统计信息失真分析论文范文第1篇
[摘 要]现代企业的经营和所有权是完全分离的，再加之国内和国际范围各大企业财务报告舞弊问题的频繁出现，使得企业会计行为的独立性成为国际范围内关注的热点问题。文章以企业会计行为主体独立性影响因素分析作为切入点，在全面分析CFO独立性与内部控制、职业道德和普通会计人员关系的前提下，构建了一个企业会计行为主体独立性综合评价体系，以便为今后的企业会计独立性的量化分析奠定基础。
[关键词]企业;会计行为主体;独立性;综合评价体系
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.20.146
在进入21世纪之后，国际范围内频繁出现的财务报告舞弊及会计信息失真等问题对于经济發展而言带来了极为严重的后果，比如，政府部门宏观调控功能削弱、市场原有的资源配置功能有所下降等都属于此列。也正因为如此，使得企业会计行为主体的独立性越发受到关注。在这种情况下，只有完全明确以首席财务官（CFO）为首的会计人员的实际作用，并严格保持其独立性，方可有效防止财务报告舞弊等事件的发生。
1 企业会计行为主体独立性的主要影响因素
1.1 内部因素分析
企业从本质上来看是无数契约组成的集合，而其中又包括了多种委托和代理关系。从会计行为的角度来看，主要是包括了所有者及经营者、经营者和会计人员的委托代理关系。一般而言，委托代理双方的目标是完全一致的，但在两者目标不一致的情形下，会计人员往往会迫于各种压力而跟随企业管理层。
1.2 外部因素分析
会计人员在履行自己的会计核算功能的过程中，还承担着会计监督的职能。但现行的会计管理体制却无法让这两种职能做出有效的兼容。除此之外，现行的企业管理机制尚未完全发展成熟，主要的表现是独立董事未得到全面发挥、监事会职责未尽等，导致企业管理层的权力过度膨胀，会计行为主体的独立性逐渐丧失。
2 CFO的独立性和企业内部控制的关系
2.1 CFO角色本质和内部控制关系剖析
CFO具备董事会成员及高管的双重身份，财务监控和战略角色的冲突是不可避免的，但实际上这是一种制衡高管层和董事会关系的表现，也就意味着CFO的两角色都是企业的内部控制。从某种意义上来看，企业内部控制的核心思想和CFO的角色所承担的职责是完全一致的。内部控制的核心就是不相容职务的分离，而从CFO的财务监控和战略决策角色看来，CEO和CFO之间就是企业最高级别的不相容职务。从战略决策的方面看来，CEO离不开CFO的支持，主要是因为CFO辖下的会计机构有着最为关键的财务信息，尤其是在企业风险提示上，CEO更需要CFO的支撑，很好地展示了两者的职务不相容性。从企业内部财务监控的层面出发，其内部最高级别的执行和记录职位分离的结果就是CFO、CEO的诞生，这一点也是完全符合内部控制思想核心的。
2.2 内部控制在CFO独立中发挥的作用
企业内的各级管理机构都是一种分工协作的关系，企业的董事会或者是管理层就需要将自身的部分专项领导权及责任进行合理的分配，以此来保障各个职能部门可以独立完成各自的任务。内部控制可以很好地保障企业内部权力的有效分配和彼此制衡，极大保障了CFO权力行使中的独立性。通过财务报告及会计信息真实性的保障，方可确保CFO在发挥自身财务监控职能的过程中拥有相应的独立性。企业内部良好内部控制的落实，能够在保障及提高会计信息质量的同时，确保公司治理工作得以有效落实。
3 普通会计人员独立与其职业道德的关系剖析
3.1 普通会计人员独立性缺失的外在表现
普通会计人员独立性缺失的主要表现包括如下两个方面：其一，行为主体缺失独立性。会计人员也是企业雇用员工的一类，由于其经济利益直接和企业利益相连，这也就意味着在实际的工作中会不可避免地受到来自企业的影响，从而导致在物质和精神上都无法保持独立性。其二，会计行为过程缺失独立性。这里提到的会计行为过程主要包括会计的确认、记录等各个环节，这些行为过程的独立也是决定整个会计行为独立与否的重要因素。而影响会计行为过程的干扰因素主要可以分为管理层的威逼利诱、自身责任意识的缺失等，在这些因素的影响下，会计的确认环节就有可能出现会计人员选择不合理的会计方式或者故意遗漏需要进行确认的会计事项的问题，在记录环节中就有可能出现在威逼利诱下恶意更改会计记录的问题。而在会计报告的过程中则会出现因为威逼利诱而不暴露不利于企业会计信息的问题，这些行为的存在都将会损害会计信息的真实性。
3.2 职业道德在普通会计人员独立中发挥的作用
职业道德对普通会计人员的影响可以分为如下三个方面：其一，职业道德自律机制的影响。会计职业道德自律机制从本质上来看是会计组织及人员在转化会计职业道德规范内具体要求、标准和内容为自己内化思想、行为的前提下，在工作中会计人员自觉承担起职业行为及选择的一种结果表现。而这也就意味着会计职业道德在执行的过程中，并非受到外力影响，而是经过会计人员自行调节、约束来展现会计职业道德规范要求及内容的一种制度安排，其中的自律组织管理机制、规范机制对于会计人员自身拥有的独立性都会产生一定程度的影响。其二，职业道德他律机制的影响。他律机制的建立主要是为了弥补会计职业道德自律机制的不足，主要包括行业自律组织机制、法律制度等内容。其三，通过将会计职业道德的最低要求制定成为相关的会计行业法律法规，并将国家强制力作为保障，同样可以保障会计人员做出正确的道德规范选择，但由于其选择的都是最低要求，也就导致对于会计人员会计行为独立性的影响带有一定局限性。
4 企业会计行为主体独立性综合评价体系建立
4.1 企业会计主体行为独立性综合评价体系构建的分析
在设计一套较为完整的企业会计行为主体综合评价指标体系的过程中需要遵循以下三方面的原则：其一，目标导向原则。企业需要对会计行为主体的独立性做出相应的评价，主要的目的是需要保障企业自身的会计独立性向着正确的方向发展，这也正是设计这一企业会计主体独立性综合评价指标体系的主要目的。其二，科学性原则。这里所指的科学性原则是指需要在科学客观的基础上，建立一个企业会计行为主体独立性综合评价指标体系，以便在全面反映企业会计行为主体独立性本质内涵的前提下，对于独立性的程度大小和各个影响因素所产生的实际效果和效率进行全面的衡量。其三，系统优化原则。在针对评价对象做出衡量的过程中，往往需要借助评价指标的力量。但是需要注意的一点是，这些指标之间呈现出制约和联系并存的关系，部分的指标联系是横向化的，做到了将不同侧面彼此之间的关系全面地反映出来，部分指标则是纵向联系。并且评价指标体系需要对各方面的关系进行统筹和兼顾。而同时设计评价指标体系，需要采用系统化的方式，以此来保证体系中的各个要素和结构都可以满足系统优化的实际需求。
4.2 企业会计主体行为独立性综合评价体系指标建设及解释
通过分析企业内部控制与CFO的关系，以及普通会计人员和职业道德的关系，并结合企业会计主体行为独立性综合评价指标体系的主要原则，设计出了如表1所示的企业会计主体行为独立性综合评价指标体系。
如表1所示，整体的会计独立性被分为了显示性、解释性和相对值指标三个方面。其中的显示性指标主要包括了外部干扰和自身干扰以及信息真实度三个维度，其中的外部干扰和自身干扰都可以区分为CFO以及普通的外部人员，对于CFO而言，其外部干扰因素包括CEO和董事会员，普通会计人员所面对的通常都是CFO。其中的自身干扰主要是普通会计人员和CFO对于自身的评价得分，而对于会计的真实性来说，主要包括会计信息真实程度的评价以及调查该企业在会计方面接受监管部门处罚的程度。其中的解释性指标主要包括机构设置、激励体系、职业道德和环境氛围四个方面，具体的指标内容如表1所示。
5 总结
企业会计行为主体独立性得以受到国际范围内的广泛关注，主要是因为近些年来财务报告舞弊和财务信息失真等问题的频繁出现。在这种情况下，本文针对影响企业会计主体行为独立性的主要因素进行了详细的分析，并以此为基础全面剖析了CFO和企业内部控制关系，以及普通会计人员和职业道德之间关系的基础上，提出了一个企业会计主体行为独立性综合评价指标体系，以便为今后的企业会计行为主体独立性的量化评价提供相应的参考和指导。
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统计信息失真分析论文范文第2篇
摘 要：企业的会计信息质量是我们一直关注的焦点，会计信息质量的好坏会直接影响到社会和公众的利益，也会对市场经济秩序产生影响。现阶段我国会计信息化速度加快，会计工作在发展中还存在不少问题，成为影响中小企业会计信息质量的关键因素，同时系统性问题本身具有较强的隐蔽性，也就经常被大家忽略，所以，了解现阶段中小企业会计信息失真的原因和找到应对策略非常必要。
关键词：会计信息失真；中小企业；失真原因；应对策略
1 中小企业会计信息失真的原因分析
1.1 会计人员的基础工作相对薄弱
中小企业内部会计人员的业务素质较低，中小企业会计工作人员非专业化的现象较为普遍，还主要是将会计工作停留在记账、算账和报账等环节上，这种浅层次的工作很难确保会计业务的准确性和合理性，进而大大影响了财务数据信息的准确性。
1.2 中小企业发展融资压力较大
由于中小企业自身的原因，中小企业竞争力相对较强，融资工作相对困难，为了确保金融机构融资工作的顺利进行，需要了解中小企业财务状况，而如果遇到企业实际财务状况不能满足融资需求的，势必会使得企业内部出现弄虚作假的行为。而且尽管当前我国会计师事务所等中介机构有了较大的进步，但受利益的诱惑，真正能够洞察事务本质的高素质工作人员还是相对较强的，也就使得企业内部那些虚假的报表很容易获得中介机构的肯定和评价。
红光实业股份有限公司（会计师—蜀都会计师事务）舞弊手段：通过虚构产品销售、虚增产品库存和违规帐务处理等手段，虚报利润15700万元，骗取上市资格。公司上市后，1997年8月公布的中期报告中，将亏损6500万元虚报为净盈利1674万元，次年4月公布的1997年年度报告中，将实际亏损22952万元披露为亏损19800万元，欺骗投资者。而后在股票发行上市申报材料中，对其关键生产设备废品率上升，不能维持正常生产的重大事实未作任何披露。
1.3 中小企业内部监督工作不到位
中小企业内部部分领导由于对《会计法》等相关法律知识了解的不够深入，甚至部分企业内部领导为了个人利益和团体利益，会做一些弄虚作假的行为，出现逃避有关法律法规的监督。特别是在部分会计工作人员受企业单位负责人的聘任和管理，但是在日常的工作中却很难坚守原则，最终出现会计报表弄假的状况。具体体现在账簿的基础上人为的进行报表信息和数字的调整，最终影响了报表使用者不能真正的了解企业内部的财务情况以及企业现有的经营成果。例如，震惊一时的银广夏财务造假事件，导致这次造假事件发生的一个客观原因就是由于企业监督力度不够，为了企业部分利益，铤而走险，制造出错误的报表数据和信息，造成会计信息的失真。
1.4 政府职能管理制度有待完善和提升
当前我国民众自身意识的提升，以及国家对企业需求的国际化，我国政府的管理机构数量在逐步上升，尤其中小企业受工商、税务以及物价、城管、消防等特殊行业管理部门较多，例如，林业局、渔业局以及资源管理局等。中小企业想要获得长远的发展，需要与这些管理部门建立良好的关系，良好的关系是确保企业正常经营和发展的关键，为了与这些管理部门维护关系，势必会出现大部分的管理开展，这些费用如果按照正常的会计业务进行处理势必会受到纪检监察部门的制约，甚至受到法律的威胁，也就是造成部分企业出现会计信息作假的现象。
2 中小企业会计信息失真的应对策略
2.1 建立会计治理法律及会计内部控制机制
避免会计信息失真的一个重要措施就是制定完善的法律制度，需要国家在完善有关法律法规时，提升对会计信息造假的治理措施，并将这一项工作纳入到会计治理法律体系中去。此外，还需要我国健全《电子商务法》和制定《会计契约法》，这两种法律的出现能够对网上交易行为进行制约，同时制定和健全会计契约规定也能够帮助企业会计契约执行力提升。
此外，应尽快制定《会计证据法》，对于会计证据以及会计证据的责任以及取证范围等给予充分的说明。同时制定出与我国国情相符的会计信息管理工作，健全企业会计信息造假的法律责任制度，充分明确会计信息造假的概念、标准以及有效的处理方式。具体来讲也就是建立健全会计内部控制制度，主要有会计组织控制制度、开发和完善制度以及会计数据的备份制度等一系列制度。
2.2 实行和健全企业会计监控机制
首先是要建立健全会计登记制度，在现如今中小企业、事业单位以及国家机关的财务信息审核都是需要计算机和互联网技术进行核算，并交由国家会计审计部门进行登记、备案，最后再颁发会计许可证书和签订会计信息监管约定等。其次就是要完善会计信息保密的监控制度，这样能够有效的避免会计单位进行信息的泄露，影响我国有关部门对会计信息的监控，以确保中小企业会计信息的完整和真实。
2.3 强化中小企业会计人员技术和素质培训
全面提升中小企业会计工作者的技术水平，强化中小企业会计工作人员的职业道德素质教育是确保中小企业会计信息真实的关键，主要做法就是要完善现有会计人员的知识水平和知识结构，提升中小企业会计工作人员的计算机运用水平。此外中小企业会计工作人员还需要树立安全防范意识。全方位的提升中小企业会计工作人员的综合素质和强化其对会计工作的重视程度。
2.4 严把原始数据关
在当前信息化背景下，会计核算工作的信息化，电子计算机的数据也是在程序的控制下完善，对于输入的数据源进行自动的加工和处理，并储存于磁性介质上。但是，电脑中最原始的数据则是由人员进行审核并输入电脑中的，如果原始数据在录入过程中出现错误，则是计算机不能识别出现的，只会将错就错，最终影响了会计信息的准确性。也正是由于会计信息化这一特点，为了确保会计信息的真实和准确就需要严格原始数据录入，对数据处理方式和过程都确保规范性、准确性和稳定性，这样才能提升中小企业会计信息的质量。
参考文献：
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统计信息失真分析论文范文第3篇
摘要：文章分析了会计行业面临的信任危机和失信对社会经济所产生的后果，从会计诚信的意义、危害性、缺失的原因以及解决的对策等方面进行了探讨，提出诚信是会计的立身之本。
关键词：诚信；缺失原因；危害性；解决对策
提起会计行业的诚信问题，人们往往会立刻与会计造假账相联系——对外一本账对内一本账 ，为对付不同需要出现了数本账目。可是从国内国外来看，会计业诚信的不可信已经远远超过这些现象，而且不光局限在中国，老牌的资本主义国家也非常突出，可以这样说，近年来，随着中外会计舞弊案件不断揭诸于世，人们对会计工作的真实性、有效性产生了疑虑，从而引发了对会计信息的严重的信任危机，会计业赖以生存的基础正在发生动摇。会计信息质量问题已成为严重制约与阻碍我国经济发展的一大瓶颈，加强会计诚信建设已刻不容缓。
一、会计诚信缺失的危害性
（一）危害市场经济秩序
市场经济是一种信用经济，竞争作用的正常发挥需要各种公平交易的秩序，使市场行为在平等的基础上进行。如果没有信用，市场经济就无法维系。近几年来，造假账、造假报表、虚列资产和权益等会计信息失真现象比较严重，出现了一些贪污受贿、偷税漏税、挪用公款等不诚信行为，从中国的郑百文、银广夏、到美国的安然、默克及法国的维迪旺，社会各界对会计失信的谴责此起彼伏，不但影响了国家税收，并在一定程度上导致国家经济决策与实际的经济状况偏离，影响国家对宏观经济的有效调控和贯彻实施。从而危害市场经济秩序，导致严重的不公平竞争局面，破坏社会有限资源的合理配置，损害国家及社会公众利益，加剧组织，集团和部门间的信用危机。
（二）损害会计资料使用者的利益
随着市场投资主体的多元化，对客观、准确提供会计资料的要求不仅是单位会计人员的权利和义务，且越来越广泛影响到相关会计资料使用者，对其及时掌握、全面了解、有效利用、取得合法权益的保障。诸如企业的政府、投资人股东、债权人，他们投资的动因在很大程度上取决于公司对外所公布的有关财务信息和会计报表的可信性和真实性，会计不诚信引发的会计信息失真，严重扭曲了公司实际财务状况及盈利能力，直接导致投资者的利益不能保障，消减其投资热情，最终损害国家利益。
（三）破坏会计队伍的自身形象
会计信息是会计人员的直接产品，而产品质量的好坏直接关系到生产者的生存和发展，而现行会计人员的管理体制使会计人员处于两难境地。一些会计人员不能够坚持准则，不遵守职业道德，甚至协同作弊，为违法违纪活动出谋划策，有些会计人员直接参与伪造、编造虚假会计资料，有的追求利益，享乐主义膨胀，丧失了最起码的法律观念，使得会计职业道德伦丧甚至以身试法，走上犯罪道路。会计从业人员不讲诚信，其最终结果，轻者调离会计岗位，重者将按法律受到严惩。
（四）危及经营主体本身的生存
市场是公平公正的，如若在没有自愿平等的前提下失去诚信，搞欺骗，只能自酿苦果，一败涂地，昔日巨头安然公司、世界通信的惨痛事实说明了一切。在我国， 对上市公司披露的财务会计信息，只有8.45%的个人投资者认为可信， 而所有的机构投资者都认为不完全可信。这反映出有些上市公司不惜以信用为代价，公然违背信用原则，不仅造成财务混乱，而且人为地丧失了“诚信”这一赖以生存发展的有限资源，使其步入物择其流，适者生存的优胜劣汰生存法则之中，让市场逐出竞争的舞台。
二、会计诚信缺失的原因
（一）信息不对称是会计失信的前提
一般来讲，会计信息的制造者都直接参与公司的运作管理，控制着企业经济活动的全过程，拥有企业内部的各种信息，而会计信息使用者由于多数不能直接参与企业的生产经营，只能靠会计信息制造者提供的信息来了解企业的经营状况。这就造成了会计信息的制造者与会计信息的使用者之间的信息不对称，会计信息的制造者可能出现违反诚信原则，向会计信息使用者提供虚假的会计信息。由于信息不对称，经营者就可能出现道德风险和逆向选择，违犯诚信原则，提供虚假会计信息。同时信息不对称也容易产生次品驱逐良品，当前的会计市场也证明了这一点。
（二）利益的驱动是会计失信的根本原因
会计造假的背后有着巨大的经济利益，单位的领导和高级管理人员、主管部门及政府有关部门的官员可以因为“业绩优秀”获取更多的经济利益和政治荣誉；帮助作假的中介机构可以因为“增加业务”而得到更多的利益；在利益的驱使下，虚假会计信息能实现“多赢”，正是这些复杂的利益关系构成了虚假会计信息产生的内在动因。
（三）会计人员缺乏独立性是导致会计失信的直接原因
在目前的经济社会中，单位负责人对会计人员的工作完全拥有着领导权和管理权。会计人员的诚信职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用和发挥作用的大小，也就不可避免地具有了从属性，而这种从属性又与所在单位负责人的道德水准和价值取向密切相关。单位负责人为了达到某种利益目的往往会向会计人员施压，虽然《会计法》从法律上给予了会计人员一定的保护，但企业会计在厂长、经理负责制下致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。当前普遍发生的做假问题，大部分会计人员是没有主观故意的，如果他们没有接到授意、指使、强令，一般是不会主动造假的。
（四）会计人员职业道德素质不高是会计失信的重要原因
在个人利益的驱使下，一些财会人员不讲诚信，违反有关法律法规的规定，不及时和正确的反映经济活动，乱用会计科目，甚至故意伪造、变造、毁损原始凭证、报表等会计资料，恶意造成会计信息失真，以达到贪污、挪用公款等不可告人的目的，最终走向违法犯罪的道路。也有部分会计人员墨守陈规、不求上进，缺乏钻研业务和精益求精的精神，他们的业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，不能正确理解和把握相关的经济业务，凭想象和感觉处理会计业务，导致会计基础工作薄弱，会计行为失范。
（五）会计制度本身存在的漏洞为会计失信创造条件
一是会计原则为会计信息虚假提供了操作空间。现代企业财务会计是以权责发生制为确认基础，从而产生了大量的应计、预提和待摊项目。会计信息制造者可以通过操纵应计项目的确认时间来制造虚假业绩，如提前确认收入，推迟确认费用；而稳健性原则在会计实务中的运用是建立在会计人员职业判断基础上的，存在较强的主观随意性，会计信息制造者很容易借此高估费用和损失，低估收入（或相反）来操纵利润。
二是会计工作内容需要凭会计人员的主观判断来进行，这为会计人员制造虚假会计信息提供了职务上的方便。会计核算工作就其内容而言，虽然具有客观的一面，但也不能完全脱离会计人员的主观判断，在日趋复杂的经济活动中，会计核算方法、会计核算程序的选择及财产价值的评估等，都需要会计人员客观、公正的主观判断。如果会计人员不能完全排除利益的干扰，其主观判断就会失去客观和公正，这就为会计人员制造虚假会计信息提供了职务上的便利。
（六）现行企业业绩评价机制是造成会计诚信缺失的诱因
长期以来，我们对企业业绩评价仅局限于几个主要指标，如企业的总产值、利润总额和利润率、企业价值等指标，这些指标主要侧重于对企业一定时期经营成果的考核，而不管企业是通过什么程序，采取哪些过程取得这些结果的。只有在考核这些结果的时候才发现指标数据不真实、会计信息失真，这时才回过头来去关注产生虚假会计信息的过程。正是我们对于结果状态的过于偏爱，以及对会计信息产生过程有所忽视，从而导致了企业的会计造假、违规交易等一系列行为的发生。
三、解决会计诚信缺失的对策
（一）加强制度建设，完善法人治理结构
相关部门应转变职能，明确产权归属，建立以股份制为主的多元化产权体系，减少政府对经济的直接干预，为建设诚信会计创造良好的外部环境；企事业单位特别是上市公司应当完善法人治理结构，改变“一股独大”和“内部人控制”的情况，强化股东大会的作用，使得股东大会真正代表广大投资者的利益，完善监事会和独立董事制度，赋予监事会和独立董事真正的监督权利，建立内部审计委员会制度和内部控制制度，实现对企业管理者的有效监督；改变企业管理者作为会计师事务所选任者的现状，实行会计师事务由股东大会选任并对其负责的制度。
（二）加强司法和政府监管力度，发挥法律和行政力量
从我国现行法规来看，缺乏对虚假会计信息的处罚力度，只规定了一些行政和经济的处罚，负刑事责任的很少。因此应加大对此项工作的立法，从而加大对造假者的执法力度。对违反法规的企业和单位要依法追究其单位负责人和相关人员除行政责任和经济处罚外的刑事责任，使造假成本远远大于造假收益，力除造假之风，使其望而怯步。另外，还要加强监督机制。在企业内部要建立强有力的内部审计制度，外部建立以财政监督、审计监督、税务监督、行政监督为主的外部监督体系，形成内外共监的防范体系，通过法律和科学的约束监督机制，为确保会计信息的真实和准确创造必要的条件。
（三）加强对会计人员的诚信教育，提高会计人员素质
诚信是培养人的高尚情操，指引人们正确处理各种关系的重要道德准则。建立会计诚信教育机制，就是要求会计人员要以诚实守信为荣，以见利忘义为耻为行动准则，为共建繁荣和谐的社会环境做出自己的贡献。
诚信教育要从大学在校学生入手，使诚信教育作为一门学科列入教材，进入大学教程，使诚信深入人心。同时，要在社会上广泛宣传，特别是会计领域更应以此作为“立身之本”和“处世之宝”。树立“信则立”的观念，在会计工作中做到公正无私、不偏不倚、不贪不占、讲究信用，同时应守法、守约，以信为本。
在岗会计人员在不断提高自身业务素质的同时要以诚信教育为切入点，切实提高自身的综合素质，做到以法办事、爱岗敬业、搞好服务，正确处理好国家、集体和个人的利益关系，不唯上，不唯情，做好“内当家”，坚决杜绝会计信息失真现象的发生，以重树会计诚信。
（四）在全社会树立诚信意识和诚信道德行为规范
会计职业道德建设需要良好的道德环境，环境的优化直接关系到人们道德修养水平的提高。市场经济的发展不仅是经济革命，更是伟大的精神解放运动。它不仅为道德状况的根本改变 提供坚实的物质基础，而且能形成人们开拓创新的新人格，形成以公平竞争、诚实守信、高效率等为适应市场经济运行规律的新道德规范。有中国特色的社会主义市场经济的发展，必然会对我国会计职业道德建设产生重大影响。在依法治国的同时，加强以德治国，通过宣传和教育净化社会环境，形成全社会人人都讲诚信，对不诚信者人人喊打的社会环境，使诚信成为一种自觉行为。
（五）加快会计准则的修订，减少会计虚假信息的施展空间
加快会计准则的研究和制订。完善会计准则及相关会计制度，规范会计行为，确保会计信息真实。对未来会计环境的变化做超前的分析，使会计发展具有较好的稳定性和持续性。协调好利益相关者之间的利益关系，使各方的利益都能在有关准则及制度中得到充分体现，增加各方对准则及制度的认同。尽量减少可供选择的会计程序和方法，缩小会计选择的范围；合理确定“重要性”的范围，不能由上市公司自愿选择；尽快制定会计行业的诚信建设纲要和实施细则，为会计的诚信建设提供一个良好的社会环境。
综上，会计作为社会经济生活中的一种重要行业，其存在的价值就是诚信。可以说，是诚信给了会计以健康的生命，失去了诚信，会计工作就无异于消亡。加强职业道德教育，使广大会计人员在 会计工作中，面对单位、面对负责人、面对社会环境，自觉坚持原则，不做假账，处理好外部法律法规与内部会计控制、单位负责人与会计人员、金钱与地位、违法与守法的关系。社会需要诚信，而会计人员也只有用诚信这种职业道德武装起来，才会给会计工作注入真实的生命。这样，才不会辜负党和人民对会计工作者的期望和信任，重新唤回社会公众对会计行业的信心。
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统计信息失真分析论文范文第4篇
1 会计信息失真的主要表现
会计信息失真有各种各样的表现形式, 并在大范围、多环节普遍存在, 从目前来看, 主要有以下情况。
(1) 成本费用核算失实, 人为调节成本费用。
(2) 瞒报、虚报业务收入。为了特定目的, 不遵守收入确认计量的标准, 提前确认或延迟确认某些收入, 多计量或少计量收入数额, 虚增或虚减利润。
(3) 投资收益失实。不真实反映对外投资收益, 根据企业的需要决定是否反映对外投资收益或亏损, 人为调节对外投资收益的水平, 达到增加或者减少利润的目的。
(4) 利用关联交易粉饰会计报表, 其常用方法有: (1) 虚构经济业务, 人为抬高公司业务和效益; (2) 采用大大高于或低于市场价格的方式, 进行购销活动、资产置换和股权置换; (3) 以旱涝保收的方式委托经营或受托经营, 抬高公司经营业绩; (4) 以低息或高息发生资金往来, 调节财务费用; (5) 通过集团公司内部往来调节利润。
2 会计信息失真的危害
会计信息失真会给相关信息使用者造成不同程度的影响。就我国目前情况来看其危害主要有如下几个方面。
(1) 破坏投资环境, 影响经济资源的合理分配。在市场经济条件下, 投资市场上的投资者主要根据出资的安全性、流动性与获利性来决定其投资, 而其决策的主要依据便是企业出具的反映其财务状况、经营成果和现金流量的会计报告。
(2) 导致利税和其他国有资产大量流失。企业歪曲会计信息的动机是多种多样的, 其结果往往是将原来应归国家或集体的资产窃为小集体或个人所有。在企业转换机制中, 一些企业通过不当估价压低国有资产的价值, 从而改变了国有资产的真实比例和数额, 等于变相地将国有资产的一部分划为个人所有。国家依法征税的主要依据是企业会计报表, 企业虚假的会计信息直接导致税收的流失。
(3) 破坏了正常的生产经营秩序。企业的生产经营离不开及时准确的会计信息。如产品的定价在很大程度上取决于其产品成本;又如赊销政策应依据客户的财务状况和以往的交易记录来确定。了解这些情况主要通过各种会计记录, 如果会计资料不实, 企业管理当局势必难以做出正确的生产和经营决策。
我国会计信息失真现象的存在, 已经给我国经济建设和市场经济的完善产生了重大负面影响。为了确保会计信息质量, 防范会计信息失真, 有必要对会计信息失真成因进行深入剖析。
3 会计信息失真的治理对策
3.1 加强会计立法, 完善会计准则, 建立健全外部监督约束机制
(1) 加强会计立法。国家应不断加强和完善会计立法, 创造良好的法制环境, 通过法律手段强化经营者在信息披露中的法律责任, 尤其要加大单位负责人和会计人员在会计信息违法性失真中的刑事责任, 使违反法规而提供失真会计信息者得不偿失, 其私人成本接近或等于社会成本, 从而消除会计信息失真等外部不经济现象。
(2) 完善会计准则。一方面, 及时出台具体会计准则, 确保准则具有较强的可操作性, 切实防范会计舞弊, 治理会计信息失真。另一方面, 准则制定机构必须加强会计理论研究, 改进既定的会计处理程序和方法, 使产生的会计信息能够反映新经济环境下企业的经济全貌或经济现实。
(3) 建立健全外部监督约束机制。即完善社会监督体系, 这是制止和防范会计信息失真的重要保证。
3.2 建立健全内部控制制度
(1) 依据《会计法》等会计规范, 建立符合单位实际的会计制度及相关的会计政策。主要包括:明确会计期间和记账原则收入的确认原则、成本的计算原则;存货的核算方法及跌价准备的计提方法;坏账的确认及计坏账准备的计提方法;固定资产的计价和折旧方法;在建工程、长期投资的核算方法;利润分配程序及方法;会计报表的编制及合并方法等。
(2) 制定合理的会计处理程序。主要包括:明确会计机构、会计人员的职权范围;会计凭证、总账、明细账的设置及使用方法;凭证资料的签署、传递、记录和汇总程序;财务报告的编制和报送程序。
(3) 制定会计稽核制度。主要包括:原始凭证、记账凭证的审核, 会计账簿的审核;会计报表的审核;账表之间的核对。
(4) 建立财务收支、审批制度。主要包括:财务收支审批人员及其审批权限及职责;财务收支审批程序。
3.3 加强职业道德建设, 努力提高会计人员素质
加强会计人员的职业道德建设。会计职业道德是社会道德在会计职业或会计信息中的具体体现, 是会计人员应当遵守的行为规范。目前, 我们对这一方面的问题只停留在一般号召和舆论教育上, 尚未形成一套可行有效的会计职业道德惩戒体系。因此, 可以把职业道德体系作为节约制度运作成本的一种有效机制加以建立和完善, 建立、健全职业道德体系的关键在于落实。如可以通过政府及其他有关组织机构的“他律”和本行业的“自律”相结合, 从而切实发挥职业道德的效用。必须注意在建立健全会计职业道德体系的同时, 应建立相应的单位领导人的职业道德体系。
(1) 完善现行会计人员管理体制, 严格规定会计人员从业资格、持证上岗, 保证从事会计工作的会计人员都具备从业资格, 从而确保从事会计工作的会计人员都具备一定会计专业知识和技能。
(2) 加强会计人员的继续教育与培训工作, 提高会计人员的职业判断能力, 使会计人员的知识和技能不断得到更新、补充、拓展和提高, 确保会计从业人员以新知识、新技能、新手段规范会计资料, 杜绝会计人员知识结构老化问题。
总之, 会计信息失真有其复杂的会计环境和社会环境, 可以说会计信息失真随着会计的发展而发展, 而且还将随着会计的不断发展和科技进步程度的大幅度提高而变得越来越多样化、隐蔽化和复杂化。因此我们从政策、法律监督机制及人的责任几个方面入手, 形成一个良好的协调的会计信息质量监督约束机制, 逐步地减少会计信息失真, 提高会计信息质量的路子是可行的、有效的。
摘要：会计信息作为一种社会经济信息资源, 是决策者进行决策的重要依据之一, 其失真危害巨大。本文在分析我国会计信息失真表现形式及危害基础上, 探讨会计信息失真的原因, 并就如何治理会计信息失真提出对策。
统计信息失真分析论文范文第5篇
一、会计信息失真的概述及危害简析
随着我国各项医改政策和市场经济的不断发展，医院会计工作越来越渗透到医务活动的许多领域，会计资料也越来越成为政府、主管部门、管理者、债权人以及社会公众等群体，进行宏观调控、改善经济管理、评价行业作风、评价财务状况、防范经营风险、做出投资决策的重要依据。而医院会计信息作为重要的社会资料和“商业语言”，在社会经济生活中发挥着重要作用，所以保证会计信息质量的真实性，无论是对于政府、主管部门还是会计工作者而言都是一项非常重要和关键的任务。然而，由于各种原因，目前我国医院存在十分严重的会计信息失真问题，其成因主要可分为四种类型，按照轻重程度依次划分为：
差错失误型。这主要是由于会计人员专业知识欠缺，职业判断能力较差，或粗心大意，在会计核算过程中出现差错，造成会计信息不准确。
规则漏洞型。这主要是由于医院会计制度、会计准则等有关财务核算本身的规则存在缺陷，导致会计信息并没有能充分、准确地反映医院的经营状况。
违规造假型。主要表现形式为：为达到某种目的，故意隐瞒或虚构交易事项，即所谓的做假账。
滥用判断型。主要表现为利用会计特有的职业判断权利，对交易事项做出非公正、准确的表达，以至于致会计信息扭曲。利用坏帐准备、应付福利费、专用基金等会计科目，利用资本性支出、经营性支出的划分及收入、支出确认期间的划分等进行收支结余的调整，这是一种手段的主要表现形式。
从微观角度来看，会计信息的失真，对于医院管理者及职工来说有可能得不到应有的收益;从宏观角度来看，可能影响国家对医改政策的制定，不能更好地保护国有资产的安全、完整，导致看病难、看病贵长期得不到解决。
为解决我国医院会计信息失真的现状，国家财政部对我国医院会计信息进行了多次抽查，在抽查中发现，一些医院会计基础工作较为薄弱，并未按照国家统一财务会计制度的要求建立健全内部财务会计制度，表现在:内控制度不完善，账证、账本、账实、账表不符，会计科目使用不当，原始凭证不合法;有的医院及其领导人为完成上级任务、个人出政绩等目的，采取随意转移收人或费用、少计或多转药品进销差价、人为调节收支结余等违规手段;个别医院仍存在账外设账的问题;抽查中还发现，一些主管部门由于医院属于其管辖单位，审计部门走过场，不能按《独立审计准则》的要求实施审计程序;更有甚者为了规避审计责任，对查出的重大问题不予披露。有的过分地迁就医院的意见，不能保持其应有的公正立场，使审计工作形同虚设。
二、对造成医院会计信息失真的原因探索
造成医院会计信息失真的原因，既有客观方面的也有主观方面的。笔者认为主观因素对会计信息失真的影响更大，因此，本文对会计信息失真原因的探讨的重点放在主观原因上。
（一）造成医院会计信息失真的客观因素
从客观因素上看，会计信息失真主要表现在会计学本身对事物的定性分析上具有的模糊性、不确定性和定量分析上的主观判断和估计。具体的影响因素有如下几种：
1. 变换不定的经济因素，使得会计的假设、前提具有了一定的局限性和不准确性。
2. 在对会计对象进行定量分析时，存在一些主观判断、估计和预测，这种会计核算计量本身就包含着不确定因素，它对会计信息的质量也具有一定的影响。
3. 会计核算方法的可选性，导致了会计信息所反映的内涵不同，出现会计信息的差异。
4. 会计原则的广泛适应性，使得会计人员在会计核算中不可避免地注入个人的主观因素判断。而个人的经验和知识水平各有不同，所以也会对会计信息的质量产生一定的影响。
（二）造成医院会计信息失真的主观因素
人为地弄虚作假，故意制造假信息是违法、违规，这与客观因素对会计信息质量的影响有着本质的区别。一般而言，造成医院会计信息失真的主观原因有以下几方面：
1、医院领导人受利益驱动而造假。
个别医院在经营不善的情况下，或为了个人和小团体利益，或为政绩考核、为偷逃税收、为筹资融资、为一已私欲，擅自更改会计信息，编制虚假财务会计报告。
2、医院财务失控，内部管理混乱。
主要表现在内部无严格的审计监督机制、会计岗位的设置缺乏相互监督、内部无良好的财务管理制度等等。有些医院对财产物资缺乏严格控制，跑冒滴漏现象严重，导致有账无物，有物无账;有的医疗应收款长期挂帐，往来账项长期不清，形成大量呆坏账;有的投资决策失误，导致财产大量损失，使医院背上沉重包袱，国有资产大量流失。
3、从业人员素质低，会计基础工作薄弱。
如有的单位对会计人员把关不严，导致会计科目混乱，业务处理不规范;有的单位对会计人员缺乏职业道德的教育，致使会计人员法制观念淡薄，对违法、违规的行为视而不见;有的单位对会计人员的任用管理不合法，会计人员更换频繁，会计队伍不稳定，会计基础工作缺乏规范，也使会计信息缺乏一致性而失真。
4、监督力度弱，缺乏制约。
由于财政、审计、税务、主管部门等部门之间缺少沟通，难以形成合力，从而导致对会计信息失真重视不够，处罚力度不够。
三、对医院会计信息失真问题的对策思考
（一）完善监督管理体系
首先，改革会计管理体制是解决会计信息失真的关键。真正落实会计人员的监督权，保护会计人员的合法权益。实行会计委派制，有效摆脱会计人员与医疗卫生单位之间的依附关系，使会计人员能够排除干扰，依法办事，正确行使会计职能，更好地发挥作用。改革现有会计人员管理模式，对需要建立会计机构的单位，可向管理会计的主管部门申请聘任会计人员;对小医院实行代理记账制，由指定的会计人员统一代理记账，从制度上保证会计人员的独立性和公正性。只有这样才能保证会计信息的真实性。
其次，要大力加强医院会计法制建设和执法力度。这主要从以下几个方面来实现：
1、建立健全医院会计法律制度。
建立健全医院会计法制是制止会计信息失真的保证。要加强立法，根据会计实践中出现的新情况、新问题，不断修订完善有关会计法律法规，并强化其可操作性，使会计事项、信息的处理有法可依、有章可循。在提高法律责任的确定性程度上采取有力惩治措施，督促会计人员能够在准则、制度及相关法律法规允许的范围内进行选择、判断。
2、严肃财经纪律，加大执法力度。
必须广泛宣传和严格贯彻《会计法》，抓住那些会计信息失真的典型单位，典型案例，典型责任人，特别是那些指使甚至强令会计人员做假账的单位负责人，严格按照《会计法》规定及时从严处理，决不姑息迁就，并公诸于众，以引起社会震动效应，对那些造假分子形成巨大威慑力量。
3、加强社会中介组织管理，强化外部监督职能。
中介机构是会计监督体系的重要组成部分，应积极引进中介组织进行审计，保证会计信息真实的目的。
4、督促各医疗卫生单位建立内部审计监督制度。
内部审计是强化单位内部监督不可缺少的制约机制，一方面它能保证会计资料的准确性和可靠性，保护国有资产的安全完整;另一方面通过其对经济活动的全面、经常、及时地监督，保证单位内部控制逐步完善。
（二）加强会计法律法规的宣传教育
首先，要强化医院负责人的法律意识，加强医院负责人对会计工作的领导。不能只把目标局限在财会部门和财会人员上，应把这项工作提升到整个医院管理上来认识，标本兼治，从根本上消除医院会计信息失真的现象。
其次，加强社会舆论导向，使会计职业道德更加具体化，社会化、公开化。由于在实际工作中，会计人员经常会遇到领导授意、指使、强令其作假帐的困境，这时就要求会计工作人员应该敢于坚持正义，实事求是，并通过其他方式来保护自己，否则，不仅会助长歪风邪气，也有可能失去自己的会计工作岗位。
（三）提高会计从业人员职业道德
道德与法制各具优势，道德是法制约束力的补充，是一种自我的约束力;而会计法规是国家制定或认可的，并由国家强制力保证实施的，具有鲜明的强制性。会计职业道德的标准，当前应该统一到“爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理，强化服务”这一内容上来。每个会计工作者应该看到，作为一名会计工作者，在当前社会主义市场经济条件下，会计工作不在是仅仅为了满足上级命令而作的一项工作，它是一项为了满足国家宏观经济管理需要;医院外部有关方面了解经营状况需要;和内部管理者需要三方面要求的服务于社会的一项工作，为社会服务才是会计工作最终的工作目标。
提高医院会计人员政治素质和业务素质，是不断提高医院会计信息质量的基本保证，也是防范会计信息失真的重点。加强会计人员的职业道德教育，要提高会计从业人员思想认识，增强政治责任感、时代责任感、社会责任感、不论遇到什么情况，不谋私利，敢于坚持原则，增强法制观念和依法理财的意识，遵守会计职业道德规范，做到敬业爱岗，诚实守信，廉洁自律，实事求是，客观公正，坚持准则，依法理财，以德管财。同时，还需加强会计人员的专业素质教育，练好内功，特别是要练好专业判断能力的内功，熟悉掌握国家的法律法规、会计核算制度、财务管理制度，熟练掌握和运用专业技能，不断刻苦学习，加强专业素质修养，提高自身业务技能和管理水平等综合素质。
总之：真实可靠的会计信息有利于保证医院内部管理活动的有效开展;有利于保证国家宏观调控政策的正确有效，保证国家利益不受损失;有利于保护国有资产的安全完整，提供公平竞争的医疗市场环境，促进社会经济可持续增长。
摘要：作者从近几年会计领域内有关会计信息失真问题出发, 结合会计行业自身的属性, 探索探索产生这些问题的主、客观原因, 并把会计信息失真与会计教育、会计制度设计、企业制度设计等方面联系起来, 从而提出解决问题的思路与方法。
关键词：会计,信息失真,对策
参考文献
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统计信息失真分析论文范文第6篇
摘 要：统计信息化是统计工作发展的必然趋势，也是积极拓展统计功能，实现统计服务职能的重要途径。积极推动统计信息化建设，实现统计技术咨询以及统计数据信息的处理正成为当前统计工作的重要内容。本文围绕统计信息化建设，介绍了统计信息化的基本内容和目标，分析了当前统计信息化建设中存在的问题和不足，并就如何强化统计信息化建设提出了建议措施。
关键词：统计信息化；建设
一、相关概述
统计信息化是指在统计工作中积极利用网络信息技术，强化统计信息资源开发建设，推动统计信息的质量和共享，促进统计工作的改革发展，切实提升统计现代化水平，在此基础上实现统计信息化在整个信息化建设中的作用和地位。实施统计信息化建设包含了多个方面的内容和目标，主要包括建立完善跟信息化建设相适应的统计工作方式、推动统计信息管理的标准化以及建成统计信息建设工程等。
统计的基本职能就是依靠对经济社会发展情况进行统计分析和统计调查，及时提供统计咨询信息和意见，实施统计监督，在此基础上实现对政府相关部门科学决策提供信息支持。统计信息化就是要围绕统计核心业务，充分运用信息科学以及现代统计学的基本原理，采用网络信息技术、计算机技术以及信息处理技术等手段，实现统计信息的采集、处理、传输、使用和发布等全程的信息化。统计信息化的实质就是统计工作的网络化、统计工作的数字化，使用计算机信息技术来实现数据信息的存储和表达，推动统计信息的共享，提高统计工作质量和效率。
二、统计信息化建设中存在的问题分析
当前，我国大多数统计部门都建立了不同的统计信息数据库应用系统，积极依托统计内部信息网站、外部网站实现统计信息发布的及时性，这不仅改变了原先的统计数据发布方式和手段，同时也丰富了统计信息的内容，极大提升了统计工作的效益和效率。但是在统计信息化建设过程中，也依旧存在着不少的问题和不足。这些问题和不足制约和影响了统计的质量和效率，具体来讲主要有以下几个方面的问题：
1.统计信息应用系统在开发利用上存在着一定的缺陷
当前一些部门在统计工作中对于统计信息化建设认识上不充分，这就会导致在统计信息应用系统开发利用中的经费投入还比较低，信息化建设水平有待于进一步提升，在统计信息化建设中硬件以及软件的投入不够，制约了统计信息化的发展。同时，在统计信息化建设中统计软件开发部门跟统计软件使用部门之间的沟通不够，相互之间配合有待于进一步强化。一些统计人员对于统计信息化和信息技术缺乏充分的了解，难以在统计软件开发之前提供详细的功能需求和分析，致使统计软件信息系统在后续使用中需要反复修改，在软件测试过程中也难以提供测试和修改意见。与此同时，软件设计人员对于统计工作的内容、流程以及功能需求也缺少充分了解，致使统计信息应用系统在开发后跟实际管理需求之间存在着差距。
2.统计信息化在信息安全以及网络安全上需要进一步强化
信息安全是统计信息化建设中的重要内容，信息安全与否直接关系着统计信息化的质量。由于我国统计工作在信息化建设上起步相对比较晚一些，同时信息安全技术力量和手段有待于进一步强化，这些都会影响到统计信息安全。除此之外，由于统计安全法律法规还需要健全，相关的统计信息监管体系也不够完善，这些也是我国统计信息化建设中存在的安全问题。我国的网络安全和信息在安全防护能力建设上需要加强，既要防范网络黑客对于统计信息安全的攻击，也要防止不法分子使用信息系统管理漏洞依靠木马盗用等手段进行网络犯罪活动。统计信息安全以及统计信息应用系统的完善性都是我国统计信息化建设中的需要关注的重要内容。
3.统计信息化建设中存在着信息化专业技能人员短缺的问题
统计信息化建设中人才队伍建设是最重要的因素，专业的高素质统计人才是实现统计信息化建设的前提和保障。只有强化对统计人员的信息化培训力度，提高培训效益和效率才能够提高信息化手段在统计实践中的应用。当前，我国不少统计部门，尤其是基层统计部门在统计工作中都缺少专业的计算机信息技术人员，这在很大程度上影响到了统计信息化的进程和质量。不少统计工作人员由于对统计信息系统了解不够，在应用中不够熟练，功能难以充分发挥，这不仅导致统计软件使用效率和使用效益较低，同时也会影响到统计任务的顺利完成，不利于统计信息化的发展和推进。
三、进一步推进统计信息化建设的措施
1.进一步健全完善相关法规制度，为统计信息化建设提供制度保障
伴随着经济社会信息化程度的不断提升，统计信息化建设也刻不容缓。在统计信息化建设过程中，法规制度完善也是其中的一项重要内容。要结合我国的统计实际，合理借鉴国际通行规则，对统计信息化相关的法规制度进行进一步的健全完善。在统计数据发布、统计数据管理、统计数据保密、网络信息安全、信息资源共享等方面加强制度建设。并在此基础上提高制度的贯彻执行力，进一步强化统计执法力度，积极培养良好的统计工作法制环境，以此为保障切实推进统计信息化建设。
2.强化统计信息化软件开发力度，进一步完善统计网站服务功能
在统计信息化建设过程中，统计软件的开发利用占据了重要位置。要实现统计信息化建设就需要重视对统计软件的开发利用，在原先的经验基础上进一步推动软件开发工具以及软件开发技术的发展，确保其先进性。依靠项目管理模式，采用委托开发、联合开发、独立开发等方式加快统计软间的开发速度。在统计软件的开发过程中重视数据资源管理业务的核心作用，将数据库建设作为信息化建设的基础，依靠网络应用手段，实现统计生产力的提升。并结合统计业务实际需求，综合考虑，统筹规划，确保统计软件开发计划的切实可行。与此同时，还需要重视统计网站的建设，将其作为统计信息发布的平台，实现信息共享目录的对象化、层次性，并逐步实现检索方式、内容分类、数据查询以及网站浏览的一体化，积极发挥其信息发布、数据采集、政务管理的作用，在统计网站基础上实现统计下属单位的数据直报和管理。
3.强化统计信息的安全管理
统计信息在经济社会发展和管理决策中扮演着重要的角色，这也使得统计信息成为信息化的重要组成部分，常常会受到攻击和入侵，这对于统计信息系统安全造成了一定的威胁。这就要求在统计信息化建设中重视信息安全管理。一方面逐步建立完善网络安全管理信息系统，在安全策略制定、安全等级设定、安全项目规划、人员职责分工、安全审计评价、网络技术运用以及规章制度建设等方面强化管理。另一方面建立健全网络信息安全规章制度，并加强在计算机、网络信息安全方面的技术培训，避免因为统计信息系统使用者缺乏安全知识造成统计安全出现问题。除此之外，还应当制定和完善统计信息系统网络安全管理系统、统计信息系统灾难备份恢复系统、统计信息网络系统病毒防护系统，依靠多层次的信息安全管理手段，切实保障信息内容以及信息系统的安全。
4.重视统计信息化技术培训，提升统计人员信息化专业技能
统计信息化建设中人才队伍建设是最重要的因素，专业的高素质统计人才是实现统计信息化建设的前提和保障。要积极培养懂技术的专业技术骨干，充分了解统计行业，丰富自身统计经验，逐步适应统计信息化趋势和发展潮流。制定和完善有助于稳定统计信息化人才队伍、吸引人才的管理机制和政策，在人力资源管理上统筹规划，积极培养适应统计信息化发展的人才队伍。同时，强化对统计人员的信息化培训力度，提高培训效益和效率，并提高信息化手段在统计实践中的应用。依靠信息化培训和人才队伍建设，积极打造懂统计业务，熟悉信息化技术手段的复合型统计人才队伍。
总的来讲，统计信息化是统计工作发展的必然趋势，信息化的普及对于统计既是机遇也是挑战。统计部门需要积极调整自身角色，顺应信息化潮流和趋势，转变统计工作模式和统计信息管理流程。推动统计信息的质量和共享，促进统计工作的改革发展，切实提升统计现代化水平，在此基础上实现统计信息化在整个信息化建设中的作用和地位。需要明确的是，统计信息化是一个系统工程，不可能一蹴而就，统计部门需要合理制定统计信息化发展目标，优化统计工作流程，充分利用信息手段提升统计工作效率和工作效益，切实推动统计在经济社会发展中职能作用的发挥。
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