提拔干部廉政审查报告范文第1篇
下面，我主要讲三句话：
一是要自觉筑牢思想防线，不断增强拒腐防变能力。在实际工作中，首先就要加强学习，自我加压。重点要把中央、省、市领导的重要讲话和党风廉政建设的一系列制度和要求作为必修内容，联系思想和工作实际，查找问题，加深体会。其次是加强自我警示教育。善于从各类腐败案件中汲取教训，以先进人物为榜样，把他们作为自己从政、为人、处事的一面镜子，经常拿来照照自己，看看自己在哪些方面做的还不够，哪些工作还存在不足，及时改进。要经得起金钱、权力和利益的考验，保持正确的方向和清醒的头脑。
二是要加强自身修养，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。
领导干部廉洁自律，是对新任领导干部最起码的要求。因此，在今后的工作中一定要认真按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《领导干部廉洁自律》的要求，严于律己，廉洁奉公。坚决执行中央提出的“五个不准”，(不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证;不准“跑官要官”;不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;不准参与赌博;不准借婚丧 1
嫁娶之机，收钱敛财，违反规定的要严肃查处)。还要做到“三个管好”：就是把自己管好;把家属和身边人员管好;管好“八小时以外的生活”。希望两位同志们在这几个方面严格要求自己。
三是要敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制等各项工作的落实。
党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，各级领导干部都必须要落实好这个制度，如果自己所在的单位，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、不正之风，就要追究领导责任。因此，平时不但要管好自己，还要管好单位和他人，要敢于管、善于管。在此基础上，还要认真学习落实好党内监督条例和纪律处分条例,切实增强监督意识和纪律意识,一方面要加强内部监督。包括对干部思想动态和行为现象的掌握，对发生的苗头性、倾向性问题，要及时提醒，把问题解决在萌芽状态。出现苗头、发现问题，及时给予提醒、早点打个招呼，这是对同志、对干部最大的关心、最好的爱护。另一方面要自觉接受外部监督。把群众和社会舆论对自己的监督看作是对自己的最大关心和爱护。
我就说这些，最后祝同志们在新的岗位上取得新的更大的成绩!早日实现从一名普通干部到一名领导干部，再到一位称职的、有为的领导干部的转变。
提拔干部廉政审查报告范文第2篇
廉政谈话记录
时间：2015年4月3日 地点：校长办公室 会议主持：仁青多杰 记录员：严永红 参会人员：索南久丁 江才 李富邦 航毛措 马梅花
石梅 唐发智 扎巴求江 多杰端知 李建宏 多杰才仁 扎西尼玛 扬尕卓玛
4月3日，治多县民族中学召开新提拔领导干部廉政谈话会议。校长仁青多杰对新提拔的中层以上领导干部，从工作和廉政两个方面进行了语重心长的任前谈话。副校长索南久丁主持会议。
校长指出，新提拔领导干部要充分认识肩负的重要职责，认真掌握工作的基本要求和方法，尽快进入角色。首先，要切实加强自身建设，努力做到“三个必须”。必须加强学习，必须讲大局、讲责任，必须埋头苦干、作风过硬 。其次，学校新提拔领导干部特别是要善于处理“四种关系”。 与各处室的关系，与年级组的关系，班子成员之间的关系，与教师的关系。第三，新提拔学校领导干部要谨防“三个误区”：急于以权树威、忘记学校工作的重点、埋头事务。 仁青多杰校长强调，学校领导干部要廉洁自律，奉公守法，清白为官，老实做事，做廉洁勤政的模范。一是新提拔学校领导干部要带头落实廉洁自律规定，提高廉洁勤政的自觉性。二是坚决杜绝乱收费，坚定不移地根治“小金库”。新任校长从任职之初，就要坚决杜绝乱收费和“小金库”。三是严守财经纪律，规范财务管理。四是严格实行民主集中制，自觉接受监督。凡是重大决策、重大项目安排、重要人事工作和大额资金支出等，一定要按程序、按制度办事，绝不能搞个人说了算、“一言堂”，把自己凌驾于组织之上。
仁青多杰校长要求，新提拔领导干部要珍惜自己的政治前途，加强自身道德修养，正确对待权力，正确对待苦乐，正确对待工作的艰巨性，老老实实做事，清清白白做官，堂堂正正做人，为全县教育事业的健康发展贡献自己的力量。
提拔干部廉政审查报告范文第3篇
按照省公司党委的统一安排，今天我们在这里对省公司系统今年上半年新提拔的14名领导干部进行集体廉政谈话。首先，我代表省公司党委和纪委对同志们走上领导岗位表示热烈祝贺，衷心祝愿同志们在新的岗位上工作顺利，取得新的更大的成绩。
开展廉政谈话，既是干部提拔的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措，充分体现了省公司党委对加强廉政建设，抓好领导干部廉洁自律工作的高度重视，充分体现了省公司党委对新提拔干部政治上的关心和爱护。各级领导干部尤其是新提拔干部要充分认识接受廉政教育的重要性，时刻保持清醒的头脑，不断加强党性锻炼，自觉接受组织监督和群众监督，努力实践“三个代表”重要思想，做一名勤廉兼优的合格干部。
下面，我讲三个方面意见，供大家参考。
一、提高认识，增强领导干部廉洁自律的自觉性
我党是一个有着50多年执政历史的工人阶级执政党，在领导中国人民革命和建设的历程中取得了举世公认的伟大业绩。目前从全党的形势看，党员干部队伍的主流是好的，腐败分子只是极少数。正是因为党的各级组织发挥战斗堡垒作用，广大党员发挥先锋模范作用，凝聚了全国各族人民的力量，我国才取得了改革开放和现代化建设的巨大成就。同时也必须看到，腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在，反腐败斗争的形势还比较严峻。有些地方和部门违反纪律的问题比较严重，重大违纪违法案件一再发生，损害群众利益的不正之风屡禁不止;形式主义、官僚主义作风，弄虚作假、铺张浪费现象仍然突出;党风廉政建设和反腐败工作存在一些薄弱环节，纪检监察工作还需要进一步加强和改进。
从国家电网公司系统的形势看，自国家电网公司成立以来，公司党组非常重视干部队伍的建设、管理、教育和监督，认真贯彻党中央、中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列指示和要求，狠抓反腐败各项工作的落实，领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件和行风建设工作顺利推进并取得了新的成效。党风廉政建设和反腐败工作保持了平稳推进、逐步深化的良好势头，为国网公司的改革发展提供了有力保障。同时，正如国家电网公司纪检组长祝新民同志在2005年工作会议上指出的，也必须看到党风廉政建设存在的问题，一是党风廉政建设和反腐败工作发展还不够平衡，个别单位存在对反腐倡廉工作重视不够的现象;二是对权力运行的监督制约机制还不够完善，尚须进一步加强;三是少数领导班子贯彻执行民主集中制不够严格，在决策“三重一大”问题上存在走过场的现象;四是落实招标活动管理制度不够规范，违规违纪问题还时有发生。
省公司党委和王远璋总经理历来高度重视反腐倡廉工作，公司系统各级党委和纪检监察部门围绕企业中心工作，层层落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律宣传教育，加大查办违纪违法案件力度，不断推进行风建设和效能监察，充分发挥组织协调作用，建立科学合理的工作机制，努力实现源头防腐，为公司改革、发展和稳定提供了坚强的政治保证。但违纪违法现象还不同程度存在，2004年，省公司系统纪检监察部门共受理群众来信来访电话举报186件(次)，初核线索46件，纪检监察部门2004年新立案18件，共处分21人。2005年1-5月，公司系统纪检监察部门共接受群众来信来访电话举报57件(次)，初核线索15件，比上年同期增加3件。
综合分析目前的情况，省公司系统在反腐倡廉中存在的主要问题和不足有：一是盲目决策，擅自担保，甚至内外勾结，造成大额资金外流。省公司系统有关单位在历史上存在因决策失误和担保行为不规范造成大笔资金流失，2004年还发现个别市供电公司财务管理不规范，存在着潜在的资金风险。二是在工程和物资招投标上存在诸多不规范现象，少数领导干部和管理人员搞“权力寻租”，收受贿赂和回扣，更有甚者，少数单位和人员公开截留资金，进行私分，走上违法犯罪道路。三是在资金管理上设立帐外帐，搞体外循环，或者借给亲朋好友经商谋取个人私利。四是一些领导干部和业务主管部门权力运作缺乏透明度，又得不到有效的监督，在房子、车子、机子、票子、“帽子”的问题上，不按程序办事，喜欢个人说了算，置党纪国法于不顾，攀高比阔，严重脱离群众，造成不良影响。五是以电谋私，在用户工程和报装接电中，捞取个人好处，有的吃里扒外，与窃电分子串通一气，联手作案，给企业造成重大损失。
特别是2004年，省公司系统已经发生少数领导干部因涉嫌犯罪被司法机关查处的案件，尽管有些问题是历史遗留下来的，但暴露了我们对干部教育管理不严、对财务监管不规范、对招投标制度执行不力、对民主集中制落实不到位等方面的问题。我们各级领导干部尤其是新提拔干部必须见微知著、防微杜渐，反腐倡廉工作只能加强，不能削弱，要进一步加大警示教育力度，强化干部监督工作，确保领导干部不犯错误或少犯错误。
二、落实中央纪委五次全会精神，筑牢廉洁自律的思想防线 根据中央纪委五次全会精神，最近，党中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确了指导思想、基本原则和工作目标。这是党中央在新形势下对反腐倡廉工作做出的重大战略决策，是从源头上预防和治理腐败的重要举措，是公司系统今后一个时期反腐倡廉工作的重要任务。各级领导干部尤其是新提拔干部要树立科学的发展观，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，积极投身于构筑惩防腐败体系的具体实践中。
第一，认真开展廉洁自律思想教育。一是要突出抓好党纪政纪条规的学习，重点要把《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员权利保障条例》等廉政条规，作为各级党委理论中心组学习的重要内容，作为各级领导干部尤其是新提拔干部培训班必修内容，全面理解，准确把握，身体力行，率先垂范。二是要继续抓好警示教育，认真剖析公司系统近两年来发生的违纪违法案件，把在领导干部和重点岗位人员中发生的典型案例汇编成册，组织党员领导干部认真学习，用身边的事教育身边的人，以案说法，警钟长鸣。三是要积极开展廉洁自律示范教育，大力倡导艰苦创业、节俭办事、朴素生活的作风，树立和宣传廉洁自律先进典型。
第二，严格遵守各项纪律。各级领导干部尤其是新提拔干部要认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，做到依法经营，廉洁从业，诚实守信。按照中央纪委五次全会的要求，今后对顶风违纪有以下行为的领导干部必须严肃处理：违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来;对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。参加赌博的，应予以免职，再依据规定处理;到国(境)外赌博的，要从严惩处。
第三，自觉接受监督。各级领导干部尤其是新提拔干部要自觉地接受组织和群众的监督，主要监督内容为：一是加强对民主集中制特别是“三重一大”决策程序执行情况的监督，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。要健全和完善领导班子议事规则、决策机制，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，既要防止个人独断专行、搞“一言堂”，又要防止出现名为集体负责、实则无人负责的现象。二是加强对领导班子民主生活会的指导和监督。今后，省公司要派员参加每个各二级单位领导班子民主生活会，各二级单位要派员参加所属各基层单位领导班子民主生活会，重点加强征求群众意见、批评与自我批评、制定整改措施等环节的检查和指导，进一步提高民主生活会的质量。三是加强对三项谈话制度执行情况的监督。对反映较多、内容具体的领导干部，必须及时进行诫勉谈话，防患于未然。四是加强对《干部选拔任用条例》执行情况的监督。对拟提拔任用的领导干部，纪检监察部门必须参与考察，提交会议讨论前必须征求同级纪检监察部门的意见，严格执行纪委书记任前备案管理制度。五是加强对领导班子和领导干部廉洁自律情况的监督。各级领导干部要自觉接受组织监督和群众监督，在述职报告中必须有履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定情况的专题内容。
三、牢记全心全意为人民服务的宗旨，争做勤政廉政典范无论是完成本单位各项工作任务，还是推进党风廉政建设，都离不开党组织的政治核心作用、领导干部的表率带头作用、全体党员的先锋模范作用。尤其是在做好党风廉政建设工作中，重中之重是要求全体党员干部做勤政廉政的典范和表率，党员干部既是廉政建设的主体，又是职工群众监督的对象，更是落实廉政建设目标任务的责任人。新提拔干部走上领导岗位，首先意味着党和人民寄予的希望更大，对自身工作提出的要求更高，各位新提拔干部要牢记党的宗旨，努力践行“三个代表”重要思想，进一步严格要求自己。
第一，加强自身党性修养，增强拒腐防变能力。党员是旗帜，干部是标尺。职工群众时刻关注着党员和干部的作风和形象，我们要在通过理论培训加强自己党性修养的同时，更加注重自己的一言一行、一举一动。增强党性修养是一个艰苦的、长期的过程，贵在自觉，新提拔干部要能够从高、从严要求自己，自觉服从组织安排，发扬艰苦奋斗、团结协作的精神，谦虚谨慎，戒骄戒躁，尊重老同志，自觉拒腐防变。年轻干部在成长的过程中，将面临众多的诱惑和考验。要以平常的心态、坚强的意志接受各种考验。要淡薄名利，正确对待组织、对待群众、对待自己，堂堂正正做人，踏踏实实做事。新提拔干部尤其是党政主要领导干部，要重点学习中央关于国有企业领导干部“五不准”等规定，带头执行各项纪律和制度，并做好身边工作人员及其亲属的思想教育工作。
第二，保持乐观向上精神，勇于接受艰苦环境磨炼。干部成长道路有多种多样，经过了艰苦环境磨砺的人才能真正成熟。实践证明，把干部放到关键岗位、艰苦环境和情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去锻炼培养，磨炼意志、品质、能力和作风，对干部的提高和成长非常有益。当前，我们面临任务艰巨，肩负责任重大，如果没有勇挑重担、知难而进的精神，是适应不了形势发展的需要的。人生的道路不可能一帆风顺，由于生活阅历和工作经历等原因，干部遇到挫折是难以避免的，要时刻保持乐观主义心态，正确认识自我，正确对待成绩，敢于接受批评，勇于自我批评。无数事实证明，失败和挫折，以至于逆境，也是一份宝贵的财富。今后公司系统提拔干部，就要注重基层工作经历，优先提拔那些经过艰苦复杂环境锻炼并取得成绩的年轻干部。
第三，团结一致，同心同德，充分发挥领导班子的整体战斗力。团结出凝聚力，团结出向心力，团结出战斗力，各级领导干部尤其是新提拔干部要特别珍视团结，象爱护眼睛一样爱护团结。领导班子成员在工作中要相互支持、相互配合、相互补位，遇到矛盾和问题要多协商、多沟通，注意换位思考，不搞个人意志和“一言堂”。有不同意见时，要从工作大局出发，坚决反对搞“小圈子”、“小山头”，在重大问题上要讲党性、讲正气，按照少数服从多数、下级服从上级的组织原则，不断推进各项工作。实践证明，实行民主集中制是保证领导干部尤其是主要领导干部不犯错误或少犯错误的重要措施，是实现团结的重要途径，各单位、各部门在决定事关全局的重大问题时，一定要充分听取各方面意见，分别在职工群众、中层干部、领导班子内部充分酝酿、集体讨论，在发扬民主的基础上实行集中。在领导班子内部，要做到互相监督、互相提醒，对涉及党风廉政方面的问题要知无不言、言无不尽，从关心同志和爱护干部的角度出发，自主解决存在的问题。
第四，勤奋工作，恪尽职守，做职工群众的表率。各级领导干部尤其是新提拔干部要勤奋工作，忠于职守，通过自身的表率作用，激励带动广大干部职工为企业努力奋斗。要在企业内部营造积极进取、健康向上的良好风气，树正气、压邪气，对克己奉公、勤政廉洁的干部要大张旗鼓地宣传学习，对不求上进、得过且过的干部要开展批评和自我批评，做好思想政治工作，并在一定范围内公开指出、严肃提醒。要在领导班子内部树立立党为公、执政为民的浩然正气，对阳奉阴违、作风涣散的思想行为要通过召开领导班子民主生活会等方式严肃指出，并向省公司干部组织和纪检监察部门反映，努力提高领导班子主动解决自身问题的能力。
第五，建章立制，严格管理，遏制消极腐败现象。要在推进改革发展的过程中特别注重完善各项制度，建立有效的约束机制，达到从源头上防止腐败现象的目的。要严格规范人、财、物管理程序，在工程立项审批、工程结算验收、物资采购和干部管理等环节，不断总结经验，吸取教训，修订完善管理制度，健全约束机制，使制度上没有滋生腐败的条件和空隙。要特别加强资金管理，严格执行“一支笔”审批制度，坚决杜绝乱担保、乱投资、乱借款的行为，坚决杜绝私设“小金库”、私分钱物、乱开支的行为。要加大内部审计力度，企业内审机构要对重大工程、重大投资、重大借款等进行跟踪审计，认真开展审计，对基层单位领导实行离任经济责任审计，对在审计中发现的问题要严肃处理并及时上报省公司备案。
提拔干部廉政审查报告范文第4篇
**， ?
女，汉族，生于 1968 年 3 月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986 年 6 月至 1990 年 2 月，在**县东河电站工作;1990 年 3 月至 1992 年 12 月，在**县计量检定测试所工作;1993 年 1 月至 2001 年 4 月，在**县产品质量监督检验所工作，1997 年 1 月至 2001 年 4 月期间，担任**县质检所副所长、所长;2001 年 4 月至 2005 年 5 月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005 年5 月至 2008 年 4 月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2008 年 5 月至 2010 年 8 月，在**质监局工作，担任法制科副科长;2011 年 8 月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
(一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立
场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金 54 万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进**食品工业园区发展。
(三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使**局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工
业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开**，起到了模范带头作用。
她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私;在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见;在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时间里，**局局工作管理有序、成效显著。2015 年，**质监局被区政府表彰为**区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”，被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子” 荣誉称号，她本人被评为**市质监局先进个人。
经过民主测评，其结果如下：参加测评 12 人，发测评表 12 份，收回 12 份，有效票 份，在推荐意见中，同意 票，
不同意 票，弃权 票。
经与**局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为 ?
，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务，希望**同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。
提拔干部廉政审查报告范文第5篇
**， ?
女，汉族，生于 1968 年 3 月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986 年 6 月至 1990 年 2 月，在**县东河电站工作;1990 年 3 月至 1992 年 12 月，在**县计量检定测试所工作;1993 年 1 月至 2001 年 4 月，在**县产品质量监督检验所工作，1997 年 1 月至 2001 年 4 月期间，担任**县质检所副所长、所长;2001 年 4 月至 2005 年 5 月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005 年5 月至 2008 年 4 月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2008 年 5 月至 2010 年 8 月，在**质监局工作，担任法制科副科长;2011 年 8 月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
(一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立
场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金 54 万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进**食品工业园区发展。
(三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使**局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工
业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开**，起到了模范带头作用。
她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私;在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见;在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时间里，**局局工作管理有序、成效显著。2015 年，**质监局被区政府表彰为**区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”，被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子” 荣誉称号，她本人被评为**市质监局先进个人。
经过民主测评，其结果如下：参加测评 12 人，发测评表 12 份，收回 12 份，有效票 份，在推荐意见中，同意 票，
不同意 票，弃权 票。
经与**局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为 ?
，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务，希望**同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。
提拔干部廉政审查报告范文第6篇
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话 第一篇：
同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望要求，具体说，就是做“五个表率”：
一、致力实现更大突 破，做服务大局、推动发展的表率
发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定鼓励，更是对你们的信任鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大
发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率
学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法艺术的学习;交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率
执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进
程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、谐共事的表率
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神本领，还要有“能共事”的意识水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结领导集体的权威，对党组(党委)研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行《县处级领导班子 议事决策若干规定》，凡涉及本单位全局性的重点工作干部任免等重大事项，必须按照规定的程序要求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不
是要大家搞一团气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促谐的良好局面。
五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率
勤政为民、廉洁奉公，是党人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱重托，倍加珍惜群众对你们的信任期望，倍加珍惜现在的岗位现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想不正之风的侵袭，干干净净为党人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。
同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党人民建功立业、为国家社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上，牢固树立贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献!
祝大家工作顺利，事业成功!
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的
同志们：
今天，县委决定召开新提拔任职干部集体谈话会，主要目的是在任职前，对大家履行职责、廉洁从政提出明确要求。刚才，*部长宣读了县委的任职决定，**从增强党性修养、严守党的纪律、强化担当意识等三个方面给大家提出了忠恳的要求，希望大家认真领会，抓好落实，**二位同志的表态发言，态度端正、干好工作的决心也很大，我都表示赞同。在这里，我首先代表县委，向新任职的同志，表示热烈祝贺!
去年以来，因省委巡视、消超、机构改革等各种因素影响，到今年县级机构改革前，没有提拔过实职科级干部。县镇机构改革后，镇办六办三站、公检法教育等部门出现了一些职位空缺，需要补充一批干部。基于以上方面考虑，县委在充分征求意见、反复讨论酝酿的基础上，经请示市委组织部批复同意，慎重研究，作出了这次干部调整的决定。同时，对正科职干部还提交全委会进行了票决，对所有新提拔干部任职前一律进行了“两推”(党委、党组推荐，书记签字背书)“二考”(政治理论廉政考试)。可以说，今天在座的各位都是经过群众广泛推荐，组织精挑细选的优秀干部，希望大家倍加珍惜组织的期望与重托，倍加珍惜这一干事创业的良好机会，在新的岗位上认真践行“三严三实”要求，坚持做到勤学善思不放松、真抓实干不懈怠、团结共事不分心、廉洁从政不出格，创
造出无愧于历史、无愧于组织、无愧于人民的新业绩，努力实现人生出彩，事业精彩!
借此机会，我提几点希望要求，与大家共勉。
身为党员干部，一定要坚持组织原则，自觉做到下级服从上级，个人服从组织，全党服从中央，不能游离于组织之外。个人的所有言行要紧紧围绕镇办党委部门的统一部署落实，不得自行其是，唱独角戏。三是忠诚于事业、忠诚于人民，将对党忠诚体现在工作上、落实在行动中。对党忠诚不是一句口号，而是要体现在对本职岗位的无限热爱，体现在献身事业的奋斗激情，体现在抓好工作落实的每一项工作中，体现在服务群众的每个细节中。
二要重学习，增强履职本领。对于领导干部来讲，学习问题不是一般意义上的知识积累，而是关系党的事业个人进步的政治问题。只有加强理论学习，才能在大是大非面前把握正确方向，才能自觉全面贯彻党的路线方针政策，才能不断提高领导水平，在群众中树立威信。一个干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的形形色色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。习总书记曾经回忆说，“我最大的爱好是读书”，“1969 年我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。白天田间劳动间隙、晚上睡觉前都手不释卷，一点一点积累。”对于在座的新任科级干部，加强学习既是迅速转换角色、适应角色的需要，也是能否胜任新岗位的工作、创造一流业绩的需要。这次提拔的干部中，多数同志都有一定的政策理论水平，多数从事文字材料工作，大多具有良好的学习习惯，像县委、政府两办的几名干部以及镇办提拔的几名干部，大多是善于学习、注重学习
的同志，他们都是持续不断的学习积累，在实际工作中也做出了一定成绩，才得到了干部群众的信任，今天走上了领导岗位。因此，希望大家要养成良好的学习习惯，每天坚持学文件、学政策，读书、看报、看新闻，通过日积月累，实现厚积薄发。要重点抓好 习总书记系列重要讲话精神、党章、法律法规、传统文化、先进典型、业务技能等方面知识技能的学习提高。要学习上级最新精神，准确把握上情、吃透下情，因地制宜抓好本职工作。要干一行，学一行，精一行，熟练掌握本职业务，努力成为行家里手。特别是随着知识更新步伐的加快,“五大发展”理念的提出，互联网时代的到来，我们工作的一些老办法已远远不能适应新工作的要求。比如，我们是从事美丽乡村工作的，就要注重学习国家关于实施“美丽中国、健康中国”战略的要求，学习人文历史、学习建筑知识，才能谋划好工作，落实好建设的具体要求。总之，通过加强学习，涵养浩然之气，坚定理想信念，强化党性观念，增强履职本领，切实把“严”“实”的要求立起来，以思想自觉引领行动自觉。
三要知敬畏，审慎用好权力。毛主席曾提出“治国就是治吏，礼仪廉耻，国之四维，四维不张，国将不国”。就是要求每名党员干部必须用好手中的权力。作为每一名新任干部，首先我们要明确我们手中的权力来自哪里，权力有哪些，怎样用好权力，这是每一位新任干部必须认真思考对待的问题。
首先要明确我们的权力来自组织的重托人民的信任。在做的多数同志都是经过党组织培养多年，今天能为人民履职服务，既是个人努力的结果，也是组织培养的结果。你们的每一个岗位，不管权力有多大，都是人民赋予的，理所当然的要服务于人民。二要明确我们的权力有哪些。每一名新任科级干部，虽然岗位职务不同，但不同的工作岗位都有相应的职责权利。比如说，这次组织提拔一名同志担任镇办农业技术综合服务站站长，那么你的职责就是向群众推广农业科学技
术，指导农民立足本地资源优势，发展现代农业脱贫致富奔小康。但在任职期间，你能为当地老百姓解决哪些问题?帮助群众做了那些有意义的事情?这些都需要我们去深入思考、用心实践。三要明确我们怎样用好权力。最重要的是摆正位置，公正用权。“其身正，不令则从;
其身不正，虽令不行。”在群众的眼里，无论职位高低、权力大小，只要是干部，哪怕就是一个普通的办事人员，都代表着党国家行使权力。用权公正就必须把权力使用的着力点放在维护群众利益，放在造福一方、福及子孙的高度，出于公心、出于民意、出于切实维护群众利益，方便群众办事，惠及民生。基层干部只有树立正确的权力观，摆正自己的位置，用权为公，才能在各自管辖的区域内营造风清气正的政治生态。目前，随着社会转型，基层干部从原来向群众“收”，改为向群众“发”，部分干部感叹，原来总是认为收钱难，现在发钱反而更难。
究其原因，一方面是因为群众的理解政策水平层次不齐，另一方面，还有我们的政策宣传不到位的问题，以及在执行政策不公的问题。特别是近年来，群众关注的低保、粮食直补等惠农政策落实问题，需要各级干部谨慎用权，公正用权。切忌优亲厚友，分配不公。
四要勇担当，争创一流业绩。在做的每名干部必须将责任牢牢扛在肩上，将党纪法规牢牢记在心间，将本职工作牢牢抓在手上。当前，**正处于加快追赶超越、全面建设小康社会的关键时期。大家受命于“十三五”即将收官的紧要关头，一定要立足**长远发展大局，围绕县委的既定思路工作目标，不断解放思想、锐意进取，破解新问题、开创新局面。要切实增强宗旨意识、创新意识、责任意识实干意识，以新的工作岗位为起点，自觉践行“三严三实”要求，深入开展“三创三优”活动，发扬艰苦奋斗、真抓实干、顽强拼搏、创先争优的优良作风，敢
于在“真”字上较狠劲，在“实”字上下硬茬，在“严”字上出实招，勇于干事，勤勉干事，踏实干事，敢抓敢管、敢于负责，确保各项工作有安排、有落实、见实效，努力创造出新的更大的业绩。县委在选人用人上，也是非常注重“从赛场选马”。因此，新任镇办干部要深入基层，服务联系群众，精心谋事，真抓实干，为农业增效、农民增收、农村稳定多做贡献。新任政法干警要不断提升自身素质，坚持一心为民，严格公正司法，履行好维护社会谐安定的重大责任，努力为构建谐**、法治**做出更大的贡献。新任教育系统干部要深入钻研教育教学规律，更新教育理念，创新工作方法，不断提升 教育教学质量，为**未来发展输送更多社会需要、行业认可的合格人才。
关于严守纪律规矩问题，**书记已讲的很全面、很具体，请大家在实际工作中按照**书记的要求，抓好落实，特别是要认真学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《党纪处分条例》市委《十条意见》，强化纪律意识、约束意识、监督意识，管好自己、管好下属、管好家人，时时处处做廉洁从政的表率，对得起县委的培养、关心，对得起组织的信任重用。
同志们，新形势、新岗位赋予了大家更大的责任，也为大家提供了广阔的发展空间。希望大家把这次职位变动作为人生道路上的重要转折，作为实现个人人生价值的新起点，以良好的人品道德、纯洁的党性修养、务实的工作作风，努力创造出一流业绩，为建设美丽幸福新**作出新的更大的贡献!
最后，衷心祝愿大家在新的岗位上工作顺利、事业有成，身体健康、家庭幸福!
