统计管理现代企业管理论文范文第1篇
论文关键词：统计信息 问题分析 管理思路
论文摘 要：统计工作是一种对客观现象总体数量方面进行数据的收集、处理、分析的调查研究活动，统计信息的科学处理，可以找出企业生产经营活动中存在问题，为企业制定战略，改善生产经营管理，但现阶段煤炭企业统计信息工作存在种种问题制约着统计信息工作的发展，加强煤炭企业统计信息管理，拓展统计信息管理思路，为实现煤炭企业又快又好发展，具有重要的现实意义。
随着经济社会的迅猛发展，市场竞争的日益激化，统计领域的不断拓展，市场对统计的需求和依赖程度越来越高，作为信息资源主体的统计数据，成为领导和社会各界关注的焦点。在新形势下随着国家对煤炭产业拉动和政策上的支持，煤炭行业步入了黄金发展时期，向着多元化产业板块迅猛发展。然而，现阶段的企业统计工作尚处于薄弱阶段，难以满足企业现代管理和跨越发展的客观需要，为此，加强煤炭企业统计信息管理，拓展统计信息管理思路，实现煤炭企业又快又好发展。
一、加强企业统计工作的重要意义
统计工作是一种对客观现象总体数量方面进行数据的收集、处理、分析的调查研究活动，通过汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。在企业的经济运行中发挥着信息、咨询和监督三大职能。统计信息有三个鲜明的特点：数量性、综合性、客观性。对企业来说，建立和完善一套即科学合理又行之有效的统计工作制度，从动态看，可以反映企业的生产发展情况，可预测未来的趋势；从结构上，可以反映企业的产业结构，产品结构等等；在速度方面，可以反映生产产值产量的发展和增长情况；在效益与效率方面，可以反映以人财物时间诸方面的投入与生产的方方面面的产出成果。做好企业统计工作，可以帮助我们准确掌握企业在生存经营过程中所发生的各项运营数据，明确原材料和物料消耗成本与效益，发现各方面内在联系，找出企业生产经营活动中存在问题，为企业制定战略，改善生产经营管理，探索节能降耗途径，提高效益提供可靠依据。
由此，我们可以看出，统计工作对企业来说是一项重要的基础性工作。做好统计工作意义重大。
二、当前煤炭企业统计工作中存在的问题分析
1.煤炭企业统计人员素质普遍较低
煤炭企业统计人员专业素质差，与所从事的统计工作不相适应；专职少兼职多，对统计工作不重视，有的煤炭企业甚至没有专门的统计人员，统计工作全由财务人员代理。
2.统计数据质量有待进一步提高
一些煤炭企业为了自身的利益或是单位领导人的声誉和地位，置国家统计法律法规于不顾，导致经由各级统计部门汇总上报的一些统计数据，并不能准确地反映国民经济和社会发展的客观实际，在社会上造成了不良的影响。
3.统计服务职能得不到充分发挥
大部分煤炭企业的统计数据仅局限于单纯的事后统计，统计预测和统计分析职能滞后。统计人员往往将工作的重点放在完成各级统计部门布置的各种统计报表上，旨在完成单纯的数据汇总，不能为领导决策提供横向和纵向的对比数据资料。另外，许多煤企的统计工作得不到领导的重视也是导致统计服务职能得不到充分发挥的原因之一。
4.统计指标体系与经营所需指标体系不一致
目前政府统计系统和行业主管部门统计系统要求企业上报的统计指标的设置仍然以经济总量指标为主、以经济运行质量指标为辅，而煤炭企业经营者看重的却是市场信息、科技进步、经营质量和经营环境等经济运行质量指标，上报给政府统计的统计指标，煤炭企业负责人绝大部分不感兴趣。因此在煤炭企业经营者看来，企业统计工作只是为国家尽义务，而不是为企业经营管理服务。
5.原始记录不全，统计台账不规范
在煤炭企业中，有相当一部分企业没有建立规范的统计制度，甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位。煤炭企业统计数据数出无源，管理者对数据擅自修改，伪造、篡改统计资料的行为时常发生。一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报，甚至有的是粗估乱算，随意填报，统计数据质量整体不高。
三、加强煤炭企业统计管理的思路
⒈健全统计组织机构
煤炭企业要科学发展，首先设立统计主管组织机构，建立一个综合统计部门，机构人员设置保持相对的稳定，便于与上级部门、行业之间进行交流与联系。从纵向上看，企业下属基层单位应有专职或兼职统计人员；从横向上看，综合统计部门是企业各职能部门的中心站，熟知各部门的业务流程，综合协调各职能部门的统计业务工作；对企业在生产经营活动中产生的信息资料进行归口管理。与行业主管部门、政府统计部门及其他相关部门搞好信息交流，为企业发展提供信息。
⒉完善统计指标体系
煤炭企业综合统计部门在统计指标的设计上，除了满足国家有关政府部门的要求外，也要结合企业经营与管理的特点需要，建立一套完整的经济、生产和质量等统计指标体系，反映生产经营状况、经济效益、企业规模及市场发展动态等，形成一套完整的、全面的统计指标体系。只有这样，反映的统计数据才具有真实性，统计工作才能健康持续發展。
⒊加强原始数据管理
原始数据是反映生产过程中的第一手资料，它是取得统计资料和编制统计报表的基本数据，是统计信息的基本来源，它的准确与否，直接影响到统计数据的质量。因此，综合统计部门应根据企业的实际情况，在原始数据的准确性和完整性方面加强管理，使原始记录完整、清晰、规范、系统，并做到了及时准确，对统计数据从原始资料到最后的报表形成，要做到分口把关、逐级审核，对统计数据的统计范围、计算口径、核算细则进行统一要求，确保统计资料“数出一门”。
⒋发挥统计监督职能
统计监督是通过信息反馈来检验决策方案是否科学、可行，并对决策过程中出现的偏差提出矫正意见，是在信息基础上的进一步拓展。企业经济效益离不开统计数据的规范和监督。只有建立起严密的统计监督系统，才能使企业处于受控状态，才能运用统计调查分析资料对企业经济运行是否符合客观经济运行规律、是否符合国家方针政策等多方面进行监督。
⒌加强统计队伍建设，提高统计人员整体素质
一是严格执行《统计从业资格认定办法》，做好统计从业资格认定工作，保证企业统计人员 “持证上岗”，确保统计人员依法统计。二是要加大统计业务培训的力度，定期或不定期开展统计工作交流活动，定时或不定时地对统计人员进行业务培训，组织他们学习统计知识及相关的业务知识、法律法规和微机知识，提高煤炭企业统计队伍整体素质。
⒍提升统计人员素质，实现信息共享
企业统计人员不仅要掌握统计知识与分析方法，还应掌握一定的经济理论和计算机知识。必须加强企业二级单位统计人员的专业知识培训力度，强化统计法律意识，努力提高统计人员专业知识水平和计算机应用水平。熟悉掌握统计数据网上传输和信息共享，实现统计信息规范化、数据报送网络化、信息发布自动化、统计信息管理数据化。充分利用计算机网络为上级主管部门和行业统计部门提供必要的统计资料，建立健全统计信息网络，实现企业联网直报。
⒎加强统计分析，强化服务指导
统计分析是以统计资料为依据，运用科学的方法，从定性与定量的结合上对客观现象进行分析研究的活动。通过分析，揭示企业发展变化的趋势和规律，正确评价企业生产经营活动的成果，总结成功的经验，找出薄弱环节，提出有力的措施，促进企业不断提高生产经营管理水平，并对未来的发展前景进行科学的预测与展望。从感性认识上升到理性认识，结合企业实际，按照客观规律的要求去组织生产、指导生产。将企业微观信息与宏观经济社会信息进行相关研究分析，为企业的发展与决策提供全面、准确的参考依据，发挥其积极有效的参谋作用，促进企业管理与决策水平的提高。
总之，煤炭企业的统计工作应当与时俱进、开拓创新，全面落实科学发展观，适应宏观经济形势发展的需要，不断进行体制创新，夯实统计管理基础，促进企业统计工作的有序、高效发展。
参考文献：
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统计管理现代企业管理论文范文第2篇
摘要：统计的信息管理职能是在信息服务的基础上开展的调研、监测、控制、考核、协调等功能，对强化统计管理职能意义重大。当前，我国统计信息管理存在制度不健全、绩效评估滞后和管理协调弱化等缺陷，造成统计信息重叠、失真和孤立。为此，应通过制度创新，建立“政府主导、市场引导、民众参与”的新型管理模式。
关键词：统计;管理体制;信息管理
一、政府统计部门的信息管理职能
政府统计工作承担准确反映国民经济和社会发展状况、为宏观决策提供信息依据的重要职责，从而具备信息服务、监督和管理等职能。所谓信息管理职能，就是统计部门通过信息收集、整理和论证等工作，在为各级政府、企业、科研单位等主体提供数据信息、决策参考、预警等服务的基础上，主动参与经济和社会管理工作，发挥调研、监测、控制、考核、协调等功能。
在信息化社会，统计部门是社会信息集散中心。强化统计管理职能，对推进经济和社会科学管理意义重大。一是参与决策之需要。科学决策离不开信息统计，必须把统计参与决策提升到战略高度。二是推进经济体制改革的客观要求。切实履行统计的信息管理职能对建立健全科学的决策、监督体系及有效的激励、制衡机制尤为重要。三是依法规范社会主体意识和行为的内在需求。随着市场体制改革的不断深入，需要各级统计部门加强对市场非规范行为的监督、考评和管理力度。
统计的信息管理职能体现在六个方面。一是决策与信息。统计信息不仅作用于决策的全部环节，而且要主导计划实施过程的监控和评价等工作。二是控制，即通过信息统计对经济运行进行衡量与评价，以既定目标为标准进行偏差纠正。三是组织。在计划实施过程中，统计部门通过机构建设、资源整合和人员素质提升，承担起各种信息的组织责任，有效确保国家信息安全。四是考核。统计部门以某些统计指标为标准，实施对经济现象和经济效果的定量分析和综合考核。五是咨询，是指统计部门充分发挥专业和资源优势，就经济和社会发展、企业运营等提供信息、论证和政策建议等服务。六是协调，即把计划、组织、指挥、控制等职能联结成一个完整、统一的体系，表现在整个统计流程和所有环节上，如统计指标体系的调整，数据信息的收集、分析和管理，以及统计信息的对外传播和社会应用等。
二、政府统计部门信息管理的制度缺陷及其表现
（一）信息管理的制度缺陷
1. 政府统计部门信息管理制度不健全
统计信息管理的制度设计关乎整个统计工作流程实施的顺畅度和效率高低。中美统计管理体制相似但工作效率相差较大，首先就在于我国统计制度设计得不够科学和健全，主要体现在两方面。一是制度系统设计。统计报表方面，普遍存在多头设计、重复设计等现象，导致报表体系缺乏整体性、统一性和协同性;统计指标设计上，缺乏统一的国家技术标准，易造成统计信息的交叉、重叠、疏漏和不配套等问题。此外，统计指标体系的不稳定，不利于实现纵向（时间序列）分析、研究和信息价值的深度挖掘。二是信息系统设计。由于缺乏顶层设计，各级统计机构在信息统计流程规范和技术标准上难以统一，数据库类型不一，数据结构不一致，进而影响国家统计局对数据的集中处理和深度挖掘。
2. 信息管理绩效评估滞后
当前，我国缺乏统计信息管理绩效评价体系与科学合理的评价方法，无法顺利实施对统计绩效的整体考评，如统计部门信息化建设目标的实现程度，统计部门资源状况及其配置、使用情况，统计规划的执行状况及统计信息服务的效果、质量等。由于国家统计局对地方机构缺乏实质性的监控能力，而地方政府基于政绩考量对绩效评价缺乏动力，两方面原因造成了统计信息管理评价的真空地带。此外，独立、中立的监督机构十分缺乏，这也是造成统计信息管理评价形同虚设的原因之一。总之，地方介入和国家局监管缺失在很大程度上造成统计信息的真实性降低，进而影响了统计的公信力。
3. 信息管理协调弱化
美国设有专门的统计协调委员会，负责统计机构间的协调工作，能够在很大程度上避免信息统计机构职能重复、信息的重复统计等技术问题。但是，我国尚未建立起类似的协调机构和机制，地方上同时存在的两个调查机构（统计局、调查总队）因统计标准、口径等问题经常产生冲突和矛盾，许多地方统计局不得不另设一套数据调查和统计系统，无疑增加了大量行政成本。此外，由于约束力不够，上下、平行统计机构间往往缺乏信息沟通，缺位和越位现象频繁出现，而责任又无法准确认定，导致统计工作存在无序状态。
（二）政府统计部门信息管理存在的突出问题
1. 政府统计管理的信息重叠
根据以上分析，政府统计部门信息管理的制度缺陷必然造成信息重叠问题。一方面，因综合统计和部门统计之间、统计部门内部之间均存在职能交叉和重叠，导致信息重复统计，既降低了数据信息的质量，也增加了执行成本和交易成本。另一方面，由于缺乏统一的数据采集、存储和分析平台，无法实现统计信息处理的标准化，故而无法通过计算机系统完成对重复信息的识别和剔除。
2. 政府统计管理的信息失真
政府统计部门信息管理绩效评估滞后是造成统计信息失真的主要原因。信息统计绩效管理准则不健全极易造成部门管理松懈及执行力下降，加之地方统计机构在调查中需要地方政府的资金支持，难以阻止地方政府对统计数据的经常性干扰。同时，由于缺乏强有力的执行监督机制，违法成本较低，各级统计机构和地方政府很容易达成某种默契，造成统计信息失真，给国家层面的信息统计和处理造成了极大困难。
3. 政府统计管理的信息孤立
政府统计部门信息管理协调不力造成了统计信息孤立问题，集中体现在综合统计与部门统计之间的诉求和行为差异上。一方面，两者执行的调查方案不一，如目标、方式、渠道与执行标准等，必然造成统计数据标准化程度低、衔接性差、利用效率低。另一方面，两者之间的信息共享平台和机制尚未建立，缺乏沟通和协调，重复调查难以避免，客观上造成了信息孤立、割裂，既不利于统计部门和社会信息化水平的提升，也会影响经济和社会发展。此外，由于统计信息的重叠、失真和孤立，实际利用价值无法保障，无法真正满足社会主体的需求。
三、信息管理视角下政府统计管理体制创新的目标
根据以上分析，结合社会对统计信息的需求状况，我国统计管理体制改革应以提高统计部门信息管理能力为核心，通过制度创新，建立适应经济和社会发展的信息统计管理模式，增强和发挥统计部门的整体功能，提高信息统计工作的质量、效率和服务层次，保障统计部门综合服务目标的实现。
具体而言，就是要打破传统管理体制的束缚，建立适应市场经济体制发展的统计信息管理体系，以信息服务为基础，加大统计信息开发利用的广度和深度。一是要积极、逐步地推进统计管理体制改革，讲求效率和效益原则，建立与国际接轨的统计指标体系，实行与多元需求相适应的调查方法体系，为社会公众特别是企业和个人等微小用户提供多层次、高品质、时效性强的统计数据。二是提高统计部门信息化水平，加强标准化建设，提高统计数据一致性，消除信息孤岛现象，向社会公众提供统计信息的全方位、一站式服务。三是在统计信息服务的基础上，提高统计部门的责任意识和主导意识，通过调查研究、行业发展监测和考核、数据控制及机构协调等工作，真正履行统计部门的信息管理职能。
四、信息管理视角下政府统计管理体制创新的模式构建
在当前深化市场体制改革、建立服务型政府的背景下，统计部门要主动适应“小政府、大社会”的制度环境，顺应全球化、信息化、网络化趋势，从观念、机制、渠道、手段等方面加大创新力度，形成符合国情又能够与国际接轨的“政府主导、市场引导、民众参与”新型管理模式，努力提升统计信息管理能力，以服务于全面现代化的目标。
（一）政府主导模式
这是一种基于政府权威的统计管理模式，有利于增强信息统计的公信力和可信度，由综合统计和部门统计两个部分构成。
政府综合统计主要履行综合、协调和管理等业务职能，负责国家层面和范畴的信息统计，同时依法管理和协调部门统计、民间统计的一般业务。在制度安排上，要尽快建立和完善纵横交叉的综合管理模式。横向上，应按照既定的工作流程和程序，形成统计管理、国民经济核算、数据处理、信息分析和研究、业务协调等职能部门，提升自身业务能力和下级业务指导力度。纵向上，实行“统一领导、分级垂直管理”的模式，即国家统计局负责对国家、省、市三级统计工作的垂直管理，统一实行人、财、物及信息标准化管理;地方则负责对县、乡（镇、街道）两级统计工作的具体管理，并积极推进乡镇一级统计部门的“实体型”转化，最大限度地避免地方政府对统计数据的干扰。
相应的，部门统计负责本部门（行业）的信息统计业务，强化其部门和行业专业性，发挥其内部范围小、统计对象属性相对单一、专业性强的优势。鉴于部门统计是综合统计的重要组成部分，在管理模式上应与综合统计的管理体制相一致，既能够保证统计数据的质量和一致性，也可以排除各级部门对统计工作的人为干扰。
（二）市场引导模式
在社会需求旺盛、多元化的背景下，统计工作要寻求突破，必须以市场为导向，除了坚持做好为政府决策服务的基本职能，还要拓展业务范围，为社会公众提供全方位、多元化、一站式的调查咨询服务。由于我国统计部门目前依然存在管理模式单一、业务经费紧张、机构独立性差等一系列弊端，应将统计工作思路转移到为多元主体服务上来，增强市场意识和竞争意识，通过观念转变、体制和机制创新、服务方式变革等途径，向市场要空间，向市场要效益。对与市场关系密切的部分信息统计机构，可以考虑先行实施企业化改制，成立政府控股的信息统计与服务公司，将其推向市场，通过市场竞争反向提高政府统计部门的服务意识和业务水平。
（三）民间参与模式
在政府主导模式与市场引导模式之外，还应加快统计的“社会化”进程，即将民间信息统计机构纳入国家信息统计体系中来，一方面使之成为政府统计必要、有益的补充，形成信息统计的全新格局;另一方面能够对政府统计部门形成业务竞争压力，有利于活跃信息统计服务市场氛围。首先，民间统计机构贴近市场，对市场需求变化敏感度高，生存意识和防御市场风险能力要明显高于政府统计部门，提供的产品、服务质量也更高。其次，民间统计机构能够及时填补政府统计部门的市场真空，有利于满足基层对微观信息的多样化需求，这种合理分工可以让政府统计部门集中精力，专注于宏观层面的信息统计和分析业务。最后，通过发展民间统计机构的力量，营造不同所有制经营主体的竞争氛围，并依托相互间的交流和合作，提高统计数据的真实性和准确性。
参考文献：
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*本文系江苏高校哲学社会科学研究基金资助项目（2014SJB071）的阶段性成果。
（作者单位：伍华森，江苏省淮安市统计局;刘青，南京信息工程大学）
统计管理现代企业管理论文范文第3篇
摘 要：统计技术越来越受到现代企业管理重视，重视的程度与管理的质量是成正相关的。统计工作做得到位，统计技术不断的实现提升，对产品生产过程进行监控，找到改进的方法，使生产的阶段可控制化和显现化，这种独特的作用越来越明显。一个企业越重视统计技术，并且将得到控制与帮助，最后逐步改进的工具，生产中的所有阶段都可以涉及到这门学科，如今，统计技术采取一定的手段引入到企业管理的各个环节当中去，这样它的功效是非常明显的，既可以有效减少很多资源无效的投入，使获得资源效益持续化，还可以对数据与可靠地信息进行监控，为管理者提供有效真实、夯实的数据支撑，对企业的一些重大决策产生重大的作用，它的价值意义是非常大的。
关键词：统计技术 企业管理 质量提升 管理技术
统计作为一门常规的管理技术，与企业管理相伴相生，它的作用就是将收集的数据进行整理，根据数据的属性，通过科学合理的方法进行列表、制图、绘制曲线，用这些直观的图形找出可操作性的方法来，从而指导企业的管理实践。在运用统计的工具的时候必然要考虑市场经济体制的问题，我国的企业已经走出了计划经济的时代，自主经营与自负盈亏已经成为了主旋律，一切事情都要以市场经济规律来进行思考和办理。这时候指导企业进行决策只是靠孤立的数据是难以进行的，它需要富有逻辑的数据链，通过这些数据链将事件进行连接，来帮助企业通过采集到的丰富的信息资料对企业的管理过程进行决策，它的应用价值是不可不估量的。
一、统计工作的意义
统计工作看似只是简单的收集数据，但是它对企业的管理现象进行剖析，将一些数据进行剖析，试图把数据进行分析的一种調查分析活动。通过对现象得出的数字特征进行分析，通过样本得出总体的规律，发现企业的管理规律。它的特征主要有三部分构成，一是定量性，通过在一定的时间段内，管理事件发现的规律，发现其特征，进行定量和定性的分析，做出正确的决策。二是整体性，整体性指的是从全局的角度出发，将收集的信息数量化，将事物的本身规律发掘出来，进行横向和纵向的比对，通过比对的数据进行综合分析，将事物的历史发展规律提炼出来，把每个时期内的动态与每个时间点的静态进行优化，将企业的各个指标的规模进行分析，将各个结构上的动态指标进行规划。三是社会性，统计的社会性主要是指进行社会的经济现象进行剖析，将认识过程的每个阶段条件进行提炼，过程进行优化以及结果进行管理，将他们之间的关系进行研究，发现更多的社会阶段的社会关系。这些统计的信息在管理现象的剖析中不仅可以进行定量的分析研究，而且对事物的发展进行定性的研究，通过横纵向的对比，更好的预测管理的未来。
二、统计与企业划管理的关系
1.统计是企业计划管理的重要工具之一。在企业管理实践过程中，首要面临的就是管理学里面的计划功能，而统计在企业计划管理中发挥着重要的作用，它既将编制计划的的功能发挥到极致，又将管理中的检查计划的手段进行优化，将计划定额的依据和方法进行提炼，提供更有效的方法。因此，在实践中，它的功能是企业的重要的管理依据。
2.统计是指挥企业活动的主要依据。管理企业不能凭空管理，要有确凿的事实，用这些确凿的事实来支撑企业开展活动。统计恰好扮演着这样的一个角色，它将有效的统计指标和发现的数字语言进行规划，对企业的业务进行指导，运用企业围绕着重要的统计指标开展业务，用确凿的数字支撑企业开展业务，对企业的业务活动进行数据支撑，对企业的决策进行理论指导，领导的决策更加的有效。
3.统计是监督企业活动的有效手段之一 。统计过程会发现一些不良的数据，这些统计数据的关系对企业的运营情况进行反应，这种监督的作用是统计具备的功能。这种监督功能是非常有价值的，不仅对企业管理有具体的指导作用，而且对国家的行业对比也是非常有价值的。通过统计监督，我们不仅将一些不良数据发现并进行一些问题的比对，在此基础上更有针对性的分析问题存在原因，有哪些更有效的方法，并对企业管理提出有效的管理建议，推动企业的管理有效。
4.统计是企业劳动竞赛和群众参加管理的一种工具。我国企业的劳动者有其自身的特性，劳动的参与者靠自己的劳动付出得到报酬。劳动的参与者既是消费的主体，也是生产的主体。通过统计采集上来的数据进行比对，并且定时进行数据分析公布，进行企业组织内的对比或者进行行业内的对比，将竞赛引入企业或者行业，用一些关键的数据指标与员工的经济效益挂钩，这样就能调动员工的积极性，把企业的各个环节都进行监督，进行科学的管理，以经济效益为导向，在节能减排的基础上，推动企业的高效发展。
三、统计信息的特点和对企业管理的重要作用
1.统计信息的特点。
1.1定量性。通过在一定的时间段内，将管理事件进行分类，并将发现的规律进行提炼，发现其数据特征，并将统计信息在某种程度上进行定量和定性的分析，如竞争对手的信息、一些商品的信息等，通过这些定量和定性的分析做出正确的决策。
1.2整体性。整体性指的是从全局的角度出发，将企业涉及到的行业进行对比，纵观整个行业，将其涉及到的社会、文化、科技等领域进行观察，将收集的信息数量化，将事物的本身规律发掘出来，进行横向和纵向的比对，通过比对的数据进行综合分析，将事物的历史发展规律提炼出来，把每个时期内的动态与每个时间点的静态进行优化，将企业的各个指标的规模进行分析，将各个结构上的动态指标进行规划，指导企业进行科学管理决策。
1.3社会性。统计的社会性主要是指进行社会的经济现象进行剖析，将认识过程的每个阶段条件进行提炼，过程进行优化以及结果进行管理，将他们之间的关系进行研究，发现更多的社会阶段的社会关系。
2.统计信息对企业管理的作用。
2.1能反映企业的“时点性”和“时期性”状态。统计信息既可以反映企业在某一时点上的现状，也可以反映企业在一个特定时期内的动态。从现状看，它可以反映企业目前的各种社会与自然属性，反映企业的机构、人员、资产、负债等各方面情况。从动态看，它可以反映企业的生产发展情况、产品质量状况以及科技开发、经营销售、财务盈亏等方面的情况，还可预测未来趋势。
2.2能体现企业的“规模”和“结构”特征。统计信息既可以反映企业的规模，也可以反映企业的结构。从规模上，它可以反映企业的资产规模、人员规模、生产规模、营销规模和盈亏规模，等等。从结构上，它可以反映企业的产业结构、产品结构、人员结构、技术结构和质量结构，等等。既可以反映企业的速度，也可以反映企业的效益与效率。
2.3能体现企业的“数量”和“质量”特性。统计信息既可以反映企业的诸多数量特征，也可以反映企业的一些质量特性。在数量方面，包括了企业产供销、人财物投入与产出等凡是可以量化的方方面面。在质量方面，则主要是反映企业的产品质量、维修质量、设施质量和服务质量。既可以反映本企业的情况，又可以反映与本企业生产经营活动有关的方方面面。
四、现代统计技术在企业中的应用
计算机技术的发展为企业实现信息化加快了速度，尤其是对统计工作更是实现了跨越式的迈进，而随着信息产业的兴起，企业统计与信息技术的融合度更加密切，其切合需求越来越强烈，企业统计的信息化也是今后迫切改革的方向，使得企业统计技术在快速的发展，逐步的阶段性的渗透到生产经营的各个环节，尤其是实践的环节更为紧迫，然而，经过多年的实践和应用，我国企业管理过程中的统计信息化程度与发达的国家还是有差距的，因此，加快企业统计信息化工作的速度是非常有必要的，可以更快的助力企业的发展脚步，使企业更加健康的发展。主要的应用包括以下三个方面：
1.在经营中的应用。统计技术在企业的应用中一定要考虑多方面的因素，一方面是企业的宏观环境，包括政治法律环境、经济环境、人文环境、技术环境等，通过对这些指标的数量化找到问题的关键点，从而来判断这些指标的逻辑关系，来指点企业更加有效的开展企业活动；另一方面是企业的微观环境，包括企业本身、竞争者、渠道环节等，将企业的人、财、物进行分析，将宏观环境和微观环境结合起来进行分析，使企业的系统更加有效力，不断的提升企业的综合实力。
2.在人力资源管理中的应用。在企业管理中，总有些认为最难的管理问题，这些问题归纳起来就是人的问题，总有将人的问题解决了，才能在富有激情的基础上，发挥其创造力，并将这种创造力无限的挖掘出来。因此，如何将企业中人的因素调动起来是非常有必要的，建立一套完善的激励制度，成为今后企业的重点方向。为了做到管理的有效性，决策者要扮演非常关键的角色，将统计科学的方法掌握并灵活的运用，实现持续的激励。在一些员工的调查中发现，员工面临的最大的问题就是薪酬的问题，薪酬与培训教育如何的权衡一直是企业员工面临的问题，企业的工会组织起到一个调节的作用，通过激励员工，相信企业的未来和前景，实现企业的长久的发展。
3.在企业质量管理中的应用。
3.1明确质量管理规程。在企业有针对性的进行质量管理过程中，岗位培训是非常有必要的，尤其是管理规程更是非常紧迫的，要求我们对在岗人员进行地毯式培训，确保职工掌握必要的只是，在具备管理知识的基础上，对指导文件也要进行编制，将统计技术的管理工作进行规范。在严格管理规程的基础上，要严格的进行执行，如果执行的过程中出现偏差，那就要采取有效的措施进行杜绝，将企业的质量管理工作落实到位。
3.2加强统计技术的培训力度。统计技术岗位是非常关键的岗位，对统计人员进行培训是非常有必要的，要对统计人员对企业生产各个环节进行培训，用数据对企业产品质量进行监测，同时详细的了解各车间的设备管理流程和工序，有了全局观的意识下更好的掌握先进的统计技术，这些人员可以采取多种形式的培训核学习，例如进行岗前、岗中和岗后的培训，也可以采取脱产学习来进行学习，掌握先进的统计技术，为后期的工作打下坚实的基础。因此，企业要制定合理的规划，主要的措施有三个方面，一是将统计技术的培训列入公司的年度职工培训计划中，有步骤的进行下去；二是对重要的质量控制管理岗位和基础岗位进行系统的培训，将相关的理论知识和方法有效的进行培训，在实践中不断地进行完善；三是负责统计工作的管理岗和基础刚进行系统的培训，将统计工作进行任务分配，并采取有效的措施确保不同岗位的人员都能了解并在合理的条件下熟练。
3.3选择适用的统计技术方法。离开统计技术的应用，企业管理工作运转的效率就会大打折扣，就难以高效率的运转，理想的成效就会很难取得预期的效果，产品质量控制就会很难控制，质量管理对企业来讲就无从谈起。因此。企业重视统计技术工作是非常有必要的，统计技术在企业的质量管理体系中能够得到很好地运用。采用恰到好处的统计技术不仅能够发现企业运营中出现的问题，还可以根据问题采用有效的措施处理深层次的问题，将一些复杂问题简单化，对问题处理采用优先权的原则，将问题进行处理，而且用一些更为直观的图形，如饼状图、柱状图等进行分析，用直观的方式进行分析，采取最正确的措施，为经营者提供正确决策依据。并对企业的产品进行控制图监测，使企业更加有效的处理各种统计监测到的问题。
3.4大力提高统计数据质量。统计数据质量是非常关键的，它的好坏直接影响到企业的经营管理，更影响到企业或者整个行业的统计应用水平，因此，企业经营管理层要非常重视统计信息的采集，将采集信息的各个环节进行监控，试图采集到有效的信息，将统计信息质量进行严格的控制，采取一系列的措施通过领导亲自抓，具体问题适时抓，促进信息的严格落实。数据是企业的生命源泉，有效的促进信息流的正常流动。所以，我们要将数据作为生命线，要对员工进行数据培训，将员工的思想武装成数理统计思想，不断地增强判断能力，把數据分析的“三公”状态进行优化，提升企业的数据管理的水平。
五、做好统计工作、提升统计技术所采取的主要措施
企业统计工作对企业的科学管理越来越重要，它将作为一种手段对企业进行有效的监督，帮助企业更加有效地进行决策。当前，随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，统计队伍建设是非常有必要的，不断的提高统计人员素质，进一步改进工作方法，健全统计法制，形成一套合理有效的统计管理模式，真正其统计部门的功效。
1.建立健全企业统计管理体制与运行方式。根据统计工作的重要性以及企业自身的特点，不断的设计并制定本企业的统计指标体系，制定统计信息的报送要求规章制度。利用企业的各种统计信息不断地进行优化，将这些信息进行综合分析研究。将企业的统计信息上下打通，自下而上的单向运行变为上下左右之间的多向运行，使统计信息更加的流畅和更加的有效。
2.科学设置和完善指标体系，规范企业统计工作，使统计资料实现为企业经营管理所用与为统计部门所用的有机结合。在具体设置和完善指标体系时，应当遵循以下原则，既满足国家宏观的要求，也要满足企业微观的要求。一是全面性原则。指标体系的内容应包括企业经营的全部信息以及当地社会经济等方面的信息，并且尽量使指标按市场要求细化；二是规范性原则。指标体系应从指标名称、指标概念、统计口径、审核关系、取数来源等方面进行统一规范和要求，力求指标设置更加科学化；三是客观性的原则。指标体系要能客观有效地反映本企业在建立现代企业制度过程中和市场经济条件下的经济效益、市场竞争能力、主要业务的发展前景等重要信息。
3.以科技为手段，加快统计信息网络建设，加强统计队伍建设，提高统计人员素质。企业统计要利用信息化的手段，充分利用信息化技术的优势，建立健全有效的统计信息网络，实现主要统计数据的及时更新，不断的加快企业统计信息网络与部门统计网络的连接，最终实现信息的实时传播，实行企业联网直报，建立适合本企业特点的数据库，与行业的市场需要的数据库与内部报表进行连接和共享，及时反映本企业的业务发展和经济效益情况。对统计人员业务知识学习不断的强化学习，利用先进技术提升统计人员自身工作能力。
六、结语
现代统计技术是非常有用的技术，它对于企业管理十分适用，也是非常有效的，它作为企业管理的一种有效的手段能够有效地指导企业的发展。作为企业的重要的统计岗位以及人员，在统计信息化的时代，要顺势而为，不断地加大学习统计的新知识，强化统计学习的力度，不断的提高自己的理论水平和岗位的业务水平，更要注重现代统计科学的及时更新发展，做到与时俱进，还要充分地利用现代统计技术的科学性，通过科学性来指导企业的管理活动开展和综合性的分析，从而有效地发挥现代统计技术对企业管理多方面促进作用，实现企业现代化管理水平的不断提高。
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作者简介：王宏（1976—），女，汉，吉林省通化市人，农学学士，统计讲师，统计师，会计师。
统计管理现代企业管理论文范文第4篇
摘要：现代人在伴随现代社会快速发展所带来的物质生活水平不断提高的同时，却遭遇前所未有的生存困顿，生命教育的价值日益凸现。然而，当前大学生的生命教育在培养其生命保全意识的同时，也存在简单化、片面化和工具化等倾向。直面现实，科学的大学生生命教育，理应直面生命存在本身，在关照社会共在中提升生命责任意识，不断引导大学生的精神追求。
关键词：大学生；生命教育；生存困顿；生命安顿；精神追求
基金项目：南京理工大学博士生自主科研专项计划重点项目“社会主义核心价值观研究——有机马克思主义理论视域下的大学生生命教育研究”（AE15002-02）的研究成果之一。
作者简介：张毅（1973-），男，合肥人，南京理工大学公共事务学院博士生，主要从事马克思主义与思想政治教育研究；刘魁（1964-），男，安徽祁门人，博士，东南大学马克思主义学院教授，博士生导师，主要从事有机马克思主义、现代性与中国发展研究。在现代社会的发展中，现代性在人们的生命存在与发展中表现出的一个重要特征是物质充盈而精神匮乏，人们在注重物质追求的过程中淡化了生命关怀，如此发展下去，必将是人的生存遭遇困顿而生命无所安顿。人们在科学崇拜、技术理性至上的世俗化、功利化追求中忘却了本真的存在，遗忘了真实的自我，迷失了精神家园。但历史往往表明：危机中预示着新的机遇、新的突变与发展。大学生的生命教育就是在这样的时代中顿然崛起而备受关注，饱含崇高的价值期待，它应注重物质化的生命体和精神化的德性追求相统一，使大学生摆脱生存困顿，呵护安身立命之所，从而在把握生活的艺术中体验存在的意义与价值。
一、现代人的生存困顿
随着现代社会进步和科学技术的快速发展，特别是伴随社会转型时期的城市化、信息化的发展，人在现代化发展过程中出现了众多问题，难以避免地遭遇到人与自身、人与自然、人与社会等方面的矛盾和冲突，从而陷入因自身发展状况的不完善或者是与外界的不协调等而带来的种种生存困顿。当然这种生存困顿的根源是多方面的，具有综合性的特征，其外在表现也错综复杂。但概而论之，现代人的生存困顿外在表现主要为：自然生命的冷酷性，社会生命的风险性和精神生命的荒芜性。
1自然生命的冷酷性。自然生命的冷酷性集中地表现在践踏自身生命、漠视他人生命和肆虐自然生命三个方面。
首先是践踏自身生命。其典型表现是自杀、吸毒、性放纵、玩死亡游戏等。有数据统计，自杀已经成为我国日益严重的公共卫生问题。据北京心理危机研究与干预中心基于国家卫生部和中国疾病预防控制中心疾病监测点（DSP）网络所给出的一项研究数据表明，我国每年有287万人自杀身亡，有200万人自杀未遂。有150万人因家人或朋友自杀出现长期而严重的心理创伤，有16万小于18岁的孩子因父亲或者母亲自杀而变成单亲家庭。自杀是在我国已经成为全人口第五位、15-34岁人口第一位最重要的死亡原因。[1]并且据公共媒体的报道显示，我国青少年以及在校大学生的自杀率呈逐年上升的趋势。吸毒、性放纵现象从上个世纪20年代起，在西方国家就非常普遍，其有力佐证就是催生了各国对学校的“生命教育”高度重视。肖川认为，“‘生命教育’一词原本是在美国上个世纪60年代作为社会中的吸毒、自杀、他杀、性危机等危害生命的现象的对策而出现的，起初是死亡教育的形式。”[2] 东南亚、中国港台和大陆地区在改革开放之后，吸毒、性泛滥等危害生命的现象在某种程度上也非常普遍。近些年来，随着社会信息化的发展，体验死亡游戏、青少年的网络游戏猝死等现象也常见于媒体报端。
其次是漠视他人生命。漠视他人生命除了是指一般意义上的杀人现象以外，还特别表现在人的生命冷血、生存冷漠，缺乏应有的生命伦理和生命敬畏等方面。在现代社会中的人们，为了迎合快速变化的生活节奏，追逐着物质的现实价值，而无暇追溯过去，也无法展开未来，更无暇关照自身的生命存在和精神依存，使得一切都只是在永不停止的、快速的“流动”之中，加上现代信息化技术的推波助澜，人们在过往烟云般的生活中利用信息技术便捷地相互交往的同时，却增加了彼此的心理距离，也催生了现时代的“宅人”，使人们的生活呈现“原子化”发展。而原子化的生活模式在心灵上的反映就是冷漠、无情，缺乏对他人、社会应有的关怀，缺乏对社会公共生活中的正义与秩序进行应有的关注，近几年见诸报端较为典型的“小悦悦事件”“摔死女童事件”“摔倒老人无人扶遭到多次碾压”以及众多伤害幼小儿童事件等，可以说是这种状况的典型反映，也成为冷漠的人茶余饭后的谈资。
最后是肆虐自然生命。众所周知，人类生存的自然环境在日益恶化：环境污染、生态破坏，以及大量的物种灭绝、温室效应与气候的变化，不可再生资源短缺等等，在根本上都是由于人们对自然生命毫无顾忌的肆虐、肆无忌惮的掠杀所致。在我国传统文化中，《易经》的“生生之为易”和庄子的“齐物论”等所共同提倡的对自然生命的敬畏之心在现代人的生活中荡然无存。在对待其它自然界动物生命上，大肆掠夺濒危动物生命屡见不鲜，有一段这样的真实视频资料，让人痛心地看到，在江西省资溪县所属山林的小道上，猎手们拎着中弹淌血被打死的猕猴和麂鹿得意地笑着……。[3]生命的冷酷性可见一斑。
2社会生命的风险性。社会生命的风险性集中表现为现代人在社会生活中人与人之间的关系紧张，缺乏和谐，心理压力不断增大，社会竞争日趋激烈，网络文化干预人们的自然生存等方面。
自启蒙运动以来，人的主体生命与人的理性受到格外重视，人的欲望得到前所未有的尊重，特别是随着现代工业文明的发展，人们对人的欲望的态度也发生了彻底的改变，丹尼尔·贝尔（Daniel Bell）指出：“19世纪中叶宗教权威的破产引发了向着松弛方向的心理转变。结果是文化——尤其是现代主义文化——承接了同魔鬼（指人的欲望）打交道的任务，可它不像宗教那样去驯服魔鬼，而是以世俗文化的姿态去拥抱、发掘、钻研它，逐渐视其为创造的源泉。”[4]65人的欲望此刻已被用来作为经济增长的工具。特别是当资本与市场经济结合在一起时，人的欲望的经济工具功能得到进一步强化，本能的欲望变成了膨胀无限的欲求，由此，“传统社会的禁欲主义转向了现代社会的享乐主义和物质主义，人的生命成为享乐主义和物质主义实现的对象，或者说人的生命存续并非按人——一种超越于物质有限而进入精神无限的行为要求来进行，而是按现代文化即一种欲求文化来进行。刺激消费、超前开销、时尚时髦等无不体现着现代文化对人的生命存续的一种异化。”[5]现代人在追求物欲的同时，忘却自身的存在，被物欲所“促逼”，人们在片面化、单面化、原子化中一边是外在物质的“丰富、充盈与竞争”，一边是内在心灵的“空虚、焦虑与浮躁”。这些使人们在社会行为中的外在表现是人际关系紧张，内在心理却承受着巨大的心理压力。正如贾英健所言：“因为人们在不同生活之间的‘比较’引发心理失衡、行为失范，还表现为人的信仰缺失、信念崩溃、精神空虚而诱发的各种犯罪，以及由于人的社会流变性而造成的人际关系的冷漠、人际交往约束力下降，最后表现为人对物欲的诉求，不仅使人与人之间的关系更多地带有物质利益的烙印，而且也造成了整个社会的浮躁、自我价值的迷失和‘符号消费’的社会角色认同。”[6]
当代著名的社会学家乌尔里斯·贝克（Ulrich Beck）、安东尼·吉登斯（Anthony Giddens）等人认为，随着现代科技进步和自然的社会化发展，人类面临严重的生态危机，以致地球上所有的生命都面临不可抗拒的生存威胁，人类正悄悄从工业社会进入风险社会。这种社会风险又具有典型的社会性特征。因为与传统社会不同，人类在风险社会中所面临的主要风险并不是指人类自古以来就面临的自然风险，而是由于科技发展所引起的生态危机、核威胁、温室效应等风险，这种风险完全是一种人为的社会风险。当代社会基本上是一个“技术社会”。但是，技术的高度化发展，一方面往往会造成人类对技术的过度依赖，并由此将人类生存拖入高度风险化的境地，正如吉登斯指出的： “技术进步表现为积极力量，但它并不总是如此。科学技术的发展和风险问题紧密相关”；[7]另一方面，解决对技术的高度依赖又只有通过不断的技术创新才能实现。然而，这又往往会对人类带来更大的风险。[6]同样，现代信息网络空间的出现，人们穿梭于物理空间和网络空间之间，从而使现代人的生存呈现出空间的风险性。网络空间的出现时人类生活的一大飞跃，但由于网络空间的虚拟性，会在一定程度上给人增加更多的不确定因素，从而给人的生存空间带来更多的风险性。因为人们往往在对电脑虚拟空间过分依赖中忘却自我，成为技术规定的对象，电脑在人的身体和精神两个方面驾驭着本该是属于人的自由的本真生活。
3精神生命的荒芜性。现代人精神生命的荒芜性集中地体现为人们的物质享乐主义以及在对象化的自然认识与改造中忘却存在的价值与信仰追求，缺乏对生命的终极关怀，从而导致人们生活在虚幻缥缈的无根的世界中。
在现代社会，人们的物质生活水平普遍提高，特别是随着现代科学技术水平的不断发展，数字化、信息化的社会生活向人们展现了其极具诱惑力的广阔前景。而在我国社会转型期间，在走出泛政治化的社会模式，走向经济化社会之时，由于缺乏应有的文化传承和新的文化启蒙，人们在瞬间发展的物质利益面前所表现的是惊叹与迷失，在以自我为中心的前提下，许多人贪婪地追求着生理的低级需要，享受着由时尚技术产品及其带来的瞬间满足、感官刺激和巅峰体验，自我放纵、游戏人生。“它（新技术）在改变人们的生活条件和生活方式的同时，也在无形中导致了对技术的过度依赖和‘技术崇拜’，孕育着技术享乐主义价值观的形成。”[8]在现代技术文明之中，人们的生活不断趋向于浮躁化，他们在思量着“投机取巧”中寻求低级需要的满足，社会生活表现出享乐化倾向。这种享乐化伴随着人们对科技的高度依赖与崇拜，就衍生出极端的技术享乐主义，在数字产品面前，使鲜活、立体的人沦丧为受动的精神冷漠的行尸走肉，人的主体极度迷茫，找不着自己。人们无暇追溯过去，也无法展开未来，更无暇去对人类生存的终极价值进行冥思。
现代社会的人们，为什么在物质产品的充盈与丰满的同时，而精神上却日趋匮乏与荒芜？为什么在物质享受中忘却价值的关照与追求？这是与现代科技发展、人们在对象化的认识与改造活动中所形成的独断理性主义密切相关。因为独断理性主义必然会躺在“进步”的温床上乐观地看待人与自然所发生的一切，也只能在理性的视阈内去看待一切，忘却理性之外的异质性和科学的多样性，对理性本身也缺乏多样性的运行方式，其必然结果就是人的价值的虚无化，除了“拜物教”以外别无信仰，对人生的终极关怀更无从谈起。在时间的流变中，许多人仅仅在繁忙中享受着忙碌的生活，没有昨天的追思，更没有对未来可能的去向进行反思。正如学者罗朝慧所指出的那样，“人们在追求生活世界的必然性、确定性、客观有效性知识的同时，人本身却随科学技术文明所强化的行业分工和官僚层级结构而分裂了，人的行动、职责、任务与道德、情感、责任随着现代文明的进步而分裂，特别是人的行动，以共同体、组织乃至民族的使命、职责和权威为中介，与自己的行动后果分离开来，道德责任成了与一个人相隔遥远的、漂浮不定的东西，从而增加了社会的残酷与冷漠。”[9]也就是说，人们在强化追逐外在的物质与欲望满足中，弱化对内在价值性旨归的反思与提炼，忘却对人生的终极关怀，导致真理与德行、价值与事实、伦理与实际需要的分离。致使个体成为无价值实体的“空壳”的存在，使饱满的人扁平化，人的精神荒芜化。
二、大学生生命教育的价值与困扰
现代人的这种生存困境，随着转型社会变革的加剧与冲击，加之异质多元文化与价值观的渗透与冲撞，在现代社会愈发突出。一些有良知和责任感的教育工作者，将问题解决的突破口聚焦于学校的生命教育，反思教育本身可能存在的缺陷与不足，并不断付诸于实践，近些年来的“生命教育”开展得如火如荼可见一斑。目前“技能型”的生命教育较有成效，但匮于对生命存在本身的关注，缺乏对何以安顿学生的生命、构建精神家园及对生命终极意义的关注与思考。这些对于现代人——尤其是对正处于身心成熟与发展特殊时期的大学生来说显得尤为重要。
1当代大学生生命教育价值。大学生的生命教育问题不只是一个书斋推论式的理论问题，其本质上更是一个生成式的历史实践问题。现代生命教育实质上就是在对现代人的生存困境问题的思考与应对的基础上展开的。在现代性背景下，现代人的生命问题根本上是人的意义缺失和人的无价值感，这也就是吉登斯所谓的“本体论焦虑”，丹尼尔·贝尔所谓的“信仰危机”，海德格尔所谓的“存在的遗忘”。根据海德格尔的观点，存在的遗忘主要表现为世界成为图像、人成为主体以及哲学成为人类学。世界的图像化导致了生存的无根化，人成为主体则导致了价值虚无化，哲学成为人类学是人类中心主义的集中表现。生存的无根化是指人类生存的整体感和完整感的丧失，整体碎片化。
大学生生命教育的价值诉求就是要回归教育的全面育人功能，在现代文明发展中把握人与社会发展的辩证关系，直面人的生命本身，探究现代生命的真谛和生命意义，在投入丰富的社会实践活动中探究完满属人的生活。这种人的精神的栖居、生命的安顿又诉诸于教育的生命阐释和价值提升，在把握生命的多种可能性与不确定性中，以弘扬生命精神来不断发展生命。基于发展的现代性历史实际，检讨技术化、工具理性与实用主义的大众文化趋势，整体地看待教育的生命意蕴，规避大学生生命教育的狭隘化、功利化的生命低级工具性的谋生需求，引发对生命质量的本真存在意义和关注，呼唤生命的“附体性”教育，是现代大学生教育应有的生命之意。
大学生生命教育的开展，从教育实践的应然状态来说，旨在思考现行教育实际中存在的过重的理性主义教育倾向，以及缺乏必要的人文教育与人文关怀的偏失，重新审视现代大学教育所应有的使命与责任。通过生命教育，如肖川等学者指出的那样：“让学生对生命的孕育、生命的发展有所认识，生命的意义与价值有所感悟，从而生成正确的生命观，珍惜自己和他人的生命，彰显生命的智慧，安顿生命的精神家园”，[10]从而增强社会责任感，更好地弘扬社会的公平正义，使学生在对生存意义的追寻中养成健全人格，在全面发展中涵养饱满的属人生活意识，在实践中通过手与脑创造社会财富而不疲惫，精神上有所追求而不局囿于一物。总之，能让现代人安身立命，诗意栖居，乃是当代大学生生命教育的重中之重。
2当代大学生生命教育困扰。立足于现代文化的大学生生命教育，是对当前社会存在的虚无化和反生命化生活倾向的反叛，当然，我们的生命教育也需要不断地进行哲思，因为我们的大学生生命教育如果仍然局限于现代性的生命观，那么将永远是在“戴着镣铐跳舞”，生命教育除了只是简单的生命保全教育之外，仍然还是现代性的精神荒芜。因此，在大学生的生命教育实践中，要避免形式化、实体化和游离化等不良倾向。
首先，大学生的生命教育遭受形式化的倾向。生命教育的形式化是对生命教育的简单化理解的根本表现。近些年来，我国生命教育受到高度重视和迅猛发展，其根源在于日益严重的自杀、伤害他人以及对异类生命的伤害、校园意外事故的发生等。因此，“生命教育通常等同于安全教育、健康教育、禁毒教育、预防艾滋病教育、青春期教育、环境教育等”，[11]从而把生命教育简单地认为是应对校园突发事件和社会危机事件的临时举措。学生除了学到些保全自然生命的基本工具性操作知识以外，别无其它。显然这是缺乏对生命教育的全面理解，只是停留于生命教育的工具性层面，没有深入到生命的本体层面，其教育效果必然大打折扣。
其次，大学生的生命教育遭受实体化倾向。生命教育的实体化是由于对生命个体的功利化追求，从而导致对生命的“异化”现象，这样的结果是使人“扁平化”，形成“单向度的人”。受现代科技和信息化发展的影响，生命教育注重对人的生存技能的培养，不断满足人的多种外在需求与欲望。然而，人们在满足多种外在的需求同时，又激发起人更多的欲望；物质生活日益丰富，精神生活愈加颓废。其生命教育中的表现就是过于张扬知识的社会价值和工具价值，漠视对人的内在价值的追求。致使在现行的教育中，“知识本身成为目的，它控制了学生的肉体和精神，本应是关注人的教育过程却真实地成为了人存在的异化力量”。[12]
最后，大学生的生命教育遭受游离化倾向。受现代工具理性主义的影响，生命教育重视对学生社会生存技能型的外在目的的追求，弱化生命教育对学生的精神关照的内在目的的培养，在教育中忽视对生命的“统整”，这是大学生生命教育的游离化的典型表现。在这种困境下，生命教育只会注重培养学生“何以为生”之技能的“小聪明”，而忽视引导学生“为何而生”的大智慧。导致生命的存在与生活分离，人们在缺失对生命的终极关怀中了无精神信仰。正如胡塞尔所言：“当现代人让自己的整个世界观受实证科学支配，并迷惑于实证科学所造就的‘繁荣’时，现代人也就漫不经心地抹去了那些对真正的人来说是至关重要的问题，即探问整个人生有无意义。”[13]当生命没有了意义，生命也就没有了希望，这也是现代大学生生命教育最大困扰之处。
三、致力走向生命安顿的大学生生命教育
“健康”一词在西方的传统思想诠释中，就是指“肉体上不痛苦，心灵上不纷扰”，这也是今天生命教育的存在与发展的基本指导思想。当然，对于生活在现代性中的人来说，除此之外还应不断提高生活智慧，在立足于现实社会文化的基础上形成符合自身本真存在的生命信仰，在追求社会生存公平和生活正义的基础上构建自己幸福人生。所以，引导现代人走向生命安顿的安身立命和精神栖居之所，是当下大学生生命教育的根本要义。
1生命教育要直面存在本身。由于教育是属人的教育，面对的每个教育个体的存在都是精神饱满的存在，所以本真的教育本应富有生命气息，“生命”是教育的应有之义。而“生命教育”的专属性提法，恰是由于现代人的生命质量出现了问题。现代人的生命在现代性发展中受到一种独特的“摆置”，在现代文明发展中的人们对生命、生活的看法已越出传统的轨道，而不仅仅是扬弃与反叛，是彻头彻尾的“对存在的遗忘”！所以，大学生生命教育不仅仅是在理论上的探索和反思，更需要对大学生的生活实际的生命关照，从实践中解决大学生的生命问题——切切实实回到“存在”本身。
人是一种具有多维度的存在，而这种存在，按照海德格尔的说法，是一种在世界中的存在，是“此在在其存在中领悟与世界的因缘关系。此在只有在对与世界的因缘关系的先行领悟中才发现他的本质居于何处”。[14]而“存在的遗忘”恰恰就是对这种因缘关系的剥夺，此在有意地与世界割离，在这过程中此在沦为数字化、表面化、原子化的存在者，显然这样的存在者是缺乏生命意蕴的。直面存在本身的生命教育就是面向“此在”的教育，就是关乎作为人的存在者在世界中与他者因缘关系的存在的教育，也就是面向人的“在此存在”的人的生存样态与生命情境的教育。由于生命本身的不确定性和生成性，所以直面存在的生命教育必然要注重在与学生生命的交融中让学生体悟到“活在当下”“向死而生”的生命情怀，感悟生命存在的“过去、现在、未来”的“三维”聚于“当下”之“一体”的时间性，从而对自己的生命存在具有高度的生命自觉。
2生命教育要关照社会共在。生命存在是一个“生命共在”的自然生命存在系统。作为生命存在的人，既是与他人的共在，也是与其它非人类生命体的共在，是“存在的看护者”（海德格尔语）。所以，大学生的生命教育不仅是为了学生的个体生命茁壮与健硕，还应培养学生呵护自然生命、敬畏自然生命的意识，形成高度的生态伦理自觉，创造清新自然、温文尔雅、充满人文气息和生态关怀的生活环境。
大学生的生命教育在舒展学生个性的同时，扩展学生的德性、提升生命质量和生活品味也是生命教育的应有之义。因为就人的“社会共在”而言，人总是社会性存在，存在于具有社会规范性的“生命共同体”之中，而人的本真的存在蕴涵着对“善”和“美”的追求，所以，培养学生饱含同情之心、关爱之心、宽容、尊重和欣赏等的社会生命意识，对即将全面进入社会生活的大学生来说，显得尤为重要。具有饱满的社会生命意识的人，才具有感恩意识，懂得感恩才会珍爱和奉献；社会生命也饱含社会责任与社会正义，人的生命存在总是“在世中”与他者生命的融合，就是在这种融合中才有生命的归属感。追求生命安顿的生活态势不是使“生命沉沦”，而是要在自由的空间进行积极主动的“决断”，这就是要求在生命过程中包含着对社会责任的承担。社会正义则强调对存在于社会活动中的每个人的生活状态和生存意义的关注，因为生命个体间是一种因缘性的生命融合，而不是对象性的物质化的算计关系。所以，关照社会共在的生命教育，本质上是使学生在欣赏和热爱自己和他者生命过程中，自觉形成具有社会关怀和正义关怀的高度人文意识。
3生命教育要引导精神追求。现代化过程中的大学生生命教育，归根到底是要回到对学生精神追求的引导的主轴上来，因为这既是生命教育的起点，也是最终的归宿点。启迪和引导大学生之精神生命，使他们的生命不仅充满着生存的智慧，更充满着生活的激情；生命中不仅充满阳光，生活中还充满对生命理想的追求；不仅在肉体上强健，精神上饱满，还能在“仰望星空”中关注着“脚下这片热情的土地”，形成生命信仰的终极关怀。
其实，就现代人面对这种从传统社会到现代发展之社会转型所带来的种种危机，丹尼尔·贝尔在对后工业社会的分析中早已指出：“现代主义的真正问题是信仰问题”，[4]15人应该要有信仰的，无信仰就会无所畏惧、无所顾忌，无法形成明确的是非观和生命观，也就会迷失自我。解决了现代人的信仰问题，也就可以解决现代人的种种生存困境问题。生活在现代世俗社会中的人们，只有形成对生命终极关怀的生命信仰，才能构筑在现代社会中安身立命之所，使因穷尽追逐于物质化的精神与灵魂从漂浮中返归大地，回归属人的精神家园。对于当代大学生来说，要在对生命形成基本的认识之后，关怀自身与他人的生命价值，努力实现生命理想，不断实现生命意义。
当然，大学生安身立命的有机化生命教育还需要从生命教育的情景设计、教师队伍建设、生命教育的综合课程设置等方面培养学生的生命认知与技能、生命情感与体验、生命意志与决心、生命意义的行动与实践等，这些笔者将另作讨论。
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统计管理现代企业管理论文范文第5篇
［摘 要］ 卫生统计是医疗卫生单位管理的重要组成部分，统计信息是领导研究问题、制定政策的重要依据，也是管理、监控各项活动的重要手段。随着医药卫生体制改革的不断深入，多元化办医格局已成为大势所趋。医院要在竞争中立于不败之地，管理者不能只靠以往的经验管理，而应实现科学管理。医院管理水平提高，有利于提高医院的医疗服务质量，进而提高医院的经济效益和社会效益。
［关键词］ 卫生统计； 信息； 现代医院管理
doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 03. 036
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在新形势下，医疗竞争日趋激烈，医院要加强管理，促进自我生存和发展，不能单纯地追求经济效益，必须充分发挥卫生统计职能，有效开发和充分利用统计信息，依据科学的统计资料合理决策，才能提高医院的服务质量，进而促进医院的全面发展。
１ 统计信息的重要性
医院统计工作是医院管理提供卫生资源多方面的综合信息，能直接体现医院经营和管理的现状及水平。
（1） 统计信息为医院成本核算提供全面的资料。现代医院管理必须适应市场经济体制的要求，有效地控制人、财、物的流动，使其发挥最大效益。医院成本核算以一定的数据资料为基础，如科室成本核算需要科室人员统计资料，项目成本核算需要一定期间的项目成本资料和项目完成统计资料，病种成本核算需要统计一定时期单病种费用发生额和单病种完成数等。医院各种成本核算无不依赖医院统计信息资料的提供，对统计信息的使用是全方位、多渠道的。
（2） 统计信息为医院科学管理提供准确的数据。在现代医院管理中，卫生统计的工作是围绕由一系列相互联系的统计指标构成的统计指标体系开展的，这个指标体系综合反映医院诊疗活动的各个层面和全过程，全面完整的医疗统计指标对实现医院宏观调控、加强科学管理、提高效益有重要意义。医院把床位周转次数、出入院人次、诊断符合率、平均住院日、感染率、手术前后诊断符合率等质量控制指标纳入综合目标管理，可反映医疗质量总体水平，实现医院的动态管理和质量评价。
（3） 统计信息为经济效益和社会效益评价提供重要依据。在多元化办医格局下，各医院要面临自负盈亏，以有限的资源实现最佳的社会效益与经济效益。综合评价是建立在大量统计信息基础上的综合指标评价体系，如反映医疗水平的治疗效果指标，反映服务质量的门诊诊疗人次、入出院人次、检查治疗人次指标；反映资源利用情况的床位利用率、设备利用率指标；反映病人负担程度的平均住院日、出院者人均费用指标；反映职工业绩的工作量、出勤率指标以及反映医疗质量、管理、发展等方面的指标都是医院效益评价体系的重要组成部分。
２ 医院统计工作的现状
（1） 对统计工作重要性认识不够。大部分医院领导者不重视统计综合评价工作，认为统计只是简单的数据汇总和统计，因而在人力、物力、财力上舍不得投入。统计工作兼职人员多，对统计硬件和软件的投入少。
（2） 统计网络化、信息化程度不高。卫生信息化建设是深化医改的必然要求，也是提高卫生事业决策水平，实现科学规范管理的有效手段。据资料显示，山东省９５％的县级以上医院基本实现了信息化管理，６０％的城市医院基本建立了临床信息管理系统。但这些系统的互联性和开放性还无法满足公共卫生、新农合、基本药物制度等工作的信息化管理需要。
（3） 统计指标体系不完善。医疗统计作为一项专业统计，统一的报表模式和统计指标远不能满足医院医疗、教学和管理的不同需要，有些卫生统计指标还没有明确规定其统计口径。
（4） 统计人员素质有待提高。卫生统计专业人员少，运用卫生系统软件为科研、教学服务能力差。
３ 几点建议
（1） 不断强化统计管理职能，发挥统计在医院经营管理中的作用。医院设立专门的信息统计机构，实现统计信息与医院管理相结合，把统计工作真正渗透到经营管理中去，主动跟踪医院管理，进行全方位、多层次的信息收集，充分发挥统计、咨询、监督、预测的整体功能，让统计更广泛地应用于医院管理决策、医疗质量控制和医学研究各个领域。
（2） 建立一套科学实用的统计指标体系。加强医院统计信息管理，必须从单一业务分析向全面综合分析转变，建立一套与医院管理、医疗、经济运行相适应的指标体系，形成统计数据分析成果，使决策层对医院情况全方位把握，将医疗质量统计、医疗效率统计、社会效益统计有机结合起来，运用比较分析、动态分析、成本分析法等手段强化成本效益的分析，建立统计核算、会计核算、业务核算三位一体的指标体系。
（3） 加强卫生统计的信息化管理，提高信息资源利用率。利用现代科学管理知识和网络化的信息系统进行统计信息的收集、整理、归纳、分类、汇总和分析，进行抽象概括，揭示规律。统计人员运用办公自动化系统软件，熟练掌握数据库、网络操作管理等基本知识，发挥对统计数据的收集、整理、分析、反馈、检索、传输职能。加强与政府统计部门和主管部门之间的信息交流，通过网络实现资源共享，充分开发利用信息源，实现统计信息处理和管理的快捷化。
（4） 提高统计人员的综合素质。统计资料的准确性、及时性、全面性和科学性，取决于统计人员素质的高低。要加强对统计人员的专业知识以及法律法规、计算机网络技术和卫生事业管理等相关知识的培训，培养知法、懂法并具有现代统计意识的专业统计人才，增强对统计信息的加工能力和综合分析能力。要制定切实可行的奖惩制度、岗位责任制和工作标准，进行定期考核，使统计工作人员在工作中有章可循，自觉树立实事求是的工作作风。
主要参考文献
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［2］ 何程辉． 医院统计工作存在的问题与应对措施［Ｊ］． 中国病案，２００９，１０（３）：３１－３２.
统计管理现代企业管理论文范文第6篇
摘要：随着城市化进程的加快和建筑业的快速发展，大量建筑企业应运而生。建筑业的萎缩导致大量建筑企业破产合并。许多建筑企业通过加强自身管理来控制成本。由于全球经济疲软和建筑业竞争加剧的环境影响，大量建筑企业的管理水平参差不齐。建立精细化的企业管理可以提高企业的经济效益。施工企业意识到加强物资管理的重要性，统计在施工项目物资管理中发挥着越来越重要的作用，在此基础上，本文探讨和分析了统计在建设项目物资管理中的作用。
关键词：统计;建筑工程;物资管理;作用分析
1统计分析在建筑工程物资管理中的应用
1.1财务管理
充分利用企业的财务资源，有效降低各财务部门的风险。对企业财务数据进行全面、良好的统计分析，是企业投资评估的保证。同时，由于公司财务部门需要重复工作，工作量较大，可能影响财务数据的准确性;统计分析的应用可以提高财务管理的效率，实时控制财务的实际运行。同时，还可以帮助建材管理人员及时发现财务中存在的问题，分析异常情况的原因，规范财务工作。
1.2人力资源
人力资源属于企业的无形资产，是企业健康发展的关键。通过统计分析，可以得到企业各部门的人力资源特征。回归统计分析还可以帮助各部门明确人力资源开发的需求，实现对大量简历的高效筛选。当然，企业人力资源的开发也离不开有效的预测。借助于动态分析，可以有效预测人力资源的变化，提高人力资源的管理效率。
1.3风险管理
企业的经营一般是有规律的。在企业运营中，运用统计分析技术对运营数据进行分类，从而获得企业潜在的运营规律。当企业的运营数据出现异常值时，系统也能及时发现异常值，以便管理者及时分析异常现象的原因，做出调整，从源头上防范和控制风险。
2统計在建筑工程物资管理中的存在的问题
2.1部分政府以及企业对统计分析的认知程度不足
虽然统计分析在许多领域的应用比过去更多，但一些政府部门对统计分析的应用意识仍然薄弱，对统计分析的创新发展重视不够。此外，一些企业对统计分析在建筑工程材料管理领域的重要作用认识不足。他们认为，只有传统的手工记录方法才能取代数据分析，粗略了解消费者偏好，估计市场需求，或仅根据主观经验确定不同产品的产量。然而，这种传统管理方法的弊端十分突出，因为企业很难预测市场需求的变化趋势，往往对突然的变化毫无准备，这将极大的影响建筑材料管理的效率。
2.2统计分析体系有待完善
统计分析对系统性和准确性有很高的要求。然而，一些企业没有建立起规范的管理体系，人员的专业水平不够，数据分析存在问题，严重影响了企业的决策。此外，缺乏监督机制可能会影响统计分析结果的科学性，降低统计分析的真实性和可靠性。
2.3统计创新型人才短缺，技术开发水平不高
由于一些企业的管理者缺乏统计分析的创新意识和发展眼光，没有在企业组织统计分析技能培训，帮助统计人员更新知识储备，往往导致企业统计分析人才短缺，社会发展与技术发展的结合不理想，难以满足经济发展的需要。此外，现有的统计分析在建筑工程材料管理领域的应用基础还不完善，研究与开发;许多企业的统计分析基础还比较薄弱，技术发展不平衡，大数据的深度挖掘不足，应用模式缺乏独创性。在统计分析的实践过程中，即使是抄袭已有的经验，也严重缺乏风险意识和创新能力。统计分析技术的研发仍缺乏政策支持和资金保障，创新发展面临一定困难。
3如何发挥统计作用，为建筑行业物资管理服务
3.1加强统计数据整理及分析
在统计工作中，要制定科学的工作任务和阶段目标，论证和实施具体的工作计划，根据计划选择合适的统计工具和统计模式，实现对经济统计和进度的监控。通过综合统计工具，可以收集更广泛、更全面的信息，用图像和文字形象、直观、易懂地表达枯燥的数据，准确了解单位的经济运行情况。及时发现问题，为后续统计工作顺利进行，提高基层经济管理工作水平，改善统计人员工作态度，增强统计工作的凝聚力，避免相互推诿，促进后续工作和工作项目的继续推进打下基础。
3.2完善基层统计管理体系
随着环境的不断变化，基层管理体制也要不断创新，增强基层的危机意识、风险意识和竞争意识，引进先进的管理理念和措施，完善基层统计管理体系，把统计管理理念提升到战略高度，适应基层发展的需要;在组织结构上，要解放思想，与时俱进，完善管理组织和制度，优化基层人力资源配置，明确基层组织职责，充分发挥管理体制优势;在选择基层管理者时，可以通过自由竞争和明确的聘用机制，创建一个高效的领导组织。在选拔管理人才时，可以采取“公开招聘、竞争上岗”的方式;转变粗放型管理模式，建设动态统计管理团队，不断强化统计、运行和决策体系，建立科学、合理、系统、高效的基层管理体系，提高基层统计运行效率。
3.3.做好采购成本统计
在物资采购供应商管理过程中，企业需要优化采购成本管理方案设计，制定科学合理的成本管理、采购计划和采购流程，使整个采购能够安全、顺利、高效地进行，有效解决因采购环节缺乏规范性而影响采购效果的不利问题。使企业能够制定完善的采购制度和规范化的管理标准，明确采购部门的职责，使企业能够肩负起物资采购的重任。通过管理部门的规范化，物资采购管理部门可以严格管理采购人员的工作效率和效果，有效避免采购人员工作态度不积极、工作行为不合理而导致的影响物资采购效果的各种不良现象。同时要求物资采购部门制定物资采购计划，规范采购流程，按计划进行市场调研，严格检查和保管物资，物资管理部门可以根据实际采购成本和市场上实际供应商物资的平均价格标准，制定科学合理的管理方案，在保证物资质量的前提下，确保物资采购各个环节的效率和效果，可以最大限度地降低物资采购成本，促进企业实际经济效益的不断提高。使物资采购人员与供应商保持良好的合作与交流关系，及时将不合理的物资退回工厂，确保质量合格的物资能够验收入库，有效保证企业的生产产品质量，提高实际物资采购供应商管理效果，使中国企业实现良好发展。
3.4物资统计精细化管理
企业要建立详细的统计制度，加强物资的有效管理。材料统计的精细化管理需要从基础做起。项目负责人要有较强的统计精细化管理意识，为企业物资管理提供良好的环境，增强施工企业管理者的精细化管理意识。施工企业的物资管理人员应当充分认识物资管理的重要性，对企业的生产经营作出科学决策。施工企业良好的统计管理结构是保证物资管理运行的前提。项目开工前，应规划材料储存场地，并在项目开工后制定精细的统计管理目标。
结束语：
随着施工企业的快速发展和运营管理要求的不断提高，对物资管理的要求也越来越高，物资管理薄弱的问题日益突出，已成为制约施工企业物资优质发展和物资管理水平进一步提高的瓶颈，迫切需要高度重视并尽快解决，各施工企业要针对物资管理中存在的问题，改进工作，通过制度建设、人才培养和技术投入，提高整体工作水平。
参考文献：
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