安全管理各岗位职责范文第1篇

(一)贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况;

(二)将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划;

(三)为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障;

(四)确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程;

(五)组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题;

(六)根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队;

(七)组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

二、消防安全管理人的职责

(一)拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理。

(二)组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促其落实。

(三)拟订消防安全工作的资金，投入和组织保障方案。

(四)组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

(五)组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口的畅通。

(六)组织管理专职消防队和义务消防队。

(七)在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

(八)单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

三、消防科的职责

(一)负责消防安全的日常工作;

(二)建立学校各直属单位的消防安全档案，熟悉各单位的消防

设施和消防器材;

(三)每月对学校范围内的消防安全工作进行定期与不定期检查，并做好详细记录，对消防不安全因素及火灾隐患及时下发整改通知书，对重大火灾隐患，立即下发整改通知书，并写出书面报告;

(四)根据“谁主管，谁负责”的原则，督促学校各单位制定消防安全预案，负责检查消防安全责任状的逐级签订情况和岗位责任制的落实情况，以及消防安全方面管理制度的具体落实情况;

(五)组织开展消防安全的宣传教育工作，普及消防安全的基本常识;

(六)负责检查消防器材、消防设施的使用情况，负责指导学校各单位灭火器材的配备和维修;

(七)一旦发生火灾事故，负责协助上级部门进行调查，并书面提出处理意见;

安全管理各岗位职责范文第2篇

2、负责客户接待来访，做好相关登记工作;

3、负责园区的日常巡查，保持物业卫生的质量、环境情况，发现问题及时知会有关部门跟进处理;

4、定采集客户对物业管理提出的建议和意见，定期向主管领导汇报物业管理发生的情况，并及时跟进处理;

5、负责定期派发物业管理费通知书及租金通知书，及时通知客户领取发票;

6、负责所管物业的日常管理事务性工作，完成部门领导临时交办的相关工作任务。

7、协助招商工作;

8、完成上级领导交办的其他工作。

物业企业各岗位职责2

1、负责来电来访处理、投诉接待、报修处理、二次装修申报等;

2、负责大厦的日常巡查、装修巡查、客户沟通，问题跟进等工作;

3、协助物业主管处理投诉并负责跟踪回访;定期开展业户意见调查等;

4、负责监管物业服务费的催缴工作;

5、完成上级领导交办的其他工作。

物业企业各岗位职责3

1、接待客户来访和接听客户来电;受理辖区内客户投诉、

求助、咨询等;

2、负责办理客户收房、退房、装修申请、验收手续办理;

3、与客户建立良好的沟通，及时向客户通报各类管理服务__通知和宣传资料;

4、定期巡查公共区域的设备、卫生状况;

5、协助客户办理经营所需的相关证件，费用的催缴，客户意见征集和满意度调查，编制调查报告。

物业企业各岗位职责4

1.负责辖区物业服务费收取工作;

2.受理业户投诉、服务申请、咨询等事项;

3.巡查辖区公共设施设备;

4.查阅辖区投诉及保修记录，跟进处理进度;

5.办理装修审批等手续，监管日常装修工作;

6.严格按照保洁管理作业程序和保洁标准，对各项保洁工作实行现场检查制度;

7.负责收集各部门和相关行业保洁工作中的问题，进行汇总和分析;

8.负责对保洁工作的监督、规范、支持、引导;

9.负责监督各项目的保洁工作计划、培训计划的落实情况进行检查;

10.定期对各项目整改措施的落实情况进行跟踪，负责对各项目清洁、绿化设施、设备的价格监控和使用调配。

物业企业各岗位职责5

1、以外拓招商为主，主动开发客户。

2、招商客户接待谈判，跟进签约入场。

3、市场动态信息调研。

4、须协助日常物业客服工作。

物业企业各岗位职责6

1、通过网络、电话等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的写字楼租赁咨询服务;

2、根据客户需求推荐合适盘源，陪同客户实地了解盘源和介绍沟通，促成成交;

3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

物业企业各岗位职责7

1、负责物业前台收费(水电费、物业管理费)，接受客户各类投诉，做好投诉情况记录，做好相关的跟进工作;及时回访客户，与客户建立良好的沟通;

2、负责客户接待来访，做好相关登记工作;

3、保持物业卫生的质量、环境情况，发现问题及时知会有关部门跟进处理;

4、定采集客户对物业管理提出的建议和意见，定期向主管领导汇报物业管理发生的情况，并及时跟进处理;

5、负责定期派发物业管理费通知书及租金通知书，及时通知客户领取发票;

安全管理各岗位职责范文第3篇

一、科长是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任制。

二、应认真落实集团公司和车站的安全管理规定，落实好报班检查制度、“三品”检查制度，落实好“三不进站、六不出站”的具体规定。

三、监督服务班落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，组织制定和完善各环节的安全措施，并监督实施。

四、负责恶劣天气的安全运输工作。

五、应做好一线站务人员的安全知识培训和考试工作。

六、落实好集团公司《加班包车管理》规定，按时向相关部门上报加班包车工作。

七、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、负责做好相关客运管理安全基础规范工作。

九、认真落实国家、上级部门对安全方面要求的其它规定。

十、法律、法规、规章规定的其他职责。

二、服务班班长安全岗位职责：

一、班长是服务班安全生产第一责任人，对当班期间安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、负责检查、监督、指导、协调和考核各岗位工作，督促执行各项安全规章制度，保证各项安全工作顺利进行，发现隐患，及时落实整改措施。

三、协助科长执行好莘县站经营责任制，负责科室安全责任目标的细化和分解，层层分解生产经营目标计划，责任落实到人。

四、监督本科室人员严格落实操作规程，落实站务有关管理规定和“六好单位检查细则”中所有相关标准。

五、关爱员工，强化内外沟通，培育团队精神，体现企业安全文化力量，不发生严重违规违纪事件。

六、做好班组安全文化建设工作，以及科室人员的安全培训学习工作。

七、落实集团和车站安全管理规定，落实“六证一表、一书、一记”报班制度、“三品”检查制度、IC卡使用管理规定和“三不进站、六不出站”的具体规定。

八、负责当班期间的防火、防盗、场地安全、站区秩序，环境卫生等工作。

九、法律、法规、规章规定的其他职责。

三、报班员安全岗位职责：

一、负责班车报班工作，按照 “谁签字、谁负责”、“一岗双责”的要求，对本岗位的安全工作负责，落实安全生产责任。

二、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

三、报班时一律是该班车驾驶员报班，对长途班车(单程400公里，高速公路600公里以上)必须两名驾驶员持本车IC卡同时报班。

四、驾驶员报班时，必须对驾驶员进行面部识别、酒精测试、刷IC卡、严格审查(驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证、驾驶员即时证明、营运客车安全例检项目合格通知单、营运客车出站登记表、作业指导书、行车日记)。

五、严格执行报班程序，文明服务、坚持原则，对手续不全、不符合安全规定的班车一律不予报班。

六、及时收回发放“营运客车出站登记表”，认真审核并按月整理保存“营运客车出站登记表”一联工作。

七、规范各种台账、报表和IC卡的录入办理发放工作，报班系统出现故障时要及时向车站和集团信息中心汇报。

八、按时完成领导交办的临时性任务。

四、检票员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、检票员向旅客做好安全乘车提示。旅客较多时，检票前应组织旅客排队，防止秩序混乱，出现踩踏伤亡事件。严把行包关不准检超员票，杜绝“三品”上车，严禁无票人员及送客人员通过检票口进入发车区。

三、班车进入车位首先检查报班情况、是否人证相符，杜绝准驾车型与所驾车型不符或非当班驾驶员开车，无准驾证开车。

四、检票员在发送班车时应根据天气情况，及时向驾驶员及旅客做好安全提示，并按规定填写《出站登记表》，与驾驶员在检票记录上做好双签字交接手续。

五、发车时检票员上车核对人数，监督旅客佩戴安全带，监督驾驶员宣读安全承诺书，不准出现无票乘车或错检、漏检。及时清理所检班车车位的物品及人员，指挥班车安全驶出发车位，引导旅客排队有序上车。

六、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

七、按时完成领导交办的临时性任务。

五、售票员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、上岗期间挂工号牌，工号牌与服务证必须相符。使用文明服务用语，做到唱收唱付票款同时交到旅客手中，不售超员票。

三、票款做到日清月结，不占压票款、月底不打预售票，严格遵守财务制度处理。

四、下班时查看报警器探头是否运行，锁好门窗。无关人员不准进入售票室和乱动微机。

五、下班或交票款时，票款要装包携带。

六、对越级上访及影响安全的可疑人员一律不予售票，特殊时期，旅客凭身份证实行实名制购票，并做好记录。

七、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

八、按时完成领导交办的临时性任务。

六、出站安检员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、班车出站时，必须使用IC卡刷卡方可出站，不准人为启动电动干使班车出站(特殊情况除外)，不准将IC卡设备电源切断使其不工作。

三、应对出站班车进行全面检查，检查班车报班、有无“三品”、是否超员、是否当班驾驶员开车，严格落实“六不出站”的具体内容，不符合安全规定不准出站。

四、认真填写《营运客车出站登记表》，并在《营运客车出站登记表》上签字。

五、认真核对班车实载人数与检票记录人数是否相符。

六、管理好出站口秩序，严禁由出站口进旅客和车辆，大门口两侧不准车辆、行人在大门口停留闲玩，确保车辆出站安全、

七、按时完成领导交办的临时性任务。

七、进站口安检员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、班车一律刷IC卡进站，进站时检验其使用的IC卡，一车一卡，发现伪造、冒用的、予以扣留。

三、班车进站时，必须通过IC卡刷卡验证信息无误后方可进站，不准人为启动电动杆使班车进站(特殊情况除外)。

四、负责对进站营运班车的“六证一表、一书、一记”进行检查，并达到“三不进站”的具体要求。

五、做好疏导工作，不准行人或非营运车辆随意进站。并安排车辆按指定位臵停放。

六、禁止车辆逆行，对违规车辆做好宣传教育和处罚工作。

七、负责进站口班车安全管理，严禁班车在进站口上下客、倒客等现象。

八、按时完成领导交办的临时性任务。

八、微机管理员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、严禁在联网售检票计算机上安装其他软件(包括游戏以及其它应用软件和系统软件等)。

三、严禁登陆其他网站，恶意传播和使用病毒木马程序。

四、严禁在办公计算机上使用外来U盘、光盘及输入输出设备，严禁无关人员操作计算机。

五、保证本科室计算机的数据和信息安全，对重要的数据要及时采取备份措施防止丢失和损坏，对一些敏感信息要采取适当的加密和保密措施，防止信息泄露。

六、负责微机销班系统、微机调度系统、微机检票、售票系统，安全正确操作。

七、配合集团公司计算机管理员做好车站计算机和网络管理的相关的安全工作。

八、按时完成领导交办的临时性任务。

九、安检员人员安全职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、熟练掌握“三品”安检仪的使用方法和遵守安全操作规程，严禁其他人员操作安检仪。

三、认真落实岗位安全操作流程和“三品”检查制度，严格落实“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。

四、要求所有进站旅客携带的行包(坤包除外)物品进行100%的安检、识别、辨识。

五、对可疑行包物品要会同当事人当面开包检查，对携带“三品”进站的旅客做好解释工作，提高旅客的安全意识。

六、加强与公安部门的协调，发现有旅客携带三品时，立即采取措施，对于查获的危险品做好登记和上交工作。

七、按时完成领导交办的临时性任务。

十、服务员安全职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、协助办理旅客退票、订票、补票和失物招领工作，引导旅客安全乘车。

三、为提供雨伞租借和简单医疗服务、做好安全常识的宣传工作。

四、及时接听96596服务电话，接听电话时要使用“十字”文明用语，对旅客的投诉，尤其是安全方面的投诉要及时处理或上报，对越级上访及影响安全的可疑人员发现后及时上报，并做好现场疏导和劝阻工作，并做好记录。

五、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

六、按时完成领导交办的临时性任务。

十一、超市经理安全岗位职责：

一、超市经理是超市部门的安全生产第一责任人，对超市部门的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

三、经营期间应当守法经营，按照当地防疫部门的要求，进行健康查体，手续、执照齐全有效。

四、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

五、督促值班人员将营业款，在规定时间内上缴，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

六、搞好消防安全和防盗工作。坚持“预防为主，防消结合”的方针和消防工作制度。

七、室内严禁存放易燃、易爆、易腐蚀等物品，严禁电线私拉乱接，超负荷用电，违规用电。

八、法律、法规、规章规定的其他职责。

十二、超市员工安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、妥善保管好营业款，在规定时间内交款，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

三、注意查看商品有效期，防止过期商品上架销售。

四、了解超市商品陈列的基本方法，熟识卖场内商品摆放位臵，并对陈列商品进行整理，防止因摆放位臵不对发生坍塌或下落而伤人。

五、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

六、按时完成领导交办的临时性任务。

十三、火车票、旅行社经理安全岗位职责：

一、经理是本部门的安全生产第一责任人，对部门的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

三、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

四、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

五、督促值班人员将营业款，在规定时间内上缴，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

六、在操作、协调、安排团队旅游时，要及时了解有关交通运行安全事务，确保旅游路程行车安全。

七、搞好消防安全和防盗工作。坚持“预防为主，防消结合”的方针和消防工作制度。

八、法律、法规、规章规定的其他职责。

十四、火车票、旅行社人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、认真执行规章制度、业务通知和售票计划，按作业程序迅速、准确地发售车票。

三、严格遵守作业程序，防止造成不必要的投诉和不安全的漏洞。

四、妥善保管电子票、服务费收据和现金，正确结算账目，按时填写有关报表，在规定时间内交款，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

五、在操作、协调、安排团队旅游时，要及时了解有关交通运行安全事务，确保游客和行车安全。

六、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

七、按时完成领导交办的临时性任务。

十五、千千佳科长安全岗位职责：

一、科长是千千佳安全生产第一责任人，对千千佳安全生产工作全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、宣传和贯彻执行国家、集团公司有关安全生产、快运等方面的法律法规和本单位有关安全规章制度。

三、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

四、负责对寄存、托运、收货物品的“三品”检查登记工作，防止易燃、易爆、易腐蚀、有毒物品的寄存、托运和收货。严格审核各种托运手续，不符合规定或要求的货物一律不得受理、承运，确保千千佳仓库的安全，防止被盗、火灾。

五、整理好货架，做到轻在上重在下，易碎贵重物品放在特殊位臵，摆放整齐，认真核对发货、收货、寄存货的分类保管工作。

六、搞好分管科室的安全生产工作的检查、指导、监督和考核，发现隐患及时整改。

七、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

八、搞好消防安全工作。科室内严禁存放易燃、易爆、易腐蚀等物品，严禁电线私拉乱接，超负荷用电。违规用电。

九、法律、法规、规章规定的其他职责。

十六、千千佳科员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、对寄存物品及托运的物品逐件检查，防止易爆、易燃、易腐蚀、有毒物品寄存或托运，确保货物仓库不发生被盗、火灾现象。

三、严格遵守作业流程，托运物品装车时做到上轻下重，先远后近，顺序摆放，困扎牢固，封盖严密，防止物品在运输过程中掉落。

四、妥善保管好营业款，在规定时间内交款，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

五、严禁在计算机上安装其他软件(包括游戏以及其它应用软件和系统软件等)，严禁在计算机上使用外来U盘、光盘及输入输出设备，严禁无关人员操作计算机。

六、按时完成领导交办的临时性任务。

十七、综治科长安全岗位职责：

一、科长是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、负责科室安全责任目标的细化和分解，责任到人。

三、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

四、认真履行职责，切实做好稽查、防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，健全消防台账、检查好消防设施设备，确保本单位安全。

五、落实集团公司和车站安全管理规定，执行好安全稽查片区联合活动，监督检查班车“六证一表、一书、一记”工作，查处运输经营过程中的违规违纪行为，并做好记录。

六、负责安全稽查、站内外秩序的治理工作，不允许营运车辆在站前停车上、下客，对出租车或非营运车辆招揽旅客要及时进行制止。杜绝各类违章违纪的发生。

七、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、检查监督每月不少于四次的对夜间带班、值班人员的查岗制度，夜间禁止外来人员和车辆进入车站，夜间不准营运车辆和非营运的车辆进入本单位。

九、对电子巡逻棒巡逻记录每月不少于三次的检查并对巡逻记录进行拷贝。

十、法律、法规、规章规定的其他职责。 十

八、综治副科长安全岗位职责：

一、贯彻落实上级有关综合治理方面的政策、法规，组织落实综合治理工作，对本单位的综合治理工作负监督管理责任。

二、负责八公司、莘县站保卫人员的考核工作，负责保卫人员安全责任目标的细化和分解，责任到人。

三、负责建立健全综合治理工作台账，综合治理工作的报表和信息要按时上报，各类应急预案要及时演练。

四、协助科长做好科室纠纷调解处理，做好科室稳定。

五、坚持每月不少于四次的对夜间带班、值班人员的查岗制度，夜间禁止外来人员和车辆进入车站，夜间不准营运车辆和非营运的车辆进入本单位。

六、对电子巡逻棒巡逻记录每月不少于三次的检查并对巡逻记录进行拷贝。

七、负责对八公司、莘县站护送财务人员收钱、银行送取钱的保卫工作，确保资金安全

八、维护好车场秩序，及时清理闲杂人员及非营运车辆，指挥车辆按规定停放整齐有序。

九、认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本科室全体成员的安全行为负责。

十、完成好领导交办的各项临时性工作。

十九、保卫夜巡人员安全岗位职责(车站)：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，认真执行集团公司《安全保卫工作奖惩条例》。

二、检查当班工作中存在的问题，发现安全隐患及时整改，整改不了的及时向领导汇报，提出合理化整改建议。

三、到岗后检查各部位监控设备、报警设备、消防设备设施是否运行正常，车场附属物是否齐全有效，并在交接班记录上注明，出现故障及时汇报。

四、落实夜间巡逻值班制度，夜间电子巡逻棒每小时打点一次，按照巡逻路线认真执行，确保不出现问题。

五、不准脱岗、睡岗、酒后上岗和搞其他有碍工作的行为，维护好各类设备设施。对重点部位坚持死盯死守，发现隐患或遇到被盗、火情等突发事件应立即处臵，同时上报带班领导。

六、严禁夜间各类客车以及外来无关车辆在单位停放，夜间杜绝无关人员入内。

七、落实好交接班工作，做好交接班记录填写，做到内容详实，交接清楚。

八、完成好领导交办的各项临时性工作。

二

十、保卫夜巡人员安全岗位职责(八公司)：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，认真执行集团公司《安全保卫工作奖惩条例》。

二、检查当班工作中存在的问题，发现安全隐患及时整改，整改不了的及时向领导汇报，提出合理化整改建议。

三、到岗后检查各部位监控设备、报警设备、消防设备设施是否运行正常，车场附属物是否齐全有效，并在交接班记录上注明，出现故障及时汇报。

四、落实夜间巡逻值班制度，夜间电子巡逻棒每小时打点一次，按照巡逻路线认真执行，确保不出现问题。

五、不准脱岗、睡岗、酒后上岗和搞其他有碍工作的行为，维护好各类设备设施。对重点部位坚持死盯死守，发现隐患或遇到被盗、火情等突发事件应立即处臵，同时上报带班领导。

六、做好停车场停车秩序工作，所停车辆按类别规范停车，维护好例检上线车辆以及维修车辆停车秩序。

七、做好车辆停放登记工作，严禁出现漏登漏记收而不报现象。

八、落实好交接班工作，做好交接班记录填写，做到内容详实，交接清楚。

九、完成好领导交办的各项临时性工作。

二十一、稽查人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，认真执行集团公司《安全稽查工作条例》。

二、落实好检查班车“六证一表、一书、一记”，安全带、安全锤、灭火器等存在安全隐患的工作，开展好安全稽查片区联合活动，并做好记录。

三、做好安全稽查、站内外秩序的治理工作，不允许营运车辆在站前停车上、下客，对出租车或非营运车辆招揽旅客要及时进行制止。

四、做好恶劣天气上路叮嘱工作，确保行车安全。

五、加大稽查力度，对违反《集团公司稽查条例》的营运车辆，进行严肃处理。

六、完成领导交办的其他临时性工作。

二十二、办公室主任安全岗位职责：

一、主任是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、按照OA网管理要求，及时传达集团公司安有关安全生产全文件，搞好文件的收阅、审批和传阅，负责本单位安全文件、通知、通报的审查及有关安全材料的起草。

三、负责通知召开安全生产工作会议，及时将会议精神传达至科室所属人员并做好记录。

四、严格执行落实上级关于计生、工会文件精神，认真落实“四个”重于泰山。

五、检查监督质量管理工作、文书工作、宣传工作、信息工作、纪检工作、法律工作、合同管理、劳资、企业管理、政工工作、品牌建设工作，所涉及的安全事项。

六、负责实施分管区域的用电安全、消防检查，坚持安全工作“五同时”。

七、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、配合各科室做好各类安全生产工作，全力为本单位安全生产提供服务。

九、法律、法规、规章规定的其他职责。

二十三、办公室副主任安全岗位职责：

一、协助办公室主任安排布臵办公室的各项工作任务，组织协调办公室的日常管理工作。

二、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

三、落实质量管理工作、文书工作、纪检工作、政工工作、企业管理工作和计生管理工作，所涉及的安全事项。

四、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

五、做好纠纷调解处理和维稳工作。

六、配合各科室做好各类安全生产工作，全力为本单位安全生产提供服务。

七、完成领导交办的其他临时性工作。

二十四、办公室科员安全岗位职责(于国芳)：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、落实宣传工作、信息工作、合同管理、法律工作、品牌建设工作，所涉及的安全事项。

三、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

四、签订的劳动用工合同中应有安全方面条文，并会同有关部门执行。

五、按照上级规定做好文件的日常收发和传阅，并进行文件归档。及时传达上级的有关安全方面的文件、指示、通知。

六、要监督安全奖惩制度的落实，完成领导临时交办的安全方面的任务。

七、完成领导交办的其他临时性工作。

二十五、办公室科员安全岗位职责(马艳峰)：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、落实工会工作、劳资工作、合同管理、法律工作、品牌建设工作，所涉及的安全事项。

三、负责劳动人事及劳动合同和试用人员管理工作。严格安全、机务人员的聘用管理，严格落实驾驶员聘用制度，审核相关证件，及时办理手续。

四、按照国家规定对新聘用人员及时组织安全教育，会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、 考核工作，并对培训效果进行评定。

五、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

六、完成领导交办的其他临时性工作。

二十六、办公室科员安全岗位职责(刘丁华)：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、 严格落实“一岗双责”制度，对办公楼、租赁户、职工食堂变压器、公共用电线路及设备、高空悬挂物安全负直接管理责任。

三 、负责水、电、暖、消防器材、各种设施设备及附属物安全检查、检测、维修工作。

四、 负责检查本单位各类基建和安装施工安全，监督外部人员安全作业，杜绝因危险作业发生安全事故。在生产经营项目、场所、设备发包或者出租时，应当进行资质审核，签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同中约定有关的安全生产管理事项。

五、负责单位职工餐厅的食品卫生安全，每周对职工餐厅的卫生、菜品及原料的购买质量进行一次检查，杜绝发生食品安全事故。

六、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、完成领导交办的其他临时性工作。

二十七、财务科长安全岗位职责：

一、按照“一岗双责”和“管业务必须管安全、谁主管谁负责”的原则，对分管业务部门的财务安全、资金安全等安全工作全面负责。

二、组织建立健全保障安全生产方面费用的规章制度，保证安全投入的有效实施;涉及安全方面资金使用，应保证及时到位。

三、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行监督;

四、在编制企业资金使用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。认真落实国家、行业对财务安全生产费用要求的其它安全事项和规定。

五、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作。

六、负责资金、票据的安全管理。每月抽查现金、票据库存不低于两次，保存检查记录，确保资金、票据安全。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、按时参加安全领导小组会议，及时传达各类安全文件精神，负责科室人员的安全管理工作。

九、法律、法规、规章规定的其他职责。

二十八、财务副科长安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、配合科长做好分管业务的安全管理工作。

三、负责安全生产资金的提取，按规定提取安全费用，并保证安全投入的有效实施;涉及安全方面资金使用，应保证及时到位。

四、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行监督;

五、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。

六、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划和劳动保护经费计划的编制、修订调整;

七、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作。

八、负责资金安全管理。每月抽查现金不低于两次，保存检查记录，确保资金安全。

九、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

十、严格落实《微机和GS系统维护操作管理规定》的要求。

十一、按时参加安全领导小组会议，及时传达各类安全文件精神，负责科室人员的安全管理工作。

十二、完成领导交办的其他临时性工作。

二十九、财务科会计员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、认真执行公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。

三、执行关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位;

四、把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动。审核各类事故费用支出。

五、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

六、严格落实《微机和GS系统维护操作管理规定》的要求，做好财务科微机的日常维护工作。

七、完成领导交办的其他临时性工作。

三

十、财务科出纳员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、严格按照国家有关现金安全管理的规定，根据收付款凭证，进行复核办理款项收付。

三、库存现金不得超过公司规定限额，超过部分要及时存入银行，确保资金安全。

四、保管库存现金和各种有价证券要确保其安全和完整无缺，要保守保险柜密码，保管好钥匙和印章，不得任意转交他人。

五、对安全需办理业务资金应积极配合，尤其用于事故等紧急需要资金应保证及时到位。

六、收款、取款、存款时必须有本单位保卫人员护卫，途中不得停留。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、严格落实《微机和GS系统维护操作管理规定》的要求，做好财务科微机的日常维护工作。

九、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

一、财务科票据员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、严格执行集团公司和本单位有关现金、支票、票据的安全管理规定。

三、平时要对科室的“三铁一器”进行检查，每月抽查票据库存不低于两次，保存检查记录，确保票据安全。

四、不定期对各类实用票据的人员进行指导、检查工作，防止票据、单据错领、错缴。

五、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

六、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

二、财务科统计员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、严格执行检票记录谁收缴、谁保存、谁负责的规定，及时登记后归档保存、确保检票记录收缴安全。

三、执行集团公司结算中心管理规定，做好检票记录的发放、收缴登记管理工作，防止检票记录错领、错缴。

四、负责检票记录、副卷审核工作要严格认真细致，不得徇私舞弊、弄虚作假、转让出售副卷、不得出现任何误差。

五、负责对检票员宣传、指导、检查、落实关于检票记录的使用和填写、收缴的管理规定，确保检票记录使用安全。

六、积极主动参加本单位及科室安排的各类安全学习，宣传等活动。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

三、客运科长安全岗位职责：

一、科长是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、负责集约经营客车的日常安全管理工作，对集约客车的行车安全负直接管理责任。

三、坚持“管生产必须管安全”的原则，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

四、严格落实“一岗双责”，监督客运科室、单车落实国家法律法规及集团公司和本单位安全生产管理制度，组织落实集约经营各环节的安全措施。

五、组织集约车驾驶员参加安全例会和各项安全活动，保证集约车驾驶员月度参加学习不少于2次。

六、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、法律、法规、规定的其他职责。

三十

四、客运副科长安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、配合科长做好分管业务的安全管理工作。

三、负责集约经营客车的日常安全管理工作，对集约车辆的行车安全负直接管理责任。

四、严格落实“一岗双责”，监督集约科、单车落实国家法律法规及集团公司和本单位安全生产管理制度，组织落实集约客运生产经营各环节的安全措施。

五、组织落实集约车辆安全生产工作标准和操作规程。

六、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、落实集约车驾驶员参加安全例会和各项安全活动，保证集约车驾驶员月度参加学习不少于2次。

八、负责与集约驾驶员签订各类安全责任状。

九、检查督促集约车驾驶员认真填写行车日记。

十、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

五、客运科内勤、调度员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、负责集约车辆的日常安全管理工作，对集约客运车辆安全生产负直接管理责任。

三、落实集约车辆安全生产工作标准和操作规程。

四、每天对集约车辆的安全生产隐患排查，督促整改落实。

五、负责落实上级和单位对车辆违规驾驶员、车辆作出的处理、处罚决定。

六、负责与集约车辆驾驶员签订各类安全生产责任状。

七、检查督促集约车辆驾驶员认真填写行车日记。

八、每月5日前通知营运车辆按时参加车辆和驾驶员审验，对当月未审验的车辆和驾驶员采取措施，保证月终无未年审车辆和驾驶员。

九、做好集约车辆的安全运行台账。

十、落实集约车辆途中“三品”检查制度，落实驾乘人员途中三品检查责任。

十、法律、法规、规定的其他职责。

三十

六、客运科集约经营客车驾驶员安全岗位职责：

一、严格遵守《道路交通安全法》、《山东省道路运输管理条例》等法律法规和集团、公司的各项安全管理制度和驾驶员岗位操作规程，杜绝违章违纪行为发生，确保行车安全。

二、确保驾驶证、车辆各类证件资质齐全、有效，并与驾驶车辆相符。

三、严格执行公司安排的客车维护计划和二级维护上线检测制度，按时对车辆进行定期维护和检验，确保车辆技术状况良好。

四、严格执行车辆出入库技术检验制度，做好出车前、行车中、收车后的安全检查，按规定认真填写《行车日记》，并熟练掌握安全运行指导书及线路危险源预控图注意事项。

五、按时参加各项安全活动和安全例会，确保每月不少于2次。

六、做好“三品”检查工作，杜绝“三品”上车。

七、严格执行凌晨2点至5点停车休息规定，杜绝超员、超速、疲劳驾驶和酒后驾驶，严禁在高速公路违规停车上、下客和装卸货物等。

八、发车前及时播放安全宣传片，并做好旅客安全带佩带叮嘱。

九、严格落实《营运车辆GPS安全监控管理办法》，确保车辆运行，设备正常。

十、发生事故及时报告，并采取措施，全力抢救伤员，防止事态扩大。

十一、法律法规和规章规定的其他职责。

三十

七、调度科长安全岗位职责：

一、科长是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、负责标准化、责任经营客车的日常安全管理工作，对责任经营、标准化客车行车安全负直接管理责任。

三、坚持“管生产必须管安全”的原则，把安全生产工作贯穿到客运生产经营全过程。

四、组织落实调度科和从业人员的安全生产工作标准和操作规程。

五、严格落实“一岗双责”，监督调度科、出租车辆、标准化责任经营客车落实国家法律法规及集团公司和本单位安全生产管理制度，组织落实出租车辆、标准化经营车辆各环节的安全措施。

六、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

八、落实出租车辆、标准化经营车辆驾驶员参加安全例会和各项安全活动，保证驾驶员月度参加学习不少于2次。

九、法律、法规、规定的其他职责。

三十

八、调度副科长安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、配合科长做好分管业务的安全管理工作。

三、负责出租车辆、标准化经营车辆的日常安全管理工作，对出租车辆、标准化经营车辆的行车安全负直接管理责任。

四、严格落实“一岗双责”，检查调度科、单车落实国家法律法规及集团公司和本单位安全生产管理制度，组织落实出租车辆、标准化经营车辆生产经营各环节的安全措施。

五、检查落实出租车辆、标准化经营车辆安全生产工作标准和操作规程。

六、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、落实出租车辆、标准化经营车辆驾驶员参加安全例会和各项安全活动，保证驾驶员月度参加学习不少于2次。

八、负责与出租车辆、标准化经营车辆驶员签订各类安全责任状。

九、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

九、调度科外勤人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、落实标准化经营车辆的日常安全管理工作，对标准化经营车辆的行车安全负直接管理责任。

三、检查落实标准化经营车辆安全生产工作标准和操作规程。

四、落实标准化经营车辆途中“三品”检查制度，落实驾乘人员途中三品检查责任。

五、做好标准化经营车辆的安全生产隐患排查，督促整改落实。

六、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、每月5日前通知营运车辆按时参加车辆和驾驶员审验，对当月未审验的车辆和驾驶员采取措施，保证月终无未年审车辆和驾驶员。

八、积极完成领导交给的临时性任务。

四

十、调度科内勤、调度人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、落实标准化经营车辆的日常安全管理工作，对标准化经营车辆安全生产负直接管理责任。

三、落实标准化经营车辆安全生产工作标准和操作规程。

四、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

五、负责落实上级和单位对车辆违规驾驶员、车辆作出的处理、处罚决定。

六、负责与标准化经营车辆驾驶员签订各类安全生产责任状。

七、负责标准化经营车辆档案管理、维护和车辆电子台帐的更新。

八、负责编制标准化营运车辆安全运行计划、保养计划。

九、做好标准化经营车辆的安全运行动态台帐。

十、完成领导交办的其他临时性工作。

四十

一、调度科出租人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、严格落实“一岗双责”制度，对出租客运行车安全工作负直接管理责任。

三、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

四、落实开展安全宣传教育培训活动，组织驾驶员、经营者参加各类安全教育、会议和活动，月度参加学习不少于2次。

五、负责与驾驶员、经营者签订各类责任状。

六、执行和落实上级和公司安全科对违规驾驶员、车辆作出的处理、处罚决定。

七、每月5日前通知单车和驾驶员，按时参加车辆和驾驶员审验，对当月未审验的车辆或驾驶员采取措施，保证月终无未审验的车辆和驾驶员。

八、检查驾驶员安全学习检查制度，检查驾驶员、经营者的安全学习记录。

九、负责车辆保险管理，保障出租车按时续保，不得脱保，投保的险种、保额必须符合集团公司规定，保费按时上解集团公司。

十、完成领导交办的其他临时性工作。

四十

二、调度科标准化经营客车驾驶员安全岗位职责：

一、严格遵守《道路交通安全法》、《山东省道路运输管理条例》等法律法规和集团、八公司的各项安全管理制度和驾驶员岗位操作规程，杜绝违章违纪行为发生，确保行车安全。

二、确保驾驶证、车辆各类证件资质齐全、有效，并与驾驶车辆相符。

三、严格执行公司安排的客车维护计划和二级维护上线检测制度，按时对车辆进行定期维护和检验，确保车辆技术状况良好。

四、严格执行车辆出入库技术检验制度，做好出车前、行车中、收车后的安全检查，按规定认真填写《行车日记》，并熟练掌握安全运行指导书及线路危险源预控图注意事项。

五、按时参加各项安全活动和“周五”例会，确保每月不少于2次。

六、做好“三品”检查工作，杜绝“三品”上车。

七、严格执行凌晨2点至5点停车休息和接驳运输规定，杜绝超员、超速、疲劳驾驶和酒后驾驶，严禁在高速公路违规停车上、下客和装卸货物等。

八、发车前及时播放安全宣传片，并做好旅客安全带佩带叮嘱。

九、严格落实《营运车辆GPS安全监控管理办法》，确保车辆运行，设备正常。

十、发生事故及时报告，并采取措施，全力抢救伤员，防止事态扩大。

十一、法律法规和规章规定的其他职责。

四十

三、机务科长安全岗位职责：

一、按照“一岗双责”和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，负责机务、车间、监测站、出入库的日常安全管理工作，对本单位车辆技术安全负全责。

二、是本单位机务、车间、监测站、出入库安全的第一责任人，对机务、车间、监测站、出入库安全生产负直接管理责任。

三、贯彻执行集团安全生产理念，贯彻落实“五同时”的原则。

四、严格落实国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团安全生产规定，组织制定和完善生产经营各环节的安全措施，并监督实施。

五、按时参加集团和公司的各类安全会议，及时宣传贯彻会议精神，落实好会议要求。

六、组织开展员工安全教育和培训活动，增强员工安全意识，提高员工安全操作技能。

七、制定和完善安全技术规程、安全技术措施，监督员工对安全技术规程、安全技术措施的落实。

八、组织落实公司车辆的二级维护保养计划，及时输入一卡通信息，并做好车辆技术台账。建立健全车辆、设备技术档案。

九、做好分管部门的安全用电、用气、设备、设施的检验、检查。

十、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

十一、法律、法规、规章规定的其他职责。

四十

四、出入库技术员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、严把车辆出入库检查关。按照集团《出入库车辆检查规定》和车辆检验标准进行严格检验，确保车辆技术状况良好

三、按照“一卡通”程序进行车辆检验，认真执行“谁检验、谁签字、谁负责”制度。

四、车辆技术检查应包括以下安全设备设施：安全带、安全锤、灭火器、卫星定位装臵、警告标志的配备是否齐全有效，安全出口通道畅通，应急门、应急顶窗开启装臵有效，开启顺畅，检查中严格按照“安全智能管理系统”规定的程序操作。

五、负责检验台账登记，台账规范真实，在检查中应做到先检查车辆再盖章，严禁出现盖合格证后再检查情况;

六、严格落实上级、集团、公司和科室的各项管理制度，自觉接受安全教育，确保不发生责任安全事故。

七、根据公司的安排，积极参加公司组织开展的各项安全活动或其他活动。

八、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

九、法律法规规定的其他职责。

四十

五、修理工安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、修理工是维修作业现场安全生产的第一责任人，对维修作业过程的安全负直接责任。

三、严格遵守安全规章制度、行业标准和安全操作规程,杜绝违章操作。

四、不得在车间内使用明火或吸烟，用汽油清洗时必须到车间外远离车辆的地方，不得使用电焊、氧气焊，确保消防安全。

五、维修作业使用的工具、零配件必须按一定的顺序摆放整齐，不得随地乱放，按“三不落地”的要求文明操作。完工后应清点擦洗工具收好。

六、 按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

安全管理各岗位职责范文第4篇

1、严格执行安全风险管理有关方针政策、法律法规、规范标准，贯彻落实部、局安全风险管理的岗位规章制度;及上级的指示决定、本单位党群组织的决定、决议。

2、负责党内评先表彰、活动评比把关，落实民主集中制，坚持评先结果集体讨论决定，杜绝个人说了算的现象;落实党费收缴、使用和管理规定，杜绝党费使用程序不规范、支出范围不合理。

3、负责组织、协调有关人员抓好基层党群组织建设和党群活动等日常工作的落实;贯彻执行上级的安全生产方针、政策，加强对安全生产的监督。

4、负责组织、协调有关人员抓好本单位企业文化建设、精神文明建设的具体工作，组织开展文明创建活动。及时宣传上级的有关安全生产方针、政策、法令、法规、宣传报道安全生产的先进经验、模范事迹和事故的通报。

5、每周主持召开一次办公室会议，总结、检查和贯彻上级工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。按照“谁主管谁负责”的原则，抓好工会系统的安全工作充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。

二、党群办组织干事安全风险管理职责

1、在党群工作办公室主任的领导下，严格执行上级安全风险管理方针政策、法律法规、规范标准。

2、在部门的领导下，指导党支部认真学习和严格遵守各项规章制度，认真执行安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。

3、认真落实党的各项制度，督促检查党支部坚持党的民主集中制、“三会一课”、争创“五好”党支部、党员“创岗建区”和创建党支部“安全屏障”工程的落实情况，分析存在问题，并向党委提供党支部和党员发挥作用情况的分析报告，提出整改措施。

4、按规定履行职责，做好兼职保密员工作，落实各项保密工作要求，做好有关会议的通知和准备工作，负责对各级文件的收发、传阅、保管。

5、负责党内信息库的维护和本单位党内统计、年报工作，办理站段党费收缴、使用和管理及党员组织关系的接转工作;做好部门的防火、防盗工作。

6、拒绝违章指挥，制止他人违章作业，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。

三、宣传干事安全职责

1、严格执行安全风险管理有关方针政策、法律法规、规范标准;负责本单位宣传思想工作的计划、组织和实施，认真宣传党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，严格执

行宣传纪律。

2、在部门的领导下，认真学习和严格遵守各项规章制度，认真执行安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业;负责及时报道安全风险管理岗位方面典型人和事，发挥典型示范作用，做好安全岗位工作宣传报道工作;负责监督检查党员干部履行安全岗位职责情况，配合有关部门检查安全岗位措施落实情况。

4、接受上级有关部门安全(学习)培训和业务技能(学习)培训，努力提高自身安全岗位业务水平;提高应急能力。

纪检员、行政监察安全风险管理职责

1、按照段整体工作部署，在添乘中对职工进行安全风险教育，使职工熟知本岗位及与本岗位工作密切相关的其他岗位的安全风险点及控制措施。

2、协助纪委书记抓好全段党员干部的党性、党风、党纪教育，掌握、了解段党风党纪、廉政建设情况，参与对违反安全风险管理的情况调查，并对违法违纪的党员干部进行组织处理。

3、加强信访工作，认真处理安全风险管理过程中群众来信来访。按照规定的权限、程序，查处党员干部违反党纪案件。

4、围绕中心，服务大局，依法开展监察活动，保护段各部门和各级干部依法行使职权，为段安全风险管理工作保

驾护航。

5、调查掌握段党风党纪、政风政纪情况风险点，对党员干部和“六管”人员进行反腐倡廉教育。

6、协助做好对科室人员安全风险管理知识和控制措施的教育培训。

工会副主席安全风险管理职责

1.协助工会主席研究、提出并制定年度、月度工会安全工作计划、方针目标和工作要点，会同有关部门做好工会专兼职干部的日常安全风险教育培训和管理工作。

2.负责工会日常宣传教育，指导车间工会开展日常安全宣传教育工作。负责调查研究和反映职工对安全风险管理 工作，提出相应的意见和建议。

3.做好国家和上级关于劳动安全保护方面的有关政策、法律、法规落实情况的监督和检查工作;负责指导、协调群众生产和有关劳动竞赛方面的工作，组织和指导职工开展安全技术比武和安全技术培训工作。

4.负责“家庭安全包保”活动的具体组织工作，制定和实施“两线”建设及“送温暖”工程计划;协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。

5、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众活动，抓好员工伤亡事故的善后处理工作;关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女职工劳动保护工作，把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。负责参与劳动争议的调查和处理。负责女工委员会工作的组织落

实。

6、在开展群众性活时，抓好活动场所的安全监督管理工作。

团委书记安全风险管理职责

1.组织青年学习党的路线方针政策，学习科学文化和安全业务知识，围绕中心工作，不断深化青年文明号创建，扎实开展安全风险立功竞赛活动。

2、认真贯彻、传达段党委和上级团委的安全风险管理的规章制度安全生产决议、指示,组织青工融入中心、保安全、促生产、创效益，在段改革发展和安全运输生产中充分发挥生力军、突击队作用。

3、抓好团员、青年安全风险岗位的教育，动员和督促团员、青年在安全岗位中发挥积极作用。

安全管理各岗位职责范文第5篇

(1)负责收费站班组的安全管理工作，落实收费站各项安全制度。

(2)做好当班期间安全检查工作，督促员工严格遵守安全生产规章制度，安全操作规程。纠正违章行为，及时发现和消除事故隐患;

(3)协助收费站施工工程进行现场安全管理，检查督促施工单位及时消除安全隐患，检查施工人员相关证件，落实进场施工的相关规定。

(4)教育和指导班组员工掌握必要的安全自救能力，熟悉并掌握基本的报警处理程序;

(5)认真执行交接班制度，遇到不安全问题，在未排除之前，或者责任未分清之前，可不交接班。 (6)负责组织班组员工的安全学习和培训，提高员工安全防范意识。收集员工反映的不安全信息和建议，并及时向站领导报告;

(7)负责监督和指导安全管理员做好安全工作，发现问题及时报告;

(8)协助对收费站施工工程的安全监管，检查督促施工单位整改安全隐患，并及时向站长报告检查情况。

4.5.3收费站监控员

(1)负责监控、监督收费员和安全管理员落实执行上级各项安全生产管理规章制度;

(2)认真负责对于进入监控楼(室)人员的检查工作，在核实身份无误后，方可开启监控楼(室)电磁门;

(3)对要求进入监控楼的外来人员，要请示主管、站长或者上级部门同意后方可允许对方进入监控楼(室)，同时做好登记工作。并密切留意外来人员动向，晚间(自18时至第二天8时期间)不接待外来人员;

(4)严格执行公司相关收费系统网络安全管理规程，确保收费系统网络使用安全;不得随意使用各种存储媒介(包括：光碟、软盘、U盘、移动硬盘等各类移动存储载体);不得随意使用他人身份密码登陆系统;不得泄露本站使用的工作密码;

(5)不得向无关人员泄露收费数据及收费站运作情况，未经许可不得接受媒体采访;

(6)清点期间协助主管确保资金清点正常有序，清点时大门要上锁，要确保进入清点室人员的身份无误后方可开启清点室大门，确保资金和人员的安全;

(7)协助主管做好当班安全管理工作，重点监督安全管理员做好交接班、清点、押款车到达时段的安全工作;

(8)熟悉收费站突发事件现场处置方案，协助处置收费站场突发事件。

(9)认真执行交接班制度，遇到不安全问题，在未排除之前，或者责任未分清之前，可不交接班; (10)协助主管做好班组员工安全学习培训工作，并收集员工反映的不安全信息和建议，及时向主管和站领导报告。 4.5.4收费员

(1)认真执行交接班制度，遇到不安全问题，在未排除之前，或者责任未分清之前，可不交接班; (2)了解和掌握工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。发现不安全因素，及时上报管理人员，并做好记录;发现直接危害人身安全的紧急情况时，可停止作业或者采取可能的应急措施 后，撤离作业场所;交接时必须对安全情况进行交接。

(3)严格遵守公司的安全生产规章制度、操作规程，严格遵守站场劳动纪律，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;

(4)自觉接受安全生产教育和培训，掌握收费员岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;

(5)爱护各种安全设施和消防设施，并能正确使用;

(6)穿越车道、上下班、进出监控楼，必须提高安全意识，遵守相关规定; 4.5.5安全管理员班长

(1)负责安全管理员的日常管理，加强安全管理员安全教育，提高安全管理员安全素质; (2)组织开展收费站广场安全检查，消除安全隐患;

(3)组织召开安全管理员工作例会，分析收费站广场安全形势，提出安全防范和处置措施; (4)掌握相关应急处置知识和措施，积极协助处理突发事件。 (5)协助收费站做好安全管理档案。 4.5.6安全管理员

(1)负责收费站广场及重点防范部位的巡查，维护收费站的安全秩序，保护人、财、物的安全; (2)及时报告和处理工作场所存在的不安全因素，纠正员工的不安全行为，并做好记录; (3)负责检查和维护收费站广场的防火、防毒等安全设施，发现问题及时报告，并做好记录; (4)熟知防火、防毒器材的性能和操作程序，并能正确使用; (5)熟悉相关应急处置知识和措施，参与应急事件的自理;

安全管理各岗位职责范文第6篇

一、商务处

1、商务处长

1、年龄：28周岁以上，本科以上学历，性别不限;

2、3年以上同行业同岗位工作经验，具备高度责任心和团队协作精神;

3、能准确的调查竞争店的经营状态，不断调整经营策略;

4、具备良好的职业道德、积极向上的敬业态度和奉献精神;

5、根据公司的总体发展规划，能制定出详细的招商计划、调整方案并组织实施;

6、有较强的商务谈判能力，确保每一次促销活动及品牌调整时和商户的成功谈判，保证商场收益的最大化。

2、商务经理

1、年龄：25周岁以上，性别不限;

2、普通话标准，有较强的商务谈判能力，熟练掌握电脑办公软件;

3、大专以上学历(相关作业经验丰富者条件可适当放宽)，2年以上同行业作业经验;

4、对市场敏感，能准确洞察市场变化并及时作出相应的对策计划;

5、 具备良好的职业道德、积极向上的敬业态度和奉献精神;

6、有相关商业企业作业经验者优先考虑。

3、 商务课长

1、 年龄：25周岁以上，性别不限、五官端正、身体健康;

2、 大专以上学历;

3、 语言表达能力强，普通话标准，熟练掌握电脑办公软件;

4、具备良好的思想品德、积极向上的敬业态度、有较强的学习力，团队协作的奉献精神;

5、有相关商业企业作业经验者优先考虑。

二、营运处

1、营运处长

1、年龄：28周岁以上，本科以上学历，性别不限;

2、普通话标准，有较强的现场管理能力，熟练掌握电脑办公软件;

3、能根据公司的总体经营规划，制定本部门的销售目标管理工作、计划和详细的实施措施;

4、有敏锐的现场感、高度的洞察力及快速处理突发事件的应变能力，能及时发现营运各个程序的所有流转环节的运转情况并及时进行更正;

5、具备良好的职业道德、较强的执行力和积极向上的工作态度、团队协作的奉献精神。

2、营运经理

1、年龄：25周岁以上，具有1年以上商场销售管理工作经验;

2、普通话标准，工作积极进取，具有亲和力和感染力;

3、有良好的沟通、协调能力，熟悉零售店铺、商场的操作流程，执行能力强;

4、有耐心，肯吃苦，有较强的学习能力和服务意识，具有团队协作精神;

5、按照月度销售计划，确保区域销售目标达成。

3、营运课长

1、年龄：25周岁以上，性别不限;

2、工作积极进取，具有团队协作精神;

3、大专以上学历;

4、热爱百货行业，有较强的学习能力和服务意识;

5、有较强的现场管理、协调能力和带领团队的经验。

4、导购员

1、年龄：18—40周岁，性别不限，高中以上学历;

2、从事过商超导购员，有经验者优先;

3、开朗大方，有较强的亲和力，工作积极主动，踏实肯干;

4、有较强的销售技能，擅长团队合作;

5、有良好的服务理念，较强的自我管理能力。

三、 企划处

1、企划处处长

1、年龄不限，性别不限，本科以上学历;

2、3年以上同行业工作经验，市场营销、企业管理或广告策划类相关专业优先;

3、具备大中型百货行业营销策划工作经验及敏锐的市场眼光，创新能力强;

4、具有良好的沟通能力，较强的表达、理解和独立工作能力;

5、具备良好的职业道德、敬业精神、团队协作精神;

6、面试时需携带个人企划文案及平面设计作品。

2、企划部经理

1、年龄不限，性别不限;

2、大专以上学历，市场营销、企业管理或广告策划类相关专业优先;

3、2年以上同岗位零售业企划经验;

4、熟悉广告市场、懂设计、文笔流畅;

5、具备新颖的活动策划能力、资源整合能力、活动的控制能力;

6、做事认真、仔细、干练，执行力强，有强烈的工作责任心;

7、具备良好的职业道德与操守;

8、运动类、服装类、快消类、IT类、化妆类和大型商业市场等行业优秀的企划经理优先录用。

3、客服部经理

1、年龄：25周岁以上，性别不限，形象、气质佳;

2、具有高度的客户服务意识和危机处理能力，熟悉商业相关法律法规;

3、具有良好的判断和决策能力、计划与执行能力;

4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;

5、具有很强的人际沟通、市场拓展和组织协调能力，并能承受较大的工作压力;

6、具有高度的工作热情和责任感，有良好的职业道德，能极力维护集体利益及公司信誉。

4、企划设计、美工

1、年龄：22周岁以上，性别不限，中专以上学历;

2、有一定的美术功底，工作经验2年以上，熟练掌握各类设计软件;

3、具有较强的语言沟通和协调能力及良好的服务意识;

4、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;

5、根据公司广告宣传，能独立制定、撰写相关的文案策划， 并能对公司的广告宣传提出合理化建议，有责任心。

4、 客服人员

1、 性别不限，年龄20-35岁，中专以上学历;

2、 身高：女性1.62米以上，男性1.75米以上;

3、普通话标准，形象气质佳，口齿清晰，反应灵敏，用语亲切，沟通能力强;

4、有良好的服务意识，工作积极主动，有耐心、性格温和;

5、良好的团队协作能力，应变能力强，能承受工作压力;

四、行政处

1、 行政处处长

1、 性别不限，年龄28-45周岁，学历：行政管理，人力资源，工商管理大专以上;

2、 3年以上全职人力资源、企业内部培训或其它相关工作经验;

3、 擅长人力资源流程和方法并能熟练实施;

4、 懂得运筹帷幄，有良好的语言表达能力和沟通能力，形象气质佳;

5、 愿意承受工作压力，吃苦耐劳，事业心强，具有团结、创新精神;

6、 有企事业单位管理从业经验或相关行业经验者优先录用。

2、 总务部经理

1、 年龄28-40周岁，性别不限，大专以上学历;

2、 行政管理、企业管理类相关专业，电脑操作熟练，熟悉行政、总务、后勤工作流程;

3、 有2年以上大型企业行政、总务、后勤主管工作经验者优先;

4、 抗压能力强、沟通能力强、协调能力强、执行力强，性格外向、为人正直、无私心。

3、人资部经理

1、性别不限，年龄28-50岁，学历：行政管理，人力资源，工商管理大专以上;

2、熟悉现代人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策和地方各项法规，并能实际操作运用;

3、具有敏锐的洞察力和良好的交流、沟通、协调、判断能力;

4、具有良好的职业道德，执行力强;

5、良好的团队意识，抗压能力强，电脑操作熟练。

4、行政文员

1、性别不限，年龄22周岁以上，大专以上学历;

2、具有良好的语言交流，沟通和协调能力。

3、文笔流畅，工作主动积极，讲求工作原则;

4、为人细心周到，责任心强，擅长与人打交道;

5、具备良好的服务意识，熟练掌握办公软件。

5、总务课长 1.性别不限，年龄24-40周岁，大专以上学历;

2.有两年以上相关工作经验，工作细致、认真负责;

3.有较强的沟通能力和执行能力;

4.有采购或行政后勤方面经验者优先;

5.有较强的学习能力和独立思考能力。

6、人资课长

1、性别不限，年龄25周岁以上，人力资源管理大专以上学历;

2、具有一年以上培训、绩效、招聘专员的经历;

3、熟悉现代人力资源管理各项事务的操作流程，具备良好的语言交流、沟通能力，工作主动积极，思维活跃，有创新精神;

4、受过现代人力资源系统培训，基础知识扎实，能熟练操作电脑办公软件。

7、培训课长

1、年龄性别不限，三年以上培训讲师及人力资源管理工作经验;

2、人力资源、心理学、管理学相关专业或有保险行业组训经验者优先;

3、语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力;

4、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力;

5、定期调查员工需求，组织培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。

五、物业处

1、物业处处长

1、年龄30-45周岁，大专以上学历;

2、有5年以上物业服务工作经验,了解iso质量体系，熟悉物业法规，服务意识良好;

3、2年以上同职岗位管理工作经历，持物业管理相关证书;

4、有高档项目或大型商场、酒店物业管理服务工作经验者优先。

2、防损部经理

1、40岁以下，大专以上学历，语言表达能力强，良好的沟通协调能力和服务意识;

2、3年以上大型物业公司安保部管理工作经验;

3、具有从事物业公司安保管理整套流程的实际工作经验者优先;具有快速的反应能力，能随时处理突发事件;

4、具有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，以身作则，秉公依法办事。

3、工程部经理

1、性别男，年龄30岁以上，大专以上学历：土木、水电相关专业;

2、5年以上建筑方面工作经验，或2年以上消防工程施工工作经验;

3、有监理工程师执业资格证或国家注册建筑师、结构师证书者优先;

4、具备工民建、给排水、电工等相关专业本科学历，有较强的工程管理技术把关能力;

5、能够适应较大工作压力和艰苦工作环境。

4、保洁课长

1、高中以上学历，性别不限，诚恳有责任心;

2、两年以上服务行业或劳动力密集型行业现场管理工作经验;

3、具有大型物业或酒店保洁管理工作经验者优先;

4、吃苦耐劳，认真细心，熟悉保洁操作流程;

5、具有很强的适应力，能承受较大的工作压力;

5、电工

1、男性，20-40周岁，身体健康，精力充沛;

2、责任心强，吃苦耐劳;

3、2年以上大型商场及物业相关工作经验，具备变、配电设施的操作管理能力，

熟知消防及安全的操作规范;

4、持有电工操作证、技能证，有物业公司工作经验优先。

6、水暖工

1、男性，30周岁以上，身体健康，精力充沛。

2、高中以上文化程度，2年以上大型商场及物业水暖维修经验;

3、具有物业管理工作经验者优先;

4、有良好的人际沟通和独立工作能力;

5、吃苦耐劳、对工作认真负责。

7、内勤

1、女性，24岁以上，大专以上学历，物业管理及相关专业;

2、具有2年以上同行业相关工作经验者优先;

3、工作认真、细致，责任心强;

4、吃苦耐劳、爱岗敬业;

5、能熟练运用OFFICE及相关办公软件。

8、防损员

1、性别不限，23-35岁，身心健康，精力充沛;

2、高中以上文化程度，对工作认真负责，为人正直，思维敏捷;

3、吃苦耐劳、坚忍不拔、果断刚毅;

4、具有一定的安保工作经验，退伍军人优先。

9、保洁员

1、性别不限，年龄不限;

2、身体健康、能吃苦耐劳，做事勤快、积极主动，细心、有责任心;

3、有良好服务意识，有一定交流沟通能力;

4、有相关企业保洁工作经验者优先考虑。

六、电脑部

1、电脑部经理

1、性别不限，年龄25—40岁，大专及以上学历，通信、电子工程、计算机及其相关专业者优先;

2、对企业忠诚，个人履历无不良记录，身体健康;

3、三年以上百货零售业信息管理经验，熟悉百货业电脑业务，精通金蝶、海鼎、银联等各系统业务，熟悉PC机POS机硬件结构及安装、调试、维护和修理，能进行加强网页维护及管理的能力;

4、能对下属进行技术指导，具备一定的组织管理和协调能力;

2、电脑录入员

1、年龄20—30岁，性别不限，中专以上学历，计算机专业者优先;

2、对企业忠诚，个人履历无不良记录，身体健康。

3、做事认真、仔细、有条理，具备吃苦耐劳的工作态度及良好的沟通能力和表达能力;

4、熟练掌握电脑操作，打字速度快，懂得电脑的日常维护;

5、具有电脑维护及发布信息的能力，负责报表的收编以及整理，保证维护信息的准确性、及时性。

3、电脑维护员

1、大专以上学历，计算机或网络相关专业，一年或以上网络管理，服务器网管工作经验;

2、负责公司网站及内部局域网络信息的建设和维护;

3、进行小型机、服务器、路由器、电话交换机等设备管理，以及企业内部网络配置的监控和维护;

4、进行办公设备的日常维护及管理、技术档案维护;

5、负责公司网络及计算机系统故障的排除;

6、负责服务器和各种软件的安装、维护、调整和更新;

7、负责计算机系统备份和数据备份，负责网络资料的整理和归档。

七、财务处

1、财务处处长

1、年龄：45岁以下，性别不限;

2、财会专业本科或本科以上学历，会计师及以上职称，注册会计师职称者优先;

3、5年以上大型集团企业、大型连锁企业财务管理工作经验;

4、熟悉财务运作、信息系统、资金管理业务;

5、能综合管理和控制企业财务系统，精通财务管理软件;

6、具有对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制的能力;

7、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规、政策，具有深厚的财务管理、财务分析、规避

风险能力;

8、具有卓越的团队管理能力，有较强的组织策划能力，恪守职业道德。

2、会计

1、年龄：45岁以下，性别不限;

2、2年以上会计工作经验，有会计证;

3、 熟悉会计成本核算流程， 熟练掌握会计软件，能够准确精算出公司的日常盈亏损益;

4、能独立处理公司帐务、会计核算、报表编报、税务处理及其他相关日常财务工作;

5、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;

6、具有良好的职业素养、沟通能力、团队合作精神、承压能力，高度的责任心及保密意识。

3、出纳

1、具有初级会计职称，具备一定的会计理论专业知识;

2、具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准;

3、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术;

4、能正确办理日常现金的收付业务，做到日清月结，款账相符;

5、熟悉企业的收支工作程序、工作内容，能及时制作各种收支报表;

6、了解财经法规，严格执行财经纪律;

7、诚实可靠，细致严谨、坚持原则。

4、收银课长

1、中专以上文化程度，年龄在25—35周岁;

2、认同公司理念，坚持原则、廉洁奉公;

3、有较强的语言表达能力、组织协调能力及现场指导能力;

4、具有一年以上的收银工作经验，熟练掌握款台、兑换、记帐等业务流程，

5、具有独立处理现场突发事件的能力;

6、能及时处理、解决工作中发现的问题，帮助下属员工处理疑难问题、协助处理客人的帐目解释工作，保证收银结帐工作顺利进行;

5、收银员

1、女性，身高1.60米以上，高中以上文化程度，年龄20-28岁;

2、有高度的责任心，思维敏捷，普通话流利;

3、能识别真假币，熟练操作收银机;

4、熟悉商品结账工作的有关程序，能独立处理账目，要求掌握电脑记账，结算的工作程序;