人员聘用合同范本范文第1篇
兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发
给。
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资
的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：(签章)受聘人：(签章)
年月日
受聘人原工作单位：(签章)
年月日
聘用单位主管部门意见：
年月日
审批单位意见：
年月日
人员聘用合同范本范文第2篇
销售人员聘用合同
甲方(聘用方)：塑心瑜伽舞蹈会馆 乙方(受聘方)：
乙方信息：
身 份 证： 联系电话： 联系QQ： 其 他：
甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限
合同期限采用以下第 种形式： 1.固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.完成一定工作任务：自 年 月 日至 时,聘用关系自然终止。
3.不固定期限：自 年 月 日起。
第二条、权利与义务
1.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，从事销售工作。 2.乙方每周工作 小时(未填写视为40小时)，若未达到或超出每周工作时间，可在其他时间加班或补休，也可与甲方协商按照每小时 元(未填写视为8.5元每小时)扣薪或加薪处理。若发生加班乙方有必要说明加班原因以及加班产生的绩效。
3.乙方基本工资 元，绩效工资根据乙方的工作业绩按照内部分配办法考核确定。 (1)基本提成
(2)如果当月形成有意义创意的,创意奖当月大于50元，产生效益大于100元，两项不累加。
(3)有利于公司的相关制度创立和完善奖金大于50元。
(4)有创意，对公司管理也有利，但未达到(2)或(3)的作用那么大，可酌情考虑以一季度为奖励。
4.甲方按照国家法定节假日安排乙方休假，在特殊情况下乙方应当服从甲方安排在法定节假日工作，但事后甲方须主动增加相应的休息时间给乙方或给乙方一定的薪酬补偿。
5.甲方不负责为乙方缴纳各种保险，乙方已经明确知道。 6.在合同期限内乙方不能从事有损甲方业务、名誉等活动，不能与其他用人单位和个人签订劳动合同。若因此给甲方造成经济损失或名誉损失的，甲方有权随时终止劳动合同并要求乙方做出相应的经济赔偿。
7.乙方负有保密义务，不得在任何时间(包括合同期限内、合同期限外)向任何人员(特别是相关行业人员或公司、组织等)泄露本会所商业机密(包括但不限于会所人员结构、会员信息等)，如有违反，应当承担相应赔偿责任并承担一切因此产生的后果。
第三条、合同的变更、终止和解除 塑心瑜伽舞蹈会馆销售人员聘用合同 第 2页 共 2页
1.本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.双方协商一致，本合同可以变更或解除。
3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。 4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)由于个人原因要求提前终止合同应提前 天(未填写视为30天)通知甲方。 (2)甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或从事违法犯罪活动的。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担任何违约责任：
(1)发生不可抗力，不能预见，不能避免，不能克服等情况而导至相关工作不能继续安排的。
(2)乙方被证明不符合聘用条件的(如达不到销售能力的)。 (3)乙方不按时完成工作计划的。
(4)乙方违反国家法律法规或甲方相关规定的。
6.如果解除合同，乙方一年内不能从事瑜伽相关销售工作。 第四条、其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式两份，每份两页，甲乙双方各一份，经甲乙双方签字(盖章)后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 4.本合同未尽事宜，经甲乙双方协商后签订以下补充协议：
甲方(盖章) 乙方(签名) (法定代表人、负责人或委托代理人签名)
人员聘用合同范本范文第3篇
乙方：张华
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自
愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
第一条 工作岗位
乙方原是云贵中心学校代课教师，根据教育局相关文件要求，乙方自愿由代
课教师转为工勤人员，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。第二条 工作职责
乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。
第三条 合同期限
1、
2、 合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。 聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方
意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。
3、 本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个
月书面通知对方。
第四条双方的权利和义务
1、 甲方的权利和义务
(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并
对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况，按月准时核发乙
方应得的工作报酬。
2、 乙方的权利和义务
(1) 乙方每月有权获得甲方支付的工资(工资标准以县教育局文件为准)。
(2) 乙方必须接受甲方考核。
(3) 乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院
费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方
不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，全额
享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切
责任，全部由乙方自己承担。
(4) 乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可按规定予
以处理。
(5) 乙方必须保证采购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或
死亡，一切责任由乙方承担。
第五条合同的解除或终止
1、 因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协
商同意可以解除或终止本合同。
2、 乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1) 不能履行工作职责，不服从甲方工作安排的。
(2) 严重失职，给甲方利益造成重大损失的。
(3) 被依法行政拘留、刑事拘留的。
(4) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履
行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第六条合同解除处理
1、
如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。
22、 甲乙双方解除合同后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间
由甲方提供的设备和财产，交接手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
第七条违约责任
合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的，应赔偿对方经济损失。
第八条争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
第九条合同效力
1、
2、 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定
与本合同具有同等效力。
3、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法人代表(签字)：
代理人(签字)：
人员聘用合同范本范文第4篇
甲 方：北京德智源恒通文化发展有限公司
河南省 德智源公益工程服务管理中心
乙 方：
诚信合作是德智源事业发展的基础，遵守职业规范是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本协议主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本协议，以便共同遵守。
第一条 乙方自愿受聘于甲方从事专职财务兼 库管 工作，乙方担任职务为河南省中
心财务主管 。聘用协议期限：本协议期限为壹年，自2010年 3月15日起至2011年3月 14 日止;其中试用期为一个月，自 2010年 3月 15日起至 2010年 4月14 日止。
第二条 乙方任职工作内容包括：甲方总公司财务管理制度执行与省中心财务制度的制定与执行、中心主管人员及督导人员专业知识培训及日常业务指导、经营目标预算、人员工资计算与考核、各地中心财务报表汇总及财务监督、省中心库房管理、各地中心货物管理与监督等;相关部门配合财务，进行人员工资计算与考核。
第三条 甲方的权利和义务
甲方在本协议有效期内，可行使以下权利：
1、根据中心日常业务的实际需要，为乙方安排财务及库管工作，分配具体工作任务;
2、监督检查乙方工作情况;
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
甲方须履行的义务：
1、使乙方及时获取劳动报酬;
2、使乙方合理享受规定的待遇;
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益;
5、甲方不得在五个月内辞退或者单方终止协议，如违约甲方向乙方赔偿2000元至5000元违约金。
第四条 乙方的权利和义务
在本协议有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行财务人员职务，按时完成甲方交付的工作任务;
2、获取劳动报酬;
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;
4、辞职(须提前30天提出书面申请)。
乙方须履行的义务：
1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;
2、在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;
3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;
4、乙方在甲方处工作不得在5个月内辞职或单方终止协议，如违约乙方自愿向甲方赔偿2000至5000元违约金(由甲方问题导致除外);
5、乙方入职时需办理相关入职手续。
第五条 劳动报酬和福利待遇：
1、试用期两个月，试用期内工资为 1500元/月，试用结束后，基本报酬2000元/月;其他工资按照甲方的酬薪制度执行;甲方应当每月以货币形式足额支付乙方工资，不得无故克扣或者无故托欠乙方工资;
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。
第六条 协议的变更和解除
在下列情况下，甲方有权单方解除协议：
1、乙方违反协议规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;
2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格;
3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时;
4、在试用期内;
5、甲方由于客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方当事人协议不能就变更聘用协议达成一致的;
在下列情况下，乙方有权单方解除协议：
1、甲方未按合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的;
2、甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动报酬的;
3、在试用期内
4、甲方的规章制度违反国家法律，法规的规定，损害乙方合法权益的。如甲方违章指挥，强令冒险作业危机乙方人身安全的。
在下列情况下，协议自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务;
2、乙方无故不完成工作任务;
3、本聘用协议期满时;
在下列情况下，协议可以变更：
1、履行该协议的条件或客观事实发生改变，双方认为或单方认为需要变更的，双方协商。
2、因国家政策法令发生变化时。
第七条 协议解除后一周内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。
第八条协议附件：公司财务制度;财务人员考核制度
第九条 协议期限：本协议有效期为壹年，从协议签字之日起生效，协议期满时，双
方可以另行办理续签事宜。
第九条 本协议一式二份，甲乙双方各持一份。
第十条本协议自双方签字之日起生效。
甲方：北京德智源恒通文化发展有限公司乙方：德智源公益工程服务管理中心身份证号码：
负责人：
人员聘用合同范本范文第5篇
甲方：招金有色矿业有限公司 乙方：肖然强
签订地点：山东省招远市 签订时间：
甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜，在甲方已向乙方如实告知涉及聘用合同的有关情况基础上，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限类型为 期限聘用合同。本合同有效日期为 年 月 日至 年 月 日止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。
二、工作内容
1.甲方根据工作需要安排乙方从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
2.乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、双方责任
(一)甲方责任
1.负责为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采用有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品。
2.在乙方进入工作岗位前，负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。
3.严格执行国家劳动安全卫生规程和条件，并及时对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
4.负责安排乙方每周工作 工时用工制度。因生产经营需要，延长工作时间时，按有关规定执行。
5.在聘用期内，负责向乙方下达工作任务，并对乙方职责的履行及工作任务的完成情况进行考核。
(二)乙方责任
1.严格遵守国家法律、地方法规以及甲方各项规章制度，服从甲方管理。
2.接受甲方的入职前培训或上岗前教育，准确掌握工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施。
3.依法享有《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定的职业卫生保护权利。
4.在聘用期内，认真履行甲方赋予的下列工作职责： (1)负责收集有色金属市场方面的信息，并对资料加以整理、分析，每月至少形成两份市场分析报告(主要针对公司当月现有矿种)，确保报告精准可靠，思路清晰。 (2)对于公司正在开发或将要开发的其它矿种，要积极与矿业开发部等相关部门紧密联系，尽快调研相关矿种的市场行情，并拿出书面材料，为公司决策提供理论支撑。
(3)参与公司矿产品销售工作，针对矿产品销售价格提出合理化建议。
(三)乙方目标任务
在聘用期内，乙方完成甲方下达200万元的销售效益任务。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.在聘用期内，甲方以货币的方式支付乙方劳动报酬。甲方根据乙方的工作职责履行情况及目标任务完成情况对乙方实行考核，并按照考核结果来支付劳动报酬。
2.在聘用期内，乙方认真履行甲方赋予的工作职责，且完成任务目标后，甲方支付乙方税前劳动报酬 元(大写人民币 )。
3.甲方支付乙方的劳动报酬，由基本薪金与绩效薪金两部分构成，其中：基本薪金占总薪金的50%，按照所在部室月份考核结果计算后，按月发放;绩效薪金占总薪金的50%，按照甲方下达的任务目标，聘用期结束后统一兑现。其绩效薪金考核标准如下：
(1)聘用期内，乙方完成甲方下达的任务，得100%绩效薪金;乙方销售效益达300万元时，甲方再奖励乙方4万元薪金;乙方销售效益在300万元以上部分，再每有1000元，甲方奖励乙方薪金100元。 (2)聘用期内，乙方未完成甲方下达的任务，乙方完成销售效益在100万元以下，不得绩效薪金;乙方完成销售效益在100万元-200万元时，得绩效薪金3万元。
4.乙方在试用期内的薪金按照当地最低工资标准予以发放。 5.鉴于乙方属于聘用人员，因此甲方不承担乙方除劳动报酬以外的其他任何费用(包括但不限于各种保险费用及福利等)。
五、保密及知识产权归属
1.甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。
2.从本合同生效之日起，乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉项秘密的其他员工)泄露甲方的任何商业秘密。
3.甲乙双方确认，乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。
4.乙方在甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的发明创造、计算机软件、技术秘密、著作权等，其相关的知识产权归属于甲方。
5.乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、授权、转让或其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得再履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。
6.甲乙双方聘用关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。
7.未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接，口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。
六、聘用合同的变更、解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或者解除。 2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同约定的内容无法履行，甲乙双方可协商变更合同内容，并达成书面协议。该协议与本合同具有同等法律效力。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方后，方可解除本合同。
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作; (2)乙方不能胜任本岗位工作，经甲方培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)依法进行经济性裁员的; (4)法律、法规规定的其他情形。
5.乙方要求解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同。
(1)未按照合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付乙方劳动报酬的。
6.除本合同六.4条款规定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同六.5条款规定解除本合同。
(1)在甲方患职业病或因公负伤并被确认为丧失或办法丧失劳动能力的;
(2)乙方患病或非因公负伤在规定的医疗期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 7.符合下列条件之一的，本合同终止： (1)本合同期满的;
(2)乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的; (3)甲方被依法宣告破产的;
(4)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
8.本合同期满，有六.7条款规定情形之一的，本合同续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方患职业病或因公负伤被确认为丧失或部分丧失劳动能力的合同的终止，按照国家有关工工伤保险的规定执行。
9.本合同期满，甲乙双方均应在合同期满前三十日以书面形式向对方表示终止或续订意向，经双方同意，可以续订聘用合同。
10.本合同期限届满，甲方未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，应视同本合同的续延，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行。
七、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应给对方赔偿。
八、劳动争议处理
因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁决定之日起十五日内按规定向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
本合同一式两份，必须由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人签字后生效。甲乙双方各执一份。
甲方：招金有色矿业有限公司 乙方：
法定代表人/授权代表人：
聘用合同
甲方：招金有色矿业有限公司 乙方： 任家喜 签订地点：山东省招远市 签订时间：
甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜，在甲方已向乙方如实告知涉及聘用合同的有关情况基础上，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限类型为 期限聘用合同。本合同有效日期为 年 月 日至 年 月 日止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。
二、工作内容
1.甲方根据工作需要安排乙方从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
2.乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、双方责任
(一)甲方责任
1.负责为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采用有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品。
2.在乙方进入工作岗位前，负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。
3.严格执行国家劳动安全卫生规程和条件，并及时对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
4.负责安排乙方每周工作 工时用工制度。因生产经营需要，延长工作时间时，按有关规定执行。
5.在聘用期内，负责向乙方下达工作任务，并对乙方职责的履行及工作任务的完成情况进行考核。
(二)乙方责任
1.严格遵守国家法律、地方法规以及甲方各项规章制度，服从甲方管理。
2.接受甲方的入职前培训或上岗前教育，准确掌握工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施。
3.依法享有《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定的职业卫生保护权利。
4.在聘用期内，认真履行甲方赋予的下列工作职责： (1)参与甲方矿业权项目信息收集、筛选及资源考查工作; (2)参与甲方对外开发项目及拟收购企业的前期考察工作; (3)参与甲方项目尽职调查，负责提交部分地质部分尽职调查报告;
(4)负责甲方对外开发矿权信息及矿山考察情况汇总、整理工作。
(三)乙方目标任务
在聘用期内，乙方完成甲方下达的下列目标任务： 1.收购探矿权1个;
2.收购保有资源储量达收购标准采矿权1个，储备1个可以推进的矿山项目;
3.确保收购1个生产能力可达1000吨/日矿山项目，力争2个;
4.收购当年投产矿山1座。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.在聘用期内，甲方以货币的方式支付乙方劳动报酬。甲方根据乙方的工作职责履行情况及目标任务完成情况对乙方实行考核，并按照考核结果来支付劳动报酬。
2.在聘用期内，乙方认真履行甲方赋予的工作职责，且完成任务目标后，甲方支付乙方税前劳动报酬 元(大写人民币 )。
3.甲方支付乙方的劳动报酬，由基本薪金与绩效薪金两部分构成，其中：基本薪金占总薪金的80%，按照所在部室月份考核结果计算后，按月发放;绩效薪金占总薪金的20%，按照甲方下达的任务目标，聘用期结束后统一兑现。其绩效薪金考核标准如下： (1)聘用期内，乙方完成甲方下达的四项目标任务中的两项目标任务，甲方支付乙方100%绩效薪金;乙方完成甲方下达的四项目标任务中的一项目标任务时，甲方支付乙方40%绩效薪金;乙方未完成甲方下达的所有目标任务时，甲方不支付乙方绩效薪金。
(2)聘用期内，乙方完成甲方下达的四项目标任务中多于两项时，再每多完成一项，甲方奖励乙方10000元。
4.乙方在试用期内的薪金按照当地最低工资标准予以发放。 5.鉴于乙方属于聘用人员，因此甲方不承担乙方除劳动报酬以外的其他任何费用(包括但不限于各种保险费用及福利等)。
五、保密及知识产权归属
1.甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。
2.从本合同生效之日起，乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉项秘密的其他员工)泄露甲方的任何商业秘密。
3.甲乙双方确认，乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。
4.乙方在甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的发明创造、计算机软件、技术秘密、著作权等，其相关的知识产权归属于甲方。 5.乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、授权、转让或其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得再履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。
6.甲乙双方聘用关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。
7.未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接，口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。
六、聘用合同的变更、解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或者解除。 2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同约定的内容无法履行，甲乙双方可协商变更合同内容，并达成书面协议。该协议与本合同具有同等法律效力。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方后，方可解除本合同。
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作; (2)乙方不能胜任本岗位工作，经甲方培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)依法进行经济性裁员的; (4)法律、法规规定的其他情形。
5.乙方要求解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同。
(1)未按照合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付乙方劳动报酬的。
6.除本合同六.4条款规定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同六.5条款规定解除本合同。
(1)在甲方患职业病或因公负伤并被确认为丧失或办法丧失劳动能力的;
(2)乙方患病或非因公负伤在规定的医疗期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 7.符合下列条件之一的，本合同终止： (1)本合同期满的;
(2)乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的; (3)甲方被依法宣告破产的;
(4)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
8.本合同期满，有六.7条款规定情形之一的，本合同续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方患职业病或因公负伤被确认为丧失或部分丧失劳动能力的合同的终止，按照国家有关工工伤保险的规定执行。
9.本合同期满，甲乙双方均应在合同期满前三十日以书面形式向对方表示终止或续订意向，经双方同意，可以续订聘用合同。
10.本合同期限届满，甲方未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，应视同本合同的续延，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行。
七、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应给对方赔偿。
八、劳动争议处理
因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁决定之日起十五日内按规定向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
本合同一式两份，必须由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人签字后生效。甲乙双方各执一份。
甲方：招金有色矿业有限公司
法定代表人/授权代表人：
人员聘用合同范本范文第6篇
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 工作岗位
甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的 。 第二条 工作职责
1、 。
2、 。
3、 。
4、 。
5、 。 第三条 合同期限
1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期满后聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。 第四条 双方的权利和义务
1、甲方的权利义务
(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务
(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。
(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。
(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
(6)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。
第四条 合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(7)旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。 (8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第五条 争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿
调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 第六条 合同效力
1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交档案室保管。
甲 方(盖章)： 乙 方(签字)： 甲方代表(签字)：
