安全生产月考试答案范文第1篇
第Ⅰ卷选择题(共75分)
一、选择题(在每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的。每小题3分，共
75分)
泰山石刻被国务院批准列入第五批全国重点文物保护单位，泰山石刻、碑刻如同一部绵延几千年不灭的石书，让现代旅游者在泰山游览中领略到历史和多彩的文化，一股自豪感油然而生。据此回答1-2题。
1.古人寄情于“泰山石刻”是因为()
A.人们的精神活动离不开物质活动，精神产品离不开物质载体
B.文化就是石刻内容，泰山石是物质载体
C.文化是人类社会特有的现象
D.文化能够在人们认识世界的过程中转化为物质力量
2.泰山石刻被国务院批准列为第五批全国重点文物保护单位，其目的是保护这一历史文化遗产，保护这一遗产的意义是()
①能够展现中华民族历史文化成就② 有利于中华民族历史文化的传承和发展
③可以研究中华文明的演进④可以完全展现世界文化的多样性，促进文化交流
A. ①②③④B.①②③C.①②D.①②④
3.“亲，你还在犹豫什么，赶紧下手吧!”这是京东等网上商城用当下流行的网络语言打出的广告语。不仅如此，更多的网络语言在我们生活中正被广泛使用。这说明() ①网络语言正潜移默化地影响人们生活②网络语言对人们的影响是深远持久的 ③人们接受文化的影响往往是被动的④文化影响人们的交往行为和交往方式
A. ①③B.①④C.②③D.②④
4.“企业文化是企业腾飞的翅膀”，现在越来越多的企业正是借助于企业文化这一翅膀实现了大跨越、大发展。这主要是由于()
A.文化对人的影响是潜移默化和深远持久的
B.文化与政治相互交融，有利于实现企业民主管理
C.和谐的企业文化是全体员工团结进步的重要精神支撑
D.文化与经济相互影响，必然推动企业的发展繁荣
5.近100年的发展实践证明，辛亥革命作为一次革命运动和重大政治事件，影响了整个20世纪中
1国的历史进程，也带来了20世纪中国的思想大解放。据此，以下判断正确的是()
A.思想运动往往催生社会变革，促进文化发展
B.社会实践是文化创新的必然要求和前进动力
C.接受新文化和外来文化才能促进民族文化的发展
D.革命斗争和社会制度变革是文化发展的必由之路
6.“不知道过去什么情况，就不懂得现在要干什么，更没法展翅未来。”从文化的角度，这句话启示我们()
①对待传统文化必须批判继承，“取其精华，去其糟粕” ②漠视对传统文化的继承，民族文化的创新就会失去根基 ③弘扬和培育民族精神，必须继承和发扬中华民族的优良传统 ④弘扬和培育民族精神，必须与弘扬时代精神相结合
A.①②B.③④C.①④D.②③
7.我们在电视上赞叹日本的“织巧节”和韩国的“孟兰盆节”保持了原汁原味的文化传统，却忽视了礼仪之邦的中国才是它们的起源之地;在艳羡西方载歌载舞数日不眠的狂欢节时，却不知“东风夜放花千树，一夜鱼龙舞”的元宵节恰恰是我国的狂欢节。这说明()
A.民族节日传播的重要性B.中国节日比外国节日更优秀更科学
C.我国民族传统节日继承的重要性D.外国节日比中国节日更科学更优秀
8.微博在汇聚民众智慧的同时，也可能成为谣言散布的途径。从传播学的角度看，事件越重要、事实越不清楚，传播的就越快越广，谣言的危害也就越大，“谣言=(事件的)重要性×(事件的)模糊性×公众的判断能力。”因此，当有重要事件发生时()
①大众应避免盲从，要有理性判断②传媒应承担社会责任，防止消息扩散
③个人应尽快传播，自由行使权利④政府应及时发布信息，谣言止于公开
A.①②B.①④C.②③D.③④
9.由张艺谋、王潮歌、樊跃“印象铁三角”组合最新导演创作的印象系列第六部作品《印象普陀》，在浙江普陀揭开全球首演的帷幕。印象系列的六部作品虽同冠“印象”之名，但每一部都风格迥异，凝聚着不同地域浓烈、深刻的文化特色和独树一帜的气质、风韵。从《文化生活》角度看，这是因为()
A.中华文化所特有的求同存异、兼收并蓄的包容性
B.各具特色的民族文化使世界文化五彩缤纷、丰富多彩
C.尊重文化多样性，首先要尊重、培育、发展好本民族文化
D.不同的区域、不同的自然环境，有不同的文化特征 10.袁隆平先生在从事杂交水稻研究的半个世纪里，不畏艰难，甘于奉献，呕心沥血，苦苦追求，为解决中国人的吃饭问题做出了重大贡献。他的事迹告诉我们()
A.勤劳勇敢是中华民族精神的核心B.爱国主义不是抽象的，而是具体的
C.民族精神是民族文化的结晶D.知识分子是弘扬民族精神的主体
11.今秋新学期开学，全国2.2亿中小学生将继续通过收看视频节目的方式，共上《开学第一课》，并以主题班会的辅助形式，思考“我们应该怎样爱国”。之所以要这样做是因为爱国主义() ①是中华民族精神核心②是我国各族人民风雨同舟、自强不息的精神支柱③可以直接推动中华民族走向繁荣富强④爱国主义不是抽象的，是具体的
A. ①②B. ②③C. ①③D. ②④
12.近年来，社会上出现的一些对古典名著、历史事件、优秀人物的“恶搞”，因迎合了某些人的阴暗心理，一出笼便受到推崇，以至于无处不有，泛滥成灾。面对我国文化市场和大众传媒快速发展的过程中出现的这些消极现象 ()
①国家要严格限制文化市场和大众传媒快速发展②国家应加强科学管理、正确引导
③消费者在消费文化产品时要提高辨别能力④文化经营者要不断提高职业道德
A.①②③B. ②④C. ①③④D. ②③④
13.社会主义市场经济的发展，催生了许多富有时代气息的思想道德观念。与此同时，落后文化、
腐朽文化也利用市场经济的弱点，侵袭人们的思想、败坏人们的道德观念。这说明()
A.社会主义思想道德体系与社会主义市场经济是对立的
B.搞市场经济必然导致人们思想道德水平的下降
C.社会主义市场经济越发展，越需要不断丰富社会主义思想道德的内容
D.要提高人们的思想道德水平，就不能发展社会主义市场经济
14.图书漂流起源于上世纪60年代的欧洲，读书人将自己读完的书，随意放在公共场所，捡拾这本书的人可取走阅读，读完后再将其放回公共场所，让下一位读者阅读，继续进行图书漂流。图书漂流活动()
A.是文化传播的主要途径B.超越时空对文化传播的局限
C.有利于尊重文化的多样性D.促进了文化传播与交流
15.《大学》中说：“正心修身齐家治国平天下。”“欲平天下者必先治其国，欲治其国者必先齐其家，欲先齐家者必先修己身，欲先修身者必先正其心。”这表明()
A. 加强知识文化修养和思想道德修养是一个永无止境的过程
B. 思想道德的差异反映了人们的世界观、人生观、价值观的差异
C. 只有在不断改造主观世界的过程中，追求更高的思想道德目标，才会有所成就
D. 只要具有较高的思想道德修养水平，就能治理国家、平定天下
16.当前，我国社会主义文化更加繁荣，同时人民精神文化需求日趋旺盛，推动社会主义文化大发展大繁荣的根本要求和根本保证是()
A.坚持先进文化的前进方向B.坚持发展人民大众喜闻乐见的文化
C.对全体公民加强社会公德教育D.培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民
17.在第34届世界遗产大会上，河南登封“天地之中”历史建筑群被成功列入《世界遗产名录》，成为河南省继龙门石窟、安阳殷墟之后的第三处世界文化遗产。世界文化遗产的确定，既能促进中国传统文化的保护、开发和利用，丰富人们的精神文化生活，也能大大促进当地旅游经济的发展。由此可见()
A.文化对经济的发展具有重要影响B.文化与经济发展同步前进
C.文化对经济发展具有促进作用D.文化与经济相互决定、相互影响
18.现实生活中，哲学往往被一些人忽视，“哲学不能带来钱”成了他们的思维定势。一位著名哲学家揶揄地说：“当年马克思撰写《哲学的贫困》，如今则出现了‘贫困的哲学’。”但事实证明一个轻视理论思维的民族是不会有光明的未来的。这是因为()
A.哲学源于生活，高于生活，其任务就是揭示具体事物发展的规律
B.哲学只是关于世界观的学说
C.哲学是对人们实践活动的概括和总结
D.哲学能够为人们的实践活动提供世界观和方法论的指导
19.中共中央发出的《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》指出，要加强哲学社会科学传统学科、新兴学科和交叉学科的建设。要推进哲学社会科学与自然科学的交叉渗透，推进哲学社会科学不同学科之间的交叉渗透。由此可见()
①具体科学是哲学的基础，哲学随着具体科学的发展而发展②哲学和具体科学是紧密联系、互相渗透的③哲学是系统化、理论化的世界观④哲学是人们对整个世界以及人与世界关系的根本观点，对具体科学具有指导作用
A.②④B.①②C. ②③D.③④
20.有人对“白马非马”进行了三点论证：一是强调“马”、“白”、“白马”分别是动物、颜色和
一种动物加一种颜色，三者各不相同， 所以“白马非马”。二是强调“马”包括一切马，不管其颜色的区别。“白马”只包括白马，有颜色区别，外延不同，所以白马非马。三是强调，“马姓名班级准考证号座位 作为马”与“白马作为白马”不同，所以白马非马。这三点论证是()①唯心主义观点②形而上学的观点③唯物主义观点④辩证的观点A.①③B.①④C.①②D.②④ 21.“天上的一切星宿，地上的一切陈设，总之，构成大宇宙的一切物体，在心灵以外没有任何存在;它们的存在就是被感知或被知道。”下列选项中与以上说法相一致的是()A.上帝造人B.形存则神存，形谢则神灭C.气者，理之依也D.万物运动皆为心动22.习近平同志在中央党校秋季学期开学典礼上的讲话中指出，马克思主义为人类社会提供了最科学、最完整、最严谨的世界观和方法论。下列能够体现马克思主义哲学完整性的是() A.以新的实践观为基础B.形成了唯物辩证的自然观和唯物辩证的历史观 C.是世界观和方法论的统一D.建立了百科全书式的完备的知识体系 23.2010年举办上海世博会，是党中央、国务院站在新的历史起点上，根据中国经济社会发展的新形势、新任务，从实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的总体要求出发，作出的一项重大决策。这体现了()A.物质与意识不可分B.思维是对存在的正确反映 C.哲学的基本问题是思维与存在何者为本原D.物质是本原的，意识是派生的 24.范氏之亡者，百姓有得钟者，欲负而走，则钟大不可负;以椎毁之，钟况然有音，恐人闻之而夺已也，遽掩其耳。恶人闻之，可也;恶己自闻之，悖矣!----《吕氏春秋·自知》 从哲学的角度看，与下列材料寓意相符的是()A.天行有常，不为尧存，不为桀亡B.心外无物，天下无一物非吾度内者C.不知周之梦为蝴蝶与，蝴蝶之梦为周与D.若在理上看，则虽未有物，而已有物之理25.改革开放的30多年是中国特色社会主义理论体系形成与发展的30年。中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果，是党最可宝贵的政治和精神财富。由此可见()A.哲学都是自己时代的精神上的精华B.哲学是时代进步的助推器
C.中国特色社会主义理论体系是当今时代精神上的精华
D.真正的哲学是对具体科学的概括和总结
第Ⅱ卷非选择题(共25分)
26. 材料：我拿什么吸引你的目光?
城市形象是一座城市的内在历史底蕴和外在品位特征的综合表现，是城市综合竞争力的集中体现。毋庸置疑，邯郸是一个有文化底蕴的城市，但这些年的经济发展、城市建设缺失文化元素，“就好比一个人的身体发育了，可脑袋还是小孩子的，很不协调。”
根据材料，运用《文化生活》知识，分析说明解决这一问题的重要性。(10分)
27.苹果公司成为目前全球市值最高的公司，也是美国第六家达到5000亿美元市值的公司。2011年8月初，苹果公司市值约3371亿美元，成为全球第一大上市公司，也是全球第一大IT公司。苹果公司不仅是卖产品，而且也是卖文化，卖生活方式。乔布斯专门创意了“Think Different”(另类思考)的广告语，一方面让消费者重新认识苹果，更重要的是激发公司员工的创新动力。苹果公司在产品设计时就专注于顾客的想法和需求，乔布斯一贯强调，苹果应该开发出酷毙了、顾客看一眼就会喜欢上的产品。
安全生产月考试答案范文第2篇
2011年1月广东省高等教育自学考试
工作岗位研究原理与应用
(课程代码：11468)
重要提示：
1、本试卷共6页，满分100分;考试时间150分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、或未涂均无分。
1、在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越( )
A、复杂 B、高 C、简单 D、低
2、工作分析项目的确定依据是( )
A、工作分析的目的 B、工作分析的条件 C、工作分析的原因 D、工作分析的意义
3、面谈法适用于( )
A、任何人群 B、对文字理解有困难的人群 C、有文字理解能力的人群 D、对书面表达能力的人群
4、工作分析成败的关键是( )
A、前期的准备工作 B、领导的大力支持 C、科学的工作分析方法 D、工作分析结果的形成
5、当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是( ) A、面谈法 B、问卷法 C、工作导向型分析系统 D、人员导向型分析系统
6、有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是( ) A、工作分析专家 B、工作任职者 C、工作任职者的上级主管 D客户
7、胜任岗位工作要求具备的主观条件是( )
A、职责要求 B、知识要求 C、能力要求 D、经历要求
8、对工作总体职责、性质的简单描述是( )
A、工作标识 B、工作概要 C、工作任务 D、工作职责
9、根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是( ) A、按设备定编定员 B、按岗位定编定员 C、按工作效率定编定员 D、按比例定编定员
10、最早采用自我管理工作团队的公司是( )
A、沃尔沃汽车公司 B、克莱斯勒公司
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C、通用汽车公司 D、电话电报公司
11、工作评价所衡量的是企业各类岗位的( )
A、有形价值 B、无形价值 C、相对价值 D、绝对价值
12、岗位在工作过程对任职者身体的影响是( )
A、工作责任 B、工作技能 C、劳动强度 D、工作环境
13、在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是( ) A、评分法 B、分类法 C、排列法 D、因素比较法
14、对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是( ) A、岗位分级 B、岗位分类 C、岗位分层 D、岗位归等
15、岗位分类适用于( )
A、社会团体 B、国家各级政府 C、各种企业、事业单位 D、国家政府职能部门
16、岗位分类的结构一般应呈( )
A、金字塔形分布 B、丁字形分布 C、十字形分布 D、三角形分布
17、通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必需的知识是( ) A、身体能力测试 B、认知能力测试 C、工作样本测试 D、业务知识测试
18、在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是( )
A、认知能力测试 B、身体能力测试 C、业务知识测试 D、工作样本测试
19、使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称( )
A、员工考核 B、员工评价 C、员工职责 D、员工培训 20、影响绩效的最直接因素是( )
A、工作说明书 B、工作描述 C、工作分析 D、工作规范
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错选、多选、少选或未选均无分。
21、下列属于工作分析基本原则的有( )
A、系统原则 B、能级原则 C、标准化原则 D、最优化原则 E、独立原则
22、下列属于工作导向型分析系统的有( )
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A、职能工作分析法 B、任务清单分析系统 C、工作分析问卷 D、职业分析清单法 E、工作要素清单法
23、工作分析的实施过程主要分为( )
A、工作分析前的准备 B、工作信息的收集
C、工作信息的分析 D、工作分析结果的形成 E、工作分析结果的应用
24、管理岗位的工作规范通常包括( )
A、品德要求 B、职责要求 C、知识要求 D、能力要求 E、经历要求
25、定编定远的原则主要包括( )
A、工作效率原则 B、科学性原则 C、合理性原则 D、岗位比例关系协调原则
26、影响组织人力资源需求的主要因素有( )
A、组织内部因素 B、能力因素 C组织外部因素 D、素质因素 E、人力资源自身因素
27、确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括( )
A、工作说明书 B、工作规范 C、工作设计 D、岗位分类 E、岗位设置
28、培训所需的投入包括( )
A、人力 B、能力 C、物力 D、精力 E、财力
29、绩效管理的目的包括( )
A、正确评价团队或个人的工作任务完成情况 B、促使组织成员产生与组织战略目标一致的行为 C、促进员工的成长与能力开发 D、为员工的奖惩提供依据 E、为员工的升降职能提供依据
30、绩效评估的方式主要包括( )
A、评估谁 B、谁进行评估
C、评估的周期安排 D、绩效评估的信息如何收集 E、采取什么杨的形式进行评估
三、名词解释题(本大题共6小题，第
31、32小题各6分，第
33、334小题各5分，第
35、36小题各4分，共30分)
31、简述工作分析的内容。
32、简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。
33、简述选择工作分析系统时应该考虑的因素。
34、简述科学编写工作说明书应该注意的方面。
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35、简述确定培训需求的具体步骤。
36、简述工作分析与绩效管理的关系。
四、案例分析题(本题10分)
37、高科技公司的工作设计
新科公司是由一家小型电脑公司发展成的大型高科技公司。当企业规模小的时候，企业的人力资源管理部门也没有采取措施进行工作评价;当企业规模大了以后，企业业务规模更大了，技术特点更加复杂了，岗位数量更加多了，但是企业领导者任务企业工作分析没有什么实际用处，企业人力资源管理部门不应该把工作放在这些方面。张辉是新科公司的新任人力资源部经理。他希望能够说服领导同意他对企业重新进行科学的工作评价，在其接任后的第六个星期，他就将工作分析问卷发给员工，但是，填写的结果令人迷惑不解。从操作员工(及其操作工、技术员、抄写员等)那里得到的关于其工作的反馈，与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责，而那些技术型的员工却认为自己的工作非常复杂，而且经常会有偶然事件发生，自己必需具备各种技能才能处理好工作。
管理者与员工对工作的不同理解更加坚定了张辉进行工作分析的信心，他想通过这次工作分析活动，从知识型员工的工作分析上找到突破口，来重新开展工作设计，使管理者和一般员工对工作的认识达到一致，出现的争论和错误达到最少。
阅读上面材料，请回答：
(1)你认为知识型员工有哪些个性特点?
(2)你认为应该如何根据知识型员工的工作特点来进行工作设计?
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
38、试述工作评价及其能力。
39、试述企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
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2011年1月广东省高等教育自学考试
工作岗位研究原理与应用试卷答案
一、单项选择题
1、B
2、A
3、B
4、C
5、C
6、B
7、C
8、B
9、C
10、A
11、C
12、C
13、C
14、B
15、C
16、A
17、D
18、D
19、D 20、B
二、多项选择题
21、ABCD
22、ABD
23、ABCD
24、BCDE
25、ABCD
26、ACE
27、AB
28、ABE
29、ABCDE 30、BCDE
三、简答题
31、简述工作分析的内容。
答：工作分析的内容有： (1)工作职责分析。 (2)工作流程分析。 (3)工作权限分析。 (4)工作关系分析。 (5)工作环境条件分析。 (6)任职资格条件分析。
32、简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。
答：设计工作分析问卷时需要注意的方面：
(1)要根据工作分析的目的确定需要获得的岗位信息，将要收集的信息转换为问卷中的具体问题。 (2)问题应有针对性。
(3)问卷的具体项目可根据需要进行调整，内容可简可繁。 (4)易于回答的问题放在前面，难以回答的开放式问题放在后面。 (5)问题的排列要有一定逻辑顺序 。
(6)采用不同形式提问，有助于引起回答者的兴趣。
33、简述选择工作分析系统时应该考虑的因素。
答：选择工作分析系统时应该考虑的因素有：
(1)工作的结构性：当组织内的工作是高度结构性的时候，采用工作导向型分析系统往往是有效的;而当工作的结构性低的时候，人员导向型工作分析系统就具有优势。 (2)产业的类型。 (3)工作结果和过程特征。 (4)企业价值观。 (5)研究的对象。
34、简述科学编写工作说明书应该注意的方面。
答：科学编写工作说明书应该注意的方面有：
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(1)高层支持和认可。 (2)员工的参与和配合。 (3)逐步分层实施。 (4)使用规范用语。 (5)建立动态管理机制。
35、简述确定培训需求的具体步骤。
答：确定培训需求的具体步骤有：
(1)根据组织战略目标需要确定需进行分析的工作。
(2)根据该工作岗位的工作说明书列出基本的任务及完成这些任务所需技能、知识的清单。 (3)列出员工完成每一项工作任务的具体步骤。
(4)根据内外部环境的变化重新确认工作任务和所需技能。
(5)为各工作岗位制定针对培训需求分析的调查表，通过让员工填写这些表格，可以收集到关于培训的有关资料。
36、简述工作分析与绩效管理的关系。
答：工作分析与绩效管理的关系有： (1)工作描述是影响绩效的最直接因素。 (2)岗位特点决定了绩效评估方式。 (3)工作描述是设定绩效指标的基础。
四、案例分析题
37、(1)你认为知识型员工有哪些个性特点?
答：知识型员工的个性特点有： 1自主意识强。 ○2注重自我价值的实现。 ○3藐视行政权力。 ○4流动性大。 ○(2)你认为应该如何根据知识型员工的工作特点来进行工作设计? 答：知识型员工的工作特点有： 1工作具有创造性。 ○2工作过程难以监控。 ○3工作成果很难衡量。 ○知识型员工工作设计的一般思路：基于知识型员工及其工作的特点，知识型员工的工作设计应以激励理论为指导。针对知识型员工的工作设计应遵循“以能为本”的理念：A、授权;B、重视工作任务特征;C、围绕工作团队进行工作设计。
五、论述题
38、试述工作评价及其能力。
答：工作评价是通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。工作评价则是在工作说明书的基础上，综合运用多种学科的理论和方法，按照一定的客观标准，从工作岗位的工作环境、劳动强度、承担责任、所需资格条件等因素出发，对工作岗位进行系统的衡量、评价的过程。
工作评价的作用有：
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1以量值表现岗位的特征。 ○2比较岗位价值的大小。 ○3为企业岗位归级、分类奠定基础。 ○工作评价的功能有：A、以事定岗;B、以岗定人;C、以岗定责;D、以责定权;E、以责定酬。
39、试述企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
答：企业岗位分类与公务员职位分类的区别有：
(1))研究对象不同。职位分类的研究对象是政府公务员的各级职位;岗位分类的研究对象是企业单位中的各类生产，技术、经营，管理，服务岗位。
(2)实施性质不同。职位分类作为一种公务员管理制度，一般是由政府专门的组织机构负责制定，经过国家立法程序，以法律形式公布、实施，带有很大的强制性;岗位分类则由企业及其主管部门负责组织，每个企业都可根据自己的实际情况具体组织实施，上级主管部门提出的分类方法只是参考性标准，不具有强制性。
(3)实施范围不同。职位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构;岗位分类适用于各种企业、事业单位。 (4)实施的难度不同。科学、合理的职位分类的形成，往往需要十几年甚至几十年的时间，只有经过不断的摸索、调整、修改，才能形成一套比较完善的、切合实际的职位分类体系;企业岗位分类无论在实施范围、方法，还是在考察对象方面，都没有那么大的难度。
安全生产月考试答案范文第3篇
独石化项目监理部
2011年6月3日
2011年安全生产月活动总结
为继续贯彻国家安全生产相关规定及吉林梦溪管理有限公司安全环保部下发的关于2011年安全生产活动方案通知精神，独石化项目监理部在6月组织开展了以下活动：
1、6月3日监理项目部进行模拟演练工作(火灾、中毒);
2、6月19日联合总包、施工单位进行模拟演练(火灾、中毒);
3、联合检查次，发现隐患处，整改率100%;
4、安全生产活动月中，进行日检查次，发现问题项，整改率100%; 碱渣项目部根据公司及管理分公司安全生产月活动的具体要求，具体实施内容如下：
一、第一周项目部组织总包及分包单位开展宣传教育活动，在现场张贴宣传画、安全知识、警示标语等，为作业人员营造良好的安全文化氛围。
二、第二周项目部组织施工单位开展施工现场隐患违章自查活动，并落实现场防暑降温措施。督查现场每天安全班前会记录，发现现场违章、违规现象及时整改。碱渣项目部下发了《关于开展安全月隐患排查的通知》，施工单位检查隐患9项，总包检查隐患和违章14项，并将部分违章照片进行公示，以警示现场作业人员。总包和分包单位都为员工配备了防暑降温用品和饮用水。6月20日，总包还组织对分包商驻地安全隐患和食堂卫生进行了检查，并发现隐患2项，各单位食堂卫生条件良好。
三、第三周项目部举行了一次紧急疏散和消防应急演练，项目部、业主、监理及分包单位全员参与，掌握消防知识，了解紧急情况时的逃生疏散办法。
四、第四周组织项目部及全体员工学习相关事故案例。
五、其它工作汇报
1、现场标识
碱渣项目脚手架验收牌、操作规程牌、机具验收牌标识齐全有效，现场施工车辆和特种设备目前没有统一标识。
3、项目部对新进场人员进行了安全教育。
4、安全月碱渣项目各专业工程师积极参与到安全月隐患排查活动中，发现违章行为，及时制止。HSE人员每天对各施工点进行隐患排查，每周五积极组织
联合检查，针对难以整改的问题下发了《隐患整改通知单》，严重违章人员采取处罚警告措施。
通过安全生产月活动，项目部全体人员对安全生产进行了认真学习，贯彻到位。使全体员工对HSE管理有了更深一步的认识，为大家营造了良好的安全氛围。
安全生产月考试答案范文第4篇
一、选择题
《交往，人类的需要》演讲比赛。
1、小明演讲稿有这样一段话：近年来，我国在50多个国家举办了200多个中国文化节、艺术节，已同世界上160多个国家和地区进行了良好的文化交流。这有利于(
) ①人类文明成果的传播 ②形成大一统世界文化 ③促进人类社会的发展 ④推动世界文明的进步
A.①②③④
B.①②
C.①③④
D.②③
2、小强下列演讲中的表述，你认为正确的是(
) ①学生的主要任务是学习 ②学会交往，人更易成功 ③交往有益于发挥才干 ④人与人之间相互独立
A.①②③
B.①③④
C.②③
D.①④
七年级学生小华喜欢将自己的所见所想所做写成日志。回答3-7题。
3、日志一：同桌耿丽有唇裂的先天病，说话总是有点“漏风”。但同学们从不嘲笑、讽刺他。我认为同学们做到了尊重耿丽的(
) A.人格尊严
B.正当权益
C.个性特征
D.思想情感
4、日志二：小芳不小心弄坏了小明心爱的钢笔。我认为小明正确的做法是(
) ①宽容小芳的过失 ②接受小芳的道歉或赔偿 ③再也不理会小芳 ④把小芳心爱的东西弄坏
A.①③
B.②④
C.③④
D.①②
5、日志三：老师告诉我们，学会宽容，需要具有宽阔的胸怀，豁达的气量。但在我们的实际生活中，有的同学却不能做到，即(
) A.小丽对胖胖的同桌给与方便 B.小强对持不同意见的同学报以微笑 C.小丽看到小敏成绩超过自己心生嫉妒 D.小刚安慰在班级乒乓球对抗赛中失误的小民
6、日志四：有人说，理解是文明交往的前提，是成功交往的秘诀，是学习进步的条件。那么学会理解的关键是(
) A.赢得他人的尊重 B.学会换位思考 C.了解他人的思想 D.给予他人爱护
7、日志五：同学们对相互之间帮助的议论，其中正确的是(
)
①小军：只有弱者才需要别人帮助 ②小红：谁帮助过我，我才帮助他 ③小蓝：每个人都需要他人的帮助 ④小亮：美好的生活需要相互帮助 A.①④
B.③④
C.①③
D.①②③
我国是文明古国，素有“礼仪之邦”的美誉。有关这方面的名言警句更是数不胜数。让我们解读名言，感悟交往的艺术，回答8-10题。
8、“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”告诫我们的是(
)的重要性。 A.语言文明
B.谦虚恭敬 C.文明高雅 D.品质高尚
9、“礼貌是人类共处的金钥匙。”下列同学的做法与名言的寓意不一致的是(
) A.“打扰了，请问去长安街怎么走?” B.“谢谢你给我讲明白这道数学题!” C.“对不起，耽误你的时间了!” D.“你什么都不懂，还是听我的吧。”
10、“通往心灵的大道是你的耳朵。”这告诉我们与人类交流要做到(
)
①要保持专心、尊重、体谅的态度 ②随意打断他人的谈话并加以评论 ③要经常与讲话人进行目光交流 ④大胆表达自己，客观而不武断 A.①②④
B.①②
C.①③
D.③④
11、最近有网友表示:以前总觉得孝敬爸妈的机会还很多,可一算,爸妈能再活二十年,每 年平均回去一两次,跟他们在一起最多就三十来次。如此一算，话题很沉重!这给我们的启示是(
)
A.专注国事，无暇父母 B.遵纪守法，勤奋工作 C.孝敬父母，常常回家 D.逢年过节，多多寄钱
12、下列选项中，对如图所示漫画理解正确的是(
)
①孝敬父母是中华民族的传统美德 ②考上北京大学才是孝敬父母 ③青少年应具有良好的道德品质
④这样做不利于人才的选拔 A.①②
B.①③
C.①④
D.②④
13、“享受数字时代，别忘带上父母。”为教会父母使用微信，80后男孩张明为父母画了一份图文并茂的“微信操作说明书”，用实际行动表达了自己的孝心。孝敬父母是(
)
①我们享有的权利
②我们应尽的义务 ③做人的基本要求
④中华民族的传统美德 B.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
14、我们在少年时期具有“一半是儿童，一半是青年”的特征。下列不符合这一特征的说法是(
) A.向往成熟却还不能做到完全成熟 B.要求独立却还不能完全做到独立
C.不甘心接受家长的管教与指导但客观上又离不开家长的指导
D.告别依赖，走向独立
15、常言到“长辈过的桥比小辈走的路多,长辈吃的盐比小辈吃的饭多”。对这句话理解不正确的(
) A.长辈的人生阅历和生活经验比我们丰富 B.长辈们看问题更深刻，更透侧，值得参考 C.我们作为小辈，一切都要听从长辈的
D.要愉快的接受父母正确的意见和建议
16、阳阳与父母关系融洽，同学兰兰真诚地向阳阳请教与父母交往的艺术。为此，阳阳应告诉她(
) ①要主动与父母沟通
②要内心尊重父母，接受父母的意见
③要关心父母的身体和心理状况，给予父母精神安慰
④要调节、控制自己的情绪、态度，克服逆反心理
A. ①②③ B.①②④ C. ②③④ D. ①②③④
17、父母对子女的爱，会以不同的方式表达出来，尽管有的方式令我们难以接受。我们只有理解了其中的爱，才能在语言、行为上有最佳的回应。下列一些父母的做法中，属于爱的表达方式的有(
) ①小红：“我妈妈唠叨起来总是没完没了。” ②小丽：“妈妈太让我伤心了，总是拿我和别人比。” ③小强：“我爸爸心情不好时就去喝酒，回来就把气撒在我身上。”
④小林：“别以为我喜欢弹琴，我是让父母逼出来的，他们让我每天必须至少练习半小时。” A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④
18、美国社会学家玛格丽特•米德指出：“整个世界处于一个前所未有的局面之中，青年人和老年人，青少年人和所有毕他们年长的人，隔着一条沟在互相望着„„”这里的“一条沟”是指(
) A、代沟或代际冲突
B、逆反行为
C、逆反心理
D、从众现象
19、师生交往是学校生活的重要内容。下列属于平等、民主、和谐的师生关系的有(
) ①小强向王老师提出班级管理的建议 ②小刚不服刘老师的批评，顶撞老师
③晚会上，王老师和小丽表演的哑剧让同学们很开心 ④放学后，小敏和张老师交流自己与同学交往中的烦 心事
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D .②③④ 20、进入少年期后，学生与老师会变得有些疏远。师生之间采取恰当方式、方法加强交流和沟通(
) ①是适应了中学生身心发展的要求
②是效果不明显的，主要应该采取强制措施 ③有利于消除师生间的隔阂、矛盾和冲突 ④有利于建立良好的新型师生关系 A.①②③
B. ②③④
C. ①③④
D .①②③④
22、数学科李老师因突然患病住进医院，全班同学给老师写了一封热情洋溢的慰问信，连平时大大咧咧的男同学也对李老师说：“老师，您安心养病吧，别惦记我们，学校已经安排老师给我们上课啦，我们一定会配合老师把课上好。”这是一种(
) A.关心老师的表现
B.讨好老师的表现
C.孝敬老师的表现
D.表现自己的方式
23、课堂上，老师就某个问题让大家交流讨论，当有同学表达自己的观点时，你会 (
) ①即使他说的与自己的意见不一致，也认真倾听
②打断他的发言，表达自己的观点
③明知他的观点不对，也点头认同
④等他发言结束后，给予鼓励或提出疑问 A.①②③ B.②③ C.②③④ D.①④
24、“不会宽容别人的人，是不配受到别人宽容的。”这一名言告诉我们(
)
A.宽容就是坚持自己的意见，不管他人感受 B.学会放弃自己的主张与他人交往
C.社会生活不能没有宽容，有宽容才能共处 D.一味迎合别人才能成就事业
25、“初逢点点头，握手问个好，感情要真挚，语言要美好(
)
A.礼貌要学会换位思考 B.与人交往要学会谦让 C.与人交往要真诚、礼貌 D.与人交往要学会理解、宽容
26、作为新时代的中学生，与人交往一定要做到文明礼貌。下列选项属于文明交往的是(
) A.听同学谈话时，东张西望，心不在焉 B.不经别人允许就随便翻人家的东西 C.在交际中，时常面含微笑，亲切交换意见 D.别的同学谈兴正浓，你却硬插进去，打断别人谈话
27、帮助他人是一种美德，下面最适合对沮丧的人说的一句话是(
)
A.明天会更好
B.骄傲使人落后
C.善有善报、恶有恶报
D.欲穷千里目，更上一层楼
28、李洁与人交往时，常常人前一套，人后一套，而且同学们发现，他只愿意与家庭条件好、学习优秀的人交往，还经常讽刺他们，慢慢地，同学们都疏远了他。上述材料说明了(
)
①尊重他人是人际交往的基本原则之一 ②“人”字的结构是相互支撑 ③交往是社会发展的需要
④平等待人是建立良好人际关系的前提 A.①④
B.①②
C.①②④ D.①②③④
29、学会表达与赞美别人是与人共处的重要内容。把赞美阳光慷慨地施予别人。既鼓舞了他人的心，又愉悦了自己。下列说法正确是(
)
①不管别人做的怎么样，都要赞美 ②及时赞美他人的闪光点
③善于发现并赞美“小人物”的优点 ④不轻易赞美他人
A.①②
B.②③
C.②③④ D.②④
30、“在前进的道路上,我们搬开别人脚下的绊脚石,有时恰恰是为自己铺路。”这说明(
) A.帮助别人也就是帮助 了自己
B.帮助自己也就是帮助了别人
C.真诚的帮助都是为了补偿
D.帮助别人不能获得任何帮助
二、主观试题
31、唐山世界园艺博览会将于2016年5月至10月在唐山南湖举办。近日，小华被选为唐山世园会志愿者之一。
(1)小华当选为志愿者，应具备哪些能力?
(2)2016唐山世园会志愿者口号为“大爱唐山，微笑世园”。请你谈谈这一口号中划线部分的理由。
(3)届时将有十几个国家和地区参展，预计观众将达到1500万人次以上。小华等将以怎样的态度笑迎八方宾客?
32、世界上有一种人，和你在一起的时候，总是千万次嘱咐要多穿衣服，要注意自己安全，你觉得很烦，却也觉得温暖。缺钱的时候，总会说赚钱不易之类的话，边训你，边把钱给你······
(1)材料中这种人指的是谁?诗文中，你和他们之间存在什么问题?
(2)这首诗蕴含了哪些道理?
(3)作为子女我们应该怎样孝敬父母?
33、以下是八年级二班“师生恳谈会”中学生发言记录。
小芳：“老师一心扑在教学上，很辛苦，我们非常感动。但作业布置得太多，我们很少有自由支配的时间。”
小刚：“希望老师上课时，讲的时间少一点，多给我们一些讨论、练习的时间，允许我们有不同的观点。” 小明：“如果老师能对我们的兴趣活动小组多加指导，我们的收获会更大，活动也会更有趣。”
小松：“老师对学生要一视同仁，要允许我们犯错误和改正错误。”„„
恳谈会上，同学们提出的意见和建议大都被老师所接受，同时，老师们也对同学们提出了一些具体的要求。 (1)你认为“师生恳谈会”体现了怎样的师生关系?(2分)
(2)总结归纳如此的师生关系来源于哪些正确做法。(5分)
答案
一、选择题
1.C 2.C 3.A 4.D 5.C 6.B 7.B 8.A 9.D 10.C 11.C 12.B 13.D 14.D 15.C 16.D 17.C 18.A 19.B 20.B 21.C 22.A 23.D 24.C 25.C 26.C 27.A 28.A 29.B 30.A
31、(1)交流能力;沟通能力;表达能力;倾听能力等。
(2)微笑最受欢迎;微笑最富有吸引力、最有价值;微笑可以拉进人与人之间的距离;微笑比语言更有力量。
(3)平等;尊重;理解;关心。
32、(1)父母。代沟。
(2)父母的爱是无私的;父母哺育我们成长;父母教给我们做人的道理;父母为我们付出了心血。 (3)①听从父母的正确教导，认真学习，踏实做人。 ②体谅父母和家庭的困难，生活上艰苦朴素、勤俭节约，不向父母提过分的要求 。③亲近、关心和帮助父母，同父母保持亲密融洽的关系;在衣食住行上首先想到父母;主动承担家务劳动，努力减轻父母的负担。④要赡养父母。(物质上和精神上)
33、(1)平等、民主、互助、和谐。
安全生产月考试答案范文第5篇
单位及岗位：
姓名： 分数：
一、 填空题(共30分，每空2分)
1、安全生产管理原则是坚持贯彻 安全第
一、预防为主、综合治理 的方针。
2、任何人进入 生产现场 (办公室、控制室、值班室和检修班组室除外) ，必须戴安全帽。
3、粉尘岗位工作人员进入产尘区域应佩戴 防尘口罩 。
4、三级安全教育是指企业新职工上岗前必须进行的 厂级安全教育 、 车间级安全教育 和 班组级安全教育 。
5、通常每年的安全活动月是 6月 。
6、岗位上存在较大隐患不能按时整改的应 及时上报 。
7、隔离作业活动结束后，作业许可证签发人确认条件具备后解除隔离。有关执行人员在《作业许可证》上 签字确认 。
8、受限空间作业在受限空间外必须有 专职监护人 ，同时应设置 安全警示标志 信号，发现异常情况应立即向作业人员发出 撤离警报 。
9、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得 特种作业资格 。
10、进入受限空间的作业人员对违章指挥、强令冒险作业、安全措施未落实等情况下有权 拒绝执行 。
二、选择题(共20分，每题2分;每题中至少有一个最符合题意)
1、管道安全隔离可采用( A )。
A. 插入盲板
B. 拆除一段管道
C .关闭阀门
2、安全带适用于( A )。
A.高处作业 B.悬挂 C.吊物
3、避免手部皮肤接触有机溶剂，应采取( C )措施。
A.佩带胶皮手套 B.使用金属容器来盛装溶剂 C.佩带胶皮手套及用防腐蚀金属容器盛装溶剂
4、人如长时间暴露在( B )噪声环境中，将导致永久性的听力损伤?
A.100分贝 B.120分贝 C.140分贝
5、生产经营单位依照《安全生产法》规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由( A )负责。 A 本单位 B工程技术人员 C工程技术人员单位
6、《生产安全法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用( B )。”
A、 安全卫生设施 B、劳动防护用品 C、劳动防护工器具
7、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( C )。 A、 安全宣传标语 B、安全宣教挂图 C、安全警示标志
8、扑救可能产生有毒气体的火灾(如电缆着火等)时，扑救人员应使用( B )。 A、防毒面具 B、正压式消防空气呼吸器 C：自救空气呼吸器
9、( C )利用任何管道悬吊重物和起重滑车。
A、 一般不可以 B、特殊情况可以 C、任何情况下禁止
10、工作人员进入容器、槽箱内部进行检查、清洗和检修工作时，应加强通风，但严禁向内部输送( C )。
A 氮气 B、 蒸汽 C、氧气
三、判断题(共20分，每题2分)
1、受限空间作业人员应服从作业监护人的指挥，如发现作业监护人员不履行职责时，等作业完毕后向相关领导汇报。( × )
2、安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。( √ )
3、凡是电缆、电线有裸露的地方，应视为带电部位，不准触碰。( √ )
4、任何情况下，运行人员都可用“拉线开关”停止皮带的运行。( × )
5、电焊工作所用的导线，必须使用绝缘良好的皮线。连接到电焊钳上的一端至少有3m 为绝缘软导线。( × )
6、当移动脚手架时脚手架上所有工作人员必须下来，上面有人工作的脚手架禁止移动。 ( √ )
7、安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志( √ )
8、在密闭容器内，采取可靠的安全措施后，可以在监护下同时进行电焊及气焊工作。( × )
9、焊枪熄火时，应先关氧气气门，再关乙炔门。防止氧气进入乙炔瓶中。( × )
10、在皮带上用人工取样时，工作人员应扎好袖口，人要站在栏杆的外面。(√)
四、简答题(共30分，第1-3题各5分，第4题15分)
1、简述作为受限空间作业监护人员的职责。
答：应接受有限空间作业安全生产培训;全过程掌握作业者作业期间情况，保证在有限空间外持续监护，能够与作业者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通;在紧急情况时向作业者发出撤离警告，必要时立即呼叫应急救援服务，并在有限空间外实施紧急救援工作;防止未经授权的人员进入。
2、十大准则内容包含的广泛讲涉及集体作业行为的各条款具体内容是什么?(只答条款内容即可)
答：遵守隔离、高处、受限空间、动火、吊装、危化物品作业程序
3、隔离作业常见伤害事故有哪些?(至少写出5种) 答：(1)维修中没有把机器或设备停下来;
(2)没有断开所有的能量源;
(3)没有把残余的能量排除; (4)重新启动(误操作)已关闭的设备;
(5)多个专业进行同一项作业时，未进行多重隔离;
(6)隔离锁定工具使用失误;
(7)在重新启动之前未将工作现场清理干净。
4、写出你所在岗位的岗位安全操作规程，列出岗位上存在的危险因素及其预控措施。(行管)写出你所在岗位的岗位安全生产职责?
答：
1、认真贯彻执行国家有关安全法律法规及公司的安全生产规章制度、操作规程，对车间的安全生产工作负全面责任。
2、组织制定并实施车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，保证均衡生产，指挥调动车间的人力、物力，以达到最佳利用，有效控制车间成本。
3、保证车间职业危害防护设施处于良好运行状态，督促职工做好职业危害防护工作。
4、对公司下达的生产计划、安全目标进行分解落实，做好车间安全绩效考核。
5、做好车间员工安全教育培训工作,不断提高员工安全技能。
6、组织本车间安全检查，对检查出的隐患及时整改。
7、保证车间生产设备、安全装置、消防器材、应急物资等处于完好状态，并教育职工正确使用。
8、及时处理并报告车间发生的生产安全事故，保护好事故现场，并配合参与组织事故调查、分析，提出防范措施。
9、组织开展生产作业现场的危险预知预控活动，强化职工安全防范意识。
10、组织编制、修订并实施本车间生产安全事故现场处置方案，并组织车间职工进行演练。
11、建立本车间的安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
安全生产月考试答案范文第6篇
4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在十五日内依法作出处理决定;
安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合(国家或者行业)标准。
安全设备的维护、保养、检测应当做好( )，并由有关人员( )。B、(记录)、(签字);
安全生产管理必须坚持什么方针?答：安全第一，预防为主的方针。
安全生产监督检查人员应当将检查时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，(作出书面记录，并由检查人员和被检查单位负责人签字)。
安全生产监督检查人员应当将检查时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位负责人签字;被检查单位负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，(并向负有安全生产监督管理职责的部门报告)。
安全生产监督检查人员应当忠于职守，(坚持原则，秉公执法)。 (第58条)
安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，可以不出示有效执法证件。( X )(58条)
本规定的行政处罚，由负责(安全生产监督管理)的部门决定。
从业人员(应当)接受安全生产教育和培训，即可上岗作业，可以在以后的工作中再进行教育和培训。
从业人员(有权)对本单位安全生产工作中存在的问题，提出批评、检举、控告。
从业人员(有权)拒绝违章指挥和强令冒险作业。
从业人员必须掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。( V )
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，(应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告)
从业人员发现事故隐患时，应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。( V )
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权继续进行作业。( X )(第47条) 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。( V )
单位管理人员接到从业人员紧急事故隐患或不安全因素的报告后，可安排对紧急隐患或不安全因素的(及时处理)。
对于生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，(依照刑法有关规定追究刑事责任)。
对于生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由国家劳动管理机构进行批评教育，并依照有关规章制度给予处分。( X ) 负有安全监督管理职责的部门，依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，应行使那些职权?答：1)进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况;2)对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚;3)对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤离出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。
负有安全生产监督管理职责的部门工作人员，有那些行为之一者应给予降级或者撤职的行政处分?以及构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任?答：1)对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的;2)发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的;3)对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条而不撤消原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。
负有安全生产监督管理职责的部门工作人员，有那些行为之一者应依法给予刑事处分?答：在履行安全监督管理职责上由于渎职而构成犯罪的。
工会要依法组织职工参加本单位安全生产工作的(民主管理)和(民主监督)，维护职工在(安全生产方面)的合法权益。
国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(淘汰)制度。
国家对在改善( ) 、防止( ) 、参加( )等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。B、(安全生产条件) ;(生产事故) 、(抢险救护);
国家鼓励、支持安全生产的(科学技术)研究和安全生产先进技术的(推广应用)，提高安全生产水平。
国家实行生产安全事故(责任追究制度)。
经营企业工会组织有权对本单位建设项目安全设施的“三同时”进行监督或提出意见。( V ) 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方安全生产的，应当签订( )协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的( )措施，并指定专职安全生产管理人员进行( )与协调。A、(安全生产管理) 、(安全)、(安全检查);
两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全生产的,应当签订(安全生产管理)协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的(安全)措施,并指定专职安全生产管理人员进行(安全检查)与(协调)。
企业工会(有权依法参加)事故调查和向有关部门提出处理意见，(有权要求追究)有关人员的责任。
企业工会组织对本单位违章指挥、强令冒险作业或发现重大事故隐患的，有权提出解决建议。( V ) 企业工会组织对本经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，(有权要求纠正)
任何单位和个人不得阻挠、干扰对事故的(依法调查)处理。(第75条)
任何单位和个人都应当(支持、配合，并提供一切便利条件)事故抢修，并提供一切不便利条件。 (第72条)
任何单位或者个人对发生的事故或者安全生产违法行为，可以不报。( X )(第64条)
任何单位或者个人对隐瞒事故或者安全生产违法行为，(均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报)。
生产安全事故的责任人未依法(承担赔偿责任)，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当(继续履行赔偿)义务。
生产经营单位(无权)因从业人员在紧急情况下停止作业撤离工作现场(解除劳动合同)
生产经营单位必须对安全设备进行经常行的(维护) 、(保养)，并定期(检测)，保证正常运转。
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的 ( )，并监督、教育从业人员按照使用规则( )。B、(劳动保护用品)、(佩带);
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的(劳动保护用品)，并监督、 教育从业人员按照(使用规则)佩带。(第37条)
生产经营单位必须依法参加( )保险，为从业人员缴纳( )。B、(工伤社会)、(保险费); 生产经营单位必须依法参加(工伤社会)保险，为从业人员缴纳(保险费)。
生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的( )或者( )。C、(国家标准)、(行业标准)。
生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全( )，完善( )，确保安全生产。B、(安全生产责任制)、(安全生产条件);
生产经营单位不得使用国家明令( ) 、( )使用的危及生产安全的工艺 、设备。B、(淘汰)、(禁止);
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立( )。(第44条)B、(协议); 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立(协议)。
生产经营单位不具备(安全生产条件)的，不得从事生产经营活动。
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的(安全防护措施)，并对从业人员进行专门的(安全生产教育和培训)。
生产经营单位从业人员超过三百人的，应当设置( )机构或者配备( )人员。 B、(安全生产管理)、(专职安全生产管理);
生产经营单位的(特种作业)人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业(操作资格证书)，方可上岗作业。
生产经营单位的(主要负责人)对本单位的安全生产工作全面负责。
生产经营单位的安全生产管理人员对安全生产状况的( )情况应当( )B、(检查及处理)、(记录在案);
生产经营单位的安全生产管理人员对检查中发现的安全问题,应当( )。A、(立即处理);
生产经营单位的安全生产管理人员对检查中发现的安全问题,应当(立即处理)。
16、生产经营单位的安全生产管理人员对安全生产状况的(检查及处理)情况应当(记录在案)。(第38条)
生产经营单位的从业人员有权拒绝( )和强令( )。C、(违章指挥)、(冒险作业)
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和作业岗位存在的( )因素、( )措施和( )措施。C、(危险)、(防范)、(事故应急)。
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和作业岗位存在的(危险)因素、(防范)措施和(事故应急)措施。
生产经营单位的从业人员有依法获得( )的权利。(第6条) C、(安全生产保障)。
生产经营单位的决策机构、主要负责人没有按着本规定投入保证安全生产所需资金而导致发生生产安全事故，并构成犯罪的，依照刑法有关规定追究行政责任。( X )
生产经营单位的决策机构、主要负责人没有按着本规定投入保证安全生产所需资金而导致发生生产安全事故，但构不成犯罪的，对生产经营单位主要负责人给予(撤职处分)处分。
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备那些能力?答：必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员负有那些职责? 答：1)建立、健全本单位安全生产责任制;2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;3)保证本单位安全生产投入的有效实施;4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;6)及时、如实报告生产事故。
生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，应责令限期改正。( V )
生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，又逾期未改的，(责令生产经营单位停产整顿)。
生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理时擅离职守的，应给予降职、撤职处分，对逃匿的处以十五日以下拘留。( V )
生产经营单位的主要负责人在发生受刑事责任处罚或撤职处分的，自刑法执行完毕或受处分之日起，一年内不得担任任何生产经营的主要领导。( X )
生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门之监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。( V )
生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。( V )
生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，(应当依法承担赔偿责任)。
生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担责任的，可由人民法院强制执行。( V )(第95条)
生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的，(由人民法院依法强制执行)。
生产经营单位发生生产事故后，事故现场有关人员应当立即将事故情况报告(本单位负责人)。
生产经营单位建设项目的安全设施“三同时”内容是什么?答：新建、改建、扩建工程的安全设施，须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排(专门人员)进行现场(安全管理)，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
生产经营单位应当对从业人员进行(安全生产)教育、培训，保障从业人员具备必要的(安全生产)知识，熟悉有关的安全生产(规章制度)和安全(操作规程)，掌握本岗位的安全操作技能。
生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的( )规章制度和( )规程。A、(安全生产)、(安全操作);
生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所、有关( ) 、( )上,设置明显的( )标志。B、(设施) 、(设备)、(安全警示);
生产经营单位应向从业人员如实告知作业现场和工作岗位存在的(危险)因素 、(防范)措施以及事故(应急)措施。
生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产事故伤亡依法应承担的责任的，该协议(无效)。
生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，应立即调离原岗位重新安排工作。( X )(91条) 什么是重大危险源?答：指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
事故处理应当遵照实事求是、尊重科学的原则，及时、正确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。( V )
事故单位应当迅速将事故有关的证据销毁，并清理好现场。( X )
事故主管单位负责人接到事故单位的事故报告后，应组织有关人员采取有效措施(组织抢救，防止事故扩大)。
危险品是指(易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品)等能够危及人身安全和财产安全的物品。 为加强安全生产监督管理，(防止)和(减少)生产安全事故，保障人民群众(生命)和(财产)安全，促进经济发展，制定本法。
未按照本法规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，给予2万元以下罚款，(责令停产停业整顿)。
未经( )教育和培训合格的从业人员，( )作业。C、(安全生产)、(不得上岗);
依照本法及有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的( )。C、(法律责任)。
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照(有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求)。
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利。( V )
因生产安全事故受到损害的从业人员，有权向(本单位)提出赔偿要求。
中华人民共国《安全生产法》，共(7)章
中华人民共国《安全生产法》于( )年( )月( )日起实行。C、(2002年11月1日)。
