秀员工事迹，进行宣传报道；完成年度宣传报道任务25篇，力争超额6篇，争取全年完成率124%。计划开展“计算机操作、PPT制作、HSE管理、安全防火知识”等12场次的教育培训，争取全员培训率力达100%。通过开展“比思想、比工作、比贡献、创先争优”的“三比一争”活动，动员党员干部立足岗位站排头、当表率、做贡献，促进生产经营目标完成。***与**两个工会小组开展“赛一赛”竞赛活动。通过降低成本，减少本单位可控费用支出，减少损耗和浪费，将公司下达可控费用同比降低5%，力争全年节本降费力15万元。最后，将“三比一争”工会项目中的亮点以“光荣榜”的形式进行展示交流，进一步激发员工的

***元慰问物品。

2、日常工作中，依据困难群体动态管理的原则，取消***困难户**户**人。新增困难户**户**人。目前，现有低保户***户；困难户***户；残疾人**人；遗属**享受困难补助**户，享受残疾人补助**人，享受遗属生活**人。办理大病重病救助**人，发放救助金***元。

3、年初，***管理办公室的*****查出患慢性肾功能不全（尿毒症），在***总医院住院接受血液透析治疗。2016年1~3月预交住院押金6000元，根据4月2日***医院交款通知单显示，前期预交押金已经用完并欠款***元。另，其母亲2015年11月去世，父亲也在2016年1月因心脏病进入***总医院接受安装支架手术治疗，支付治疗费用4万余元，因为***，***还在武汉工作，没人照顾，生活困难。据此情况马上采取帮扶措施：一是前住医院代表单位及工会进行住院慰问；二是向****申请了临时困难员工补助500元；三是对其住院期间协调单位派人照顾；四是与其子单位协调尽量在本地工作，方便照顾家里。五是根据病情及困难情况及时启动向***申请困难户程序；六是及时启动向***工会申请大病重病程序。

五、扎实开展女工工作

俗话说“妇女能顶半边天”，开展好女工工作，也就基本做好了群众工作，由其是女工的特殊权益是女工最关心、最直接、最现实的利益之一,维护好女工合法权益与特殊利益是女工组织的职能和长期的工作任务。

1、参加***工会组织的女职工拔河比赛。上报三八征文稿件***篇。

成各项工作任务。

今后的努力方向

1、全力推进民管工作。继续组织开展民主管理的交流与学习；调查了解厂务公开落实情况，并形成总结报告上报***工会；主动参与基层厂务公开工作，进一步规范厂务公开制度和标准。

2、深入推进班组建设。组织创建班组到兄弟单位考察学习；推进打造特色班组文化；会同相关部门开展班组建设考评；对考评成绩优异的班组进行命名和授牌。

3、扎实开展劳动竞赛。组织一次技能竞赛运动会；抓好岗位练兵技能竞赛；组织一次专业技术人员技能竞赛；开展好热点、焦点、专项劳动竞赛。

4、着力抓好温暖工程。组织开展好迎峰度夏“送清凉”活动，及时为一线职工发放清凉饮料及用品；抓好互助帮扶活动，及时为困难职工申请和发放困难互助慰问金；建立健全困难职工档案，及时清理和完善困难职工档案；配合做好维护员工权益有关工作。

5、广泛开展文体活动。进一步发挥工会组织作用，开展文娱活动，丰富员工业余生活。

6、主动强化自身建设。将适时组织办公室内部的“管理诊断活动”，促进精益管理理念的普及、养成与运用。

工会上半年工作小结 第6篇

2009年，是贯彻落实党的十七大精神的重要一年，是继续推进“十一五”规划顺利实施的关键一年。2009年是新中国成立60周年，是集团公司积极应对金融危机、加快推动管理转型、提前实现生产经营目标的攻坚之年，是集团公司打造能源旗舰、迈向百年辉煌的起步之年。

做好2009年工会工作，对于推动集团公司成功应对危机，保持持续增长，提前完成“十一五”奋斗目标，全面实现战略愿景，具有极其重要的意义。为此，集团公司工会将2009年确定为“创建五型工会发展年”。上半年集团公司工会紧密围绕企业工作中心，按照“创建五型工会发展年”工作部署和要求，扎实推进工会各项工作，取得了一定成效。现就晋城煤业集团工会2009年上半年主要工作小结如下：

一、全年工作指导思想

根据晋煤集团三届二次职代会和工会工作会议提出的各项工作目标和要求，2009年集团公司工会工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续贯彻落实党的十七大、工会十五大、省总十一届四次全委（扩大）会议以及集团公司三届二次职代会精神，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的维权观，精心打造“五

1型工会”精品品牌，团结动员广大职工团结动员广大职工，在实现企业新一轮又好又快发展中，发挥工人阶级主力军作用，以优异成绩迎接新中国成立60周年。

二、上半年主要工作

1、按时组织召开集团公司三届二次职代会和“双先”表彰会 2月12日至13日，按时组织召开集团公司三届二次职代会，会议审议通过了14项大会议案和大会决议，选举产生职代会部分专门工作委员会增补成员，组织部分子分公司签订2009年度经营业绩责任书，圆满完成大会各项议程。2月14日按时组织召开集团公司2008年度“双先”表彰会，对229个模范、先进单位和集体，15名特级劳模、36名劳模、5名特别贡献奖、205名系统标兵和1271名先进个人进行了隆重表彰。

2、组织召开集团公司工会工作会议

4月30日，组织召开集团公司工会工作会议暨2008年度工会系统“双先”表彰大会，就集团公司工会进一步贯彻落实省总十一届四次全委（扩大）会议和集团公司三届二次职代会精神，做好全年工会工作进行安排部署。会上，郭爱堂主席发表了题为《认清形势 坚定信心 团结动员广大职工在实现企业新一轮又好又快发展中发挥工人阶级主力军作用》的重要讲话。会议将2009年确定为“创建五型工会发展年”。要求各级工会和广大工会干部要扎实做好“五型工会发展年”十项重点工作，积极引导广大员工投身企业打造“亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰”的伟大实践中来，推动集团公司安

全发展、科学发展、和谐发展。

3、认真组织开展学习实践科学发展观活动

根据集团公司党委以及机关党委的统一安排部署，集团公司工会于3月20日组织召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，正式启动公司工会深入学习实践科学发展观活动。为搞好学习实践活动，公司工会将“落实‘五抓’‘六个一’工作 引深‘五型工会’建设”作为活动载体，重点解决如何服务好企业、服务好职工、加强自身建设三个问题，自觉以科学发展观统领工会工作全局，服务好第一要义。按照学习实践活动的要求，公司工会认真完成好每一阶段的各项活动和工作，学习实践活动取得阶段性成果。通过学习实践活动的开展，进一步增强了广大工会干部学习实践科学发展观的自觉性和主动性，促进了公司工会各项工作。

4、继续深入开展“五型工会”创建活动

上半年各级工会和广大工会干部，围绕集团公司打造“亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰”战略愿景的新的形势和任务，聚焦企业“练内功、保增长、重转型、促发展”的工作主线，将2009年确定为“创建五型工会发展年”，继续深入开展“五型工会”创建活动，展示新作为，展现新风貌，创建活动取得新的成效。一是把握好与企业战略愿景的结合，进一步找准了工会服务企业的切入点；二是把握好与“八大工程”的结合，推动了工会工作不断发展；三是握好与“五抓”“六个一”工作的结合，扎实了工作，改进了作风；四是把握好与工会自身发展建设的结合，工会组织活力不断增强。

5、其它工作

（1）指导、批复社保中心、蓝焰物质装备公司、晋圣公司、新闻中心成立工会，并且召开会员代表大会。批复晋城海斯制药公司成立工会筹备委员会。上半年新发展会员572人。

（2）组织开展了2009年“两节”慰问和传统文娱活动。参与组织开展以“建国六十周年”为主题的系列活动，包括国庆60周年“晋城煤业杯”全国煤炭系统职工书法美术摄影展、“开滦杯·中国煤炭工业辉煌60年”电视专题片大赛活动、庆祝新中国成立60周年“中平能化杯”全国煤矿国画精品展、第七届中国音乐金钟奖活动。

（3）起草下发了工会群安工作一号文件，并于2月24日组织召开了工会群安工作会议暨2008年度群安工作表彰会，对2009年群众安全工作作了安排部署。

（4）认真组织全国、山西省及晋城市“五一”参会表彰工作。

（5）根据上级文件精神，下发了集团公司“安康杯”竞赛通知，对集团公司继续开展“安康杯”竞赛活动进行了安排部署。

（6）春节期间，组织开展了对集团公司特困户、孤寡老人、孤儿、离退休职工、公司级以上的劳动模范、伤残职工、工病亡职工遗属、住院职工等进行了慰问、救济，共发放慰问、救济款607余万元，慰问、救济13833人（次）。同时，集团公司党群部门有关负责人，在各驻外公司职工董事的陪同下，分别对19个驻外公司也分别进行了慰问。

（7）元月21日，集团公司困难职工帮扶中心揭牌成立。集团公

司党委常务副书记、纪委书记贾国华，集团公司工会主席郭爱堂等出席揭牌仪式。郭爱堂主席要求集团公司困难职工帮扶中心要牢固树立品牌意识，真正为职工解难事、办实事，以认识到位、责任到位、服务到位为目标，将集团公司困难职工帮扶中心打造成为领导放心、职工满意的服务窗口。

（7）为积极应对金融危机，促进企业健康发展，保障职工合法权益，5月4日制定下发了“关于开展共同约定行动的实施方案”。

（8）为进一步做好金融危机形势下农民工工作，提高集团公司范围内农民工的安全意识和业务水平，维护农民工的合法权益，保证安全生产，5月4日下发了《晋煤集团援助农民工实施意见》，并建立11个农民工产业培训基地。

（9）在“三·八”节期间组织召开2008年度女职工双先评比表彰会，对2008年度女职工工作和安全协管工作先进集体和先进个人进行表彰。同时举办了“巾帼风采”女职工合唱比赛。

（10）4月30日，组织召开集团公司文联、体委二届一次理事会，会议，表决通过了文联、体委二届一次理事会建议名单、文联、体委章程；回顾总结成立十年来各项工作取得的喜人成绩，安排部署2009年工作；并对成立十年来，尤其是2008年度表现优异、业绩突出的集体、个人给予了表彰。

（11）组织参加晋城市第四届全民运动会象棋、围棋、游泳、篮球、田径四个项目的比赛，以31枚金牌、15枚银牌、6枚铜牌、团体总分327分的优异成绩，获得行业组奖牌总数和团体总分第一名的好成绩。