通讯员写作范文第1篇
》编辑部通讯员新闻写作培训班上的讲话
同志们：
今天在这里举办2015年度《 》编辑部通讯员新闻写作培训班，主要目的就是要通过学习培训，进一步提高全市新闻工作者的综合素质和业务水平，加大蒙自市的对外宣传和新闻宣传力度，进一步营造蒙自的良好宣传氛围。为了办好这期培训班，我们进行了精心的筹备，并荣幸地邀请到了《 》、《 》社的领导和专家来授课指导，在此，我代表市委和全市新闻宣传工作者及新闻写作爱好者，对他们的到来表示热烈的欢迎。大家平时工作都很忙，希望大家抓住这个难得的机会，向新闻界的专家领导认真学习、努力提高自身的新闻业务素质，研究探讨在新形势下如何进一步开创新闻宣传工作新局面，与时俱进，开拓创新，把我市的新闻宣传工作提高到一个新水平。 下面我讲几个方面的问题。
一、总结过去，增强做好新形势下新闻宣传工作的紧迫感 近年来，全市广大新闻工作者坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，紧紧围绕全市工作大局和中心，锐意进取，真抓实干，在宣传全市重大决策部署，报道各条战线先进典型，展示新形象、新业绩，正确引导舆论导向，维护社会稳定，弘扬先进文化等方面做了大量卓有成效的工作，在各级党报党刊发稿数量不断增加，稿件质量不断提高，在全州保持了前列位置，为加快发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力，为社会政治稳定营造了浓厚的舆论氛围和良好的社会环境，使全市新闻宣传工作呈现出对内宣传富有成效、对外宣传成绩斐然的喜人局面。尤其是广大基层的通讯员们，心怀对新闻事业的热爱之情，克难攻坚，无私奉献，开拓进取，笔耕不辍，为宣传本单位业绩、树立蒙自形象做出了积极的贡献。应该说，广大通讯员队伍是一支政治可靠、作风过硬的队伍，是一支富有战斗力、富有奉献精神、值得信赖的队伍。
在看到成绩的同时，我们也应该看到不足。我们与其他县市相比，与市委、市政府的要求相比，我市新闻宣传工作还存在着一些不足。个别单位对新闻工作不够重视，基层报道队伍不够强大，写稿不够多、投稿不踊跃、稿件质量差，整个新闻报道队伍的业务素质急需进一步增强，等等。
二、围绕大局，努力推动宣传报道工作再上新台阶 2015年是全面深化改革关键之年，是全面推进依法治国开局之年，是全面完成“十二五”规划收官之年。宣传思想文化战线要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习贯彻总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局、稳中求进、改革创新，把握巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础的根本任务，适应新常态、唱响主旋律，打好主动仗、弘扬正能量，用中国特色社会主义凝聚思想共识，营造改革发展稳定的良好舆论氛围，推进社会主义核心价值观、文化产业和事业，宣传干部队伍的建设，为“四个全面”提供有力思想保证、舆论支持和文化条件。
当前，市委、市政府各项重要工作和重点工程正在稳步推进，对全市新闻宣传工作高度重视，提出了更高要求，这就需要新闻宣传战线紧紧围绕全市大局和市委、市政府中心工作，加强学习，发挥职能，尽职尽责，为干事创业鼓劲助威，为加快发展摇旗呐喊，大力倡导自强不息、求真务实的实干精神，弘扬兢兢业业、扎实苦干的优良作风，宣传干事创业的典型，宣传想干、实干、会干、干好的典型，宣传工作抓得准、抓得紧、抓得实、抓得细的典型，进一步为跨越发展营造正确的舆论导向和良好的舆论环境。面对光荣而艰巨的任务，广大新闻战线上的同志们要以只争朝夕、奋发有为的精神状态，干一流工作、创一流业绩、树一流形象，努力推动全市宣传报道工作再上新台阶。
三、 认真学习，努力提高政治素质和业务水平
要搞好新形势下的新闻宣传工作， 必须从加强学习入手，不断提高自身的政治素质和业务水平。广大通讯员要吃透政策，紧跟时代步伐，做好结合文章，围绕发展这个第一要务，唱响科学发展主旋律，在打造好形象、提高影响力上大做文章，努力把新思路、新举措、新成就宣传出去，把美好前景、发展潜力宣传出去，把自己的特色优势宣传出去，把涌现的先进典型推介出去。第一，要把学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神作为理论武装工作的重中之重，切实解读好“四个全面”，贯彻落实好党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学会用科学的立场、观点、方法，去分析问题、解决问题，去指导自己的写作实践。第二，要学习好市委、市政府的方针政策和工作部署。服从大局、服务中心、宣传政策是新闻宣传工作的主要职责。所以，我们要时刻关注市委、市政府的工作中心、工作重心，只有掌握了政策精髓，我们的新闻工作才有了风向标、指路灯，工作起来才知道从何处下笔，往何处用力。第三，要学习好业务知识。形势在发展，社会在变化，当前经济社会的快速发展，以及新闻本身的不断发展变化，对通讯员业务素质的要求越来越高，对更新新闻知识的要求越来越迫切，新闻工作者要通过学习，把握新闻发展的规律，力求出好稿、出大稿、多出稿，把全市宣传报道工作提高到一个新的水平。
通讯员写作范文第2篇
2011年11月30日，这是一个难忘的日子。在这冬季严寒来临之际，社工3班举行了一个温暖的生日晚会，今天的主角是三位寿星。
教室外面寒风呼啸，教室里面温暖如春。这是一个温暖的家，和谐而幸福。
本次晚会，融合了舞蹈、歌曲和笑话等各方面元素，节目精彩纷呈,高潮迭起，给同学们带来了一场别开生面的视觉盛宴。整个晚会气氛和谐，让过生日的同学们在感受快乐的同时，收获一份喜悦，让他们在接受祝福的同时，更多的是收获一份欣慰。
随着《相亲相爱》的唱起，点燃了全班同学的激情，而后的“真心话大冒险”，表达了同学们的真实感情，赢得笑声一片。最后他们在放学之际朝着二教大吼“台湾回归啦!”也为本次晚会划上了圆满的句号。
良辰美景，赏心悦事。晚会为全体新生展示了一个精彩的开始，让他们明白今后更大更广阔的展示舞台正等着他们来挑战!
通过这次晚会，他们明白了有爱就有家，社三不孤单。
――社会工作1103班
通讯员写作范文第3篇
为进一步加强通讯员队伍建设，全面提高宣传和信息工作的质量，根据股东方对宣传和信息工作的要求，结合工作实际，公司决定建立通讯员制度。现将有关要求通知如下：
一、通讯员的基本素质
具有一定的政治理论修养，能够较为准确领会公司及上级指示精神。
具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。
工作作风扎实，密切联系群众，有较强的集体荣誉感和工作责任感。
遵纪守法，有较强的组织纪律性。
二、通讯员的选拔
公司各部室及加油站要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单位的宣传稿件及信息工作的上报。选拔出的人员简况请按附表格式于6月15日前报公司综合办公室。通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔新的通讯员。
三、通讯员的职责和权利
工作职责：
1、负责收集、整理本单位的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或信息。
2、及时上报本单位的新闻稿件、信息及其他稿件。
3、对本单位其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。
4、协助部门负责人做好本单位的其他文字材料拟写及宣传工作。
享有权利：
1、有机会参加公司或上级公司组织的写作方面的培训。
2、有获得稿件稿酬及公司奖励的权利。
3、有参加优秀通讯员评选的资格。
四、稿件的内容和形式
稿件的具体内容：
1、本单位贯彻落实上级领导讲话、工作布置、会议精神等情况。
2、执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效。
3、生产经营过程中的新经验、新典型、新气象、新风貌。
4、加油站经营管理、安全生产、市场开发等方面的新动态、新举措。
5、党建思想政治工作和精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹。
6、个人的工作体会、工作经验、学习收获以及工作日记、感想等。
稿件形式：
消息、通讯、言论、散文、诗歌、图片、绘画、书法等均可。
五、稿件报送要求
新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超过1000字，通讯类稿件一般不超过1500字，动态性信息一般不超过300字。其它类型稿件要主题鲜明，语言生动。
稿件报送要及时。消息类稿件从发生到报送不得超过24小时，若超过3个工作日，公司原则上不予采用，也没有报送奖励。其他类稿件也要及时收集和上报，避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被采用。
稿件写作要认真负责。不得敷衍了事，打印后要认真校对。不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。单位负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。
除书法等无法输入电脑的稿件外，其它稿件一律通过电脑网络报送，手写和传真件不予接收。报送电子信箱：xxx，QQ：xxx.
报送任务：服务区加油站每月不少于1篇，下站口加油站及公司部室每季度不少于2篇，综合办公室每月不少于2 篇。
六、宣传工作考评办法
对各单位宣传工作开展和完成情况实行积分制考核，年终进行总评，并根据各单位年终总分排序、报送稿件数量和质量情况，确定宣传工作先进单位和优秀通讯员。具体考评办法如下：
1、单位领导重视，指定有通讯员，按时参加公司组织的有关培训等活动，以上3项共计9分，少1项扣3分。
2、单位按规定完成报送任务计12分，一季度完不成扣3分。
3、凡报送稿件严重失实，或抄袭他人作品的，一次扣5分。
4、每报送1篇稿件为1分，公司采用1篇为3分，xxx公司采用1篇为5分，xxx公司采用1篇为7分，省级以上报刊采用1篇为10分。一篇稿件多次被采用的按累计分计算。
稿件奖励标准：
1、公司奖励：稿件每报送1篇奖励写稿人10元，公司采用1篇奖励20元，xxx公司及xxx公司采用1篇奖励30元，省级以上报刊采用1篇奖励200元。
2、稿酬：由采用单位根据稿件质量发放。
对单位负责人的考核：
单位负责人是宣传工作的第一责任人。除按照上述办法考评外，报送任务每少1篇，对单位负责人罚款30元;对质量较高的稿件，每超报一篇奖单位负责人10元。片区每少报送1篇，对片区经理罚款10元;对质量较高的稿件，片区每超报一篇奖片区经理10元。
公司宣传工作由综合办公室负责，每季度考核一次。考核奖励和罚款经公司领导签批后，由财务部负责兑现。各加油站核算员领取工资表时负责查抄稿件考核明细，领取奖励，代缴代扣罚款，并将奖罚兑现到本人。
七、几点要求
各单位负责人要高度重视宣传工作，保持通讯员队伍的相对稳定。要积极为宣传工作的开展创造条件，提供必要的学习资料，为通讯员进行业务学习、采编稿件以及了解信息等提供尽可能的便利。作为对公司工作方针、工作动态较为了解的单位负责人，有义务指导通讯员正确把握公司的工作动向，并向其提供有价值的信息。
通讯员要充分利用业余时间学习一定的新闻写作知识，提高自己的写作能力。工作中要善于观察，广泛了解、收集工作中的发生的新鲜事物和感人故事;勤于思考，能够及时发现和总结出身边的新闻、工作中的管理经验;勇于写作，积极把自己的观点亮出来，把身边的好人好事、好的经验宣传出去，为公司的宣传工作和企业文化建设做出积极的 贡献。
通讯员要积极翻阅《xxxx》等报纸，利用网络学习《xxxx》、《xxxx》等文稿的特点和要求，从中发现一些规律，以利于有针对性投稿。
通讯员写作范文第4篇
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!非常荣幸地能参加这次会议并代表2011年的优秀通讯员发言。感谢各位领导对我们通讯员工作的认可，更加激励我们在今后的工作中进一步努力，为我们的《教育信息》丰富更多的内容。
回想我们这些年担任通讯员的工作经历，可以说是有压力，有辛苦，有温暖，更有收获：
先说压力。我们在座的每位通讯员都知道，通讯员工作，看似简单，实际上，我们不但是本单位的宣传者，还要把自己学校的新动态、领导的新举措，以及一线教师的先进事迹传播给大家。每当我们拿起笔，我们教师的任劳任怨、踏实肯干的鲜活的工作场面以及各级领导为做好服务工作而做出的有效举措就会展现在我们的眼前。所以，有一种责任感和压力感促使我们一定要克服各种困难，把这些人和事用文字的形式报道出来。
再谈辛苦。为了提高自己的通讯工作业务素质，我们坚持多看报、多读书，特别关注《教育信息》，从兄弟单位的稿件中学习经验，提高水平。回想刚做通讯员工作的时候，常常为不知道写什么而发愁，更常有因为忙碌把这份额外的工作当成负担的时候，而现在，把本职工作和通讯员工作融 1
合在一起，相互补充、相得益彰，使这些工作成为一种乐趣，让我们更加热爱自己的工作，更加珍惜通讯员这份沉甸甸的荣誉了。
再讲温暖。作为通讯员，虽然时常有压力，虽然要不断付出辛苦，但工作中各位领导的关怀和同事们的帮助让我们感觉到温暖，也成为我们继续做好通讯员工作的强大动力。我们感谢学校同事领导的关心与帮助，更感谢《教育信息》的编辑，在我们每投去一篇稿件的时候，都认真地审阅，耐心地帮我们把这些不太成熟的文字修改到最佳，在这里我们要特别对你们说一声谢谢，同时在以后的工作里要加努力提高自己的文字水平，力争交出的每一篇稿件都是精品。
说到收获，去年，在各位领导的关怀和同事们的帮助下，我们被评为优秀通讯员，这份殊荣无疑是我们工作上的收获。然而，我们收获的，又岂止是这一份荣誉，更有领导的关怀和同志们的支持。这种收获是任何东西都无法取代并且弥足珍贵的。同时通过每一次的学习和报道，我们的个人能力也在提高。我们珍惜我们现在收获到的，更坚信只要努力付出，在将来的通讯道路上一定会得到的更多!
通讯员写作范文第5篇
通讯员管理制度
一、通讯员基本素质
(一)、工作勤奋务实，有较强的集体荣誉感和工作责任感。
(二)、具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。
(三)、有较强的口头表达能力和活动组织能力。
二、通讯员的选拔
(一)、项目部机关各部门、上坝工区各部门、下坝工区、A1标工区要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单位的宣传稿件及信息工作的上报。
(二)、选拔出的人员名单于该办法下发之日起两日内报综合办公室。
(三)、通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔新的通讯员。
三、通讯员职责和权利
(一)、工作职责
1、负责收集、整理所属管理处的新闻线索，及时将有价值的事件写成稿件，或信息。
2、及时上报所属单位的新闻稿件、信息及其他稿件。
3、负责综合办布置的分公司和集团每月、季度期刊征稿的收集与整理。 负责所属单位开展所有活动的拍摄工作。
4、对所属单位其他人员上交的文稿进行把关，帮助提高本项目部的稿件质
量。
5、协助部门负责人做好其它文字材料拟写及宣传工作。
(二)、享有权利
1、有机会参加公司或上级公司组织的宣传工作方面的培训。
2、有获得稿件稿酬及项目部和公司奖励的权利。
3、有参加优秀通讯员评选的资格(具体办法见下)。
四、稿件的内容和形式
(一)、稿件的具体内容：
1、本单位贯彻落实上级领导讲话、工作布置、会议精神等情况。
2、执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效。
3、生产经营过程中的新经验、新典型、新气象、新风貌。
4、项目管理、安全生产等方面的新动态、新举措。
5、党建思想政治工作和精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹。
6、个人的工作体会、工作经验、学习收获以及工作日记、感想等。
(二)、稿件形式：
消息、通讯、言论、散文、诗歌、图片等均可。
五、稿件报送要求
(一)、新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超过1000字，通讯类稿件一般不超过1500字，动态性信息一般不超过300字。其它类型稿件要主题鲜明，语言生动。
(二)、稿件报送要及时。消息类稿件从发生到报送不得超过24小时，若超过3个工作日，公司原则上不予采用，也没有报送奖励。其他类稿件也要及时收集
和上报，避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被采用。
(三)、稿件写作要认真负责。不得敷衍了事，打印后要认真校对。不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。单位负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。
(四)、稿件一律通过电脑网络报送，手写不予接收。报送电子信箱：16521078@qq.com，电话：081668311
(五)、报送任务：各工区、部门每月不少于1篇，综合办公室每月不少于2篇。
六、宣传工作考评办法
(一)、对各单位宣传工作开展和完成情况实行积分制考核，年终进行总评，并根据各单位年终总分排序、报送稿件数量和质量情况，确定宣传工作先进单位和优秀通讯员(综合办公室及负责宣传的工作人员不参评)。具体考评办法如下：
1) 总分基数50分，不设上限。由综合办公室每月开展一次宣传工作评比活动，将各工区、部门最终得分和排名公示。每月最终分数自动成为下月基数。
2) 各工区、部门领导重视，指定有通讯员，以上2项共计14分，少1项扣7分。
3) 各工区、部门按规定完成报送任务计12分，每月完不成扣3分。
4) 凡报送稿件注明原创但稿件严重失实，或抄袭他人作品的，一次扣5分。
5) 上交稿件被项目部宣传栏采用1篇为2分，被分公司网站或期刊采用1篇为3分，被集团网站或期刊采用1篇为5分，省级以上报刊采用1篇为10分。
6) 按时完成分公司期刊征稿事宜计12分，一月未按时完成扣3分。
7) 拍摄活动图片达标并及时报送综合办公室计12分，一月完不成扣3分。
(二)、通讯员奖励制度：
1) 提供稿件属原创，被分公司网站或期刊采纳，发放奖金10美金/篇;被集团网站或是集团期刊采纳，发放奖金15美金/篇;被省级以上刊物采纳，发奖奖金30/美金。(奖金现金发放)
2) 提供稿件由个人推荐，被分公司网站或期刊采纳，发放奖金5美金/篇;被集团网站或是集团期刊采纳，发放奖金10美金/篇。(奖金现金发放)
3) 稿酬由采用项目部每月结算。
4) 每半年一次优秀通讯员评选活动，由综合办组织团队活动，并颁发荣誉证书及礼品奖励。
(三)对单位负责人的考核：
各部门、工区负责人是宣传工作的第一责任人。除按照上述办法考评外，报送任务每少1篇，对单位负责人罚款30美元，按发放工资当日汇率兑换成人民币从工资扣除;对质量较高的稿件，每超报一篇并被分公司网站或期刊采纳奖单位负责人5美元，被集团网站或集团期刊采纳奖励负责人10美元。(奖金现金发放)
通讯员写作范文第6篇
一是强化通讯员写作培训，确保“抓得住重点，写得好稿子”。建议组织几期新闻信息培训班，邀请泰州日报、泰州晚报、泰州市及姜堰区电视台、广播电台、各多媒体网站等媒体资深记者对公司通讯员队伍进行培训。针对新闻信息的写作特点、采编要求、时效控制、采访技巧等方面进行全面的培训，首先让每一位通讯员对新闻信息写作有最基本的概念，然后逐步让通讯员掌握写作方法和技巧，并且结合当前舆情形势以专题事件为主题开展了舆情培训班，提高了通讯员的新闻嗅觉和舆情敏感性。同时在全公司范围内召开通讯员座谈会，让各部门、班组的通讯员能互相之间加强沟通交流，互相学习，取长补短，共同进步。
二是想方设法让通讯员了解外部，确保“眼观六路，耳听八方”。建议公司可组织一次各单位(部门)负责人和兼职通讯员到泰州日报、泰州晚报、泰州市及姜堰区电视台、广播电台、各多媒体网站工作室，观看泰州形象宣传片和优秀新闻成果，举办一次关于自媒体、微信平台的讲座。让通讯员看到新时代媒体的力量，积极思考现代电力企业信息发布的新渠道，让通讯员更加了解 “外面的世界”。建议公司以各个部室为单位，每月都为通讯员订阅了《新闻与写作》、《大众摄影》等杂志，让通讯员能够了解当前新闻、摄影方面潮流，培养综合素质。在全公司范围内，广泛开展摄影采风、摄影比赛等活动，通过寓教于乐的方式锻炼通讯员队伍。
