分管局后勤工作领导自我总结（精选13篇）
分管局后勤工作领导自我总结 第1篇
分管后勤工作领导安全生产责任制
1、贯彻执行有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面 的政策、法规及规定。
2、组织职工定期进行身体健康检查，保障工作环境健康。
分管局后勤工作领导自我总结 第2篇
各位领导、各位同仁，大家下午好！
很荣幸能在这里向大家报告后勤保障科、保卫科和综治办一年来的工作。后勤保障科：
主要工作是采购、供应、维修。采购是全院财产、物资的计划采购；供应是院内供水、供电、供气、供油（锅炉、发电机房）、供应物资；维修是保证水通、电通、气通，不发生漏水、漏电现象，努力做到职工满意、病人满意。
1、立足本职，认真做好物资采购、供应工作。2010年全年共完成财产、物资、办公材料等采购、供应任务240万元，比2009年增加60万元，增长率达33%；
2、电工房、中心制氧、中央空调实行24小时值班制度，有效地保证全院用水、用电、用氧、用空调的需求，尽力为临床科室提供满意的服务。
3、后勤保障科负责全院供水管道、排水管道、供电线路、制氧设备、供氧管道、空调管道、病床呼叫系统、家具等的维修任务，维修工作量大面广，为保证维修工作顺利开展，科室将维修人员分为水工、电工、制氧、空调四个专业组，分科室将维修任务对各个专业组和维修人员进行分工，同时又相互协作，有些维修人员身兼数职，但他们任劳任怨，随叫随到、接报必修，一年来完成各项维修任务、更换照明装置等共一千多项，有效地为临床科室诊疗活动的开展解除了后顾之忧，也为医院节约了一笔可观的费用。
4、加强对后勤社会化项目的监督管理。利用医院等级评审的契机，不定时对食堂的饭厅及仓库进行检查，责成承包人对防苍蝇、防老鼠、防霉变采取有效措施，杜绝变质食品上桌；对XX物业公司的保洁效果采取每周一次全院满意度调查和月末质量考评相结合的评分法，科室保洁专职人员不定时对全院卫生情况进行突击检查，及时与XX物业公司人员沟通，督促其改进员工工作作风和工作效率。（在全院护士长和保洁监管委员会人员的认真检查和评比中，一
月份XX的得分达不到标准要求，我们扣回了陆千多元的物业加班费，希望通过扣款的形式能有效地促进保洁工作的良性开展）。
2011年后勤保障科有下面一些想法：
1、2010年全院物资供应和水、电的耗用有一个较大幅度的增长，特别是电的消耗，09年电耗249.5万元，而10年达到了414.4万元，增长率达到66%，大大超过全院收入的增长率，建议院部在新的一年能制定一些开源节流、增收节支的措施，有效地控制支出的增长。
2、后勤保障科人员素质参差不齐，造成科室的仓库管理系统及院部的OA系统得不到很好的应用，给管理带来困难，建议院部今后对后勤保障科人员准入的门坎稍作提高，同时能给现有人员一个进修学习的机会，这对提高人员的整体素质会有一个促进作用。
3、希望基建办在厂家来安装一些今后需要由后勤保障科来操作和维护的设施，如供配电设备时能让后勤保障科相关人员跟进，同时对相关人员操作、使用、维护进行培训，以便新大楼移交启用后能顺利进行操作、维护、保养。
4、遵照院务公开的要求，科室计划今年在批量采购办公用品和印刷品中采用院内公开招标的方式，在医院网站和OA上同时发布消息，让有兴趣的商家来投标，希望能降低一些采购成本。
一、保卫科：
一年来，科室全面落实各项安全防范措施，不断提高全院治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大自然灾害事故的“三无”目标，为我院各项工作任务的顺利完成打下良好的基础：
1、积极投入到创建“平安医院”活动中，坚持“以病人为中心”的服务宗旨，创造良好的就医环境，认真落实上级制定的各项规章制度，坚持每周三开一次例会，组织全体人员进行思想政治学习和工作讨论，每周五、六进行业务与技能培训，每月进行一次考评，明确职责，严明纪律，明确奖惩。通过各种形式的学习、交流，切实提高大家的工作积极性和责任心，在各项工作中更加
尽职尽责，为搞好院内治安工作奠定了良好的基础。
2、成立医院警务室，加强保安队伍素质建设
我院于今年年初成立了“桐山派出所医院警务室”，隶属公安部门和医院双重领导，承担着在院内昼夜全方位巡逻、防范和打击各类违法犯罪活动，协助处理医疗纠纷，维护科室秩序等职责。院领导高度重视保安队伍的建设，加强对保安队伍的装备投入，安排专项资金为警务室配备了摄像机、数码相机，为每位保安人员配备了作训帽、对讲机、警棍、警绳、催泪瓦斯等装备，公安局桐山派出所警务人员还对我院协警队伍进行专业训练，内容包括法律法规、擒拿格斗等体能训练和队伍形象建设，大大提高了医院协警队伍整体素质和处理各项事件的应变能力。
3、通过合理排班，保证监控中心、前后大门、急诊科及职工停车场24小时有人值守，防止和减少治安事件和安全事故的发生；邀请宁德消防支队领导来我院举办消防安全知识培训班，不定期组织协警员下科室对医护人员进行消防器械使用培训，增强医护人员的消防安全意识，提高人员应对突发性安全事故的能力；积极配合相关科室对院内医托、医闹和医疗纠纷进行快速反应，快速处理；与桐山派出所、市“110”中心协作，一年来共抓获各类违法犯罪嫌疑人6名，其中盗窃案为22起，为群众挽回损失1万3千余元，帮助无主病人54人次，处理医疗纠纷8起，治安案件6起，接受各类报警190余次，帮助解决问题100余次；中秋和国庆节前期，组织警务室人员开展了两次院区治安大巡防活动，确保了节日期间院区治安的稳定，在保护医院职工和病人的生命财产工作中作出了积极的贡献。
4、排除火险隐患，确保消防安全
今年以来，科室利用上级卫生行政部门、安全部门来我院进行安全生产工作落实情况检查的契机，结合迎接医院等级评审，对消防安全隐患进行有效整改：更换老旧沉重灭火器、补充新型轻便灭火器到各病区及重点科室；对病房大楼消控设备进行一次彻底检查及试运行，包括消防前置室通风口的检测和消
防卷帘门的运行，保证所有消防设施时刻处于应急状态；不定期对病房各楼层走道的加床进行清理，尽量保持消防通道的畅通；与后勤保障科协同检查、更换各类老化电线、不安全开关，消除火灾事故隐患。
2011年计划：
1、根据三级医院的要求，在维护好医院正常秩序的同时，继续做好安全隐患的排查、整改工作；
2、在台风多发季节中，提前做好抗台防汛准备工作，在各低洼地带准备充足的沙包，台风来临之前将滞留在危险地带的人员和物资进行安全疏散、转移，努力将损失降到最低限度；
3、根据卫生部《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》的要求，计划在新大楼启用之前，取得消防部门的支持，进行一次消防疏散演习；
分管局后勤工作领导自我总结 第3篇
日前,安徽省档案工作专题培训班在省委党校开班。省委常委、省委秘书长唐承沛出席开班式并讲话。此次培训班是安徽省首次对分管档案工作的领导干部进行专题培训,由省委组织部和省档案局(馆)联合举办。省档案局(馆)长黄玉明、省委党校常务副校长张岳峰出席开班式,省辖市、省直管县和部分县(市、区)分管档案工作的负责同志共80多人参加培训。
唐承沛在讲话中指出,对照中央提出的建设档案强国的目标,结合安徽省实际,各地各部门各系统要重点做好“四个体系”建设。一是建设档案资源体系。必须扩大建档范围,做到应建尽建;必须完善归档制度,做到应收尽收;必须健全民生档案,做到以人为本;必须有效整合信息,做到科学配置。二是建设档案利用体系。要进一步创新服务理念和优化服务方式,变“要我服务”为“我要服务”,变被动服务为主动服务;要进一步扩大服务范围和提升服务质量,在服务对象和服务内容上做好文章;要进一步推动资源共享和强化保密审查,确保公开的档案信息不涉及国家秘密和个人隐私。三是建设档案安全体系。要构建档案安全防范体系,建立健全各项制度,确保档案实体和档案信息安全;要完善档案安全应急机制,制定相关预案,实施异地备份。四是建设数字档案馆(室)体系。各级党委、政府要科学制定目标任务,在资金、人力、场地等方面给予大力支持;各级档案部门工作要到位,加强电子文件中心建设,力争到“十三五”末,全面实现档案存量数字化、档案增量电子化、档案利用网络化。
唐承沛要求,各地各部门各系统要始终把档案工作牢记在心,紧抓在手,做到对历史负责、为现实服务、替未来着想。要以完善体制机制为先导,着力提升档案工作发展水平;要以落实保障措施为重点,着力改善档案工作发展条件;要以建强干部队伍为支撑,着力夯实档案工作发展基础。唐承沛强调,各地各部门要切实扛起档案工作领导责任,在其位、谋其政,任其职、尽其责;要积极创造档案事业发展条件,定期听取汇报,提出工作要求,及时协调解决人财物支持等方面的问题;要充分发挥档案部门职能作用,帮助档案部门创新工作思路、拓展工作领域、延伸工作链条,更好地为经济建设服务、为社会事业服务、为民生发展服务,全力以赴推进全省档案事业持续发展、协调发展、安全发展。
分管后勤副校长工作总结 第4篇
本学年，后勤工作在学校领导的关心支持下，坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费,教学所需，文明高效”的服务原则，以“后勤不后，服务为本，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进了各项工作的进程，取得了一定的成绩。为来年更好的做好服务，现做出总结如下：
一、坚持做好分管后勤常规工作
1.协助校长全面贯彻党的教育方针和各项政策、以及财金管理方面的有关规定及政策，执行上级指示和学校决议。执行校长及行政会所作出的各项有关后勤工作决定，发挥参谋作用。
2．协助校长根据学校后勤的发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤工作计划；组织制订和执行后勤工作规章制度；
3．协助校长搞好学校中长期基本建设规划，按科学程序和有关政策法规完成学校基建计划和维修改造计划。
4．领导总务处工作，对总务处的工作进行指导、监督，负责处理和协调后勤工作中的矛盾。
5．严格遵守财经纪律，负责学校财务预决算工作；监督检查各科室的资金情况；组织领导全校开展“增收节支”工作。
6．指导总务处搞好食堂的伙食工作，检查督促食堂的管理经营、安全、卫生等，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。组织管理好小卖部，保证小卖部食品的卫生安全。
7．完成校长交办的其他工作。
二、抓好后勤管理制度的建设和落实，实施制度化管理
本学期，针对我校后勤工作的存在的问题，在广泛听取学校领导和教师意见的基础上，对学校班级管理，安全卫生工作，公物管理，值周值日工作，住宿生管理等方面提出了明确、具体的要求，使后勤管理工作做到有制度可依，有规章可寻，初步实现了规范化的管理。同时，为了落实规章制度，避免制度形同虚设，流于形式，学校还加强了检查督促工作。在清洁管理方面，实行班卫生监督员、学校值日生、专职卫生员每天两检查以及总务处每周一抽查相结合，并将检查情况进行评比和及时公布，提高了班主任的责任意识，使学校清洁面貌焕然一新。在安全及公物管理方面，坚持实施自检、门卫每天下午放学后检查及总务处每月组织的定期检查相结合，确保了学校师生生命及财产的安全。在生活教师、门卫、清洁工的管理方面，通过严格的招聘、定期检查、定期学习和定期召开会议，有效地提高了后勤服务人员的责任心和业务水平，为师生提供更优质的服务。
三、工作方面
1、加强了财务管理，提高了资金和设备的使用效率
在收费方面，严格执行物价局、财政局、教育局制定的收费项目和标准，对所有的收费项目进行公示，严禁擅自设立收费项目及标准，坚决杜绝教师个人收费行为，严格执行收费责任制，落实奖惩制度。收费资金严格按照收支两条线的规定，及时缴存财政专户和专储。合理编制学校预算，达到收支预算平衡。学校的支出严格执行国家现行财务开支标准和支出范围。学校支出优先保证教学活动的资金需要，节约开支，量入而出，管好使用好有限资金。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，完善购物申请、进出库手续。对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度。做好学生学习用品、生活用品及教师办公用品的购买分发工作，加强办公用品及学生用品采购的管理。本着对学校负责的态度，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，实行定点和政府采购。同时抓好库存物资的管理，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。建立好校产固定资产总帐和明细帐。充分用好现有教学设备，校产专人管理，防止被盗，并建立借还制度。逐步添制教学仪器等设备，供教育教学使用。抓好学校节水节电的管理工作，做好学校电路维修工作、重点抓好学校节水节电的管理工作。强化印务室的管理工作，采用文印工作分管领导签发制度，以进一步核定文印工作量，提高服务质量，降低耗材的数量。
2、加强了体卫工作管理，提高了学生的身体素质和运动水平
加强学校体育工作领导和管理，提拔莫镜冬去老师为体育科科长，充分发挥了体育教师的作用。通过体育教师的检查督促，体育课的管理。此外还加强了学校卫工作。利用广播、标语、宣传栏等工具，提高师生的卫生意识;抓好学校饭堂和卫生室管理，活动室场的清洁消毒，做好学生体检和预防接种工作，完善学生健康档案建设，有效地提高了学生的身体素质，杜绝了流行病、传染病的发生。
3、住宿生方面
本学期住宿人数最多时达------多人，本学期有-------左右人次住宿，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。学习成绩有不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导老师的教育是分不开的，他们耐心辅导，精心呵护，付出了辛苦的汗水，住宿生人数的不断增多，主要是班主任教师的动员，开学以来始住宿学生稳定并且速增。
4、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本的修购经费，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。
5、严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。
四、今后努力的方向
1、后勤各部门要加强内部管理,合理分工,明确职责,协调好其他部门工作。
2、加强对食堂的管理经营、安全、卫生管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。组织管理好小卖部，保证小卖部食品的卫生安全。
3、积极主动与市教育局、规划局等部门协调，争取校安工程早开工，早日实现两址统一。
分管局后勤工作领导自我总结 第5篇
XXX区XXX乡副乡长 XXX 回顾一年的工作，在乡党委、政府的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，立足本职岗位，围绕年初制定的目标，精诚团结、开拓创新、扎实工作，较好的完成了自己分内的各项工作。现将一年来的工作总结如下：
一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。
我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神，重点学习党的路线、方针和政策，以科学发展观为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，作为后勤、交通、便民服务中心、公共资源交易站、档案、保密行业的分管领导，注重加强学习各级新政策、新法规。把所学到的知识同实际相结合，善于运用理论解决实际问题的能力，提高了领导水平和驾驭全局的能力。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，通过组织考核成为了一名中共正式党员。
二、做好本职工作，抓好分管工作，全力以赴为全乡经济发展和社会进步做贡献。
在XXX乡，我主要分管后勤、交通、便民服务中心、公共资源交易站、档案、保密和包村工作。在乡党委、政府的正确领导下，在同志们的共同努力下，我所分管工作都取得了一定的成绩，得到了广大干部和群众的肯定。
（一）、后勤管理工作
我经常督促党政办做好党委、政府的上行文、下行文及函的起草、核稿、印发，同时对上级有关部门的文件及时进行收文、督办、归档等文秘工作； 搞好机关院内的日常管理，包括卫生、水电、职工宿舍、食堂、办公物资、小车管理等，为机关日常运转提供后勤保障。
（二）、交通工作
2013年全乡村级公路计划指标15公里，我经常下到涉及到的新修路段进行实地踏看，并提出整改意见，很好的督促了涉及到的行政村按期、按质完工，并通过市、区交通部门的验收。同时对特殊路段进行定期的安全隐患排查，全面排查出11起道路安全隐患点，通过乡、村两级干部的辛苦工作安全隐患点都能及时消除隐患，确保过往车辆及群众的正常出行。同时配合宜慈公路搞好征地拆迁工作。
（三）、便民服务中心工作
我经常督促办公室人员按照市里标准化建设的要求，对便民服务中心各项业务工作进行全面梳理，并提出整改意见。按照各工作岗位的要求，设立AB岗值班制，确保工作期间有人员在岗，还有首问责任制、限时办结制等等。及时启动网络审批和村级便民服务代办点工作，这些工作的开展极大的简化了办事流程，方便群众前来咨询、办理相关业务。
（四）、公共资源交易站工作
全年我乡共有10余起项目进入公共资源交易站进行公开招投标。例如：移民工程、政府采购、XXX村部建设、XXX水库及XXX水库除险加固工程等。这些项目在公共资源交易站及时公开招投标，为乡政府节省了部分资金的投入，极大的整合和优化资源配置，用最少的钱办最大的事。
（五）、档案、保密工作
我督促乡档案管理员及时将上的各类重要文件、协议、合同、责任状等进行分类整理，做到规范管理、方面查阅。同时加强对加密网、政务网 等需保密的事项、文件进行监管。
（六）、包村工作
今年以来，我乡党委把维护社会稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，紧密结合本乡实际制定计划，分解任务，完善制度，加强队伍，加大依法治乡、治村力度，围绕“打防控”一体化建设，加大摸排调处矛盾纠纷力度。加强青少年教育管理，重视重点场所管理，使所包村的社会治安保持了稳定祥和的良好局面，有力地推动了两个文明建设协调发展。截止目前，调处9起各类民事纠纷，均以得到解决，确保无重大安全事故发生。
三、提高认识，着重加强廉洁自律的教育
作为班子成员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终与乡党委保持高度一致，不折不扣地执行乡党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中做到尽职不越权，时时处处为领导负责，切实维护班子的团结，为领导决策当好参谋助手。寻找党风廉政建设工作中的问题和不足，从思想意识上，从世界观、人生观、价值观上挖掘根源，进一步提高了勤政廉政工作的认识。
财务分管领导工作总结 第6篇
其一、年初至今，财务部整个条线职员不停没有得到过稳固，大事小事，压在身上，每每器重了这头却忽视了那头，有颔首轻脚重没能全方位地举行管理;
其二、职员的不敷稳固使事变进入疲惫状态，恶性循环，导致事变思绪不清楚，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上头脑有过动摇，未给本身加压，没有真正进入脚色;
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部分之间缺乏雷同;
其五、事变思绪上没有创新意识，比如目标管理思绪上不清楚，绩效管理上力度不敷，出现题目后处理惩罚力度不敷;
以上几点是我部分与小我私家存在的最重要的题目泉源，财务部分作为公司的一个重要职能监督部分，“当好家、理好财，更好地办事企业”是我财务部分应尽的职责。在公司加强管理、范例经济举动、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的任务与责任。只有不绝的反省与总结，管理事变才华得到进步!。
“查找不敷赶先辈，驻足底子抢先辈”，时值润发团体提出“树标兵、学先辈、促生长、争效益”活动、润发机器又一度成为整个团体的标兵企业，“鑫宏企业与本公司举行对口红旗比赛”的本日，作为小我私家我们要实现表现自已的人身代价，企业的兴衰直接干系到小我私家的荣辱，作为财务管理部分，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精力：费力创业精力、改造创新精力、拓展市场精力、精益管理精力、永不满意精力、顾全大局精力。我们要把这六种精力贯穿于具体的事变中中去，下半年龄情作为财务部的重要责任领导，对付“怎样进步自我，办事于企业”这门必修课，我将不绝地加强学习，美满自我，把“学习先辈、赶超先辈、争当先辈”融入到事变中去，重点将放在加强堆栈管理与财务阐发这二块，下面就事变筹划与思绪向大会作一报告：
一、美满公司内部管理制度;部分责任领导明白分工的职责，加强责任稽核;
内部管理制度通过将近一年多来的实行，仍旧有很多不公道的地方，为使企业的管理制度更趋于美满，财务部将连合团体管理的要求，与有关部分举行修正。
部分责任领导之间明白分工职责根据年初签订的责任条约,构造落实强化到位,领导之间相互信托,遇事不推诿, 搞好通力帮忙,对分管内容加强责任稽核力度,做到奖罚明白;
二、针对此次突击查抄与堆栈管理员的业务理论测验，公道调解组合人力资源，继承加强培训力度与堆栈管理查抄监督力度;
本年以来,人事方面至今不停未得到稳固,财务部分的力气相比拟力单薄,通过近期突击查抄事变与堆栈管理员的突击测验,我们将根据库房列位管理职员的特点,一方面将对职员重新组合搭配, 举行高效有序的构造，另一方面继承加强培训, 让每一位堆栈管理职员都要做到对各库的业务认识,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理程度都要有质的进步,本年3月电脑真正联网,管理员的电脑操纵程度尚有待于进一步进步,我们将在这方面加强培训,使每一位管理职员都能认识电脑、把握电脑操纵，扎踏实实进步每个管理员的业务管理程度，集会会议之后我们将严格对堆栈管理员实行目标管理与绩效管理，确定目标，告竣目标，加强稽核监督力度，与人为挂勾，真正做到奖罚明白。
三、加强团队建立，充实发挥财务职能部分的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务事恋职员，也是财务管理制度的构造者，要有严谨、耿介的事变作风和认真过细的事变态度，对条线职员要积极引导，做到上行下效，资助条线职员办理题目，充实发挥团队的相助精力，学先辈、赶先辈、超先辈，在条线中睁开比赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使;在对峙原则的同时，我们对峙三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部分主管领导满意”，二个放心是“让团体公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;
四、加大各项用度控制力度，充实发挥财务的核算与监督职能;
本年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继承加强各项用度的控制，利用财务监督职能，考核控制好各项开支，在财务核算事变中经心尽职，认真处理惩罚考核每一笔业务;
五、搞好财务阐发，为领导提供有效的参考依据;
我知道公道高效的财务阐发思绪与要领，是企业管理和决定程度进步的紧张途径，并将使我们的事变事半功倍，在企业整天职析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向册本学习，为企业的生产策划贩卖，做好保本点与范围效益、贩卖订价阐发等等，量化阐发具体的财务数据，并连合企业总体战略，为企业决定和管理提供有力的财务信息支持;
六、加强应收款催收管理力度，控制好库存质料与产物，进步资金的运行质量, 公道控制资金的利用：
公司生长至今，生产资金的筹集，不停是个头痛的题目，大家都知道资金就跟人体的血液一样紧张，我们公司的重要特点是物资采购量大、生产批量大、贩卖批量大，筹集资金是财务的一个重要职能，精良的银企干系，是企业融资的一根纽带，如今我们只能在应收款管理与库存管理上举行控制，压缩库存，公道生产，控制资金的流向,使库存原辅质料在包管生产的同时控制到最底线，在资金尤为告急的环境下,财务部将从采购质料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;
七、继承做好各部分人为奖金的核算事变：
本年公司对各部分都签订了责任条约，我财务部将继承严谨过细而认真地根据责任条约严格考核结算人为，并构造资金确保人为的发放;
以上事变是我财务部下半年的重要事变，尚有与团体搞好过渡衔接、废品的管理、范例财务核算步伐等一系列事变都是我财务的一些本职事变，“查找不敷赶先辈，立
乡镇分管领导工作总结 第7篇
一、思想政治建设方面：与时俱进、团结务实，不断提高班子凝聚力和战斗力
为了适应不断发展着的新形势，切实担当起领导全镇“三个文明”建设的重任，我们始终把加强班子思想政治建设、提高班子整体的凝聚力和战斗力，作为班子建设的首要任务。
一抓学习。坚持党委中心组学习制度，通过开会、座谈、调研等形式，认真学习二中、三中全会精神，体会贯彻党的路线、方针、政策。坚持与时俱进，学习政策法规，提高贯彻执行政策和依法执政的能力;学习市场经济理论，提高服务市场经济的能力;学习公共管理知识和领导艺术科学，提高领导水平和能力;学习借鉴先进地区的发展经验，提高思考创新的能力，效果十分显著。
二重团结。镇党委、政府班子，始终按照党委集体领导、政府依法行政的原则，各负其责，分工协作。坚持党的政治领导、思想领导和组织领导，认真贯彻落实党委会议事规则、党委政府重大事项决策抄告单制度、党委民主生活会制度。注重班子团结，做到大事讲原则、小事讲风格。定期召开班子民主生活会议，在班子内部开展批评与自我批评、帮助与相互帮助，增进团结。
三讲民主。坚持民主集中原则，不断提高领导班子的执政能力，提高民主意识，培养民主作风。在用权上，实行“各负其责，各施其职，通力协作，密切配合”，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性，能动性和创造性。工作中实行领导包片干部保村责任制，实行“谁主管、谁负责”原则，明确责任，加强协作。对重大事项，党政主要领导能广泛征求班子成员和机关干部意见，及时召开班子成员会议，民主集体决定。班子内部至始至终坚持民主集中，团结协作，勤政廉洁和求真务实原则，做到了大家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期地召开会议，互相通气，协调配合，充分发挥每个班子成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，有力地促进了各项工作保质、按时完成。
四严纪律。以制度管理为重点，深化机关效能建设镇领导班子工作总结镇领导班子工作总结。规范完善了机关内部的各项管理制度，班子成员带头模范执行各项规章制度，坚持按制度办事，坚持民主推荐和民主测评，杜绝工作和用人上的不正之风。以民主监督为保证，认真贯彻落实党内监督条例和中央八项规定的要求发挥党员监督作用。注重和加强信访工作，畅通群众举报违纪违法行为的渠道，及时处理群众反映的问题，以事实为依据，以党纪法规为准绳，严格执纪查案。通过思想政治建设，班子集体达到了思想上有提高、政治上有进步、作风上有转变、纪律上有加强的目标。
二、工作实绩方面：认真履职，创新实干，较好完成各项工作目标任务
发展是硬道理，是衡量领导班子工作业绩和执政能力的根本标准。按照既定的发展目标和思路，我们团结和依靠全镇广大干部群众，抢抓机遇，克难攻坚，狠抓工作落实，开创了经济社会各项事业发展的新局面。
经济运行质效逐步提高
一是产业结构逐步优化。紧抓发展设施农业不放松，边提档，边扩覆，沿贾耿路新流转设施农业用地近1000亩。张场生态农艺园前期工程已基本完成，建成达产后将成为我镇徐州坤元食品有限公司出口加工的优质原材料基地。葛湖鑫田园金针菇种植园项目一期投资基本完成，预计全部建成达产后可实现产值800万元。
二是项目建设加快提速镇。1、农产品加工龙头企业提档升级。徐州坤元食品有限公司作为我区唯一一家农副产品深加工出口企业，今年以来不断扩大生产规模，不仅进一步推进了我区农业产业链延伸，而且为我区农副产品出口创汇方面做出了较大贡献。张场米业今年以优质种植稻米基地为核心，逐步创建集水稻种植稻米加工品牌创建集中销售一条龙服务的“恒舜”牌优质生态大米经营模式。新上投资3000万元的米糠油加工项目，进一步完善产业链，提高产品附加值，增强企业竞争力，努力向国家级农业产业化龙头企业迈进。2、工业项目加快提速，招商引资步伐加快。抓住机遇，利用原有废弃地招商引资，今年新上旭松新型材料厂，实现当年招商、当年投产，主要生产低温烫膜，一期投入4000万元，年可创利税300万元。
生产生活环境逐步改善
一是基础设施得到夯实。今年全镇共有4个村利用“一事一议”，积极筹资筹劳，对村内巷道、电排灌溉、沟渠改造、环村公路、基耕道路等进行新建、改造，方便了群众出行和生产生活，总投资约122万元。
二是人居环境得到改善。以乡村环境整治活动为契机，在全镇掀起了绿化美化、清扫保洁和垃圾收集、清运、处理全覆盖的高潮，有效改变了村庄“脏、乱、差”面貌。“组保洁、村收集、镇运转”的垃圾市场化运转体系已全面运转，改善了镇村面貌，群众满意率达到98%以上。
农村社会事业逐步拓宽
一是惠民工程全力推进。积极筹措资金，围绕镇级基础服务项目建设，今年投资3000万元，用于乡村道路硬化，其中镇区投资300万铺设了宏塔路;总投资760万元的塔山镇中心幼儿园、葛湖小学和闫庄小学新教学楼投入使用，极大改善了我镇农村教育环境和条件。
二是社会安定和谐有序。严格实行信访事项督办制度，建立健全社会治安防控体系和矛盾纠纷排查调处工作机制，下大力气抓好社会公众安全感、满意度民意测评工作和党的十八大期间维稳工作，化解矛盾、稳控人员，最大限度地减少不和谐因素，实现全年赴省进京上访零记录。
三、反腐倡廉方面：惩防并举，严格监督，树立班子良好形象
坚持和落实党风廉政建设领导责任制，坚持党政“一把手”负总责，班子其他成员管住管好职责范围内的责任制工作。以学习教育为基础，班子成员带头率先垂范，严格执行八项规定，认真履行职责，不断提高全镇党风廉政建设的能力。不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督镇领导班子工作总结工作总结。规范镇村财物管理制度、村级招待费开支制度、建设工程招投标制度、政府采购制度、镇村干部考核制度、机关人员管理等制度，坚持制度管人管事管权，强化制度约束力，为推动党风廉政建设提供了制度保障。强化政府行政督办、人大监督检查、工程审计监督等各项措施，严厉查处违法违纪行为，在我镇大开发大建设的环境下，确保了领导班子和机关干部干净干事。同时，结合区委、区政府开展的一系列活动和塔山实际情况，开展了读书、观看教育片、撰写心得体会等多种廉政教育活动，设计灵活多样的活动载体和形式丰富的廉政教育，对领导班子和机关干部严格要求、严格管理，较好地落实了党风廉政建设责任制的要求，树立了领导班子和机关整体的良好形象。
今年来，在班子成员的共同努力下，依靠广大基层干部和群众的合力，取得了一定的成绩，但仍存在一些差距
分管局后勤工作领导自我总结 第8篇
一、为认真落实党风廉政责任制，切实加强土地分局党风廉政建设和反腐败工作，签订本责任书。
二、土地分局各分管领导对所分管股（室）、土地整治中心、基层土地管理所的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，具体承担以下党风廉政建设责任:
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，认真贯彻十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市纪委五届三次全会以及国土资源部、省国土资源厅党风廉政工作视频会议精神，以党的政治建设为统领，以推进美丽国土建设为目标，不忘红土初心，重整行装再出发，层层压实“两个责任”，严肃党内政治生活，加强党内监督。
（二）深化落实党风廉政建设主体责任，做好“五抓五看”，即看有没有抓加强教育，看有没有抓制度建设，看有没有抓“一把手”，看有没有抓查处，看有没有抓部署、检查、落实。
（三）严格遵守和执行中央八项规定、纠正“四风”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定。要密切关注“四风”新情况新动向，紧盯隐形变异、潜入地下、改头换面、披上隐身衣的问题，全面排查整改“四风”突出问题。
（四）扎实推进“两学一做”常态化制度化学习教育，组织分管股（室）、土地整治中心、基层土地管理所干部职工学习反腐倡廉建设理论和廉政法规制度，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，加强对干部职工的党规党纪和廉政教育。
（五）认真执行《中国共产党廉洁自律准则》、市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》（岩委„2015‟2号）等规章制度，强化监督检查，对发现的违规行为及时制止，教育帮助，对经教育仍不改正的，应及时向主要领导和市纪委驻市住建局纪检组报告，由市纪委驻市住建局纪检组作出处理意见。
（六）发挥“一岗双责”作用，加强对分管股（室）、土地整治中心、基层土地管理所党风廉政建设和反腐败工作的督促指导，加强廉政风险点的防控，担负好职责范围内的管党治党职责。
（七）遵守和执行领导干部个人有关事项报告制度、个人重大事项报告制度以及本单位规章制度。
（八）负责组织对分管股（室）、土地整治中心、基层土地管理所党风廉政建设情况的监督、检查和考核，支持市纪委驻市住建局纪检组聚焦主责主业，开展监督执纪问责，积极配合对分股（室）、土地整治中心、基层土地管理所违纪违法干部职工的查处。
（九）严格按照《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，认真落实中央关于干部选拔任用工作四项监督制度的规定，防止和纠正选人用人上的不正之风。
（十）认真遵守和执行民主集中制，运用好党支部的工作方法。
（十一）认真完成区委、区政府、区纪委、区监察委和区建设系统党委交办的其他党风廉政建设任务。
三、分管领导不履行或不认真履行党风廉政建设责任，由市纪委驻市住建局纪检组或区纪委、区监察委、区建设系统党委依照中共中央、国务院《关于实行党风廉洁建设责任制的规定》进行责任追究。
四、本责任书由土地分局党支部书记、局长与责任人共同签订，一式三份，分别由土地分局党支部书记（局长）、责任人、办公室存档。责任人承担任期内的党风廉政建设责任。如遇工作分工调整，按调整后的职责分工承担管辖范围内的责任。
五、责任期限：2018年4月至2019年4月。
土地分局党支部书记、局长 土地分局分管领导（签字）（签字）
2018年 月 日
局领导党风廉政建设
责 任
书
分管局后勤工作领导自我总结 第9篇
安徽电子信息职业技术学院
我院思政部成立一年来，在学院党委的正确领导下，在全体教职工的勤奋努力下，教学科研、课程建设、队伍建设等方面都取得了可喜成绩，工作业绩主要表现在以下几个方面：
一、认真学习宣传贯彻党的十八大精神，积极推进党的十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑。
党的十八大是我们党在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议。为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，认真学习研讨了转发教育部社会科学司《高校思想政治理论课贯彻党的十八大精神教学建议》皖教思政函〔2013〕7号和《中共安徽省委教育工委关于高校思想政治理论课认真贯彻落实党的十八大精神的通知》皖教工委函〔2013〕68号文件精神，提高认识、系统学习、明确课程分工，自然融入，切实有效地推进十八大精神的“三进”工作。
首先，组织思政课教师认真学习研讨，做到真学、真懂、真信、真用党的十八大精神。扎实推进党的十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑，人才队伍是关键。打铁还需自身硬，要做一个马克思主义的理论宣传者，首先必须做一个真正的马克思主义者。思政课教师明确自身肩上的重任，通过自学、集体研讨和省内学习交流等方式，学深、学透、深刻领会党的十八大精神。思政课教师在加强自身学习的同时，在每个任课班级就“十八大主题”、“三个自信”、“全面建成小康社会”、“24字社会主义核心价值观”、“五位一体的总体建设布局”等新思想新观点新部署作了专题讲解。
其次，优化课堂教学设计，发挥思想政治理论课的主渠道作用，积极推动大学生坚定“三个自信”。思想政治理论课，是对学生进行思想政治教育的主渠道、主阵地。思政课教师立足学生的实际思想问题、更加注重学生的有效参与，从学生关心的热点、焦点出发，把党的十八大的精神和教学内容有机结合，力求把理论讲清、讲透，强化理论认同，推动大学生坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，真正转化为大学生更加坚定的政治信仰，坚定大学生真正跟党走的信心。
再次，利用各种平台、采取有效形式开展宣传辅导，营造浓厚氛围，帮助大学生加强对党的十八大精神的领会，推动党的十八大精神进头脑。利用宣传栏刊载《十八大报告解读》、《数字十年 看中国幸福发展》、《中国梦，人民的梦》等宣传展板。同时，思政课教师为各系（院）学生上党课、做专题讲座宣讲党的十八大精神，另外，利用12.4、12.9等重大节日在全院举办法制、党史知识竞赛和征文活动，还组织学生理论社团参观爱国主义教育基地、传统文化教育基地、警示教育基地，激励学生勿忘中华民族 “雄关漫道真如铁” 的昨天，无愧中华民族“人间正道是沧桑”的今天，不负中华民族“长风破浪会有时”的明天，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
二、完成了思政部组建工作
为深入贯彻落实中宣部、教育部、省教育厅有关文件精神，2012年5月，学院对思政课教学工作机构进行了调整，成立了“思想政治理论课教学科研部”，下设“思政基础”、“思政概论”两个教研室。我院落实《高等学校思想政治理论课建设标准》工作已经取得良好开端，这是党的领导和同志们努力的结果。
三、扎实推进思政课程建设，加强教学研究，积极推进思政课教学方法改革。
通过调研，结合我院实际出台了《安徽电子信息职业技术学院思想政治理论课实践教学方案》和《安徽电子信息职业技术学院思政部师资队伍建设五年计划》。
1、“优化主渠道，融入系文化”活动启动并深入开展
确立了“优化主渠道，融入系文化”的主题活动，成立了以各系院党总支书记为组长，思想政治理论课专任教师为副组长的系（院）思政课教学领导小组。各系（院）结合实际，制定了具体活动方案，各项工作开展的有声有色、丰富多彩，形成思想政治教育的合力。思政课教师参与了电子信息系国学育人、机电工程系寝室文化建设的研讨活动，部分思政课教师赴科大讯飞调研，探讨如何实现企业文化进课堂，取得了一定的成效。
为更好地贯彻落实《学院思想政治理论课实践教学实施方案》，全面开展思政课教学融入系文化活动。集体学习研讨了《中共安徽省委教育工委关于进一步加强高校思想政治理论课实践教学的意见》皖教工委〔2013〕9号文件精神，把实践教学与学校团学活动结合起来，形成思想政治教育的合力。起草了《学院深入开展“我的中国梦”主题教育方案》，向思政课任课教师下发了《关于开展“中国梦、我的梦”宣传教育活动的通知》，一是，鼓励学生积极参加学院组织的 “我的中国梦”第九届大学生读书月活动 “我的中国梦”——微博征文大赛；二是，在课堂上组织学生学习讨论两位高职毕业生吴菊萍、闫文静的事迹，了解她们的成长经历，理清专业与职业的关系，树立正确的现代职业观，增强责任感、使命感，实现“我的中国梦“。组织了社团学生到蚌埠市人民检察院廉政警示教育基地参观学习，推进廉政文化进校园。为了更好地融入系文化，推进企业文化进课堂，编写了《企业文化实例》作为校本教材。
2、优化课堂教学设计
利用校外资源，2012年8月思政部全体专任教师赴安徽财经大学聆听专家讲座，开展校外交流活动。重点教研活动是“优化课堂教学设计”，有主讲、有讨论，有效地提升了课堂教学的实效性。
3、积极探讨思想政治理论课如何运用参与式教学法，让学生动起来。一是，以小组为单位开展参与式教学。二是，课堂参与与课外参与相结合。三是，以讨论、评论、辩论等为主要参与形式。
四、科研成果显著，研究水平不断提升
完成了2010年度两项省人文社科课题“高职院校工学结合教育模式研究（项目编号：2010SK630）”“党的不同历史时期马克思主义大众化的经验回顾”（项目编号：2010SK631）、两项省青年人才基金项目“高职学生法律思维方式培养研究”(项目编号：2010SQRW157)、“高职院校思政教师职业自我概念重构之实践研究”(项目编号：2010SQRW179)和一项院级课题的结题工作。在研2012年度省人文社科研究项目“大学生村官政策研究”(项目编号：SK2012B053)一项，稳步推进安徽省2010年省级质量工程项目-特色专业-电子商务（项目编号：20101674）。院级精品课程《职业道德》完成了建设。
获批了2012年度安徽省高等学校思想政治理论课建设工程实践教学案例教学项目“职业与法律同行”（项目编号：20122013SZKJSGC2—12）一项，该建设项目已全面启动，邀请校外专家举办了两场法制讲座。组织全院学生积极参加了司法部主办的“全国百家网站法律知识竞赛”，并选拔法律援助志愿者。
获批两项2012年度省级质量工程教学研究项目“工学交替模式下高职院校思想政治理论课新教学体系构建研究”（项目编号：2012JYXM770）”高职院校思想政治理论课特色建设研究”（项目编号：2012JYXM771），并完成了项目任
务书的填写。获批一项2012年度高校省级人文社科项目“大学生精神成人研究”。专任教师在学术刊物公开发表学术论文8篇，并为学院和系（院）“青马工程”培训、学生党课举办了15场讲座。
五、加强师资队伍建设
1、重视教师业务素质培训。去年暑期选派两位教师参加了安徽省教工委思政课骨干教师培训班，四位教师参加了安徽省高职高专思想政治教育研究会（皖北片）分会、安徽省高校思想政治教育研究会、安徽省马克思主义学会第二次会员代表大会暨学习贯彻十八大精神理论研讨会、安徽省高校思想政治教育研究会高职高专分会常务理事会议。
2、组织青年教师参加教学比赛。思政部组织青年教师参加学院组织的教学比赛，2名思政教师荣获全院青年教师教学教学竞赛三等奖。两位青年教师的教学课件获学院“教学课件比赛”三等奖。
六、服务学生
1、法律咨询援助工作
全年为学生解决物品损坏赔偿协议、兼职讨薪、合同签订等法律咨询援助事项16件。两次组织学生到市中院旁听，参观了蚌埠市警示教育基地，同时指导法律协会做好12.4法制宣传活动。
2、指导成立红色社团
1、成立了学院青年马克思主义者学社，开展了系列讲座，组织参观了“中国花鼓灯第一村”和“渡江战役总前委孙家圩子旧址”，指导学社举办了12.9征文比赛活动。
七、今后改革的方向
1、继续落实《思想政治理论课实践教学实施方案》，制订思想政治理论课实
践教学报告册，实践活动主题：第一学期军训总结、职业规划小事做起、职业与法律同行，第二学期：我的中国梦。同时，建立实践教学基地。
分管局后勤工作领导自我总结 第10篇
一、上半年工作情况
（一）人力资源工作情况
1、“外部借力”：出外考察学习，借鉴同行业先进经验做法。充分征求机关各部室意见建议，由分管工作副行长带队赴长沙等农商银行考察学习，学习借鉴兄弟省市农商银行在社区银行建设等方面的成功经验，积极推进XX农商银行网点转型等。
2、“内部发力”：员工跟班学习，推动全员营销再上新台阶。印发《XX农商银行“跟班学信贷”培训方案》，今年5至7月，85后入行至今未从事过信贷岗位工作的干部员工和信贷业绩排名后进的客户经理，共186余人均参加了“跟班学信贷”，进一步提升了干部员工视野的`高度、广度、灵活度，综合素养不断提高，干部员工专业精神持续提升。
3、“健全机制”：机关干部下派，加快青年员工成长制度化。统计员工岗位意向，组织召开机关青年员工座谈会，制定《XX农商银行机关年轻员工“下派”方案》，从机关范围内选派到网点挂职交流锻炼，丰富青年员工基层工作经历，提高处理具体问题和解决复杂问题的能力，不断拓宽干部教育和实践锻炼的渠道，多岗位锻炼干部，丰富干部阅历，提高年轻干部工作能力和水平，推进干部挂职工作制度化和规范化，进一步加快年轻复合型经营管理人才培养，为我行的可持续、高质量发展提供智力资本支持。
（二）村镇银行工作情况
1、整体运营相对平稳。截至今年6月底，分管的X家村镇银行各项存款总余额为XX亿元，比年初增加XX亿元，增长2.76%；各项贷款总余额为XX亿元，比年初增加1.76亿元，增长5.22%。
2、利润指标有所下滑。截至今年6月底，分管的X家村镇银行净利润XX万元，同比减少XX万元，下降XX%。
3、部分不良贷款反弹。截至今年6月底，分管的X家村镇银行不良贷款余额为XX万元，比年初增加XX万元，上升X%。加权户均贷款XX万元，比年初增加X万元，上升X%。反弹严重的XX村镇银行不良贷款增加了XX万，户均贷款XX万元，过超监管预警值XX万元。
二、下一步打算
1、狠抓绩效“指挥棒”。进一步优化机关员工综合目标考评办法，加大挂钩力度，使业务部门与省联社考核指标挂钩，机关各部室与银监的监督指标挂钩，修订延期支付管理办法，进一步建立健全延期支付的追索扣回机制。
2、狠抓人才队伍建设。坚持“内部培养为主，外部培养为辅”的培养原则，针对不同层次、不同领域、不同岗位的特点，有针对性地分层分类开展培养，使干部员工适应新时代、贯彻新理念、落实新部署的担当能力明显增强，干一行、爱一行、精一行的专业精神持续提升。
分管局后勤工作领导自我总结 第11篇
均衡工作与生活 整理琐碎写平凡
——分管企业、机关后勤、农电工作述职
生命只是一种过程，能在有限的生命中画好个人的人生轨迹是值得庆幸的。二年来，我服从镇党委、政府的安排，主管人大工作，分管企业、机关后勤、农电工作，联系高桥居委会，在现实的工作中，本人能团结同志，廉洁自律，不忘本职，顾全大局，配合中心，脚踏实地的做好琐碎工作，为“平凡”二字走出了这样一条工作之路：
力求争先的人大工作
乡镇的干职分工很杂，不如上级的人大工作那样专业化。在服从全镇大局的前提下，代表大会、代表座谈、代表评议、代表走访均灵活开展。我端稳了本职工作这个饭碗，没有抛荒“责任田”，特别是人大信访工作得了区人大的好----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------评。
一、依法选举，过好民主关
2007年正逢镇人大主席团换届，当时镇内干群众的思想极为活跃，因公因私的矛盾也较为尖锐，并且各种遗留问题与各类维稳问题尤为突出。在此期间，主席团依赖于镇党委的正确领导，镇政府的大力支持与全镇51个人大代表的共同努力。随机成立了临时党支部，对党员、正式代表、列席代表进行了选择性的个别座谈，并同步全方位的调查了解选举前的动向，随机处置了一些问题，抓住了苗头，刹住了吃请等非正常活动。因势利导，确保民主选举的正常进行，在2007年11月2日顺利完成了换届工作，达到了民主的和谐统一。
二、照章监督，用活代表权
民主监督是人大代表与镇人大主席团的本职工作，在这两年的时间里，始终没有放松监督这根弦，严格把握抓大事，议大事的原则。2008年，在镇财税楼的处置方面，本人全力参与，从一----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------而终，严格公平、公正、公开的进行，既不搞杯中乾坤大，也不搞壶中日月长，而是广泛征求机关、站所干部职工与全镇村支两委的意见，凸显民主与经济的同步。在2009年镇机关院子的改造中，一样纳八方言，采众家长，从而推动决策的科学化与民主化，为了应对经融危机，振兴本镇的经济，针对本镇单一的建材企业，在环保与发展的问题上，镇人大与代表们敢于监督，共同商讨。2009年4月的座谈会，就如何招商引资、如何优化生存环境、如何形成本镇企业发展的合力、如何融洽各企业与职能部门的关系、如何增强本镇企业发展后劲等问题进行探讨，让监督与发展同步升华收到了良好的效果。对待群众与代表反应的热点问题，更是不敢懈怠。二年来，近30条的建议意见，均协办、督办与转办到位。特别是高桥危桥的拆除与新建彰显了人大代表们的监督力度与监督效果。
三、注重信访，筑牢稳定墙----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------
在基层，人大的信访工作尤为重要，本人在这方面做到了如下三点：一是用心听话，甘作群众的“出气筒”。对待来访者热情相待，详细记录，及时协调处理，避免矛盾升级。如高桥居委会的皂市移民文绍武就因宅基地问题没有上访北京，关键在于化解及时。二是以理服人，公正处置不偏袒。延寿居委会0人的策化上访市政府与68人的冲击水泥厂，矛盾主题是污染，均在“理”字下平息。三是言而有信办实事，蔡家岗村的增容补点工作在村里的人大代表给我反映后，我多方联系，五天内新补了一台80千伏安的变压器，解决群众的用电难题。
四、深层学习，提升整体形
人大的自身形象在于自己的素质与工作。二年来，组织人大代表选择性的学习了《国土法》、《企业破产法》与《环保法》，主要是学为所用，解决眼前的实际问题。特别是本镇岩巴垱村的非党人大代表廖建珍，通过学习后没有组----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------织群众盲目越级上访，而是依法而行，得到了镇、区、市三级人大的支持，从而获得了创元铝业35000元的污染赔偿，代表的形象也得到了提升。
寻求发展的企业工作
蔡家岗镇的企业发展既有昔日的辉煌，也有今日市场挤压的无奈，全镇统计在册的企业大小有29家之多，但实际正常运转正常的只占一半之数，且90%为私人企业，从2007年下半年开始，积极建议于党政，从四个方面谋求本镇企业生存、发展出路：
一、以搞活为目的，稳固发展板块。
本镇的企业是单一的建材企业，由于多方的原因而死多活少，市场挤兑与行业的恶意竞争是主要原因之一。企业的收益是我镇的经济支柱之一，也是家庭稳定的重要因素之一。为此，企业的搞活与稳固发展显得特别重要。两年来，新增了天鹰路桥沥青搅拌站，其投资达500余万元，重新激活了泰仙石膏板厂，新增投资超800万元。
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二、以增效为目的，组合强劲基因。
龙升石膏板厂在资金有限的情况下，实现多方筹资，股份重组后，应对市场风险的能力明显增强。特别是停产多年的宝山油脂厂在股份、管理人才、产品发展方面实行优化重组后，展现了勃勃生机，效益增长在直线上升。
三、以生存为目的，拓展有氧市场。
曾经极为自负的湘旺建材厂在经济危机的冲击之后，内部挖潜改造，新进生产线4条，投资新增额达300万元，调整了销售方向，创出了新品牌，抢占了市场，为吸氧生存打出了一片天地，也给其他企业带了个好头。党政的全力支持成了他的坚强后盾，四个水泥厂也拓展组建高产粉末站作好了充分的准备，自我创出了生存空间。
四、以和谐为目的，切割棱角遗留。
企业破产改制后，众多的遗留问题摆上了桌面，在镇党委、政府的支持下，我与企业办的同志一道，从时间、职务、数量、性质等方面着手，处理各类遗留----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------问题17起，满意度超90%，尤其是三角经济债与人员社保矛盾最突出。耐心、细致、换位思考，全力解决是我工作的宗旨，他人的称赞给了我工作的肯定。
节支创收的后勤工作
一、不畏人言，力推节约机制
由于蔡家岗镇是从有钱的“老大”变成了现在的“穷汉”，所有干职的消费观念一时还转不过弯来。在2007年镇本级财政显赤近300万元，保稳定、保运转成了必须唱响的主题，而后勤工作既是存粮的柜，同时也是一个漏钱的斗。为此，在接受此重任后，我拟定了一整套实用的后勤管理制度，从烟、酒、饭、车、水、电、房租等方面着手从严管理，两年节省的资金达16万元之多。特别是办公室在添置打印设备后，打印费由原来的11万元/年降为万元/年。
二、敢作“包公”，扼紧支出的口袋
机关的后勤最烦心，也容易得罪人。有时为一包烟、一瓶酒、一餐饭、一吨水、一度电等的小事，都有可能引----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------发相互间的矛盾，影响团结。但原则不坚持就会前功尽弃，达不到节约的目的，大多数人的满意令我欣慰，我的努力为机关的正常运转起到了一定的作用。
三、多方协调，平衡后勤窗口
节约保运转，协调促团结，这是我的工作指南，也是我的工作结果，两年的时间里，虽心烦，但我觉得值得，总的感觉是党政骨干带头，宽容及理解效果明显。
喜忧相伴的联村工作
我联系的高桥村是一个由样板村到“搞经”村的变化村，干群思想活跃，不稳定群体多达10个，不稳定人员有60人之多，经济相对比较好，邻近镇政府。两年内越级上访人员多，村班子不团结，个人恩怨多。两年多来，我走的是三步路，一是求稳定，疏通干群关系；二是强责任，电击干部潜力，劝其放弃帮派、个人恩怨，共同工作创成绩。三是促发展，制造视觉业绩。三个确保是最好的见证：一是确保在2010年完成全村自来----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------水通户工作；二是确保在2009年底完成村道2公里的硬化工作；三是确保2009年底完成电力整改到户工作。
分管企业、机关后勤、农电工作述职可完全免费阅读或下载全文。淘范文网为全国范文类知名网站，复制或下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。下载全文：
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分管后勤副校长工作职责 第12篇
1.分管后勤工作副校长，是协助校长管理生产经营和后勤服务工作的具体负责人。
2.全面负责所分管的工作。对分管工作及部门的中长期规划目标、每学期计划目标的制定及落实情况全面负责；对分管工作的实施运作、效率质量及效益全面负责。
3.全面行使所分管工作的职权。提出分管工作规划、计划的审查意见，并组织行文，提交有关会议讨论；对分管工作及部门工作的过程进行督促、检查、指导；对分管工作及部门的发文及有关重要文稿进行审定；对分管部门人员进行聘任；根据奖惩条件，提出奖惩人选并依据有关规定和程序提供校长决策；对学校全局性、整体性工作提出建设性意见。
4.根据上级文件、校长指示和学校的实际，妥善安排学校的后勤工作，提出学校后勤工作的长远设想和学期工作计划，建立健全学校后勤检查、考核、评估、评比、验收制度及常规要求，切实增强后勤工作的针对性、实效性和主动性。不断提高服务质量和水平。
5.根据工作分工，对分管部门和协管部门的行政正副职领导干部的廉政建设负直接领导责任。
6.建立健全财务财产管理制度，并狠抓落实。充分发挥总务处的职能作用，承担起全校基础实验室和技能实习室的全部设备设施的购置与管理工作，严把设备购置的质量关，保证教学第一线的设备的需要。
7.认真抓好学校伙食，办好食堂，达到“文明、经济、营养、卫生、方便、多样”六条基本要求，确保师生满意。
8.搞好校园建设。体现“规划整齐，四区分明，布局合理，建筑新颖，设施配套，利用率高”的特点。建设绿、洁、亮、美的校园环境，加强校园文化建设，充分发挥其育人的功能。
分管局工会工作工作述职报 第13篇
一、加强学习，提高认识，增强履行职责的自觉性和主动性
工会工作不仅关系到职工切身利益，如何引领全局职工服务中心工作，如何引领大家跟党走、听党话，牢固树立“四个意识”，全面贯彻落实上级各项政策、法规等，对我本人能力和水平提出了更高的要求，就自身而言，加强学习和更新知识已不仅是提升个人素质、增强个人能力的需要，更是适应目前工会工作发展的必然要求。因此，我积极以局中心组学习、支部学习、自学、网络学等为平台，认真学习了十九大会议精神、党章、党纪、习近平谈治国理政、中国工会第十七次全国代表大会精神等内容，以此增强自身政治素质和党性修养，根据工作需要，我还加强了相关业务知识和法律法规知识的学习，并积极运用到具体工作中。通过学习，进一步增强了“四个意识”和依法行政的能力，始终和党中央保持高度一致，全力以赴抓好工会的各项工作。
二、坚持“一盘棋”的思想，履职尽责抓好工会的各项工作
针对工会工作琐碎繁杂的特点，我坚持统筹协调并积极发挥好各工会小组作用，鼓励大家大胆创新地开展工作，促进了各项工整体推进。
（一）抓好工会日常工作。首先，加强了基层工会组织力量。针对局以支部为单位的七个工会小组，充分发挥党建带工建的引领作用，根据实际情况对年纪偏大和日常工作繁重的工会小组长进行了调整，让素质更高的年轻人充实到工会工作中，更好的服务局中心工作。其次，完善了工会管理的各项制度，加强对工会的财务收支管理，对重大事项坚持报告行政办公会集体讨论制度和源头公开、过程公开和结果公开，员工满意度达98.06%。三是努力维护职工合法权益。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把涉及职工切身利益的实际问题及时提交局行政办公会协商研究解决，为女职工购买了安康大病保险和组织全局职工健康体检，我局一名女职工检查出来患乳腺癌，保险公司已按规定进行了赔偿，切实保障了职工的合法权益。四是引领职工服务全局的中心工作。1、做好了精准扶贫工作。帮扶满意率达96%以上，为我单位精准扶贫工作作出了应有的贡献。2、做好了创文工作。3、组织全局职工参入到安全生产的管理当中，坚持定期组织职工进行消防安全知识培训和演练，牢固树立生命可贵、安全至上的理念。五是坚持常年慰问不断线。六是积极开展文体活动，增强党组的凝聚力和向心力。
(二)抓好了计划生育、女工工作。坚持把计划生育优质服务的观念贯穿于计生工作的全过程，落实了计生工作目标管理责任制。对局属企业职工独生子女退休奖励金等政策均通过协调落实到位。“三八”妇女节为在岗女职工开展了“巾帼建功”评选表彰活动，评选了以公租房管理中心等3个“巾帼建功”先进单位，以刘群为代表的21名“巾帼建功”先进个人，鼓舞了全局的妇女同志的工作热情。
(三)抓好了职工政治思想工作。为了创造良好的人文环境，进一步凝聚力量，鼓舞干劲，提振精神，树立良好的单位形象，工会积极利用职工阅览室、职工之家、健身房、局工会会员微信群等载体，积极宣传习近平谈治国理政的摘要、中国工会第十七次全国代表大会精神、中国共产党纪律处分条例等政策、法规、党章党纪，引导职工一心跟党走、听党话、争做爱岗敬业、遵纪守守法新时代下好公民，通过大力宣传劳模精神，弘扬正气，树立单位积极向上的工作氛围。
三、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况
作为一名党员领导干部，一言一行都事关单位的整体形象。多年来，自己一直坚持“勤政成就事业，廉政完美人生”的信条。坚持用《廉政准则》《中国共产党纪律条例》约束自己的言行，加强党性修养,筑牢思想防线。教育家人及身边工作人员遵章守纪。我分管的部门和工作范围内没有发现违反廉洁自律有关规定的人和事。在公共交往和行使工作职权中，不利用手中权利为自己或亲属谋取私利。在处理各类问题中，始终将是否有利于群众的愿望和群众满意不满意作为自己工作的出发点和落脚点。始终以党员标准严格要求自己。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护班子团结和上下级之间的团结。真正把手中的权力用到促进单位发展，服务职工群众上来。在工会资金的使用上，严格的按照工会相关规定开支，做到公开透明，每年按规定向职工代表大会报告工会收支情况，主动接受监督。
四.存在的问题及改进方向
