安全考试考评员制度范文第1篇

1、工商营业执照复印件，法人或委托法人资格证明

2、行业上有强制要求的资质证书和行政许可复印件(安全生产许可证等)

3、企业简介

4、生产/服务的主要过程的流程图或示意图

5、地理位置图及厂区平面示意图

6、主要生产设备和检测设备清单

7、安全标准化管理制度清单

8、自评报告

9、重大风险清单

10、重大危险源清单

11、安全生产方针、目标

12、适用的安全生产法律法规和其他要求清单

13、安全标准化考核申请表

14、主要原辅材料及产品

15、投资规模，产品名称及生产规模;有无新建、扩建项目

16、安全生产责任制

17、安全生产规章制度，安全操作规程

18、安全生产管理组织、机构设置文件

19、负责人、安全管理人员安全资格证书复印件

特种作业人员操作资格证书复印件

20、特种设备及安全附件台帐(附带说明检验情况)

21、易燃、易爆、有毒区域设置检测报警设施设置情况;高危工艺自动控制及安全联锁设施设置情况

22、危险化学品登记证复印件

23、劳动防护用品发放标准及记录

24、事故应急救援预案及演练记录;应急救援器材配备清单;预案备案证明

安全考试考评员制度范文第2篇

医务人员医德医风考评制度实施方案

一、指导思想及考评总则

以党的十八大和卫计委“医疗行业九不准”重要思想为指导，以党的群众路线为载体，以加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目的;以考核记录医务人员医德医风状况为内容;以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，以强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律为措施;全面提升医务人员整体素质，纠正损害群众利益的行业不正之风，不断提高医德医风的群众满意率，努力构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

二、考评范围

全院各级各类医师、护士及其他卫生专业技术人员，以下统称医务人员。

三、考评内容

㈠基本标准(基础分80分)

1、救死扶伤，全心全意为人民服务。(10分)

⑴ 加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。(5分)

⑵ 增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。(5分)

2、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。(10分)

⑴ 对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。(5分)

⑵ 维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。(3分)

3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。(10分)

⑴ 关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。(5分)

⑵ 着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。(3分)

⑶ 认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。(2分)

4、遵纪守法，廉洁行医。(15分)

⑴ 严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理等工作制度及本院的规章制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。(3分)

⑵ 在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。(3分) ⑶ 不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和/或购买药品、医疗器械、医用耗材等为由，从中牟取不正当利益。(3分)

⑷ 不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。(3分)

⑸ 不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。(3分)

5、因病施治，规范医疗服务行为。(15分)

⑴ 严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。(5分)

⑵ 认真落实有关控制医药费用的制度和措施。(5分)

⑶ 严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。(5分)

6、顾全大局，团结协作，和谐共事。(10分)

⑴ 积极参加上级安排的医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残等医疗活动。(5分)

⑵ 正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。(5分)

7、严谨求实，努力提高专业技术水平。(10分)

⑴ 积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。(5分)

⑵ 增强责任意识，防范医疗差错、事故的发生。(5分)

㈡、当年有下列情形之一的，实行“一票否决”，其医德医风考评结果直接认定为较差：

⑴、医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果，影响单位形象者;

⑵、因工作不认真造成医疗事故，负完全责任或主要责任的当事人; ⑶、出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动者;

⑷、隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料者;

⑸、在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益者;

⑹、不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品者;

⑺、发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从院部和卫生行政部门调遣者; ⑻、其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形;

⑼、其他因违法违纪行为受到处分者。

四、考评方法及步骤

1、个人自评：被考评的医务人员对照考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行总结和自我评价。

2、科室初评：各科室成立考评小组，在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德医风行为进行评价。

3、医院总评：由医院的医德医风考评领导小组组织实施，根据个人自评、科室初评的结果，以日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为主要参考依据，对每个

医务人员进行评价，作出医德医风考评结论，填写综合评语。

五、医德医风考评结果及其应用

㈠医德医风考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。评分与等级对应：

优秀：90分以上;

良好：80—89分;

一般：70—79分;

较差：69分以下。

㈡医德医风考评要严格坚持标准，被确定为优秀等级的人数，一般掌握在本单位考评总人数的10%，最多不超过15%。

㈢考评结果将在院内公开栏或内部局域网进行公示，作为应聘、晋升、评先及绩效考核的首要条件，并按下列条件确定：

1、晋职晋级、岗位聘用、评先评优的人选和任职考核为“优秀”等次的人员，必须在医德医风考评等次为“优秀”及“良好”的人员中产生。

2、医德医风考评等次确定为“一般”的人员，考核为“基本合格”。

3、医德医风考评等次确定为“较差”的人员，其任职考核等次直接确定为“不合格”。

4、工作要求

各科室要充分认识医德医风考评制度对于加强医德医风建设、提高医疗服务水平、纠正行业不正之风的重要意义，将此项工作与日常工作紧密结合起来，加强领导、精心组织、明确分工、落实责任。

医务人员医德医风考评

制度实施方案

安全考试考评员制度范文第3篇

一、绩效考评的目的

1、提高管理效率、改进工作质量。员工绩效考评通过检查工作与任务完成情况，找出差距、困难等需要改进工作质量的地方。同时，建立管理者与员工之间的沟通管道，增进员工对企业、对管理层以及对本岗位工作的认同感，调动员工积极性。

2、帮助员工改进工作、谋求发展。通过考评，让员工明确自己的工作任务、工作职责，了解企业对自己的希望和要求，找出差距，调整工作方式，以期更好地完成工作任务。

3、为日常人力资源管理工作提供依据。考评结果作为员工岗位动态管理(岗位晋升/降职/备岗/待岗)和员工调整工资(薪点工资晋升/降低)福利待遇(奖励/处罚)等的重要依据。

4、通过全员绩效考评结果发现职工队伍现存的问题和不足，及时采取有针对性的措施加以改进，最终实现提高员工整体素质的目的。

二、绩效考评的原则

1、坚持公平、公正、公开的原则。

2、坚持重在落实的原则，以岗位职责为主要依据，落实责任，促进有计划、有序、有效的工作。

3、坚持激励与约束相结合的原则。

4、可靠性与准确性统一的原则。

5、坚持分级管理，逐级考核的原则，建立公司级考核到部

门级、部门级考核到值和专业、值和专业考核到个人，逐级建立和完善绩效考核管理体系。

三、绩效考评人员的范围

绩效考评人员的范围为除处级以上领导外全体在岗的职工。

四、绩效考评的方式与主体(考评者)

1、考核的方式：对于管理岗位员工，主要采用主观测评的方式。对于运行、检修员工采用主观测评与客观考核两种方式，前部分主要是对员工在一定时期内的总体评价，后部分主要是对考试成绩和指标考核的动态测评。

2、考核的主体及方式

(1)公司级别考评，主要依据岗位责任制、日常管理考核细则和事故处理条例。

(2)由主管领导进行考评，主管领导通常处于最佳的位置来观察员工的工作业绩。并负有管理的责任。能够从全局的观念观察员工，具有一定的公平性。

(3)由员工同事来进行评价

这种考评可以有效地预示某人的发展潜力和工作业绩，相对比较公正，能听到群众的声音。

(4)自我评价

如果员工理解了他们所期望取得的目标以及将来评价他们所采用的标准，则他们往往处于评价自己业绩的最佳位置。许多

人最清楚自己在工作中哪些做得好、哪些是他们需要改进的。出于员工自我发展需要，员工的自我考评会变得更加积极和主动。他们就会客观地批评他们自己的工作业绩并采取必要的措施进行改进。

五、绩效考评内容与权重

1、结合发电厂管理特点和实际情况，发电厂员工绩效考评内容分为“工作业绩”、“工作能力”、“工作态度”“工作潜力”、“职业道德”、“创新意识”、“岗位适应性”考评七个主要方面。另外对中层及一般管理人员在“职业道德”方面增加廉正考核条款。

2、员工绩效考评结果

考评结果计算主要采用综合评价的方法，主要是先分别按不同指标的评分标准对各评价指标进行评分，然后加权相加，求得总分。可用下式表示为：

W=∑ni=1AiWi(i=1,…,n)

式中，W——评价对象总得分值

Wi——评价对象i项指标得分值

Ai——i项指标权重

且∑ni=1Ai=1,0≤Ai≤1

六、制定绩效考核表

1、管理岗位系列

对于管理岗位考核根据实际情况及岗位责任制实施方案的

考核细则制定合理有效的指标考核标准,对管理人员的业务指标完成情况、日常工作表现进行加减分考核。

2、运行岗位、检修岗位系列

运行岗位、检修岗位的考试考核测评包括岗位考试和岗位考核两部分。岗位考试指厂内组织的岗位竞争考试、岗位测评考试等，每年至少进行一次，各考试成绩录入个人绩效考评档案，通过平均计算得出当期岗位考试成绩。岗位考核依据公司日常管理考核细则和事故处理条例,对检修、运行人员的工作完成情况、日常工作表现进行减分考核。

(1)运行岗位绩效考核指标体系

①工作量管理

包括：设备缺陷、机组启停、系统操作、两票管理等。②工作质量管理

包括：全能值班员安全性指标和经济性指标。

(2)检修岗位绩效考核指标体系

① 日常管理包括：安全管理、设备管理等。

② 动态指标包括：主机可靠性、辅机可靠性、技术监控等。③ 检修管理包括：机组大、小修规范性工作任务

(3)检修、运行人员考核方法

以百分制按月累加计算运行岗位和检修岗位员工绩效考核得分。运行岗位“工作量管理”考核得分权重为15%，“工作质量管理”考核得分权重为85%左右，工作量管理中，两票考核权

重为7%，重大操作管理为8%;工作质量管理中，安全考核占40%，发电量占20%,其余指标占25%;检修岗位在100分的基础上减去“日常管理”、“检修管理”、“动态指标”考核分。运行岗位绩效考核得分=“工作量管理”考核得分+“工作质量管理”考核得分。

检修绩效考核得分=100±“日常管理”考核分±“动态指标”考核分±“检修管理”考核分。

检修绩效考核得分=∑本专业点检员得分/本专业点检员人数

3、对违章违纪者的减分处罚

对所有人员发生安全生产一类异常及以上责任者，考核扣分标准统一规定如下：发生一类异常的责任者减5分/次;发生二类障碍的责任者减10分/次;发生一类障碍的责任者减15分/次;一般事故及以上责任者岗位考核成绩按零分计。因违章违纪受到行政处分者，考核扣分标准取高限。

七、绩效考评结果的反馈和运用

1、绩效考评结果定期反馈员工，使员工能够从客观角度了解自己的成绩和存在的不足，有助于员工对自己的工作状态和工作方法进行优化调整。各部门领导要对总成绩较低或单项成绩较低的职工进行针对性的帮助和指导，及时掌握和调整职工的思想状态。

2、绩效考评结果是进行岗位调整的重要依据，最终形成优

胜劣汰的岗位竞争机制;员工岗位异动、提升、晋升、提职、干部选拔任用以绩效考评总成绩或单项成绩作为重要参考指标，优先从绩效考评成绩排名靠前的员工中选拔

安全考试考评员制度范文第4篇

一、 本制度由班主任制定，自公布之日起施行。

二、 本制度为试行稿，可随时根据班级实际情况由班主任和班委会进行修改。

三、 本制度一经通过，本班任何同学都必须无条件接受。

四、 本制度每人基础分为100分，每周进行一次汇总，按总分评选出每周的班级之星五名，班主任给与表扬和奖励。

五、 每周内扣分达20分者写说明书一份(500字以上)，并在开班会的时候在班内宣读今后该如何去做。 扣分细则：

一、出勤(副班长负责)

1、迟到1人次扣2分;

2、未佩带红领巾1人次扣1分;

3、随意离开座位，1人次扣3分;

4、干扰他人早读1人次扣3分;

5、未经请假不来上学一次扣5分;

6、未穿校服每人次1分。

二、眼保健操(体育委员负责)

1、未做扣2分;

2、做操时说话1人次扣2分;(提醒1次)

三、课间操(体育委员负责)

1、未参加做操1人次2分;

2、做操过程中有说笑、打闹等现象1人次扣2分;

四、上课 (学习委员负责)

1、迟到扣2分

2、未做好课前准备扣2分

3、课堂上随意说话、玩玩具、吃东西一次扣2分。

五、课间活动(包括放学后的那一段时间，同学之间相互监督，纪律委员负责)

1、不文明、乱吐痰、说脏话或大声喧哗1人次扣1——3分;

2、在教室、走廊或楼道间狂奔乱跑或做不安全游戏1人次扣3分;

3、损坏公物1人次扣3分;

4、出现打架等不安全现象1人次扣5分，造成严重后果扣10分;

5、不服从班级管理员安排者一次扣10分。

六、就餐(就餐管理员负责)

1、就餐时不在指定位置就餐1人次扣1——2分;

2、就餐时追捉疯狂1人次扣3分;

3、未排队打饭菜，秩序差1人次扣3分;

4、饭后桌面或地面清洁差扣3分;

七、卫生(卫生管理员负责)

1、乱扔垃圾扣2分;

2、不认真打扫卫生者扣3分

3、不倒垃圾扣5分

4、未关门窗电器扣3分

5、忘记值日和不值日1人次扣5分

6、不打扫者扣10分。

八、作业(组长负责)

1、作业少完成一次扣5分,

2、不认真或拖拖拉拉者扣2——5分;

3、吵吵闹闹影响别人做作业一次扣2——5分

4、作业马虎，书写不工整一次扣3分

九、午睡(午睡管理员负责)

1、午睡铃响后还说话一次扣5分

2、影响别人睡觉一次扣5分

3、清洁打扫不彻底一次扣3分，不打扫扣5分，内务整理不到位一次扣5分。

十、各管理员乱扣分或者不履行职责一次扣5分，累计3次撤去管理员职务。(班长负责 ) 十

一、小组合作

1、纪律 (学习组长负责)

(1)不积极思考，不认真听讲一次扣3分

(2)小组合作不参与其中，独自干自己的一次扣2分。

(3)课桌椅不整齐、书本摆放不规范、清洁卫生不到位一次扣3分(专人负责) 加分细则：

1、 做好人好事视情况加1——10分

2、 就餐又快又好者加3分

3、 受到老师表扬一次加5分

4、 作业得优★一次加3分

5、 上课积极回答问题一次加3分

6、 考试满分一次加10分

7、 期中、期末、月考考试双科优秀加10分;

8、在各类检测或校园活动时，获班级前三名的学习小组或个人分别奖励

3、

2、1分， 学校活动受领导表扬的个人或小组奖励

3、

2、1分。

9、每次月考，期中、期末考试考核：

①总成绩位列班级前3名，分别奖励

6、

4、2分;倒数3名，分别扣

3、

2、1分;

②语数各科第一名、

二、三名各奖励4分、3分和2分，各科后五名，各扣1分; ③三总成绩进步幅度分别在10名以上、5名以上、3名以上、1名以上者，分别奖励

6、

4、

2、1分，退步幅度分别在8名以上、6名以上、4名以上、1名以上者分别扣

4、

3、

2、1分。

10、学习小组每周完成学习目标并评为优秀学习小组的组员加5分组长加8分

四、评优方法

1.平时考核：每周评选出团队之星2个，优秀学生5名，进行表彰; 2.学期考核：每半学期，全班评选优秀学习小组1组，良好学习小组2组：学校(及以上)评优从本小组产生，班级进行奖励。还要评选出优秀学生若干名，分别授予下列光荣称号：

(1)团队之星：带领本组同学努力学习、遵守纪律，对本组的优良组风形成有巨大影响的同学;

(2)学习之星：自身学习认真刻苦，指导本组同学学习，学习上积极帮助其他人的同学;

(3)进步之星：在学习、遵纪、活动参与等有重大进步的同学; (4)文明之星：积极维护本组形象，文明举止得体的同学;

安全考试考评员制度范文第5篇

一、考核范围

办公室、会议室、服务大厅。

二、考核办法

考核采取平时考核和年终考核相结合，考核由乡控烟领导小组按照“无烟单位考核评分标准”考核。工作人员要严格执行控烟规定，发现居民群众来乡办事者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头及烟具。

三、奖惩措施

1、评选“遵守乡控烟制度积极分子”。对能遵守乡控烟制度、并有突出表现的“烟民”给予积极肯定和鼓励。

2、评选“优秀控烟监督员”。对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟人员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励,奖金200元。

3、我乡专设控烟工作奖励项目。对积极参与我乡控烟工作的人员进行奖励。

4、充分利用橱窗、黑板报等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

安全考试考评员制度范文第6篇

1、起重机主要使用__。 A.单绕绳 B.双绕绳 C.三绕绳 D.左捻绳

2、[2009年考题]依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设工程实行施工总承包的，由单位对施工现场的安全生产负总责。 A：总承包 B：分包 C：建设

D：工程监理

E：相对密度(空气=1)为1.19

3、依据《行政处罚法》的规定，违法行为在2年内未被发现的，不再给予行政处罚。其违法行为的期限从起计算。 A：行为终了之日

B：违法行为发生之日起计算，但违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日

C：违法行为发生之日

D：受害人发现其权益受到侵害之日 E：相对密度(空气=1)为1.19

4、在行政处罚的过程中，必须给予行政相对人__的权利和途径。 A.经济救济 B.媒体救济 C.物质救济 D.法律救济

5、在安全生产标准制订、修订的征求意见阶段，征求意见的专家应当涵盖相关科研、生产、使用、检测检验、培训、监管监察等领域，且专家中委员的数量应不少于人。 A：3 B：5 C：7 D：10 E：相对密度(空气=1)为1.19

6、生产经营单位日常安全生产管理中，经常提到现场作业要杜绝的“三违”现象是指__。

A.违章操作、违章检修、违反劳动纪律 B.违章指挥、违反指令、违反操作规程 C.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 D.违章操作、违章检修、违反操作规程

7、砂轮机是常用的机器设备。砂轮质脆易碎，转速高，使用频繁，极易伤人。因此，砂轮机的安装必须符合安全要求。下列关于砂轮机安装的叙述中，不正确的是__。

A.砂轮机不得安装在正对着附近设备的地方

B.砂轮机不得安装在正对着附近经常有人过往的地方 C.较大的车间应设置专用的砂轮机房

D.如果设置砂轮机房有困难，应在砂轮机正面装设不低于1.5m的防护挡板

8、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的()最相符合。 A.预防原理 B.系统原理 C.强制原理 D.人本原理

9、气密试验又称为致密性试验或泄露试验。对碳素钢和低合金钢制作的压力容器，试验用的气体的温度应不低于__℃。 A.1 B.3 C.5 D.7

10、[2009年考题]拆除建筑物应按自上而下，并按对称顺序进行，先拆除非承重结构，再拆除承重的部分，不得同时拆除。 A：多人 B：多支队伍 C：数台机械 D：数层

E：立即转移账户上的资金

11、残疾人的机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过__km。 A.3 B.4 C.5 D.6

12、某建筑企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生安全生产事故所涉及的失职是__。 A.企业责任人 B.安全技术部门 C.工会主席 D.项目经理

13、国家安全生产监督管理是以国家机关为主体实施的，它是以__名义并运用__权利，对企业、事业单位和有关机关履行安全生产职责和执行安全生产法规、政策和标准的情况，依法进行监督、监察、纠正和惩诫的工作。 A.国家;国家 B.政府;行政 C.国家;行政 D.政府;国家

14、在生产环境中，加热金属、熔融玻璃及强发光体等可成为__辐射源。 A.射频 B.红外线 C.紫外线 D.激光

15、在事故报告和调查处理工作中长期存在的主要问题不包括。 A：现行相关立法滞后，不适应事故报告和调查处理工作的需要 B：事故报告和调查处理的程序不规范

C：组织事故调查的主体统一，调查组织职责法定化，事故调查批复的规定明确 D：事故责任追究的力度不够 E：相对密度(空气=1)为1.19

16、主要负责调查生产经营单位在安全生产管理、制度、培训等方面存在的问题，并负责提出对责任人的处理建议，写出管理组调查报告的是__。 A.指挥部 B.综合组

C.技术分析组 D.管理调查组

17、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定，县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构对被责令停产整顿或者关闭的煤矿，应当自煤矿被责令停产整顿或者关闭之日起__天内在当地主要媒体公告。 A.3 B.6 C.10 D.15

18、机关、团体、企业、事业单位违反《消防法》的规定，未履行消防安全职责的，责令限期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予__或者警告。 A.行政处罚 B.行政处分 C.批评教育 D.刑事处罚

19、依据《劳动法》的规定，未成年工是指的劳动者。 A：年满12周岁未满16周岁 B：年满14周岁未满16周岁 C：年满16周岁未满18周岁 D：年满18周岁未满20周岁 E：相对密度(空气=1)为1.19 20、《行政许可法》对行政许可的设定机关和方式作出了明确的规定和严格的限制。地方人民代表大会通过__的方式设定行政许可。 A.制定地方性法规 B.制定行政法规 C.制定行政规章 D.发布决定

21、多台水泵并列安装时，间距不得小于__cm。 A.40 B.60 C.80 D.100

22、扑救易燃液体火灾时，如此液体比水轻又不溶于水，可用__扑救。 A.直流水 B.雾状水 C.轻泡沫 D.低压水

23、瓶阀冻结时，应用__解冻。 A.温水 B.太阳光

C.45℃的热源 D.用火烤

24、《矿山安全法》的监督管理和行政执法主体是 A：监察部门 B：公安部门

C：企业管理部门

D：负责安全生产监督管理的部门 E：相对密度(空气=1)为1.19

25、对换热器的布置原则描述不正确的是。

A：顺应流程和缩小管道长度，其位置取决于它密切联系的设备布置 B：热虹吸式再沸器直接固定在塔上，还要靠近回流罐和回流泵

C：自容器经换热器抽出液体时，换热器要靠近容器，使泵的吸人管道最短 D：塔的再沸器及冷凝器因与塔以大口径的管道连接，故应采取远塔布置，通常将它们布置在塔的两侧 E：立即转移账户上的资金

二、多项选择题(共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分)

1、生产经营单位的职业健康安全管理方案基本内容中，实施措施所必需的资源保证包括。 A：人力 B：资金 C：技术支持 D：物力支持 E：政策支持

2、依照《安全生产法》的规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由予以保证。 A：生产经营单位的决策机构 B：生产经营单位的主要负责人 C：个人经营的投资人

D：生产经营单位的财务部门 E：安全生产监督管理部门

3、安全生产工作，是为了达到安全生产目标，在党和政府的组织领导下所进行的系统性管理的活动，由4个部分构成。 A：源头管理 B：过程控制 C：应急救援 D：事故查处 E：责任追究

4、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的要求，特种作业人员的培训由哪两部分组成

A：安全技术理论培训和实际操作培训 B：安全基础知识培训和实际操作培训 C：安全管理知识培训和安全技术培训

D：安全法律法规培训和安全管理、技术培训 E：相对密度(空气=1)为1.19

5、x月x日16时48分，某县城关镇西街居民陈某家发生火药爆炸事故，共有1 500 kg制鞭炮用药物爆炸，冲击波波及300 m，造成27人死亡，轻重伤18人。爆炸波及73户，严重损坏房屋141间，损坏各种家具、家用电器200多件，直接经济损失18.7万元。该县外贸中转站电工陈某(停薪留职)，县十五里店乡外贸经营处退休干部何某、十五里店乡冯湾村村民李某等3人，在没有任何申请、未经公安部门许可、工商部门注册、税务部门登记、乡镇企业主管部门和镇政府批准的情况下，非法生产烟花爆竹。村民李某将430 kg制药原料铝镁合金粉(强还原剂)、高氯酸钾(强氧化剂)等称好后，叫工人混合，筛在原存湿药地面上。因地面湿，外面雪后空气湿度大，药物吸湿性强，镁、铝合金粉遇水产生氢气，使混合药物内部升温，产生化学反应燃烧爆炸。事故原因分析如下：1.违反烟花爆竹生产管理规定，把工厂建在居民稠密区，非法生产。2.生产技术负责人根本不懂药物性能和安全操作技术，只是凭所谓“广告”去学了2 h的制鞭炮技术。3.严重违反爆炸物品存放规定，干药、湿药、成品、半成品超量、混存，超量百倍配制药物，并且房屋结构不符合安全规定，生产工序紧密相连。4.没有防火防爆设施。《安全生产法》第六十四条规定，任何单位或者个人对，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 A：事故隐患 B：违章作业

C：贪污受贿行为

D：安全生产违法行为 E：重大环境污染事件

6、矿山建设工程安全设施未经验收或验收不合格擅自投入生产的企业，，应由安全生产监督管理部门__。 A.对企业负责人进行刑事处罚 B.处以罚款 C.吊销其执照

D.责令停产，处以罚款

7、依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，危险品厂房门应当是向外开启的平开门，宽度不小于__m，不得设门槛。 A.0.5 B.0.8 C.1.0 D.1.2

8、目前国际危险货物海运量约占海运货物总量的__。 A.23% B.60% C.39% D.50%

9、由于工业活动的__，有效地控制重大危险源需要采用系统工程的思想和方法。 A.多变性 B.排他性 C.多样性 D.复杂性

10、依据《职业病防治法》的规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交。

A：职业病调查报告 B：职业病统计报告

C：职业病危害控制效果评价报告 D：职业病危害预评价报告 E：相对密度(空气=1)为1.19

11、最常见产生静电的方式是接触一分离起电。当两种物体接触，其间距离小于__cm时，将发生电子转移，并在分界面两侧出现大小相等、极性相反的两层电荷。当两种物体迅速分离时即可能产生静电。 A.25×108 B.25×10-8 C.25×10-7 D.25×107

12、《安全生产许可证条例》规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经安全生产许可证颁发机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期年。 A：1 B：2 C：3 D：4 E：相对密度(空气=1)为1.19

13、[2009年考题]电气设备外壳接保护线是最基本的安全措施之一。下列电气设备外壳接保护线的低压系统中，允许应用的系统有。 A：TN—S系统 B：TN—C—S系统 C：TN—C系统 D：TN—S—C系统 E：TT系统

14、某仓储公司叉车司机赵某，在货场驾驶叉车从事搬运作业时，违反操作规程，超速驾驶，将在现场从事货物整理作业的同事陈某撞倒在地，当场死亡。依据《刑法》有关安全生产犯罪的规定，对赵某应按处理。 A：重大劳动安全事故罪 B：交通肇事罪

C：重大责任事故罪 D：玩忽职守罪

E：相对密度(空气=1)为1.19

15、劳动者离开用人单位时，__本人的健康档案。 A.有权索取 B.无权索取

C.有权要求复印 D.无权要求复印

16、某化工企业发生爆炸事件，造成2人死亡，11人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的等级属于 A：一股事故 B：较大事故 C：重大事故

D：特别重大事故

E：相对密度(空气=1)为1.19

17、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，事故发生单位负责人接到事故报告后，应当在小时内向政府有关部门报告。 A：1 B：2 C：12 D：24 E：相对密度(空气=1)为1.19

18、安全生产法律关系是指各行各业的公民、法人和社会组织相互之间，在从事生产经营和监督管理的活动中所发生的安全生产方面的权利和义务关系。安全生产法律关系错综复杂，其中关于基本社会关系种类的表述有误的是。

A：各级人民政府及其安全生产综合监督管理部门、有关安全生产专项监督管理部门及其安全生产监督检查人员，在履行法定职权时与生产经营单位、有关社会组织和从业人员之间所发生的监督管理关系

B：各级安全生产监督管理部门与其他有关部门之间的综合监督管理与专项监督管理的协调、指导和监督关系

C：生产经营单位应正确处理安全生产与发展经济的关系

D：生产经营单位之间及其与社会组织、公民之间的安全生产方面的权利义务关系

E：相对密度(空气=1)为1.19

19、对于涉及剧毒物品作业的化工设备、故障率较高的设备、出现事故损失较大的设备，为显著提高其可靠性，应采用__设计。 A.人机界面 B.强度 C.冗余

D.装配合理

20、道路交通事故中轻微事故包括。 A：一次造成轻伤1～2人

B：财产损失机动车事故不足1O00元 C：非机动车事故不足200元的事故 D：一次造成重伤1～2人

E：财产损失不足3万元的事故

21、依据《消防法》的规定，城市人民政府应当将消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防装备等内容纳入。 A：城市长远规划 B：城市总体规划 C：城市详细规划 D：城市近期规划

E：相对密度(空气=1)为1.19

22、取得煤炭生产许可证应当具备的条件有__。 A.有依法取得的采矿许可证

B.矿井生产系统符合国家规定的煤矿安全规程 C.矿长经依法培训合格，取得矿长资格证书

D.特种作业人员经依法培训合格，取得操作资格证书 E.井下作业经验超过五年

23、《关于报告船舶重大事故隐患的通知》将船舶重人事故隐患分为__。 A.严重违章 B.操作人员过失 C.恶劣天气

D.机电设备故障 E.其他因素

24、对于老矿井电网短路容量一般限制为__。 A.50mvA B.100mvA C.150mvA D.200mvA

25、[2010年考题]依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应当履行的职责包括。

A：组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程 B：保证本单位安全生产投入的有效实施

C：负责一线安全生产管理，督促、检查从业人员遵守安全生产规章制度和操作规程