如何加强基层企业党建范文第1篇

一、在深化改革持续发展中加强和改进企业党建工作

去年来，中建系统认真贯彻执行《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》和《中建总公司党组关于进一步加强和改进企业党建工作的实施细则》，中建总公司党组坚持以企业改革发展为中心，创造性地赋予基层党建工作以新的内容和形式，有力地推动了企业的持续发展，进一步树立了“中国建筑”良好的品牌。

1、创建“四好班子”，领导干部驾驭市场和发展企业的领导能力和领导水平明显提高。05年总公司系统开展“创建四好班子”活动以来，一些基层单位开展了“创建四好小班子”活动，通过创建活动，领导班子不但团结务实，奋发向上，有所作为，得到职工认可，而且企业和谐发展的良好氛围正在全面形成。

2、提高整体素质，党员先进性教育活动扎实有效。按照总公司党组和属地党组织的要求，各单位结合企业实际，既完成了“规定的动作”，又有创新，真正做到了“两不误，两促进”。在先进性教育活动的推动下，总公司系统上下坚持以科学发展观统领全局，提高企业发展质量，以构建和谐企业为新的发展目标，各项工作整体推进，企业发展势头良好。一些单位成为当地行业排头兵。

3、坚持围绕中心，创造性开展党建工作。各基层单位党组织高度重视，注重把党建工作落到实处。做到了定期研究、定期部署、定期检查，找准党群工作与中心工作的结合点，用党建工作来促中心工作，用中心工作的成果来检验党建工作的好坏，保证了党建工作的有效开展。特别是在检查调研中，大家普遍反映：近年来，中建总公司党组，年年有新思路、新举措、新成效，对基层单位的工作具有很强的指导性与启发性，营造了总公司上下围绕企业改革发展稳定中心，创造性开展党建工作的良好氛围。

4、创新活动载体，营造了团结奋进的良好氛围。大多数基层单位党组织在党建工作中突出了“四个坚持”，不断开展活动。即坚持形势任务宣传教育，不断鼓舞职工士气、凝聚职工;坚持推进CI战略，不断打造企业品牌，提升企业品质，扩大企业的知名度;坚持反腐倡廉宣传教育，积极开展效能监察活动，堵塞企业漏洞;坚持抓好员工学习培训，积极建设学习型企业，培育学习型员工。这些活动的开展不断增强了基层党组织的生机与活力。

5、加强制度建设，夯实了党建基础管理工作。一是按照《中建总公司党组关于进一步加强和改进企业党建工作的实施细则》要求，建立健全党组织和工作机构。有的单位根据生产经营的实际，重新调整和划分了基层党的组织，调整充实了党组织和政工工作机构。二是以规范企业制度化为抓手，建立健全了党建各项管理规章制度。如《党委议事规则》、《党委会会议制度》、《民主生活会制度》、《党建工作制度汇编》等，使党建基础管理工作走上了规范化、制度化的轨道。

二、党建工作面临的主要问题

在调研中，面对新形势的要求，一些基层党组织工作还不能与时俱进，突出表现为以下几个方面：

一是思想认识“淡化”。主要是个别单位仍然存在“重经济、轻党建”，党组织政治优势发挥得不够明显。

二是党组织作用“弱化”。由于多数单位党组织负责人为兼职，党组织开展工作只能满足于应付，工作一般化，既无特色，又缺少创新。

三是党员教育管理工作“退化”。随着生产经营的不断发展，施工点多面广，人员分散，党员学习教育的时间难以保证，工学矛盾突出。有的党员由于工作频繁调动，其党组织关系无处接转，流动党员的教育管理问题较为突出。

四是基层党务政工队伍“软化”。个别单位在企业改革改制时，党群部门机构和人员成为撤并的首选对象，还有的单位党委书记、纪委书记、工会主席“一肩挑”等。

三、加强基层党建工作的几点建议

加强和改进基层党建工作，必须突出抓好重点，切实要抓好以下几个方面的工作：

第一，坚持党的政治领导，确保企业改革发展的正确方向。要正确界定基层党组织的作用，主要是：一要发挥主力作用，宣传、贯彻和落实党的方针、政策，上级和企业的任务与要求，唱响主旋律，当好主力军和先锋队;二要发挥保证作用，切实推进企业改革发展稳定工作;三要发挥领导作用，大力加强企业精神文明建设和员工思想政治工作，在企业营造良好的精神与文化氛围。

第二，坚持以生产经营为中心，不断创新党组织的工作方式方法。要通过“务虚”与“务实”、“教育”与“管理”、“继承”与“创新”、“集中”与“分散”、“标准化”与“独创性”、“突击性”与“经常化”相结合等多种工作方式，实行和完善“软任务、硬管理”等有效办法，同时要把企业文化建设纳入经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，以爱国奉献为追求，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，建立具有中建

系统特色的企业大文化，使基层党建工作更加符合实际，不断展现新的面貌和新的作用。

如何加强基层企业党建范文第2篇

一、当前基层党建面临的主要问题

近年来, 烟草行业各级基层党组织始终坚持严格落实党要管党、从严治党主体责任, 全面落实基层党建工作要求, 紧紧围绕企业发展中心任务, 不断强化基层党组织政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设, 各项工作取得明显成效。然而, 就现状而言, 基层党建工作也仍然受到一些问题的制约, 主要表现在:

(一) 党的组织生活制度落实还不够严

作为党的基层组织, 个别单位党组织在党的组织生活形式上仍缺乏创新, 缺乏活力, 缺少吸引力和感召力;有的党员在围绕所学、立足实际、开展交流讨论过程中, 仍或多或少的存在避重就轻, 泛泛而谈, 不能切中要害, 不愿触及实质的情况, 不利于促进问题的解决;少数党员对党建工作, 特别是党的组织生活重视不够, 在业务工作与党的活动时间上有所冲突时, 往往是党的活动让路, 甚至把参加组织生活当作一种“负担”, 缺乏自觉性。

(二) 基层党组织战斗堡垒作用还不够强

在执行党的路线方针政策和上级各项决策方面, 个别部门和人员还存在“抓一抓就紧一紧、放一放就松一松”的“两张皮”情况;在党员教育管理方面, 有些党员学习浅尝则止、浮于表面, 用科学理论指导实践、解决问题的能力不强;在改进工作作风方面, 虽然能够经常性开展调查研究, 但在做好调研成果转化, 集思广益、加强分析, 提出新思路、形成好方法、解决新问题, 发挥好基层党组织政治优势、组织优势和领导优势、群众优势, 推进企业发展上还有所欠缺。

(三) 党员先锋模范作用发挥还不够明显

部分党员在带头参与学习方面, 仍存在重业务轻理论的思想, 学习缺乏自觉性和主动性;有些党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降, 立足岗位发挥先锋模范作用的意识欠缺;个别党员的党员意识淡化, 思想守旧, 观念落后, 得过且过, 不思进取, 与党员先进性要求背道而驰;对党员考核管理方面, 综合应用现代科学管理和激励手段, 加强考核结果转化, 做好先进典型的总结、推广、完善和提高工作, 充分发挥典型示范、导向和辐射作用方面还不够到位。

二、深入抓好基层党建工作的思路和措施

(一) 强化贯彻落实, 构建确保政令畅通的新常态

作为烟草企业基层党组织, 要进一步增强执行党的路线方针政策自觉性和坚定性, 学习好、领会好党在不同时期重大战略思想、指示精神、目标任务, 立足基层工作实际, 找准贯彻落实的着力点、抓住推进工作的关键点, 精心谋划、精准执行, 确保各项部署要求落到实处;要进一步强化基层党组织和党组织书记抓党建的主体责任, 坚持以“关键少数”带动“绝大多数”, 以上率下, 层层传递压力、层层压实责任, 推动一级抓一级、层层抓落实;要通过建立责任清单实行清单管理、完善汇报制度实行结果倒逼的方式, 细分责任、严格考核, 认真抓好各项工作落实情况的监督检查, 坚决打通落实过程中的“中梗阻”, 促进从严管党治党由虚到实、由宽到严、由软到硬。

(二) 坚持围绕中心, 构建党建引领推动发展的新常态

思想是行动的先导, 要以贯彻落实中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》为抓手, 不断强化全员加强党的建设对推动企业发展重要性和必要性的认识, 纠正好“重业务, 轻党建”思想偏差;要把强化党的领导与推动企业发展紧密结合起来, 将党的领导和党的建设贯穿到专卖、经营、管理的全过程, 推动党建工作全覆盖, 确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的战斗堡垒作用就体现在哪里;要以党建为引领, 进一步树立“党建+”的理念, 主动适应经济、社会、体制、环境的新变化, 促进党建工作由“单向突破”到“整体推进”, 让党建优势真正转化为发展优势;要进一步强化服务型党组织建设, 建立健全党组织主导的利益协调、诉求表达、矛盾调处相关制度机制, 完善党组织服务基层、服务一线、服务零售户和消费者的服务载体、服务方式和服务机制, 让基层党组织真正建立在基层、置身于群众, 促进基层党建工作转型升级, 树立企业良好形象。

(三) 狠抓队伍建设, 构建党员教育管理的新常态

坚持把质量作为发展党员工作的生命线, 在全面把好党员“入口关”的同时, 以“一规一表一册一平台”为依托, 不断建立健全党员动态监督管理机制, 使每名党员都始终处于党组织的监督管理之中, 提升党员管理的现代化、科学化、规范化水平;要坚持把党员学习教育放在重要位置, 积极借助“互联网+”现代技术手段, 组织党员学理论、学历史、学法律、学科学、学技术, 促使党员更替知识、转换视角, 拓宽视野、开拓思路, 提高党员历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维, 提升党员服务发展、服务群众的意识、能力和水平;要以完善目标责任绩效考评体系, 增加党建考核分值和推行党性定期分析评议、党员履职量化考评等制度为依托, 建立完善相应奖励、激励机制, 为党员立足本职工作、争创一流业绩创造条件, 发挥先进党员示范引领作用, 让党建工作落地生根, 开花结果。

(四) 强化正风肃纪, 构建风清气正的新常态

坚持把纪律和规矩挺在前面, 坚持把建章立制作为党风廉政建设和反腐败的治本工程, 立足工作实际, 抓住重点领域, 锁住关键环节, 不断推进廉政风险防控制度机制建设。

要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外, 严格制度落实、责任追究, 切实把权力关进笼子, 保持力度、保持韧劲, 坚决维护好制度的权威和刚性;要认真落实办事公开、民主管理规定, 坚持岗位职责与程序控制相匹配、办事公开与办事流程同步一体, 积极构建“不经过规定的程序办不成事”、“不公开办不了事”的监督制约长效机制, 确保监管到位、打造阳光烟草;要进一步深化作风建设, 始终绷紧作风建设这根弦, 坚决落实中央八项规定精神, 持续巩固纠正“四风”成果, 适时开展各类专项整顿活动, 保持正风肃纪的热度和力度, 推动作风建设不断深入;要坚持警钟长鸣, 抓好警示教育, 扩充教育载体, 引导党员干部职工相互监督, 发挥好家属“廉内助”作用, 把反腐倡廉教育从“工作圈”延伸到广大党员干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”和“家庭圈”, 构建风清气正新常态。

九层之台, 起于垒土, 地基坚固, 大厦方稳。在新形势下, 基层党建工作所面临任务更加紧迫, 担负的责任更加重大, 各基层党组织要始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导, 重要指示批示精神, 不断加强党的基层组织建设, 围绕中心、紧贴实际、夯实基础、与时俱进、创新实干, 不断推进基层党建工作上档升级, 以基层党建工作新局面引领企业高质量发展新成效。

摘要：在当前世情、国情、党情发生深刻变化的新的历史时期和烟草企业发展面临严峻形势下, 作为党的基层组织, 所处的环境和肩负的任务也相应的有了很大的变化, 面临着许多新情况、新问题, 这就需要基层党组织按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求, 不断加强自身的建设, 贴近时代、贴近中心、贴近实际、贴近生活、贴近群众, 找准位置、当好角色, 发挥好基层党组织在各项工作中的思想引导、组织协调和服务指导作用, 发挥党的领导核心的作用, 为推动企业持续健康发展提供坚强有力的政治保障、组织保障和纪律保障。

关键词：烟草,基层党组织,党的建设,探索,研究

参考文献

[1] 《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》习近平代表第十八届中央委员会于2017年10月18日在中国共产党第十九次全国代表大会上向大会作的报告。

如何加强基层企业党建范文第3篇

随着我国科学技术的不断发展, 为了能够很好的适应当前社会经济发展的需求, 我们需要高度重视企业基层相关的党建工作, 能够认识到基层企业党建政工人员对于整个企业发展建设中的作用。文章结合现阶段企业基层党建政工工作的基本特点和意义分析, 主要针对基层党建工作中存在的不足及相关控制措施进行了分析, 以供借鉴。

2 企业基层党建政工工作的特点及意义

随着现代化技术的不断发展和进步, 我国相关企业基层党建工作自身价值不断变化, 依照我国现阶段信息化建设技术的不断发展, 将基层党建工作人员相结合, 建立共享平台, 使基层政工组织人员整个工作路线能够顺利实施, 实现其无缝式的链接, 只有这样才可以使得企业上下级能够及时的掌握基层人员的工作状态, 为了下一步的计划工作能够提前做出优化方向, 同时还可以培养党建工作人员积极向上, 共同努力工作的新局面, 从全面的角度吃饭, 提高基层党建工作组织政工人员的工作效率。企业基层党建政工人员工作的主要核心, 则是能够进一步的扩大和提升党建政工人员的影响性, 将其工作重点放在落实一把手的的工作责任制度上来。企业基层党建人员的;领导队伍需要明确其各自的职责所在, 将企业基层党建组织政工人员的工作能够与企业全方面的生产流程相结合。

3 企业基层党建政工建设工作中存在的问题

3.1 认识偏差

思想认知是引导企业发展实践的基础, 我们只有正确意识到思想工作的重要性才能适时进行工作, 反而言之则会阻碍企业实践工作的基本进程。在整个企业管理过程中, 部分管理人员常忽视党建政工工作的开展, 只顾眼前利益, 忽视企业党建政工建设对于整个企业发展所产生的积极作用, 还有部分企业为了追求高利润, 常会减少相关管理机构, 对于党建政工资金的投入少之又少, 在一定程度上影响了企业基层管理人员的工作热情, 从而致使企业阶层党建政工工作不能够正常运行。

3.2 管理机制比较落后, 政工管理工作程序相脱节

部分大规模的企业其基层党建政工工作组织较为完善, 其设置也较齐备, 但由于企业行政管理体系较大, 行政管理体系构架及党建须知管理构架两者相重合, 在党建工作中需要落实相关层面管理制度, 以及信息化建设等方面没有进行完善, 致使党建政工管理工作没有能顺利开展, 同时也没有考虑政工工作的覆盖率, 间接的影响了企业基层党建政工人员的思想工作覆盖面。

3.3 基层党建政工队伍管理素质不高

长时间以来, 我国受“重经济, 轻思想”的不良思想的影响, 很多企业在党建政工管理队伍中人员素质较低。常会因为其思想认知, 以及资金或者环境等当面的影响或是制约形势下, 致使我国相关企业基层党建服务人员缺乏专业知识的培训或是深造机会, 使得现阶段基层党建组织人员很难全面或是及时的掌握了解我国相关政策及企业思想相关内容, 因此很难满足我国相关企业快速发展的基本要求。

4 加强企业基层党建政工工作的新思路分析

4.1 建立完善的科学制度管理体系

加强企业基层党建工作, 加持以企业思想政治提升党建工作建设, 严格以科学制度管理党建组织人员, 落实科学管理制度提下。建立企业基层人员之间的联动机制, 从而优化企业资源, 强化企业考核机制, 落实责任到实处, 推广先锋模范品牌, 并不断提高企业基层党建工作效能, 推动我国企业基层党建政工创新发展。

4.2 定期开展企业基层政工人员思政教育, 以及职业道德方面的培训

企业基层党建政工人员的形象在整个企业发展中有着很重要的影响, 想要更完善的提升党建政工人员的工作能力和工作素养, 企业相关管理部门需要依照相关党委组织制度进行管理, 在全员中定期开展相关职业道德素养方面的培训, 和思政教育等工作方面的加强, 将党建政工人员建设意识逐步价钱, 提高其自身的工作荣誉感。

4.3 创新企业基层党建工作, 使工作内容具有实效性

伴随着我国社会经济的快速发展, 需要逐步提升为企业基层党建政工工作, 在整个工作中, 需要不断创新企业基层党建工作方式和工作内容, 使其具备实效性。在党建政工工作建设中, 还可以利用现代化计算机技术, 如微信和QQ, 以及微博等信息化技术, 利用互联网技术将工作实际情况进行转换, 使得党建政工管理信息知识能够共享, 从而实现相关企业主要的发展目的, 提升党建人员思想政治工作意识。此外, 还需要加强党建政工活动组织形式, 开展竞赛活动, 利用这些活动, 了解相关员工的职业技能水平, 引导其能够更好的与企业内部人员相互学习和沟通, 在一定情况下提升认知能力。该种模式不但符合我国社会发展的基本需求, 还可以促进党建政工工作的长远发展, 使政工工作内容在实施中更加具有实效性。

4.4 构建基层党建政工建设的信息化平台

目前在我国科技技术不断发展的新背景下, 构建企业基层党建组织建设信息化技术平台, 向所有工作人员发布企业及政府相关党建政工工作建设的计划或是安排, 可以通过网络平台对工作人员的想法或是意见进行收集, 使企业基层党建组织建设向信息化, 以及电子化的主要方向发展, 还可以成立专门的党建政工微信公众账号, 将企业基层党建须知工作内容进行微视频录制, 企业员工还需要依照自己的工作时间, 对相关内容的学习进行选择, 并通过网络进行交流和探讨基层党建方面的知识, 还可开展网上考核或是网上评价, 使企业基层党建政工工作能够更好地融入到工作人员的工作或是生活之中, 从而提高企业基层党建政工工作的实效性。

5 结论

总而言之, 党建政工工作作为企业基层组织中一项系统性的工作, 其需要顺应我国新时代的要求与变化。同时需要不断创新党建政工组织建设的相关法律制度, 还需要结合基层工作人员的实际情况, 开发新思路, 将企业党建政工工作与其自身的文化建设和管理工作进行融合。从多方面推行企业基层的党建组织工作能力, 从方位的提高现阶段企业基层党建组织的政工建设。

摘要：现阶段, 部分企业管理相关规定和制度不断加强和完善, 并对于我国当前企业的经济发展提出了更高的要求。因此, 提升我国企业基层的党建工作水平, 主要是依照相关企业发展的实际状况所提出的基本要求。相关人员不但需要提升其自身素质及工作积极性, 还需要重视企业长远的发展目标, 从而提升基层党建工作质量。

关键词：企业基层党建政工工作,问题,新思路

参考文献

[1] 刘梅芳.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务, 2016 (20) :28-29.

[2] 蔡妍.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务, 2016 (23) :176-177.

[3] 马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究, 2017 (20) :250+252.

如何加强基层企业党建范文第4篇

(1)企业基层领导的党建思想出现偏差石油企业的基层党组织在党建工作中的领导地位是毋庸置疑的。《党章》规定:国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作[1] 。基层党组织在国有石油企业的发展中必须发挥好贯彻我党政策、方针的引导职能,同时为促进基层党员思想建设提供指导。而在石油企业的实际工作过程中,部分企业领导仅仅重视石油企业的经济效益,重视企业基层职工的业务发展,而忽视了企业的党建工作,忽略了党建工作对企业职工树立正确思想与价值观念所具有的积极作用。

(2)企业基层党员的模范作用没有体现从基层党员的角度来说,部分基层党员的政治素养偏低,党建意识淡化,不能发挥模范作用,个别党员干部担当意识减弱,优良传统淡化,能力不足,干部威信下降,存在不良惯性思维,不能很好地满足与适应现代化石油企业的发展需求。于企业的基层组织建设而言,企业内部党务工作者多为兼职,而专职党务人员配备不够,党内生活形式单一、不规范、质量不高,有些基层组织生活不务实,党建工作创新不足,思路不够新,方法不够活,成效不够好。

(3)基层党建队伍建设还需加强完善党的领导是国有企业独特的政治优势,企业党的建设工作开展得越有成效,就越能确保企业持续健康发展,就越能发挥国有经济的主导作用。而部分石油企业比较重视石油专业人才的培养,忽视了对基层党务工作者的培育,这在一定程度上影响了企业基层党组织的建设缺乏创新,有的工作停滞不前,甚至阻碍了企业发展的步伐。同时石油企业是国家的支柱产业,抓好企业基层党建工作,关系到全面从严治党的要求能不能落实到位,企业基层党建工作体现着整个石油企业党建工作的水平,事关石油企业各项工作的大局,必须进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,抓紧抓好石油企业基层党建工作。

2 加强石油企业党建工作的有效措施

(1)发挥基层党建组织的核心作用国家石油企业的战略性地位与企业发展特点决定了石油企业必须要坚持党组织的领导,加强党建工作是促进石油企业实现在符合社会主义现代化发展的前提条件下,促进企业进行现代化改革的必然要求。基层党组织是做好党的各项工作的战斗堡垒,要把基层党组织建设作为石油企业党建工作的重点,保持基层党组织和党员队伍的先进性、纯洁性,有效提升履职能力。要配齐配强基层党组织书记,并通过培训指导帮助基层党支部书记更加规范有效地开展工作。要深入开展争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织和争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员活动,健全党员立足岗位创先争优长效机制。要严格执行党的组织制度、严肃党的组织生活,使党组织每一项活动都有实质内容,都能解决问题。要注重突出党员的主体地位,加强党员教育管理,要着眼于企业发展需要和员工需求,推进党务公开,完善党内情况通报、反馈、征求意见和民主评议等制度,拓宽党员对党内事务的意见表达渠道和参与渠道,创新基层党组织服务企业、服务群众的方式方法,切实增强党组织工作的针对性和实效性。

(2)加强企业基层党员队伍建设石油企业在经历改革过程中不断依据调整企业发展的制度和指导方向来实现自身的可持续发展。有效的党建工作能够提升石油企业在世界发展进程中的核心竞争力,依据国家政策调整企业发展方向,更好地为国家发展提供重要的经济实力保障。有效的党建工作对于企业员工思想的调整起到重要作用,加强党建思想教育能够帮助员工更好地适应企业发展而实现员工自我的发展。员工的精神教育对于企业发展来说,是企业发展的灵魂。因此石油企业在发展战略上必须要注重党建工作的推进。

在企业基层党员的建设与教育的过程中,促进党建思想政治的教育,引导基层党员树立正确的发展观念,对党员提升自身的党建素养与文化素质具有重要的意义。国家石油企业的发展必须坚持以人为本、以员工为本的思想,坚持关心企业员工,在尊重和理解的基础上将以人为本作为企业发展的根本动力,引起员工精神和思想的共鸣。

(3)以石油精神丰富党建工作形式石油企业在中国的发展进程中所体现出来思想精神文化历历在目。大庆精神和铁人精神是推进石油企业发展工作中的标志性精神。在思想精神的引领下,一代一代的石油人在创造石油财富的同时也为祖国石油企业的发展留下宝贵的精神财富。随着时代变迁,石油企业的精神文明也在企业发展中逐步成为企业特色文化,成为推动企业发展的重要支撑力量。为此,必须要用石油精神丰富党建工作。

3 结语

石油企业作为国家经济发展的重要支柱产业,在国家发展上具有重要的经济地位和战略地位。促进石油企业的发展,必须加强和改进基层党建工作,大胆探索创新党建工作的有效载体和方法,做好员工思想政治工作,不断提升基层党组织在党员干部和职工群众中的影响力。

摘要：石油企业在不断改革和发展的过程中,必须要依据国家的发展方向和政策,积极促进企业基层党组织与党员的思想政治建设,促进石油企业的党建工作实现长足发展。文章通过对石油企业的党建工作存在的问题进行分析,并从发挥基层党组织的核心作用、企业基层党员队伍建设、石油精神丰富党建工作形式三个方面提出了促进石油企业党建工作的有效方法,促进石油企业树立正确的发展方向。

关键词：石油企业,基层党组织,党建工作

参考文献

[1] 王晓琳.加强和改进石油企业基层党组织党建工作研究[J].学理论,2014,(09).

如何加强基层企业党建范文第5篇

改革开放以来,国外许多著名企业和产品竞相涌入我国市场,使我国的很多企业的竞争力出现了很大的危机。面对这一形势,抓好企业党建工作不仅能够提高企业的经营管理水平,而且还会对企业经济效益的提高产生很大的促进作用。为此,发挥党组织的政治核心作用,团结带领广大党员、干部和职工,围绕经济工作中心,做好党建工作对于企业的发展至关重要。

1党建工作在我国企业中的重要性

中国共产党是我国的执政党,是我国前进的指路明灯,在我国经济发展过程中,我们党起到了无与伦比的巨大领导作用,所以,在企业尤其是像油田这种大型国有企业,搞好党的建设就显得尤为重要,对于提升企业党员干部员工的凝聚力和创造性,树立企业外在良好形象,提高企业的经济效益都具有极其重要的意义。

1.1良好的党建工作能够为企业的发展保驾护航

企业发展是最大的政治,党组织对企业发展负有政治领导责任。党组织始终把推进企业又好又快发展作为第一要务,坚持在企业发展方向、发展思路、重大原则、重大决策等方面,统揽全局、审时度势、把关定向,引领企业改革和发展,从而实现党对企业的政治领导,为企业改革发展提供坚强有力的政治保证,推动经济效益的不断提升。

1.2良好的党建工作有利于提高企业的经济效益

良好的党建工作能够有效的发挥党组织的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,提升企业的竞争力和员工的凝聚力,激发员工的工作热情,让他们积极投身到本职工作中去,把一腔热血撒到油田当中,给企业的发展带来了巨大的动力,直接提高了企业的经济效益。

2加强企业党建工作的措施

2.1全面落实企业党委抓党建的主体责任

坚持“两手抓,两手都要硬”,把党建工作和生产经营科研都作为重要任务来抓。以改革创新精神推进企业党建工作,以党建工作的政治优势为改革发展提供坚强的保障。各级党组织要把党建工作作为重大政治责任,各级党组织书记要带头抓党建,班子成员都要增强管党治党意识,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。把企业每个环节的党建工作抓具体、抓深入。加强工作考核,把抓党建实效摆在党组织书记考核的首位,对其他党员领导干部的考核也要加大这方面权重,量化指标体系,强化结果运用。坚决杜绝“一手硬、一手软”的现象。

2.2健全完善党建机制

在一个企业中,健全完善的党建机制是十分重要的,这有利于企业更好的落实党建工作,十八大明确指出了党建工作对企业的重要性,强调要把党建工作作为促进企业发展的重要环节来对待,目前,很多企业的党建机制尚不完善,所以,我们要不断完善党建机制,其中包括建立完善思想建设机制、组织建设机制、宣传文化建设机制、作风建设机制、反腐倡廉机制,通过健全完善党建机制,为企业经济发展保驾护航,指导企业党组织、党员干部和员工的日常工作,带领他们为提高企业的经济效益而努力工作。

2.3创新党建工作

开拓创新是我党发展的不竭动力,在党建工作方面,企业党组织要发扬创新精神和创造力,为党建工作扩展新的内容,同时,最重要的是注意思想上的创新。目前,就是要扎扎实实开展“两学一做”学习教育,各级党组织要把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,摆上突出位置,做到认识到位、部署到位、措施到位、责任到位、落实到位。切实把学习教育抓好抓实抓出成效。要认真贯彻“两学一做”学习教育的基本要求,在“学”上要把学党章党规与学习近平总书记系列讲话结合起来,融会贯通、学懂学透、联系实际;在“做”上要把增强“四个意识”作为做合格党员的最根本要求,把“四讲四有”作为合格党员的重要标准。要切实把学习教育成果转化为推进改革,完成各项经济目标任务的强大动力。

3结语

随着我国经济的不断发展,党建工作在企业中越来越重要。所以,企业党组织要高度重视,不断完善党建机制,创新党建工作,为提升企业的竞争力和企业的外部形象以及企业经济效益做出贡献。

摘要：中国共产党是全中国各项事业包括经济建设事业的领导核心,加强企业党的建设至关重要。特别是随着经济全球化进程的不断推进,外国企业和产品相继进入我国市场,竞争不断加剧,面对这一形势,如何发挥党组织的政治核心作用,加强国有企业的竞争力,提高经济效益已成为十分紧迫的任务。

关键词：企业,加强党建工作,提高经济效益

参考文献

[1] 李临宏.狠抓党建工作提高经济效益[J].中国棉麻流通经济,2001,04:29-31.

[2] 汪广良.不断完善企业党建工作实现企业经济效益[J].科技与企业,2013,22:93.

如何加强基层企业党建范文第6篇

在新时期下, 为了适应行业的改革与发展, 我国煤炭企业开始重视基层党建工作。而宣传是党建工作的关键, 如何紧密联系人民群众, 提高党建宣传效果, 则成为企业基层党组织工作者需要重点思考的问题。为此, 相关人员需注重宣传工作, 寻找新方法与新路径, 为企业基层党建提供动力。

二、新时期企业基层党建工作宣传存在的问题

宣传作为组成企业党建工作密不可分的基础部分, 其宣传水平直接关系到企业基层党建的落实程度。在社会发展速度不断加快的背景下, 为了更好地完成企业基层党建工作, 提高对党建工作宣传的重视尤为重要。在新时期下, 我国众多企业开始意识到基层党建工作宣传的重要性, 逐步进行创新与变革, 然而在工作期间依然存在问题, 主要表现在以下几方面:第一, 部分企业并没有拓宽信息获取渠道, 党建宣传内容少, 主要以发布中央出台的文件、决策、报告为主, 部分信息重复, 并且与企业发展实际情况联系不够密切, 无法以此开展针对性的实践活动, 第二, 部分企业党建宣传内容落后、单一且不具特色, 无法吸引基层职工目光, 在广大职工中的影响力较差, 导致宣传效果不佳。第三, 部分企业在进行党建宣传时, 宣传理念落后, 依然采用传统的模式, 工作不够灵活, 无法有效应对新时期的发展变化, 推动基层党组织的建设。

三、新时期提高企业基层党建工作宣传水平的策略

(一) 创新宣传方式

有效的党建宣传工作利于对企业职工的培养, 能够丰富思想道德及精神生活, 促进企业的长久发展。在新时期下, 宣传任务不断更新, 要想提高党建宣传工作的水平, 企业需要创新宣传方式。例如, 可以将当地纪念馆、文化站等地作为宣传阵地, 通过横幅、电视、网络媒介等方式进行宣传[1]。例如, 可以在企业内外部组织大型的集中学习会议, 举办党组织知识演讲、竞赛、论坛等, 在丰富有趣的活动现场, 与职工对话访谈, 进行党建工作的宣传与渗透, 吸引基层人员目光, 强化宣传效果。

除此之外, 为了最大程度上保证宣传方式的适用性与合理性, 结合新时期企业基层党建工作宣传的实际情况与具体要求, 精准把握创新方式的切入点, 切实做好企业党建宣传工作, 从而促进党建宣传工作水平的进一步提升。

比如:在具体的宣传工作中, 应该严格遵循党建宣传工作的基本原则, 始终坚持正确的思想导向, 通过积极宣传正面新闻内容的方式, 以党的工作为核心, 为新时期企业的持续健康发展奠定基石。同时, 在思想这一方面, 应该树立起正确的党建工做政治意识与责任意识。综合分析来看, 宣传工作的本质目的主要在于服务于党和企业, 而宣传工作则更多的是为了更好地促进企业内部的团结、稳定、和谐、奋进, 因此应该尽可能避免宣传部分不和谐的内容, 最大程度上为企业干部群众树立正确的舆论导向, 以此来为企业的友好发展提供保障。

(二) 丰富宣传载体

新时代下电脑科技水平逐步提高, 相关人员可以借助互联网及新媒体渠道, 拓宽宣传媒介, 丰富文化载体, 利用互联网手段进行宣传。例如, 企业可以开设自己的官方网站, 微博、微信公众平台、自媒体等, 在网络渠道中传播党的知识, 在线上线下打造全面的党建宣传体系, 并通过互联网平台与基层职工沟通交流, 拉近彼此距离, 从而获得好评。在具体宣传时, 企业组织成员要坚持正确的政治立场, 积极以党的方针、路线为核心, 可以将说理与典例示范相结合, 通过宣传画、小视频等方式丰富宣传内容, 传播正能量, 为职工及广大人民群众提供精神食粮, 潜移默化的为大众提供有价值的信息, 从而推动党建工作发展。

(三) 突出内容特色

企业要规划工作的各环节, 拓宽信息获取渠道, 注重宣传内容及主题, 充分收集大量的党建宣传内容, 挖掘正能量元素, 并提高信息的深度及广度, 努力突出特色, 打造出高质量宣传栏目。例如, 可以将党组织知识与企业实际结合起来, 及时总结党建期间所存在的问题及取得的成效, 对杰出人物与先进事例进行记录, 从而发挥榜样力量, 提高工作的时效性, 以点带面, 推动企业发展。随着时代的快速发展和现代化企业革新的持续深入, 只有不断对党建宣传工作实施优化与完善, 才能在保证企业基层党建工作顺利落实的基础上, 促进党建工作宣传水平的大幅度提升。另一方面, 在企业基层党建宣传工作中, 想要最大程度上突出宣传内容特色, 应该积极结合党的群众路线教育相关实践活动, 促使企业党建工作可以深入到基层干部群众当中, 在全面提升党建工作在基层的影响力的同时, 通过灵活运用通俗易懂语言这一方式, 使得广大干部群众可以深刻认识到党建工作的重要性。这样不仅有利于引起共鸣, 在为党建工作打下良好的发展环境以及深厚的群众基础等方面也发挥着积极的作用。

(四) 加强宣传的专业化水平

为了给党建宣传工作提供力量, 企业需要提升工作队伍的专业化水平, 可以通过统一招考的方式, 严格聘用人才。以煤炭企业为例, 企业可以设置具体的招考制度, 聘用了解煤炭工作知识、党建内容与传播学的复合型党员, 从而为基层党组织注入新鲜活力, 提升团队的工作能力与专业水平[2]。另外, 企业还需定期开展专业技能培训, 除了对基层党组织成员进行思想政治教育外, 还可以针对新形势下的网络技术与自媒体平台进行讲解, 讲授宣传知识, 并开展实践活动, 通过模拟训练、专题讲座的形式, 提升基层党员干部的宣传技能, 打造出具有核心凝聚力的优秀宣传团队。

(五) 发挥群众的主动性作用

近年来, 媒体技术快速发展, 人民群众生活水平逐步提高, 在企业党建宣传中的能动性也日益凸显。因此, 企业在开展基层党建宣传工作时, 需要重视一线员工与人民群众的作用, 领导者需要遵循和平、民主的原则, 与内部工作人员进行对等的交流, 要将宣传活动深入到人民群体, 通过积极姿态引导相关人员主动参与。可以充分发挥人民群众的主动性作用, 号召各岗位职工成为党建宣传的一员, 积极进行党组织知识理论的宣传、转发与评论, 从而在口口相传中扩大影响力度, 提升党建宣传效果。

(六) 提高宣传工作的灵活性

新时期下, 人类的需求逐渐演变, 呈现出分化趋势, 不同年龄段的群众对于党建宣传内容的了解与偏好具有差异性。因此企业在进行基层党建宣传时, 需要提升工作的针对性与灵活性, 可以面对不同人群进行差异性分析与研究, 从而明确受众群体特性, 进行有效宣传。例如, 对于科学技术能力较弱的中老年群体, 可以采用广播、电视的宣传方式发布相关内容。而对于80、90后的年轻工作者, 可以侧重于网络宣传, 通过互联网渠道, 传递相关信息。面对工程区域的基层职工, 可以组织文艺节目宣传活动, 通过面对面的方式派发宣传手册、传单, 提高宣传工作的灵活性, 从而为党建工作奠定良好基础。

(七) 建立完善的宣传制度

健全规章制度是企业开展工作的重要保障, 在宣传工作开展期间, 党组织领导需关注全过程, 积极分析遇到的困难, 并采取针对性措施进行解决, 根据实际情况完善党建宣传工作的制度。可以将其作为一项硬性任务布置给企业成员, 并对宣传效果进行考核, 将其与薪酬、业绩结合, 从而全面提升工作者的重视程度。

同时, 对于表现优异、宣传效果好的工作人员, 企业领导需给予奖励, 而对于违反制度规则的职工, 要追究责任, 进行惩罚。提高基层党建工作宣传水平是企业发展的基础保障, 企业应当适应新的形势变化, 在不断的实践与研究当中, 转变工作方式和宣传理念, 为企业的发展创造更好的环境。此外, 完善宣传制度与学习制度, 积极创新学习形式, 是现阶段企业基层党建宣传水平提升的关键, 在提升企业凝聚力、帮助干部群众调整心态以及增强企业的发展信心等方面, 均发挥着不可忽略的重要作用。党建宣传工作应该从基层出发, 切实落实到企业的各个角落。

四、结束语

基层党建宣传工作对于企业发展具有重要作用, 党组织负责人需要了解新时期下党建工作面临的困难及挑战, 从宣传入手, 顺应时代发展趋势, 创新宣传模式, 丰富传播内容, 提高专业水平, 通过不断的实践和研究, 提升工作效果, 从而推动党建工作的顺利开展, 为企业发展营造和谐、积极的环境。

摘要：本文首先阐述了企业基层党建工作宣传存在的问题, 其次从创新方式、丰富载体、突出内容特色、加强专业化水平、发挥群众的主动性作用、提高宣传工作灵活性、建立完善的规章制度七方面, 提出了新时期提高企业基层党建工作宣传水平的策略, 希望为相关人员提供有效参考。

关键词：基层党建工作,宣传水平,宣传队伍,人民群众

参考文献

[1] 苏力.提高国有煤炭企业基层组织党建工作科学化水平研究[J].办公室业务, 2017 (15) :6-7.